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有哪些
特種作業(yè)人員是指在特定工種崗位上，從事可能對自身、他人及周圍設施安全帶來重大風險的工作的人員。這些工種包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、壓力容器操作員等。
內(nèi)容是什么
特種作業(yè)人員管理辦法制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓與取證：所有特種作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓并通過考試取得相應證書，確保其具備必要的安全知識和技能。
2. 定期復審：證書需要定期進行復審，以保證作業(yè)人員的知識和技能與時俱進，適應新的安全規(guī)定和技術(shù)發(fā)展。
3. 現(xiàn)場管理：實施嚴格的現(xiàn)場監(jiān)督，確保作業(yè)人員遵守操作規(guī)程，預防事故的發(fā)生。
4. 健康與安全：提供必要的個人防護裝備，定期進行健康檢查，保障作業(yè)人員的身體健康。
5. 應急預案：制定并演練應急預案，以便在緊急情況下能迅速、有效地應對。
規(guī)范
該制度應嚴格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況制定具體執(zhí)行細則。特種作業(yè)人員的選拔、培訓、考核、上崗、轉(zhuǎn)崗、離職等各環(huán)節(jié)都需明確流程和責任，確保制度的落地執(zhí)行。企業(yè)應建立完善的記錄系統(tǒng)，跟蹤每個作業(yè)人員的培訓、工作和安全狀況，以便于持續(xù)改進和提升。
重要性
特種作業(yè)人員管理辦法制度的實施，對于保障生產(chǎn)安全、防止事故發(fā)生具有至關(guān)重要的作用。它不僅能提高作業(yè)人員的安全意識和操作能力，降低職業(yè)傷害，也能幫助企業(yè)遵守法規(guī)，維護良好的社會形象。通過有效的管理制度，可以提高工作效率，減少因安全事故造成的經(jīng)濟損失，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度，是企業(yè)管理中的核心環(huán)節(jié)，不容忽視。
特種作業(yè)人員管理辦法制度范文
第1篇 特種作業(yè)人員管理辦法制度
第一章總則
第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。
第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關(guān)規(guī)定包括下列特種作業(yè):
(一) 電工作業(yè);
(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);
(三) 起重機械(含電梯)作業(yè);
(四) 場(廠)內(nèi)機動車輛駕駛;
(五) 登高架設作業(yè);
(六) 鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);
(七) 壓力容器操作;
(八) 制冷作業(yè);
(九) 爆破作業(yè);
(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。
第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件
(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;
(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;
(六)相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
第二章培 訓
第五條 特種作業(yè)人員的培訓包括安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。培訓必須到具備相應資質(zhì)或條件的培訓機構(gòu)進行,特種作業(yè)人員培訓計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓。
第六條 特種作業(yè)人員培訓執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓大綱,取證培訓內(nèi)容應包括:
(一) 安全基礎(chǔ)知識;
(二) 安全技術(shù);
(三) 安全操作規(guī)程;
(四) 急救與現(xiàn)場救護知識;
(五) 典型事故案例;
(六) 實際操作能力培訓;
(七) 其他應培訓的內(nèi)容。
第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。
第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機關(guān)每2年復審一次,復審時間為復審期滿前1個月。
第九條 復審內(nèi)容包括
(一) 健康檢查;
(二) 責任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;
(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;
(四) 本工種安全知識考試。
第三章管理要求
第十條公司各級管理人員應加強對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。
第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓。
第十三條 分公司(項目)應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調(diào)離,確需調(diào)整崗位的,應報公司人力資源部批準。
第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。
第十五條各分公司(項目)應加強對特種作業(yè)人員進行繼續(xù)教育,保障培訓時間、費用落實。
第十六條 分公司(項目)應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。
第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關(guān)規(guī)定對單位和作業(yè)人員進行處理。
第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。
第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:
(一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的;
(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
第二十三條 未按時參加復審培訓或單位不安排按時參加復審培訓的,不允許上崗。
第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領(lǐng)導違章指揮嚴肅處理。
第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。
第四章附則
第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
第2篇 特種作業(yè)人員上崗持證制度
一、特種作業(yè)人員定義
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局相關(guān)文件規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)及人員范圍
（1）電作作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、醫(yī)院運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。
（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工。
（3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。
（4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T。
（5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）物表面清洗工。
（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質(zhì)化驗工。
（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工。
（8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
（9）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
（10）礦山通風作業(yè)。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工。
（11）礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工。
（12）礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工。
（13）礦山提升運輸作業(yè)。含提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把鉤）工。
（14）采掘（剝）作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機。
（15）礦山救護作業(yè)。
（16）危險物品作業(yè)。含危險化學口、民用爆炸品、放射性物品的操作工，運輸押運工、儲存保管員。
（17）經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準的其它作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員具備的條件
(1) 年齡滿18歲；
(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
(3) 初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
四、考核、發(fā)證
(1) 特種作業(yè)操作證由國家安監(jiān)總局制作，并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)；
(2) 特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；
(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
五、證件審驗
(1)施工協(xié)作隊伍必須在進場一周內(nèi)將參與本項目工程施工的特種作業(yè)人員的有效證件連同本人身份證同時交項目安全管理部審驗,確認其證件有效后，方能在本項目工程上崗操作。
(2) 項目安全部應將特種作業(yè)人員的有效證件及身份證進行登記并復印存檔備查。
(3)項目安全部應建立本項目工程的特種作業(yè)人員臺帳，并根據(jù)人員調(diào)動情況進行動態(tài)監(jiān)督和管理。
第3篇 特種作業(yè)人員管理制度
第一條:為了加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核管理,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場內(nèi)機動車輛駕駛。
第三條:特種作業(yè)應具備下列條件:(1)、年滿十八周歲,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度,并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識和安全知識。
第四條:公司選用特種作業(yè)人員前,要嚴格按有關(guān)要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條:從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)有關(guān)部門安全教育和技術(shù)培訓,通過理論和實踐考試合格,取得操作證,方準獨立作業(yè)。
第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè),少數(shù)工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的,公司不得安排特種作業(yè)。
第八條:項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對沒有列入特種作業(yè)的(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等)操作人員的管理,要參照以上規(guī)定執(zhí)行。
第十條:特種作業(yè)人員要嚴格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),拒絕違章指揮。
第十一條:對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,公司要給予獎勵,對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。
第4篇 油品調(diào)運特種設備及特種作業(yè)人員管理制度
工貿(mào)油品調(diào)運分公司特種設備及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 總則
第一條 為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。
第三章 特種設備要求
第三條 充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。
第四條 充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條 充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。
第六條 充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。
第七條 充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。
第四章 充裝操作規(guī)程
第八條 槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。
第九條 關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條 每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。
第十一條 現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條 檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條 接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。
第十四條 輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。
第十五條 汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。
第十六條 接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。
第十七條 汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。
第十八條 作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。
第十九條 操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條 配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條 立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條 作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章 附則
第二十三條 本制度由lng站負責解釋。
第二十四條 本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本制度自頒布之日起開始實施。
第5篇 起重機械特種作業(yè)人員管理制度
為加強和規(guī)范本公司建筑起重機械特種作業(yè)人員的管理,保障建設工程安全生產(chǎn),根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》等,制定本辦法。
一、起重機械作業(yè)人員必須年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機械作業(yè)人員經(jīng)公司提出,會同人事科、安全科、機料科審核同意后,由醫(yī)務所進行體格檢查合格后,憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
(一)建筑起重信號司索工
(二)建筑起重機械司機
四、取得特種作業(yè)操作證的人員,必須二年進行復審一次,復審不合格進行補考,仍不合格者,并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的,由安全科、機料科復查考核,合格后方可獨立操作。
六、對于首次取得資格證書的人員,應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。實習操作期間,公司應當指定專人指導和監(jiān)督作業(yè)。指導人員應當從取得相應特種作業(yè)資格證書并從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習操作期滿,經(jīng)公司考核合格,方可獨立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應當嚴格按照安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設備進行維護保養(yǎng)。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓或者繼續(xù)教育,培訓時間不少于8個學時。
九、對在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故,沒有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進行學習,公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進行懲處。
第6篇 特種作業(yè)人員安全教育管理制度
一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)由上級有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。
二、特殊工種人員要按有關(guān)規(guī)定做好年檢和培訓工作。
三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行安全教育。重大事故責任者離崗復工時必須經(jīng)公司安環(huán)部進行復工安全教育。
四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，安全環(huán)保部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故發(fā)生。
第7篇 特種作業(yè)人員培訓考核管理制度
1、目的
為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全從技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合煤礦具體情況，特制定本制度。
2、適用范圍
煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本制度。
3、定義
3.1特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
3.2特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)的范圍
（1）電工作業(yè)
（3）危險化學品安全作業(yè)
（4）叉車
（5）壓力容器
4、職責
4．1由管理部保管特種作業(yè)證書；并由安全管理員負責管理特種作業(yè)人員臺賬；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。
5、一般規(guī)定
5.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6、培訓
6.1特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作培訓。
6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓。
6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
6.4特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā)。
7、復審
7.1特種作業(yè)操作證每2年復審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
7.2特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由安全管理員向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料：
（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；
（二）從事特種作業(yè)的情況；
（三）安全培訓考試合格記錄。
7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
7.4特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
7.5申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
7.6再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
7.7離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
7.8 加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
7.9特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第8篇 特種作業(yè)人員培訓持證上崗制度
1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過培訓,考試合格后,經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。
2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓部門培訓的,所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。
3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的,可委托下一級培訓部門代培、培訓,考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。
4、特種作業(yè)人員的培訓,一律進行全脫產(chǎn)培訓。
5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后,剛上崗的一段時期內(nèi),不準單獨上崗作業(yè),必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓,復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案,妥善保存。
第9篇 特種作業(yè)人員、特種設備核查監(jiān)督制度
為加強項目部特種設備與特種作業(yè)人員的管理,通過對特種設備與特種作業(yè)人員的定期核查,掌握特種設備的性能狀況,規(guī)范使用狀況、維護保養(yǎng)狀況,促進特種設備及特種作業(yè)人員的動態(tài)管理,達到安全作業(yè)的施工目的。
我監(jiān)理部根據(jù)國家《特種設備安全法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》、《公路水運工程安全標準化》、《廣東省高速公路施工安全標準指南》及相關(guān)安全生產(chǎn)管理要求,特別是“東交【2022】253《關(guān)于我市交通建設項目工地用特種設備監(jiān)管暫行要求的通知》的相關(guān)要求,制定本制度。
一、管理機構(gòu)與職責分工
(一)特種設備及人員管理小組:
組長:___(總監(jiān))
副組長:___(安全監(jiān)理工程師)
成員:___(路面專業(yè)監(jiān)理工程師)
(二)特種設備復核安全管理機構(gòu)的管理職責
總監(jiān)理工程師負責全局安全審批工作,并對特種設備進行驗收審批工作,負責審批施工單位起重設備、施工機具額電器等設備是否符合規(guī)范要求,審查特種設備投入前的驗收手續(xù)。
安全監(jiān)理工程師負責定期抽查特種設備作業(yè)人員持證上崗情況及特種設備的現(xiàn)場驗收工作。
專業(yè)監(jiān)理工程師負責現(xiàn)場進行設備的核查工作,加強對現(xiàn)場機械設備的安全檢查,抽查設備保養(yǎng)情況、作業(yè)人員到崗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通知安全監(jiān)理工程師和總監(jiān)。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、 特種作業(yè)人員進場前施工單位應對其進行三級安全教育,并記錄存檔,進場后應匯總?cè)藛T的相關(guān)資格證件上報監(jiān)理部審批,經(jīng)監(jiān)理部批準后方可作業(yè)。
2、項目部應建立特種作業(yè)人員臺賬,做好到崗、離崗記錄。
3、監(jiān)理部不定期對特種作業(yè)人員進行核查,發(fā)現(xiàn)人證不一或無證上崗,應責令其停止作業(yè),清退出場。
四、特種設備的管理
1、本項目工程內(nèi)容主要為瀝青路面,涵洞工程,橋梁維修工程、交通工程等,施工過程用到的特種設備主要為汽車吊,汽車吊進場使用前,施工單位應按要求填寫特種設備基本信息表(附‘四證’:特種設備出廠合格證、檢驗合格證(包括檢驗報告)、使用登記證以及特種設備操作人員證書)及其它相關(guān)資料后報監(jiān)理部及建設單位審批,審批合格后方可使用。
2、施工單位應按照“一機一檔”的要求,建立特種設備動態(tài)管理臺賬。臺賬包括下列內(nèi)容:
(1)特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件;
(2)特種設備定期檢驗和定期自查記錄;
(3)特種設備日常使用狀況記錄;
(4)特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
(5)特種設備運行故障和事故記錄。
3、監(jiān)理部對特種設備使用情況不定期進行巡查,發(fā)現(xiàn)證件不全或存在重大安全隱患,責令清退出場。
五、特種設備和特種作業(yè)人員審查要素:
1、特種設備核查資料:
(1)特種設備的方案資料
(2)特種設備的運行資料
(3)特種設備的安全資料
2、特種設備核查內(nèi)容:
(1)特種設備進、退場的相關(guān)資料
(2)特種設備安裝告知、使用告知
(3)特種設備維護保養(yǎng)記錄
3、特種作業(yè)人員核查資料與內(nèi)容
(1)各類特種作業(yè)人員的相關(guān)證件
(2)各類特種人員證書是否有效
(3)各類特種人員培訓情況
(4)人員與證書相符情況
第10篇 安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員持證上崗制度
安全生產(chǎn)管理制度:特種作業(yè)人員持證上崗制度
為加強特種作業(yè)人員持證上崗,保證安全生產(chǎn)順利進行,特制定本制度。
一、所有特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格后,持證上崗;
二、所有特種作業(yè)人員的證件,不得任意涂改,如發(fā)現(xiàn)涂改,吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;
三、所有特種作業(yè)人員的證件,不得轉(zhuǎn)借他人,如轉(zhuǎn)借他人出現(xiàn)問題,由其承擔全部責任,并吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;
四、特種作業(yè)人員作業(yè)證,如發(fā)現(xiàn)缺損等情況,應通知安全主管部門申請換發(fā);
五、特種作業(yè)人員作業(yè)證如發(fā)現(xiàn)被盜、丟失,應通知安全主管部門登報申明作廢,還應申請補發(fā);
六、特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),嚴禁混用;
七、特種作業(yè)人員操作證,必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行復審。
第11篇 特種作業(yè)人員培訓登記管理制度
一、項目部負責有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。
二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓,經(jīng)有關(guān)部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。
五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第12篇 項目部特種作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。
3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。
4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導的安排和指揮。
5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。
6、嚴禁機械、機具帶病工作。
7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。
8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。
第13篇 特種作業(yè)特殊崗位人員持證上崗制度
為加強特殊工種的管理,實現(xiàn)安全文明施工。特要求如下:
一、持證上崗
特殊工種職工必須嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》gb5306-85號文接受本工種的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓,經(jīng)考核合格后,方可持證上崗。項目部安質(zhì)部將對特殊工種上崗證進行登記。如電工、電焊工、設備駕駛員、架子工等等。
二、特殊工種職責
1、電工職責
(1)必須持證上崗,工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠,穿戴好必須的防護用品,以防工作時發(fā)生意外。
(2)電氣操作人員應思想集中,電器線路在未經(jīng)測電筆確定無電前,應一律視為“有電”,不可用手觸摸,不可絕對相信絕緣體,應認為有電操作。
(3)維修線路要采取必要的措施,在開關(guān)手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌,防止他人中途送電。
(4)發(fā)生火警時,應立即切斷電源,用四氯化碳粉質(zhì)滅火器或黃砂撲救,嚴禁用水撲救。
(5)工作結(jié)束后,必須全部工作人員撤離工作地段,拆除警告牌,所有材料、工具、儀表等隨之撤離,原有防護裝置隨時安裝好。
2、電焊工職責
(1)必須持證上崗,工作前應認真檢查工具、設備是否完好,焊機的外殼是否可靠地接地。
(2)焊接時必須戴好防護用品(安全帽、焊工手套、電焊面罩等),敲焊渣時戴好平光眼鏡。
(3)在容器內(nèi)焊接,應注意通風,把有害煙塵排除,以防中毒。在狹小容器內(nèi)焊接應有2人,以防觸電等事故。
(4)工作完畢,必須斷掉龍頭線接頭,檢查現(xiàn)場,滅絕火種,切斷電源。
3、鋼筋工職責
(1)工作前要戴好防護用品(手套、平光眼鏡等)。
(2)拉直鋼筋,卡頭要卡牢,地錨要結(jié)實牢固,拉筋2m區(qū)域內(nèi)禁止行人。
(3)多人合運鋼筋,起、落、轉(zhuǎn)、停動作要一致,人工上下傳送不得在同一直線上。
(4)綁扎高層結(jié)構(gòu)物的鋼筋,應搭設外掛架或安全網(wǎng)。綁扎鋼筋時掛好安全網(wǎng)。
(5)機械運轉(zhuǎn)正常方準斷料。斷料時。手與刀口距離不得小于15cm,活動刀片前進時禁止送料。
4、機械操作工職責
(1)必須持證上崗。
(2)操作人員不得擅自離崗,不得將機械交給非駕駛?cè)藛T操作。
(3)用手柄啟動的機械應注意手柄倒轉(zhuǎn)傷人
(4)機械作業(yè)期間,機械操作人員必須謹慎駕駛,服從現(xiàn)場指揮調(diào)度
(5)工作完畢后,機械設備放時,應選擇安全的停放點,關(guān)閉好駕駛室,要拉上駐車制動閘。
5、高空、水中作業(yè)工職責
(1)高空作業(yè)必須穿輕便軟底鞋,掛安全帶。
(2)嚴禁一點掛多個安全帶,或一條安全帶掛多個工作人員。
(3)高空作業(yè)期間不得隨意亂棄物件(如鋼筋頭、螺桿、落帽,生產(chǎn)工具等)。
(4)水中作業(yè)人員需穿上救生衣,現(xiàn)場需設立救生系統(tǒng)。
6、爆破作業(yè)職責
(1)做到持證上崗,嚴格執(zhí)行爆破作業(yè)操作規(guī)程,對因違反爆破技術(shù)操作規(guī)程引發(fā)的事故負責。
(2)嚴格執(zhí)行爆破器材支領(lǐng)、使用、清退制度,做到不丟失、不轉(zhuǎn)借、不擅自銷毀或挪作他用,剩余爆破器材及時交還藥庫,辦好爆破器材清退手續(xù)。
(3)運送爆破器材時,要車同行人保持5米以上的距離行走,嚴禁并排同行、打鬧,途中要選擇安全路線,遠離電源、火源和金屬導體等物。 (4)領(lǐng)取的爆破器材必須按規(guī)定分別存放,禁止亂扔。
三、學習培訓
1、生產(chǎn)技術(shù)知識教育:安全貫穿生產(chǎn)全過程就必須首先掌握施工生產(chǎn)技術(shù)知識。安全教育時,應結(jié)合本工程的施工特點、工藝流程,作業(yè)方法以及各種機械設備的性能、操作技術(shù)進行,避免違規(guī)操作引起安全事故。
2、一般安全知識教育:掌握日常安全的安全知識,特別危險的設備及區(qū)域的基本安全防護知識,以及個人防護品的正確使用方法。
3、專業(yè)安全技術(shù)知識教育:針對不同工種、不同工程進行專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程教育。
四、建立特殊工種管理臺帳,實行動態(tài)管理。
中鐵十四局集團有限公司
長株潭綜合ii標項目經(jīng)理部五工區(qū)
二0一0年十月一日
第14篇 某廠內(nèi)特種作業(yè)人員管理制度
目的:
為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實踐相結(jié)合。本著運用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗,特作如下管理規(guī)定:
范圍:
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容:
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機動車輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓,經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。
3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳;(禁送急躁型和遲鈍型人員受訓)。
四﹑凡安排培訓人員,攜帶一寸彩照4張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學歷證復印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓資質(zhì)的機構(gòu)受訓。培訓費用由廠統(tǒng)一負責報銷。
五﹑凡培訓人員必須端正學習態(tài)度,珍惜廠方提供的學習機會,考試合格方可;否則一切費用由受訓者自已負擔,從工資中扣除。
六﹑培訓合格的專業(yè)人員,應充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識,將其運用到日常工作中去;禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴處理。
七﹑受訓持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無責任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給予優(yōu)先評選優(yōu)秀生產(chǎn)標兵或安全先進生產(chǎn)個人,并同時給予一定獎勵。
八﹑受訓持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項受訓一切費用。
十﹑受訓合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時間進行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓申請表。
第15篇 三類人員特種作業(yè)人員管理制度
一、編制目的
為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。
三、職責
1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓和資格證過期的繼續(xù)培訓。
2.項目部安全科負責項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。
四、“三類人員”管理制度
(一)“三類人員”是指施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員。
1.主要負責人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。
2.項目負責人,是指由法定代表人授權(quán),負責建設工程項目管理的負責人等。
3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。
(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔任相應職務。
(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應每年參加安全生產(chǎn)教育培訓,完成規(guī)定學時的培訓,并記入培訓檔案。
(四)“三類人員”應認真履行安全生產(chǎn)職責。
五、特種作業(yè)人員持證上崗管理
(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業(yè)人員。
(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1.年齡滿18周歲以上;
2.工作認真負責,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;
4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。
第16篇 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術(shù)知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經(jīng)審查、體檢合格送市培訓班培訓,經(jīng)實踐考核合格取得有關(guān)部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。
第17篇 h化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一、總 則
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、 規(guī)定內(nèi)容
3.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5 安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關(guān)處理。
3.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8 各車間應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。
3.9 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10 特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3.10.1 需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后,報公司人力資源部核準后,由相關(guān)部門組織招聘或培訓和考核。
3.10.2 特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。
3.11 健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。
3.12 特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒,組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓。
3. 13 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14 生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15 外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。
四、附 則
4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第18篇 特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知
總公司所屬各單位、項目部:
為加強安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作用,確?？偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時傳達,并嚴格落實。
附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
年 月 日
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時,應經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,熟悉本工種業(yè)務技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
第19篇 特種作業(yè)人員培訓教育工作制度
特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個極為重要的環(huán)節(jié),不僅危險性大,極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故,而且對周圍環(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威脅。要嚴格對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓教育與考核、加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育、加強對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
1、嚴格把關(guān)對特種作業(yè)人員基本安全技能培訓教育與考核工作
特種作業(yè)人員是從事特殊作業(yè)的操作人員,在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中起著重要的作用。國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準》中就明確指出:凡從事特種作業(yè)的人員必須按照要求進行專業(yè)安全技術(shù)理論和實際操作的考核;《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條也規(guī)定:特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證,方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
a、對從事特種作業(yè)的人員必須具備的基本條件做了嚴格的規(guī)定:一是工作要認真負責,遵章守紀;二是年滿18周歲;三是具有初中以上文化程度;四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作考核成績合格;五是身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,五者缺一不可。
b、對特種作業(yè)人員培訓的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特殊工種,必須有相應統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套,并且這一指定的教材應該是從事該工種實踐研究工作多年、有豐富經(jīng)驗的專家或?qū)W者來進行編寫。培訓教材要能體現(xiàn)出專業(yè)技術(shù)與實踐操作相結(jié)合;思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合;一般教育與專門教育相結(jié)合的特點。
c、對特種作業(yè)人員的培訓教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓,無論是參加勞動部門統(tǒng)一培訓還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓,都必須按照標準規(guī)定的要求進行。授課人要認真編制授課培訓計劃,要根據(jù)實際情況安排好學員必須掌握的重點與難點,學時不得少于規(guī)定的要求;要嚴格按照規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學,不得隨意裁減;維護教學培訓計劃的嚴肅性,安排專人管理,認真做好考勤工作,保證培訓的質(zhì)量。同時,授課人必須是合格的特種作業(yè)教員,具有相應的技師或高級工資格認可,專業(yè)技術(shù)強,能勝任教學工作的人員。
d、對特種作業(yè)人員的考核要嚴格化。首先要組織考前的準備工作。培訓主管部門要根據(jù)課程和考試的具體要求,組織學員認真準備,吃透教材,熟悉規(guī)范,突破重點、難點。實際考核要根據(jù)規(guī)定要求準備好所需的機械設備、材料、考具等,保證考核符合標準規(guī)定要求。其次,命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門設置的試題庫中抽題制卷。制卷應專人負責,嚴格保密,決不允許出現(xiàn)泄露試題現(xiàn)象。此外,還要嚴格考場紀律。特種作業(yè)人員的考試實行閉卷,單人單桌,限時;要堅決杜絕考試中作弊現(xiàn)象;監(jiān)考人員必須是勞動安全生產(chǎn)綜合管理部門或經(jīng)授權(quán)的專業(yè)人員。
e、對持證的特種作業(yè)人員復審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復審工作也是對特種作業(yè)人員素質(zhì)進行把關(guān)的一個重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,一般每兩年必須進行一次復審。經(jīng)過定期化復審的健康檢查,就能及時發(fā)現(xiàn)自己是否還適合繼續(xù)從事本特殊工種的作業(yè),做到防患于未然。
2、要加強對特種作業(yè)人員基本安全知識、常識的補充教育
特種作業(yè)人員掌握了自己本特殊工種的安全操作技能,還必須加強特種作業(yè)人員對其他方面的基本安全知識、常識的培訓教育。
第一,對新入場的特種作業(yè)人員必須進行“三級”教育。
第二,要加強對特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過學習國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī),如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等,提高在作業(yè)過程中的法律意識,充分認識“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。
第三,要加強對特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過加強對特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底,做到對各個安全注意事項崗前崗后心中有數(shù),天天“打預防針”,確保施工生產(chǎn)天天平安。
第四,對特種作業(yè)人員還必須進行經(jīng)常性教育。
第五,還要及時加強對特種作業(yè)人員新標準、新規(guī)范的補充教育。通過補充教育,消除在實際操作中的各種不安全行為。
三、要加強對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育
安全生產(chǎn)思想教育是在“安全生產(chǎn)技能教育”和“安全生產(chǎn)基本知識、常識教育”之后更高層次的“精神”教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了改變這種現(xiàn)象,讓每個從業(yè)人員能自覺做到文明生產(chǎn),遵章守紀,保障安全,使他們從思想意識上把“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的觀念轉(zhuǎn)變。
第20篇 公司特種作業(yè)人員安全管理制度
公司特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。
2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。
3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;
電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修
制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;
4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;
◆執(zhí)行國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》;
◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。
5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定》和《關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。
6、公司對特種作業(yè)人員進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?？荚嚥缓细竦牟粶噬蠉彙?/p>
