特種作業(yè)人員管理制度是對從事特殊工種的員工進行規(guī)范化管理的重要手段，旨在確保這些人員的安全、高效工作，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益。它通過明確職責(zé)、規(guī)定操作規(guī)程、提供培訓(xùn)和監(jiān)督，形成一套完整的管理機制，從而提高作業(yè)效率，降低風(fēng)險。
包括哪些方面
特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 資格認(rèn)證：明確特種作業(yè)人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書，如電工證、焊工證等，確保其具備必要的專業(yè)知識和技能。
2. 操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作指南，規(guī)定作業(yè)流程、安全措施及應(yīng)急處理方法。
3. 培訓(xùn)制度：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，更新知識，強化安全意識。
4. 健康與安全：確保作業(yè)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的個人防護裝備。
5. 考核與評估：對作業(yè)人員的技能水平和安全行為進行定期考核，以保持其專業(yè)能力。
6. 違章處理：設(shè)定違規(guī)處罰制度，強化制度執(zhí)行力度。
重要性
特種作業(yè)人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障安全：有效預(yù)防因操作失誤導(dǎo)致的工傷事故，保護員工生命安全。
2. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程可提高工作效率，減少無謂的時間浪費。
3. 合規(guī)經(jīng)營：符合國家法律法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險。
4. 維護企業(yè)形象：良好的安全管理有助于塑造企業(yè)的社會責(zé)任感和品牌形象。
方案
1. 制度建設(shè)：建立完善的特種作業(yè)人員管理制度，涵蓋從入職到離職的全過程管理。
2. 資質(zhì)審查：嚴(yán)格核實新進員工的資質(zhì)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。
3. 培訓(xùn)體系：設(shè)立專門的培訓(xùn)部門，定期進行安全教育和技能培訓(xùn)。
4. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專職的安全監(jiān)督員，對作業(yè)現(xiàn)場進行實時監(jiān)控，及時糾正違章行為。
5. 反饋機制：鼓勵員工提供安全改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度。
6. 應(yīng)急預(yù)案：制定全面的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
特種作業(yè)人員管理制度的實施需要全員參與，管理層應(yīng)帶頭遵守，確保制度的有效執(zhí)行。通過這樣的精細(xì)化管理，我們可以營造一個安全、高效的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
特種作業(yè)人員管理制度格式怎樣的范文
【第1篇】特種作業(yè)人員管理制度格式怎樣的
1.主題內(nèi)容
本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關(guān)內(nèi)容
2.引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語
引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
3.適用范圍
適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。
4.職責(zé)范圍
4.1 安環(huán)處負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.2 使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。
5、 特種作業(yè)的范圍
5.1 電工(運行、維修)作業(yè)。
5.2 金屬焊接(切割)作業(yè)
5.3 起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。
5.4 廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。
5.5 壓力容器操作
5.6 司爐工作業(yè)
5.7 登高作業(yè)
6、 日常管理
6.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。
特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
6.2 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
6.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
6.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。
6.5 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物, 電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。
6.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
6.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。
6.8 各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。
6.9 安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。
7、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
7.1 各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。
7.2 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。
7.3 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。
7.4 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。
8、 外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。
【第2篇】特種設(shè)備特種作業(yè)人員安全管理制度
第一章總 則
第一條 特種設(shè)備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)工種。為了保證設(shè)備的正常運行和操作人員的安全,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位具體情況,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。
第二章特種設(shè)備范圍
第三條 特種設(shè)備范圍為:一、 鍋爐;二、 起重機械;橋式起重機;三、 廠內(nèi)運輸機械、鏟車、翻斗車等。
第三章 特種設(shè)備的一般安全管理
第四條 鍋爐。
一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關(guān)主管部門的批準(zhǔn),并有主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的單位。
二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)登記取得使用證,才能將設(shè)備投入運行,并按規(guī)定進行年檢。
三、 鍋爐設(shè)備進廠時,必須附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。
四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準(zhǔn)的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運行:
(一) 機務(wù)科應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的技術(shù)管理工作。
(二) 司爐工必須經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局專業(yè)培訓(xùn)、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
(三) 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。
(四) 嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。
(五) 按規(guī)定認(rèn)真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。
六、 保養(yǎng)和維修
(一) 機務(wù)科應(yīng)根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程,使用周期,編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。
(二) 變動受壓部件的重大修理,應(yīng)有專業(yè)人員實施并制定施工技術(shù)方案,報市級管理部門批準(zhǔn)。
七、 鍋爐設(shè)備的各項技術(shù)資料、合格證、修理計劃、技術(shù)檔案等有關(guān)資料,必須建立檔案歸檔保存。
第五條 起重機械設(shè)備
一、 購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準(zhǔn)的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。
二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。
三、 安全技術(shù)性能檢查,每年按要求應(yīng)檢查一次(電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設(shè)備每年一次)。由機務(wù)科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設(shè)備應(yīng)限期整改或停止使用。
四、 機務(wù)科、使用單位必須嚴(yán)格按“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”《起重設(shè)備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。
第六條 廠內(nèi)運輸機械
一、單位內(nèi)運輸機械車輛應(yīng)有可靠的合格證明,證明必須符合技術(shù)規(guī)程要求。啟動器、操縱機構(gòu)、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓(xùn),考核合格,憑證操作,并嚴(yán)格執(zhí)行單位“安全技術(shù)操作規(guī)程匯編”有關(guān)安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確,捆綁牢靠,平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁,堆放高度必須符合安全規(guī)定,不準(zhǔn)物件拖地駕駛。嚴(yán)格禁止人貨混裝。
四、院內(nèi)及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行:
(一) 汽車不得超過10公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車時不得超過3公里;
(二) 鏟車不得超過5公里。在車間內(nèi)部、出入門或倒車不得超過3公里;
(三) 翻斗車,不得超過十公里。車間內(nèi)不得超過3公里。
第七條 其他特種設(shè)備
一、 設(shè)備必須完好,安全附件齊全、可靠。嚴(yán)格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定,有合格證,在鑒定期內(nèi)使用。
三、 操作人員必須經(jīng)設(shè)備主管部門培訓(xùn)考核合格,憑證上崗。嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程匯編》有關(guān)工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第八條 根據(jù)gb5036-85,特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則,下列人員由市勞動部門管理。
一、 電工作業(yè):輸、變、配電、電氣設(shè)備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。
二、金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)(含鍋爐、壓力容器焊接)。
三、建筑登高架設(shè)作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設(shè)、拆除等作業(yè)。
四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè):行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內(nèi)的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
五、起重機械作業(yè):起重機械的司機。
六、鍋爐司爐作業(yè):司爐工。
七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。
第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上,具有基本操作技能,方能獨立操作。
第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務(wù)科進行安全技術(shù)培訓(xùn),理論與實際考試合格,取得《特種作業(yè)操作證》后方準(zhǔn)獨立作業(yè)。
第十一條 培訓(xùn)已取得《特種作業(yè)操作證》的人員,必須進行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復(fù)審者,操作證作廢,不得繼續(xù)作業(yè)。
第十二條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調(diào)動工種時,要征得技安部門同意。
第十三條 調(diào)離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,需回原工種工作時,必須經(jīng)市主管部門審查考核,合格后方可恢復(fù)原工種,獨立操作。
第十四條 對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,技安部門可根據(jù)情節(jié),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者,技安部門可根據(jù)情節(jié),有權(quán)扣證一至十二個月,或者提出行政處分意見。觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作,嚴(yán)格實行憑證操作制度,無證者一律不準(zhǔn)進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部,發(fā)生事故,根據(jù)情節(jié),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任,直至刑事責(zé)任。
第五章 附 則
第十六條 本《特種設(shè)備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關(guān)文件規(guī)定抵觸時,則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
【第3篇】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員，禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員，必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、對本作業(yè)有實踐經(jīng)驗和具備安全專業(yè)技術(shù)知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名，經(jīng)審查、體檢合格送市培訓(xùn)班培訓(xùn)，經(jīng)實踐考核合格取得有關(guān)部門發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審?fù)猓渌厥庾鳂I(yè)人員每兩年進行一次，復(fù)審進行體檢、復(fù)試本工種安全理論和實際操作能力，檢查違章違紀(jì)情況。
【第4篇】凈化設(shè)備特種作業(yè)人員管理制度
1、根據(jù)國家〈特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則〉的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，養(yǎng)活和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障職我的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗。
3、進行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取行操作證后，方可上崗作業(yè)，無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
5、是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時向公司報告，聲明作廢。
6、外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司的管理。
7、凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案，進行動態(tài)管理，應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。
8、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
【第5篇】建筑二公司特種作業(yè)人員安全管理制度
建筑十公司特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)人員(包括電工、焊工、架工、起重機司機、起重司索指揮作業(yè)人員、外用電梯司機、卷揚機司機、廠機司機、壓力容器鍋爐工等),必須經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩姓鞴懿块T進行安全技術(shù)培訓(xùn),考核合格取得合格證,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
2、取得操作證的特種作業(yè)人員,每兩年進行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
3、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可人事原崗位作業(yè)。
4、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育,并經(jīng)常對特種工進行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性的書面安全技術(shù)交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。
5、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。
【第6篇】特種作業(yè)人員的管理制度
第一條：為了加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條：特種作業(yè)人員包括：（1）、電工作業(yè)；（2）、金屬焊接（氣割）作業(yè)；（3）、起重作業(yè)（包括電梯駕駛）；（4）、起重設(shè)備拆裝作業(yè)；（5）、建筑登高作業(yè)；（6）、場內(nèi)機動車輛駕駛。
第三條：特種作業(yè)應(yīng)具備下列條件：（1）、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾??；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎(chǔ)理論知識和安全知識。
第四條：公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴(yán)格按有關(guān)要求進行體格檢查、技能培訓(xùn)。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條：從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準(zhǔn)獨立作業(yè)。
第六條：特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數(shù)工種（如塔機電工）必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條：取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。
第八條：項目部要嚴(yán)格加強特種作業(yè)人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條：對沒有列入特種作業(yè)的（如：木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等）操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。
第十條：特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。
第十一條：對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。
【第7篇】特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記管理制度
一、項目部負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、登記、管理等工作。
二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力。
五、經(jīng)考核成績合格者,由有關(guān)部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應(yīng)重新培訓(xùn)。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關(guān)部門要求每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴(yán)重后果者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行處罰。
【第8篇】特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法制度
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;
2. 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;
4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。
二、上崗前的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動
特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動。
凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、特種作業(yè)人員的考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。
3. 補考不及格者罰款500元。
4. 無故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。
六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
【第9篇】建筑工程特種作業(yè)人員管理制度
1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制,堅持原則,堅決抵制違章指令。
2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。
3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項安全措施。
4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。
5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。
6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。
【第10篇】公司特種作業(yè)人員管理制度
企業(yè)(公司)特種作業(yè)人員管理制度
為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。
1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。
2、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強,熱愛本職工作,遵章守紀(jì),服從指揮,按技術(shù)規(guī)范辦事。
3、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干,專業(yè)技術(shù)較差的,或者造成事故未遂和已形成事故者,及時調(diào)整,不得從事特種作業(yè)。
4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)合格,持證上崗,并按期復(fù)查,參加再培訓(xùn)。
5、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。
6、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天,學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高技術(shù)水平。
8、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術(shù)交底,無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴(yán)格實施安全措施。
9、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
10、要嚴(yán)格執(zhí)行驗收制度。通過驗收,確保合格后理驗收手續(xù),并由驗收人員交付使用。
11、上崗后,不得擅離工作崗位,不準(zhǔn)閑談聊天,集中精力,精心操作。
12、不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。
【第11篇】某公司特種作業(yè)人員管理制度
公司特種作業(yè)人員管理制度(三)
一、概述
特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。
特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
1工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。
2年滿18周歲。
3按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。
4身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
二、培訓(xùn)
特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力,特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗工作。
三、日常管理
1.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。
2.本部門應(yīng)加強對特種作業(yè)的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
3.本部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
4.特種作業(yè)人員變動工作部門,由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。
5.離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格后方可從事原作業(yè)。
6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。
7.特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進行處罰。
8.特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓(xùn)教育方式。
四、附件
《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》
【第12篇】h化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
一、總 則
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、 規(guī)定內(nèi)容
3.1 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
3.3 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3.4 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5 安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。
3.6 特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8 各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。
3.9 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審
3.10.1 需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報公司人力資源部核準(zhǔn)后,由相關(guān)部門組織招聘或培訓(xùn)和考核。
3.10.2 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。
3.11 健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。
3.12 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織提醒,組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓(xùn)。
3. 13 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14 生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo),對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15 外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。
四、附 則
4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
【第13篇】化工特種作業(yè)人員管理制度
為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下:
1.1、電工作業(yè)(含運行和維修〉
1.2、危險物品保管
2、綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
3、 生產(chǎn)部應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,綜合管理部負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施,并對培訓(xùn)效果進行評價。
4、 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格,取得“特種作業(yè)操作證”,方可獨立作業(yè)。
5、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核,根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進行,考核不合格者不能從事相關(guān)工作。
6、 取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報告安委會補發(fā)。
8、 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復(fù)印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核,及時進行知識更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)同意。
11、對違章作業(yè)或指揮者,按公司相關(guān)規(guī)定進行處罰,持證人員出現(xiàn)以下情況的,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”,并追究責(zé)任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的;
11.2、違章操作或者管理造成事故的;
11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。
【第14篇】煤礦特種作業(yè)人員管理制度
為認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)及上級監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定，進一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn)需要，結(jié)合我礦實際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管理辦法。
本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員(煤礦井下電鉗工、煤礦井下排水工、煤礦乳化泵司機、空氣壓縮機、煤礦井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測工、煤礦安全檢查員、煤礦井下測風(fēng)測塵工、煤礦提升絞車司機、煤礦信號把鉤工、煤礦膠帶輸送機操作工、煤礦電機車司機、刮板輸送機操作工、煤礦采煤機司機、煤礦掘進機司機、煤礦耙?guī)r機司機、煤礦探放水工、煤礦防突工)、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員（爆破員、安全員、保管員）。
一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核
（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員
1、安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會會員，是培訓(xùn)、考核過程的具體組織者，設(shè)在礦安全科，由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
2、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦根據(jù)自身生產(chǎn)實際，每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，以書面報告形式向安全科上報培訓(xùn)計劃、人員信息，安全科根據(jù)報告組織培訓(xùn)。
3、根據(jù)國家、監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定及要求，煤礦從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作，計劃培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）由社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢健康證明；
（3）初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。
4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強、遵章守紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)、考核全過程必須有申報單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員或井口指派專人參與，并由申報單位協(xié)調(diào)好學(xué)員培訓(xùn)期間的時間安排，配合中心完成培訓(xùn)過程的考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作；培訓(xùn)過程按教學(xué)大綱進行，申報單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào)，從而減少培訓(xùn)時間。
（二）公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè)人員
1、貴州福平能源集團投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實際，選派人員參加公安部門組織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。
2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后辦理公安部門的民用爆破物品從業(yè)許可證，方可進行涉爆作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員持證上崗
1、安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的ic卡證原件統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復(fù)印件交由井口發(fā)放到個人手中，本人應(yīng)做好證件的保管工作，工作期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。
2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報培訓(xùn)、考核及辦證情況，并及時將取得的煤礦特種作業(yè)人員ic卡制作復(fù)印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人員從事特種作業(yè)。
3、嚴(yán)禁無證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定對違章人員進行處罰。
4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關(guān)要求持證作業(yè)，相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證證書統(tǒng)一由安全科保管。
三、特種作業(yè)人員的管理
1、凡是取得特種作業(yè)人員ic卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應(yīng)的檔案，由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強管理，每季度對所管轄的特種作業(yè)人員進行一次清查。
2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動崗位，由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員ic卡、證的人員發(fā)生崗位調(diào)動時，必須從連隊、井口逐級申請并出具書面報告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)動。
（1）崗位調(diào)動后，發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件交回到安全科；
（2）若崗位調(diào)動造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的，必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補足崗位需求后，方可調(diào)動。
（3）調(diào)離原特殊崗位后，原證件由安全科上報上級主管部門做注銷處理。
3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時，井口必須上報增補培訓(xùn)的計劃，及時補充人員。
4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員ic卡證件有效期情況，加強與礦安全科的溝通，對于需要復(fù)訓(xùn)復(fù)審的人員，必須于有效期滿前的3個月，向礦安全提交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計劃。
四、責(zé)任處罰
為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關(guān)人員必須加強對特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊伍，做出以下處罰規(guī)定：
1、隨意變動特種作業(yè)人員崗位，導(dǎo)致特種作業(yè)人員不能滿足崗位需求的，對相關(guān)人員將給予處罰：罰隊長300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元；
2、未根據(jù)每季度清查情況及時上報復(fù)訓(xùn)計劃，導(dǎo)致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成特種作業(yè)人員管理混亂的，對相關(guān)人員給予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管領(lǐng)導(dǎo)200元；
4、由于未持證上崗或安排未持證人員從事特種作業(yè)，被安全監(jiān)管部門對礦進行處罰，按責(zé)任追究處理。
【第15篇】建筑公司特種作業(yè)人員管理制度
施工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作,提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障職工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二條 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
第三條 在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。
1、電工作業(yè):指從事送電、變電、配電和電器設(shè)備的安裝運行,檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。
2、金屬焊接(切割)作業(yè):指電焊及氣焊的金屬焊接(切割)人員。
3、起重作業(yè):指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。
4、廠內(nèi)機動車輛的駕駛:指在企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)使用的機動車輛駕駛員。
5、根據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。
第四條 特種作業(yè)人員必須具備下列條件:
1、必須年滿18 周歲;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);
3、具有初中以上文化程度;
4、按上崗要求,技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;
5、身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。
第二章 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審
第五條 凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)分公司報公司安環(huán)科審查同意后,報常州市建設(shè)局安排進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進行培訓(xùn)復(fù)審。
第六條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用,由單位進行支付,由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用,由個人承擔(dān)。
第三章 特種作業(yè)人員的日常管理
第八條 進行特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,取得操作證后,方可上崗作業(yè),無操作證者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
第九條 特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
第十條 《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借,操作證如有遺失要及時向公司安環(huán)科報告,聲明作廢,補發(fā)證等費用自理。
第十一條 特種作業(yè)人員操作證全國通用,本省內(nèi)調(diào)動工作的操作證繼續(xù)使用,外省市調(diào)入的特種作業(yè)人員,憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設(shè)局辦理變更手續(xù)。
第十二條 外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司安全科的管理。
第十三條 凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。
第十四條 特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第四章 附則
第十五條 本制度由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實施。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【第16篇】化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
1.1、電工作業(yè)（含運行和維修〉
1.2、危險物品保管
2、綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
3、 生產(chǎn)部應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合管理部負(fù)責(zé)制定企業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施，并對培訓(xùn)效果進行評價。
4、 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨立作業(yè)。
5、 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進行，考核不合格者不能從事相關(guān)工作。
6、 取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安委會補發(fā)。
8、 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進行知識更新。
10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)同意。
11、對違章作業(yè)或指揮者，按公司相關(guān)規(guī)定進行處罰，持證人員出現(xiàn)以下情況的，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”，并追究責(zé)任。
11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的；
11.2、違章操作或者管理造成事故的；
11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。
