特種作業(yè)人員管理制度旨在確保公司內部涉及特殊工種操作的員工能安全、高效地完成工作任務，降低事故風險，提高生產效率。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 特種作業(yè)人員的資格認定與培訓
2. 安全操作規(guī)程的制定與執(zhí)行
3. 定期的安全檢查與評估
4. 應急預案的建立與演練
5. 職責分工與責任追究
6. 員工健康與福利保障
包括哪些方面
1. 資格認定與培訓：所有特種作業(yè)人員需持有相關政府部門頒發(fā)的資格證書，并定期參加復訓，確保知識與技能的更新。
2. 安全操作規(guī)程：明確各特種作業(yè)的操作流程、安全標準和應急預案，確保作業(yè)人員在執(zhí)行任務時有明確的指導。
3. 安全檢查與評估：定期對作業(yè)現場進行安全檢查，及時發(fā)現并糾正隱患；對作業(yè)人員的績效進行安全評估，確保其遵守規(guī)程。
4. 應急預案：建立針對各類可能發(fā)生的緊急情況的應對措施，定期組織演練，提升應急處理能力。
5. 職責分工與責任追究：明確各級管理人員及作業(yè)人員的安全職責，對違反規(guī)定的人員進行責任追究。
6. 員工健康與福利：關注特種作業(yè)人員的身心健康，提供必要的防護裝備，保障其福利待遇。
重要性
特種作業(yè)人員管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 保障員工安全：特種作業(yè)往往伴隨著較高的安全風險，完善的制度能有效預防安全事故，保護員工生命安全。
2. 提升工作效率：明確的規(guī)程和職責分工可以減少工作混亂，提高生產效率。
3. 遵守法規(guī)：符合國家對特種作業(yè)的管理規(guī)定，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
4. 企業(yè)形象：良好的安全管理能夠提升企業(yè)的社會責任感和公眾形象。
方案
1. 設立專門的特種作業(yè)管理部門，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 對現有特種作業(yè)人員進行全面的資質審核，不符合要求的人員需立即接受培訓并取得相應證書。
3. 制定詳細的操作手冊，涵蓋各類特種作業(yè)，并確保每個作業(yè)人員都熟悉并掌握。
4. 每季度至少進行一次全面的安全檢查，對發(fā)現的問題立即整改，并對責任人進行教育或處罰。
5. 每半年組織一次應急預案演練，確保所有員工熟悉應急流程。
6. 定期評估特種作業(yè)人員的工作表現，將安全指標納入考核體系，激勵員工遵守規(guī)程。
7. 提供健康檢查和心理咨詢服務，關心員工的身心健康，增強團隊凝聚力。
通過上述方案的實施，我們將構建一個安全、高效、負責任的特種作業(yè)環(huán)境，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
特種作業(yè)人員管理制度范文
第1篇 油品調運特種設備及特種作業(yè)人員管理制度
工貿油品調運分公司特種設備及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 總則
第一條 為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。
第三章 特種設備要求
第三條 充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。
第四條 充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條 充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。
第六條 充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。
第七條 充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現場。
第四章 充裝操作規(guī)程
第八條 槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。
第九條 關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條 每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。
第十一條 現場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條 檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條 接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。
第十四條 輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。
第十五條 汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。
第十六條 接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。
第十七條 汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。
第十八條 作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。
第十九條 操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條 配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條 立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條 作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章 附則
第二十三條 本制度由lng站負責解釋。
第二十四條 本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本制度自頒布之日起開始實施。
第2篇 公司特種作業(yè)人員管理制度
某公司特種作業(yè)人員管理制度
1、根據國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現安全生產,特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。
3.1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);
3.2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);
3.3起重機械作業(yè)(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);
3.4企業(yè)內機動車輛駕駛(含在企業(yè)內作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員);
3.5登高架設作業(yè)(含2米以上登高架設、拆除、維修工);
3.6鍋爐作業(yè)(含水質化驗、承壓鍋爐的操作工,鍋爐質化驗工);
3.7危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品保管員等;
3.8經國家批準的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:
4.1必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;
4.2具有初中以上文化程度,工作認真負責,遵章守紀;
4.3按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須報市建委安排進行培訓、考核、發(fā)證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第3篇 某基建工程特種作業(yè)人員安全管理要點
1 范圍
本標準規(guī)定了特種作業(yè)人員的類別、條件、及特殊工種的安全管理要求。
本標準適用于參加華能長興電廠基建工程的建設、監(jiān)理、施工等各參建單位的特種作業(yè)人員安全管理。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
國務院令第393號 建設工程安全生產管理條例
國務院令第549號文2009修改版 特種設備安全監(jiān)察條例
國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令(2010) 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定
質檢辦特〔2010〕200號 關于做好目錄調整階段場(廠)內專用機動車輛安全監(jiān)察相關工作的通知
國質檢特〔2010〕22號 增補的特種設備目錄
dlt 5009.1—2002 電力建設安全工作規(guī)程 第1部分:火力發(fā)電廠
3 術語和定義
3.1
特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)者稱特種作業(yè)人員。
3.2
特種作業(yè)范圍
3.2.1
電工作業(yè)
指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網作業(yè))。
3.2.1.1
高壓電工作業(yè)
指對1千伏(kv)及以上的高壓電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試、試驗及絕緣工、器具進行試驗的作業(yè)。
3.2.1.2
低壓電工作業(yè)
指對1千伏(kv)以下的低壓電器設備進行安裝、調試、運行操作、維護、檢修、改造施工和試驗的作業(yè)。
3.2.1.3
防爆電氣作業(yè)
指對各種防爆電氣設備進行安裝、檢修、維護的作業(yè)。適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)。
3.2.2
焊接與熱切割作業(yè)
指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)。
3.2.2.1
熔化焊接與熱切割作業(yè)
指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。
適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。
3.2.2.2
壓力焊作業(yè)
指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。
適用于電阻焊、氣壓焊、爆炸焊、摩擦焊、冷壓焊、超聲波焊、鍛焊等作業(yè)。
3.2.2.3
釬焊作業(yè)
指使用比母材熔點低的材料作釬料,將焊件和釬料加熱到高于釬料熔點,但低于母材熔點的溫度,利用液態(tài)釬料潤濕母材,填充接頭間隙并與母材相互擴散而實現連接焊件的作業(yè)。
適用于火焰釬焊作業(yè)、電阻釬焊作業(yè)、感應釬焊作業(yè)、浸漬釬焊作業(yè)、爐中釬焊作業(yè),不包括烙鐵釬焊作業(yè)。
3.2.3
高處作業(yè)
指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設高處作業(yè)安全設施的人員,必須經過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并必須定期進行體格檢查。
3.2.3.1
登高架設作業(yè)
指在高處從事腳手架、跨越架架設或拆除的作業(yè)。
3.2.3.2
高處安裝、維護、拆除作業(yè)
指在高處從事安裝、維護、拆除的作業(yè)(如:從事煙囪、冷卻水塔等工程作業(yè))。
適用于利用專用設備進行建筑物內外裝飾、清潔、裝修,電力、電信等線路架設,高處管道架設,小型空調高處安裝、維修,各種設備設施與戶外廣告設施的安裝、檢修、維護以及在高處從事建筑物、設備設施拆除作業(yè)。
3.2.4
起重機械作業(yè)
起重機械(指各類起重機、電動葫蘆、升降機和電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工。
3.2.5
場(廠)內專用機動車輛廠內機動車輛駕駛作業(yè)
廠內機動車輛,是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內(含碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場)行駛及作業(yè)的機動車輛。含電瓶車、叉車、搬運車、牽引車、推頂車、推土(扒)機等。
3.2.6
制冷與空調作業(yè)
對制冷與空調設備整機、部件及相關系統(tǒng)進行安裝、調試與維修的作業(yè)。
3.2.7
經國家有關部門批準的其它的作業(yè)(如:金屬檢測作業(yè)、爆破作業(yè)、潛水作業(yè)、打樁機作業(yè)、建筑施工機械作業(yè)等)。
4 特種作業(yè)人員管理
4.1 特種作業(yè)人員具備的條件
4.1.1 年齡滿18周歲及以上。
4.1.2 身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.1.3 具有初中及以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識。
4.1.4 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
4.2 特種作業(yè)人員所在項目部應建立本項目部特種作業(yè)人員的管理檔案,檔案內容至少包括特種作業(yè)人員的個人基本信息、可操作內容、證件有效期、培訓記錄等。向監(jiān)理單位和電廠提交檔案備案材料。
4.3 監(jiān)理單位應在各項目部上報特種作業(yè)人員管理檔案材料的基礎上,匯總形成整個項目工程的特種作業(yè)人員檔案資料,對檔案中人員培訓考證、復證情況進行驗核,并向電廠備案。
4.4 “特種作業(yè)操作證”過期或考核不合格者(包括補考不合格者),“特種作業(yè)操作證”將視為無效。
4.5 施工現場的特種作業(yè)操作(施工)應按特種作業(yè)專業(yè)的安全操作規(guī)定進行,各項目部在組織特種作業(yè)施工應派持有特種作業(yè)證人員進行特種作業(yè)。
4.6 在工程范圍內承接工程外委工程項目的各項目部,凡工作內容涉及特種作業(yè)時必須向監(jiān)理單位和電廠提交特種作業(yè)人員情況登記表,并將由國家規(guī)定的考核發(fā)證機關頒發(fā)的特種作業(yè)操作證復印件作為表的附件一并提交,同時應準備好原件備查。各項目部應對提交的特種作業(yè)操作證的有效性負責。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執(zhí)行情況由電廠安質部負責檢查與考核。
5.2 本標準按《華能長興電廠基建工程違章考核細則》和《華能長興電廠基建工程安全文明施工考核細則》進行考核。
第4篇 公司特種作業(yè)人員安全管理制度
公司特種作業(yè)人員安全管理制度
1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。
2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。
3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;
電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修
制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;
4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;
◆執(zhí)行國家經貿委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;
◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。
5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。
6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?？荚嚥缓细竦牟粶噬蠉彙?/p>
第5篇 公司特種作業(yè)人員管理制度
企業(yè)(公司)特種作業(yè)人員管理制度
為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產的正常進行,特制定本制度。
1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。
2、特種作業(yè)人員要責任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術規(guī)范辦事。
3、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干,專業(yè)技術較差的,或者造成事故未遂和已形成事故者,及時調整,不得從事特種作業(yè)。
4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經上級有關部門培訓合格,持證上崗,并按期復查,參加再培訓。
5、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。
6、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員要每月脫產學習半天,學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結經驗教訓,提高技術水平。
8、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術交底,無技術交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施。
9、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
10、要嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收,確保合格后理驗收手續(xù),并由驗收人員交付使用。
11、上崗后,不得擅離工作崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。
12、不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權拒絕違章指揮,確保安全生產。
第6篇 煤氣工段特種作業(yè)人員管理制度
1目的
為了加強對特種作業(yè)人員的安全管理,保證特種作業(yè)人員人身健康及規(guī)范操作的安全意識,特制定 此制度。
2適用范圍
本制度適用于煤氣工段所有區(qū)域
3管理內容
3.1特殊工種的范圍:
3.1.1起重機械(含電梯)作業(yè);
3.1.2高、低壓電工;
4特種作業(yè)人員基本條件
4.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。
4.2 具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5 特殊工種人員的監(jiān)督與管理
5.1 特殊工種人員必須持證上崗。
5.2建立特殊工種人員檔案。
5.3 有下列情形之一的,由安全科收繳其特種作業(yè)操作證。
5.3.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;
5.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
5.3.3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);
5.3.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6 、特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作,對于違章作業(yè)的,對本人進行嚴格處罰。
第7篇 安全教育培訓特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫的領導,應按照國家有關制度要求,參加政府和公司組織的安全生產教育培訓,經考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術管理人員應經過安全教育培訓,考核合格后方能任職。
安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條 其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時,安全教育培訓的主要內容是:
1.國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;
2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;
3.安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;
4.有關事故案例及事故應急管理等。
第二章 生產崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內容是:
1.國家和公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;
3.油庫安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;
4.公司和油庫安全生產規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);
5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內容是:
1.本單位的生產概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險危害因素,安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度;
3.安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時,安全教育的主要內容是:
1.崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;
2.崗位職責范圍,應知應會;
3.崗位安全技術操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;
4.崗位事故預防措施,安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
第四條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關人員經考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求,安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。
第二條 班組安全活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
第三條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經油庫領導批準。
第四條 公司領導每季參加一次班組安全活動,油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條 安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。
第六條 班組安全活動內容:
1.學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產法令和法規(guī);
2.學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識;
3.結合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓;
4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
5.開展崗位安全技術練兵、比武活動;
6.開展查隱患、糾違章活動;
7.開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條 安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。
第三條 應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條 對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應予以表彰和獎勵。
第五條 對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,安全教育培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。
第8篇 特種作業(yè)人員安全管理制度范本
1、特種作業(yè)是指對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)叫特種作業(yè)。特種作業(yè)人員一般包括電工、電(氣)焊工、電梯工、登高作業(yè)、鍋爐工、制冷工等。
2、特種作業(yè)人員必須體檢合格,不能有從事本工種所禁忌的疾病。
3、特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定,經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員,必須持證上崗,并且按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。
5、特種作業(yè)人員,必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
6、特種作業(yè)人員每年體檢一次,不合格者立即轉換工種。
7、按照規(guī)定參加資格證件的年審,過期未審,按無效證件處理。
8、特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。
9、單位必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
第9篇 特種設備特種作業(yè)人員管理制度
1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。
2、特種設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。
3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
4、特種設備的安全附件齊全,必須實行定期校驗制度,嚴禁超期使用。
5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確,設備銘牌應裸露,且不得涂漆。
6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。
7、特種設備必須實行定期檢驗制度,嚴禁超期運行。
8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現場。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。
10、特種作業(yè)人員證件到期時,應提前向安全部門申請復試。
第10篇 特種作業(yè)人員日常安全管理制度
(一)事特種作業(yè)人員的必備條件。
(二)年齡必須滿18周歲以上。
(三)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病及生理缺陷。
(四)能自覺遵守安全法規(guī)、責任心強。
(五)必須具備本工種作業(yè)所需的文化程度、安全專業(yè)技術知識和實踐經驗,并持有有效的上崗證。
(六)新從事特種作業(yè)人員審批手續(xù):
(七)新從事特種作業(yè)人員,必須經分廠、車間部門同意提出申請,安全技術部審核后,報人力資源及行政部批準。
(八)從事特種作業(yè)人員,作業(yè)前必須進行體檢,證明本人沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。
(九)必須經公司總經理批準確定認可。
(十)新從事特種作業(yè)人員,須經特種設備主管部門進行系統(tǒng)培訓,經考核合格領取合格證后方能上崗作業(yè)。
(十一)特種作業(yè)人員復審、培訓、考核的規(guī)定:
按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
(十二)持有特種作業(yè)操作證的上崗人員,必須進行定期復審。
(十三)復審期限按國家規(guī)定執(zhí)行。
(十四)復審內容:
1、本行業(yè)作業(yè)的安全技術理論和實踐操作。
2、進行體格檢查。
(十五)復審不合格者,在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者取消本年度復審資格,收繳操作證。
(十六)工作變動時,由車間或本人提出申請,報集團公司總經理批準,同時向單位領導報告。公司外事故報市交通管理機關,公司內事故報公司人力資源及行政部,聽候處理,肇事潛逃者加重處罰,直至追究法律責任。
第11篇 特種作業(yè)人員安全管理標準規(guī)范
1范圍
本標準規(guī)定了公司特種作業(yè)人員安全的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于公司特種作業(yè)人員的安全管理。
2規(guī)范性引用文件
《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》gb5306-85
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》(勞安字[1991]33號)
《特種設備作業(yè)人員培訓考核管理規(guī)則》(國質檢鍋[2001]202號)
《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質檢總局2005年7月1日起施行)
3管理職能
3.1工作部總經理部負責電工和司爐工的管理。
3.2安全監(jiān)察部負責其余特種作業(yè)人員的管理。
4管理內容與要求
4.1基本定義
4.1.1特種作業(yè):對操作者本人,尤其對作業(yè)有關的其他人員和作業(yè)周圍的安全有重大危害因素的作業(yè),稱特種作業(yè)。
4.1.2特種作業(yè)人員:直接從事特種作業(yè)者,稱特種作業(yè)人員。
4.2特種作業(yè)范圍
4.2.1電工作業(yè):發(fā)電、送電、變電、配電的電氣設備的安裝、運行、維修、試驗等作業(yè)。
4.2.2金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、手工電弧焊、氣體保護焊、等離子弧焊、焊劑層下電弧焊等作業(yè)。
4.2.3建筑登高架設(架子工)作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業(yè)。
4.2.4公司內機動車輛駕駛作業(yè):行駛在公司區(qū)內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
4.2.5起重機械作業(yè):起重機械的司機和起重機械作業(yè)的指揮,司索掛鉤作業(yè)。
4.2.6電梯駕駛作業(yè)。
4.2.7鍋爐司爐作業(yè)(包括化驗人員):按勞動人事部1987年頒發(fā)的《鍋爐司爐工人安全技術考核管理q/yhk-203.06-2006辦法》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.3特種作業(yè)人員應具備的條件
4.3.1從事特種作業(yè)的人員必須年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有高中以上文化程度,連續(xù)從事本工種作業(yè)實際工作時間1年以上,具有基本操作技能。
4.3.2擔任特種作業(yè)人員,應由所在單位組織進行體格檢查、基礎安全技術知識和實際操作訓練,對符合條件的統(tǒng)一填寫《特種作業(yè)人員安全技術考核申請登記表》,經安監(jiān)部審查后備案。
4.3.3特種作業(yè)人員必須經安全技術培訓、考試考核合格,取得市質量技術監(jiān)督局發(fā)給統(tǒng)一印制的《特種作業(yè)操作證》,方可獨立作業(yè)。
4.3.4特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,因調動到其他工種崗位工作時,應由安監(jiān)部收回《特種作業(yè)操作證》。
4.3.5凡脫離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,必須經安監(jiān)部審查合格后方可恢復原工種獨立操作。
4.3.6凡取《特種作業(yè)操作證》的人員,必須定期接受復審。
4.4特種作業(yè)人員的安全職責
4.4.1執(zhí)行國家有關規(guī)定和本公司的規(guī)章制度,保證安全作業(yè)。
4.4.2正確使用作業(yè)工具、設備,并認真進行維護保養(yǎng)。
4.4.3當作業(yè)工具、設備發(fā)生故障,影響安全作業(yè)時應采取有效措施,并立即向本單位領導報告。
4.4.4努力學習本工種作業(yè)的安全技術知識,不斷提高技術水平。
4.4.5有權拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè),有權向本公司安監(jiān)部反映有關情況。
4.5特種作業(yè)人員的管理
4.5.1特種作業(yè)工種的管理:電工、司爐工的管理及培訓歸人行政部部,其余歸安監(jiān)部,無論是在公司內培訓,還是送出代培,各自建立安全技術管理檔案。
4.5.2各部門要加強對特種作業(yè)人員的教育和管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制,凡安排無證人員從事特種作業(yè)的以違章指揮論處,按考核規(guī)定追究單位或部門領導及有關人員的責任。對違章作業(yè)或造成事故者,安監(jiān)部有權扣證1至12個月,并處以經濟處罰或行政處分,觸犯刑法的,依法追究刑事責任。
4.5.3各單位或部門應對特種作業(yè)人員作業(yè)環(huán)境的安全狀況負責,保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強令特種作業(yè)人員進行不安全作業(yè)。對有故障或不能保障安全作業(yè)的工具、設備、設施等必須及時修理或更換。
4.5.4根據“一專多能”的要求,允許一名職工同時掌握多項特種作業(yè)的安全操作技術,但必須嚴格按特殊工種要求進行培訓,經考核合格,持證上崗。
4.5.5對特種作業(yè)人員的培訓、復審費用由公司或各維護單位統(tǒng)一支付,對培訓、復審考核不合格者補考費用由本人負責。
4.5.6特種作業(yè)人員的安全操作證不慎遺失,本人寫出書面檢查,并附1寸免冠照片一張,補證費自理。
4.5.7特種作業(yè)人員要服從安監(jiān)部和行政部部的管理監(jiān)督,對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者給予獎勵。
5檢查與考核
5.1本標準由安監(jiān)部負責檢查與考核。
5.2本標準按《安全生產工作獎罰管理標準》進行考核。
第12篇 特種作業(yè)人員管理制度
第一條:為了加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核管理,確保安全生產,特制定本制度。
第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場內機動車輛駕駛。
第三條:特種作業(yè)應具備下列條件:(1)、年滿十八周歲,身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度,并具有本行業(yè)的操作技能和基礎理論知識和安全知識。
第四條:公司選用特種作業(yè)人員前,要嚴格按有關要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條:從事特種作業(yè)的人員,必須經有關部門安全教育和技術培訓,通過理論和實踐考試合格,取得操作證,方準獨立作業(yè)。
第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè),少數工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的,公司不得安排特種作業(yè)。
第八條:項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對沒有列入特種作業(yè)的(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等)操作人員的管理,要參照以上規(guī)定執(zhí)行。
第十條:特種作業(yè)人員要嚴格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè),拒絕違章指揮。
第十一條:對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,公司要給予獎勵,對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。
第13篇 特種作業(yè)人員管理辦法
為了加強、規(guī)范特種設備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,提高員工安全生產意識,防止事故,保障員工生命和財產安全,促進企業(yè)的發(fā)展,根據中華人民共和國國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國國家經濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,結合本企業(yè)實際情況,特制定本辦法。
一、特種設備與特種作業(yè)人員的定義:
1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區(qū)內使用的機動車輛。
2、特種作業(yè)人員,直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區(qū)內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等,及其相關管理人員。
3、本辦法適用于特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢,以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。
二、特種設備購置
所購置的特種設備,其設計、生產單位必須是依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時,應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設備,必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術規(guī)程的要求。
三、特種設備的安裝、維修、改造
1、電梯的安裝、改造、維修,必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。
2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設備之前,應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書復印件)、產品質量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關資料,同時書面報告特種設備安全監(jiān)督管理部門,經確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后,方可施工。安裝結束后,施工單位應按照安全技術規(guī)范的要求,對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行校驗和調試,并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后,使用單位應當在30日內,到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊,并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置,方可以投入正式使用。
3、特種設備的維修、日常維護保養(yǎng),在簽訂合同前,應先將維修、維護保養(yǎng)單位資質證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查。經審核同意后,簽署生效。
4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備,應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。
5、特種設備安裝、改造、維修,竣工后經檢驗合格,負責該項目施工的單位,必須在30日內,將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告等,存入該特種設備的安全技術檔案。
四、特種設備的使用
1、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。
2、特種設備使用單位應當嚴格執(zhí)行本辦法和有關安全生產的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心,包括安全技術檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗,特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度,保證特種設備的安全使用。
3、特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容:
(一)特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;
(二)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
(三)特種設備的日常使用記錄;
(四)特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
(五)特種設備運行故障和事故記錄等。
4、使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養(yǎng),并且定期自行檢查,作出記錄。發(fā)現異常情況,應當及時處理。
5、使用單位應當嚴格執(zhí)行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行:鍋爐一年;電梯一年;起重機械二年;鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于企業(yè)內使用的機動車輛一年;壓力容器根據核定的安全狀況分別為一、三、六年;壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設備不得繼續(xù)使用,否則視為無證運行或使用。
6、特種設備停止使用時,使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告,并落實相應的安全措施。再次使用前,使用單位必須申請安全檢驗,經復查合格,才能重新投入使用。
7、特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設備使用單位應當及時申請予以報廢,并且應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設備進行報廢處理前,使用單位應當向設備處安全辦書面報告,并且按有關規(guī)定到設備處辦理相應的固定資產報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。
8、特種設備的日常維護保養(yǎng)費、年度檢測費及日常維修等費用,應由使用單位承擔。
五、特種作業(yè)人員的管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。
2、特種設備使用單位,應當根據特種設備,配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查,發(fā)現問題應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備,并且立即報告本單位有關負責人。
3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員),應當按照國家有關規(guī)定,特種作業(yè)人員經安全技術培訓部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
4、特種作業(yè)人員證書應當按規(guī)定審驗,一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次,鍋爐水處理工操作證五年復審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效,繼續(xù)從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。
5、離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后,方可上崗作業(yè)。
六、獎 懲
企業(yè)對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢,以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范,使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規(guī)定的,予以批評教育,限期整改。對違反國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的,按條例規(guī)定,予以罰款等處罰;凡觸犯刑律的,依法追究刑事責任。
七、附 則
本辦法的鍋爐系指容積大于或者等于30l的承壓蒸汽鍋爐;出口水壓大于或者等于0.1mpa(表壓),且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐;有機熱載體鍋爐。壓力容器系指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設備,其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1mpa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5 mpa-l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa(表壓),且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpal的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶;氧艙等。壓力管道范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于0.1mpa(表壓)的氣體、液體氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性,最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質,且公稱直徑大于25mm的管道。電梯包括載人(貨)電梯、自動扶梯、自動人行道等。起重機械范圍規(guī)定為額定起重量大于0.5t的升降機;額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。
特種設備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和安全保護裝置相關的設施。
第14篇 特種設備特種作業(yè)人員管理職責
1.加強單位負責人及主管人員對特種設備和特種作業(yè)人員對企業(yè)系統(tǒng)安全生產工作重要性的認識,努力提高企業(yè)特種設備管理水平。
2.督促企業(yè)加強特種作業(yè)人員的業(yè)務知識培訓和安全教育工作,做好按章操作的宣傳教育,懲處違章作業(yè)。
3.熟悉公司特種設備和特種作業(yè)人員情況,并分類建檔。
4.企業(yè)按相關規(guī)定及時做好特種設備的年度檢測、檢驗工作和特種作業(yè)人員的培訓持證上崗工作,確保在崗特種作業(yè)人員持有效證件。
5.企業(yè)有權督促新建項目做好特種設備資料的保管和移交工作,確保投產后特種設備資料齊全。
6.加強特種設備年檢工作和特種作業(yè)人員持證上崗工作的檢查管理工作。
第15篇 特種作業(yè)人員生產管理制度
1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術操作規(guī)程,并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時,應經企業(yè)安全有關部門同意,進行備案,一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時,應接受特殊工種安全技術教育,經有關部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現問題及時處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
