安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度匯編15篇

重要性和意義

安全生產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，它關(guān)乎員工的生命安全，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，乃至社會(huì)的和諧穩(wěn)定。安全制度如同企業(yè)的防護(hù)網(wǎng)，它規(guī)范了作業(yè)行為，減少了意外風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，提升了企業(yè)的整體管理水平。有效的安全制度不僅能夠預(yù)防事故的發(fā)生，還能在事故發(fā)生時(shí)提供明確的應(yīng)對(duì)措施，保障損失最小化。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度通常包括但不限于以下幾部分：安全操作規(guī)程，應(yīng)急預(yù)案，安全教育培訓(xùn)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制，事故報(bào)告與調(diào)查，個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理，以及安全檢查與維護(hù)。這些制度涵蓋了從日常操作到應(yīng)急處理的各個(gè)層面，旨在全方位保障生產(chǎn)安全。

注意事項(xiàng)

在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 制度應(yīng)具體、明確，避免模糊不清，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

2. 定期更新，以適應(yīng)技術(shù)和環(huán)境的變化。

3. 培訓(xùn)必須到位，確保每個(gè)員工都了解并理解安全規(guī)定。

4. 強(qiáng)化監(jiān)督與考核，確保制度的有效執(zhí)行。

5. 制度應(yīng)具有可操作性，避免過(guò)于理論化，要考慮到實(shí)際工作中的可行性。

安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的指南針，它的完善與執(zhí)行直接關(guān)系到企業(yè)的安全績(jī)效。我們需高度重視，嚴(yán)謹(jǐn)制定，嚴(yán)格執(zhí)行，以確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中工作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

一、宣傳黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、、政策,使員工

關(guān)心安全生產(chǎn)工作,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)工作的自覺(jué)性,積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。

二、新員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),對(duì)氣站的安全措施、

操作規(guī)程、各崗位的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

三、對(duì)員工的安全技能培訓(xùn)要常抓不懈,并且對(duì)其進(jìn)行定期或不定期的技能考核:

四、每月定期組織全站人員進(jìn)行學(xué)習(xí),積極參加市各相關(guān)部門(mén)舉辦的各種相關(guān)培訓(xùn)班。

五、每月學(xué)習(xí)三次,每次不得低于1小時(shí)。

第2篇 冶金班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

一、班組崗位職工培訓(xùn)時(shí)間規(guī)定

1、一般崗位新上崗的人員,崗前培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí),其中班組級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

2、危險(xiǎn)化學(xué)品等特種崗位新上崗的人員,崗前培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)不得少于72學(xué)時(shí),其中班組級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

二、班組級(jí)安全教育內(nèi)容

1、崗位安全規(guī)程。

2、工作崗位環(huán)境及危險(xiǎn)因素,崗位隱患排查與治理。

3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項(xiàng)。

4、有關(guān)的事故案例。

5、設(shè)備性能與安全裝置、工器具的使用方法。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法。

7、事故應(yīng)急處理技能。

8、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

三、培訓(xùn)要求

1、新上崗職工班組級(jí)安全培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、班組職工轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)重新接受班組級(jí)安全培訓(xùn)。

3、崗位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料的,班組應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

4、班組應(yīng)通過(guò)班前會(huì)、安全活動(dòng)日等形式開(kāi)展職工日常教育培訓(xùn)工作。

第3篇 冶金行業(yè)班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

一、班組崗位職工培訓(xùn)時(shí)間規(guī)定

1、一般崗位新上崗的人員，崗前培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí)，其中班組級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

2、危險(xiǎn)化學(xué)品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)不得少于72學(xué)時(shí)，其中班組級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

二、班組級(jí)安全教育內(nèi)容

1、崗位安全規(guī)程。

2、工作崗位環(huán)境及危險(xiǎn)因素，崗位隱患排查與治理。

3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項(xiàng)。

4、有關(guān)的事故案例。

5、設(shè)備性能與安全裝置、工器具的使用方法。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。

7、事故應(yīng)急處理技能。

8、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

三、培訓(xùn)要求

1、新上崗職工班組級(jí)安全培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、班組職工轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新接受班組級(jí)安全培訓(xùn)。

3、崗位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料的，班組應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

4、班組應(yīng)通過(guò)班前會(huì)、安全活動(dòng)日等形式開(kāi)展職工日常教育培訓(xùn)工作。

第4篇 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

為提高全體職工安全生產(chǎn)管理水平和操作技術(shù)水平,增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)和自身保護(hù)意識(shí),防止事故的發(fā)生,特制定本制度。

第一條:各分公司依照國(guó)家和省規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間,對(duì)全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核,未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的,不得上崗作業(yè) 。

第二條:對(duì)新入廠的職工,必須進(jìn)行分公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)教育,教育后要填寫(xiě)三級(jí)教育卡并進(jìn)行考試(試卷存檔),合格的方可上崗作業(yè)。

三級(jí)教育內(nèi)容:

1、分公司教育內(nèi)容:由綜合科組織,施技科配合實(shí)施,安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司安全生產(chǎn)管理制度,本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)及歷史上發(fā)生的重大事故教訓(xùn),發(fā)生事故后如何搶救、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告等。

2、項(xiàng)目部教育內(nèi)容:由項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理組織技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部安全管理人員實(shí)施安全教育,主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全基本知識(shí)、預(yù)防事故的方法及本項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項(xiàng)和工種的安全操作規(guī)程、防護(hù)用具使用基本知識(shí)等。

3、班組教育內(nèi)容:由班組長(zhǎng)和班組兼職安全員組織進(jìn)行,主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任、班組安全活動(dòng)及紀(jì)律、愛(ài)護(hù)與正確使用安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品、易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策。

第三條:特種作業(yè)人員包括:電工、焊工、司爐、起重機(jī)械司機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、架子工等。必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考核取得崗位資格證書(shū)并接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)。

第四條:工人調(diào)換工種必須進(jìn)行換崗教育。換崗前批準(zhǔn)換崗的有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)換崗工人進(jìn)行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經(jīng)教育的不準(zhǔn)上崗。

第五條:采用新工藝、新設(shè)備制造新產(chǎn)品時(shí),必須有采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門(mén)按照新工藝、新設(shè)備制造新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定(程)進(jìn)行安全教育,考試合格后方準(zhǔn)上崗。

第六條:安全處對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(經(jīng)理、主管經(jīng)理、分公司經(jīng)理、分公司主管經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、施工員、安全員等)每年進(jìn)行一次有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和有關(guān)文件及公司安全技術(shù)規(guī)定(程)等內(nèi)容的安全教育,考試合格后方準(zhǔn)上崗。

第七條:各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí),不斷提高工人的操作技能,并存檔。

第八條:項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、施工員、對(duì)所屬職工每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育(或十天),存檔。

第九條:施工班組由班組長(zhǎng)和兼職安全員組織實(shí)施班組班前教育,針對(duì)班組的施工場(chǎng)所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng),對(duì)全組職工進(jìn)行安全教育,防止事故發(fā)生。(填班組活動(dòng)記錄)

第十條:各單位在雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。

第十一條:節(jié)假日前后,各單位要根據(jù)具體情況對(duì)所屬職工節(jié)前進(jìn)行法紀(jì)教育,節(jié)后開(kāi)收心會(huì),教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。

第5篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)管理制度

1.目的

為保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,做好安全教育培訓(xùn)工作,并保證培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。

3.引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

3.2 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

3.3 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》

3.4 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

3.5 《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

3.6《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

3.7《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

3.8《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》

4.管理職責(zé)

4.1公司經(jīng)理應(yīng)保證應(yīng)培訓(xùn)人員所需的時(shí)間、資金和設(shè)施的投入。

4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教育培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用和教師的選聘、培訓(xùn)考核(考試)、發(fā)證、登記、歸檔等工作。

4.3職能部門(mén)、基層單位依據(jù)安全部的培訓(xùn)計(jì)劃,組織好本部門(mén)人員參加安全培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)助做好教育培訓(xùn)工作。

5.內(nèi)容及要求

5.1 安全培訓(xùn)教育規(guī)劃

5.1.1職能部門(mén)、基層單位每年年底根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定,結(jié)合本部門(mén)的需求,向安全部提出安全培訓(xùn)需求。

5.1.2安全科應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)的相關(guān)工作規(guī)劃。

1)每年年底根據(jù)各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求,制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃中要有培訓(xùn)目標(biāo)和對(duì)培訓(xùn)效果的要求。

2)需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

3)按計(jì)劃組織培訓(xùn),相關(guān)部門(mén)要積極配合。

4)對(duì)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),檢驗(yàn)培訓(xùn)的適宜性和有效性。

5)按培訓(xùn)類(lèi)別建立培訓(xùn)檔案。

5.2 管理人員的培訓(xùn)

5.2.1主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn),必須由具有行業(yè)主管部門(mén)或有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合格證書(shū)。

5.2.2其他管理人員(包括部門(mén)主管等)的安全培訓(xùn),由公司安全科組織實(shí)施,并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書(shū)后方可任職。

5.2.3公司各級(jí)管理人員每年應(yīng)接受規(guī)定的繼續(xù)教育,再培訓(xùn)應(yīng)保持不低于12~20學(xué)時(shí)。

5.3從業(yè)人員的培訓(xùn)

5.3.1對(duì)從業(yè)人員每年要進(jìn)行再培訓(xùn),再培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不低于12~20學(xué)時(shí),不斷提高素質(zhì)及能力,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全處置技能,并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核,考核不合格人員,不得上崗;進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。

5.3.2入職員工要接受公司、部門(mén)、單組三級(jí)安全教育培訓(xùn),崗前培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí),并持證上崗。

5.6轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

對(duì)于調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的從人員應(yīng)重新接受車(chē)隊(duì)的培訓(xùn)。教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1)新崗位的作業(yè)特點(diǎn),要害部位、危險(xiǎn)狀況;

2)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素及控制對(duì)策;

3)新工種崗位的安全操作規(guī)程;

4)正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求;

5)事故案例等。

5.7新技術(shù)、新設(shè)備的教育培訓(xùn)

公司應(yīng)在新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用前,對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。培訓(xùn)教育應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1)新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)及操作方法

;

2)應(yīng)用過(guò)程中的危險(xiǎn)、危害因素,危險(xiǎn)部位,有毒有害物的特性及預(yù)防方法,新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法;

3)新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求

;

4)正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求。

5.8 其他人員教育培訓(xùn)

5.8.1對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入公司進(jìn)行作業(yè)。

5.8.2對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定,可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知,并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。

5.9培訓(xùn)主要內(nèi)容

除專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)外,安全生產(chǎn)各類(lèi)培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:

1)安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);

3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

7)其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。

5.10培訓(xùn)的組織

公司級(jí)安全培訓(xùn)教育由安全科組織實(shí)施、部門(mén)級(jí)安全培訓(xùn)教育由科長(zhǎng)或安全管理人員組織實(shí)施、班組安全培訓(xùn)教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,安全員選用或編制培訓(xùn)教材。培訓(xùn)有關(guān)要求按《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行,并填寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.11檔案管理

公司應(yīng)建立系列的安全培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬,實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn),提升培訓(xùn)質(zhì)量。

5.12自我學(xué)習(xí)

公司鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí),并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。

第6篇 建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育制度

1安全教育規(guī)定

1.對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人和調(diào)換工種的職工，必須進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作；

2.電工、焊工、信號(hào)工、防水工、塔吊司機(jī)等特殊工人除進(jìn)行一般的安全教育外，還須重點(diǎn)對(duì)本工種、崗位進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能教育；

3.項(xiàng)目部實(shí)行管理層輪訓(xùn)制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，開(kāi)展危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，確保管理層對(duì)安全生產(chǎn)長(zhǎng)抓不懈；

4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

2新工人入場(chǎng)安全教育

對(duì)新入場(chǎng)的工人必須進(jìn)行三級(jí)教育，本項(xiàng)目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過(guò)65歲的老齡人員。

1.工人分配工作前教育，內(nèi)容：

本工程現(xiàn)場(chǎng)的施工特點(diǎn)，施工過(guò)程中的不安全因素和當(dāng)前安全生產(chǎn)情況；

安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)教育；

對(duì)易發(fā)事故的預(yù)防教育；

2.工人分配工作后教育，內(nèi)容：

北京市建委發(fā)布的《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》；

建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定細(xì)則；

結(jié)合本工程實(shí)際情況所必須遵守的安全事項(xiàng)；

3.班組教育

內(nèi)容：

班組生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)及范圍；

新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

本工種安全操作規(guī)程；

容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求；

班組安全生產(chǎn)基本要求。

三級(jí)教育結(jié)束后，對(duì)工人統(tǒng)一命題進(jìn)行考試，必須考試合格才能上崗工作，新工人教育由安全組登記，并建立檔案。

3特殊工種安全教育

1.項(xiàng)目特殊工種作業(yè)范圍

電工、電氣焊工、防水工、信號(hào)工、塔吊司機(jī)、架子工

2.殊工種基本要求

a) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

b) 初中以上文化程度，持有北京市建委頒發(fā)的相關(guān)工種上崗證書(shū)；

c) 作業(yè)前必須進(jìn)行身體檢查，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與考核

對(duì)于進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的特殊工種工人，必須進(jìn)行三級(jí)教育和相關(guān)工種安全知識(shí)再教育；

教育及培訓(xùn)內(nèi)容參照《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》；

正式現(xiàn)場(chǎng)操作前必須按項(xiàng)目部規(guī)定進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)考試，考試合格后方可上崗操作；

參加考試完畢由安全組登記，并建立檔案。

4安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育

項(xiàng)目部在作好新工人入場(chǎng)教育、特殊工種教育、管理層教育的同時(shí)，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿與項(xiàng)目管理工作的全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次，多渠道和多種方法進(jìn)行。

1.主要內(nèi)容

宣傳安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，克服工人麻痹思想；

宣傳安全與生產(chǎn)的關(guān)系，工人與家庭、社會(huì)的關(guān)系，使人人都懂得安全生產(chǎn)的必要性；

宣傳尊重科學(xué)，按客觀規(guī)律辦事，不違章指揮，不違章作業(yè)，使人人都重學(xué)習(xí)、重落實(shí)；

使工人牢固樹(shù)立“安全第一”、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。

2.主要形式

由安全組利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)講座；

施工現(xiàn)場(chǎng)入口處掛安全紀(jì)律牌，張貼安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語(yǔ)；

施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，及時(shí)教育工人糾正，并向其講解安全操作的必要性和后果；

3.適時(shí)教育

冬雨季施工安全知識(shí)教育；

夜間施工安全知識(shí)教育；

搶工時(shí)安全知識(shí)教育。

以上安全教育均由安全組登記記載。

第7篇 攪拌站安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)督管理局所頒發(fā)的《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見(jiàn)》安監(jiān)發(fā)(2003年 123號(hào))和《關(guān)于特別作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見(jiàn)》(2002 年124號(hào))以及安監(jiān)局(2004年第20號(hào))《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)要求做出的規(guī)定。

攪拌站一般工程每年接受安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)

㈠、攪拌站教育內(nèi)容:

①各級(jí)管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的標(biāo)準(zhǔn)。

②在生產(chǎn)過(guò)程中的基本情況和必須遵守的安全事項(xiàng)。

③攪拌站生產(chǎn)工作概況,生產(chǎn)流程,工作性質(zhì)及范圍。

④新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識(shí),各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。

⑤本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。

⑥攪拌站內(nèi)容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求。

⑦攪拌站站內(nèi)文明施工,員工宿舍住地周?chē)h(huán)境保護(hù)及衛(wèi)生基本要求。

㈡ 、教育形式

①授課教育在非作業(yè)時(shí)間,由站長(zhǎng)主持,副站長(zhǎng)召集全體管理人員(含班長(zhǎng),生活管理員)到場(chǎng),由站長(zhǎng)或副站長(zhǎng)主講(講課或出題考試有困難時(shí),或聘請(qǐng)項(xiàng)目工程技術(shù),安全環(huán)保等部門(mén)去人主講,或請(qǐng)人講課).講課時(shí)間, 地點(diǎn),主持人,講課人,講課內(nèi)容,參加人姓名,必須指定人做好記錄.

②看板教育,制作和安設(shè)施工安全環(huán)保管理的各種板牌進(jìn)行安全宣傳教育.提高施工隊(duì)全體員工安全技術(shù)操作能力,完善施工隊(duì)面貌和形象.

③班前講話教育.每天班前由站長(zhǎng)或值班負(fù)責(zé)人進(jìn)行本班次員工安全生產(chǎn)講話,講話時(shí)間5-10分鐘.

④安全生產(chǎn)考試.站內(nèi)對(duì)各崗位工種定期進(jìn)行考試,攪拌站對(duì)各崗位進(jìn)行不定期考試(文盲者可本人口答,委托人代筆),考試成績(jī)不及格要重考,直到合格.

⑤自我安全教育.現(xiàn)場(chǎng)施工各工種人員,要多看多學(xué)安全技術(shù)方面的知識(shí),熟練掌握本工種安全技術(shù)常識(shí)和規(guī)程,增強(qiáng)自我保護(hù)的安全防護(hù)意識(shí),提高安全操作技能水平.

⑥自我安全教育.各崗位人員,要多看多學(xué)安全技術(shù)方面的知識(shí),熟練掌握本工種安全技術(shù)常識(shí)和規(guī)程,增強(qiáng)自我保護(hù)的安全防護(hù)意識(shí),提高安全操作技能水平.

第8篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

第一條 為了更好地貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律、法規(guī)及霍州煤電安字[2009]660號(hào)文件精神,提高職工安全素質(zhì)和安全技能,規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序,杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

第二條 新工人培訓(xùn):公司招聘或調(diào)入的合同工、臨時(shí)工、參加實(shí)習(xí)人員、新招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生及上崗前的其他從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn),總培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)。

第三條 廠級(jí)安全培訓(xùn):是在分配到車(chē)間或工作場(chǎng)所之前進(jìn)行的初步培訓(xùn),時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容:

1、《新員工崗前安全培訓(xùn)教材》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局培訓(xùn)中心組織編寫(xiě))。

2、本企業(yè)安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。

3、廠級(jí)安全培訓(xùn)結(jié)束后,由安環(huán)部組織考試,考試合格者由人力資源部進(jìn)行分配,參加車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)。

第四條 車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn):是新職工被分配到車(chē)間以后所進(jìn)行的安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。內(nèi)容為:

1、《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)知識(shí)讀本》焦化企業(yè)安全篇有關(guān)內(nèi)容(臨汾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局編寫(xiě))。

2、本車(chē)間工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素,車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

3、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。

4、安全設(shè)備、設(shè)施,個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。

5、事故應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容。重點(diǎn)是使新進(jìn)廠員工認(rèn)識(shí)掌握安全技術(shù)的必要性,要求新進(jìn)廠人員在學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí),學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)。

第五條 班組安全培訓(xùn):是新員工在上崗前,由班組進(jìn)行的第三級(jí)安全培訓(xùn)。不得少于24學(xué)時(shí),內(nèi)容為:

1、“安全規(guī)程”、“操作規(guī)程”、“交接班制度”。

2、崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危害區(qū)域、設(shè)備狀況、消防措施等

3、所從事工種可能遭遇的職業(yè)傷害和傷亡事故。

4、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5、班組是企業(yè)生產(chǎn)的第一線,這一級(jí)的安全培訓(xùn)最為直接和具體,是三級(jí)安全培訓(xùn)中一個(gè)及其重要的環(huán)節(jié),必須予以高度重視。

6、車(chē)間、班組安全培訓(xùn)結(jié)束后由車(chē)間組織考試,考試合格者由人力資源部辦理《培訓(xùn)合格證書(shū)》并安排上崗,考試不合格者允許補(bǔ)考一次,補(bǔ)考不合格者解除勞動(dòng)合同。

7、簽訂師徒合同:新工人上崗后同所在班組老工人一式兩份簽訂《師徒合同》,在有安全經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿2個(gè)月方可獨(dú)立工作。

第六條 特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)

1、特種作業(yè)人員(電工、電焊工、儀表修理工、鉗管工、車(chē)床工、化驗(yàn)分析工)參加由上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《特種作業(yè)人員安全資格證》方可上崗從事特種作業(yè)工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn),證件有效期6年,每2年復(fù)訓(xùn)一次。

2、由普通崗位調(diào)整為特種作業(yè)崗位,上崗前必須取得《特種作業(yè)人員安全資格證》,否則不得上崗,車(chē)間不得隨意調(diào)整一般崗位員工從事特種作業(yè)工作。

第七條 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)

特種設(shè)備作業(yè)人員(起重工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、壓力容器工)參加由臨汾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《特種設(shè)備作業(yè)人員安全資格證》方可上崗從事特種設(shè)備作業(yè)工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn),證件有效期6年,每2年復(fù)訓(xùn)一次。

第八條 公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)

公司主要負(fù)責(zé)人,安環(huán)部安全管理人員、車(chē)間專(zhuān)職(兼職)安全管理人員,參加由上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn),取得《公司主要負(fù)責(zé)人安全資格證書(shū)》或《安全管理人員資格證》方可從事安全管理工作,并定期參加年度復(fù)訓(xùn)。

第九條 各單位不得安排未取得《安全管理人員資格證》的人員從事安全管理工作。

第十條 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時(shí)間由上級(jí)安全生產(chǎn)主管部門(mén)規(guī)定。

第十一條 其他從業(yè)人員培訓(xùn)

除公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員以外的其他所有員工,每年參加由公司組織的年度安全再培訓(xùn),再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

1、培訓(xùn)內(nèi)容:執(zhí)行《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)知識(shí)讀本》及公司、車(chē)間安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律,操作規(guī)程、安全規(guī)程等內(nèi)容。

2、組織辦法

(1)各生產(chǎn)車(chē)間每周利用周一上午、下午安辦會(huì),組織不少于20分鐘的培訓(xùn),由車(chē)間相關(guān)負(fù)責(zé)人講課,全部員工參加,參加培訓(xùn)員工實(shí)行簽到制,并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容做好記錄。

(2)車(chē)間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)大綱進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n并報(bào)培訓(xùn)主管部門(mén)備案,培訓(xùn)主管部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行日常檢查管理。

(3)培訓(xùn)結(jié)束后,由上級(jí)安全管理部門(mén)組織考試,考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。

3、機(jī)關(guān)部室參加由公司統(tǒng)一組織的年度安全培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后考試,考試結(jié)果存入本人安全培訓(xùn)檔案。

第十二條 外單位施工人員培訓(xùn)

委外工程隊(duì)伍從業(yè)人員,按照本辦法規(guī)定統(tǒng)一組織培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由承包單位支付。

1、組織實(shí)施

(一)廠級(jí)安全培訓(xùn):由安環(huán)部安全員準(zhǔn)備所需培訓(xùn)教材,按照本辦法規(guī)定的時(shí)間及要求組織實(shí)施,考試結(jié)束后以書(shū)面形式介紹回人力資源部,考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。

(二)車(chē)間、班組級(jí)安全培訓(xùn):由車(chē)間安全員準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、做好培訓(xùn)講課準(zhǔn)備,按照本辦法規(guī)定的時(shí)間及要求組織實(shí)施,培訓(xùn)結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)人力資源部,考試卷裝入本人安全培訓(xùn)檔案。

(三)其他從業(yè)人員培訓(xùn):由人力資源部及車(chē)間共同組織實(shí)施,由具備資質(zhì)的上級(jí)安全培訓(xùn)主管部門(mén)及公司有關(guān)人員授課,培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試,考試卷存檔。

(四)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

由人力資源部根據(jù)以上崗位人員持證上崗情況及上級(jí)培訓(xùn)安排組織實(shí)施。

第十三條 員工培訓(xùn)管理

(一)員工培訓(xùn)工作由公司人力資源部統(tǒng)一管理,根據(jù)公司要求制定員工各種培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全員工培訓(xùn)登記、備案制度,完善員工培訓(xùn)檔案。

(二)車(chē)間部室安全管理人員承擔(dān)本部門(mén)員工培訓(xùn)管理工作,按照公司要求辦理員工培訓(xùn)有關(guān)事宜。

(三)人力資源部根據(jù)要求建立員工培訓(xùn)檔案,員工培訓(xùn)考試考核結(jié)果納入個(gè)人檔案管理記錄。

(四)員工培訓(xùn)教材由人力資源部根據(jù)規(guī)定組織有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員審核選定,培訓(xùn)所需其他資料實(shí)行集中辦理,各單位根據(jù)計(jì)劃簽字領(lǐng)用。

第十四條 培訓(xùn)費(fèi)用管理

(一)員工培訓(xùn)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管理,按照年初編制的培訓(xùn)計(jì)劃及項(xiàng)目支付培訓(xùn)費(fèi)用。

(二)財(cái)務(wù)部按照職工工資總額的2%足額提取職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),由培訓(xùn)主管部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃使用。

(三)各單位臨時(shí)使用員工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),必須提前提出報(bào)告,經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。

(四)委外培訓(xùn)由承辦部門(mén)提出計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告、協(xié)議,經(jīng)培訓(xùn)主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(五)未列入公司培訓(xùn)計(jì)劃或未經(jīng)公司批準(zhǔn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用,公司不予報(bào)銷(xiāo),由責(zé)任人自理。

(六)支付或報(bào)銷(xiāo)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,除執(zhí)行事前報(bào)告批準(zhǔn)外,在支付或報(bào)銷(xiāo)前由人力資源部進(jìn)行審核、登記、簽字。

第十五條 有關(guān)規(guī)定

(一)未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的職工,不得上崗作業(yè)。

(二)普通工種之間變換崗位或人員跨單位調(diào)動(dòng),必須參加由調(diào)入單位組織的不少于48小時(shí)的“規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn),考試合格后人力資源部方可辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)員工離崗一年以上重新上崗時(shí),重新接受車(chē)間和班組級(jí)安全培訓(xùn)。

(四)車(chē)間實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),由車(chē)間及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。

(五)新工人入廠培訓(xùn)期間,按照預(yù)崗標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi),參加公司組織的其他培訓(xùn)占用工作時(shí)間的,按照規(guī)定支付工資。

(六)特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后,無(wú)特殊情況三年內(nèi)不得調(diào)整崗位。

(七)違反本辦法規(guī)定者,實(shí)行責(zé)任倒查制度,追究培訓(xùn)有關(guān)人員責(zé)任,并給予經(jīng)濟(jì)處罰,嚴(yán)重者給予行政或紀(jì)律處分。

(八)新工人、特種(設(shè)備)作業(yè)人員、公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)率100%,其他從業(yè)人員年度安全培訓(xùn)率不低于95%。

(九)對(duì)于承擔(dān)新工人三級(jí)安全培訓(xùn)的有關(guān)人員,按照培訓(xùn)1人補(bǔ)助50元支付培訓(xùn)補(bǔ)助,其他培訓(xùn)視情況給予而定。

(十)自本規(guī)定執(zhí)行后原有員工培訓(xùn)辦法廢止。

(十一)本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,本規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸者執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

第9篇 建設(shè)集團(tuán)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度（2）

建設(shè)集團(tuán)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度(二)

為了貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的規(guī)定。必須加強(qiáng)工地職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和預(yù)防能力,減少傷亡事故發(fā)生,特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度。

一、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人,上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)進(jìn)入崗位作業(yè)。項(xiàng)目部對(duì)新進(jìn)工地的工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和遵守紀(jì)律教育。

二、全體施工人員都必須接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和每年按規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)。

三、特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考核合格后才能上崗作業(yè),并嚴(yán)格履行復(fù)審再培訓(xùn)教育。對(duì)特殊工種在持證上崗情況下,項(xiàng)目部對(duì)其針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行再次培訓(xùn)教育。

四、對(duì)工程特殊關(guān)鍵工序作業(yè)人員,項(xiàng)目部要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性教育。

五、遇節(jié)假日,項(xiàng)目部要進(jìn)行節(jié)假日教育。

六、每個(gè)季節(jié)(包括雨季、臺(tái)風(fēng)、大雪等季節(jié)),項(xiàng)目部要對(duì)職工進(jìn)行分階段教育,確保整個(gè)施工過(guò)程順利進(jìn)行。

七、項(xiàng)目部要加強(qiáng)安全方面宣傳教育,如:(1)訂閱安全方面報(bào)刊。(2)設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳畫(huà)廊,定期出版。(3)開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和競(jìng)賽活動(dòng)。

八、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)形式可分為階段和定期進(jìn)行安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、進(jìn)行圖片展、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式。

九、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工作崗位時(shí),操作人員必須進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育后方可上崗。

十、各班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)由班組長(zhǎng)支持,由班組安全員及指定技術(shù)熟練老工人進(jìn)行本工種安全操作、班組安全制度、紀(jì)錄教育、機(jī)具設(shè)備等教育培訓(xùn)。

浙江ff建設(shè)集團(tuán)有限公司

第10篇 a景區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,為了提高旅行社員工安全素質(zhì),杜絕安全事故發(fā)生,保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全,特建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

一、安全教育的內(nèi)容:

(1)安全法制教育:學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高員工安全意識(shí)。

(2)安全知識(shí)技能培訓(xùn):以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo),以提高操作技能,防止事故的發(fā)生,規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

二、安全教育的方法:

(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍:通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn),營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動(dòng):定期組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng),在各部門(mén)之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn):在安全培訓(xùn)方面,通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí),分析事故案例以及現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

三、安全教育的具體形式:

1、新員工上崗安全教育。

對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方能上崗。安全教育由辦公室負(fù)責(zé),側(cè)重法制教育,以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí),內(nèi)容包括:

(1)安全生產(chǎn)的方針、政策,安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。

2、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人,安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必須參加市、縣(市、區(qū))組織的安全工作會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),必須組織開(kāi)展本單位的安全工作培訓(xùn)教育活動(dòng),并參加安全教育考核工作。

3、各部門(mén)經(jīng)理的安全教育。

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要根據(jù)情節(jié),由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育,只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作,對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處200元罰款,并處其所在部門(mén)500元罰款。

(4)對(duì)無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

第11篇 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范例

在“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針指導(dǎo)下，為加強(qiáng)企業(yè)員工的安全防范意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體能力，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

第一條 安全培訓(xùn)教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。

第二條 本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教育。

第三條 安全培訓(xùn)教育原則“根據(jù)上級(jí)要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注重針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)效性的培訓(xùn)教育原則，開(kāi)展對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育。

第四條 職責(zé)

㈠ 由公司各科室負(fù)責(zé)人組成員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)教育。

㈡ 安全管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓(xùn)教育。

第五條 員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的形式和內(nèi)容

㈠ 公司級(jí)安全培訓(xùn)教育。

其重點(diǎn)是進(jìn)行安全思想教育和法紀(jì)教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓(xùn)，國(guó)家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。

㈡ 各科室安全培訓(xùn)教育，其重點(diǎn)是安全生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜知識(shí)培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，每月對(duì)所屬安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。

㈢ 駕乘人員安全培訓(xùn)教育，重點(diǎn)是教育駕乘人員遵章守紀(jì)，牢記安全行車(chē)守則，講解安全行車(chē)操作要領(lǐng)，車(chē)輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)事故安全進(jìn)行分析，如何采取預(yù)防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結(jié)合安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

第六條 經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，對(duì)象是全司員工，由公司或各部門(mén)負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，主要培訓(xùn)教育方式：安全活動(dòng)日、安全會(huì)議、板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)教育，對(duì)象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門(mén)定期組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)文件、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)等。要經(jīng)常教育員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，講究勞動(dòng)衛(wèi)生，注重保護(hù)身體安全健康，預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

第12篇 公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

1、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、總公司有關(guān)安全生產(chǎn)教育制度,在施工全過(guò)程中利用宣傳、交底、班前活動(dòng)、安全制度牌等手段不斷提高職工的

安全意識(shí)和技術(shù)水平。

2、 新入場(chǎng)職工接受公司、工地、班組分別組織的實(shí)施三級(jí)安全教育, 總共不少于2 4 學(xué)時(shí)。并把教育卡號(hào)做為現(xiàn)場(chǎng)職工上崗證證號(hào)作為個(gè)人接受安全進(jìn)場(chǎng)教育的證明,未經(jīng)考核合格的職工不可參加作業(yè)。對(duì)全體管理人員每年進(jìn)行一次安全教育,每次不少于8 學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容要求執(zhí)行國(guó)家和總公司相關(guān)規(guī)定。

3、 工人變換工種或采用新技術(shù)、新工藝、新材料需進(jìn)行職工安全教育,教育時(shí)間不得少于4 學(xué)時(shí)。

4、 特種作業(yè)人員按“ 北京市特種作業(yè)人員勞動(dòng)管理辦法”除必須持證上崗,現(xiàn)場(chǎng)建立特種作業(yè)人員檔案,其安全教育除進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全教育外,還須與總包方簽定特種作業(yè)人員崗位責(zé)任書(shū),利用崗位責(zé)任書(shū)對(duì)此類(lèi)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育。

5、 要求勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)每天的班前安全活動(dòng)制度,通過(guò)班前安全交底和班前安全講話對(duì)職工進(jìn)行崗前安全教育。

6、 生活區(qū)要有安全標(biāo)語(yǔ),勞務(wù)隊(duì)利用黨建工作搞好后勤工作,關(guān)心職工生活,做好職工思想教育, 從思想上重視自我安全防護(hù)。

7、 未經(jīng)安全教育或經(jīng)教育考核不合格職工,不得安排參加施工,否則按公司獎(jiǎng)懲制度予以處罰。

第13篇 電子工廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

1.0目的

為規(guī)范公司安全教育,使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

2.0應(yīng)用范圍

本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.0責(zé)任

3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

3.2安全組及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。

4.0內(nèi)容

4.1三級(jí)安全教育:

根據(jù)國(guó)家于2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),或成績(jī)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格方可上崗。

4.1.1第一級(jí)(廠級(jí))安全教育

a.由安全組負(fù)責(zé),采用公司自行編寫(xiě)的教材進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括:公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢(shì)、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識(shí)、機(jī)械傷害的基本知識(shí)以及機(jī)械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4.1.2第二級(jí)(部門(mén)級(jí))安全教育

a.由所在部門(mén)負(fù)責(zé),安全教育要有提綱,有教材。

b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn),工藝流程,機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和特點(diǎn),工傷事故的預(yù)防措施,部門(mén)的安全規(guī)章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級(jí)(班組)安全教育

a.由所在班組負(fù)責(zé)。

b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位生產(chǎn)特點(diǎn),操作方法,安全裝置,工具器具及個(gè)人防護(hù)用品的使用方法,本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn),勞動(dòng)紀(jì)律等。

4.1.4作業(yè)流程

a.應(yīng)試人員經(jīng)過(guò)面試合格后,稱(chēng)新入廠員工。

b.憑人事行政部報(bào)到單,由安管部統(tǒng)一進(jìn)行廠級(jí)安全教育,經(jīng)考試,并辦理三級(jí)安全教育卡。

c.憑三級(jí)安全教育卡到部門(mén)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。

d.合格后,由部門(mén)負(fù)責(zé)將三級(jí)安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經(jīng)常性安全教育

4.2.1每年對(duì)員工進(jìn)行一次或多次安全知識(shí)和安全技術(shù)培訓(xùn)。

4.2.2每年教育累計(jì)時(shí)間:主管級(jí)以上(含正副主管)不少于八小時(shí);主管級(jí)以下管理人員級(jí)作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。

4.2.3日常安全教育由各部門(mén)提出申請(qǐng)或安全組提出計(jì)劃,行政部統(tǒng)一安排,安全組負(fù)責(zé)授課,部門(mén)協(xié)助。

4.2.4進(jìn)行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專(zhuān)門(mén)的教材。

第14篇 景區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,為了提高旅行社員工安全素質(zhì),杜絕安全事故發(fā)生,保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全,特建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

一、安全教育的內(nèi)容:

(1) 安全法制教育:學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高員工安全意識(shí)。

(2) 安全知識(shí)技能培訓(xùn):以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo),以提高操作技能,防止事故的發(fā)生,規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

二、 安全教育的方法:

(1) 營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍:通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn),營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2) 組織安全活動(dòng):定期組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng),在各部門(mén)之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

⑶ 安全培訓(xùn):在安全培訓(xùn)方面,通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí),分析事故案例以及現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

三、 安全教育的具體形式:

1、 新員工上崗安全教育。對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方能上崗。安全教育由辦公室負(fù)責(zé),側(cè)重法制教育,以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí),內(nèi)容包括:

(1) 安全生產(chǎn)的方針、政策,安全生產(chǎn)的意義。

(2) 安全生產(chǎn)法規(guī)。

⑶ 旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4) 事故應(yīng)急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5) 各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。

2、 總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育?？偨?jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人,安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必須參加市、縣(市、區(qū))組織的安全工作會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),必須組織開(kāi)展本單位的安全工作培訓(xùn)教育活動(dòng),并參加安全教育考核工作。

3、 各部門(mén)經(jīng)理的安全教育。根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門(mén)經(jīng)理都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要根據(jù)情節(jié),由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

4、 安全教育考核管理。

(1) 新員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育,只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2) 變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

⑶ 各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作,對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處200元罰款,并處其所在部門(mén)500元罰款。

(4) 對(duì)無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處100元罰款。治安制度

第15篇 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)管理制度

1.目的

為保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，做好安全教育培訓(xùn)工作，并保證培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司所有管理人員和從業(yè)人員。

3.引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

3.2 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

3.3 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》

3.4 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

3.5 《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

3.6《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》

3.7《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

3.8《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》

4.管理職責(zé)

4.1公司經(jīng)理應(yīng)保證應(yīng)培訓(xùn)人員所需的時(shí)間、資金和設(shè)施的投入。

4.2安全科依據(jù)公司從業(yè)人員的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教育培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用和教師的選聘、培訓(xùn)考核（考試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。

4.3職能部門(mén)、基層單位依據(jù)安全部的培訓(xùn)計(jì)劃，組織好本部門(mén)人員參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助做好教育培訓(xùn)工作。

5.內(nèi)容及要求

5.1 安全培訓(xùn)教育規(guī)劃

5.1.1職能部門(mén)、基層單位每年年底根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本部門(mén)的需求，向安全部提出安全培訓(xùn)需求。

5.1.2安全科應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)的相關(guān)工作規(guī)劃。

1）每年年底根據(jù)各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中要有培訓(xùn)目標(biāo)和對(duì)培訓(xùn)效果的要求。

2）需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

3）按計(jì)劃組織培訓(xùn)，相關(guān)部門(mén)要積極配合。

4）對(duì)教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)培訓(xùn)的適宜性和有效性。

5）按培訓(xùn)類(lèi)別建立培訓(xùn)檔案。

5.2 管理人員的培訓(xùn)

5.2.1主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由具有行業(yè)主管部門(mén)或有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合格證書(shū)。

5.2.2其他管理人員（包括部門(mén)主管等）的安全培訓(xùn)，由公司安全科組織實(shí)施，并經(jīng)考核合格取得公司內(nèi)部安全管理資格證書(shū)后方可任職。

5.2.3公司各級(jí)管理人員每年應(yīng)接受規(guī)定的繼續(xù)教育，再培訓(xùn)應(yīng)保持不低于12~20學(xué)時(shí)。

5.3從業(yè)人員的培訓(xùn)

5.3.1對(duì)從業(yè)人員每年要進(jìn)行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不低于12~20學(xué)時(shí)，不斷提高素質(zhì)及能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全處置技能，并經(jīng)安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。

5.3.2入職員工要接受公司、部門(mén)、單組三級(jí)安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不少于32學(xué)時(shí)，并持證上崗。

5.6轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

對(duì)于調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的從人員應(yīng)重新接受車(chē)隊(duì)的培訓(xùn)。教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1）新崗位的作業(yè)特點(diǎn)，要害部位、危險(xiǎn)狀況；

2）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素及控制對(duì)策；

3）新工種崗位的安全操作規(guī)程；

4）正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求；

5）事故案例等。

5.7新技術(shù)、新設(shè)備的教育培訓(xùn)

公司應(yīng)在新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用前，對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。培訓(xùn)教育應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1）新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)及操作方法

；

2）應(yīng)用過(guò)程中的危險(xiǎn)、危害因素，危險(xiǎn)部位，有毒有害物的特性及預(yù)防方法，新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

3）新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求

；

4）正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求。

5.8 其他人員教育培訓(xùn)

5.8.1對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入公司進(jìn)行作業(yè)。

5.8.2對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定，可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。

5.9培訓(xùn)主要內(nèi)容

除專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)外，安全生產(chǎn)各類(lèi)培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1）安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7）其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。

5.10培訓(xùn)的組織

公司級(jí)安全培訓(xùn)教育由安全科組織實(shí)施、部門(mén)級(jí)安全培訓(xùn)教育由科長(zhǎng)或安全管理人員組織實(shí)施、班組安全培訓(xùn)教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，安全員選用或編制培訓(xùn)教材。培訓(xùn)有關(guān)要求按《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行，并填寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.11檔案管理

公司應(yīng)建立系列的安全培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

5.12自我學(xué)習(xí)

公司鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。