重要性和意義
企業(yè)的生命力在于其員工的安全與健康。職業(yè)安全健康檢查制度，如同守護者一般，確保了作業(yè)環(huán)境的安全，防止意外事故的發(fā)生，降低了生產風險。它不僅保護了員工的生命權，也是企業(yè)社會責任的具體體現，維護了公司的穩(wěn)定運營和良好聲譽。
安全制度有哪些
1. 風險評估：定期對工作場所進行風險評估，識別潛在危害，制定預防措施。
2. 安全培訓：為員工提供必要的安全培訓，提升他們的安全意識和應急處理能力。
3. 個人防護裝備：規(guī)定并確保員工使用適當的個人防護裝備，如安全帽、護目鏡、防護鞋等。
4. 應急預案：建立并演練應急預案，以應對突發(fā)事故。
5. 健康監(jiān)測：定期對員工進行健康檢查，及時發(fā)現并處理職業(yè)病。
注意事項
1. 制度應明確、具體，避免模糊不清的條款，確保執(zhí)行時有明確的操作指南。
2. 制度需適時更新，以適應新的法規(guī)要求和技術進步。
3. 執(zhí)行過程中，應注重公平公正，避免因疏忽或偏見導致的執(zhí)行不力。
4. 強調反饋機制，鼓勵員工報告安全隱患，以持續(xù)改進安全狀況。
每個企業(yè)都應視安全制度為生命線，通過科學、嚴謹的制度管理，營造一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，共享企業(yè)發(fā)展的成果。
職業(yè)安全健康檢查獎懲制度范文
第1篇 職業(yè)安全健康檢查獎懲制度
為了保護職工健康和維護公司權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領導負責,職業(yè)安全領導小組參加,每季度進行一次。
1.2職業(yè)安全專(兼)職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領導小組負責人,對本小組作業(yè)范圍內每周檢查一次。
2、檢查內容
2.1各職能部門、領導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現場檢查:場地總體職業(yè)安全狀況,工作場地警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現存在職業(yè)衛(wèi)生隱患,嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進行檢查的,考核責任人每次100元,為未按要求完成整改的,視整改情況考核責任人每次50-200元。
第2篇 職業(yè)安全健康檢查制度
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條 公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第3篇 職業(yè)安全健康檢查制度售樓部
第一條為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據有關法規(guī),制定本制度。
第二條本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
第三條公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
第五條公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。
第八條勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
第十一條公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第4篇 職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度
為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
1、檢查層次
1.1由站領導負責，職業(yè)安全領導小組參加，每季度進行一次。
1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。
1.3領導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內每周檢查一次。
2、檢查內容
2.1各職能部門、領導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。
2.2工作現場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
3、落實隱患整改
發(fā)現存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。
4、獎懲措施
對未按要求進行檢查的，考核責任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責任人每次50-200元。
