重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的基石，它如同一盞明燈，照亮了生產(chǎn)作業(yè)的道路，防止意外事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。安全制度的存在，不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任，也是維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。它通過明確的規(guī)則和流程，減少了人為疏忽，確保了工作的有序進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
安全制度有哪些
一套完善的安全制度應(yīng)包括但不限于以下幾點(diǎn)：1) 安全培訓(xùn)和教育，確保員工了解并能執(zhí)行安全規(guī)程；2) 現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；3) 事故報告和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，快速有效地應(yīng)對突發(fā)情況；4) 個人防護(hù)設(shè)備的使用規(guī)定，保護(hù)員工免受傷害；5) 設(shè)備操作和維護(hù)規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
注意事項
在實(shí)施安全制度時，我們需注意以下幾點(diǎn)：1) 制度應(yīng)清晰易懂，避免復(fù)雜的行話，確保所有員工都能理解并遵守；2) 定期更新，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步；3) 強(qiáng)化監(jiān)督和執(zhí)行，對于違反制度的行為要有明確的處罰措施；4) 鼓勵員工參與，讓他們在實(shí)踐中提出改進(jìn)建議，增強(qiáng)制度的適用性和有效性。
安全制度的制定與執(zhí)行，是企業(yè)安全管理的核心，它需要我們持續(xù)關(guān)注、不斷完善，以確保每個環(huán)節(jié)都處于嚴(yán)密的保護(hù)之下。只有這樣，我們的企業(yè)才能在安全的環(huán)境中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
安全文明施工獎懲制度程序范文
第1篇 安全文明施工獎懲制度程序
1目的
為貫徹國華電力公司“安全為天”的指導(dǎo)思想,認(rèn)真落實(shí)國華滄電安全文明施工管理規(guī)定,確保施工順利進(jìn)行。利用經(jīng)濟(jì)杠桿,激勵安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎懲制度。
2定義
2.1獎勵--指對安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個人所給予的各種獎勵。包括:發(fā)放一次性獎金、通報表揚(yáng)、授予榮譽(yù)證書、授予安全文明施工流動紅旗、授予榮譽(yù)稱號。
2.2懲罰--指對安全文明生產(chǎn)存在的各種問題給予的多種形式處罰。包括:罰款、通報批評、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
2.3習(xí)慣性違章--指在施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有施工人員(含管理人員)違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律
2.5事故的定性和等級劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
2.6“四不放過”--指對事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實(shí)不放過。
3適用范圍
適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設(shè)的各施工單位及個人。
4 職責(zé)
4.1國華滄電工程部安全主管負(fù)責(zé)組織季度、年度安全檢查考核。
4.2監(jiān)理安全專工負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進(jìn)行記錄,并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
4.3工程部、監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對各施工單位安全體系運(yùn)作的監(jiān)管。
5相關(guān)文件
5.1國家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》。
5.2國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
6制度
6.1總則
6.1.1安全工作實(shí)行嚴(yán)格重獎重罰原則。對于及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患,防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎;對于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故,除應(yīng)及時上報上級主管和有關(guān)部門外,還要給予罰款處理。對發(fā)生事故單位,除罰款外,在處理過程中要按照“四不放過”原則進(jìn)行處理外,對主要責(zé)任者,次要責(zé)任者給予處罰,以便教育其本人及廣大職工。
6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的,由司法部門進(jìn)行處理。
6.1.4安全工作具有一標(biāo)否決權(quán)。
6.1.5獎勵基金由國華滄電財務(wù)部立帳?？罟芾?安委會統(tǒng)一掌握使用,嚴(yán)禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤?cè)氤杀尽?/p>
6.2獎勵
6.2.1獎勵分單位獎勵和個人獎勵
6.2.2有下列情況之一的單位和個人,給予獎勵。
6.2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),有關(guān)上級文件精神。在認(rèn)真開展安全教育,普及、宣傳安全文明施工常識,杜絕“三違”、改善勞動務(wù)件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績者,獎勵一次性獎金1000元。
6.2.2.2長期堅守崗位、忠于職守、關(guān)心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場不安全因素及提出切實(shí)可行整改意見者,獎勵一次性獎金2000元。
6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故者,獎勵一次性獎金2000元。
6.2.2.4發(fā)生事故時,積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失者(事故責(zé)任者不在此例),獎勵一次性獎金2000元。
6.2.2.5 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議 ,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果(經(jīng)專家評審確認(rèn))成績顯著者,獎勵一次性獎金5000元,并授予榮譽(yù)證書。
6.2.2.6安全活動中成績突出者給予一定獎勵。
6.2.2.7被評為年度安全文明施工的先進(jìn)個人,每人給予獎勵1000元。
6.2.2.8每季度組織的安全、文明施工大檢查評比,進(jìn)行流動紅旗獎勵。具體辦法按《安全文明施工流動紅旗競賽實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
6.3懲罰
6.3.1安全、健康、環(huán)保規(guī)章制度不健全,給予該單位處罰500-2000元。
6.3.2安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)不健全,處罰500-2000元。
6.3.3施工現(xiàn)場末按合同規(guī)定配置專職安全員,每少一人每月處罰2000元。
6.3.4檢查發(fā)現(xiàn)安全文明施工責(zé)任制不落實(shí)者,處罰500-2000元。
6.3.5安全工作不規(guī)范、不按要求組織開展安全活動者,處罰500-2000元。
6.3.6重大施工項目、危險作業(yè)和特殊作業(yè),檢查無安全技術(shù)措施和無安全技術(shù)施工交底的或雖有安全技術(shù)措施,但未完全落實(shí)就強(qiáng)行進(jìn)行施工者,處罰500-3000元。
6.3.7班、組長違章指揮、違章操作,連帶處罰該項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人500元。
6.3.8各施工單位安監(jiān)人員對違章行為不按規(guī)定處罰的的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處罰安監(jiān)人員500元及安全主管500元。
6.3.9施工現(xiàn)場凡發(fā)生違章待業(yè)及違反國華滄電有關(guān)安全文明施工管理規(guī)定的,除對當(dāng)事者處罰50元-2000元(視違章情節(jié)而定)外,還對安全文明管理體系相關(guān)環(huán)節(jié)管理責(zé)任者予以追究并處相同額度處罰,并不得將體系的處罰轉(zhuǎn)嫁給當(dāng)事者。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對相關(guān)人員加倍處罰。
6.3.10國華滄電工程部在安全檢查中發(fā)現(xiàn):安全體系運(yùn)作不正常;施工現(xiàn)場無安全措施或措施不落實(shí);安監(jiān)人員監(jiān)督不到位;連帶處罰施工監(jiān)理100元-2000元。
6.3.11凡發(fā)生重復(fù)性習(xí)慣性違章作業(yè)者,經(jīng)當(dāng)事者加倍處罰,并清退出施工現(xiàn)場。同時連帶處罰現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人和專責(zé)安全員、班組長各500元。
6.3.12被照片曝光或整改通知或罰款各項累計達(dá)10次,現(xiàn)場安全文明施工狀態(tài)仍不能徹底改變者,將對其發(fā)停工整改通知,同時在停工整改期間每天罰款2000-5000元。經(jīng)過整改達(dá)到要求,被責(zé)令停工整改者須提出問題原因分析報告,確保復(fù)工后安全文明施工的措施及復(fù)工請書等文件,經(jīng)施工監(jiān)理和滄電工程部對文件及現(xiàn)場驗收合格后方可復(fù)工。
6.3.13被發(fā)安全通報者,罰款5000元。
6.3.14發(fā)生惡性未遂事故者,每次處罰200-5000元。
6.3.15發(fā)生輕傷事故,每人次罰款5000元。
6.3.16凡發(fā)生設(shè)備事故和火災(zāi)事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%處罰。
6.3.17發(fā)生重大責(zé)任廠內(nèi)交通事故者,每次處罰20000元。
6.3.18發(fā)生重傷事故,每人次扣安全保證金10萬元。
6.3.19施工單位因安全設(shè)施不完善,或因“三違”,造成一人死亡及以上事故扣除全部保證金,必須責(zé)令停工整頓。追究安全第一責(zé)任人及有關(guān)人員的責(zé)任,同時給予經(jīng)濟(jì)處罰,其處罰意見由事故單位申報,監(jiān)理單位審核,轉(zhuǎn)滄東公司上報國華公司批準(zhǔn)。情節(jié)特別嚴(yán)重者,其直接責(zé)任者應(yīng)依法遣送司法機(jī)關(guān)處理。
6.3.20被發(fā)黃牌警告、紅牌警告者,按《安全一票否決權(quán)制度》相應(yīng)規(guī)定處理。
第2篇 安全文明施工獎懲制度
1為了貫徹落實(shí)安全文明施工各項規(guī)章制度,樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕違章施工,減少事故發(fā)生,促進(jìn)工程任務(wù)的順利進(jìn)行。根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)文明施工規(guī)定及考核辦法》特制定本辦法。
2 安全文明施工獎勵辦法
2.1 獎勵原則
2.1.1公司獎勵對象為各施工隊以的施工人員及施工隊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科長、監(jiān)理、建設(shè)單位安保部成員。
2.1.2 在工程建設(shè)期間能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項管理制度,發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患,成績特別突出的單位和個人。
2.1.3 在事故發(fā)生時,積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,從而避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的單位和個人。
2.1.4 公司組織的季度安全文明施工檢查、考核、評比中得分合格(包括合格)以上的施工單位、項目部。
2.1.5 公司所屬各部門的獎勵參照上述規(guī)定執(zhí)行。
2.2 獎勵實(shí)施程序
對所有獎勵對象必須有詳細(xì)的申報材料,經(jīng)安全質(zhì)量部及主管領(lǐng)導(dǎo)審核,安委會審查合格后,由公司安全質(zhì)量部組織實(shí)施。
2.3 獎勵基金來源
2.3.1 從公司總部出,總經(jīng)理及副總批準(zhǔn)的額度為標(biāo)準(zhǔn)。
2.3.2 施工隊在工程建設(shè)過程中安全文明施工的違章和發(fā)生事故及未遂事件罰款。
2.3.3 安全獎勵專用基金由公司財務(wù)設(shè)立并建帳,由安監(jiān)部統(tǒng)一掌握使用。
3 安全文明施工處罰辦法
3.1.安全文明施工處罰原則
3.1.1 發(fā)生人身傷亡、機(jī)械設(shè)備損壞以及火災(zāi)、交通事故等,在按“三不放過”的原則認(rèn)真查處的基礎(chǔ)上,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.2 施工隊對建設(shè)單位查出的安全問題不按期整改,且未采取實(shí)施措施者或整改通報不反饋,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.3 公司將在抓反“三違”和習(xí)慣性違章上下工夫,加大對“三違”和習(xí)慣性違章的處罰力度。
3.1.4 在月度安全文明施工考核評比中,總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。
3.1.5疏忽安全管理突破安全責(zé)任狀目標(biāo)的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。
3.1.6本處罰制度涉及的處罰對象為與南京龍源公司簽訂有施工合同的施工承包商及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科長以及本工程施工現(xiàn)場所有人員。
安全文明施工處罰程序
事故和違章罰款項目確定后,由公司安監(jiān)部門填寫罰款通知書,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后送達(dá)被處罰單位執(zhí)行。
3.3.發(fā)生傷亡事故或機(jī)械設(shè)備損壞責(zé)任事故的處罰
3.3.1發(fā)生特大事故,給予事故主要責(zé)任單位10萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電集團(tuán)公司簽定的施工合同,予以清退并上報國電科技公司追究其行政責(zé)任。
3.3.2 發(fā)生重大傷亡事故、重大機(jī)械設(shè)備損壞事故,重大火災(zāi)事故給予事故主要責(zé)任單位8萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電科技公司簽定的施工合同,通報事故單位負(fù)責(zé)人,并上報國電科技有限責(zé)任公司追究其責(zé)任;
3.3.3一次死亡1~2人或發(fā)生機(jī)械設(shè)備責(zé)任事故,處以罰款5萬元以上,通報事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人,并報請上級主管部門追究其責(zé)任。
3.3.4 發(fā)生重傷、重大交通事故,對主要責(zé)任單位處以3萬元的經(jīng)濟(jì)處罰,對事故責(zé)任單位進(jìn)行通報批評。
3.3.5 發(fā)生輕傷、嚴(yán)重記錄事故、一般火災(zāi)事故,根據(jù)事故程度,對主要責(zé)任單位處以5000-1萬元的罰款,對事故責(zé)任單位進(jìn)行通報批評。
3.4. 發(fā)生治安事件,交通事故,按《公司安全保衛(wèi)處罰辦法》進(jìn)行罰款。
3. 年底《安全文明施工責(zé)任狀》獎懲,按責(zé)任狀有關(guān)條款執(zhí)行。
3. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款1000~5000元:
3.1 未建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全文明施工責(zé)任制及規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu);有關(guān)職責(zé)、制度、規(guī)定未上墻的施工隊;
3.2 未建立健全安全監(jiān)察體系和安全保障體系及未建立大型機(jī)械管理體系、啟動調(diào)試機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)不明確的施工承包商;
3.3 未組織年度全員安規(guī)或安全技術(shù)考試的施工隊(以報到國電科技公司安監(jiān)部門為準(zhǔn));
3.4 未編制年度安全文明施工規(guī)劃或月計劃的施工承包商;
3.5 分部、分項工程未編制重大項目特殊項目施工安全技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書或無作業(yè)指導(dǎo)書者;
3.6未按《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》附錄a編制、報批安全施工技術(shù)措施而進(jìn)行施工作業(yè)的重要臨時設(shè)施、重要施工工序、特殊作業(yè)、季節(jié)性施工;
3.7 未按要求填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行作業(yè)的,如起重機(jī)滿負(fù)荷起吊或兩臺起重機(jī)抬吊作業(yè)、起重機(jī)在高壓線下方作業(yè)、起吊危險物品、在油區(qū)進(jìn)油后明火作業(yè)、高壓帶電作業(yè)等其他危險作業(yè)者;
3.8 施工前未進(jìn)行技術(shù)交底,特殊、特種作業(yè)無證上崗者(以接受技術(shù)交底人員簽字為準(zhǔn))進(jìn)行施工作業(yè);
3.9 未經(jīng)公司工程部批準(zhǔn),私自占用場地,損壞地上、地下設(shè)施者;
3.10 安全文明施工責(zé)任區(qū)及其周圍臟、亂、差,經(jīng)指出仍不按期整改者;
3.11 因違章作業(yè)造成系統(tǒng)停電及因停電引發(fā)其他事故的責(zé)任單位;
3.12 大中型施工機(jī)械未經(jīng)檢驗合格,即運(yùn)行作業(yè)者;
3.13其他嚴(yán)重違章者;
凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款500~1000元:
1 接到安全文明施工問題整改通知書不按期整改或借故拖延不進(jìn)行徹底整改者;
2 不服從安監(jiān)人年員管理,對安監(jiān)人員漫罵、圍攻者;
3 隨意堵塞交通、損壞路基、路面者;
4施工中的污水未按指定地點(diǎn)隨意排放者;
5 易引起燒傷、燙傷、高空墜落、窒息、觸電事故等危險場所,應(yīng)采取而未采取必要的防護(hù)措施或防護(hù)措施不當(dāng)者;
6在起重、搬運(yùn)、吊裝中不設(shè)指揮,聯(lián)系信號不當(dāng),安全措施不落實(shí)者;
7 設(shè)備、材料、土方堆放無序,不符合安全防火要求,責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格、施工現(xiàn)場雜亂無章者;
8 未經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理同意擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施者;
9 大中型施工機(jī)械設(shè)備沒有制定運(yùn)行、維護(hù)、檢修等管理制度者;
10 大中型施工機(jī)械操作人員無證上崗者;
11高處向下拋擲施工器材和施工廢料垃圾者;
7.12 非電工亂接施工電源、無證駕駛機(jī)動車輛的;
13 施工配電箱未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,箱內(nèi)無觸電保安器,熔斷絲用鋁、銅等金屬絲代替的,電源箱無專人管理的、使用不上鎖的;
14起吊材料的龍門架、井字架未經(jīng)驗收就投入使用或違章載人的;
15起重機(jī)械、機(jī)具無行程限位器的;
16安全工器具未按期試驗的;
17 在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)參與黃、賭、毒者;
18其他嚴(yán)重違章的。
3.8. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款300~500元:
3.8.1 未經(jīng)“三級安全教育”即進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的;
3.8.2 溝道、孔洞、平臺、樓梯等處無可靠的安全防護(hù)裝置和明顯標(biāo)志,該鋪設(shè)而未鋪設(shè)安全網(wǎng)的;
3.8.3 高處作業(yè),作業(yè)面腳手板未滿鋪的;
3.8.4腳手架兩處以上不符合規(guī)程要求的;
3.8.5 手持電動工具無接地保護(hù),無觸電保安器;
3.8.6 電焊機(jī)及電氣設(shè)備無接地保護(hù),無防雨措施,引線混亂的;
3.8.7 傳動機(jī)械無防護(hù)罩的;
3.8.8 鋼絲繩斷絲數(shù)超過《安規(guī)》有關(guān)規(guī)定仍繼續(xù)使用的;
3.8.9 卷揚(yáng)機(jī)抱閘磨損嚴(yán)重剎車不靈還在使用的;
3. 9凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款100元:
3.9.1 高空作業(yè)不系安全帶或安全帶未掛在牢固物體上;
3.9.2 進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽或雖戴安全帽而不系帽戴的;
3.9.3 酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行指揮或作業(yè)的;
3.9.4 不遵守勞動紀(jì)律在施工現(xiàn)場追逐、打鬧、隨地躺臥、睡覺的;
3.9.5 有上架步道不走而攀登腳手架上下的;
3.9.6 無防護(hù),高處作業(yè)走單梁的;
3.9.7在施工現(xiàn)場,未在指定地點(diǎn)吸煙的;
3.9.8在施工現(xiàn)場隨地大小便者;
3.9.9同一單位月度內(nèi)發(fā)現(xiàn)5人/次習(xí)慣性違章;
3.9.10在施工現(xiàn)場安全文明施工責(zé)任區(qū)內(nèi)一次發(fā)現(xiàn)煙頭5個以上者,無焊條及焊條頭;禁煙區(qū)無明顯標(biāo)志
3.9.11未建立完整的工作票制度,執(zhí)行不嚴(yán)格的施工單位、調(diào)試單位;
3.9.12 啟動調(diào)試措施中對安全文明施工無要求;
3.9.13出現(xiàn)其他違章作業(yè)的;
第3篇 安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度
安全生產(chǎn)、文明施工是爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程的前提。因此,綜合管理和提高工人素質(zhì)至關(guān)重要。
一、搞好場前三包,對故意毀壞花草樹木的,處50-100 元罰款。
二、施工人員間要和平相處,對打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000 元。
三、施工現(xiàn)場禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一人處10-50 元罰款。
四、現(xiàn)場禁止隨處大小便,對不服從管理的人員罰款100-200元。
五、施工現(xiàn)場和生活區(qū)宿舍不能亂寫、亂刻、亂畫,禁止亂丟廢棄物。否則,罰款10-50 元。
六、現(xiàn)場打鬧,不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場的罰款10-20 元。
七、施工作業(yè),要日做日清,對不清理現(xiàn)象處20-100 元罰款。
八、水泥、白灰粉等易揚(yáng)塵材料要注意防塵,發(fā)現(xiàn)故意揚(yáng)塵者罰款100 元。
九、對違章指揮、違章作業(yè)的處100-500 元罰款。
十、施工垃圾清除要認(rèn)真,能用則用,節(jié)儉材料。清檢生活廢料,集中一處,廢料處理款20%獎勵節(jié)約者。
十一、施工用電不能私拉亂接,對私拉亂接用電器具的處100元罰款。
十二、對故意毀壞和挪用消防器材的,罰款100-200 元并應(yīng)照價賠償。
十三、偷竊工地財物和私人物品的,根據(jù)表現(xiàn)和情節(jié)輕重處以不同程度的罰款或開除本工地移交公安機(jī)關(guān)處理。
十四、積極開展文明施工質(zhì)量評比活動,對本工地有突出貢獻(xiàn)的小組和個人給予獎勵。
第4篇 安全文明施工獎懲制度及程序
1目的
為貫徹國華電力公司“安全為天”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)國華滄電安全文明施工管理規(guī)定，確保施工順利進(jìn)行。利用經(jīng)濟(jì)杠桿，激勵安全生產(chǎn)管理水平的提高。特制定如下安全文明施工獎懲制度。
2定義
2.1獎勵--指對安全體系健全、安全狀態(tài)良好及安全文明工作突出的施工單位和在安全管理上工作成效卓著的個人所給予的各種獎勵。包括：發(fā)放一次性獎金、通報表揚(yáng)、授予榮譽(yù)證書、授予安全文明施工流動紅旗、授予榮譽(yù)稱號。
2.2懲罰--指對安全文明生產(chǎn)存在的各種問題給予的多種形式處罰。包括：罰款、通報批評、停工整改、黃牌警告、紅牌警告。
2.3習(xí)慣性違章--指在施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有施工人員（含管理人員）違反《電力建設(shè)安全工作規(guī)程第一部分火力發(fā)電廠》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為。
2.4“三違”--違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律
2.5事故的定性和等級劃分按《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
2.6“四不放過”--指對事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。
3適用范圍
適用于參加黃驊發(fā)電廠工程建設(shè)的各施工單位及個人。
4 職責(zé)
4.1國華滄電工程部安全主管負(fù)責(zé)組織季度、年度安全檢查考核。
4.2監(jiān)理安全專工負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督檢查。依據(jù)規(guī)定對現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮和事故隱患、不安全因素等進(jìn)行記錄，并按規(guī)定程序給予處理和處罰。
4.3工程部、監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對各施工單位安全體系運(yùn)作的監(jiān)管。
5相關(guān)文件
5.1國家經(jīng)貿(mào)廳安全【1999】477號《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》。
5.2國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》。
6制度
6.1總則
6.1.1安全工作實(shí)行嚴(yán)格重獎重罰原則。對于及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，防止事故發(fā)生的施工人員給予重獎；對于工作失職、“三違”造成事故的人員給予重罰。
6.1.2施工單位凡發(fā)生安全事故，除應(yīng)及時上報上級主管和有關(guān)部門外，還要給予罰款處理。對發(fā)生事故單位，除罰款外，在處理過程中要按照“四不放過”原則進(jìn)行處理外，對主要責(zé)任者，次要責(zé)任者給予處罰，以便教育其本人及廣大職工。
6.1.3人身傷亡事故性質(zhì)嚴(yán)重、觸犯刑律的，由司法部門進(jìn)行處理。
6.1.4安全工作具有一標(biāo)否決權(quán)。
6.1.5獎勵基金由國華滄電財務(wù)部立帳?？罟芾?，安委會統(tǒng)一掌握使用，嚴(yán)禁挪作它用。施工單位不得將罰款攤?cè)氤杀尽?/p>
6.2獎勵
6.2.1獎勵分單位獎勵和個人獎勵
6.2.2有下列情況之一的單位和個人，給予獎勵。
6.2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，有關(guān)上級文件精神。在認(rèn)真開展安全教育，普及、宣傳安全文明施工常識，杜絕“三違”、改善勞動務(wù)件和防止工傷事故或職業(yè)病危害中做出顯著成績者，獎勵一次性獎金1000元。
6.2.2.2長期堅守崗位、忠于職守、關(guān)心安全生產(chǎn)、經(jīng)常指出施工現(xiàn)場不安全因素及提出切實(shí)可行整改意見者，獎勵一次性獎金2000元。
6.2.2.3發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免發(fā)生重大事故者，獎勵一次性獎金2000元。
