請示報告制度匯編15篇

有哪些制度

請示報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它包括但不限于以下幾個方面：

1. 日常工作匯報：員工定期向直接上級提交工作進度和成果，確保信息透明。

2. 重大事項請示：涉及公司戰(zhàn)略、資金、人事等重大決策時，需向上級或相關部門申請批準。

3. 問題解決方案：遇到困難或突發(fā)情況，員工需提出解決方案并請求指導。

4. 預算和財務請示：涉及預算調整、費用報銷等財務相關事宜，需按流程上報。

5. 項目進展報告：項目負責人定期更新項目狀態(tài)，確保各方了解進度。

內容是什么

請示報告的內容應當具體、清晰，避免模糊不清或過于籠統(tǒng)。以下幾點是關鍵：

1. 明確目的：清楚地闡述請示或報告的原因和期望的結果。

2. 完整信息：提供足夠的背景信息，以便決策者做出明智的判斷。

3. 數據支持：如有數據或事實依據，應詳細列出，增強說服力。

4. 建議或方案：對于請示，應提出可行的建議；對于報告，可以包含改進建議。

5. 時間節(jié)點：明確行動的時間安排和預期完成時間。

6. 影響分析：評估決策可能帶來的影響，包括風險和機會。

注意事項

1. 保持簡潔：避免冗長的描述，直入主題，提高閱讀效率。

2. 專業(yè)術語：使用行業(yè)通用的語言，但要確保非專業(yè)人士也能理解。

3. 保持誠實：如實反映情況，不要夸大或隱瞞事實。

4. 尊重層級：遵守公司的報告流程，不要越級上報。

5. 時效性：及時提交報告，避免延誤決策。

6. 格式規(guī)范：遵循公司的格式要求，使報告整潔、專業(yè)。

請示報告制度旨在促進溝通、優(yōu)化決策，因此在執(zhí)行過程中應注重實效性和靈活性，同時保持嚴謹的態(tài)度，確保信息傳遞的準確性和效率。

請示報告制度范文

第1篇 某請示報告工作制度

請示報告工作制度

為進一步理順工作關系,完善工作運行機制,改進工作作風,提高工作效率,規(guī)范工作程序,經局黨組會議研究決定,制定社保局工作請示報告制度,請各單位、股室遵照執(zhí)行。

一、請示、報告的內容:

1、各單位、股室擬召開的各種會議;

2、向上級部門報告的各種重要情況和數據;

3、各項社?；鹗褂们闆r;

4、購置1000元以上的各種辦公用品;

5、機關經費使用2000元以上的各項大額財務開支;

6、各種檢查、評比、聯(lián)誼會等重要活動;

7、參加各種研討會、培訓班、參觀考察等活動;

8、上級或外地兄弟單位前來檢查工作、學習參觀等接待工作;

9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產事故、火災、人身傷亡、重大失竊案件、集體_苗頭)等;

10、其它需要請示、報告的重大事項。

二、請示、報告的形式和程序:

1、請示、報告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請示報告及答復,事后要及時補辦文字手續(xù)。請示、報告要一文一事。

2、請示、報告要逐級呈送,先送分管領導審核,再呈局長同意簽發(fā),一般情況不得越級。

3、凡是在工作中遇到我局無法解決,需請示上級部門指示的問題,應及時作專題請示,并由局領導簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報。

4、該請示的事項而未請示,造成嚴重后果者,追究承辦部門負責人責任。

5、各單位請示內容要求自行存檔。

附:工作請示簽模板

第2篇 中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內容

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數;

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告;

4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為;

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況,由質檢部負責督辦。并按有關要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年七月八日

第3篇 監(jiān)理制度：請示報告制度

監(jiān)理工作制度:請示報告制度

1、監(jiān)理機構在監(jiān)理過程中,遇到超規(guī)范的重大技術問題、質量問題、安全問題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開展和監(jiān)理合同正常履行時,項目監(jiān)理主管應及時向公司總工程師、總經理書面請示匯報。

2、施工現場發(fā)生工程質量事故或安全事故后,項目監(jiān)理主管必須在第一時間內向建設單位、本監(jiān)理單位及上級有關管理部門報告。同時,監(jiān)理機構應協(xié)助施工單位保護現場,避免事態(tài)擴大,盡可能減少各種損失。

3、監(jiān)理機構發(fā)現施工單位在施工過程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機構的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現工程質量隱患使建設目標不能實現時,監(jiān)理機構應及時以書面形式向建設單位、本監(jiān)理單位及工程質量監(jiān)督管理部門報告。

4、監(jiān)理機構發(fā)現施工單位在施工過程中,拒絕監(jiān)理機構的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機構應及時以書面形式向建設單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門報告。

5、施工現場發(fā)生上述情況時,監(jiān)理機構未及時向建設單位、本監(jiān)理單位及有關上級單位報告,給本監(jiān)理單位造成經濟損失或名譽損害時,由本監(jiān)理單位根據危害程度,給予責任人罰款、降級或解聘處理。

第4篇 請示報告制度

1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。

3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經費開支情況；其他重要事項。

6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的；縣委領導直接交辦的事情；須在一定范圍內保密的事情；非工作時間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項。

7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。

第5篇 醫(yī)院請示報告制度-8

醫(yī)院請示報告制度8

凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告:

(一)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。

(二)凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

(三)緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現成批藥品變質時。

(五)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。

(六)重大經濟開支報批時。

(七)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。

(八)工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時。

(九)參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

第6篇 請示報告制度范例

請示報告制度

凡有下列情況,必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。

一、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。

二、凡有重大手術,重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

三、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。

五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。

六、發(fā)現成批藥品失效或變質時。

七、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的病人時。

八、重大經濟開支。

九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。

十、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

十一、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務進修人員時。

十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

十三、丟失重要機密文件時。

十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

第7篇 建康醫(yī)院請示報告制度

第三人民醫(yī)院請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告:

1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;

2. 凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

3. 緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;

4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現成批藥品變質時;

5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經濟開支報批時;

7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;

8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;

9. 參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

10. 國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。

第8篇 有害氣體巡回檢查請示報告制度

1、瓦斯員必須按巡回檢查圖表制訂的路線進行巡回檢查,嚴禁違反順序檢查。

2、低瓦斯礦井中每班至少2次;瓦斯瓦斯異常區(qū)每班至少3次;有煤(巖)與瓦斯突出危險的采掘工作面,有瓦斯噴出危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大、瓦斯變化異常的采掘工作面,必須有專人經常檢查。

3、 瓦斯檢查員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度,并認真填寫瓦斯班報。每次檢查結果必須記入瓦斯檢查手冊和檢查地點的瓦斯牌板上,班后填入瓦斯日報表,三者必須做到“三對口”,并通知現場工作人員。

4、瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》有關條文規(guī)定時,瓦斯檢查工有權責令現場人員停止工作,并撤到安全地點。

5、在有自然發(fā)火危險的礦井,必須定期檢查一氧化碳濃度、氣體溫度等的變化情況。

6、在班中如遇停電、停風,必須向調度室匯報情況,要撤出人員,設置柵欄,揭示警標?；謴屯L時,要按規(guī)定檢查瓦斯。

7、瓦檢員遇到瓦斯超限時,必須立即責令現場人員停止工作,切斷電源,撤出人員,并向調度匯報,在沒有接到領導的明確指示前,嚴禁離開現場。

8、通風值班人員必須審閱瓦斯班報,掌握瓦斯變化情況,發(fā)現問題,及時處理,并向調度室匯報。

第9篇 新華醫(yī)院請示報告制度

附屬醫(yī)院請示報告制度

凡有下列重要情況,有關科室和人員必須及時向院長、有關部門負責人或總值班請示報告:

1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、涉及到法律糾紛的病例及必須動員全院力量進行的搶救時;

2、凡有重大手術、重大臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

3、緊急手術而病員的單位領導或家屬不在時;

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現成批藥品變質時;

5、收治涉及法律和政治問題以及自殺跡象的病員時;

6、重大經濟開支報批時;

7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;

8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時;

9、參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

第10篇 醫(yī)院請示報告制度（3）

醫(yī)院請示報告制度(三)

為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院管理工作,確保醫(yī)療信息暢通,建立溝通渠道,提高工作效率,特制定本制度。

一、請示報告的內容

1.發(fā)生以下情況必須及時向院領導請示報告:

1)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時國;

2)凡有重大手術,重要臟器切除、截肢,每次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

3)緊急手術而病員的家屬不在時;

4)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時;

5)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時;

6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,或發(fā)現成批藥品變質時;

7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

8)經費預算、決算及超過本職權限范圍的財務開支計劃;

9)各科室需采購物資、購置或維修設備及其他經濟開支計劃時;

10)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;

11)參加院外學習、接受來院進修人員,或接受院外任務時;

12)丟失重要機密文件;

13)職工打架斗毆與社會上發(fā)生沖突時;

14)需要報告的其他重要事項。

2.發(fā)生下列事件時,在向院領導報告的同時,必須及時向上級衛(wèi)生行政部門或其他政府部門請示報告:

1)發(fā)生如爆炸受傷、重大火災、集體中毒、群毆受傷、甲類乙類傳染病爆發(fā)、醫(yī)院感染爆發(fā)、意外傷害及其他原因造成的重大集體受傷事件等;

2)遇有高干或外賓住院時,接診科室應逐級向院領導報告,未經區(qū)保健辦安排的特診任務,應同時向區(qū)保健辦報告;

3)醫(yī)療工作或醫(yī)療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫(yī)時,必須立即向政府有關部門報告,并提供詳細的書面材料;

4)國務院衛(wèi)生行政部門和省、市、區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他需報告的重要事項。

二、請示報告的要求

1.實行逐級報告制度,要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍內的工作,要各司其職,認真落實。

2.請示報告的內容需包含事件發(fā)生的時間、地點、簡要經過、已采取的措施、報告人聯(lián)系方式等。

3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告,能事前報告的宜事前報告,不能事前報告的,事后應及時報告。

4.重大突發(fā)事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內)報告主管領導,一般事故要及時報告(2小時內);可先電話口頭報告請示,然后再補文字報告,也可根據事態(tài)發(fā)展進行續(xù)報。

第11篇 瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度

一、瓦撿員必須在地面先檢查，校對瓦檢器。

二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。

三、認真填寫好當班的瓦斯牌扳和記錄本。

四、對于工作面瓦斯檢查每班至少3～5 次，對于其它地點至少檢查2～3 次，對于瓦斯涌出異常地點必須專人隨時檢查瓦斯。

五、不準提前下班，必須在井下交接班，若發(fā)現在外面交接斑，進行懲罰。

六、對于工作面的上下易漏工作面，要仔細檢查兩次，按最高的一次作為記錄。

七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點，每班對工作面、密閉、水倉進行瓦斯檢查。不準空班、漏檢，并認真填瓦斯檢查班報，發(fā)現問題及時向礦長和技術員匯報。

第12篇 人民醫(yī)院請示報告制度-5

人民醫(yī)院請示報告制度5

凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告:

(一)嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。

(二)凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

(三)緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現成批藥品變質時。

(五)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。

(六)重大經濟開支報批時。

(七)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。

(八)工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時。

(九)參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

第13篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請示報告制度

(一)為加強瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據《煤礦安全規(guī)程》(2022)第

180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數,低

瓦斯礦井至少報二次,高瓦斯及以上等級礦井至少三次。

(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中,發(fā)現下列情形之一的,必須立即向調度室報告,以便采取措施進行處理:

1. 煤礦總回風巷或一翼回風巷風流中瓦斯或二氧化碳濃度達到 0.75% 時。

2. 采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過

1.5% 時。

3. 采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到 1.5% 時。

4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預兆、自然發(fā)火征兆時。

5. 風量不足、通風設施被破壞、風流短路、風流反向等現象時。

6. 煤礦發(fā)生火災或其他意外事故時。

(四)瓦斯檢查工發(fā)現瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時,有權責令影響范圍

內的人員停止作業(yè),撤到安全地點,并向調度室匯報。

(五)瓦斯檢查工發(fā)現隱患,及時請示報告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻的,煤礦按照《安全獎懲制度》進行獎勵。

(六)瓦斯檢查工發(fā)現隱患后,既不請示也不報告,導致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責任。

四十六、瓦斯檢查工交接班制度

(一)為加強瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》通風專業(yè)工作要求中“完善各項管理制度”以

及基本要求中“有完善的煤礦通風、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。

(二)井下交接班地點。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點交接班,配備有專職瓦斯檢查工時,采煤工作面在上隅角處交接班;掘進工作面在掘進迎頭附近交接班;其他交接班地點由總工程師根據煤礦的實際情況確定。

(三)各煤礦應根據煤礦實際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時間表。經煤礦總工程師批準后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時間進行交接班,不得提早離開檢查地點到交接班地點等候交班。

(四)交接班時,交班瓦斯檢查工要交清如下內容:

1. 分工區(qū)域內的通風、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風和生產情況有無異常,是否需要下一班處理及應采取的措施。

2. 分工區(qū)域內的各種通風安全設施、裝備的運行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點交接:當班的氣體檢查情況、風筒距迎頭的距離、通風設施的完好情況、傳感器的使用及數據情況等。

3. 分工區(qū)域內出現的“一通三防”隱患,當班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內容。

4. 有關領導交辦工作的落實情況和需要請示的問題。

(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對交接內容了解清楚后才能接班,交接

班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊》上簽字,記錄備查。

(六)交班時,如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請示值班領導,由值班領導決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現象。

(七)煤礦要加強瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現象。

(八)交接工具、儀表時,接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。

第14篇 縣z醫(yī)院請示報告制度

人民醫(yī)院請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向院領導或有關部門請示報告;

1.嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;

2.凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時;

3.緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;

4.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現成批藥品變質時;

5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

6.重大經濟開支報批時;

7.增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時;

8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;

9.參加院外進修學習,接受來院進修人員等。

10.發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

11.丟失重要機密文件時。

12.職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

第15篇 重大事項報告請示制度-范本

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證文秘資源網安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內容

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;

2、總經理交辦的重要工作任務完成情況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數;

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告;

4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為;

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況,由質檢部負責督辦。并按有關要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。