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體系如何搭建
為確保焦煤公司的安全生產，事故隱患排查與整改制度的構建至關重要。我們需要確立一個全面的制度框架，包括定期的隱患排查機制、明確的責任分配、及時的整改流程以及嚴格的監(jiān)督與考核體系。
體系框架
1. 定期排查：設立固定時間點，如每月、每季度進行全廠安全檢查，對潛在隱患進行識別。
2. 責任明確：各部門需指定專人負責安全事務，確保每個環(huán)節(jié)有人監(jiān)管，隱患有人處理。
3. 整改流程：發(fā)現問題后，應立即制定整改措施，明確責任人，限定完成時間，并跟蹤執(zhí)行進度。
4. 監(jiān)督考核：設立安全績效指標，將隱患排查與整改效果納入員工績效考核，激勵全員參與。
重要性和意義
事故隱患排查與整改制度的建立，不僅有助于預防安全事故，保障員工的生命安全，還能提升生產效率，減少因事故造成的經濟損失。它強化了公司的風險管理能力，提高了安全管理的系統(tǒng)性和科學性，是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎。
制度格式
制度文件應清晰、簡潔，包含以下部分：
1. 制度名稱：明確表述制度的主題，如“焦煤公司事故隱患排查與整改制度”。
2. 制度目的：闡述制度的主要目標和意圖。
3. 適用范圍：明確制度適用于公司哪些部門或人員。
4. 內容規(guī)定：詳細列出排查流程、責任分配、整改步驟及監(jiān)督機制。
5. 執(zhí)行與修訂：規(guī)定制度的生效日期、修訂程序和權限。
通過上述制度體系的搭建，我們期望能構建一個安全、高效的工作環(huán)境，讓每一位員工都參與到隱患的排查與整改中，共同維護公司的穩(wěn)定運行。
焦煤公司事故隱患排查與整改制度范文
第1篇 焦煤公司事故隱患排查與整改制度
為進一步落實各級安全生產責任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念，構筑隱患排查治理體系，及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據公司安全檢查隱患整改實際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級別
1、根據煤礦井下生產特點，事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、火藥放炮、水害、火災、其它八類。
2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患，其中重大隱患是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患；一般隱患是指除重大隱患外，在安全生產過程中出現的可能導致人身傷害或者經濟損失的事故隱患或和各級安全生產管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負責；各分管副職對分管業(yè)務范圍內的隱患閉合管理工作具體負責。
2、重大隱患由單位主要負責人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內容、資金、期限等，并組織實施。并將整改方案和措施報公司安監(jiān)局。
一般隱患由責任單位按“五定”原則編制隱患整改單，并由單位安全主管部門進行跟蹤落實。
3、加強隱患排查整改工作的監(jiān)督管理，公司和各生產礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳；公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對轄區(qū)內各單位安全隱患的排查整改進行監(jiān)督檢查。
三、責任追究
公司(礦、廠)業(yè)務處(科)室負責對本部門職責范圍內事故隱患閉環(huán)管理進行督促落實。各級安監(jiān)部門負責對隱患閉合管理進行監(jiān)察，負責對隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經濟處罰和責任追究。
1、對存在重大安全隱患，不按要求“五定”或隱瞞不報的，對單位罰款10000-50000元，對單位主要負責人罰款1000-5000元；不按要求整改的，對單位相關責任人人罰款1000-10000元。
2、對存在的一般隱患，能夠現場整改的現場立即整改；現場不能整改的，由單位技術部門或責任單位按“五定”原則制定整改方案，單位安全主管部門負責跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的，對責任單位罰款1000元/條，責任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案，對各類安全隱患施行閉環(huán)控制，確保隱患得到整改落實。對不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元，單位分管負責人100-500元。
4、各單位對公司或上級安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況，要及時反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的，對責任單位罰款1000元，責任單位分管負責人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導致事故發(fā)生的，嚴格按照公司相關規(guī)定從嚴從重追究行政、經濟責任，造成重大事故的，按國家相關法律法規(guī)嚴肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認真按照“管業(yè)務必須首先管安全和“誰分管誰負責”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患，從嚴追究專業(yè)口領導和隱患排查人員的責任，并納入“雙基”建設工作考核。
第2篇 焦煤公司安全監(jiān)督檢查制度
為全面加強和規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作,督促各級各類人員安全生產責任制的落實,及時發(fā)現和解決安全生產管理方面存在的事故隱患和問題,有效防范生產安全事故,依據《安全生產法》、《國務院特別規(guī)定》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。
一、安全監(jiān)督檢查是建立企業(yè)良好的安全生產環(huán)境和生產秩序、做好安全工作的重要手段。安全監(jiān)督檢查工作要堅持領導與群眾相結合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結合、檢查與整改相結合的原則,做到制度化、經?；?、規(guī)范化。
二、公司實行集中統(tǒng)一組織領導與系統(tǒng)分工監(jiān)督、檢查、服務、指導相結合的形式。上級對下級監(jiān)督,下級對上級負責。安監(jiān)局牽頭組織對生產礦井、地面單位檢查、考核,相關職能部(處)室依法遵規(guī)履行監(jiān)督、檢查、服務、指導等業(yè)務保安職責。其它系統(tǒng)由分管領導組織,責任部門具體組織檢查。
三、相關規(guī)定及要求:
1、公司每月組織開展一次安全大檢查,對生產礦井的檢查覆蓋面要達到60%以上,但相鄰兩個月必須覆蓋100%。
2、公司各專業(yè)處室每月對轄區(qū)礦井檢查率達到60%以上,但相鄰兩個月必須全部覆蓋所有礦井,分管副總經理帶隊應不低于50%,并有記錄、有落實、有復查、有考核。
3、礦井每月組織不少于二次的專業(yè)安全大檢查,檢查必須由分管副礦長帶隊,同時做到有記錄、有落實、有復查、有考核。
4、公司各專業(yè)處室、各生產礦井和地面單位,要根據季節(jié)氣候變化,按冬、夏防工作計劃,積極組織開展冬防及夏防安全大檢查和專項安全檢查,及時發(fā)現和消除安全隱患。
5、各級領導干部必須深入井下,檢查、協調安全生產。每月公司黨政正職入井不少于4次、分管安全生產的副總經理不少于8次,其他副職不少于6次;各礦黨政正職每月入井不少于10次,副總工程師以上分管安全生產的礦領導不少于15次,其他副職不少于8次。
6、嚴格落實領導干部跟班帶班制度。礦井跟班帶班領導、跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員等人員必須認真進行巡回檢查,不間斷的對作業(yè)現場進行全方位的連續(xù)排查,全面了解和掌握井下各生產地點的安全生產情況,及時發(fā)現和消除安全隱患。
7、對在檢查中發(fā)現的各類安全隱患,責任單位要嚴格按照“五定”原則進行整改落實,并將整改結果存檔備查。其中各單位對公司及各專業(yè)處室所查隱患,要嚴格按照規(guī)定反饋整改意見。
8、凡不按規(guī)定組織檢查,對分管領導罰款1000元/次;不按規(guī)定整改落實和反饋整改信息的,對責任單位罰款1000元/條,單位分管領導100元/條。
9、對不按規(guī)定帶班入井和入井次數達不到標準的,對單位罰款1000元/次,責任人100元/次。
第3篇 焦煤公司事故隱患排查整改制度
為進一步落實各級安全生產責任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念,構筑隱患排查治理體系,及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據公司安全檢查隱患整改實際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級別
1、根據煤礦井下生產特點,事故隱患的種類分為:頂板、瓦斯、機電、運輸、火藥放炮、水害、火災、其它八類。
2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患,其中重大隱患是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患;一般隱患是指除重大隱患外,在安全生產過程中出現的可能導致人身傷害或者經濟損失的事故隱患或和各級安全生產管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負責;各分管副職對分管業(yè)務范圍內的隱患閉合管理工作具體負責。
2、重大隱患由單位主要負責人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內容、資金、期限等,并組織實施。并將整改方案和措施報公司安監(jiān)局。
一般隱患由責任單位按“五定”原則編制隱患整改單,并由單位安全主管部門進行跟蹤落實。
3、加強隱患排查整改工作的監(jiān)督管理,公司和各生產礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳;公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對轄區(qū)內各單位安全隱患的排查整改進行監(jiān)督檢查。
三、責任追究
公司(礦、廠)業(yè)務處(科)室負責對本部門職責范圍內事故隱患閉環(huán)管理進行督促落實。各級安監(jiān)部門負責對隱患閉合管理進行監(jiān)察,負責對隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經濟處罰和責任追究。
1、對存在重大安全隱患,不按要求“五定”或隱瞞不報的,對單位罰款10000-50000元,對單位主要負責人罰款1000-5000元;不按要求整改的,對單位相關責任人人罰款1000-10000元。
2、對存在的一般隱患,能夠現場整改的現場立即整改;現場不能整改的,由單位技術部門或責任單位按“五定”原則制定整改方案,單位安全主管部門負責跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的,對責任單位罰款1000元/條,責任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案,對各類安全隱患施行閉環(huán)控制,確保隱患得到整改落實。對不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元,單位分管負責人100-500元。
4、各單位對公司或上級安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況,要及時反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的,對責任單位罰款1000元,責任單位分管負責人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導致事故發(fā)生的,嚴格按照公司相關規(guī)定從嚴從重追究行政、經濟責任,造成重大事故的,按國家相關法律法規(guī)嚴肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認真按照“管業(yè)務必須首先管安全和“誰分管誰負責”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患,從嚴追究專業(yè)口領導和隱患排查人員的責任,并納入“雙基”建設工作考核。
