中學教師工作制度3篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下部分：

- 總則：闡述制度的目的、原則和適用范圍。 - 教師職責：詳細說明教師的教育教學職責。 - 教學管理：規(guī)定教學計劃、課程設置、教學質(zhì)量監(jiān)控等。 - 學生管理：涉及學生行為規(guī)范、紀律處分、家校聯(lián)系等。 - 教師發(fā)展：包括教師培訓、進修、研究活動等。 - 工作時間與假期：規(guī)定教師的工作時間、休息日、休假安排。 - 考核與獎懲：設定教師考核標準和獎勵、懲罰措施。 - 附則：包含制度的修訂、解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容。

注意事項

制定工作制度時，應注意以下幾點：

1. 合理性：制度必須符合教育法律法規(guī)，確保公平公正。

2. 實用性：制度應切合學校實際情況，易于執(zhí)行。

3. 可操作性：規(guī)定要具體明確，避免模糊不清。

4. 適應性：隨著教育環(huán)境變化，制度應及時調(diào)整更新。

5. 公示透明：制度公開，讓所有教師知曉并理解。

6. 征求意見：制定過程中應廣泛聽取教師意見，確保制度的接受度。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分。標題應簡潔明了，如“xx中學教師工作制度”。正文按照上述內(nèi)容結(jié)構(gòu)編寫，每個部分可設小標題。附件可能包含相關表格、流程圖等輔助材料。字體、字號、行距等應統(tǒng)一，保持版面整潔。

中學教師工作制度是學校管理的重要組成部分，其制定需兼顧法規(guī)、實踐、發(fā)展和人本關懷，旨在營造良好的教學氛圍，提升教育質(zhì)量。通過明確的制度，可以引導教師有序工作，促進學校整體發(fā)展。

中學教師工作制度范文

第1篇 aa中學教師工作制度

一、服從組織分配,按時并努力完成好學校分配的各項工作。

二、執(zhí)行學校的各項規(guī)定,盡力按有關要求去實踐,積極關心學校,參與學校管理。

三、遵守作息制度,不曠課,不無故遲到或早退,認真辦公,提高工作效率。

四、努力做好“五認真”工作,著力提高教學質(zhì)量,要重視學生的全面素質(zhì),培養(yǎng)學生能力、發(fā)展學生智力、完成好教書育人的雙重任務。

五、熱情愛護和嚴格要求學生,全面關心學生的思想、學習和身心健康,堅持耐心指導、具體幫助、循循善誘、因材施教,不體罰或變相體罰學生,不歧視、放棄學生。

六、積極參加公益活動,注意鍛煉身體,按要求認真做好值日工作。

七、準時參加政治學習、業(yè)務學習、教研活動、校會等。

八、加強師德修養(yǎng),以身作則,言傳身教,為人師表;在思想品德、知識造詣、文化修養(yǎng)、言談舉止、生活作風、求知精神等方面成為學生的表率。

第2篇 某中學教師工作規(guī)章制度

一、所有老師都要嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標準,做到為人師表,愛崗敬業(yè),恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明,衣著大眾化,不穿奇裝異服,不穿拖鞋,不染彩發(fā),不化怪裝。與學生交流一律使用普通話,在任何場合不得講粗話、臟話。對學生,對家長,對來人都要以禮相待。

三、教師實行全天候坐班制,即周一至周五每天7::00—18:00,堅持全天在校按學校規(guī)定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續(xù)。

四、教師因事、因病請假,必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經(jīng)領導 批準方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關正規(guī)醫(yī)院病例及證明)不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課,否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天,否則以自動辭職論處。

教師曠課1節(jié)扣款80元,并視情節(jié)及后果追究責任。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天),,小學按40元/天扣款(電話請假48元/天),教師請假按6元/節(jié)扣款(電話請假7元/節(jié))。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款,同時按同標準補貼代職人員,代課教師要上課,不得看自習。

學校指定人員負責考勤,逐人做好各種記錄,每周一小結(jié),每月一統(tǒng)計存檔,作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”:(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機;(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學無關的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學生;(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;(10)不體罰或變相體罰學生(如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分,并負有關經(jīng)濟責任,直至解聘)。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜,需要交流時要適當放低聲音,不得影響他人辦公、學習,更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或_,參加時要認真做好記錄,關閉手機。教師上班和例會一律實行簽到制。教師例會請假一次扣款10元,遲到一次扣5元,缺勤一次扣款20元。

八、教師休息時間要保持宿舍安靜,需要加班不得影響休息,耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校,雙休日不得超過21:30返校,否則門衛(wèi)不予開門。

九、體育課整節(jié)課都要認真上好,不得讓學生自由活動,變相“放羊”,但可提前5分鐘整隊帶回教室休息,為下節(jié)上課做好充分準備。

十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù),未經(jīng)學校允許不得在學校食宿。 任何教師不得在校內(nèi)對學生進行有償補課和有償輔導,否則予以解聘。

第3篇 中學教師辦公室工作制度

教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所,教師辦公室的工作由教師辦

公室負責人具體負責,各位教師應在團結(jié)、合作的前提下,共同完成學校下達的

各項工作任務。

一、辦公:

(1)按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出,應向辦公室

負責人請假,辦公時間不請假或不準假而外出,作早退或曠工處理。

(2)上班期間認真工作,不宜大聲嬉笑、高聲談論,以免影響他人工作,不做與

工作無關的事情。

(3)營造健康向上的辦公室文化,體現(xiàn)教師身份,不宜說粗俗的話語,學生及客

人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌,熱情接待。

(4)按要求操作電腦,上班時間不玩游戲,不看不健康的內(nèi)容。

二、衛(wèi)生:

(1)室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

(2)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰,

不亂扔雜物(煙頭等),亂倒茶葉渣等。

(3)健全值日制度,值日教師須在每天上班前(或放學后)打掃衛(wèi)生,打好開水

。

(4)保持墻壁整潔,不亂掛衣物,不亂張貼,不亂釘它物。

三、財產(chǎn):

(1)愛護節(jié)約用電。

(2)能少開燈就少開,不需開電扇(或空調(diào))就不開,視氣候情況而定。

(3)期初、期末與總務處核對財產(chǎn)使用情況。

四、安全:

(1)不得將辦公室鑰匙交給學生,不得擅自將單個學生留在辦公室。

(2)放學或_時,最后一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調(diào),關鎖好門窗

。