制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。
2. 工作流程：描述任務(wù)的執(zhí)行步驟，確保工作的連續(xù)性和一致性。
3. 工作時(shí)間與休息制度：規(guī)定正常工作時(shí)間、加班政策及休假安排。
4. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
5. 考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及與之對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。
6. 溝通與報(bào)告機(jī)制：規(guī)定信息傳遞的方式和頻率，確保信息流通暢通。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)益。
2. 公正公平：制度應(yīng)公正對(duì)待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或不公平現(xiàn)象。
3. 參與度：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和制定，提高制度的接受度。
4. 清晰易懂：語(yǔ)言表述要清晰，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。
5. 實(shí)施與反饋：制度實(shí)施后，定期收集反饋，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱(chēng)、制定日期、修訂日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 主體：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定，按邏輯順序排列。
5. 附則：包含解釋權(quán)歸屬、修訂說(shuō)明等內(nèi)容。
工作制度是企業(yè)管理的基石，其質(zhì)量直接影響到組織的運(yùn)行效率和員工滿(mǎn)意度。在制定時(shí)，務(wù)必兼顧合法性、公平性、實(shí)用性和人性化，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
政務(wù)工作制度范文
第1篇 機(jī)關(guān)單位政務(wù)信息工作制度范例
機(jī)關(guān)單位政務(wù)信息工作制度
一、政務(wù)信息工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要掌握政務(wù)信息工作的基本知識(shí)和工作技能,要有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,要嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度,熱愛(ài)政務(wù)信息工作。
二、要緊緊圍繞政府中心工作和需求報(bào)送信息,堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、喜憂(yōu)兼報(bào)的原則,積極報(bào)送信息,確保信息質(zhì)量。對(duì)于重大突發(fā)性事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要信息,做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)報(bào)送,一般不得超過(guò)3小時(shí)。
三、繼續(xù)實(shí)行全員辦信息的制度,行署辦公室的秘書(shū)及信息、督查科的工作人員每月報(bào)送信息不少于2條。
四、建立信息上報(bào)定期通報(bào)制度。定期對(duì)信息報(bào)送、采用情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)長(zhǎng)期不報(bào)信息的單位和個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)。
五、對(duì)涉密信息,必須采取保密措施上報(bào),不得通過(guò)明傳、普通電話(huà)、他人帶送等形式報(bào)送。
六、上報(bào)的信息必須經(jīng)行辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能上報(bào),如出現(xiàn)問(wèn)題,將追究上報(bào)人的責(zé)任。
七、充分做好信息直報(bào)點(diǎn)的工作。一方面要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向國(guó)辦報(bào)送信息;另一方面要抓好縣(市)級(jí)直報(bào)點(diǎn)工作。
八、建立政務(wù)信息工作考核評(píng)比制度。對(duì)高質(zhì)量完成信息任務(wù)的人員,年終予以通報(bào)表彰,并與年終干部考核相結(jié)合。
九、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作現(xiàn)代化建設(shè),保證政務(wù)信息工作的正常開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)信息迅速、準(zhǔn)確、安全地處理、傳遞和存儲(chǔ)。
第2篇 w社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺(jué)服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話(huà)、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),件件有回
第3篇 w政府政務(wù)督察工作制度
一、責(zé)任制度。督察工作實(shí)行責(zé)任制,明確各自職責(zé),一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),做到件件有部門(mén)承辦,事事有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)一些重大事項(xiàng),要報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究或組織有關(guān)部門(mén)督察。
二、審批制度。省州政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志批示的重要事項(xiàng),呈請(qǐng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志閱批;省州政府辦公廳(室)交辦的事項(xiàng),呈請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志閱批;省州有關(guān)部門(mén)及辦公廳(室)交辦的一般事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)同志批示的重要事項(xiàng),呈請(qǐng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)同志閱批;一般事項(xiàng)由督察室領(lǐng)導(dǎo)主任審定。
三、檢查制度。 根據(jù)不同的工作內(nèi)容和要求,采取不同方式對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查;對(duì)承辦的上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦的工作任務(wù)要記錄在案,定期進(jìn)行督察,以免積壓或延誤;對(duì)督查室發(fā)出的各種督辦通知,每周要進(jìn)行回查,避免造成查而不辦的現(xiàn)象。
四、報(bào)告制度。 對(duì)列入督察的事項(xiàng),要按照工作程序,認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)辦理,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;每年年中和年末要及時(shí)匯總督察事項(xiàng)辦理情況,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、通報(bào)制度。 及時(shí)掌握市政府各部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處督察工作情況,進(jìn)行定期或不定期通報(bào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加以推廣;對(duì)工作中存在的不足要及時(shí)指出,進(jìn)行指導(dǎo),督促改進(jìn);對(duì)工作不認(rèn)真、不得力等造成損失的,要查明原因,報(bào)請(qǐng)市政府對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行批評(píng)。
六、例會(huì)制度。督察室每周一上午召開(kāi)督察工作例會(huì),由督查室主任或副主任主持,通報(bào)上周工作情況,查找工作中的不足和問(wèn)題,提出下步工作建議和工作安排。
第4篇 s社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺(jué)服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話(huà)、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),件件有回
第5篇 畜牧局政務(wù)公開(kāi)工作制度
為營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和加強(qiáng)民主法制建設(shè)，進(jìn)一步健全監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)群眾觀(guān)念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進(jìn)廉政建設(shè)，特制定本制度：
一、指導(dǎo)思想
牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執(zhí)法，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，把我局建設(shè)成為真正的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、滿(mǎn)意在機(jī)關(guān)”的文明單位。
二、實(shí)施內(nèi)容
(一) 公開(kāi)的內(nèi)容：
本局的職能職責(zé)、重大決策、政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限、辦事時(shí)限、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、便民措施、執(zhí)法紀(jì)律、舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)等。
(二)公開(kāi)的方式：
1、局機(jī)關(guān)辦公樓大廳兩側(cè)及正面墻上設(shè)櫥窗，公開(kāi)本局職能職責(zé)、辦事紀(jì)律、工作人員崗位職責(zé)、服務(wù)指南、辦事時(shí)限及舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)等，各二級(jí)機(jī)構(gòu)在進(jìn)入辦公場(chǎng)所顯要的地方公開(kāi)辦事依據(jù)、工作人員崗位職責(zé)等。
2、在機(jī)關(guān)大院坪內(nèi)設(shè)置一固定辦事結(jié)果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)定期公布辦事結(jié)果。
3、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立首向制窗口。
4、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立收費(fèi)廳、收費(fèi)廳內(nèi)墻上設(shè)櫥窗，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。
5、各辦公室內(nèi)墻上掛牌公布各自職責(zé)的公開(kāi)辦事制度和行為規(guī)范。
6、每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)崗位職責(zé)牌。
7、印制服務(wù)指南和各項(xiàng)辦事須知，由首向制窗口視情發(fā)給來(lái)辦事群眾。
(三)公開(kāi)的重點(diǎn)
1、對(duì)外公開(kāi)的重點(diǎn)：①職能職責(zé)和辦事依據(jù);②收費(fèi)、收稅項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù);③承辦人;④用地審批程序和結(jié)果;⑤造地費(fèi)使用情況;⑥違法用地處理的依據(jù)程序和處理結(jié)果。
2、對(duì)內(nèi)公開(kāi)的重點(diǎn)：①招待、通訊、車(chē)輛管理等費(fèi)用開(kāi)支情況;②評(píng)先表彰情況;③公有住房出租出售情況;④獎(jiǎng)金及福利分配情況;⑤工資調(diào)整情況;⑥建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況;⑦招聘和人事分配情況。
三、實(shí)施措施
(一) 組織領(lǐng)導(dǎo)
成立行政一把手擔(dān)任組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和由機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為工作辦公室成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;并設(shè)立由紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人為首的監(jiān)督評(píng)議辦公室。
(二)建立健全政務(wù)公開(kāi)制度
1、 首向責(zé)任制。群眾來(lái)局辦事，第一接見(jiàn)人能解決的必須負(fù)責(zé)解決，不能直接解決的，應(yīng)將其帶到指定的辦事機(jī)構(gòu)或窗口找到經(jīng)辦人。
2、 領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周一為領(lǐng)導(dǎo)接待日，有疑難問(wèn)題當(dāng)日請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，一般在5日內(nèi)回復(fù)，同時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)值班電話(huà)。
3、 掛牌上崗制度。每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)置崗位職責(zé)牌，便于接受群眾監(jiān)督。
4、 監(jiān)督舉報(bào)制度。發(fā)現(xiàn)本局工作人員辦事違反程序或態(tài)度粗暴、語(yǔ)言欠文明、執(zhí)法欠公平、服務(wù)欠熱情等，可隨時(shí)舉報(bào)，政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)隨時(shí)登記情況、調(diào)查核定。舉報(bào)電話(huà)：。
5、 責(zé)任追究制度。本局工作人員違反政務(wù)公開(kāi)規(guī)定與公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲及職務(wù)晉升掛鉤，輕者批評(píng)教育、重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)設(shè)立“一表、二卡”。即政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)申報(bào)表、政務(wù)公開(kāi)檢查督辦卡、政務(wù)公開(kāi)工作情況登記卡。
四、 監(jiān)督評(píng)議
(一) 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
健全本單位工作人員行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位目標(biāo)考核制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督評(píng)議辦公室定期開(kāi)展督查評(píng)議，主要查評(píng)公開(kāi)率和實(shí)現(xiàn)率。
(二) 加強(qiáng)外部監(jiān)督
進(jìn)一步加強(qiáng)與特邀監(jiān)察員的聯(lián)系，懇請(qǐng)他們廣泛征集人民群眾對(duì)本局政務(wù)公開(kāi)情況的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋;同時(shí)每半年組織一次特邀監(jiān)察員對(duì)本局的評(píng)議。
第6篇 g移民局政務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作制度
政務(wù)公開(kāi)考評(píng)制度
一、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各科窒開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行季度抽查、年終檢查測(cè)評(píng)和考核。
二、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé),認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作,對(duì)不按時(shí)完成工作任務(wù)的,視其情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
三、政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)擬公開(kāi)的政務(wù)公開(kāi)材料的真實(shí)性、全面性及有效性進(jìn)行檢查評(píng)議。
四、每季度、年終政務(wù)公開(kāi)的檢查、測(cè)評(píng)結(jié)果匯總后,及時(shí)報(bào)送政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,作為年終考核科室和個(gè)人工作的重要依據(jù)。對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作抓得不力的,在科室點(diǎn)名批評(píng),其科室年終不得評(píng)優(yōu)。
政務(wù)公開(kāi)經(jīng)費(fèi)保障制度
一、每年的政務(wù)公開(kāi)經(jīng)費(fèi)納入年度計(jì)劃,確保政務(wù)公開(kāi)工作正常開(kāi)展。
二、從預(yù)算經(jīng)費(fèi)中拿出一部分資金,用于公開(kāi)欄的維修、材料打印、歸檔等。
三、平時(shí)檢查、考評(píng)所需費(fèi)用,由政務(wù)公開(kāi)辦公室擬出計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批。
政務(wù)公開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)議制度
一、聯(lián)席會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人召集,聯(lián)席會(huì)議有政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和監(jiān)督小組成員單位參加。
二、聯(lián)席會(huì)議主要研究處理政務(wù)公開(kāi)工作中的重大事項(xiàng),并匯報(bào)上季度政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展情況。
三、聯(lián)席會(huì)議成員必須按時(shí)參加會(huì)議,無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。
四、每次的聯(lián)席會(huì)議,必須做好參會(huì)人員的簽到、發(fā)言記錄等工作。
五、聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次,如有重大事項(xiàng)需及時(shí)通報(bào)或研究的,根據(jù)情況臨時(shí)召開(kāi)。
政務(wù)公開(kāi)工作反饋制度
一、政務(wù)公開(kāi)欄書(shū)寫(xiě)必須規(guī)范,淺顯易懂,以便接受廣大群眾和職工了解、監(jiān)督 ,提出建議和意見(jiàn)。
二、單位必須設(shè)政務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱,公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)和熱線(xiàn)電話(huà)。
三、公開(kāi)欄必須設(shè)有“回音壁”、“落實(shí)與反饋”欄目,對(duì)群眾提出的建議和意見(jiàn)及時(shí)答復(fù)。
四、對(duì)意見(jiàn)較為集中的,必須及時(shí)整理歸檔,并且及時(shí)向政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組負(fù)責(zé)人匯報(bào),及時(shí)整改和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
政務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制度
一、實(shí)行行政“一把手”負(fù)責(zé)制,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,對(duì)行政“一把手”負(fù)責(zé),認(rèn)真按規(guī)定搞好政務(wù)公開(kāi)工作。
二、需要公開(kāi)的內(nèi)容須經(jīng)各科室報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組同意或開(kāi)會(huì)討論通過(guò)方可公開(kāi)。
三、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容須實(shí)事求是,按要求公開(kāi),如未按要求進(jìn)行公開(kāi)或政務(wù)公開(kāi)中弄虛作假、隱瞞欺騙群眾、上級(jí),工作不力,群眾反映強(qiáng)烈,對(duì)社會(huì)造成不良影響的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期按極度進(jìn)行檢查,及時(shí)研究分析政務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題,督促抓好整改。
第7篇 某政務(wù)中心工作員考勤請(qǐng)假制度
一、作息時(shí)間。上午上班時(shí)間:8:30―12:00,下午上班時(shí)間:夏季2:30―18:00,冬季2:00―5:30。窗口工作人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守政務(wù)中心的作息時(shí)間,不得遲到、早退、脫崗。
二、上下班實(shí)行指紋考勤(如遇特殊情況使用簽到考勤)和崗位抽查相結(jié)合的方式。工作人員必須遵守作息時(shí)間,每天指紋考勤(或簽到)四次(上、下班)。考勤以指紋考勤機(jī)原始記錄為主要依據(jù),同時(shí)參照日常巡查紀(jì)錄。
三、工作日指紋考勤時(shí)段劃分:每個(gè)工作日分兩個(gè)時(shí)間段實(shí)施四次指紋簽到考勤,上班為簽到,下班為簽退。
夏季:上午 簽到時(shí)間 8:00―8:50,簽退時(shí)間11:40―12:10;下午 簽到時(shí)間14:00-14:50,下班簽退時(shí)間17:40-18:10;
冬季:上午 簽到時(shí)間8:00―8:50,簽退時(shí)間11:40―12:10;下午 簽到時(shí)間13:30―14:20,簽退時(shí)間17:10―17:40。
四、窗口工作人員必須按時(shí)上下班,必須簽到和簽退,不得無(wú)故不進(jìn)行指紋考勤,無(wú)故同一時(shí)段內(nèi)指紋考勤機(jī)記錄為缺卡一次,以遲到或早退處理;無(wú)故同一時(shí)段指紋考勤機(jī)紀(jì)錄為缺卡兩次,以曠工處理。
五、刷指紋時(shí),如遇考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要在第一時(shí)間向督查科反映,否則視為未出勤。
六、市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行定時(shí)或不定時(shí)崗位抽查,發(fā)現(xiàn)窗口工作人員擅離崗位達(dá)20分鐘以上視為脫崗。
七、上下班不能按時(shí)考勤的,應(yīng)提前報(bào)告政務(wù)中心督查科,并按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);未考勤又未報(bào)告的根據(jù)情況按遲到、早退或曠工處理。
八、無(wú)考勤記錄的,根據(jù)督查科巡查記錄和視頻監(jiān)控情況,分別按照遲到、早退和曠工對(duì)待。
九、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,未按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假或違反政務(wù)中心制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為,均視為曠工。請(qǐng)假應(yīng)由本人提前履行請(qǐng)假手續(xù),特殊情況不能事先履行手續(xù)的,可事先用電話(huà)請(qǐng)假,并在1個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事后備案和手續(xù)不齊的一律不予認(rèn)可。
(一)窗口有兩名及以上工作人員的請(qǐng)假,原則上應(yīng)有人替崗,確無(wú)人替崗的,應(yīng)做好工作安排,不能影響工作。
1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假(請(qǐng)假在1小時(shí)以?xún)?nèi)),由窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到咨詢(xún)窗口登記,注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)1小時(shí)按請(qǐng)假半天處理。
2、請(qǐng)假在1小時(shí)以上半天以?xún)?nèi)或請(qǐng)假在半天以上1天以?xún)?nèi)的,請(qǐng)假人須具備窗口負(fù)責(zé)人和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書(shū)面請(qǐng)假條,向督查科請(qǐng)假備案。
3、請(qǐng)假在1天以上,請(qǐng)假人須具備窗口負(fù)責(zé)人簽字同意、窗口單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書(shū)面請(qǐng)假條,向督查科請(qǐng)假備案。
(二)窗口只有一名工作人員的請(qǐng)假,必須安排人員替崗,替崗人員到崗后,工作人員才能離開(kāi)工作崗位,不能造成窗口空崗。
1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假(請(qǐng)假在20分鐘以?xún)?nèi)的),請(qǐng)假人電話(huà)或口頭向政務(wù)中心督查科請(qǐng)假,并在政務(wù)中心咨詢(xún)窗口登記,注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)30分鐘,無(wú)人替崗的按脫崗處理。
2、請(qǐng)假在30分鐘以上半天以?xún)?nèi),請(qǐng)假人須具備政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書(shū)面請(qǐng)假條,向督查科請(qǐng)假備案。
3、請(qǐng)假在半天以上,請(qǐng)假人須具備窗口單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書(shū)面請(qǐng)假條,向督查科請(qǐng)假備案。
(三)因病請(qǐng)假三天以上,須附醫(yī)院證明,并按上述規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。
(四)政務(wù)中心召開(kāi)的各種會(huì)議,窗口工作人員因特殊情況不能參加,須提前請(qǐng)假。不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的,按無(wú)故遲到、早退、曠工處理。
(五)窗口單位或上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,須由窗口單位出具證明并附學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會(huì)議通知,并履行請(qǐng)假手續(xù),但窗口不能空崗。
(六)窗口工作人員個(gè)人參加函授學(xué)習(xí),面授時(shí)間需請(qǐng)假的,須附函授學(xué)院學(xué)習(xí)證明或面授通知單,并履行請(qǐng)假手續(xù)。
(七)婚、喪、產(chǎn)假,公休假,探親假等,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并履行請(qǐng)假手續(xù)。
十、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
第8篇 社區(qū)政務(wù)督辦工作規(guī)章制度
一、督辦工作原則
1、督辦工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞上級(jí)和辦事處黨政辦、社計(jì)辦中心工作進(jìn)行,使督辦查辦工作自覺(jué)服從和服務(wù)于上級(jí)中心工作。
2、督辦要實(shí)事求是,人員要全面準(zhǔn)確地了解情況,講真話(huà)、報(bào)實(shí)情。
3、督辦要注重實(shí)效、講求效率和質(zhì)量,推動(dòng)社區(qū)工作得以落實(shí)。
4、要堅(jiān)持一事一辦,凡上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng),一事一查、一事一報(bào),不得漏報(bào)。
二、督辦工作范圍
1、對(duì)辦事處重要文件會(huì)議決定,工作部署的督辦落實(shí)。
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要批示及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦督查的落實(shí)。
3、對(duì)市、區(qū)人大議案、政協(xié)提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區(qū)收到上級(jí)下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進(jìn)行登記,督辦件要按時(shí)限完成,并將已完成的督辦件交到街道相關(guān)科室存檔。
2、社區(qū)接到下達(dá)的督辦任務(wù)后,社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要抓緊督辦、按時(shí)限完成督辦件。
四、督辦工作時(shí)限
1、對(duì)市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時(shí)限回復(fù),無(wú)時(shí)限要求的,要在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。
重大復(fù)雜事項(xiàng)督辦件要跟蹤辦理,及時(shí)報(bào)告辦理進(jìn)度。
2、對(duì)市、區(qū)交辦的督查督辦工作不得漏報(bào)、積壓或謊報(bào)。
3、對(duì)黨工委、辦事處以及各科室下達(dá)的督辦件要按時(shí)完成,并要做到件件有落實(shí),
第9篇 民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
政務(wù)公開(kāi)工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽(yáng)市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國(guó)家的有關(guān)路線(xiàn)、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國(guó)家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)制度的內(nèi)容：瀏陽(yáng)市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定、政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象：瀏陽(yáng)市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
（三）宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào)，或通過(guò)瀏陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門(mén)的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話(huà)（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)口部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式，定期征求社會(huì)各界（特別是管理相對(duì)人）的意見(jiàn)。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見(jiàn)，要及時(shí)研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見(jiàn)向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
（一）負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國(guó)家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。
（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開(kāi)民主生活會(huì)；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡，在全社會(huì)范圍開(kāi)展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì)，征求群眾意見(jiàn)；加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
（一）負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
（二）獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容：根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開(kāi)及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比，結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考
核結(jié)果，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，一次予以警告，并記入個(gè)人檔案；兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分；三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室（單位），一經(jīng)查實(shí)扣減本科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任制分5分，并扣減科室（單位）負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表?yè)P(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
第10篇 機(jī)關(guān)單位政務(wù)督查工作制度范例
機(jī)關(guān)單位政務(wù)督查工作制度
一、在辦公室主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合,歸口負(fù)責(zé);辦公室各科(室)、各口秘書(shū)分別負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)工作事項(xiàng)的催辦和督查,發(fā)揮辦公室的整體效能,形成齊心協(xié)力、互相配合、持之以恒抓政務(wù)督查工作的局面。
二、專(zhuān)員辦公會(huì)議、行署全體會(huì)議上的決定事項(xiàng)、工作部署的督促與落實(shí),以督查科為主,需各科(室)協(xié)辦的事項(xiàng),各科(室)要大力配合,以發(fā)揮整體效能。
三、凡行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)批交由督查科辦理的批示件,要按領(lǐng)導(dǎo)的要求迅速辦理;行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)交辦行署相關(guān)部門(mén)或秘書(shū)辦理的督查事項(xiàng),其辦理結(jié)果在報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),要抄送督查科;辦公室科(室)人員或秘書(shū)跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研、檢查工作結(jié)束之后,應(yīng)及時(shí)將起草的《督查調(diào)研報(bào)告》抄送督查科一份;涉及法律、法規(guī)等方面的事項(xiàng),由法制辦具體督查落實(shí)。
四、督查科接到行署、行辦領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)后,即提出辦理意見(jiàn),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定同意,向有關(guān)部門(mén)和縣(市)下發(fā)《督查通知》;對(duì)已經(jīng)辦結(jié)或取得階段性進(jìn)展的督查事項(xiàng),由督查科及時(shí)擬文以《督查專(zhuān)報(bào)》方式向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理情況;對(duì)行署各部門(mén)及各縣(市)定期不定期上報(bào)落實(shí)工作情況的材料,由督查科及時(shí)篩選、整理,并經(jīng)辦公室主任或分管副主任審簽同意后,以《督查專(zhuān)報(bào)》的方式向自治區(qū)人民政府督查室或行署有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋、報(bào)告;加蓋行署辦公室公章的《督查通知》、《督查通報(bào)》的發(fā)文工作由保密室按《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》辦理。
五、凡需要督查科督促落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神的,綜合科應(yīng)及時(shí)通知督查科人員參加或列席相關(guān)會(huì)議。
第11篇 __民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
瀏陽(yáng)市民政局
政務(wù)公開(kāi)工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽(yáng)市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國(guó)家的有關(guān)路線(xiàn)、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國(guó)家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)制度的內(nèi)容：瀏陽(yáng)市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定、政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象：瀏陽(yáng)市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
（三）宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào)，或通過(guò)瀏陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門(mén)的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話(huà)（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)口部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式，定期征求社會(huì)各界（特別是管理相對(duì)人）的意見(jiàn)。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見(jiàn)，要及時(shí)研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見(jiàn)向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
（一）負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國(guó)家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。
（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開(kāi)民主生活會(huì)；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡，在全社會(huì)范圍開(kāi)展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì)，征求群眾意見(jiàn)；加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
（一）負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
（二）獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容：根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開(kāi)及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比，結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考核結(jié)果，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，一次予以警告，并記入個(gè)人檔案；兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分；三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室（單位），一經(jīng)查實(shí)扣減本科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任制分5分，并扣減科室（單位）負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表?yè)P(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
第12篇 _民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
__民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
瀏陽(yáng)市民政局
政務(wù)公開(kāi)工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
(一)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽(yáng)市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國(guó)家的有關(guān)路線(xiàn)、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
(二)宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容:宣傳的內(nèi)容除國(guó)家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外,還包括我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)制度的內(nèi)容:瀏陽(yáng)市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定、政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象:瀏陽(yáng)市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
(三)宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào),或通過(guò)瀏陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,專(zhuān)人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)工作,把局機(jī)關(guān)及所屬各部門(mén)的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下,特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育,使其正確行使手中權(quán)力,依法行政,廉潔奉公,提高辦事效益和辦事質(zhì)量,自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱,公布監(jiān)督電話(huà)(3612038、3635652),接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)口部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式,定期征求社會(huì)各界(特別是管理相對(duì)人)的意見(jiàn)。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見(jiàn),要及時(shí)研究、認(rèn)真解決,并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見(jiàn)向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督委員會(huì),具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員,將依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī),予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
(一)負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況,促進(jìn)民政工作人員正確行使國(guó)家和人民賦予的權(quán)力,發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法,秉公辦事,艱苦奮斗,克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng),杜絕利用職權(quán)謀取私利,推進(jìn)廉政建設(shè)。
(二)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況;受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施:采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度;定期召開(kāi)民主生活會(huì);組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡,在全社會(huì)范圍開(kāi)展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì),征求群眾意見(jiàn);加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度;要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,標(biāo)本兼治,綜合治理,從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè),保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
(一)負(fù)責(zé)部門(mén)及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是:根據(jù)干部考核結(jié)果,嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
(二)獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容:根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開(kāi)及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比,結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考核結(jié)果,執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象:局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施:凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員,一經(jīng)查實(shí),一次予以警告,并記入個(gè)人檔案;兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分;三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室(單位),一經(jīng)查實(shí)扣減本科室(單位)工作目標(biāo)責(zé)任制分5分,并扣減科室(單位)負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
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__民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定,或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表?yè)P(yáng)的個(gè)人,經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì):表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù),同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
五、便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度
(一)為了增強(qiáng)我局全體工作人員的公仆意識(shí),牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,全局實(shí)行便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度。
(二)全局工作人員應(yīng)佩帶胸卡上崗辦公,舉止文明,禮貌待人,為群眾來(lái)訪(fǎng)辦事提供方便。
(三)樹(shù)立服務(wù)意識(shí),對(duì)民政管理對(duì)象和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和民政業(yè)務(wù)咨詢(xún)要熱情接待,認(rèn)真負(fù)責(zé)地切實(shí)解決問(wèn)題。
(四)依法行政,各項(xiàng)民政審批審核工作,要及時(shí)快捷,程序公開(kāi),嚴(yán)格依據(jù)法定程序和期限辦理,確屬特殊情況,應(yīng)主動(dòng)予以解釋說(shuō)明。
(五)深入開(kāi)展便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾的質(zhì)量和水平。
六、首問(wèn)、首辦責(zé)任制度
1、當(dāng)辦事人來(lái)我局辦事時(shí),問(wèn)到第一個(gè)工作人員時(shí),無(wú)論是誰(shuí)必須熱情、周到回答問(wèn)題,不得說(shuō)“我不知道”而拒絕回答;
2、當(dāng)辦事人咨詢(xún)的問(wèn)題是屬自己的范疇,必須回答,并對(duì)解答的問(wèn)題負(fù)責(zé);
3、當(dāng)辦事人咨詢(xún)的問(wèn)題不屬自己工作范疇或不清楚時(shí),應(yīng)主動(dòng)耐心解釋,并將辦事人員引導(dǎo)到有關(guān)職能科室;
4、對(duì)屬于自己工作范疇的問(wèn)題,問(wèn)清來(lái)意,并認(rèn)真辦理;
5、對(duì)不屬于自己的本職工作,協(xié)助相關(guān)單位辦理;
6、負(fù)責(zé)到底,直至滿(mǎn)意。
7、拒不解答、態(tài)度生硬、不予理睞,按違規(guī)追究。
七、審批事項(xiàng)“十公開(kāi)”制度
1、審批執(zhí)法收費(fèi)事項(xiàng)公開(kāi);
2、審批執(zhí)法收費(fèi)職能單位公開(kāi);
3、審批執(zhí)法收費(fèi)政策依據(jù)公開(kāi) ;
4、審批執(zhí)法收費(fèi)辦事條件公開(kāi);
5、審批執(zhí)法收費(fèi)辦理程序公開(kāi);
6、審批執(zhí)法收費(fèi)時(shí)限公開(kāi);
7、審批執(zhí)法收費(fèi)結(jié)果公開(kāi);
8、審批執(zhí)法收費(fèi)工作紀(jì)律公開(kāi);
9、審批執(zhí)法收費(fèi)工作違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度公開(kāi);
10、投訴舉報(bào)電話(huà)公開(kāi)。
八、政務(wù)公開(kāi)目標(biāo)管理考核制度
1、局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)各科室及局各事業(yè)單位的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。
2、實(shí)行定期與不定期相結(jié)合,通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、看材料,群眾座談等方式,進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。
3、監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為政務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)情況,決策事項(xiàng)公開(kāi)情況,便民措施執(zhí)行情況,承諾踐行情況,政策依據(jù)公開(kāi)情況以及群眾滿(mǎn)意情況等。
4、監(jiān)督檢查考核人員將檢查情況及時(shí)反饋各科室,對(duì)存在主要問(wèn)題或較嚴(yán)重問(wèn)題的,責(zé)成整改。
5、每年通報(bào)監(jiān)督檢查考核結(jié)果,好的科室給予表彰,差的通報(bào)批評(píng)乃至進(jìn)行責(zé)任追究。
九、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度
一、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指局各科室及其工作人員在履行職責(zé)時(shí),違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。
三、局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作。
四、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。
五、具有下列情形之一的,追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任:
1、沒(méi)有實(shí)行政務(wù)公開(kāi);
2、政務(wù)公開(kāi)流于形式,政務(wù)活動(dòng)中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾;
3、應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒(méi)有按要求公開(kāi),造成不良影響;
4、不及時(shí)處理群眾的舉報(bào)投訴,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容,不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果;
5、其它違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,且不按要求整改的問(wèn)題。
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__民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度
六、工作人員違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,發(fā)生下列行為之一的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
1、工作時(shí)間脫崗、漏崗,延誤正常公務(wù),或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù);
2、對(duì)符合條件,手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn);
3、不履行服務(wù)承諾;
4、擅自提出額外的辦事條件和要求;
5、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開(kāi)主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督,或者編造假情況、隱瞞問(wèn)題;
6、對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說(shuō)明,態(tài)度生、冷、硬;
7、其它違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,且拒不改正其行為。
七、對(duì)違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員,按以下辦法追究責(zé)任:
(一)責(zé)任的區(qū)分
l、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行政行為,由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任;
2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任;
3、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的具體行政行為,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。
(二)責(zé)任的追究
1、情節(jié)輕微、影響較小的,對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育,并限期改正。
2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令作出書(shū)面檢查,取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。
3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的,對(duì)部門(mén)或單位給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期整改,取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格,視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位,并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4、觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、效能監(jiān)察制度
一、以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《國(guó)家公務(wù)員法》等為依據(jù),提高全局公務(wù)員在行政管理活動(dòng)中的效率、效果、工作態(tài)度、工作方法為目的,開(kāi)展行政效能監(jiān)察。
二、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行崗位責(zé)任制,局長(zhǎng)對(duì)全局的行政效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。紀(jì)檢組長(zhǎng)具體分管,并負(fù)責(zé)行政效能監(jiān)察的日常工作,各科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室行政效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé),并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)對(duì)貫徹國(guó)家法律法規(guī)和市委、市政府重大決策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,依法行政,糾正有令不行,有禁不止,上有政策,下有對(duì)策等行為。切實(shí)解決行政服務(wù)過(guò)程中效率不高,處置不當(dāng),損害人民群眾合法權(quán)益的問(wèn)題。
四、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高行政效率,改善行政管理,及時(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題,糾正和查處漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,辦事拖拉,推諉扯皮,效律低下,造成損失的行政行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
五、認(rèn)真貫徹首問(wèn)責(zé)任制、首辦責(zé)任制。對(duì)外來(lái)聯(lián)系工作的有關(guān)人員要熱情接待,并即時(shí)給予認(rèn)真的答復(fù)。不能答復(fù)的,應(yīng)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)研究后,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)。
六、嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律和廉政制度,工作人員在公務(wù)活動(dòng)程中,要牢固樹(shù)立廉潔高效的形象。不得不作為,亂作為,緩作為。嚴(yán)禁索、拿、卡、要、報(bào),挾私報(bào)復(fù)等違紀(jì)違法行為。
七、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行群眾評(píng)議制,納入個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)擋案,每年以科室為單位進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議結(jié)果報(bào)局黨組,凡評(píng)議不合格者年終不得評(píng)優(yōu),有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,由紀(jì)委立案查處。
八、立黨為公,勤政為民,切實(shí)履行公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行局黨組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹(shù)文明新風(fēng),創(chuàng)文明機(jī)關(guān)。
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