制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：一、組織架構(gòu)和崗位描述，明確各部門和崗位的職責(zé)；二、工作流程，規(guī)定工作步驟和審批流程；三、工作時間和休息制度，規(guī)定員工的工作時間、休假等；四、績效考核，設(shè)定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)和晉升路徑；五、獎懲機(jī)制，激勵員工遵守制度并提高工作積極性；六、安全和健康規(guī)定，保障員工的工作環(huán)境安全。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：1)合法性，確保制度符合國家法律法規(guī)；2)公平性，制度應(yīng)公平對待所有員工；3)可行性，制度應(yīng)實際可行，不脫離工作實際；4)溝通與反饋，充分聽取員工意見，定期評估和調(diào)整制度。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，如“xx公司員工工作制度”；正文部分按照上述內(nèi)容結(jié)構(gòu)編寫，分章節(jié)闡述；簽署部分應(yīng)有制定日期和負(fù)責(zé)人簽名，以示正式生效。
在實際操作中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況靈活制定工作制度，使之成為提升組織效能的重要工具。每個制度都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮，兼顧效率與人性化，才能真正發(fā)揮其作用，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
質(zhì)量檢查工作制度范文
第1篇 質(zhì)量檢查工作制度
為加強生產(chǎn)運行管理,強化質(zhì)量檢查工作,制定本制度。
第一條 資料數(shù)據(jù)必須認(rèn)真錄取,做到齊全、準(zhǔn)確、整潔、完好,并及時存檔。
第二條 資料收集時間和內(nèi)容:定時記錄工藝、設(shè)備運行情況及門站進(jìn)站氣量和出站氣量。
第三條 認(rèn)真填寫生產(chǎn)報表和記錄,做到生產(chǎn)動態(tài)明確,重要生產(chǎn)情況記載清楚,資料無差錯,字跡無涂改。
第四條 實行隨機(jī)質(zhì)量檢驗制,每次檢修、每項工程及工作要實行過程檢驗和驗收檢驗的隨機(jī)質(zhì)量檢查制度,并由專人負(fù)責(zé)。
第五條 實行定期質(zhì)量檢查評比制度,定期對各班組的設(shè)備運行狀況、各種記錄、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律等進(jìn)行檢查評比。
第2篇 工作面支護(hù)質(zhì)量檢查制度
（一）為加強采煤工作面頂板管理，保證支護(hù)質(zhì)量、實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》采煤專業(yè)“管理制度”對采煤管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。
（二）成立采煤工作面支護(hù)質(zhì)量檢查小組，由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)工作面支護(hù)質(zhì)量檢查，制定工作面支護(hù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)定和檢查內(nèi)容。
（三）采煤工作面工程質(zhì)量必須做到“三直”、“一平”、“兩暢通”（煤壁直、溜子直、支架直；底板平；上下出口暢通）。
（四）作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前必須對工作面支護(hù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，質(zhì)量檢查人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量檢查內(nèi)容，對工作面支護(hù)情況逐項進(jìn)行檢查。當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班解決；若現(xiàn)場暫時不能解決的，應(yīng)向調(diào)度室匯報，由總工程師組織相關(guān)職能部門制定安全技術(shù)措施，按制定措施進(jìn)行整改。
（五）質(zhì)量檢查人員必須認(rèn)真填寫檢查記錄，保證數(shù)據(jù)真實、可靠，有檢查人員和現(xiàn)場帶班隊長簽字確認(rèn)并存檔。
（六）采煤工作面支護(hù)質(zhì)量檢查不合格或檢查人員偽造檢查記錄的，按相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
第3篇 掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量檢查驗收管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核行為，更好地貫徹執(zhí)行好《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》，使驗收考核工作組更加制度化、規(guī)范化，促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常開展，規(guī)范現(xiàn)場施工行為，結(jié)合礦井現(xiàn)場實際，特制定本制度。
一、質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)對全礦井下巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及單項工程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督檢查、考核和驗收的歸口管理。
二、考核及驗收依據(jù)：《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、集團(tuán)公司《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》、作業(yè)規(guī)程、施工措施及公司有關(guān)規(guī)定。
三、、各施工單位必須在開工前將作業(yè)規(guī)程或施工措施、單項工程單或臨時派工單及時報送監(jiān)理方及礦相關(guān)部門，嚴(yán)禁無規(guī)程措施施工，補充規(guī)程（措施）必須在改變原施工設(shè)計工程沒有開始施工以前送交，不得因被有關(guān)部室查出問題以后編寫補充規(guī)程措施或修改設(shè)計，否則按無規(guī)程措施施工或按原規(guī)程措施驗收，作業(yè)規(guī)程必須符合《煤礦安全規(guī)程》、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，并在規(guī)程中明確注明。
四、各單位施工的工程必須始終保持動態(tài)達(dá)標(biāo)，每月組織自檢，自檢認(rèn)為大豆標(biāo)準(zhǔn)后，在規(guī)定時間內(nèi)，向有關(guān)職能科室提出驗收申請、聯(lián)系驗收。否則，不予驗收（視為拒驗），后果自負(fù)。
五、質(zhì)標(biāo)辦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查或工程質(zhì)量驗收，應(yīng)通知有關(guān)職能部門或單位參加，有關(guān)職能部門或單位必須按時派人參加，參加右手人員應(yīng)樹枝驗收標(biāo)準(zhǔn)，驗收完畢后，必須在驗收表（單）上簽字，并針對存在的問題提出整改意見，無故不參加者將按公司有關(guān)獎懲辦法處理。
六、各種工程驗收時，必須嚴(yán)格按規(guī)定拉線（掛線）或使用激光定向儀，施工現(xiàn)場各種**（錨桿錨索拉力計、扭力扳手、乳化液配比折射儀、單體支柱測壓儀等）必須齊全有效、準(zhǔn)確、完好正常使用，否則，改檢測項視為不合格。
七、在工程質(zhì)量考核驗收中，充分利用各種檢測手段和**，用數(shù)據(jù)說話，對達(dá)不到工程質(zhì)量要求和文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，及時提出整改意見，下達(dá)整改通知單（整改通知單必須由施工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)），不按期整改的除對單位按規(guī)定處罰外，一并追究單位負(fù)責(zé)人 的責(zé)任呢，拒不簽字責(zé)任者，按有關(guān)獎懲辦法進(jìn)行處罰。
八、煤巷掘進(jìn)道遇斷層，煤體松軟，煤體節(jié)理發(fā)育等不可抗拒因素造成，巷道超高超寬大于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，必須有特殊施工措施，并注明支護(hù)方式，按施工措施，作業(yè)規(guī)程的規(guī)定考核驗收。
九、各單位施工的工程驗收時，工程主要負(fù)責(zé)人、驗收員必須參加，并積極配合驗收，并在考核驗收表（單）上簽字，確認(rèn)驗收結(jié)果，提出意見，針對現(xiàn)場存在的問題，提出整改措施和整改期限。拒不簽字，確認(rèn)驗收結(jié)果的，按實際考核驗收為準(zhǔn)，不予更改驗收結(jié)果。
第4篇 k礦掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量檢查驗收管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核行為,更好地貫徹執(zhí)行好《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》,使驗收考核工作組更加制度化、規(guī)范化,促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常開展,規(guī)范現(xiàn)場施工行為,結(jié)合礦井現(xiàn)場實際,特制定本制度。
一、質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)對全礦井下巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及單項工程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督檢查、考核和驗收的歸口管理。
二、考核及驗收依據(jù):《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、集團(tuán)公司《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》、作業(yè)規(guī)程、施工措施及公司有關(guān)規(guī)定。
三、、各施工單位必須在開工前將作業(yè)規(guī)程或施工措施、單項工程單或臨時派工單及時報送監(jiān)理方及礦相關(guān)部門,嚴(yán)禁無規(guī)程措施施工,補充規(guī)程(措施)必須在改變原施工設(shè)計工程沒有開始施工以前送交,不得因被有關(guān)部室查出問題以后編寫補充規(guī)程措施或修改設(shè)計,否則按無規(guī)程措施施工或按原規(guī)程措施驗收,作業(yè)規(guī)程必須符合《煤礦安全規(guī)程》、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求,并在規(guī)程中明確注明。
四、各單位施工的工程必須始終保持動態(tài)達(dá)標(biāo),每月組織自檢,自檢認(rèn)為大豆標(biāo)準(zhǔn)后,在規(guī)定時間內(nèi),向有關(guān)職能科室提出驗收申請、聯(lián)系驗收。否則,不予驗收(視為拒驗),后果自負(fù)。
五、質(zhì)標(biāo)辦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查或工程質(zhì)量驗收,應(yīng)通知有關(guān)職能部門或單位參加,有關(guān)職能部門或單位必須按時派人參加,參加右手人員應(yīng)樹枝驗收標(biāo)準(zhǔn),驗收完畢后,必須在驗收表(單)上簽字,并針對存在的問題提出整改意見,無故不參加者將按公司有關(guān)獎懲辦法處理。
六、各種工程驗收時,必須嚴(yán)格按規(guī)定拉線(掛線)或使用激光定向儀,施工現(xiàn)場各種**(錨桿錨索拉力計、扭力扳手、乳化液配比折射儀、單體支柱測壓儀等)必須齊全有效、準(zhǔn)確、完好正常使用,否則,改檢測項視為不合格。
七、在工程質(zhì)量考核驗收中,充分利用各種檢測手段和**,用數(shù)據(jù)說話,對達(dá)不到工程質(zhì)量要求和文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的,及時提出整改意見,下達(dá)整改通知單(整改通知單必須由施工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)),不按期整改的除對單位按規(guī)定處罰外,一并追究單位負(fù)責(zé)人 的責(zé)任呢,拒不簽字責(zé)任者,按有關(guān)獎懲辦法進(jìn)行處罰。
八、煤巷掘進(jìn)道遇斷層,煤體松軟,煤體節(jié)理發(fā)育等不可抗拒因素造成,巷道超高超寬大于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,必須有特殊施工措施,并注明支護(hù)方式,按施工措施,作業(yè)規(guī)程的規(guī)定考核驗收。
九、各單位施工的工程驗收時,工程主要負(fù)責(zé)人、驗收員必須參加,并積極配合驗收,并在考核驗收表(單)上簽字,確認(rèn)驗收結(jié)果,提出意見,針對現(xiàn)場存在的問題,提出整改措施和整改期限。拒不簽字,確認(rèn)驗收結(jié)果的,按實際考核驗收為準(zhǔn),不予更改驗收結(jié)果。
第5篇 某礦工作面支護(hù)質(zhì)量檢查制度
(一)為加強采煤工作面頂板管理,保證支護(hù)質(zhì)量、實現(xiàn)安全高效生產(chǎn),根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》采煤專業(yè)“管理制度”對采煤管理制度建設(shè)的要求,制定本制度。
(二)成立采煤工作面支護(hù)質(zhì)量檢查小組,由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)工作面支護(hù)質(zhì)量檢查,制定工作面支護(hù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)定和檢查內(nèi)容。
(三)采煤工作面工程質(zhì)量必須做到“三直”、“一平”、“兩暢通”(煤壁直、溜子直、支架直;底板平;上下出口暢通)。
(四)作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前必須對工作面支護(hù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,質(zhì)量檢查人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量檢查內(nèi)容,對工作面支護(hù)情況逐項進(jìn)行檢查。當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班解決;若現(xiàn)場暫時不能解決的,應(yīng)向調(diào)度室匯報,由總工程師組織相關(guān)職能部門制定安全技術(shù)措施,按制定措施進(jìn)行整改。
(五)質(zhì)量檢查人員必須認(rèn)真填寫檢查記錄,保證數(shù)據(jù)真實、可靠,有檢查人員和現(xiàn)場帶班隊長簽字確認(rèn)并存檔。
(六)采煤工作面支護(hù)質(zhì)量檢查不合格或檢查人員偽造檢查記錄的,按相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
