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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作職責(zé)：明確各部門和個人的職責(zé)范圍，確保責(zé)任到人。
2. 工作流程：詳細(xì)描述各項任務(wù)的執(zhí)行步驟，便于員工理解和操作。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期安排。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
5. 考核評估：設(shè)定績效指標(biāo)和評估方法，用于衡量員工的工作表現(xiàn)。
6. 獎懲制度：設(shè)立激勵機(jī)制和處罰措施，激發(fā)員工積極性。
7. 內(nèi)部溝通：規(guī)定信息傳遞和決策流程，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
注意事項
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不得侵犯員工權(quán)益。
2. 參與度：鼓勵員工參與制度的討論和修改，提高制度的接受度。
3. 實用性：制度應(yīng)切合實際，避免空洞無物或難以執(zhí)行。
4. 定期審查：定期評估制度的有效性，及時更新和完善。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 制度名稱：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項規(guī)定和要求。
4. 附則：包括解釋、修訂條款和生效日期等。
以上內(nèi)容旨在為各個單位提供制定工作制度的參考，確保制度的科學(xué)性、實用性和合法性。每個組織應(yīng)根據(jù)自身特點，靈活運(yùn)用這些原則，構(gòu)建適合自身的工作制度體系。
治安工作規(guī)范制度范文
第1篇 治安工作規(guī)范制度
1.目的
規(guī)范治安工作,確保園區(qū)公共秩序穩(wěn)定及人身財產(chǎn)安全。
2.范圍
適用于__物業(yè)集團(tuán)所管轄各物業(yè)公司(管理處)本轄區(qū)內(nèi)的治安工作。
3.職責(zé)
3.1 保安部工作人員負(fù)責(zé)本規(guī)范的實施。
4.工作內(nèi)容
4.1 小區(qū)封閉式管理
4.1.1 小區(qū)有明顯出入口的地方應(yīng)安排固定崗位24小時值勤。
4.1.2 獨(dú)立小區(qū)在管面積15萬平方米以下(含15萬平方米)出入口不得超過2人。
4.1.3 獨(dú)立小區(qū)在管面積15萬平方米以上、50萬平方米以內(nèi)的出入口不得超過3人。
4.2 小區(qū)封閉式管理要求
4.2.1 對進(jìn)出園區(qū)的業(yè)主、外來人員須嚴(yán)格實行刷卡或登記制度。
4.2.2 小區(qū)居住人員按正常刷卡進(jìn)入園區(qū),如所持ic卡過期,應(yīng)及時辦理延時或補(bǔ)辦手續(xù),同時保安值班人員應(yīng)做好登記。
4.2.3 業(yè)主未辦或未攜帶ic卡,憑身份證、住戶卡或所報姓名、房號經(jīng)核實后一并放行。
4.2.4 政府、新聞媒體工作人員、水電、郵政及其他與公司有合作關(guān)系的企事業(yè)單位工作人員,憑工作證進(jìn)入園區(qū)。
4.3 門崗值班
4.3.1 全天分三班輪值,每八小時為一班。
4.3.2 門崗值勤人員接待來訪人員時,要詢問清楚來訪人員的目的之后,通過對講門鈴核實來訪人員的真實身份,確認(rèn)來訪人員身份屬實,須讓來訪人員填寫《來訪人員登記表》,方可進(jìn)入小區(qū)。門崗值勤人員對三無人員或衣冠不整,堅決拒絕進(jìn)入小區(qū)。
4.3.3 門崗值勤人員控制客戶攜帶無證寵物進(jìn)入小區(qū),制止推銷散發(fā)傳單人員入內(nèi)。
4.3.4 門崗值勤人員對施工或裝修人員憑裝修證進(jìn)入小區(qū)。
4.3.5 門崗值勤人員對搬出物品與客服部所開出的物品放行條所列內(nèi)容不符時,且強(qiáng)行搬出的,保安員必須進(jìn)一步核查,截留可疑物品及人員,報公安機(jī)關(guān)處理。
4.3.7 門崗值勤人員要認(rèn)真做好交接班各項準(zhǔn)備工作。
4.4 形象崗值班
4.4.1 每1小時換崗一次, 著裝整齊、站姿端正, 值班期間不允許同周圍人交談。
4.4.2 形象崗值勤人員對出入小區(qū)的車輛要敬禮、致意。
4.4.3 形象崗值班期間要按照《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》中“立正”的動作要領(lǐng)保持良好的保安形象,不準(zhǔn)左顧右盼,禁止私自下崗,嚴(yán)格按照交接班要求換崗。
4.5 道路治安
4.5.1 各路段拐彎處或路口交叉處設(shè)置崗位,有崗?fù)?在崗?fù)?nèi)或崗?fù)に茌爡^(qū)域內(nèi)巡查;無崗?fù)?值勤人員應(yīng)在指定的位置值班,每隔二個小時值勤人員互相調(diào)換崗位輪值。
4.5.2 全天分三班輪值,每八小時為一班。
4.5.3 值勤人員應(yīng)熟悉區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施、執(zhí)勤等物品的放置,對于亂堆放、亂丟棄垃圾、占用綠化用地、亂貼、亂掛、亂設(shè)立廣告牌、聚眾宣鬧、噪音擾民等予以制止。
4.5.4 值勤人員對推銷、派發(fā)傳單等擾亂園區(qū)居民正常生活秩序的行為予
以制止,對推銷人員要清除園區(qū)并沒收所推銷、派發(fā)之物。
4.5.5 值勤人員要杜絕園區(qū)內(nèi)亂擺亂放,亂拉及亂掛,游商走販等違章現(xiàn)象。
4.5.6 值勤人員對區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、吵架等現(xiàn)象時,應(yīng)立即上前勸導(dǎo)、制止。制止無效時,應(yīng)立即報警。
4.5.7 值勤人員對于車主試車、練車、飚車、鳴笛等現(xiàn)象應(yīng)立即制止。
4.5.8 值勤人員對進(jìn)入小區(qū)車輛進(jìn)行指揮,按指揮路線行駛,不得逆行,不得在人行道,綠化道上行駛,不得超速。
4.5.9 值勤人員對在園區(qū)道路亂占、亂堆、亂放物品,占用小區(qū)道路的行為,予以制止并及時清理。
4.5.10 值勤人員必須時刻提高警惕。觀察本區(qū)域來往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動上前盤問并密切加以監(jiān)視,如有異常情況,應(yīng)及時通知巡邏隊協(xié)助處理。
4.5.11 值勤人員接待業(yè)主/住戶的投訴、來訪,在值勤能力范圍內(nèi)能解決的予以解
決;如無法解決,應(yīng)立即通知值班室中隊內(nèi)勤在《業(yè)戶/住戶設(shè)訴接報一覽表》登記,并報相關(guān)部門跟進(jìn)處理。
4.5.12 值勤人員在準(zhǔn)備交接班前應(yīng)對交班物品及園區(qū)巡查區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,應(yīng)在《保安部值班記錄》予以詳細(xì)記錄。若有異常情況,報值班室。
4.6 監(jiān)控中心的操作
4.6.1 中隊內(nèi)勤24小時崗位值班,三班輪值八小時一班。
4.6.2 中隊內(nèi)勤每班次至少對信號檢查一次,確認(rèn)是否有異常情況,并在《保安部值班室值班記錄》予以詳細(xì)記錄。
4.6.3 中隊內(nèi)勤對各種重大事件,重大活動進(jìn)行跟蹤錄像,并在《保安部值班記錄》做以詳細(xì)登記。
4.6.4 中隊內(nèi)勤每月對電梯對講機(jī)及電梯監(jiān)控完好情況的檢查不得少于兩次。若有異常情況,中隊內(nèi)勤在《園區(qū)公共設(shè)施報修記錄表》上予以記錄,并報相關(guān)部門及時處理。
4.6.5 對整個監(jiān)控室的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查::,對崗位的交接班異常情況進(jìn)行匯總。
4.6.6 中隊內(nèi)勤執(zhí)勤應(yīng)隨時掌握區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控情況,若發(fā)現(xiàn)異常情況,立即通知巡邏隊予以解決,并做好記錄。
4.6.7 中隊內(nèi)勤保證錄像記錄保存期不得少于48小時,無重大事件的記錄予以刪除;若有重大事件的則予以保留,待事件處理完畢后方可清除。
4.6.8 中隊內(nèi)勤應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制閑雜人員進(jìn)入監(jiān)控室,除公安部門因工作需要檢查錄像記錄外,其他人員嚴(yán)禁查看監(jiān)控錄像。
4.7 巡查工作
4.7.1巡邏隊24小時全天候命,處于戰(zhàn)備狀態(tài),遇有各類突發(fā)事件隨時出隊處理。
4.7.2 巡邏隊配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎@區(qū)外圍的綜合治安環(huán)境進(jìn)行整治。
4.7.3 巡邏隊巡查時發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)有涉嫌制毒、吸毒、嫖娼、賣淫等活動,以及制造、出售、出租或傳播淫穢書刊及淫穢錄像等物品的,應(yīng)當(dāng)向公安部門舉報。
4.7.4 巡邏隊要做好園區(qū)內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防搶劫、防自然災(zāi)害事故,防流氓活動等安全巡查防范工作。
4.7.5 巡邏隊每月對住宅樓主體內(nèi)的樓道燈、電子門、天面門、消防設(shè)備、公共門、窗等設(shè)施有無損壞情況不得少于三次巡查,并在《樓宇安全巡查簽到表》予以詳細(xì)登記。
4.7.6 巡邏隊對裝修單位的巡查,嚴(yán)禁無證裝修或超時裝修,禁止違章使用電梯搬運(yùn),保證晚20:00后所有裝修工人撤離施工現(xiàn)場。
4.7.7 巡邏隊每月對園區(qū)內(nèi)所有的出租屋、商業(yè)用房安全檢查不得少于一次,并在《樓宇安全巡查簽到表》予以詳細(xì)登記。
4.8治安監(jiān)督工作
4.8.1 上班第一時間,中隊長對園區(qū)各區(qū)域進(jìn)行巡查,及時了解崗位的情況,查找安全隱患,并在巡查區(qū)域各崗位當(dāng)值保安員的《保安部值班記錄》上詳細(xì)記錄并簽名。
4.8.2 中隊長每小時不得少于一次崗位巡查,及時掌握園區(qū)動態(tài),糾正違章違規(guī)現(xiàn)象,對園區(qū)外圍各通道,主要出入口進(jìn)行安全督導(dǎo)、消除通道的阻塞,防止破壞活動及對小區(qū)內(nèi)部有干擾的活動,對每日處理的重大事件在《重大事件呈報表》上做以詳細(xì)記錄并簽名。
5.質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)
5.1 值班崗位人員著裝整齊,執(zhí)勤時佩戴齊全,雙手配戴白手套。
5.2 無與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象,處理問題有禮有節(jié),按原則處理,及時糾正處理違章率達(dá)98%。
5.3 物品出入憑物品放行條,仔細(xì)檢查,確認(rèn)無誤方可放行。
5.4 形象崗禁止說話,保持良好的軍姿動作要領(lǐng)。
5.5 單個獨(dú)立小區(qū)每月治安案件發(fā)案率不超過1起,因管理不善引發(fā)的刑事案件為零。
5.6 處理違章裝修單位在八小時之內(nèi),處理及時率達(dá)100%。
5.7 樓宇巡查每月不得少于一次。
5.8 報警電話暢通,記錄表格及時填寫,密切注視監(jiān)控屏幕。
5.9 健全所有出租檔案::,新增出租屋,建檔不得超過30個工作日。
5.10 每季度不少于一次對園區(qū)內(nèi)所有住宅出租屋進(jìn)行安全檢查。
5.11 每月對園區(qū)所有出租屋檢查一次,商業(yè)用房安全檢查每月不得少于二次。
5.12 無因保安治安不善損壞設(shè)施設(shè)備現(xiàn)象。
6.相關(guān)文件
6.1《廣東省保安服務(wù)管理條例》
6.2《廣東省保安服務(wù)管理實施細(xì)則》
7.記錄表格
7.1 《來訪人員登記表》(qr-7.5.1-08-01)
7.2 《重大事件呈報表》(qr-7.5.1-08-02)
7.3 《園區(qū)公共設(shè)施報修記錄表》(qr-7.5.1-08-03)
7.4 《業(yè)主/住戶投訴接報一覽表》(qr-7.5.1-08-04)
7.5 《樓宇安全巡查簽到表》(qr-7.5.1-08-05)
7.6 《保安部值班記錄》(qr-7.5.1-08-06)
第2篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實居民樓院的看護(hù)。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第3篇 物業(yè)轄區(qū)治安保衛(wèi)工作檢驗標(biāo)準(zhǔn)制度
物業(yè)轄區(qū)治安保衛(wèi)工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)
一、守護(hù)保安檢驗標(biāo)準(zhǔn)
(一)儀容儀表
1.按規(guī)定著裝,佩戴工作證。
2.精神飽滿,姿態(tài)良好。
3.舉止文明,大方。
4.不袖手,背手,插手,不勾肩搭背。
(二)工作要求
1.能熟練掌握大廈業(yè)主(住戶)的基本情況,包括姓名、特征及經(jīng)常交往的社會關(guān)系等。
2.能準(zhǔn)確填寫各種表格、記錄。
3.能熟練掌握報警監(jiān)控、對講、電梯等設(shè)施、設(shè)備的操作程序。
4.善于發(fā)現(xiàn)各種事故隱患和可疑人員,并能及時正確處理各種突發(fā)事件。
5.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮。
(三)服務(wù)態(tài)度及要求
1.禮貌待人,說話和氣,微笑服務(wù)。
2.主動,熱情,耐心,周到為業(yè)主(住戶)服務(wù)。
3.不準(zhǔn)發(fā)生一起爭吵,打斗事件。
4.登記有效證件不超過30秒鐘(不出錯)。
5.不出現(xiàn)一起業(yè)主(住戶)被盜、被搶等案件。
6.不準(zhǔn)出現(xiàn)大堂秩序混亂等情況。
7.接到住戶報警,不超過兩分鐘趕到現(xiàn)場并報告。
(四)形象規(guī)定
1.經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。
2.不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。頭發(fā)不得露于帽檐外,帽檐下發(fā)長不得超過1.5 厘米,鼻毛不得露出鼻孔。
3.精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準(zhǔn)彎腰駝背,東倒西歪、前傾后靠、伸懶腰;不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖?執(zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食,不勾肩搭背。做到站如 松,坐如鐘,動如風(fēng)。
4.不準(zhǔn)哼歌,吹口哨,聽收(錄)音機(jī),看書報。
二、巡邏保安檢驗標(biāo)準(zhǔn)
(一)儀額表
1.按規(guī)定著裝,佩戴齊全。
2.精神飽滿,姿態(tài)良好。
3.舉止文明,大方。
4.不袖手,背手或?qū)⑹植迦胍麓还醇绱畋场?/p>
(二)工作要求
1.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮。
2.能熟練掌握物業(yè)管理范圍的基本情況,包括業(yè)主(住戶)的基本情況,樓宇結(jié)構(gòu),防盜消防設(shè)備,主要通道的具體位置,發(fā)電機(jī)房,配電記,水泵房,消防中心等重點位置的防 范等。
3.善于發(fā)現(xiàn),分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件,有較強(qiáng)分析,判斷,處理問題的能力。
4.熟悉車場的基本情況。
5.能圓滿完成規(guī)定的檢查內(nèi)容。
(三)服務(wù)態(tài)度及要求
1.微笑服務(wù)。
2.主動,熱情,耐心,周到地為住戶服務(wù)。
3.說話和氣,禮貌等人。
4.不發(fā)生起爭吵、打斗事件。
5.按時巡邏,按時到指定地點簽到。
6.不出現(xiàn)業(yè)主(住戶)家被盜搶事件。
7.車場內(nèi)車輛完好無損,不出現(xiàn)一起交通事故,不丟一輛車。
8.接到住戶報警不超過兩分鐘趕到現(xiàn)場并報告。
9.處理各種違章,文明禮貌,及時有效,機(jī)動靈活,不失原則。
10.及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,不因失職而出現(xiàn)一次意外事故。
三、治安保衛(wèi)服務(wù)的檢驗
(一)
一)班檢:各班班長依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)對本班工作進(jìn)行一次班檢,填寫“班檢表”
二)日檢
1.管理處保安隊長根據(jù)保安工作檢驗標(biāo)準(zhǔn)和各班班長填寫的班檢表的情況對保安隊所有工作及隊員進(jìn)行檢查,填寫《員工考核表》。
2.巡視檢查:分管保安工作的主管,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對各保安工作進(jìn)行檢查。
3.周檢、月檢:管理處的主管及物業(yè)管理經(jīng)理根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對管理部門進(jìn)行周檢、月檢,其中對保安工作一項單獨(dú)進(jìn)行全面檢查,并分別填寫周檢表、月檢表。
第4篇 商場治安部晚間值班工作管理制度
商場治安部(晚間值班)工作管理制度
一、工作期問,應(yīng)保持工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),做到文明禮貌、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、互敬互助。
二、工作期問,要保持良好的辦公秩序,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)辦私事、會私客、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書籍;使用辦公電話要登記,嚴(yán)禁使用辦公電話聊天;個人的內(nèi)務(wù)要整理干凈,物品不得隨意擺放。
三、工作期間,遇有其它部門人員來辦事時,首先應(yīng)當(dāng)說“您好”等文明用語,并熱情接待,面帶笑容,工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真,積極主動,不得出現(xiàn)冷、橫、硬、推等不文明的現(xiàn)象。
四、工作期問,對違紀(jì)人員進(jìn)行處理時,態(tài)度應(yīng)文明禮貌、嚴(yán)肅認(rèn)真,向違紀(jì)人員講清楚違紀(jì)的內(nèi)容,做到廉沽閂律、執(zhí)法、不徇私情,客觀公證的處理問題。
五、工作期間,必須保證通訊聯(lián)絡(luò)的暢通,接到傳呼要及時的回辦公室或回電話。
六、工作期問,遇到營業(yè)員或顧客的報案,要迅速到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場,了解案情,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
七、在寫工作日志、總結(jié)、報案記錄等法律文書時,應(yīng)字跡工整艦范,不寫錯別字,內(nèi)容要全面,不漏寫、漏登。
八、工作期間,在單位內(nèi)執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時,應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),不得穿奇裝異服進(jìn)行工作、不得私自出商場,不得在商場內(nèi)與員工聊天,不得在顧客休息椅上休息,不得從事與顧客無關(guān)的事情。
第5篇 一中治安保衛(wèi)工作檢查考核獎懲制度
ee一中治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)?；顒又?學(xué)校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,查找工作中存在的問題,進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任感和緊迫感,充分體現(xiàn)校園的重要性、必要性和迫切性,使全體教師對校園的認(rèn)識,為這項工作的深入開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、明確職責(zé),完善制度
1、明確職責(zé)、全面落實責(zé)任制和責(zé)任追究制學(xué)校實行分部、分級管理管理,學(xué)校和分部分別與各處室、各年級、班主任、任課教師目標(biāo)責(zé)任書,實行創(chuàng)建工作末位警示制、強(qiáng)化責(zé)任意識,確保平安校園創(chuàng)建系列活動的健康有序開展。明確責(zé)任,實施責(zé)任追究制后,各處室、各年級能夠經(jīng)常自覺地在各自系統(tǒng)范圍內(nèi)主動開展自查、互查活動,校長辦負(fù)責(zé)及時將上級對建設(shè)的指示傳達(dá)到相關(guān)處室及進(jìn)行情況通報,同時負(fù)責(zé)對全體教職工進(jìn)行安全教育和管理,政教處、總務(wù)處、教務(wù)處人員具體分工,各負(fù)其責(zé),及時找出校園內(nèi)的安全隱患,并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件,在對班主任進(jìn)行考評時,有安全工作專項得分,并和班主任津貼掛鉤。同時實行安全責(zé)任事故一票否決制。
2、檢查網(wǎng)絡(luò)安全,采取及時上報制度,預(yù)防為主,實行安全員自查上報制度,分部及各處室領(lǐng)導(dǎo)和班主任都是安全員,都有明確的職責(zé)。每周由值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教師,早、中、晚在校門口、校園、教學(xué)樓、學(xué)校重點部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學(xué)校安全情況巡視督查小組, 對校園衛(wèi)生、自習(xí)課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進(jìn)行全面檢查,并在每天的晨會上及時小結(jié),對不足地方,限時改正。
3、為了加強(qiáng)門衛(wèi)管理,學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》,不準(zhǔn)社會上的人或車輛隨便進(jìn)入校園,如確需進(jìn)入校園的要征得相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意,同時還要及時登記。不準(zhǔn)學(xué)生私自出校門,如確需出校門的一定要有班主任以及有關(guān)老師的同意,以批條為準(zhǔn),同時還要有相關(guān)老師或家長的陪護(hù)。四、把握重點、落實具體措施學(xué)校修訂和完善了近30多種安全及安全有關(guān)的制度與工作職責(zé)。有了制度,關(guān)鍵在于抓落實。每學(xué)期校長與處室負(fù)責(zé)人及各班主任、教育教學(xué)人員等簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并建立嚴(yán)格的考核制度。為調(diào)動各班級的創(chuàng)建積極性,校長、副校長帶領(lǐng)各科室負(fù)責(zé)人在全校范圍內(nèi)定期進(jìn)行水電、教室檢查。
第6篇 新華醫(yī)院社會治安綜合治理工作制度
附屬醫(yī)院社會治安綜合治理工作制度
1、年初結(jié)合上級綜治部門指示精神,制定醫(yī)院綜合治理具體工作與各職能、臨床科室簽訂責(zé)任狀,明確工作目標(biāo)、工作任務(wù),落實各項安全措施。
2、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作會議,研究、解決醫(yī)院不穩(wěn)定因素。
3、加強(qiáng)對重點人口的監(jiān)管與幫教工作,明確幫教對象,落實幫教措施,做好幫教記錄。
4、認(rèn)真做好民事調(diào)解工作,杜絕發(fā)生越級_事件,做好疏通、引導(dǎo)工作,把矛盾解決在萌芽中。
5、開展與社區(qū)警務(wù)聯(lián)防工作,依法嚴(yán)厲打擊醫(yī)托,維護(hù)醫(yī)院治療、教研秩序,營造良好的醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境。
6、落實各項防火、防盜措施,建立人防、物防、技防三位一體的防控體系。
7、正確處理醫(yī)療糾紛和突出性事件,根據(jù)事態(tài)大小,啟動相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。
8、保持各項安全信息暢通,及時向上級綜治、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)部門匯報工作。
第7篇 物業(yè)治安刑事案件接報工作程序制度
物業(yè)治安、刑事案件的接報工作程序
_ 接報案程序
_當(dāng)警衛(wèi)人員在站崗或巡邏工作中發(fā)現(xiàn)了治安、刑事案件時或接到客人、員工有關(guān)治安、刑事案件的情況報告時,要問明情況,立即用對講機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)報告,同時迅速趕往發(fā)案地點進(jìn)行觀察和處理。
_警衛(wèi)要問清并記錄以下內(nèi)容:
_ 報案人姓名、性別、單位、聯(lián)系方式。
_ 案發(fā)時間、案發(fā)地點、案件性質(zhì)。
_ 案犯人數(shù)、性別。
_ 案犯是否攜帶武器或兇器。
_ 案犯年齡、身高、衣著、膚色、發(fā)式、長相及其體態(tài)特征。
_ 罪犯是否仍在現(xiàn)場或已經(jīng)逃離現(xiàn)場。
_警衛(wèi)應(yīng)用對講機(jī)通知電視監(jiān)控,對發(fā)案地點進(jìn)行監(jiān)控搜錄和錄像。
_警衛(wèi)到達(dá)現(xiàn)場的工作內(nèi)容:
_ 如果發(fā)現(xiàn)罪犯嫌疑人尚未離開現(xiàn)場應(yīng)立即將其扣留。
_ 如果犯罪分子或嫌疑人已離去,要立即對發(fā)案現(xiàn)場進(jìn)行有效保護(hù)。
_ 救護(hù)受傷人員,對講機(jī)向上級報告,請求上級盡快聯(lián)系有關(guān)醫(yī)療單位來現(xiàn)場搶救。同時適時地向受傷人員了解案件情況。
_ 滯留證人,了解案發(fā)現(xiàn)場目擊者,要求他們留下來書寫出他們看到的案發(fā)中的情況。
_ 保安部經(jīng)理接到警衛(wèi)人員的報告后迅速趕往發(fā)案地點。
_ 如果案犯尚未離開案發(fā)地點或周邊地區(qū),要立即通過對講機(jī)命令各個崗位的保安人員,分兵把守各出入道口,分兵追堵犯罪嫌疑人。
_ 如果案情重大,立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
_根據(jù)案件情況或事主要求,需向公安機(jī)關(guān)報案的案件,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)后,向公安部門報案。
_ 接待公安部門來人,積極配合公安部門偵破案件。
_ 操作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
_案犯特點,迅速了解上報。
_5分鐘之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。
_人證、物證有效,利于案件偵破。
_租戶、賓客、事主對案發(fā)后我方的處理滿意程序。
_有關(guān)材料:書面證詞、照片、錄像、物證齊全、有效。
第8篇 安全文明小區(qū)治安安管員工作職責(zé)上墻制度
安全文明小區(qū)上墻制度:治安(安管)員工作職責(zé)
治安(安管)員在物業(yè)管理公司(處)的領(lǐng)導(dǎo)和派出所的監(jiān)管下工作,主要工作職責(zé):
一、服從命令,聽從指揮,勇敢頑強(qiáng),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決完成任務(wù)。
二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好治安巡邏,認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞,防治安災(zāi)害事故,維護(hù)轄區(qū)治安秩序的穩(wěn)定。
三、遵紀(jì)守法,文明執(zhí)勤,秉公辦事,不徇私情。及時提供信息、情報,切實搞好社會治安,自覺維護(hù)小區(qū)聲譽(yù)。
四、積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能。
五、不怕艱苦,不怕犧牲,機(jī)智勇敢,果斷地與一切違法犯罪分子作斗爭。
六、協(xié)助公安機(jī)關(guān),查驗證件、物品。糾正違章違紀(jì)行為,及時處理各種不安定因素,防止各種事故發(fā)生。
七、不單獨(dú)檢查可疑人的證件、物品。發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人,要及時抓獲并扭送到公安機(jī)關(guān)處理。
第9篇 水廠治安保衛(wèi)工作檢查制度
為切實加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實各項治安保衛(wèi)制度，以利督促執(zhí)行，特制定本制度。
1、由水廠安全保衛(wèi)部牽頭組織，按一月一次頻率在全廠范圍內(nèi)治安防范檢查。
2、由安全保衛(wèi)部組織每月一次各部門、車間現(xiàn)場重點要害部位安全防范白查。
3、由安全保衛(wèi)部作經(jīng)常性專題不定期抽查。
4、上述檢查應(yīng)及時進(jìn)行，逾期一次對安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人予以不同程度的扣分，從當(dāng)年獎金中扣除。
5、檢查后必須形成完整規(guī)范的書面檢查記錄。
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)下發(fā)整改單并及時制定措施，并保證100%的整改率。
第10篇 h公司社會治安綜合管理工作制度
為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護(hù)公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。
1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作隊伍,每年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)構(gòu)調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領(lǐng)導(dǎo)成員及職責(zé)。公司的黨委書記必須擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副書記和工會主席必須擔(dān)任副組長,辦公室主任必須擔(dān)任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。
2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。
3、加強(qiáng)與所在轄區(qū)公安派出所等機(jī)關(guān)聯(lián)系,進(jìn)行警民共建。
4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進(jìn)行法制教育宣傳。
5、定期與各支部簽定綜合治理責(zé)任狀,明確責(zé)任與義務(wù)。
6、安全防范工作落實到位,做到落實責(zé)任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進(jìn)行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。
7、加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機(jī)關(guān)及礦區(qū)周邊各單位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)公司機(jī)關(guān)及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。
8、落實“不放心人”轉(zhuǎn)化工作。定期進(jìn)行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進(jìn)行“不放心人”幫教,定期進(jìn)行“不放心人”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流。
9、依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)公司外來人員管理,加強(qiáng)對公司流動人口計劃生育管理。加強(qiáng)矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。
10、各單位、各部室要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。
11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
12、對機(jī)關(guān)重要部門加固防護(hù)窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。
13、經(jīng)常對門衛(wèi)進(jìn)行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強(qiáng)安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
14、門衛(wèi)室要強(qiáng)化門衛(wèi)的職責(zé),加強(qiáng)封閉管理,嚴(yán)格人員出入,嚴(yán)格外來人員進(jìn)出登記,對公司的物資進(jìn)出要嚴(yán)格檢查,加強(qiáng)巡邏,確保公司員工人身和財產(chǎn)安全。
15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機(jī)關(guān)下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
第11篇 某街道治安防火工作制度
街道治安防火工作制度
為有效預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生,切實做好安全防火工作,按照開發(fā)區(qū)政府辦公室要求,建立指揮有序,救助有力的安全火災(zāi)撲救機(jī)制,結(jié)合凈月街道安全防火工作實際,特制定本制度:
一、指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),以保民生、保穩(wěn)定、促和諧為著力點,堅持以人為本,把人民群眾生命安全放在首位,本著把損失降到最低程度的原則,強(qiáng)化工作措施,積極構(gòu)建社會單位“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的工作新格局。
二、任務(wù)措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
街道治安防火辦公室要督促各單位依法落實消防安全責(zé)任,遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章,社會單位的主要負(fù)責(zé)人要對本單位的消防安全負(fù)責(zé)。建立健全消防安全制度。
2、落實責(zé)任分工
要逐項細(xì)化責(zé)任,做到一級抓一級、層層抓落實;要加強(qiáng)工作檢查和督導(dǎo),對工作薄弱、進(jìn)展緩慢的地區(qū)和單位要蹲點幫扶,確保取得成效。
開展防火宣傳教育
進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全宣傳教育工作,全面提高“四個能”。即:提高檢查消除火災(zāi)隱患能力,切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”;提高組織人員疏散逃生能力,切實做到“能火場逃生自救,會引導(dǎo)人員疏散”;提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力,切實做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。結(jié)合“119”消防宣傳活動日,開展范圍廣泛、內(nèi)容豐富的宣傳活動。
做好自檢自查工作
結(jié)合開發(fā)區(qū)要求,進(jìn)行全面性自檢、自查工作。查看消防設(shè)施,如滅火器、消防工具等是否完備;是否存在火災(zāi)隱患,排查出的火災(zāi)隱患是否落實整改責(zé)任人。對查出的重點整治問題,要立即向街道報告,提出整改措施并如期整改。
做好社區(qū)和農(nóng)村消防工作
加強(qiáng)城市居民區(qū)用火用電管理,加強(qiáng)對棚戶區(qū)的防火巡邏監(jiān)護(hù)。各社區(qū)和村屯要配備消防器材和滅火工具,居民自家應(yīng)配備簡易的滅火工具。一旦發(fā)生火災(zāi),要在及時報警的同時,迅速組織撲救,減少火災(zāi)損失。
綜合統(tǒng)計工作制度
為了更好地開展和完成綜合統(tǒng)計工作,做到有章可循,特制定綜合統(tǒng)計工作制度:
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo),以提高統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以完善和健全綜合統(tǒng)計工作為方向,切實履行責(zé)任。按照合理分工,統(tǒng)籌規(guī)范的要求,建立健全條塊結(jié)合,分級實施的工作機(jī)制,逐步形成職責(zé)清晰、分工協(xié)作、上下聯(lián)動的工作體系,全面提高統(tǒng)計工作整體水平。
二、報表內(nèi)容
各類綜合報表、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。
三、組織實施
1、高度重視,采取措施,狠抓落實,做到對統(tǒng)計工作各個環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān),確保工作順利進(jìn)行。
2、明確責(zé)任,合理分工,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),整合資源,建立穩(wěn)定順暢的工作渠道,共同做好統(tǒng)計工作。
3、依法統(tǒng)計,及時準(zhǔn)確。嚴(yán)格按照統(tǒng)計報表的各項制度要求填報統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到全面、準(zhǔn)確、及時。不得虛報、瞞報、偽造、篡改。堅持質(zhì)量第一,確保調(diào)查對象全面、統(tǒng)計內(nèi)容完整。
四、標(biāo)準(zhǔn)和辦法
1、定期統(tǒng)計報表:60分。按照差錯筆數(shù)計算差錯率,
差錯率包括:計算差錯、邏輯差錯、遺漏、重復(fù)填寫、涂改等。差錯率達(dá)到1%扣一分。
差錯率%=差錯數(shù)據(jù)筆數(shù)/上報數(shù)據(jù)總筆數(shù)_100%
2、統(tǒng)計分析:10分。在綜合統(tǒng)計報表范圍內(nèi)的單位,每半年隨報表報送一篇統(tǒng)計分析,少一篇扣5分。
3、基礎(chǔ)工作:20分。包括基礎(chǔ)表、留存表、原始表、統(tǒng)計臺帳等。積極參加區(qū)組織的各項會議及培訓(xùn)工作,圓滿完成各項臨時性調(diào)查及其他工作任務(wù)。
4、報送時間:10分。按要求報送綜合統(tǒng)計報表,時間不順延,遲報一次扣2分,兩年內(nèi)遲報三次者,按照屢次遲報統(tǒng)計資料處理。
年終按得分多少排列名次,前兩名予以表彰。
第12篇 參與社會治安大防控活動工作制度制度
一、服從鄉(xiāng)政府的治安管理,積極參與政府組織的有關(guān)治安防范會議,整體聯(lián)動行動,夜間聯(lián)防巡邏等工作。
二、切實做好本校治安防控牽頭工作,做好日常的治安防范工作。
三、認(rèn)真執(zhí)行創(chuàng)建平安校園活動的各項工作要求,充分發(fā)揮本單位在創(chuàng)建平安縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、社區(qū)、校園活動中的帶頭示范作用。
四、強(qiáng)化治安防范控制工作,嚴(yán)格校園出入人員管理,加強(qiáng)樓院守護(hù)和夜間治安巡查,切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩(wěn)工作。
第13篇 某社區(qū)治安防范工作制度
社區(qū)治安防范工作制度
一、經(jīng)常開展形式多樣的法制和治安防范宣傳教育,努力提高居民自身的防范意識和防范能力;
二、定期召開治安形勢分析、通報會,研究對策、布置工作;
三、開展經(jīng)常性的治安防范、矛盾糾紛排查調(diào)處和檢查、登記工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患;
四、動員、組織居民開展義務(wù)巡邏,防范重點部位,發(fā)揮專職治安防范措施,減少各類案件的發(fā)生;
五、建立信息收集、反饋網(wǎng)絡(luò),完善社區(qū)警務(wù)工作日志、流動人口管理和房屋出租等治安管理檔案。
第14篇 附中社會治安綜合治理工作制度
大揚(yáng)附中社會治安綜合治理工作制度
一、學(xué)校社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)社會治安綜合治理工作，保衛(wèi)科、學(xué)生工作處、總務(wù)處是具體職能部門。
二、通過各種形式對師生員工、離退休教職工開展愛國主義教育、社會公德教育、家庭美德教育、法制教育。
三、貫徹落實《市區(qū)學(xué)校社會治安綜合治理責(zé)任狀》的主要責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)全面管理。
四、加強(qiáng)定期檢查和隨機(jī)抽查，確保學(xué)校無重大事故，無人違法犯罪。
五、積極配合公安、司法部門加強(qiáng)校內(nèi)治安管理，貫徹落實各種有效防范措施，維護(hù)學(xué)校秩序。
六、加強(qiáng)對社會治安綜合治理工作的全面考核。
第15篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度
為進(jìn)一步推進(jìn)社會治安綜合治理各項措施的全面落實,深化“平安__”建設(shè),全力維護(hù)社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度,具體事項規(guī)定如下:
一、責(zé)任對象
(一)責(zé)任組
1、村各責(zé)任小組;
2、村綜治辦
3、村各相關(guān)辦公室
(二)責(zé)任人
1、村主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),治保、調(diào)委會主任,綜治協(xié)管員;
2、各責(zé)任組成員,邊防所下片民警;
3、綜治辦工作人員;
4、村各相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員;
5、平安中心戶長;
二、責(zé)任內(nèi)容
(一)責(zé)任組的責(zé)任內(nèi)容
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達(dá)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》,重點考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設(shè)的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪事件化解。
(二)村對相關(guān)單位的責(zé)任內(nèi)容
村綜治辦年初向各單位下達(dá)的《社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗收的責(zé)任內(nèi)容。
(三)村相關(guān)辦公室的責(zé)任內(nèi)容
履行辦公室相關(guān)職責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。
三、考評辦法
實行綜治、平安建設(shè)檢查考評和公眾安全感調(diào)查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度。考評結(jié)果同時作為村今后對各責(zé)任組、個人進(jìn)行效能和績效考評的重要依據(jù)。
(一)綜治、平安建設(shè)檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。
(二)“三率”調(diào)查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內(nèi)容包括社會治安滿意率(群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設(shè)知曉率(群眾對當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。
(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進(jìn)行通報。
(四)矛盾糾紛排查調(diào)處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內(nèi)矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進(jìn)行通報。
(五)相關(guān)職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進(jìn)行通報。
四、責(zé)任查究
(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責(zé)任組負(fù)責(zé)人向村委會作深刻檢查,并限期整改:
1、在“三率”調(diào)查測評中,治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)到78%,單位重視率未達(dá)到88%;
2、對職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導(dǎo)致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。
3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。
(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負(fù)責(zé)人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡(luò)員、綜治協(xié)管員取消當(dāng)年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)78%,單位重視率未達(dá)到88%的;
2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達(dá)標(biāo),不滿意樣本最多的組;
3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);
4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設(shè)檢查考評中,因工作責(zé)任不落實,造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;
6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實,影響全村綜治考評、績效考評的。
(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人,依干部管理權(quán)限給予效能告誡直至黨政紀(jì)處分,組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當(dāng)年度獎金:
1、在“三率”調(diào)查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;
2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責(zé)任不落實,嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;
3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責(zé)任的;
4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導(dǎo)致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;
5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實,被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點整治未能實現(xiàn)整治目標(biāo),影響全村績效考評的。
四、此規(guī)定由村綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
第16篇 大學(xué)生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
大學(xué)學(xué)生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
學(xué)生在整個學(xué)生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導(dǎo)學(xué)生的自我服務(wù),自我管理,自我教育,自我約束意識,對創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關(guān)政策,要求做到以下幾點:
(一)成立專門機(jī)構(gòu),如學(xué)生自律委員會等。發(fā)揮學(xué)生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,代表學(xué)生參與管理事務(wù),維護(hù)校規(guī)校紀(jì),協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,積極反映同學(xué)的意見、建議和要求,維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
(二)不斷探索學(xué)生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務(wù)中心加強(qiáng)對學(xué)生行為規(guī)范的管理,促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的不斷深化,真正做到從學(xué)生中來到學(xué)生中去,上情下達(dá),下情上達(dá)。
(三)協(xié)助公寓服務(wù)中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網(wǎng)絡(luò)、簡報、座談會等形式對同學(xué)進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)同學(xué)們的安全意識和自我保護(hù)意識。及時掌握同學(xué)們的安全狀況,經(jīng)常檢查公寓內(nèi)各種安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關(guān)部門報告,協(xié)助公寓中心對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查。
(四)配合公寓服務(wù)中心做好宿舍事務(wù)的管理。積極倡導(dǎo)宿舍內(nèi)的安全、文明、團(tuán)結(jié)氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比,努力為同學(xué)創(chuàng)造良好的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。
第17篇 社會治安綜合治理工作責(zé)任制度
社會治安綜合治理工作責(zé)任制度
一、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織學(xué)習(xí)，召開工作會議，要有計劃、有安排、有檢查、有獎懲。
二、防范和打擊并舉，不能偏廢，大力加強(qiáng)防范工作，盡可能把治安問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保本單位無事故發(fā)生。
三、綜治專班人員要懂法制，懂消防知識，有組織紀(jì)律，經(jīng)常對本單位的防范工作進(jìn)行普查，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，及時處理，及時解決。
四、建立健全治安責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣，使全園治安力量各負(fù)其責(zé)，各盡其職。
五、加強(qiáng)教職工思想政治教育，加大綜治工作力度，切實解決好深層次問題。
安全工作責(zé)任制度
一、嚴(yán)格禁止一切不安全行為，堅持做到不準(zhǔn)亂動各種電氣設(shè)備。
二、全體師生不擅自攜帶易燃易爆物品。
三、嚴(yán)禁師生私自到溪河、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。
四、嚴(yán)禁購買腐爛、變質(zhì)的食物，嚴(yán)禁學(xué)生亂吃零食。
五、嚴(yán)禁酒后騎車，嚴(yán)禁學(xué)生違反交通規(guī)則騎自行車，保證不出交通事故。
六、學(xué)校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設(shè)施，并經(jīng)常對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。
七、學(xué)校建立各項制度。
第18篇 參與社會治安大防控活動工作制度
一、服從鄉(xiāng)政府的治安管理，積極參與政府組織的有關(guān)治安防范會議，整體聯(lián)動行動，夜間聯(lián)防巡邏等工作。
二、切實做好本校治安防控牽頭工作，做好日常的治安防范工作。
三、認(rèn)真執(zhí)行創(chuàng)建平安校園活動的各項工作要求，充分發(fā)揮本單位在創(chuàng)建平安縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、社區(qū)、校園活動中的帶頭示范作用。
四、強(qiáng)化治安防范控制工作，嚴(yán)格校園出入人員管理，加強(qiáng)樓院守護(hù)和夜間治安巡查，切實做好防盜、防搶、防火工作和防鬧事件的社會維穩(wěn)工作。
第19篇 鎮(zhèn)治安巡防隊員工作制度全集
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村社會治安防范工作的意見》要求及省、市、縣政法工作會議的有關(guān)精神，大力加強(qiáng)__治安巡防工作規(guī)范化建設(shè)，全力維護(hù)社會治安秩序穩(wěn)定，結(jié)合當(dāng)前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢，__正處于大開放、大發(fā)展時期，流動人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行，以便能更好地維護(hù)“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象，實現(xiàn)平安和諧，因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍，方案如下：
一、隊伍名稱及人員配置
集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍名稱為“__鎮(zhèn)治安巡防隊”。辦公地點設(shè)在下街村警務(wù)室，同時履行“__鎮(zhèn)流動人口出租房屋管理服務(wù)站”職責(zé)，實行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”設(shè)隊長一名，由政法書記擔(dān)任，設(shè)副隊長二名，由綜治專干和派出所一名副所長擔(dān)任，向社會公開招聘專職隊員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”統(tǒng)一著裝，每名隊員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個、腰帶1條、強(qiáng)光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個，配備巡邏專用摩托車2輛。
巡防隊實行集中統(tǒng)一食宿制度。
三、職責(zé)任務(wù)及管理方式
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”主要職責(zé)是在下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展治安巡邏，同時協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動暫住人口、行業(yè)場所，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
__鎮(zhèn)治安巡防隊”實行隊長負(fù)責(zé)制，日常工作由副隊長具體負(fù)責(zé)，根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊適時開展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)制度
__邊防派出所負(fù)責(zé)組織巡防隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)，新招聘的巡防隊員必須經(jīng)派出所集中培訓(xùn)一周后方可上崗。
五、工資報酬及獎懲
“__鎮(zhèn)治安巡邏隊”隊員月工資700元，實發(fā)500元，剩余200元，年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊員獎懲制度，對遵守紀(jì)律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績突出的巡防隊員給予獎勵，年終一次性獎勵1000元。對違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊員給予處罰。對違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊員給予警告；對有重大違法違紀(jì)行為的，堅決予以辭退，并依法追究相關(guān)責(zé)任。
__鎮(zhèn)綜治辦公室
__邊防派出所
__年3月1日
__鎮(zhèn)治安巡防隊管理制度
為加強(qiáng)我鎮(zhèn)治安巡防，提高集鎮(zhèn)防范能力，結(jié)合下街集鎮(zhèn)實際，特制定本制度：
一、認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作制度，對重點部位，揭發(fā)案區(qū)域進(jìn)行有效巡邏守護(hù)，集鎮(zhèn)范圍內(nèi)可防案件得到控制，群眾有安全感、反映好。
二、在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人，疑事，疑物，對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記，不得包庇或為違法犯罪人通風(fēng)報信。
三、巡邏隊員服從隊長的統(tǒng)一安排，認(rèn)真參加集鎮(zhèn)巡邏防范工作。
四、認(rèn)真參加村委會和巡防隊組織的學(xué)習(xí)和召開的會議，不得無故缺席。
五、嚴(yán)禁在工作時間打牌、喝（酗）酒、睡覺。嚴(yán)禁在任何時間影響__形象，嚴(yán)禁進(jìn)行違法犯罪活動。
六、立足集鎮(zhèn)、熱情為群眾服務(wù)，堅持夜間喊話制度，并作好記錄。
__鎮(zhèn)治安巡防隊工作職責(zé)
一、協(xié)助派出所維護(hù)下街集鎮(zhèn)治安和公共安全。預(yù)防和制止違法犯罪活動，防止治安、刑事案件的發(fā)生。
二、協(xié)助派出所在下街集鎮(zhèn)實施全天候的巡邏守護(hù)、堵截盤查，發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。
三、協(xié)助派出所對下街集鎮(zhèn)的治安復(fù)雜部位、場所、各種行業(yè)進(jìn)行整治，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
四、協(xié)助派出所接受下街集鎮(zhèn)群眾報警和求助，參加搶險救災(zāi)，為人民群眾排憂解難。
五、調(diào)解治安和民事糾紛，排查集鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。
六、積極參與下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的其它公益性活動。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員招聘方案
一、招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，有意從事治安巡防工作的全縣城鄉(xiāng)適齡男性青年（復(fù)退伍軍人、駕駛和保安專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用）。
2、五官端正、身體健康、反映靈敏，有吃苦耐勞精神和環(huán)境適應(yīng)能力，服從命令，聽從指揮。
3、具有初中以上學(xué)歷，身高1.70米以上年齡18至24周歲，視力（裸視）2.5以上，無文身、口吃和其他身體缺陷。
4、本人政治歷史清楚，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。報名時須提交有關(guān)合法身份證件（身份證、
退伍證、學(xué)歷證等）復(fù)印件。
5、錄用后，經(jīng)派出所進(jìn)行為期7—10天的崗前綜合培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
二、工資待遇
1、試用期為三個月，月工資為700元（基本工資500元）。
2、試用期滿經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式巡防隊員，月工資500元，同時享受考核工資200元。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員工作制度
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策，服從安排，確保集鎮(zhèn)平安。
二、按時上班，嚴(yán)禁遲到早退，遵守工作紀(jì)律，上班時不得做與工作無關(guān)的事。
三、上班時應(yīng)著裝整齊，佩戴執(zhí)勤袖章，不得敞胸露懷，制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉集鎮(zhèn)范圍和地形，以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達(dá)現(xiàn)場。
五、嚴(yán)格請假制度，履行上交下接手續(xù)。
六、執(zhí)勤巡邏到位，嚴(yán)禁走過場，敷衍了事，判斷準(zhǔn)確，主動行事，遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明，儀表端莊，不激化矛盾，耐心解釋，積極疏導(dǎo)，禁止態(tài)度粗暴，不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。
八、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學(xué)習(xí)，掌握應(yīng)有的技能和業(yè)務(wù)水平，能應(yīng)付突發(fā)事件，消除事故苗頭。
十、正確使用警務(wù)裝備，不得用于開玩笑，不得將裝備帶回家，下班時要完好無損的歸還辦公室。
十
一、留意陌生人和陌生車輛進(jìn)入集鎮(zhèn)范圍（特別是深夜）。
十
二、同事間要和睦相處，保持友誼合作，協(xié)調(diào)配合工作。
__鎮(zhèn)綜治辦公室制
第20篇 _鄉(xiāng)村級社會治安綜合治理工作制度
鄉(xiāng)村級社會治安綜合治理工作制度
一、信息報告制度
各村綜治服務(wù)站要充分發(fā)揮包組村干部、綜治協(xié)管員(專職調(diào)解員)、平安中心戶長、綜治工作協(xié)會會員和反_協(xié)會會員深入群眾的優(yōu)勢,及時向他們收集轄區(qū)社情動態(tài),對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,在采取針對性措施做好工作的同時,要及時上報鎮(zhèn)綜治辦及相關(guān)職能部門。
二、綜治工作例會制度
每月定期召開一次綜治工作例會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級文件會議精神和相關(guān)部署,總結(jié)前期綜治維穩(wěn)工作,深入分析治安形勢和不穩(wěn)定因素,商討調(diào)處疑難矛盾糾紛和解決突出治安問題,具體布置下階段的工作任務(wù)。
三、矛盾糾紛排查化解制度
每月定期召開2次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會及4次的民情分析會(綜治例會、矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會及民情分析會可結(jié)合召開),及時排查掌握轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)信息,針對當(dāng)前熱難點問題研究部署對策,充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),切實做到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上繳”。原則上明確提請鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解中心和相關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備以下三個條件:有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的書面申請;有村調(diào)委會的調(diào)查材料和初步調(diào)處意見;有村調(diào)委會確實難以解決的理由。
四、社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員及輕微違法青少年幫教制度
摸清本轄區(qū)社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員和輕微違法青少年的基本情況,逐人建立檔案,因人制宜,組織幫教力量,結(jié)對幫扶,開展幫教工作。在做好法制教育的同時,要盡可能地為他們解決一些實際困難和問題,力爭使每位幫教對象棄惡從善、回歸社會,有效預(yù)防和減少違法犯罪。
五、依法治理和綜治平安普法宣傳制度
積極開展依法治理和民主法制建設(shè)各項工作,不斷完善規(guī)范村民自治章程及村規(guī)民約,扎實推進(jìn)“四民主、兩公開”(指民主決策、民主管理、民主選舉、民主監(jiān)督和村務(wù)公開、財務(wù)公開),提高村自管理水平;建立法制宣傳欄、村民法校、法制宣傳員、法律圖書角、村級廣播等綜治平安普法宣傳教育陣地,因地制宜地開展形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的綜治平安普法宣傳活動,不斷提高全民法律素質(zhì)和綜治平安意識。
六、治安防控和安全防范制度
加強(qiáng)治保會、護(hù)村隊、民兵義務(wù)巡邏隊等群防群治組織建設(shè),認(rèn)真研究每階段的治安形勢和發(fā)案規(guī)律,有針對性地組織開展治安巡查防控,積極參與警、企、村、校、店、戶等多種形式的聯(lián)防互動,大力實施“亮燈工程”,推廣現(xiàn)代技防手段,不斷提高社會治安防控能力和公眾安全防范意識。
七、流動人口和出租房屋管理服務(wù)制度
依托綜治服務(wù)站,自覺加強(qiáng)流動人口管理服務(wù)站的規(guī)范化建設(shè),配齊配強(qiáng)流動人口協(xié)管員隊伍,定期開展流動人口和出租房屋專項排查活動,全面掌握本轄區(qū)出租房屋和流動人口情況,認(rèn)真做好登記辦證、檔案錄入、匯總上報、服務(wù)維權(quán)等工作,切實做到底數(shù)清、情況明,不斷提高管理服務(wù)水平。
八、突發(fā)性事件應(yīng)急處置制度
制訂和完善突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案,遇有突發(fā)性事件發(fā)生,村主干和綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,并即時向上級有關(guān)部門報告情況。遇到人民群眾生命財產(chǎn)和國家、集體財產(chǎn)受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事案件或治安事故災(zāi)害的,要按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場,積極收集、提供線索,協(xié)助公安政法機(jī)關(guān)盡快偵破案件,及時消除不良社會影響。
九、檔案管理制度
認(rèn)真按照上級有關(guān)工作要求,建立綜治維穩(wěn)工作臺帳制度,及時收集、整理有關(guān)工作信息、工作部署、會議情況、糾紛調(diào)處、安全防范、安置幫教、國家安全、鐵路護(hù)路、反_斗爭、突發(fā)性事件處置、依法治理、宣傳教育、社區(qū)矯正、流動人口和出租房屋管理服務(wù)等綜治平安建設(shè)工作文件資料和活動情況,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。
