制度包括哪些內(nèi)容
1. 工作職責(zé)與權(quán)限：明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍，規(guī)定相應(yīng)的工作權(quán)限，防止職責(zé)重疊或空白。
2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定工作流程，規(guī)定工作步驟和完成標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
3. 時(shí)間管理：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等，保障員工的權(quán)益。
4. 行為規(guī)范：制定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、著裝要求等。
5. 紀(jì)律檢查：設(shè)立專門的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行工作制度，確保制度的貫徹實(shí)施。
6. 溝通與反饋機(jī)制：建立有效的溝通渠道，鼓勵(lì)員工提出建議和問題，及時(shí)解決工作中遇到的問題。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)具有可行性：制定的制度需符合實(shí)際情況，便于執(zhí)行，不應(yīng)過于理想化或過于繁瑣。
2. 公正公平：制度面前人人平等，不能存在特殊待遇，保證公正公平的執(zhí)行。
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著組織的發(fā)展和環(huán)境變化，工作制度應(yīng)及時(shí)更新和調(diào)整，保持其有效性。
4. 強(qiáng)調(diào)人性化：尊重員工，兼顧制度的剛性和人性化的關(guān)懷，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
5. 宣傳與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個(gè)人了解并理解工作制度。
6. 反饋與改進(jìn)：定期收集員工對(duì)制度的意見，及時(shí)改進(jìn)不足，提高制度滿意度。
制度格式
1. 標(biāo)題：清晰明確，如“離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度”。
2. 引言：簡述制定制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：按照上述內(nèi)容劃分章節(jié)，逐一詳細(xì)闡述各個(gè)工作制度的細(xì)則。
4. 實(shí)施與監(jiān)督：明確制度的生效日期，設(shè)立執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
5. 附則：包含修訂條款、解釋權(quán)歸屬等內(nèi)容，確保制度的合法性和權(quán)威性。
以上四部分共同構(gòu)成了一個(gè)完整的工作制度范本，旨在為離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)提供一套有效、公正、靈活的管理框架，以推動(dòng)工作的高效運(yùn)行和團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。
離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度范文
第1篇 離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度范本
離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部辦公室紀(jì)律檢查工作,確保紀(jì)委組成人員正確履行紀(jì)檢工作職責(zé),根據(jù)《中國___章程》、《中國___中央國家機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,特制定本工作制度。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,在任何時(shí)候、任何情況下,堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念不動(dòng)搖。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)紀(jì)委的各項(xiàng)工作部署,確保紀(jì)檢工作的正確的方向。
二、深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作在黨的建設(shè)中的重要性,熱愛和忠誠黨的紀(jì)檢工作,勤奮學(xué)習(xí),恪盡職守,努力工作,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作效率。
三、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)持實(shí)事求是,注重調(diào)查研究,處理問題要以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,切實(shí)做到客觀公正,防止主觀武斷、偏聽偏信。
四、模范遵守黨的紀(jì)律,加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守黨和國家各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守國家糧食局和離退辦有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守上級(jí)紀(jì)委關(guān)于業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)請示報(bào)告。
五、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和在職人員廉政建設(shè)的檢查和監(jiān)督。敢于同各種違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭。敢于碰硬,敢抓敢管,不怕困難,堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
六、堅(jiān)持廉潔自律,甘于奉獻(xiàn),謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公。不接受當(dāng)事單位或當(dāng)事人的宴請和禮品。當(dāng)辦案人員與涉案人員存在親戚關(guān)系和利害關(guān)系時(shí),要自覺回避。
第2篇 離退休干部辦公室請假休假制度
離退休干部辦公室請假休假制度
一、有事提前請假。副主任向主任請假;處長向主管副主任請假;工作人員向處長請假。無故不到崗且未請假者,視為曠工。
二、事假批準(zhǔn)權(quán)限。兩天以內(nèi)由處長批準(zhǔn);五天以內(nèi)由主任批準(zhǔn);五天以上長期事假,需本人寫出書面假條,經(jīng)主任辦公會(huì)研究同意后批準(zhǔn);凡請假到外埠者,必須經(jīng)辦主任批準(zhǔn)。
三、請病假超過兩天,從第三天起,必須有醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室的病休證明。不超過半日工作時(shí)間去醫(yī)院看病不計(jì)假,但須向上一級(jí)主管提前報(bào)告并同意。
四、事假、病假均按照津貼發(fā)放辦法進(jìn)行相應(yīng)扣除。
五、工作人員都應(yīng)遵守工作時(shí)間,不遲到、不早退,上班期間堅(jiān)守工作崗位,需要外出時(shí),應(yīng)將去向、返回時(shí)間告知有關(guān)人員。
六、年度休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 離退休干部辦公室請示報(bào)告制度會(huì)議制度范本
離退休干部辦公室請示報(bào)告制度會(huì)議制度
為了進(jìn)一步明確職責(zé)、搞好協(xié)調(diào),建立良好秩序,提高工作效率,特制定本制度。
一、請示報(bào)告制度
(一)下列問題必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示、報(bào)告
1、貫徹上級(jí)有關(guān)部門制定的老干部工作的政策、規(guī)定的實(shí)施意見;
2、老干部工作的年度計(jì)劃和工作總結(jié);
3、老干部經(jīng)費(fèi)的申請;
4、離退辦機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;
5、離退辦設(shè)施的擴(kuò)建和車輛的更新;
6、離退休干部中的重要情況及組織的重大活動(dòng);
7、主持工作的主任外出;
8、其它需請示、報(bào)告的問題。
(二)各處、室涉及下列問題必須向本辦主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報(bào)告
1、主管工作中涉及政策性規(guī)定和常規(guī)處理方法的變更;
2、年度工作安排及工作總結(jié);
3、經(jīng)費(fèi)使用、生活福利安排的重要情況;
4、組織老干部開展的重要活動(dòng)和召開的重要會(huì)議;
5、老干部個(gè)人及工作人員的重要情況;
6、本辦領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的辦理情況;
7、處長的外出及請假;
8、其它需請示、報(bào)告的問題。
(三)請示報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí),請示報(bào)告著重于大事、要事,在執(zhí)行請示報(bào)告制度中要注意保持上級(jí)、下級(jí)的一致性,發(fā)揮各處室積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、會(huì)議制度
召開會(huì)議要有專人記錄,重大問題要形成紀(jì)要,便于貫徹執(zhí)行。
(一)辦務(wù)會(huì)議
1、辦務(wù)會(huì)議是研究、協(xié)調(diào)工作的行政例會(huì),一般情況下應(yīng)每月召開一次,也可根據(jù)工作需要提前或推后召開。會(huì)議由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,各處、室負(fù)責(zé)人參加;根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要,擴(kuò)大有關(guān)人員參加。
2、會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)***、國務(wù)院和上級(jí)有關(guān)部門的方針、政策、會(huì)議精神,研究本辦貫徹實(shí)施辦法;討論議定工作中的重要問題;老干部工作計(jì)劃和安排的變更;協(xié)調(diào)各處、室工作;其它需要辦務(wù)會(huì)討論、審定的重要事項(xiàng)。
3、辦務(wù)會(huì)議的具體內(nèi)容由辦領(lǐng)導(dǎo)確定。處、室需要辦務(wù)會(huì)議討論的事項(xiàng),應(yīng)事先報(bào)請辦領(lǐng)導(dǎo)審定。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)提前通知與會(huì)人員,做好會(huì)前準(zhǔn)備。
(二)主任辦公會(huì)議
主任辦公會(huì)議由主任或副主任主持,主要內(nèi)容是:傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)重要指示;討論、研究、部署工作中一些重大問題;通報(bào)情況;協(xié)調(diào)各處工作。主任辦公會(huì)議的議題和參加人員由主持會(huì)議的辦領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)全辦工作人員會(huì)議
全辦工作人員會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開,由辦領(lǐng)導(dǎo)主持。會(huì)議內(nèi)容:通報(bào)重大工作安排和傳達(dá)重要文件、會(huì)議精神;需由全辦工作人員討論或共同完成的某些重要工作;安排、總結(jié)工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(四)處(室)務(wù)會(huì)
會(huì)議內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,安排、總結(jié)處(室)工作,通報(bào)工作情況,研究工作中的重要問題。
第4篇 離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度范本
離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度
一、離退休干部辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任主持離退辦的工作,召集和主持離退辦主任辦公會(huì)議。
二、副主任協(xié)助主任工作。副主任按照分工,負(fù)責(zé)處理分管工作;受主任委托,負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù);主任外出期間,安排副主任代為主持離退辦的工作。
三、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中實(shí)行“ab”制,一位領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí),另一位領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)承擔(dān)其工作。
四、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中,要認(rèn)真執(zhí)行***、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的政策、規(guī)定,注意發(fā)揮老干部的作用,調(diào)動(dòng)全辦職工的積極性,與時(shí)俱進(jìn)地做好老干部工作。
五、各處處長在主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展本處的工作。
六、離退辦實(shí)行雙向負(fù)責(zé)制,辦主任對(duì)下級(jí)的工作、業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展進(jìn)步、勤政廉潔負(fù)責(zé)。下級(jí)對(duì)辦主任布置的各項(xiàng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
第5篇 離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度范本
離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度
一、本辦成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由一名副主任任組長,各處(室)各出一名干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本辦工作人員和所有辦公場所的安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長每年一次與各處處長簽訂安全管理責(zé)任書。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)防火責(zé)任制。消防器材要經(jīng)常檢查,不要隨意挪動(dòng)。下班時(shí)要切斷電源,關(guān)好門窗,禁止亂扔煙頭。
三、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品。禁止使用電灶。工作處廚房使用需經(jīng)工作處處長批準(zhǔn)。嚴(yán)防煤氣、水的泄漏。未經(jīng)工作處處長批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨便增加電器設(shè)備或亂拉電線。
四、工作人員不準(zhǔn)在辦公室存放大額現(xiàn)金、存折、有價(jià)證券和貴重物品。電視機(jī)、錄像機(jī)、攝照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、音響等設(shè)備要專人專管,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)防損壞和丟失。大件物品帶出辦公區(qū),需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章,并交保安留存。
五、辦安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不定期的日常檢查和重大節(jié)日(活動(dòng))定期檢查相結(jié)合的方法,對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、本辦人員、車輛和交通安全的管理規(guī)定另行制定。
第6篇 離退休干部辦公室委員會(huì)工作制度范本
離退休干部辦公室委員會(huì)工作制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退辦黨的建設(shè),把離退辦黨委建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子,使黨委的工作制度化、規(guī)范化,以保證正確地履行職責(zé),特制定如下工作制度:
一、工作制度及要求
(一)辦黨委在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)離退辦黨的建設(shè)工作。黨委組成人員要自覺遵守“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí),全黨服從中央”的原則,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,在思想上、政治上和行動(dòng)上與***保持高度一致。
(二)辦黨委要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨委書記對(duì)工作負(fù)全面責(zé)任;黨委副書記協(xié)助書記工作;委員要按照各自的分工各盡其職,各負(fù)其責(zé)。黨委一班人要注意及時(shí)通氣,交流情況,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,步調(diào)一致地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(三)凡涉及到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實(shí),以及上級(jí)黨委布置的重要工作任務(wù)及關(guān)系到離退休干部切身利益的重要事情時(shí),應(yīng)召開黨委會(huì),由黨委集體研究形成決議后貫徹執(zhí)行。遇有緊急重大問題時(shí),可由書記、副書記先行研究處理,并在下次黨委會(huì)上通報(bào)。
(四)黨委研究問題,要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。凡集體做出的決議,就要按照分工大膽負(fù)責(zé),積極貫徹執(zhí)行,個(gè)人如有不同意見,允許保留意見和向上一級(jí)黨委反映,但在行動(dòng)上必須堅(jiān)決執(zhí)行黨委決議。
(五)需提交黨委會(huì)討論的議題,無特殊原因,提前兩天通知各位委員,以便準(zhǔn)備意見。
二、黨委例會(huì)制度
黨委會(huì)原則上每月召開一次,如遇特殊情況可以隨時(shí)或延期召開。
應(yīng)提交黨委會(huì)討論、決定的事項(xiàng):
(一)研究制定貫徹上級(jí)黨委的重要指示、決定的措施;討論黨的年度工作計(jì)劃、總結(jié);對(duì)離退休干部和在職人員的政治理論學(xué)習(xí)做出安排部署。
(二)討論離退辦黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的安排意見;聽取離退辦工作情況的匯報(bào),研究離退休干部工作的重大問題。
(三)適時(shí)分析離退休干部和在職人員的思想狀況,就進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作提出意見、制定措施。
(四)審議先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀___員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單。
(五)聽取黨委辦公室的工作匯報(bào),討論下級(jí)黨組織請示的重大問題。
(六)討論需要黨委會(huì)決定的其他事項(xiàng)。
三、民主生活會(huì)制度
(一)在職黨委委員除按有關(guān)規(guī)定參加所在黨組織的組織生活外,還應(yīng)聽取老干部黨委委員對(duì)辦黨委工作的意見。
(二)每年召開一次黨委民主生活會(huì),原則上安排在下半年進(jìn)行。
(三)民主生活會(huì)遵循團(tuán)結(jié)―批評(píng)和自我批評(píng)―團(tuán)結(jié)的方針,交流思想,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過開展批評(píng)與自我批評(píng),達(dá)到統(tǒng)一思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),改進(jìn)工作的目的,促進(jìn)黨委工作的健康發(fā)展。
