制度包括哪些內(nèi)容
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度主要包括以下幾個核心內(nèi)容：
1. 確定聯(lián)系點：領(lǐng)導(dǎo)干部需指定一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位作為聯(lián)系點，確保覆蓋到各個領(lǐng)域。
2. 定期走訪：規(guī)定每位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期到聯(lián)系點進行實地考察，了解工作進展，掌握一手資料。
3. 問題解決機制：收集到的問題要及時研究，能解決的立即解決，不能解決的要上報并協(xié)調(diào)解決。
4. 反饋與評估：聯(lián)系點的工作成效應(yīng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，形成激勵與約束機制。
5. 信息公開：聯(lián)系活動的開展情況應(yīng)公開透明，接受社會監(jiān)督。
注意事項
實施市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 務(wù)實高效：避免形式主義，確保領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際，解決實質(zhì)性問題。
2. 尊重民意：充分聽取群眾意見，尊重基層首創(chuàng)精神，激發(fā)工作活力。
3. 公正公平：聯(lián)系點的選擇應(yīng)避免偏袒，確保公正公平，覆蓋各類地區(qū)和單位。
4. 持續(xù)改進：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化工作方法。
制度格式
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 標(biāo)題：明確指出制度名稱，如“xx市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度”。
2. 前言：簡要介紹制定制度的目的和意義。
3. 主體：詳細(xì)闡述制度的具體內(nèi)容，包括聯(lián)系點的確定、走訪頻率、問題處理流程等。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：說明制度的執(zhí)行要求和監(jiān)督機制。
5. 附則：包含修訂條款、解釋權(quán)歸屬等信息。
該制度的編寫應(yīng)清晰、簡潔，便于理解和執(zhí)行，確保每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能明確自己的職責(zé)和任務(wù)，從而有效推進聯(lián)系點工作的開展。在實踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部需靈活運用，結(jié)合實際情況調(diào)整工作策略，以實現(xiàn)制度的最大效益。
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度范文
第1篇 市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“__”重要思想和黨的_屆四中全會精神，進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，推進工作落實，促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。
第一條 實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，堅持以_理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的_大和_屆四中全會精神，以提高執(zhí)政能力為核心，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵，以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進工作落實，以點帶面，促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條 凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條 市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條 市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施，圍繞中心工作，抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo)，解決突出問題，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情～，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題，做到件件有著落，事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。
第五條 對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題，要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的，要及時向市委、市政府報告。
第六條 每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點，并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”，每年寫出1―有份量的調(diào)查報告。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從，不擾民，不增加基層負(fù)擔(dān)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條 根據(jù)全市總體工作安排，市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動，其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條 加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查，并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第2篇 市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，推進工作落實，促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。
第一條 實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的 和十六屆四中全會精神，以提高執(zhí)政能力為核心，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵，以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進工作落實，以點帶面，促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條 凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條 市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條 市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施，圍繞中心工作，抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo)，解決突出問題，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情民意，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。
對于反映的熱點、難點問題，做到件件有著落，事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。
第五條 對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題，要認(rèn)真幫助解決。
本人解決不了的，要及時向市委、市政府報告。
第六條 每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點，并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”，每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。
輕車簡從，不擾民，不增加基層負(fù)擔(dān)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條 根據(jù)全市總體工作安排，市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。
市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動，其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條 加強督促檢查和考核工作。
堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查，并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第3篇 _市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進工作落實,促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進工作落實,以點帶面,促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,以點帶面,指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo),解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。
第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。
第六條每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點,并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負(fù)擔(dān),真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動,其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第4篇 z市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的__屆四中全會精神,進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進工作落實,促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的__大和__屆四中全會精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進工作落實,以點帶面,促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,以點帶面,指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo),解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情~,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。
第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。
第六條每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點,并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負(fù)擔(dān),真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動,其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第5篇 某市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進工作落實,促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進工作落實,以點帶面,促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,以點帶面,指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo),解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。
第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。
第六條每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點,并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負(fù)擔(dān),真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動,其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
第6篇 a市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
為了全面落實“____”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作,切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),推進工作落實,促進全市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。
第一條實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執(zhí)政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為關(guān)鍵,以改進和完善領(lǐng)導(dǎo)工作機制為重點,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進工作落實,以點帶面,促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他市級領(lǐng)導(dǎo)干部都要負(fù)責(zé)聯(lián)系一個鎮(zhèn)、一個村、一個企業(yè)、一個項目、一個文化科技中心戶。
第三條市級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是通過深入基層蹲點調(diào)研、檢查督辦、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題等方式聯(lián)系基層和群眾。
第四條市級領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點工作的內(nèi)容和任務(wù)主要有以下五個方面。
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。
(二)開展調(diào)查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,以點帶面,指導(dǎo)全市工作。
(三)圍繞全面建設(shè)小康社會和市委、市政府確定的年度發(fā)展目標(biāo)和重點工程建設(shè)任務(wù),指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點完成既定的工作目標(biāo),解決突出問題,搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。
(四)結(jié)合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。
(五)指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)系點處理重大突發(fā)事件,維護社會穩(wěn)定。
第五條對于聯(lián)系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認(rèn)真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。
第六條每個市級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次深入聯(lián)系點,并將到聯(lián)系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調(diào)查報告。
第七條領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點要認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負(fù)擔(dān),真正做到為民、務(wù)實、清廉。
第八條根據(jù)全市總體工作安排,市委每年初對市級領(lǐng)導(dǎo)干部的具體聯(lián)系單位進行一次調(diào)整和明確。市級領(lǐng)導(dǎo)干部若因工作需要或工作變動,其聯(lián)系點可作相應(yīng)調(diào)整。
第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯(lián)系點的工作情況作為市級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的重要內(nèi)容之一。
