黨的建設工作制度范例（3篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

1. 工作職責：明確各部門、各崗位的工作任務和責任，確保每個人都清楚自己的工作范圍和期望成果。

2. 工作流程：規(guī)定工作從開始到完成的步驟，包括任務分配、執(zhí)行、檢查和反饋等環(huán)節(jié)，以優(yōu)化工作流程。

3. 時間管理：設定工作時間，包括上班時間、休息時間、假期安排等，確保員工的合理作息。

4. 溝通協(xié)調(diào)：規(guī)定內(nèi)部溝通的方式、頻率和規(guī)范，促進信息的有效傳遞。

5. 員工培訓：設立培訓制度，提升員工技能，適應企業(yè)發(fā)展需求。

6. 績效考核：制定績效評估標準，用于衡量員工工作表現(xiàn)，作為晉升、獎勵的依據(jù)。

7. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰的標準，激勵員工積極工作，遵守規(guī)章制度。

8. 決策機制：規(guī)定重大事項的決策流程，保證決策的科學性和民主性。

注意事項

1. 實用性：工作制度應貼近實際，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

2. 公正公平：制度應公正對待所有員工，避免產(chǎn)生偏見或歧視。

3. 適時更新：隨著組織發(fā)展和環(huán)境變化，應及時修訂和完善工作制度。

4. 反饋機制：建立制度執(zhí)行情況的反饋渠道，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

5. 員工參與：鼓勵員工參與制度的制定，增強他們的認同感和執(zhí)行力。

制度格式

1. 標題：清晰明了地表達制度的主題，如“××公司人力資源管理制度”。

2. 引言：簡要介紹制度的目的、適用范圍和依據(jù)。

3. 主體：詳細闡述各個部分的內(nèi)容，按照邏輯順序排列，每個部分可以設立子標題。

4. 結(jié)束語：強調(diào)制度的重要性，提醒員工遵守，并注明制度的生效日期。

5. 附件：如有必要，可附上圖表、表格等輔助資料，以增強理解。

一個完善的工作制度應具備指導性和實用性，既能規(guī)范員工行為，又能激發(fā)其積極性。在制定和執(zhí)行過程中，需注重制度的合理性和人性化，以實現(xiàn)組織的高效運行。

黨的建設工作制度范例范文

第1篇 黨的建設工作制度范例

為強化我社黨建工作和監(jiān)督檢查、指導制約機制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。

1、堅持民主集中制。要按期召開黨員大會、支委會、小組長聯(lián)席會、黨小組會,支部班子民主生活會。支部每半年向全體黨員報告一次支部工作。

2、堅持黨的紀律。黨支部要教育黨員必須做到“個人服從紅組織、少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級”,每個黨沒都要自覺志執(zhí)行的決議,積極完成任務。

3、堅持三會一課制度。每周五為黨的活動日。每季進行一次黨課教育,按照支部安排進行活動。每個黨員必須自覺參加,黨員領導干部要特別注意過好雙重組織生活。

4、堅持每年進行一次民主評議黨員制度,對有問題的黨員要進行誡免談話,對不合格的黨員要及時進行組織處理,處理情況要層層上報備案。

5、堅持匯報制度。每名黨員每月必須用書面或口頭向黨小組匯報一次思想和工作情況,非黨積極分子每季必須向黨支部面匯報一次。黨支部每半年檢查、總結(jié)一次。

6、堅持培訓制度。黨支部要每年組織一次積極分子培訓班,有計劃、有目的進行教育和培養(yǎng)。對預備黨員和積極分子搞好寫實和考察落實培養(yǎng)人。

7、堅持實行黨員重大問題報告制度。黨員發(fā)生重大問題,如非正常傷亡、出走、被司法部門立案、收審、逮捕,必須逐級上報。

8、堅持實行對黨建工作考核制度。從促進工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每季度考核一次,強化黨建工作和監(jiān)督檢查、指導制約機制。

第2篇 黨的群眾路線制度建設計劃

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設計劃

省委部署在全省第一批教育實踐活動期間，圍繞解決群眾反映強烈的&ldquo；四風&rdquo；問題，組織開展五個專項行動、建立五類重點制度。為深入開展 好黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于認真做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的通知》（衛(wèi)群組發(fā)〔2013〕24號）文件精神，我院按照要求，結(jié)合實際開展相關(guān)專項行動，擬定相關(guān)重點制度建設計劃（詳見《省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表》）。

附件：省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表

省醫(yī)科院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組

二o一三年十一月二十五日

附件

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設任務分解表

第3篇 糧食局機關(guān)黨的思想作風經(jīng)常性建設八項制度

糧食局機關(guān)黨的思想作風經(jīng)常性建設八項制度

為進一步改進機關(guān)作風,爭當服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型和廉潔型機關(guān)、干部,更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。根據(jù)我局實際情況,特制定以下八項制度,請各科室結(jié)合自身實際遵照執(zhí)行。

一、理論學習制度

1、堅持以_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為重點,突出國際國內(nèi)形勢和黨的路線、方針、政策;突出社會主義市場經(jīng)濟和構(gòu)建社會主義和諧社會理論;突出現(xiàn)代經(jīng)濟管理,現(xiàn)代企業(yè)制度,法律法規(guī)知識的學習;突出新時期黨建理論的學習。

2、堅持集中學與分散學、專家輔導與個人自學、學理論與搞調(diào)研相結(jié)合。局機關(guān)每年初制定年度學習方案,每月有學習計劃,必須堅持機關(guān)黨員干部每周半天學習日制度。中心組學習一年不少于12次,每次不少于2小時。領導班子成員每年要撰寫一至兩篇有一定理論深度的學習心得或調(diào)研文章。

3、堅持理論聯(lián)系實際。要結(jié)合全市加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的實際,緊密聯(lián)系自身的思想和工作,著眼于科學發(fā)展觀的實際運用,著眼于對本職工作的宏觀指導,著眼于對新情況、新問題的理性思考和總結(jié)歸納,著眼于改善知識結(jié)構(gòu),提高個人思想道德素養(yǎng)和業(yè)務工作能力,把學習同崗位職責、中心任務、工作目標結(jié)合起來,緊緊圍繞本部門改革開放和糧食經(jīng)濟發(fā)展中的重點、難點和熱點問題開展學習。

4、堅持抓好學習管理。注意規(guī)范學習秩序,不失時機地搞好督查指導,定期展覽交流學習心得。個人自學要有筆記,每次集中學習都要有考勤,有記錄,建好學習臺帳。進一步完善促進機關(guān)工作人員加強理論學習的激勵保障機制,加強對機關(guān)干部的理論學習考核,納入述職和年度考評的重要內(nèi)容,使機關(guān)的理論學習逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

二、黨務政務公開制度

1、實行黨務公開。黨總支必須一絲不茍地做好發(fā)展(轉(zhuǎn)正)黨員、黨務干部的任免及黨員獎懲三方面的公開公示工作。特別是要注意按照黨務工作規(guī)定的程序,支部在討論決定發(fā)展新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正、黨務干部任免、黨員獎懲以后,在報上一級黨委批準之前,必須按規(guī)定的期限進行公示,在廣泛聽取方方面面的意見以后再作決定。支部應在醒目的地方設立公示欄、意見箱,公布公示電話,對群眾的批評意見做到件件有答復,事事有回音,有整改的措施和結(jié)論,并且記錄在案,有臺帳可查。人事監(jiān)察科、辦公室要嚴格按照黨章規(guī)定和中組部的要求收繳好黨費,并隨時公布。

2、實行政務公開。各科室嚴格規(guī)范政務行為,促進信息資源的社會共享,進一步提高行政機關(guān)的工作效率和服務質(zhì)量,完善依法行政、勤政廉政的監(jiān)督制約機制。嚴格按照市政府[2005] 58號《關(guān)于進一步完善政務公開工作的若干規(guī)定(試行)》的文件精神,結(jié)合自身實際,進一步健全政務公開工作網(wǎng)絡,建立政務公開工作機制,完善政務公開設施,創(chuàng)新政務公開載體,落實政務公開要求。

三、調(diào)查研究制度

1、認真選好課題,增強調(diào)查研究工作的針對性、時效性和創(chuàng)造性。要通過調(diào)查研究,提出有創(chuàng)新意義的觀點、結(jié)論和對策建議。要結(jié)合實際,對事關(guān)工作全局的重點、熱點、難點問題組織綜合性和專題性調(diào)查研究,為領導決策提出可供借鑒的方案。要增強敏感性,開展短平快的調(diào)查研究和對熱點問題的追蹤研究,及時提出解決問題的意見和建議。

2、發(fā)揚務實作風,掌握科學的調(diào)查研究方法。領導班子成員深入基層調(diào)查研究的時間一年不少于三分之一,其他同志也要結(jié)合本職工作經(jīng)常深入一線調(diào)研。在調(diào)研過程中,要注重求實,防止主觀隨意;要注重求全,防止以偏概全;要注重求深,防止淺償輒止。要通過深入細致的調(diào)研,全面、系統(tǒng)、客觀、真實地掌握第一手材料,切實提高調(diào)研質(zhì)量。

3、搞好跟蹤督導,建立調(diào)查研究成果的評估和考評機制。每次重大調(diào)研活動或一批調(diào)研工作結(jié)束后,要在一定范圍內(nèi)總結(jié)課題調(diào)研中的經(jīng)驗教訓,正確估價和界定課題參與者在課題研究中所起的作用,對調(diào)研報告進行綜合講評。每年年終,對評為優(yōu)秀調(diào)研成果的,要給予通報表彰或給予一定的物質(zhì)獎勵,并作為評選優(yōu)秀公務員的依據(jù)之一。

4、不斷拓展成效,加快調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化和宣傳。牢固樹立為領導決策服務、為黨建工作服務、為基層群眾服務的思想,努力拓寬調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化的渠道,為領導決策、起草重要文稿提供有效參考。要通過宣傳輿論媒體和有關(guān)刊物向領導、向群眾、向社會做好宣傳。

四、思想政治工作制度

1、加強思想政治工作,局黨組要緊密聯(lián)系本部門工作的實際現(xiàn)狀,把握機關(guān)黨員干部的思想脈搏,堅持用科學理論武裝機關(guān)黨員干部頭腦,有針對性地加強和改進思想政治工作,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,激勵全體黨員齊心合力共謀發(fā)展。積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,營造開拓奮進的良好風氣。緊密結(jié)合我局黨建工作任務,深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明科室和爭當優(yōu)秀組工干部、優(yōu)秀___員、優(yōu)秀公務員活動,加強檢查指導,嚴格考核評比,培育良好的社會公德,職業(yè)道德和個人美德。

2、認真開展思想交流和談心談話活動,切實增強思想政治工作的針對性。每季要認真分析干部職工的思想動態(tài),抓住傾向性、苗頭性問題,開展耐心細致、和風細雨的思想交流和談心活動,認真開展批評和自我批評,幫助落實整改措施。特別是遇到政策出臺、崗位變動、人員調(diào)整、職務升降、評比先進、轉(zhuǎn)化后進、實施獎懲、婚戀矛盾、家庭變故等情況,領導干部要親自談心,及時做好思想工作。局黨組要定期召開碰頭會,經(jīng)常分析思想動態(tài),確保全體機關(guān)人員思想的和諧穩(wěn)定。

3、積極做好來信來訪和定期走訪慰問工作。局黨組要牢固樹立為基層服務、為群眾服務的思想,堅決按照市委確定的來訪接待日制度,做好接待工作,高度關(guān)注社會“熱點”和“難點”問題,及時處理人民群眾反映的問題和提出的意見,積極做好化解矛盾的工作。機關(guān)領導對本部門本單位聯(lián)系的貧困村(貧困戶)、貧困學生、下崗職工、離退休干部和困難家庭要定期走訪,及時了解群眾疾苦,幫助解決困難。

4、工青婦要適時開展活動,積極營造健康向上的氛圍。把每天下班前半小時定為健身活動時間,有組織有計劃地開展乒乓球、撲克、健身比賽等形式多樣、生動活潑的文體活動,豐富機關(guān)人員業(yè)余生活,增進相互了解,密切干群感情,為爭創(chuàng)健康機關(guān)作出貢獻。

5、主動關(guān)心黨務干部,盡力辦好實事。按照“政治上信任,工作上放手,生活上關(guān)心”的要求,尊重和相信黨務干部,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要主動關(guān)心和幫助解決他們在生活、工作和學習中的實際困難。根據(jù)需要適時組織考察培訓、進修深造,每兩年組織全體機關(guān)人員進行一次全面體檢,每年對機關(guān)女同志進行一次婦女病普查。

五、監(jiān)督管理制度

1、堅持黨管干部原則。要加強對黨員干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,嚴格執(zhí)行《公務員法》,按照《干部任用條例》規(guī)范的要求,落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

,積極推行公開選拔、競爭上崗等措施,促進干部奮發(fā)工作、能上能下。要堅決糾正和防止用人上的不正之風。

2、完善監(jiān)督管理機制。建立健全對黨員干部左右監(jiān)督、上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督的立體式監(jiān)督網(wǎng)絡,形成領導干部在群眾監(jiān)督之下、黨員干部在黨組織監(jiān)督之下的體系。對機關(guān)作風進行經(jīng)常性、全方位、全過程監(jiān)督。禁止用公款進行高檔消費、娛樂和健身活動。禁止酒后駕車,做到喝酒不開車,開車不喝酒,杜絕用公款學駕駛、買私人保險、亂發(fā)獎金、補貼、福利等違紀違規(guī)行為。局黨組要加強對市級機關(guān)干部職工八小時以外的監(jiān)管,特別是八小時以外任何人不得從事賭博、迷信和色情等非法活動,不得去不該去的場所。對極少數(shù)屢教不改者,要實行黨紀政紀處分,勸其引咎辭職。

3、深化績效考評體系。嚴格執(zhí)行《zz市行政效能建設考評標準》和《市級機關(guān)作風建設考核評議實施意見》,把績效考核與業(yè)務考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等結(jié)合起來,并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),堅持每半年組織一次自查自糾,年終進行集中考核評比,又要注意加強對平時工作的考評,做到月有回顧分析,季有總結(jié)講評。領導干部要帶頭做好述職、述廉工作,機關(guān)中層干部也要向本機關(guān)全體同志進行述職,接受群眾的監(jiān)督。

4、推進行風評議工作。要按照市委每年一度的市級機關(guān)思想作風建設會議的要求,繼續(xù)深化“群眾評議機關(guān)”活動,自覺接受來自基層、種糧大戶和社會各方面的民主評議意見,一年至少兩次下基層征求意見,切實抓好意見和建議的整改落實,確保整改結(jié)果讓基層、群眾和企業(yè)滿意,不斷提高辦事效率,承諾并切實履行好部門的服務職責。

5、堅持情況報告制度。局機關(guān)領導干部要自覺落實好市紀委關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的有關(guān)規(guī)定,按時、逐級向黨組織報告?zhèn)€人重大事項。

六、“三會一課”制度

1、認真落實“三會一課”。機關(guān)支部必須做到每月不少于1次支部大會,每月不少于1次支委會,每半月不少于1次黨小組會,每年不少于4次黨課。按照市委組織部及有關(guān)規(guī)定,認真負責地組織開展“三會一課”黨的教育活動,做到有計劃、有內(nèi)容、有部署、有落實、有檢查、有考核。

2、切實開好民主生活會。局黨組成員,要按照黨章和上級黨委(紀委)和組織部門的規(guī)定,依據(jù)上級黨組織統(tǒng)一布置的黨員干部的學習檢查內(nèi)容,結(jié)合各自實際,認真組織召開民主生活會,每年至少要召開一次,會前要認真準備,列出提綱;會上要實事求是,開展積極的批評與自我批評;會后要制訂措施,抓好整改。民主生活會后,要把大家的發(fā)言、大家議論解決的問題綜合報告給上級黨組織,局黨組成員要有目的、有重點地參加雙重黨內(nèi)民主座談會,既參加定期召開的黨員領導干部民主生活會,又參加所在黨小組的民主生活會。

3、堅持開展民主評議黨員。黨總支要堅持做好民主評議黨員工作,做到評議前有方案,有動員,有要求;評議中有步驟,有內(nèi)容,有檢查;評議后有總結(jié),有匯報,有臺帳。注意借鑒和鞏固先進性集中教育的成功經(jīng)驗,既不搞人人過關(guān),又要使人人受到教育。民主評議可按上級規(guī)定時間進行,每年至少一次,也可結(jié)合各自工作實際增減,還可結(jié)合對公務員的年度考評工作集中進行。

七、廉潔自律制度

1、局機關(guān)人員要認真學習貫徹_中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,以及中央紀委七次全會和省紀委二次全會精神,教育黨員嚴格執(zhí)行《_zz市委關(guān)于貫徹落實《_中央建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的意見》(張委發(fā)<2005>14號)和《關(guān)于印發(fā)的通知(張懲防辦<2006>1號)中明確的重點工作任務》,以及市紀委、市局制訂的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,做到定期對照檢查,嚴格監(jiān)督管理。

2、堅持抓好黨風廉政建設警示教育。每年開展黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)、職業(yè)道德、告誡警示等方面的教育不少于4次。做到警鐘長鳴,防微杜漸。

3、嚴格落實黨政機關(guān)領導干部及其配偶、子女個人經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定;領導干部要從嚴管理好家屬子女,不得利用自己職權(quán)謀取私利,不得從事本職以外的經(jīng)商活動。

八、考查考核制度

1、嚴格工作作息。機關(guān)人員必須自覺執(zhí)行市里的作息時間規(guī)定,準時上下班,不得遲到早退,不得無故曠工,不得工作時間辦私事。各科室要有專人負責,每周考評一次?？记诮Y(jié)果要與本人的獎金、評比先進掛鉤,真正體現(xiàn)獎勤罰懶。

2、堅持請假銷假。機關(guān)人員必須堅持有事請假、逐級請假的規(guī)定,副職領導要向正職領導請假,科長要向局長或分管領導請假,科室成員要向科長請假,同時科長要向分管領導或主要領導匯報,不得先斬后奏。

3、強化科室考查。規(guī)范科室工作制度,強化崗位職責,進一步加強對機關(guān)科室及其工作人員的監(jiān)管和獎懲。抓好中層干部輪崗交流、雙向選擇、競爭上崗、述職述廉等工作。