有哪些
職業(yè)培訓制度，作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，通常涵蓋多種類型。這些包括入職培訓，旨在幫助新員工熟悉公司文化及工作流程；技能提升培訓，針對現(xiàn)有員工提升專業(yè)技能和知識；領(lǐng)導力培訓，培養(yǎng)員工的管理和領(lǐng)導才能；以及合規(guī)培訓，確保員工了解并遵守行業(yè)法規(guī)和公司政策。此外，還有多元化培訓，如團隊建設(shè)活動和軟技能培訓，以提升員工的溝通協(xié)作能力。
主要內(nèi)容
職業(yè)培訓制度的核心內(nèi)容主要包括培訓需求分析、培訓設(shè)計、實施和評估四個階段。通過員工績效評估和行業(yè)動態(tài)分析確定培訓需求。接著，設(shè)計針對性的課程，可能包括課堂講授、在線學習、實戰(zhàn)演練等多種形式。在實施階段，確保培訓的互動性和實踐性，以增強學習效果。通過反饋調(diào)查和績效改進追蹤來評估培訓效果，以便對未來的培訓進行優(yōu)化。
重要性
職業(yè)培訓制度的重要性不容忽視。一方面，它能提高員工的技能和效率，從而提升企業(yè)的競爭力。通過持續(xù)學習，員工能適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，解決工作中遇到的新挑戰(zhàn)。另一方面，良好的培訓制度能增強員工的滿意度和忠誠度，降低人才流失率。此外，合規(guī)培訓有助于預防法律風險，保護企業(yè)免受潛在的法律糾紛。投資于職業(yè)培訓，就是投資于企業(yè)的長遠發(fā)展和穩(wěn)定運營。
職業(yè)培訓制度范文
第1篇 職業(yè)病危害防治宣傳、教育和培訓制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及，提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本制度。
一、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
三、培訓的對象與方式
（一）安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應(yīng)當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓工作由相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)進行。
3.礦井安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；
（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；
（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（7）其他需要培訓的內(nèi)容。
（二）新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓由我礦安全培訓中心進行，培訓率必須達到100%，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員，職業(yè)健康培訓教育時間不得少于4學時。
3.崗前職業(yè)安全培訓教育內(nèi)容應(yīng)當包括：
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；
②安全生產(chǎn)職危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù)；
4.實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。
5.礦內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案，并長期保存。
（三）在崗期間日常教育培訓
1.日常安全教育包括：班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學習日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織，在布署、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學習包括下列內(nèi)容：
①學習國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關(guān)規(guī)章制度和要求；
②有計劃地組織從業(yè)人員學習各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
③學習職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓后，進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試，經(jīng)考試合格方可上崗，并將考試試卷存檔。
第2篇 職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。
2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。
3、生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。
1）分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓，教育內(nèi)容：
①黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
②分公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
③綜合安全知識，分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
④分公司的各種安全管理制度和安全技術(shù)總則。
2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：
①本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
②本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。
③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：
①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。
③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
④本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。
⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨作業(yè)。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
1）分公司安全科負責組織進行安全教育培訓，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。
2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全技術(shù)培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓。
1）、由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時間，到期進行復訓。
2）、每年公司要對其進行一次安全生產(chǎn)教育培訓。
3）、凡新增或調(diào)換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。
5、一般職工安全教育培訓
1）由公司或分公司每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3）一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
第3篇 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度
1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作,促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性,懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識,牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì),減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》,特制定本辦法。
2、安全科負責全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。
3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。
4、各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核,并取得安全資格證書后,方可任職。
5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作,使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動,安全科要根據(jù)上級領(lǐng)導的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。
7、各部門主要負責人和安全管理人員應(yīng)當接受職業(yè)安全健康培訓教育,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。
8、各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
(3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(4)職業(yè)危害及其預防措施;
(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(6)其他需要培訓的內(nèi)容。
9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(6)其他需要培訓的內(nèi)容。
10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育,保證其具備本崗位安全操作,自救互救阻及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。
11、新上崗的從業(yè)人員,崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育,培訓教育時間不得少于4學時,在崗期間培訓時間不得小于2學時。
12、人力資源科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,并長期保存。
第4篇 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度
為提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定,結(jié)合高莊煤礦實際情況,組織對職工進行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
(一)、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
(二)、培訓內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品。
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
(三)、培訓的對象與方式
1、培訓:新職工在上崗前進行不少于4學時的職業(yè)危害防治知識培訓,培訓后應(yīng)進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調(diào)動崗位時,也應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來的臨時工人,也要進行針對性的職業(yè)健康培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、本礦的在職職工也應(yīng)進行定期的職業(yè)健康培訓,在每年的8、9月份進行,每年不少于2學時。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
(四)、培訓應(yīng)有計劃
培訓時必須制定詳實的培訓計劃,并得到礦領(lǐng)導批準后實施。
第5篇 職業(yè)危害培訓制度
第一章 總? 則
第一條? 為規(guī)范甘肅銅城工程建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領(lǐng)導和職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，特制定本辦法。
第二條? 公司安全管理部負責公司的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。
第三條? 公司按照安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。
第四條? 公司各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。
第二章 安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳
第五條? 各工程公司要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及公司、本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
第六條? 公司在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，各工程公司要根據(jù)公司的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。
第三章 主要負責人、安全管理人員的職業(yè)安全健康培訓教育
第七條? 各工程公司主要負責人和安全管理人員應(yīng)當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。
第八條? 各工程公司主要負責人職業(yè)安全健康培訓教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
（四）職業(yè)危害及其預防措施；
（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內(nèi)容。
第九條? 各工程公司安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；
（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內(nèi)容。
第四章 其他從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育
第十條? 新上崗的從業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、學徒工、實習和代培人員等）必須進行強制性三級職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。
第十一條? 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行公司、車間、班組三級安全培訓教育，培訓教育時間不得少于48學時。
第十二條? 安全管理部對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案,各工程公司（項目部）、班組都應(yīng)及時記入從業(yè)人員個人安全健康檔案（三級安全教育卡片、安全教育登記表、安全培訓教育考試試卷等材料）并長期保存。
第十三條? 公司級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由安全管理部組織實施，培訓教育時間不少于8學時。安全培訓教育內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；
（二）公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；
（三）公司基本狀況、工藝流程和勞動紀律；
（四）從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù)；
（五）有關(guān)建筑安裝工程施工過程中的事故案例和預防措施；
（六）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預案演練及防范措施等內(nèi)容。
第十四條? 車間級崗前職業(yè)安全健康培訓教育由各工程公司負責人組織實施，培訓教育時間不少于16學時。職業(yè)安全健康培訓教育內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）建設(shè)工程現(xiàn)場的安全管理規(guī)定；
（二）在建工程基本情況、工作環(huán)境及危險危害因素；
（三）預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
（四）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（七）安全職業(yè)危害防治設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他需要培訓的內(nèi)容。
第十五條? 班組級職業(yè)安全健康培訓教育由班組長組織實施，培訓教育時間不少于24學時。職業(yè)安全健康培訓教育內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）本崗位安全職業(yè)危害防治操作規(guī)程、操作程序與動作標準；
（二）班組生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍；人員工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項；
第6篇 新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
為了控制、預防和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體,發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用,廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持,為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,采取多種形式,進行廣泛宣傳,使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。由教育培訓科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班,要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領(lǐng)導、具體管理人員和職工參加。通過學習培訓,使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù),提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識,促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》,依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作,將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。讓職工知情、知法,了解自己享有的權(quán)利和義務(wù),提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 環(huán)境職業(yè)健康安全培訓教育制度
為了搞好指揮部環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓與教育,增強員工安全生產(chǎn)意識,提高員工自我防護能力,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能?，F(xiàn)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》安全培訓教育的有關(guān)規(guī)定和《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件》的相關(guān)要求,特制定本制度。
基本要求
指揮部所有員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
新入場員工必須經(jīng)入場三級安全教育,經(jīng)考核合格,方可參加施工。
工人轉(zhuǎn)場或變換工種,須進行新施工環(huán)境或新工種的安全教育,經(jīng)考核合格,方可參加施工。
特種作業(yè)人員(指從事電工、起重、金屬焊接與切割、爆破、壓力容器、登高架設(shè)、廠內(nèi)機動車駕駛、制冷、鍋爐等作業(yè)人員)必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對員工進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
經(jīng)過崗位培訓考核不合格的人員,不應(yīng)從事本崗位的工作。
特種作業(yè)人員培訓取證后,必須按時進行復審,證件過期或不按時復審的人員不允許上崗。
各種安全培訓教育應(yīng)形成記錄,并按檔案資料要求,分類妥善保管,以備查驗。
計劃與實施
指揮部綜合管理部負責貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)職工教育培訓的管理規(guī)定,編制、實施指揮部本年度培訓教育計劃。指揮部生產(chǎn)安全部協(xié)助實施指揮部安全培訓教育計劃。
指揮部各單位每年根據(jù)施工特點和具體工作要求,向指揮部綜合管理部編制上報員工教育培訓計劃,并根據(jù)指揮部統(tǒng)一部署,認真組織落實安全教育培訓計劃。
指揮部各單位每月根據(jù)單位實際情況,編制、實施本單位的月安全培訓教育計劃。
指揮部生產(chǎn)安全部負責組織實施新入場人員的環(huán)境與職業(yè)健康的安全教育,督促、指導各單位新入場員工第二、三級安全教育。
指揮部生產(chǎn)安全部負責監(jiān)督檢查指揮部安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證、換證情況,提出培訓要求。
入場安全三級教育制度
凡新入場(含轉(zhuǎn)崗、復崗人員)的指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員,上崗前必須進行入場三級安全教育。
指揮部各工區(qū)安全主管部門負責實施新入場員工的第一級安全教育,各隊(隊)負責實施新入場員工的第二級安全教育,各班組負責實施新入場員工的第三級安全教育。
入場安全三級教育的內(nèi)容
第一級教育的內(nèi)容:
黨和國家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針、政策;
安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法規(guī)、標準和法制觀念;
本單位施工過程及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的規(guī)章制度;
本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓;
發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
第二級教育的內(nèi)容:
本單位施工特點及施工安全基本知識;
本單位安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項;
本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;
機械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識;
防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;
防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
第三級教育的內(nèi)容:
本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;
班組安全活動制度及紀律;
愛護和正確使用安全防護裝置(設(shè)施)及個人勞動防護用品;
本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;
本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求。
新入場員工上崗時,必須滿足以下三個條件:
經(jīng)過三級入場教育;
經(jīng)過上崗前考核合格;
填寫三級安全教育卡。
經(jīng)常性安全培訓教育制度
指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員除進行入場三級安全教育外,要定期組織進行經(jīng)常性安全培訓和教育。
新入場人員在三個月內(nèi),各單位每月對其進行一次以上的安全教育,并要求隊(廠)、班組每周對其進行安全教育。
根據(jù)施工安全需要,指揮部各工區(qū)每月組織1-2次員工安全教育培訓,各單位每月組織1-2次安全教育培訓。
各級領(lǐng)導干部、技術(shù)及施工管理人員、安全管理人員,每年至少參加二次以上的安全培訓教育,以求不斷提高安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
開展經(jīng)常性安全教育培訓要努力實現(xiàn)全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性的“六性”教育。
經(jīng)常性安全教育培訓的內(nèi)容:
安全生產(chǎn)思想教育,即黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護方針、政策教育和安全與生產(chǎn)辨證關(guān)系教育及尊重人、關(guān)心人、愛護人的思想教育;
安全知識教育,包括施工環(huán)境概括、施工作業(yè)程序、安全生產(chǎn)一般注意事項、施工現(xiàn)場不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護等基本知識教育;
安全技能教育,即安全生產(chǎn)技術(shù)措施和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的教育;
事故教育,即開展安全生產(chǎn)事故案例分析與講座;
法制與制度教育,即安全生產(chǎn)法規(guī)和責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等教育。
安全培訓教育形式
安全培訓教育可以根據(jù)各自的特點,采取多種形式進行,如設(shè)培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使培訓教育形象生動。
其他
特種作業(yè)人員除遵守本制度規(guī)定的經(jīng)常性安全培訓教育外,必須接受國家規(guī)定的特種作業(yè)人員上崗培訓和再教育。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
第8篇 某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度
為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實際，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、職責和權(quán)限
1、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓計劃并組織實施。
2、各單位根據(jù)崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓，督導本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設(shè)施定期維修。
3、生產(chǎn)班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育，督促職工正確佩戴個人防護用品。
二、工作內(nèi)容
1、培訓時間：對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時。
2、培訓內(nèi)容：各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施等。
3、培訓形式：內(nèi)部培訓和外出培訓
1）內(nèi)部宣傳教育培訓：
a、新職工入礦¬—培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題，考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結(jié)合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓，工區(qū)組織職工學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，讓職工了解工作環(huán)境檢測結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預案。
c、轉(zhuǎn)換崗位—工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗，由培訓中心安排轉(zhuǎn)崗學習中列入職業(yè)健康學習，學時不少于2小時，在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
d、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料，單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合格后方可上崗作業(yè)。考試不合格者下崗學習。
2）外出培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外出培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓，參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓中心負責將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔案，職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。
第9篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權(quán)限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內(nèi)容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應(yīng)急演練。
⑦結(jié)合具體崗位所需要培訓的內(nèi)容。
5.教育培訓形式
獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利， 又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應(yīng)當保障職工的這一權(quán)利，安環(huán)部應(yīng)當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應(yīng)急演練。
6.凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。 7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第10篇 職業(yè)衛(wèi)生培訓制度范本
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,更好地預防控制和消除職業(yè)病危害,防止職業(yè)病發(fā)生,制定以下制度。
1、由行政部對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
2、定期對職工進行防毒知識的培訓,掌握相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生常識,增加自我保護意識。
3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓,包括化救物品的放置及使用。
4、結(jié)合本企業(yè)特點,開展健康促進教育活動,請有關(guān)專家上門授課及開展咨詢活動,使職工人人知曉預防,控制疾病的重要性,從而提高生活的質(zhì)量。
5、對參加培訓職工,在培訓結(jié)束時,對所學培訓內(nèi)容應(yīng)進行考核,其成績歸檔備案。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度
1、單位各級領(lǐng)導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。每年至少組織一次學習,或參加學習講座,以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的使用,并做好培訓記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作。
第12篇 z職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本公司實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式:
1、新員工的培訓:新員工在上崗前應(yīng)進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓,分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業(yè)健康安全科組織進行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓后應(yīng)進行考核,合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來臨時工人,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、各單位對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習,生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,輔助單位單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,并有教育學習記錄。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
7、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓情況應(yīng)每年11~12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
第13篇 勞動者職業(yè)健康體檢衛(wèi)生知識培訓制度
1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,公司按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔。
2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、公司應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
4、勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
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第14篇 石油銷售職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
石油銷售公司職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
第一章 總則
第一條為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 管理
第三條職責和權(quán)限
(一)公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施;
(二)公司綜合辦公室負責安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
(三)庫站根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求,實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓;
(四)班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育
第四條工作內(nèi)容
(一)培訓計劃:公司根據(jù)各自培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃;
(二)培訓時間:對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
第五條培訓內(nèi)容
(一)職業(yè)安全健康相關(guān)法律、法規(guī)與標準;
(二)職業(yè)危害基本知識;
(三)職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;
(四)正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;
(五)發(fā)生職業(yè)危害事故時的應(yīng)急救援措施等。
第六條培訓形式
(一)內(nèi)部教育培訓
1、新員工進廠結(jié)合安全三級教育,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;
2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;
3、轉(zhuǎn)換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;
4、公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;
(二)外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力, 外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員;
第七條培訓效果評定
(一)新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)。
(二)在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。
第八條培訓記錄
公司應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。
第三章 附則
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第15篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識,職業(yè)病危害因素識別,職業(yè)病危害因素對人體健康的影響,職業(yè)病危害因素防治措施,職業(yè)健康監(jiān)護,個體勞動防護用品的合理使用和維護,崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內(nèi)部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
