特種設備培訓制度匯編15篇

有哪些

特種設備培訓制度涵蓋了企業(yè)內(nèi)部涉及各類特種設備操作、維護、管理的人員培訓需求。這些設備包括但不限于電梯、起重機、壓力容器、廠內(nèi)機動車輛等。制度主要包括新員工入職培訓、定期復訓以及特殊操作技能提升培訓等環(huán)節(jié)。

主要內(nèi)容

1. 新員工入職培訓：新員工必須接受特種設備的基本知識教育，了解設備的工作原理、安全操作規(guī)程以及應急處理措施。

2. 定期復訓：針對已上崗的員工，定期進行技能和安全知識的復習，確保其操作技能的熟練度和安全意識的更新。

3. 實操訓練：模擬真實工作環(huán)境，進行設備操作演練，強化員工應對各種工況的能力。

4. 理論學習：通過課堂講解，深化員工對設備法規(guī)、標準的理解，提高其法規(guī)遵從性。

5. 應急預案：教授員工在設備故障或事故情況下的應急處理流程，降低風險。

6. 評估與考核：定期進行技能評估和理論考核，確保員工的技能水平達到崗位要求。

重要性

特種設備培訓制度的重要性不言而喻。它保障了員工的生命安全，通過系統(tǒng)培訓，員工能正確操作設備，避免因誤操作引發(fā)的事故。培訓有助于提高設備的使用效率，減少因操作不當導致的設備損壞。遵守法規(guī)要求，避免企業(yè)因違規(guī)操作受到法律制裁。良好的培訓制度能提升企業(yè)的整體運營效率，通過熟練的員工隊伍，確保生產(chǎn)的順暢進行。因此，建立和完善特種設備培訓制度，對于任何涉及此類設備的企業(yè)都是至關重要的。

特種設備培訓制度范文

第1篇 特種設備人員教育培訓制度

1、特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。

2、自覺熟悉所操作設備的機械性能,認真操作。

3、設備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。

4、根據(jù)高原施工的特點,操作人員要注意勞逸結合,保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律,堅持嚴格的交接班制度。

5、堅持特種設備的工作原則,嚴禁盲目操作。

第2篇 特種設備作業(yè)人員培訓制度規(guī)定

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工應經(jīng)過培訓考核,取得由質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設備作業(yè)人員證;

2、作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(由具備相應資格的當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構提供)和單位內(nèi)部培訓兩種;

3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加特種設備作業(yè)人員的換證考試,保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當年度特種設備作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位領導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施,每月至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;鍋爐事故的案例分析;鍋爐有關技術知識的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構)的人員必須經(jīng)單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以懲處。

第3篇 特種設備操作人員培訓教育制度

1、特種設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。

2、操作人員的培訓包括：外委培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）和單位內(nèi)部培訓兩種。

3、政工人事部門應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。

4、政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設備安全管理人員負責組織實施，每半年至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關安全生產(chǎn)管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓（當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構）的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

8、特種設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。

第4篇 特種設備安全教育、培訓制度

為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。

1．特種設備作業(yè)人員或管理人員，應按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設

備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

2.安全生產(chǎn)責任人對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負

責組織實施，并將該項工作納入年度培訓計劃。安全質(zhì)量管理部負責特種設備操作人員的培訓工作；

3.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

4.特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

5.有下列情況之一的必須再次參加安全培訓：

1)新設備投產(chǎn)前，由主管該項目的工程技術人員、安全質(zhì)量管理部和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

2)對違章違規(guī)的員工，由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育，學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方能重新回崗工作。

3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育。

6.培訓工作要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結。

7.特種設備安全操作教育檔案，由安全管理部負責保存。每年由安全質(zhì)量管理部對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

8.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按《安全生產(chǎn)考核標準》予以處理。

第5篇 特種設備安全教育培訓制度

為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。

1.特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經(jīng)特種設

備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

2.安全生產(chǎn)責任人對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負

責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。安全質(zhì)量管理部負責特種設備操作人員的培訓工作;

3.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

4.特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

5.有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:

1)新設備投產(chǎn)前,由主管該項目的工程技術人員、安全質(zhì)量管理部和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。

3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育。

6.培訓工作要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結。

7.特種設備安全操作教育檔案,由安全管理部負責保存。每年由安全質(zhì)量管理部對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

8.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按《安全生產(chǎn)考核標準》予以處理。

第6篇 特種設備人員培訓教育制度

為了加強特種設備作業(yè)人員(司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種)的培訓教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。

一、必須對新工人進行入廠前的安全教育,了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設備或場所。

二、公司每年制訂培訓教育計劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員,必須進行專門的安全技術培訓,經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。

四、特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。

五、公司建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。

六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候,必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育,堅持每月進行安全知識學習,學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程,進行事故安全分析,自我總結經(jīng)驗教訓,不斷提高安全技術操作水平。

第7篇 特種設備作業(yè)培訓考核制度

特種設備的操作人員、安全管理等作業(yè)人員應按《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定要求,經(jīng)培訓考核合格,取證后方能上崗。

1、 特種設備作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(一) 年滿 18周歲;(二)初中以上文化程度; (三)身體健康(縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明),無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(四)通過規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核,了解相應工種的專業(yè)技術知識,掌握相應工種的操作技能。

2、申請參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓的人員,應當填寫《特種設備作業(yè)人員申請書》,并向經(jīng)省級以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門批準的培訓單位提出申請。經(jīng)培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。

3、 參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的,由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》,向當?shù)刎撠熖胤N設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的特種設備安全監(jiān)察機構提出申請,并由該機構負責實施考核。

4、特種設備作業(yè)人員經(jīng)考核合格后,取得有效資格證件,本單位聘用的,經(jīng)法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內(nèi)作業(yè)。

5、特種設備作業(yè)人員資格證件每兩年進行一次復審,經(jīng)合格后方可上崗作業(yè)。在資格證件有效期內(nèi),本單位定期組織培訓,學習電梯有關專業(yè)技術知識。

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術人員等相關人員進行特種設備業(yè)務知識培訓。

第8篇 特種設備作業(yè)人員培訓考核制度

特種設備的操作人員、安全管理等作業(yè)人員應按《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定要求，經(jīng)培訓考核合格，取證后方能上崗。

1、 特種設備作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一） 年滿 18周歲；（二）初中以上文化程度； （三）身體健康（縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（四）通過規(guī)定的專業(yè)技術理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業(yè)技術知識，掌握相應工種的操作技能。

2、申請參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術培訓的人員，應當填寫《特種設備作業(yè)人員申請書》，并向經(jīng)省級以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門批準的培訓單位提出申請。經(jīng)培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。

3、 參加特種設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的，由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》，向當?shù)刎撠熖胤N設備作業(yè)人員專業(yè)技術考核的特種設備安全監(jiān)察機構提出申請，并由該機構負責實施考核。

4、特種設備作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，取得有效資格證件，本單位聘用的，經(jīng)法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內(nèi)作業(yè)。

5、特種設備作業(yè)人員資格證件每兩年進行一次復審，經(jīng)合格后方可上崗作業(yè)。在資格證件有效期內(nèi)，本單位定期組織培訓，學習電梯有關專業(yè)技術知識。

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術人員等相關人員進行特種設備業(yè)務知識培訓。

第9篇 特種設備作業(yè)人員教育培訓制度

1、特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。

2、自覺熟悉所操作設備的機械性能，認真操作。

3、設備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。

4、根據(jù)高原施工的特點，操作人員要注意勞逸結合，保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律，堅持嚴格的交接班制度。

5、堅持特種設備的工作原則，嚴禁盲目操作。

第10篇 特種設備作業(yè)人員安全教育和培訓制度

1、特種設備安全思想教育。主要是通過學習國家有關法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認識特種設備安全使用的重要意義，在特種設備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用曾經(jīng)發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。

2、特種設備安全使用技術知識教育：

①一般安全生產(chǎn)、使用技術知識培訓教育。這是所有工人包括特種設備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產(chǎn)、使用技術知識，主要包括：a.危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；b.有關電器設備的基本安全知識；c.生產(chǎn)、使用現(xiàn)場消防制度和規(guī)定；d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育；e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法；f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施、辦法等。

②特種設備安全使用專業(yè)技術知識培訓教育。包括特種設備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術操作規(guī)程知識教育，以及在特種設備使用中經(jīng)常出現(xiàn)或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。

③特種設備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。

3．事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生的原因、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結經(jīng)驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。

第11篇 特種設備培訓教育制度

一.為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。

二.特種設備作業(yè)人員或管理人員，應按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

三.公司安全生產(chǎn)責任人及主管培訓工作的副總經(jīng)理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，并將該項工作納入公司年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人力資源部門及使用部門應給予支持和配合。

四.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

五. 特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

六.特種設備安全教育的主要內(nèi)容：

1.特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

2.特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。

3.特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。

4.安全應急設施，事故應急處理技能，事故應急救援技術。。

5.事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。

七.特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現(xiàn)場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。

八. 新設備投產(chǎn)前，由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

九.培訓工作要做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結。

十. 特種設備安全操作教育檔案，由公司特種設備安全管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

十一.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按公司制度予以處理。

審核: 批準: 2017/9/23

第12篇 特種設備作業(yè)人員培訓制度

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工應經(jīng)過培訓考核，取得由質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設備作業(yè)人員證；

2、作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓（由具備相應資格的當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構提供）和單位內(nèi)部培訓兩種；

3、單位人力資源管理部門應建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加特種設備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當年度特種設備作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關技術知識的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓（當?shù)靥胤N設備作業(yè)人員培訓機構或管理咨詢機構）的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以懲處。

第13篇 特種設備作業(yè)人員培訓教育制度

為了加強特種設備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設備或場所。

二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。

四、特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。

五、公司建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。

六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。

第14篇 特種設備操作人員培訓管理制度

一、目的

為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

二、制度內(nèi)容

(一)特種設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。

(二)操作人員的培訓包括:委外培訓(當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構)和單位內(nèi)部培訓兩種。

(三)政工人事部門應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

(四)政工人事部門每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃,報告單位領導批準后實施。

(五)單位內(nèi)部培訓由安全保衛(wèi)部門特種設備安全管理人員負責組織實施,每半年至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識;特種設備事故的案例分析;特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識;特種設備有關安全生產(chǎn)管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

(六)參加委外培訓(當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構)的人員必須經(jīng)單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

(七)特種設備操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

(八)特種設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。

第15篇 特種設備作業(yè)人員安全教育培訓制度

1 目的

為規(guī)范特種設備操作人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓管理。

3人員范圍

3.1 特種設備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業(yè)人員及其相關管理人員。

4相關規(guī)定

4.1 公司特種設備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應經(jīng)過特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

4.2 特種設備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);

4.3公司安全生產(chǎn)責任人及主管培訓工作的副總經(jīng)理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓計劃。

4.4公司的特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作。

4.5特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓、在職期間的定期安全教育培訓及相應的考核。

4.6特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓由公司的特種設備安全管理部門。

4.7特種作業(yè)人員應定期按國家規(guī)范復審,復審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。

5安全教育主要內(nèi)容

5.1 特種設備相關法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

5.2 特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。

5.3 特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。

5.4 安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。

5.5事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。

6安全教育主要形式

6.1會議。

6.2閱讀文件、簡報、看圖片。

6.3事故討論。

6.4參加安全技術座談。

6.5上課。

6.6事故現(xiàn)場會。

6.7 反事故演習。

6.8 事故應急救援預案演練。

6.9 培訓后考核。

7要求

7.1教育培訓工作要做到有領導、有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結。

7.2特種設備安全操作教育檔案,由公司的特種設備安全管理部門負責保存。每年由公司的特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

7.3不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關規(guī)定予以處理。

7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:

7.4.1新的特種設備投用以前,由主管該項目的公司的特種設備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設備安全管理部門對其進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。

二〇一三年一月一日