?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)制度匯編（7篇范文）

有哪些

危化品經(jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)制度，是企業(yè)保障員工安全、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 崗前培訓(xùn)：新入職員工必須接受危化品知識(shí)、安全操作規(guī)程及應(yīng)急處理措施的教育。

2. 定期復(fù)訓(xùn)：針對(duì)在職員工，定期進(jìn)行安全知識(shí)更新和技能強(qiáng)化的培訓(xùn)。

3. 實(shí)操演練：模擬真實(shí)場(chǎng)景，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和事故處理的實(shí)戰(zhàn)演練。

4. 特殊工種培訓(xùn)：對(duì)涉及特殊危險(xiǎn)化學(xué)品操作的員工，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

5. 法規(guī)與政策學(xué)習(xí)：及時(shí)更新國(guó)家及地方的?；饭芾矸ㄒ?guī)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

主要內(nèi)容

?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容涵蓋：

1. 危化品識(shí)別與分類：教育員工識(shí)別各類?；?，了解其性質(zhì)和危險(xiǎn)性。

2. 安全操作規(guī)程：教授正確搬運(yùn)、儲(chǔ)存和使用?；返姆椒?，避免意外發(fā)生。

3. 應(yīng)急預(yù)案：制定并訓(xùn)練員工執(zhí)行詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、泄漏等緊急情況的應(yīng)對(duì)。

4. 個(gè)人防護(hù)裝備使用：指導(dǎo)員工正確穿戴和使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，如防毒面具、防護(hù)服等。

5. 法規(guī)知識(shí)：講解相關(guān)法規(guī)，使員工明白違規(guī)的后果，提高遵法意識(shí)。

重要性

?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)的重要性不容忽視：

1. 保障生命安全：通過(guò)培訓(xùn)，員工能掌握?；钒踩僮骷寄?，降低事故發(fā)生概率，保護(hù)自身和他人生命安全。

2. 防止財(cái)產(chǎn)損失：有效培訓(xùn)有助于防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞和產(chǎn)品損失。

3. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：安全事件會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)形象，良好的安全培訓(xùn)可以提升公眾對(duì)企業(yè)安全管理水平的信任。

4. 遵守法規(guī)要求：國(guó)家法律法規(guī)要求企業(yè)必須進(jìn)行安全培訓(xùn)，否則將面臨法律處罰。

5. 提升效率：熟悉安全操作的員工能更高效地工作，減少因不熟悉流程而浪費(fèi)的時(shí)間。

?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全文化的基石，只有將安全意識(shí)深入人心，才能構(gòu)建一個(gè)安全、高效的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)制度范文

第1篇 ?；方?jīng)營(yíng)安全教育培訓(xùn)制度

(?；方?jīng)營(yíng))安全教育培訓(xùn)制度

一、公司定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育,并進(jìn)行考核。

二、公司對(duì)新職工進(jìn)行上崗前安全教育、考核,持證上崗。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程,不斷提高員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)品的有關(guān)特性和應(yīng)急處理措施,了解滅火、救助的原理和操作辦法,并經(jīng)常演練,遇到險(xiǎn)情能及時(shí)處理。

第2篇 ?；方?jīng)營(yíng)防中毒、防腐蝕安全管理制度

(危化品經(jīng)營(yíng))防中毒、防腐蝕安全管理制度

一、裝卸搬運(yùn)前應(yīng)按規(guī)定佩帶好防護(hù)用具,搬運(yùn)時(shí)要輕拿輕放,避免磕碰。

二、對(duì)化學(xué)容器要進(jìn)行定期檢查,確保容器密閉不泄漏。

三、檢查運(yùn)輸車輛的安全狀況,禁止超裝、混裝。

四、各類危險(xiǎn)化學(xué)品要分類存放。

五、加強(qiáng)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)泄漏等異常,應(yīng)及時(shí)采取措施,防止蔓延。

六、加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn),提高員工的自護(hù)意識(shí)。

第3篇 ?；方?jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績(jī)效的考核和獎(jiǎng)懲。

3.職責(zé)

3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲管理辦法的監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。

3.3 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶,確保?？顚Ｓ谩?/p>

4.工作程序

4.1懲罰:根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則,對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

4.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)部門提出處理意見,報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的;

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使員工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)部門、班組、個(gè)人。

4.2.1.9按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。

4.2.3.2先進(jìn)部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎(jiǎng)勵(lì),由部門提出,經(jīng)安全管理部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶,不得挪作它用。

第4篇 經(jīng)營(yíng)銷售?；方?jīng)營(yíng)安全管理制度

(?；方?jīng)營(yíng))經(jīng)營(yíng)銷售安全管理制度

一、經(jīng)營(yíng)企業(yè)從事銷售、運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品的有關(guān)人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,方能上崗工作。

二、經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際,建立健全規(guī)章制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,確保安全經(jīng)營(yíng)。

三、經(jīng)營(yíng)單位在出售危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),必須對(duì)購(gòu)貨單位運(yùn)輸車輛的準(zhǔn)運(yùn)證及操作、押運(yùn)人員的押運(yùn)證件進(jìn)行檢查。無(wú)證不準(zhǔn)售貨,否則發(fā)生問(wèn)題經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

四、經(jīng)營(yíng)單位必須嚴(yán)格區(qū)分危險(xiǎn)品的性質(zhì)。在雨天或高溫、嚴(yán)冬季節(jié)運(yùn)取貨物的要嚴(yán)格控制,確保運(yùn)輸途中安全。

第5篇 ?；方?jīng)營(yíng)安全保衛(wèi)與值班制度

(?；方?jīng)營(yíng))安全保衛(wèi)與值班制度

一、公司經(jīng)理具體負(fù)責(zé)安全檢查制度的實(shí)施,主要檢查內(nèi)容為消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、交接班日志、培訓(xùn)及管理制度的執(zhí)行情況。

二、公司實(shí)行安全值班制度,由經(jīng)理、主任及安全員輪流值班,值班人員必須保證值班電話及其他通訊工作暢通,便于處理應(yīng)急安全事務(wù)。

三、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的安全調(diào)度指揮,對(duì)存在的安全隱患問(wèn)題進(jìn)行處理。

四、值班人員不得私自離崗,隨時(shí)與業(yè)務(wù)人員保持聯(lián)系,記錄經(jīng)營(yíng)安全狀況。

五、實(shí)行交接班制度,每天值班人員在交接時(shí),雙方必須對(duì)安全經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行確認(rèn),沒有安全問(wèn)題方可交接,否則由當(dāng)班人員處理事故和隱患后方可交接,并將處理原因、過(guò)程、采取措施及現(xiàn)實(shí)結(jié)果記錄報(bào)告交下一班值班人員。

六、公司在節(jié)假日實(shí)行值班制度,保衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行出入登記、保衛(wèi)巡邏,并對(duì)公司財(cái)務(wù)失竊、失火負(fù)責(zé),保衛(wèi)人員值班期間聽從當(dāng)班經(jīng)理的直接指揮。

第6篇 ?；方?jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)管理制度

(?；方?jīng)營(yíng))安全生產(chǎn)管理制度

一、組織職工學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)知識(shí),定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

二、操作人員經(jīng)考試合格,領(lǐng)取安全作業(yè)證后方可進(jìn)行獨(dú)立操作。

三、加強(qiáng)安全教育工作,組織開展安全教育的有關(guān)活動(dòng),注總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法。

四、安全檢查以查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患為中心邊檢查,邊改進(jìn),制止違章作業(yè),及時(shí)防范和整改隱患。

五、對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患,要認(rèn)真分析,提出整改措施,及時(shí)消除隱患,避免事故發(fā)生。

六、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,任何人不得攜帶火柴、打火機(jī)、煙卷等火種進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

第7篇 ?；方?jīng)營(yíng)安全檢查與隱患整改制度

(危化品經(jīng)營(yíng))安全檢查與隱患整改制度

一、公司安全檢查由經(jīng)理負(fù)責(zé),員工參與,檢查的主要內(nèi)容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設(shè)施等。

二、檢查方式。企業(yè)采取季(月)檢查與不定期的巡回檢查相結(jié)合的方式,對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的安全檢查。

三、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,能立即整改的立即整改,不能立即整改的要制定計(jì)劃,限期整改。

四、星期天、節(jié)假日輪流值班,夜間輪番查夜,不空崗、脫崗,經(jīng)理負(fù)責(zé)查崗。

五、每位員工到工作現(xiàn)場(chǎng),都要負(fù)起安全責(zé)任,嚴(yán)格按制度規(guī)程操作,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。

六、定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行校驗(yàn),對(duì)失效的要及時(shí)維修更換。