- 目錄
有哪些
客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)、考核制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)：涵蓋交通法規(guī)、駕駛技能理論、應(yīng)急處理知識(shí)等內(nèi)容，確保駕駛?cè)藛T具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2. 實(shí)操培訓(xùn)：包括模擬駕駛、實(shí)地道路訓(xùn)練，強(qiáng)化駕駛技巧和應(yīng)對(duì)復(fù)雜路況的能力。
3. 安全意識(shí)教育：通過(guò)案例分析，提高駕駛?cè)藛T的安全意識(shí)，理解違規(guī)行為可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。
4. 健康與體能訓(xùn)練：關(guān)注駕駛?cè)说纳眢w狀況，定期進(jìn)行體檢，確保其具備良好的體能以應(yīng)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間駕駛。
5. 定期考核：設(shè)置定期的理論與實(shí)操考核，檢驗(yàn)駕駛?cè)藛T的知識(shí)掌握和技能運(yùn)用情況。
主要內(nèi)容
在這些制度中，重點(diǎn)內(nèi)容有：
1. 駕駛規(guī)范：強(qiáng)調(diào)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁超速、疲勞駕駛、酒駕等違法行為，培養(yǎng)良好的駕駛習(xí)慣。
2. 應(yīng)急處理：教育駕駛?cè)藛T如何在緊急情況下做出正確反應(yīng)，如車(chē)輛故障、交通事故等。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)駕駛?cè)藛T持續(xù)更新知識(shí)，關(guān)注交通法規(guī)的最新變化，提升自我學(xué)習(xí)能力。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：培養(yǎng)駕駛?cè)藛T與乘客、調(diào)度員的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保運(yùn)輸過(guò)程的順暢。
5. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋系統(tǒng)，收集駕駛?cè)藛T在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
重要性
客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)、考核制度的重要性不容忽視：
1. 生命保障：通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，駕駛?cè)藛T能更好地保障自身和乘客的生命安全，減少交通事故的發(fā)生。
2. 服務(wù)質(zhì)量：良好的駕駛技能和服務(wù)態(tài)度，能夠提升乘客的乘車(chē)體驗(yàn)，增強(qiáng)企業(yè)口碑。
3. 法規(guī)合規(guī)：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，避免因違規(guī)行為導(dǎo)致的罰款和法律糾紛，維護(hù)企業(yè)形象。
4. 企業(yè)效率：通過(guò)定期考核，企業(yè)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決駕駛?cè)藛T的問(wèn)題，提高運(yùn)輸效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
5. 文化建設(shè)：安全教育是企業(yè)文化的重要組成部分，有助于塑造安全第一的企業(yè)價(jià)值觀。
客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)、考核制度對(duì)于保障公眾出行安全、提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、構(gòu)建和諧交通環(huán)境具有至關(guān)重要的作用。
客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)、考核制度范文
第1篇 客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)、考核制度
一、安全教育、培訓(xùn)時(shí)間:每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行,每月不得低于2次,每次不得低于1小時(shí)。
二、考核的內(nèi)容:日?？己?基本素質(zhì)、安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核:理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。
三、組織實(shí)施:1、理論測(cè)試,采取試卷形式進(jìn)行,內(nèi)容是汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律知識(shí)。試卷分值為100分,考試時(shí)間為60分鐘,80分及格,90分以上按照成績(jī)分優(yōu)秀、良好,考核結(jié)果在全公司公布,考試人員采取分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn),公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對(duì)駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核,對(duì)不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn),對(duì)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司將對(duì)其清退。
四、根據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)再教育辦法》交運(yùn)發(fā)[2022]106號(hào)文件規(guī)定,公司相關(guān)部門(mén)要及時(shí)督促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)。
五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案,包括:教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等,檔案保存期限不少于3年。
客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度
為提高從業(yè)人員的安全意識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí),確保廣大人民乘客財(cái)產(chǎn)安全,制定安全目標(biāo)考核制度:
1、考核時(shí)間:安全目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。
2、考核對(duì)象:凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。
3、考核辦法:
(1)對(duì)安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識(shí)進(jìn)行書(shū)面試卷考核。
(2)聽(tīng)取平常在安全活動(dòng)中學(xué)習(xí)、交流總結(jié)安全行車(chē)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)的分析;針對(duì)行車(chē)安全中存在的問(wèn)題,提出有力防范措施。
(3)是否落實(shí)安全學(xué)習(xí)簽到制度,有無(wú)參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。
(4)客運(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的,公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)處罰。
(5)按以上考核合格的,公司予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不合格的進(jìn)行再教育與培訓(xùn),嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的,公司則予以清退。
第2篇 客運(yùn)駕駛?cè)税踩嬲]制度
一、公司利用各種會(huì)議、宣傳媒體做好駕駛員告誡工作，出車(chē)前對(duì)駕駛員進(jìn)行問(wèn)詢、告知、督促駕駛員安全行車(chē)。
二、告誡內(nèi)容：1、門(mén)檢人員對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)顺鲕?chē)前進(jìn)行問(wèn)詢、告知，督促客運(yùn)駕駛?cè)俗龊脤?duì)車(chē)輛的日常維護(hù)和檢查，防止客運(yùn)駕駛?cè)司坪?、帶病或者帶不良情緒上崗。2、詢問(wèn)駕駛員的休息情況，是否飲酒和服用藥品情況，確定是否符合安全行車(chē)的基本要求，檢查駕駛員所攜帶的駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、道路運(yùn)輸證等證件是否齊全合法有效，車(chē)輛當(dāng)日安全例檢是否合格，通報(bào)天氣情況，車(chē)輛行駛路線上的道路情況，叮囑駕駛員牢記“安全第一、謹(jǐn)慎駕駛、不超速、不疲勞駕駛、酒后駕駛。3、如發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)擞酗嬀?、生病、或者情緒不良者及時(shí)報(bào)告公司安全管理科處理，門(mén)檢處暫時(shí)不予放行，待安全管理科處理完畢后按公司相關(guān)安全管理規(guī)定給予符合條件的車(chē)輛和駕駛?cè)朔判小?/p>
三、相關(guān)具體措施：1、調(diào)度室合理安排運(yùn)輸任務(wù)，防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛。2、在人流密集地等比較危險(xiǎn)的路段行車(chē)，公司每天派安檢員及時(shí)提醒，小心駕駛，安全第一，寧慢十分，不搶一秒，把乘客的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位。3、公司安全例檢人員要做到每車(chē)一問(wèn)，落實(shí)好本制度詢問(wèn)及告誡工作。
第3篇 客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃?、培?xùn)及考核制度
一、安全教育、培訓(xùn)時(shí)間：每月10日、20日晚按時(shí)進(jìn)行，每月不得低于2次，每次不得低于1小時(shí)。
二、考核的內(nèi)容：日?？己耍夯舅刭|(zhì)、安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等。綜合技能考核：理論、教學(xué)演示、道路駕駛等。
三、組織實(shí)施：1、理論測(cè)試，采取試卷形式進(jìn)行，內(nèi)容是汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》以及駕駛培訓(xùn)相關(guān)的法律知識(shí)。試卷分值為100分，考試時(shí)間為60分鐘，80分及格，90分以上按照成績(jī)分優(yōu)秀、良好，考核結(jié)果在全公司公布，考試人員采取分批進(jìn)行。2、技能檢驗(yàn)，公司將不定時(shí)不定點(diǎn)對(duì)駕駛?cè)藢?shí)際駕駛操作技術(shù)進(jìn)行抽查考核，對(duì)不達(dá)標(biāo)的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司將對(duì)其清退。
四、根據(jù)《道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)再教育辦法》交運(yùn)發(fā)[2011]106號(hào)文件規(guī)定，公司相關(guān)部門(mén)要及時(shí)督促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓(xùn)。
五、客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運(yùn)駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。
客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度
為提高從業(yè)人員的安全意識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí),確保廣大人民乘客財(cái)產(chǎn)安全,制定安全目標(biāo)考核制度:
1、考核時(shí)間：安全目標(biāo)考核時(shí)間為每季度末月。
2、考核對(duì)象：凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。
3、考核辦法：
（1）對(duì)安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識(shí)進(jìn)行書(shū)面試卷考核。
（2）聽(tīng)取平常在安全活動(dòng)中學(xué)習(xí)、交流總結(jié)安全行車(chē)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)的分析；針對(duì)行車(chē)安全中存在的問(wèn)題，提出有力防范措施。
（3）是否落實(shí)安全學(xué)習(xí)簽到制度，有無(wú)參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。
（4）客運(yùn)駕駛?cè)顺霈F(xiàn)違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負(fù)全責(zé)的，公司將依照相關(guān)管理規(guī)定從重從嚴(yán)處罰。
（5）按以上考核合格的，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格的進(jìn)行再教育與培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，公司則予以清退。
