應(yīng)急預(yù)案培訓制度匯編（3篇范文）

有哪些

應(yīng)急預(yù)案培訓制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，通常包括以下幾個核心要素：

1. 應(yīng)急預(yù)案的制定：明確各類可能發(fā)生的緊急情況，如火災(zāi)、洪水、設(shè)備故障等，并為每種情況設(shè)計詳細的應(yīng)對步驟。

2. 員工培訓：確保所有員工都了解并熟悉應(yīng)急預(yù)案，知道在緊急情況下如何行動。

3. 定期演練：通過模擬實際操作，檢查和提升員工應(yīng)對緊急事件的能力。

4. 制度更新：根據(jù)實際情況和演練反饋，定期修訂和完善應(yīng)急預(yù)案。

主要內(nèi)容

應(yīng)急預(yù)案培訓制度的主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：

1. 緊急響應(yīng)計劃：詳細描述在突發(fā)事件中，從報警到疏散、救援的一系列操作流程。

2. 培訓內(nèi)容設(shè)計：包括基本的安全知識、應(yīng)急設(shè)備的使用方法、逃生路線等，確保員工具備基本的自救和互救能力。

3. 演練規(guī)劃：設(shè)定不同的演練場景，定期進行實戰(zhàn)演練，提高員工的反應(yīng)速度和應(yīng)對效率。

4. 反饋與改進：收集演練結(jié)果，分析存在的問題，及時調(diào)整應(yīng)急預(yù)案，提升其實用性和有效性。

重要性

應(yīng)急預(yù)案培訓制度的重要性不容忽視：

1. 保障生命安全：在災(zāi)難發(fā)生時，有效的應(yīng)急預(yù)案能迅速引導員工安全撤離，減少人員傷亡。

2. 減少財產(chǎn)損失：及時的響應(yīng)能控制事態(tài)擴大，保護企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和資產(chǎn)。

3. 提升企業(yè)形象：一個有良好應(yīng)急預(yù)案的企業(yè)，體現(xiàn)了對員工的關(guān)心和對社會責任的承擔，有助于提升企業(yè)聲譽。

4. 法規(guī)合規(guī)：許多國家和地區(qū)都要求企業(yè)建立應(yīng)急預(yù)案，這是遵守法規(guī)、確保企業(yè)合法運營的必要條件。

應(yīng)急預(yù)案培訓制度的建立健全，是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過科學的培訓和實踐，我們可以將潛在的風險降至最低，為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、有序的工作環(huán)境。

應(yīng)急預(yù)案培訓制度范文

第1篇 應(yīng)急預(yù)案培訓制度

為了使應(yīng)急搶險隊伍、職工了解和熟悉事故應(yīng)急的要求和自己的職責,確保應(yīng)急救援的順利開展,依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》,結(jié)合我廠實際,制定本制度。

1、 應(yīng)急預(yù)案培訓及演練的目的

(1)、測試應(yīng)急預(yù)案和操作程序的充分程度;

(2)、測試緊急裝置、設(shè)備及物質(zhì)資源的供應(yīng)情況;

(3)、判別和改正應(yīng)急預(yù)案的缺陷;

(4)、提高職工的應(yīng)急意識。

2、應(yīng)急預(yù)案的培訓

(1)、應(yīng)制定應(yīng)急培訓計劃,采用各種教學手段和方式,如自學、講課、辦培訓班等,加強對各有關(guān)人員搶險救援的培訓,以提高事故應(yīng)急處理能力。

(2)、應(yīng)急培訓的主要內(nèi)容

應(yīng)急培訓的主要內(nèi)容包括:法規(guī)、條例和標準、安全知識、各級應(yīng)急預(yù)案、搶險維修方案、本崗位專業(yè)知識、應(yīng)急救護技能、風險識別與控制、基本知識、案例分析等。

根據(jù)培訓人員層次不同,教育的內(nèi)容要有不同的側(cè)重點。

a、安全法規(guī)

法規(guī)教育是應(yīng)急培訓的核心之一,也是安全教育的重要組成部分。通過教育使應(yīng)急人員在思想上牢固樹立法制觀念,明確“有法必依、照章辦事”的原則。

b、安全衛(wèi)生知識

主要包括:火災(zāi)、爆炸基本理論及其簡要預(yù)防措施;識別重大危險源及其危害的基本特征;重大危險源及其臨界值的概念;化學毒物進入人體的途徑及控制其擴散的方法;中毒、窒息的判斷及救護等。

c、安全技術(shù)與搶修技術(shù)

在實際操作中,將所學到的知識運用到搶修工作中,進行安全操作、事故控制搶修、搶險工具的操作、應(yīng)用;消防器材的使用等。

d、應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容

使全體職工了解應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序,明確自己在應(yīng)急過程中的職責和任務(wù),這是保證應(yīng)急救援預(yù)案能快速啟動、順利實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(3)、應(yīng)急培訓的對象

a、廠領(lǐng)導和管理人員

他們要負責廠部的安全生產(chǎn),負責制定和修訂維修廠的事故應(yīng)急預(yù)案,在應(yīng)急狀況下組織指揮搶險救援工作。因此,他們培訓的重點應(yīng)放在執(zhí)行國家方針、政策;嚴格貫徹安全生產(chǎn)責任制;落實規(guī)章制度、標準等方面。

b、全廠職工

由于員工的素質(zhì)參差不齊,生產(chǎn)技術(shù)水平和安全知識、安全技術(shù)水平有高有低,必須加強培訓,以提高應(yīng)急反應(yīng)能力。

對企業(yè)職工培訓的重點在于:樹立法律意識,遵章守紀;應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容和程序;嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;與維修有關(guān)的安全技術(shù);自救和互救的常識和基本技能等。

所有的員工都應(yīng)通過培訓熟悉并了解自己工作所在的崗位的應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,知道啟動應(yīng)急預(yù)案后自己所承擔的相應(yīng)職責和工作。使他們能夠在實際操作中,應(yīng)用所學到的知識,提高安全生產(chǎn)操作和處理、控制事故的技能。

c、應(yīng)急搶險人員

應(yīng)急搶險人員是發(fā)生事故時應(yīng)急搶險的主力軍,因此要大力加強技術(shù)培訓工作。搶險人員要熟悉應(yīng)急預(yù)案每一個步驟和自己的職責,切實做到臨危不亂,人人出手過得硬。對應(yīng)急搶險人員培訓的主要內(nèi)容包括:熟悉應(yīng)急預(yù)案的全部內(nèi)容,各種情況的維修和搶險方案;熟練掌握本單位或部門在應(yīng)急救援過程中所應(yīng)用器具、裝備的使用及維護,掌握和了解重大危害及事故的控制系統(tǒng);有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全常識;應(yīng)急救援過程中的自身安全防護知識,防護器具的正確使用;廠內(nèi)的管道線路、附屬設(shè)施及周邊自然和社會環(huán)境的相關(guān)信息;事故案例分析等。

應(yīng)急救援人員需要進行定期培訓、定期考核,注重培訓實效。

(4)、應(yīng)急培訓的要求

需要對全廠職工工進行應(yīng)急預(yù)案相應(yīng)知識的培訓,定期進行培訓考核。學習和考核的情況應(yīng)有記錄,并作為維修廠管理考核的內(nèi)容之一。

第2篇 應(yīng)急預(yù)案制定、培訓和演練制度

一、 應(yīng)急組織機構(gòu)與職責

總指揮：

副總指揮：

組員：

職責：全面負責組織、指揮、協(xié)調(diào)救助、應(yīng)急疏散預(yù)案的具體實施，確保救助、應(yīng)急疏散行動能夠按照預(yù)案順利進行。

二、應(yīng)急響應(yīng)

1、報警和報告 現(xiàn)場工作人員發(fā)現(xiàn)事故后，應(yīng)立即采取應(yīng)急處置措施，大聲呼救，及時向單位負責人報告。接到報告后，所有成員立即趕赴現(xiàn)場。單位負責人根據(jù)事故情況決定啟動應(yīng)急預(yù)案，首先向公安消防等專業(yè)部門報警。報警時要講清事故企業(yè)詳細地址、詳細情況、事故部位。

2、應(yīng)急疏散 應(yīng)急工作人員立即組織處于事故層等受事故威脅的人員沿安全方向有序疏散。

3、控制事故初起階段 根據(jù)預(yù)案或現(xiàn)場指揮員的指令迅速檢查是否切斷現(xiàn)場電源，利用救助器材迅速施救。如事故較大，暫時難以救助，應(yīng)立即根據(jù)現(xiàn)場情況及時采取隔離保護等措施，防止事故進一步擴大。積極配合專業(yè)人員完成任務(wù)。

4、安全防護及救護 按照預(yù)案或指揮員的指令，對現(xiàn)場實行警戒，維護好現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場，配合好專業(yè)人員及醫(yī)務(wù)人員搶救火場內(nèi)被困傷員及重要物資。

5、應(yīng)急結(jié)束 救助工作結(jié)束后，總指揮部應(yīng)派人對事故現(xiàn)場實施警戒保護，嚴禁無關(guān)人員進入現(xiàn)場，確?，F(xiàn)場的原始狀態(tài)，并配合調(diào)查人員做好事故現(xiàn)場的調(diào)查工作。

6、工作要求

（1）全體職工要在總指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，迅速按照預(yù)案或指揮員的指令，完成各項工作任務(wù)。

（2）發(fā)生安全事故后，要立即組織力量趕赴現(xiàn)場進行撲救，掌握情況，同時向有關(guān)單位領(lǐng)導報告。

（3）全體職工要本著遇事冷靜，互相協(xié)調(diào)，通力配合，不慌不亂的原則，盡快完成報警、救助、疏散周邊人員、搶救傷員、保護現(xiàn)場等各項工作。

（4）救助工作結(jié)束后，由總指揮部下達各組人員撤離現(xiàn)場的命令，隨后進入善后工作處理階段。

三、演練 每年由單位負責人組織演練1次，演練程序按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

第3篇 應(yīng)急預(yù)案制定培訓演練制度

一、 應(yīng)急組織機構(gòu)與職責

總指揮:

副總指揮:

組員:

職責:全面負責組織、指揮、協(xié)調(diào)救助、應(yīng)急疏散預(yù)案的具體實施,確保救助、應(yīng)急疏散行動能夠按照預(yù)案順利進行。

二、應(yīng)急響應(yīng)

1、報警和報告現(xiàn)場工作人員發(fā)現(xiàn)事故后,應(yīng)立即采取應(yīng)急處置措施,大聲呼救,及時向單位負責人報告。接到報告后,所有成員立即趕赴現(xiàn)場。單位負責人根據(jù)事故情況決定啟動應(yīng)急預(yù)案,首先向公安消防等專業(yè)部門報警。報警時要講清事故企業(yè)詳細地址、詳細情況、事故部位。

2、應(yīng)急疏散應(yīng)急工作人員立即組織處于事故層等受事故威脅的人員沿安全方向有序疏散。

3、控制事故初起階段根據(jù)預(yù)案或現(xiàn)場指揮員的指令迅速檢查是否切斷現(xiàn)場電源,利用救助器材迅速施救。如事故較大,暫時難以救助,應(yīng)立即根據(jù)現(xiàn)場情況及時采取隔離保護等措施,防止事故進一步擴大。積極配合專業(yè)人員完成任務(wù)。

4、安全防護及救護按照預(yù)案或指揮員的指令,對現(xiàn)場實行警戒,維護好現(xiàn)場秩序,防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場,配合好專業(yè)人員及醫(yī)務(wù)人員搶救火場內(nèi)被困傷員及重要物資。

5、應(yīng)急結(jié)束救助工作結(jié)束后,總指揮部應(yīng)派人對事故現(xiàn)場實施警戒保護,嚴禁無關(guān)人員進入現(xiàn)場,確保現(xiàn)場的原始狀態(tài),并配合調(diào)查人員做好事故現(xiàn)場的調(diào)查工作。

6、工作要求

(1)全體職工要在總指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下,迅速按照預(yù)案或指揮員的指令,完成各項工作任務(wù)。

(2)發(fā)生安全事故后,要立即組織力量趕赴現(xiàn)場進行撲救,掌握情況,同時向有關(guān)單位領(lǐng)導報告。

(3)全體職工要本著遇事冷靜,互相協(xié)調(diào),通力配合,不慌不亂的原則,盡快完成報警、救助、疏散周邊人員、搶救傷員、保護現(xiàn)場等各項工作。

(4)救助工作結(jié)束后,由總指揮部下達各組人員撤離現(xiàn)場的命令,隨后進入善后工作處理階段。

三、演練每年由單位負責人組織演練1次,演練程序按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。