公司安全生產(chǎn)責任制度匯編15篇

有哪些制度

企業(yè)的生產(chǎn)制度是其運營的基石，主要包括以下幾個核心部分：

1. 安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員及員工在生產(chǎn)過程中的安全職責，確保安全無事故。

2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定設(shè)備操作、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制等具體步驟，保證生產(chǎn)有序進行。

3. 風險評估與管理：定期進行風險識別和評估，制定預(yù)防措施，降低生產(chǎn)風險。

4. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的緊急情況，預(yù)先設(shè)定應(yīng)對策略，快速響應(yīng)，減少損失。

是指什么

生產(chǎn)制度是一套指導企業(yè)生產(chǎn)活動的規(guī)則體系，它涵蓋了從原料采購到產(chǎn)品出廠的全過程，旨在保障生產(chǎn)效率、質(zhì)量和安全。這套制度不僅包括技術(shù)性的操作規(guī)范，還涉及人員培訓、質(zhì)量監(jiān)控、環(huán)保要求等多個層面，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分。

重要內(nèi)容

1. 安全規(guī)定：這是生產(chǎn)制度的首要內(nèi)容，確保員工的生命安全和設(shè)備設(shè)施的完好。

2. 質(zhì)量標準：明確產(chǎn)品的各項指標，確保產(chǎn)品滿足市場和客戶的需求。

3. 環(huán)保政策：遵守國家環(huán)保法規(guī)，實施綠色生產(chǎn)，減少對環(huán)境的影響。

4. 培訓與考核：定期對員工進行技能和安全知識的培訓，通過考核確保其能力符合崗位要求。

制度流程

1. 制度制定：由相關(guān)部門根據(jù)企業(yè)實際情況，參照行業(yè)標準和法律法規(guī)，制定出完整的生產(chǎn)制度。

2. 審核與發(fā)布：經(jīng)過高層管理者審核，正式發(fā)布執(zhí)行。

3. 實施與監(jiān)督：各部門按照制度執(zhí)行，管理部門進行監(jiān)督，確保制度落實到位。

4. 評估與修訂：定期評估制度的效果，根據(jù)實際情況進行必要的修訂和完善。

一套有效的生產(chǎn)制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的保障，它需要結(jié)合企業(yè)特色和行業(yè)要求，不斷調(diào)整優(yōu)化，以實現(xiàn)生產(chǎn)活動的高效、安全和可持續(xù)。

公司安全生產(chǎn)責任制度范文

第1篇 公司安全生產(chǎn)責任制度

某公司安全生產(chǎn)責任制度

一、安全生產(chǎn)責任制

1、安全生產(chǎn)責任制的涵義

企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針安全第一,預(yù)防為主和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的,是對企業(yè)各級負責人、各部門(包括生產(chǎn)、管理與后勤保障)、各級管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面,應(yīng)做的事和應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種分工負責的制度,是崗位責任制的一個組成部門,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。

2.安全生產(chǎn)責任制的具體要求

1)要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責,做到縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責。

2)建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循分線負責,系統(tǒng)管理;分級管理,下管一級;責權(quán)一致的原則。

3)要把為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責中,做到事事有人干。

3.安全生產(chǎn)責任制制定原則

安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各部門和人員職責來確定,在制定時應(yīng)遵循以下原則:

1)誰主管,誰負責和管生產(chǎn)必須管安全的原則。安全問題發(fā)生在生產(chǎn)過程中,因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個過程和各個環(huán)節(jié),是生產(chǎn)工作的重要組成部門,無論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作,都應(yīng)將安全納入其職責范圍。

2)充分體現(xiàn)責權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的,只有職責而沒有權(quán)力,職責就很難被執(zhí)行,沒有職責的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生產(chǎn)責任制時要充分體現(xiàn)責任權(quán)利相統(tǒng)一這個原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責任,同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權(quán)利。

3)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)、崗位及其在安全生產(chǎn)中的作用,制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)分級負責;安全生產(chǎn)責任制應(yīng)實行一崗一責制,堅持誰主管,誰負責,體現(xiàn)分級管理、分線負責、責權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和針對性,責任清楚,落實到人。

4)突出重點的原則。安全涉及生產(chǎn)的各個方面,安全生產(chǎn)責任制也是全方位的,但必須突出重點,如果事無巨細地羅列責任條文,這些條文也很難得到真正的落實。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個人的安全生產(chǎn)責任制體系時,應(yīng)抓住重點,圍繞安全工作的重點來展開責任體系,這也就抓住了安全工作的關(guān)鍵。

安全重點主要包括:

1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設(shè)備和機械、運輸設(shè)備、冶煉設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的其他設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員;

2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員;

3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

在規(guī)定各類人員的安全生產(chǎn)職責時,尤其要明確規(guī)定下列人員的安全生產(chǎn)職責:

1.經(jīng)理或廠長的安全生產(chǎn)職責;

2.分管生產(chǎn)、安全工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責;

3.分管其它工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責;

4.總工程師的安全生產(chǎn)職責;

5.車間主任的安全生產(chǎn)職責;

6.工段長的安全生產(chǎn)職責

7.班組長的安全生產(chǎn)職責。

8.生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)職責。

二、安全生產(chǎn)責任書的簽訂

企業(yè)必須落實層級責任制,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書,建立起自下而上、分級控制事故,層層包保,一級對一級負責的保證體系,將安全目標通過責任書的形式加以細化和量化,建立、完善實施細則和考核辦法。通過實行過程跟蹤和階段考核,進行在線分析和動態(tài)管理等措施,確保安全工作目標如期完成。

三、安全生產(chǎn)職責任制的內(nèi)容:

安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容就是根據(jù)安全生產(chǎn)責任體系、對各級領(lǐng)導、職能部門和個人在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全生產(chǎn)中應(yīng)負的安全生產(chǎn)責任,以條文的形式作出的明確規(guī)定、不同的企業(yè)具體規(guī)定內(nèi)容也有所不同,在以下范文中,提供了兩個部門的安全生產(chǎn)職責,包括個人的安全生產(chǎn)職責、部門的安全生產(chǎn)職責,適用于一般性企業(yè)、僅供參考。

安全生產(chǎn)責任制度范文見《安全生產(chǎn)責任制度(范本1)》(文件編號wh1-08)

安全生產(chǎn)責任書范文見《安全生產(chǎn)責任制度(范本2)》(文件編號wh1-09)

第2篇 客運公司安全生產(chǎn)責任追究制度格式怎樣的

一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導責任:

1、督促落實安全生產(chǎn)責任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

3、督促開展各類安全活動,指導有關(guān)部門進行宣傳,擬定計劃、措施、落實,牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查,對安全生產(chǎn)工作履行職責。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,對查出的問題,要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故,按照“四不放過”的原則,實行責任例查制,對負有領(lǐng)導責任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任:

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,行使裁決權(quán)。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負責安全活動的落實。

組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用,對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導,堅持“四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳,并督促實施。

6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作,并編制保險臺帳,及時做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。

發(fā)生主責以上(含)事故,對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

三、生產(chǎn)經(jīng)營科長,對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任:

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針,認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況,定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;

發(fā)生主責以上(含)事故,給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責任:

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負責公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導,積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理,認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀,及時糾正違章,并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析,準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、按時組織和參加安全例會,組織好部門各項安全知識競賽活動。

7、嚴格控制事故費開支,做到帳目清楚,力爭將事故費用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時,安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理,發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全員50-400元,情節(jié)嚴重的給予 行政處分,并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。

五、安全檢(稽)查隊長及檢(稽)查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責任。

1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度,嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能,積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作,掌握信息,為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段,不定期地組織人員上路、上線、上車檢查,并進行重點教育、重點跟蹤,現(xiàn)場辦公、及時糾正違章,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃,并按計劃認真實施,健全公司車輛巡回檢查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重實效,不走過場;

積極實施公司“事故隱患,危險點監(jiān)控法”,按時參加安全例會,協(xié)助好安機科開展各項活動等。

4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查,嚴查安全隱患,并對查出的安全隱患限期整改,整改后必須復查。

檢查中應(yīng)認真填寫記錄,對發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)及時開具整改通知書,并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作,逐步建立一車一檔安全檢查臺帳,認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責。

6、發(fā)生一般以上交通事故,隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;

發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全檢(稽)查員50-200元,隊長扣100-400元;

情節(jié)嚴重的,給予行政處分。

六、公司行政處分的種類。

1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;

4、開除留用;

5、

第3篇 施工公司安全生產(chǎn)責任制度

安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責任的制度。

公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產(chǎn)責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

一、本辦法依據(jù)管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責任開始生效。

五、安全生產(chǎn)責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

六、安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結(jié)果實行逐級審查,逐級上報。

七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。(詳見附表)

八、獎罰

1.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務(wù)晉升,獎金等級的評定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領(lǐng)導罰款500元,部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導,個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外,直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

第4篇 公司安全生產(chǎn)責任制度怎么寫

e公司安全生產(chǎn)責任制度

(二)

11.行政部職責

1

1.1根據(jù)員工培訓需求,編制與實施培訓計劃,負責對員工進行技術(shù)培訓和實施安全培訓工作。

1

1.2負責員工培訓教育的考核、取證、建檔,保存培訓記錄,組織人員資格認可。

1

1.3負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

1

1.4為公司配備符合崗位規(guī)范要求的員工,保證上崗人員的技能達到規(guī)定的要求。

1

1.5按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全管理人員和消防人員的配備。

1

1.6負責有毒有害作業(yè)場所職工的勞動保護、個人防護用品用具的配備發(fā)放。

1

1.7負責落實管理職責,實施經(jīng)濟責任制考核。

1

1.8負責公司規(guī)章制度的歸口管理,定期組織對公司規(guī)章制度的符合性和有效性的評審和修訂工作。

1

1.9負責安全生產(chǎn)保證基金、安全技術(shù)措施經(jīng)費和環(huán)保治理經(jīng)費的財務(wù)管理工作,監(jiān)督安全資金專款專用.

1

1.10在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全衛(wèi)生、環(huán)境保護技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位。

1

1.11在編制成本費用計劃時,同時編制安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、勞動保護、防暑降溫等費用計以滿足安全管理工作的需要,保證事故隱患治理費用、安全教育費用等項費用的資金到位。

1

1.12負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入事業(yè)部經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

12.質(zhì)量部

12.1負責質(zhì)量方面的安全管理工作和本部門的安全培訓教育工作。

12.2負責質(zhì)量部事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加其他事故的調(diào)查處理。

12.3對產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)督檢查和指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài),避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

12.4負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的購置、選型、更新、量值和傳遞、委外(校正、維護和檢修)的驗收管理,并保持用于安全檢測的測量和監(jiān)視設(shè)備完好。

12.5負責新產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量安全情況的用戶跟蹤及技術(shù)服務(wù)。

12.6負責質(zhì)量檔案管理,組織項目竣工質(zhì)量驗收工作。

12.7負責編制設(shè)備檢修計劃。

12.8負責對設(shè)計和開發(fā)、技術(shù)改造和建設(shè)項目的質(zhì)量監(jiān)督,保證工程項目的施工質(zhì)量,做到新建項目不留隱患。

12.9對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

12.10參與新建、擴建、改造項目設(shè)計中有關(guān)環(huán)保方面的技術(shù)審核工作。

13.物流部

13.1負責儲運部車輛的安全管理和本部門的安全培訓教育工作。

13.2負責儲運部車輛事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加其他事故的調(diào)查處理。

13.3對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

13.4制定本部門費用預(yù)算,有效控制儲運、運輸成本。

13.5控制儲運kpi指標,使之達到或超出梅塞爾中國制定的標準。

13.6負責建立并維護公司車輛安全運行制度,并定期組織駕駛員、押運員等人員的培訓,確保公司運輸狀況良好。

13.7負責與公司內(nèi)部各部門之間及與四川總部和上海技術(shù)部的溝通協(xié)調(diào),確保儲運過程的流暢,為產(chǎn)品銷售提供有效的服務(wù)。

13.8負責門衛(wèi)工作,加強人員進出和物資進出的管理工作,負責要害部位的保衛(wèi)工作。

14.銷售部

1

4.1對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

1

4.2制訂公司發(fā)展計劃與銷售政策、方案,保障客戶的用氣安全。

1

4.3制訂客戶拜訪計劃,定期了解客戶的需求,對客戶服務(wù)工作加以完善。

1

4.4制訂客戶端壓力容器的巡檢計劃,確?？蛻舳藟毫θ萜鞯陌踩\行。

1

4.5做好售后服務(wù)工作,對客戶進行必要的技術(shù)支持,并對反饋信息及時處理和上報,以保證客戶用氣安全。

15.辦公室安全職責

1

5.1協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導全面貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,及時轉(zhuǎn)交上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件和通知。

做好公司安全會議(活動)記錄,對安全部門的有關(guān)資料及時組織匯審下發(fā)。

1

5.2組織檢查落實干部值班制度。

1

5.3負責臨時參觀學習及辦事人員的登記和進廠安全教育。

1

5.4管好所轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

1

5.5進行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。

16.安全科安全職責

1

6.1貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和制度,在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)日常的安全管理工作。

1

6.2負責對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育;

歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核;

組織開展各種安全活動,辦好安全教育室,制定班組安全活動計劃,對領(lǐng)導參加情況進行檢查考核。

1

6.3組織制定、修訂本企業(yè)職工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

1

6.4組織安全大檢查。

執(zhí)行事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

1

6.5參加新建、擴建、改建及大修、技措項目的三同時監(jiān)督,使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

1

6.6會同設(shè)備管理部門負責對特種設(shè)備和大型機械進行安全監(jiān)督工作。

1

6.7深入現(xiàn)場監(jiān)督,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè)。

遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。

1

6.8對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督,檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

1

6.9負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加基層上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故,及時向上級匯報。

1

6.10按照國家有關(guān)規(guī)定,負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

1

6.11會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

1

6.12負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。

會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及安全質(zhì)量標準化建設(shè)。

1

6.13檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)管理工作。

1

6.14建立健全安全管理網(wǎng),直至基層的安全工作,加強安全基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全專業(yè)人員會議。

1

6.15負責安全保證基金的管理,提出安全保證基金的使用計劃,對計劃的實施進行檢查監(jiān)督負責全公司安全管理的全面組織、實施工作;

對所有公司領(lǐng)導布置的安全工作進行貫徹;

具體協(xié)調(diào)內(nèi)外部安全工作。

17.財務(wù)部門安全職責

1

7.1按照規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部收取和向上一級安全管理部門繳納安全保證金,并足額提取一定比例的資金用于安全范圍。

1

7.2在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用。

1

7.3保證事故隱患治理費用、安全教育費用的資金到位。

1

7.4負責審核各類事故處理費用支出,并將納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

1

7.5保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

18.技術(shù)部門安全職責

1

8.1編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

1

8.2在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制全廠技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由消減安全技術(shù)措施項目和挪用安技措施經(jīng)費。

制定增產(chǎn)節(jié)約措施時,應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

1

8.3負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加基層上報事故的調(diào)查處理。

1

8.4執(zhí)行安全生產(chǎn)三同時的原則,組織技措項目的設(shè)計施工和投入使用時的三同時審查。

1

8.5組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工作的安全技術(shù)培訓考核。

1

8.6負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在的問題。

1

8.7組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備。

1

8.8在技術(shù)改造和新建、改建、擴建項目建成時,負責組織驗收和審查工作。

19.化驗部門安全職責:

1

9.1組織編寫企業(yè)產(chǎn)品、半成品、原料分析化驗的安全技術(shù)規(guī)程;

1

9.2負責動火分析和設(shè)備容器內(nèi)有害物質(zhì)的檢測和分析,并向用火單位提出分析報告;

1

9.3協(xié)助質(zhì)量事故的調(diào)查工作。

20.保衛(wèi)部門安全職責20.1健全安全保衛(wèi)制度,負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的檢查和登記,負責關(guān)鍵要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。

20.2負責企業(yè)內(nèi)有毒物品的管理。

20.3負責各類事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

20.4參加安全檢查,組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)檢查工作。

21.班組安全職責2

1.1班組安全員接受車間安全員的業(yè)務(wù)指導,負責本班組的安全工作。

2

1.2組織開展班組的各種安全活動,負責安全活動記錄,提出改進安全工作意見和建議,堅持班前安全講話,班后安全總結(jié)。

2

1.3對新工人進行班組、崗位安全教育。

組織崗位技術(shù)練兵和開展事故救援預(yù)案演練。

2

1.4嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)由權(quán)制止,并及時報告。

2

1.5檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護用具及滅火器材。

2

1.6發(fā)生故意事故時,及時了解情況,維護好現(xiàn)場,救護傷員,并向上級報告。

22.交接班安全職責22.1接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接,然后接班人員到現(xiàn)場細心察看,確定一切正常后方可接班,并在交接班記錄上簽字,否則當班者不準離開崗位。

22.2不準帶病交接班,當班出現(xiàn)生產(chǎn)事故或設(shè)備故障必須當班處理好,方可辦理交接班,若確需延到,下一班處理時需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理允許方可交接班。

22.3交接班時的重要事項(如當班發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)非正常現(xiàn)象、設(shè)備可能發(fā)生的故障、車間暫時調(diào)整工藝參數(shù)等),必須用文字寫明交接。

22.4各崗位必須認真執(zhí)行自定的各項交接班制度,保證安全生產(chǎn)、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

22.5以上制度要認真嚴肅對待,自覺遵守,共同搞好優(yōu)質(zhì)、安全、文明生產(chǎn)。

第5篇 建筑公司安全生產(chǎn)責任制度

安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負責任的制度。

公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

一、本辦法依據(jù)管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。

五、安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

六、安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。（詳見附表）

八、獎罰

1．年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

2．第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領(lǐng)導罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。

十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。

第6篇 a客運公司安全生產(chǎn)責任追究制度

一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導責任:

1、督促落實安全生產(chǎn)責任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

3、督促開展各類安全活動,指導有關(guān)部門進行宣傳,擬定計劃、措施、落實,牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查,對安全生產(chǎn)工作履行職責。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,對查出的問題,要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故,按照“四不放過”的原則,實行責任例查制,對負有領(lǐng)導責任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任:

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,行使裁決權(quán)。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用,對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導,堅持“四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳,并督促實施。

6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作,并編制保險臺帳,及時做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責以上(含)事故,對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

三、生產(chǎn)經(jīng)營科長,對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任:

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針,認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況,定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故,給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責任:

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負責公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導,積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理,認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀,及時糾正違章,并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析,準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、按時組織和參加安全例會,組織好部門各項安全知識競賽活動。

7、嚴格控制事故費開支,做到帳目清楚,力爭將事故費用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時,安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理,發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全員50-400元,情節(jié)嚴重的給予 行政處分,并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。

五、安全檢(稽)查隊長及檢(稽)查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責任。

1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度,嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能,積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作,掌握信息,為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段,不定期地組織人員上路、上線、上車檢查,并進行重點教育、重點跟蹤,現(xiàn)場辦公、及時糾正違章,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃,并按計劃認真實施,健全公司車輛巡回檢查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重實效,不走過場;積極實施公司“事故隱患,危險點監(jiān)控法”,按時參加安全例會,協(xié)助好安機科開展各項活動等。

4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查,嚴查安全隱患,并對查出的安全隱患限期整改,整改后必須復查。檢查中應(yīng)認真填寫記錄,對發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)及時開具整改通知書,并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作,逐步建立一車一檔安全檢查臺帳,認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責。

6、發(fā)生一般以上交通事故,隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全檢(稽)查員50-200元,隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的,給予行政處分。

六、公司行政處分的種類。

1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;4、開除留用;5、除名

第7篇 公司安全生產(chǎn)責任制度（2）

公司安全生產(chǎn)責任制度(二)

一、目的

為了讓安全生產(chǎn)工作滲透到本企業(yè)各個部門、各個層次和各個崗位,使安全生產(chǎn)工作從組織上、領(lǐng)導上統(tǒng)一起來,把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來,特制定本制度。

二、范圍

安全生產(chǎn)責任貫穿本企業(yè)各個部門、各個層次和各個崗位。

三、職責

總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的六點要求,全面負責本企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

企業(yè)安全委員會是本企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人,負責本企業(yè)安全生產(chǎn)的日常管理,監(jiān)督和檢查。

各部門主管負責本部門安全生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助其他部門進行安全生產(chǎn),各從業(yè)人員負責本崗位的安全生產(chǎn)工作。

四、要求

1.總經(jīng)理負責制定本企業(yè)安全生產(chǎn)責任目標并將目標分解到各部門,與各部門簽訂“安全生產(chǎn)目標責任書?！?/p>

2.各部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標責任書”制定“部門安全工作規(guī)劃”,并與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產(chǎn)目標責任書”。

3.各崗位根據(jù)“崗位安全生產(chǎn)目標責任書”制定崗位安全工作規(guī)劃和計劃。

4.各級管理人員根據(jù)簽訂的“安全生產(chǎn)目標責任書”和“安全生產(chǎn)工作規(guī)劃”對下屬人員進行定期檢查和考核,以促使目標的達成,并根據(jù)考核結(jié)果和“安全生產(chǎn)責任制定期考核制度”給予員工相應(yīng)的獎懲。

5.為建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,各級管理人員要提高認識,認真總結(jié)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗教訓,按照不同人員、不同崗位和生產(chǎn)活動情況,明確規(guī)定其具體的職責范圍。

五、附件

《安全生產(chǎn)目標責任書》

《部門(崗位)安全工作規(guī)劃》

第8篇 某某公司安全生產(chǎn)責任制考核制度

1、目的

為了督促各單位嚴格落實安全責任,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。

3、引用標準

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》

4、職責

4.1各部門及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核,考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導小組。

4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領(lǐng)導負責,考核結(jié)果報部門內(nèi)勤,部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導小組。

5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容

各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。

安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容,主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括:

1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;

2、安全教育與培訓情況;

3、安全會議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5、事故調(diào)查處理管理情況;

6、危險作業(yè)管理情況;

7、安全活動情況;

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。

6.2日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等,要通過查閱文件檔案,臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位,扣10分。

6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時,按照各類事故處理標準進行處理。

6.4公司對安全責任實行安全目標管理,每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。

7、考核方式

1、公司考核領(lǐng)導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。

2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。

3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。

4、考核領(lǐng)導小組由安委會人員組成,考核小組必須盡職盡責,客觀公正、遵守實事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標每年考核一次。

2、公司考核領(lǐng)導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。

3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時,應(yīng)認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。

2、考核組應(yīng)與被考核單位負責人當面交換考核情況,提出整改意見,并報請公司領(lǐng)導審閱。

3、考核小組考核結(jié)束后,應(yīng)及時做好考核記錄,保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進行獎懲,對考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎金,較差應(yīng)進行全公司通報批評,對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。

第9篇 水泥公司安全生產(chǎn)責任制制度

水泥公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)目的

為確保本企業(yè)各級人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負責,確保安全生產(chǎn),實現(xiàn)安全目標,促進公司持續(xù)和諧健康發(fā)展,制訂本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié),適用于__水泥有限公司所有部門/人員。

(三)規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

(四)職責

1.職責

1.1總經(jīng)理組織制定、審批安全生產(chǎn)責任制。

1.2安全生產(chǎn)處負責安全生產(chǎn)責任制的編制、評審、修訂,并上報主管領(lǐng)導審核。

1.3各部門、工段負責對本單位下屬班組及人員的安全生產(chǎn)責任制的制制定、溝通、培訓、實施及考核。

1.4生產(chǎn)技術(shù)處、行政人事處負責各部門和工段的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的評審和績效考核。

(五)管理要求

1.制定

1.1公司生產(chǎn)技術(shù)處負責組織各部門、處室編制安全責任制,并予以指導、 審核。

1.2必須按照橫向到邊,縱向到底的原則,按照公司的機構(gòu)、人員設(shè)置,所有部門、人員都要制訂安全生產(chǎn)責任制,不留死角。

1.3各部門在制定的安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容時,必須要結(jié)合崗位工作的實際情況及兼顧可操作性。

2.溝通

2.1在制定過程中與各部門、處室加強溝通,根據(jù)實際情況和員工反映及時修改安全責任制。

2.2制定的安全生產(chǎn)責任制經(jīng)總經(jīng)理審批后,以公司正式文件下發(fā)到各部門。

3.培訓

3.1 安全生產(chǎn)責任編制完成后,應(yīng)組織相應(yīng)各級人員進行培訓學習。

3.2機構(gòu)或人員發(fā)生變動時, 各部門、處室負責人應(yīng)及時組織變動人員進行安全職責和權(quán)限的培訓。

3.4 所有培訓記錄應(yīng)存檔備案。

4.評審

4.1生產(chǎn)技術(shù)處每年組織一次對安全責任制適宜性的評審工作。

4.2評審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。

4.3評審應(yīng)形成報告,并對安全生產(chǎn)責任制作出客觀、公正的評定。

4.4評審報告應(yīng)上報領(lǐng)導審批。

5.修訂

5.1當評審報告的結(jié)論為不適宜時,要對安全生產(chǎn)責任制進行及時修訂。

5.2當發(fā)生以下情況時,要及時對安全生產(chǎn)責任制進行修訂:

5.2.1當外部環(huán)境或安全標準化體系發(fā)生重大變化時。

5.2.2通過績效評定報告要求進行修改時。

5.2.3發(fā)生嚴重的安全事故時。

5.2.4當發(fā)生相關(guān)方重大投訴時。

5.2.5目標、指標未完成時。

5.2.6產(chǎn)品變更、工藝變化、引進新技術(shù)或新設(shè)備時。

5.2.7公司的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化時。

5.3修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。

5.4 修訂后的公司安全生產(chǎn)責任制經(jīng)總經(jīng)理批準后以文件形式重新發(fā)布,并將舊制度收回。

6.考核

6.1 生產(chǎn)技術(shù)處不定期檢查、了解各部門、崗位人員對安全生產(chǎn)責任的掌握、落實情況,包括責任制是否缺失,責任制內(nèi)容與崗位工作實際是否相符。

6.2對各部門、處室負責人的考核依照《目標管理責任書》進行安全考核,一般年底進行,考核過程參照安全生產(chǎn)績效考核制度。

(六)記錄

6.1《目標管理責任書》

第10篇 建筑公司安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度

根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實全生產(chǎn)責任制，經(jīng)公司研究決定，制定本制度。

第一條 考核內(nèi)容：

1、各級各部門管理人員安全責任制落實情況

2、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）

3、現(xiàn)場安全達標率目標（按公司年度管理目標要求）

4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司年度管理目標要求）

第二條 管理目標

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。

2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標，并將安全管理目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

第三條 安全責任

1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。

2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4、項目經(jīng)理是法人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第四條 考核辦法

1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部要對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定集體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條 件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。

（一）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

（二）在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

第六條 創(chuàng)先爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。

第七條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。

（三）發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

第八條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

1．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責任者，罰款100-200元。

2．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。

3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。

5．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并提供技術(shù)指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

6．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。

（二）現(xiàn)場管理及檢查

1．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。

2．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3．腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備設(shè)放使用前未經(jīng)驗收和辦理手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

4．對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

6．對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。

7．公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。

8．市級以上部門檢查，對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地負責人加倍處罰。

9．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。

10．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

（三）工傷事故

1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。

2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6月職務(wù)（崗位）津貼和獎金。

4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

（四）設(shè)備事故和隱患

1．對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2．對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1-10％罰款（不少于100元）。

3．發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1．火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2．火警

（1）對火災(zāi)損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。

（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。

（3）對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責任者，報告公安機關(guān)依法懲處。

（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條 有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第九條 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。

1．對于違章操作經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞和謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。

2．單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故。

3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十條 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免于處罰。

第11篇 公司安全生產(chǎn)責任制定期考核制度

公司安全生產(chǎn)責任制定期考核制度(三)

一、考核目的

為加強安全生產(chǎn)管理,明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的責任和權(quán)限。切實貫徹本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標,建立安全生產(chǎn)管理的長效機制,努力提高本企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

二、考核對象

本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。

三、考核范圍

對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。

四、考核方式

1.考核頻次:分季度考核和年度考核兩種。

2.考核方法:基層從業(yè)人員由企業(yè)安全委員會專職企業(yè)安全委員會復核,總經(jīng)理復核。

3.考核標準:各級從業(yè)人員以其應(yīng)履行的安全職責,安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內(nèi)應(yīng)履行的安全職責。安全責任和部門應(yīng)達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。

五、獎懲辦法

公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金(每年3000元),獎勵在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門及個人,其中部門一等獎500元,二等獎300元,三等獎200元。個人一等獎300元,二等獎200元,三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應(yīng)的處罰,部門最高罰款500元,個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的,還將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任,造成重大事故的,還將追究行政或法律責任。同時,對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。

六、附件

《各級管理人員安全責任考核表》aq-bzh36

《各級從業(yè)人員安全責任考核表》aq-bzh37

第12篇 某某公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

某公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強安全生產(chǎn)責任制的管理,保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。

3.2到位標準

在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3引用文件:

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制,對本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

4.2企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。

4.4安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責任制制訂的決定。

5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作:

5.1.3.1在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制的修改工作。

5.1.4各部門(工段)負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案,組織開展以下工作:

5.1.4.1在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括:

5.1.5.1安全生產(chǎn)職責;

5.1.5.2到位標準;

5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括:

5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

5.1.6.2組織,參加的安全生產(chǎn)活動;

5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

5.1.6.4參與風險評估研究;

5.1.6.5參與體系的內(nèi)審;

5.1.6.6對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8參加應(yīng)急演練與救援;

5.1.6.9參與安全事故調(diào)查;

5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責任制,應(yīng)交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2責任制的溝通

5.2.1責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi),對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.4各部門(工段)負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。

5.2.5班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3責任制的培訓

5.3.1安全生產(chǎn)責任制培訓應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次,由部門自行組織。

5.3.3安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

5.4責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4部門(工段)負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6各級崗

位責任制的評估結(jié)果,應(yīng)向當事人進行反饋。

5.5責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時,行政人事部負責人應(yīng)在1個月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6責任制的考核

5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄,記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2《安全績效考核表》

6.3《培訓記錄》

第13篇 生物公司安全生產(chǎn)責任制度

1 、目的

為保障公司的安全生產(chǎn),進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、規(guī)范運營”的安全方針,強化各級組織和人員的安全生產(chǎn)責任制,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

公司各級安全管理人員和職能部門,應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對生產(chǎn)安全負責,同時向各自的領(lǐng)導負責。

公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責,恪盡職守、各負其責。

2、目標管理

2.1、職業(yè)健康安全目標:以人為本,有效實施勞動保護監(jiān)督檢查,促進安全生產(chǎn)工作,保障職工的安全與健康。崗前職業(yè)健康安全培訓到位率100%,防護措施到位率100%。

2.2、安全生產(chǎn)目標:無重傷以上事故,輕傷率控制在1‰以內(nèi),無重大機械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故和交通安全事故。

2.3、環(huán)境保護目標:全面控制生產(chǎn)污染,減少污水、空氣粉塵及噪音污染,使環(huán)境保護監(jiān)測控制項目及控制結(jié)果達到國家、蘭州市政府有關(guān)環(huán)境保護標準。

3、適用范圍

用于本公司內(nèi)所有部門。

4 、說明

4.1、公司法人是本公司安全生產(chǎn)的第一責任人。

4.2、在實際工作中貫徹管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責的原則。

4.3、本公司的各級領(lǐng)導人員和職能部門,必須在各自工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。

4.4 、安全生產(chǎn)人人有責,公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責,實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。

第14篇 公司安全生產(chǎn)責任制度（二）

e公司安全生產(chǎn)責任制度(二)

11.行政部職責

11.1根據(jù)員工培訓需求,編制與實施培訓計劃,負責對員工進行技術(shù)培訓和實施安全培訓工作。

11.2負責員工培訓教育的考核、取證、建檔,保存培訓記錄,組織人員資格認可。

11.3負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

11.4為公司配備符合崗位規(guī)范要求的員工,保證上崗人員的技能達到規(guī)定的要求。

11.5按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全管理人員和消防人員的配備。

11.6負責有毒有害作業(yè)場所職工的勞動保護、個人防護用品用具的配備發(fā)放。

11.7負責落實管理職責,實施經(jīng)濟責任制考核。

11.8負責公司規(guī)章制度的歸口管理,定期組織對公司規(guī)章制度的符合性和有效性的評審和修訂工作。

11.9負責安全生產(chǎn)保證基金、安全技術(shù)措施經(jīng)費和環(huán)保治理經(jīng)費的財務(wù)管理工作,監(jiān)督安全資金?？顚Ｓ谩?。

11.10在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全衛(wèi)生、環(huán)境保護技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位。

11.11在編制成本費用計劃時,同時編制安全衛(wèi)生、環(huán)境保護、勞動保護、防暑降溫等費用計以滿足安全管理工作的需要,保證事故隱患治理費用、安全教育費用等項費用的資金到位。

11.12負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入事業(yè)部經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

12.質(zhì)量部

12.1負責質(zhì)量方面的安全管理工作和本部門的安全培訓教育工作。

12.2負責質(zhì)量部事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加其他事故的調(diào)查處理。

12.3對產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)督檢查和指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài),避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

12.4負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的購置、選型、更新、量值和傳遞、委外(校正、維護和檢修)的驗收管理,并保持用于安全檢測的測量和監(jiān)視設(shè)備完好。

12.5負責新產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量安全情況的用戶跟蹤及技術(shù)服務(wù)。

12.6負責質(zhì)量檔案管理,組織項目竣工質(zhì)量驗收工作。

12.7負責編制設(shè)備檢修計劃。

12.8負責對設(shè)計和開發(fā)、技術(shù)改造和建設(shè)項目的質(zhì)量監(jiān)督,保證工程項目的施工質(zhì)量,做到新建項目不留隱患。

12.9對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

12.10參與新建、擴建、改造項目設(shè)計中有關(guān)環(huán)保方面的技術(shù)審核工作。

13.物流部

13.1負責儲運部車輛的安全管理和本部門的安全培訓教育工作。

13.2負責儲運部車輛事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加其他事故的調(diào)查處理。

13.3對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

13.4制定本部門費用預(yù)算,有效控制儲運、運輸成本。

13.5控制儲運kpi指標,使之達到或超出梅塞爾中國制定的標準。

13.6負責建立并維護公司車輛安全運行制度,并定期組織駕駛員、押運員等人員的培訓,確保公司運輸狀況良好。

13.7負責與公司內(nèi)部各部門之間及與四川總部和上海技術(shù)部的溝通協(xié)調(diào),確保儲運過程的流暢,為產(chǎn)品銷售提供有效的服務(wù)。

13.8負責門衛(wèi)工作,加強人員進出和物資進出的管理工作,負責要害部位的保衛(wèi)工作。

14.銷售部

14.1對本部門的she執(zhí)行情況全面負責,確保本部門的工作遵守國家及梅塞爾集團的she法規(guī)、規(guī)定。

14.2制訂公司發(fā)展計劃與銷售政策、方案,保障客戶的用氣安全。

14.3制訂客戶拜訪計劃,定期了解客戶的需求,對客戶服務(wù)工作加以完善。

14.4制訂客戶端壓力容器的巡檢計劃,確?？蛻舳藟毫θ萜鞯陌踩\行。

14.5做好售后服務(wù)工作,對客戶進行必要的技術(shù)支持,并對反饋信息及時處理和上報,以保證客戶用氣安全。

15.辦公室安全職責

15.1協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導全面貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,及時轉(zhuǎn)交上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件和通知。做好公司安全會議(活動)記錄,對安全部門的有關(guān)資料及時組織匯審下發(fā)。

15.2組織檢查落實干部值班制度。

15.3負責臨時參觀學習及辦事人員的登記和進廠安全教育。

15.4管好所轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

15.5進行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。

16.安全科安全職責

16.1貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和制度,在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)日常的安全管理工作。

16.2負責對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育;歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核;組織開展各種安全活動,辦好安全教育室,制定班組安全活動計劃,對領(lǐng)導參加情況進行檢查考核。

16.3組織制定、修訂本企業(yè)職工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

16.4組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

16.5參加新建、擴建、改建及大修、技措項目的三同時監(jiān)督,使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

16.6會同設(shè)備管理部門負責對特種設(shè)備和大型機械進行安全監(jiān)督工作。

16.7深入現(xiàn)場監(jiān)督,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。

16.8對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督,檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

16.9負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加基層上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故,及時向上級匯報。

16.10按照國家有關(guān)規(guī)定,負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

16.11會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

16.12負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全

技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及安全質(zhì)量標準化建設(shè)。

16.13檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)管理工作。

16.14建立健全安全管理網(wǎng),直至基層的安全工作,加強安全基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全專業(yè)人員會議。

16.15負責安全保證基金的管理,提出安全保證基金的使用計劃,對計劃的實施進行檢查監(jiān)督負責全公司安全管理的全面組織、實施工作;對所有公司領(lǐng)導布置的安全工作進行貫徹;具體協(xié)調(diào)內(nèi)外部安全工作。

17.財務(wù)部門安全職責

17.1按照規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部收取和向上一級安全管理部門繳納安全保證金,并足額提取一定比例的資金用于安全范圍。

17.2在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。

17.3保證事故隱患治理費用、安全教育費用的資金到位。

17.4負責審核各類事故處理費用支出,并將納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

17.5保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

18.技術(shù)部門安全職責

18.1編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

18.2在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制全廠技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由消減安全技術(shù)措施項目和挪用安技措施經(jīng)費。制定增產(chǎn)節(jié)約措施時,應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

18.3負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加基層上報事故的調(diào)查處理。

18.4執(zhí)行安全生產(chǎn)三同時的原則,組織技措項目的設(shè)計施工和投入使用時的三同時審查。

18.5組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工作的安全技術(shù)培訓考核。

18.6負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在的問題。

18.7組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備。

18.8在技術(shù)改造和新建、改建、擴建項目建成時,負責組織驗收和審查工作。

19.化驗部門安全職責:

19.1組織編寫企業(yè)產(chǎn)品、半成品、原料分析化驗的安全技術(shù)規(guī)程;

19.2負責動火分析和設(shè)備容器內(nèi)有害物質(zhì)的檢測和分析,并向用火單位提出分析報告;

19.3協(xié)助質(zhì)量事故的調(diào)查工作。

20.保衛(wèi)部門安全職責

20.1健全安全保衛(wèi)制度,負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的檢查和登記,負責關(guān)鍵要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作。

20.2負責企業(yè)內(nèi)有毒物品的管理。

20.3負責各類事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

20.4參加安全檢查,組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)檢查工作。

21.班組安全職責

21.1班組安全員接受車間安全員的業(yè)務(wù)指導,負責本班組的安全工作。

21.2組織開展班組的各種安全活動,負責安全活動記錄,提出改進安全工作意見和建議,堅持班前安全講話,班后安全總結(jié)。

21.3對新工人進行班組、崗位安全教育。組織崗位技術(shù)練兵和開展事故救援預(yù)案演練。

21.4嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)由權(quán)制止,并及時報告。

21.5檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護用具及滅火器材。

21.6發(fā)生故意事故時,及時了解情況,維護好現(xiàn)場,救護傷員,并向上級報告。

22.交接班安全職責

22.1接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接,然后接班人員到現(xiàn)場細心察看,確定一切正常后方可接班,并在交接班記錄上簽字,否則當班者不準離開崗位。

22.2不準帶病交接班,當班出現(xiàn)生產(chǎn)事故或設(shè)備故障必須當班處理好,方可辦理交接班,若確需延到,下一班處理時需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理允許方可交接班。

22.3交接班時的重要事項(如當班發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)非正?，F(xiàn)象、設(shè)備可能發(fā)生的故障、車間暫時調(diào)整工藝參數(shù)等),必須用文字寫明交接。

22.4各崗位必須認真執(zhí)行自定的各項交接班制度,保證安全生產(chǎn)、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

第15篇 建筑工程公司安全生產(chǎn)責任制度制定依據(jù)

安全生產(chǎn)責任制度是指安全生產(chǎn)工作中的各責任主體所應(yīng)履行的安全生產(chǎn)責任體系。安全生產(chǎn)責任制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理工作最基本的制度,國務(wù)院1963年發(fā)布的《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》(簡稱五項規(guī)定)中就明確了安全生產(chǎn)責任制度?！栋踩a(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任制度做了明確規(guī)定,確立了政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位或者負責管理公共設(shè)施及場所的單位、生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備或者材料制造和供應(yīng)者、業(yè)主負責人和員工的安全生產(chǎn)責任,并明確規(guī)定各級人民政府對本行政區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導責任,切實加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理。《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任制度均規(guī)定包括以下內(nèi)容:

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制度

《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。

2、單位負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負全責

《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責入對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

3、從業(yè)人員要履行義務(wù)《安全生產(chǎn)法》第六條規(guī)定,從業(yè)人員應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

4、政府的責任是領(lǐng)導責任和協(xié)調(diào)、解決監(jiān)督管理中存在的問題《安全生產(chǎn)法》第八條規(guī)定:國務(wù)院和地方各級人民政府應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當及時予以協(xié)調(diào)、解決。

5、國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對/全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。

6、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。

7、國務(wù)院有關(guān)部門的行業(yè)管理責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,國務(wù)院有關(guān)部門負責在各目的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

8、地方政府有關(guān)部門的行業(yè)管理責任

《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定,地方政府有關(guān)部門負責在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

9、中介機構(gòu)的責任是對自己提供的服務(wù)負責

《安全生產(chǎn)法》第六十二條規(guī)定:承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構(gòu)應(yīng)當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件,并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結(jié)果負責。

10、《中華人民共和國勞動法》

11、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》