職業(yè)健康衛(wèi)生制度匯編10篇

制度有哪些

職業(yè)健康衛(wèi)生制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它涵蓋了員工在工作場所的安全保護、疾病預防和健康促進等多個方面。這些制度主要包括：

1. 安全操作規(guī)程：確保員工了解并遵守設(shè)備操作、危險品處理等的安全規(guī)定。

2. 健康檢查制度：定期為員工進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。

3. 工傷預防與處理機制：制定應急響應計劃，減少工傷事故的發(fā)生及影響。

4. 職業(yè)病防治措施：針對特定行業(yè)或工種，實施有效的防護措施。

5. 健康教育與培訓：提高員工的健康意識和自我保護能力。

6. 工作環(huán)境監(jiān)測：定期評估工作環(huán)境，確保其符合國家衛(wèi)生標準。

內(nèi)容是什么

這些制度的內(nèi)容通常涉及以下幾個核心要素：

1. 法規(guī)遵從性：確保所有的規(guī)定都符合國家和地方的勞動安全與衛(wèi)生法規(guī)。

2. 風險評估：識別并評估工作場所可能存在的健康與安全風險。

3. 個人防護裝備：規(guī)定必要的個人防護設(shè)備，并確保員工正確使用。

4. 應急響應：制定詳細應急預案，包括事故報告、急救措施和疏散程序。

5. 員工參與：鼓勵員工參與健康衛(wèi)生活動，如健康講座、安全演練等。

6. 制度更新：根據(jù)新的法規(guī)、技術(shù)發(fā)展或?qū)嶋H情況定期修訂和完善制度。

方案怎么寫

實施這些制度的方案可能包括：

1. 設(shè)立專門的健康管理團隊，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 通過內(nèi)部培訓和外部專家指導，提升員工對職業(yè)健康衛(wèi)生的理解和實踐。

3. 建立反饋機制，收集員工對制度執(zhí)行的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化。

4. 定期評估制度的效果，如降低工傷率、改善工作環(huán)境指標等。

5. 與專業(yè)機構(gòu)合作，獲取最新的健康衛(wèi)生信息和技術(shù)支持。

請注意，盡管這些制度旨在保護員工健康，但執(zhí)行過程中可能存在一些挑戰(zhàn)，如資源分配、員工參與度等，需要管理層持續(xù)關(guān)注并采取相應措施。每個企業(yè)應根據(jù)自身情況，靈活調(diào)整并定制適合自身的健康衛(wèi)生制度。

職業(yè)健康衛(wèi)生制度范文

第1篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本礦的實際，制定本管理制度。

1 對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，由專人管理。

2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡；

2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡；

2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料；

2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表；

2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等；

2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本；

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

2.10 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

2.11建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；

2.12 職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；

2.13 職業(yè)病防護設(shè)施、防護用品檔案；

2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關(guān)資料；

3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3.3 職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

3.5 職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔；

5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達準確；

6 根據(jù)本礦人員變動，及時補充完善“兩檔”，各表卡每年十一月三十日前，系統(tǒng)審查完善一次；

7 “兩檔”內(nèi)的資料按照要求每三年復核一次；及時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果，并及時分析；

8 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膹陀〖仙w章；

9 職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應如實提供；

10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，要進行認真檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字、及時編號登記、入庫保管；

11 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進行登記。檔案工作人員調(diào)離時，必須做好交接手續(xù)；

12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補、復制；

13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應當愛護檔案，確保檔案的完好，嚴禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻?。?/p>

14 本制度最終解釋權(quán)歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂；

15 本制度自下發(fā)之日起實行。

第2篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1、為了保護職工健康和維護公司權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管,并妥善保存,特制訂本制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;

(3)工藝流程簡圖(用箭頭表示);

(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;

(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;

(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

(12)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

(13)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;

(14)職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;

(15)職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案;

(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;

(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(2)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(4)職業(yè)病診療等健康資料。

4、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動,及時調(diào)整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

10、職工離開公司時,有權(quán)索取個人健康檔案資料,企管部應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,企管部應如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。

14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

16、本規(guī)定解釋權(quán)歸小河煤礦。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

17、本制度自頒布之日起施行。

第3篇 職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生制度

1 目 的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及標準的規(guī)定,加強對唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生管理的控制,特制定本制度。

2 范 圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理。

3 規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》國家主席【2002】第60號令

《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》勞動部【1996】第3號令

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》衛(wèi)生部【2002】第23號令

4 職責

4.1 工程項目管理部總經(jīng)理是總承包項目職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人,其他項目部領(lǐng)導在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作負責。

4.2 工程項目管理督查部是職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的歸口管理部門,負責監(jiān)督檢查各bt承包商職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行情況以及日常的控制,并建立相應的管理檔案。

4.3 bt承包商項目經(jīng)理為本項目部職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人,對本項目部的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。

4.4 工程項目管理部、項目監(jiān)理部負責監(jiān)督bt承包商在工程建設(shè)期間的職業(yè)病防治與工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、費用的落實。

5 內(nèi)容和要求

5.1 基本要求

5.1.1 業(yè)主在與bt承包商簽訂合同時,應同時包括職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費使用說明。

5.1.2 在項目施工階段,工程項目管理部、項目監(jiān)理部定期組織對bt承包商職業(yè)病防治、工業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查,督促bt承包商落實職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施同步設(shè)計、建設(shè)、投入使用。

5.1.3工程項目管理部、項目監(jiān)理部監(jiān)督bt承包商對職業(yè)病、工業(yè)衛(wèi)生傷害事故應急救援預案的培訓演練。

5.2 職業(yè)病的防治

5.2.1 bt承包商應當對從事有毒有害作業(yè)人員進行勞動衛(wèi)生知識和相應法律法規(guī)的教育培訓,掌握有毒有害作業(yè)的操作規(guī)程和防護方法。督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程規(guī)定。并建立相應的檔案。

5.2.2 落實有毒有害作業(yè)場所(含高溫作業(yè))勞動保護措施和設(shè)施、設(shè)備的經(jīng)費。

5.2.3 為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,指導作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防治設(shè)備和個人防護用品。

5.2.4 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)病事故應急救援預案制度。

5.2.5 在產(chǎn)生職業(yè)危害的施工場所醒目位置懸掛警告牌和設(shè)置公告。

5.2.6 對放射源的運輸、貯存,必須配置防護設(shè)備和報警裝置,保證接觸放射源的工作人員佩戴個人劑量計。

5.2.7 定期為長期從事有毒有害、粉塵作業(yè)人員進行身體健康檢查,建立健康檔案,對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害,應及時為作業(yè)人員調(diào)換工作崗位。

5.2.8 bt承包商應在施工現(xiàn)場建立適當?shù)母隆⑿菹?、飲水點,酷暑季節(jié)應調(diào)整室外作業(yè)時間。

5.3 工業(yè)衛(wèi)生管理

5.3.1 施工現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生管理要求如下:

a)施工區(qū)域道路平坦、暢通,有足夠的照明設(shè)備;

b)施工需要所設(shè)的井、坑、孔、洞設(shè)圍欄或蓋板,升降口和走臺設(shè)圍欄,圍欄高度不低于1.1米;

c)材料、設(shè)備和廢料的堆放,應該不妨礙通行,保證裝卸的便利和安全;

d)施工場所應該保持整齊清潔,溝渠和排水道要定期疏通,垃圾和危廢品應該按規(guī)定存放,并定期清除;

e) 作業(yè)地點的局部照明的照度應符合操作要求,通道應有足夠的照明;

f) 傳動帶、電鋸、砂輪、轉(zhuǎn)動軸、皮帶輪和飛輪等危險部位應裝設(shè)防護罩;

g) 起重設(shè)備應標明起重噸位,并且要有信號報警裝置。橋式起重機應有卷揚限制器、起重量控制器、行程限制器、緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置;

h)產(chǎn)生有害健康氣體和粉塵的設(shè)備、車間等應封閉,安裝通風、吸塵和凈化裝置;

i)有毒物品和危險物品應該分別貯存在專用倉庫內(nèi),嚴格管理;

j)對于有毒危險的廢料,應該在當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門的指導下進行處理,不污染環(huán)境。

5.5.2 其他方面工業(yè)衛(wèi)生管理要求如下:

a)bt承包商應保證生活用水和工業(yè)用水的充分供給,飲用水沒有當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門的檢驗許可不許使用,在工作場所有充足的清潔開水供作業(yè)人員飲用。盛水器具應加蓋、加鎖,盛水器具和飲水用具應每日清洗消毒;

b)bt承包商生活水源、貯水池等都應妥善管理、加強保衛(wèi),保證飲水不受污染;

c)根據(jù)需要設(shè)置浴室、廁所、更衣室、休息室、女工衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施,并保持使用功能和清潔衛(wèi)生;

d)bt承包商應根據(jù)工種需要,在產(chǎn)生危害健康的氣體或粉塵場所的作業(yè)人員,應提供特殊工作帽、口罩、手套、鞋蓋、風鏡、防毒面具等防護用品;

e)在產(chǎn)生噪聲、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑場所的作業(yè)人員,應提供護耳器、防護眼鏡、防護面具等;

f)電氣操作人員,應提供絕緣鞋、絕緣手套等;

g)冬季室外作業(yè)人員應提供防寒工作服;

h)bt承包商應培訓教育施工人員正確使用防護用品,學會并掌握緊急救護方法。

第4篇 勞動者職業(yè)健康體檢及衛(wèi)生知識培訓制度

1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，公司按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、公司應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4、勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

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第5篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內(nèi)容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員)。

4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。

三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。

三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì),第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風險辨識的首要任務是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎(chǔ)上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導致危險;

4.3.1.3相關(guān)方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源,ⅲ級風險等級為可承受的一般風險,ⅳ級風險等級為較小風險,劃分分值:

d值

危險程度

級 別

>160

高度風險要立即采取措施

i

100≤ d ≤160

較大風險需采取措施

ii

20≤ d ≤100

可承受風險保持現(xiàn)有措施

iii

<20

較小風險無需采取措施

ⅳ

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評,形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮:

4.4.2.1列入目標/管理方案改進;

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進;

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;

4.4.2.4教育培訓;

4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃;

4.4.2.6制定應急計劃(預案);

4.4.2.7采取個體防護;

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容:

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平;

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風險;

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性;

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認,及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預算和計劃,做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu),根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機構(gòu)進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調(diào)查確認。現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產(chǎn)情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目預評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對建設(shè)項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測不同車間的結(jié)(包括與評價和控制效果評價的結(jié)果),復印后分別在各車間公示板上進行檢測結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示,檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。

4.7職業(yè)病危害警示與告知

4.7.1人資行政部負責與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。

4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應向勞動者如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓新上崗人員學習職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能,并將培訓考核情況計入勞動者檔案。

4.7.4安全環(huán)保部負責在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容

4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

4.7.8各車間要對本車間設(shè)置的警示標識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。

4.7.9采購部負責索要采購設(shè)備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理

4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。

4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領(lǐng)導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。

4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領(lǐng)導同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內(nèi)以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。

4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內(nèi)及時通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;

4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進行妥善安置,并做好登記;

4.8.3.3對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;

4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。

4.8.4安全環(huán)保部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。

4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。

4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。

4.8.5其他檔案:

4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。

4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。

4.9職業(yè)病危害項目申報

4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報范圍。

4.9.2職責分工

4.9.2.1安全環(huán)保部負責職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。

4.9.2.2工程部負責對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。

4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。

4.9.2.4人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。

4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施,應急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;

4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關(guān)部門和車間應在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報:

4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的,以及完成建設(shè)項目竣工驗收。

4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。

4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。

4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的。

4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進行核實確認。

4.9.6經(jīng)核實確認后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負責人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

4.9.7安全環(huán)保部應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應及時、如實變更申報內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。

5.0女工與未成年人保護

5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。

5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3根據(jù)女員工的生理特點,女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內(nèi),可暫時調(diào)任適宜的工作。

第6篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,制定本管理制度。

1 對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,由專人管理。

2 職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

2.1 礦屬各單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2.2 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

2.3 礦屬各單位接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;

2.4 職業(yè)病危害、職業(yè)中毒登記卡;

2.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果匯總資料;

2.6 職業(yè)病危害因素程度分級管理登記表;

2.7 職業(yè)中毒事故報告和事故處理表等;

2.8 職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

2.10 職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

2.11建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;

2.12 職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;

2.13 職業(yè)病防護設(shè)施、防護用品檔案;

2.14 職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;

2.15 職業(yè)病應急救援預案及演習有關(guān)資料;

3 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

3.1 員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

3.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3.3 職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

3.4 職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

3.5 職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

3.6 職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

3.7 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

4 “兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記。分永久、長期、短期三種期限及時歸檔;

5 “兩檔”資料字跡清楚、圖表清晰、文字正確、語言表達準確;

6 根據(jù)本礦人員變動,及時補充完善“兩檔”,各表卡每年十一月三十日前,系統(tǒng)審查完善一次;

7 “兩檔”內(nèi)的資料按照要求每三年復核一次;及時錄入職業(yè)危害因素測定結(jié)果、員工個人職業(yè)健康檢查結(jié)果,并及時分析;

8 員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案及其相關(guān)資料,檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的復印件上蓋章;

9 職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,檔案室應如實提供;

10 檔案室對各部門移交上來的職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,要進行認真檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字、及時編號登記、入庫保管;

11 檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱使用等情況要進行登記。檔案工作人員調(diào)離時,必須做好交接手續(xù);

12 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮和通風工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補、復制;

13 使用職業(yè)衛(wèi)生健康檔案的人員應當愛護檔案,確保檔案的完好,嚴禁任何人員對檔案進行涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印;

14 本制度最終解釋權(quán)歸礦安全管理科。每年根據(jù)流程對其合規(guī)性進行評估修訂;

15 本制度自下發(fā)之日起實行。

第7篇 安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》，對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內(nèi)容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員）。

4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施（包括租賃設(shè)備或設(shè)施）。

三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。

三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì)，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎(chǔ)上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導致危險；

4.3.1.3相關(guān)方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅲ級風險等級為可承受的一般風險，ⅳ級風險等級為較小風險，劃分分值：

4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評，形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據(jù)《重大風險及控制措施清單》，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮：

4.4.2.1列入目標/管理方案改進；

4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進；

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；

4.4.2.4教育培訓；

4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃；

4.4.2.6制定應急計劃（預案）；

4.4.2.7采取個體防護；

4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容：

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平；

4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風險；

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現(xiàn)場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預算和計劃，做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機構(gòu)進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時，委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調(diào)查確認?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產(chǎn)情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目預評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對建設(shè)項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi)，根據(jù)檢測不同車間的結(jié)（包括與評價和控制效果評價的結(jié)果），復印后分別在各車間公示板上進行檢測結(jié)果的公示，公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示，檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。

第8篇 勞動者職業(yè)健康體檢衛(wèi)生知識培訓制度

1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,公司按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、公司應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

4、勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

___有限公司

第9篇 礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。

第二章管理內(nèi)容

第二條職業(yè)衛(wèi)生管理職責

(一)、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。

(二)、總經(jīng)理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹安全第一、預防為主、防治結(jié)合的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標的考核內(nèi)容之一。

(三)、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。

(四)、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行,并定期向員工公布。

(六)、依法執(zhí)行建設(shè)項目三同時審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認可等程序。

(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結(jié)果。

(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設(shè)施和個人使用的防護用品。

(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。

(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設(shè)施三同時工作,確保職業(yè)病防護設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。

第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

(一)、粉塵作業(yè)崗位

1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。

2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

3、電焊工崗位。

4、焦炭貯存運輸所有崗位。

(二)、毒物作業(yè)崗位

1、煉焦車間所有崗位。

2、化產(chǎn)車間所有崗位。

(三)、噪聲作業(yè)崗位

1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。

2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。

第四條作業(yè)場所管理

一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。

二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。

三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果存檔,并及時向員工公布。

四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

第五條職業(yè)健康檢查

對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責任,根據(jù)檢查結(jié)果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。

4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。

(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。

2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。

3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應及時通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥善安置。

4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。

5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。

6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調(diào)離有害作業(yè)崗位,并給予治療。

(三)、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調(diào)離,并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。

1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查

2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。

第六條職業(yè)衛(wèi)生教育

結(jié)合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。

(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。

2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。

3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。

3、職業(yè)病危害防護設(shè)施的原理及其防護技術(shù)。

三、從事有害作

業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內(nèi)容是:

1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術(shù)教育。

3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。

4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測

(一)、按照主管部門有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測

(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測,把檢測結(jié)果記入專用記錄本。

(三)、給粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。

第八條考核辦法

(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核,并在當月獎金中兌現(xiàn)。

(二)、對職業(yè)病防護設(shè)施損壞的或不及時修復的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。

(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。

第10篇 職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理制度

1? 目 的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及標準的規(guī)定，加強對唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生管理的控制，特制定本制度。

2? 范 圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設(shè)項目職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理。

3? 規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》國家主席【2002】第60號令

《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》勞動部【1996】第3號令

《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》衛(wèi)生部【2002】第23號令

4? 職責

4.1? 工程項目管理部總經(jīng)理是總承包項目職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，其他項目部領(lǐng)導在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對其分管業(yè)務范圍內(nèi)的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作負責。

4.2? 工程項目管理督查部是職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的歸口管理部門，負責監(jiān)督檢查各bt承包商職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的執(zhí)行情況以及日常的控制，并建立相應的管理檔案。

4.3? bt承包商項目經(jīng)理為本項目部職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，對本項目部的職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。

4.4? 工程項目管理部、項目監(jiān)理部負責監(jiān)督bt承包商在工程建設(shè)期間的職業(yè)病防治與工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、費用的落實。

5? 內(nèi)容和要求

5.1? 基本要求

5.1.1? 業(yè)主在與bt承包商簽訂合同時，應同時包括職業(yè)健康、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費使用說明。

5.1.2? 在項目施工階段，工程項目管理部、項目監(jiān)理部定期組織對bt承包商職業(yè)病防治、工業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，督促bt承包商落實職業(yè)病防治和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施同步設(shè)計、建設(shè)、投入使用。

5.1.3工程項目管理部、項目監(jiān)理部監(jiān)督bt承包商對職業(yè)病、工業(yè)衛(wèi)生傷害事故應急救援預案的培訓演練。

5.2? 職業(yè)病的防治

5.2.1? bt承包商應當對從事有毒有害作業(yè)人員進行勞動衛(wèi)生知識和相應法律法規(guī)的教育培訓，掌握有毒有害作業(yè)的操作規(guī)程和防護方法。督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程規(guī)定。并建立相應的檔案。

5.2.2? 落實有毒有害作業(yè)場所（含高溫作業(yè)）勞動保護措施和設(shè)施、設(shè)備的經(jīng)費。

5.2.3? 為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品，指導作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防治設(shè)備和個人防護用品。