第1篇 教師進(jìn)修學(xué)校年度工作總結(jié)
一年以來,我校以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,積極探索管理新模式,重實際、抓實事、求實效,在全體教職員工中倡導(dǎo)“四高一強(qiáng)”工作目標(biāo),現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下:
一、特色德育收成效
1、提升師德有方向
抓住暑期集訓(xùn)活動契機(jī),組織全體教工學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、最美鄉(xiāng)村教師事跡和最美教師張麗莉先進(jìn)事跡等,使全體教師職業(yè)道德進(jìn)一步提升,真抓實干,任勞任怨,不計得失,甘于奉獻(xiàn)。引導(dǎo)黨員干部自覺踐行社會主義核心價值體系,發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚,模范遵守政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2023年度我校朱佩芳老師被評為市師德模范,羅輝老師被評為縣級優(yōu)秀教師。
2、德育活動有成效
學(xué)校始終圍繞特色辦學(xué)宗旨,堅持打造特色樹品牌,確定培養(yǎng)學(xué)生“知禮、感恩、守信”為我校的特色德育項目,開展了系列特色德育活動。知禮教育:充分利用晨會、班會等教育陣地,教育學(xué)校懂禮儀,包括升旗禮儀、就餐禮儀、課堂禮儀、尊師禮儀、同學(xué)間交往禮儀、穿戴禮儀、借用物品禮儀、迎客禮儀等。學(xué)校在許多場所如樓梯間等安裝了禮儀鏡。感恩教育:教育學(xué)生感恩社會、感恩父母、感恩他人、感恩校園、感恩老師、感恩同學(xué),多形式地培養(yǎng)學(xué)生感恩社會、回報社會的真摯情感。守信教育:以誠實守信、以誠相待為主線,教育學(xué)生講求誠信,說老實話、辦老實事、做老實人,反對“虛、假、騙”行為;組織學(xué)生背禮儀規(guī)范、看經(jīng)典書籍、唱文明禮儀歌曲、辦墻報、寫文明禮儀文章等。安全教育:堅持安全“一日一小查,一周一主題,一月一大查”;加強(qiáng)警校共建,定期邀請法制副校長到校為師生開展法制講座,提高師生法制意識;強(qiáng)化安全監(jiān)管,提高學(xué)校值班老師、生活輔導(dǎo)老師和門衛(wèi)等工作人員的工作能力;加強(qiáng)安全教育和安全演練;加強(qiáng)心理健康教育。
二、特色隊伍展形象
1、培訓(xùn)主業(yè)求實效
師資隊伍的狀況直接影響著學(xué)校工作的發(fā)展。今年上半年以來,我校共組織本校教師參與各級各類的培訓(xùn)40余人次。另外,我們還挖掘校內(nèi)教師潛力,組織在電腦使用和網(wǎng)絡(luò)教研方面有特長的教師在校內(nèi)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及交流活動。通過這些活動的開展,不僅提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),更重要的是在校內(nèi)形成了樂學(xué)向上、開拓進(jìn)取的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。目前,在進(jìn)修校園基本實行了辦工無紙化,飛信和qq廣泛應(yīng)用于教學(xué)和管理工作。我校師訓(xùn)工作已成為全省師訓(xùn)工作的一面旗幟。2023上學(xué)年成功地對全縣5000多名中小學(xué)教師進(jìn)行了2023年的繼續(xù)教育學(xué)分年檢。該項工作走在了全省前列,為全省該項工作的開展摸索出了一些成功的經(jīng)驗和做法。許多縣市紛紛派人來我校參觀取經(jīng),顏亞華校長還在全省師訓(xùn)會議上作了經(jīng)驗介紹。2023年我校開辦了第21期普通話水平等級提高培訓(xùn)班,共培訓(xùn)全縣中小學(xué)教師201人。通過培訓(xùn),有49人通過了二級甲等,113人通過了二級乙等。開辦了第2期中小學(xué)電腦教師培訓(xùn)班,共培訓(xùn)全縣完全小學(xué)選派的電腦教師48人。開辦了第18期教育行政干部(小學(xué)校長)培訓(xùn)班,共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完全小學(xué)副校長和部分聯(lián)校校長69人。通過培訓(xùn),幫助校長們樹立正確的辦學(xué)思想,提升校長們履行職責(zé)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。開辦了第19期教育行政干部(中學(xué)政教主任)培訓(xùn)班,共培訓(xùn)縣直中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校政教主任42人。通過培訓(xùn),幫助政教主任熟悉相關(guān)教育政策法規(guī),掌握現(xiàn)代教育新理念,提升學(xué)校管理特別是學(xué)生管理工作能力。培訓(xùn)期間,還組織政教主任到岳陽市君山許市中學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。開辦了三個類別10個班級的遠(yuǎn)程培訓(xùn)班。一是班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn),共培訓(xùn)小學(xué)、初中、高中班主任教師199人;二是有效教學(xué)、和諧課堂班,共培訓(xùn)初中語、數(shù)、外和小學(xué)語、數(shù)教師405人;三是課堂基本功與教學(xué)策略班,共培訓(xùn)初中語文和小學(xué)數(shù)學(xué)教師147人。總共培訓(xùn)751人,所有班級皆100%按時結(jié)業(yè),被省遠(yuǎn)程中心評為了優(yōu)秀班級。在教育局和師訓(xùn)股的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,2023年暑假組織開展了全縣教育行政干部大型集中培訓(xùn)、2023年下學(xué)期組織了八個短訓(xùn)班、14個遠(yuǎn)程培訓(xùn)班各類培訓(xùn)活動,參培人數(shù)3500人次以上。
2、活動競賽求佳績
在縣教研室組織的高三教學(xué)視導(dǎo)活動中,我校18節(jié)課有12節(jié)被評為數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課,教師緊密聯(lián)系學(xué)生生活實際教學(xué),教學(xué)設(shè)計新穎,課堂氣氛活躍,優(yōu)秀率為全縣最高,受到縣教研室領(lǐng)導(dǎo)的`好評;本年度,我校繼續(xù)開展“同課異構(gòu)”特色課堂教學(xué)活動,首先組內(nèi)試講,然后集中講評,提高課堂教學(xué)的成效。瞿春華老師在衡東縣第二屆教學(xué)能手大賽中獲授課一等獎,胡志文老師筆試一等獎,許新亮老師獲綜合獎二等獎,劉葉萌老師獲綜合獎三等獎,肖志泉校長獲筆試三等獎,
胡志文老師代表衡東縣在衡陽市中學(xué)課堂教學(xué)改革賽課中獲一等獎。
3、隊伍建設(shè)求提高
本學(xué)期,我校加大教研力度,以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心,理清思路,更新觀念,統(tǒng)一認(rèn)識,開展新的《高效課堂標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)研討活動,我校健全“人人上匯報課,人人參與評課”的教研制度,為此,我們開展了周末的“教學(xué)開放講座”活動,校長顏亞華率先垂范,讓每位老師都有機(jī)會上展示課,展示自己的課堂教學(xué)水平。并且要求每位教師邊聽課邊做好聽課評析,保證聽課時認(rèn)真聽、認(rèn)真記,評課時人人有發(fā)言,發(fā)言有條理、有重點(diǎn)。在評課中,促進(jìn)全體教師思想上和業(yè)務(wù)上的交流,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,從理論上和實踐上提高教師的教學(xué)水平。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、撰寫教學(xué)論文和教后感,從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學(xué)工作入手,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,勤指導(dǎo)常督促,切實抓好教師的輔導(dǎo)工作,樹立教學(xué)領(lǐng)頭雁,發(fā)揮骨干教師的影響力和帶動作用,不僅把課題研究真正落到了實踐中,而且還使學(xué)校形成了濃濃的教研氛圍。
三、特色辦學(xué)創(chuàng)品牌
1、以競賽活動為動力,加快學(xué)校的素質(zhì)教育步伐。
為了加快實施素質(zhì)教育的步伐,全面提高教育質(zhì)量,全面提高學(xué)生素質(zhì),體現(xiàn)“面向全體”的素質(zhì)教育精神,我校在美術(shù)專業(yè)班中積極開展各種競賽活動,如:作文競賽、寫字比賽、朗讀比賽、數(shù)學(xué)知識競賽、廣播操比賽、跳繩比賽、書法繪畫比賽等活動。我??h青少年活動中心在全縣中小學(xué)印發(fā)各種宣傳材料13000多份,并聯(lián)合縣交警大隊、消防中隊、縣人防辦先后在城關(guān)一小、二小、三小、實驗中學(xué)、興東中學(xué)開展緊急逃生演練活動,在全縣中小學(xué)中開展美術(shù)、書法比賽活動。從學(xué)科上來看,活動不光有語文、數(shù)學(xué)的比賽,還有體育、音樂、美術(shù)較量;從形式上看,大部分活動我們都盡量做到讓學(xué)生全員參與,體現(xiàn)活動的群眾性和基礎(chǔ)性,意在通過各種豐富多彩的活動,開發(fā)學(xué)生的潛能、發(fā)展個性特長,促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。為特長學(xué)生提供了鍛煉的機(jī)會,讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長,體現(xiàn)出成功的喜悅。
2、以“全員參與管理”為理念,完善學(xué)校管理機(jī)制。
學(xué)校在選定班主任之后,又將全體教師按帶課情況分配到各班作為班級責(zé)任教師,與班主任一起共同承擔(dān)班級管理責(zé)任。并堅持“管理就是服務(wù)和指導(dǎo),服務(wù)和指導(dǎo)的目的在于促進(jìn)發(fā)展”的管理理念,工作中各有側(cè)重、又分工協(xié)作,建立集中學(xué)習(xí)制度和例會制度,集體研究、決策學(xué)校的各項工作。確立“雙主體育人”理念,即教師是教育工作的主體,學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主體,兩個主體在不同層面相互促進(jìn)、共同發(fā)展的辦學(xué)思路,充分尊重教師和學(xué)生的人格,重視教師和學(xué)生的參與意識,為搭建雙向交互平臺,我校進(jìn)行了“家長問卷調(diào)查”和“學(xué)生問卷調(diào)查”。讓師生參與學(xué)校管理,充分發(fā)揮主人翁作用。
3、以質(zhì)量監(jiān)控為依托,提高學(xué)校的教育質(zhì)量。
一年來,我校規(guī)范教師的日常教育教學(xué)工作,制定《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課程計劃》和《作業(yè)批改標(biāo)準(zhǔn)》,引導(dǎo)教師形成新的教學(xué)理念,改變評價方法和評價手段,客觀全面地評價學(xué)生。學(xué)校在每次月考或大型的教學(xué)質(zhì)量考查考核之后,都要以年級組為單位召開教學(xué)質(zhì)量分析會,分析會堅持督查和指導(dǎo)相結(jié)合,點(diǎn)與面相結(jié)合,定量評價與定性評價相結(jié)合,找出存在的問題,推廣成功經(jīng)驗,鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,幫助教師規(guī)范教學(xué)行為,提高教育教學(xué)水平,從而促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的不斷提高。2023年高考我校再創(chuàng)輝煌。本一、本二上線308人,占全縣高考本一、本二上線人數(shù)的四分之一強(qiáng),為全縣高考做出了積極貢獻(xiàn)。理科二本上線率73.5%,文科二本上線率61.8%,二本上線率在全市同類學(xué)校中名列前茅,考生劉梅芳同學(xué)以594分的高分名列全縣文科第三名。全縣文科前10名中我校有5人。文科人平提高有效分61分,理科人平提高有效分79分,藝術(shù)班29人參考,本一、本二上線23人。我校美術(shù)專業(yè)班特色突出,來勢喜人。在長沙專業(yè)培訓(xùn),同學(xué)們專業(yè)基礎(chǔ)扎實,得到了相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校的高度肯定和贊揚(yáng)。今年我校高一新生再次擠破門檻。我校高一新生在同類兄弟校生源滑入極度危機(jī)的情況下,超額完成招生任務(wù)。而且生源質(zhì)量是歷年來最好的。
4、以團(tuán)隊活動為陣地,營造良好的育人氛圍。
一年來,學(xué)校的團(tuán)隊工作繼續(xù)以愛國主義教育為主線,以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點(diǎn),充分發(fā)揮“廣播站”和“宣傳欄”的作用,使“升旗儀式”、“兩操”、“文明禮貌”等習(xí)慣成為學(xué)生日常的自覺行為。以團(tuán)員納新為契機(jī),積極開展新團(tuán)員“宣誓”儀式活動,讓學(xué)生活動中,受到熱愛團(tuán)隊的教育,從小樹立遠(yuǎn)大理想
5、以精細(xì)化管理為重點(diǎn),形成齊抓共管工作模式
我校實行新的“課時方案”,對上課多、教學(xué)水平高的教師有較大的傾斜。加強(qiáng)家校聯(lián)系,形成教育合力,家校聯(lián)系頻繁,只要發(fā)現(xiàn)問題,班主任都能在第一時間與家長取得聯(lián)系,使班主任工作更加主動。任課教師、后勤人員發(fā)揚(yáng)主人翁精神,積極配合班主任齊抓共管。學(xué)校黨支部始終起到了核心作用,能夠充分發(fā)揮黨組織的凝聚力,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,使每個黨員真正成為群眾心目中的一面“旗幟”,以先進(jìn)帶后進(jìn),促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展。我校嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。經(jīng)費(fèi)支出均在計劃之內(nèi),沒有超出預(yù)算,無違規(guī)、違紀(jì)行為;計劃生育各項指標(biāo)無突破;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別重視安全工作,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格檢查,排除可能引起重大事故的隱患。學(xué)校成立了由校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,健全了組織機(jī)構(gòu)和各項制度,封閉管理,全員參與。一年來校園安寧平穩(wěn),沒有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
四、特色文化建設(shè)圖溫馨
我校用心打造溫馨和諧、明亮簡潔、通俗易懂的校園文化氛圍。員工自己動手,栽種爬山虎美化校園。在教學(xué)樓和學(xué)生寢室樓道墻面安裝了鏡片,讓學(xué)生時時注意自己一言一行和穿著打扮得體;學(xué)校把“弟子規(guī)”故事圖文張貼在校園墻壁上,讓學(xué)生在日常生活和學(xué)習(xí)中時時感受中國傳統(tǒng)文化教育,激勵學(xué)生奮發(fā)自強(qiáng);每個班都有班級誓詞,每天學(xué)生自發(fā)二至三次宣誓,學(xué)校公布欄每天刊登學(xué)生座右銘;定期編制校園刊物《給力高考》和《進(jìn)業(yè)修德》,為學(xué)生進(jìn)行勵志教育和心理輔導(dǎo),及時宣傳學(xué)校各項工作亮點(diǎn)。
五、特色服務(wù)暖人心
我校集教師培訓(xùn)、高中補(bǔ)習(xí)班、電大教育、全縣青少年活動、職高美術(shù)專業(yè)五位一體,按照“小實體、多功能、大服務(wù)”的原則,全體教工大局意識強(qiáng),全方位服務(wù)于師生,使來我校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教育行政干部、教師和電大學(xué)員如沐春風(fēng)。學(xué)校管理難度大,教師中有少數(shù)人感到精神壓力過大。工會從關(guān)注教職工健康出發(fā),一是對教職工進(jìn)行職業(yè)心理輔導(dǎo),與大家開展交心談心活動,排解教職工壓力;二是通過生日問候等形式,讓教職工感覺學(xué)校的溫暖。在每個教職工的生日,為教職工送上生日餐和生日蛋糕,讓溫馨長留;三是教工家庭紅白喜事,校長和書記親自到場安排布置,為教職工分憂解難。中秋節(jié)和元宵節(jié)學(xué)校免費(fèi)為學(xué)生提供月餅和元宵,高考期間為每位寄宿生補(bǔ)貼60元,辦好高考生活,學(xué)生深受感動。離校之際,他們主動搞好校園衛(wèi)生,學(xué)校財物秋毫無損。
六、基礎(chǔ)建設(shè)重實用
為了給學(xué)生提供舒息的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,在資金緊缺的情況下,學(xué)校多方籌措資金加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),今年投入資金100多萬元,新建學(xué)生食堂;為學(xué)生安裝熱水供應(yīng)設(shè)施;維修花壇;粉刷教室;結(jié)合學(xué)校實際情況,分期進(jìn)行施工,校園面貌日新月異。
附:2023年學(xué)校主要工作成績
1、2023全年,全體教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,上訪案件為0,在學(xué)校建設(shè)期間,未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。
2、學(xué)校順利通過省級文明單位復(fù)查驗收。
3、學(xué)校成功創(chuàng)建“省級示范性縣級電大機(jī)構(gòu)”。
4、學(xué)校被省繼教中心評為“2023年遠(yuǎn)程教育先進(jìn)單位”
5、學(xué)校檔案管理順利通過省一級檔案室驗收。
6、學(xué)校《縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及其發(fā)展對策研究》課題榮獲省壹等獎。
7、學(xué)校被評為“衡東縣‘五五’普法依法治理先進(jìn)單位”。
8、學(xué)校被評為“2023年高考質(zhì)量先進(jìn)單位”。
9、2023年下學(xué)期開學(xué)工作檢查被縣教育局評為“一類學(xué)?!?。
10、青少年活動中心在衡陽市第二十六屆青少年科技創(chuàng)新大賽中被評為“優(yōu)秀組織獎”。
11、學(xué)校被評為2023年全縣綜治工作先進(jìn)單位。
12、有72多篇通訊報道在《教師》、《衡東教育》和衡東縣黨政門戶網(wǎng)、衡東教育信息網(wǎng)、衡東電視臺等宣傳媒體上刊發(fā)。教職工在國家級、省級、市級報刊雜志發(fā)表論文2。
13、學(xué)校在被評為“教育系統(tǒng)計生工作先進(jìn)單”。
14、學(xué)校財務(wù)后勤管理工作在2023年獲全縣教育系統(tǒng)第一名。
15、羅輝老師被評為“縣級優(yōu)秀教師”;谷麗紅老師被評為“2023屆高三教學(xué)突出貢獻(xiàn)獎”;尹海蓮、向玉平老師被評為“202屆高三教學(xué)先進(jìn)個人”。
16、在市、縣教育工會舉辦的書法、攝影作品比賽中,我校教師金常昌獲書法類市二等獎和縣一等獎;陽三獲書法類市三等獎和縣一等獎;趙曉亮獲攝影類縣三等獎
17、在全縣教職工“關(guān)愛生命、安全我做主”的演講比賽中我校柳雪年老師獲二等獎。
18、2023年教育系統(tǒng)計生工作主題征文比賽中趙正坤書記獲二等獎。
19、瞿春華老師在衡東縣第二屆教學(xué)能手大賽中獲授課壹等獎,胡志文老師筆試壹等獎,許新亮老師獲綜合獎貳等獎,劉葉萌老師獲綜合獎叁等獎,肖志泉校長獲筆試叁等獎。
20、胡志文老師代表衡東縣在衡陽市中學(xué)課堂教學(xué)改革賽課中獲壹等獎。
21、學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評為“先進(jìn)單位”。
22、學(xué)校爭取資金50萬建設(shè)一棟造價130萬元(含設(shè)備)的1000平方米框架式食堂;從省財政爭取青少年活動經(jīng)費(fèi)70萬元。
第2篇 教師進(jìn)修學(xué)習(xí)年度工作總結(jié)
這次能有機(jī)會到享有“百年學(xué)府”美譽(yù)的東南大學(xué)進(jìn)修,是很幸運(yùn)的。半年的時間過得很快,進(jìn)修結(jié)束了,細(xì)細(xì)品味和思量這半年的學(xué)習(xí),深感無論是思想上還是業(yè)務(wù)水平上收獲很多,感觸也很多。
一、進(jìn)修的基本情況
盡管東南大學(xué)是一所以理工科為主的學(xué)校,客觀講文科優(yōu)勢不明顯。但是,作為,她的學(xué)術(shù)氛圍、她的育人理念是貫穿始終的,對我而言這是難得的去感受、去領(lǐng)悟的好機(jī)會。
東南大學(xué)沒有人類學(xué)、民族學(xué)專業(yè),但有與之相近的社會學(xué)專業(yè),有幸的是我主修的課程還是選修到了人類學(xué),是人文學(xué)院社會學(xué)專業(yè)的專業(yè)選修課程。
何志寧副教授是這門課程的任課教師,也是我進(jìn)修期間的指導(dǎo)老師,他在德國獲得的社會學(xué)博士學(xué)位,出身學(xué)術(shù)世家。何老師對我的要求很嚴(yán)也很高,制定了6個進(jìn)修計劃,主要是完成一定的教學(xué)任務(wù)和助教工作。在學(xué)校時,沒有真正經(jīng)歷過所謂的“助教”階段,這次真正體會了什么是助教,也從中學(xué)習(xí)到了很多,也深深地被老師的敬業(yè)精神和治學(xué)的態(tài)度所打動。盡管這門課是一門選修課,課時也只有32學(xué)時,但何老師備課非常地認(rèn)真,而且非常謙虛謹(jǐn)慎。比如就一個簡單的給學(xué)生開的參考書目,他居然絞盡腦汁地列舉了50多本,并讓我從人類學(xué)的專業(yè)角度重新加以整理和補(bǔ)充,在他的鼓勵下,我還寫了一些原著的內(nèi)容簡介和點(diǎn)評,書目最后成文有六千多字,老師的用心可見一斑。
按照進(jìn)修計劃,在何老師的授意和指導(dǎo)下,完成了三章節(jié)共4學(xué)時的教學(xué)。盡管是自己的專業(yè),但是由于面對的是東南大學(xué)的學(xué)生,他們思維比較敏捷,而且一些學(xué)生博覽群書,上課很有壓力,所以我也做了精心的準(zhǔn)備。所幸的是,所講的章節(jié)涉及到田野調(diào)查,自己有一些經(jīng)驗可談,學(xué)生們也很喜歡聽,課堂很活躍,教學(xué)效果也很好,得到了指導(dǎo)老師和學(xué)生們的好評。
在課上,有時會涉及一些比較細(xì)小的專業(yè)問題,何老師很信任我,常讓我給學(xué)生們做講解。說實話,這壓力比上課壓力還大,因為每次都不知道老師上課會講些什么內(nèi)容,會涉及什么理論什么人物,他的突然“襲擊”讓我感到壓力很大,但也正因為這種壓力,強(qiáng)迫我在課下認(rèn)真地去看書,去收集與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的各類信息,收獲是相當(dāng)大的??赡?,何老師也是想通過這種方式試探一下我的專業(yè)水平吧,還好幸不辱命。
何老師很忙,早出晚歸,幾乎所有的時間都在辦公室里備課、做研究。但是,他還常抽空與我談社會學(xué)和人類學(xué)跨專業(yè)研究的一些學(xué)術(shù)問題,如三峽庫區(qū)移民問題、小城鎮(zhèn)建設(shè)、就近就業(yè)等現(xiàn)實社會問題,何老師對社會問題的敏感和真知灼見給了我很大的啟發(fā),也為我指明了今后的研究方向。何老師,也常關(guān)心我的生活和進(jìn)修情況,感覺很溫暖。
此外,還選修旁聽了兩門研究生課程即《社會問題專題》(許蘇明教授)、《科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代化》(呂乃基教授),并聽了很多人文素質(zhì)講座,這都大大拓展了我的知識面,提高了自己的文化素養(yǎng),也更深地體會到了百名的文化氛圍和歷史底蘊(yùn)。
在東南大學(xué)學(xué)習(xí)期間,利用他們十分豐富的圖書資料,不僅完成了人類學(xué)課程的教案撰寫,也完成了對自己所上其他課程的教案的修改,并完成了教改論文。當(dāng)然,很遺憾的是,由于專業(yè)的問題,在科研方面沒有太大的突破。
二、收獲、反思與改進(jìn)
這次進(jìn)修主要是單科進(jìn)修,目的就是提高單科課程的教學(xué)質(zhì)量,并獲得教學(xué)理念、教學(xué)方法等整體的提高和改進(jìn)。在東南大學(xué)學(xué)習(xí)的半年,恰好給了自己一個很好的從學(xué)生的視角看教學(xué)的機(jī)會,也給了自己反思的空間。所以,在每次課上我都會仔細(xì)觀察老師和學(xué)生的課堂反應(yīng),每次課都做了詳細(xì)的課堂教學(xué)總結(jié)和課前思考。此外,也反思了一些問題,希望能改進(jìn)。
第一、關(guān)于教師定位的問題。中國是一個尊師重道的國家,可作為教師應(yīng)該對自己有一個明確的定位。教師僅僅是一個職業(yè),要想得到學(xué)生的尊重必須不斷提高自己,不僅是學(xué)術(shù)上還有道德品質(zhì)上,要以“學(xué)高為師、德高為范”為目標(biāo)。在教學(xué)與科研并重的高校,“學(xué)高”還應(yīng)體現(xiàn)在個人的學(xué)術(shù)科研水平上;而“德高”作為一種道德和價值判斷,不僅僅包括教師的職業(yè)道德和操守,還應(yīng)包括對學(xué)生人生觀樹立的影響,不僅要能“為人師表、教書育人”還應(yīng)“
以人為本”。東南大學(xué)的老師們,很尊重學(xué)生,很尊重自己的講臺。如何老師,他每次上課都十分認(rèn)真,而且認(rèn)真聽取學(xué)生的意見,并不因為學(xué)生偶爾的無知和沖動就批評他們,他給學(xué)生足夠的空間去思考,也讓學(xué)生感覺到他所謂的“德國作風(fēng)”。而且,對于那些特別愛看書的學(xué)生,何老師總會利用課上的時間不經(jīng)意地提問一下,讓那些學(xué)生感覺到自己被重視,自己讀的書很有用,這種隱秘的鼓勵辦法很有效的,也是尊重他們的一種方式。
第二、教學(xué)理念、育人理念的轉(zhuǎn)變。教學(xué)理念和育人理念是自成一體的,東南大學(xué)的育人理念就是培養(yǎng)精英,而我們?nèi)龒{學(xué)院應(yīng)該講還是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主。學(xué)生的入口情況不同,培養(yǎng)目標(biāo)自然差異很大。所以,東南大學(xué)在教學(xué)時,以指導(dǎo)和研究為主,重視對學(xué)生的啟發(fā);而我們則更重視基礎(chǔ)知識的傳授。這種育人的結(jié)果當(dāng)然是顯而易見的。應(yīng)該講,這二者都沒錯,都是因材施教案例。但,我在想,盡管我們的學(xué)生在入口時的確與一流、二流的高校有差距,他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣可能也比較差。但是,我們依然還可以引導(dǎo),至少應(yīng)該努力去引導(dǎo),讓他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并學(xué)會學(xué)習(xí)的方法,這在大一、大二很重要;到了大三、大四,則應(yīng)該注重對學(xué)生的啟發(fā),甚至讓他們參與或獨(dú)立做一些可行的研究,當(dāng)然這肯定只是一部分對專業(yè)很有興趣而且有一定基礎(chǔ)的學(xué)生。換句話說,我們的教學(xué)也應(yīng)分年級分層次,既關(guān)注到對普通學(xué)生的培養(yǎng),也要培養(yǎng)一部分所謂的精英,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中自然分層,而且這并不是簡單的“分?jǐn)?shù)”分層,而是學(xué)術(shù)研究與應(yīng)用型人才的分層。當(dāng)然,這與鼓勵考研從本質(zhì)來講是不一樣的。
第三、學(xué)校應(yīng)提高教學(xué)管理與服務(wù)水平,給師生減輕負(fù)擔(dān),讓師生真正成為學(xué)校的主體。相信,到東南大學(xué)進(jìn)修的老師,都有這種感受:他們教學(xué)管理與服務(wù)水平很高。就管理來講,他們基本是一步到位,利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將教師的教學(xué)、科研統(tǒng)一起來,省去了教師們上繳各類表格的痛苦;而學(xué)生對選課、考試也可以通過網(wǎng)絡(luò)一步完成。而且,盡管他們也有一套比較完善教師管理守則,但是教師對教學(xué)有絕對的主導(dǎo)權(quán)。教學(xué)服務(wù)就更值一提,幾乎所有的部門對老師都很尊重,也會盡量省去諸多環(huán)節(jié)。比如教室管理,他們聘請了專業(yè)的物管,不僅對管理教室還對教室內(nèi)的多媒體設(shè)備進(jìn)行管理,在每學(xué)期開學(xué)前他們都會設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù),以保證教學(xué)。這些,我們學(xué)校做得就不夠好了,很多職能部門仍然抱有對教師管理為主的舊觀念,缺乏服務(wù)意識,讓教師總有不被重視的感覺,而學(xué)生更是也如此。
第四、舉辦高質(zhì)量的講座與打造學(xué)校應(yīng)互為一體。東南大學(xué)的人文素質(zhì)講座很有特色,而且深受學(xué)生喜歡,他們邀請了很多名人,我想這點(diǎn)我們可能很難做到。但是,我們有自己的特色,學(xué)校里也有很多專家學(xué)者,也有不同級別的,應(yīng)該鼓勵他們定期做一些高質(zhì)量高水平能反映學(xué)術(shù)前沿的專題講座,將他們打造成學(xué)校里的真正為師生共知的“”,這不僅有利于學(xué)術(shù)研究,更有利于學(xué)校形象的塑造,是多贏的。
第五、教學(xué)為重。在東南大學(xué)深深感到所謂的“以教學(xué)為中心”,在東南大學(xué)所有的其他活動必須安排在非教學(xué)時間內(nèi),即使是黨課也都在課余時間進(jìn)行。而在我們學(xué)校,很多時候讓教師感覺教學(xué)是無關(guān)重要的,不管是哪個部門,只要有事情都可以讓學(xué)生去參加,這給學(xué)生傳達(dá)很不好的信息。真心希望,能真正以教學(xué)為重,一切為教學(xué)讓路,而不是教學(xué)為其他事情讓路。
進(jìn)修雖然結(jié)束了,但是學(xué)習(xí)永無止盡,對專業(yè)和教學(xué)的學(xué)習(xí)、探索還將繼續(xù)。在此,十分感謝在各方面給予我莫大幫助的何志寧老師,感謝東南大學(xué)的各位老師們,謝謝!