職務培訓總結(jié)

第1篇 預防職務犯罪學習培訓總結(jié)

一、法制教育——打牢預防根基

在預防煙草系統(tǒng)職務犯罪工作中，縣院根據(jù)所查辦的職務犯罪案件，認真分析原因、研究對策，從構(gòu)筑拒腐防變的思想防線入手，堅持法制教育制度化。針對煙草企業(yè)的特點和不同對象，進行形式、內(nèi)容生動活潑、直觀性強、針對性強的法制教育是縣院在煙草系統(tǒng)開展預防職務犯罪的一項重要措施。從教育入手，針對煙葉收購中收購人員易發(fā)職務犯罪的特點，縣院抽派出有工作經(jīng)驗和法律功底的干警，在煙葉收購前期，組織煙草職工舉辦法制講座，提供法律咨詢，采取懲治職務犯罪對比，典型案例剖析和介紹法律法規(guī)、對職務犯罪懲治的有關規(guī)定等方法，教育干部職工認識貪污賄賂等職務犯罪的危害性，提高其與職務犯罪做斗爭的自覺性。將查辦的煙草行業(yè)職務犯罪的典型案例，制成宣傳板，深入到各煙葉收購站（點）巡回宣講，以案說法、以法釋案，開展警示教育，做到警鐘長鳴，從而引導干部職工時刻繃緊“法律”這根弦，不斷增強其法制觀念和為民服務意識、責任意識，促進煙農(nóng)和煙草職工雙方攜手共創(chuàng)文明收購。

近年來，××縣院干警先后為煙草系統(tǒng)的干部職工上法制課10余次，舉辦“廉潔從煙、陽光收購”等法制講座7期，.開展法律咨詢20余次，受教育人數(shù)2000余人次。教育中，縣院干警還幫助煙草系統(tǒng)健全完善制度制約機制，建制堵漏，形成“透明程序”、“陽光作業(yè)”，筑起廉政安全防護網(wǎng)，使涉煙職務犯罪“無處生根”?？嶝垖懽骶W(wǎng) www.koomao.com

二、制度建設——堵塞各種漏洞

要從源頭上遏制職務犯罪，關鍵是要建立起預防職務犯罪的長效機制和自我防范意識，為此，××縣院在認真分析煙草行業(yè)預防職務犯罪工作面臨的形式，干部職工現(xiàn)狀以及存在問題的基礎上，從制度建設入手，加強對預防職務犯罪工作的指導，建立預防職務犯罪工作的長效機制。一是在煙草部門設專人負責職務犯罪預防工作，加強檢煙雙方的信息交流和情況溝通，建立和堅持日常工作聯(lián)系制度、重要工作事項通報制度。二是建立和堅持聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，互通情況、交流信息、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、研究行業(yè)預防職務犯罪的對策和措施，解決突出問題。三是協(xié)助煙草公司完善內(nèi)部各項管理制度和工作制度。近年來，××縣院通過查處煙草系統(tǒng)職務犯罪案件，對其原有的`各項制度進行了全面清理，結(jié)合往年的工作經(jīng)驗，對煙葉收購站的站長、檢驗員、預檢員、司磅員、保管員、開票員、會計等7個崗位的工作制度進行了修訂完善；對收購資金、費用支出、煙葉調(diào)撥、票據(jù)管理等各個環(huán)節(jié)制定了相應的管理制度，落實責任，嚴格獎懲；在煙葉收購中全面推行“合同收購、實名制付款”，與受委托付款的銀行—— 推薦閱讀：學習科學發(fā)展觀心得體會

縣信用聯(lián)社簽訂“實名制付款”協(xié)議，落實責任，從付款這——

關鍵環(huán)節(jié)上來遏制職務犯罪；對煙葉收購人員實行動態(tài)管理，制定了動態(tài)管理制度；對管錢、管物、管帳、管人等重點崗位的人員建立了輪崗換崗交流制度；建立了人大、政府、煙農(nóng)對煙站（點）工作人員的評議制度，將煙站（點）的服務和執(zhí)法行為暴露在公眾之下，接受社會監(jiān)督；制定了預防職務犯罪工作責任制，將預防職務犯罪工作納入煙草公司領導廉政考核內(nèi)容之中，煙草公司與各煙站負責人簽訂預防職務犯罪、執(zhí)行制度責任書。強有力的制度建設使煙草公司的干部職工工作有了規(guī)范，行為有了約束，自律意識不斷提高，從而有效地起到預防職務犯罪的良好作用。