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集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)心得(5篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):10

集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)心得

第1篇 2023年大學(xué)生村官赴___集團(tuán)培訓(xùn)班工作總結(jié)

村官,必須把學(xué)習(xí)貫穿于始終,不管平時(shí)工作有多繁忙,絕不能松懈對自身的要求,必須要不斷地加強(qiáng)自身理論的學(xué)習(xí)積累。通過這次培訓(xùn),開拓了思路,增長了見識(shí),更加堅(jiān)定了我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力在各方面塑造自己,展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好形象、當(dāng)代村官的綜合素質(zhì),不斷熟悉農(nóng)村政策,掌握農(nóng)村工作方法,學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù),開拓知識(shí)視野,逐漸提高自己的綜合素質(zhì)。

四、開拓實(shí)踐精神——提高基層工作能力

通過這次培訓(xùn)班讓我更加堅(jiān)定了我勇于實(shí)踐、歷練人生的決心。大學(xué)生到村任職是黨和國家做出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措,其根本目的在于鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生。和以前相比,農(nóng)村生產(chǎn)生活條件有很大改善,但和城市相比還有一定差距,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還很薄弱,綜合生產(chǎn)能力還有待提高,農(nóng)民增收致富的壓力很大、難度也很大,農(nóng)村精神文化生活比較匱乏,黨員的教育和管理停滯不前。我們到農(nóng)村去就是要帶去我們的新思想、新方法和新認(rèn)識(shí),為農(nóng)村注入新血液、帶入新動(dòng)力、促進(jìn)新發(fā)展,我們的工作不僅僅局限于干好日常的起草打印文件,接電話,端茶倒水等,更要自己主動(dòng)找機(jī)會(huì),擔(dān)責(zé)任,在復(fù)雜的環(huán)境中實(shí)踐和鍛煉。實(shí)踐才能出真知,實(shí)踐才能出能力?,F(xiàn)實(shí)中能做、能干的事情其實(shí)很多,主要還是在于自己,就是要一如既往地在簡單與復(fù)雜的局面中、在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)農(nóng)民增收中、在加強(qiáng)基層組織建設(shè)和推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)中,深刻把握自己的角色和定位,找事干、創(chuàng)造性的開展工作,經(jīng)歷更多的經(jīng)歷,感受更多的感受,歷練人生,施展才華。

五、堅(jiān)定扎根基層——致力服務(wù)農(nóng)民。

在這六天的培訓(xùn)中,在和同仁的交流溝通中,共同回首了走過的路,回望我們堅(jiān)實(shí)的腳步,回想奔走在田間地頭,汗水揮灑在奉獻(xiàn)中??吹狡渌蕚兡貫樽约捍遄鲋瞰I(xiàn),我深受感動(dòng),同時(shí)對自己也有一些遺憾,其實(shí)我也可以這樣做。分析自己、思考自己、審視自己,發(fā)覺主要還是思想上存在認(rèn)識(shí)問題,總是在找借口找理由,把時(shí)間浪費(fèi)在了一些無聊的、毫無意義的事情上,沒有更加深入的投身進(jìn)去。我們有____有沖勁,但是缺乏的就是踏實(shí)和毅力。領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷殷囑托,先進(jìn)典型的示范帶動(dòng),我看到了一切——大有可為的現(xiàn)在,輝煌燦爛的未來,必須從現(xiàn)在起用雙手編制夢想,用雙腳踏出足音,堅(jiān)定地在田野放飛夢想,激揚(yáng)青春,不斷拉近和村民的距離,盡心盡力、盡職盡責(zé)地用真心擁抱他們,用愛心呵護(hù)他們,這就更加堅(jiān)定了扎根基層的決心。

六、感恩___——立足自身、匯報(bào)社會(huì)

在這里,要感謝___集團(tuán)給了我這樣一個(gè)平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)能夠深入企業(yè),零距離地感受___;更要感謝___市委組織部給我創(chuàng)造這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我能夠親身體會(huì)國內(nèi)知名企業(yè)的成功之道。這些對我今后的成長具有重大而又深遠(yuǎn)的意義。

在以后的人生道路上,我會(huì)用我在___的所學(xué)所聞,再加上自己的知識(shí)和____,爭取把自己的創(chuàng)業(yè)園做大做強(qiáng),帶動(dòng)更多貧苦戶脫貧,以此來回報(bào)社會(huì)。

培訓(xùn)雖已結(jié)束,我又開始了新的征程,但培訓(xùn)給予我的殷殷希望、諄諄教誨、真誠交流、純真友情,讓我終身難忘,我要把培訓(xùn)中的所得所獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的動(dòng)力,以更加堅(jiān)定的決心、更加有為的狀態(tài)提高自己,勇于實(shí)踐,鍛煉處理復(fù)雜局面、經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力,在歷練人生、默默奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

2023年大學(xué)生村官赴___集團(tuán)培訓(xùn)班工作總結(jié)

作為一名大學(xué)生村官,我有幸參加了___市第三批大學(xué)生村官赴___集團(tuán)體驗(yàn)式培訓(xùn)班學(xué)習(xí),我們這次50名大學(xué)生村官是來到___集團(tuán)的南京總部進(jìn)行為期6天的體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將這6天的學(xué)習(xí)感受與大家分享一下:

一、體驗(yàn)___——真誠熱情、精益求精

1、體驗(yàn)___人的真誠熱情

在___的這幾天,我時(shí)時(shí)刻刻都能感受到來自集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、帶隊(duì)老師和一線員工的熱情和真誠。高層領(lǐng)導(dǎo)的平易近人、帶隊(duì)老師的熱情講解和一線員工的有問必答都給我留下很深的印象,從中我也看到一個(gè)企業(yè)能做大做強(qiáng)背后的緣故。

2、體驗(yàn)___深邃的精益求精。

(1)___的工作作風(fēng)。主要體現(xiàn):五個(gè)字:快、精、穩(wěn)、準(zhǔn)和嚴(yán)。快就是要求反應(yīng)迅速、效率高;精就是精益求精,不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié);穩(wěn)就是工作要穩(wěn)中求勝;準(zhǔn)就是工作要一次性做好;嚴(yán)就是工作要嚴(yán)格要求;三“不”原則:不接受不合格產(chǎn)品、不制造不合格產(chǎn)品和不交付不合格產(chǎn)品;四“不”放過:找不到問題不放過、找不到問題責(zé)任不放過、問題不處理不放過和問題不解決不放過。

(2)___的工作原則。___的工作原則主要體現(xiàn)在“五不讓步”:惡意違反工藝,不放過;私自調(diào)整工藝和配方,不放過;惡意阻礙質(zhì)量管理工作,不放過;隱瞞、偷發(fā)和偷運(yùn),不放過和惡意破壞、作假,不放過。

二、學(xué)____——企業(yè)文化

客觀的說,短短幾天的學(xué)習(xí)雖然不能給我?guī)砀拘缘母淖?,但幾天的所見所聞給了我一個(gè)理念:企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大至關(guān)重要。先進(jìn)和完善的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感、向心力和凝聚力,讓員工感受到企業(yè)就是自己的家,把所有員工的力量凝成一股繩,心往一處想、勁往一處使,從而形成一個(gè)陣容強(qiáng)大的團(tuán)體,用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢來改變單打獨(dú)斗的劣勢。培訓(xùn)結(jié)束后,我會(huì)運(yùn)用自己的所學(xué)所聞,靈活地貫徹到自己創(chuàng)業(yè)園的管理中來,向管理要效益、用感情留住人,用效益留住員工,一步步把自己的創(chuàng)業(yè)園發(fā)展壯大。

三、夯實(shí)理論基礎(chǔ)——不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)理念

通過這次學(xué)習(xí),我不僅充分認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)班的重要意義,同時(shí)也更加堅(jiān)定了我加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自己的決心。

作為大學(xué)生

第2篇 2023年底_____集團(tuán)體驗(yàn)式培訓(xùn)總結(jié)

2023年底_____集團(tuán)體驗(yàn)式培訓(xùn)總結(jié)

2023年12月19日,很榮幸的作為宿遷市第三批大學(xué)生村官赴_____集團(tuán)體驗(yàn)式培訓(xùn)班的一名學(xué)員,來到南京_____集團(tuán)進(jìn)行為期6天的學(xué)習(xí)。6天的講座培訓(xùn),實(shí)地參觀,我受益匪淺,收獲頗豐。

真誠如雨,滋潤萬家

3個(gè)小時(shí)的車程轉(zhuǎn)瞬即逝,窗外遠(yuǎn)遠(yuǎn)近近是被冬日暖陽鍍上一層金色的麥田和村莊,一如不著彩飾的水墨畫,素樸且淡雅。這一切,都不及細(xì)細(xì)賞閱便一掠而過。在漸近亦漸起的欣悅里,_____集團(tuán)便以她獨(dú)有的熱情擁抱了北來的客人。_____集團(tuán)是一家集食品、物流、百貨、旅游和房地產(chǎn)于一體的中國500強(qiáng)企業(yè)。風(fēng)風(fēng)雨雨18載砥礪輝煌,展示的是一個(gè)背后浸透汗水的成功。十八年的心路歷程,濃縮為6天的諄諄教導(dǎo)。我們走在花園式的廠房里,看著堅(jiān)守崗位的員工,感受著規(guī)范化的管理體制,聆聽著專家的授課,得到的是思維上的啟迪,精神上的鼓舞以及心靈上的震撼。一句“食品工業(yè)是道德工業(yè)”道出了_____人為了更好的明天所付出的努力,走過的艱辛。6天來,我們思考著,學(xué)習(xí)著——我們不曾參與這種成功的過去,但通過學(xué)______的現(xiàn)在,我們可以給自己的未來更多輝煌。

紅色之旅,呼吸金陵

紅色圣地,雨花千尋。潮涌的人流,匆匆的腳步碎響在雨花臺(tái)的云水深處。默哀的三十秒,是對生命的尊重,對烈士的膜拜,對自我的激勵(lì)。追憶的腳步,是成長的過程,是懂得生活的過程,是學(xué)會(huì)感恩的過程。我們學(xué)到的,不止是我們看到的,更有我們在雨花臺(tái)畔,烈士陵園旁的所思所想所悟。沿著紅色路途,我們踏上了中山陵的臺(tái)階。頂禮虔心,膜拜誠意?;貞浵壬倪^去,緬懷他的一生,又有幾人能夠得圣心導(dǎo)引,把紅塵勘破,把欲念舍卻,耗盡一生化解錦繡中華的塊壘,把一切名利榮辱真正淡泊在香煙繚繞云霧縹緲中?摒卻都市的浮華,輕彈身上的塵埃,仰望392個(gè)臺(tái)階上的中山陵——先生高尚的靈魂值得我們每一個(gè)炎黃子孫敬重。

感悟課堂,回歸宿城

6天的南京之行,讓我受益匪淺,明白了有農(nóng)村的工作經(jīng)歷,是人生的寶貴財(cái)富。作為新一代的大學(xué)生村官,我們始終要心系群眾,走進(jìn)萬家,聯(lián)系萬戶,破解萬難。要在思想意識(shí)上有新突破,創(chuàng)業(yè)富民上有新成效,在綜合素質(zhì)上有新提升。走上田間地頭,用泥土的味道中和浮躁的氣息;多做實(shí)事,用沉穩(wěn)的心態(tài)替代年輕的 戾氣。老子曾說:“太上,下知有之;其次,親而譽(yù)之;其次,畏之;其次,悔之”——若干年后,當(dāng)我們走出曾經(jīng)揮灑青春的鄉(xiāng)村時(shí),我們的村民不悔不畏反而譽(yù)之親之,這就是對我們村官工作最好的獎(jiǎng)勵(lì)。

保爾柯察金曾說,人,最寶貴的是生命;它,給予我們只有一次。人的一生,應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時(shí)候,他就能夠說:我已經(jīng)把我的整個(gè)生命和全部精力,都獻(xiàn)給了這個(gè)世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭。我慶幸,我的青春,給了農(nóng)村這片廣袤的土地。但我也深知,創(chuàng)業(yè)富民需要的不僅是奉獻(xiàn)的豪言壯語,更是堅(jiān)持不懈的恒心與毅力。在以后的工作中,我會(huì)明確修身學(xué)習(xí)的求知意識(shí),心系群眾的服務(wù)意識(shí)以及扎根基層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),讓無悔青春在農(nóng)村這片土地上綻放。

第3篇 2023年___集團(tuán)公司培訓(xùn)工作總結(jié)

2023年___集團(tuán)公司培訓(xùn)工作總結(jié)

作為一名普通的大學(xué)生村官,我很榮幸,能夠成為宿遷市第三批大學(xué)生村官赴___集團(tuán)體驗(yàn)式培訓(xùn)班的一名學(xué)員,在南京___集團(tuán)進(jìn)行的為期6天的學(xué)習(xí)以及實(shí)地參觀,我受益匪淺,收獲頗豐。

___控股集團(tuán)是一家集食品、物流、百貨、旅游和房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的中國500強(qiáng)企業(yè)。下屬子(分)公司遍布全國三十個(gè)省、直轄市和自治區(qū)。風(fēng)風(fēng)雨雨18載砥礪輝煌,展示的是一個(gè)背后浸透汗水的成功。十八年的心路歷程,濃縮為6天的諄諄教導(dǎo)。我們走在花園式的廠房里,看著堅(jiān)守崗位的員工,感受著規(guī)范化的管理體制,聆聽著專家的授課,得到的是思維上的啟迪,精神上的鼓舞以及心靈上的震撼。___能有今天的輝煌成就,離不開___集團(tuán)開拓者的辛勤努力,離不開___全體員工的默默付出。

十八年,___人始終銘記著“食品工業(yè)是道德工業(yè)”,并將此作為企業(yè)發(fā)展的靈魂,做食品就是做道德,沒有良好的道德,怎能做出讓人放心的食品。民以食為天,___正是用道德?lián)纹鹆巳嗣竦奶臁H缃竦纳鐣?huì),物欲橫流,不法商販利用各種添加劑加入到食品中謀取利益,___用道德做食品,當(dāng)成為當(dāng)今社會(huì)食品工業(yè)的楷模,當(dāng)引領(lǐng)著中國食品產(chǎn)業(yè)進(jìn)行一場道德革命。

作為一名大學(xué)生村官,我們即將或已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)上有所成果,如何將自己的產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),還有很多需要我們?nèi)W(xué)習(xí)和探索的,如何指導(dǎo)帶領(lǐng)農(nóng)民走上致富的道路更是任重道遠(yuǎn)。但我們不能氣餒,就像___十八年如一日將食品當(dāng)作一種道德在做一樣,兢兢業(yè)業(yè),總有所成。

6天來,我們思考著,學(xué)習(xí)著,我們不曾參與這種成功的過去,但通過學(xué)____的現(xiàn)在,我們可以給自己的未來更多輝煌。我們明白了有農(nóng)村的工作經(jīng)歷,是人生的寶貴財(cái)富。作為新一代的大學(xué)生村官,我們要始終心系群眾,服務(wù)農(nóng)民,并力所能及地為農(nóng)民排憂解難。要在思想意識(shí)上有新突破,創(chuàng)業(yè)富民上有新成效,在綜合素質(zhì)上有新提升。多做實(shí)事,用沉穩(wěn)的心態(tài)替代年輕的戾氣。保爾柯察金曾經(jīng)說過,人最寶貴的東西是生命,生命對人來說只有一次。因此,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧。若干年后,當(dāng)我們走出曾經(jīng)揮灑青春的鄉(xiāng)村時(shí),我們的村民不悔不畏反而譽(yù)之親之,這就是對我們村官工作最好的獎(jiǎng)勵(lì)。

村官雖小,責(zé)任重大;農(nóng)村廣闊, 大有可為。新一輪的號(hào)角已經(jīng)吹響,讓我們用青春、智慧和汗水,共同譜寫大有可為的大學(xué)生村官之歌吧。

第4篇 培訓(xùn)集團(tuán)上半年工作總結(jié)范文

____年上半年轉(zhuǎn)瞬即過,回顧上半年的各項(xiàng)工作,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,集團(tuán)上下同心同欲,奮力進(jìn)取,各項(xiàng)工作平穩(wěn)推動(dòng),取得了一定的成績,但也存在著一些問題需要不斷完善和改進(jìn),現(xiàn)將今年上半年工作完成的具體情況總結(jié)如下:

一、基本情況

今年上半年,共完成成人技能類培訓(xùn)次/人,其中電工人/次,叉車人/次,安全主任次/人;在學(xué)歷類方面,目前集團(tuán)共有成考、自考、網(wǎng)絡(luò)(本??疲┑葘W(xué)員人。在綜合類方面,上半年共人獲得了外語職業(yè)資格證,會(huì)計(jì)職業(yè)資格證。

二、具體工作

____年對于培訓(xùn)行業(yè)而言是一個(gè)不平凡之年,面對日趨激烈的市場競爭,我們客觀的對當(dāng)前的市場形勢進(jìn)行了分析,對未來市場趨勢進(jìn)行了科學(xué)研判,立足現(xiàn)狀,結(jié)合市場,不斷完善自我內(nèi)涵建設(shè),注重外延擴(kuò)張,重點(diǎn)做了以下幾方面工作:

(1)加大學(xué)校軟實(shí)力建設(shè)

培訓(xùn)事業(yè)要做強(qiáng)做大,必須要不斷提高自我的軟實(shí)力,軟實(shí)力包含學(xué)校的總體資質(zhì),學(xué)校教職工的學(xué)歷、職稱等,因此,一方面制定計(jì)劃,搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn),積極加快學(xué)校的各類資質(zhì)申請,目前該項(xiàng)目工作緊張有序進(jìn)行;另一方面,鼓勵(lì)職工通過多形式(渠道),不斷提升自我的學(xué)歷水平和職稱層次,并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),不斷調(diào)動(dòng)職工上進(jìn)心,目前,我校園培訓(xùn)力量的總體水平有了進(jìn)一步提高。

(2)提高職工的整體素質(zhì)

職工是我們的形象窗口,更是我們的寶貴財(cái)富,加大職工素質(zhì)提升工作的力度,對促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展,為學(xué)校塑造良好的社會(huì)形象和口碑等,都具有極其重要的作用和意義。今年上半年,我校針對實(shí)際情況,加大了兩方面的培訓(xùn),一是加大對老員工的培訓(xùn),從制度溫習(xí),禮儀修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力提升等方面,不斷提高老員工的綜合素養(yǎng);二是加大對新進(jìn)員工的管理力度,上半年管理中心新進(jìn)一批招生員,為了切實(shí)提高該批招生員的整體素質(zhì),我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)強(qiáng)化了制度培訓(xùn),理念培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,并建立了“老帶新”,“一對多”,“一對一”的培訓(xùn)幫扶機(jī)制,通過這種機(jī)制的建立,使新進(jìn)員工能夠很快的進(jìn)入崗位角色,融入到集體之中。

(3)服務(wù)為本,客戶為重

今年上半年,我們在業(yè)務(wù)活動(dòng)工作中不斷調(diào)整自我的業(yè)務(wù)經(jīng)營思路,注重服務(wù)理念的不斷創(chuàng)新,業(yè)務(wù)中心針對老企業(yè)進(jìn)行客戶服務(wù),針對每家老企業(yè)都結(jié)合他們企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,努力實(shí)現(xiàn)溫馨服務(wù),用心服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時(shí),引進(jìn)業(yè)務(wù)員,為開辟新企業(yè)客戶做好基礎(chǔ);網(wǎng)絡(luò)中心也結(jié)合市場需求,逐步對推廣方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,取得了一定的效果,總體而論,通過上述舉措,集團(tuán)市場路子得到了不斷的開拓,企業(yè)的競爭力得到了提高。

(4)不斷提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力

今年,我們總部搬過來后,因調(diào)整、思路等方面諸多原因,個(gè)別部門與部門之間曾出現(xiàn)了不團(tuán)結(jié),相互打壓的混亂局面,小集體主義,個(gè)人主義等有所抬頭,為了改變這種不良狀況,努力形成戰(zhàn)斗合力,我們采取了一系列措施,如:新成立辦公室推動(dòng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)、規(guī)范規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)、分清權(quán)責(zé)等,并在經(jīng)歷一系列考驗(yàn)之后,如:自考事、團(tuán)隊(duì)重組、人員換血等考驗(yàn)后,我們的管理工作逐步走向規(guī)范化、效能化和制度化。

三、存在問題

上半年,集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),取得了一定的成績,但也存在著一些問題,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

一是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力有待提高。目前,集團(tuán)各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)斗力雖然得到了一定程度上的提高,但離集團(tuán)總體戰(zhàn)略要求尚有一段距離,主要表現(xiàn)為部門間的溝通能力仍需加強(qiáng),在日常工作中存在著一些因溝通不暢,造成的各種工作困難,部門與部門之間的溝通能力尚需強(qiáng)化。

二是要進(jìn)一步加大人員培訓(xùn)工作力度。在培訓(xùn)方面,培訓(xùn)的力度仍需加強(qiáng),目前,新進(jìn)一批新員工,新員工的培訓(xùn)工作需進(jìn)一步強(qiáng)化,尤其是對于新老員工業(yè)務(wù)知識(shí)的理論和實(shí)踐培訓(xùn),需要規(guī)范統(tǒng)一。

三是浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。企業(yè)的發(fā)展需要開源更需要節(jié)流,目前,一些浪費(fèi)的現(xiàn)象有抬頭的發(fā)展趨勢,如:電費(fèi)過高等,因此,要不斷提高全員的節(jié)約意識(shí),倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,同時(shí)建立符合我們實(shí)際需求的各節(jié)約制度,形成一種工作和生活習(xí)慣,如:人走關(guān)電,人走關(guān)水等。

四是強(qiáng)化業(yè)績責(zé)任觀念。企業(yè)生須有業(yè)績,有了業(yè)績才能生存發(fā)展,目前,業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心的業(yè)績還需不斷提高,此外,下屬分校中,還存在著一些因責(zé)任心不強(qiáng),造成業(yè)績下滑的現(xiàn)象,所以強(qiáng)化業(yè)績責(zé)任觀念,加大管理力度,提高效能十分緊迫。

五是成考工作需強(qiáng)化。近年來面對日趨激烈且殘酷的教育市場,我校成考工作每年的任務(wù)完成率并不理想,從今年上半年的總體情況來看,離我們的需求還有一定的差距,因此,如何突破成考工作困境,圓滿完成今年成考的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)是我們急需要面對的事情。

六是存在著管理不規(guī)范的現(xiàn)象。管理工作仍需進(jìn)一步規(guī)范化,目前我校存在著分校崗位不清晰,職能設(shè)置不合理等現(xiàn)象,影響了工作效能,所以,加快分校崗位和制度建設(shè)迫在眉睫,這也是我們下半年工作重點(diǎn)之一。

四、下半年工作計(jì)劃

面對激烈的市場競爭,只有不斷提高自我,不斷完善自我,才能贏得市場,發(fā)展壯大。下半年我們的工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面。

一是圍繞著年度目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃,加快各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度,力爭確保年底圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

二是強(qiáng)化績效考核的制度建立和完善工作,不斷調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性,主觀能動(dòng)性和工作激情,促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)快速發(fā)展。

三是注重開源工作的推廣。結(jié)合市場項(xiàng)目的實(shí)際情況,不斷拓寬經(jīng)營思路,引進(jìn)新項(xiàng)目,提高企業(yè)的市場競爭力。

四是注重企業(yè)文化建設(shè)。文化是靈魂,優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠催人奮進(jìn),能夠不斷提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力,下半年我們將結(jié)合我們企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,不斷推動(dòng)符合我們實(shí)際情況的企業(yè)文化建設(shè),提升員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,在未來的工作中,面對行業(yè)的總體情形,我們堅(jiān)信在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中,我們必將能夠破解各種難題,迎難而上,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

第5篇 某集團(tuán)企業(yè)2023年開展安全生產(chǎn)文化主題培訓(xùn)活動(dòng)情況總結(jié)

一、安全文化的概念:

安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)中創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制及勞動(dòng)保護(hù)的觀念、習(xí)慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和;員工工作活動(dòng)中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個(gè)“總和”的外在反映。

“安全文化”一詞來源于美國,按照其定義和在企業(yè)中的運(yùn)用情況,“安全文化”對團(tuán)體、企業(yè)而言叫“安全文化”,對個(gè)人而言叫“安全素養(yǎng)”。對于個(gè)人來說,其強(qiáng)調(diào)個(gè)人的安全素養(yǎng)決定個(gè)人的安全狀態(tài),即意識(shí)決定行為。

二、安全文化的本質(zhì):

安全文化的本質(zhì)就是以人為本,安全行事。對于一個(gè)團(tuán)體、企業(yè)來講,就是把人的安全放在生產(chǎn)活動(dòng)中的首位,從整體性安全考慮,通過解決人所導(dǎo)致的不安全行為及條件來達(dá)到避免或減少事故的目的。

三、安全文化的發(fā)展歷史:

1、無知階段:此階段人們持宿命論,被動(dòng)承受傷害。

2、知覺階段:此階段人們持經(jīng)驗(yàn)論,知道事后補(bǔ)救。

3、認(rèn)識(shí)階段:此階段人們持系統(tǒng)論,知道了采取人、機(jī)、環(huán)境對策。

4、認(rèn)知階段:此階段人們持本質(zhì)安全論,知道主動(dòng)預(yù)防事故的發(fā)生。在該階段講求行為一致性,重在溝通;提倡員工互動(dòng),全員參與;要求安全是作業(yè)的前提,提前預(yù)測和控制風(fēng)險(xiǎn);提供人性化環(huán)境,使用本質(zhì)安全型設(shè)備、工具。

我國的安全教育方針是:安全從娃娃抓起。

四、企業(yè)安全文化建設(shè)概述:

在一個(gè)團(tuán)體、企業(yè)的安全文化建設(shè)中,安全措施的采取,安全管理的實(shí)施,研究、分析、解決安全控制過程中問題都是由人來解決;企業(yè)安全文化的作用對象是人,受益對象也是人,通過研究人,糾正人的不安全行為,提高人的安全意識(shí)及保護(hù)和能力,從而達(dá)到保護(hù)員工、預(yù)防事故發(fā)生的目的,所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設(shè)中的主體,又是客體。

五、企業(yè)安全文化體系:

企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三個(gè)大的層次。

1、安全物質(zhì)文化:包括安全行為和安全條件;是指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中員工的具體安全表現(xiàn)行為及其所使用的相關(guān)的安全工具,材料、工藝、勞保用品等。

安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化,看得見摸得著,是硬件。該階段的建設(shè)要求:人、機(jī)、環(huán)境的和諧建設(shè);目的:實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)性,提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度;具體工作從改工藝和設(shè)備,創(chuàng)造安全的工作環(huán)境等方面實(shí)施;重點(diǎn)在于人人參與事故的預(yù)防工作,明確危險(xiǎn)源,使用本質(zhì)安全型設(shè)備、工具、勞保用品等。

2、安全管理文化:包括安全技術(shù)文化和安全制度文化。該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間,起承上啟下的作用,看得見摸不著。該階段的建設(shè)要求:在制度上實(shí)行獎(jiǎng)懲化,在技術(shù)上鼓勵(lì)員工科技創(chuàng)新;目的:使規(guī)章制度、安全管理體系、安全理念及安全反唇相譏達(dá)到有機(jī)結(jié)合,使大家由“我要安全”實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”;工作重點(diǎn):重在理解 、執(zhí)行和深入人心。

比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下:

執(zhí)行文化:一線領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任和力度;

現(xiàn)場文化:我的安全我負(fù)責(zé),別人的安全我有責(zé);

溝通文化:提醒你,是因?yàn)殛P(guān)心你;

事故文化:提前預(yù)防,內(nèi)外吸取教訓(xùn),避免事故再發(fā)生;

違紀(jì)文化:安全是被雇傭的前提。

3、安全精神文化:包括安全理念和安全習(xí)慣。安全理念指人的安全思想、安全價(jià)值;安全習(xí)慣是指人的安全心理素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規(guī)則等。

該層次是企業(yè)安全文化建設(shè)中的深層文化,看不見摸不著,是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設(shè)要求:對員工安全素養(yǎng)的培植,安全價(jià)值理念及行為規(guī)范的建設(shè);目的:改進(jìn)員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作;工作重點(diǎn):重在員工思想觀念的改變,由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下:

意識(shí)文化:如果存在問題,就可能出問題,事故是可以預(yù)防的;

風(fēng)險(xiǎn)文化:提前預(yù)知,事先預(yù)防;

建設(shè)文化:人人參與,領(lǐng)導(dǎo)重視,身體力行;

投入文化:有效的安全投入是遵法的需要,是一種回報(bào)。

六、企業(yè)安全文化的六要素:

由以上內(nèi)容概括起來可以歸納為安全精神、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個(gè)要素。

七、安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三者之間的關(guān)系:

安全管理文化是安全精神文化的栽體,是安全物質(zhì)文化的母體,即硬件與軟件的有機(jī)結(jié)合面;安全物質(zhì)文化是安全文化的基礎(chǔ),安全管理文化是手段,安全精神文化是行動(dòng)的準(zhǔn)則、核心,只有三者的有效統(tǒng)一,才能使大家由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視?huì)安全”確保“我安全了”。

集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)心得(5篇)

xxxx年上半年轉(zhuǎn)瞬即過,回顧上半年的各項(xiàng)工作,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,集團(tuán)上下同心同欲,奮力進(jìn)取,各項(xiàng)工作平穩(wěn)推動(dòng),取得了一定的成績,但也存在著一些問題需要不斷完善和改進(jìn),現(xiàn)將今…
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