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第1篇 團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)檢部工作總結(jié)
時間如流水一般，轉(zhuǎn)瞬之間我大學(xué)的第一個學(xué)期就這樣過去了。在這個學(xué)期里我參加了學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部干事的競眩很榮幸的是我憑借著自己的能力以及學(xué)長的培養(yǎng)我順利地進(jìn)入了學(xué)生會紀(jì)檢部。細(xì)細(xì)地回憶起第一次去班級中檢查時的情景仍然記憶猶新仿佛就在昨天一般。
腦海中還清晰的記得這個學(xué)期我們第一次的大型活動就是運(yùn)動會了。在運(yùn)動會中我們紀(jì)檢部主要是負(fù)責(zé)維持學(xué)院看臺紀(jì)律以及清點(diǎn)學(xué)院各班實(shí)到人數(shù)。在這個第一次大型活動當(dāng)中我從學(xué)長那里學(xué)到了很多有用的東西。例如什么時候點(diǎn)名才是最適時的，如何讓班級的負(fù)責(zé)人配合我們紀(jì)檢部的工作等等~~第二次大型的活動應(yīng)該是新生活動月的閉幕式了。在這次閉幕式中，由于團(tuán)委的溫俊老師另外給我安排了任務(wù)以及班級班長的職務(wù)還有最后的頒獎活動。我并沒有過多的參加紀(jì)檢部的工作。這使我認(rèn)識到了一個問題，在這種大型活動之前應(yīng)該提前把班級的事務(wù)安排到位，防止出現(xiàn)分身乏術(shù)的情況。第三次大型的活動就是最近的元旦文藝匯演了。在這次匯演當(dāng)中也許有學(xué)長認(rèn)為我們工作做的不夠到位，但是我認(rèn)為我們紀(jì)檢部還
是發(fā)揮了相當(dāng)大的作用的。例如開始入場時的班級帶入。在維持現(xiàn)場秩序方面，不管是觀眾席還是后臺秩序還有最后的衛(wèi)生打掃。在開始的入場的時候場面確實(shí)比較亂，但我覺得這責(zé)任并不是全部在紀(jì)檢部。這應(yīng)該是學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和各個部長之間溝通和理解出現(xiàn)了偏差。另外在這次的匯演當(dāng)中我還很榮幸的參加的學(xué)生會組織的小品《新生應(yīng)聘記》并出演男一號——新生。也許我演的并不是很好。但是我也為學(xué)生會在匯演中的節(jié)目出了一份自己的力量。在小品結(jié)束之后，我?guī)缀跻恢痹诤笈_維持次序以及協(xié)助各個部門的工作。
在總結(jié)大型活動中的工作之后，再來總結(jié)下日常工作中的各種情況。在日常檢查中，在一開始時和學(xué)習(xí)部的合作還是可以的。但隨著時間的推移，在日常工作中的矛盾也逐漸的顯現(xiàn)出來了。導(dǎo)致我們紀(jì)檢部對學(xué)習(xí)部意見很大。我在認(rèn)真總結(jié)了之后認(rèn)為出現(xiàn)矛盾。這并不是一個部門的問題，而是兩個部門的問題。紀(jì)檢部認(rèn)為學(xué)習(xí)部影響了紀(jì)檢部的工作效率，那是因為紀(jì)檢部只是站在了自己的工作角度考慮問題，學(xué)習(xí)部認(rèn)為紀(jì)檢部莫名其妙的埋怨自己，同樣也是因為學(xué)習(xí)部沒有站在紀(jì)檢部的工作角度考慮問題。后來兩個部門在一起開例會時相互提出了自己的看法并且相互交
流之后，兩個部門關(guān)系慢慢的轉(zhuǎn)為融洽。如果日后再次出現(xiàn)類似的問題可以讓紀(jì)檢部和學(xué)習(xí)部工作對調(diào)一周。讓兩個部門都相互了解對方在工作中的難處。這樣可以讓部門間的合作更加愉快。另外紀(jì)檢部的男生說實(shí)話還是比較累比較辛苦的，一旦有什么重活累活一般都是紀(jì)檢部的男生先上。可是紀(jì)檢部的男生并沒有埋怨過什么。下面借用下部長說的話：因為我們紀(jì)檢部不是一般的部門。
來到紀(jì)檢部我并不后悔，因為累并且快樂著。
第2篇 2023年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)檢部招新總結(jié)
醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在12號進(jìn)行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當(dāng)晚，我的感覺就是那些師妹對團(tuán)委學(xué)生會都是比較感興趣的，但是大家對團(tuán)委學(xué)生會都是不了解，我們?nèi)齻€部長詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設(shè)計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應(yīng)該由每個部門去準(zhǔn)備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機(jī)會。接到任務(wù)后，我們部門和實(shí)踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進(jìn)行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進(jìn)行。做策劃，看上去好像很簡單，其實(shí)不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點(diǎn)混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責(zé)任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當(dāng)時沒有詳細(xì)寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當(dāng)時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當(dāng)時安排的流動工作人員不夠，因為當(dāng)時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導(dǎo)致了面試場面一片混亂，影響了我們團(tuán)委學(xué)生會的形象?；厝ズ螅曳词∽约涸谡麍龌顒幼龅氖?，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹，進(jìn)入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認(rèn)識面試者的態(tài)度，以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，各有各的特點(diǎn)。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓(xùn)，做到最好。
第3篇 2012年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)檢部招新總結(jié)范文
醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在12號進(jìn)行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當(dāng)晚，我的感覺就是那些師妹對團(tuán)委學(xué)生會都是比較感興趣的，但是大家對團(tuán)委學(xué)生會都是不了解，我們?nèi)齻€部長詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設(shè)計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應(yīng)該由每個部門去準(zhǔn)備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機(jī)會。接到任務(wù)后，我們部門和實(shí)踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進(jìn)行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進(jìn)行。做策劃，看上去好像很簡單，其實(shí)不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點(diǎn)混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責(zé)任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當(dāng)時沒有詳細(xì)寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當(dāng)時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當(dāng)時安排的流動工作人員不夠，因為當(dāng)時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導(dǎo)致了面試場面一片混亂，影響了我們團(tuán)委學(xué)生會的形象?；厝ズ?，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹，進(jìn)入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認(rèn)識面試者的態(tài)度，以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，各有各的特點(diǎn)。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓(xùn)，做到最好。
