體系年度總結(jié)（優(yōu)選8篇）

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，加強教育、完善制度，狠抓機關(guān)效能建設(shè)，全力推動懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，較好地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展。

一、黨政齊抓共管，貫徹落實廉政責(zé)任制。

將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入鄉(xiāng)黨委、政府總體工作規(guī)劃，作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，同中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在年初的黨委會上，對全年廉政工作進(jìn)行了安排，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，并召開了全鄉(xiāng)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將工作任務(wù)層層分解，確保責(zé)任目標(biāo)落實到位，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實的廉政建設(shè)責(zé)任體系。

二、執(zhí)行“三重一大”，確保決策科學(xué)民主。

在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用方面，嚴(yán)格遵守民主集中制，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，促進(jìn)“三重一大”制度的落實，確保決策科學(xué)化、民主化、透明化。

三、夯實“三資”清理，維護(hù)農(nóng)民群眾利益。

自開展農(nóng)村集體“三資”清理登記工作以來，成立了鄉(xiāng)村兩極“三資”清理登記工作組織，相關(guān)站所協(xié)同配合，上下聯(lián)動，確保工作扎實有效開展。制定了《__鄉(xiāng)“三資”清理登記工作實施方案》，安排部署總體工作，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，制定貫徹落實的具體辦法。做到了領(lǐng)導(dǎo)組織有力，清查內(nèi)容全面，客觀事實清楚，公開公示及時，登記數(shù)字準(zhǔn)確。建立了“三資”電子臺賬，在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和有條件的村安裝了led電子顯示屏和電子查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)“三資”實時查詢、實時監(jiān)控、實時反饋。在此基礎(chǔ)上，我們將探索建立公共資源交易市場，進(jìn)一步健全和完善管理制度，確保“三資”保值增值，有效維護(hù)群眾利益。

四、暢通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供便民利民服務(wù)。去年以來，我鄉(xiāng)積極搭建服務(wù)平臺，推進(jìn)“雙服務(wù)”提質(zhì)擴面，構(gòu)建起“鄉(xiāng)級便民服務(wù)大廳-村級便民服務(wù)站-屯級便民服務(wù)點”三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓基層群眾切實享受到便捷、周到、細(xì)致的服務(wù)。

為加強機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平，工作中堅持“五個結(jié)合”：一是前臺服務(wù)與后臺管理相結(jié)合，二是定點服務(wù)與隨時預(yù)約相結(jié)合。統(tǒng)一印制《便民服務(wù)卡》，公開聯(lián)系電話，方便群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)群眾需要，可與工作人員提前預(yù)約時間進(jìn)行辦理。三是群眾自辦和村級代辦相結(jié)合。村屯服務(wù)站點由村干部輪流值班，為村民提供代繳電費、話費、取款和辦理各類證照等事項，代理干部集中統(tǒng)一到鄉(xiāng)便民服務(wù)中心或營業(yè)網(wǎng)點辦理。四是群眾監(jiān)督與自我管理相結(jié)合，要求所有工作人員定崗定責(zé)，掛牌服務(wù)，公開各部門的服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容和辦事流程。設(shè)置群眾意見登記簿，廣泛聽取群眾的意見和建議，力求完善。五是業(yè)務(wù)辦理與解疑釋惑相結(jié)合。在辦理業(yè)務(wù)時，針對辦事人員不懂的地方，業(yè)務(wù)員耐心講解，打消群眾的疑惑，維護(hù)了社會穩(wěn)定。截至目前，三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)共受理各類行政許可、行政審批及便民服務(wù)事項7130件，辦結(jié)率達(dá)100%，接受各類咨詢9500余人次。

五、建設(shè)廉政文化，筑牢思想道德防線。充分發(fā)揮廉政文化在教育、監(jiān)督、懲防體系中的基礎(chǔ)性作用，提升干部思想認(rèn)識，取得了較好效果。

㈠、創(chuàng)建宣傳陣地。在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、便民服務(wù)大廳和各村辦公場所、人員過往密集的街道，打造廉政文化宣傳長廊。通過公開廉政建設(shè)法律法規(guī)、廉政小故事、格言警句、三字經(jīng)、公益廣告等內(nèi)容，讓干部群眾在日常工作和生活中時刻受到廉政文化的熏陶，自覺增強廉政意識和監(jiān)督意識。

㈡、開展豐富多彩的宣傳教育活動。以鄉(xiāng)多功能會議室、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展廉政教育活動。進(jìn)行理想信念教育，今年7月1日，組織黨員干部觀看了《保持黨的純潔性，邁向偉大復(fù)興》專題教育片，教育干部樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和政績觀，切實做到為民、務(wù)實、清廉。進(jìn)行政策法規(guī)教育，8月25日，鄉(xiāng)村干部觀看了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》動漫系列劇《莫待懺悔時》，通過動漫的形式生動、形象地詮釋政策法規(guī)，收到寓教于樂的良好效果。對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》(試行)中涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層站所負(fù)責(zé)人廉潔履行職責(zé)行為規(guī)范19個“不準(zhǔn)”、村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責(zé)行為規(guī)范22個“不準(zhǔn)”，通過理論測試、黨政干部講黨課等措施，進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，要求黨員干部對照規(guī)定，深刻查找自身存在的問題和不足，進(jìn)行有效整改，切實規(guī)范干部履職行為。開展警示教育，通過收看于小蘭、王俊武違法違紀(jì)警示電教片，深化黨員干部對違法行為危害性的認(rèn)識，引導(dǎo)干部防微杜漸，正確行使手中的權(quán)力。

㈢、突出廉政文化原創(chuàng)性，提升廉政教育親和力。

以__縣“羊草甸”漫畫協(xié)會創(chuàng)作的反腐倡廉漫畫作品為依托，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。在五星村文化長廊中展出了__人自創(chuàng)的廉政漫畫，如《水能載舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《驚夢》等在“警鐘杯”漫畫大賽中獲獎的優(yōu)秀作品，讓干部群眾在潤物無聲中受到教育，提高了廉政教育的影響力和滲透力，深受群眾歡迎。

六、加強監(jiān)督管理，促進(jìn)干部廉潔履職。

㈠、村“兩委”換屆選舉前，由農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門對村干部進(jìn)行任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對沒能完成任期工作目標(biāo)、群眾意見較大的四名村黨支部書記，取消了再次競選資格。對離任中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了相應(yīng)整改，并追究了6名村干部經(jīng)濟責(zé)任，同時進(jìn)行了誡勉談話。

㈡、開展村干部廉潔履職承諾活動。在村“兩委”換屆選舉前，候選人向全體村民作出競選承諾，包括發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富，干凈干事，做好廉潔自律等內(nèi)容。當(dāng)選后由鄉(xiāng)黨委書記對當(dāng)選村干部進(jìn)行任前集體廉政談話，參加鄉(xiāng)紀(jì)委舉辦的廉潔履職培訓(xùn)班，并簽訂《廉政承諾書》。年末，對照承諾和工作完成情況，向村民作勤廉雙述報告，接受質(zhì)詢和監(jiān)督。

㈢、選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會。與村委會同步選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會，成員為3人，設(shè)主任1名，委員2名。對村級事務(wù)進(jìn)行全方位監(jiān)管，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的時效性。

通過一年的努力，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成績，但也存在著差距和不足。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子，努力構(gòu)建制度完善，防范有力的懲防體系框架，進(jìn)一步推動監(jiān)督機制的落實，不斷取得黨風(fēng)廉政工作新成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供保障。

第2篇 人力資源部安環(huán)管理體系運行年度工作總結(jié)范文

一、安環(huán)方針目標(biāo)適宜性

公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進(jìn)，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預(yù)防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認(rèn)為是比較科學(xué)的。最近在咨詢老師的指導(dǎo)下，對職業(yè)安全健康與環(huán)境目標(biāo)進(jìn)行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標(biāo)，較為充分全面地反映了安全環(huán)境兩個方面現(xiàn)行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標(biāo)宣貫到全體員工，得到大家的普遍認(rèn)同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環(huán)境保護(hù)意識具有明顯的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，“九項目標(biāo)”通過層層目標(biāo)分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。

二、法律法規(guī)符合性評價

公司安環(huán)處牽頭制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近己受控發(fā)放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要求各部門對與自身密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行全員培訓(xùn)，并進(jìn)行了培訓(xùn)效果抽查和執(zhí)法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規(guī)對公司安環(huán)管理具有較強的針對性和良好的指導(dǎo)性。

三、部門主要業(yè)績及目標(biāo)實現(xiàn)情況

1、部門主要工作業(yè)績

人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān)的九項職責(zé)主要做了以下工作：一是分

析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，對安環(huán)有關(guān)的人員進(jìn)行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當(dāng)而發(fā)生事故。二是加強管理體系建設(shè)，確定崗位職責(zé)權(quán)限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構(gòu)及部門職責(zé)權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)效果抽查。三是根據(jù)三標(biāo)體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標(biāo)認(rèn)證方面的工作進(jìn)行檢查，作出評價，切實保證三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)度，并將其工作績效與部門負(fù)責(zé)人、部門所有員工的工資掛鉤。四是群策群力持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化管理績效，通過進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，我們對發(fā)展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風(fēng)、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)氛圍、企業(yè)文化、工資福利待遇等十五個方面進(jìn)行了不計名調(diào)查，綜合滿意率達(dá)90%以上。五是團(tuán)隊學(xué)習(xí)自覺充電，提升員工綜合素質(zhì)，針對不同崗位采取多種培訓(xùn)方式，按照三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)程，適時組織各階段培訓(xùn)，確保三標(biāo)體系的宣傳培訓(xùn)工作按計劃完成。

2、部門目標(biāo)實現(xiàn)情況

根據(jù)安全環(huán)境管理體系職責(zé)進(jìn)行目標(biāo)分解，人力資源部主要考核教育培訓(xùn)率、建議回復(fù)率、持證上崗率、文件受控制率和職業(yè)病監(jiān)控率等。在員工培訓(xùn)方面，年度計劃34項，己完成任務(wù)42項，完成率達(dá).5%；參訓(xùn)1770人次，涵蓋了新聘、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓(xùn)和考核資料，也對各部門員工培訓(xùn)進(jìn)行督促和檢查，文件受控率達(dá)100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進(jìn)行廣泛的防護(hù)教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預(yù)防率為100%。

四、內(nèi)審、預(yù)審情況及改進(jìn)措施

1、內(nèi)審、預(yù)審情況在本公司自行組織的首次內(nèi)審和前不久認(rèn)證公司

的預(yù)審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認(rèn)為，這是對本部門職責(zé)履行情況的基本認(rèn)可，但高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有不少缺憾有待持續(xù)改進(jìn)。

2、持續(xù)改進(jìn)措施自查發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)記錄過于簡單，在咨詢老師的指導(dǎo)

下，己進(jìn)行補充完善；本公司工程技術(shù)力量較為薄弱，人力資源部準(zhǔn)備明年加強人才引進(jìn)，同時引導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量人員在職進(jìn)修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進(jìn)行廣泛、深入的安全環(huán)保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習(xí)慣，調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，將我們的員工隊伍建設(shè)成一支文明、專業(yè)、快速反應(yīng)、自我更新、從市場中吸取營養(yǎng)不斷發(fā)展的團(tuán)隊。

五、顧客、員工、及相關(guān)方投訴抱怨

在員工滿意度調(diào)查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經(jīng)理在干部及骨干大會上當(dāng)面答復(fù)和解釋。對于安全、環(huán)境管理體系方面，無論是全面調(diào)查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關(guān)方的投訴和抱怨；相反，大家一致認(rèn)為公司積極開展三標(biāo)認(rèn)證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰(zhàn)略意義。

綜上所述，博盈車橋按照iso14000、ohsas18000標(biāo)準(zhǔn)建立起來的安全環(huán)境管理體系是切實可行的，人力資源部貫徹實施體系的運行情況也是良好的。特此報告，供管理評審參考。

第3篇 人力資源部安環(huán)管理體系運行年度總結(jié)

一、安環(huán)方針目標(biāo)適宜性

公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進(jìn)，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預(yù)防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認(rèn)為是比較科學(xué)的。最近在咨詢老師的指導(dǎo)下，對職業(yè)安全健康與環(huán)境目標(biāo)進(jìn)行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標(biāo)，較為充分全面地反映了安全環(huán)境兩個方面現(xiàn)行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標(biāo)宣貫到全體員工，得到大家的普遍認(rèn)同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環(huán)境保護(hù)意識具有明顯的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，“九項目標(biāo)”通過層層目標(biāo)分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。

二、法律法規(guī)符合性評價

公司安環(huán)處牽頭制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近己受控發(fā)放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要求各部門對與自身密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行全員培訓(xùn)，并進(jìn)行了培訓(xùn)效果抽查和執(zhí)法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規(guī)對公司安環(huán)管理具有較強的針對性和良好的指導(dǎo)性。

三、部門主要業(yè)績及目標(biāo)實現(xiàn)情況

1、部門主要工作業(yè)績

人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān)的九項職責(zé)主要做了以下工作：一是分

析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，對安環(huán)有關(guān)的人員進(jìn)行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當(dāng)而發(fā)生事故。二是加強管理體系建設(shè)，確定崗位職責(zé)權(quán)限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構(gòu)及部門職責(zé)權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)效果抽查。三是根據(jù)三標(biāo)體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標(biāo)認(rèn)證方面的工作進(jìn)行檢查，作出評價，切實保證三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)度，并將其工作績效與部門負(fù)責(zé)人、部門所有員工的工資掛鉤。四是群策群力持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化管理績效，通過進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，我們對發(fā)展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風(fēng)、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)氛圍、企業(yè)文化、工資福利待遇等十五個方面進(jìn)行了不計名調(diào)查，綜合滿意率達(dá)90%以上。五是團(tuán)隊學(xué)習(xí)自覺充電，提升員工綜合素質(zhì)，針對不同崗位采取多種培訓(xùn)方式，按照三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)程，適時組織各階段培訓(xùn)，確保三標(biāo)體系的宣傳培訓(xùn)工作按計劃完成。

2、部門目標(biāo)實現(xiàn)情況

根據(jù)安全環(huán)境管理體系職責(zé)進(jìn)行目標(biāo)分解，人力資源部主要考核教育培訓(xùn)率、建議回復(fù)率、持證上崗率、文件受控制率和職業(yè)病監(jiān)控率等。在員工培訓(xùn)方面，年度計劃34項，己完成任務(wù)42項，完成率達(dá).5%；參訓(xùn)1770人次，涵蓋了新聘、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓(xùn)和考核資料，也對各部門員工培訓(xùn)進(jìn)行督促和檢查，文件受控率達(dá)100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進(jìn)行廣泛的防護(hù)教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預(yù)防率為100%。

四、內(nèi)審、預(yù)審情況及改進(jìn)措施

1、內(nèi)審、預(yù)審情況在本公司自行組織的首次內(nèi)審和前不久認(rèn)證公司

的預(yù)審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認(rèn)為，這是對本部門職責(zé)履行情況的基本認(rèn)可，但高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有不少缺憾有待持續(xù)改進(jìn)。

2、持續(xù)改進(jìn)措施自查發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)記錄過于簡單，在咨詢老師的指導(dǎo)

下，己進(jìn)行補充完善；本公司工程技術(shù)力量較為薄弱，人力資源部準(zhǔn)備明年加強人才引進(jìn)，同時引導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量人員在職進(jìn)修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進(jìn)行廣泛、深入的安全環(huán)保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習(xí)慣，調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，將我們的員工隊伍建設(shè)成一支文明、專業(yè)、快速反應(yīng)、自我更新、從市場中吸取營養(yǎng)不斷發(fā)展的團(tuán)隊。

五、顧客、員工、及相關(guān)方投訴抱怨

在員工滿意度調(diào)查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經(jīng)理在干部及骨干大會上當(dāng)面答復(fù)和解釋。對于安全、環(huán)境管理體系方面，無論是全面調(diào)查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關(guān)方的投訴和抱怨；相反，大家一致認(rèn)為公司積極開展三標(biāo)認(rèn)證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰(zhàn)略意義。

第4篇 農(nóng)業(yè)推廣體系指導(dǎo)員年度工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)推廣體系指導(dǎo)員年度工作總結(jié)1

我有幸被聘為偏關(guān)縣萬寨鎮(zhèn)東長咀村《基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)示縣》項目的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員，共聯(lián)系了該鎮(zhèn)科技示戶10個，兩年來，我按照項目要求，通過不斷創(chuàng)新新工作機制，提升農(nóng)民科學(xué)種植水平，推廣新品種、新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果快速轉(zhuǎn)化，使廣大農(nóng)戶取得了增產(chǎn)、增收，效果顯著，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、做好宣傳，遴選技示戶，并簽定合同書

萬鎮(zhèn)是一個山區(qū)小鎮(zhèn)，懷報黃河、背靠青山是一座天然的游樂場所，主要是以谷子、玉米為重要產(chǎn)業(yè)，近年來谷子種植在該鎮(zhèn)逢勃發(fā)展，經(jīng)過廣泛宣傳，由農(nóng)戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，報縣農(nóng)業(yè)局審定，萬寨鎮(zhèn)東長咀村遴選培育了10個具有較高化程度，較高養(yǎng)殖水平，樂于助人，擁護(hù)黨在農(nóng)村的各項方針政策、遵紀(jì)守法、以禮誠信，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，生產(chǎn)經(jīng)營較好的農(nóng)戶為科技示戶，每個科技示戶輻射帶動20戶農(nóng)戶。我根據(jù)每個科技示戶的具體情況，制定了分戶技術(shù)指導(dǎo)方案。認(rèn)真填寫了《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》和《示戶手冊》并與示戶簽定了合同書，明確了技術(shù)指導(dǎo)員與示戶的責(zé)任和權(quán)利，有效地為科技示戶提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

二、努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，認(rèn)真履行技術(shù)指導(dǎo)員的職責(zé)

積極參加基層農(nóng)業(yè)人員的.知識更新培訓(xùn)，我不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，兩年來屢次參加在呂梁農(nóng)校、原平農(nóng)校和縣農(nóng)業(yè)委員會舉辦的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新技術(shù)并將所學(xué)的知識和技術(shù)傳授給示戶，構(gòu)建了專技術(shù)指導(dǎo)員技術(shù)示戶輻射帶動戶的科技成果快速轉(zhuǎn)化通道，形成了科學(xué)谷子種植專業(yè)示村。

三、加強對示戶新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，做好示戶的技術(shù)培訓(xùn)

今年對科技示戶先后進(jìn)行了十次大型培訓(xùn)，主要以谷子的栽培、種植、田間管理、病蟲害防治、市場信息等技術(shù)為培訓(xùn)內(nèi)容。在谷子生長的關(guān)鍵時節(jié)，采取理論與實踐相結(jié)合，集中培訓(xùn)與田間分戶現(xiàn)場指導(dǎo)科技示戶相結(jié)合，利用進(jìn)村入戶把有關(guān)技術(shù)資料發(fā)放到示戶手中，并及時解答農(nóng)民的種植技術(shù)難題，并及時向示戶發(fā)放物化補貼，通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)的培訓(xùn)，大大提高科技示戶的示帶動能力，我所指導(dǎo)的10戶示戶在新品種、新技術(shù)應(yīng)用上達(dá)到100%。

四、經(jīng)濟效益和社會效益顯著

1、經(jīng)濟效益：通過該項目的實施，萬寨鎮(zhèn)東長咀村10戶示戶種植谷子的水平有明顯增長，2011年每畝谷子增產(chǎn)20kg，純利潤達(dá)到40元，增長了155%，戶均將增收1000元。

2、社會效益：通過項目建設(shè)增強了農(nóng)民依靠科技增收的信心和能力，農(nóng)村村容村貌得到了改善，不斷推進(jìn)生態(tài)、種植示村建設(shè)。

五、下一步的工作

1、加強對農(nóng)民的培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)吸引力，增大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，大力發(fā)展現(xiàn)化農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益，吸引更多有知識的年青人投入農(nóng)業(yè)。

農(nóng)業(yè)推廣體系指導(dǎo)員年度工作總結(jié)2

我有幸進(jìn)入鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作，三年來，我嚴(yán)格按照各項標(biāo)準(zhǔn)要求自己，結(jié)合自己在大學(xué)四年的所學(xué)理論，指導(dǎo)實際工作。本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)民生活水平，建設(shè)幸福和諧的目標(biāo)，通過自己的努力，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將近年來的工作總結(jié)如下：

一、積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識

近年來，我通過媒體、報刊雜志、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)教育等多種途徑學(xué)習(xí)專業(yè)技能，認(rèn)真研究，深入分析，大膽創(chuàng)新，將其應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，并經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的同志請教，記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，從而提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己指導(dǎo)農(nóng)村群眾共同致富的能力。二、把握住“一個中心兩個重點”，搞好培訓(xùn)

以增產(chǎn)增收、提高效益為中心;以提高農(nóng)民科學(xué)種田水平，提高農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營能力為重點。利用農(nóng)業(yè)科技書、互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育平臺等工具搜索苗圃種植、施肥、病蟲害防治新技術(shù)，并組織培訓(xùn)材料，培訓(xùn)科技示范戶和農(nóng)民500余人次，發(fā)放科技資料500多份，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)難點。

三、發(fā)放良種補貼落實惠農(nóng)政策

向農(nóng)戶發(fā)放玉米良種，積極指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)種植，并向農(nóng)戶提供自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關(guān)于技術(shù)難題的咨詢;積極落實玉米良種補貼，將補貼金按時足額發(fā)放至農(nóng)戶手中。

四、積極入戶，做好苗圃生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)

通過進(jìn)村入戶并與農(nóng)戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術(shù)指導(dǎo)方案。在苗圃生產(chǎn)管理關(guān)鍵期深入農(nóng)戶的示范地塊進(jìn)行調(diào)查及技術(shù)指導(dǎo)，針苗圃種植植物的不同、植物生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。

五、深入調(diào)查，樹立典型戶，輻射帶動周邊農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展

為進(jìn)一步展示大棚苗圃種植的潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高種植戶的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。逐一走訪科個種植戶，深入調(diào)查，篩選6戶示范戶為高產(chǎn)典型。通過科技示范戶以點帶面的推廣新技術(shù)，帶動了周邊農(nóng)戶苗圃種植的發(fā)展，提高了苗圃種植綜合能力。

六、穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)一步改善鄉(xiāng)村面貌

在新農(nóng)村建設(shè)工作中，我積極學(xué)習(xí)新農(nóng)村“二十字方針”和“六新”標(biāo)準(zhǔn)，督促和指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)，目前，全鄉(xiāng)自來水入戶率達(dá)到70%以上，主要干道亮化率達(dá)到80%以上，道路硬化率達(dá)到95%以上。目前全鄉(xiāng)六個行政村中，個村已經(jīng)順利完成建設(shè)任務(wù)并通過上級檢查驗收。88作為2011年新農(nóng)村建設(shè)重點村，正在緊張地開展各項工作。

通過幾年來的技術(shù)指導(dǎo)工作，自己不僅業(yè)務(wù)上得到了提高，而且使群眾生活水平得到提高，拓寬了致富渠道，幫助群眾實現(xiàn)增收目標(biāo)。

第5篇 教育局年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)范文

縣教育局__年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)

____年，我局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神統(tǒng)籌推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加強教育資金使用、人事管理和安全管理等工作，努力提高反腐倡廉建設(shè)服務(wù)的能力和水平，不斷促進(jìn)全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、抓責(zé)任，促落實，健全反腐倡廉責(zé)任體系

（一）建立健全組織機構(gòu)，增強組織保障能力。年初，按照局黨委工作安排，我局調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長楊麗霞同志擔(dān)任，將局屬單位負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人納入反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實了專人具體負(fù)責(zé)抓好此項工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

（二）建立健全目標(biāo)體系，增強目標(biāo)責(zé)任意識。我局嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到了領(lǐng)導(dǎo)，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。年初，局黨委與系統(tǒng)內(nèi)十九個黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

（三）建立完善反腐倡廉制度，嚴(yán)格考核機制。我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理，與黨建工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，為工作有效開展提供了動力。

二、抓紀(jì)律，嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化

（一）認(rèn)真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔意識更加牢固，個人廉政修養(yǎng)進(jìn)一步提升。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好黨委班子的集體學(xué)習(xí)，先后組織開展了“進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動大討論活動，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢了反腐拒變防線，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的堅定性。

（二）認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)專題民主生活會。10月28日，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)專題民主生活會，局班子和班子成員分別作了述廉報告，班子成員間相互進(jìn)行了點評。專題民主生活會的召開對提高班子團(tuán)結(jié)和全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的深入開展起到了積極的推動作用。

三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作深入開展

（一）大力開展廉政文化宣傳教育活動。以營造黨風(fēng)廉政宣傳“大氛圍”為目標(biāo)，將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)一項重要的基礎(chǔ)性工作，為反腐工作營造了良好社會氛圍。

（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)反腐倡廉教育。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局開展了反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，各單位結(jié)合工作實際，大力傳播廉政文化，切實加強對全局黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

四、抓制度，立機制，源頭預(yù)防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）完善科學(xué)決策民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用的集體研究制度，規(guī)范集體票決的程序和運行機制。堅持科學(xué)決策、依法決策和民主決策，探索建立重大決策和涉及群眾切身利益的重要事項征求黨內(nèi)外意見、專家咨詢論證以及聽證等制度，提高決策的透明度和科學(xué)性。建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全糾錯改正機制。

（二）規(guī)范廉潔從政從教行為。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，建立完善教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。認(rèn)真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利，建立完善教師廉潔從教行為規(guī)范。

（三）完善違紀(jì)違法行為懲處制度。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定。研究制定教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、行政過錯責(zé)任追究辦法，建立健全組織處理工作機制，進(jìn)一步明確組織處理范圍，規(guī)范組織處理程序，提高運用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果。

（四）完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年開展一次責(zé)任制落實情況專項檢查。探索實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的日常巡查制度。同時，不斷提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。定期檢查反腐倡廉制度執(zhí)行和落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到令行禁止、違者必糾。

五、強化工作措施的落實，確保工作取得實效

（一）嚴(yán)格規(guī)范干部行為。以局班子和股室負(fù)責(zé)人為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結(jié)合起來，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。班子成員結(jié)合各自的工作，嚴(yán)格執(zhí)行局主要干部和股室負(fù)責(zé)人個人有關(guān)事項報告以及干部任前廉政談話、誡勉談話等制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度。一是嚴(yán)格報告制度，局班子副職外出開會或辦事，事前必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)報告；各股室負(fù)責(zé)人和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。二是熱情接待辦事群眾，嚴(yán)格首問責(zé)任制，有頂撞辦事群眾的言行，在機關(guān)會上進(jìn)行通報批評。三是堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，認(rèn)真執(zhí)行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。

一年來，我局進(jìn)一步加大了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，但與縣委縣政府的要求和群眾的期望還有一定差距，還需進(jìn)一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。

（編輯：圓圓）

第6篇 縣人民檢察院懲防體系建設(shè)年度工作總結(jié)范文

今年以來，__縣檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作以全面貫徹落實黨中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系____年-____年工作規(guī)劃》為核心，突出工作重點，結(jié)合我院檢察業(yè)務(wù)工作，全面加強懲防體系建設(shè)，為確保檢察隊伍建設(shè)做出了有力的政治紀(jì)律保障?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、強化廉政教育機制，筑牢干警廉潔從檢思想根基

一是抓好理想信念教育。通過近年來開展的社會主義法治理念、榮辱觀、檢察官職業(yè)道德、科學(xué)發(fā)展觀、“兩反”和核心價值觀等主題教育實踐活動，使科學(xué)理論、宗旨意識、為民意識、公正意識、廉潔意識在全院干警中入腦入心，增強了拒腐防變的“抵抗力”。

二是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。深入開展增強黨員干部黨性黨紀(jì)觀念的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真解決干警思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，保持黨員干部的純潔性。

三是抓好正反典型教育。以大力弘揚清正廉潔的先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，通報違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)干警從正反典型中受到啟迪，做到警鐘長鳴，防患于未然。

四是抓好廉政警示教育。院黨組書記利用研究部署工作、召開干警大會時機，隨時進(jìn)行廉政提醒，打好“預(yù)防針”。通過認(rèn)真執(zhí)行各項制度，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政務(wù)實，沒有一個人違反黨的政治紀(jì)律和廉政建設(shè)責(zé)任制制度。組織干警參加《廉政準(zhǔn)則》知識測試，較好地掌握了《廉政準(zhǔn)則》的精神實質(zhì)、基本要求和主要內(nèi)容。還組織干警觀看了《四風(fēng)之害》、《蛻變》等一批警示教育片。通過學(xué)習(xí)教育，干警都能認(rèn)識到，檢察機關(guān)雖然是“清水衙門”，但是同樣需要緊繃反腐倡廉的弦，筑牢防止腐敗的堤，只有這樣才能用好人民賦予的權(quán)力，把“三個代表”重要思想真正落實到行動上。

二、強化監(jiān)督機制建設(shè)，規(guī)范干警依法辦案行為

（一）強化內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)。一是強化領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。把反腐倡廉工作和懲防體系建設(shè)納入黨組重要議事日程，認(rèn)真落實“一把手”履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，班子成員按照“一崗雙責(zé)”，齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮示范作用和導(dǎo)向作用,保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。二是強化重點部門的監(jiān)督防范。該院將監(jiān)督工作向偵監(jiān)環(huán)節(jié)延伸，貫穿于檢察訴訟的各個環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部監(jiān)督，確保了無違法違紀(jì)行為發(fā)生。三是強化案件質(zhì)量監(jiān)督。今年以來的檢察執(zhí)法案件中，從干警執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法程序、執(zhí)法效率、執(zhí)法效果和辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量及平均辦案周期等方面加強管理、監(jiān)督，與干警表彰獎勵掛鉤，以確保干警的執(zhí)法行為規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，維護(hù)法律的權(quán)威和當(dāng)事人的權(quán)益。四是強化辦案安全防范監(jiān)督。院里定期對自偵部門辦案安全防范機制進(jìn)行專項督察，通過檢查，發(fā)現(xiàn)安全方面存在的隱患問題及時責(zé)令整改，杜絕安全事故的發(fā)生。五是強化車輛管理和后勤保障監(jiān)督。院紀(jì)檢組與院辦公室每年不定期對全院車輛和駕駛?cè)藛T的安全檢查，杜絕事故的發(fā)生。

（二）強化外部監(jiān)督機制建設(shè)。一是建立了與公、法、司的協(xié)調(diào)監(jiān)督機制。加強了橫向聯(lián)系，共筑監(jiān)督制約機制，促進(jìn)了公、檢、法、司工作人員清正廉明和公正執(zhí)法，成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)工作。確立相互監(jiān)督范圍。二是強化追蹤回訪制度。為進(jìn)一步強化對院自偵案件執(zhí)法辦案的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員通過召開座談會、個別征求意見、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛了解掌握了自偵部門及辦案人員的辦案情況。

三、強化廉政風(fēng)險防控機制，防止干警違紀(jì)違規(guī)行為

一是開展案件質(zhì)量評查工作。采取有力措施，對案件檢查實施制度化評查，制定出《案件質(zhì)量評查辦法》。案件評查采取部門自我評查與辦案質(zhì)量評查辦公室評查相結(jié)合的方式，開展定期或不定期評查，對評查出的問題進(jìn)行逐項整改，確保了案件質(zhì)量提升。

二是開展“庸懶散”專項治理工作。采取學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)明紀(jì)律等措施，徹底治理“庸懶散”工作作風(fēng)問題，提高了干警的執(zhí)行力，提升檢察機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。

三是開展專項檢查活動。組織開展“維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，解決反映強烈突出問題”專項檢查活動，采取教育學(xué)習(xí)、制定方案、成立機構(gòu)、強化措施、狠抓落實、積極整改等活動形式，認(rèn)真維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，解決問題，服務(wù)群眾，維護(hù)穩(wěn)定。

四、強化廉政文化建設(shè)機制，增強干警廉政意識

一是積極探索廉政文化建設(shè)有效途徑。著重從檢察機關(guān)廉政思想教育文化、廉政制度制約文化、廉政環(huán)境氛圍文化和檢察機關(guān)廉政文化建設(shè)等方面，把廉政教育與社會主義法制理念教育、與社會主義榮辱觀教育、與家庭美德教育、與檢察官職業(yè)道德教育相結(jié)合。

第7篇 2023年度推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)報告

區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政辦公室：

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的安排意見》（_委發(fā)XX12號）和區(qū)委《關(guān)于××區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX—2023年實施意見》（_委XX41號）文件精神，我們我鄉(xiāng)XX年度推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查考核，現(xiàn)將自查總結(jié)情況報告如下：

XX年以來，我鄉(xiāng)反腐倡廉工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預(yù)防的方針，抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX—2023年實施意見》和我鄉(xiāng)《實施方案》的貫徹落實，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，切實維護(hù)黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮職能作用，全力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。

一、抓責(zé)任，促落實，健全反腐倡廉責(zé)任體系

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。年初，因領(lǐng)導(dǎo)班子分工變化，我鄉(xiāng)及時調(diào)整和充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：××，副組長：××、××，成員：××、××、××。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦，落實了專人負(fù)責(zé)抓好此項工作。為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

2、明確目標(biāo)，落實責(zé)任。制定了《××鄉(xiāng)XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》鄉(xiāng)黨委與各村黨支部、村委會、駐鄉(xiāng)各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。并按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到了領(lǐng)導(dǎo)，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。

3、完善制度，嚴(yán)格考核。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理，與黨建工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，為工作有效開展提供了動力。

二、抓紀(jì)律，嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化

1.認(rèn)真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的“四大紀(jì)律八項要求”和“五不準(zhǔn)”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，對重點工作進(jìn)行專項治理，繼續(xù)組織開展“過廉潔節(jié)”、“家風(fēng)建設(shè)”、“廉政承諾”等專項活動。

2.深入開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)廉政承諾制。一是開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風(fēng)清氣正的良好局面，我鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內(nèi)廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受群眾的監(jiān)督，有效促進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的深入開展。

3.嚴(yán)格干部選拔任用工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養(yǎng)干部工作中，嚴(yán)格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，同時對新發(fā)展的黨員也實行公示制，接受廣大干部群眾監(jiān)督，收到了良好的效果。

三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色

1.大力開展廉政文化“五進(jìn)”活動。以營造黨風(fēng)廉政宣傳“大氛圍”為目標(biāo)，將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)一項重要的基礎(chǔ)性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標(biāo)量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)著力開展廉政文化“五進(jìn)”活動，即進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)醫(yī)院，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2.以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動推進(jìn)反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章和調(diào)研文章。科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題輔導(dǎo)，廣泛宣傳中央、省、市、縣反腐倡廉方針政策、任務(wù)、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

3.加強反腐倡廉警示教育。組織干部觀看警示教育主題片，以《觸網(wǎng)的代價》、《廉政瞭望》為教材，及時提醒，長敲警鐘。組織干部職工認(rèn)真討論，對腐敗案件進(jìn)行剖析，總結(jié)教訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生價值觀和政績觀，構(gòu)建反腐倡廉思想防線，加強廉政建設(shè)。

四、抓制度，立機制，源頭預(yù)防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進(jìn)

1.認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX—2023年實施意見》。結(jié)合實際，制定下發(fā)我鄉(xiāng)《實施方案》和《安排意見》，并將任務(wù)分解落實到各職能部門，舉各方之力共同推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

2.深入開展治理專項工作，鞏固自查自糾工作成果。重點圍繞工程建設(shè)、土地出讓、土地改造等領(lǐng)域，認(rèn)真開展自查自糾“回頭看”工作，對查找出來的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并研究制定了長效機制。

3.全面推進(jìn)村務(wù)公開、政務(wù)公開。重點對人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項進(jìn)行公開，不斷拓展政務(wù)公開內(nèi)容，推行“陽光政務(wù)”，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步建立和完善政務(wù)公開工作制度以及評議、考核、責(zé)任追究等制度，促進(jìn)政府信息公開條例的有效實施。

五、抓查處，懲腐敗，案件查辦工作繼續(xù)保持高壓態(tài)勢

加強與司法機關(guān)、財政等部門的溝通和聯(lián)系，實行案件信息資源共享，不斷完善辦案工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。一年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在工作中做到了依法辦事，沒有出現(xiàn)班子成員違法違紀(jì)等現(xiàn)象。

六、抓糾建，剎歪風(fēng)，損害群眾利益的突出問題得到有效治理

1.加大對教育亂收費的治理力度。扎實開展減輕中小學(xué)生負(fù)擔(dān)全面提高教育質(zhì)量工作，認(rèn)真落實“兩免一補”政策。全面推行教育收費申報制度和教育收費公示制度，組織力量在全鄉(xiāng)小學(xué)開展教育收費大檢查。目前，沒有教育亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

2.切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。為確保群眾用藥安全，促進(jìn)醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，加強整頓和規(guī)范藥品市場秩序。

3.認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策工作。教育系統(tǒng)實行“兩免一補”政策;糧食支補惠農(nóng)資金全部以“一卡通”的形式及時兌現(xiàn)到農(nóng)民手中;家電下鄉(xiāng)活動及時將補貼發(fā)放到群眾手中;加強對涉農(nóng)亂收費、亂攤派、亂罰款等問題的專項治理工作;

4.加強對扶貧資金、民政救災(zāi)資金的?？顚Ｓ煤唾Y金的監(jiān)管，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發(fā)放、出借、擠占等違規(guī)違紀(jì)行為，強化制度建設(shè)、加大監(jiān)督檢查力度.目前，我鄉(xiāng)專項資金的管理使用未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

5.狠抓民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。切實轉(zhuǎn)變政府各職能部門的工作作風(fēng)，提高公共服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量，加大社會監(jiān)督力度，進(jìn)一步提高了依法行政、依法辦事的能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕了工作人員濫用職權(quán)，在具體辦事中態(tài)度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。

七、強化工作措施的落實，確保工作取得實效

嚴(yán)格規(guī)范干部行為

以鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)“勤廉雙諾雙述雙評”制度建立和實施為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結(jié)合起來，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。黨政班子成員結(jié)合各自的工作，向全鄉(xiāng)人民作出“堅決拒收現(xiàn)金、有價證券和貴重物品；堅決反對和嚴(yán)肅處理以權(quán)謀私行為；堅持嚴(yán)格教育、管好配偶、子女、親屬和分管的工作人員；堅持依法依紀(jì)辦事，帶頭遵紀(jì)守法的承諾。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)、村主要干部個人有關(guān)事項報告以及農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢等制度。

嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度

一是嚴(yán)格報告制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)副職外出開會或辦事，事前必須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告，否則，視為缺席；各辦公室主任和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，否則，視為缺席。

二是熱情接待辦事群眾，嚴(yán)格首問責(zé)任制，有頂撞辦事群眾的言行，在機關(guān)會上進(jìn)行通報批評。

三是堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，認(rèn)真執(zhí)行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。認(rèn)真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評。

四是狠抓黨內(nèi)信訪工作，及時解決基層熱點、難點問題。堅持黨內(nèi)信訪工作制度，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作程序，促進(jìn)了信訪案件的落實。XX年以來全鄉(xiāng)接到黨內(nèi)來信、來訪16件次，上級轉(zhuǎn)辦信訪件2件，所反映的問題都得到了很好的解決，信訪案件辦結(jié)率達(dá)到100。

五是加大廉政建設(shè)和反腐倡廉工作督查力度，鄉(xiāng)紀(jì)委和鄉(xiāng)黨政辦定期和不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)黨委報告。

六是實行“一票否決”制，被區(qū)委、區(qū)政府“一票否決”的工作，分管及協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)扣全年目標(biāo)總分的三分之一，相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人扣全年目標(biāo)總分的二分之一，經(jīng)辦人員扣減全年目標(biāo)分。

七是推行廉政風(fēng)險點防范管理制度，圍繞“人、財、物”管理重點，結(jié)合全鄉(xiāng)中心、重點工作，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、權(quán)力運行、思想道德等進(jìn)行認(rèn)真梳理、排查出可能存在的廉政風(fēng)險，制定相應(yīng)的防范措施，做到警鐘長鳴，關(guān)口前移，降低廉政風(fēng)險。

八是繼續(xù)落實村干部任期經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。目前已完成公子廟村書記的審計工作，預(yù)計在三年內(nèi)完成11個村經(jīng)責(zé)審計工作。

3、加大村級反腐倡廉宣傳教育和監(jiān)督工作

堅持不懈地展開村組干部反腐倡廉宣傳教育工作。在探索建立與保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性、建設(shè)社會主義新農(nóng)村相適應(yīng)的農(nóng)村黨員、干部教育培訓(xùn)體制機制方面，重點采取培訓(xùn)和分類教育方式。每個季度在鄉(xiāng)政府舉行一次各村組長以上的干部培訓(xùn)會，使村組干部樹立廉潔奉公、勤政為民的思想。

總之，在前期的工作中，我們進(jìn)一步加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進(jìn)一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。

第8篇 項目管理流程體系維護(hù)2023年度工作總結(jié)

擔(dān)任項目管理流程體系維護(hù)的工作，已經(jīng)一段時間了，結(jié)合實際工作中的問題，對現(xiàn)階段工作做一下總結(jié)。

工作中的一些想法：

通過模板制作、修改、發(fā)布和執(zhí)行，慢慢體會到過程改進(jìn)以及維護(hù)的意義，也有了自己的一些想法。建立項目管理流程的前期，需要我們按照流程嚴(yán)格執(zhí)行，對于我們來說，那個階段我們需要規(guī)范我們的工作范圍以及方式，所以效果很明顯，就像部長說的那樣“我們就像一張白紙，任何一種改變都是非常明顯的?！币荒甓嗟臅r間已經(jīng)過去，許多的爭議以及不理解情緒已經(jīng)出現(xiàn)，我們是否應(yīng)該考慮我們的流程是否合適現(xiàn)在行里的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的情況，我們應(yīng)該在哪些方面做一下合適行里的過程改進(jìn)。

關(guān)于工作態(tài)度：

通過月度計劃和績效考核推廣工作，我想大多的誤會不是不理解，而是不了解。不了解我們工作的方式、工作內(nèi)容和溝通的方法等。人和人之間重要的在于“懂得”，怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)“懂得”我們、怎樣讓行方經(jīng)理“懂得”我們、怎樣讓項目經(jīng)理“懂得”我們?付出我們真誠的心，用心的去幫助別人成功，通過正確的溝通方式，拉近人與人之間的距離，是我們要學(xué)習(xí)的、是我們要做到的。

最后，希望從今后的工作中快速的成長起來，絕不做一個可有可無的人。