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海關培訓總結(優(yōu)選7篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):60

海關培訓總結

第1篇 海關培訓工作總結

海關培訓工作總結(一)

將自己的工作與國家榮譽聯(lián)系在一起,一展壯志。

本次培訓分為兩個階段:軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月,是上海最熱的時候,對于平時穿著休閑短褲,吹著空調(diào)的大學生而言,頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之,曬傷者有之,暈眩者有之,病倒者有之,唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部,自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮,緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,然而毅力在支撐,關領導細心呵護,終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活、面對困難,怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心。

海關培訓工作總結(二)

20__年7、8月份,參加了泰安市海關組織的《中華人民共和國海關法》及其相關法律法規(guī)的培訓學習。通過學習海關相關的法律、法規(guī),觀看海關執(zhí)法案例經(jīng)典視頻,觸動很大,體會深刻。如何在世界貿(mào)易一體化的新時期,在執(zhí)法過程中,不辱黨和人民賦予的使命,把好國家的經(jīng)濟大門,本人認為應該做到以下幾點:

一、廉潔自律、預防腐敗

廉潔自律不但要管好自己,還要自覺地管好身邊的人。一要發(fā)揮黨員干部的表率作用,團結身邊的同志,共同防御腐敗。二要管好自己的親戚朋友。警惕親戚朋友利用自己的權力和關系狐假虎威、謀取私利。

1、做到“四自”

一要自重。尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,珍惜黨和人民賦予的權力,不做違背黨和人民利益,有損海關形象的事。二要自省。經(jīng)常反省,檢查自己是否以權謀私,是否勤政廉政,及時發(fā)現(xiàn)和改正缺點錯誤,防微杜漸,完善自我。三要自警。經(jīng)常給自己敲警鐘,以反面教訓為鑒,嚴格要求自己,不斷進步。四要自勵。經(jīng)常鞭策自己,積極進取,奮發(fā)向上,“處逆境而志不移,守清貧而心不貪”。

2、做到“五慎”

一要慎初。萬事始為初,“倘一失足,將無所不至”,一旦事發(fā)又悔不當初,要抵住誘惑,決不犯初次的錯誤。二要慎微。事物的發(fā)展變化都是由小到大,由量變到質(zhì)變的?!拔鹨詯盒《鵀橹?,勿以善小而不為”,“堤毀蟻穴,氣泄針孔”。微小之處不警惕,必然失掉大節(jié)。三要慎獨。不要以為人不知,鬼不覺,有利可圖時就可伸手,“若要人不知,除非己莫為”,要鍛煉自控能力,不論有無監(jiān)督都不出廉政問題。四要慎欲。要控制對權、錢、色的欲望,“君子愛財要取之有道”,要遵守國家的法律法規(guī),遵循社會公德,不能為所欲為。五要慎終。要“善始善終”,退休前撈一把,或有權不用過期作廢的想法都是十分有害的,要保住晚節(jié),站好最后一班崗。

二、把握時代精神,建設中國特色海關

作為國家進出境監(jiān)督管理機關的中國海關自覺融入建設中國特色社會主義海關是應有之義。建設中國特色社會主義海關,就是建設一個穩(wěn)定發(fā)展與改革創(chuàng)新相協(xié)調(diào)的海關;就是建設一個嚴密監(jiān)管與高效運作相統(tǒng)一的海關;就是建設一個管理能力與任務職責相適應的海關;就是建設一個社會公正與執(zhí)法嚴格相一致的海關;建設一個把關規(guī)范與服務促進相平衡的海關。

1、穩(wěn)定發(fā)展與改革創(chuàng)新相協(xié)調(diào)

在中國現(xiàn)代化進程過程中,我國海關始終面臨著一個穩(wěn)定、改革、發(fā)展的問題。我國海關伴隨著國家的改革與發(fā)展,不斷進行調(diào)整和適應,海關工作方針經(jīng)歷從“促進為主”到“依法促進,為國把關”,再到“依法行政、為國把關、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的演變過程,通關作業(yè)從手工操作方式到半自動再到現(xiàn)在的“無紙報關”、“電子口岸”。海關在改革大潮中順勢發(fā)展,不進則退。對海關而言,某種程度的穩(wěn)定,就意味著“落后”,同樣,不切實際的“激進”,也必然帶來海關管理實踐上的挫折。

沒有穩(wěn)定,就談不上改革創(chuàng)新,談不上超常發(fā)展。穩(wěn)定是中國特色社會主義海關的基礎。海關的穩(wěn)定,是指全體海關關員的事業(yè)心穩(wěn)定,積極追求發(fā)展的精神穩(wěn)定,開拓進取的精神穩(wěn)定,甘于吃苦、勇于奉獻的敬業(yè)態(tài)度穩(wěn)定;海關的穩(wěn)定,是指干部隊伍穩(wěn)定,有一支能夠吃苦、精干高效、作風過硬的隊伍;海關的穩(wěn)定,是指建設現(xiàn)代化海關的目標持之以恒的穩(wěn)定;海關的穩(wěn)定,是指海關執(zhí)法的穩(wěn)定,不是朝令夕改;海關的穩(wěn)定,是實現(xiàn)海關管理過程中的穩(wěn)定,保持連續(xù)性和一致性。

中國特色社會主義海關的建設,不是靜止不變的,而是一個不斷勇于自我否定,不斷發(fā)展創(chuàng)新,不斷吸收先進經(jīng)驗,追求更高標準的開創(chuàng)式前進的過程。從國內(nèi)看,我國經(jīng)濟正處于經(jīng)濟轉型階段,經(jīng)濟結構調(diào)整步伐加快,海關必須適應社會發(fā)展的潮流,不斷改革創(chuàng)新,積極引導、規(guī)范、促進對外經(jīng)濟發(fā)展的秩序,創(chuàng)造一個便捷高效的通關環(huán)境。

我國已進入加入世界貿(mào)易組織,不僅要進一步降低關稅,對汽車、家具、紡織品、造紙等部分行業(yè)的保護也已到期,批發(fā)零售、電信、金融、運輸?shù)戎匾詹块T的開放進度明顯加快,外資進入的地域、數(shù)量和股權限制逐步取消。在實現(xiàn)貿(mào)易一體化的同時,針對我國的貿(mào)易摩擦也將增多。海關的通關改革、保稅監(jiān)管改革等,都要適應現(xiàn)代經(jīng)濟快捷便利的要求。實踐證明,只有不斷根據(jù)形勢發(fā)展的要求,對新形勢具有前瞻性的戰(zhàn)略思考,以改革求效能,以改革求發(fā)展,以改革求管理,以改革求突破,才能采取行之有效的措施,引導和推動海關事業(yè)的發(fā)展。

海關培訓工作總結(三)

1、人才的重要性

可以說,人才是企業(yè)的核心資源,人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。雖然企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定,但最終起決定作用還是企業(yè)對高素質(zhì)人才的擁有量,只有有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的管理和專業(yè)技術人才,最大程度地發(fā)掘他們的才能,才可順利推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施,促進企業(yè)的飛躍發(fā)展。

2、部門領導在人力資源管理中的關鍵性作用

①、首先配合人力資源管理部招聘、評估人才,作為部門領導人,最為基礎和重要的工作之一是要非常清楚地考慮,我們的部門到底需要什么樣的人,將需求明確傳遞至人力資源部門進行招聘,并配合人力資管理部門對應聘人員進行評估、甄選,確定合適人員,最終將合適的人放在合適的位置上。

②、進行有效地培育與發(fā)展

首先,在工作中,要使每一位員工要與公司的利益、發(fā)展保持一致,當員工的利益和公司、團隊保持致時,要對每一個員工需求給予理解和尊重,讓每個員工保持充分的思想和思維的獨立性,這是相互尊重和信任的基礎。并了解部門員工的個人追求和期望的利益,當員工希望多功能的專業(yè)知識和技能以及有好的創(chuàng)意及想法時,作為部門領導一定要加以引導、培育,分配工作時往往不僅限于單一類的工作項目上,應給予員工更多的發(fā)展空間。所以作為部門領導必須有責任去了解員工的個人追求,從而通過有效的引導,工作和信任等協(xié)調(diào)員工與組織利益的一致性。

其次,對于每個新進部門的員工,作為部門領導就是他的第一培訓師,可以這樣說,員工后期成長與部門領導言行身教有著不可分割地密切關系。所以,部門必須制定一系列的培訓計劃、工作計劃及個人發(fā)展計劃及目標并制定員工個人檔案夾,進行細致化的有效的管理,總結每個環(huán)節(jié)均需要作思想上的交流,給員工人性化關懷,必要時可親力親為,以身示范加以引導,幫助員工找出工作中的短板,提升工作效率。讓員工產(chǎn)生的強烈的歸屬感與信任感,從而提升員工的忠誠度。

③、制定合理有效的目標考核及績效管理制度

部門領導結合實際,并根據(jù)部門績效指標,制定較為全面、完善的績效考核制度,目標到人,否則無法最大程度激發(fā)員工的潛能,同時對目標過程給予督導,對目標過程中的問題反饋及進給予溝通、引導。當然,績效表現(xiàn)必須更多與激勵制度掛鉤(如可變薪酬),目標達成度高、思想覺悟高、執(zhí)行力強等可適當?shù)倪M行加薪、表彰等,以此激發(fā)員工在創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率的同時獲得更好的回報。

海關培訓工作總結(四)

如何處理好嚴密監(jiān)管與高效運作的關系,是海關管理面臨的一對矛盾和考驗。如果海關僅強調(diào)嚴密監(jiān)管,忽略高效運作,必然引起人民的不滿和怨聲載道;如果海關僅注重高效運作,而忽視嚴密監(jiān)管,必然會以犧牲國家利益為代價。

當前,加入WTO后的中國的關稅在不斷降低,但一些敏感商品的走私依然存在,海關應加大監(jiān)管力度。監(jiān)管是海關職能之一,提高海關管理水平,加強海關監(jiān)管能力,是建設中國特色海關的重要方式。

海關的通關效率、辦事速度是否方便快捷,執(zhí)法是否堅強有力,直接影響著建設中國特色海關的成效?,F(xiàn)代企業(yè)的“零庫存”戰(zhàn)略,對海關的通關監(jiān)管的方式提出了考驗。海關推廣建立“一口對外”式的服務模式,通過信息的高度共享與作業(yè)模式的有機結合,建立集中的信息處理系統(tǒng)。海關只有不斷改變監(jiān)管方式,才能適應這一變化,為國內(nèi)企業(yè)增加其國際競爭力。

管理能力與任務職責相適應

海關要在進出口監(jiān)管中體現(xiàn)出總攬全局、全面籌劃,兼顧各方,協(xié)調(diào)發(fā)展的管理能力,有效地實現(xiàn)管理資源整合,從而形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的海關管理行政管理體制。

隨著中國對外開放程度的擴大和加深,我國海關被賦予了越來越多的職責,對海關行政管理能力的要求也越來越高。因此,如何不斷提高自身的執(zhí)法能力,圓滿完成黨和人民交給的神圣使命,又成為建設中國特色海關的一個重要衡量標準。加強海關執(zhí)法能力建設,全面提高海關稅收征管、打擊走私、通關監(jiān)管、保稅監(jiān)管、統(tǒng)計監(jiān)測等能力,有效履行國家賦予的各項職責,高質(zhì)量地完成國家交給的各項任務,始終是海關工作的主線。

一是海關要建立可靠的管理保障機制。要通過加強“電子總署”、“電子通關”、“電子口岸”的建設,以期滿足進出口企業(yè)對通關效率和貿(mào)易便利化的需求。

二是海關要建立有效的管理控制機制。對各項海關行政權力進行監(jiān)督和制約,對各業(yè)務環(huán)節(jié)從程序上予以明確,做到控制與管理相一致。

三是海關要建立敏感的預警機制。要通過風險管理平臺,統(tǒng)計部門,及時掌握進出口態(tài)勢,為國家的宏觀決策服務。

社會公正與執(zhí)法嚴格相一致

公平正義是中國社會主義核心價值觀的重要特征。公平正義應貫穿于經(jīng)濟、法律、道德等層面,維護不同利益階層的利益,協(xié)調(diào)不同利益階層之間的關系,從而使人們和平共存,共同發(fā)展。海關是行政執(zhí)法機關,海關執(zhí)法要堅持執(zhí)法為民的原則。社會公正不僅是一個社會賴以生存的法律信仰,也是人們的一個道德追求。公平正義,就是社會各方面的利益關系得到妥善協(xié)調(diào),人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理,社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)。

我國海關的執(zhí)法正是為了實現(xiàn)社會公正這一根本性的目的而存在。但在現(xiàn)實生活中,影響社會公正,甚至是破壞社會公正的,正是各種握有“國家利器”的執(zhí)法機關,它們執(zhí)法水平的高低、好壞、強弱,直接影響著社會公正,甚至影響著國家政權的基礎。 海關在執(zhí)法過程中,必須堅持程序公正和實質(zhì)公正的統(tǒng)一,執(zhí)法手段和執(zhí)法目的的統(tǒng)一,公開、透明與公正、公平的統(tǒng)一。

法律是社會公正的平衡器,在規(guī)范有序的環(huán)境下嚴格執(zhí)法是海關實現(xiàn)社會公正的重要手段。海關對社會公正的追求,主要體現(xiàn)在對執(zhí)法過程的嚴格。如果海關執(zhí)法忽“左”忽“右”,偏袒護私,必然引起社會的不滿。海關嚴格執(zhí)法主要體現(xiàn)在六個方面。一是要執(zhí)法有據(jù),執(zhí)法不能隨意。海關的各項權力都是法律、法規(guī)所授予,行使的權利對象也有明確的行政相對人;二是要執(zhí)法有“度”。所謂“有度”,是指要把握好行政自由裁量權,對待同一情況或類似情況,不能畸輕畸重,要前后一致。三是要執(zhí)法有“嚴”。在海關目前情況下,海關要嚴格依法辦事,不能有法不依,法外施“恩”,曲解和誤用法律法規(guī)。四是要執(zhí)法有“情”。海關在執(zhí)法中,要區(qū)別情況,特別是區(qū)分一般違法行為和無意出現(xiàn)違法的情況,要積極通過引導來推動海關行政相對人守法。五是執(zhí)法要“平”。實現(xiàn)社會公正,關鍵的一點在于執(zhí)法要公平,能夠不偏不倚。六是要執(zhí)法有“新”?,F(xiàn)代行政發(fā)展發(fā)展從執(zhí)法、規(guī)范走向促進,引導的服務行政方向,而不是一味地打擊與懲罰。海關要通過引導、規(guī)范企業(yè)的進出口行為,更好地促進行政相對人守法,建立有序的對外經(jīng)濟發(fā)展秩序。因此,海關要不斷創(chuàng)新和發(fā)展行政措施,研究新情況,積極采用先進的行政理念,使進出口企業(yè)得到更大的便利。

把關規(guī)范與服務促進相平衡

海關在把關與服務的關系在不同的階段、不同的管理層次,要求也不相同。如何做到把關與服務的平衡,如何做到權力制衡、行為規(guī)范是一個重大考驗。

規(guī)范把關是建設中國特色海關的主線。海關履行職責的兩種表現(xiàn)形式:把關與服務。但兩者不是截然分開,把關之中有服務,服務之中有把關。規(guī)范把關是提高海關管理質(zhì)量的重要方式。

海關嚴格把關的最重要目的在于,通過海關規(guī)范的執(zhí)法,創(chuàng)造一個公平有序、服務高效、監(jiān)管規(guī)范、成本低廉的

海關監(jiān)管環(huán)境,促進進出口企業(yè)的發(fā)展,使守法的行政相對人得到便捷的通關,從而加快對外經(jīng)濟的發(fā)展。海關要保持溝通的順暢性,包括上下、內(nèi)外以及橫向溝通,減少不必要的管理內(nèi)耗,海關通過風險管理、稽查、擔保、分級管理等方式,提高貿(mào)易效率,提供便捷服務,促進貿(mào)易便利化。 建立良好的溝通機制,提高海關工作服務的針對性和主動性。海關與企業(yè)建立良好的溝通機制,主動到企業(yè)調(diào)研、向企業(yè)宣傳海關政策,充分利用現(xiàn)代通信技術,使海關的政策信息及時、準確、簡單、快捷地傳達到企業(yè)。建立誠信環(huán)境,減少管理成本,全力支持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展。建立在契約基礎之上的權利義務關系是現(xiàn)代社會關系的主要形式,權利義務主體的契約意識和誠信精神對社會的正常運行具有決定意義。海關要與進出口企業(yè)建立誠信合作有關系。海關作為執(zhí)法機關,如果失去了誠信,必然會失去了進出口企業(yè)的信任,增加腐敗的機會。如果進出口企業(yè)沒有誠信,必然會增加其運營成本。

海關作為國家進出境監(jiān)督管理機關,法律賦予海關對進出境貨物、物品、運輸工具實施監(jiān)督管理、征收關稅和進口環(huán)節(jié)稅、打擊走私、編制進出口統(tǒng)計等重要職責,是黨的執(zhí)政活動的有效工具和重要手段。全面忠實地履行法律賦予的職責,維護國家主權和利益,促進對外經(jīng)濟貿(mào)易和科技文化交往,保障社會主義現(xiàn)代化建設,是海關一切工作的出發(fā)點和落腳點,是海關工作存在和發(fā)展的立身之本。

海關作為把守國家大門的行政執(zhí)法機關,守土有責;海關作為參與社會主義市場經(jīng)濟的建設者,服務有責。海關運作順暢能夠促進貿(mào)易便利化的發(fā)展。海關與進出口企業(yè)、國際物流業(yè)等貿(mào)易群體有著密不可分的聯(lián)系,海關是進出口貿(mào)易鏈的一個必不可少的環(huán)節(jié), 海關與國內(nèi)外貿(mào)易界的聯(lián)系在許多方面變得日益緊密,相互聯(lián)系并互相影響。

海關培訓工作總結(五)

在總署黨組的正確領導下,在自治區(qū)黨委政府的關心支持下,我關以黨的__大和__屆三中全會精神為指導,認真貫徹落實全國海關關長會議、全國海關反腐倡廉工作會議精神,積極踐行“四好”總體要求,繼續(xù)按照“政治立關、文化育關、管理強關、和諧興關”的工作思路和“創(chuàng)新思路、規(guī)范管理、提升能力、優(yōu)化服務”的工作要求,全面履行把關服務職責,順利完成了各項工作任務。

——深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。關黨組成員先后在關內(nèi)外開展了50余次集中學習宣講?;鶎狱h組織書記組織宣講300余次。發(fā)布各類信息1500余條、推送學習情況88篇,總署、天津特派辦刊發(fā)我關學習貫徹信息、簡報20余篇。關黨組成員下基層調(diào)研80余次,帶動全關各部門各單位普遍開展調(diào)查研究,匯總建立包含106項矛盾問題、78項支持服務建議、76項重點課題的3張工作清單。

——全面從嚴治黨要求得到有效落實。滿完成黨建工作各項任務。關黨組成員先后到基層調(diào)研指導黨建工作117次。舉辦紅其拉甫海關事跡報告會、關區(qū)先進事跡報告會,評選產(chǎn)生了23個“五好黨支部”、60名優(yōu)秀黨員和37名優(yōu)秀黨務工作者。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

——貫徹中央重大決策部署行動堅決。積極融入“一帶一路”建設,全年共發(fā)送中歐班列34列,3082標箱。全力支持京津冀協(xié)同發(fā)展,超額完成壓縮貨物通關時間三分之一的任務目標。全年進出口海關通關時間分別為15.2和0.84小時,較20__年分別壓縮了53.76%和57.58%,進口海關通關時間僅占天津口岸整體通關時間的11.71%。

——推進全面深化改革成效明顯。全國海關通關一體化改革開局良好。選派21名業(yè)務骨干參與京津稅管中心共建。“自報自繳”比例突破60%。東疆港區(qū)“雙優(yōu)化”改革順利實施?!半p隨機、一公開”應用領域逐步擴大。“大數(shù)據(jù)”業(yè)務應用試點初步開展。積極推動業(yè)務創(chuàng)新。

——支持服務天津發(fā)展舉措有力。穩(wěn)步推進自貿(mào)試驗區(qū)改革,辦理租賃貿(mào)易飛機累計突破千架,二線平行進口汽車10.3萬輛,均占全國同類業(yè)務的90%以上。積極推動口岸擴大開放,落實中央精準扶貧部署。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警的輔助決策作用,實現(xiàn)天津外貿(mào)出口止降增長。

——貿(mào)易便利化水平進一步提升。服務企業(yè)措施精準有力,全年開展政策宣講166場,參與企業(yè)1023家次。企業(yè)協(xié)調(diào)員擴充至42人,協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題203宗,政策推送559次。加大對進出口企業(yè)預歸類力度,制發(fā)預歸類決定書35份,居全國海關第二位。60開通微信公眾號,共接受各類業(yè)務咨詢3.7萬余人次,接通率96.49%,位列全國第一。各業(yè)務領域去繁就簡取得成效,完成執(zhí)法領域5批次47項“減繁瑣”事項。幫助海港口岸7.93萬標箱查驗無問題貨物免除查驗作業(yè)服務費5649萬元。推進“單一窗口”建設,為238家企業(yè)安裝客戶端452臺。

——為國把關更加堅強有力。全年受理進出口報關單245萬份,同比增長1.9%;監(jiān)管進出口貨運量1.8億噸,同比下降10.4%;貨值1.27萬億元,同比增長12.8%。全年稽查企業(yè)262家,稽查有效率達68%,業(yè)務績效考核位居全國第二。查獲各類違禁印刷品及音像制品1.13萬件、瀕危物種制品71件、文物140件、槍支及槍支散件502件、管制刀具60件、大麻67克、弩箭60支、鉛彈4070發(fā)、新型毒品“大麻花”30.61克、花膠鹿舌等禁止進境動物制品29.5公斤。全年稅收流量1942.48億元,同比增長18.16%,列全國第二;實征稅收1648.94億元,同比增長19.8%,列全國第四。嚴厲打擊洋垃圾走私,在“藍天”專項行動中,刑事立案58起,查獲廢塑料、廢礦渣4.6萬噸。開展“1702”打擊平行進口汽車走私專項行動,案值3.5億元。“12·28”打擊酒水類走私專項行動成功收網(wǎng),案值近5億元。全年刑事立案134起,行政立案2443起,同比分別增長10.7%和9.3%。“兩簡”案件7日內(nèi)辦結率達99%以上。立案查處侵犯知識產(chǎn)權案件60起,查獲侵權貨物、物品257.7萬件,價值496萬元。

——隊伍建設呈現(xiàn)新面貌。好干部標準充分彰顯,準軍事化海關紀律部隊建設扎實推進。全年4個集體、6名個人獲得省部級以上榮譽,各級“青年文明號”積極創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu),先進典型的示范帶動作用不斷彰顯。8家單位被授予天津市文明單位,其中2家單位通過全國文明單位復審,3家單位被授予第五屆全國文明單位。

第2篇 海關新關員公務員初任培訓個人總結匯報

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了于酷貓寫作網(wǎng),閱讀海關新關員公務員初任培訓個人總結匯報。

第3篇 海關新關員(公務員)初任培訓個人總結匯報

作為__年考取上海海關的國家公務員之一,我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓,本次培訓內(nèi)容極為豐富,涵蓋業(yè)務技能、法律法規(guī)、文化實踐等諸多模塊。培訓期間,承擔培訓任務的教育處還安排了多次現(xiàn)場參觀與警示教育活動,令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解,同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大,讓自己在崗位認識以及處世態(tài)度方面都有了很大的轉變,現(xiàn)將本次培訓情況簡單總結如下:

本次培訓分為兩個階段:軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月,是上海最熱的時候,對于平時穿著休閑短褲,吹著空調(diào)的大學生而言,頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之,曬傷者有之,暈眩者有之,病倒者有之,唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部,自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮,緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,然而毅力在支撐,關領導細心呵護,終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活、面對困難,怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心……

第4篇 2023年海關新關員公務員初任培訓個人總結范文

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心……

第5篇 海關新進公務員培訓工作總結

將自己的工作與國家榮譽聯(lián)系在一起,一展壯志。

本次培訓分為兩個階段:軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月,是上海最熱的時候,對于平時穿著休閑短褲,吹著空調(diào)的大學生而言,頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之,曬傷者有之,暈眩者有之,病倒者有之,唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部,自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮,緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,然而毅力在支撐,關領導細心呵護,終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活、面對困難,怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心。

第6篇 海關新關員公務員初任培訓個人總結

作為200_年考取上海海關的國家公務員之一,我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓,本次培訓內(nèi)容極為豐富,涵蓋業(yè)務技能、法律法規(guī)、文化實踐等諸多模塊。培訓期間,承擔培訓任務的教育處還安排了多次現(xiàn)場參觀與警示教育活動,令我不僅對海關的工作背景有了更深的了解,同時也深切感受到承擔在肩上的責任之重大,讓自己在崗位認識以及處世態(tài)度方面都有了很大的轉變,現(xiàn)將本次培訓情況簡單總結如下:

本次培訓分為兩個階段:軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月,是上海最熱的時候,對于平時穿著休閑短褲,吹著空調(diào)的大學生而言,頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之,曬傷者有之,暈眩者有之,病倒者有之,唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部,自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮,緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,然而毅力在支撐,關領導細心呵護,終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活、面對困難,怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心……

第7篇 海關新關員(公務員)初任培訓個人總結匯報

本次培訓分為兩個階段:軍訓階段與集中培訓階段。

短短兩周的軍訓正值七月,是上海最熱的時候,對于平時穿著休閑短褲,吹著空調(diào)的大學生而言,頂著烈日穿那厚厚的迷彩服,好似一條棉被令眾人汗如雨下、渾身濕透。生痱子者有之,曬傷者有之,暈眩者有之,病倒者有之,唯獨沒有人叫苦叫累……

白天的訓練單調(diào)卻不乏味,隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水,橄欖綠中滲出嚴明的紀律,僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機,歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。

夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始,為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展,數(shù)名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部,自己再次有幸成為其中一員。軍營的環(huán)境大大限制了平日里習慣于網(wǎng)絡的才子們的發(fā)揮,緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間,然而毅力在支撐,關領導細心呵護,終于克服了又一個難關。

軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢,讓我們學會怎樣獨立,怎樣面對生活、面對困難,怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任……

集中培訓環(huán)境雖不如軍訓艱苦,但當經(jīng)歷完業(yè)務技能的重重考驗,聆聽了各位前輩語重心長的教誨,我感觸頗深,也受益不淺。我深深感到,作為一名海關關員,特別是一名工作在業(yè)務第一線上的關員,還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數(shù)堂廉政教育課后,讓自己意識到了海關職業(yè)的高風險性,知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經(jīng),防范一切腐敗的侵蝕。

海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線,刻苦的排演毫不遜色于軍訓,我們走出了新關員的風采,唱出了新關員的豪邁!

總的說來,這次培訓給了我許許多多的感觸:悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協(xié)作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示,很多東西值得我們?nèi)猿郑阂粋€好心態(tài),一種積極的態(tài)度,一份嚴守國門忠誠的心……

海關培訓總結(優(yōu)選7篇)

作為xx年考取上海海關的國家公務員之一,我有幸參加了為期兩個半月的新關員初任培訓,本次培訓內(nèi)容極為豐富,涵蓋業(yè)務技能、法律法規(guī)、文化實踐等諸多模塊。培訓期間,承擔培訓任務…
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