第1篇 新農(nóng)保半年工作總結范文
新農(nóng)保半年工作總結
年，我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱“新農(nóng)?！保┰诳h委縣政府一如既往的高度重視下，各級各部門切實加強組織領導、加大工作力度、創(chuàng)新工作方式，圓滿完成了“鞏固、完善、提高”的工作目標，各項工作取得顯著成效。
一、工作成效 截止···年···月···日，全縣適齡人員參保繳費···人，鞏固率··· %，參保繳費率達···%，征繳基金···萬元。60周以上領取養(yǎng)老金···人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金···萬元。按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為···。
二、主要做法
（一）明確任務，跟蹤督辦 目標明確，任務明了，是工作的重點與方向。···年，我們以縣政府辦名義下發(fā)了《關于進一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保繳費工作的通知》（···函〔···〕··號），對該年度的參保時間、目標任務、繳費方式等等進行了明確，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)個個有責任，個個有目標。 在目標任務明確后，我們召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作專干參加的培訓會，進一步對目標任務進行了分解，對在工作存在的問題、應當加強的方面和改進的措施等進行了強調。同時，在工作開展的過程中，我們會同縣委督查室、縣政府督查室采取月報進度、季末通報、半年督查的方式跟蹤督辦，保障了各項工作的順利有序進行。
（二）配合協(xié)調，形成合力 萬眾一心，其利斷金。合力，是工作推進的加速器。為更好地讓不同群體、不同部門形成人人了解新農(nóng)保、個個宣傳新農(nóng)保的良好氛圍，我們想方設法，積極與有關部門進行銜接，建議將新農(nóng)保工作納入其考核范圍。如，將新農(nóng)保工作納入了新農(nóng)村建設示范村范圍、將新農(nóng)保工作納入了建整扶貧村考核范圍等等，形成了推進新農(nóng)保工作的強大合力。
（三）厲行績效，考評助推 一項工作是否能完成，完成得怎么樣，效果如何，績效考評就成為衡量的重要標尺。···年，縣人民政府繼續(xù)與···個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任狀。從組織領導、宣傳發(fā)動、責任落實、信息采集、參保繳費、待遇發(fā)放、基金管理、業(yè)務辦理等方面進行量化考核，從制度上、機制上保障新農(nóng)保工作事有人管、有人管好事。···年，縣委督查室、政府督查室、人社局、農(nóng)保中心一起對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保繳費、養(yǎng)老金存折發(fā)放、生存認證及死亡申報、經(jīng)辦基礎管理等項工作進行了檢查評估。專項安排···元，對···個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、···個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、···個合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)和···名優(yōu)秀農(nóng)保專干進行了通報表彰。
三、存在的困難和問題 （一）自主參保意愿不夠強烈 一是有部分農(nóng)民對新農(nóng)保政策的理解和認識有誤區(qū)，沒有真正將政策精神吃透，擔心政策會變，顧慮比較多。 （二）生存認證和基金稽核難度大 由于新農(nóng)保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了死亡申報、生存資格認證以及基金稽核的難度，對新農(nóng)保長效機制的構建提出了挑戰(zhàn)。 四、····年的工作計劃與重點 （一）立足實際，調整充實新農(nóng)保政策 政策是推進工作的生命線，是新農(nóng)保工作可持續(xù)發(fā)展的源泉?！ぁぁつ?，我們擬對部分政策進行調整，以提高農(nóng)民參保繳費的積極性。一是提高繳費檔次，將原來的100-500元五個繳費檔次提到100-1000元十個繳費檔次；二是將“低保戶中的重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，調整為“重度殘疾人由政府按最低繳費檔次代其繳納”，與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策相一致，以利于城鄉(xiāng)一體化。
新農(nóng)保半年工作總結
×××鄉(xiāng)____年上半年新農(nóng)保工作總結 2023年我縣被省市縣確定為新農(nóng)保工作試點縣，這三年來，根據(jù)縣委、縣政府的安排，在縣社保局、鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在各村積極配合與新農(nóng)保協(xié)辦員的努力下，我鄉(xiāng)遵循“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的工作要求，扎實開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年新農(nóng)保工作開展情況匯報如下：
一、×××鄉(xiāng)基本情況 ×××鄉(xiāng)轄12個行政村，71個生產(chǎn)合作社，目前全鄉(xiāng)共有農(nóng)業(yè)戶籍人口×××人，其中16周歲以下1563人，占農(nóng)業(yè)總人口的16%；16-60周歲6231人（其中在校學生1276人），占農(nóng)業(yè)總人口的66%；60周歲以上1706人，占農(nóng)業(yè)總人口的18%。
二、工作進展情況 自從我縣新農(nóng)保工作開展以來，我鄉(xiāng)認真落實上級政策，積極主動開展工作，目前我鄉(xiāng)符合參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的6561人，除去三年來移民搬遷、婚出、遷戶等情況，目前已辦理參保登記的農(nóng)村居民6477人，參保率為98.7%，其中16 -60周歲4771人，60周歲以上1706人。三年共計收繳參?；?90多萬元，為符合待遇享受條件的1706名60周歲以上農(nóng)村老年人發(fā)放養(yǎng)老金140多萬元。截止目前，各級財政到位補貼資金636390元，其中，中央財政補貼37790元，省財政補貼421530元，縣財政補貼150070元，為計生兩戶補貼27000元。
三、主要做法
（一）積極開展調查摸底，宣傳新農(nóng)保政策。自2023年底縣上新農(nóng)保培訓會召開完畢，我鄉(xiāng)及時召開鄉(xiāng)村社三級干部會議，宣傳新農(nóng)保政策及收繳享受政策，組織鄉(xiāng)村干部進村入戶進行調查摸底，掌握我鄉(xiāng)參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民數(shù)量、年齡結構、生活狀況、參保意愿等第一手資料，并與派出所聯(lián)系，核實各類參保人群的詳細數(shù)據(jù)，將16周歲以上在校學生人數(shù)及舉家外遷、外出務工、殘疾、家庭困難、認識不到位等未參保人員分門別類，全部登記在冊，做到了參保人、享受人基本信息準確無誤。新農(nóng)保工作重在宣傳，需要將政策祥細宣傳到位，做到家喻戶曉，對認識不到位，持懷疑態(tài)度的群眾，采取政策分析、算帳對比的方式，有針對性的開展宣傳工作，提高村民的認知率，提高村民的參保積極性。
（二）積極做好參保登記，信息錄入后續(xù)工作。我縣是做為新農(nóng)保試點縣開展工作的，鄉(xiāng)村干部都是第一次接觸“新農(nóng)?！惫ぷ?，由于工作涉及面廣、工作量大、任務繁重、環(huán)節(jié)較多、時間緊迫，我們首先指導群眾認真規(guī)范地填寫參
保登記表，并且要求每一個參保人員的信息真實有效，隨后
在錄入電子版信息時仔細核對，確保準確無誤。為了提升工作效率、保證工作出錯少，使我們在工作中少走彎路，工作啟動之初，我鄉(xiāng)將業(yè)務培訓貫穿始終，先后多次召開鄉(xiāng)村兩級干部會、村文書專場培訓會，保證鄉(xiāng)村干部吃透政策，能夠及時準確地為群眾解疑答惑，使我鄉(xiāng)的工作上下得以銜接，同時我們隨時與縣社保局保持密切聯(lián)系，上級有安排，我們馬上行動，我們遇到難題，及時請示上級領導。在實際工作開展中，針對參保登記表填寫、繳款開票等細節(jié)，我們將可能出現(xiàn)的問題全部梳理出來后在培訓會上一一作以說明、提醒到位。在檔案的整理上實行按村、社分類，按繳費、享受人員信息依次編號排序，存放在鄉(xiāng)新農(nóng)保檔案柜內(nèi)以備隨時查閱。在日常工作中，遇到一些普遍性的問題時，鄉(xiāng)村干部能解決的，相互協(xié)商予以解決；針對一些共性且棘手的問題，通過請示上級領導、討論研究等多種形式予以解決。
總之通過上下及時溝通與業(yè)務指導，在采集基礎性數(shù)據(jù)時降低錯誤率、減少工作量、提升工作效率，為后序工作的開展奠定了基礎。
新農(nóng)保半年工作總結
根據(jù)州、縣新農(nóng)村建設領導小組的相關文件精神，我作為2023年駐保鄧村新農(nóng)村建設指導員，通過集中學習培訓后，于2023年3月份正式進駐瀘水縣洛本卓鄉(xiāng)保鄧村，駐村開展工作以來，在縣社會主義新農(nóng)村建設工作隊的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府和村委會的大力支持下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實縣黨委政府“關于建設社會主義新農(nóng)村”的決策部署，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村”的重大方針，結合當?shù)貙嶋H和項目建設，堅持科學發(fā)展觀，逐步改善農(nóng)村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的吃水難、行路難等問題，突出抓好生產(chǎn)發(fā)展，積極進行產(chǎn)業(yè)結構調整，打造主導產(chǎn)業(yè)，大力倡導文明新風，健全村內(nèi)組織管理和制度。在鄉(xiāng)政府的領導下，在單位領導的高度重視和大力支持下，依靠保鄧村廣大干部群眾，圍繞農(nóng)村工作指導員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作?，F(xiàn)將上半年來的工作情況總結如下：
一、基本情況
保鄧村隸屬瀘水縣洛本卓白族鄉(xiāng)，地處洛本卓白族鄉(xiāng)北邊，距鄉(xiāng)政府所在地8公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通不方便，距縣80公里。東鄰怒江，南鄰托拖村，西鄰緬甸，北鄰俄嘎村。轄保鄧、、向陽、尤鄧、子路葉、樹俄、加阿局共6個村民小組?，F(xiàn)有農(nóng)戶351戶，有鄉(xiāng)村人口1428人，其中農(nóng)業(yè)人口1428人，勞動力872人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)846人。
全村國土面積18平方公里，海拔1400米，年平均氣溫23℃，年降水量1160毫米，適合種植玉米等農(nóng)作物。全村耕地面積2152畝，人均耕地1.52畝，林地20000畝。2023年全村經(jīng)濟總收入148.89萬元，農(nóng)民人均純收入1088.33元。全村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以農(nóng)業(yè)為主。
全村有耕地總面積2152畝(其中：田232畝，地1920畝)，人均耕地1.52畝，主要種植玉米等作物；擁有林地20000畝，其中經(jīng)濟林果地1200畝，人均經(jīng)濟林果地0.85畝，主要種植漆樹、核桃等經(jīng)濟林果；荒山荒地4849.87畝。
截止2023年底，鄉(xiāng)村公路通到保鄧組直達保鄧完小，其余五個自然小組都未通公路，進村道路為土路路面；村內(nèi)主干道均為未硬化的路面。全村共擁有汽車1輛，拖拉機4輛，摩托車11輛。全村有349戶通自來水，有119戶通電，（其中子路葉、加安局、樹俄三個小組用電未進行農(nóng)網(wǎng)改造，是使用小型電站用電）擁有電視機農(nóng)戶119戶（分別占農(nóng)戶總數(shù)的99.43%、和33.9%）；安裝固定電話6戶，擁有移動電話農(nóng)戶數(shù)62戶（分別占總數(shù)的0.17和17.66%）。全村農(nóng)戶住房以其他結構住房為主，其中有25戶居住于土木結構住房，還有326戶居住于其他結構的住房。
全村2023年農(nóng)村經(jīng)濟總收入148.89萬元，其中：種植業(yè)收入58.96萬元，占總收入的39.60％；畜牧業(yè)收入44.45萬元，占總收入的29.85％（其中，年內(nèi)出欄肉豬832頭，肉牛111頭，肉羊1076頭，雞4000只）；林業(yè)收入19.54萬元，占總收入的13.12％；第二、三產(chǎn)業(yè)收入22.92萬元，占總收入的15.41％；工資性收入10.42萬元，占總收入的7％。農(nóng)民人均純收入1088.33元，農(nóng)民收入以種植養(yǎng)殖業(yè)為主。全村外出務工收入10.42萬元，其中，常年外出務工人數(shù)26人（占勞動力的2.98%），在省內(nèi)務工26人。其他收入3.02萬元，占總收入的2.03%。
全村的主要產(chǎn)業(yè)為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，主要銷售往縣內(nèi)。
全村現(xiàn)有農(nóng)戶351戶，共鄉(xiāng)村人口1428人，其中男性726人，女性702人。其中農(nóng)業(yè)人口1422人，勞動力872人。全村以白族為主，其中白族1428人。有409人享受民政部門農(nóng)村最低生活保障，有殘疾人54人，五保戶2人、孤寡老人152人，有2個退休老村干，有132戶是危房戶。到2023年底，全村參加參加農(nóng)村合作醫(yī)療1428人，參合率100％。村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)衛(wèi)生院，有鄉(xiāng)村醫(yī)生3人，全村距離鄉(xiāng)衛(wèi)生院8公里。今年5月中旬村委會旁設立鄉(xiāng)衛(wèi)生院保鄧村分院。全村人畜混居的農(nóng)戶324戶，占農(nóng)戶總數(shù)的92.3%。
全村只有一所二類完小，校舍占地面積1877平方米，建筑面積928平方米，現(xiàn)有6個教學班，共有教職工13人，在校學生163人。目前整個行政村農(nóng)村義務教育在校學生應有203人，其中小學生150人，初中生53人。實有154人，小學生142，初中生12人。
全村到2023年底，全村已簽定農(nóng)業(yè)承包合同302份，農(nóng)村土地承包面積1486.08畝。已建立了農(nóng)村公益事業(yè)建設“一事一議”制度，農(nóng)村財務管理實行自行管理，定期開展村務公開，并成立了民主理財小組，主要以粘貼公告、黑板報、會議方式公開。
村委會由支書、主任、副主任等組成，下設6個村民小組。全村目前存在的主要困難和問題是：交通不便。
全村今后的發(fā)展思路和重點是：種植養(yǎng)殖業(yè)。
通過與村兩委班子交流座談和走訪黨員群眾，及時掌握村里的基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)現(xiàn)況，掌握老百姓最關心的熱點、難點問題，關注一些影響安定團結和工作開展的重要人際關系。在此基礎上，與村領導分析了村里的現(xiàn)狀、經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題、原因，探討經(jīng)濟發(fā)展思路，并提出了保鄧村經(jīng)濟發(fā)展的建議和設想，引導村民從固步自封型向開放型發(fā)展轉變。
二、主要做法
一是深入調研，了解村情民意，提出工作目標。駐村后立即深入村組、深入群眾，了解群眾急需解決的困難和問題，為完成“六個一”工作目標奠定基矗(六個一：即幫助所在村找到一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，解決一項急需解決的生產(chǎn)生活項目，建設一批黨員示范戶，建設一個規(guī)范的黨員活動室，幫扶一戶生產(chǎn)生活困難戶，解決一些矛盾糾紛或社會遺留問題)。二是擺正位置，扮好“六大員”角色。擺正位置，協(xié)調處理好與村“兩委”的關系，積極指導、協(xié)助村“兩委”完成各項工作任務，當好政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調查員、富民強村的服務員、矛盾糾紛的調解員、制度建設的督導員、基層組織建設的指導員。三是協(xié)助完成重點工作。結合當前的生產(chǎn)生活，配合村“兩委”全力以赴抓好大春生產(chǎn)、經(jīng)濟林果種植、藥材種植、家畜養(yǎng)殖等工作。四是重視對外聯(lián)系、溝通。加強與派出單位溝通聯(lián)系，多方協(xié)調相關部門，為聯(lián)系村經(jīng)濟發(fā)展或基礎設施建設爭取資金、技術、物資等支持。五是多方宣傳動員。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡科技，在網(wǎng)絡上發(fā)表博客的方式，用詳實的文字和照片反映當?shù)氐娘L土人情和新農(nóng)村建設中存在的困難。
三、主要成效
駐村開展工作以來，我能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結群眾，積極為新農(nóng)村建設出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“六大員”作用，在機關干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關系的“連心橋”。
——當好“村情民意調研員”。以先做村民，再當指導員為指導，經(jīng)常深入村組，走村入戶，與黨員干部及群眾交心談心，常訪老黨員老干部，問發(fā)展良策，常訪致富戶，問致富門路；常訪貧困戶、問衣食冷暖，訪上訪戶、問事情原委，訪村民代表、問社情民意；與群眾建立深厚感情，盡快成為群眾的“知心人”和“貼心人”。傾聽群眾心聲，常問群眾困難，了解群眾疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村發(fā)展的優(yōu)劣勢，摸清群眾想什么，盼什么，認真撰寫調研報告及簡訊，準確記錄村情民意。
——當好“政策法規(guī)宣傳員”。充分發(fā)揮懂政策、懂法規(guī)、懂技術，知識豐富，有一定的理論素養(yǎng)的優(yōu)勢，緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作和新農(nóng)村建設的主要任務，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，以講黨課、辦培訓班等形式把十七屆三中全會關于“三農(nóng)”工作的一系列新部署新要求及科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和中央“擴內(nèi)需、調結構、保增長”的方針和“穩(wěn)糧、增收、強基儲重民生”的要求及時準確宣傳到廣大農(nóng)村，把縣委十屆六次全會精神傳達到每一位黨員、每一位群眾中，讓群眾和基層干部了解中央和上級黨委、政府的政策措施，使這些政策、措施轉化成群眾的自覺行動，落實到生產(chǎn)、生活中。
——當好“富民強村服務員”。一是扎實投入春耕備耕和大春生產(chǎn)工作。廣泛宣傳動員，積極組織開展科技培訓；積極投入到各村春耕備耕的實踐中，為今年的農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效打牢基矗二是抓好所駐村項目規(guī)劃工作。抓住國家擴大內(nèi)需和山區(qū)綜合開發(fā)等有利機會，認真開展調研，從解決群眾最急、最盼、最想干而又沒有項目資金扶持的事情入手，充分發(fā)揮自己的才智，幫助所駐村委會組織、論證、儲備、上報一批基礎設施建設項目。同時，幫助所駐村規(guī)劃和組織實施好年內(nèi)在建項目，特別是扶貧整村推進、恢復重建、異地搬遷、農(nóng)村民居地震安全工程建設的村，要加強督促指導，確保圓滿完成項目建設任務。三是圍繞“四大產(chǎn)業(yè)”（綠色食品、現(xiàn)代林業(yè)、礦電開發(fā)、旅游文化）建設，結合當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢，積極引進、培植、扶持、發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，著力培育“一村一品”，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，努力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化水平，多渠道增加農(nóng)民收入。四是多方努力，積極協(xié)調，為學生及貧困戶發(fā)放衣物300多件，殘疾人衣物11套，并為保鄧完小添置了乒乓球桌一套,籃球2個，羽毛球拍10副，羽毛球5桶，資金1000.00元。五是要抓好所駐村的村容村貌整治工作。積極倡導文明新風，教育引導群眾養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，做好村莊的綠化、美化工作。教育群眾克服“等、靠、要”的思想，按照“一事一議”的要求組織、發(fā)動群眾積極籌資和投工投勞，千方百計調動群眾的積極性，抓好所駐村村容村貌整治，不斷優(yōu)化人居環(huán)境。六是大力宣傳，認真撰寫簡訊報告三篇。
——當好“矛盾糾紛調解員”。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群眾內(nèi)部矛盾，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，作為工作的重中之重，用政策、動感情，切實做好穩(wěn)定群眾情緒，保持農(nóng)村穩(wěn)定的工作。從解決群眾最急、最盼、最難的問題入手，積極協(xié)調，爭取支持，實實在在為群眾辦幾件實事，確保群眾生活穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、增收有路，爭取群眾信任，樹立威信。密切關注異地搬遷、土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等問題，及時梳理分析引發(fā)不穩(wěn)定的各種因素，制定處置預案，協(xié)助做好群眾思想疏導工作，利用駐村的有利條件，發(fā)揮相對超脫的優(yōu)勢，加強談心交心、溝通思想，督參與研究解決群眾反映強烈問題的辦法措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。成功調解了該村民事糾紛2起。
——當好“制度建設督導員”。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入查找現(xiàn)行制度中不適應科學發(fā)展方面，在不違背《村民委員會組織法》的前提下，指導村“兩委”班子健全和完善一套符合科學發(fā)展的村民自治章程和村規(guī)民約，進一步健全和完善村務公開、民主管理的各項規(guī)定，特別是積極建立和完善“一事一議”制度、村級議事會制度、村級事務黨員首議等制度，切實規(guī)范基層黨組織和基層干部的施政行為，做到凡“議”之事符合村民意愿、議事過程充分發(fā)揚民主、實施結果接受群眾監(jiān)督。認真落實農(nóng)民群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，全面推行《重大事項聽證制度》和鄉(xiāng)村兩級黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開制度，從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)強化對村務活動的監(jiān)督，切實增強村務決策、管理、監(jiān)督的民主性和科學性，使村“兩委”班子工作不斷規(guī)范化、制度化。
——當好“組織建設指導員”。在當?shù)攸h委領導下，認真調研了解基層黨組織建設的現(xiàn)狀，分析農(nóng)村黨員干部的思想動向，緊扣強組織，聚力量的要求，狠抓黨組織班子建設和黨員隊伍建設；緊扣當先鋒，作表率的要求，提升農(nóng)村黨員干部素質和致富能力；緊扣擴大覆蓋面的要求，做好優(yōu)化基層黨組織設置和消除黨員“空白村”工作；緊扣建陣地，促活動的要求，積極爭取上級支持，做好村級活動場所，村黨小組活動陣地和黨員活動中心戶建設；緊扣樹典型，抓帶動的要求，抓好“建設示范群體，爭當云嶺先鋒”基層黨建示范群體創(chuàng)建活動，扎實推進“保鄧黨建示范長廊”的建設；緊扣擴大黨內(nèi)民主，帶動人民民主的要求，認真抓好《重大事項聽政制度》、《村級議事會制度》和《村組事務黨員首議制》的落實；緊扣著力解決無錢辦事的要求，積極探索解決村集體經(jīng)濟“空殼”的問題，切實把黨的基層組織和廣大黨員干部建設成為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、推動者。
四、存在的主要困難和突出問題
近年來在洛本卓鄉(xiāng)黨委、政府及上級各部門的關心支持下，保鄧村經(jīng)濟在經(jīng)濟林果木、糧食產(chǎn)業(yè)、家畜生產(chǎn)及勞務輸出等的推動下，基本實現(xiàn)了長足、快速、穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民的生活水平也得到了很大的提高，但經(jīng)調查表明，制約全村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸以及影響農(nóng)村穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的因素依然很多，社會主義新農(nóng)村建設還有許多的新問題和情況亟待解決，新農(nóng)村建設任重道遠。
1、群眾的思想意識落后。地處山區(qū)，群眾的科學發(fā)展意識不夠高，“靠天吃飯”的思想嚴重，迷信思想沒完全消除，農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)精神不足，有能力的富裕農(nóng)戶幫扶奉獻精神不高，對政府存在依賴性強，法制意識和政策意識淡薄，執(zhí)意違反計劃生育政策等。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整程度低，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不夠高，產(chǎn)業(yè)結構單一化，特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。由于受地理、氣候等不利因素的影響，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量不高，生活、生產(chǎn)成本投資大，群眾增收路子窄，增收難度大。通人畜飲水安全工程有待進一步完善實施。
3、交通、水利等基礎設施建設滯后。全村委會沒有一處通標準水泥路和柏油路，鄉(xiāng)村道路較差，晴通雨阻的局面依然得不到解決，公路水渠斷裂帶多，沿線坡地有許多未清理的大石頭，危害性較大。加阿局自然村通往俄嘎的卓旺河橋存在很大危險性，直接影響到學生生命安全。保鄧、向陽、尤鄧三個自然村的農(nóng)網(wǎng)線路老化，電桿、電線均為八十年代的陳舊電桿、電線，存在很大風險，危及人民群眾安全生產(chǎn)及生命安全。子路葉、加阿局、樹俄三個自然村的用電是使用小型電站用電，未進行農(nóng)網(wǎng)改造。
第2篇 農(nóng)保局半年工作總結
20nn年上半年的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府和縣勞動保障局的直接領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建社會主義和諧社會為主線，進一步加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作力度，經(jīng)過全體職工的不懈努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年我局各項工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）業(yè)務工作實績
1、農(nóng)村養(yǎng)老保險基本概況
通過全局干部職工的艱苦努力，截止6月底累計參保人數(shù)達53317人，其中：按村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險辦法參保的三職干部2458人，參照對象455人；按原儲備積累式養(yǎng)老保險辦法(舊農(nóng)保)參保50404人。上半年共征收養(yǎng)老保險基金295萬元，占縣委縣政府下達的全年目標任務數(shù)151萬元的195%?；饾L存結余額突破XX萬元大關。
享受基本養(yǎng)老金的人數(shù)6949人，其中：三職干部215人(含參照對象128人)，享受舊農(nóng)保對象6734人，每年應發(fā)養(yǎng)老金金額80萬元。
2、主要工作完成情況
（1）村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險
為確保20nn年全縣村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作有序進行,6月份我局根據(jù)達委辦發(fā)[20nn]55、116號文件規(guī)定，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關于20nn年度村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險費征收工作有關事宜的通知》（達農(nóng)險發(fā)[20nn]3號），進一步明確繳費的范圍對象、繳費辦法、參保資料歸集填寫、繳費時限與報帳，并對征收工作提出了具體要求。到6月底止，村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為1203人，其中：已參保繳費人數(shù)1140人，新擴面繳費人數(shù)63人。
（2）其他農(nóng)民養(yǎng)老保險
在舊農(nóng)保制度失去吸引力,新農(nóng)保制度尚未建立的特殊時段,我局按照縣委縣政府和上級主管部門的要求,在做好村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作的同時,積極面向全縣其他農(nóng)民群眾,廣泛宣傳,把有繳費能力的其他農(nóng)民納入了三職干部的參保范圍。到6月底止，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為299人，其中：已參保繳費人數(shù)160人，新擴面繳費人數(shù)139人。
（3）基金征收
上半年，我局非常重視基金征收工作。一是制定了基金征收計劃，將其分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是縣委縣政府把基金征收任務納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標任務進行考核；三是下發(fā)文件專門布置征收工作；四是局內(nèi)部明確專人負責此項工作；五是定期向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促征收工作；六是定期報告征收進度；七是專題研究征收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。截止6月底，共征繳養(yǎng)老保險基金295萬元，其中：村（社區(qū)）三職干部繳費70萬元，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部辦法繳費225萬元。
（4）基本養(yǎng)老金審核發(fā)放管理
a．享受養(yǎng)老金條件審核。上半年，我局按照效能建設要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負責、按月審批的工作程序，認真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作。1—6月受理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、參保對象申報享受養(yǎng)老金人數(shù)共計651人，其中：符合享受條件的三職干部36人，其他農(nóng)民參照對象79人，舊農(nóng)保參保對象532人；不符合享受條件4人。
b．養(yǎng)老待遇核定。養(yǎng)老待遇核定直接關系到參保對象的切身利益，為使核定的養(yǎng)老待遇不出現(xiàn)差錯，我局安排了專人承辦待遇核定工作，并專門開發(fā)了待遇核定計算機軟件，定期快速核定待遇，確保了上半年新審批的647名享受對象的待遇準確無誤。
c．養(yǎng)老待遇調整。根據(jù)我縣村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險辦法規(guī)定和三職干部享受對象要求，同時參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工20nn年基本養(yǎng)老金調整辦法，我局通過精心測算、制定方案、詳細論證、廣泛征求意見，代財政局、勞動保障局起草了20nn年三職干部基本養(yǎng)老金調整辦法，爾后報縣政府順利通過。今年4月參加20nn年三職干部基本養(yǎng)老金調整的對象共103人（其中：三職干部54人，其他農(nóng)民參照對象49人），月增加養(yǎng)老金2651元，1-3月補發(fā)養(yǎng)老待遇7953元。
d．養(yǎng)老金發(fā)放計劃編制。養(yǎng)老金發(fā)放計劃實行按月編制，分類發(fā)放。上半年共編制6個月計劃，應發(fā)放待遇人數(shù)6949人，1-6月應發(fā)放養(yǎng)老金40萬元。
e．養(yǎng)老金發(fā)放。養(yǎng)老金發(fā)放是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的核心。按照我局養(yǎng)老金發(fā)放工作特點，對村（社區(qū)）三職干部、其他農(nóng)民參照對象、舊農(nóng)保月領待遇40元以上享受對象實行按月委托郵政儲蓄打卡發(fā)放；對舊農(nóng)保月領待遇40元以下享受對象實行按年委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所現(xiàn)金發(fā)放。上半年，委托郵政儲蓄打卡發(fā)放243人（其中：三職干部87人；其他農(nóng)民參照對象128人；舊農(nóng)保享受對象28人），發(fā)放養(yǎng)老金總額32萬元。
f．養(yǎng)老保險退保。退保工作是一項政策性很強的工作，一要堅持退保條件；二要堅持手續(xù)齊備。上半年，我局嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，共審批47人退保（其中：三職干部5人；其他農(nóng)民參照對象2人；舊農(nóng)保參保對象40人），退養(yǎng)老保險金4.61萬元。
（5）基金財務管理
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金是參保農(nóng)民的養(yǎng)老活命錢，加強財務管理很關鍵，為保證待遇按期兌現(xiàn)，必須做好基金征收、使用和管理，按國家政策規(guī)定最大限度地保值、增殖，進一步防止基金被擠占和挪用，確?；鸢踩\營。上半年實現(xiàn)基金總收入348萬元（其中：個人繳費302萬元，利息收入12萬元，其它收入34萬元）；總支出39萬元（其中：養(yǎng)老金待遇支出35萬元，其它支出4萬元）；基金滾存結余額2075萬元（其中：一年、三年定期存款1252萬元）。
（6）內(nèi)部審計稽核
為強化內(nèi)部稽核職能，確保農(nóng)村社保工作不出問題，根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務的特點，采取定期或不定期、普查或抽查相結合的方法，按照業(yè)務發(fā)生的性質，分別不同情況確定事前、事中、事后的審計稽核。今年上半年共稽核參保人員資料2666人次，享受待遇人員資料650人次，社保基金專用票據(jù)1500余份。
（7）農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計報表
為及時掌握農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務開展情況，以數(shù)據(jù)形式盡快暢通工作信息。按照上級主管（業(yè)務）部門要求，經(jīng)過我們反復研究、分析和論證，率先在全市建立了定期業(yè)務統(tǒng)計報表制度。這一制度的建立，進一步明確了報表項目、報表格式、報表種別、報表期別、報送時間、報送單位。上半年，我局按月及時、準確編制業(yè)務統(tǒng)計報表共6套，分別報送市農(nóng)村社保局、縣委組織部、縣財政局、縣勞動保障局。通過半年來的報表，不僅使自身更直觀地掌握全局工作動態(tài)，而且使上級有關部門更進一步地了解我局的工作業(yè)績，從而發(fā)現(xiàn)工作不足，以便指導我局以后更好地開展各項工作。
（8）參保信息管理
a．參保檔案管理。參保人員檔案是每位參保農(nóng)民享受養(yǎng)老待遇的依據(jù)，保持檔案的安全完整，不被損毀丟失是檔案管理的重要工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險分為繳費人員檔案、享受人員檔案、退保人員檔案，按此分類，我們區(qū)別不同人員類型，嚴格按《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定》進行歸檔立卷，填寫繳費信息。上半年，新建立繳費人員檔案202人，填寫繳費檔案記錄1503人，享受人員檔案647人，退保人員檔案47人。
b．計算機信息管理。為實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)快速查詢、統(tǒng)計，準確核定待遇，及時編制征收和發(fā)放計劃，加強待遇發(fā)放管理，我局依靠自身僅有財力物力，組織專門隊伍和人員，自主研發(fā)出農(nóng)村社保信息系統(tǒng)軟件，徹底替代了長期以來靠手工操作的工作方法。目前，我局已將歷年來繳費人員53317人，享受人員6949人的參保信息資料全部錄入計算機管理。
c．參保信息資料查詢。上半年，我局非常重視參保人員信息數(shù)據(jù)查詢工作，凡要求查詢參保個人信息資料的來訪者，我們熱情服務，及時查詢，若參保信息數(shù)據(jù)有誤或養(yǎng)老保險手冊丟失的，將按更正或補證程序和手續(xù)給予及時糾正或辦證。1-6月共接待查詢?nèi)藬?shù)XX余人，更正參保信息資料75人，補辦養(yǎng)老保險手冊15冊。
（二）自身建設
1、和諧支部建設
半年以來，達縣農(nóng)保局黨支部在中共達縣縣委、縣勞動和社會保障局黨組的正確領導下，始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委“135”工作思路，以貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，積極開展“和諧支部”創(chuàng)建活動，使黨員干部職工的責任意識進一步得到加強，服務效能進一步得到提高，單位的形象進一步得到提升，形成了“政令暢通、管理有序、團結友愛、人心思進、和諧共事”的生動局面。領導班子各成員，自覺增強整體意識和責任意識，嚴格用“和諧支部”標準要求自己，共同把活動實施好。做到了平時有檢查，年終有考核。為加強對這項工作的領導，支部召開了專門會議，研究決定把創(chuàng)建活動作為20nn年支部工作的重要內(nèi)容，成立了以支部書記、局長李先國同志為組長，支委成員、副局長宋傳東、羅小東同志為副組長，唐波、楊東、屈麗萍為成員的“創(chuàng)建活動”領導小組，領導小組下設辦公室，由屈麗萍同志負責具體工作。
2、黨員教育
支部把加強黨員教育作為有力抓手，把經(jīng)常性教育作為提高黨員思想素質的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機結合，把政治教育、業(yè)務學習、個人修養(yǎng)貫穿于黨員教育活動中，激發(fā)了黨員積極向上的進取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣，充分調動了全體黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而帶動了全體職工積極向上的進取精神。全體黨員充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職工作不斷創(chuàng)新，不僅使黨員干部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。今年，參保的享受人員社會化發(fā)放率較歷年有所實破。
3、五好班子建設
以身作則、恪盡職守的義務；危險面前忘我無私、挺身而出的義務；利益面前先人后己、公而忘私的義務；法紀面前遵章守紀、循規(guī)蹈矩的義務；制度面前一視同仁、不搞特殊的義務是五好班子的基本準則，按照這個準則，支部開展了“親民愛民、改善民生”的實踐活動；鉆研業(yè)務、學習文化的學習活動；學法懂法、依法辦事的教育活動。在辦公區(qū)域公開職工的工作崗位，在工作崗位上亮明黨員身份，使黨員干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，培植堅定的政治責任感。深入基層調查研究，支部牽頭負總責，抓落實。切實加強分類指導和督促檢查，嚴格考核評價。實行自查與檢查相結合的辦法，支部對各黨小組的情況進行一次民主測評和考核評比。存在問題的領導班子，有針對性地采取措施，促其盡快改進落實。
4、廉政建設
堅決反對和防止腐敗，認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。深入學___大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到__大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發(fā)展觀”為主題的教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
5、信訪、安全、維穩(wěn)工作
今年以來，我局繼續(xù)加大了信訪、安全、維穩(wěn)工作組織力度，并制定了相應的信訪、安全、維穩(wěn)應急預案。上半年除已解決好亭子鎮(zhèn)牟昌珍由參保繳費無檔案引發(fā)的信訪案件外，1-6月共處理信訪信件7件，確保了農(nóng)村社保工作無上訪案件發(fā)生。
二、下半年工作打算
1．進一步加大現(xiàn)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策宣傳力度，努力擴大參保覆蓋面。
2．繼續(xù)貫徹落實村（社區(qū)）三職干部社會養(yǎng)老保險辦法，使全縣村（社區(qū)）三職干部應保盡保。
3．繼續(xù)抓好養(yǎng)老金發(fā)放稽核工作，堅持定期或不定期稽核，把好基金支出關口，確保農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展。
4．積極爭取盛市部門及縣委政府的支持和重視,力爭我縣20nn年成為全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的試點縣。
第3篇 ____年半年度農(nóng)?；鸸ぷ骺偨Y范文
一、示范村建設進展及特點
一、財稅“雙過半”情況：
二季度累計完成財稅收入3417萬元，占全年任務5813萬的58.8%，同比增長10.69%。其中國稅完成1256萬元，占全年任務的56%，同比減少10.4%；地稅完成1041萬元，占全年任務的60.3%，同比增長23.61%；財政完成1120萬元，占全年任務的60.80%，同比增長32.86%。各鎮(zhèn)（辦）收入情況是：柳林洲鎮(zhèn)國稅完成113萬元，占全年任務的69.75%，地稅完成50萬元，占全年任務的50%，財稅完成9萬元，占全年任務的50%；西城辦事處國稅完成34萬元，占任務的70.83%，地稅完成49萬元，占任務的100%，財稅完成6萬元，占任務的50%；錢糧湖鎮(zhèn)國稅完成40萬元，占任務的50%，地稅完成30萬元，占任務的50%；財稅完成10萬元，占任務的50%；良心堡鎮(zhèn)國稅完成18萬元，占任務的50%，地稅完成20.5萬元，占任務的50%，財稅完成9萬元，占任務的50%；采桑湖鎮(zhèn)國稅完成16.5萬元，占任務的50%，地稅完成18萬元，占任務的50%，財稅完成9萬元，占任務的50%；廣興洲鎮(zhèn)國稅完成31.5萬元，占任務的50%，地稅完成33.4萬元，占任務的51.38%；財稅完成9萬元，占任務的50%；許市鎮(zhèn)國稅完成20.5萬元，占任務的50%，地稅完成27萬元，占任務的50%，財稅完成7.5萬元，占任務的50%。
半年來，各征收單位緊盯全年目標任務，克服稅源嚴重不足等實際困難，自加壓力，革新挖潛，查漏清欠，為順利實現(xiàn)財稅“雙過半”作了大量卓有成效的工作。國稅分局新班子在退庫任務十分壓頭的情況下，積極組織稅源，實現(xiàn)了凈入庫“雙過半”、總額超收135萬元的好成績。地稅分局、財政局多次召開專題會議限定到期目標任務，加大征繳力度，實現(xiàn)了“時間過半，任務超半”的目標。西城辦事處、柳林洲鎮(zhèn)、許市鎮(zhèn)等單位財稅征繳觀念強，組織收入措施得力，財稅收入進度始終走在全區(qū)各單位前列。特別是西城辦事處，書記、主任親自抓稅收，僅半年就完成了全年地稅任務，為全區(qū)各單位帶了一個好頭。為此，區(qū)政府將按君政辦發(fā)［2023］2號文件和君政辦發(fā)［2023］4號文件的有關條款，對地稅分局、國稅分局、財政局給予獎勵，對按時完成過半任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各獎勵5000元，對西城辦事處超收地方收入部分給予全額返還。
二、農(nóng)?；鹫骼U完成情況
截至6月30日，全區(qū)有農(nóng)?；鹫骼U任務的“四鎮(zhèn)一辦”第一次實現(xiàn)了時間過半、任務超半的目標。具體征繳情況是：錢糧湖鎮(zhèn)完成262萬，占全年任務的80%；采桑湖鎮(zhèn)完成154.6萬，占全年任務的69%；良心堡鎮(zhèn)完成144.4萬，占全年任務的50%；柳林洲鎮(zhèn)完成143.1萬，占全年任務的50%；西城辦事處完成97.1萬，占全年任務的51%；蘆葦總場完成15.7萬，占全年任務的64%；養(yǎng)殖場完成9.2萬，占全年任務的30%。在基金征繳的過程中，區(qū)勞動保障局突出工作重點，鎖定目標任務，收到了事半功倍的效果。特別是錢糧湖鎮(zhèn)、采桑湖鎮(zhèn)在時間緊、任務重、壓力大的情況下，想盡千方百計，克服重重困難，超額完成了半年度征繳任務。為此，區(qū)政府研究決定，按照君辦發(fā)［2023］1號文件精神，對如期完成任務的勞動和社會保障局班子成員予以獎勵，對順利完成任務的錢糧湖鎮(zhèn)、采桑湖鎮(zhèn)、柳林洲鎮(zhèn)、良心堡鎮(zhèn)、西城辦事處各獎勵6000元，對蘆葦總場獎勵3000元。
從半年度財稅和農(nóng)?；鹫骼U的情況來看，今年的來勢較之往年有明顯好轉，但也存在一些問題：稅收質量有待進一步提高，均衡入庫有待進一步強化，部分鎮(zhèn)（辦）農(nóng)保基金的單位部分征繳嚴重滯后，特別是西城辦事處、養(yǎng)殖場、蘆葦總場還沒有啟動單位部分征繳，為下半年的基金征繳帶來了被動，也影響了全區(qū)的征繳進度。為此，區(qū)政府要求各有關征收單位要進一步統(tǒng)一思想，抓住重點主攻薄弱環(huán)節(jié)，強化征繳措施，加大征收力度，確保全年財稅和農(nóng)?；鹫骼U目標任務的如期如質完成。
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第4篇 農(nóng)保局志愿服務半年工作總結范文
1.開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治志愿服務行動。____年3月4日由副局長牽頭組織實施，帶領全體干部職工到居委會，以“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”為要求，組織志愿者采取定點包片、流動服務等方式，集中整治環(huán)境衛(wèi)生，特別是清理衛(wèi)生死角活動，通過集中整治，推動建立清潔衛(wèi)生的長效機制。結合3月份學雷鋒、保護母親河、植樹節(jié)、消費者權益日等公眾主題活動日，宣傳生態(tài)文明觀念和環(huán)境保護知識，開展植樹造林、栽花種草、低碳環(huán)保宣教教育、節(jié)能減排等活動。
2.開展公共秩序維護志愿服務行動。____年3月5日由副局長帶領志愿者服務隊到縣城紅軍大道街道上，以“創(chuàng)優(yōu)良秩序”為要求，組織志愿者在市場、車站、醫(yī)院、校門口大街等公共場所設立志愿服務站，開展秩序維護、打掃衛(wèi)生等志愿服務。組織志愿者對亂停車、占用公共設施、店面占道經(jīng)營、亂扔雜物、隨地吐痰等現(xiàn)象進行勸導，形成文明禮讓、井然有序的新風貌。開展“文明交通行動計劃”，推廣文明交通監(jiān)督崗、志愿交通協(xié)管員的做法，組織志愿者到主要交通路口、主干道公交車站和擁堵路段，開展秩序維護、勸導不文明交通行為等志愿服務活動，形成文明行車、文明乘車、文明走路的良好交通環(huán)境。
3.開展關愛“道德模范”、“身邊好人”志愿服務行動。____年3月6日副局長牽頭帶領12名志愿者，以在全社會樹立“好人有好報”為價值導向，組織志愿者為生活困難的“道德模范”、“身邊好人”提供周到細致的志愿服務，幫助他們解決實際困難。利用3月份學雷鋒活動月的契機，積極組織“道德模范”和“身邊好人”參與各類志愿服務活動，發(fā)揮道德模范和身邊好人榜樣示范作用，引導人們積極投身道德建設，不斷增強道德意識。
4.開展崗位學雷鋒志愿服務行動。____年3月5日開始由副局長牽頭與各股室長共7人，以創(chuàng)“優(yōu)質服務”為要求，立足本職崗位，結合行業(yè)特色，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動，通過開展文明引導、微笑服務、政策解讀和各類便民利民志愿服務活動，樹立文明“窗口”形象，展現(xiàn)行業(yè)風采。
5.開展關愛空巢老人志愿服務行動。____年4月16日以副局長牽頭帶領10人，以弘揚“老吾老以及人之老”的中華民族傳統(tǒng)美德為導向，積極組織志愿者為空巢老人提供生活照料、心理撫慰、親情關愛等志愿服務。
6.開展關愛農(nóng)民工志愿服務行動。____年4月26日以副局長牽頭和10名干部職工，以“新市民、新家園”為理念，針對農(nóng)民工子女“就學難”問題，開展親情陪護、學業(yè)輔導、自護教育、愛心捐助等志愿服務；針對農(nóng)民工文化基礎薄弱、文明素養(yǎng)不高的問題，文明禮儀知識普及等志愿服務。
7.開展關愛殘疾人志愿服務行動。____年5月9日以辦公室主任帶領5個志愿者，以“弘揚人道主義精神，關愛殘疾人”為宗旨，大力普及“平等、參與、共享”的殘疾人觀，以“志愿助殘陽光行動”為活動主題，到醫(yī)院開展無障礙環(huán)境等方面的志愿服務活動，使殘疾人真切感受到人間的真情和社會的溫暖，積極面對人生、融入社會。
8.開展關愛未成年人志愿服務行動。____年6月6日以副局長牽頭人在實驗小學操場對120名師生，以“大手牽小手，愛心助成長”為主題，著力開展關愛未成年人“牽手行動”志愿服務，廣泛動員教師針對未成年人思想品德、學習教育、權益維護、安全自護、身心健康、社會參與等方面的需求進行宣傳教育。
