- 目錄
第1篇 縣法院召開2023年上半年工作總結(jié)會(huì)議
7月6日下午，縣法院XX年上半年工作總結(jié)會(huì)議在八樓會(huì)議室召開?？h法院黨組書記、院長(zhǎng)鄭__作了總結(jié)講話，縣法院黨組副書記、副院長(zhǎng)薛俊軍主持了會(huì)議，縣法院黨組成員及各庭室主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各業(yè)務(wù)庭室負(fù)責(zé)人就上半年工作基本情況、存在的問題和對(duì)下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)?？h法院黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)莊峰磊就個(gè)別干警工作紀(jì)律、紀(jì)委受理舉報(bào)情況、案件回訪情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)下步考勤、中午飲酒、著裝、個(gè)別離退休人員不注意形象等提出了具體要求。最后，黨組書記、院長(zhǎng)鄭__作了總結(jié)講話。
鄭__院長(zhǎng)在講話中，充分肯定了各業(yè)務(wù)庭室上半年在化解矛盾、維護(hù)公平正義、提升司法公信力所取得的成績(jī)，各部門、干警工作盡心盡力，保持了良好的精神風(fēng)貌。他指出，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)下，老百姓對(duì)法院的期望值不斷提高，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，形成勁往一處使的良好局面。每個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部盡心盡力，表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)造出新的成績(jī)，以高達(dá)60%的結(jié)案率完成各種考核指標(biāo)。工作中老同志身先士卒，年輕同志初生牛犢不怕虎，各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、排憂解難、敢于擔(dān)當(dāng)，下半年更要鼓足干勁、力爭(zhēng)上游。
鄭院長(zhǎng)從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)態(tài)、司法體制改革、法院自身三個(gè)層面分析了當(dāng)前法院面臨的形勢(shì)及存在的問題：一是信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢。執(zhí)行局重點(diǎn)做好執(zhí)行日志工作，通過執(zhí)行短信平臺(tái)及時(shí)將執(zhí)行進(jìn)程及工作進(jìn)展情況短信通知當(dāng)事人，讓當(dāng)事人了解執(zhí)行工作進(jìn)展；審管辦要利用信息化平臺(tái)精確統(tǒng)計(jì)數(shù)字，特別是上訴案件的統(tǒng)計(jì)情況要準(zhǔn)確無誤；法警隊(duì)在提押犯人時(shí)應(yīng)保持全程實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保任何時(shí)間都能通過電子監(jiān)控了解犯人押送情況；二是極個(gè)別干警與外界人員相互串通，破壞干警之間的團(tuán)結(jié)，影響法院整體工作；三是車輛使用存在疏漏，要從問題中查找管理漏洞，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
鄭院長(zhǎng)在充分肯定上半年工作的同時(shí)，對(duì)做好XX年下半年工作提出三個(gè)方面的要求：一是嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，保持良好的精神面貌。全院干警要深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”的相關(guān)內(nèi)容及要求，不斷查找自身問題。工作中要講規(guī)矩、守紀(jì)律、講原則、講大局，不斷提高自身品位。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，遇事不能相互推諉，勇于擔(dān)起管理隊(duì)伍職責(zé)。扎實(shí)提高辦案質(zhì)效，根據(jù)均衡結(jié)案度的要求，在達(dá)到半年結(jié)案60%的基礎(chǔ)上每個(gè)季度根據(jù)收案數(shù)量進(jìn)行結(jié)案預(yù)算，提高均衡結(jié)案的質(zhì)量和效率。二是以信息化為引領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作。各個(gè)庭室根據(jù)所審案件的特點(diǎn)在自己的領(lǐng)域內(nèi)著力創(chuàng)造工作亮點(diǎn)，充分激發(fā)本庭室人員的創(chuàng)造性思維，以小點(diǎn)為切入點(diǎn)不斷創(chuàng)新工作方法。在發(fā)揮小額訴訟“簡(jiǎn)”“ 短”“ 快”優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，不斷提高訴訟效率。嘗試開展人民陪審員直通社區(qū)，讓每一個(gè)社區(qū)都有一名陪審員，發(fā)揮司法聯(lián)絡(luò)員的作用。深化書記員管理，強(qiáng)化書記員的速錄考核，實(shí)行末位淘汰制。開展裁判文書大比拼活動(dòng)，各業(yè)務(wù)庭室之間選出優(yōu)秀裁判文書進(jìn)行比賽，評(píng)選出優(yōu)秀庭室、優(yōu)秀裁判文書，通過該項(xiàng)活動(dòng)提高裁判文書質(zhì)量。三是抓好“三個(gè)把握”，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。把握好司法體制改革的大趨勢(shì)和要求，不斷提高法官隊(duì)伍對(duì)司法體制改革的適應(yīng)能力，增強(qiáng)法官競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)；把握好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)法院工作的新要求。在百姓對(duì)法院工作滿意度不斷提高的同時(shí)，要形成與老百姓良性互動(dòng)，堅(jiān)守維護(hù)公平正義的法院文化和核心價(jià)值觀，讓老百姓通過法院這個(gè)平臺(tái)增強(qiáng)對(duì)黨和社會(huì)的信心；把握好自身素質(zhì)的提升。每位干警要不斷提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，深入對(duì)比塑造自身。領(lǐng)導(dǎo)干部要挖掘本部門的優(yōu)秀干警，精心培養(yǎng)，讓其成為敢于擔(dān)當(dāng)、遇事不推的頂梁柱。著力打造青年法官，使其成一支解難題、除雜癥的精英隊(duì)伍，開辟青年法官獨(dú)當(dāng)一面的新陣地。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，各部門之間要相互協(xié)作，共同努力，進(jìn)一步精益求精，不驕傲，不自卑，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，推動(dòng)下半年工作取得更好的成績(jī)，贏得更多的社會(huì)好評(píng)。
最后，黨組副書記、副院長(zhǎng)薛俊軍作了總結(jié)。他要求，一是各部門要認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議精神，各庭室之間相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同推進(jìn)法院整體工作。各庭室負(fù)責(zé)人要不斷引導(dǎo)本庭室人員樹立正確的法院核心價(jià)值觀，傳遞法院正能量；二是各部門要高度重視莊組長(zhǎng)指出的問題和存在的現(xiàn)象，重點(diǎn)抓好作風(fēng)建設(shè)工作，部門負(fù)責(zé)人要大膽管理，做好帶頭示范作用；三是要全力做好單項(xiàng)爭(zhēng)第一、全面創(chuàng)一流的工作，在法警工作、雙擁工作、多元化化解糾紛工作達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，不斷推進(jìn)執(zhí)行工作、信息化建設(shè)工作、法庭工作實(shí)現(xiàn)新突破；四是下半年要緊緊圍繞上級(jí)考核、目標(biāo)崗位責(zé)任制及十大課題繼續(xù)深入推進(jìn)工作進(jìn)程。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑的新形勢(shì)下，不斷創(chuàng)新工作方法，做好案件審結(jié)和 “放水養(yǎng)魚”的協(xié)調(diào)工作。各業(yè)務(wù)庭要加快審理中止、延期案件，改變積案常積不結(jié)的狀態(tài)。對(duì)交辦的接訪案件，具體承辦庭室要快速處理、及時(shí)匯報(bào)，不能推脫，妥善化解信訪積案。
第2篇 地稅召開信息半年工作總結(jié)會(huì)議
信息半年工作總結(jié)
惠東地稅在五樓會(huì)議室召開信息工作半年總結(jié)會(huì)議。會(huì)議由陳漢平副局長(zhǎng)主持。各征收分局、機(jī)關(guān)各股室、直屬單位負(fù)責(zé)人及專兼職資料員參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。縣政府秘書三科高科長(zhǎng)對(duì)全系統(tǒng)專兼職資料員上了政務(wù)信息寫作輔導(dǎo)課。
錢皖軍副局長(zhǎng)在總結(jié)中指出，縣局辦公室1-6月份共編發(fā)48期，34期，各地方稅務(wù)分局、縣局機(jī)關(guān)股室及直屬單位報(bào)送信息89條(篇)，采用信息62條(篇)，與去年同期對(duì)比，各單位的報(bào)送率、縣局辦公室的編發(fā)率都有較大幅度的增長(zhǎng)。取得如此的成績(jī)，主要體現(xiàn)在“三個(gè)進(jìn)一步”：一是進(jìn)一步重視和加強(qiáng)了信息工作。二是進(jìn)一步促進(jìn)和提高了信息工作質(zhì)量。主要是做到“三貼近”：貼近組織收入中心工作，貼近鞋業(yè)稅收熱點(diǎn)工作，貼近稅收宣傳、先進(jìn)性教育活動(dòng)等重點(diǎn)工作。三是進(jìn)一步充實(shí)和鍛煉了信息員隊(duì)伍。取得成績(jī)的同時(shí)，也還有做得不夠的地方，主要有三點(diǎn)：一是部分領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。二是高質(zhì)量的信息稿件不夠。三是報(bào)送的信息亮點(diǎn)不多。為進(jìn)一步做好下半年的信息工作，錢皖軍副局長(zhǎng)提出了“四個(gè)下功夫”的要求：一是要在重視寫文章上下功夫。二是要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。三是要在溝通上下功夫。四是要在撰寫上下功夫。
縣局葉金帶局長(zhǎng)對(duì)我局上半年信息工作給予了充分的肯定，并對(duì)做好下半年信息工作強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)確保到位”的意見：一是要重視信息資料工作，確保信息工作的到位。首先要從領(lǐng)導(dǎo)重視做起，各單位領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)識(shí)到位，各征收單位、股室都做了大量的工作，要擴(kuò)大工作成果的面，就需要通過信息去反饋，去提高本單位的形象，各單位領(lǐng)導(dǎo)要把工作意圖通過信息來去體現(xiàn)，要鼓勵(lì)好本單位的人員參與信息撰寫工作，調(diào)動(dòng)好全體人員參與的積極性。二是要講求信息的時(shí)效性和針對(duì)性，確保信息資料的質(zhì)量到位。寫任何信息資料都要結(jié)合縣局、本征收單位、本股室所開展的中心工作、熱點(diǎn)工作以及重點(diǎn)工作來寫，要及時(shí)撰寫，及時(shí)報(bào)送。三是要強(qiáng)化信息資料寫作技巧的學(xué)習(xí)，確保自身業(yè)務(wù)知識(shí)的增長(zhǎng)。四是要關(guān)心支持信息員工作，確保信息資料工作上新的臺(tái)階。要從生活上、工作上多關(guān)心、多支持、多過問信息員工作，要為信息員收集資料提供方便，為信息員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。葉金帶局長(zhǎng)還對(duì)下半年信息工作提出了三個(gè)目標(biāo)：一是要消滅零報(bào)送現(xiàn)象。二是要爭(zhēng)取在全市信息工作排名靠前。三是報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量要有較大的提高，希望明年受獎(jiǎng)勵(lì)的單位、獎(jiǎng)勵(lì)的金額越來越多。
最后，縣政府秘書三科高科圍繞政務(wù)信息的地位和作用、政務(wù)信息的收集、篩選、編寫和傳遞詳細(xì)講解了如何做好新時(shí)期政務(wù)信息工作。
《地稅召開信息半年工作總結(jié)會(huì)議》來源于酷貓寫作網(wǎng)，閱讀地稅召開信息半年工作總結(jié)會(huì)議。
第3篇 普強(qiáng)裝飾2023年上半年度工作總結(jié)大會(huì)圓滿召開
在董事長(zhǎng)項(xiàng)松普先生作簡(jiǎn)短開幕致辭后，總經(jīng)理劉立申做了系統(tǒng)而全面的上半年度工作總結(jié)
在回顧了上半年度工作的成績(jī)之后，劉總話鋒一轉(zhuǎn)，對(duì)工作中暴露出來的一些問題與不足進(jìn)行了深刻的總結(jié)，明確指出公司一切問題的根本癥結(jié)就是制度不夠規(guī)范、執(zhí)行力不強(qiáng)。針對(duì)此，劉總宣布將在下半年度在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行全面的體制改革。體制改革的基本精神就是加強(qiáng)制度的規(guī)范化建設(shè)以及推行與此相適應(yīng)的績(jī)效考核體系，通過高薪高壓的方式來吸引優(yōu)秀人才加盟，淘汰落后消極員工，使公司機(jī)體煥然一新，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)項(xiàng)松普先生即興發(fā)表了語重心長(zhǎng)的講話。項(xiàng)總鼓勵(lì)全體員工要牢記并深刻體會(huì)“做口碑工程，鑄百年企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，為以后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)總動(dòng)情的回顧了自己白手起家的創(chuàng)業(yè)歷程，并把自己獨(dú)特的人生感悟說與大家分享，反復(fù)勸勉大家無論做人做事，都要認(rèn)真，心懷感恩，讓與自己接觸的每一位客戶、每一位同事都能成為自我個(gè)人品牌的一道口碑，唯有如此，才能客戶越來越多，道路越走越寬。每每動(dòng)情處，全體員工都報(bào)以發(fā)自衷心的熱烈掌聲。
到會(huì)的全體員工67人，東亭旗艦店、光谷精品店、寶豐旗艦店、后湖精品店四大店面負(fù)責(zé)人與市場(chǎng)部經(jīng)理發(fā)言之后，工程部、材料部、工程部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部、行政部以及企劃部負(fù)責(zé)人都做了各自部門的工作總結(jié)與下半年度的工作總結(jié)。會(huì)議在嚴(yán)肅而熱烈的氣氛中結(jié)束，會(huì)后全體員工合影留念，并在田園鮮酒店進(jìn)行了工作聚餐。
