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第1篇 在燃?xì)夤净榇箨?duì)職工半年工作總結(jié)
稽查半年工作總結(jié)
各廣大職工、同志們:
二屆三次職工大會(huì)的召開,是我大隊(duì)全體職工政治生活中的一件大事,是企業(yè)實(shí)行民主管理的最基本形式,也標(biāo)志著我大隊(duì)民主管理體制逐漸趨于成熟,職工參政、議政的積極性得到有效的保證,通過這次大會(huì),與會(huì)的各位職工,將要對大隊(duì)的整體工作及各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行討論和審議,并將向大會(huì)提出許多有益的建議和推進(jìn)各項(xiàng)工作的思路,這是確保我大隊(duì)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)的力量源泉,也是發(fā)揮職工群眾當(dāng)家作主權(quán)益的體現(xiàn),企業(yè)的興衰與每個(gè)職工息息相關(guān),通過職工大會(huì),共同研究和探討稽查大隊(duì)的大政方針和發(fā)展方向,這對每個(gè)職工是無比崇高的榮譽(yù),又是責(zé)無旁貸的重任,為此每位會(huì)員職工要不辱使命,不懈努力,通過認(rèn)真參與,圓滿完成本次大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
現(xiàn)在,按照本屆會(huì)員職工大會(huì)議程的安排,我代表大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,向大會(huì)做工作報(bào)告,報(bào)告的內(nèi)容分兩部分:一是2023年工作簡要回顧,二是2023年工作思路和工作安排,請大會(huì)審議。
一、二○○五年工作回顧
二00五年是我單位在燃?xì)饣楣ぷ髦腥骈_展行政執(zhí)法的第一年,為了確保行政執(zhí)法工作的順利進(jìn)行,我們規(guī)范了執(zhí)法程序,統(tǒng)一了執(zhí)法尺度,提高了辦案質(zhì)量,并對辦案交通工具和各種設(shè)備進(jìn)行了合理的分配,保證了有限的人、財(cái)、物充分使用,達(dá)到并攏五指、握緊拳頭、把握重點(diǎn)、重拳出擊的效果,體現(xiàn)了稽查的“重中之重”的作用,可以準(zhǔn)、狠、深地打擊各種違章違紀(jì)行為,一改以往“重任務(wù)、輕打擊”的做法,使燃?xì)饣榈慕逃?、懲戒、服?wù)和監(jiān)督功能得到充分發(fā)揮,稽查的打擊職能得以凸現(xiàn)。
(一)嚴(yán)厲打擊竊氣等違章行為
隨著稽查工作的不斷深入開展,稽查大隊(duì)發(fā)現(xiàn)并查處了一系列直通、割齒、倒撥表字竊氣等違章案件,有效的維護(hù)了總公司的經(jīng)濟(jì)利益。如6月份,我單位查處羊大碗酒店私自開栓盜氣案,共追繳煤氣費(fèi)1萬多元。
(二)加大力度清理占壓管線,拆除違章建筑
違章占壓燃?xì)夤芫€是多年來威脅燃?xì)夤芫€設(shè)施安全運(yùn)行的老大難問題,過去兩年中政府有關(guān)部門和總公司為此做了很大的努力,但仍未得到解決,今年5月初,我單位接到市建委和總公司指派的任務(wù),依據(jù)《___市管道燃?xì)夤芾磙k法》等有關(guān)規(guī)定,采取徹底拆除、管線改造等手段清理占壓燃?xì)夤芫€的違章建筑物。經(jīng)過不懈的努力到9月中旬,已較好地完成了“清占”工作,共計(jì)清理占壓建筑29處,其中,改線5處,拆除24處。通過此次清理占壓活動(dòng),不僅使近千米的燃?xì)夤芫€徹底根除安全事故隱患,保證了市民用氣安全,同時(shí)也充分證明了我單位的執(zhí)法水平及業(yè)務(wù)能力有了普遍的提高。
(三)嚴(yán)查供氣管理處私自發(fā)展用戶等行為
今年對各別供氣管理處存在私自發(fā)展用戶,并私設(shè)經(jīng)營收費(fèi)帳目,欺上瞞下的現(xiàn)象我大隊(duì)加大了查處力度。如南崗郵政街86號(hào)海利百貨自今年5月份由供氣管理處開栓供氣之后,長期未交總公司經(jīng)營部門納入正常經(jīng)營管理范圍,且該用戶自開栓供氣之日起長期無人收費(fèi),稽查人員當(dāng)即對已產(chǎn)生的煤氣費(fèi)用進(jìn)行了追繳,并將此情況上報(bào)給了總公司經(jīng)營部門,將其納入正常經(jīng)營管理范圍。
(四)嚴(yán)肅查處內(nèi)部職工利用職權(quán)為用戶私改管線等違紀(jì)行為
在稽查工作中,我們注意加強(qiáng)了對企業(yè)內(nèi)部職工協(xié)助用戶竊氣的打擊力度,今年共查出5名內(nèi)部職工的違紀(jì)行為,移交有關(guān)部門處理,有力地打擊了內(nèi)部職工的違紀(jì)行為。如,道外供氣管理處職工王立祥和馬玉成利用職務(wù)上的便利為用戶私自改管,我們在查清案情的情況下,將其違紀(jì)情況已上報(bào)總公司紀(jì)檢部門。
(五)開展“一表一卡”工作,進(jìn)行效能稽查
針對過去稽查工作中存在的一事一案,稽查工作滯后于經(jīng)營工作,只能在案發(fā)后進(jìn)行調(diào)查的被動(dòng)的局面,我們今年有針對性地對重點(diǎn)用戶開展了“一表一卡”工作,即通過查對用戶表字和管理處的卡帳,查問題、找漏洞。這項(xiàng)工作的開展,使我們變被動(dòng)為主動(dòng),變事后調(diào)查為事前監(jiān)察,強(qiáng)化了用戶監(jiān)督機(jī)制,有效地控制了各管理處通過帳目虛報(bào)、假報(bào)截留煤氣款事件發(fā)生。
(六)加大防盜封工作力度,稽查不忘服務(wù)
安裝一次性活節(jié)
第2篇 燃?xì)夤旧习肽挈h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
燃?xì)夤旧习肽挈h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
市建設(shè)局紀(jì)委:
今年上半年,我司在上級黨委、市企廉辦和局紀(jì)委的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中紀(jì)委、省紀(jì)委第二次全會(huì)以及市紀(jì)委六次全會(huì)精神,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程,采取了新的措施,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,加大工作力度,圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo),現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)
一、認(rèn)真執(zhí)行“新五不準(zhǔn)”規(guī)定,切實(shí)搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度,制定了2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,我們按照上級黨委、市企廉辦的要求,深入貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委六次全會(huì)和市企廉工作會(huì)議精神和上級召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,組織全司黨員、干部反復(fù)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定,并認(rèn)真落實(shí)了“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會(huì)報(bào)告”制度。 公司從抓班子建設(shè)入手激勵(lì)全員廉潔自律。班子成員必須做到:一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市和上級黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會(huì)議精神,自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);二是帶頭搞好廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定,帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私,真心實(shí)意的為用戶、為職工服務(wù),在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,進(jìn)一步落實(shí)了“領(lǐng)導(dǎo)成員抓片、職能部門跑面,職能科室包點(diǎn)”的辦法,建立了全方位工作網(wǎng)絡(luò)。一是工作形成了制度化,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子逐月制定有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作月要點(diǎn),為確保各項(xiàng)制度執(zhí)行逗硬,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán),即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各窗口服務(wù)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),維護(hù)了制度和嚴(yán)肅性;二是把好費(fèi)用開支權(quán),如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核,克服了多頭開支和突出花錢現(xiàn)象,業(yè)務(wù)招待費(fèi)明顯下降,比去年同期減少5____,公司購買大宗辦公用品堅(jiān)持兩人參與購買,發(fā)票必須經(jīng)兩個(gè)經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面,公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆,不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán);三是防控嚴(yán)。公司堅(jiān)持以制度管人,用制度約束人,為防止腐敗行為發(fā)生,今年元月上旬,公司逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證書》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員,同時(shí)加大監(jiān)督力度。對內(nèi)實(shí)行窗口部門人員“一崗雙責(zé)”,相互制約,機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間、相互督促制約,公司紀(jì)檢監(jiān)查部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。今年5月26日,公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)”為題的黨課教育,受教育面達(dá)10____。5月22日,組織召開了2023年第一次全市用戶代表座談會(huì),,參會(huì)全體代表對我司行風(fēng)建設(shè)、廉潔服務(wù)工作評議,其滿意率達(dá)10____。
二、強(qiáng)化企業(yè)管理,深入開展效能監(jiān)察工作
我司進(jìn)一步健全了“行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,財(cái)務(wù)審計(jì)先行、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。今年以來,一是對西外cng加氣站拆遷、新建進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng),重點(diǎn)對站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進(jìn)行監(jiān)察和督促,確保了拆遷工作的順利進(jìn)行,設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象,完好率達(dá)10____。二是對物資采購和管理進(jìn)行立項(xiàng);三是對安全供氣進(jìn)行了立項(xiàng),全面開展了對物資供、管、銷的專項(xiàng)治理,增定了物資管理辦法16條,有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年,無一例吃里扒外,以職謀私現(xiàn)象。今年4月,我司被授予市效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。
三、從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手,在“建、權(quán)、嚴(yán)、防、不”五字上下功夫
1、規(guī)范行為,落實(shí)一個(gè)“建”字
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重制度建設(shè),堅(jiān)持以制度管人、約束人,用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項(xiàng)制度逗硬落實(shí),公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán)。即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,半年進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),同時(shí)對違背“約法三章”的行為也進(jìn)行嚴(yán)格檢查,維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。
2、為政清廉,用好一個(gè)“權(quán)”字
首先,正確用好人事權(quán)。上半年來,接收商調(diào)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出1____人,提拔、調(diào)整公司中層干部____,公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持政策原則,按計(jì)劃和政策規(guī)定接收、安置,按條件和程序選拔任用,不考慮任何關(guān)系,一律按條件進(jìn)行嚴(yán)格考察,擇優(yōu)錄用,受到全司職工的一致好評。
其次,把好費(fèi)用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接任期間,正值公司資金緊、家底薄,費(fèi)用開支大,環(huán)保用氣項(xiàng)目多如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核,實(shí)行“一支筆”審批,克服了多頭開支、審批不嚴(yán)等弊端。業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況按季在全司職工會(huì)上公布。購買大宗辦公用品堅(jiān)持雙人購買,發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆。不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán)。
3、內(nèi)部管理,堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字
一是抓作風(fēng)整頓,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事,公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上,不僅帶頭遵守,而且上班從不離崗辦私事,對違犯紀(jì)律者嚴(yán)格追查,不留情面,按制度處罰,從而使公司工作嚴(yán)格有序。
二是堅(jiān)持嚴(yán)格考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作上堅(jiān)持講“認(rèn)真”二字,做到言必行,行必果。在公司機(jī)關(guān)和各部門實(shí)行了嚴(yán)格的工作考核制度,制定了職工考勤登記表,由各科室逐日登記,職工每月必須在本科室例會(huì)上匯報(bào)自己的工作,科室負(fù)責(zé)人每季度根據(jù)其每人的工作表現(xiàn)寫出書面工作鑒定,連同工作考勤匯總表報(bào)人事部門審定,財(cái)會(huì)部門商量根據(jù)人事部門出據(jù)的通知發(fā)放每月工資,對各直屬單位、分公司的工作,分月下達(dá)任務(wù),定期檢查,年終考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。形成項(xiàng)項(xiàng)工作有目標(biāo),人人頭上有任務(wù),充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了燃?xì)饨ㄔO(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,職工中呈現(xiàn)出自愿加班加點(diǎn)從不計(jì)較報(bào)酬的人員增多,受到企業(yè)好評。
三是防控嚴(yán)。在工作中,公司始終堅(jiān)持一條原則,以制度管人,用制度約束人,以法治司、以德治司,用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準(zhǔn)繩,為了防止腐敗行為發(fā)生,今年2月中旬,公司各科、室、分公司、站、所、隊(duì)、中心、部逐級簽訂了《澡風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證收》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員。同時(shí),加大監(jiān)督力度。對內(nèi),實(shí)行窗口部門人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約;機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約;紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。對外,設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報(bào)電話、用戶信箱,向社會(huì)增聘了3____地風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,形成了從上至下,內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
4、吃苦奉獻(xiàn),堅(jiān)持一個(gè)“不”字。公司領(lǐng)導(dǎo)自覺嚴(yán)格要求,做到廉潔自律。下基層,到場站不打電話事先通知,不吃超標(biāo)準(zhǔn)的工作餐,不喝招待酒,給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為職工做出了表率,在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手,啟迪全員清正廉潔
為了把廉潔教育落到實(shí)處,公司黨政一班人一是警鐘長鳴,教育經(jīng)?;?。每月召開一次座談會(huì),分析黨員思想狀況,及時(shí)理順和解開黨員思想上的“疑團(tuán)”;每季度由公司領(lǐng)導(dǎo)給職工作一次形勢報(bào)告,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢;每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢下黨員形象大討論,以增強(qiáng)干部職工對腐敗危害性的認(rèn)識(shí)。今年以來,共開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育____,受教育人員205____次。二是突出重點(diǎn),教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容,規(guī)定機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定;黨員職工學(xué)習(xí)《廉政守則》;窗口部門職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”;會(huì)計(jì)、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財(cái)紀(jì)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實(shí)際,開展了“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、部門嚴(yán)紀(jì)律、身邊無不廉行為”活動(dòng)。三是內(nèi)容生動(dòng),教育形式多樣化。針對燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)和職工思想反映,主要抓好“八個(gè)教育”,即:“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育,鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育,反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務(wù)教育、正反典型教育,使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動(dòng)、手不癢。四是責(zé)任明確,教育現(xiàn)實(shí)化。建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”,及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策,把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到高興鄧小平理論偉大旗幟,堅(jiān)定不移走社會(huì)主義道路的信念上來,對職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,還采取關(guān)心職工疾苦,“以翃換廉”,解決具體困難,“以情養(yǎng)廉”等措施,收到了明顯效果。
五、從抓作風(fēng)入手,督促全員清正廉潔
公司領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門,主動(dòng)與上級紀(jì)委配合,按照中紀(jì)委、省紀(jì)委六、七次全會(huì)精神及要求,結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際,抓住工作重點(diǎn),確定階段目標(biāo),使糾風(fēng)工作卓有成效地開展起來:一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件、會(huì)議精神,加深職工對糾風(fēng)工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認(rèn)識(shí),重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范抵歪風(fēng),堅(jiān)持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場舞會(huì),不進(jìn)用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì),不吃、拿、卡、要、報(bào)。二是抓糾風(fēng)制度建設(shè)。先后制定了《糾風(fēng)工作百分制考核細(xì)則》、《創(chuàng)“四好”班子實(shí)施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度》,向社會(huì)公布了《燃?xì)庑袠I(yè)窗口人員服務(wù)守則》、《首問責(zé)任制》和舉報(bào)電話號(hào)碼。同時(shí),每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風(fēng)情況征求意見書》,主動(dòng)接受用戶監(jiān)督。切實(shí)做到了“三無”:無違反“違法三章”現(xiàn)象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象,據(jù)統(tǒng)計(jì),全司各服務(wù)部門干部職工拒吃請5____(次),拒收禮金、香煙3____(次)。
六、從抓服務(wù)入手,搞好廉潔服務(wù)
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作立足于實(shí)際,尋找與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),在服務(wù)上做好文章,充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務(wù)經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)公司工作重點(diǎn),積極參與鉤各窗口服務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)。同他們一起制定工作目標(biāo)、措施和考核辦法,紀(jì)檢干部今年先后____深入實(shí)地調(diào)研、制定方案,落實(shí)任務(wù),為完成公司廉潔服務(wù)新增建了行風(fēng)自查措施。通過這次制度措施的實(shí)施,收到了明顯的效果。
七、深化廠務(wù)公開工作成效顯著
我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要,不斷充實(shí)和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容,把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房價(jià)格、工資分配方案、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、生活福利費(fèi)的使用情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營管理、民主管理等方面實(shí)行了全方位企務(wù)公開,充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。
八、全面落實(shí)“雙廉”責(zé)任制
公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后分別與企廉辦、市建設(shè)局黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,班子成員明確了分工,各負(fù)其責(zé),公司內(nèi)逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,按照公司制定的責(zé)任考核辦法逐月考核,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,有力地促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和廉潔服務(wù)工作。
九、切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)
我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風(fēng)廉政建設(shè),既認(rèn)真貫徹黨紀(jì)條規(guī),又做到具體情況具體分析,堅(jiān)持紀(jì)檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好環(huán)境,為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,我司配備有相應(yīng)的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員,把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位,并加強(qiáng)了政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,公司黨政為紀(jì)檢干部提供了必要的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性,我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題
上半年來,我司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好的成績,但也還存在一些問題和差距:一是規(guī)章制度出臺(tái)多,但貫徹落實(shí)的力度不夠;二是個(gè)別職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在;三是個(gè)別服務(wù)部門行風(fēng)建設(shè)方面,行動(dòng)上有時(shí)存在不同步現(xiàn)象,缺乏全局思維方式;四是規(guī)范化服務(wù)工作仍需加強(qiáng),個(gè)別干部職工宗旨觀念淡??;五是作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些有待于下半年認(rèn)真克服和改進(jìn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì),我們要繼續(xù)實(shí)施“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針,采取各種有效措施,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,全面貫徹jzm同志“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)施新的計(jì)劃和安排等一系列工作方面,做出不懈的努力,以新的精神風(fēng)貌,抓住機(jī)遇,明確責(zé)任,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,開拓奮進(jìn),扎實(shí)工作,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造新業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)##新跨越和公司2023年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
二oo五年七月七日
主題詞:黨風(fēng)廉政 反腐敗 工作 總結(jié)
抄送:市企廉辦。
燃?xì)夤?023上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
第3篇 燃?xì)夤?009上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)范文
市建設(shè)局紀(jì)委:
今年上半年,我司在上級黨委、市企廉辦和局紀(jì)委的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中紀(jì)委、省紀(jì)委第二次全會(huì)以及市紀(jì)委六次全會(huì)精神,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程,采取了新的措施,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,加大工作力度,圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo),現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真執(zhí)行“新五不準(zhǔn)”規(guī)定,切實(shí)搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度,制定了__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,我們按照上級黨委、市企廉辦的要求,深入貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委六次全會(huì)和市企廉工作會(huì)議精神和上級召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,組織全司黨員、干部反復(fù)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定,并認(rèn)真落實(shí)了“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會(huì)報(bào)告”制度。
公司從抓班子建設(shè)入手激勵(lì)全員廉潔自律。班子成員必須做到:一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市和上級黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會(huì)議精神,自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);二是帶頭搞好廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定,帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私,真心實(shí)意的為用戶、為職工服務(wù),在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,進(jìn)一步落實(shí)了“領(lǐng)導(dǎo)成員抓片、職能部門跑面,職能科室包點(diǎn)”的辦法,建立了全方位工作網(wǎng)絡(luò)。一是工作形成了制度化,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子逐月制定有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作月要點(diǎn),為確保各項(xiàng)制度執(zhí)行逗硬,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán),即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各窗口服務(wù)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),維護(hù)了制度和嚴(yán)肅性;二是把好費(fèi)用開支權(quán),如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核,克服了多頭開支和突出花錢現(xiàn)象,業(yè)務(wù)招待費(fèi)明顯下降,比去年同期減少50%,公司購買大宗辦公用品堅(jiān)持兩人參與購買,發(fā)票必須經(jīng)兩個(gè)經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面,公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆,不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán);三是防控嚴(yán)。公司堅(jiān)持以制度管人,用制度約束人,為防止腐敗行為發(fā)生,今年元月上旬,公司逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證書》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員,同時(shí)加大監(jiān)督力度。對內(nèi)實(shí)行窗口部門人員“一崗雙責(zé)”,相互制約,機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間、相互督促制約,公司紀(jì)檢監(jiān)查部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。今年5月26日,公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)”為題的黨課教育,受教育面達(dá)100%。5月22 日,組織召開了__年第一次全市用戶代表座談會(huì),,參會(huì)全體代表對我司行風(fēng)建設(shè)、廉潔服務(wù)工作評議, 其滿意率達(dá)100%。
二、強(qiáng)化企業(yè)管理,深入開展效能監(jiān)察工作
我司進(jìn)一步健全了“行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,財(cái)務(wù)審計(jì)先行、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。今年以來,一是對西外cng加氣站拆遷、新建進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng),重點(diǎn)對站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進(jìn)行監(jiān)察和督促,確保了拆遷工作的順利進(jìn)行,設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象,完好率達(dá)100%。二是對物資采購和管理進(jìn)行立項(xiàng);三是對安全供氣進(jìn)行了立項(xiàng), 全面開展了對物資供、管、銷的專項(xiàng)治理,增定了物資管理辦法16條,有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年,無一例吃里扒外,以職謀私現(xiàn)象。今年4月,我司被授予市效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。
三、從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手,在“建、權(quán)、嚴(yán)、防、不”五字上下功夫
1、規(guī)范行為,落實(shí)一個(gè)“建”字
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重制度建設(shè),堅(jiān)持以制度管人、約束人,用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項(xiàng)制度逗硬落實(shí),公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán)。即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,半年進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),同時(shí)對違背“約法三章”的行為也進(jìn)行嚴(yán)格檢查,維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。
2、為政清廉,用好一個(gè)“權(quán)”字
首先,正確用好人事權(quán)。上半年來,接收商調(diào)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出10余人,提拔、調(diào)整公司中層干部9人,公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持政策原則,按計(jì)劃和政策規(guī)定接收、安置,按條件和程序選拔任用,不考慮任何關(guān)系,一律按條件進(jìn)行嚴(yán)格考察,擇優(yōu)錄用,受到全司職工的一致好評。
其次,把好費(fèi)用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接任期間,正值公司資金緊、家底薄,費(fèi)用開支大,環(huán)保用氣項(xiàng)目多如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核,實(shí)行“一支筆”審批,克服了多頭開支、審批不嚴(yán)等弊端。業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況按季在全司職工會(huì)上公布。購買大宗辦公用品堅(jiān)持雙人購買,發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆。不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán)。
3、內(nèi)部管理,堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字
一是抓作風(fēng)整頓,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事,公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上,不僅帶頭遵守,而且上班從不離崗辦私事,對違犯紀(jì)律者嚴(yán)格追查,不留情面,按制度處罰,從而使公司工作嚴(yán)格有序。
二是堅(jiān)持嚴(yán)格考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作上堅(jiān)持講“認(rèn)真”二字,做到言必行,行必果。在公司機(jī)關(guān)和各部門實(shí)行了嚴(yán)格的工作考核制度,制定了職工考勤登記表,由各科室逐日登記,職工每月必須在本科室例會(huì)上匯報(bào)自己的工作,科室負(fù)責(zé)人每季度根據(jù)其每人的工作表現(xiàn)寫出書面工作鑒定,連同工作考勤匯總表報(bào)人事部門審定,財(cái)會(huì)部門商量根據(jù)人事部門出據(jù)的通知發(fā)放每月工資,對各直屬單位、分公司的工作,分月下達(dá)任務(wù),定期檢查,年終考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。形成項(xiàng)項(xiàng)工作有目標(biāo),人人頭上有任務(wù),充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了燃?xì)饨ㄔO(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,職工中呈現(xiàn)出自愿
加班加點(diǎn)從不計(jì)較報(bào)酬的人員增多,受到企業(yè)好評。
三是防控嚴(yán)。在工作中,公司始終堅(jiān)持一條原則,以制度管人,用制度約束人,以法治司、以德治司,用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準(zhǔn)繩,為了防止腐敗行為發(fā)生,今年2月中旬,公司各科、室、分公司、站、所、隊(duì)、中心、部逐級簽訂了《澡風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證收》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員。同時(shí),加大監(jiān)督力度。對內(nèi),實(shí)行窗口部門人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約;機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約;紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。對外,設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報(bào)電話、用戶信箱,向社會(huì)增聘了36名地風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,形成了從上至下,內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
4、吃苦奉獻(xiàn),堅(jiān)持一 個(gè)“不”字。公司領(lǐng)導(dǎo)自覺嚴(yán)格要求,做到廉潔自律。下基層,到場站不打電話事先通知,不吃超標(biāo)準(zhǔn)的工作餐,不喝招待酒,給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為職工做出了表率,在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手,啟迪全員清正廉潔
為了把廉潔教育落到實(shí)處,公司黨政一班人一是警鐘長鳴,教育經(jīng)常化。每月召開一次座談會(huì),分析黨員思想狀況,及時(shí)理順和解開黨員思想上的“疑團(tuán)”;每季度由公司領(lǐng)導(dǎo)給職工作一次形勢報(bào)告,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢;每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢下黨員形象大討論,以增強(qiáng)干部職工對腐敗危害性的認(rèn)識(shí)。今年以來,共開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育6次,受教育人員2051人次。二是突出重點(diǎn),教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容,規(guī)定機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定;黨員職工學(xué)習(xí)《廉政守則》;窗口部門職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”;會(huì)計(jì)、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財(cái)紀(jì)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實(shí)際,開展了“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、部門嚴(yán)紀(jì)律、身邊無不廉行為”活動(dòng)。三是內(nèi)容生動(dòng),教育形式多樣化。針對燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)和職工思想反映,主要抓好“八個(gè)教育”,即:“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育,鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育,反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務(wù)教育、正反典型教育,使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動(dòng)、手不癢。四是責(zé)任明確,教育現(xiàn)實(shí)化。建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”,及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策,把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到高興鄧小平理論偉大旗幟,堅(jiān)定不移走社會(huì)主義道路的信念上來,對職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,還采取關(guān)心職工疾苦,“以翃換廉”,解決具體困難,“以情養(yǎng)廉”等措施,收到了明顯效果。
五、從抓作風(fēng)入手,督促全員清正廉潔
公司領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門,主動(dòng)與上級紀(jì)委配合,按照中紀(jì)委、省紀(jì)委
六、七次全會(huì)精神及要求,結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際,抓住工作重點(diǎn),確定階段目標(biāo),使糾風(fēng)工作卓有成效地開展起來:一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件、會(huì)議精神,加深職工對糾風(fēng)工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認(rèn)識(shí),重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范抵歪風(fēng),堅(jiān)持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場舞會(huì),不進(jìn)用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì),不吃、拿、卡、要、報(bào)。二是抓糾風(fēng)制度建設(shè)。先后制定了《糾風(fēng)工作百分制考核細(xì)則》、《創(chuàng)“四好”班子實(shí)施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度》,向社會(huì)公布了《燃?xì)庑袠I(yè)窗口人員服務(wù)守則》、《首問責(zé)任制》和舉報(bào)電話號(hào)碼。同時(shí),每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風(fēng)情況征求意見書》,主動(dòng)接受用戶監(jiān)督。切實(shí)做到了“三無”:無違反“違法三章”現(xiàn)象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象,據(jù)統(tǒng)計(jì),全司各服務(wù)部門干部職工拒吃請59人(次),拒收禮金、香煙36人(次)。
六、從抓服務(wù)入手,搞好廉潔服務(wù)
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作立足于實(shí)際,尋找與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),在服務(wù)上做好文章,充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務(wù)經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)公司工作重點(diǎn),積極參與鉤各窗口服務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)。同他們一起制定工作目標(biāo)、措施和考核辦法,紀(jì)檢干部今年先后5次深入實(shí)地調(diào)研、制定方案,落實(shí)任務(wù),為完成公司廉潔服務(wù)新增建了行風(fēng)自查措施。通過這次制度措施的實(shí)施,收到了明顯的效果。
七、深化廠務(wù)公開工作成效顯著
我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要,不斷充實(shí)和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容,把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房價(jià)格、工資分配方案、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、生活福利費(fèi)的使用情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營管理、民主管理等方面實(shí)行了全方位企務(wù)公開,充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。
八、全面落實(shí)“雙廉”責(zé)任制
公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后分別與企廉辦、市建設(shè)局黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,班子成員明確了分工,各負(fù)其責(zé),公司內(nèi)逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,按照公司制定的責(zé)任考核辦法逐月考核,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,有力地促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和廉潔服務(wù)工作。
九、切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)
我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風(fēng)廉政建設(shè),既認(rèn)真貫徹黨紀(jì)條規(guī),又做到具體情況具體分析,堅(jiān)持紀(jì)檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好環(huán)境,為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作, 我司配備有相應(yīng)的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員,把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位,并加強(qiáng)了政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,公司黨政為紀(jì)檢干部提供了必要的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性,我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題
上半年來,我司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好的成績,但也還存在一些問題和差距:一是規(guī)章制度出臺(tái)多,但貫徹落實(shí)的力度不夠;二是個(gè)別職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在;三是個(gè)別服務(wù)部門行風(fēng)建設(shè)方面,行動(dòng)上有時(shí)存在不同步現(xiàn)象,缺乏
全局思維方式;四是規(guī)范化服務(wù)工作仍需加強(qiáng),個(gè)別干部職工宗旨觀念淡??;五是作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些有待于下半年認(rèn)真克服和改進(jìn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì),我們要繼續(xù)實(shí)施“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針,采取各種有效措施,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,全面貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)施新的計(jì)劃和安排等一系列工作方面,做出不懈的努力,以新的精神風(fēng)貌,抓住機(jī)遇,明確責(zé)任,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,開拓奮進(jìn),扎實(shí)工作,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造新業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)##新跨越和公司__年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
二oo五年七月七日
主題詞:黨風(fēng)廉政反腐敗工作總結(jié)
抄送:市企廉辦。
第4篇 燃?xì)夤景肽旯ぷ骺偨Y(jié)范文
律回春暉漸,萬象始更新。過去的半年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水,回顧這半年的工作與體會(huì),既有成功的經(jīng)驗(yàn)也有失敗的教訓(xùn)。我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職工作。我努力工作繼續(xù)堅(jiān)持“不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就會(huì)下崗失業(yè)、不吃苦不耐勞就會(huì)被淘汰”的理念努力的工作,不斷的提升自己的工作水平和技術(shù)能力。
我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,理論知識(shí)水平還比較低,管理力度不夠,需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,刻苦學(xué)習(xí)勤奮工作,在下半年的工作中我要努力工作,深刻認(rèn)識(shí)自己的問題與足,努力改變自己,適應(yīng)工作要求,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。我想我應(yīng)該努力做到:
1、努力學(xué)習(xí)更深一步的了解的施工工藝和國家規(guī)范,認(rèn)真學(xué)習(xí)城鎮(zhèn)燃?xì)鈱I(yè)基礎(chǔ)知識(shí),深入研究燃?xì)鈱I(yè)的課題,并落實(shí)到實(shí)際、使自己成為一個(gè)燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)的合格工人。
2、及時(shí)總結(jié)工作中的得與失并加強(qiáng)反思,找出工作中存在的問題,同時(shí)對新情況新問題調(diào)查探究,不斷探索新方法,新途徑,努力把工作做到。
3、和諧班組團(tuán)結(jié)們每一位。班組團(tuán)結(jié),工作起來才能事半功倍,團(tuán)結(jié)每一位同事,是我們工作的前提,我將每一位員工作為我的
兄弟姐妹,盡自己的努力去爭取幫組和關(guān)心每一位并肩做戰(zhàn)的同事。
5、在工作中對安全問題決不放松,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,積極投入到工作中,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,不等不靠,安全隱患不解除不放過。
在未來的工作中,我會(huì)更加努力的向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和一些新的知識(shí),把它們應(yīng)用到日常的工作中,我會(huì)更加努力的工作,為長天美好的安全生產(chǎn)藍(lán)圖添上自己自信的一筆。
第5篇 燃?xì)夤?023上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
市建設(shè)局紀(jì)委:
今年上半年,我司在上級黨委、市企廉辦和局紀(jì)委的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中紀(jì)委、省紀(jì)委第二次全會(huì)以及市紀(jì)委六次全會(huì)精神,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程,采取了新的措施,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,加大工作力度,圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo),現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、認(rèn)真執(zhí)行“新五不準(zhǔn)”規(guī)定,切實(shí)搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度,制定了__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,我們按照上級黨委、市企廉辦的要求,深入貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委六次全會(huì)和市企廉工作會(huì)議精神和上級召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,組織全司黨員、干部反復(fù)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定,并認(rèn)真落實(shí)了“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會(huì)報(bào)告”制度。
公司從抓班子建設(shè)入手激勵(lì)全員廉潔自律。班子成員必須做到:一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市和上級黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和會(huì)議精神,自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè);二是帶頭搞好廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定,帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私,真心實(shí)意的為用戶、為職工服務(wù),在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,進(jìn)一步落實(shí)了“領(lǐng)導(dǎo)成員抓片、職能部門跑面,職能科室包點(diǎn)”的辦法,建立了全方位工作網(wǎng)絡(luò)。一是工作形成了制度化,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子逐月制定有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作月要點(diǎn),為確保各項(xiàng)制度執(zhí)行逗硬,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán),即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各窗口服務(wù)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),維護(hù)了制度和嚴(yán)肅性;二是把好費(fèi)用開支權(quán),如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核,克服了多頭開支和突出花錢現(xiàn)象,業(yè)務(wù)招待費(fèi)明顯下降,比去年同期減少50%,公司購買大宗辦公用品堅(jiān)持兩人參與購買,發(fā)票必須經(jīng)兩個(gè)經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面,公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆,不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán);三是防控嚴(yán)。公司堅(jiān)持以制度管人,用制度約束人,為防止腐敗行為發(fā)生,今年元月上旬,公司逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證書》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員,同時(shí)加大監(jiān)督力度。對內(nèi)實(shí)行窗口部門人員“一崗雙責(zé)”,相互制約,機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間、相互督促制約,公司紀(jì)檢監(jiān)查部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。今年5月26日,公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)”為題的黨課教育,受教育面達(dá)100%。5月22 日,組織召開了__年第一次全市用戶代表座談會(huì),,參會(huì)全體代表對我司行風(fēng)建設(shè)、廉潔服務(wù)工作評議, 其滿意率達(dá)100%。
二、強(qiáng)化企業(yè)管理,深入開展效能監(jiān)察工作
我司進(jìn)一步健全了“行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,財(cái)務(wù)審計(jì)先行、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。今年以來,一是對西外cng加氣站拆遷、新建進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng),重點(diǎn)對站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進(jìn)行監(jiān)察和督促,確保了拆遷工作的順利進(jìn)行,設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象,完好率達(dá)100%。二是對物資采購和管理進(jìn)行立項(xiàng);三是對安全供氣進(jìn)行了立項(xiàng), 全面開展了對物資供、管、銷的專項(xiàng)治理,增定了物資管理辦法16條,有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年,無一例吃里扒外,以職謀私現(xiàn)象。今年4月,我司被授予市效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。
三、從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手,在“建、權(quán)、嚴(yán)、防、不”五字上下功夫
1、規(guī)范行為,落實(shí)一個(gè)“建”字
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重制度建設(shè),堅(jiān)持以制度管人、約束人,用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項(xiàng)制度逗硬落實(shí),公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán)。即每季度對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查,半年進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào),同時(shí)對違背“約法三章”的行為也進(jìn)行嚴(yán)格檢查,維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。
2、為政清廉,用好一個(gè)“權(quán)”字
首先,正確用好人事權(quán)。上半年來,接收商調(diào)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出10余人,提拔、調(diào)整公司中層干部9人,公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持政策原則,按計(jì)劃和政策規(guī)定接收、安置,按條件和程序選拔任用,不考慮任何關(guān)系,一律按條件進(jìn)行嚴(yán)格考察,擇優(yōu)錄用,受到全司職工的一致好評。
其次,把好費(fèi)用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接任期間,正值公司資金緊、家底薄,費(fèi)用開支大,環(huán)保用氣項(xiàng)目多如何管好用活有限的資金,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。一方面制定了嚴(yán)格的管理制度,對大額費(fèi)用從嚴(yán)審定,日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核,實(shí)行“一支筆”審批,克服了多頭開支、審批不嚴(yán)等弊端。業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況按季在全司職工會(huì)上公布。購買大宗辦公用品堅(jiān)持雙人購買,發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子,亂揮大筆。不該開支的堅(jiān)決不支,始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán)。
3、內(nèi)部管理,堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字
一是抓作風(fēng)整頓,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事,公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上,不僅帶頭遵守,而且上班從不離崗辦私事,對違犯紀(jì)律者嚴(yán)格追查,不留情面,按制度處罰,從而使公司工作嚴(yán)格有序。
二是堅(jiān)持嚴(yán)格考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作上堅(jiān)持講“認(rèn)真”二字,做到言必行,行必果。在公司機(jī)關(guān)和各部門實(shí)行了嚴(yán)格的工作考核制度,制定了職工考勤登記表,由各科室逐日登記,職工每月必須在本科室例會(huì)上匯報(bào)自己的工作,科室負(fù)責(zé)人每季度根據(jù)其每人的工作表現(xiàn)寫出書面工作鑒定,連同工作考勤匯總表報(bào)人事部門審定,財(cái)會(huì)部門商量根據(jù)人事部門出據(jù)的通知發(fā)放每月工資,對各直屬單位、分公司的工作,分月下達(dá)任務(wù),定期檢查,年終考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。形成項(xiàng)項(xiàng)工作有目標(biāo),人人頭上有任務(wù),充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了燃?xì)饨ㄔO(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,職工中呈現(xiàn)出自愿
加班加點(diǎn)從不計(jì)較報(bào)酬的人員增多,受到企業(yè)好評。
三是防控嚴(yán)。在工作中,公司始終堅(jiān)持一條原則,以制度管人,用制度約束人,以法治司、以德治司,用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準(zhǔn)繩,為了防止腐敗行為發(fā)生,今年2月中旬,公司各科、室、分公司、站、所、隊(duì)、中心、部逐級簽訂了《澡風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證收》,將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員。同時(shí),加大監(jiān)督力度。對內(nèi),實(shí)行窗口部門人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約;機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約;紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。對外,設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報(bào)電話、用戶信箱,向社會(huì)增聘了36名地風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,形成了從上至下,內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
4、吃苦奉獻(xiàn),堅(jiān)持一 個(gè)“不”字。公司領(lǐng)導(dǎo)自覺嚴(yán)格要求,做到廉潔自律。下基層,到場站不打電話事先通知,不吃超標(biāo)準(zhǔn)的工作餐,不喝招待酒,給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為職工做出了表率,在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手,啟迪全員清正廉潔
為了把廉潔教育落到實(shí)處,公司黨政一班人一是警鐘長鳴,教育經(jīng)?;?。每月召開一次座談會(huì),分析黨員思想狀況,及時(shí)理順和解開黨員思想上的“疑團(tuán)”;每季度由公司領(lǐng)導(dǎo)給職工作一次形勢報(bào)告,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢;每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢下黨員形象大討論,以增強(qiáng)干部職工對腐敗危害性的認(rèn)識(shí)。今年以來,共開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育6次,受教育人員2051人次。二是突出重點(diǎn),教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容,規(guī)定機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定;黨員職工學(xué)習(xí)《廉政守則》;窗口部門職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”;會(huì)計(jì)、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財(cái)紀(jì)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實(shí)際,開展了“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、部門嚴(yán)紀(jì)律、身邊無不廉行為”活動(dòng)。三是內(nèi)容生動(dòng),教育形式多樣化。針對燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)和職工思想反映,主要抓好“八個(gè)教育”,即:“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育,鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育,反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務(wù)教育、正反典型教育,使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動(dòng)、手不癢。四是責(zé)任明確,教育現(xiàn)實(shí)化。建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”,及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策,把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到高興鄧小平理論偉大旗幟,堅(jiān)定不移走社會(huì)主義道路的信念上來,對職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,還采取關(guān)心職工疾苦,“以翃換廉”,解決具體困難,“以情養(yǎng)廉”等措施,收到了明顯效果。
五、從抓作風(fēng)入手,督促全員清正廉潔
公司領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門,主動(dòng)與上級紀(jì)委配合,按照中紀(jì)委、省紀(jì)委
六、七次全會(huì)精神及要求,結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際,抓住工作重點(diǎn),確定階段目標(biāo),使糾風(fēng)工作卓有成效地開展起來:一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件、會(huì)議精神,加深職工對糾風(fēng)工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認(rèn)識(shí),重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范抵歪風(fēng),堅(jiān)持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場舞會(huì),不進(jìn)用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì),不吃、拿、卡、要、報(bào)。二是抓糾風(fēng)制度建設(shè)。先后制定了《糾風(fēng)工作百分制考核細(xì)則》、《創(chuàng)“四好”班子實(shí)施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度》,向社會(huì)公布了《燃?xì)庑袠I(yè)窗口人員服務(wù)守則》、《首問責(zé)任制》和舉報(bào)電話號(hào)碼。同時(shí),每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風(fēng)情況征求意見書》,主動(dòng)接受用戶監(jiān)督。切實(shí)做到了“三無”:無違反“違法三章”現(xiàn)象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象,據(jù)統(tǒng)計(jì),全司各服務(wù)部門干部職工拒吃請59人(次),拒收禮金、香煙36人(次)。
六、從抓服務(wù)入手,搞好廉潔服務(wù)
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作立足于實(shí)際,尋找與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),在服務(wù)上做好文章,充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務(wù)經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)公司工作重點(diǎn),積極參與鉤各窗口服務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)。同他們一起制定工作目標(biāo)、措施和考核辦法,紀(jì)檢干部今年先后5次深入實(shí)地調(diào)研、制定方案,落實(shí)任務(wù),為完成公司廉潔服務(wù)新增建了行風(fēng)自查措施。通過這次制度措施的實(shí)施,收到了明顯的效果。
七、深化廠務(wù)公開工作成效顯著
我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要,不斷充實(shí)和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容,把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房價(jià)格、工資分配方案、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、生活福利費(fèi)的使用情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營管理、民主管理等方面實(shí)行了全方位企務(wù)公開,充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。
八、全面落實(shí)“雙廉”責(zé)任制
公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后分別與企廉辦、市建設(shè)局黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,班子成員明確了分工,各負(fù)其責(zé),公司內(nèi)逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,按照公司制定的責(zé)任考核辦法逐月考核,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,有力地促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和廉潔服務(wù)工作。
九、切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)
我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風(fēng)廉政建設(shè),既認(rèn)真貫徹黨紀(jì)條規(guī),又做到具體情況具體分析,堅(jiān)持紀(jì)檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好環(huán)境,為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作, 我司配備有相應(yīng)的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員,把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位,并加強(qiáng)了政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,公司黨政為紀(jì)檢干部提供了必要的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性,我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題
上半年來,我司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好的成績,但也還存在一些問題和差距:一是規(guī)章制度出臺(tái)多,但貫徹落實(shí)的力度不夠;二是個(gè)別職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在;三是個(gè)別服務(wù)部門行風(fēng)建設(shè)方面,行動(dòng)上有時(shí)存在不同步現(xiàn)象,缺乏
全局思維方式;四是規(guī)范化服務(wù)工作仍需加強(qiáng),個(gè)別干部職工宗旨觀念淡??;五是作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些有待于下半年認(rèn)真克服和改進(jìn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì),我們要繼續(xù)實(shí)施“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針,采取各種有效措施,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,全面貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)施新的計(jì)劃和安排等一系列工作方面,做出不懈的努力,以新的精神風(fēng)貌,抓住機(jī)遇,明確責(zé)任,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,開拓奮進(jìn),扎實(shí)工作,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造新業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)##新跨越和公司__年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
二oo五年七月七日
主題詞:黨風(fēng)廉政 反腐敗 工作 總結(jié)
抄送:市企廉辦。