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第1篇人社局半年工作總結(jié) 第2篇2023上半年個人社區(qū)工作總結(jié) 第3篇人社中心半年工作總結(jié) 第4篇2023年上半年人社局信訪工作總結(jié) 第5篇人社局上半年工作總結(jié)精選范文 第6篇縣人社局上半年工作總結(jié)范文 第7篇人社中心上半年工作總結(jié) 第8篇人社局上半年工作自我總結(jié) 第9篇2023年人社局上半年工作個人工作總結(jié)范文 第10篇2023年人社局上半年工作總結(jié) 第11篇人社局社會保險科上半年工作總結(jié) 第12篇縣人社局2023年上半年工作總結(jié) 第13篇人社局全面深化改革半年工作總結(jié)范文 第14篇人社局上半年個人工作總結(jié) 第15篇人社局上半年工作總結(jié) 第16篇2023年人社局辦公室主任上半年工作總結(jié)
第1篇 人社局半年工作總結(jié)
人社局半年工作總結(jié)
20__年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近20__個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“20__春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了20__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保 216 人,占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報額1354萬元,征收基金1773萬元,按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬元,按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。(2)及時調(diào)整20__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于20__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬元,支付待遇7.1萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底,生育保險參保職工3000人,征收基金1.4萬元,上半年結(jié)余基金78.3萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料,于今年5月完成了上報工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市20__年上報的6個試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。
(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報初審工作,為各申報單位建立了定點(diǎn)資格申報檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項稽查,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院6家,門診4家,零售藥店達(dá)30家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。20__年參保居民26006人,參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?;?54.2萬元,其中征收居民個人繳納醫(yī)保基金105.8萬元,爭取到縣級配套基金125.1萬元,中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個,參保人數(shù)16250人,其中在職職工11955人,退休職工4295人,參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計收入892.24萬元,其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元,個人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元,其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元,個人賬戶支出288.92萬元。
(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。從5月份開始,對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計,為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項核查整頓工作,通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊,扎實(shí)了人才交流中心的各項基礎(chǔ)性工作。
3月中旬,積極參加我市組織的“20__春季人才招聘會”,完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立__縣人才市場網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺5個單位做好招聘報名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險,并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報500人的計算機(jī)和英語報名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問題。(2)及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。為20__年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報名和資格審查工作,其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名,總計524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(理論和實(shí)踐)的考試。
(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年,共接待群眾來訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項2件,按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動,走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。開展“春暖行動”,進(jìn)行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料20__0份,簽訂勞動合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動用工行為,維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動遷。動遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中,工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動員,講清當(dāng)前的拆遷形勢,就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對動遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動遷過程中,工作人員在堅持原則的前提下,帶著情感去做動遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
(七)多方籌措,積極開展資金爭跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底,經(jīng)過全局努力,爭跑資金總額607萬元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬,就業(yè)專項資金407萬。
二、開展活動,抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動?;顒娱_展以來,我局及時制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語,制定了學(xué)習(xí)計劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會文章,營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動,明確了強(qiáng)勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長兼任組長,全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《__縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了若干通民意、惠民生的活動,精簡了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際,查找不足,爭取把各項工作做得更好
(一)清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱,歷史遺留問題有待解決,農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺不完善,勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。
(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,及時支付工傷、生育等社會保險待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)??ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際,加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控,群眾監(jiān)督,建立長效稽查、檢查機(jī)制,切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
二〇一一年六月二十五日
第2篇 2023上半年個人社區(qū)工作總結(jié)
今年年初,我積極響應(yīng)區(qū)委組織部關(guān)于全區(qū)新錄入青年干部下基層學(xué)習(xí)鍛煉一年的號召,勇躍報名,后被安排到惠城區(qū)江南辦事處祝屋巷社區(qū)工作站學(xué)習(xí)鍛煉。半年來,在江南街道工委和社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,我始終珍惜機(jī)遇,嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高”的要求,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)鍛煉,不斷地提高自身的綜合能力,努力達(dá)到鍛煉的目的?;仡欉@半年的社區(qū)工作經(jīng)歷,深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收獲不少,衷心感謝組織給了我這次絕好的鍛煉機(jī)會。現(xiàn)將自己這半年來學(xué)習(xí)鍛煉的工作情況和工作體會匯報如下:
一、基本工作情況:
一是安全生產(chǎn)檢查工作。這是一項關(guān)系到人民生命安危的大事。今年來,我市接連已經(jīng)出現(xiàn)了幾次消防安全事故,給人民的生命財產(chǎn)帶來了很大損失。因此,防火檢查工作就十分重要了,一點(diǎn)也不可馬虎。
為圓滿完成上級部門關(guān)于開展落實(shí)安全生產(chǎn)檢查的相關(guān)工作,爭取最短時間,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際需要,安排我與本社區(qū)其中的一名工作人員,深入基層社區(qū),挨家挨戶,走街串巷去檢查消防設(shè)備(如滅火器、煙霧感應(yīng)器、應(yīng)急燈等設(shè)施),特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區(qū)域,進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查行動,有力地確保了人民生產(chǎn)生活秩序正常開展。
二是污染源普查工作。這是我國第一次進(jìn)行的大型污染源普查活動。我是第一次學(xué)習(xí)接觸,因此,工作起來也還有是一定的難度??墒俏也]有放棄,通過與單位同事的共同努力及各被普查單位的大力支持,工作開展得還算順利,此項工作早已完成,并于今年6月底正式報送江南街道普查辦通過驗(yàn)收。
三是兩委換屆工作。這是社區(qū)工作的一項大事,我所在的祝屋巷社區(qū),于今年的4月18日舉行了換屆選舉工作,我作為其中很重要的一分子,選舉工作時,集體討論通過,選我任唱票員,具體負(fù)責(zé)選舉相關(guān)工作。此次選舉工作開展很順利,當(dāng)天就選舉出新一屆社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。
四是創(chuàng)建全國文明城市工作。社區(qū)在創(chuàng)建全國文明城市工作中,占有很大的比例,也是必檢項目。為全國做好迎檢工作,我與社區(qū)工作站的全體工作人員一道,不怕苦,不怕累,連續(xù)奮戰(zhàn)近兩個月時間(6個周末沒休息),加班加點(diǎn)工作。具體工作涉及有:創(chuàng)建文明城市社區(qū)檔案整理與補(bǔ)充、入戶發(fā)放有關(guān)創(chuàng)建宣傳資料“六個一”、上門貼文明家庭門牌、重點(diǎn)樣版街(祝屋一巷)環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行徹底改觀、社區(qū)各條內(nèi)街小巷衛(wèi)生清理與檢查等??傊?,創(chuàng)建文明城市工作是時間最長,準(zhǔn)備工作做得最多,人力物力最大的工作項目,是當(dāng)前最為重要的一項工作。
其實(shí)工作,如入戶發(fā)醫(yī)保社保資料……,由于時間關(guān)系,我在這里就不一一仔細(xì)匯報了。
第3篇 人社中心半年工作總結(jié)
人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下,以提高業(yè)務(wù)水平、抓好隊伍建設(shè)為中心,著力民生,圍繞市局的全年工作目標(biāo),扎實(shí)開展“對標(biāo)找差”活動,做到了時間過半,任務(wù)超過半,現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報如下:
一、春風(fēng)行動招工工作
今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查,采取上門服務(wù),走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工,通過調(diào)查,統(tǒng)計到XX年企業(yè)計劃招工新員工數(shù)為800人,可供應(yīng)聘崗位80多個,春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期,我們舉辦了春風(fēng)行動招工會。有十余家用人單位參與,為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競爭型招工方式,給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計招工會期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份,當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人,達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難,用工荒這一局面,為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺,使農(nóng)村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè),為城鄉(xiāng)一體化的勞動和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作
上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù),對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動態(tài)管理,退休人員社會化管理資格認(rèn)證460多人,新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人,新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人,接待政策咨詢十多人次,對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息,進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減,企業(yè)職工養(yǎng)老保險審報累計達(dá)1XX多人次。
三、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作
按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求,在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn),總培訓(xùn)人數(shù)為2040人,目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底,組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件,為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月,我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪,多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作
今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重,較去年增加了一倍多,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人,在崗農(nóng)村勞動力培訓(xùn)350人,外省勞動力培訓(xùn)200人,技能提升培訓(xùn)100人,新成長農(nóng)村勞動力培訓(xùn)50人,高級工培訓(xùn)200人,共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(syb培訓(xùn))120人、培訓(xùn)對象為XX年9月后新注冊的的業(yè)主,共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作,開班在即,爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動監(jiān)察與仲裁工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的,今年上半年,我中心共受理勞資糾紛案件13起,并且都做到了順利結(jié)案,為職工討回工資三萬余元,切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益,受到群眾的好評我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢,發(fā)揮基層勞動保障協(xié)理員作用,對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。
今年2-4月份按照人社發(fā)[XX]12號的要求,對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會保險的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報的方式,但是對于個體私營企業(yè),我中心采取了上門服務(wù)的方式。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時更新,并做到實(shí)時動態(tài)管理。在書面審查的過程中,我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策,指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理,發(fā)放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。
在五月初對于書面審查初審活動中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審,五月底超額完成了書面審查的全部工作,并獲得市監(jiān)察大隊的好評。
六、不斷提升公共服務(wù)水平
不斷提升公共服務(wù)水平:以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)基層隊伍建設(shè),加快建設(shè)人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè),豐富基層平臺綜合服務(wù)功能,將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項目向基層延伸,向群眾身邊延伸;著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè),完善窗口服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境,制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范窗口服務(wù)言行,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu),按照整體性、可量化的原則,正確把握工作重點(diǎn),重新定位工作目標(biāo),以勇于爭第一,敢于創(chuàng)唯一的精神,始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越,在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”,堅持鞏固優(yōu)勢,對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路;提升工作標(biāo)桿,擴(kuò)大示范效應(yīng),在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”;堅持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式,突出服務(wù)與維護(hù)勞動關(guān)系長期穩(wěn)定,攻堅克難,尋求突破,解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題,變壓力的動力,變被動為主動,變難點(diǎn)為亮點(diǎn),形成特色。
堅持調(diào)查研究的工作方法,緊密結(jié)合當(dāng)前工作,定期加強(qiáng)就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人員合理配置等形勢的分析、動態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況,加強(qiáng)勞動保障工作統(tǒng)計和評估,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,提高工作的針對性,把握主動權(quán),注重勞動保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性,既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),過硬的作風(fēng),展示部門良好形象,樹立群眾觀念,以群眾需求為第一信號,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè),努力改進(jìn)工作作風(fēng),提升整體素質(zhì),辦好民生實(shí)事,化解勞資矛盾,及時受理投訴、舉報案件,權(quán)利維護(hù)社會穩(wěn)定,塑創(chuàng)部門形象,通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動,引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求,在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動保障隊伍。
八、下半年工作安排
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作,努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意;加快推進(jìn)勞動大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作,特別對各項專項檢查活動要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時的完成;做好五年一次的人力資源調(diào)查工作(工作量非常大)。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè),爭創(chuàng)省級示范網(wǎng)格。
5、窗口服務(wù)工作和日常工作,各項臺賬資料的輸入、備案、上報。
6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。(工作量較大,是去年任務(wù)的3倍多)
7、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作,清查重復(fù)享受待遇人員。
8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作,繳費(fèi)達(dá)99%以上。
9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。
九、工作措施
1、端正服務(wù)態(tài)度,樹立服務(wù)意識。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展,服務(wù)民生的重要任務(wù),工作面廣、量大、繁瑣,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好,為職工服務(wù)好,首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能,由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異,只有不斷學(xué)習(xí),才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé),如何使他們在很短時間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理,我中心創(chuàng)新模式,每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí),不定期考核,力爭早日打造成“拉得出,打得響”的人社服務(wù)隊伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu),更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對準(zhǔn)標(biāo)桿,高標(biāo)準(zhǔn)要求,高素質(zhì)引導(dǎo),用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級而踏實(shí)工作,爭取更好的成績。
第4篇 2023年上半年人社局信訪工作總結(jié)
辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局各單位的大力協(xié)助下,以提高執(zhí)行力為主線,積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用,在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)匯報
一、201_年工作回顧
(一)服務(wù)發(fā)展大局,發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念,增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序,形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動的協(xié)調(diào),通過辦公室的居中協(xié)調(diào),保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位,推動全局性活動有效實(shí)施,促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺服務(wù),多聯(lián)系、多溝通,切實(shí)為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)維護(hù)社會穩(wěn)定,發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶,社會關(guān)注度極高,位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門,要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪,著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度,抓好矛盾糾紛排查化解工作,落實(shí)重大事項社會風(fēng)險評估,建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。
(三)加強(qiáng)信息宣傳,發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作,善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息,供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識,大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升,做好與媒體的溝通協(xié)調(diào),配合做好對外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、33政策咨詢熱線作用,推進(jìn)政務(wù)公開。
信訪工作是發(fā)現(xiàn)問題和得到信息的重要途徑,也是檢驗(yàn)工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計劃生育工作必須堅持不懈地抓好計劃生育系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作,通過信訪工作的開展,密切聯(lián)系廣大群眾,踐行“三個代表”重要思想,全心全意為...
水利興則天下定,倉廩實(shí)而百業(yè)興。改革開放30年,是水利部門按照中央水利工作方針,不斷解放思想、改革創(chuàng)新,推動傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利加快轉(zhuǎn)變的30年,是水利投入大幅度增加,水利建設(shè)成就舉世矚目,水利保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力跨越式提升...
五日的軍訓(xùn),真的不簡單啊!現(xiàn)在的孩子,都是90后的孩子了,都是在甜罐中長大的,一點(diǎn)都吃不了苦,小小的苦都受不了!“ 寒風(fēng)飄飄落葉,軍隊是一朵綠花,親愛的戰(zhàn)友你不要想家,不要想媽媽...”這是教官教我們唱的一首歌,感覺不怎么樣吧!不...
__年,全市科技工作在市委、政府以及自治區(qū)科技廳的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,經(jīng)過全系統(tǒng)同志們的共同努力,按照自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的科技工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)__屆五中全會精神,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為全市經(jīng)濟(jì)社...
上半年,我局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市局年初工作會議的要求,牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,依法行政,認(rèn)真履行管理職能,積極推進(jìn)我縣房管房改工作及房地產(chǎn)市場的健康發(fā)...
一. 活動目的1.通過義工活動,通過與老人們聊天等互動,為老人送去我們的愛心和鼓勵2.通過義工活動,義工學(xué)習(xí)演練與老人們溝通的技巧,了解老人們的生活與心理3.感受身為一名義工所肩負(fù)的責(zé)任二. 活動地點(diǎn)南山區(qū)社會福利中心(西校區(qū)對面...
__上半年,山東廟街道認(rèn)真貫徹區(qū)委十一屆三次全會精神,全面踐行致力民生、崇尚務(wù)實(shí)的執(zhí)政理念,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)、六大任務(wù)以及抓項目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧等五項重點(diǎn)工作,創(chuàng)新工作思路...
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí),大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮促進(jìn)就...
第5篇 人社局上半年工作總結(jié)精選范文
__年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?;顒悠陂g:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近__個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“__春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了__年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保216 人,占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報額1354萬元,征收基金1773萬元,按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬元,按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。(2)及時調(diào)整__年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬元,支付待遇7.1萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底,生育保險參保職工3000人,征收基金1.4萬元,上半年結(jié)余基金78.3萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料,于今年5月完成了上報工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市__年上報的6個試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。
(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報初審工作,為各申報單位建立了定點(diǎn)資格申報檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項稽查,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院6家,門診4家,零售藥店達(dá)30家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。__年參保居民26006人,參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?;?54.2萬元,其中征收居民個人繳納醫(yī)?;?05.8萬元,爭取到縣級配套基金125.1萬元,中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個,參保人數(shù)16250人,其中在職職工11955人,退休職工4295人,參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計收入892.24萬元,其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元,個人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元,其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元,個人賬戶支出288.92萬元。
(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。從5月份開始,對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計,為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項核查整頓工作,通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊,扎實(shí)了人才交流中心的各項基礎(chǔ)性工作。
3月中旬,積極參加我市組織的“__春季人才招聘會”,完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立__縣人才市場網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺5個單位做好招聘報名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險,并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報500人的計算機(jī)和英語報名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問題。(2)及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。為__年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報名和資格審查工作,其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名,總計524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(理論和實(shí)踐)的考試。
(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年,共接待群眾來訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項2件,按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動,走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。開展“春暖行動”,進(jìn)行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料__0份,簽訂勞動合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動用工行為,維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動遷。動遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中,工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動員,講清當(dāng)前的拆遷形勢,就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對動遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動遷過程中,工作人員在堅持原則的前提下,帶著情感去做動遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
(七)多方籌措,積極開展資金爭跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底,經(jīng)過全局努力,爭跑資金總額607萬元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬,就業(yè)專項資金407萬。
二、開展活動,抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動。活動開展以來,我局及時制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語,制定了學(xué)習(xí)計劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會文章,營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動,明確了強(qiáng)勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長兼任組長,全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《__縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了若干通民意、惠民生的活動,精簡了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際,查找不足,爭取把各項工作做得更好
(一)清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱,歷史遺留問題有待解決,農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺不完善,勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。
(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,及時支付工傷、生育等社會保險待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)??ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
第6篇 縣人社局上半年工作總結(jié)范文
縣人社局上半年工作總結(jié)
20__年上半年,縣人社部門按照縣委、縣政府和市局的工作部署,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù),以就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、勞動維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn),著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會保障及更加有效的勞動維權(quán),統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展,為推進(jìn)__提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。
一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)穩(wěn)中求進(jìn),就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《__市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見》,落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,不斷改善就業(yè)環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求,針對春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾,充分發(fā)揮勞動就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會職介機(jī)構(gòu)的職能作用,通過建立完善勞動力市場、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會、下村宣傳發(fā)動等形式,多渠道開展職業(yè)介紹。上半年,共開展各類招聘活動6場次,為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù),提供9023個就業(yè)崗位,解決企業(yè)用工7120人,有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托基層就業(yè)和社會保障工作平臺,建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫,動態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動者求職需求情況,并定期向社會發(fā)布就業(yè)供求信息,促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理(含網(wǎng)上登記)求職登記8950人次;用工登記3570人次;求職介紹成功4389人次;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%;新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%,比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn),較好地完成了市政府下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策,擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動力,結(jié)合個人求職意愿和崗位技能要求,依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源,開展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能,使他們擁有一技之長,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策,為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn),等“一站式”就業(yè)服務(wù),累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本;尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺建設(shè)。針對基層勞動保障所工作人員少,工作條件差,作用發(fā)揮不明顯等問題,從三個方面入手,加大資金投入,切實(shí)加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動保障基層平臺建設(shè)。按照分期分批原則,在全縣基層勞動保障服務(wù)所(社區(qū))因地制宜,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求,建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等,積極探索建立勞動保障基層平臺建設(shè)長效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動保障協(xié)理員開展勞動保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會保障和勞動維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程,提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平,逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級平臺建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級富余勞動力的就業(yè)、社會保障服務(wù)能力。
(二)擴(kuò)面提標(biāo),社會保障水平不斷增強(qiáng)
堅持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn),努力使各項社會保險覆蓋更多人群,使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo),努力擴(kuò)大各項社會保險的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn),促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險擴(kuò)面征收,實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長。二是確保社會保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時足額百分之百社會化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會養(yǎng)老保險覆蓋面,實(shí)現(xiàn)社會保險“應(yīng)保盡?!?,推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接,做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署,繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金,月人均增加200.49元,經(jīng)過本次調(diào)整,全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金按時足額百分百社會化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化制度,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度,繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月,全縣職工社會養(yǎng)老保險參???cè)藬?shù)24814人,較上一年度期終數(shù)25197人減少383人,征收基金6904萬元,離退休人員7007人,支付養(yǎng)老金8395.19萬元,發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬元,為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個單位參保9323人,較上一年度期終數(shù)9279人增加44人,征收基金7332萬元,離退休人員3790人,支付養(yǎng)老金7168萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人,當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬人,基金收入5016.62萬元,60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬人,支付養(yǎng)老金4194.19萬元;繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。
2、健全醫(yī)療保險制度。以國有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保險擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查,完善醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,進(jìn)一步規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。截止6月,全縣有397個用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24835人,較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人,基金收入3371萬元,基金支出2645萬元。今年來,通過全面宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)和周密部署,全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬人,較上一年度3.2259萬人增加557人,為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來參保人數(shù)最多的一年,基金收入711萬元,基金支出564萬元,累計結(jié)余__58萬元。
3、健全失業(yè)保險制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險參保覆蓋面;推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,做好失業(yè)預(yù)警工作。同時加強(qiáng)對失業(yè)保險金發(fā)放的監(jiān)管,防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月,全縣參加失業(yè)保險單位225家,參保人數(shù)20426人,較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險金361萬元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。
4、健全工傷生育保險。進(jìn)一步做好工傷、生育保險的擴(kuò)面工作,不斷提高企業(yè)工傷、生育保險的覆蓋面;積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動能力鑒定工作;完善工傷、生育保險市級統(tǒng)籌制度,切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月,全縣職工工傷保險參保人數(shù)12028人,較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人,征收基金164.8萬元,享受工傷保險待遇人數(shù)25人,支付工傷保險金24.23萬元;生育保險自____年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理,通過建立制度、完善管理辦法,規(guī)范經(jīng)辦流程,規(guī)范待遇審核支付工作。截至20__年6月,全縣共有5377人參加生育保險,基金收入94.8萬元,基金支出31萬元,共計31人享受生育保險待遇,為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題,免除了他們的后顧之憂,為促進(jìn)社會和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社?;鸨O(jiān)督。加大社?;鸢踩\(yùn)行的管理力度,進(jìn)一步鞏固提高社會保險基金的運(yùn)行效能,重點(diǎn)加強(qiáng)對基數(shù)核定、征繳、存儲和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時不斷強(qiáng)化社?;鹁褪恰案邏壕€”的理念,加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)督管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社保基金經(jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?;鹄袑徲嬛?,發(fā)現(xiàn)個別待遇領(lǐng)取對象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象,對此,我局高度重視,召開了專題會議,部署自查、狠抓整改,要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理,對部分存在社?;饸v史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底,社會勞動保險管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,查出退休人員死亡未及時上報和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人,追回養(yǎng)老金4.55萬元;機(jī)關(guān)社保中心通過加大對歷史欠費(fèi)單位的清欠力度,共追討欠費(fèi)基金72.3萬元;城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號核定等措施,追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬元。與此同時,我局把基金節(jié)流工作放在突出位置,重點(diǎn)做好對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,通過不斷完善措施,在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過程中,建立相互制約、監(jiān)督管理,違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制,有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,有效防止了社?;鸬摹芭?、冒、漏、滴”,確保了基金的絕對安全。
(三)依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面落實(shí)勞動合同制度,推進(jìn)集體合同備案制度,不斷提高勞動合同簽訂率;完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機(jī)制,加大企業(yè)欠薪防處力度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,組織開展解決拖欠工資問題的專項檢查;開展依法監(jiān)察行動,集中解決勞動用工中存在的突出問題;加強(qiáng)勞動仲裁工作,強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能,落實(shí)調(diào)解工作制度,及時發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛,提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會的能力,使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底,勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁辦主動監(jiān)察了39家企業(yè),對26個用人單位進(jìn)行了勞動用工備案,督促11個用人單位為勞動者簽訂勞動合同270份;受理勞動監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人,辦理結(jié)案31起,追回被拖欠工資494.14萬元;收到勞動爭議仲裁案件申請9件,涉及人數(shù)19人,金額36.5萬元,立案處理5件,其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定__起,已辦理結(jié)案13起;受理勞動能力鑒定2起。
二、創(chuàng)新工作特色明顯
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,塑造人社隊伍新形象
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),完成好上級交辦的各項工作任務(wù),我局積極打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊伍;以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放為動力,以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo),創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù),在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上,制定了《__縣人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)項目匯總》、《__縣人力資源社會保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》;狠抓“五個到位”:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位,強(qiáng)化工作責(zé)任到位,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位,強(qiáng)化宣傳措施到位,強(qiáng)化責(zé)任追究到位,促使我縣人力資源和社會保障工作上臺階、上水平。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會保障體系,妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題,確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,積極組織我縣國有企業(yè)、縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報老年生活保障金,明確專人負(fù)責(zé),全程跟蹤辦理。至今,我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金,每年可爭取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。
繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度,切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題,至6月底,全縣共有893名原國有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,解決了后顧之憂。
(三)、想方設(shè)法,推進(jìn)縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目、__技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)
今年上半年,我局積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力,縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后,現(xiàn)已完成項目前期準(zhǔn)備工作,大樓已經(jīng)蓋至第二層,預(yù)計年底能夠完工。縣技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)的同時,積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
三、中心工作扎實(shí)有效
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果,對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開,完善網(wǎng)上行政審批制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理,切實(shí)推動從政策層面解決信訪突出問題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項“路線圖”,加強(qiáng)初信初訪工作,著重治理重信重訪,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制,加大群體性事件苗頭和隱患排查力度,及時化解和處置突發(fā)事件,維護(hù)社會安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng),力行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè),健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)政務(wù)公開,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好行政審批制度改革工作,促進(jìn)各項工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,深化廉政教育,推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),特別是加強(qiáng)對就業(yè)專項資金、社會保險基金等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,更加科學(xué)有效地防治腐敗,樹立人力資源社會保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
四、存在的問題及下半年工作計劃
半年來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?,但也還不同程度地存在一些問題和困難。
(一)存在的問題:
1、勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然存在,企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏,企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻,就業(yè)工作聯(lián)席會機(jī)制還需進(jìn)一步完善,部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng),聯(lián)席會的職能有待強(qiáng)化。
2、弱勢層面的社會保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱,歷史遺留問題錯綜復(fù)雜,有待解決。
3、社會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善,規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動權(quán)益保障誠信體系不健全,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí),企業(yè)用工不夠規(guī)范,未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺不完善,勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對這些困難和問題我們高度重視,下一步將采取有力措施加以解決。
(二)下半年工作計劃:
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉,做好社會保險擴(kuò)面工作,認(rèn)真組織實(shí)施好社會保險各項工作;
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;
3、抓政策宣傳和抓勞動合同簽訂并舉,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度;
4、抓規(guī)范和抓突破并舉,理順職能,提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力;科學(xué)設(shè)置工作崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部門形象。
5、抓學(xué)習(xí)和抓活動并舉,加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè);
第7篇 人社中心上半年工作總結(jié)
一、春風(fēng)行動招工工作
今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查,采取上門服務(wù),走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工,通過調(diào)查,統(tǒng)計到__年企業(yè)計劃招工新員工數(shù)為800人,可供應(yīng)聘崗位80多個,春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期,我們舉辦了春風(fēng)行動招工會。有十余家用人單位參與,為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競爭型招工方式,給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計招工會期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份,當(dāng)場達(dá)成用工協(xié)議的有100多人,達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難,用工荒這一局面,為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺,使農(nóng)村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè),為城鄉(xiāng)一體化的勞動和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。
二、窗口服務(wù)工作
上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù),對571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動態(tài)管理,退休人員社會化管理資格認(rèn)證460多人,新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人,新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人,接待政策咨詢十多人次,對6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息,進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減,企業(yè)職工養(yǎng)老保險審報累計達(dá)1__多人次。
三、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作
按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求,在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn),總培訓(xùn)人數(shù)為2040人,目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底,組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件,為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月,我中心對去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪,多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)800余人。
四、就業(yè)培訓(xùn)工作
今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重,較去年增加了一倍多,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人,在崗農(nóng)村勞動力培訓(xùn)350人,外省勞動力培訓(xùn)200人,技能提升培訓(xùn)100人,新成長農(nóng)村勞動力培訓(xùn)50人,高級工培訓(xùn)200人,共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(syb培訓(xùn))120人、培訓(xùn)對象為__年9月后新注冊的的業(yè)主,共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作,開班在即,爭取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。
五、勞動監(jiān)察與仲裁工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的,今年上半年,我中心共受理勞資糾紛案件13起,并且都做到了順利結(jié)案,為職工討回工資三萬余元,切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益,受到群眾的好評我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢,發(fā)揮基層勞動保障協(xié)理員作用,對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。
今年2-4月份按照人社發(fā)[__]12號的要求,對轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會保險的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報的方式,但是對于個體私營企業(yè),我中心采取了上門服務(wù)的方式。對書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時更新,并做到實(shí)時動態(tài)管理。在書面審查的過程中,我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策,指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理,發(fā)放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。
在五月初對于書面審查初審活動中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審,五月底超額完成了書面審查的全部工作,并獲得市監(jiān)察大隊的好評。
六、不斷提升公共服務(wù)水平
不斷提升公共服務(wù)水平:以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)基層隊伍建設(shè),加快建設(shè)人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè),豐富基層平臺綜合服務(wù)功能,將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項目向基層延伸,向群眾身邊延伸;著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè),完善窗口服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境,制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范窗口服務(wù)言行,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu),按照整體性、可量化的原則,正確把握工作重點(diǎn),重新定位工作目標(biāo),以勇于爭第一,敢于創(chuàng)唯一的精神,始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越,在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭先”,堅持鞏固優(yōu)勢,對已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路;提升工作標(biāo)桿,擴(kuò)大示范效應(yīng),在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”;堅持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式,突出服務(wù)與維護(hù)勞動關(guān)系長期穩(wěn)定,攻堅克難,尋求突破,解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題,變壓力的動力,變被動為主動,變難點(diǎn)為亮點(diǎn),形成特色。
堅持調(diào)查研究的工作方法,緊密結(jié)合當(dāng)前工作,定期加強(qiáng)就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人員合理配置等形勢的分析、動態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況,加強(qiáng)勞動保障工作統(tǒng)計和評估,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,提高工作的針對性,把握主動權(quán),注重勞動保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性,既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長遠(yuǎn)。
七、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),過硬的作風(fēng),展示部門良好形象,樹立群眾觀念,以群眾需求為第一信號,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè),努力改進(jìn)工作作風(fēng),提升整體素質(zhì),辦好民生實(shí)事,化解勞資矛盾,及時受理投訴、舉報案件,權(quán)利維護(hù)社會穩(wěn)定,塑創(chuàng)部門形象,通過開展對標(biāo)找差創(chuàng)先爭優(yōu)活動,引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求,在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動保障隊伍。
八、下半年工作安排
1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作,努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意;加快推進(jìn)勞動大樓建設(shè)。
2、按上半年的要求每月定期對協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、為企業(yè)做好服務(wù)工作,特別對各項專項檢查活動要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時的完成;做好五年一次的人力資源調(diào)查工作(工作量非常大)。
4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè),爭創(chuàng)省級示范網(wǎng)格。
第8篇 人社局上半年工作自我總結(jié)
XX年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“__”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會___發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?;顒悠陂g:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近XX個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了 XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人,占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報額1354萬元,征收基金1773萬元,按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到 3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬元,按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇 1332.1萬元。(2)及時調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬元,支付待遇7.1萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底,生育保險參保職工3000人,征收基金1.4萬元,上半年結(jié)余基金78.3萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
第9篇 2023年人社局上半年工作個人工作總結(jié)范文
__年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“__”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會___發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?;顒悠陂g:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近__個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“__春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了 __年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
第10篇 2023年人社局上半年工作總結(jié)
酷貓寫作精心整理了《2023年人社局上半年工作總結(jié)》,望給大家?guī)韼椭?
一、2023年上半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、認(rèn)真開展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)的創(chuàng)建活動,按照省、市檔案局關(guān)于加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的要求,我區(qū)天元鎮(zhèn)通過了新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收,并逐步在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。
2、4月按照檔案接收范圍,對今年檔案進(jìn)館的29個的檔案單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排。
3、加大對實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查力度,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和區(qū)級機(jī)關(guān)2023年歸檔文件整理順利完成。截止2023年6月底,全區(qū)機(jī)關(guān)單位完成文書歸檔42500件,同時加強(qiáng)對歸檔文件目錄及備份數(shù)據(jù)的檢查。
4、繼續(xù)開展檔案工作規(guī)范化管理的等級認(rèn)定和復(fù)查評審工作,促進(jìn)檔案管理整體水平的提高。對今年要復(fù)查的3個單位和準(zhǔn)備升級的2個單位提前介入做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5、為確保我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項目檔案的齊全、完整和安全,根據(jù)《四川省重大建設(shè)項目檔案管理辦法》,對我區(qū)省重點(diǎn)建設(shè)項目美豐化工ccr法合成氨節(jié)能和環(huán)境治理、德陽東力鋼材爐料市場、__區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災(zāi)后重建、__區(qū)市政設(shè)施恢復(fù)重建等項目單位檔案管理情況進(jìn)行了專項執(zhí)法檢查。
6、服務(wù)民生豐富館藏,婚姻檔案移交進(jìn)館。對作為民生檔案重要組成部分的婚姻檔案2023年共…件接受進(jìn)館,同時完成了整理和數(shù)字化處理,為利用者提供方便、快捷、有效的服務(wù),極大的方便了社會各方面利用。
7 、加強(qiáng)對檔案館的安全檢查,高度重視檔案的保管保護(hù)工作,上半年放置殺蟲藥9500袋,按照綜合檔案館的要求,對部分庫存檔案進(jìn)行了搶救性保護(hù)整理,截至6月底已對5000卷檔案進(jìn)行翻整、冷凍、殺蟲;搶救重點(diǎn)檔案350件。半年共接待檔案資料利用1350人次,提供檔案資料2150卷次,充分發(fā)揮了檔案的作用。
8、積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”活動,幫助幫扶村深入開展創(chuàng)建“五好”村黨組織活動,協(xié)調(diào)全村各組組道建設(shè)工程,目前已完工5公里組道建設(shè);協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設(shè)工程;協(xié)調(diào)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜基地建設(shè),增加農(nóng)民收入;協(xié)調(diào)做好全村水利設(shè)施建設(shè)工程。為農(nóng)民增收提供基礎(chǔ)保障。
二、存在的主要問題:
1、個別單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作不夠重視。
2、部分單位檔案經(jīng)費(fèi)投入不足,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。檔案工作人員不穩(wěn)定,文書材料歸檔不夠及時、規(guī)范。
3、檔案館人員嚴(yán)重缺乏,經(jīng)費(fèi)緊張,設(shè)備不足,致使檔案館數(shù)值化工作開展緩慢。
三、下半年工作打算:
1、抓好《歸檔文件整理意見》的落實(shí)工作,加大對實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完成歸檔文件整理工作的檢查力度,確保今年歸檔文件的整理任務(wù)全面完成。
2、結(jié)合檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,組織機(jī)關(guān)單位以系統(tǒng)劃片,開展機(jī)關(guān)檔案工作交叉檢查和檔案規(guī)范管理等級復(fù)查、驗(yàn)收活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村級建檔規(guī)范化管理的復(fù)查抽驗(yàn)活動。鞏固和完善區(qū)級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級建檔規(guī)范化管理工作成果。
3、開展重大活動檔案及重點(diǎn)建設(shè)項目檔案及名人檔案的征集工作。接收部分區(qū)級單位1991—2001年度到期檔案,加強(qiáng)館務(wù)建設(shè),增加、豐富館藏內(nèi)容
4、一、2023年上半年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、認(rèn)真開展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)的創(chuàng)建活動,按照省、市檔案局關(guān)于加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的要求,我區(qū)天元鎮(zhèn)通過了新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收,并逐步在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。
2、4月按照檔案接收范圍,對今年檔案進(jìn)館的29個的檔案單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排。
3、加大對實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查力度,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和區(qū)級機(jī)關(guān)2023年歸檔文件整理順利完成。截止2023年6月底,全區(qū)機(jī)關(guān)單位完成文書歸檔42500件,同時加強(qiáng)對歸檔文件目錄及備份數(shù)據(jù)的檢查。
4、繼續(xù)開展檔案工作規(guī)范化管理的等級認(rèn)定和復(fù)查評審工作,促進(jìn)檔案管理整體水平的提高。對今年要復(fù)查的3個單位和準(zhǔn)備升級的2個單位提前介入做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5、為確保我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項目檔案的齊全、完整和安全,根據(jù)《四川省重大建設(shè)項目檔案管理辦法》,對我區(qū)省重點(diǎn)建設(shè)項目美豐化工ccr法合成氨節(jié)能和環(huán)境治理、德陽東力鋼材爐料市場、__區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災(zāi)后重建、__區(qū)市政設(shè)施恢復(fù)重建等項目單位檔案管理情況進(jìn)行了專項執(zhí)法檢查。
6、服務(wù)民生豐富館藏,婚姻檔案移交進(jìn)館。對作為民生檔案重要組成部分的婚姻檔案2023年共…件接受進(jìn)館,同時完成了整理和數(shù)字化處理,為利用者提供方便、快捷、有效的服務(wù),極大的方便了社會各方面利用。
7 、加強(qiáng)對檔案館的安全檢查,高度重視檔案的保管保護(hù)工作,上半年放置殺蟲藥9500袋,按照綜合檔案館的要求,對部分庫存檔案進(jìn)行了搶救性保護(hù)整理,截至6月底已對5000卷檔案進(jìn)行翻整、冷凍、殺蟲;搶救重點(diǎn)檔案350件。半年共接待檔案資料利用1350人次,提供檔案資料2150卷次,充分發(fā)揮了檔案的作用。
8、積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”活動,幫助幫扶村深入開展創(chuàng)建“五好”村黨組織活動,協(xié)調(diào)全村各組組道建設(shè)工程,目前已完工5公里組道建設(shè);協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設(shè)工程;協(xié)調(diào)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜基地建設(shè),增加農(nóng)民收入;協(xié)調(diào)做好全村水利設(shè)施建設(shè)工程。為農(nóng)民增收提供基礎(chǔ)保障。
二、存在的主要問題:
1、個別單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作不夠重視。
2、部分單位檔案經(jīng)費(fèi)投入不足,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。檔案工作人員不穩(wěn)定,文書材料歸檔不夠及時、規(guī)范。
3、檔案館人員嚴(yán)重缺乏,經(jīng)費(fèi)緊張,設(shè)備不足,致使檔案館數(shù)值化工作開展緩慢。
三、下半年工作打算:
1、抓好《歸檔文件整理意見》的落實(shí)工作,加大對實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完成歸檔文件整理工作的檢查力度,確保今年歸檔文件的整理任務(wù)全面完成。
2、結(jié)合檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,組織機(jī)關(guān)單位以系統(tǒng)劃片,開展機(jī)關(guān)檔案工作交叉檢查和檔案規(guī)范管理等級復(fù)查、驗(yàn)收活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好村級建檔規(guī)范化管理的復(fù)查抽驗(yàn)活動。鞏固和完善區(qū)級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級建檔規(guī)范化管理工作成果。
3、開展重大活動檔案及重點(diǎn)建設(shè)項目檔案及名人檔案的征集工作。接收部分區(qū)級單位1991—2001年度到期檔案,加強(qiáng)館務(wù)建設(shè),增加、豐富館藏內(nèi)容
4、完成重點(diǎn)檔案搶救500卷。
5、加快對館藏檔案數(shù)字化的錄入工作。
6、做好綜合檔案館信息化建設(shè)工作。
第11篇 人社局社會保險科上半年工作總結(jié)
人社局社會保險科上半年工作總結(jié)
上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,在市局的關(guān)心支持下,我科室根據(jù)年初制定的工作計劃,強(qiáng)化責(zé)任意識,提高服務(wù)水平,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。
一、上半年工作總結(jié)
1、職工退休審批工作。
截止到6月底,我科室受理申報登記人數(shù)約為8052人,辦理退休人數(shù)預(yù)計為7997人,其中:正常退休900人,特殊工種退休97人,征地農(nóng)轉(zhuǎn)非7000人。
2、受理病殘津貼申報、審核工作。
今年上半年共有7人已通過市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力,到我科室申報病殘津貼,待上級部門就病殘津貼的具體實(shí)施意見下來后再辦理正式領(lǐng)取手續(xù)。
3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的申報工作。
我科室在3月份已完成4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、19家零售藥店的'定點(diǎn)資格初審工作,并上報人社局審批。
4、信訪工作。
上半年,我科室受理各類信訪共6件。
二、存在的問題
1、在日常業(yè)務(wù)之外,今年還面臨著大批量失地農(nóng)民的退休審批,時間緊、任務(wù)重,我科室人手緊缺。
2、社保政策種類復(fù)雜,變化快,而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問題和現(xiàn)在出現(xiàn)的一些新問題,然而我科室的工具書比較陳舊,一些政策解釋類的工具書比較缺乏,不能滿足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規(guī)、政策類書籍?
三、下半年工作措施及安排
1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高政策水平和工作效率,嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級部門的有關(guān)政策,辦理退休審批工作。
2、辦理失地農(nóng)民退休業(yè)務(wù)時,積極與相關(guān)部門和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對在辦理業(yè)務(wù)過程中所遇到的疑難問題,開展業(yè)務(wù)討論,并請示分管領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門,對疑難問題的處理方法要做好備案,以便在以后的工作中遇到類似問題能盡快地拿出處理方法來。
4、做好群眾來訪、信訪回復(fù)工作。
5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各類工作任務(wù)。
第12篇 縣人社局2023年上半年工作總結(jié)
2023年上半年,縣人社部門按照縣委、縣政府和市局的工作部署,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù),以就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、勞動維權(quán)和基礎(chǔ)建設(shè)等工作為重點(diǎn),著力在打牢基礎(chǔ)、健全制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫,努力實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)、更加有力的社會保障及更加有效的勞動維權(quán),統(tǒng)籌推進(jìn)人社工作新發(fā)展,為推進(jìn)詔安提速晉位、突圍崛起做出積極貢獻(xiàn)。
一、基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)穩(wěn)中求進(jìn),就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
1、積極服務(wù)企業(yè)用工。一是完善促進(jìn)就業(yè)政策。貫徹落實(shí)新修訂的《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工的服務(wù)工作若干意見》,落實(shí)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)補(bǔ)貼政策,不斷改善就業(yè)環(huán)境,更好服務(wù)企業(yè)用工。二是深入全縣260多家企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工需求,針對春節(jié)后企業(yè)的“招工難”、“務(wù)工難”的矛盾,充分發(fā)揮勞動就業(yè)管理中心、技工學(xué)校、勞務(wù)派遣公司以及就業(yè)培訓(xùn)基地、社會職介機(jī)構(gòu)的職能作用,通過建立完善勞動力市場、網(wǎng)上發(fā)布信息、舉辦大型招聘會、下村宣傳發(fā)動等形式,多渠道開展職業(yè)介紹。上半年,共開展各類招聘活動6場次,為全縣260多家企業(yè)提供用工服務(wù),提供9023個就業(yè)崗位,解決企業(yè)用工7120人,有效緩解了企業(yè)用工難問題。三是健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),依托基層就業(yè)和社會保障工作平臺,建立健全我市人力資源信息數(shù)據(jù)庫,動態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動者求職需求情況,并定期向社會發(fā)布就業(yè)供求信息,促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)村富余勞動力就地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。共辦理(含網(wǎng)上登記)求職登記8950人次;用工登記3570人次;求職介紹成功4389人次;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1860人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的53%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)408人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的48%;新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5678人,完成市政府下達(dá)任務(wù)的56%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到2.2%,比市政府的目標(biāo)數(shù)低1.6的百分點(diǎn),較好地完成了市政府下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全面落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)政策,擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)規(guī)模。大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和農(nóng)村富余勞動力,結(jié)合個人求職意愿和崗位技能要求,依托現(xiàn)有技校、職校培訓(xùn)資源,開展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn),提高就業(yè)技能,使他們擁有一技之長,實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策,全面推進(jìn)就業(yè)“貸、免、扶、補(bǔ)”優(yōu)惠政策,為每位下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、三個就業(yè)崗位、一次就業(yè)培訓(xùn),等“一站式”就業(yè)服務(wù),累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7548本;尚有180多名“4050”人員社保補(bǔ)貼正在辦理中。
3、推進(jìn)基層平臺建設(shè)。針對基層勞動保障所工作人員少,工作條件差,作用發(fā)揮不明顯等問題,從三個方面入手,加大資金投入,切實(shí)加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。一是穩(wěn)步推進(jìn)勞動保障基層平臺建設(shè)。按照分期分批原則,在全縣基層勞動保障服務(wù)所(社區(qū))因地制宜,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),圍繞硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求,建立健全工作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等,積極探索建立勞動保障基層平臺建設(shè)長效機(jī)制。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織基層勞動保障協(xié)理員開展勞動保障政策法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)使其進(jìn)一步熟悉就業(yè)服務(wù)、社會保障和勞動維權(quán)等政策法規(guī)、工作要求和業(yè)務(wù)流程,提高能力素質(zhì)和服務(wù)群眾水平,逐步提高該部分人員工作補(bǔ)助。三是加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級平臺建設(shè)。完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,提升服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級富余勞動力的就業(yè)、社會保障服務(wù)能力。
(二)擴(kuò)面提標(biāo),社會保障水平不斷增強(qiáng)
堅持把擴(kuò)面提標(biāo)作為工作重點(diǎn),努力使各項社會保險覆蓋更多人群,使參保人員享受到更好的參保待遇。一是擴(kuò)面提標(biāo),努力擴(kuò)大各項社會保險的覆蓋面。以重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn),促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險擴(kuò)面征收,實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)和基金征收同步增長。二是確保社會保障金和符合條件下崗失業(yè)人員的失業(yè)金按時足額社會化發(fā)放。
1、健全養(yǎng)老保險制度。進(jìn)一步擴(kuò)大社會養(yǎng)老保險覆蓋面,實(shí)現(xiàn)社會保險“應(yīng)保盡?!?,推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接,做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。按照省人社廳部署,繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,全縣共有7007名企業(yè)退休人員提高了基本養(yǎng)老金,月人均增加200.49元,經(jīng)過本次調(diào)整,全縣職工平均養(yǎng)老金1995.3元。強(qiáng)化企事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金按時足額百分百社會化發(fā)放。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化制度,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月70元提高到90元,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加快續(xù)保繳費(fèi)工作進(jìn)度,繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障與城鄉(xiāng)居民保的銜接,督促被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放到位。
截止今年6月,全縣職工社會養(yǎng)老保險參???cè)藬?shù)24814人,較上一年度期終數(shù)25197人減少383人,征收基金6904萬元,離退休人員7007人,支付養(yǎng)老金8395.19萬元,發(fā)放87位軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼39.71萬元,為945位無力參保退休人員和12位高齡職工發(fā)放老年生活保障金208.97萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位134個單位參保9323人,較上一年度期終數(shù)9279人增加44人,征收基金7332萬元,離退休人員3790人,支付養(yǎng)老金7168萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險當(dāng)年新增參保繳費(fèi)人數(shù)1366人,當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)14.45萬人,基金收入5016.62萬元,60周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金7.61萬人,支付養(yǎng)老金4194.19萬元;繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作,發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金443人次3.99萬元。
2、健全醫(yī)療保險制度。以國有和城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民為重點(diǎn),推進(jìn)醫(yī)療保險擴(kuò)面工作。穩(wěn)步提高保障水平,提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每年人均320元增加到每年人均360元。進(jìn)一步完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督檢查,完善醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)之間醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,進(jìn)一步規(guī)范管理,提高服務(wù)水平。截止6月,全縣有397個用人單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24835人,較上一年度期終數(shù)24286人增加549 人,基金收入3371萬元,基金支出2645萬元。今年來,通過全面宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)和周密部署,全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)3.2816萬人,較上一年度3.2259萬人增加557人,為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度實(shí)施以來參保人數(shù)最多的一年,基金收入711萬元,基金支出564萬元,累計結(jié)余1558萬元。
3、健全失業(yè)保險制度。以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及企業(yè)職工為重點(diǎn)群體,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險參保覆蓋面;推進(jìn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,做好失業(yè)預(yù)警工作。同時加強(qiáng)對失業(yè)保險金發(fā)放的監(jiān)管,防止已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員違規(guī)冒領(lǐng)失業(yè)金。截止6月,全縣參加失業(yè)保險單位225家,參保人數(shù)20426人,較上一年度期終數(shù)19396人增加1030 人。征收失業(yè)保險金361萬元,發(fā)放失業(yè)金309人次29.6萬元。
4、健全工傷生育保險。進(jìn)一步做好工傷、生育保險的擴(kuò)面工作,不斷提高企業(yè)工傷、生育保險的覆蓋面;積極探索和推進(jìn)工傷預(yù)防、康復(fù)和勞動能力鑒定工作;完善工傷、生育保險市級統(tǒng)籌制度,切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益得到更好落實(shí)。截止6月,全縣職工工傷保險參保人數(shù)12028人,較上一年度期終數(shù)14117人減少2089人,征收基金164.8萬元,享受工傷保險待遇人數(shù)25人,支付工傷保險金24.23萬元;生育保險自2023年10月起由企業(yè)社保移交醫(yī)保中心管理,通過建立制度、完善管理辦法,規(guī)范經(jīng)辦流程,規(guī)范待遇審核支付工作。截至2023年6月,全縣共有5377人參加生育保險,基金收入94.8萬元,基金支出31萬元,共計31人享受生育保險待遇,為企業(yè)及參保員工解除了因生育帶來的誤工等難題,免除了他們的后顧之憂,為促進(jìn)社會和諧做出貢獻(xiàn)。
5、健全社?;鸨O(jiān)督。加大社?;鸢踩\(yùn)行的管理力度,進(jìn)一步鞏固提高社會保險基金的運(yùn)行效能,重點(diǎn)加強(qiáng)對基數(shù)核定、征繳、存儲和待遇支付等主要環(huán)節(jié)的監(jiān)控,做好收、管、發(fā)全程跟蹤監(jiān)督。同時不斷強(qiáng)化社保基金就是“高壓線”的理念,加強(qiáng)社保基金監(jiān)督管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好社保基金經(jīng)辦服務(wù)工作。在今年的社?;鹄袑徲嬛?,發(fā)現(xiàn)個別待遇領(lǐng)取對象存在死亡后繼續(xù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象,對此,我局高度重視,召開了專題會議,部署自查、狠抓整改,要求系統(tǒng)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對本單位的基金運(yùn)行進(jìn)行一次全面的檢查、清理,對部分存在社保基金歷史欠費(fèi)的單位繼續(xù)做好追繳工作。至6月底,社會勞動保險管理中心通過領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,查出退休人員死亡未及時上報和無力參保人員多領(lǐng)取養(yǎng)老金21人,追回養(yǎng)老金4.55萬元;機(jī)關(guān)社保中心通過加大對歷史欠費(fèi)單位的清欠力度,共追討欠費(fèi)基金72.3萬元;城居保中心通過生存認(rèn)證、銀行賬號核定等措施,追回?zé)o力參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡多領(lǐng)取待遇2人0.29萬元。與此同時,我局把基金節(jié)流工作放在突出位置,重點(diǎn)做好對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員生死情況認(rèn)證調(diào)查、失業(yè)人員身份核查及傷殘人員級別鑒定等業(yè)務(wù)的規(guī)范管理,通過不斷完善措施,在基金運(yùn)行流程和經(jīng)辦過程中,建立相互制約、監(jiān)督管理,違規(guī)處罰和跟蹤檢查機(jī)制,有效防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,有效防止了社保基金的“跑、冒、漏、滴”,確保了基金的絕對安全。
(三)依法維權(quán),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全面落實(shí)勞動合同制度,推進(jìn)集體合同備案制度,不斷提高勞動合同簽訂率;完善解決企業(yè)拖欠工資問題的有效機(jī)制,加大企業(yè)欠薪防處力度,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,組織開展解決拖欠工資問題的專項檢查;開展依法監(jiān)察行動,集中解決勞動用工中存在的突出問題;加強(qiáng)勞動仲裁工作,強(qiáng)化基層多元化調(diào)解工作職能,落實(shí)調(diào)解工作制度,及時發(fā)現(xiàn)并快速處置勞資糾紛,提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)社會的能力,使更多的勞資矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止6月底,勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁辦主動監(jiān)察了39家企業(yè),對26個用人單位進(jìn)行了勞動用工備案,督促11個用人單位為勞動者簽訂勞動合同270份;受理勞動監(jiān)察投訴案件31起,涉及農(nóng)民工233人,辦理結(jié)案31起,追回被拖欠工資494.14萬元;收到勞動爭議仲裁案件申請9件,涉及人數(shù)19人,金額36.5萬元,立案處理5件,其余4件調(diào)解結(jié)案。受理工傷認(rèn)定15起,已辦理結(jié)案13起;受理勞動能力鑒定2起。
二、創(chuàng)新工作特色明顯
(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,塑造人社隊伍新形象
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),完成好上級交辦的各項工作任務(wù),我局積極打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)密、作風(fēng)扎實(shí)、工作高效人民滿意的人社干部職工隊伍;以解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放為動力,以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、提高工作效率和為人民辦好事辦實(shí)事為目標(biāo),創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、細(xì)化工作、優(yōu)化服務(wù),在全面摸清系統(tǒng)工作服務(wù)職能的基礎(chǔ)上,制定了《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)項目匯總》、《詔安縣人力資源社會保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范》;狠抓“五個到位”:強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)到位,強(qiáng)化工作責(zé)任到位,強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位,強(qiáng)化宣傳措施到位,強(qiáng)化責(zé)任追究到位,促使我縣人力資源和社會保障工作上臺階、上水平。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,推行便民利民措施
為進(jìn)一步完善社會保障體系,妥善解決無力參加職工基本養(yǎng)老保險的縣及以上集體所有制企業(yè)退休人員基本生活保障問題,確保這部分人員老有所養(yǎng)。我局根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,積極組織我縣國有企業(yè)、縣級以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無力參保職工、高齡職工向上申報老年生活保障金,明確專人負(fù)責(zé),全程跟蹤辦理。至今,我縣共有945名無力參保職工享受到老年生活保障金,每年可爭取到500多萬元資金解決無力參保職工的養(yǎng)老問題。
繼續(xù)加大靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保政策的宣傳力度,切實(shí)解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工參加醫(yī)保難問題,至6月底,全縣共有893名原國有企業(yè)下崗職工參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,解決了后顧之憂。
(三)、想方設(shè)法,推進(jìn)縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目、詔安技工學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)
今年上半年,我局積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心作為頭等大事來抓。經(jīng)過多方努力,縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目經(jīng)重新選址縣江濱新區(qū)集中辦公區(qū)后,現(xiàn)已完成項目前期準(zhǔn)備工作,大樓已經(jīng)蓋至第二層,預(yù)計年底能夠完工??h技工學(xué)校在做好教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓項目建設(shè)的同時,積極配合縣政府關(guān)于做好技校、職校整合搬遷等工作。
三、中心工作扎實(shí)有效
1、推進(jìn)依法行政工作。鞏固依法行政綜合監(jiān)察成果,對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)和提出的問題切實(shí)抓好整改。加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴案件辦理,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,推行政務(wù)公開,完善網(wǎng)上行政審批制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
2、推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)源頭治理,切實(shí)推動從政策層面解決信訪突出問題。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項“路線圖”,加強(qiáng)初信初訪工作,著重治理重信重訪,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制,加大群體性事件苗頭和隱患排查力度,及時化解和處置突發(fā)事件,維護(hù)社會安定穩(wěn)定。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和要求,切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng),力行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和精神文明建設(shè),健全完善政府網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)政務(wù)公開,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好行政審批制度改革工作,促進(jìn)各項工作規(guī)范和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
4、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,深化廉政教育,推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),特別是加強(qiáng)對就業(yè)專項資金、社會保險基金等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,更加科學(xué)有效地防治腐敗,樹立人力資源社會保障部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
四、存在的問題及下半年工作計劃
半年來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚?,但也還不同程度地存在一些問題和困難。
(一)存在的問題:
1、勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然存在,企業(yè)熟練技術(shù)工人較缺乏,企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻,就業(yè)工作聯(lián)席會機(jī)制還需進(jìn)一步完善,部門之間的溝通、配合、協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng),聯(lián)席會的職能有待強(qiáng)化。
2、弱勢層面的社會保障特別是養(yǎng)老、醫(yī)療保障仍然薄弱,歷史遺留問題錯綜復(fù)雜,有待解決。
3、社會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善,規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動權(quán)益保障誠信體系不健全,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí),企業(yè)用工不夠規(guī)范,未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
4、自身建設(shè)還有差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺不完善,勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。
對這些困難和問題我們高度重視,下一步將采取有力措施加以解決。
(二)下半年工作計劃:
1、抓規(guī)范和抓進(jìn)度并舉,做好社會保險擴(kuò)面工作,認(rèn)真組織實(shí)施好社會保險各項工作;
2、抓技能培訓(xùn)和抓創(chuàng)業(yè)扶持并舉,扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,積極扶持做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;
3、抓政策宣傳和抓勞動合同簽訂并舉,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度;
4、抓規(guī)范和抓突破并舉,理順職能,提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力;科學(xué)設(shè)置工作崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作質(zhì)量和效率,提高依法行政的能力和水平,塑造良好的部門形象。
5、抓學(xué)習(xí)和抓活動并舉,加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè);
6、抓業(yè)務(wù)工作和抓項目工作并舉,完成各項中心工作任務(wù),做好項目的跟蹤實(shí)施。
第13篇 人社局全面深化改革半年工作總結(jié)范文
____年上半年,我局緊緊圍繞州委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn),對照目標(biāo)任務(wù),牢固樹立改革大局觀,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,準(zhǔn)確把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅持依法行政,強(qiáng)化公共服務(wù),推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度等領(lǐng)域改革和重點(diǎn)工作取得新突破,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:
一、以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
(一)、重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。截止6月,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人,完成目標(biāo)任務(wù)340人的120%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人,完成目標(biāo)任務(wù)10人的126.67%;就業(yè)困難人員再就業(yè)11人,完成目標(biāo)任務(wù)10人的110%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人,完成目標(biāo)任務(wù)15人的120%;開發(fā)公益性崗位57個,完成目標(biāo)任務(wù)50個114%;針對性開發(fā)公益性崗位67個,完成目標(biāo)任務(wù)7個的957.14%;公益類崗位開發(fā)124個。(二)、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止6月初,認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地3個;完成目標(biāo)任務(wù)3個的100%;受理1名大學(xué)生見習(xí)申請(縣審計局);____年級藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)95%。(三)、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。截止6月6日,我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動,分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機(jī)維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計19期,參加培訓(xùn)人員814人,其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標(biāo)任務(wù)450人的92.66%(其中對接“一幫一”學(xué)校開展“電工技能培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)貧困勞動力30人)。6月中旬后將按計劃開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)8期,覆蓋全縣所有貧困村、380余人(其中貧困勞動力不少于50%)。(四)、統(tǒng)籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備7月份全州現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署,將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視,積極向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,并廣泛宣傳動員,對接援建市縣和相關(guān)單位,力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。二是完善農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓(xùn)工作和進(jìn)村入戶開展“貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋統(tǒng)計”工作,準(zhǔn)確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓(xùn)需求,全縣匯總來的貧困勞動力(16-60歲)為2196人,有培訓(xùn)需求的為1096人。我局針對性制定了培訓(xùn)計劃19期,基本完成了貧困勞動培訓(xùn)全覆蓋,對于確實(shí)沒有培訓(xùn)需求和文化水平低的貧困勞動力,將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓(xùn)。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始,結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果,要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋“三個清單”等的印裝冊;“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議,討論安排____年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜,預(yù)計6月中旬完成材料審核,6月下旬完成貸款發(fā)放。五是開展就業(yè)服務(wù)宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布;積極同對口援建地和州局籌集崗位,及時籌備各類招聘會活動;積極做好企業(yè)用工調(diào)查,了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上,今年3月借助“春風(fēng)行動”活動,會同縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。
二、以推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)為重點(diǎn),著力完善城鄉(xiāng)社保體系
(一)、全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。嚴(yán)格落實(shí)省、州關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作相關(guān)安排部署,以貫徹執(zhí)行社會保障政策、保障參保人員合法權(quán)益為宗旨,全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革各項工作,截止5月底,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人,征繳2238萬元,職業(yè)年金參保職工2239人,征繳969萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取待遇730人,機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元。(二)、繼續(xù)完善各項社會保險制度。1、社會保險參保工作。截止5月底,全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)人員為10070人,60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3165人,參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險61人,已享受養(yǎng)老保險金的離退休人員24人,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)2239人。參加企業(yè)養(yǎng)老保險1523人,生育保險參保人數(shù)780人,工傷保險參保人數(shù)3336人。2、醫(yī)療保險參保工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大群眾城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳,提高全民參保意識,全面完成參保擴(kuò)面工作,促進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。做好建檔立卡人員參保,參保率達(dá)100%,確保待遇享受。____年全縣鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個,其中:企業(yè)60家、事業(yè)22家、機(jī)關(guān)59家;參保人數(shù)4451人,其中:在職3580人、退休871人,參保率達(dá)100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人,參保率達(dá)99%。其中:非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況:城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5421人,參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)95人,在外參保人數(shù)4人。參保率100%。3、社會保險征繳及撥付工作。半年來,我縣企業(yè)職工1523人,征繳449萬元,基本養(yǎng)老金支出258萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人,征繳2238萬元,領(lǐng)取待遇730人,機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元;職業(yè)年金征繳969萬元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保10070人,共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金158.15萬元,生育保險參保職工780人,征繳7萬元,生育保險待遇支出1.75萬元;工傷保險參保職工3336人,征繳44萬元,工傷保險待遇支出2.5萬元;同時社保局堅持將確保發(fā)改列為首要工作來抓,注重解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,優(yōu)化發(fā)放流程,做到了基本養(yǎng)老金當(dāng)期無拖欠,按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率保持了100%。我們認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇調(diào)整政策,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人80元/月。4、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。根據(jù)甘人社〔____年〕89號《關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保險工作的實(shí)施意見》、川國土資發(fā)〔____年〕98號《省被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度實(shí)施細(xì)則》相關(guān)精神,按照省、州統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實(shí)施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前,我縣19名被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險按每年3000元/人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代繳,現(xiàn)已完成繳費(fèi)工作。 (三)、強(qiáng)化社會保險擴(kuò)面征繳和基金監(jiān)管。1、強(qiáng)化社?;鹫骼U。以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源,認(rèn)真完成州縣下達(dá)目標(biāo)計劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員為重點(diǎn)著力促進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面。積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險,解決擴(kuò)面點(diǎn)匱乏問題,切實(shí)提高參保覆蓋率。2、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理的三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范化、專業(yè)化、信息化),進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程:進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,定期開展社?;鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞,從制度和流程上防范風(fēng)險,確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。3、強(qiáng)化社會保險審計稽核。加大對參保單位的稽核力度,充分利用稽核手段,促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,落實(shí)部門聯(lián)動機(jī)制,切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。4、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),查漏補(bǔ)缺,做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。5、強(qiáng)化基本醫(yī)療保險付費(fèi)方式改革,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,完善醫(yī)療保險基金結(jié)算管理,確?;踞t(yī)療保險基金安全運(yùn)行。 ____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次,其中,對縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點(diǎn)藥店開展2次監(jiān)管。(四)、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險繳費(fèi)方式改革工作。根據(jù)《藏族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州國家機(jī)關(guān)工作人員參加工傷保險暫行辦法的通知》(甘辦發(fā)〔____年〕57號)文件要求,研判排除此項工作中所存在的問題,嚴(yán)格落實(shí)政策,將我縣行政區(qū)域內(nèi)的省屬、州屬、縣屬國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作,包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險中來,切實(shí)維護(hù)國家機(jī)關(guān)工作人員工傷保障權(quán)利。截止5月底,工傷保險參保職工3336人,征繳44萬元,工傷保險待遇支出2.5萬元。
三、以提升服務(wù)水平為突破,統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)
一是上報用人計劃32名。其中,縣級參公單位公務(wù)員16名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名;縣級事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名;上報定向計劃11名。其中:本科1名,大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次,其中公務(wù)員1人,事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級1名。三是辦理調(diào)動38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動22人次,縣外調(diào)動分配12人次,四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
四、以規(guī)范管理機(jī)制為重點(diǎn),深入推進(jìn)人事制度改革
一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評審,第一時間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評審信息,對評審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進(jìn)行詳細(xì)告知,宣傳職稱政策,及時回復(fù)有關(guān)職稱評審的咨詢,使申報人員一目了然,做到政務(wù)公開,避免了經(jīng)辦人員來回奔波,實(shí)現(xiàn)辦事效率更“高”了,二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評審對象材料,對報送材料內(nèi)容同申報條件進(jìn)行逐條比對,仔細(xì)復(fù)核材料原件,篩真去偽,嚴(yán)格把關(guān),將不符合申報條件人員予以退回,申報材料不齊全的,一次性告之辦理人員,補(bǔ)齊相關(guān)材料,積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下,今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前,共辦理副高資格17名(其中:教師13名、衛(wèi)生3名,農(nóng)牧1名);中級資格18名(其中:農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名);初級資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名)。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報資料(黨校講師1人)。三是嚴(yán)肅職稱聘用,認(rèn)真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則,在最短時間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項申報手續(xù),并按政策落實(shí)破格晉升和外語計算機(jī)免考等優(yōu)惠條件,目前,辦理中、高級職稱聘任112人次,其中(上半年54人次,下半年58人次);中級聘任及續(xù)聘71人(八級24人、九級23人、十級24人);副高聘任及續(xù)聘41人(五級3人、六級16人、七級22人),并堅持鼓勵和引導(dǎo)專技人員,增強(qiáng)其內(nèi)生活力和競爭意識,較好地完成了本年度中、高級職稱聘任及續(xù)聘工作,可以說,專業(yè)技術(shù)人員更“?!绷?。四是做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。我縣目前自主擇業(yè)軍隊擇業(yè)干部共有39人,辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對醫(yī)療保險計劃12份;軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請30余萬元,辦理自主擇業(yè)人員社???張。五是嚴(yán)格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務(wù)1080人次,審批調(diào)動人員工資介紹信200余人,核定調(diào)動人員工資200余人,核定專業(yè)技術(shù)人員工資80余人,補(bǔ)辦工資審批表826余人,辦理新分人員工資文件50余人。
五、下一步工作打算
(一)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是繼續(xù)加強(qiáng)貧困家庭技能培訓(xùn)工作;二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作;三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動力實(shí)名制管理工作;四是加強(qiáng)用工求職信息管理工作;五是繼續(xù)做好大學(xué)生服務(wù)工作;六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作;七是加大公益性(類)崗位開發(fā);八是加大勞務(wù)輸出工作;九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;十是繼續(xù)加強(qiáng)同對口援建市縣對接工作。(二)、社會保障方面。一是加大社會保險宣傳力度。健全宣傳工作機(jī)制,強(qiáng)化宣傳工作主體責(zé)任,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,明確宣傳工作具體責(zé)任,要繼續(xù)通過通俗易懂的方式,再將就業(yè)和社會保險各項政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農(nóng)牧民群眾當(dāng)中,讓社會保險各項政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要創(chuàng)新擴(kuò)面征繳手段,吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi),這是當(dāng)前擴(kuò)面工作的新常態(tài)。對應(yīng)參未參及中斷繳費(fèi)人員進(jìn)行再動員,提出針對性的措施,提高征繳質(zhì)量。(三)、人才隊伍建設(shè)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度,提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平;二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作,繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升,考評,聘用等一系列日常工作和一些臨時性工作;三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計及年報上報工作;四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作,并不斷完善干部職工人事信息,使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化,做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔;規(guī)范完善組織機(jī)制,在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議,做好管理制度的修改和完善。
第14篇 人社局上半年個人工作總結(jié)
2023年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會___發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?;顒悠陂g:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“2023春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%,上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了2023年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保頁 頁 216 人,占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報額1354萬元,征收基金1773萬元,按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬元,按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。(2)及時調(diào)整2023年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于2023年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬元,支付待遇7.1萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
第15篇 人社局上半年工作總結(jié)
XX年,我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,扎實(shí)有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路,搶抓機(jī)遇,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度,就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,以提高就業(yè)能力為前提,維權(quán)服務(wù)為保障,轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓,逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),拓寬了農(nóng)民增收渠道,就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動。活動期間:全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實(shí)對城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機(jī),出動工作人員,免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次,為農(nóng)民工提供了50個工種近XX個就業(yè)崗位,有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月,我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“XX春季人才招聘會”及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動,收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶__的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪鴫咽称酚邢薰镜?家企業(yè)召開專場招聘會,300余人應(yīng)聘了40余個崗位,招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對就業(yè)困難對象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,組織了開展了XX年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人,年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”,針對農(nóng)村勞動力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作,不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目,打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日,我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人,帶動就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險擴(kuò)面工作,采取各種措施,繼續(xù)宣傳失業(yè)保險政策法規(guī),增強(qiáng)單位和個人失業(yè)保險意識,提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶,失業(yè)保險新增擴(kuò)面參保216 人,占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費(fèi)128.5萬元,為維護(hù)社會穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
(二)做好政策的落實(shí)和爭取,社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會保險政策宣傳到位,待遇支付到位,社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識,全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。(1)政府各項指標(biāo)完成良好。截止6月底,各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人,核定申報額1354萬元,征收基金1773萬元,按時足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險待遇3375.4萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險,參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,其中在職人員2375人,離退休人員1110人,基金征繳穩(wěn)中有升,上半年征繳淡季共征收基金765萬元,按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1332.1萬元。(2)及時調(diào)整XX年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,對3707人調(diào)待,月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元,略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,進(jìn)一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》,為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底,全縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到8901人,征收基金70萬元,支付待遇7.1萬元,參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底,生育保險參保職工3000人,征收基金1.4萬元,上半年結(jié)余基金78.3萬元,保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣,進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點(diǎn)縣資格,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查,對參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測算,形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請材料,于今年5月完成了上報工作,為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市XX年上報的6個試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位,實(shí)現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo),新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。
(三)進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),醫(yī)療保險工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策,進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理,經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立__縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu),確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起,正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報初審工作,為各申報單位建立了定點(diǎn)資格申報檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組,以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn),對各申報單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度;建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機(jī)管理系統(tǒng);設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專(兼)職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項稽查,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格;取消華佗__建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位,其中定點(diǎn)醫(yī)院6家,門診4家,零售藥店達(dá)30家,基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。XX年參保居民26006人,參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?;?54.2萬元,其中征收居民個人繳納醫(yī)?;?05.8萬元,爭取到縣級配套基金125.1萬元,中央、省配套基金323.3萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個,參保人數(shù)16250人,其中在職職工11955人,退休職工4295人,參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計收入892.24萬元,其中統(tǒng)籌金收入454.72萬元,個人賬戶收入437.52萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬元,其中統(tǒng)籌金支出302.51萬元,個人賬戶支出288.92萬元。
(四)積極探索,不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。從5月份開始,對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計,為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項核查整頓工作,通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范,力爭使我局的人事檔案材料更加完善,人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核,填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員年度考核登記表》,對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計劃,完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制,細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科,為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度,印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊,扎實(shí)了人才交流中心的各項基礎(chǔ)性工作。
3月中旬,積極參加我市組織的“XX春季人才招聘會”,完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報工作。于5月7日8日,組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會。積極探索建立__縣人才市場網(wǎng)站,搭建人才與用人單位交流平臺。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、__電視臺5個單位做好招聘報名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難,宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策,并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底,為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險,并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限,與參加基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng),促進(jìn)了社會和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報500人的計算機(jī)和英語報名考試工作;完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通,為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。(1)開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始,開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績效工資制度,進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼,做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作,妥善解決好歷史遺留的問題。(2)及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。為XX年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù);進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控,完善工資指導(dǎo)線制度。(3)開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。已完成組織報名和資格審查工作,其中技師204名、高級工222名、中級工61名、初級工37名,總計524名(已于1月18—25日進(jìn)行公示)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(理論和實(shí)踐)的考試。
(五)多措并舉,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制,即目標(biāo)責(zé)任、接訪(約訪)、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制;采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施,促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年,共接待群眾來訪456人次,排查調(diào)處矛盾糾紛3件,妥善處理群體上訪案件1起,書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項2件,按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動,走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè),進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。開展“春暖行動”,進(jìn)行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳,發(fā)放宣傳資料XX0份,簽訂勞動合同1000余份。走訪26家用人單位,進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查,集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起,目前已解決16起,共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬余元。有效地規(guī)范了勞動用工行為,維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(六)創(chuàng)新方法,努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年,拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下,成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組,深入了解被拆遷戶實(shí)際情況,積極進(jìn)行動遷。動遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪,聽取被拆遷人的意見,及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。在走訪過程中,工作人員對被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動員,講清當(dāng)前的拆遷形勢,就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說明,使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況,曉之以情,動之以理,使他們由抵觸到進(jìn)一步了解,再到對動遷人員理解,最終支持拆遷工作。在實(shí)際動遷過程中,工作人員在堅持原則的前提下,帶著情感去做動遷工作,不偏不倚,實(shí)事求是,在不違反政策的基礎(chǔ)上,對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助,得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
(七)多方籌措,積極開展資金爭跑工作。今年上半年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極調(diào)整工作思路,改變工作方式、方法,切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。截止6月底,經(jīng)過全局努力,爭跑資金總額607萬元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險200萬,就業(yè)專項資金407萬。
二、開展活動,抓好學(xué)習(xí),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
按照市委、縣委要求,扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動?;顒娱_展以來,我局及時制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。制作了開展活動的標(biāo)語,制定了學(xué)習(xí)計劃,全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記,開辟了學(xué)習(xí)園地專欄,刊登了全體黨員干部的心得體會文章,營造了濃厚的活動氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變,在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識,工作作風(fēng)更加扎實(shí),推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升,人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
群眾工作開展以來我局積極行動,明確了強(qiáng)勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路,成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長兼任組長,全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,細(xì)化了責(zé)任職責(zé),設(shè)立了辦公地點(diǎn),配套了辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求,快部署,強(qiáng)勢啟動。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。出臺了《__縣人力資源和社會保障局群眾推進(jìn)方案》、《__縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的意見》,根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《__縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《__縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等,局群眾工作制度不斷完善。使。啟動了若干通民意、惠民生的活動,精簡了辦事程序,受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際,查找不足,爭取把各項工作做得更好
(一)清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動者職業(yè)能力不高,就業(yè)服務(wù)體系還不健全,職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),高技能人才短缺。弱勢層面的社會保障仍然薄弱,歷史遺留問題有待解決,農(nóng)村社會保障、新型農(nóng)保、工傷保險等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距,信息化水平不高,服務(wù)平臺不完善,勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對這些困難和問題我們高度重視,下一步采取有力措施加以解決。
(二)明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo),借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子,把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,及時支付工傷、生育等社會保險待遇,確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭取國家政策支持,把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)??ü芾碇贫取⑨t(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度,試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度,探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋,提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際,加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控,群眾監(jiān)督,建立長效稽查、檢查機(jī)制,切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
第16篇 2023年人社局辦公室主任上半年工作總結(jié)
今年以來,辦公室在各科室、事業(yè)單位的配合和支持下,圍繞我局中心工作,認(rèn)真履行工作職責(zé),圓滿完成各項工作任務(wù),較好地發(fā)揮了參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、督查落實(shí)和服務(wù)保障作用。
一、今年主要工作
(一)辦文方面
積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通,認(rèn)真做好有關(guān)重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作計劃、工作總結(jié)和各類調(diào)研匯報材料的起草工作。通過對規(guī)范性文件進(jìn)行行文規(guī)范審查、上會討論和文件制發(fā),嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時,及時發(fā)布和上報工作信息,截止到10月底,我局共向市人社局發(fā)送信息89條,在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發(fā)表工作通訊;印發(fā)《統(tǒng)計月報》9期,共計1440余本;公開政務(wù)信息43條;收文843件,發(fā)文182件。
(二)辦會方面
對各類會議、培訓(xùn)等活動安排,嚴(yán)格遵循務(wù)實(shí)節(jié)儉高效的原則,嚴(yán)格控制數(shù)量和規(guī)模。充分發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時做好各類會議材料、匯報材料的準(zhǔn)備工作,使勞動保障工作例會、區(qū)縣局長會議、黨政班子務(wù)虛會、中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會、局長辦公會議等會議的會務(wù)組織工作圓滿完成,確保會議精神得到貫徹落實(shí)。
(三)“兩會”意見、提案辦理
今年,我局收到區(qū)“兩會”書面意見、提案39件,其中人大代表書面意見7件,政協(xié)提案32件。在辦理過程中,辦公室協(xié)調(diào)各職能部門做好意見、提案的答復(fù)工作,對答復(fù)件嚴(yán)格把關(guān),并提交分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批,及時與代表委員取得聯(lián)系,安排上門走訪。在主辦件中,辦理結(jié)果為“已經(jīng)解 決”或“解決采納”的16件,占比70%,“留作參考”的7件,占比30%。
(四)檔案管理
按進(jìn)館最低標(biāo)準(zhǔn)將___年以前結(jié)存的檔案送館工作的開展。2___年以后的新生進(jìn)館檔案,由局檔案室集中保管。并做好對各科室、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,認(rèn)真梳理檔案進(jìn)館工作。
(五)區(qū)志和年鑒撰寫
目前,區(qū)志人保卷已基本完成。通過下半年召開的《__區(qū)志》(1992-2___)卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會,辦公室仔細(xì)匯總評審意見、建議,根據(jù)區(qū)志辦工作要求,按時保質(zhì)完成修志任務(wù)。完成了《2___年閔行年鑒》人保板塊的撰寫。從收集材料撰寫初稿,到根據(jù)區(qū)志辦編輯、區(qū)志專家以及局領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行修改完善;同時,我們關(guān)于年鑒行文結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議獲得區(qū)志辦的認(rèn)同并被采納。
(六)保密工作
根據(jù)區(qū)委保密辦、機(jī)要局的工作要求,建立健全保密規(guī)章制度,及時調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員,加大保密監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格按照區(qū)保密委關(guān)于保密技術(shù)檢查的要求對涉密計算機(jī)進(jìn)行自查。加強(qiáng)文件管理,在文件收發(fā)、登記、傳閱、借閱方面做到手續(xù)完備、責(zé)任到位,確保無文件遺失。
(七)重點(diǎn)工作和平安事實(shí)項目的開展
今年我局共有三項區(qū)政府一級目標(biāo)任務(wù)即重點(diǎn)工作。辦公室每月按時向區(qū)府督查工作平臺上報這三項重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。今年我局有一項平安建設(shè)實(shí)事項目,即“防范和打擊醫(yī)保欺詐,確保醫(yī)?;鸢踩薄W?月起辦公室每月向區(qū)委政法委上報該實(shí)事項目的推進(jìn)情況。參與做好趙祝平區(qū)長赴街鎮(zhèn)調(diào)研收集問題的答復(fù)。
(八)“十二五”規(guī)劃中期評估
今年“十二五”規(guī)劃執(zhí)行過半,辦公室根據(jù)區(qū)發(fā)改委的要求撰寫了我局的《“十二五”規(guī)劃中期自評報告》和兩份單項指標(biāo)監(jiān)測評估報告。同時,向區(qū)老齡工作委員會提交了《老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中期自評報告》。
(九)其他方面
為各委辦局及街鎮(zhèn)制作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問題為導(dǎo)向的群眾工作實(shí)踐研究》的課題研究任務(wù);為局《閔行人?!穲笞珜憰r評。
二、明年重點(diǎn)工作
一是進(jìn)一步提升辦公室工作效率。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),進(jìn)一步明確任務(wù),理清思路,狠抓落實(shí)。在落實(shí)中探索,在探索中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,優(yōu)化內(nèi)部分工,不斷提高辦公室工作效率和服務(wù)水平。
二是增強(qiáng)工作的預(yù)見性。加強(qiáng)與市局、區(qū)委、區(qū)府相關(guān)部門的聯(lián)系溝通,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地思考問題,立足全局考慮問題,透過現(xiàn)象看本質(zhì),力求準(zhǔn)確預(yù)測各項主要工作的發(fā)展趨勢,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。
三是增強(qiáng)服務(wù)的主動性。始終踐行為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的理念,超前思維,凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前,努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。比如,積極聯(lián)合宣傳科,進(jìn)一步做好信息上報工作,加強(qiáng)對我局工作亮點(diǎn)的對外宣傳。