文明創(chuàng)建上半年總結(9篇)

第1篇 2023年上半年黨風、文明創(chuàng)建等工作總結及下半年思路

一、黨風廉政建設和黨建工作得到加強。公司領導班子全面貫徹“以防為主、從嚴治標、著力治本”的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，年初重新調整工作領導小組，制定年度黨風廉政建設實施方案，突出工作重點，實行目標管理，并與各項工作緊密結合，做到同部署、同落實、同考核，引導廣大黨員干部自覺抑制各種腐蝕思想和不正之風。同時，圍繞黨員干部的自身建設，強化廉政教育，開展黨風黨紀教育和警示教育，并定期召開黨員干部__生活會，今年上半年已召開__生活會6期，通過強化學習、自我剖析，切實解決部分黨員干部思想保守、觀念滯后和工作不思進取等不良傾向的問題，進而提高黨員干部廉潔奉公、反腐倡廉的思想和觀念以及拒腐防變的能力，真正發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。再有，與時俱進，把學習貫徹黨的十七大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結合在一起，4月份，公司召開了深化十七大精神主題宣傳教育學習會，引導廣大黨員干部知行統(tǒng)一，學用并重，邊學邊改，力求取得實效，努力遏制違法違紀現象的發(fā)生。今年上半年以來，未出現黨員干部違法違紀現象。另外，公司在狠抓黨風廉政建設的基礎上，注重黨員發(fā)展工作的后備隊伍建設，通過宣傳典型、表彰先進等方式，結合黨章要求標準，培育員工加入黨的組織。今年上半年，依照規(guī)定程序轉正中共黨員7名，吸收中共預備黨員1名，列為入黨考察對象3名，使企業(yè)黨建工作與生產經營發(fā)展形成了同步增強的良好氛圍。還有，但凡涉及員工切身利益的改革議題或企業(yè)擬定的重大經營決策，始終堅持以召開員工代表大會的形式加以通報，實行“廠務公開”，集思廣益，__醞釀和審議表決通過。4月29日，公司召開十三屆二次員工代表大會通過了《企業(yè)員工勞資管理實施辦法》，充分發(fā)揮了職代會的職能，亦進一步增強了企業(yè)的管理透明度。

二、文明創(chuàng)建工作得到深化。①結合企業(yè)實際情況，為保證文明創(chuàng)建活動的有效持續(xù)開展，年初公司調整成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由黨總支書記傅銀松為組長，黨政工團負責人為成員，同時制定年度文明創(chuàng)建工作計劃和目標，召開年度工作布置會，貫徹落實工作內容和任務，分工明確，職責清晰，責任到人。②今年上半年，公司高度重視，精心組織，認真對照《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明單位測評體系》的要求進行自查自糾，并積極做好創(chuàng)建臺帳工作，迎接下半年的瑞安市級文明單位復評工作。與此同時，5月份公司又以查漏補缺、優(yōu)化服務、豐富活動、提升品位為宗旨，積極組織發(fā)動公交公司辦證窗口參加市文明委的“文明服務示范點”創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃，健全機制，力爭為服務群體營造及時、方便、文明的辦證環(huán)境，樹立良好的窗口新形象。③今年6月份，我公司積極響應溫州市“文明出行”主題實踐活動的號召，以“文明出行，交通先行”為契機，提出“文明服務，安全行車”的思路，全員參與，經歷了從推動到自覺的跨越，實現了文明活動的深化開展。④開展員工業(yè)余文化活動，今年“五四”組織員工參加戶外活動，隨后又選拔優(yōu)秀員工外出旅游觀光，取得了很好效果，不但增強了企業(yè)凝聚力，亦促使企業(yè)精神文明建設得到進一步深化。

三、行風建設得到提升。我公司始終把行風建設擺上重要議事日程，圍繞優(yōu)化乘車環(huán)境，樹立良好的行業(yè)窗口形象，堅持“糾、建、管”并舉，由黨政工團婦齊抓共管，分工協(xié)作，著重于紀律管理和質量管理。①公開行風建設承諾內容，并制訂實施相應的違諾處罰辦法，把安全事故損失、服務投訴率與司乘人員經濟收入掛鉤，合理規(guī)范激勵機制。同時，不斷健全完善企業(yè)內部各項管理規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，從而進一步促進行業(yè)服務水平的提高。②強化教育培訓，提升員工隊伍素質。堅持員工的崗前培訓和轉換崗位培訓，從強化思想道德品質教育入手，全面進行職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律教育。今年上半年已舉辦7期，受培訓人數35人，使廣大員工的服務意識、文明意識不斷增強，據不完全統(tǒng)計，上半年出現好人好事10余起，歸還失主現金、貴重物品折價1.5余萬元，收到錦旗2枚。③堅持開展“行風建設巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員，積極征求意見和建議，并繼續(xù)推行和完善投訴電話、意見箱等行之有效的措施建設。④為滿足廣大市民乘車舒心、放心的需求，今年上半年公司千方百計籌集資金980余萬元，購置37臺公交專用空調車，對3、6、5、10路公交車輛進行更新?lián)Q代，得到市民的普遍贊許，社會反響良好。

第2篇 精神文明創(chuàng)建2023年上半年工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展，實現了互動雙贏?，F總結如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、 情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

第3篇 縣審計局上半年文明創(chuàng)建工作總結及下半年工作打算

縣審計局上半年文明創(chuàng)建工作總結及下半年工作打算

今年以來，根據_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》的通知要求，結合本局的實際情況，認真開展了此項活動，并取得了較好的成效，現將創(chuàng)建工作的有關情況匯報如下：

一、上半年創(chuàng)建工作。

（一）周密計劃，認真準備，保證“創(chuàng)建”活動的有序開展。

根據_文明辦〔200_〕_號《文明行業(yè)、文明單位、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和要求》，我們能認真做好各項準備工作。此次活動一開始，局領導班子十分重視，召開專門會議，統(tǒng)一大家的思想，通過學習領導講話以及有關文件精神，使得大家對文明單位創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務、意義有了清醒的認識，從而營造起積極參與強烈氛圍。局機關絕大多數同志對“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動”思想上重視，認識上統(tǒng)一，能把此項活動作為加強黨的建設，全面提高本身素質，促進經濟發(fā)展的大事擺上重要位置，為加強對這一工作的領導，局成立了“文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作”活動領導小組，明確專人負責，并妥善安排好局里的工作，保證全員參加這一活動。還下發(fā)了《__縣審計局關于200_年創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的實施意見》，使創(chuàng)建工作做到有章可循。

（二）圍繞提高整體素質，立足思想政治教育，切實提高機關工作水平。

1、強化教育，抓好機關干部的政治思想學習

今年上半年，我們注重在抓好理論武裝，推進理論學習不斷向縱向發(fā)展，全面提高了機關干部的政治思想素質。

年初，在全體黨員干部中開展了“弘揚三種精神，大興學習之風，推動躋身百強”學習教育活動。在學習教育活動中，我們采取學習、講座、討論交流等多種形式，認真開展學教活動。還組織黨員干部認真查找自身差距和不足，增強了踐行“三個代表”、弘揚“__精神”、推動躋身百強的責任感；通過學教活動，廣大黨員干部在思想上得到了“升華”，政治上得到了“洗禮”，業(yè)務上得到了“充電”，本領上得到了“擴能”。

局機關還制訂了月未一個周的周五、周六學習制度，組織機關干部先后學習鄧小平理論和江___“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，形成理論學習的濃厚氛圍，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”，配套開展堅持“兩個務必”、學習“三個代表”，爭做“四個模范”主題教育活動，聯(lián)系思想實際，講求學習效果；把學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神作為全年的重要政治任務，把全體黨員干部思想統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會精神上來，同時認真組織學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》的有關精神，根據“八個堅持、八個反對”的要求，抓了重點整改，做到有計劃、有步驟地解決機關黨員干部思想上、作風上存在的突出問題；學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，做到三個結合：學習《綱要》與學習“三個代表”重要思想相結合；學習《綱要》與思想政治工作相結合；學習《綱要》與作風建設相結合。從自身做起，提高了機關干部的整體素質；進行電視輔導、警示教育、預防職務犯罪、普法教育等活動。強化學習管理，抓好考勤點名；加強檢查督促，確保學習內容、人員、效果的落實。

2、明確職責，健全局機關各項規(guī)章制度人人參與規(guī)章制度的制訂，人人落實執(zhí)行規(guī)章制度。在全機關營造“奮發(fā)向上、文明高效、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，使機關干部確立“人人都是投資環(huán)境、個個爭當文明公仆、時時保持良好形象、處處體現群眾觀點、事事講求優(yōu)質高效”的觀念，以群眾滿意、基層滿意、領導滿意為重點，在提高服務質量上下功夫，進一步增強服務意識和工作主動性，落實“首問責任制”和政務公開、公示承諾制度。進一步落實責任，抓好環(huán)境衛(wèi)生。實行衛(wèi)生區(qū)責任包干，定期不定期進行檢查、考核、登記，經常保持環(huán)境衛(wèi)生的整潔，保持良好的內部秩序，堅持開展健康教育。全局同志做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現了機關干部應有的良好形象和精神風貌。機關作風有了較大轉變，服務大局、服務經濟的品位也有了新的提升，為創(chuàng)建文明機關注入了新的動力和活力，學習之風、調查研究之風、團結協(xié)作之風，求真務實之風、自律自強之風在全局進一步得到凸現和凝聚。

（三）圍繞經濟建設中心，立足加強服務，履行職能，塑造良好的審計形象

1、加大宏觀效應力度來塑造良好審計形象。

今年以來，為了致力發(fā)揮審計監(jiān)督在經濟基礎建設中的宏觀效應，我局十分關注對事關經濟發(fā)展全局或涉及社會穩(wěn)定等專項資金的審計，先后完成對五項資金的審計監(jiān)督，取得了較好和效果。具體地說，主要表現在以下幾個方面：

（1）全力以赴搞好涉及農村五件實事的專項資金審計。今年，按照省人民政府的要求，省審計廳專門下達了對全省農村為農民辦實事五項資金的審計，對此我局根據省廳的統(tǒng)一部署，分別對全縣200_年度農村改水專項資金、全縣200_年度農村稅費改革轉移支付補助資金分配、使用和管理情況和全縣200_年度農村公路建設專項資金籌集、管理及使用情況進行了專項審計。上述三項資金的專項審計雖然面廣量大，且時間緊、任務急，但審計人員迎難而上，去農家、下田頭，團結協(xié)作，有序工作，上述三個項目全部在上級審計機關規(guī)定的時間內完成了審計任務，審計中查出了不少的問題。如農村改水審計中發(fā)現的某鎮(zhèn)改變市下?lián)苜Y金用途的問題；在農村公路建設資金審計中發(fā)現的資金撥付不及時、未能?？顚Ｓ谩⒋嬗袛D占挪用、以及決算成本不真實等問題；在農村稅費改革轉移支付補助資金審計中發(fā)現的三項資金到位不足、供養(yǎng)經費及干部報酬未能集中發(fā)放以及核算管理欠規(guī)范等問題均進行了嚴肅的處理，并針對性提出了相關的審計建議，促進和完善了上述資金的規(guī)范管理

（2）強化對農村社災免款審計。為了確保黨和政府在農村實施社災免款的政策能夠準確、正確地實施到位，我局今年組織精干審計人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年度的農村社災免款實施情況進行了全面審計，在認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查自糾的基礎上，對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村社災免款政策的執(zhí)行情況進行認真的抽查，抽查面達70%以上，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查時，審計人員對數額較大或有疑問的社災免款還深入到農戶家庭去核對，由于該項審計措施實，效果好，《中國審計報》和《__省日報》、《___市報》先后予以了報道。

（3）

著力搞好外國政府貸款審計。利用世行貸款加強灌溉農業(yè)二期項目是我局近幾年來一直跟蹤審計的一個項目，也是上級審計機關授權審計的項目，由于該項目至200_年底已基本實施結束，所以今年的審計業(yè)務量比較大，要對該項目實施五年來的總體情況進行系統(tǒng)的審計，為了有效搞好該項審計，我局既對相關單位200_年少量提款報賬情況進行了審計，對5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年的項目實施和管理情況進行了重點抽查，同時還對全縣的項目實施效益情況進行了深入的調查。通過審計，共發(fā)現該項目在實施過程存有虛報工程項目及重復立項、虛報支出、工程轉包、部分項目單位挪用項目資金、以及部分項目受損等一系列問題。我局在和相關單位認真交換意見的基礎上，除對違規(guī)問題要求限期糾正外，并向有關部門及項目單位提出了：加強項目全程管理、加強對撥出資金的跟蹤監(jiān)督、加強已成項目的管護、加強對有償資金的回收以及要前移審計監(jiān)督的關口等多條力度較強的審計建議，為項目單位全面整改世行二灌存在的問題，確保下一階段世行三灌項目的實施提供了較好的借鑒。

1、辦好交辦事項來塑造良好的審計形象。

今年初，根據縣政府交辦，我局組織力量對____集團股份有限公司200_年1月以來的財務收支進行了審計，這個公司有8個全資和控股子企業(yè)，200_年初賬面總資產2.47億元，凈資產1452萬元，截止200_年5月企業(yè)破產終結，全部資產處置收入只有764.4萬元，資產流失現象較為嚴重，職工反響十分強烈，多次上訪縣市，直至省和中央有關部委，企業(yè)情況復雜，審計背景復雜，加上審計期間企業(yè)已經破產倒閉，原有的資產已經處置，無法進行盤點，原企業(yè)法定代表人及相關人員已離開企業(yè)從事其他工作，無法核對有關情況，會計資料的完整性和準確性無承諾主體，要求提供的相關資料也無法取得，給審計工作帶來前所未有的困難。審計人員能夠緊緊圍繞公有資產流失和經濟案件查證兩大主題開展審計工作，一方面根據現有賬冊，對所有資產項目的增減變化詳細情況進行審查；另一方面進行內查外調，對審計發(fā)現的疑點線索進行核實，從而初步查明投資損失2600萬元，低價處置和無償轉讓破產財產600多萬元，賬外設賬收入金額達607.83萬元，個人挪用公款28萬元，私設“小金庫”16.38萬元，首批移送案件線索6條。審計報告得到縣委縣政府的高度重視，根據縣委、縣政府的要求，我局又與紀委、公安一起，組成聯(lián)合工作組，對有關問題進行核實，同時對企業(yè)原法定代表人牽頭出資購買海鴻公司資產而新成立的企業(yè)進行了審計調查。從而追回土地出讓金483萬元，追回挪用公款28萬元，這些資產將全部用于安置職工，從而有力地促進了社會穩(wěn)定，目前該項目還在進一步審計之中。較好地發(fā)揮了經濟衛(wèi)士的作用。

（四）圍繞創(chuàng)建必成目標，立足基礎工作，保證“創(chuàng)建”活動的形式多樣。

1、開展了“文明創(chuàng)建手拉手、縣鄉(xiāng)聯(lián)動心連心”活動，本著把活動搞實、搞出成效，不走過場的原則，注重在為基層辦實事、解難題下功夫。為開展好這一活動，局主要負責人3次組織領導班子全體成員到海通鎮(zhèn)大尖村進村入戶走訪調查，對發(fā)現的困難和問題及時幫助解決，并把為該村和群眾辦實事放在首要位置。一是針對走訪中發(fā)現的群眾運糧、行路難的問題，同掛鉤村的領導現場辦公，研究解決方案，籌措了1萬元資金，幫助修建居民點河橋3座；二是針對目前少數特困群眾致富難的問題，領導班子成員與6戶貧困戶進行“結對聯(lián)誼”，通過座談、走訪等形式，幫助他們在產業(yè)結構調整、增加收入等方面理清思路，利用該村地處縣城邊緣和交通要道的優(yōu)勢，發(fā)展特種蔬菜項目3個，還向“結對聯(lián)誼”戶贈送了科技書籍，拉近了同群眾的距離；三是針對該村撤并前財務混亂的狀況，主動和鎮(zhèn)審計站聯(lián)系，組織力量對該村撤并前的財務進行了審計，理清了撤并前10年的帳目，化解了干群矛盾，凝聚了干群關系。四是針對一部分兒童因貧不能完成九年制義務教育的實際，該局采用局機關干部捐資、單位籌資的方式，扶持貧困生4名，以幫助貧困學生完成學業(yè) 2、在全局范圍內開展了“三服務、雙承諾”活動。三服務即：服務經濟、服務基層、服務群眾；雙承諾即：局機關向社會作承諾；審計干部向局黨支部作承諾。承諾的主要內容包括依法行政、公正執(zhí)法、清政廉潔、服務基層、工作效率、保守秘密等事項。這一活動的開展，不僅轉變了機關作風、提高了工作效率，同時也深受社會各界的好評與贊譽。

3、開展了“執(zhí)政為民，誠信審計年”活動。在此項活動中，通過“四抓”和堅持“十個做到”，促進審計工作水平進一步提高。“四抓”：一是抓誠信制度建設，按章審計。要求按照審計法及審計準則的規(guī)定，嚴格執(zhí)法，全面推行審計執(zhí)法持證上崗、過錯責任追究、審計項目復核審理、重大審計事項集體審定、審計執(zhí)法公示和審計結果公告等各項制度，依法審計，按章審計，切實保證審計效果。二是抓誠信機制建設，獎勤罰懶。在年初由局長與縣區(qū)局長和各科室負責人簽定了目標管理和廉政建設責任狀，年終通過考核兌現獎懲，以進一步激勵廣大審計人員工作的積極性。三是抓誠信典型，秉公審計。樹立本單位、本系統(tǒng)誠信為本、按章辦事、誠信為民、與時俱進、開拓創(chuàng)新的先進典型，使全體審原創(chuàng)文秘網站:酷貓寫作范文計干部學有榜樣，干有目標，從而掀起比學趕幫超的熱潮。四是抓班子建設，帶頭誠信。要進一步強化局領導班子的誠信意識，一級帶著一級干，一級做給一級看，用領導班子的模范作用，帶動全體審計人員堅持以事實為依據，以法律為準繩，實事求是地處理問題，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境服務，為被審計單位服務。

“十個做到”即：項目計劃安排堅持做到圍繞社會經濟生活中的熱點、難點和焦點問題；審計方案堅持做到科學完整，合理適用；審計實施過程堅持做到嚴謹規(guī)范；審計內容堅持做到真實全面；審計證據堅持做到充分可靠；審計結果堅持做到公開透明；查處問題堅持做到定性恰當，寬嚴適度；運用法規(guī)堅持做到準確無誤；審計報告堅持做到符合規(guī)范要求；審計結束后堅持做到跟蹤問效。

4、開展了“先進黨支部”爭創(chuàng)活動。

（1）認真抓好“三會一課”的落實。支部按照規(guī)范化黨支部的要求，每月召開一次支委會、支部大會；上好一次黨課，按規(guī)定召開好民主生活會，每周五組織政治學習，并聯(lián)系各個階段中心工作，超前解決好黨員

思想實際問題，使活動取得了實實在在的效果。

（2）認真抓好黨建工作責任制的貫徹落實。我局把學習責任制、落實責任制作為今年黨的建設的第一位工作來抓，使責任制真正起到規(guī)范機關黨組織行為的準則作用，按照“落實制度、注重實效、統(tǒng)一規(guī)范、整體推進”的要求開展各項工作，按照要求使用好“機關黨建工作記錄簿”，使我局支部黨的建設工作步入到制度化、規(guī)范化的軌道。

（3）積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。注重在審計一線人員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。

（五）圍繞勤政廉政工作，立足自身建設，促進“創(chuàng)建”工作再上新臺階。

今年以來，局黨支部認真貫徹基層黨建工作的指導方針，加大《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》實施力度，積極引導全體黨員干部按照縣委九屆十次全委會議的要求，通過抓業(yè)務水平，抓服務導向，抓工作實績等措施，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。堅持從機關實際出發(fā)，圍繞中心，服務全局，加強機關思想建設、組織建設、作風建設，為努力實現部門工作各項目標任務保駕護航。認真實踐“三個代表”，與時俱進，不斷創(chuàng)新，切實增強全局同志的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們圍繞審計工作，強化廉政建設。把廉政工作寓于審計工作管理制度和審計操作規(guī)范之中，使審計管理、審計業(yè)務工作與廉政工作緊密結合，取得了較好的效果：一是明確責任追究制度。認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭主要任務分工，以黨風廉政責任制為龍頭，抓好責任分解，責任考核，責任追究，一級抓一級，層層管理，逐級負責，不留盲區(qū)，不斷增強緊迫感、責任感。二是明確審計紀律要求。以中紀委提出的“四大紀律、八項要求”為準則，按照審計工作“八不準”的規(guī)定，抓好審計人員依法行政，廉潔從審行為，預防以審謀私。三是大力整合審計人力資源，建立審計業(yè)務管理新模式。本著增強激勵機制的原則，以管理創(chuàng)新為目標，以提高審計業(yè)務素質為抓手，制訂審計組長管理辦法，實行責、權、利掛鉤。四是使監(jiān)督寓于審計全過程。以全面實施《審計項目質量控制辦法》為主原創(chuàng)文秘網站:酷貓寫作范文線，以提高審計項目質量和工作效率為中心，在審計立項與審計準備階段、審計實施階段、審計報告階段、審計資料歸檔階段具體量化，在此基礎上，重點抓好審前公示，審后反饋和審計回訪工作。五是加大從源頭上教育力度，以講課、測試、答卷等方式，重點抓好公務員行為規(guī)范、《中國國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》學習和預防職務犯罪的理念認識，通過教育做到違紀違法的事不想、不做、不為 二、下半年創(chuàng)建工作打算

今年下半年，我局文明行業(yè)創(chuàng)建工作按照市、縣文明委的要求，努力做好以下二個方面的工作。

（一）以創(chuàng)建市級文明行業(yè)為目標，深入推進文明創(chuàng)建活動

一是深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作。認真貫徹全縣文明行業(yè)（單位）“共鑄誠信手拉手”活動動員大會精神，開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作；繼續(xù)深入開展黨員干部“十進社區(qū)”活動。

二是拓展文明行業(yè)創(chuàng)建工作。繼續(xù)深化行風評議工作，堅持“創(chuàng)建并舉”、“糾創(chuàng)并舉”；建立文明行業(yè)創(chuàng)建工作中期考評制度，推動文明行業(yè)創(chuàng)建工作不斷深化；加大職業(yè)道德教育的力度，組織開展“道德建設看窗口”活動；廣泛開展“創(chuàng)文明機關、當人民公仆”活動，評比表彰一批先進典型。

二、以宣傳、貫徹十六屆三中全會為主線，深入推進思想道德建設

一是開展思想教育。以宣傳、貫徹十六屆三中全會為主線，繼續(xù)貫徹《綱要》精神，進一步加大機關干部道德教育的力度；堅持開展機關干部行為準則宣傳教育，引導機關干部養(yǎng)成良好的基本道德習慣；繼續(xù)把深化文明單位創(chuàng)建和各項基礎性創(chuàng)建工作的要求融入“雙增”活動的目標內容，促進“雙增”活動向深度和廣度發(fā)展。

二是注重道德實踐。把道德教育融入人們的日常工作學習和生活之中；

三是營造良好氛圍。繼續(xù)廣泛宣傳黨的十六屆三中全會精神和20字基本道德規(guī)范；形成講文明、有道德、樹新風的良好社會氛圍。

創(chuàng)建文明機關是加強機關建設的長期有效活動，在我局的創(chuàng)建工作中，還存在著許多不足，比如工作力度還有待加大，活動的多樣性、生動性、新穎性顯得不夠，對深層次的創(chuàng)建活動還有待加深研究，一些基礎工作特別是硬、軟件方面有待進一步地完善和改進。對此，我們將認真總結經驗，虛心學習先進，采取有效措施，爭取年內通過市級文明行業(yè)（單位）的驗收。為創(chuàng)建全市文明行業(yè)作出應有的努力.

第4篇 藥監(jiān)局2023年上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展 “三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查承諾、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第5篇 上半年黨風、文明創(chuàng)建等工作總結及下半年思路

2023年上半年，我公司在交通局和相關職能部門的正確領導與幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞各項工作任務，堅持教育、制度、監(jiān)督并重原則，狠抓了黨風、行風、文明創(chuàng)建等諸多工作，主要體現如下：

一、黨風廉政建設和黨建工作得到加強。公司領導班子全面貫徹“以防為主、從嚴治標、著力治本”的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，年初重新調整工作領導小組，制定年度黨風廉政建設實施方案，突出工作重點，實行目標管理，并與各項工作緊密結合，做到同部署、同落實、同考核，引導廣大黨員干部自覺抑制各種腐蝕思想和不正之風。同時，圍繞黨員干部的自身建設，強化廉政教育，開展黨風黨紀教育和警示教育，并定期召開黨員干部民主生活會，今年上半年已召開民主生活會6期，通過強化學習、自我剖析，切實解決部分黨員干部思想保守、觀念滯后和工作不思進取等不良傾向的問題，進而提高黨員干部廉潔奉公、反腐倡廉的思想和觀念以及拒腐防變的能力，真正發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。再有，與時俱進，把學習貫徹黨的十七大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結合在一起，4月份，公司召開了深化十七大精神主題宣傳教育學習會，引導廣大黨員干部知行統(tǒng)一，學用并重，邊學邊改，力求取得實效，努力遏制違法違紀現象的發(fā)生。今年上半年以來，未出現黨員干部違法違紀現象。另外，公司在狠抓黨風廉政建設的基礎上，注重黨員發(fā)展工作的后備隊伍建設，通過宣傳典型、表彰先進等方式，結合黨章要求標準，培育員工加入黨的組織。今年上半年，依照規(guī)定程序轉正中共黨員7名，吸收中共預備黨員1名，列為入黨考察對象3名，使企業(yè)黨建工作與生產經營發(fā)展形成了同步增強的良好氛圍。還有，但凡涉及員工切身利益的改革議題或企業(yè)擬定的重大經營決策，始終堅持以召開員工代表大會的形式加以通報，實行“廠務公開”，集思廣益，民主醞釀和審議表決通過。4月29日，公司召開十三屆二次員工代表大會通過了《企業(yè)員工勞資管理實施辦法》，充分發(fā)揮了職代會的職能，亦進一步增強了企業(yè)的管理透明度。

二、文明創(chuàng)建工作得到深化。①結合企業(yè)實際情況，為保證文明創(chuàng)建活動的有效持續(xù)開展，年初公司調整成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由黨總支書記傅銀松為組長，黨政工團負責人為成員，同時制定年度文明創(chuàng)建工作計劃和目標，召開年度工作布置會，貫徹落實工作內容和任務，分工明確，職責清晰，責任到人。②今年上半年，公司高度重視，精心組織，認真對照《瑞安市文明單位建設管理辦法》和《瑞安市文明單位測評體系》的要求進行自查自糾，并積極做好創(chuàng)建臺帳工作，迎接下半年的瑞安市級文明單位復評工作。與此同時，5月份公司又以查漏補缺、優(yōu)化服務、豐富活動、提升品位為宗旨，積極組織發(fā)動公交公司辦證窗口參加市文明委的“文明服務示范點”創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃，健全機制，力爭為服務群體營造及時、方便、文明的辦證環(huán)境，樹立良好的窗口新形象。③今年6月份，我公司積極響應溫州市“文明出行”主題實踐活動的號召，以“文明出行，交通先行”為契機，提出“文明服務，安全行車”的思路，全員參與，經歷了從推動到自覺的跨越，實現了文明活動的深化開展。④開展員工業(yè)余文化活動，今年“五四”組織員工參加戶外活動，隨后又選拔優(yōu)秀員工外出旅游觀光，取得了很好效果，不但增強了企業(yè)凝聚力，亦促使企業(yè)精神文明建設得到進一步深化。

三、行風建設得到提升。我公司始終把行風建設擺上重要議事日程，圍繞優(yōu)化乘車環(huán)境，樹立良好的行業(yè)窗口形象，堅持“糾、建、管”并舉，由黨政工團婦齊抓共管，分工協(xié)作，著重于紀律管理和質量管理。①公開行風建設承諾內容，并制訂實施相應的違諾處罰辦法，把安全事故損失、服務投訴率與司乘人員經濟收入掛鉤，合理規(guī)范激勵機制。同時，不斷健全完善企業(yè)內部各項管理規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，從而進一步促進行業(yè)服務水平的提高。②強化教育培訓，提升員工隊伍素質。堅持員工的崗前培訓和轉換崗位培訓，從強化思想道德品質教育入手，全面進行職業(yè)道德、社會公德、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律教育。今年上半年已舉辦7期，受培訓人數35人，使廣大員工的服務意識、文明意識不斷增強，據不完全統(tǒng)計，上半年出現好人好事10余起，歸還失主現金、貴重物品折價1.5余萬元，收到錦旗2枚。③堅持開展“行風建設巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，聘請行風監(jiān)督員，積極征求意見和建議，并繼續(xù)推行和完善投訴電話、意見箱等行之有效的措施建設。④為滿足廣大市民乘車舒心、放心的需求，今年上半年公司千方百計籌集資金980余萬元，購置37臺公交專用空調車，對3、6、5、10路公交車輛進行更新?lián)Q代，得到市民的普遍贊許，社會反響良好。

四、信訪和宣傳工作得到提高。①堅持實行來信來訪登記制度，講究方法、注重實效，高度重視信訪內容，對于人大建議、政協(xié)議提案，公司經理親自辦理、答復、落實，真正做到了件件有答復、事事有著落。②認真受理，及時查處投訴事件。部門負責人為本部門投訴情況處理責任人。對每起投訴件，進行認真登記后，深入基層，積極開展調查研究，掌握實情，對符合政策規(guī)定、具備解決條件的，盡量加以落實；不符合政策規(guī)定、不具備解決條件或受客觀條件限制暫時做不到的，實事求是給投訴人說清楚講明白，決不回避矛盾，敷衍塞責。從而，盡力確保每起投訴件能及時處理、及時答復、及時上報，杜絕了走過場和流于形式的現象。③2023年上半年已辦結4件不同意見內容的信訪（投訴）事件和4件人大、政協(xié)議提案，盡最大可能滿足市民要求。④我公司上半年的宣傳工作，始終緊緊圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、求實創(chuàng)新，力爭將宣傳工作滲透到日常工作中去，積極加強與相關職能部門的縱向聯(lián)系指導、與公司下屬各生產經營部門的橫向溝通合作，及時掌握信息，做到上情下達、下情上報，努力形成新聞宣傳的強大合力。⑤抓住重點，積極主動開展宣傳工作。引導和鼓勵員工人人參與到宣傳工作中來，及時發(fā)現工作中的亮點、熱點問題，積極將企業(yè)在不同時期的工作重點、經營新理念、服務新舉措和先進典型及好人好事等進行宣傳，同時利用公交車載顯示屏為宣傳欄目，努力為企業(yè)的文明服務和經營發(fā)展營造良好的內外部輿論氛圍，從而促進企業(yè)新聞宣傳工作的深化開展與企業(yè)新形象的樹立。⑥尤其值得一提是，我公司在總結去年宣傳工作經驗的基礎上，認識到只有豐富載體、創(chuàng)新方法，加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，才能使宣傳工作更上層樓。因此，今年初我們與我市的主流新聞媒體《瑞安日報》建立了良好的合作關系，力爭在第一時間將企業(yè)需要報道或宣傳的新聞素材提供給他們，這既為我們的宣傳工作提供了便利，也為企業(yè)對外宣傳工作營造了良好的外部環(huán)境。同時，他們在平時的新聞報道中加強對我們的媒體宣傳引導，促進了企業(yè)良好形象的塑造與維護。

五、存在問題

1、部分干部員工對各項工作的重要性認識不足，被動性色彩濃厚，領導不安排不主動去做，缺乏對各項工作的積極性與主動性。

2、管理力度不盡人意。尤其是某些生產經營部門和職能科室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，工作作風不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現的制度管理不嚴密、工作疏忽和差錯問題未能及時發(fā)現而導致工作被動造成負面影響。

3、員工的綜合素質和服務質量參差不齊，尚待進一步提高。特別是個別司乘人員自身素質偏低，服務態(tài)度生硬，對乘客冷臉多，微笑少，詢問多，答復少；服務缺乏細致耐心、文明禮貌，時與乘客發(fā)生糾紛。

4、對內交流溝通與對外宣傳不夠。部分員工以及部分社會群體對企業(yè)的經營理念、服務舉措、發(fā)展態(tài)勢及風險認識不足，存有偏頗，給企業(yè)造成不良影響。

5、企業(yè)生產經營基礎設施、設備更新改造和建設任務仍然相當繁重；加之企業(yè)營運作業(yè)的各類成本不斷上升，盈利逐漸下降，潛在經營風險與日俱增。

六、下半年工作打算

1、進一步強化組織領導，規(guī)范各項工作管理。進一步貫徹落實下半年度各項工作計劃及考核辦法，進一步明確獎懲措施，以認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神為切入點，加強對各項工作的認識以及參與各項工作的積極性。

2、進一步明確責任，建立長效工作機制。持之以恒，狠抓落實，進一步逐級明確各項工作責任制，完善工作措施，落實考評制度。

3、進一步強化優(yōu)質服務。以滿足乘客需求為目標，大力倡導“盡心服務、盡力先行”的經營服務理念，切實改變工作作風，提高員工素質，增強服務意識，積極推行承諾服務制，不斷完善行業(yè)文明窗口建設，為乘客提供方便、快捷、安全、優(yōu)質的服務。

4、進一步加強與內部員工的互相交流溝通，及時掌握員工近期動態(tài)，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。同時進一步加強對外宣傳工作，與新聞媒體始終保持良好的合作關系，營造企業(yè)良好的對外形象。

5、進一步完善基礎設施建設。積極爭取立項技改，進一步深化各項工作，全面提升乘車環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。

2023年上半年，我公司的黨風、行風、文明創(chuàng)建等一系列工作，雖取得了一些成效，但也不可避免地存在著一定問題與不足之處，有待我們在接下來的工作中，加強領導，強化監(jiān)督，健全機制，時刻保持“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新”的時代精神，查漏補缺，發(fā)揚成績，促進以上各項工作與企業(yè)生產經營發(fā)展同步奮

第6篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結報告

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展，實現了互動

雙贏?，F總結如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第7篇 藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展，實現了互動

雙贏。現總結如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第8篇 上半年精神文明創(chuàng)建工作總結范文

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展，實現了互動

雙贏。現總結如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。

第9篇 2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

2023年藥監(jiān)局上半年精神文明創(chuàng)建工作總結

我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把精神文明建設與食品藥品監(jiān)管、文明縣城創(chuàng)建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，同步推進，不斷拓展精神文明建設領域，豐富精神文明建設內容，落實工作措施，著力提升層次，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管工作相得益彰、協(xié)調發(fā)展，實現了互動

雙贏?，F總結如下：

一、加強組織領導建設，形成抓精神文明建設的強大合力

為了加強對精神文明建設工作的組織領導，我局根據班子成員變動情況，及時調整了精神文明建設工作領導小組，并把各項工作任務逐人分解，全局形成“一把手”親自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局，形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作，解決工作中存在的困難和問題，推動工作不斷深入發(fā)展。年初，在制定全年工作要點時，把精神文明建設作為重要部分，使精神文明建設與食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作雙促互動。

二、加強機關形象建設，營造良好工作環(huán)境

加強干部文明禮儀養(yǎng)成教育，提倡在接打電話時使用文明規(guī)范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗，對前來辦事的群眾，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”，溫情服務深入人心。扎實開展“三創(chuàng)”工作。對“三創(chuàng)”工作各項任務層層分解，落實到人。對清潔區(qū)進行了責任劃分，制定了各類場所的衛(wèi)生標準，大力開展“講文明、樹新風”活動，大力加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，徹底清理衛(wèi)生死角，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三、加強機關內涵建設，建立運轉協(xié)調的工作機制

開展以“學習、創(chuàng)新、效能、落實、服務、節(jié)約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創(chuàng)建活動，豐富機關建設內涵。加強制度建設，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康，安全合理用藥”宣傳活動，讓公眾積極參與食品藥品監(jiān)管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容，使行政許可和監(jiān)管行為置于群眾監(jiān)督之下。實行首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制等現代管理制度，受到辦事群眾好評。完善信訪制度，暢通信訪渠道，接受群眾監(jiān)督。

四、加強思想道德建設，踐行社會主義榮辱觀

開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動，開展“三義”、“三德”、公民道德規(guī)范教育，用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事，拒為辱之行，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，從身邊做起，從點滴做起，不斷激發(fā)廣大干部職工崇高的精神追求，使全體干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五、加強政風行風建設，樹立行業(yè)新風

緊緊圍繞“規(guī)范行政行為，樹立行業(yè)新風”這個主題，全面加強政風行風建設，做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道，搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業(yè)和群眾座談會，開展問卷調查，廣泛征求意見，不斷改進工作。按照“依法監(jiān)督、科學公正、行為規(guī)范、清正廉潔”的要求，在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

六、加強黨員隊伍建設，扎實學習實踐科學發(fā)展觀

按照縣委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩(wěn)定，科學監(jiān)管保安全”作為活動的主題，制定活動方案，深化理論學習，深入征求意見，分析存在問題，狠抓工作落實，全體干部辦事效率、服務質量和監(jiān)管水平得到進一步提升。?

七、加強誠信建設，提高部門和行業(yè)公信力

廣泛開展誠信教育，教育干部職工誠實守信，依法辦事，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，推行行政執(zhí)法責任制，著力打造“誠信藥監(jiān)”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德，使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務”和“行業(yè)禁令”，以實實在在的工作成效取信于民。同時，在藥品經營企業(yè)中開展信用體系建設，對各企業(yè)按照日常監(jiān)管中的守法程度，劃分了信用級別，對誠信度較差的企業(yè)，加強日常監(jiān)督檢查的頻次。

八、加強業(yè)務能力建設，提高依法行政水平

堅持理論學習不動搖，做到“學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要，開展多種形式的教育培訓，全面提高了干部履職能力，建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制，開展整頓執(zhí)法隊伍規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查、辦案監(jiān)督舉報四項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。建局八年來，辦理的行政執(zhí)法案件中，無行政訴訟和錯案發(fā)生。

九、加強黨風廉政建設，保障各項工作健康發(fā)展

結合系統(tǒng)內發(fā)生的典型案件，開展了警示教育和廉潔自律教育，全局干部職工進行自查自糾，提高了拒腐防變能力。加強執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察，防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監(jiān)督的原則，建立健全監(jiān)督制約機制，強化了對權力運行的全程監(jiān)督。扎實推進構建警示訓誡防線工作，建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，促進了食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

今年以來，通過加強精神文明建設工作，進一步激發(fā)了廣大干部工作熱情和創(chuàng)造活力，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結進取的良好風氣，推動了食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務工作又快又好發(fā)展。