歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作總結 > 半年工作總結

農(nóng)電上半年工作總結(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):44

農(nóng)電上半年工作總結

第1篇 上半年農(nóng)電局黨建及行風工作總結

二oo六年,我局的黨建及行風建設以黨的十六大,十六屆三中、四中、五中全會和中央、省、市精神文明工作會議精神為指導思想,堅持以“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標統(tǒng)領改革發(fā)展全局,以“三抓一創(chuàng)”的工作思路帶動整體工作,

突出管理效益年的主題。從精細化管理入手,向管理要效益,向管理要效率。真抓實干,不斷超越,建立健全常態(tài)管理,完善工作機制。確保全面完成各項工作任務,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,共同進步。

一、做好新形勢下黨建工作,為企業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障。

1、加強組織建設。(1)加強了基層干部管理和隊伍建設,對各支部完成了考核評價和民主評議工作,促進了隊伍的發(fā)展。(2)做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年全局在冊的入黨積極分子25名。其中共對9名工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察,下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng),發(fā)展全面合格的黨員。

2、健全黨建機制。(1)堅持“三會一課”制;健全中心組學習制度和黨員學習制度,做到學習有計劃、有目的、有內(nèi)容、有記錄;完善民主生活會制度,對提出問題切實整改、認真落實。(2)加強對黨員資料的檔案化管理,健全黨費收繳制度,明確黨費收取標準。(3)結合新時期黨建的新要求,局黨委形成《黨建及行風工作考核條例》并下發(fā)到各黨支部,用于指導和考核各項工作的標準。(4)完善黨風建設責任制,局黨委與各科室及基層所長簽定了《行(黨)風目標管理責任狀》,做到有章必依、違章必究。

3、加強黨風建設。組織全體黨員集中進行了社會主義榮辱觀學習,加強愛國主義教育。并在建黨85周年之際開展了黨的知識暨行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。極大的促進了黨建工作的開展和對廣大黨員的再教育。

二、抓好行風建設,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

1、健全組織領導,制定可行方案。(1)成立投訴、舉報工作領導小組,設立專門的舉報辦公室。專線投述電話。重新調(diào)整了行風建設領導小組,形成黨政主要領導負總責,班子成員分工負責,業(yè)務主管部門具體負責,紀檢監(jiān)察(行風辦)組織協(xié)調(diào),黨政工青齊抓共管,全體員工共同參與的領導體制和工作機制。(2)年初印發(fā)了《2006年全局行(黨)風建設工作要點》,并下發(fā)了《優(yōu)質(zhì)服務及行風建設三級管理工作管理職責》到各基層所,以其指導全局行風建設。

2、完善工作機制,確保取得實效。(1)落實責任管理機制。將行風建設和優(yōu)質(zhì)服務作為局長與各部門、各供電所簽定的《2006年目標管理責任書》的重要考核指標,并實行“一票否決”制。(2)健全行風建設獎懲機制。一是對服務窗口及行風建設工作實行季度考核制,使考核結果與獎金掛鉤。上半年的考核中共有3個所受到處罰。二是與中層領導干部及基層所長簽定《2006年糾(黨)風及精神文明建設責任書》,實行重獎重懲。三是建立問責制。按照省公司制定的《違反三個十條等有關規(guī)定的處理實施細則》嚴肅查處員工的違法違紀行為。四是嚴格業(yè)務技能考核獎懲機制,對成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎,對考核未及格人員給予辭退。(3)完善監(jiān)督機制。一是內(nèi)部監(jiān)督。采取每月有抽查,季度有檢查,半年有初評,年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統(tǒng)計,我局上半年共走訪客戶45次。組織大型檢查1次。二是外部監(jiān)督。公開“十項”服務承諾、服務標準和服務流程;堅持在社會各階層聘請行風監(jiān)督員,堅持重大客戶走訪制度,了解客戶的期望和需求;及時向政府及有關部門匯報工作,主動邀請縣人大領導、縣政協(xié)領導視察我局工作;基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線,實行無周日工作制,確保咨詢電話、報修電話24小時開通;堅持所長接待日制度,認真對待客戶的投訴,不斷改進和完善服務工作。確保電費張榜公開率。并堅持向客戶發(fā)放特色服務卡片及國網(wǎng)公司“三個十條”內(nèi)容、用電法規(guī)及安全用電常識等宣傳資料15000余份,真正實現(xiàn)“用戶一張卡,農(nóng)電一片情”的目的,產(chǎn)生了良好的社會效應。

第2篇 農(nóng)電局2023年上半年黨委工作總結

二00九,我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀學教活動為重點,以“圍繞中心為大局,強基固本促發(fā)展”的工作思路,以增強思想意識為基礎,以組織建設為重點,以制度建設為保證,以電力體制改革為契機,在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界,全面實施“核心、凝心、暖心”工程,為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航

,全力推進企業(yè)三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先,意識領軍,融匯思想,引領實踐。

年初,我局黨委針對電力體制改革和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題,組織全員堅持深入學習,認真領會,以十七大精神和“三個代表”重要思想,指導工作、剖析工作,大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識,堅定信念,凝聚人心。

武裝頭腦,提升意識。結合全局工作實際,深入開展科學發(fā)展觀學習活動,組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領導人在不同時期對科學發(fā)展觀的深入論述,及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學發(fā)展觀的重要講話,使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領導班子成員充分利用中心組學習時間,結合本職工作,對科學發(fā)展觀進行深入學習,切實將十七大精神和科學發(fā)展觀融入思想,指導工作。

為使科學發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用,我局組織全體黨員召開了專題會議,并發(fā)放了征求意見書,使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析,并提出建設性解決方法。

二、重抓基礎,把握重點,創(chuàng)新機制,成效顯著。

首先,切實提升黨員素質(zhì)。以人為本,是科學發(fā)展觀的主旨,為此,我局黨委將提高黨員隊伍素質(zhì)做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎上,明確理論學習重點,組織全體黨員學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,進一步深入明確了科學發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上 為促進遼寧公司科學發(fā)展而共同努力》的形勢任務報告,了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖,達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學習形式,通過有獎征文、交流座談、專家授課等形式,不斷提高黨員的思想素質(zhì)。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動,對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺,并及時反饋,進行整改。通過本次活動,在一定程度上,提高了員工的文明意識和道德修養(yǎng)。

按照縣委指示精神,我局于 3月5日 ,組織局屬各部門人員總計10人,以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題,廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動?;顒又?,我們以張掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單等形式,向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳,并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用,在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,深入挖掘工作中的好榜樣、好模范,營造爭先進,創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號,供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號,所在支部被市公司授予“先進黨支部”,其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載,為弘揚正氣,局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡,真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結果。

其次,加強組織建設。結合工作需要,有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年,我局對3名預備黨員給予按期轉(zhuǎn)正,對2名預備黨員,公示完畢,審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察,下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng),全面發(fā)展合格的黨員。

第三,創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制,對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查,按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較,明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度,嚴格按照標準,實行季度繳費。完善責任管理機制,將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程,與各科室及基層所長簽定責任書,并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制,全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。按照市公司要求,我局共分三階段展開工作,通過本次活動,切實提高了全體黨員的思想意識,使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析,并得到了深入的整改。

三、抓住關鍵,著力教育,率先垂范,提升素質(zhì)。

一、加強領導班子建設。不斷提升班子成員素質(zhì),堅持中心組學習制度,做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設中,堅持民主集中制和集體領導,充分發(fā)揮民主生活會的作用;凡是涉及職工切身利益的問題,均提交職工代表大會討論。

二、中層領導干部建設。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。

警示錄》,并結合自身實際,撰寫心得筆記和觀后感。

四、圍繞中心,服務大局,注重水平,關注效益。

一、安全生產(chǎn)、營銷管理是電力企業(yè)的中心工作。為保證秋檢工作順利開展,按照上級指示精神,我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章,黨員身邊無事故”活動,劃分責任區(qū),并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書,真正做到層層有人抓、有人管,責任落實到位,貫徹到人。同時,為營造良好的輿論氛圍,開展安全生產(chǎn)警句格言征集活動,真正使安全意識深入人心。

二、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員工程”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責任區(qū)”活動,針對安全生產(chǎn)、增供擴銷、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、機關建設等工作中存在的“急、難、險、重”任

務和關鍵項目,開展重點公關。

五、關愛企業(yè),體恤員工,注重枝節(jié),盡現(xiàn)仁愛。

一、提高職工福利,關愛職工生活。充分發(fā)揮職工代表大會職能,堅持重大事項共同討論、集體表決,全面監(jiān)督,重新修訂出臺了《職工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。

開展暖心工程,情暖夕陽紅,對退休老黨員老干部進行了走訪慰問,為他們送去錢物,送上全局干部員工的問候和祝福,使他們感受到黨組織的關愛和溫暖。

與教育部門協(xié)調(diào),針對職工子女就學問題進行協(xié)商,并組織召開高考錄取職工子女座談會,為他們發(fā)放獎金,對他們的成才之路提供最大的便利。

改善員工就餐環(huán)境,加強伙食管理,由專人把關、專人負責,切實提高伙食質(zhì)量,使員工真正感到企業(yè)大家庭的祥和溫馨。

二、急職工所急、幫職工所需。經(jīng)常性開展基層調(diào)研活動,對職工生活中的困難進行及時了解、解決。2023年10月,我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥,因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后,向全局發(fā)出捐獻的倡議,局6名領導班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣,全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領導班子成員第一時間送到了楊保輝的手中,為他們解決了燃眉之急。同時,局黨委積極與縣總工會等部門聯(lián)系,面向社會為楊保輝爭取更多的醫(yī)療費用,真正做到了“晚秋送春暖,情滿職工心”。

六、注重實效,結合實際,獨具特色,常抓常新

立足實際,開展多種形式的群眾性精神文明建設活動。成功籌備并召開了“09年度職工暨家屬新春聯(lián)歡會”,組織員工自編自演文藝節(jié)目,豐富員工文化生活,營造企業(yè)和諧向上氛圍。

二、行風建設狠抓行風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作,突見成效。制定并下發(fā)了《2023年行黨行風工作要點》,用于指導工作。并根據(jù)領導班子變動的情況,及時調(diào)整了行風建設領導小組。

開展行風建設優(yōu)質(zhì)服務工作自檢自查活動,做到有方案、有目標、有思路,對各供電營業(yè)窗口軟硬件設施、資料進行全面梳理,規(guī)范統(tǒng)一,發(fā)現(xiàn)問題,立即督促整改。

廣泛開展民主評議行風工作,形成實施方案,印發(fā)了民主測評卷,并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領導小組,并制定了實施方案,贏得客戶信任和支持,提高客戶滿意度,建立和諧忠誠的客戶關系,實現(xiàn)雙贏。

完善行風建設投訴舉報流程,拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。

七、加強領導,積極支持,發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

進一步發(fā)揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領導和指導,積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作,發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。局工會嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī),積極培育和開展學習型企業(yè)、知識型員工活動,大力提高員工隊伍素質(zhì)。

積極響應上級工會組織號召,09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學”、“扶貧幫困”等活動,累計捐贈錢物10萬多元,得到社會各界的好評和認可。

充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用,關心、指導和支持共青團工作,發(fā)揮共青團的生力軍作用,進一步加強團的思想建設、組織建設、作風建設和陣地建設,全面提高團員青年的整體素質(zhì)。

“五四”青年節(jié)來臨之際,局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動?;顒又?,全體青年職工充分發(fā)揮了互助互愛的精神,使團結協(xié)作的氛圍和和諧的工作關系得到進一步升華,全面促進了我局職工隊伍的健康發(fā)展。

扎實開展“崗、隊、號、手”創(chuàng)建工作,結合生產(chǎn)經(jīng)營實際,開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年志愿者”等活動,涌現(xiàn)出一批立足崗位成才的青年職工,為黨組織提供了堅實的后備力量。

新的時期,我們面對更多的機遇和挑戰(zhàn),在下步工作中,我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新進取的工作作風,不斷去探索,打造一條企業(yè)黨建工作全新的發(fā)展思路,全面推動企業(yè)的健康發(fā)展

農(nóng)電上半年工作總結(2篇)

二oo六年,我局的黨建及行風建設以黨的十六大,十六屆三中、四中、五中全會和中央、省、市精神文明工作會議精神為指導思想,堅持以“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標統(tǒng)領改革發(fā)展全局,以“三…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關農(nóng)電信息

  • 農(nóng)電上半年工作總結(2篇)
  • 農(nóng)電上半年工作總結(2篇)44人關注

    二oo六年,我局的黨建及行風建設以黨的十六大,十六屆三中、四中、五中全會和中央、省、市精神文明工作會議精神為指導思想,堅持以“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標統(tǒng)領改革發(fā)展 ...[更多]

相關專題

半年工作總結熱門信息