第1篇 關于深化統(tǒng)計體制改革半年工作總結(jié)范文
為認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見》精神，深入貫徹落實統(tǒng)計法及其實施條例，建立健全數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的管理體制，全面提升統(tǒng)計運作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動統(tǒng)計工作更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、總體要求
全民貫徹黨的十九大精神和______對工作的系列重要指示精神和彭清華書記來州視察重要講話精神，深入貫徹______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，立足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，遵循統(tǒng)計工作規(guī)律，深化統(tǒng)計管理體制改革，完善統(tǒng)計法規(guī)制度，健全政績考核機制，強化統(tǒng)計監(jiān)督問責，著力解決統(tǒng)計抗干擾能力不強、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立行使職權(quán)難以保障、統(tǒng)計執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督不到位、統(tǒng)計信息滯后等突出問題，努力構(gòu)建與治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求相適應的統(tǒng)計管理體制機制，確保統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督職權(quán)不受侵犯，確保各級統(tǒng)計機構(gòu)按照統(tǒng)計規(guī)則辦事，確保統(tǒng)計違紀違法案件得到及時有效查處，確保統(tǒng)計信息化建設水平與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相適應，確保統(tǒng)計資料真實準確、完善及時，全面提升統(tǒng)計運作效率、數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平，為建設五個再上新臺階提供扎實的統(tǒng)計保障。
二、工作推進情況
（一）《縣深化統(tǒng)計體制改革方案》已擬定完畢。
（二）縣編辦根據(jù)州編辦《中共州機構(gòu)編制委員會關于調(diào)整統(tǒng)計機構(gòu)編制事項的批復》文件精神，下發(fā)《縣機構(gòu)編制委員會辦公室關于調(diào)整機構(gòu)編制事項的通知》，要求如下：
1、縣統(tǒng)計局內(nèi)設基層統(tǒng)計管理辦公室、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督大隊。
2、縣統(tǒng)計局普查中心增掛大數(shù)據(jù)管理和調(diào)查中心牌子，實行一個機構(gòu)，兩塊牌子的體制。增加社會經(jīng)濟和社情民意調(diào)查職責。
3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府內(nèi)設統(tǒng)計工作站；站長由副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長擔任，設專職統(tǒng)計員1名；統(tǒng)計工作人員實行雙重管理體制，統(tǒng)計業(yè)務及目標考核以縣統(tǒng)計局為主。
三、存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是統(tǒng)計體系的重要組成部分，是政府綜合統(tǒng)計的重要基礎。但是，由于各種因素的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎薄弱、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)、管理體制不順等問題日趨凸現(xiàn)，影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴重阻礙了統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
（一）部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計人員更換頻繁
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在行政上隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，其編制、工資、職務晉升、工作安排等都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導決定。加之，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對統(tǒng)計工作不重視，頻繁調(diào)換統(tǒng)計人員，造成統(tǒng)計人員更換頻繁，并大量安排統(tǒng)計人員其他工作，導致把統(tǒng)計工作當“副業(yè)”。
(二)統(tǒng)計人員責任心不強
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員更換頻繁，造成統(tǒng)計人員責任心不強，僅只是為完成任務而完成任務，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是簡單加工或是隨意編造，對源頭數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性不認真審核，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏邏輯性。
（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗干擾能力差
在現(xiàn)有考核體系影響下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導只關心統(tǒng)計結(jié)果，不關心統(tǒng)計過程，更不清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，一旦感覺上報數(shù)據(jù)沒有達到目標要求，就要求統(tǒng)計人員進行調(diào)整。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的人事關系、職務晉升都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導拍板，不敢得罪領導，只有變更統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資料管理不善，缺失嚴重
由于統(tǒng)計人員更換頻繁，沒有進行交接，造成一人一統(tǒng)計，一人一本帳，統(tǒng)計資料缺失較重。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎建設滯后
由于我縣幅員面積大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布遠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡建設十分滯后，硬件設施沒有跟上，還不能達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡信息化建設的需要。
（六）專業(yè)人員缺乏
全縣統(tǒng)計從業(yè)人員整體業(yè)務技能偏低，專業(yè)人才嚴重缺乏。不能適應新形勢下，專業(yè)人才和統(tǒng)計改革創(chuàng)新的需要。
四、整改措施及意見建議
一、加強工作匯報力度。繼續(xù)向縣委縣政府匯報深化統(tǒng)計管理體制改革工作要求和任務。
二、加強隊伍建設。加大爭取力度，建立獨立的專業(yè)執(zhí)法隊伍。大力開展統(tǒng)計隊伍建設，開展業(yè)務和素能提升，培養(yǎng)一支作風過硬，業(yè)務一流的統(tǒng)計隊伍。
三、開展體制改革試點。繼續(xù)大力推進監(jiān)測統(tǒng)計站垂管工作，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站垂直管理工作。
四、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。采取深入企業(yè)調(diào)研，開展統(tǒng)計法宣傳，開展巡查、執(zhí)法檢查和進行數(shù)據(jù)查詢等方式多管齊下，形成統(tǒng)計法震懾效果，促進企業(yè)依法統(tǒng)計。
五、強化部門協(xié)作，實現(xiàn)信息共享。在日常工作中，不斷加強與發(fā)改委、經(jīng)信局、住建局、地稅局、財政等部門的聯(lián)系，進一步落實信息交流、相互及時提供月度資料信息。對全縣形勢的認知達成了共識，為經(jīng)濟形勢預測提供及時參考。
