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勞動保障半年度總結(jié)(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):57

勞動保障半年度總結(jié)

第1篇 街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

街道勞動保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

以來,街道勞動保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以完善服務(wù)為手段,以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作,攻堅克難,奮力拼搏,努力完成勞動保障各項工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況:

(一)、突出重點,加大力度,勞動保障工作有序推進

1、加強政策扶持引導(dǎo),狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初,我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū),并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底,通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人,有組織輸出477人,并及時準(zhǔn)確地上報勞務(wù)輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表,沒有一次漏報,錯報。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案,對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值,對照檢查,查漏補缺,建立健全相關(guān)資料,整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進行調(diào)查摸底,建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳,對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進行摸底造冊,測算出營運規(guī)模、勞動就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù),制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要,對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進行完善并全面落實,及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點和問題,確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

結(jié)合實際,對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務(wù)所指標(biāo)體系,制定了創(chuàng)建工作方案,明確工作目標(biāo)和任務(wù),提出達標(biāo)時限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求,立足轄區(qū)、面向市場,綜合運用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務(wù)意識強、群眾滿意的服務(wù)平臺。

4、積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

上半年,地區(qū)新增醫(yī)療保險170人,辦理門診慢性病審批1人,辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報銷13人。加大宣傳力度,對群眾進行政策引導(dǎo),做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定,為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活,使其老有所養(yǎng),老有所依,今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關(guān)政策的宣傳力度,深入社區(qū)和村組,向個體工商戶講解國家的相關(guān)政策,鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險,爭取實現(xiàn)參保全覆蓋,力爭完成區(qū)上下達的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度,擴大小額貸款覆蓋面,對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者,全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,上半年申請辦理小額貸款8份,貸款16萬元,催繳貸款11萬元;

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會,在全街道共征集書法作品6副,繪畫作品4副,攝影作品7副,有5副作品參加區(qū)上的巡回展,其中5副作品送到市上參加評選。

8、強化服務(wù),切實履行崗位職責(zé)

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份;二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份;三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認證27份;四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動現(xiàn)場招聘會,會上有6人達成用工協(xié)議。

9、加強對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進行復(fù)審確認,嚴格執(zhí)行考勤制度,及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表,對出現(xiàn)人員更換、離職的,及時報就業(yè)局審批備案,確保崗位人員的真實性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查,加強對他們的監(jiān)督管理。

(二)完善城市低保制度,規(guī)范管理運行機制,實現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口,確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進行嚴格把關(guān),對符合享受低保條件的,做到當(dāng)月申請,當(dāng)月初審上報,力求準(zhǔn)確、及時,切實做到應(yīng)保盡保。堅持三個嚴格(嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律),三個不批(隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批),做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人,增發(fā)1戶2人,辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月,地區(qū)城市低保戶219戶485人,上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料,健全檔案,實行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理,按照一戶一檔、分類管理的要求,不斷完善、補充低保對象資料,分類分戶建 檔。實行低保人員檔案微機化管理,完成了低保對象信息資料錄入工作,將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理,資料真實、完整、準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)及時更新。

3.嚴格規(guī)范操作,健全動態(tài)機制,做好年度復(fù)審工作

5月起至7月,對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的,視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中,堅持100%入戶調(diào)查。堅持民主評議、集體研究,對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保,應(yīng)出盡出”的機制建設(shè),形成了“低保對象有進有出,補助水平有升有降”的良性運行機制。通過復(fù)審,掌握低保家庭生活情況,更準(zhǔn)確的確定低保對象和補助水平,更好的接受社會和群眾的監(jiān)督,防止騙保、錯保、“人情?!爆F(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本,積極開展救助工作

我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時,積極主動開展對困難家庭的救助工作,經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來,我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張,價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人,每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份,慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

5.嚴格程序,做好廉租住房保障工作

認真落實廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書,開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補貼1戶,辦理租金補貼轉(zhuǎn)實物配租2戶。廉租住房保障46戶100人,其中入住廉租房的有3戶10人,其余43戶90人享受租金補貼,基本做到應(yīng)保盡保。

第2篇 勞動保障局上半年工作總結(jié)

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,完成全年任務(wù)的60%(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人,占全年目標(biāo)的71.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%,控制在4%的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人,完成全年目標(biāo)的79.7%(其中勞務(wù)輸出10876人,占全年目標(biāo)的108.7%);培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人,占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次,其中專項招聘會13次,進場單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位3500多個,當(dāng)場達成就業(yè)意向380多人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調(diào)至2元;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員200余名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金2342萬元,同比減少319萬元?,F(xiàn)有解困企業(yè)34戶,同比減少了10戶。現(xiàn)有保障人數(shù)3748人(其中定補人員2518名,協(xié)保人員0名),同比減少了1768人。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》,在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設(shè)立了2000萬元的擔(dān)保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重擔(dān),主動向政府獻計獻策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)162701人,比上年末凈增2023人,核定繳費基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人,城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?;?.199億元,完成序時進度的105%;全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人,征繳失業(yè)保險基金5379萬元,完成全年目標(biāo)的61.8%,清欠失業(yè)保險基金497萬元,完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼,僅此一項,預(yù)計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的'單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%;調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實行專病特約定點醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢,抽調(diào)30名骨干力量,組成12個擴面督查小組,對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴面1739人。加強繳費基數(shù)審核,嚴格基數(shù)申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成10個稽查工作組,對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元,應(yīng)補繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實維護職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進勞動關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次,監(jiān)察檢查用人單位390戶,立案113起,督促用人單位補簽勞動合同2903份,補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件152起,同比增長28%,已結(jié)案143起,涉及經(jīng)濟標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起,已結(jié)案165起,結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強爭議預(yù)防,嚴把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的152家企業(yè)中,有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看,應(yīng)進行經(jīng)濟補償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協(xié)議的職工25112名,占應(yīng)量化職工總數(shù)的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關(guān)部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”,對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓(xùn)2.14萬人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達45%。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費,加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金,專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取2000萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關(guān)、文明單位驗收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機房建設(shè)已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見150余條,均按時限要求進行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

第3篇 勞動保障上半年工作總結(jié)

一、積極推動社會保險擴面征繳,及時兌現(xiàn)支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴面、資金籌措的基礎(chǔ)上,確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費發(fā)放三個百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)養(yǎng)老保險平穩(wěn)運行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏,一分不欠,一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人,1-6月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1119萬元,實際發(fā)放1119萬元,社會化發(fā)放率100%。二是嚴把政策關(guān),待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴格按照政策審核,涉及離退休人員3700余人,月增資11萬元,應(yīng)補發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)中有升,擴面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案,把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個人,任務(wù)完成比例與工資掛鉤,形成人人有任務(wù),個個有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費人數(shù)流失嚴重的現(xiàn)象,及時印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份,鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。1-6月實際收繳養(yǎng)老保險費630萬元,占全年任務(wù)的46%,比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家(三和食品公司和天天見梳篦廠),個體工商戶39人。四是突出重點,狠抓稽核。對企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行了專項檢查,重點稽核18家,立案2起,從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證工作,有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系,夯實基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站,正式接管保障對象社會化服務(wù)管理工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成,業(yè)務(wù)軟件升級時間位居全市前列。

(二)失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口,加大宣傳力度,積極主動地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn),做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴面為工作重點,組織人員深入全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn),進行失業(yè)保險宣傳,加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認識,現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強部門聯(lián)系,落實工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費部分的工作。6月份已對44個單位實行代扣,代扣5.8萬元,預(yù)計今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措,新舉措開創(chuàng)了新局面,上半年共征繳失業(yè)保險基金42萬元,比去年同期增長62%,占全年任務(wù)的35%;其中完成清欠38萬元,為全年任務(wù)的126%;完成擴面參保1180人,為全年任務(wù)的118%。

(三)醫(yī)療保險全面推進。我縣醫(yī)療保險啟動以來,各項工作進展順利,實現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo),參保單位負擔(dān)明顯減輕,基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計1-6月應(yīng)收醫(yī)療基金227萬元,實收醫(yī)療基金187.6萬元(含清欠10.8萬元,鋪底資金22.7萬元),申報人數(shù)由4895人上升到7100人,新增2209人;實際繳費人數(shù)由3000人上升至5845人,新增2845人。接待參?;颊?78人,發(fā)生醫(yī)療費總支出94萬元,其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元,個人自付31.6萬元,自付比例33.6%,略高于全市32%的自付比例。為了加強醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院,查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件,追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實際,加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實現(xiàn)向失業(yè)保險和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo),職業(yè)培訓(xùn)在促進就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟方面的效能不斷增強,職業(yè)資格證書制度全面推行。

第4篇 社區(qū)勞動保障2023年上半年工作總結(jié)范文

隨著社會的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進,在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記,隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會,為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月,今年3月21日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家,發(fā)布招聘信息140余條,達成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道,取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實,認真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時,帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認真審核資料,嚴格把關(guān),嚴審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作,并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報送駕駛培訓(xùn)2人,報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業(yè)困難人員認定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息,并進行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時,部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們?nèi)粘9ぷ?、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

第5篇 勞動保障局2023年上半年工作總結(jié)

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.____人,完成全年任務(wù)的6____(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0____人,占全年目標(biāo)的71.____);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5____,控制在____的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4782____,完成全年目標(biāo)的79.____(其中勞務(wù)輸出1087____,占全年目標(biāo)的108.____);培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.9____人,占全年目標(biāo)的65.____。

1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會4____,其中專項招聘會1____,進場單位193____,提供就業(yè)崗位3151____(次)。配合市先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位350____個,當(dāng)場達成就業(yè)意向38____人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從____下調(diào)至____;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務(wù)。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405____員”情況進行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167____330____,“4050”人員367____。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使90____下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),占129____迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的7____。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員20____名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有119____下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金234____元,同比減少31____元?,F(xiàn)有解困企業(yè)3____,同比減少了1____?,F(xiàn)有保障人數(shù)374____(其中定補人員251____,協(xié)保人員____),同比減少了176____。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進再就業(yè)補貼達69____元,同比增加4____元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的7____下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9____元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》,在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設(shè)立了200____元的擔(dān)保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重擔(dān),主動向政府獻計獻策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)16270____,比上年末凈增201____,核定繳費基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.____,基金總收入2844____元,支出2948____元,收支缺口104____元;全市基本醫(yī)療保險參保51.____人,城鎮(zhèn)職工參保率達97.____。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?;?.199億元,完成序時進度的10____;全市失業(yè)保險參保職工達39.____人,征繳失業(yè)保險基金537____元,完成全年目標(biāo)的61.____,清欠失業(yè)保險基金49____元,完成全年目標(biāo)的8____。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額1____—3____的社會保險費補貼,僅此一項,預(yù)計全年市財政將補貼資金100____萬元。為切實維護外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的1____征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在30____以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高1____;調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費2____的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實行專病特約定點醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢,抽調(diào)3____骨干力量,組成1____擴面督查小組,對市區(qū)____街道、____開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴面173____。加強繳費基數(shù)審核,嚴格基數(shù)申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成1____稽查工作組,對市直45____結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)33____,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)146____元,應(yīng)補繳50____元,已追繳到帳8____元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)10____社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實維護職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進勞動關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理投訴舉報74____111____次,監(jiān)察檢查用人單位39____,立案11____,督促用人單位補簽勞動合同2903份,補發(fā)拖欠克扣工資115.____元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工2____,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1____童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件15____,同比增長2____,已結(jié)案14____,涉及經(jīng)濟標(biāo)的27____元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件20____,已結(jié)案16____,結(jié)案數(shù)同比增長3____。加強爭議預(yù)防,嚴把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動合同5.____份,同比增長____,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的15____企業(yè)中,有14____完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的11____企業(yè)情況看,應(yīng)進行經(jīng)濟補償金量化的職工有2562____,已簽訂量化協(xié)議的職工2511____,占應(yīng)量化職工總數(shù)的9____以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)____企業(yè)社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關(guān)部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”,對2____省、市級有突出貢獻技師和2____技術(shù)能手發(fā)放了____元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的2____“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師30____,同比增長27.____,共完成各類培訓(xùn)2.1____人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達4____。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.____。積極爭取經(jīng)費,加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了20____元重點項目資金,專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取200____元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和69____工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關(guān)、文明單位驗收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達9____。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機房建設(shè)已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見15____條,均按時限要求進行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

第6篇 2023年上半年縣勞動保障系統(tǒng)工作總結(jié)范文

20__年主要工作回顧

20__年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個代表”重要思想和__大精神為指針,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅持以人為本,全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進各項社會保險;穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機制;扎實開展黨員先進性教育,深入推進機關(guān)效能建設(shè),各項工作取得了新的突破

(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進,就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點進行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。

市場導(dǎo)向就業(yè)機制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個,入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個,有39293人(次)求職登記,介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。

再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實:發(fā)放社保補貼和用工補助__.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬元,醫(yī)療補助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。

就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個,實現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個,舉辦專場招聘會6場,實行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù)限時承諾,有1043名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。

(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓(xùn)菜單,有__9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1__名培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進了課堂。

職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實推進:創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個,其中新增8個,有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計340人,其中技師117人。

技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動;教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%,成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。

(三)社會保險覆蓋面不斷擴大,社會保障體系進一步完善

基本養(yǎng)老保險擴面順利完成:探索社保擴面新途徑,嚴把退保中斷關(guān),加強基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費方式,擴面工作取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計參保人數(shù)18.5萬名,實際繳費人數(shù)15萬余名,基金征繳率達100,基金累計結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險能力達到50.97個月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。

土保實現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強宣傳力度,貫徹文件精神,加強分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計有99232人享受待遇,基金累計結(jié)余16.31億元,參??偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。

城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前,該項工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。

城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)良性運行:非公企業(yè)擴面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計參保人員82297人。醫(yī)保定點網(wǎng)絡(luò)進一步完善,率先對定點藥店實行開放式管理,新增定點零售藥店58家,實現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項目和費用報銷進一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實現(xiàn)良性動態(tài)平衡。

工傷保險擴面勢頭迅猛:擴大工傷保險實施范圍,將對象覆蓋到個體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。

失業(yè)、生育保險協(xié)同推進:失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上,當(dāng)年新增個私企業(yè)654家計1315人,累計參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險穩(wěn)步推進,13351名職工參加生育保險,當(dāng)年撥付生育補助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。

(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧

加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實施“萬名廠長(經(jīng)理)進課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報結(jié)率100。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護“春苗”,嚴厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。

加大依法調(diào)處力度,維護勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟標(biāo)的2757萬元,有效地維護了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。

建立健全長效機制,確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強勞動合同管理,累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項資金100萬元,15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強預(yù)防預(yù)警機制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。

(五)隊伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升

結(jié)合先進性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè),完善落實各項制度,實行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式,實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強,精神面貌顯著改善,各項工作順利推進,群眾滿意程度進一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。

根據(jù)院黨組的工作安排,從今天開始進行為期5天的____年度工作總結(jié)。我受院黨組的委托,代表院黨組作了簡要的動員,講一下這次工作總結(jié)的指導(dǎo)思想和目的、時間內(nèi)容安排,并就搞好工作總結(jié)提幾點要求。

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

一年來,我以三個代表重要思想為指導(dǎo),堅持公正執(zhí)法,認真履行職責(zé)。按照院黨組的要求,立足本崗,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成了本職工作。

今年以來,我局社會治安綜合治理工作在縣綜治部門的指導(dǎo)下,我們認真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神,并結(jié)合本單位的實際,切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,以確保安全為目標(biāo),認真加強對廣大干部職工的法律...

工作總結(jié)范文陽春三月雪花飄,萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣,低至零下2攝氏度,雪花紛飛,高至20度,沐浴春風(fēng)。杭師大東城小學(xué)的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學(xué)習(xí),學(xué)校教育教學(xué)秩序良好,同學(xué)們遵規(guī)守紀,校園處處呈現(xiàn)出...

一、所干主要工作1、加強中心內(nèi)部管理。擬定《中心__年工作要點》、《中心工作人員__年工作分組》、《中心工作人員__年工作職責(zé)》、《中心工作制度》、《中心工作紀律》等;加強干部職工的學(xué)習(xí)教育,堅持思想紀律作風(fēng)整頓常態(tài)化,認真開展...

工作總結(jié)1時光如白駒過隙,匆匆而逝。大一的又一半生活,在狂躁炙熱的夏風(fēng)中揮灑而去。想握住她,可她始終走了。她走的悄無聲息,不留痕跡,是這樣嗎?可,為何,我會回憶?或許她喜歡的,是那份馨香,回憶里蘊藏的馨香。

第7篇 勞動保障所2023年半年工作總結(jié)

半年來,我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求,認真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī),在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作,在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上,全面完成了各項目標(biāo)要求,現(xiàn)將工作總結(jié)

一、進一步完善機構(gòu),落實責(zé)任,推進勞動保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負責(zé)人的社會保障工作機構(gòu),按照要求配備了專門工作人員,完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè),做到了機構(gòu)設(shè)置到位,人員配備到位,工作落實到位,進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

二、加強學(xué)習(xí),落實政策

積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議,認真學(xué)習(xí)黨的方針政策,認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),認真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處,通過深入細致的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實。

三、努力開展社會保險工作,扎實做好基礎(chǔ)工作

(一)認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔,從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

(二)我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農(nóng)民正確的理解政策,用好政策,使他們切實的享受到優(yōu)惠政策,我鎮(zhèn)在__年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位,未辦理社保,現(xiàn)正在為建新、永樂共6人,已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段共有16人到達退休年齡,上半年已辦理10人。

(三)認真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,按時完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù),為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù),做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯(lián)系,組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織,豐富他們的文娛生活,讓退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,真心實意為退休人員服好務(wù)。

(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中,更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面,督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實推進富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點,黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細、落實,將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去,要求每個村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人,上半年完成16人。

下半年工作計劃:按時上報每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料,不錯、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠不到全年任務(wù)數(shù)的一半,下半年要廣泛宣傳、細化責(zé)任、加強督導(dǎo)、落實考核,督促各村完成各村任務(wù)數(shù),從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

第8篇 勞動保障局__年上半年工作總結(jié)

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,完成全年任務(wù)的60%(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人,占全年目標(biāo)的71.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%,控制在4%的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人,完成全年目標(biāo)的79.7%(其中勞務(wù)輸出10876人,占全年目標(biāo)的108.7%);培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人,占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次,其中專項招聘會13次,進場單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位3500多個,當(dāng)場達成就業(yè)意向380多人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調(diào)至2元;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員200余名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金2342萬元,同比減少319萬元。現(xiàn)有解困企業(yè)34戶,同比減少了10戶?,F(xiàn)有保障人數(shù)3748人(其中定補人員2518名,協(xié)保人員0名),同比減少了1768人。與此同時,1-6月解困資金調(diào)劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》,在擴大貸款規(guī)模的同時(全市設(shè)立了__萬元的擔(dān)保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重擔(dān),主動向政府獻計獻策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)162701人,比上年末凈增2023人,核定繳費基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人,城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元,完成序時進度的105%;全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人,征繳失業(yè)保險基金5379萬元,完成全年目標(biāo)的61.8%,清欠失業(yè)保險基金497萬元,完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益,我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼,僅此一項,預(yù)計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分,每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%;調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷;在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實行專病特約定點醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?!靶√幏健眴栴}。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢,抽調(diào)30名骨干力量,組成12個擴面督查小組,對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴面1739人。加強繳費基數(shù)審核,嚴格基數(shù)申報程序,對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成10個稽查工作組,對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶,發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元,應(yīng)補繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按

照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調(diào)整,保障了勞動者的合法權(quán)益。

(三)切實維護職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進勞動關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動,并會同市總工會全力推進“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次,監(jiān)察檢查用人單位390戶,立案113起,督促用人單位補簽勞動合同2903份,補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件152起,同比增長28%,已結(jié)案143起,涉及經(jīng)濟標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起,已結(jié)案165起,結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強爭議預(yù)防,嚴把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的152家企業(yè)中,有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看,應(yīng)進行經(jīng)濟補償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協(xié)議的職工25112名,占應(yīng)量化職工總數(shù)的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關(guān)部門協(xié)商,推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進一步落實了《__市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會”,對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓(xùn)2.14萬人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達45%。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費,加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金,專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取__萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關(guān)、文明單位驗收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,__屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機房建設(shè)已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見150余條,均按時限要求進行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

第9篇 勞動保障和社會救助中心上半年工作總結(jié)

半年以來,我鎮(zhèn)勞動保障和社會救助工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,上級社保及有關(guān)部門的幫助和指導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以'服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展'為宗旨,進一步改進行風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng),真心誠意為企業(yè)排憂解難,實實在在為群眾奉獻愛心,較好地推進了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、工作實績

1-6月份,辦理60周歲以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金1801人;辦理新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險6382人;完成農(nóng)民技能培訓(xùn)人,轉(zhuǎn)移人;幫助企業(yè)介紹用工人;受理事故調(diào)查起,其中工傷事故申報起,快速處理事故上報起,幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起,調(diào)處勞動報酬爭議人次;,組織2支隊伍參加__市民間工藝展覽會。

二、具體工作

辦公室成員立足各自崗位,敬業(yè)愛崗,腳踏實地,各項工作循序漸進,順利開展。

1、農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作突出'實、合、轉(zhuǎn)'三個字。指導(dǎo)思想上突出一個'實'字,培訓(xùn)上突出一個'合'字,要求上突出一個'轉(zhuǎn)'字。到6月底完成農(nóng)民技能培訓(xùn)任務(wù)的60%,培訓(xùn)內(nèi)容主要為電工、焊工、計算機等,并從初級逐漸升級為中高級培訓(xùn),轉(zhuǎn)移150人。完成了2023年6月30日至2023年12月30日農(nóng)村勞動力培訓(xùn)動態(tài)管理調(diào)查工作,涉及新增勞動力就業(yè)變動,新培訓(xùn)人員調(diào)查1520人。

2、新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險深獲民心。

3、勞動保障監(jiān)察服務(wù)兩不誤。勞動保障監(jiān)察同志經(jīng)常深入企業(yè)一線調(diào)查核實情況,半年來受理事故調(diào)查起,其中工傷事故申報起,快速處理事故上報起,幫助企業(yè)調(diào)處工傷事故起,調(diào)處勞動報酬爭議人次;重點解決__市醫(yī)藥用品廠33人26.67萬元的工資籌資問題,目前已向__法院爭取15萬元,余款正在通過積極找尋并處置__市醫(yī)藥用品廠余下資產(chǎn)。

4、被征地農(nóng)民基本生活保障有序推進。經(jīng)摸排今年我鎮(zhèn)有村戶農(nóng)戶計劃參加被征地農(nóng)民基本生活保障。到目前小越湖村、勝橋村、馮柯山村等村正在申報資料的整理和核實中。

5、非公企業(yè)住房公積金擴面工作逐步展開。今年是住房公積金全面推開至企業(yè)的一年,因為該項制度新推開,企業(yè)主動性差,員工對政策不了解,目前正在積極宣傳非公企業(yè)住房公積金制度和下企指導(dǎo)動員。

6、退休人員社會化管理進一步完善。

我們按照上級勞動保障部門的要求,積極開展退管人員的服務(wù)工作,對所轄2個社區(qū)的名退休人員再進行核實確認。同時向上爭取資金16000多元,通過社區(qū),組織了一次迎新春茶話會和發(fā)放新春紀念品活動。

四、下半年工作思路

下半年,鎮(zhèn)勞動保障和社會救助中心將繼續(xù)圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù),進一步加大工作力度,突出工作重點,狠抓工作落實,重點做好以下幾項工作:

1、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補繳和待遇享受工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,是當(dāng)前及今后一段時期的一項重要民生工程。為此,下一步中心將繼續(xù)按照上級有關(guān)部門的要求,進一步統(tǒng)一思想,明確步驟,落實責(zé)任,全面推進政策實施階段的各項工作,切實把這項重大的惠民工程辦實辦好。

2、切實做好農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。我們將繼續(xù)圍繞'培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、富裕農(nóng)民'的工作思路,深入把握農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作的新形勢和新任務(wù),創(chuàng)新工作方法,注重培訓(xùn)實效,拓寬轉(zhuǎn)移渠道,扎實推進農(nóng)民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作,努力做到與農(nóng)民的意愿相吻合、與企業(yè)的需求相一致。

3、積極推進住房公積金擴面工作。雖然這項工作面對的對象是所有企業(yè),但由于余下的.企業(yè)大部分是家庭工業(yè),推進難度非常大,但是我們還是要堅持不懈抓下去。下一步,將先對重點企業(yè)和應(yīng)保未保再做一次走訪,再深入基礎(chǔ)好的500萬元以下企業(yè),做好政策宣講、盡最大努力推進企業(yè)住房公積金擴面工作,力爭超額完成全年200人考核指標(biāo)。

4、努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹落實上級關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的精神,切實抓好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實工作。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,增加就業(yè)容量。加大就業(yè)援助力度,積極幫助低保家庭和零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè),鼓勵勞動者通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)。(apolloltms.com)進一步發(fā)揮鎮(zhèn)人才分市場的作用,加大宣傳力度,提升服務(wù)質(zhì)量,拓寬工作渠道,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快提供強有力的人才支撐。

6、積極推進被征地農(nóng)民基本生活保障工作。通過再次走訪相關(guān)村,督促村盡快摸清家底,整理資料,倒排計劃,盡最大努力完成應(yīng)保未保的農(nóng)戶。

7、進一步提升服務(wù)工作水平。下半年,中心全體工作人員將按照'科學(xué)發(fā)展觀'的要求,繼續(xù)強化本領(lǐng)學(xué)習(xí),履行好工作職責(zé),為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點是通過社保窗口的建設(shè),拉近與群眾的距離,方便群眾辦理各項社保手續(xù)。圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線,推動企業(yè)進一步完善內(nèi)部規(guī)章制度,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的制度機制,深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。進一步強化勞動監(jiān)察,認真組織清欠工資、查禁違法使用童工、規(guī)范職業(yè)介紹中介行為、勞動用工管理等專項檢查整治。

第10篇 2023年勞動保障部門上半年工作總結(jié)范文

__年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,開拓創(chuàng)新,扎實工作,取得了明顯的成效。

一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定

一年來,全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人,其中就業(yè)困難人員6.36萬人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來,全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040 個,主城區(qū)申領(lǐng)用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。

全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動愛心獎(項目獎)”。

積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“__河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進城務(wù)工,幫您解難”主題,開展進城務(wù)工人員“春風(fēng)行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟,落實扶持政策,開拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。

進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練,提供見習(xí)崗位3710個,發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補貼37.76萬元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”,與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“__年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃”,舉辦大學(xué)生實習(xí)、就業(yè)崗位推薦會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。

深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來,全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的133.36%。

第11篇 2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)范文

一年來,我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用,不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下:

一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、____年全年共新增下崗失業(yè)人員306人,共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人,有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策,做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作,有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息,是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措,關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行,我們做了宣傳和咨詢解答工作,確?!毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底,我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人,其中“ 4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人,其中安置就業(yè)困難人員16人。

4、積極采集用工信息327條,提供崗位個數(shù)654人次,及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù),全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記,247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外,還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員,因此工作任務(wù)加重,在工作中,我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件,按照要求裝訂并存檔,向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人,愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款,為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策,自__年這項工作開展至今,已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險,充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷,這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重,今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始,時間緊任務(wù)重,為有效開展這項工作,我們兩名工作人員加班加點,確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過程中,本著對下崗失業(yè)人員負責(zé)的態(tài)度仔細審核,認真填表,耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項,并錄入電子臺帳,全年共為525人辦理了社保補貼。

7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,促進就業(yè),推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),為再就業(yè)做好準(zhǔn)備,其中有102 人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。

二、就業(yè)援助進家入戶,幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難

今年2月,愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶 幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)?;顒悠陂g,在社區(qū)的積極努力幫助下,有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助,幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè),我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔,共登記18名大中專畢業(yè)生,掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人,自主創(chuàng)業(yè)2人,自謀職業(yè)5人,還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批,被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站,目前還有5人尚未就業(yè),我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向,尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新,成立下崗女工互助小組

為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工,讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步伐,促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能,建立信心,盡快適應(yīng)社會,早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?;ブ〗M的宗旨是:以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標(biāo),通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動,拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道,對困難家庭開展結(jié)對幫扶,為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助,并以此為契機,帶動更多的人參與到此項工作中,讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風(fēng)帆,更好地融入到社會中去,實現(xiàn)個人及社會價值。

1、3月份,互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動,將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子,通過一幫一的扶助,增強她們的就業(yè)信心,帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。

2、4月13日,社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動,讓關(guān)愛互助精神傳承下去。

3、5月12日,互助小組成員11人,參加了由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。

4、6月5日,互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?;顒?,以求通過我們的活動,帶動更多的黑河人加入到愛護我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球,維護生態(tài)平衡的隊伍中來。

5、11月12日,舉辦的健康知識講座,聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識,幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識,保持身體健康,為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍,激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。

五、繼續(xù)健全完善基礎(chǔ)臺帳和材料管理

現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡,并將戶卡信息錄入微機,便于實行動態(tài)管理,共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶,戶卡反映內(nèi)容真實。

六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作

1、今年5月末,我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪,了解企業(yè)用工情況,宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題,依法規(guī)范勞動力市場,切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、11月中旬,協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記,在去年登記的62家用工單位基礎(chǔ)上,又補檢了10家,對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作,這期間的不足之處,今后我們還要努力學(xué)習(xí),積極進取,工作上大膽創(chuàng)新,結(jié)合本社區(qū)實際,加大工作力度,發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念,扎實開展工作,認真做好今后的勞動保障工作。

第12篇 人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

×年上半年,我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略,牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)思想,堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,及時理清工作思路,創(chuàng)新工作機制,認真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實加強公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制,努力推進了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,鞏固了“兩個確?!保鷮嵱行ч_展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,全力以赴參與支持企業(yè)改革,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

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一、開拓創(chuàng)新,不斷規(guī)范人事編制工作

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(一)強化機構(gòu)編制管理。一是按照省市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法,在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機構(gòu)編制的同時,進一步明確了審批權(quán)限和工作程序,對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批,強化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度,對個法人事業(yè)單位進行年檢,并結(jié)合編制工作實際,推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》,進一步健全機構(gòu)編制的約束機制,積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”,按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求,會同財政、審計部門,歷時近一個月,完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底,摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀,形成了調(diào)查報告,及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

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(二)切實加強公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國國公務(wù)員法》為契機,以能力建設(shè)為核心,以創(chuàng)新機制為動力,以改進作風(fēng)為重點,不斷完善國家公務(wù)員管理工作,為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施,進一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng),我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案,整合培訓(xùn)力量,開展集中培訓(xùn)工作,以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》,進一步增強依法行政能力,為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴把國家公務(wù)員進口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進過渡錄用、分流清退工作,首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),并先后多次召開專題會議,專門研究部署此項工作,同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān),堅決清退違規(guī)進人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進行過渡錄用公務(wù)員考試通知》;二是認真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定,達到了統(tǒng)一思想,提高認識的目的;三是嚴格按照過渡錄用政策規(guī)定,會同組織部門,聯(lián)合現(xiàn)場辦公,積極組織考試報名和資格審查工作。目前,報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認真貫徹《干部選拔任用工作條例》,繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī),并充分運用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機結(jié)合,有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

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(三)人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要,在加大本地人才培養(yǎng)的同時,認真抓好人才智力引進和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上,認真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程,加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制,進一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施,健全了信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公,為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費代理服務(wù),同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè),個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針,并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費發(fā)布各類用工信息,積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用,促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,我們認真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法,按照“層層選拔,逐級推薦”的辦法,對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類,確定了名縣級鄉(xiāng)土人才,名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才,分別進入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫,其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進工作。先后到西安、咸陽等大專院校,為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

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(四)深化干部人事制度改革,切實增強干部隊伍活力。一是嚴格堅持“凡進必考”,進一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題,我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序,在紀委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下,為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員,從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視,行動上嚴格要求,程序上嚴密到位,操作上陽光透明,使整個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序,圓滿順利,深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標(biāo)考評激勵導(dǎo)向作用,激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善,創(chuàng)新目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎勵機制、實施綜合目標(biāo)考評,單項目標(biāo)考評和重大貢獻目標(biāo)考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法,在年全縣千人干部大會上,縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標(biāo)責(zé)任制考評先進單位和對縣域經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻的單位和個人,并將考評結(jié)果與干部任用、公務(wù)員考核評優(yōu)直接掛鉤,大大激發(fā)了各級各部門的活力,調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè),組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進一步整合全縣衛(wèi)生資源,加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理,縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴格的資格審查工作,最終審核上劃在職人員名、退休人員名,遺屬名,六十年代精減退人員名,月工資總額萬元

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二、強化措施,全力推進勞動保障各項工作

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(一)早安排、早落實,奮力實現(xiàn)工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階,在春節(jié)前,我們就先后幾次召開專題會議對勞務(wù)輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點工作進行專題研究,詳細安排,迅速掌握了工作主動權(quán)。

×、及早籌劃,加強引導(dǎo),使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始,我們就把勞務(wù)輸出工作作為年的一件大事來抓,專門研究部署,在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務(wù)輸出工作安排意見》,為勞務(wù)輸出工作提供了組織保證;其次是利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機,對外出務(wù)工人員進行了勞務(wù)回訪,并登記造冊,健全了管理臺帳;第三是成功召開了我縣首次外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準(zhǔn)備。局機關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息,深入村組,組織動員,于月日(農(nóng)歷正月初七),邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負責(zé)人歡聚一堂,暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,共商勞務(wù)發(fā)展大計;第四是積極組織引導(dǎo),我局從正月初三開始,每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù),同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合,抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點,在車票非常緊張的情況下,幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車,使他們早出門、早賺錢。正月初九,縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負責(zé)人及人勞局干部,前往火車站對外出務(wù)工人員進行慰問送行,極大地鼓舞了外出務(wù)工人員。同時,我局擠出資金萬余元,印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份,并為外出務(wù)工人員進行免費發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施,使我縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底,全縣累計輸出人,其中有組織輸出人。

×、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求,在二月至三月認真開展了全縣社會保險普查工作,共普查各類用人單位戶,其中行政機關(guān)單位個,事業(yè)單位個,中省駐石單位個,民辦非公有制企業(yè)單位個,國有企業(yè)戶,集體企業(yè)戶,私營企業(yè)戶,其他企業(yè)戶。通過普查,全面查清了全縣社會保險的狀況,發(fā)現(xiàn)了存在的問題,為進一步推進我縣社會保險的參保擴面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。

×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度,切實維護勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后,組織開展了以“兩個確?!焙颓迩访窆すべY為重點的執(zhí)法大檢查,集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了重點檢查,共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作,共檢查企業(yè)戶,有效地規(guī)范了勞動用工行為,維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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(二)扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓(xùn),推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場,指導(dǎo)和加強各社會力量辦學(xué)機構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理,努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機制,初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主,各社會團體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系,截止月底,組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人,其中再就業(yè)培訓(xùn)人,分別完成市局下達人和人目標(biāo)任務(wù)的;開展技能培訓(xùn)人,完成市局下達人培訓(xùn)任務(wù)的,培訓(xùn)就業(yè)率達。二是繼續(xù)鞏固“兩個確?!?。我們及時召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負責(zé)人,先后幾次專題研究基本生活保障事宜,積極籌措下崗職工基本生活保障金,確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放和社會保險費的代繳,元至月份共發(fā)放基本生活費萬元,足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機,切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求,我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會,活動期間,參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家,其中本縣家,縣外家,招聘洽談會上提供的崗位個,免費培訓(xùn)機構(gòu)個,參會人員人(其中下崗失業(yè)人員人),開展政策咨詢?nèi)舜?,報名參加培?xùn)人,達成用工意向人,洽談會成功招聘人員人,發(fā)放各種宣傳材料余份(冊)。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動,大力宣傳國家就業(yè)政策,引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式,有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人,完成市局下達城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的,再就業(yè)安置人,完成市局下達再就業(yè)安置人的,其中人員就業(yè)安置人,開發(fā)公益性崗位個,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商,積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),目前已發(fā)放小額貸款萬元。

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(三)養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。

×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年,全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人,國有企業(yè)人,集體企業(yè)人,個體工商戶人,其它人,參保企業(yè)離退休人員人,并全部實行社會化管理,養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元,完成全年征繳任務(wù)的。

×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展,今年上半年,全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人,征繳基金分別為萬元和萬元;失業(yè)保險參保人數(shù)為人,征繳基金萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的,為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。

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(四)醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度,使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院,積極開展醫(yī)保政策知識宣傳,重點對年度醫(yī)療保險政策調(diào)整部分進行了廣泛宣傳,印制發(fā)放宣傳單余份,醫(yī)保宣傳冊多冊,同時充分利用宣傳媒體,大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。二是采取得力措施,積極做好醫(yī)療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機,對各參保單位做深入細致的動員工作,努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費,確保大部分單位在年初參保;其次是克服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素,主動出擊,積極參與企業(yè)改制工作,盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫(yī)療保險,這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進行,而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響,維護了社會穩(wěn)定,同時積極做好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務(wù)管理工作。三是加大征繳力度,確保了醫(yī)療保險費征收任務(wù)的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度,抓住返還門診費的

有利時機,積極督促參保單位繳費,另一方面進一步夯實責(zé)任,繼續(xù)推行分片征繳的辦法,定期檢查,同時積極與各基層社保所加強協(xié)作配合,大力地促進了醫(yī)療保險費的征繳。截止月底,醫(yī)療保險參保人數(shù)達人,完成市上下達任務(wù)人的,征繳萬元,完成市上下達任務(wù)萬元的。四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理,確?;鹨?guī)范、安全運作。經(jīng)多次協(xié)調(diào),確定了兩家定點醫(yī)院,簽訂了《定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議書》,并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度,堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人,住院報銷人,大型檢查報銷人,共返還個人帳戶人,支出醫(yī)療保險基金萬元,查出冒名頂替住院人,其它不符合報銷規(guī)定的住院人次,共挽回醫(yī)保資金近萬元,同時建立健全了《轉(zhuǎn)院登記制度》、《定點醫(yī)院檢查登記制度》等制度,有效地規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。

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(五)堅持依法行政,勞動執(zhí)法工作取得新的進展

×、理清思路,強化管理。一是加強領(lǐng)導(dǎo),充實隊伍,今年以來,我們通過扎實有效的工作,縣編委將勞動監(jiān)察大隊升格為副科級單位,配備了一名專職大隊長,進一步調(diào)整充實了勞動監(jiān)察力量,配齊了名專(兼)職監(jiān)察人員,對勞動監(jiān)察人員進行了集中統(tǒng)一培訓(xùn),為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度,規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導(dǎo)思想,進一步突出勞動執(zhí)法主體地位。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手,腳踏實地,真抓實干,推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次,受檢單位戶次,涉及人數(shù)人次,專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起,發(fā)整改指令書份,其中清退童工人,糾正退還非法收取求職人員費用萬元,補簽勞動合同人次,督促繳納社會保險萬元,對戶民營企業(yè)招工進行了嚴格審查和備案。

×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開,有案必接,立案必辦”的原則,進一步規(guī)范了勞動爭議處理程序,加大了辦案力度。今年上半年以來,共受理勞動爭議案件起,結(jié)案起,共涉及勞動者人,時效期內(nèi)結(jié)案率達,新簽、續(xù)簽和鑒證機關(guān)、企事業(yè)單位勞動合同人次,其中私營經(jīng)濟組織新簽合同人次,并及時接待調(diào)解處理了大量有關(guān)勞動爭議方面的信訪工作,發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

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三、堅持標(biāo)準(zhǔn),認真開展保持黨員先進性教育活動

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(一)高度重視,精心組織,切實抓好教育學(xué)習(xí)活動。一是深入學(xué)習(xí)動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作會議結(jié)束后,我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會,層層傳達工作會議精神,研究成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組兩個辦事機構(gòu),及時制定印發(fā)了《教育活動實施方案》對教育活動進行了全面安排部署。二是認真學(xué)習(xí),建立機制。充分利用周一上午、周五下午的學(xué)習(xí)和組織生活時間,擠出時間把黨員召集起來,集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,組織開展了“黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何保持黨員先進性,人勞干部如何改進工作作風(fēng),準(zhǔn)確運用人勞社保政策,更好地為人民群眾服務(wù)”的專題大討論,起到良好效果。局長劉康富親自組織進行了《切實加強職業(yè)道德建設(shè),努力在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進性》等次專題黨課輔導(dǎo),增加了學(xué)習(xí)深度和廣度,僅在第一階段中集中學(xué)習(xí)就達次,累計集中學(xué)習(xí)小時,學(xué)習(xí)篇目達篇,縣退休支部和機關(guān)退休支部集中學(xué)習(xí)次,累計集中學(xué)習(xí)小時,舉辦《學(xué)習(xí)園地》期,撰寫心得體會文章余篇,黨員參學(xué)率達。

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(二)按照程序,認真分析評議。一是廣泛征求意見,發(fā)送征求意見書份,個別訪談人次,召開座談會場,共收集整理黨員個人意見和建議余條,對黨支部的條,對局班子領(lǐng)導(dǎo)的條,對全局的條。二是認真開展了談心活動,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室負責(zé)人之間,共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議,談心活動找到的問題,認真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后,根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況,形成了書面材料,并在全體干部職工大會作了情況通報。

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(三)力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案,在評議階段工作的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際,針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題,認真制定了整改方案和整改措施,明確了整改工作任務(wù)。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議,及時進行了歸納分類,對具備整改條件的問題馬上進行整改,對受客觀條件限制一時解決不了的問題,向干部職工和人民群眾作了說明,并正在積極爭取逐步解決,同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作,進一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動,切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育,干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高,同時也有力地促進了業(yè)務(wù)工作開展。

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四、統(tǒng)籌兼顧,各項日常工作穩(wěn)步推進

×在突出抓好重點工作的同時,全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了年度機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人(中級人,初級人),職稱外語人,經(jīng)濟系列人(中級人,初級人),計算機人。三是全面完成了全縣機關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作,共審查、審核年終一次性獎金人,獎金總額萬元,并嚴格按照政策每季度審核一次工資表,共審核審查工資表人次,審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人,涉及個等級個工種,同時對符合申報初級工的名進行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人,其中特殊工種退休人。申報工傷認定人,勞動能力簽定人,審批病退人。按照到齡即退的原則,元至月份共辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人,其中機關(guān)人,事業(yè)單位人;辦理提前離崗休養(yǎng)人,遺屬人,審批辦理信訪困難補

助費人,退休人員享受護理費人。六是加大調(diào)研工作力度,加強信息宣傳報道工作。今年以來,我們以《人勞社保信息》為載體,進一步提升內(nèi)在質(zhì)量,明確職責(zé),夯實任務(wù),加大獎懲力度,并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇,在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇,其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登,編輯《石泉人勞社保信息》期,電視宣傳報道次。七是認真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認真健全信訪制度,做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時,認真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起,做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部,深入村組,幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃,促進了包村建設(shè)工作。

×下半年工作打算:

×今年下半年,我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的正確指導(dǎo)思想,按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求,及時調(diào)整工作思路,強化工作措施,加大工作力度,加快工作進度,大戰(zhàn)“七八九”月,以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點抓好以下工作:

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(一)嚴把公務(wù)員隊伍進口關(guān),努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作,并以此為突破口,進一步深化干部人事制度改革。

×

(二)以《國家公務(wù)員法》頒布為契機,整合培訓(xùn)力量,加強對《公務(wù)員法》的宣傳,切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理,確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。

×

(三)按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求,積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作,并結(jié)合事業(yè)單位改革,切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。

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(四)加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子,健全完善人才交流中心和職介市場,進一步整合人力資源,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

×

(五)按照省、市安排部署,在確保社會穩(wěn)定的前提下,使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心,完成“”人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運用再就業(yè)扶持政策,加大再就業(yè)援助力度,積極加大公益性崗位開發(fā)力度,狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn),確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

×

(六)加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度,進一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為,宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同,努力維護勞動者合法權(quán)益,集中力量對各類用人單位進行勞動執(zhí)法大檢查,重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為,確保社會穩(wěn)定。

(七)大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動,進一步發(fā)揮職能作用,按照“三個有利于”的要求,繼續(xù)支持參與國企改革,用足用活改革相關(guān)政策,妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題,促使國企改革順利推進。

第13篇 2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)

2023年社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)

社區(qū)勞動保障工作上半年工作總結(jié)

今年上半年,我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)居民的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重點,全面作好了各項勞動保障工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、基本情況

社區(qū)位于廣場東南側(cè),東臨沈大高速公路,南至雅威服裝廠,西臨青龍山大街,北靠長江路,社區(qū)總建筑面積

約94888平方米,總戶數(shù)1561戶,人口總數(shù)5168人,勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人,靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家,商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點46家,素質(zhì)教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校),社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責(zé)等各項制度并實現(xiàn)上墻,為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳,2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查,掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎(chǔ),每月根據(jù)臺帳的變動情況,及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。

2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人,失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進行審核和認定,截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人,領(lǐng)證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人,5月份新增人員1人,共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。

6、積極采集用工信息128條,提供崗位個數(shù)241個,切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

7、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實,認真審核資料,嚴格把關(guān),今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。

8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領(lǐng)取退休金人員為36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日,社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后,將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄,在5月16日截止前共辦理人員為96人,讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng),體會到國家對他們的關(guān)懷。

三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作

為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好,對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排,使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前,參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人,60周歲以下參保人員為53人。

半年來,我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作,還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署,認真學(xué)習(xí)先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法,繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。

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第14篇 社區(qū)勞動保障上半年工作總結(jié)

年初以來按照勞動保障工作的總體思路以“____”的重要思想為指導(dǎo),按照黨的__屆四次會議精神,大力加強就業(yè)再就業(yè)工作,強化職業(yè)技能培訓(xùn),進一步做好“兩個確?!焙蜕鐣kU擴面工作,加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),強化基礎(chǔ)管理,提高工作效率和服務(wù)水平。

一、勞動就業(yè)工作方面

(一)、加大培訓(xùn)力度,為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定基礎(chǔ)

大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),按照自治區(qū)、自治州有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者的素質(zhì)的要求,我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓(xùn)工作。重點突出培訓(xùn)的實用性和有效性,以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點,廣開就業(yè)門路,拓展就業(yè)崗位,在前個月的努力下,我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語”、計算機、家政服務(wù)、營業(yè)員、防衛(wèi)、個體經(jīng)營等不同工種再就業(yè)技能培訓(xùn)班期,培訓(xùn)人員××人次(含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的,特別是在我局自行組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時,根據(jù)本縣師資短缺的實際,我們還專門從新疆新宇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校請來老師為近名申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗職工進行培訓(xùn)。經(jīng)過各類培訓(xùn)已經(jīng)有××人就業(yè)(含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)),有效的為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

(二)、加強就業(yè)服務(wù),廣開門路促就業(yè)

勞動保障工作是一項重點復(fù)雜而最前沿的窗口服務(wù)性工作,為此,在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業(yè)服務(wù)、全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè):

⒈做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在對本縣城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生底數(shù)摸清的基礎(chǔ)上,及時準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況,進行跟蹤服務(wù)。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點,充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構(gòu)的作用,幫助大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

⒉為進一步加強和推進我縣就業(yè)困難對象扶持政策,深入開展再就業(yè)援助行動,切實幫助實現(xiàn)再就業(yè),特別是針對“”人員,年齡偏大,文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實際問題,根據(jù)自治縣有關(guān)開展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動的要求,我們在政策上給予支持,在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前,通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位,幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員,特別是雙職家庭無一人就業(yè)的人員實現(xiàn)了再就業(yè),這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。

⒊在開展“一家

一、一幫一”就業(yè)援助工作中,為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持,繼續(xù)采取了機關(guān)包干制,個縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員結(jié)起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業(yè)不脫鉤。另外,通過努力,我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開辟了就醫(yī)綠色通道,實施了醫(yī)療救助,解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫(yī)難和參加醫(yī)療保險難的問題

⒋抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè),今年新建了一個再就業(yè)基地,集養(yǎng)殖、休閑、娛樂、再就業(yè)技能培訓(xùn)為一體,建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實現(xiàn)過渡性就業(yè)和再就業(yè),并能夠在基地就業(yè)過程中得到相應(yīng)的再就業(yè)技能培訓(xùn),我局鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)成功后,我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。

再就業(yè)提供全程服務(wù)。我局加快勞動力市場建設(shè),積極推行公共就業(yè)服務(wù)。千方百計籌措資金,加快勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),從今年月就實現(xiàn)了勞動力市場的信息聯(lián)網(wǎng)。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù),實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù),做到定期發(fā)布當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況,為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。

通過以上各方面的努力,今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會次,提供崗位個,推薦就業(yè)人,建立了××人的人才信息庫,實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

(三)、加強執(zhí)法力度,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

今年以來,勞動執(zhí)法力度不斷得到加強,為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境,截止目前,聯(lián)合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內(nèi)開展了次大檢查,積極配合州級相關(guān)部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次;受理勞動爭議案件起,調(diào)解處理起,涉案資金萬元,監(jiān)督指導(dǎo)各用人單位簽訂勞動合同份,進一步規(guī)范了我縣的勞動力市場。

二、社會保障工作方面

今年以來,始終高度重視社會保障工作,在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時,始終把社會保障工作作為頭等大事來抓,不斷健全機制,拓寬渠道,落實政策,我縣的“兩個確保”和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展,進一步完善了社會保障體系,保持了社會穩(wěn)定,促進了全縣經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。

(一)、社會保險覆蓋面不斷擴大

目前,全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個,參保人數(shù)由××年的××人增加到××人。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元,支付離退休費萬元,全部實行了社會化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)××人,目前共征繳失業(yè)保險基金萬元,發(fā)放失業(yè)救助金萬元,全縣參保人數(shù)由××年的××人增加到××人。征繳工傷保險基金萬元,征繳生育保險基金萬元,支付生育保險費元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶,參保職工××余名,共征繳醫(yī)療保險基金××萬元,支付醫(yī)藥費萬元。

二、養(yǎng)老保險制度逐步完善

按照自治區(qū)、州對完善養(yǎng)老保險制度的要求,調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例,順利實現(xiàn)了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌,增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度,對符合退休條件的企業(yè)職工,按時辦理了手續(xù)。全縣企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放,并先后兩次在每人原有退休工資的基礎(chǔ)上增加了退休金,每人每月平均增加了近元,及時為企業(yè)離退人員調(diào)整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎(chǔ)工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險清查工作基本結(jié)束,投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。

(三)、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善

××年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材,廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,究其根源,找準(zhǔn)原因,制定整改措施。

大力加強了對全局職工的學(xué)習(xí)教育工作。每周的星期

三、星期五下午進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時間雷打不動,要求每人寫萬字的讀書筆記,每月寫心得體會,注重學(xué)習(xí)實效,結(jié)合本單位工作實際,開展學(xué)習(xí)討論,提高職工的思想認識和道德素質(zhì),做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

建立和完善各種規(guī)章制度。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制進行細化、量化,并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,使責(zé)任落實到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務(wù)工作制度,根據(jù)單位業(yè)務(wù)工作實際,共修訂和完善了種各項業(yè)務(wù)制度,分別是《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金結(jié)算工作職責(zé)》、《社會保險基金征繳工作職責(zé)》、《社會保險征繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經(jīng)辦工作人員紀律制度》、《社會保險業(yè)務(wù)流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結(jié)算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心信息員崗位制度》、《社會保險經(jīng)辦“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)》。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中,這些新的制度,突出的特點:一是力求制度可操作性強,辦事效率高,方便群眾,便于社會監(jiān)督。例如在社會保險費用的收取過程中,采取銀行轉(zhuǎn)帳的形式,任何人不接觸現(xiàn)金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面,必須經(jīng)過縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和州主管局領(lǐng)導(dǎo)審核,方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制,各有關(guān)崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一機,一人一碼,各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約,預(yù)防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。

加強監(jiān)督,強化管理。為了加強監(jiān)督,強化管理,一是我們制訂了政務(wù)“七公開”、一公示和財務(wù)公開制度。政務(wù)“七公開”是社會保險相關(guān)政策公開、科室職責(zé)公開、崗位職責(zé)公開、工作程序公開、辦理時限公開、經(jīng)辦機構(gòu)紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員,必須經(jīng)過一周的時間向社會公示,無疑義后方可執(zhí)行。財務(wù)公開制度是單位的財務(wù)收支情況,每月在單位內(nèi)部公布一次。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約,相互監(jiān)督,例如社會保險待遇支付要經(jīng)過核算員、審核員、出納員、會計員、局領(lǐng)導(dǎo)五人之手,五個程序后,方予支付。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作的有力保障,我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作,加強黨的思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè),開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,在群眾中培養(yǎng)發(fā)展積極分子,不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設(shè),使黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作得到有力保證。

(四)、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作

為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù),指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底,建立了個人信息檔案,隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況,實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作,建立健全了各項制度,成立了黨支部,并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案,納入社會化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放,提供政策咨詢,組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

第15篇 勞動保障所上半年工作總結(jié)范文

勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以深化民生改善、增進群眾福祉為目標(biāo),努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強化責(zé)任落實,認真組織實施,著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道,提高技能培訓(xùn)質(zhì)量,增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,取得了階段性成效。

一、工作情況

(一)有序開展促進就業(yè)工作

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人,登記失業(yè)人員再就業(yè)91人,就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人,有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。

2.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。

3.消除了“零就業(yè)”家庭,實名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報表技術(shù)誤差率3%,達到小于5%的標(biāo)準(zhǔn);登記失業(yè)人員全部納入了臺帳(包括電子臺帳)管理。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)114戶。

5.開辦蜀繡培訓(xùn)班2個,培訓(xùn)60人,貼息貸款1人,計10萬元。

6.組織了3次招聘會(1月31日怡和新城;2月28日龍華二期活動廣場;3 月 9 日- 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現(xiàn)場招聘會),提供各層次崗位達3019個,現(xiàn)場求職的勞動力5000多人次,達成意向用工1027個;發(fā)布用工信息621條,提供崗位2000余個,切實幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動力求職的難題,有效促進了就業(yè)。

(二)社會保險工作扎實推進。積極宣傳落實征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策,梳理解決因新老政策交替中存在的問題,城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強。

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保完成389人,社保基金征集2219259.08元。

2.____年已辦結(jié)被征地項目6個,參保314人。

3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。

4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。

5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配工作進展順利

①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次,及時解決群眾反映的問題,群眾滿意度明顯提高。

②城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達1584人和353人。

③為參保前死亡人員補發(fā)待遇39萬余元。

(三)強化網(wǎng)格管理,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個網(wǎng)格,正常運轉(zhuǎn)率100%,利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家,紙質(zhì)年審93家,收集崗位1300多個;協(xié)調(diào)處理投訴舉報案件60起,成功57起,涉及金額2300余萬元,成功率95%,建立了投訴處理臺帳;妥善處理民工維權(quán)案件42起,街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場協(xié)助處理勞動維權(quán)工作。

2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費換簽(新簽)勞動合同467份。

3.街辦設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會,安排了3名調(diào)解員;建立了調(diào)解處理臺帳,對調(diào)解處理做了書面記錄;調(diào)解爭議成功率95%。

二、存在問題

(一)征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距,易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。

(二)就業(yè)培訓(xùn)因時間長、培訓(xùn)補貼低、上崗率較低,造成城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)積極性不高,完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。

(三)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好,勞動維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象,勞動監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識不強,建筑工地易發(fā)生勞動爭議,調(diào)解難度大,人手緊。

三、下一步工作打算

(一)強化宣傳,促進就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會責(zé)任感,積極提供就業(yè)崗位,為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻。

(二)加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導(dǎo)、____年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作,做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù),熱情接待群眾信訪和來訪,及時化解矛盾。

(三)排查調(diào)處勞動爭議,維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理,發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會作用,及時協(xié)調(diào)和解決勞動爭議,有效維護用工單位和勞動者的合法權(quán)益。

(四)堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會培訓(xùn),不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力,增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感;加強制度管理和指導(dǎo)工作,提升服務(wù)水平;加強就業(yè)與保障公共服務(wù)水平,力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細化;關(guān)注困難群體,分類開展個性化服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量。

(編輯:琛哥)

勞動保障半年度總結(jié)(15篇)

(一)全力擴大就業(yè)再就業(yè)。今年以來,全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時,更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1-…
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