國稅年終總結(15篇)

第1篇 2023年國稅干部年終總結范文

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回首輝煌的__年那一個個精彩的片段，無不凝聚著我們開發(fā)區(qū)團結進取的奮斗精神，展示著我們國稅干部勇于創(chuàng)新、踏實認真的工作態(tài)度。這是個嚴謹、創(chuàng)新、規(guī)范的年度，我們按照市局的要求，在分局領導的具體指導下，結合本組工作，創(chuàng)新工作方法，探索管理思路，努力實踐不斷提高執(zhí)法水平，把流轉稅工作的各個環(huán)節(jié)搞得有聲有色。促進了分局和管理科各項工作的全面提高，回顧一年來的工作主要有以下幾個方面：

一、重視政策學習，內(nèi)化奉獻意識

隨著改革的深入和納稅人法制意識及維權意識的增強，對稅務干部的執(zhí)法水平提出了更高的要求。因此，我們組的每位同志都有一種如饑似渴、鍥而不舍、好學不倦的精神。業(yè)余時間，我們排除干擾，拒絕一切不必要的應酬，把精力用在學習上，我們組要求每個同志必須做到“四會”(會稅收政策、會財務會計核算、會宣傳稅法、會微機操作)，定期或不定期地組織大家開展各種形式的政治和業(yè)務學習。學習一切要學習的東西，并把它當成生活、工作不可缺少的組成部分。改變一切不良的習慣，擋住誘惑，心無旁騖，潛心靜讀，養(yǎng)成結合工作認真學習理論，深入思考問題，刻苦鉆研業(yè)務的好習慣。不斷提高自己的理論思維能力，拓寬知識面，為提高思想政治素質(zhì)和工作水平打下了堅實的基礎。

同時“雙管齊下”，對納稅人開展多種形式的宣傳培訓：一是進行稅法公示，在辦稅服務大廳設咨詢觸摸屏，稅法公告欄，公開稅收政策法規(guī)，讓所有納稅人及時了解最新的稅法政策，隨時咨詢查找;二是送政策上門，對分局所轄的稅源大戶，如東風股份公司、華光、江漢公司等大中型企業(yè)，堅持每月上門服務，幫助、督促納稅人嚴格執(zhí)行稅收政策;三是開展業(yè)務培訓，對分局轄區(qū)內(nèi)需認定一般納稅人的辦稅人員分期、分批開展稅收政策培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。日前，所轄企業(yè)的會計人員均達到合格，并取得了由市局統(tǒng)一頒發(fā)的上崗證書。確保政策執(zhí)行不出現(xiàn)“死角”和“盲區(qū)”。

二、優(yōu)化人員配置，合理安排崗責

我們流轉稅組共有成員5人(段剛、藺濤、劉貴洪、尹國軍、張妮娜)，作為管理科下屬的基層組織，一切工作都必須緊緊圍繞稅收收入這一中心任務來開展，要想把基層建設落在實處，就必須以人為本，帶好隊伍，切實把基層建設的要求變成每個干部的自覺行為。在分局推行執(zhí)法責任制的基礎上，結合基層流轉稅執(zhí)法工作實際，遵循以事定崗、依崗定責、崗位制約、權責相當?shù)脑瓌t，進一步依托信息化技術，加強稅源監(jiān)控，明確崗位設置，統(tǒng)一業(yè)務流程，完善管理制度，對全組執(zhí)法崗責重新設定，以實現(xiàn)崗位、責任、機構、人員的有機結合。具體來講，即依照分局規(guī)范執(zhí)法工作需求將原來設定的4個崗位

(一般納稅人認定崗、轉正崗、減免退稅崗、待批文書崗)整合為“五人一崗”的流轉稅管理崗，實行“一崗多人，一人多責”的設定模式，個人工作考核與獎金掛鉤，通過獎勤罰懶，切實解決“干與不干、干多干少、干好干壞，一個樣”的問題。提高了每個干部的工作責任心和學習的積極性與自覺性，由過去只掌握單項業(yè)務轉變?yōu)橥〞砸话慵{稅人認定、轉正和減免退稅等多項業(yè)務的復合型人才。同時促使我們及時轉變觀念，以納稅人的需求為導向，完善一般納稅人管理，強化高效的服務意識。建立起信息化條件下業(yè)務重組，責任到人、人盡其才的工作機制。轉變管理工作思路，大力拓寬納稅服務方式，堅持內(nèi)外結合，規(guī)范一般納稅人日常管理工作。

三、嚴把認定關口，搞好轉正核實

為了適應當前宏觀經(jīng)濟形勢的發(fā)展和需要，強化為納稅人服務意識，創(chuàng)造更加廣闊和發(fā)展空間，我們改進了以往一般納稅人資格認定、轉正事宜，由納稅人自行向主管稅務機關報請審批的繁瑣程序，認真執(zhí)行市局新印發(fā)的操作規(guī)程，把更多的優(yōu)惠政策落實到位。同時轉換角度，深入企業(yè)，上門服務，變被動為主動，現(xiàn)場辦公，及時準確地為企業(yè)辦理一般納稅人轉正手續(xù)。

在實際工作中，我們堅持從嚴管理一般納稅人，促進流轉稅的規(guī)范管理工作，主要從以下兩步著手：第一步，把好認定關。在一般納稅人認定工作中，對達到標準的，及時予以認定;達不到標準的，堅決做到不通融不照顧，政策不變通，不放寬，不予認定。今年，我局共認定臨時一般納稅人77 戶，有8戶申請認定為臨時一般納稅人的企業(yè)，因未達標準而未予認定。第二步，抓好轉正核實。對于轉正工作，我們切實做到“三個結合”，即：轉正與日常管理相結合，了解納稅人最新納稅信息;轉正與執(zhí)行政策檢查相結合，掌握納稅人執(zhí)行政策水平;轉正與取消一般納稅人資格工作相結合，不具備條件的堅決予以取消。今年共辦理臨時一般納稅人轉正88 戶，有 6戶臨時一般納稅人在轉正工作中被取消資格。截止目前，我分局共有一般納稅人398 戶：其中臨時一般納稅人 77 戶，增值稅一般納稅人321戶。

四、規(guī)范減免，嚴把關，重落實

稅收是國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要杠桿，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、科技創(chuàng)新、擴大開放等方面發(fā)揮著其他經(jīng)濟手段難以替代的作用。作為一個基層組織，我們的職責就是把握好稅收減免尺度，落實好國家現(xiàn)行稅收政策，在做好一般納稅人日常管理工作的同時，用足用好國家西部大開發(fā)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及高新技術等方面的各項稅收政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策的導向作用和積極效應。

截止目前，我分局所管轄區(qū)域已初步形成了汽車動力、整車制造、汽車研制開發(fā)和零部件制作的產(chǎn)業(yè)格局。一大批大中型企業(yè)扎根于此，享受的優(yōu)惠政策多，傾斜扶持面廣?，F(xiàn)有資源綜合利用企業(yè) 4 戶，__年減免增值稅 245萬元，享受“先征后返”優(yōu)惠的福利企業(yè)13戶，__年應退稅1766萬元(其中上半年已退稅額991萬元，下半年應退稅額775萬元正在辦理中)，廢舊物資經(jīng)營單位5戶。飛機維修“超稅負返還”企業(yè)1戶，__年應退稅670萬元(其中上半年已退稅額446萬元，下半年應退稅224萬元正在辦理中)。

歷年來，我分局流轉稅政策減免退稅數(shù)額較大，落實面寬，名列全市榜首。因此，為防止某些不法分子在政策上鉆空子、偷稅、漏稅、中飽私囊，我們要想真正做到“不漏征一分也不多征一厘”，就必須嚴格把關。采取正常檢查和突擊檢查相結合的方法，通過清理整頓，使濫竽充數(shù)者紛紛下馬。今年5月初和6月底，根據(jù)社會福利企業(yè)管理暫行辦法，國稅發(fā)[94]155號文件和其它有關法律、法規(guī)，組長段剛帶領我們一起下企業(yè)針對所轄13戶福利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及退稅情況，殘疾職工的安置在崗情況以及企業(yè)建立健全殘疾職工考勤制度、請假制度、變更通報制度的實施情況等內(nèi)容進行全面拉網(wǎng)式的檢查工作。經(jīng)過我們跟蹤調(diào)查核實后，全面準確的把握稅源變化情況，查找問題，及時整改，如有違規(guī)，及時吊銷。從而堵塞漏洞，嚴格執(zhí)法，正確定位，落實到戶。貫徹執(zhí)行“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅”的管理原則，充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的杠桿作用。

五、注重稅調(diào)，細分析，精組織

今年稅收資料調(diào)查工作時間緊，任務重，要求高。4月中旬，我們按照財政部、國家稅務總局有關文件精神和市局要求，展開了__年度稅收資料調(diào)查工作，成立了以副局長顧志峰同志為組長，胡書哲、潘應洲、段剛、劉貴洪等為成員的稅調(diào)工作小組，對所轄東風汽車股份有限公司等80戶企業(yè)的__年度稅收資料涉及各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的收集、錄入、審核、上報等工作。

在調(diào)查過程中，要以確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實、準確和完整為最高原則，以高度的責任心和有效地措施，采取“二核對”(將調(diào)查表數(shù)據(jù)與企業(yè)日常申報表數(shù)據(jù)、企業(yè)財務決算表數(shù)據(jù)核對)、“三把關”(嚴把資格確定關、數(shù)據(jù)采集關、錄入審核關)的辦法，保證調(diào)查質(zhì)量，及時做好分析，總結工作，使稅收資料調(diào)查發(fā)揮應有的作用，為稅收征管服務，為領導決策，提供依據(jù)。

六、制定措施，嚴執(zhí)法，不循私

建立健全規(guī)章制度，是搞好工作的保證，流轉稅工作才能做到有序、規(guī)范、高效的運行。因此，組長段剛帶領我們定期對各崗的工作質(zhì)量、辦稅程序、信息傳遞等環(huán)節(jié)進行深入細致的自查自評工作。在找出存在問題的同時，及時整改糾錯，采取定制舉措的工作方式，針對日常管理薄弱、稅源廣而不齊、分散不集中的弊端，結合工作實際，實行“三制、一卡、一表、一書”，即“一月雙報制”、“雙查雙管制”、“雙向處罰制”《減免稅月報登記卡》、《減免稅申請月報表》、《減免稅批準通知書》;建立《一般納稅人登記臺帳》，分區(qū)分片地記錄納稅人的各項基本情況及納稅申報情況，并相繼出臺了《開發(fā)區(qū)國稅分局一般納稅人資格認定、轉正操作規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)國稅分局取消一般納稅人資格操作規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)國稅分局享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)日常管理辦法》等制度，切實做到稅收優(yōu)惠管理與日常征收管理的有機結合。

而且在推行服務型稅務機關，創(chuàng)建學習型機關的時代要求下，我們轉變工作方法，更新管理理念，轉換思維角度，客觀地分析掌握納稅人的所急、所盼、所想，強化稅收服務規(guī)范，適時推出“預約”服務制、“首問”承諾制、“留守”責任制三種服務機制，因地制宜地為納稅人提供全天候無時空限制的“零距離”的一條龍服務。

我們從制度著手，分析稅源，研究對策，擬定措施。進一步加大了執(zhí)法力度，嚴格獎懲措施，凸現(xiàn)稅法剛性。堅持做到企業(yè)該享受的，我們送政策上門，按程序辦理;企業(yè)為能享受的，我們從嚴審核，不該辦的堅決不辦。決不循私枉法，積極維護稅法尊嚴，使國家的各項稅收政策及時有效地落實下去，創(chuàng)造出公平競爭、優(yōu)質(zhì)高效的稅收環(huán)境。

七、加強廉政，強化監(jiān)督，落實到位

“只勤不廉，必然翻船;只廉不勤，平庸無能”，衡量一個干部是否合格，必須堅持勤政與廉政并重的原則。組長段剛狠抓廉政監(jiān)督，防患于未然。要求我們每位同志堅持做到“五不”，即：舞池不涉足，池塘不垂釣，應酬不到場，公款不旅游，為稅不謀私。并以身示范，經(jīng)常組織大家集體政治學習，相互評比不護短，形成強大的集合力和感召力。一是講學習，組織大家學習馬列主義毛澤東思想，鄧__理論，學習市場經(jīng)濟，科技知識，學習各種法律和法規(guī)。不斷提高理論水平、專業(yè)水平和文化水平，增強干部辨別政治是非、理論是非和業(yè)務是非的能力;二是講正氣，要求每個干部要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白收稅，牢固樹立嚴于律己、兩袖清風、一塵不染的思想，全身心地投入到黨和人民的稅收事業(yè)中;三是講干勁，要求每個干部都必須司其職、效其力、盡其責、成其事，必須埋頭苦干、真抓實干、科學巧干;必須不講得失、進退和榮辱，執(zhí)著追求，不達目的誓不罷休。勤政廉政、自覺遵守、相互監(jiān)督，唯有如此，我們才能不辱黨和人民交付的神圣使命，嚴格執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，確保納稅人的合法權益不受侵害，國家利益不受侵蝕。

__年是一個機遇加挑戰(zhàn)的年度，先是ctais網(wǎng)絡系統(tǒng)的全面應用，使得我分局所轄各類納稅人3128戶全部進入ctais防偽監(jiān)控系統(tǒng)，從而加強了稅源監(jiān)控;同時按市局要求率先推出“一窗一人一機”的征管模式，化零為整，重新設備了集報稅、認證和各稅種的申報征收工作一體化窗口;并適時地開發(fā)分局人才庫網(wǎng)站，匯集各部精英，組織重點培訓，深入企業(yè)駐廠學習，加大了優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)使用力度;接著進一步探索規(guī)范執(zhí)法之路，在市局領導的具體指導下，著力在整合崗責，運用科技手段強化執(zhí)法監(jiān)控評價考核上下功夫，構建了稅收執(zhí)法網(wǎng)絡監(jiān)控考評系統(tǒng)，建立起較為嚴密科學的稅收執(zhí)法責任管理體系。我們組在組長段剛的帶領下出色完成了該年度的各項本職工作，并配合分局改革措施的執(zhí)行和工作角度的創(chuàng)新，積極有效地完成好分局領導交付的其他工作：先后多次幫助我科三個集貿(mào)站(正旺站、長虹站、園林站)做好戶籍清理、資料采集、實地核實、上報錄入等工作;并協(xié)助金稅組人員做好防偽稅系統(tǒng)的宣傳、培訓、落實、安裝等工作;還配合戶籍組的同志深入到企業(yè)、個體經(jīng)營戶實地調(diào)查核實納稅人基礎信息資料，并按科領導的要求委派專人與ctais網(wǎng)絡基礎信息實時比對，及早發(fā)現(xiàn)問題，糾錯更正。確保了ctais監(jiān)控系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)的真實性和準確性，提升了ctais系統(tǒng)的網(wǎng)絡應用價值和決策參考價值。截止年底，我們共清理漏征漏管戶484戶，整頓和規(guī)范了稅收秩序，嚴厲打擊稅收違法行為，營造公平、公正的稅收環(huán)境。

__年即將過去，通過我們流轉稅組五位同志的共同努力，工作上取得了不小的成績，思想上也更加團結緊密，但距上級的要求還有不少差距，有待我們在__年的工作中進一步完善管理、分工協(xié)作、明確崗責，更好地發(fā)揚團隊精神，努力打造流轉稅工作的新篇章，力爭上游，再創(chuàng)輝煌。

第2篇 國稅局個人年終總結

2023年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立”終身學習”的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到”三學”即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好”三個代表”的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了”金稅工程”,基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持”誠心”待人,以”誠懇”感人,以”誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,”無欲則剛”。二是慎權,杜絕”有權不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,”勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員”五要十不準”準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次”吃、拿、卡、要、報”事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。,

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調(diào)查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

第3篇 國稅局監(jiān)察室2023年度工作年終總結

200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。

2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂??；紀律要嚴明，不要松懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。

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第4篇 縣國稅局年終工作總結及工作計劃

我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神為指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，扎實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和干部隊伍素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確?！拔鍌€到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束后，立即按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。1、制定措施，確保實現(xiàn)稅收征管信息系統(tǒng)推行到位。我們制定了《縣國稅局征管信息系統(tǒng)運行管理考核辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收征管信息系統(tǒng)如期上線后，針對上線初期，網(wǎng)絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業(yè)務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網(wǎng)絡工程人員現(xiàn)場查找解決問題，排除網(wǎng)絡傳輸故障，確保了數(shù)據(jù)輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收征管業(yè)務流程，搞好數(shù)據(jù)備份、防止數(shù)據(jù)丟失、失密泄密等維護工作，征管信息系統(tǒng)運行以來，未出現(xiàn)任何差錯，系統(tǒng)各項工作運行良好。2、完善崗責體系，確保機構調(diào)整到位。我局結合推行征管信息系統(tǒng)，對人員和征管業(yè)務進行了整合和重組，優(yōu)化了業(yè)務流程，進一步明確了征收、管理、稽查等各環(huán)節(jié)和機關業(yè)務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。 我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據(jù)不同行業(yè)、類別和性質(zhì)將管理具體責任細化分解。為突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位4、科學收集測評信息，為建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息搜集流程，試定了所轄區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的預警指標，對比分析行業(yè)總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發(fā)現(xiàn)異常，積極推進納稅評估。5、理順職能，辦稅服務廳規(guī)范到位。 按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規(guī)范設置。設立了申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現(xiàn)代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優(yōu)化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項于一體，為納稅人提供包括受理、承辦、回復等環(huán)節(jié)的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質(zhì)量。

（二）“五個落實”情況

一是落實了《征管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收征管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有征管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規(guī)范化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局征管檔案管理制度》和《縣國家稅務局征管檔案資料查閱制度》，投入2萬余元購置了密集型檔案柜，高標準建立了征管檔案室，檔案管理更加規(guī)范有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。 加大對稅務登記率的檢查和考核力度，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，并召開部分企業(yè)法人代表和一些人大、政協(xié)委員參加的企業(yè)座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業(yè)無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據(jù)省、市局重點稅源管理的有關標準和規(guī)定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業(yè)作為我縣重點稅源，并根據(jù)企業(yè)情況和征管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿(mào)市場

第5篇 國稅個人年終總結

國稅個人年終總結

20__年國稅個人年終總結

20__年即然過去，在國家稅務總局，省、市地稅局和東風區(qū)局的正確領導下，在領導和同事的關心及幫助下，我順利的完成了全年的各項任務?，F(xiàn)總結如下：

認真學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上樹立了全心全意為納稅人服務的人生觀、價值觀。一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用飽滿的熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務。立足本職工作，做好份內(nèi)事，為領導分憂，為納稅人解難。嚴格遵守“四條禁令”以及單位的各項規(guī)章制度。在生活中，團結同志、熱愛勞動、不貪污、不受賄，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

工作之余認真學習《稅收征管法》、《征收崗位實務》、《職業(yè)道德修養(yǎng)》、《計算機基礎知識》、《稅收與會計基礎》等，發(fā)揚不懂就學、不懂就問的精神，克服重重困難，認真專研。注重理論與實際工作的結合，通過不斷實踐，我解決實際問題的能力有了很大幅度的提高。

當然，在工作中我還存在著許多的不足和亟待解決的問題：

1.思想上進取心不強。至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書，總認為自己的條件遠遠不夠，與局里的前輩們相比，存在這諸多的缺點與不足。

2.學習力度不夠。學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我應堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法律、法規(guī)及會計方面的學習，以適應工作需要。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業(yè)由熟悉到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進做出應有的貢獻！

第6篇 2023國稅局年終工作總結范文

2023年，__國稅分局在市、區(qū)局及當?shù)攸h委政府的正確領導下，在各科室大力協(xié)助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”的重要思想及科學發(fā)展觀的學習和踐行，充分發(fā)揚“團結實干，爭創(chuàng)一流”的工作作風，全面落實稅收

管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區(qū)局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作。在經(jīng)濟異常變化的環(huán)境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結2023年做到的幾項主要工作：

一、嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、確保收入應收盡收。

北_____分局現(xiàn)有干部7人，負責_____鎮(zhèn)，石馬鎮(zhèn)，以及原夏家莊鎮(zhèn)的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關系，自我加壓，克服經(jīng)濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。2023年1至11月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業(yè)免抵調(diào)庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛(wèi)了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業(yè)健康發(fā)展，確保了稅收任務的完成?，F(xiàn)將各鎮(zhèn)完成情況分述如下：_____鎮(zhèn)完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業(yè)所得稅182萬元。石馬鎮(zhèn)完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業(yè)所得稅197萬元。原夏家莊鎮(zhèn)完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業(yè)所得稅606萬元。

二、搞好納稅評估及稅收分析預警的應用，建立長效機制，堵塞稅收“跑、冒、滴、漏”。

分局同志認真研究應用“兩個系統(tǒng)”，以“兩個系統(tǒng)”為依托，結合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業(yè)納稅評估工作。今年1至11月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經(jīng)濟大幅下滑，出口受阻，企業(yè)效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成。

三、以“帶好隊、收好稅、管好人、別出事”帶隊原則，構建懲防體系，以及“八榮八恥”學習，規(guī)范行為道德，樹立稅收工作新意識。

按照省、市、區(qū)局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發(fā)生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、 地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。

在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質(zhì)，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚。

在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結協(xié)作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執(zhí)法的同時，為納稅人服務好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優(yōu)化納稅服務。分局連續(xù)三年被當?shù)攸h委政府評為服務地區(qū)發(fā)展先進單位。

四、搞好內(nèi)控預防，敬畏手中權利，做好份內(nèi)工作。

分局全體同志認真學習上級有關廉政規(guī)定，查找執(zhí)法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

五、2023年工作打算：

1、認真執(zhí)行稅收政策，稅收收入做到應收盡收，實足收齊，以票管稅，杜絕新欠發(fā)生，積極清理欠稅。了解新辦企業(yè)的稅收情況尋找新的增長點

2、搞好申報，加強重點企業(yè)監(jiān)控，深入企業(yè)調(diào)查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。

3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業(yè)水平，加強日常固定資產(chǎn)進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環(huán)節(jié)，加強票據(jù)內(nèi)容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業(yè)務真實;三是強化審核機制，實施票據(jù)，日常，后續(xù)三個監(jiān)控，抓好過程監(jiān)督。

4、充分發(fā)揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業(yè)稅負，加強企業(yè)稅源的監(jiān)控，加大納稅評估和稅務稽查的力度，對稅負低和的企業(yè)，要在分析的基礎上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監(jiān)控，稅務稽查互動，形成良性循環(huán)，達到以查促收，以查促管。對重點企業(yè)和重點稅源加強聯(lián)系和監(jiān)控，隨時掌握企業(yè)經(jīng)營情況及稅收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用。

第7篇 國稅局監(jiān)察室09年終工作總結

文章

200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確;二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確;三是給新調(diào)入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。

2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領導干部廉潔自律;二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設;三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定;四是強化監(jiān)督，認真落實兩權制約工作;五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向;業(yè)務要精通，不要松勁;作風要務實，不要漂浮;紀律要嚴明，不要松懈;領導能力要提高，不要停滯不前;政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。

二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作

1、為了進一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結合，將黨風廉政建設與稅收中心任務相結合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。

在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責任和義務，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作保持強有力的組織領導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫調(diào)研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發(fā)言，樊友國同志在中心發(fā)言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩;愛崗的心，想一想是否學事業(yè);知恩的心，想一想是否艱苦奮斗;理想的心，想一想是否有私心雜念;盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發(fā)言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規(guī)范自己的一言一行;二是榮辱觀教育加強修養(yǎng)，正確處理好國家、集體、個人的關系;三是開拓創(chuàng)新，起好模范帶頭作用;四是與先進性教育和思想道德建設結合起來，以公正執(zhí)法為榮，以優(yōu)質(zhì)服務為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。

在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級干部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執(zhí)法監(jiān)察工作，年初，我們組織專班，在稅收執(zhí)法征、管、查的各個流程中，篩選出近百個監(jiān)督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執(zhí)法過錯責任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執(zhí)法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執(zhí)法管理監(jiān)督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察。

2、按照我局黨風廉政建設的年度計劃，上半年經(jīng)過調(diào)查研究，拿出了重點加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督的《兩權監(jiān)督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統(tǒng)一領導、下管一級;權力分解、相互制約;全面監(jiān)督、突出重點;公開透明、依法監(jiān)督;權責一致、獎懲分明。”，其中有6章33條具體內(nèi)容。下半年，我們將著手擬制各級崗位的負責人，紀檢監(jiān)察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。

3、開展稽查人員執(zhí)法情況調(diào)查工作，一是放發(fā)調(diào)查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%;二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內(nèi)部調(diào)查;三是對企業(yè)進行了走訪，上門征求意見，宣傳政策，了解企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況;四是在對稽查人員進行調(diào)查的同時，還另印發(fā)250份問卷調(diào)查表，對征收和管理工作人員執(zhí)法服務情況一并做了調(diào)查。

通過對國稅人員執(zhí)法情況的調(diào)查，對執(zhí)法過程中存在的問題和現(xiàn)象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據(jù)，同時相關建議的提出，還為績效管理目標的實現(xiàn)奠定了基礎。

三、促進領導班子及其成員廉潔自律

為發(fā)揮好局黨組領導核心作用，一是著力鞏固和發(fā)揚我局在全省和全市國稅系統(tǒng)“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的爭創(chuàng)成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規(guī)則進行了進一步充實。二是由于人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續(xù)擔任局長，現(xiàn)為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設和思想政治工作，對紀檢監(jiān)察工作的領導力度明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，我局6位領導干部每人下聯(lián)系點現(xiàn)場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業(yè)走訪，摸清稅源，作政策宣傳，征求對國稅工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規(guī)范公款接待的“六條禁令”后，我局及時在全體中層干部會議上進行傳達，并從管理制度上加以規(guī)范，分管領導和相關部門嚴格把關，定期將接待對象、經(jīng)費開支予以公示。近期區(qū)紀委轉發(fā)市紀委關于對黃陂區(qū)7名黨員干部的違紀通報后，我們在局長辦公會上及時進行傳達，并將其文件加注編者按后在局域網(wǎng)登載，以供廣大黨員干部學習，引以為戒。四是全局公務車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區(qū)局簽定管理和安全使用責任書，每月局里的車管技術人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進行仔細檢查。

四、大力開展黨風廉政文化教育

我局堅持把黨風廉政建設教育與稅收中心工作緊密相結合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結，同時與學習踐行“八榮八恥”，與紀念建黨85周年活動，與公務員培訓工作融為一體。我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關教育11次，每次參加率達95%以上，經(jīng)查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預防職務犯罪工作又在全區(qū)進行了經(jīng)驗交流。我們每個基層單位都有圖書室(角)，其中都設有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。

在廉政文化方面，一是制作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統(tǒng)展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句(格言)，我們統(tǒng)一制作桌牌，把每個人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權力、義務和稅務人員責任、要求公布于眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內(nèi)容包括書法、手工藝品、繪畫等。

五、抓黨風政風行風建設，確保證中心工作圓滿完成

去年，我局完成稅收任務18億元，創(chuàng)歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%;完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%;完成區(qū)級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支持，二是有局領導班子強有力的組織領導，始終不渝的向著新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設工作得到有效落實。四是全體黨員干部齊心協(xié)力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設上追求高素質(zhì)，稅收執(zhí)法上追求高質(zhì)量，行風建設上追求高水平。

第8篇 國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察年終的工作總結

20__年我市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理______，全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效，連續(xù)八年被市紀委、市監(jiān)察局表彰為紀檢監(jiān)察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經(jīng)常性的黨紀條規(guī)教育和先進典型教育。全系統(tǒng)元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經(jīng)常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反______工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統(tǒng)集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內(nèi)容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發(fā)放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質(zhì)，準確把握其各項規(guī)定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規(guī)范和要求，2023年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內(nèi)容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統(tǒng)廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創(chuàng)優(yōu)、評先評優(yōu)、年終目標管理的重點檢查內(nèi)容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調(diào)查處理工作，做到件件有結果。2023年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100%。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調(diào)查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防______體系不斷完善

一是繼續(xù)堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作目標考核不少于綜合目標考核總分值的15%的要求。

二是完善制度，構建懲防體系。根據(jù)《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統(tǒng)懲治和預防______體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規(guī)章制度。

三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》精神。各市、縣（區(qū)）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規(guī)定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規(guī)定》的精神實質(zhì)和明確政策界限，并結合實際部署本系統(tǒng)、本單位貫徹《規(guī)定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內(nèi)部網(wǎng)、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規(guī)定》，為貫徹落實《規(guī)定》營造良好氛圍。全系統(tǒng)黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。

五、“兩權”監(jiān)督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網(wǎng)，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開方式，規(guī)范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內(nèi)開展了以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的服務企業(yè)“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管

，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理。繼續(xù)深入貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，繼續(xù)抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規(guī)定執(zhí)行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。按照省局、市局執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作安排和部署，我市國稅系統(tǒng)上半年認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，共開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察23項，提出執(zhí)法（效能）監(jiān)察建議65條，協(xié)助建章立制7項。通過執(zhí)法（效能）監(jiān)察,進一步規(guī)范了稅務機關和稅務干部的執(zhí)法行為和行政管理水平，促進了政務環(huán)境和行風建設的好轉。

六、民主評議政風行風活動迅速啟動。

為切實搞好今年民主評議政風行風工作，進一步創(chuàng)優(yōu)國稅政務環(huán)境，我局高度重視，精心組織，成立了2023年民主評議政風行風工作領導小組，制定了詳細的實施方案，主要負責人為第一責任人，黨組成員為副組長，機關科室負責人為成員。成立了民主評議政風行風辦公室，下設宣傳材料組、聯(lián)絡督查組、后勤保障組，從各科室抽調(diào)了精兵強將作為成員。明確了職責，分工負責，落實領導包片，部門掛點，責任到人。同時建立了民主評議政風行風投訴中心，規(guī)定每月10號為局長接待日，在大廳一樓設立了意見箱。召開了基層紀檢組長和派駐監(jiān)察員會議，重點研究布置了當前重點工作，目前該項工作正在市局和各基層縣局緊鑼密鼓地進行。

七、紀檢監(jiān)察干部隊伍得到加強

一是為了進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設，以適應黨風廉政建設的需要，上半年市局黨組將競爭上崗、民主推薦選拔出來的11名同志任命擔任縣（區(qū)）局紀檢組長或派駐監(jiān)察員，充實了紀檢監(jiān)察隊伍。二是注重加強紀檢干部能力建設。加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度，注重強化紀檢業(yè)務知識學習。5月份派員參加了省紀委組織的紀檢干部培訓班，6月份派員參加了全省特約巡視員的學習，提升紀檢監(jiān)察干部的工作能力。同時廣泛深入地開展黨風廉政建設工作調(diào)研，其中市局監(jiān)察室撰寫的《加強國稅系統(tǒng)領導作風建設的實踐與思考》調(diào)研文章受到省局監(jiān)察室的表揚。

第9篇 市國稅局年終工作總結范文

20__年是全面貫徹落實黨的十七大各項部署的第一年。在國家稅務總局、廣東省國家稅務局和市委市政府的正確領導下，我局全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新，進一步增強“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨意識，大力推進依法治稅，強化征管基礎，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，較好地完成了各項稅收工作任務，推動了深圳國稅事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。

20__年，我局總體稅收收入完成1570.47億元，同比下降13，直接組織收入扣除證券交易印花稅后為792.97億元，同比增長11.6。其中，國內(nèi)增值稅524.29億元，同比增長15.6（增值稅直接收入316.95億元，同比增長13.95；免抵調(diào)庫207.34億元，同比增長18.13）；企業(yè)所得稅222.36億元，同比增長7.97；證券交易印花稅325.16億元，同比下降51.78；海關代征稅收452.33億元，同比增長7.55。出口退（免）稅493.74億元，同比增長30.99(免抵調(diào)庫207.34億元，同比增長18.13，實際退稅286.4億元，同比增長42.19)。

一、認真貫徹十七大精神，科學發(fā)展意識進一步增強

今年以來，全市國稅系統(tǒng)把學習貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務，結合我局實際，深入開展解放思想學習討論活動。一年來，我局緊緊圍繞“解放思想與深圳國稅科學發(fā)展”、“改革開放與中國特色社會主義理論”、“服務基層、服務納稅人、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局與社會和諧”、“如何做到四個增強、四個克服”等專題，通過組織交流討論、聘請專家作輔導報告、撰寫學習體會文章等活動，有效幫助全市國稅干部進一步轉變了觀念，增強了爭當排頭兵的意識，取得了良好效果。

10月初，按照市委的部署和總局的要求，我局開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。作為深圳市第一批學習實踐活動單位，我局圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”這一主題，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念；著力解決我局稅收工作中存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題；著力完善有利于科學發(fā)展的稅收工作體制機制，提高做好稅收工作、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力。通過學習實踐活動第一、二階段活動的深入開展，進一步增強全體稅務干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，促進了黨員干部思想作風的轉變，特別是領導干部的宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識顯著增強，同時，對一些制約科學發(fā)展存在的突出問題，找到了癥結和根源，理清了改進的思路和對策，為保證深圳國稅事業(yè)的科學發(fā)展創(chuàng)造了條件、明晰了方向。

二、堅持依法大力組織收入，各稅管理水平進一步提高

20__年是不平凡的一年，由于國際金融海嘯的影響，國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，深圳作為以外向型經(jīng)濟為主的地區(qū)，首當其沖，出現(xiàn)了企業(yè)關并破產(chǎn)增多的現(xiàn)象，直接影響了稅源，影響了稅收收入。為此，我局深入分析形勢，積極采取應對措施，既強化管理，確保收入，又提升服務，為企業(yè)解困。

（一）強化分析預測，探索建立稅源管理互動機制。制定《深圳市國家稅務局稅收分析管理辦法若干問題的補充規(guī)定》，進一步完善市區(qū)兩級稅務部門稅收分析工作的職能和責任，促進稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的橫向互動。加強收入分析力度，針對今年內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并、證券交易印花稅和個人所得稅有關政策的調(diào)整，及時測算有關因素對稅收的影響，把握收入變動趨勢。繼續(xù)強化重點稅源數(shù)據(jù)分析，組織開展電力行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)的重點稅源專題分析，通過分析確定稅負預警線，為加強稅源管理指明方向。加強對稅收資金及其運行情況的核算與監(jiān)控，保證應征稅款及時、足額入庫。協(xié)助做好深圳市財政、國稅、地稅、國庫、海關及銀行計算機橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的升級改造工作，保證財政資金整體運行的效率和安全。

（二）加大各稅管理力度，大力提升稅源管理水平

所得稅管理方面。扎實做好新企業(yè)所得稅法貫徹實施工作，通過報紙、廣播和網(wǎng)絡等渠道，利用知識競賽、網(wǎng)絡征文、國稅訪談室等形式，廣泛開展對廣大納稅人的宣傳輔導。開展了新企業(yè)所得稅法全員業(yè)務培訓、考試和知識競賽。做好新舊稅法的政策銜接工作，做好新企業(yè)所得稅法實施后的政策清理及深圳市自行制定企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的“即征即退”工作。做好外商投資企業(yè)所得稅業(yè)務交接、匯算清繳期間新舊稅收政策交叉適用工作，圓滿完成了20__年度企業(yè)所得稅匯算清繳。完成兩稅合并系統(tǒng)改造第二階段相關工作。繼續(xù)做好金融、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理工作，加強核定征收企業(yè)的管理。

流轉稅管理方面。加強增值稅抵扣憑證管理。完善增值稅防偽稅控系統(tǒng)，推行紅字增值稅專用發(fā)票通知單管理系統(tǒng)，推行增值稅專用發(fā)票審核檢查子系統(tǒng)1.0版。加強海關完稅憑證的管

理，提高海關完稅憑證稽核比對相符率，全面啟動海關完稅憑證審核檢查管理信息系統(tǒng)。做好總局海關完稅憑證“先比對，后抵扣”試點前期準備工作。確保金稅工程管理系統(tǒng)的高質(zhì)量運行，全年金稅工程系統(tǒng)考核指標保持較好的水平。繼續(xù)抓好“四小票”的日常管理。落實軟件產(chǎn)品超稅負返還政策，全市共辦理軟件產(chǎn)品超稅負返還2093戶次，稅額18.92億元。落實先征后返政策，共辦理社會福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等先征后返共111戶數(shù)，稅額3382.86萬元。開展我市高新技術企業(yè)財政優(yōu)惠的復審,共完成77戶高新技術企業(yè)應納和實納增值稅稅款的審核。此外，配合增值稅政策轉型改革和相關配套政策的貫徹實施,認真做好增值稅轉型的前期準備工作。加強消費稅管理。參與總局消費稅政策調(diào)整調(diào)研，規(guī)范消費稅稅目代碼庫的管理，啟用消費稅新申報表。強化車購稅管理。全年共完成總局6次車價信息匯總審核，辦理車購稅免稅審批10戶次。

出口退稅方面。針對人民幣升值、出口退稅率調(diào)整，以及金融危機等因素對我市出口企業(yè)退（免）稅造成的影響，密切關注國外國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化和我市外貿(mào)出口的運行態(tài)勢，加強調(diào)查研究，認真做好退（免）稅資源的測算與計劃工作，向上級及時反映出口退（免）稅的需求。積極爭取退稅指標，以足額、及時退稅來切實支持企業(yè)應對困難。全年共辦理出口退（免）稅493.74億元，比上年增長31。辦理出口退（免）稅額在年度內(nèi)首次突破400億元，再創(chuàng)新高。認真貫徹落實國家出口商品退稅率調(diào)整政策和小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法，貫徹有關出口舊設備退（免）稅辦法。加強征、退稅業(yè)務的銜接。開展外貿(mào)企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)退（免）稅專項檢查。對122戶有代表性的大型出口企業(yè)20__-20__年度的“免抵退”稅情況進行了重點檢查。共查補稅款約381.42萬元，轉出進項稅款約108.83萬元，返納稅款約412.62萬元。

國際稅收管理方面。認真做好外資企業(yè)所得稅的交接工作，及時向所得稅管理部門移交了納稅評估及涉外審計工作。完成了20__年外資企業(yè)所得稅匯算清繳工作。繼續(xù)大力開展反避稅工作，重點對通訊業(yè)、零售業(yè)及金融業(yè)三家企業(yè)進行反避稅調(diào)查，全年共立案1戶，結案2戶，調(diào)增應納稅所得額9.67億元，補稅6711萬元。加大非居民企業(yè)所得稅管理力度，開展非居民稅收稅源統(tǒng)計分析，與地稅協(xié)商，共同出臺了《深圳市非居民企業(yè)管理辦法》。穩(wěn)步推進稅收協(xié)定執(zhí)行工作，加強情報交換。

三、全面推進，創(chuàng)新發(fā)展，納稅服務水平進一步提升

（一）深入開展優(yōu)化納稅服務系列活動。啟動了為期一年的優(yōu)化納稅服務系列活動，從完善制度體系、改進服務舉措、優(yōu)化服務平臺、加強遵從教育等四個方面著手，開展了十項優(yōu)化納稅服務工作，促進了納稅服務工作水平的整體提升。組織納稅服務培訓，邀請外部專業(yè)咨詢機構舉辦了納稅服務禮儀及心理調(diào)適講座，提高了納稅服務人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。

（二）進一步落實“兩個減負”。按照總局簡并、規(guī)范納稅人涉稅資料的原則和優(yōu)化流程、資料共享的要求，對國稅系統(tǒng)征管業(yè)務中納稅人依申請程序要求報送的資料進行了全面清理，對165項業(yè)務資料進行了重新整合和優(yōu)化，進一步減輕了納稅人負擔。清理簡并征管業(yè)務報表，取消了72種臨時性報表。建立了報表集中處理制度，在總局要求報送的118張固定報表中，由基層出具48張，其余由市局各業(yè)務處室直接出具，切實減輕基層工作負擔。

（三）積極完善電子服務平臺建設。完善661各項制度，采取各項措施積極提升熱線接通率和通話質(zhì)量，全年接聽咨詢電話突破46.3萬人次，處理疑難問題13426條，處理網(wǎng)上提問20244人次。661熱線榮獲國家稅務總局和共青團中央聯(lián)合授予的全國青年文明號稱號。制訂《深圳市國家稅務局外部網(wǎng)站管理制度（試行）》、《深圳市國家稅務局網(wǎng)站信息管理辦法（試行）》，拓展網(wǎng)站服務功能，制作納稅人網(wǎng)絡辦稅操作指引及電子導稅員flash版使用教程，完善國稅網(wǎng)站服務功能，提高運行效率。進一步完善短信系統(tǒng)，加強納稅人手機號采集，擴展短信系統(tǒng)使用范圍。成功舉辦電子平臺開放日活動，收到了較好的效果。推行介質(zhì)申報，實現(xiàn)多元化申報。全市使用網(wǎng)上、介質(zhì)申報增值稅一般納稅人比例為91。

（四）有效提升稅收宣傳的質(zhì)效。精心組織了第十七個稅收宣傳月活動。結合新企業(yè)所得稅法的實施及20__年北京奧運會的舉行，務實地開展了局長網(wǎng)上訪談、制作國稅宣傳片、企業(yè)所得稅法有獎知識競賽”、“與奧運同行、與稅收為伴”歡樂行等一系列富有特色的、全方位、深層次、多形式的稅收宣傳活動。稅收宣傳月系列活動獲得總局、省局高度評價，我局被省局評為“20__年稅收宣傳月優(yōu)秀組織單位”。“網(wǎng)上在線互動”稅收宣傳月啟動儀式以及20__北京奧運、環(huán)保購物袋搭橋增進稅收宣傳兩個項目被總局評為“20__年全國稅收宣傳月活動優(yōu)秀項目”，《企業(yè)欠繳稅金銀行限制貸款》被總局評為報刊稅收好新聞三等獎。

四、規(guī)范執(zhí)法，強化稽查，依法治稅能力進一步躍升

（一）認真落實稅收執(zhí)法責任制，積極防范執(zhí)法風險。今年1月1日，成功上線運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)。精心組織執(zhí)法考核工作，加強對申辯調(diào)整的管理，積極解決稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)存在的問題，并利用執(zhí)法管理系統(tǒng)對今年的稅收執(zhí)法情況進行了考核和通報評比，取得初步的成效。認真做好20__年度稅收執(zhí)法檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作。

（二）從嚴打擊涉稅違法，充分發(fā)揮稽查威懾作用。加大稽查力度，全年共組織查處納稅戶1302戶，查補稅款4.2億元，罰款1.97億元，滯納金0.25億元，查補收入合計6.43億元。繼續(xù)嚴查大案要案，查處“1.25套打增值稅專用發(fā)票案”，成功搗毀了2個虛開增值稅專用發(fā)票犯罪團伙，查實虛開企業(yè)29戶。積極參與了總局稽查局對平安保險集團及其下屬共6戶企業(yè)的全國聯(lián)查。積極參與了總局稽查局對人壽、財險、證券3戶專業(yè)公司企業(yè)所得稅匯總繳納的全國聯(lián)查。組織開展對房地產(chǎn)業(yè)及建筑業(yè)、煙草業(yè)、珠寶首飾業(yè)、餐飲及娛樂業(yè)、證券業(yè)5個行業(yè)共59戶企業(yè)的稅收專項檢查。組織實施“深稅行動”“安稅行動”，深入打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票行為。認真組織各類協(xié)查，完成總局、省局重要案件的協(xié)查工作。大力清繳欠稅，加大稽查執(zhí)行力度，全年共對82戶次欠稅企業(yè)發(fā)布欠稅公告，清理稽查查補欠稅企業(yè)53戶，追回欠繳稅款、滯納金、罰款共計1670余萬元。

加強與銀行、邊檢、國土等部門的協(xié)作，成立“稅警聯(lián)合執(zhí)法領導小組”暨辦公室，依法采取強制執(zhí)行、欠稅公告、阻止出境、宣傳曝光等措施清繳欠稅，并做好涉嫌逃避追繳稅罪的移送工作。認真受理涉稅違法舉報，做好舉報案件查處工作，全年舉報案件共查補稅款2378萬元，罰款606萬元，滯納金185萬元，合計3169萬元。在深入分析去年稽查工作的基礎上，有針對性地加強了稽查制度建設，制定了《深圳市國稅局案源管理辦法》，修訂《深圳市國稅局重大稅收違法案件管理試行辦法》等一系列規(guī)章制度。

五、規(guī)范管理，提高水平，稅收征管基礎進一步夯實

（一）征管基礎工作繼續(xù)加強。將信息辦設置為相對獨立的機構，加強對信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、信息化建設工程和項目實施情況的管理和監(jiān)督。正式啟動了征管工作三年規(guī)劃，對我局稅收征管發(fā)展和改革進行總體設計。規(guī)范征管業(yè)務流程，完成稅收征管業(yè)務規(guī)程的整理編寫及修訂，明確了注銷稅務登記的相關流程。制定匯總申報等四個征管辦法，做好日常征管業(yè)務審批管理。完成辦稅服務廳職能調(diào)整，理順機構職能。調(diào)整了8個區(qū)局，13個基層分局的辦稅服務廳和5個業(yè)務科室的流程和崗責。規(guī)范對市局處室業(yè)務來函、基層業(yè)務問題請示以及661疑難問題的回復制度，全年處室累計收到并回復基層業(yè)務問題122份，回復661疑難問題共300多項。完成28萬多戶納稅人的稅務登記信息補錄工作，提高了稅務登記信息質(zhì)量。完成《國地稅聯(lián)合辦理稅務登記工作方案》，積極協(xié)調(diào)城建稅與教育費附加委托代征工作，進一步推動國、地稅兩局協(xié)作。開展與工商、人行的信息交換合作，完成4.5萬戶增值稅一般納稅人法定代表人身份證件信息的核查比對，最大限度堵塞征管漏洞。加強注冊稅務師行業(yè)管理，順利完成協(xié)會換屆工作。

（二）納稅評估深入開展。深入推進增值稅納稅評估，完成納稅評估流程和程序的統(tǒng)一規(guī)范工作，搭建了納稅評估工作平臺，實現(xiàn)了納稅評估任務的制定、審批、分配、處理、評估結果反饋及統(tǒng)計等業(yè)務功能，增強了納稅評估工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。開展存根聯(lián)滯留票、海關票異常企業(yè)以及金銀首飾行業(yè)為重點的增值稅行業(yè)納稅評估。組織對大型電器零售企業(yè)存根聯(lián)滯留票核查，選取增值稅納稅評估案例，編寫增值稅納稅評估培訓教材，做好增值稅納稅評估培訓交流的前期工作。組織開展了20__年企業(yè)所得稅納稅評估及檢查工作，共對1221戶企業(yè)進行了所得稅納稅評估及檢查，調(diào)增應納稅所得額36169.10萬元，調(diào)整獲利年度57戶，查補企業(yè)所得稅額4001.25萬元，比上年增加2400多萬元。

（三）發(fā)票管理進一步規(guī)范。率先推廣購票密碼系統(tǒng)，確保發(fā)票供售安全，設立多項稽核預警標準，強化對發(fā)票供售和驗舊環(huán)節(jié)的異常情況監(jiān)控。組織成立發(fā)票管理長效機制工作組，提出一系列完善普通發(fā)票管理的新舉措,力求逐步建立健全安全有效的發(fā)票管理長效機制。統(tǒng)一發(fā)票運輸，保證發(fā)票存儲調(diào)撥安全。

六、強化保障，深化應用，稅收信息化建設進一步推進

（一）總結信息系統(tǒng)整合經(jīng)驗，強化數(shù)據(jù)分析應用。積極參加深圳市20__年度科技創(chuàng)新獎評選活動，獲得了20__年度深圳市科技創(chuàng)新獎科研機構類第二名的好成績。大力抓好數(shù)據(jù)錄入和校驗工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時，繼續(xù)加強數(shù)據(jù)應用平臺項目建設，利用數(shù)據(jù)集中優(yōu)勢，強化基礎信息分析，定期或不定期發(fā)布數(shù)據(jù)應用主題分析報告、《稅收征管數(shù)據(jù)月報》，試點完成我局部分疑點一般納稅人規(guī)律性特征分析項目，為日常綜合數(shù)據(jù)參考信息和數(shù)據(jù)應用業(yè)務主題分析，較好滿足了各項稅收管理工作需要。

（二）加強系統(tǒng)運維管理，提高安全保障水平。認真解決各單位反映的信息化熱點難點問題，做好it基礎設施和應用系統(tǒng)的日常運維工作，全年共完成30項業(yè)務需求和280項系統(tǒng)業(yè)務問題的分析和修改。自主創(chuàng)新，自行策劃完成了失效作廢模塊清理、單戶查詢更新改造、系統(tǒng)模塊布局優(yōu)化、綜合征管軟件在線幫助等工作。成立信息安全科，檢測網(wǎng)絡漏洞，防范內(nèi)部病毒發(fā)作。定期出具安全體系運行狀況分析報告并開展優(yōu)化整改工作。實施桌面安全管理軟件分級管理策略，形成總局、市局、區(qū)（分）局三級管理機制。研究制定網(wǎng)絡安全域調(diào)整方案，提高我局信息系統(tǒng)安全等級。進一步加強互聯(lián)網(wǎng)接入管理，對違規(guī)外聯(lián)人員進行斷網(wǎng)處理。進行大規(guī)模的災備演練，進行全面風險評估和滲透性測試，進行全面的信息安全巡檢，進行涉密計算機及移動存儲介質(zhì)專項保密檢查，堅持信息安全情況按日上報工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，較好地完成奧運維穩(wěn)戰(zhàn)略任務。

（三）緊密結合業(yè)務需求，開發(fā)和完善各類信息系統(tǒng)。秉承“前瞻性、全局性、實用性、時效性”的原則，創(chuàng)新信息化需求評審機制。優(yōu)質(zhì)高效完成發(fā)票加密、稽查選案系統(tǒng)升級改造、執(zhí)法責任追究系統(tǒng)開發(fā)、海洋分局呆賬核銷系統(tǒng)需求變更等多項信息系統(tǒng)開發(fā)任務。完善和優(yōu)化ctais(深圳優(yōu)化版)、內(nèi)外門戶網(wǎng)站、辦公自動化項目及教育培訓項目、數(shù)據(jù)歸檔項目、車購稅納稅申報及檔案影像系統(tǒng)、深圳市財稅庫關行橫向聯(lián)網(wǎng)升級改造工程、行政后勤項目、黨風廉政系統(tǒng)、短信系統(tǒng)、ctais版本優(yōu)化和質(zhì)量提升項目、信息中心文檔管理系統(tǒng)、普通發(fā)票開票推廣、數(shù)據(jù)應用項目、661信息資料庫優(yōu)化項目、稅收管理員二期項目、所得稅兩稅合并等現(xiàn)有核心信息系統(tǒng)，提升征管效能。

（四）按照統(tǒng)一部署，積極參與金稅工程（三期）工作。跟進總局金稅三期工程項目管理相關工作，積極參與金稅三期初步設計的修訂工作。按照總局金稅工程（三期）對省局單位機房建設要求和未來應用系統(tǒng)的擴容需要，積極籌建市局大樓新機房建設項目。根據(jù)總局分配給深圳測試基地的主要任務，完成了設備購買、環(huán)境搭建等工作。積極協(xié)助總局進行全國容災備份系統(tǒng)建設，承辦了總局在深圳舉行的容災備份試點工作研討會議。認真做好總局業(yè)務支持分中心和技術支持分中心工作，全力支持總局信息化建設。

七、標本兼治，綜合治理，反腐倡廉進一步深入

（一）認真學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預反腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃》。全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預反腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃》。組織理論學習中心組專題學習會，及時傳達學習《工作規(guī)劃》，全面領會基本精神、深刻內(nèi)涵和工作要求。召開全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，傳達了中紀委二次全會、總局、省局黨風廉政建設工作會議精神，回顧和總結了20__年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20__年黨風廉政建設和反腐敗工作的工作任務和重點。

（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)加強對領導干部特別是“一把手”的日常管理和監(jiān)督。完成《深圳市國家稅務局黨風廉政建設責任書》和《深圳市國家稅務局紀檢監(jiān)察工作責任書》的修善和重新簽訂工作。及時做好全系統(tǒng)責任追究情況季報報表統(tǒng)計和20__年度黨風廉政建設工作情況統(tǒng)計報送工作。對我局定編公務車配備使用情況進行摸底調(diào)查，及時向市紀工委上報我局《領導班子成員配備使用小汽車情況登記表》。做好“黨風廉政建設專欄”系統(tǒng)改進、測試工作，進一步完善了各模塊的操作系統(tǒng)，年底系統(tǒng)正式上線運行。

（三）大力開展廉政文化建設系列活動。按照“突出特點、整合資源、推進工作”的原則，圍繞“七個一”的工作目標，積極開展廉政文化系列活動，打造深圳市國稅系統(tǒng)廉政文化建設的品牌。市局匯編了《稅苑清風－－廉政文化建設系列活動作品集》，成功舉辦了廉政文化建設活動作品展及“清風頌”專題文藝晚會；各單位也根據(jù)自身廉政文化建設的情況，匯編了相應的廉政文化作品集，并因地制宜，利用走廊、“職工之家”活動室、會議室等場所，集中展示各單位近年來的廉政文化成果，產(chǎn)生了良好反響，得到了總局領導和深圳市紀委領導的高度贊譽。此外，還組織開展了以抓好“黨紀、政紀、法紀”教育為主要內(nèi)容的紀律教育學習月活動，增強“三紀”意識，推進廉政建設。

（四）抓好信訪和案件查辦工作。認真做好信訪受理登記、轉辦和初核工作。積極配合檢察院等部門，抓好違法違紀案件的查辦工作。

八、以人為本，嚴格管理，隊伍建設進一步強化

（一）以執(zhí)政能力為重點，加強領導班子建設。以深入學習十七大會議精神為重點，抓緊抓好各級領導干部思想政治建設和理論學習培訓。配合總局和省局做好巡視工作，配合總局考核組做好屆中考核工作。嚴格落實黨組（領導班子）議事規(guī)則，完善執(zhí)行民主議事、集體決策工作程序。認真落實領導干部個人重大事項報告制度和工作匯報制度。開展領導干部述職述廉工作，促進各級領導干部樹立正確的政績觀，增強了行政執(zhí)行力。

（二）以機構改革為契機，大力提升人力資源管理水平。進一步規(guī)范機構設置，對稽查局、信息中心部分機構職能進行了調(diào)整，對國際稅務處和所得稅處部分工作職能和業(yè)務范圍進行了調(diào)整，對車購辦內(nèi)設科室進行了規(guī)范。根據(jù)總局規(guī)定，完成了市局機關和所屬區(qū)分局機構改革的三定規(guī)定（草案）的調(diào)研工作。貫徹落實中央政策，做好三級預算單位津貼補貼規(guī)范的準備工作。根據(jù)市局有關工作會議精神，人事處、財務處、機關服務中心和信息中心積極完成“工資津貼補貼查詢系統(tǒng)”的開發(fā)工作。協(xié)助省局組織實施了20__年招錄公務員深圳考點的面試、體檢及20__年度公務員招錄資格審查工作，共為深圳、河源、梅州、汕尾四市國稅局錄取公務員109名。10天內(nèi)審核完畢近9000份20__年報考我局公務員的人員資料。按照《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定，認真抓好全市國稅系統(tǒng)科級領導干部職位缺位選拔任用和科級非領導職務晉升工作，做好科級領導干部跨單位交流輪換的準備工作。做好老干部管理和服務工作。

（三）以教育培訓為抓手，努力提高稅務干部崗位能力。不斷完善教育培訓基礎制度，制訂《深圳市國家稅務局稅務人員崗位能力測試工作實施計劃》并分步實施，完成執(zhí)法類崗位測試大綱的編寫，啟動測試題庫編寫工作。深化全員培訓，組織舉辦了新企業(yè)所得稅法培訓考試和知識競賽，其中1100人次參加了新稅法培訓，524人參加了考試。突出基礎培訓，成功舉辦新動力訓練營，同時還舉辦了稽查取證與詢問培訓等各種知識更新培訓22期，培訓干部1000余人次。嚴格初任培訓，對20__年新錄用的85名公務員實施了崗前培訓。重點抓好70、80后稅務干部的培養(yǎng)工作，組織年輕干部參加“三師”資格考試和執(zhí)法資格統(tǒng)一考試。完善開放式的教育培訓體系，教育培訓信息管理系統(tǒng)開發(fā)工作已進入試運行階段。以科室學習為突破口，提高干部職工學習的自覺性，繼續(xù)加大學習型組織創(chuàng)建力度。

（四）以弘揚抗震精神為指引，加強黨建和思想政治工作。在全系統(tǒng)大力弘揚萬眾一心、眾志成城、不畏艱險、百折不撓的抗震救災精神，使各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，也促使全體共產(chǎn)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時，深入抓好以社會主義核心價值觀和改革創(chuàng)新為主要內(nèi)容的思想政治工作。開展以“回顧改革歷史，弘揚特區(qū)精神，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”為主題的黨日活動。召開中國共產(chǎn)黨深圳市國家稅務局直屬機關黨委第三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆委員。召開全市國稅系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議，總結和回顧了近年工作，為下一階段工作指明了方向。組織開展民主評議黨員活動。做好黨員發(fā)展工作。開展青年思想狀況調(diào)查，為市局領導提供決策依據(jù)。

（五）以工青婦組織為紐帶，大力增強干部職工的凝聚力。在“5.12”汶川大地震發(fā)生之后，我局迅速行動起來，發(fā)動全體黨員干部職工向災區(qū)人民獻愛心，開展了“抗震救災捐款”“交納特殊黨(團)費”“每位工會會員捐款1元”等活動。全系統(tǒng)組織單位自有資金和個人捐款累計達到500多萬元，我局還向災區(qū)捐贈了1輛越野車，并積極協(xié)調(diào)解決四川災區(qū)稅務部門安置重建問題。開展了“送溫暖、獻愛心”向甘肅省地震災區(qū)捐贈衣被的活動。共捐贈衣被近4000件，捐款11337元。此外，切實發(fā)揮工、青、婦組織的作用，順利完成工會、團委、婦委會的換屆工作。組織開展了以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、團結協(xié)作、廉潔奉公”為主要內(nèi)容的稅務職業(yè)道德教育，大力弘揚先進思想，培育先進文化。舉辦“敬德立業(yè)、愛我國稅”征文、演講活動，深化教育成果。成功舉辦第四屆職工郵展。組織參加了全國稅務系統(tǒng)第二屆“中國稅務報”杯和深圳市職工迎奧運乒乓球比賽，均取得了優(yōu)異成績。配合上級部門做好我局國家級“青年文明號”復核認定工作。

九、維護穩(wěn)定，服務和諧，行政事務管理進一步改善

（一）認真開展維穩(wěn)工作，努力營造和諧的工作生活環(huán)境。制定預防和處置群體性事件預案，建立健全應急處理機制，提高快速反應和應急處理能力。落實24小時值班制度，切實維護“兩奧”前后的社會穩(wěn)定工作。開展“四查四整頓活動”，認真汲取“2.27特重大火災”的慘痛教訓，查擺和解決干部隊伍在思想作風、工作作風、工作責任心和工作干勁等方面存在的問題。開展全面、細致的安全檢查，舉行消防演習，嚴密防范各類安全事故。一年來，全局未發(fā)生任何安全事故。

（二）不斷規(guī)范政務事務管理，提高行政運行效率。落實政府信息公開工作，增設了政府信息公開專線。在全面啟用網(wǎng)站政務公開模塊的基礎上，及時更新辦稅公開內(nèi)容。完善工作規(guī)范，制訂下發(fā)了《深圳市國家稅務局政府信息公開相關系列文件》。對信息對外發(fā)布流程進行了檢查、優(yōu)化，得到了省局檢查組的高度評價。規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)公文處理工作，組織開展全系統(tǒng)公文交叉檢查。對專項工作已完成、暫停、取消或轉為職能部門日常工作的臨時領導機構進行了清理和調(diào)整。切實發(fā)揮政務信息和工作調(diào)研輔助決策的作用，編輯《國稅信息》167期，《稅收問題與對策》51期，上級采用信息、調(diào)研12。做好會議管理、督查督辦工作，加強檔案、信訪、保密工作。強化科研管理工作，結合稅收工作的難點熱點，較好地完成了全局各項重點調(diào)研課題。完成了稅務學會換屆工作。

（三）加強征稅成本控制，深入推進節(jié)約型稅務機關建設。按照總局創(chuàng)建節(jié)約型稅務機關的部署，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用為重點，扎實推進節(jié)能減排工作。節(jié)水節(jié)電方面。繼續(xù)加強用水設備的日常維護，開展用水單耗考核。大力推廣應用節(jié)水設備，逐步淘汰高耗水設備，積極推廣再生水和雨水的回收利用。加強辦公設備節(jié)電管理，減少待機消耗。加強照明系統(tǒng)日常管理，做到人走燈滅。合理設置辦公室空調(diào)溫度，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準。有計劃地開展空調(diào)、照明系統(tǒng)的節(jié)能改造。辦公經(jīng)費管理方面。嚴格控制電話費、差旅費、會議費、公務接待費等經(jīng)費開支，堅決制止在經(jīng)費使用上大手大腳、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對食堂糧食消耗情況的統(tǒng)計分析，實行按需要配置飯菜。充分運用視頻網(wǎng)絡系統(tǒng)、公文處理系統(tǒng)、局域網(wǎng)等網(wǎng)絡資源，進一步實現(xiàn)公文處理無紙化、信息資源數(shù)字化、工作流程網(wǎng)絡化，努力節(jié)約行政辦公經(jīng)費。公車管理方面。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準。實行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，實行一車一卡加油和單車核算。組織了全系統(tǒng)的公務用車統(tǒng)計工作，制定了車輛配置暫行管理辦法。辦公用品管理方面。制定并規(guī)范辦公用品配備標準和定量領用制度，完善辦公用品申請、采購、領用登記手續(xù)。嚴格執(zhí)行辦公材料消耗核算和使用情況分析通報制度，有效降低了辦公用品損耗。推廣和使用節(jié)能環(huán)保型辦公耗材和再生材料，搞好廢棄物的綜合利用，促進辦公用品的循環(huán)和高效利用。基建管理方面。進一步加強對新建房產(chǎn)和基建維修項目的審批力度，抓好基建規(guī)劃管理。進一步強化資產(chǎn)權屬的集中統(tǒng)一管理，建立健全分工合作、相互制衡的資產(chǎn)管理權責體系。進一步加大資產(chǎn)管理跟蹤力度，防止資產(chǎn)流失。注重盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，最大限度地發(fā)揮資源效益。20__年全局單位建筑面積能耗比20__年整體下降約8，水、電消耗比20__年平均下降8。此外，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展“節(jié)能減排宣傳周”、“我為節(jié)能減排做貢獻”等宣傳教育活動，引導干部職工樹立健康的生活方式和科學的消費理念，牢固樹立了“浪費可恥、節(jié)約光榮”的良好風尚。

（四）健全管理機制，穩(wěn)步提升財務管理水平。認真貫徹中央和總局的精神，壓縮20__年公用經(jīng)費預算5支持抗震救災工作。完成了20__年預算批復及20__年“一上”、“二上”預算的編報上報。配合審計署征稅成本審計，壓縮“四費”支出，完善國庫集中支付的管理，健全預算執(zhí)行監(jiān)管體系。積極配合審計署特派辦、財政專員辦及總局省局聯(lián)合巡視組的財務檢查。開展財務收支和政府采購專項自查和檢查。完成了4個單位的內(nèi)部審計和7位領導干部的任期經(jīng)濟責任審計工作。規(guī)范基建管理，嚴格立項審批、項目預算和結算審核，修訂了《基本建設與房屋維修工程管理辦法》。制定了車輛配置管理辦法，落實車輛編制的核定工作。

（五）完善行政后勤管理，有力保障各項稅收工作開展。加強房產(chǎn)管理工作，重點對各區(qū)分局特區(qū)內(nèi)的周轉房進行了清理登記，及時建立了房產(chǎn)檔案資料。對固定資產(chǎn)進行了清點和對帳，調(diào)整了辦公用品領用和設備維修操作程序，加大了對辦公耗材的管理力度。完成市局工會、稽查局經(jīng)費的一并管理，制定了經(jīng)費開支范圍和審批權限，確保專款專用。

第10篇 國稅分局年終總結和2023年工作計劃

2023年，國稅分局在區(qū)國稅局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和積極踐行科學發(fā)展觀，牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，認真貫徹執(zhí)行“十一項”工程建設要求，堅持以組織收入為中心，堅持依法治稅、從嚴治隊，著力加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，立足分局實際，嚴格按照工作標準化、執(zhí)法規(guī)范化、管理精細化、服務人性化的工作目標，進一步落實稅收管理員制度，積極實施規(guī)范化管理，在有關職能部門的支持下，在全體納稅人的理解配合下，分局全體干部職工統(tǒng)一思想、求真務實，在進一步夯實工作基礎中求發(fā)展，在進一步完善工作機制上求突破，通過分局干部的共同努力，較好的完成了全年各項工作任務，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，現(xiàn)將年度工作總結如下：

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹大精神

我分局結合稅收工作實際，在全局上下認真開展了學習黨的大和屆中全會精神的熱潮，通過原原本本地學、廣泛深入地學、聯(lián)系稅收工作學，使全體干部職工充分掌握了大精神的豐富內(nèi)涵，為我分局在今后的工作中實現(xiàn)國稅事業(yè)的又好又快發(fā)展，奠定了理論基礎，也為今后在稅收工作中，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，更加注重稅收職能作用的全面發(fā)揮，更加注重優(yōu)化服務，努力構建服務型機關，更加注重干部隊伍的培養(yǎng)、管理，打造高素質(zhì)的隊伍，更加注重制度創(chuàng)新，完善廉政教育體系，促進事業(yè)發(fā)展，提供了堅強保證。

二、立足實際，大力組織收入，不斷提高工作質(zhì)量

三、抓落實，努力實現(xiàn)分局工作齊抓共進

分局緊緊抓住干部隊伍建設這個根本，以和諧分局建設為主線，以政風、行風建設為抓手，努力打造旅游區(qū)國稅形象。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，著力使干部作風建設、政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設取得了明顯成效，使分局作風建設和效能建設的長效機制覆蓋執(zhí)法水平、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、職業(yè)道德的全過程。通過開展新一輪崗位大練兵活動，認真學習省能手的學習經(jīng)驗，分局內(nèi)部廣泛開展討論與結合實際談心得，進一步促進分局崗位練兵活動的深入、有效與自覺。在學習中做到了征收與管理兩大類練兵內(nèi)容的互動。通過開展以反腐倡廉制度推進年建設為主要內(nèi)容的廉政教育，確保分局的行風、政風和作風等建設在鞏固中提高。通過開展稅收管理員向納稅人述勤述廉活動，進一步增進了征納關系，得到了廣大納稅人的充分肯定和贊賞。著力優(yōu)化辦稅服務工作，努力提高服務水平是分局實現(xiàn)服務標準化、服務人性化的根本，也是分局上下為之努力的方向。在年初的抗雪災過程中，分局上下團結一心，及時啟動應急預案，用“溫馨、

溫心、溫情”的工作，采取上門服務、預約服務等多種服務形式，盡最大努力為納稅人服務，受到了納稅人的贊賞。在做好各項工作的同時，分局的信息宣傳工作也取得了長足進步，全年，在市級發(fā)表信息宣傳稿件1，區(qū)級信息3，既宣傳了分局的工作，又提升了國稅形象。

四、存在問題

全年工作雖然取得了較好的成績，但總體上離區(qū)局和鎮(zhèn)黨委、政府的要求與期望還有不少差距，還存在著不少問題與不足，具體表現(xiàn)在一是組織收入形勢仍不容樂觀，稅源匱乏的矛盾在一定時期內(nèi)仍很突出；二是制度不完善、考核機制不健全、責任追究不到位的仍制約工作的落實；三是干部隊伍建設任重道遠，還存在著人為主觀隨意性，稅收管理不到位、執(zhí)法水平和征管質(zhì)量依然偏低；四是干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力有待提高，服務意識和工作作風亟待提高。以上問題與不足都有待于在今后的工作中著力加以解決。

五、2023年工作打算

認真貫徹執(zhí)行上級局和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，以“十一項”工程建設為抓手，進一步牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，堅持以組織收入為中心，著力采取措施，力爭完成年度組織收入任務；認真貫徹執(zhí)行增值稅轉型等新稅收政策的學習、宣傳、貫徹，執(zhí)行工作，確保分局各項工作順利開展；進一步加強稅收征管，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，確保所有稅戶上線運行平穩(wěn)、有序；進一步貫徹落實稅收管理員制度，完善各項考核辦法，建立健全以促進分局工作為目標的長效管理機制；繼續(xù)抓好辦稅服務體系建設，進一步提高辦稅效率，優(yōu)化納稅服務；認真開展和諧國稅建設，著力開展政風、行風和效能建設，切實發(fā)揮職能作用，全力支持和服務于地方經(jīng)濟發(fā)展大局；繼續(xù)著力開展黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，形成責任明確，辦稅、辦事公開，自覺接受監(jiān)督的良好局面；進一步加大崗位練兵工作力度，切實提高干部的整體素質(zhì)。

第11篇 市國稅局2023年終工作總結

_省國家稅務局：

200_年，我局按照“規(guī)范一切、和諧全局”的總體要求，系統(tǒng)上下團結一心，努力奮斗，國稅事業(yè)發(fā)展較為迅速、工作業(yè)績較為突出.在全面完成各項工作任務的同時，形成了一些強項，培育了一些亮點，實現(xiàn)了一些突破，取得了一些榮譽，贏得了“十一五”發(fā)展的良好開局。

（一）稅收收入再創(chuàng)新高。以加強稅源監(jiān)管、堵漏挖潛增收為目標，相繼開展了“七個專項整治”，項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業(yè)，借鑒省局在桐城的做法，集中時間，集中力量對市區(qū)與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業(yè)集中開展分析評估，累計查補稅款1100萬元；二是整頓治理欠稅，在嚴格控制新欠的同時，共清理陳欠1050萬元；三是整頓治理煤礦稅收秩序，規(guī)范總機構與分支機構結算價格，增收稅款2600余萬元；四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅，理清了稅源，防控了金融風險，增收2000余萬元；五是整頓治理房地產(chǎn)行業(yè)所得稅，增收1300多萬元，行業(yè)稅負達到3.32％，結束了該行業(yè)稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅，把農(nóng)用車輛和摩托車納入控管范圍，總量突破7千萬，增收了2030萬元；七是整頓治理個體集貿(mào)稅收秩序，增收1000多萬元。200_年，全局共組織各類收入9.6億元，同比增長23.6%，完成計劃的112.33%。

（二）征管基礎不斷夯實。按照科學化、精細化管理的要求，不斷夯實征管基礎。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰(zhàn)。事前周密運籌，全面?zhèn)鋺?zhàn)；事中全程監(jiān)控，抓點帶面；事后嚴格驗收，整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息采集的質(zhì)量與數(shù)量、推進節(jié)奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有，不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、核實應征、找準癥結、分清責任、整理老系統(tǒng)、構建新系統(tǒng)的預期目標，為規(guī)范和改進稅源監(jiān)管奠定了堅實基礎，而且形成并強化了科學精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫為主的5個資料庫，集征管查資料于一體，按戶索引，集中保管，綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷，已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標、個體稅收增長指標、達起征點指標納入目標管理考核，對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監(jiān)管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元，同比增長24.72％，個體大戶增加388戶，增長38.15%，達點戶比去年底增加850戶，同比增長18.84％。四是抓好發(fā)票管理。加強普通發(fā)票管理，統(tǒng)一換發(fā)新版領購簿，嚴格“驗舊供新”，加強增值稅抵扣憑證管理，開展了廢舊物資收購發(fā)票的專項清理，做好省局在我市進行的農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的試點工作，完成了總局部署的“四項核查”工作。

（三）稽查改革取得實效。從內(nèi)外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統(tǒng)一調(diào)度指揮員，各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市范圍內(nèi)輪崗交流，掛職鍛煉；統(tǒng)一調(diào)度稽查骨干，參與大案、要案以及疑難案件的查處；統(tǒng)一調(diào)度稽查審理骨干，跨系列選定30名業(yè)務骨干參與重大案件的預審工作；統(tǒng)一調(diào)度稽查案源，對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統(tǒng)一安排檢查。二是加強外部監(jiān)管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構和制度。加強選案管理，由重大案件審理委員會綜合各方因素，統(tǒng)籌下達稽查計劃；加強重大案件的預審管理，由預審員對稽查部門的重大案件進行初審把關；加強案件的復查管理，定期組織對已結案件的復查、復審。三是加強質(zhì)量管理。堅持“不輕易進入，不輕易退出，不輕易結論”的三個不輕易原則，提高了辦案質(zhì)量和打擊震懾效應。完善稽查考核指標體系，將查補收入入庫率、結案率、結論率、成本率等列入目標管理考核，并開展精品案例評選活動加強執(zhí)法質(zhì)量管理?；槭杖胼^前增長了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，結論率降低了四倍多。

（四）信息化建設步伐加快。以數(shù)據(jù)監(jiān)管應用為重點，加快信息化建設步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網(wǎng)絡等信息化裝備，并將網(wǎng)絡延伸到縣以下農(nóng)村分局。二是提高數(shù)據(jù)監(jiān)管質(zhì)量。建立了檢測、通報、講評和

第12篇 2023國稅局機關黨辦年終工作總結范文

__年機關黨辦根據(jù)市、區(qū)局對黨的第二批群眾路線教育實踐活動、教育培訓、精神文明創(chuàng)建等各項工作的安排部署，結合黨務工作的特點，深入開展各項活動，努力提高區(qū)局干部隊伍素質(zhì)，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成果。黨辦主要做好以下幾方面工作：

一、對照“為民、務實、清廉” 總要求，扎實開展黨的群眾路線活動

（一）活動主要成效

按照省、市局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求和市局督導組工作安排，自2月份以來，按照“嚴要求、細準備、抓落實、見成效”的原則，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，著力解決基層和群眾反映的問題，努力提高為納稅人服務、為群眾服務的本領，不斷改進工作作風，提升求真務實的工作水平。

1.廣大黨員干部的群眾觀念不斷增強，主動踐行群眾路線的意識明顯提高。通過深入開展學習教育，黨員干部對“為民、務實、清廉”內(nèi)涵有了深刻理解。通過廣泛聽取意見、深刻對照檢查，對“四風”產(chǎn)生的原因和危害有了更加深刻的認識，對全黨范圍內(nèi)反對“四風”，在思想上更加認同、行動上更加堅決。找回了群眾觀點，強化了宗旨意識，站正了群眾立場，激發(fā)了黨員干部昂揚向上的價值追求和砥礪奮進的精神力量。

2.八項規(guī)定深入貫徹落實，工作作風明顯轉變。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，共征求查找到230條意見建議。

在糾正形式主義方面，通過制定詳細的學習計劃，改進學習方式，加強檢查考核，學習的針對性和實效性得到進一步增強；通過簡辦會、簡辦文，會風、文風得到切實轉變。通過實施內(nèi)部績效考核辦法，初步建立起科學規(guī)范的績效考評與日常工作推進機制；通過加大檢查力度，重點工作和專項工作得到有力推進。

在克服官僚主義方面，區(qū)局班子成員強化服務意識，深入基層，廣泛關注干部的工作、生活和思想動態(tài)，在班子和干部之間建立意見反饋渠道，做到對干部反映的問題、請示的事項，全力解決、及時答復。

在制止享樂主義和奢靡之風方面，通過學習教育和自我剖析，廣大黨員干部深刻認識到思想懈怠、進取心減弱、缺乏擔當?shù)认順分髁x的危害，增強了革除改正的決心。區(qū)局班子及成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，在公務接待、開會出差、用餐住宿、公務用車及辦公面積等方面均嚴格執(zhí)行規(guī)定。帶頭對“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”作出承諾。不斷強化責任意識和擔當意識，積極主動開展工作，增強了領導班子攻堅克難的戰(zhàn)斗力。教育引導黨員干部振奮精神、勇攀高峰，增強黨員意識和責任意識，提升工作質(zhì)效。

3.深入落實“納稅服務規(guī)范”，打通服務群眾“最后一公里”問題。組織辦稅服務廳干部系統(tǒng)學習《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，全面把握9大類72項212個服務事項。根據(jù)__年全省國稅系統(tǒng)納稅服務工作要求，區(qū)局以服務納稅人為出發(fā)點，按照“一窗受理、內(nèi)部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式，對現(xiàn)有納稅人涉稅業(yè)務進行了全面梳理和合理簡并。在原有業(yè)務操作規(guī)范的基礎上，大力減少流轉環(huán)節(jié)、壓縮辦結時限，在辦稅效率和質(zhì)量上實現(xiàn)了新突破，將23項限辦事項中的17項改為即辦事項；縮減了相關認定時限，并推廣電子影像系統(tǒng)，減少納稅人重復報送資料。區(qū)局還組織編印了《納稅人辦稅指導宣傳單》，放置于辦稅服務大廳的顯著位置，供納稅人使用。

今年7月1日，區(qū)局辦稅服務廳推行部分涉稅事項“同城通辦”服務，使納稅人在申報繳稅、報稅認證和發(fā)票領用等5項經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務上實現(xiàn)了“通報通繳”、“通報通認”、“通驗通領”、“通證通開”和“通問通答”。

為更好地服務納稅人，區(qū)局全面開展首問負責、領導值班、預約服務、延時服務、提醒服務、限時服務、辦稅公開、辦稅引導、一次性告知、免填單等多項特色服務，切實做到讓納稅人省心、省時、省力。

4.征管改革穩(wěn)步推進，稅收執(zhí)法風險逐步降低。區(qū)局以風險管理為導向，按照“專業(yè)分工+分類管理”模式，重新理順崗位職責，科學配置各管理層級和機構之間職能。實行團隊集體履職、分級分類管理、信息管稅并按工作事項推送工作任務、共同應對風險的稅源管理新模式。

5.以法治思維推動制度建設，反對“四風”長效機制逐步健全。通過專題民主生活會，黨員領導干部普遍對民主集中制、整風精神等優(yōu)良傳統(tǒng)有了更加深入的認知，增強了從制度建設和機制保障上防范“四風”的責任感和緊迫感。在6月下旬至7月底的建章立制階段，區(qū)局全面清理各項制度規(guī)定，認真做好廢、改、立工作。根據(jù)我局編制的《項目管理工作手冊》要求，緊密結合工作實際，對干部管理制度、財務管理制度、機關管理辦法、廉潔從稅規(guī)定、納稅服務管理辦法和工作流程、執(zhí)法風險防控管理制度、績效考核管理辦法等30多項制度和辦法進行了梳理和完善，對有漏洞、不完善的加以修訂，不適用、不適應的及時廢止，區(qū)局還針對風險點及績效考核內(nèi)容進行了補充。同時，區(qū)局以各項工作制度和辦法為基準，進一步提高制度執(zhí)行力，使之成為貫徹群眾路線、改進作風的長效機制。

第13篇 國稅局監(jiān)察室年終工作總結

20__年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。

2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。

3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要松懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。

第14篇 國稅局年終總結

國稅局年終總結

20__年，我局認真貫徹市局和縣委、政府對稅收工作的各項要求，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，以深入推行“兩制”和行風建設為重點，緊緊圍繞省、市局工作部署，強化科學管理，加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)，求實創(chuàng)新，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務：

一、收入任務順利完成

07年累計組織稅收收入18326萬元，占省分計劃17900萬元的102.4%，占市政府任務18310萬元的100.1 %，同比增長19.8%，增收3030萬元。

07年我縣收入任務較06年實際完成數(shù)增長19.6%。這是近幾年來我局收入任務增幅最高、增額最大的一年，加之部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多不利因素，收入形勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收管理，加強納稅評估，堵塞稅收漏洞，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利完成。

二、稅收管理全面加強

07年是省局規(guī)劃的征管基礎建設年，依照省市局國稅工作會議精神，我們把工作重點切實轉移到加強征管、提高執(zhí)法質(zhì)量上來。

（一）建立并完善了稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任追究協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。每月定期組織機關各業(yè)務股室、稽查局、辦稅廳和各分局（所）召開協(xié)調(diào)聯(lián)動會議，為征管各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位人員提供了一個信息交流反饋的平臺，及時通報、反饋征收管理過程中存在的有關問題和情況，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時有效解決。20__年，我局共對107戶低稅負一般納稅人企業(yè)進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元；通過內(nèi)部網(wǎng)絡發(fā)布協(xié)調(diào)聯(lián)動信息63條，有力地促進了稅源控管。

（二）深入落實稅收管理員制度。積極落實班子成員聯(lián)系戶制度、分局（所）長管戶制度和稅收管理員交流輪崗制度。為保障稅收管理員平臺順利上線運行，對全縣78名稅收管理員進行了軟件操作培訓，高質(zhì)量地完成了稅收管理員電子手冊錄入工作。

（三）進一步加強一般納稅人管理。嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，做好一般納稅人資格認定和年審工作；做好輔導期一般納稅人的納稅輔導工作，幫助其正確核算稅款，按規(guī)定進行納稅申報。07年我局共辦理一般納稅人認定68戶；辦理一般納稅人資格年審432戶，其中依法取消了13戶企業(yè)的一般納稅人資格，對17戶企業(yè)進行了稅收整頓，移交稽查檢查處理9戶。

（四）加大了對漏征漏管戶的清查力度。開展了以商貿(mào)城為重點的戶籍清理整頓工作。07年共計清理漏征漏管戶637戶（包括起征點以下），月增稅款5.1萬元。

（五）加大了對福利企業(yè)和廢舊物資企業(yè)的監(jiān)管力度。我們嚴格執(zhí)行有關政策，對兩類企業(yè)進行了稅收整頓，健全了管理檔案資料；對經(jīng)整改仍達不到標準的3戶廢舊物資經(jīng)營企業(yè)，依法取消了其免稅資格，規(guī)范了稅收管理。為認真落實新的福利企業(yè)稅收政策，縣局要求不定期對福利企業(yè)進行調(diào)查核實，對殘疾人用工情況、實際支付工資總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收管理員的專業(yè)培訓，提高管理水平。20__年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。

（六）強化所得稅管理。07年初，我們自我加壓，將企業(yè)所得稅任務由市局分配的86萬元增加到200萬元。在07年的所得稅匯算清繳工作中，共調(diào)增內(nèi)資企業(yè)應納稅所得額近3000萬元(其中調(diào)減虧損2900萬元)，調(diào)增涉外企業(yè)應納稅所得額112萬元，調(diào)減年度虧損額4萬元。同時重點對3戶銷售額較大、連續(xù)虧損的納稅人進行了所得稅評估，彌補虧損20多萬元。

(七)認真對待省局督導，做好后續(xù)整改工作。根據(jù)省局督導要求，首先認真做好自查，按督導手冊要求補充了各類檔案資料，規(guī)范了工作程序。07年8月，省局業(yè)務督導組來景縣開展工作，指出了我局業(yè)務建設方面存在的一些問題。雖然我局在全市國稅系統(tǒng)中被檢查發(fā)現(xiàn)的問題最少，但我們?nèi)砸浴芭e一反三”的認真態(tài)度，逐項逐條進行了整改，為08年“征管提高年”打牢基礎。

三、依法治稅不斷推進

一是加大稽查力度。積極落實“陽光稽查”查前告知制度，督促企業(yè)自查申報入庫稅款5萬元。開展了對重點稅源企業(yè)、低稅負企業(yè)的稅務檢查，嚴厲打擊重點行業(yè)和征管薄弱環(huán)節(jié)存在的稅收違法行為，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計152萬元。

二是繼續(xù)深入落實“兩制”，強化執(zhí)法監(jiān)督。不斷開展經(jīng)常性的稅收執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范稅務人員的執(zhí)法行為，07年我局共對40名有稅收執(zhí)法過錯的稅務干部進行了追究，除通報批評外，經(jīng)濟處罰2400元。

四、隊伍建設不斷加強

（一）抓好業(yè)務培訓。先后開展了局班子成員的微機操作和稅收業(yè)務知識培訓、分局（所）長稅收征管信息系統(tǒng)操作培訓、稅收管理員培訓和所得稅管理人員 培訓。在省局組織的“六員”考試中，我局干部除稅收管理員考試中有5名同志不及格外，其余全部一次過關。

（二）認真開展了解放思想大討論活動和“解放思想、為民、務實、清廉”主題教育活動。通過兩項活動的開展，廣大稅務干部在思想面貌和精神狀態(tài)方面發(fā)生了很大變化，全局出現(xiàn)了人心齊、風氣正、講和諧、重服務的良好局面。

五、稅務文化建設初見成效

在全局干部的共同努力下，我局在物態(tài)文化、制度文化、行為文化等方面全面發(fā)展，取得了一定成績，得到了省、市局、縣委、政府領導和納稅人的一致好評。07年10月份，市局在我局召開了稅務文化建設現(xiàn)場會。11月份，省局稅務文化觀摩組到我局參觀，對我局稅務文化建設工作給予了充分肯定和高度評價。

六、以行風建設為主線，推進黨風廉政建設

在行風建設方面，我局繼續(xù)加大行風建設工作力度，認真貫徹落實縣委政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關精神，在全系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了嚴格執(zhí)法、誠信于民活動。通過開展行風建設進一步增強了服務意識，提高了服務質(zhì)量，優(yōu)化了稅收環(huán)境。行風評議在06年度獲得第一名的基礎上，07年又創(chuàng)佳績，再次取得免評資格。

在黨風廉政建設方面，我們堅持開展“個人述廉，民主評廉”活動，召開了兩次領導干部廉潔自律專題民主生活會；堅持定期到有關部門走訪匯報，定期走訪納稅戶，向他們征求意見和建議；繼續(xù)組織特邀監(jiān)察員進行明察暗訪。通過開展各項活動，極大提高了稅務干部廉潔辦稅、文明執(zhí)法的意識。20__年我局獲得了市文明委“文明執(zhí)法杯”的榮譽稱號。

20__年，我局在全省國稅系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查中被省局評為“先進縣級單位”，辦稅服務廳和龍華、杜橋分局被市局評為基層建設先進單位，杜橋分局被市局評為基層執(zhí)法先進單位；1名同志獲得全省國稅系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查先進個人稱號，6名同志獲得市局優(yōu)秀稅務工作者或執(zhí)法先進個人榮譽稱號。

這些成績的取得，是市局和縣委、政府正確領導的結果，是全縣國稅干部艱苦努力、團結拼搏的結果。在此，我代表縣局黨組，向全縣國稅干部職工表示衷心的感謝！

在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，如縣局制定的一些制度辦法，還有待在實踐中進一步完善；思想政治工作還未提到應有的高度上來；稅務干部整體素質(zhì)不能很好地適應當前征管形勢發(fā)展的要求；個別干部工作作風不扎實、創(chuàng)新意識差、辦事效率低下。這些問題，我們要在今后的工作中采取有力措施，認真加以解決。

第15篇 國稅分局副局長年終個人工作總結范文

一年來，在市局的正確領導下，在班長的帶領下，團結進取，開拓創(chuàng)新，出色地完成了上級交給的各項工作任務,現(xiàn)就一年來學習、思想、工作情況總結如下:

一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想

自己雖然在副分局長的崗位上工作了近兩年，但始終沒有放松學習，害怕跟不上社會日益發(fā)展的需要。因此，加強自身學習，努力提高業(yè)務水平是自己一貫堅持的學風，特別是到英落分局工作以來，工作環(huán)境、接觸的業(yè)務范圍復雜程度，都發(fā)生了深刻的變化，自己所掌握的業(yè)務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業(yè)務學習是適應工作的前提條件。

在學習業(yè)務的同時又重溫了______的講話精神：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?！蔽以趯嶋H工作中，牢固樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待神圣的稅收事業(yè)，用自己的實際行動，做好本職工作。

二、加強班子團結，努力做好各項工作

一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領，一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創(chuàng)新精神的團隊。我雖然去年才來到分局工作，但這里的工作熱情、工作環(huán)境、工作氛圍深深地感動了我，這是一支有較高政治、業(yè)務素質(zhì)的班子；是一支團結向上、勇于創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗的班子；是一支能帶領廣大干部艱苦創(chuàng)業(yè)的班子。一年來，我作為一名分局副職，識大體、顧大局，時刻找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國稅局的形象。堅信大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分，只有努力工作才能對得起黨的多年培養(yǎng)教育，對得起組織的重托，同志們的信任。

我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、征收管理科、人事科和監(jiān)察室的下派業(yè)務以及本分局的326戶小規(guī)模納稅人和509戶個體工商戶稅收業(yè)務，對自己分管的工作主動出擊，不等、不靠，盡己所能，把工作做實，把事情辦好，讓領導放心、群眾滿意。截止到12月末，共入庫增值稅：6,620,760.21元；所得稅：3,048,637.58元；合計：9,669,397.79元。工作取得了長足的發(fā)展，但這些成績的取得凝結著班長的心血、凝聚著分局干部的智慧和汗水。

三、廉潔自律，做一名合格的公務員

勤生績、廉生威。作為一名共產(chǎn)黨員應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘自己手中的權力是黨和人民給予的，正確運用手中的權力更好的為人民服務。因此，所作的每一件事情都是應盡義務，也是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地，廉潔從政更是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”之規(guī)定。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，更把納稅人的利益放在首位，時刻關心納稅人的冷暖疾苦，真正做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

四、存在不足

工作上缺乏創(chuàng)新性、思考問題帶有片面性、處理問題帶有極端性。

五、今后的打算

一年來，自己雖取得了一些成績，但這與領導的幫助和同志們的共同努力是分不開的，我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷進取，積累經(jīng)驗、豐富自己，做一名組織放心、人民滿意的優(yōu)秀公務員。

國稅分局