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人保局上半年工作總結(jié)(九篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-12-17 16:00:01 查看人數(shù):14

人保局上半年工作總結(jié)

第1篇 人保局上半年工作總結(jié) 1750字

xx年上半年,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照市人社局下達(dá)的年度考核指標(biāo),以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神積極地投入到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,圍繞中心,創(chuàng)新思路,服務(wù)大局,取得了顯著成效?,F(xiàn)將今年以來(lái)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:

一、主要工作完成情況

(一)多措并舉,創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點(diǎn)突破

區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”為企業(yè)、高校畢業(yè)生和各類(lèi)失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。今年,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10837人,下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5037人,就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)906人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的60.2%、109%和60.4%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)4個(gè),農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)447人,小額擔(dān)保貸款發(fā)放974萬(wàn)元。新增非正規(guī)就業(yè)組織111個(gè)、帶動(dòng)就業(yè)943人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的56%、62.8%。今年重點(diǎn)突出高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%,達(dá)每人每月1800元。多措并舉,建立轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤服務(wù)。2月,舉辦“區(qū)2024年‘春風(fēng)行動(dòng)’新年首場(chǎng)招聘會(huì)”,127家用工單位共提供崗位3156個(gè);3月,與學(xué)院聯(lián)合舉辦“大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”,電商園推出崗位430個(gè);5月,舉辦“百所高校人才對(duì)接會(huì)”提供就業(yè)崗位5000個(gè)。

(二)積極籌劃,民生工程有序推進(jìn)

貫徹落實(shí)各級(jí)民生工程工作會(huì)議精神,成立民生工程協(xié)調(diào)監(jiān)督組,設(shè)立聯(lián)絡(luò)員專(zhuān)人負(fù)責(zé)。積極籌劃,認(rèn)真準(zhǔn)備,深入宣傳,有序推進(jìn)四項(xiàng)民生工程。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作將于7月1日啟動(dòng),目標(biāo)任務(wù)12.5萬(wàn)人。就業(yè)技能培訓(xùn)組織開(kāi)班16期,參加培訓(xùn)900人,其中663人已完成培訓(xùn),支付培訓(xùn)補(bǔ)貼41.7萬(wàn)元;農(nóng)村居民最低生活保障累計(jì)發(fā)放2958戶(hù)次5889人次,發(fā)放低保金205.88萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差298元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)截至目前,全區(qū)共有33764名符合參保條件的人員進(jìn)行了參保登記,其中到齡享受待遇11233人,發(fā)放養(yǎng)老金471.8萬(wàn)元。

(三)擴(kuò)面提標(biāo),社保水平穩(wěn)中有升

區(qū)社會(huì)保障工作以“服務(wù)盡心、工作高效、百姓滿(mǎn)意”為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,全力保障和改善民生,強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,不斷提高服務(wù)保障水平,覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。區(qū)被征地農(nóng)民經(jīng)審核符合條件24063人,到齡享受養(yǎng)老待遇6471人,發(fā)放養(yǎng)老保障金及社保補(bǔ)貼金1653.18萬(wàn)元;累計(jì)納入城市低保對(duì)象1.24萬(wàn)戶(hù)次1.66萬(wàn)人次,發(fā)放低保金756.41萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差453元;走訪慰問(wèn)企業(yè)退休人員3.2萬(wàn)人,發(fā)放慰問(wèn)品(金)179萬(wàn)元;為失業(yè)人員及自由職業(yè)者辦理社保續(xù)接11866萬(wàn)人,新增自由職業(yè)者375人,辦理社???30人,辦理退休634人,與上年同比增長(zhǎng)23%。

(四)創(chuàng)新方法,人才人事貼心服務(wù)

以人才強(qiáng)區(qū)為目標(biāo),積極拓展工作思路、努力探索新方法,不斷為我區(qū)引進(jìn)一批高層次的人才隊(duì)伍。實(shí)行考生在報(bào)名之初,即可有針對(duì)性地自由選擇學(xué)校的辦法,推動(dòng)人才引進(jìn)工作。今年,計(jì)劃招(選)聘中小學(xué)教師130人,8321人資格審核通過(guò),平均64人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位,目前已完成筆試、面試工作。

上半年,為更好地服務(wù)全區(qū)事業(yè)單位考核工作,出臺(tái)了《關(guān)于做好2024年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》,對(duì)考核工作有關(guān)問(wèn)題作了詳細(xì)安排和部署。通過(guò)精心組織,周密安排,全區(qū)應(yīng)參加考核929人,實(shí)際參加考核925人,其中優(yōu)秀127人,合格798人,未定等次1人,未參加考核3人(因?yàn)殚L(zhǎng)期病休)。全區(qū)評(píng)優(yōu)比例13.83%,嚴(yán)格控制在15%以?xún)?nèi)。同時(shí),有序開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)認(rèn)定工作,完善人事代理人員檔案管理、服務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)信息化、規(guī)范化,上半年接收人事代理檔案77份,轉(zhuǎn)出33份。為檔案托管人員做好戶(hù)口落實(shí)工作辦理落戶(hù)手續(xù)15人次。

(五)瞄準(zhǔn)源頭,勞動(dòng)保障維權(quán)有力

區(qū)人社局維權(quán)維穩(wěn)工作繼續(xù)在源頭預(yù)防上下功夫,發(fā)揮建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)站功能,打造勞動(dòng)仲裁、人民調(diào)解、法律援助“三位一體”案件庭前調(diào)解制度。巡查用人單位,勞動(dòng)年審轄區(qū)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。規(guī)范人力資源市場(chǎng),清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)55家,打擊取締非法中介機(jī)構(gòu)2家。隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年上升態(tài)勢(shì),今年1-6月,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件237件,同比上年增長(zhǎng)21%;受理工傷認(rèn)定260起,同比增長(zhǎng)18%,工傷行政復(fù)議和行政訴訟案件維持率均為100%。受理勞動(dòng)者信訪、舉報(bào)、投訴722起,為勞動(dòng)者追回拖欠工資5200萬(wàn)元,結(jié)案率100%。

二、下半年工作目標(biāo)和主要舉措

下半年,區(qū)人社局圍繞既定目標(biāo),找準(zhǔn)對(duì)策、突出重點(diǎn),克難求進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,更寬領(lǐng)域提升公共服務(wù)水平,加大各項(xiàng)工作落實(shí)力度,確保年度工作任務(wù)超目標(biāo)完成。

第2篇 人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié) 2000字

一、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

糾風(fēng)工作緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心任務(wù),抓作風(fēng),求實(shí)效。以“中國(guó)夢(mèng)”主題教育為指導(dǎo)思想,深入貫徹落實(shí)密切聯(lián)系群眾路線(xiàn),及時(shí)組織召開(kāi)會(huì)議安排部署,成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了xxxx年糾風(fēng)工作計(jì)劃和糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn),與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)管理局、就業(yè)服務(wù)管理局等11個(gè)下屬機(jī)構(gòu)簽訂了xxxx年糾風(fēng)工作責(zé)任書(shū),并實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé),堅(jiān)決落實(shí)“誰(shuí)出問(wèn)題,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,使糾風(fēng)工作責(zé)任到人、不留死角層層抓落實(shí)的良好局面。

二、制定規(guī)劃,完善制度

為使糾風(fēng)工作深入扎實(shí),我局結(jié)合治理商業(yè)賄賂的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)和《工作規(guī)劃》的專(zhuān)題學(xué)習(xí),對(duì)以前的規(guī)章制度進(jìn)一步地完善,制定和完善了談心制度、糾風(fēng)工作紀(jì)律、糾風(fēng)工作責(zé)任制度、財(cái)務(wù)管理制度、小車(chē)管理制度等。

三、強(qiáng)化監(jiān)督,將政務(wù)公開(kāi)不斷深化

xxxx年糾風(fēng)工作把行政執(zhí)法部門(mén)、直接與人民群眾接觸的部門(mén)、行政審批部門(mén)作為工作重點(diǎn)。在行政審批上,本著提高效率的原則,創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障“一窗式受理”,“一站式審批”。加大在審批中有無(wú)違規(guī)審批檢查力度,特別是超時(shí)限審批;是否有吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為;切實(shí)加強(qiáng)審批監(jiān)督,建立行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。完善內(nèi)部組織監(jiān)督,審批程序監(jiān)督和群眾關(guān)注的重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督制約機(jī)制,政務(wù)公開(kāi)做到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi),同時(shí)制定便民服務(wù)措施,政務(wù)公開(kāi)不斷深化,推進(jìn)了單位政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議各項(xiàng)工作。人事招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則xxxx年上半年,全縣共招錄公務(wù)員15人,事業(yè)人員101人,大學(xué)生村官37人。

四、突出重點(diǎn),開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理鞏固

人力資源和社會(huì)保障工作涉及千家萬(wàn)戶(hù),是政府的服務(wù)窗口。xxxx年我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理各項(xiàng)工作,從嚴(yán)格依法行政做起,實(shí)行執(zhí)法出示證件規(guī)定,文明執(zhí)法,樹(shù)良好的行風(fēng)。一是加大維權(quán)力度,依法開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察。今年,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)察、開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查和廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)等行之有效的活動(dòng),切實(shí)地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。認(rèn)真開(kāi)展了勞動(dòng)用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動(dòng)合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度,先后勞動(dòng)用工年檢用人單位100余家。二是廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)。對(duì)每名投訴舉報(bào)者,做到認(rèn)真接待,及時(shí)登記,并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),讓他們掌握維護(hù)自己合法權(quán)益的基本方法。三是經(jīng)常深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī),還利用休息日,組織開(kāi)展勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳咨詢(xún)活動(dòng),累計(jì)發(fā)放宣傳資料3000余份,現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)1000余人次。

xxxx年我局把勞動(dòng)合同的簽訂也做為一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理來(lái)抓,通過(guò)“拉網(wǎng)式”的檢查,督促用工單位及時(shí)簽訂合同,對(duì)違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,決不故息。同時(shí)為確保此項(xiàng)工作深入扎實(shí)的開(kāi)展,我局實(shí)行工作人員區(qū)域負(fù)責(zé)制,實(shí)行誰(shuí)管理,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,確保工作順利開(kāi)展,對(duì)全縣的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

五、開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作

我局堅(jiān)持以十七大會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照《縣xxxx年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施意見(jiàn)》文件精神,切實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳力度,為政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作;為增強(qiáng)工作計(jì)劃性,領(lǐng)導(dǎo)小組制定周密的實(shí)施意見(jiàn)。明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求,逐項(xiàng)予以落實(shí)。二是加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化政行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制,突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù),形成了一把手親自抓、各股室配合抓,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,使干部職工牢固樹(shù)立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。三是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),完善外部監(jiān)督機(jī)制。四是廣泛征求意見(jiàn),做好自查自糾工作,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,在全系統(tǒng)分層次召開(kāi)座談會(huì),尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開(kāi)等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié);面向縣行風(fēng)評(píng)議代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見(jiàn)表,征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)和建議。五是對(duì)征求的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真的疏理,制定切實(shí)可行的整改方案和措施,并上報(bào)糾風(fēng)辦。

六、不斷創(chuàng)新、逐步完善,健全糾風(fēng)工作制度保障機(jī)制

通過(guò)幾年糾風(fēng)工作的開(kāi)展,我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、精神文明、平安家庭創(chuàng)建等一系列活動(dòng),使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高,增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,我們以此為契機(jī),進(jìn)一步完善全系統(tǒng)的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制,特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門(mén)糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要工作,當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù),堅(jiān)持不懈的抓下去,切實(shí)抓出成效。

第3篇 人保局辦公定半年工作總結(jié) 6300字

今年來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人保局的關(guān)心指導(dǎo)下,我局緊緊圍繞“民生為本,人才優(yōu)先”工作主線(xiàn),依照年初確定的“抓熱點(diǎn)、推亮點(diǎn)、攻難點(diǎn)、保重點(diǎn)”工作思路,以點(diǎn)帶面,以面促點(diǎn),全局上下齊心協(xié)力,攻堅(jiān)克難,多項(xiàng)工作在全市位于前列,圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的基本目標(biāo)?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

(一)實(shí)施積極穩(wěn)妥的就業(yè)政策,力促全區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

半年來(lái),按照“建好一個(gè)平臺(tái),做好兩項(xiàng)服務(wù),落實(shí)三項(xiàng)政策”的工作思路,就業(yè)工作成效明顯。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2712人,完成全年任務(wù)的100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3512人,完成全年任務(wù)的103%。城鎮(zhèn)就業(yè)率及登記失業(yè)率分別維持在97%、3%。

建好一個(gè)平臺(tái)。著力抓好基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。今年來(lái),擴(kuò)建了地處火車(chē)站的工業(yè)園企業(yè)招工點(diǎn),服務(wù)職能也由單一的求職服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橄騽?wù)工者提供求職招聘、休息及咨詢(xún)等全方位的服務(wù);為方便農(nóng)村人員就近就業(yè)新建了園區(qū)企業(yè)招工點(diǎn);新改版“人才網(wǎng)”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大力拓展雙向交流實(shí)用功能,提高信息及時(shí)更新速度;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員制度。通過(guò)以上措施,逐步建立完善了具有我區(qū)特色的覆蓋城鄉(xiāng)、形式多樣、梯次配置的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、、、、等5個(gè)基層勞保所被列入全省重點(diǎn)建設(shè)序列。全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)勞保所、15個(gè)社區(qū)勞保工作站,125名村級(jí)勞保協(xié)管員成為基層一線(xiàn)業(yè)務(wù)辦理主力軍,有效推動(dòng)了工作的開(kāi)展。此外,我局還積極爭(zhēng)取國(guó)家發(fā)改委基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目,為人保事業(yè)發(fā)展集聚后勁,目前該項(xiàng)目可行性研究報(bào)告已獲省發(fā)改委審批通過(guò)。

做好兩項(xiàng)服務(wù)。突出做好園區(qū)招工及就業(yè)援助兩項(xiàng)服務(wù)。一是重點(diǎn)抓好園區(qū)企業(yè)服務(wù)。組織領(lǐng)導(dǎo)有力。在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立了區(qū)招工領(lǐng)導(dǎo)小組,將招工目標(biāo)分解到區(qū)委、區(qū)政府各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,并組建了2支專(zhuān)業(yè)招工隊(duì)。每月由區(qū)招工領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各責(zé)任單位招工任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,形成了全民招工的濃厚氛圍。上半年全區(qū)共完成園區(qū)企業(yè)招工任務(wù)200余人,有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工難題。配套宣傳到位。依托區(qū)人力資源市場(chǎng)、園區(qū)企業(yè)招工點(diǎn),以及在全區(qū)公路候車(chē)亭、村莊、圩鎮(zhèn)等場(chǎng)所設(shè)立招工信息牌,打造百里就業(yè)信息宣傳長(zhǎng)廊,形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。招聘成效明顯。上半年共組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng),發(fā)放“春風(fēng)卡”及各類(lèi)宣傳材料2萬(wàn)余份,為求職人員提供就業(yè)信息7000余條,1930名求職人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè);二是傾力做好就業(yè)援助服務(wù)。上半年共發(fā)放《就業(yè)和失業(yè)登記證》312份,完成困難人員再就業(yè)235人。安置公益性崗位227人,發(fā)放崗位補(bǔ)貼90多萬(wàn)元。50名大中專(zhuān)畢業(yè)生參加了青年職業(yè)見(jiàn)習(xí),“零就業(yè)家庭”就業(yè)實(shí)現(xiàn)全安置。

落實(shí)三項(xiàng)政策。突出抓好小額擔(dān)保貸款,培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等三項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。小額擔(dān)保貸款提質(zhì)擴(kuò)量。健全完善了小額貸款審貸會(huì)制度,貸前審查邀請(qǐng)財(cái)政、銀行等相關(guān)人員參加,貸款審批嚴(yán)格正規(guī),貸后管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。上半年共發(fā)放小額貸款1781萬(wàn)元,占全年任務(wù)156%,貸款回收率達(dá)99.5%;培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)到位。半年完成省內(nèi)工業(yè)園定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及其他各項(xiàng)培訓(xùn)2329人,落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼127萬(wàn)元;社保補(bǔ)貼幫扶有力。實(shí)行就業(yè)困難人員參加社保單位應(yīng)繳部分由財(cái)政補(bǔ)貼政策,半年來(lái)有102人享受了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金近30萬(wàn)元。

(二)強(qiáng)化“五保合一”機(jī)制,構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)綜合保障體系。半年來(lái),在我局獨(dú)具特色的“五保合一”機(jī)制強(qiáng)力保障下,社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)步明顯。一是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全區(qū)。上半年城鄉(xiāng)農(nóng)保參保人數(shù)達(dá)8.3萬(wàn)人,加上已在外地參保人員達(dá)11萬(wàn)余人,實(shí)現(xiàn)了區(qū)內(nèi)全覆蓋,參保率達(dá)95%。二是金保工程二期建設(shè)有序推進(jìn)。5月份完成業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)上線(xiàn)前全部準(zhǔn)備設(shè)備調(diào)試工作,鋪設(shè)備用光纜1條,接入縣區(qū)級(jí)節(jié)點(diǎn)1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)節(jié)點(diǎn)9個(gè),另有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點(diǎn)呈省廳待批。此外,依托金保工程二期建設(shè),向農(nóng)保科及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所發(fā)放瘦客戶(hù)終端11臺(tái),打印機(jī)10臺(tái)。極大地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)及基層勞保所硬件建設(shè),為下一步全面鋪開(kāi)社??òl(fā)放及其他業(yè)務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是擴(kuò)面征繳實(shí)現(xiàn)突破。上半年依托“春風(fēng)行動(dòng)”及“工傷保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)”兩大載體,共向社會(huì)發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份,提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)千余人次,使社保政策深入人心,促進(jìn)了群眾踴躍參保;針對(duì)園區(qū)企業(yè)選擇性參保的問(wèn)題,實(shí)行抓大戶(hù)、抓重點(diǎn)的策略,要求“應(yīng)保盡保”,有效確保了企業(yè)務(wù)工者權(quán)益。在干部職工的共同努力下,上半年城鎮(zhèn)養(yǎng)老(含城鎮(zhèn)職工及居民養(yǎng)老)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大險(xiǎn)種參保人數(shù)分別達(dá)7142、41613、5402、3607、6500人,基金征繳分別達(dá)3062、911、68、14、180萬(wàn)元,圓滿(mǎn)完成了半年工作任務(wù)。四是基金管理高效穩(wěn)妥。從制度建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息系統(tǒng)、運(yùn)行結(jié)果等4方面入手,切實(shí)做到“管理網(wǎng)絡(luò)化、工作流程化、監(jiān)管科學(xué)化”,管好用好老百姓的“活命錢(qián)”。五是社?;嗽鷮?shí)開(kāi)展。成立了社?;祟I(lǐng)導(dǎo)小組,推行“五險(xiǎn)并審”,向各參保單位發(fā)放稽核表,每月對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)有變動(dòng)的單位,實(shí)行按月核增核減,動(dòng)態(tài)掌握繳費(fèi)數(shù)據(jù)和信息,澄清繳費(fèi)基數(shù),督促用人單位按時(shí)參保繳費(fèi);對(duì)離退人員尤其是異地居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格實(shí)行書(shū)面或?qū)嵉鼗?,維護(hù)了參保人員合法權(quán)益,杜絕了養(yǎng)老基金的不合理流失。

(三)圍繞構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定等工作開(kāi)展有序。半年來(lái),按照“勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)維權(quán)向人性化發(fā)展,勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作”的工作思路,努力確保勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)解決、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范、工傷認(rèn)定及時(shí)高效。一是基層勞動(dòng)爭(zhēng)議平臺(tái)建設(shè)進(jìn)步明顯。4月份依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)工會(huì)率先在全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及300人以上用人單位建立了11個(gè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心,實(shí)行公開(kāi)掛牌服務(wù),配備具備一定法律知識(shí)的專(zhuān)兼職調(diào)解員,成為化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、促進(jìn)社會(huì)和諧的第一道防線(xiàn)。二是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。宣傳到位。5月份在火車(chē)站廣場(chǎng)開(kāi)展以《社會(huì)保險(xiǎn)法》和勞動(dòng)用工為主要內(nèi)容的宣傳行動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等宣傳材料5000余份,解答群眾咨詢(xún)200余人次。巡查到位。2月底開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),杜絕職業(yè)介紹活動(dòng)中的違法違規(guī)行為;5月底開(kāi)展了用人單位遵守勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查,增強(qiáng)了用人單位守法意識(shí)。結(jié)合勞動(dòng)保障年檢、勞動(dòng)用工備案、工傷參保、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查,園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá)100%。處理到位。半年來(lái),共接到舉報(bào)投訴案件45件,立案45件,結(jié)案45件。為勞動(dòng)者追回拖欠、克扣的工資等待遇23.42萬(wàn)元,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是企事業(yè)單位勞動(dòng)保障年檢扎實(shí)推進(jìn)。至4月底,完成全區(qū)135個(gè)企事業(yè)單位法人年檢,涉及勞動(dòng)者人數(shù)3565人,簽訂勞動(dòng)合同3175人。四是工傷認(rèn)定及時(shí)高效。上半年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)46人,經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人,對(duì)不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解,共涉及工傷待遇86萬(wàn)元。

(四)鞏固機(jī)構(gòu)改革成果,依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。定期組織對(duì)政府部門(mén)“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開(kāi)展評(píng)估,確保區(qū)政府各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,及時(shí)更換公章、牌匾及文件;做好編制核準(zhǔn)日常工作,加強(qiáng)上下編流程管理,全面掌握各單位編制底數(shù),為合理用編提供依據(jù)。上半年共辦理上下編手續(xù)35人次;著力做好事業(yè)單位法人設(shè)立、登記、變更、注銷(xiāo)及年檢各項(xiàng)工作,為全區(qū)136個(gè)事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù);扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位清理分類(lèi)改革工作。對(duì)各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底;協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)定編工作。4月份會(huì)同區(qū)紀(jì)委對(duì)全區(qū)130余個(gè)副科級(jí)以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對(duì),對(duì)前期各單位自查過(guò)程中所上報(bào)機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正,并上報(bào)至市廉政辦,為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)重新核定編工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(五)堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織開(kāi)展xxxx年度公務(wù)員與事業(yè)單位招考工作。分別為全區(qū)7個(gè)行政機(jī)關(guān)申報(bào)招考名額8名、為29個(gè)事業(yè)單位申報(bào)招考名額51名;農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),6月份抽取值夏和富灘兩個(gè)鎮(zhèn)為樣本開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查,將273名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才數(shù)據(jù)庫(kù);事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。上半年完成全區(qū)129個(gè)事業(yè)單位職數(shù)審核工作,對(duì)14個(gè)新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。年度考核工作周密開(kāi)展。完成全區(qū)3182名事業(yè)單位及116名政府系統(tǒng)副科級(jí)以下在職工作人員年度考核,評(píng)為優(yōu)秀等次405人,稱(chēng)職2893人;人才引進(jìn)工作扎實(shí)有效,新招募9名“三支一扶”大學(xué)生到基層服務(wù)。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行工資政策,提升公職人員工資福利水平。一是圓滿(mǎn)完成了xxxx年度全區(qū)工資福利年度報(bào)表的采集、整理、上報(bào)工作,建立了xxxx年在職、離退休人員信息及工資情況電子臺(tái)帳;二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。4月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)對(duì)全區(qū)工資福利實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,實(shí)現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢(xún)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù)的自動(dòng)化操作。與此相配合,組織全區(qū)139個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開(kāi)展了為期2天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)部署開(kāi)展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。至6月份,初步完成了全區(qū)160個(gè)單位2755人信息審核及工資晉級(jí)、晉檔、正常增加薪級(jí)等業(yè)務(wù)審核;三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。辦理人員調(diào)動(dòng)工資福利接轉(zhuǎn)審批16人次、人員退休工資福利審批62人次,遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級(jí)等日常工資審批43人次。此外,還及時(shí)完成了市、區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)在職、離退休人員津貼標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)及事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資進(jìn)展情況的報(bào)表上報(bào)工作。

(七)嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn),著力抓好職稱(chēng)技能評(píng)定及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理工作。一是完成了全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目報(bào)名、培訓(xùn)、考試工作,177人參加培訓(xùn)考試,合格率達(dá)100%。二是繼續(xù)做好了事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。共有456人參加競(jìng)聘,其中管理人員13人,專(zhuān)技人員437人,工勤人員6人。三是認(rèn)真開(kāi)展了“一村一品”項(xiàng)目點(diǎn)申報(bào)工作及績(jī)效考核。新申報(bào)4個(gè)省級(jí)一村一品示范村及7個(gè)民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村,對(duì)現(xiàn)有9個(gè)省級(jí)項(xiàng)目單位開(kāi)展了績(jī)效考評(píng);四是開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級(jí)考核工作,共有110人參考。

(八)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)了其他工作。信息宣傳工作質(zhì)量略有提升。“五保合一”經(jīng)驗(yàn)被市局轉(zhuǎn)發(fā),并在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》社會(huì)保障版頭條刊登。編辦1篇信息被中央編辦采用。在市級(jí)新聞刊物用稿5篇,在省廳、市局網(wǎng)站及紙質(zhì)刊物采用信息18篇;黨建、婦女兒童、協(xié)稅護(hù)稅工作穩(wěn)步開(kāi)展。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。年初增設(shè)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)行重獎(jiǎng),有效激發(fā)了黨員爭(zhēng)創(chuàng)積極性。嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾制度,在一樓經(jīng)辦大廳設(shè)立黨員公示牌,在窗口單位設(shè)立了先鋒示范崗,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。半年新發(fā)展預(yù)備黨員2名,1名預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正,局黨支部6月份升格為黨委;婦女兒童工作喜獲殊榮。6月份被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為貫徹落實(shí)婦女兒童發(fā)展兩個(gè)規(guī)劃先進(jìn)單位;協(xié)稅護(hù)稅任務(wù)進(jìn)度較快。上半年完成地稅協(xié)稅7.7萬(wàn)元,占全年任務(wù)的57%。黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌推進(jìn),實(shí)效明顯。我局將上述工作納入年度工作計(jì)劃,與業(yè)務(wù)工作同布置、同考核、同表彰。通過(guò)扎實(shí)推動(dòng)上述各項(xiàng)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí),夯實(shí)干部職工思想根基,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改變,帶動(dòng)了工作質(zhì)量的全面提升。

三、存在不足

今年來(lái),在全局干部職工的共同努力下,各項(xiàng)工作均有序開(kāi)展,穩(wěn)中有進(jìn)。但以建設(shè)“五區(qū)”幸福、推進(jìn)我區(qū)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,還存在兩點(diǎn)不足:

一是工作開(kāi)展尚有弱項(xiàng)。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳仍存瓶頸。園區(qū)企業(yè)顧慮用人成本不愿參保,而采取強(qiáng)力稽核又必然導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)外流,使社保擴(kuò)面征繳工作陷入兩難的境地;園區(qū)企業(yè)“用工荒”問(wèn)題客觀存在。企業(yè)環(huán)境及薪金待遇與務(wù)工者期望值尚有差距,加上傳統(tǒng)務(wù)工習(xí)慣的影響,使我區(qū)務(wù)工人員大量流往沿海發(fā)達(dá)地區(qū),本地企業(yè)“用工荒”問(wèn)題短期內(nèi)尚無(wú)法消除。

二是基層建設(shè)急需加強(qiáng)?;鶎觿诒K煌潭却嬖谌藛T缺乏、層次老化的問(wèn)題,能人留不住,留住用不了,給基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作造成困擾。

四、下一步打算

下半年,我局將繼續(xù)貫徹全年工作思路,在確保年度考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提前超額完成的前提下,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等中心工作,力促綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育等事業(yè)全面發(fā)展,使弱項(xiàng)不弱,強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng),群眾滿(mǎn)意,亮點(diǎn)紛呈,具體要突出做好以下幾點(diǎn):

(一)著力提升民生服務(wù)水平。整體推進(jìn)就業(yè)招工工作。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)相關(guān)要求,加速建立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作緊密結(jié)合,不斷改善就業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員合理有序轉(zhuǎn)移到本地工業(yè)園企業(yè)就業(yè);突出招工重點(diǎn),做好崗位對(duì)接。以校企對(duì)接為牽引,引導(dǎo)一部分初、高中畢業(yè)生到企業(yè)參加暑期見(jiàn)習(xí)或技能培訓(xùn)。發(fā)揮火車(chē)站招工點(diǎn)的市場(chǎng)效應(yīng),加大招工宣傳,切實(shí)做好服務(wù),努力保證園區(qū)重大項(xiàng)目用工需求,緩解“招工難”現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)年初招工任務(wù),對(duì)各責(zé)任單位實(shí)施嚴(yán)格考核,確保全年招工任務(wù)圓滿(mǎn)完成;加大社會(huì)綜合保障力度。進(jìn)一步做好金保工程二期建設(shè)上線(xiàn)工作,加大基層操作員培訓(xùn)指導(dǎo)力度,確保信息采集率達(dá)100%,全區(qū)24736張社??ò磿r(shí)發(fā)放;加強(qiáng)基金管理及社?;耍瑖?yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù),規(guī)范發(fā)放程序,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付,社會(huì)化發(fā)放率100%。

(二)加強(qiáng)基層社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)做好區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的立項(xiàng)爭(zhēng)取工作,加緊做好項(xiàng)目實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)河?xùn)|經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、河?xùn)|街道辦事處、鎮(zhèn)政府等項(xiàng)目相關(guān)單位落實(shí)好項(xiàng)目的審批報(bào)建手續(xù),保證項(xiàng)目順利實(shí)施;以實(shí)施基層勞保所年度考評(píng)為切入,全方位推動(dòng)基層勞保所規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè),適時(shí)組織開(kāi)展1-2次工作督查,確?;鶎觿诒K藛T、裝備、場(chǎng)所三落實(shí),工作開(kāi)展正規(guī)有序;以城鄉(xiāng)農(nóng)保列入?yún)^(qū)委區(qū)政府專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)為契機(jī),進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)勞動(dòng)保障工作的重視程度,帶動(dòng)基層勞保所工作質(zhì)量的全面提高。

(三)扎實(shí)推進(jìn)人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察、“一村一品”等各項(xiàng)工作。牢固樹(shù)立“人才優(yōu)先”意識(shí),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。積極探索人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及留住人才的工作和政策機(jī)制,讓人才安心工作、舒心發(fā)展。配合開(kāi)展xxxx年度省公務(wù)員招錄政審考察及xxxx年度事業(yè)單位招考,確保招考公開(kāi)、公平、公正,認(rèn)真做好xxxx年度“三支一扶”大學(xué)生安置工作。借助柔性、剛性引智手段,積極為園區(qū)企業(yè)、“一村一品”項(xiàng)目點(diǎn)招賢納才,解決瓶頸性技術(shù)難題;加大勞動(dòng)監(jiān)察力度,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的作用,完善舉報(bào)投訴“綠色通道”,為勞動(dòng)監(jiān)察案件及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理構(gòu)筑首道防線(xiàn),努力將案件苗頭及爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。要在主動(dòng)靠前服務(wù)上下功夫,將將勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法執(zhí)法巡查常態(tài)化,對(duì)違法行為一查到底,絕不姑息,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;要以即將召開(kāi)的全省“一村一品”工作推進(jìn)會(huì)為促進(jìn),博采眾長(zhǎng),突出特色,力爭(zhēng)上報(bào)新項(xiàng)目獲得通過(guò),已有老項(xiàng)目蓬勃發(fā)展,向省、市爭(zhēng)取更多的配套資金,打造具有特點(diǎn)的特色化項(xiàng)目集群,帶動(dòng)整個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

(四)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平全面提質(zhì)。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度,在加強(qiáng)人員管控,實(shí)現(xiàn)制度管人管事方面下大力、使長(zhǎng)勁,堅(jiān)決杜絕“臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”、“小鬼難纏”、工作責(zé)任心下降等現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)上級(jí)零通報(bào)、群眾零投訴;確立開(kāi)放式發(fā)展思路,下半年有針對(duì)性地組織干部職工外出參觀交流,學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使優(yōu)者更優(yōu),弱項(xiàng)變強(qiáng);突破傳統(tǒng)用人觀念,堅(jiān)持良好的人才使用導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一批善抓重點(diǎn)、敢于創(chuàng)新的業(yè)務(wù)帶頭人,推動(dòng)開(kāi)展崗位交流,實(shí)行互幫互教,大力構(gòu)建人才脫穎而出的良好環(huán)境,充分激勵(lì)干部職工自我發(fā)展、自我提高主創(chuàng)性,帶動(dòng)工作質(zhì)量的全面提升。

第4篇 2023年上半年人保局辦公室主任工作總結(jié) 1250字

大家好!

xx年在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報(bào),請(qǐng)大家評(píng)議。

一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),堅(jiān)決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動(dòng),以大局為重,辨明是非,不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng);不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;講團(tuán)結(jié)、講正義,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。

二、認(rèn)真做好服務(wù)工作。

服務(wù)是辦公室一直以來(lái)的宗旨,作為辦公室服務(wù)對(duì)象人員廣泛,一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對(duì)我說(shuō),辦公室為職工辦十件事,其中有一件達(dá)不到要求,就有看法。其實(shí)不然,只有熱情、耐心、細(xì)致做好服務(wù)工作,干部職工是理解的,因此無(wú)論是辦公設(shè)備維護(hù)、還是車(chē)輛調(diào)派等因工作需要的,我都會(huì)盡努力做好服務(wù)工作,對(duì)于無(wú)法辦理或超出我職權(quán)范圍的,我都認(rèn)真耐心解釋。二是做好來(lái)訪人員服務(wù)工作,勞動(dòng)保障部門(mén)面對(duì)著大量的來(lái)訪群眾,辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位,讓來(lái)訪群眾舒心、寬心;三是做好上下級(jí)、兄弟單位往來(lái)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作,去年,我市開(kāi)展了大量的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作,省、市領(lǐng)導(dǎo)、單位都來(lái)考察、學(xué)習(xí)等,我認(rèn)真做到貼心、細(xì)心服務(wù),使來(lái)者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率,圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。

辦公室堅(jiān)持以質(zhì)量、效率為工作準(zhǔn)則,完成各項(xiàng)工作:一是圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)保障工作會(huì)議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)、雙轉(zhuǎn)移工作會(huì)等全市性的工作會(huì)議和辦好xx年春節(jié)團(tuán)拜會(huì);二是編制好xx年部門(mén)預(yù)算;三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案×件,辦理回復(fù)行風(fēng)熱線(xiàn)群眾來(lái)信×件,群眾滿(mǎn)意度達(dá)×%;辦理xx市重點(diǎn)工作項(xiàng)目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作×件,補(bǔ)充和完善局政務(wù)工作中的規(guī)范性文件×個(gè);四是認(rèn)真督促保密人員做好保密工作,絕不允許閑雜人員進(jìn)入保密室,制定保密相關(guān)制度;五是認(rèn)真落實(shí)局車(chē)輛調(diào)派職責(zé),使局工作不因車(chē)輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓;六是重新編印局電話(huà)號(hào)碼本和電話(huà)號(hào)碼,清查、登記固定資產(chǎn)等;七是認(rèn)真處理維穩(wěn)辦交辦工作×件;八是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調(diào)研工作;九做好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;十做好勞動(dòng)保障宣傳工作。

四、協(xié)調(diào)部門(mén)之間關(guān)系,爭(zhēng)取部門(mén)支持。

一年來(lái),協(xié)調(diào)市委、市政府辦公室處理好我局請(qǐng)示等機(jī)關(guān)文字材料,報(bào)送的審閱、批示,協(xié)調(diào)市財(cái)政部門(mén)支持,增加對(duì)我局城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)管理中心、各縣(市、區(qū))等工作經(jīng)費(fèi)的傾斜力度,協(xié)調(diào)地稅部門(mén)處理好我局票據(jù)、稅收等工作,協(xié)調(diào)綜治、計(jì)生、衛(wèi)生等部門(mén)處理好我局有關(guān)方面的密切工作,爭(zhēng)取廣大職工的利益。總之,通過(guò)協(xié)調(diào),得到了各部門(mén)支持和幫助,使我為勞動(dòng)保障工作圓滿(mǎn)完成貢獻(xiàn)一份力量。

五、廉潔奉公辦事。

辦公室作為局的內(nèi)外窗口,工作紀(jì)律、工作態(tài)度、廉潔奉公等方面會(huì)影響整個(gè)局的形象,因此,本人做到嚴(yán)以律已、清正廉潔,嚴(yán)守財(cái)務(wù)管理制度,奉公辦事,敢于承擔(dān)責(zé)任。

回想過(guò)去一年,艱辛與碩果同在,鼓勵(lì)與鞭策同行。展望未來(lái),讓我們共同營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié),奮發(fā)向上的工作氛圍。

自評(píng)為稱(chēng)職。

第5篇 xxxx年人保局上半年工作總結(jié) 1500字

一、上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)xxxx年度科學(xué)發(fā)展指標(biāo)

1、社??òl(fā)放。根據(jù)市局安排,區(qū)級(jí)社保卡發(fā)行工作現(xiàn)處于籌備階段,等待市局政府采購(gòu)配備電腦、指紋采集儀、二代身份證讀卡器、打印機(jī)等設(shè)備以及操作員培訓(xùn)。

上半年社??ǖ陌l(fā)放工作雖然還沒(méi)有開(kāi)展,但我局不等不靠,早動(dòng)員早部署。一是成立了人保局及各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)組成社??òl(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組。二是根據(jù)各辦事處轄區(qū)接收企業(yè)退休人員人數(shù)、個(gè)體自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)及參加居民醫(yī)保人數(shù)、已進(jìn)行初步分解。三是設(shè)立固定采集發(fā)放點(diǎn)8個(gè),其中區(qū)服務(wù)中心一個(gè),7個(gè)辦事處經(jīng)辦點(diǎn)各設(shè)1個(gè)。流動(dòng)采集點(diǎn)7個(gè),用于到社區(qū)進(jìn)行集中采集。四是積極落實(shí)采集人員。固定采集點(diǎn)為各辦事處社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,流動(dòng)采集以聘用的大學(xué)生為主,社區(qū)協(xié)理員為輔。五是充分發(fā)揮街道辦事處和社區(qū)保障平臺(tái)的作用,組織精干力量對(duì)符合范圍的參保人員進(jìn)行了信息采集。以上準(zhǔn)備工作為我區(qū)在主城區(qū)爭(zhēng)取第一的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增繳費(fèi)人數(shù)。我區(qū)各辦事處上報(bào)新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1014人,市局尚未反饋認(rèn)可目標(biāo)任務(wù)完成數(shù)。

年初任務(wù)下達(dá)后,我局一是積極與市局溝通,針對(duì)現(xiàn)狀提出科學(xué)合理的核減建議,爭(zhēng)取盡可能降低目標(biāo)任務(wù)數(shù)。二是及時(shí)將目標(biāo)任務(wù)分解到各辦事處,多次召開(kāi)辦事處會(huì)議,傳達(dá)市局相關(guān)工作要求,并到辦事處具體指導(dǎo),建議辦事處將指標(biāo)分解到人,制定內(nèi)部考核細(xì)則。三是六月份市局個(gè)體參保業(yè)務(wù)停辦,區(qū)級(jí)各經(jīng)辦點(diǎn)業(yè)務(wù)量增大,我局進(jìn)一步加大宣傳力度,鼓勵(lì)社區(qū)上門(mén)動(dòng)員應(yīng)保未保人員積極參保并陪同參保人員到經(jīng)辦大廳辦理相關(guān)手續(xù),同時(shí)通過(guò)發(fā)放傳單、懸掛橫幅等辦法,積極引導(dǎo)靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)。

(二)市人保局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)

1、就業(yè)再就業(yè)工作:城鎮(zhèn)新增就業(yè)5173人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3274人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2240人,就業(yè)困難人員再就業(yè)670人,分別完成全年任務(wù)的120%、66%、52%、176%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi);城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)318人,完成全年任務(wù)的84%。

2、社會(huì)保障工作:城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)8。4萬(wàn)人,完成全年任務(wù)的105%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)8455人,完成全年任務(wù)的106%,符合條件的城鄉(xiāng)居民9159人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,領(lǐng)取率100%;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)金559.59萬(wàn)元,征收率100%,撥付911.17萬(wàn)元,撥付率100%。

3、人才建設(shè)工作:安置xxxx年度軍轉(zhuǎn)干部18名,完成市下達(dá)任務(wù)的100%;新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才270人,完成全年任務(wù)的51%;新增留學(xué)回國(guó)1人,完成全年任務(wù)的50%;引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家2人,完成全年任務(wù)的50%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)考核75人,完成全年任務(wù)的50%;公務(wù)員在職培訓(xùn)138人,完成全年任務(wù)的58%;組織高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)28人,完成全年任務(wù)的56%。

4、勞動(dòng)關(guān)系工作:書(shū)面審查用人單位1123戶(hù),完成全年任務(wù)的102%,監(jiān)察用人單位307戶(hù),人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位50戶(hù),完成全年任務(wù)的83%;受理勞動(dòng)監(jiān)察案件16起,結(jié)案率100%,追討拖欠、克扣職工工資4.16萬(wàn)元;信息采集1996條,對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)下達(dá)限期改正指令書(shū)5份,糾正用人單位不合理規(guī)章制度40條;聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴錄入率95.43%,聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴案件按期運(yùn)行率100%。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議23件,結(jié)案22件,其中調(diào)解13件,按期結(jié)案率100%,一裁終局案件零撤銷(xiāo)率。

(三)區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目

我局承擔(dān)的4件為民辦實(shí)事項(xiàng)目,目前已有城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)2件已全部完成;為企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢18231人,完成全年任務(wù)的91%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2240人,完成全年任務(wù)的56%。

二、進(jìn)位爭(zhēng)先工作目標(biāo)

1、社??òl(fā)放11萬(wàn)張以上進(jìn)位爭(zhēng)先目標(biāo):排位第一

2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增繳費(fèi)人數(shù)2000人以上進(jìn)位爭(zhēng)先目標(biāo):保二爭(zhēng)一

3、市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)超額完成。

第6篇 xxxx年人保局半年工作總結(jié) 4600字

xxxx年上半年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局,以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹全國(guó)、全區(qū)和全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,服務(wù)大局,改革創(chuàng)新,大力推進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)將我局xxxx年上半年工作情況總結(jié)如下:

一、人事人才工作情況

(一)依法規(guī)范公務(wù)員管理。一是繼續(xù)依法做好公務(wù)員任免工作,任免二層機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)54人,其中任職44人,免職10人。二是辦理人事干部職工調(diào)動(dòng)5人,其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)1人,調(diào)出縣外4人,外縣調(diào)入0人。三是積極推進(jìn)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的登記工作,公務(wù)員登記4人。辦理跟公務(wù)員辭職3人,辦理公務(wù)員錄用入職人數(shù)4人。

(二)扎實(shí)開(kāi)展人才工作,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支持。

1、抓好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。一是做好原“三支一扶”人員管理工作,組織專(zhuān)人對(duì)原“三支一扶”人員在工作、生活、思想等方面的情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,幫助解決其實(shí)際困難。二是積極做好xxxx年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃上報(bào)和招錄工作。今年我縣招聘3名三支一扶大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),我們將做好接收工作。

2、加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理,進(jìn)一步提升人才市場(chǎng)服務(wù)體系。接收大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到43人,為大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理個(gè)人人事代理32人,轉(zhuǎn)正定級(jí)34人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)定職12人;辭職人員個(gè)人人事代理2人,流動(dòng)人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)13人。接收高校畢業(yè)生檔案54份、辭職人員檔案2份、檔案補(bǔ)充材料96份;機(jī)要投遞轉(zhuǎn)出人事檔案15份;查閱個(gè)人檔案資料360人次;辦理資格證復(fù)印檔案有關(guān)資料85份;出具檔案證明材料32份;預(yù)備黨員所在的黨委借出相關(guān)人員檔案用于黨員轉(zhuǎn)正10份;辦理畢業(yè)生戶(hù)口從人才中心轉(zhuǎn)移回農(nóng)村手續(xù)3人。

(三)推進(jìn)改革,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按照上級(jí)的部署,繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員收入分配制度改革工作,確保新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按政策規(guī)定做公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員退休生活費(fèi)的審核審批工作,共辦理5600多人次。審批教齡工資156人。辦理退休人員房屋修繕費(fèi)、易地安家費(fèi)審批手續(xù)40人。審批遺屬生活困難補(bǔ)助及撫恤金35人,辦理正常退休手續(xù)77人。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)66人,辦理工傷認(rèn)定21件。查閱全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休、工齡認(rèn)定約300多人次。

(四)扎實(shí)做好各類(lèi)考試工作。一是做好了xxxx年縣公務(wù)員考試錄用工作,計(jì)劃錄用公務(wù)員41名,現(xiàn)已完成筆試、正進(jìn)入面試準(zhǔn)備階段。二是做好了xxxx年度縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。全縣計(jì)劃招聘108名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)已將招錄計(jì)劃的上報(bào)市局。

(五)進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革。一是按市職改辦工作的安排,6月底已完成600本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)的驗(yàn)證注冊(cè)工作。二是為xxxx年全縣高、中、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員下文、辦證300人次。

(六)扎實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置。上半年完成事業(yè)單位崗位設(shè)置單位7個(gè),簽訂聘用合同220人。

二、就業(yè)和再就業(yè)工作

(一)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況。通過(guò)半年的努力,截止6月份。市局下達(dá)我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)任務(wù)3500人,實(shí)際完成2275人,完成全年任務(wù)的65%;市局下達(dá)我縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)750人,實(shí)際完成390人,完成全年任務(wù)的52%;其中:就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)人數(shù)160人,實(shí)際完成103人,完成全年任務(wù)的64%;市局下達(dá)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)新增人數(shù)任務(wù)數(shù)5000人,實(shí)際完成2860人,完成全年任務(wù)的57.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率任務(wù)數(shù)是4.5%,我縣控制在4.01%。

扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),努力提高就業(yè)服務(wù)水平。元月份集中開(kāi)展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動(dòng)。開(kāi)發(fā)出各類(lèi)就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策累計(jì)提供服務(wù)578余人次,其中安置4050特困對(duì)象就業(yè)達(dá)到52人;春節(jié)前后廣泛開(kāi)展服務(wù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風(fēng)行動(dòng),春運(yùn)期間全縣共組織舉辦了2次專(zhuān)題招聘,其中縣、鄉(xiāng)聯(lián)合舉辦大型專(zhuān)題招聘會(huì)1次,累計(jì)為農(nóng)民工提供各類(lèi)用工信息4100余條,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出2000多人。5月份組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),我縣共有25戶(hù)企業(yè)提供就業(yè)崗位470個(gè),有近1000多名各類(lèi)人員參加招聘活動(dòng),共促進(jìn)263人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)98人。

(二)根據(jù)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)要求,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)627人,下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)108人,職業(yè)鑒定73人。鑒定任務(wù)數(shù)930,完成全年任務(wù)的7.9%。

三、社會(huì)保障工作

xxxx年上半年,我局以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳為重點(diǎn),確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放,推進(jìn)了醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)等項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

(一)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):1-6月,城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)13023人,完成率為99.2%;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年征繳6166萬(wàn)元,完成率為48.1%;發(fā)放企業(yè)離退休費(fèi)共9188萬(wàn)元,發(fā)放率達(dá)100%;新辦理退休手續(xù)人員372名。利用5、6月份對(duì)全縣8959名退休人員、撫養(yǎng)人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作;共對(duì)全縣136家企業(yè)單位進(jìn)行個(gè)人帳戶(hù)清理;繼續(xù)對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作,半年共計(jì)有95人補(bǔ)繳,82人補(bǔ)繳后辦理退休手續(xù)。

(二)失業(yè)保險(xiǎn):1-6月,全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為10675人,征收失業(yè)保險(xiǎn)基金251.5萬(wàn)元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1081人次,共發(fā)放失業(yè)金415.32萬(wàn)元,幫失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金90.7萬(wàn)元。

(三)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn):截至5月底,醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際完成參保59072人,其中城鎮(zhèn)職工25520人、城鎮(zhèn)居民33552人,完成全年任務(wù)的98%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;鹫骼U任務(wù)為4600萬(wàn)元,現(xiàn)已實(shí)際完成征收3912.74萬(wàn)元,完成任務(wù)的85.1%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;饘?shí)際完成征收60萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保17178人,完成率90%,基金征繳任務(wù)為,300萬(wàn)元,現(xiàn)已實(shí)際征收213.51萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的71.1%。生育保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保10795人,完成率90%?;鹫骼U任務(wù)為220萬(wàn)元,現(xiàn)已實(shí)際完成征收86.1萬(wàn)元,完成率46.8%。

截至5月底,約有1761人次享受了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇,享受金額達(dá)1229.44萬(wàn)元;17人次享受了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付待遇,享受金額達(dá)7.58萬(wàn)元;103人次享受了生育保險(xiǎn)補(bǔ)助待遇,享受金額達(dá)32.5萬(wàn)元;約1210人次享受了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇,享受金額共計(jì)571.07萬(wàn)元。

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn):全縣共有參保職工536人,領(lǐng)取養(yǎng)老金人員504人。xxxx年1-6月共收繳養(yǎng)老金210萬(wàn)元,撥付離退休養(yǎng)老金267萬(wàn)元,截止至6月底基金滾存結(jié)余666.1萬(wàn)元。

(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):1-6月,新農(nóng)保已參保169880人,參保率100%,保費(fèi)征繳568.86萬(wàn)元;60歲以上老人已發(fā)放養(yǎng)老金45174人,發(fā)放總金額1859.98萬(wàn)元,發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已參保1664人,參保率達(dá)到100%,保費(fèi)征繳7.71萬(wàn)元,養(yǎng)老金發(fā)放1031人,發(fā)放總金額39.96萬(wàn)元,發(fā)放率100%。老農(nóng)保xxxx年上半年共為93名符合條件的參保人員辦理了退休領(lǐng)保手續(xù),支付養(yǎng)老金8.43萬(wàn)元;為182人辦理了退保手續(xù),發(fā)放退保金10.63萬(wàn)元。到xxxx年6月底止,領(lǐng)取人數(shù)累計(jì)為2293人,退保人數(shù)累計(jì)1626人。

四、進(jìn)一步協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展

(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴,今年以來(lái)接待群眾來(lái)訪356人次,耐心解答群眾的咨詢(xún)。積極快捷處理勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)案件,投訴22件,現(xiàn)立案處理5件,結(jié)案率100%。為27名農(nóng)民工追回工資10萬(wàn)元,為34人追回養(yǎng)老保險(xiǎn)19.5元。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁和調(diào)解,堅(jiān)持以調(diào)解為主,裁決為輔的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。立案處理了36起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,現(xiàn)已全部結(jié)案,結(jié)案率達(dá)100%,其中裁決21起,占案件總數(shù)的58.3%,調(diào)解結(jié)案15起,占案件總數(shù)的41.7%。三是突出抓好各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查。3至4月份,開(kāi)展人力資源市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法檢查。對(duì)27家用人單位進(jìn)行了檢查,其中中介信息機(jī)構(gòu)2家,未發(fā)現(xiàn)違法中介。四是積極做好“兩網(wǎng)化”管理化建設(shè)。為了提高勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋面,建立健全勞動(dòng)監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作體制,在去年的基礎(chǔ)上增加300家,到目前為止,已完成任務(wù)100%。實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和對(duì)違法行為的主動(dòng)預(yù)防。制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施方案,將全縣企業(yè)化分成四個(gè)片十四格,對(duì)每片每格安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé),實(shí)行責(zé)任到人。

(二)積極建立預(yù)防和協(xié)調(diào)處理突發(fā)性事件和群體性事件長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),按照上級(jí)有關(guān)文件精神,認(rèn)真做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作,保證軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放做好信訪接待工作,確保了我縣社會(huì)穩(wěn)定。

五、克難攻堅(jiān),舊城改造工作順利推進(jìn)

測(cè)繪工作完成后,在業(yè)主認(rèn)可測(cè)繪數(shù)據(jù)并在測(cè)繪報(bào)告上簽字的基礎(chǔ)上,我局確定了“先易后難,先企業(yè)后住戶(hù)”的工作原則。根據(jù)片區(qū)實(shí)際情況,重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)木材公司、木材加工廠廠區(qū)內(nèi)承租企業(yè)和廠內(nèi)職工自建住房的評(píng)估工作。目前,廠區(qū)內(nèi)承租企業(yè)租賃廠房的自建部分與木材加工廠職工自建房屋的評(píng)估工作已經(jīng)完成。

完成評(píng)估工作后,我局抽調(diào)精干力量,深入廠區(qū)開(kāi)展拆遷安置補(bǔ)償工作。

在企業(yè)方面,我們將征收拆遷的優(yōu)惠政策傳達(dá)給涉及搬遷的企業(yè)的同時(shí),也請(qǐng)各位企業(yè)業(yè)主對(duì)搬遷可能產(chǎn)生的其它費(fèi)用和所需時(shí)間進(jìn)行預(yù)估。根據(jù)企業(yè)主提供的預(yù)算金額和搬遷所需時(shí)間,我們邀請(qǐng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人士予以評(píng)估,從中計(jì)算出合理的搬遷費(fèi)用和搬遷時(shí)間,盡量使企業(yè)主利益損失達(dá)到最小,同時(shí)也防止了企業(yè)主漫天要價(jià)。目前,木材加工廠內(nèi)承租企業(yè)中已有養(yǎng)鴨場(chǎng)和家具廠、機(jī)械廠3家企業(yè)與我指揮部簽訂搬遷協(xié)議,完成搬遷工作,并領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用與獎(jiǎng)勵(lì);另有德海機(jī)械廠、興達(dá)礦粉廠、螺桿廠、木材公司已與我指揮部簽訂搬遷協(xié)議,目前正在搬遷中。

在木材加工廠職工方面,我們對(duì)退休職工與在職職工所提出的生活費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn),土地成租金補(bǔ)償?shù)确矫娴难a(bǔ)償要求進(jìn)行了測(cè)算。目前,我們已完成相關(guān)測(cè)算工作,并將相關(guān)補(bǔ)償明細(xì)發(fā)給住戶(hù),征求收集了各住戶(hù)的意見(jiàn)?,F(xiàn)已形成住戶(hù)《房屋征收補(bǔ)償安置協(xié)議書(shū)》,目前已有8戶(hù)住戶(hù)與我指揮部簽訂了征收協(xié)議。針對(duì)還未簽訂協(xié)議的住戶(hù),我指揮部工作人員再入戶(hù)做工作,爭(zhēng)取盡快完成住戶(hù)簽訂征收協(xié)議工作。

六、xxxx年下半年工作計(jì)劃

下半年,我們將按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,大力解放思想,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),重點(diǎn)抓好以下主要工作。

(一)按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求,進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,增強(qiáng)招聘工作的規(guī)范性和科學(xué)性,確實(shí)體現(xiàn)“陽(yáng)光人事”。

(二)積極做好高校畢業(yè)生的接收和就業(yè)推薦工作,拓寬就業(yè)渠道,為畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)提供服務(wù)。

(三)加強(qiáng)公務(wù)員管理和培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī),做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎(jiǎng)懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作;切實(shí)抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作,包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)四類(lèi)常規(guī)培訓(xùn)。

(四)切實(shí)做好全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作。

(五)進(jìn)一步推進(jìn)《就業(yè)促進(jìn)法》貫徹實(shí)施,努力做好就業(yè)再就業(yè)工作,進(jìn)一步貫徹落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策。

(六)加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳征收力度,依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收,全面完成市政府下達(dá)我縣的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)。

(七)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保和60周歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作。

(八)扎實(shí)做好舊城改造工作,全面完成第一階段房屋征收拆遷工作。

(九)全面完成縣委、縣政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第7篇 人保局半年工作總結(jié)共 2650字

xxxx年上半年,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照市人社局下達(dá)的年度考核指標(biāo),以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神積極地投入到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,圍繞中心,創(chuàng)新思路,服務(wù)大局,取得了顯著成效?,F(xiàn)將今年以來(lái)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:

一、主要工作完成情況

(一)多措并舉,創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點(diǎn)突破

區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”為企業(yè)、高校畢業(yè)生和各類(lèi)失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。今年,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10837人,下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5037人,就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)906人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的60.2%、109%和60.4%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)4個(gè),農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)447人,小額擔(dān)保貸款發(fā)放974萬(wàn)元。新增非正規(guī)就業(yè)組織111個(gè)、帶動(dòng)就業(yè)943人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的56%、62.8%。今年重點(diǎn)突出高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%,達(dá)每人每月1800元。多措并舉,建立轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤服務(wù)。2月,舉辦“區(qū)xxxx年‘春風(fēng)行動(dòng)’新年首場(chǎng)招聘會(huì)”,127家用工單位共提供崗位3156個(gè);3月,與學(xué)院聯(lián)合舉辦“大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”,電商園推出崗位430個(gè);5月,舉辦“百所高校人才對(duì)接會(huì)”提供就業(yè)崗位5000個(gè)。

(二)積極籌劃,民生工程有序推進(jìn)

貫徹落實(shí)各級(jí)民生工程工作會(huì)議精神,成立民生工程協(xié)調(diào)監(jiān)督組,設(shè)立聯(lián)絡(luò)員專(zhuān)人負(fù)責(zé)。積極籌劃,認(rèn)真準(zhǔn)備,深入宣傳,有序推進(jìn)四項(xiàng)民生工程。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作將于7月1日啟動(dòng),目標(biāo)任務(wù)12.5萬(wàn)人。就業(yè)技能培訓(xùn)組織開(kāi)班16期,參加培訓(xùn)900人,其中663人已完成培訓(xùn),支付培訓(xùn)補(bǔ)貼41.7萬(wàn)元;農(nóng)村居民最低生活保障累計(jì)發(fā)放2958戶(hù)次5889人次,發(fā)放低保金205.88萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差298元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)截至目前,全區(qū)共有33764名符合參保條件的人員進(jìn)行了參保登記,其中到齡享受待遇11233人,發(fā)放養(yǎng)老金471.8萬(wàn)元。

(三)擴(kuò)面提標(biāo),社保水平穩(wěn)中有升

區(qū)社會(huì)保障工作以“服務(wù)盡心、工作高效、百姓滿(mǎn)意”為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,全力保障和改善民生,強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,不斷提高服務(wù)保障水平,覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。區(qū)被征地農(nóng)民經(jīng)審核符合條件24063人,到齡享受養(yǎng)老待遇6471人,發(fā)放養(yǎng)老保障金及社保補(bǔ)貼金1653.18萬(wàn)元;累計(jì)納入城市低保對(duì)象1.24萬(wàn)戶(hù)次1.66萬(wàn)人次,發(fā)放低保金756.41萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差453元;走訪慰問(wèn)企業(yè)退休人員3.2萬(wàn)人,發(fā)放慰問(wèn)品(金)179萬(wàn)元;為失業(yè)人員及自由職業(yè)者辦理社保續(xù)接11866萬(wàn)人,新增自由職業(yè)者375人,辦理社保卡330人,辦理退休634人,與上年同比增長(zhǎng)23%。

(四)創(chuàng)新方法,人才人事貼心服務(wù)

以人才強(qiáng)區(qū)為目標(biāo),積極拓展工作思路、努力探索新方法,不斷為我區(qū)引進(jìn)一批高層次的人才隊(duì)伍。實(shí)行考生在報(bào)名之初,即可有針對(duì)性地自由選擇學(xué)校的辦法,推動(dòng)人才引進(jìn)工作。今年,計(jì)劃招(選)聘中小學(xué)教師130人,8321人資格審核通過(guò),平均64人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位,目前已完成筆試、面試工作。

上半年,為更好地服務(wù)全區(qū)事業(yè)單位考核工作,出臺(tái)了《關(guān)于做好xxxx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》,對(duì)考核工作有關(guān)問(wèn)題作了詳細(xì)安排和部署。通過(guò)精心組織,周密安排,全區(qū)應(yīng)參加考核929人,實(shí)際參加考核925人,其中優(yōu)秀127人,合格798人,未定等次1人,未參加考核3人(因?yàn)殚L(zhǎng)期病休)。全區(qū)評(píng)優(yōu)比例13.83%,嚴(yán)格控制在15%以?xún)?nèi)。同時(shí),有序開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)認(rèn)定工作,完善人事代理人員檔案管理、服務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)信息化、規(guī)范化,上半年接收人事代理檔案77份,轉(zhuǎn)出33份。為檔案托管人員做好戶(hù)口落實(shí)工作辦理落戶(hù)手續(xù)15人次。

(五)瞄準(zhǔn)源頭,勞動(dòng)保障維權(quán)有力

區(qū)人社局維權(quán)維穩(wěn)工作繼續(xù)在源頭預(yù)防上下功夫,發(fā)揮建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)站功能,打造勞動(dòng)仲裁、人民調(diào)解、法律援助“三位一體”案件庭前調(diào)解制度。巡查用人單位,勞動(dòng)年審轄區(qū)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。規(guī)范人力資源市場(chǎng),清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)55家,打擊取締非法中介機(jī)構(gòu)2家。隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年上升態(tài)勢(shì),今年1-6月,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件237件,同比上年增長(zhǎng)21%;受理工傷認(rèn)定260起,同比增長(zhǎng)18%,工傷行政復(fù)議和行政訴訟案件維持率均為100%。受理勞動(dòng)者信訪、舉報(bào)、投訴722起,為勞動(dòng)者追回拖欠工資5200萬(wàn)元,結(jié)案率100%。

二、下半年工作目標(biāo)和主要舉措

下半年,區(qū)人社局圍繞既定目標(biāo),找準(zhǔn)對(duì)策、突出重點(diǎn),克難求進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,更寬領(lǐng)域提升公共服務(wù)水平,加大各項(xiàng)工作落實(shí)力度,確保年度工作任務(wù)超目標(biāo)完成。

一是深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果,繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),以各創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)(街)為平臺(tái),為各類(lèi)人群提供創(chuàng)業(yè)服務(wù);以放低門(mén)檻、擴(kuò)大范圍、額度,加大小額擔(dān)保貸款力度,主動(dòng)幫助初創(chuàng)企業(yè)貸款,解決融資難問(wèn)題。二是完成區(qū)創(chuàng)業(yè)園“省級(jí)小企業(yè)孵化基地”和各鎮(zhèn)街“市級(jí)創(chuàng)業(yè)一條街”申報(bào)工作;走訪28家困難企業(yè),上門(mén)送政策、送服務(wù)。三是繼續(xù)利用“省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和管理系統(tǒng)”平臺(tái),及時(shí)聯(lián)系追蹤未就業(yè)畢業(yè)生,采取調(diào)研、宣傳、搭建平臺(tái)等形式,靈活促進(jìn)就業(yè)。并掌握轄區(qū)內(nèi)大、中型企業(yè)的需求,及時(shí)推薦補(bǔ)充人力資源,解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。四是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,做好全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人事?tīng)?zhēng)議、辭聘解聘等工作;健全人員招聘計(jì)劃的申報(bào)制度,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位管理由人員的身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。五是規(guī)范局管人事檔案管理,進(jìn)一步規(guī)范人事檔案的接收、查閱、借閱、轉(zhuǎn)移等審批手續(xù);加強(qiáng)干部人事檔案信息化管理水平,實(shí)行電子數(shù)據(jù)查詢(xún);加大干部人事檔案的整理及審核力度。六是繼續(xù)深化收入分配制度改革,做好第三批事業(yè)單位績(jī)效工資的審核工作。七是做好人才招(選)聘后續(xù)工作。八是提升勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”運(yùn)行質(zhì)量,按“國(guó)家級(jí)示范網(wǎng)格”標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)“網(wǎng)格化”建設(shè)工作,做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),完善執(zhí)法保障。九是以聯(lián)系群眾服務(wù)群眾為目標(biāo),開(kāi)展檢查執(zhí)法活動(dòng);以宣傳《勞動(dòng)合同法修正案》為重點(diǎn),提前介入開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作。十是深入貫徹集體合同審查、簽訂工作。十一是嚴(yán)格執(zhí)行分類(lèi)施保制度,完善低保評(píng)審聽(tīng)證制度,全區(qū)推廣“城鄉(xiāng)低保聯(lián)審聯(lián)批聽(tīng)證會(huì)”新機(jī)制,聽(tīng)證會(huì)現(xiàn)場(chǎng)決定批準(zhǔn)與否。十二是關(guān)注新出現(xiàn)的困難群眾,采取定期和不定期核查的辦法,回訪低保對(duì)象家庭人員的就業(yè)、收入等情況,做到“超標(biāo)退保,應(yīng)退盡退”;做好全區(qū)廉租房審核和認(rèn)定工作。十三是完成全區(qū)4.1萬(wàn)名企退人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。十四是精心籌備在九月初九中國(guó)第一個(gè)“老年節(jié)”來(lái)臨之際,舉辦一臺(tái)以《魅力夕陽(yáng)紅》為主題的專(zhuān)場(chǎng)文藝演出。整場(chǎng)演出分《幸福夕陽(yáng)》、《情暖夕陽(yáng)》、《多彩夕陽(yáng)》和《快樂(lè)夕陽(yáng)》四個(gè)篇章。十五是組織在四季度開(kāi)展以《退休以后幸福生活》為主題的演講比賽活動(dòng)。

第8篇 人保局xxxx年半年工作總結(jié) 4450字

一、重點(diǎn)工作完成情況

(一)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、截止今年6月份,全區(qū)新增就業(yè)3020人,完成全年目標(biāo)任務(wù)3500人的86%;“4050”困難人員就業(yè)359人,完成全年目標(biāo)任務(wù)400人的90%;城鎮(zhèn)就業(yè)率為99%;零就業(yè)家庭安置率100%;省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)389人,完成全年目標(biāo)任務(wù)600人的65%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)269人,完成全年目標(biāo)任務(wù)560人的48%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1742萬(wàn),占年度目標(biāo)任務(wù)3000萬(wàn)元的58%;貸款回收率100%;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為6800人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%;失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳160萬(wàn)元,完成全年目標(biāo)任務(wù)160的100%;累計(jì)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1.73萬(wàn)元。

2、社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止目前,全區(qū)已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)(含退休人員)16927人,完成年度養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃人數(shù)16800人的101%,基金征繳2570萬(wàn)元,完成年度征繳計(jì)劃5020萬(wàn)元的51%,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出2613萬(wàn)元。全區(qū)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為11967人,完成年度計(jì)劃人數(shù)10100人的118%,征收城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)420萬(wàn)元,完成年度計(jì)劃650萬(wàn)的65%,費(fèi)用支出297萬(wàn)元。全區(qū)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)12315人,完成年度計(jì)劃10000人的122%,征繳工傷保險(xiǎn)金58萬(wàn)元,完成年計(jì)劃110萬(wàn)元的52%,工傷保險(xiǎn)待遇支出39.8萬(wàn)元。截至目前,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入186.78萬(wàn)元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出296.84萬(wàn)元,大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入為40.42萬(wàn)元,大病統(tǒng)籌基金實(shí)際支出29.91萬(wàn)元,我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.36萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入108.90萬(wàn)元,支出1189.15萬(wàn)元。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為5304人,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為590人、失地農(nóng)民參保人數(shù)1046人。累計(jì)發(fā)放金額89.3萬(wàn)元。

(二)落實(shí)社會(huì)保障制度,著力改善民生

1、積極做好就業(yè)各項(xiàng)工作。一是建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程,通過(guò)區(qū)人力資源服務(wù)中心和各街道勞動(dòng)保障平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是大力開(kāi)展以“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)周招聘會(huì)”、“服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)”等為主題的各類(lèi)招聘會(huì)的10場(chǎng),近萬(wàn)人參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,提供就業(yè)崗位共4000余個(gè)。三是做好就業(yè)困難群體再就業(yè)援助工作,對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助,建立了公益性崗位人員臺(tái)帳,目前在公益性崗位上安排就業(yè)困難人員206人。近期根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求正在對(duì)我區(qū)困難就業(yè)的參戰(zhàn)人員進(jìn)行摸底。四是繼續(xù)做好小額貸款發(fā)放工作,加強(qiáng)貸款發(fā)放力度,防范貸款風(fēng)險(xiǎn),簡(jiǎn)化貸款發(fā)放程序,鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)條件缺少創(chuàng)業(yè)資金的人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是做好基層保障平臺(tái)服務(wù)指導(dǎo)工作,今年上半年區(qū)就業(yè)局申報(bào)省級(jí)五星級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)一個(gè),四星級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)四個(gè)。六是扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作,今年上半年先后為聯(lián)盛百貨連鎖有限公司、市龍海超市、廬山區(qū)鳳凰山莊等10家企業(yè)培訓(xùn)了658名員工,形成政府購(gòu)買(mǎi)就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。

2、區(qū)政府惠民實(shí)事工程落實(shí)情況。為認(rèn)真貫徹落實(shí)我區(qū)重大項(xiàng)目及重點(diǎn)工作,圍繞我區(qū)民生工程目標(biāo)任務(wù)及xxxx年全區(qū)十大惠民實(shí)事的要求,自xxxx年4月起開(kāi)始組織對(duì)全區(qū)包括參保環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)居干和0到6歲兒童以及70歲以上純居民等四大參保人群共7162人進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,此次免費(fèi)健康體檢通過(guò)人社、宣傳、衛(wèi)生、街道、教育、市容等多部門(mén)的聯(lián)動(dòng),惠及城市最基層、最弱勢(shì)的參保人基本醫(yī)療保障服務(wù)。目前共有2663人參加了免費(fèi)此次體檢。九月份,我局還將組織對(duì)參保的70歲以上純居民進(jìn)行免費(fèi)健康檢查。

3、大力開(kāi)展社保擴(kuò)面清欠工作。區(qū)社保局以開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),以工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)加強(qiáng)擴(kuò)面力度,提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率,以高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和事業(yè)單位為重點(diǎn),繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面,提高參保人員中繳費(fèi)人員比例,提高參保擴(kuò)面質(zhì)量。目前園區(qū)開(kāi)工投產(chǎn)企業(yè)23家,園區(qū)職工人數(shù):2100多人,現(xiàn)在在我局參加社保的已有9家企業(yè),參保職工700余人。城鄉(xiāng)局主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作方式,抽調(diào)各股室業(yè)務(wù)骨干分片包干到各街道指導(dǎo)業(yè)務(wù),深入各社區(qū)、村,通過(guò)走訪、詢(xún)問(wèn)群眾、聽(tīng)取匯報(bào)等方式,實(shí)地督查城居保工作開(kāi)展情況,確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面有序高效推進(jìn)。

4、積極做好金保工程和社保信息系統(tǒng)上線(xiàn)工作。在省市社保信息中心的指導(dǎo)下,積極開(kāi)展金保工程網(wǎng)絡(luò)建設(shè),專(zhuān)門(mén)配備電腦設(shè)備,派遣業(yè)務(wù)人員參加有關(guān)培訓(xùn)。各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也積極開(kāi)展新老業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)上線(xiàn)運(yùn)行,繼去年完成4000張社會(huì)保障卡發(fā)放后,今年上半年又發(fā)放了2430張城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)保卡和1.9萬(wàn)張城鎮(zhèn)居民醫(yī)??ǎ瑸獒t(yī)療系統(tǒng)成功上線(xiàn)運(yùn)行和下一步城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌做好準(zhǔn)備。

5、開(kāi)展民生資金的專(zhuān)項(xiàng)治理工作。自今年3月份開(kāi)始,就我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)資金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)資金和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金等三項(xiàng)民生資金,我局開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)治理工作,成立了由局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,分設(shè)了由各相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一把手親自帶隊(duì)負(fù)責(zé)的三個(gè)工作組,并及時(shí)制定相應(yīng)的工作方案,按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展自查和督查工作,目前此項(xiàng)工作正在有條不紊的推進(jìn)。

(三)大力推進(jìn)勞動(dòng)保障執(zhí)法維權(quán)工作。

認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),規(guī)范我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。在開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的同時(shí)注重宣傳相關(guān)的政策、法律和法規(guī),堅(jiān)持教育為主,處罰為輔的辦案機(jī)制,通過(guò)宣傳政策和下達(dá)詢(xún)問(wèn)通知書(shū)的方式提高用人單位遵法、守法的自覺(jué)性,督促他們與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。同時(shí),加大了應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件的處理,今年共受理并解決突發(fā)及信訪案件4件,在案件處理中,堅(jiān)持快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的原則,及時(shí)消除不安定因素,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,進(jìn)一步推動(dòng)了我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序規(guī)范化的發(fā)展。截止目前,累計(jì)下達(dá)詢(xún)問(wèn)通知書(shū)202份,限期整改指令書(shū)行17份,行政處罰事先告知書(shū)10份,處罰決定書(shū)4份,常規(guī)檢查各類(lèi)用人單位218家,涉及勞動(dòng)者13094人,審查用人單位規(guī)章制度184條,糾正用人單位違法條文82條。

截至目前,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共受理日常投訴案件53件,立案50件,目前解決日常投訴案件45件,法定期限內(nèi)結(jié)案率90%,拖欠農(nóng)民工工資案件45件,共涉及到農(nóng)民工418人,共計(jì)追討回農(nóng)民工工資388萬(wàn)余元。

二、人事人才工作開(kāi)展情況

(一)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

一是積極組織年度考核工作。對(duì)1835余名同志進(jìn)行xxxx年度考核,其中優(yōu)秀人員242名。根據(jù)潯人社發(fā)(xxxx年)1號(hào)文件精神,區(qū)人才交流中心于xxxx年3月對(duì)區(qū)屬事業(yè)單位的人事代理人員進(jìn)行了xxxx年度考核工作,在考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次82人,稱(chēng)職等次785人,目前人才中心已同人事代理人員續(xù)簽聘用合同達(dá)100%。遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,為區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名,安置退伍軍人31名。二是加強(qiáng)人才工作建設(shè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù),高技能人才庫(kù),推薦1名同志為人民滿(mǎn)意公務(wù)員參加評(píng)選,1個(gè)集體為人民滿(mǎn)意公務(wù)員集體參加市評(píng)選。

(二)穩(wěn)步推進(jìn),深化事業(yè)單位人事制度改革

在繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員聘用制的基礎(chǔ)上,按照上級(jí)統(tǒng)一部署,積極穩(wěn)妥推進(jìn)崗位設(shè)置改革,在區(qū)屬文教、衛(wèi)生等四個(gè)單位進(jìn)行試點(diǎn),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化;在繼續(xù)完善公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和教師績(jī)效工資制度的基礎(chǔ)上,不斷推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革和規(guī)范其他事業(yè)單位績(jī)效工資規(guī)范管理。

三、全區(qū)全年主題活動(dòng)開(kāi)展情況

我局結(jié)合《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局精細(xì)化管理實(shí)施方案》、《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局集中開(kāi)展“整治‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》和《區(qū)人保局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”主題活動(dòng)實(shí)施方案》,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),努力推動(dòng)全區(qū)專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)向縱深發(fā)展。為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),我局成立了人保局精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。我局理清職能、健全制度、分解崗位、明確責(zé)任,各股室、隊(duì)均制定規(guī)范相應(yīng)的崗位流程圖和職權(quán)目錄。為加強(qiáng)對(duì)社?;鸬谋O(jiān)管,我局及時(shí)調(diào)整了我區(qū)社?;鸨O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,先后印發(fā)出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》以及《區(qū)社?;鹨閳?bào)告制度》等文件。我局切實(shí)做好專(zhuān)項(xiàng)整治和廉政建設(shè),解決“吃、拿、卡、要”等破壞發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題,重點(diǎn)查擺問(wèn)題,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾等形式,廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾、企業(yè)和基層的意見(jiàn)和建議,深刻剖析根源,進(jìn)一步優(yōu)化人保系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境。我局緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”為內(nèi)容的主題活動(dòng),深入園區(qū)調(diào)研工業(yè)園區(qū)企業(yè)的基本情況、企業(yè)的用工規(guī)模及缺工、用工培訓(xùn)情況、工業(yè)園區(qū)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益情況。著重在構(gòu)建園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫,在園區(qū)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解組織,采取勞動(dòng)保障監(jiān)察一體化執(zhí)法的做法,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與區(qū)司法局共同組建“法律援助工作站”,主要為園區(qū)勞動(dòng)者架設(shè)勞動(dòng)保障維權(quán)和法律援助的“綠色通道”。擬從園區(qū)中引導(dǎo)企業(yè)加入?yún)^(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議,更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。與有關(guān)部門(mén)配合,擬在園區(qū)開(kāi)辦“創(chuàng)業(yè)大學(xué)”,提升園區(qū)企業(yè)員工整體素質(zhì),幫助園區(qū)建立吸引人才、留住人才的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)高層次人才到園區(qū)就業(yè)。對(duì)區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)上門(mén)登記調(diào)查,對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行摸底,針對(duì)這些缺工企業(yè),利用媒體,網(wǎng)絡(luò),宣傳單進(jìn)行發(fā)布廣告,多次針對(duì)社會(huì)上各類(lèi)就業(yè)群體舉辦以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為主題的招聘會(huì),為企業(yè)招才納賢。

四、下一步工作打算

1、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè),結(jié)合小額貸款質(zhì)量管理年活動(dòng),進(jìn)一步加快加大小額擔(dān)保貸款對(duì)創(chuàng)業(yè)的扶持力度,把再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。同時(shí)加大培訓(xùn)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,拓寬培訓(xùn)專(zhuān)業(yè),高質(zhì)量、多形式開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)就業(yè)者的就業(yè)技能和就業(yè)率。重點(diǎn)打造星級(jí)平臺(tái),創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用,實(shí)行“一站式”服務(wù),及時(shí)發(fā)布用工信息,努力構(gòu)筑企業(yè)與求職者的就業(yè)“立交橋”。

2、扎實(shí)做好人事人才工作。重點(diǎn)抓好重點(diǎn)人才培養(yǎng),高層次人才引進(jìn)。加快技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型人才的培養(yǎng),廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),不斷優(yōu)化高、中、初技能人才梯隊(duì),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理,進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置,大力實(shí)施績(jī)效工資。

3、加大保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)制度,啟動(dòng)我區(qū)生育保險(xiǎn)工作,將行政單位納入工傷保險(xiǎn)范圍;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,加強(qiáng)各項(xiàng)社保基金的監(jiān)管,積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌;

4、嚴(yán)格執(zhí)法構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新要求,進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議'一體化'調(diào)處機(jī)制,由區(qū)向各處延伸,由注重調(diào)處向更加注重'事前預(yù)防',標(biāo)本兼治、重在治本轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo),推進(jìn)集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制度建設(shè),健全企業(yè)欠薪保障機(jī)制。督促各類(lèi)企業(yè)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。提升勞動(dòng)保障監(jiān)察運(yùn)行水平,依法行政,維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警,加強(qiáng)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查,依法規(guī)范用工行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

5、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)承擔(dān)著保障民生、改善民生的重要職責(zé),關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng),歷史遺留問(wèn)題與新的矛盾交織,信訪維穩(wěn)任務(wù)仍十分艱巨。針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的信訪苗頭問(wèn)題開(kāi)展矛盾糾紛排查,對(duì)排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案,進(jìn)行跟蹤督辦,邊排查、邊處理,做到精心組織、認(rèn)真化解、注重實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)首訪負(fù)責(zé)制,確保信訪渠道暢通無(wú)阻。

第9篇 人保局正風(fēng)行動(dòng)半年工作總結(jié) 750字

根據(jù)《縣xxxx年“正風(fēng)”行動(dòng)實(shí)施方案》精神,我局緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展,按照“正風(fēng)”行動(dòng)的實(shí)施要求,切實(shí)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

一、工作開(kāi)展情況

(一)圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,弛而不息糾正“四風(fēng)”。

上半年我局嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六個(gè)不準(zhǔn)”,嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)使用,厲行節(jié)約,沒(méi)有出現(xiàn)違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“六個(gè)不準(zhǔn)”現(xiàn)象。

(二)圍繞落實(shí)上級(jí)和縣委縣政府的決策部署,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

上半年我局積極配合縣委、縣政府做好重點(diǎn)工作推進(jìn)工作。加快社??òl(fā)卡和激活進(jìn)度,積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,開(kāi)展家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)和電子商務(wù)培訓(xùn)工作。

(三)圍繞切實(shí)維護(hù)群眾利益,多種方式推進(jìn)監(jiān)督廣覆蓋。

上半年我局積極開(kāi)展整治“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任,按計(jì)劃逐步推進(jìn)。經(jīng)過(guò)半年的開(kāi)展,工作作風(fēng)有了明顯的提高。

(四)圍繞建設(shè)廉潔高效政府,堅(jiān)持不懈推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。

上半年我局積極做好權(quán)責(zé)清單的公開(kāi)工作,加強(qiáng)依法行政,制定勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法自由裁量權(quán)細(xì)則。辦事窗口做到政務(wù)公開(kāi),并將辦事項(xiàng)目延伸到網(wǎng)上辦事大廳。

(五)圍繞提高正風(fēng)肅紀(jì)的震懾力,鍥而不舍推進(jìn)暗訪追責(zé)曝光。

上半年我局“正風(fēng)”辦主動(dòng)開(kāi)展暗訪活動(dòng)1次。在活動(dòng)中,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)干部職工“四風(fēng)'問(wèn)題。

(六)圍繞推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,結(jié)合實(shí)際完善制度機(jī)制。

上半年我局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列為議事議題,每次召開(kāi)干部職工大會(huì)都能組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)知識(shí),效果較為明顯。

二、下半年工作重點(diǎn)

1.繼續(xù)加強(qiáng)“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)推進(jìn)力度。在上半年活動(dòng)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)日常管理和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,改變不良作風(fēng)。

2.進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力行使,加強(qiáng)人社領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管全面廉政風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)深化行政審批,商事登記等重點(diǎn)領(lǐng)域的改革,簡(jiǎn)化辦事程序,優(yōu)化辦事流程。

人保局上半年工作總結(jié)(九篇)

xx年上半年,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照市人社局下達(dá)的年度考核指標(biāo),以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神積極地投入到人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,圍繞中心,創(chuàng)新思路,服務(wù)大局,取得了顯著成效?,F(xiàn)將今年以來(lái)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:一、主要工作完成情況(一)多措并舉,創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點(diǎn)突破區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合“
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