第1篇 2023年上半年度工作總結(jié)及計劃 650字
現(xiàn)將2024年下半年工作計劃匯報如下:
一、在菜品定位上,依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求,來不斷豐富產(chǎn)品,使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面,以系統(tǒng)化整合核心競爭力,以規(guī)范化提升管理水平,以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力,以效益化為目標指導(dǎo)廚政管理工作。 對廚房進行有效監(jiān)控與指導(dǎo),嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術(shù)力量進行合理儲備,合理推出新穎菜品
三、在人員方面,進行專業(yè)技能考核,優(yōu)勝劣汰,采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下,進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關(guān)上,采用四層把關(guān)制,一關(guān)否定制,即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān),一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,都有退回的權(quán)力。否則都得承擔相應(yīng)的責任。
五、 在原材料的驗收和使用方面,做到嚴把原材料質(zhì)量關(guān),提高原材料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進行安全維護,同時對成本及費用加以控制。 嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序,預(yù)防各類事故的發(fā)生,做到安全生產(chǎn),警鐘長鳴!
七、在溝通方面,管己、管人、管隊伍。
在下半年里,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。
第2篇 2023年上半年公司行政部主管工作總結(jié)及計劃 3500字
時光荏苒,20xx年即將過去,新的一年將要到來。回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入學習,掌握技巧;加強管理,改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!,
20xx工作總結(jié)
行政部是公司水廠的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,
對外要應(yīng)對工商、社保、藥檢、質(zhì)檢、稅務(wù)等機關(guān)單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,但在這幾個月里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
20xx年,在公司水廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、品牌和效益目標上,行政部緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,
繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正
一、人事管理方面
根據(jù)水廠部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓(xùn)機制,不斷的外派員工學習并要求設(shè)備廠家前來培訓(xùn)員工,同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。
⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。
⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。
4.對后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品。
5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待過集團領(lǐng)導(dǎo)、考察團、業(yè)務(wù)合作單位、當?shù)卣?wù)單位,接待標準以大方得體為準則,切合企業(yè)形象,活動健康、正面,充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
三、公司管理運作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門溝通,適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只
會做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個原因,本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清,現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。
四、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。
五、工作中存在的不足
過去的一年,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面
1、 由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,
但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠
全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、 抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的
重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。
4、 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加
以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。
六、20xx年工作計劃
作為行政部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著“九千年冰川泉水”“企業(yè)標準”的正式發(fā)布,對于我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作
1、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立一套健全、合理、科學、結(jié)合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié),為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,20xx年行政部的工作將以此為中心。
2、加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。
3、協(xié)助部門工作,加強團隊建議。
繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信公司、公司員工會越做越強。
達古公司水廠行政部 行政主管:劉勛 20xx年x月x日
鎮(zhèn)xx年糾風工作年終小結(jié)今年,我鎮(zhèn)按照構(gòu)建社會主義和諧社會,全域建設(shè)中國幸福家園的要求,以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神,緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,按照執(zhí)政為...
一、狠抓理論學習,不斷提高自身素質(zhì)首先進市加強了對政治理論的學習,認真學習了黨的xx大、******同志作的《全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告,學習了xx屆三中全會《決定》內(nèi)容,學習了三個代表重要思想,學習...
****年****月加入貴公司,任行政助理工作,之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗,但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,一切都從零學起,從零做起,使自己從零中慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏...
行政部是學校的綜合管理部門,是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶,起著溝通上下,協(xié)調(diào)左右,聯(lián)系各方,照應(yīng)內(nèi)外的作用。一年來,行政部全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在其他部門的熱心支持和大力幫助下,充分發(fā)揮團隊精...
xx年,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,在我的辛勤工作下,圓滿地完成了本年度的工作,完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身...
本人主要負責對口服務(wù)糧食、商貿(mào)流通口,政務(wù)信息編發(fā)和跟班秘書培訓(xùn),及辦公室支部組織工作。今年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,努力學習,勤奮工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)重視學習,努力提升理論素質(zhì)。
xx年是我在**經(jīng)濟學院華信學院工作的第一年。在我來學院工作的日子里,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,和同事一道,順利地完成了上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第3篇 上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-生產(chǎn)公司總結(jié)及計劃 2350字
上半年,公司在地方政府、各級職能部門的大力支持和關(guān)懷下,在全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力下,積極采取措施,調(diào)整思路,統(tǒng)一思想,以飽滿的熱情扎實工作,以務(wù)實的作風謀求發(fā)展,各部門工作均取得較好業(yè)績,超額完成了公司經(jīng)營目標。共生產(chǎn)化學農(nóng)藥和中間體實物量噸,比去年同期上升%,其中加工產(chǎn)品共生產(chǎn)噸,比同期上升%,合成產(chǎn)品噸,比同期上升%。實現(xiàn)含稅銷售收入萬元,同比上升%,其中加工產(chǎn)品實現(xiàn)銷售萬元,同比上升%,合成產(chǎn)品實現(xiàn)銷售萬元,同比%。實現(xiàn)利稅萬元,同比上升%。
一、上半年各部門工作取得的成績
(—)抓技術(shù)創(chuàng)新,向科技要效益。我們在穩(wěn)產(chǎn)的基礎(chǔ)上,對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)系統(tǒng)以及廢水處理系統(tǒng)工藝、設(shè)備進行改造升級,提高生產(chǎn)和廢水處理環(huán)節(jié)科技含量,減少生產(chǎn)時間,達到工藝目的,提高收率和效率。
1.乙基氯化物。對回廠原材料五硫化二磷進行小試,有針對性的對工藝進行了微調(diào),五峰的五硫化二磷通過工藝改進,用其生產(chǎn)的氯化物質(zhì)量完全可以滿足紅太陽公司的需求;與葛化工程師合作,5月初進行通氯連續(xù)化中試,增加了對氯化反應(yīng)進一步的理解,對工藝改進起了促進作用;5月份進行了高溫通氯中試,同時進行小試及分析跟蹤,其對質(zhì)量和收率均無影響,收率從小試看優(yōu)于原工藝。通過大生產(chǎn)驗證,高溫通氯使日生產(chǎn)能力從48批提高到51批。節(jié)約氯氣15公斤/批,提高了裝置生產(chǎn)能力,同時降低冷凍要求,冷凍鹽水平均溫度由-18℃提高到-13℃,從而有效地降低能耗。
2.醚醛生產(chǎn)工序全面改造升級,生產(chǎn)效率大幅度提高。一道4月份大生產(chǎn)調(diào)整配比,間溴主含量基本達到了88%,優(yōu)于原來的85%,提高了約3個百分點,有效地提高了收率;二道5月份進行中試,與生產(chǎn)相比,提高收率2個百分點;三道3月份起工藝改變,反應(yīng)時間縮短2-3小時,間溴殘余小于1%以上占三分之二,原工藝小于1%以上占二分之一。
3.制劑。通過配方優(yōu)化小試,除氧樂果外乳油分解率控制在2%以內(nèi),乳化穩(wěn)定性達到國家標準;調(diào)整可濕性粉劑配方,提高可濕性粉劑擴散性、懸浮性和潤濕性;懸浮劑在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;阿維菌素稠狀乳油市場銷售中減量50%,通過攻關(guān),減量達到2%以內(nèi),在計量誤差范圍之內(nèi)。
4.污水處理。通過技術(shù)攻關(guān)調(diào)整出水ph值,新增粗濾池,新增壓濾機,改進處理路線,有效解決了自化學預(yù)處理系統(tǒng)至微電解系統(tǒng)全線堵塞情況;對硫化氫氣味問題,改一級吸收為兩級吸收,有效改善出水夾帶硫化氫氣味問題;微電解工序通過設(shè)備優(yōu)化和工藝改進,使之能適應(yīng)我公司廢水出水cod達5000/l,達到生化處理進水標準。
與此同時,積極做好項目申報和辦證工作。因公司改制要求,將公司所有有效期內(nèi)“三證”及時辦理更名手續(xù),新的湖北蘄農(nóng)化工有限公司農(nóng)藥三證已全部到位。
二、抓市場開拓,向市場要效益。在銷售市場上,一改往年一個銷售模式來操作市場。處處貫徹的風險意識,通過半年的運作證實我們改變操作模式是值得探索的。今年通過與“河北濟泰農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司”采取模擬公司運作,費用共擔、利潤共享的運作方式擴大了我們在華北和內(nèi)蒙客戶市場。特別今年安徽市場采取“責任承包、上繳承包費”模式促進業(yè)務(wù)人員的積極性。在市場機遇、氣候同等的情況下安徽片區(qū)劉雁青同志銷售已突破500萬元,預(yù)計今年可達到600萬元。成為近10年來首個獨立省級片區(qū)銷售過500萬的片區(qū)。廣東市場利用該區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶資源,強強聯(lián)合使我公司優(yōu)質(zhì)在廣東市場尋求最大的網(wǎng)路覆蓋率。公司目前克百威系列產(chǎn)品在廣東省縣市級實現(xiàn)85%的覆蓋,為下一年度銷售提供了很好的舞臺。江西九江、景德鎮(zhèn)、上饒市場按照湖北操作模式歸并湖北管理,目前在這一區(qū)域銷售達到95萬元。而且80%以上是克百威顆粒劑系列產(chǎn)品。
三、抓內(nèi)部管理管理,向管理要效益。一是抓人事管理。根據(jù)各單位人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,配備到各崗位,較好完成各單位人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事管理等工作。目前,已招聘員工共計13余人,已轉(zhuǎn)正員工23人,并確定了員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。同時,規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。
二是抓公司管理。狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工工作紀律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制,加強了對員工的監(jiān)督管理力度。配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進,各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。
三是抓生產(chǎn)管理。以“制度規(guī)范化、工作計劃性、實施細致化、考核嚴肅化”為準則,用明晰的工作思路,服務(wù)式的職能管理方式組織生產(chǎn),調(diào)動了職能管理人員積極性,增強了工作主動性。完善安全、環(huán)保、消防、公用工程管理體系,明確職責范圍,分級、分塊負責,與各生產(chǎn)單位簽訂年度責任狀。加強日常安全檢查,開展專項安全檢查,環(huán)保每日檢查。對檢查出的安全隱患需要整改項必須落實具體人和具體時間,使檢查取得實效,對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時進行進行處理;對不能及時整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施并逐條進行了分析。根據(jù)?;钒踩a(chǎn)需要,上半年下達安全隱患整改8次,完成率88%。并納入考核。確保上半年公司無重大人員傷亡事故、無重大設(shè)施事故、無重大火災(zāi)事故、無重大爆炸事故。積極開展“提質(zhì)降耗,節(jié)能減排”活動,練內(nèi)功,增強產(chǎn)品生命力。緊跟市場,靈活調(diào)度組織生產(chǎn),確保企業(yè)經(jīng)濟效益。
四是抓財務(wù)管理。積極協(xié)調(diào)社會職能部門關(guān)系,加深稅企聯(lián)系,積極爭取稅收優(yōu)惠政策,合理避稅。積極籌資融資,靈活調(diào)度使用,確保生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)良性運轉(zhuǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要,確保企業(yè)順利轉(zhuǎn)軌。適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營新形式,及時制定相關(guān)規(guī)定,做到業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、程序化,財務(wù)管理方面得到較大的加強。
第4篇 縣文體局上半年工作總結(jié)及計劃 550字
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的精心指導(dǎo)下,我局緊緊圍繞推動文化大發(fā)展大繁榮目標,認真按照縣委、縣人民政府的工作部署和年初的工作安排,統(tǒng)一思想,團結(jié)奮斗,狠抓落實,各項工作得到有效推進?,F(xiàn)將2024年上半年工作總結(jié)如下:一、工作完成情況
主要工作落實情況
1.繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。按照縣委、縣政府關(guān)于繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動的要求,我局不斷創(chuàng)新活動方式,融入黨員教育新常態(tài),著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當?shù)狞h員干部隊伍,轉(zhuǎn)變工作作風,促進工作效率的提高。
2.縣群眾藝術(shù)館、縣體育中心工程。今年以來,我局多次主動與相關(guān)部門對接溝通,加快推動xxxx等工作,下一步,主要做好項目規(guī)劃、立項等前期工作和服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
3.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和保護工作。一是xx為縣級非遺項目工作;二是開展2024年全國“文化遺產(chǎn)日”思想?yún)R報專題宣傳活動,發(fā)放宣傳冊xx冊(張);三是開展“一館一品”建設(shè)工作。xxxxx。
4.扎實開展精準扶貧工作。根據(jù)縣扶貧工作的要求,我局聯(lián)系幫扶包鎮(zhèn)村為xx鎮(zhèn)xx村委xxxx,下半年,我局將結(jié)合幫扶戶實際,進一步采取措施,完成2024年度文化脫貧摘帽工作任務(wù)。
5.文化廣播電視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧工作。xxxx。
6.打造xxxxx。
第5篇 科技局xxxx年上半年工作總結(jié)及計劃 4350字
今年以來,縣科技局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣“擴量提質(zhì),充分發(fā)展”這一主題主線,緊緊圍繞全縣中心工作和全年目標任務(wù),積極推動科技和經(jīng)濟的緊密結(jié)合,不斷加快各類科技資源的集聚,著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系,為推動企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步,促進全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展,助力“一主四輔”空間格局建設(shè)作出了應(yīng)有的努力。
一、上半年工作總結(jié)
(一)1-5月份各項指標完成情況及1-6月份預(yù)計完成情況
市委、市政府下達給我縣的科技發(fā)展考核指標共有六項內(nèi)容,1-5月份各項指標完成情況如下(括號內(nèi)為市政府下達給我縣的跨越發(fā)展考核指標):
1.全社會研發(fā)投入支出占gdp比重達2.25%(全社會研發(fā)投入支出占gdp比重,確保2.2%,爭取2.25%);
2.百億元gdp專利授權(quán)數(shù)為122件(百億元gdp專利授權(quán)數(shù),確保292件,爭取329件);
3.百億元gdp發(fā)明專利申請數(shù)為64件(百億元gdp發(fā)明專利申請數(shù),確保152件,爭取158件);
4.全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達52億元(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值,確保115億元,爭取125億元);
5.新增省級以上高新技術(shù)企業(yè),目前已申報第一批國家高新技術(shù)企業(yè)9個,暫無獲批消息(新增省級以上高新技術(shù)企業(yè)數(shù),確保8個,爭取10個)。
預(yù)計1-6月份,全社會研發(fā)投入占gdp的比重將達到2.25%,百億元gdp專利授權(quán)146件,百億元gdp發(fā)明專利申請76件,全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將達到65億元,申報國家高新技術(shù)企業(yè)9個。
(二)1-5月份特色工作、創(chuàng)新舉措和亮點事例
1-5月,縣科技局按照全市有影響、有位置的總要求做了大量工作,取得了一定的成績,為我縣科技進步作出了應(yīng)有的貢獻。
1.申報省級重大科技成果轉(zhuǎn)化項目6個,其中3個進入現(xiàn)場考察(全市共4個)。
2.開展今年全市唯一的省知識產(chǎn)權(quán)“正版正貨”示范街區(qū)創(chuàng)建工作,目前已將金石農(nóng)機農(nóng)資機電城申報材料上報省知識產(chǎn)權(quán)局。
3.申報第一批省級高新技術(shù)產(chǎn)品10個,獲批9家,占全市獲批數(shù)的一半;申報國家高新技術(shù)企業(yè)9家。
4.初步建立企業(yè)信息庫,為項目的培育和歷史資料查詢建立共享平臺。
5.探索省科技成果轉(zhuǎn)化風險補償專項資金貸款項目,助推小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
6.開展國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地金湖石油機械特色產(chǎn)業(yè)基地復(fù)核工作。
7.申報國家創(chuàng)新人才推薦計劃項目3個,省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目1個,省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目13個,企業(yè)博士集聚計劃項目8個。
8.開展企業(yè)技術(shù)難題征集,組織企業(yè)參加市政府與常州大學簽約儀式,現(xiàn)場簽約3家。
9.組織企業(yè)參加省知識產(chǎn)權(quán)標準化創(chuàng)建工作,配合市局開展專利執(zhí)法檢查。
10.申報省農(nóng)業(yè)支撐項目4個,蘇北富民強縣項目4個(全部公示)。
11.全縣申報省級以上科技計劃項目48個,預(yù)計獲批30個,獲批扶持資金1200萬元。
(三)主要工作
1、注重早啟動,緊抓項目申報不放松。
針對去年未能完成縣下達向上爭取項目資金任務(wù),未能獲批省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目,未能圓滿完成國家高企申報任務(wù)的情況,我們從年初開始,就瞄準預(yù)定目標,狠抓項目培育、申報不放松。一是廣泛宣傳,廣而告之。通過新聞媒體公開征集各類項目源,共征集項目源36個。二是分片包干,協(xié)同配合。逐個企業(yè)了解情況,上門輔導(dǎo),最大限度的幫助企業(yè)爭取項目扶持,對全縣160余家列統(tǒng)企業(yè)做到戶戶到,對小微企業(yè)做到有求必應(yīng)。截至目前,已申報省級以上各類計劃項目48個,其中:國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目9個,省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目6個,省社會發(fā)展項目8個,省工業(yè)支撐項目9個,省農(nóng)業(yè)支撐項目4個,預(yù)計獲批30個,獲批扶持資金1200萬元。
2、注重助提升,為企業(yè)科技創(chuàng)新添活力
(1)產(chǎn)學研合作更加突出實效。
俯下身子,深入企業(yè)聽取企業(yè)對產(chǎn)學研合作、技術(shù)難題攻關(guān)等需求,使企業(yè)與院校的對接更直接、更有效。3月,組織企業(yè)參加市政府與常州大學簽約儀式,現(xiàn)場簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議3家。4月,組織參加省人才辦在武漢、成都等地舉辦的人才對接峰會,尋求合作機遇。開展企業(yè)技術(shù)難題征集活動,共征集各類技術(shù)難題16項,6月中旬我縣企業(yè)將就這些技術(shù)難題與南京理工大學集中對接。到目前為止,全縣已有金石集團、紅光儀表等70家企業(yè)與全國近60家高校院所建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系,不少企業(yè)與高校的合作已經(jīng)開始了實質(zhì)性的聯(lián)合創(chuàng)新。1-5月份,申報國家創(chuàng)新人才推薦計劃項目3個,省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1個,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目13個,企業(yè)博士集聚計劃項目8個,產(chǎn)學研聯(lián)合創(chuàng)新項目3個,科技副總項目9個,簽署合作協(xié)議30項。此外,還配合縣人才辦開展人才招引和科技鎮(zhèn)長團工作。
(2)高企培育更加突出引導(dǎo)。
積極開展高新技術(shù)企業(yè)申報工作,加快高新技術(shù)企業(yè)培育。一是精準解讀政策,加強帶動引導(dǎo)。仔細研究國家政策規(guī)定,通過專題培訓(xùn)、印發(fā)資料、走訪調(diào)研等方式,讓企業(yè)進一步了解高新技術(shù)企業(yè)認定條件和政策,調(diào)動企業(yè)申報的積極性和主動性。二是強化服務(wù)意識,一對一指導(dǎo)申報。會同財政、地稅等部門主動上門幫助收集材料,整理技術(shù)檔案、精心測算考核指標,手把手地編寫申報材料,增強企業(yè)申報高新企業(yè)成功的信心和決心。三是建立高企后備庫。通過上門走訪、調(diào)查摸底,根據(jù)企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等,篩選出有條件、有潛力的企業(yè),建立全縣高新技術(shù)企業(yè)后備庫,并根據(jù)企業(yè)的特點,制定培育方案。上半年,已申報第一批國家高新技術(shù)企業(yè)9家,7月底還將申報第二批共8家國家高新技術(shù)企業(yè);申報省級高新技術(shù)產(chǎn)品10個,獲批9個(全市共16個)。此外,縣科技局還認真落實研發(fā)費用加計扣除政策。截至目前,xxxx年度研發(fā)項目加計扣除共備案18家企業(yè)、40個項目,預(yù)計減輕企業(yè)負擔2億余元。
(3)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)更加注重長效。
一是推動科技型企業(yè)孵化器建設(shè),深化與沈陽自動化研究所的合作,進一步推進物聯(lián)網(wǎng)中心建設(shè),借力科技鎮(zhèn)長團平臺、充分利用省內(nèi)高校資源,全力推進企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)升級。二是對三年內(nèi)申報獲批的市級以上研發(fā)機構(gòu)進行“回頭看”,對重申報、輕建設(shè)的研發(fā)機構(gòu)提出整改意見。三是對今年新申報研發(fā)機構(gòu)從嚴把關(guān),保證質(zhì)量。上半年,共申報省級工程技術(shù)研究中心5家、重點實驗室1家、研究生工作站2家(已公示)。截止目前,我縣共有省級工程技術(shù)研究中心已有14家,市級工程技術(shù)研究中心39家,大中型企業(yè)均已建立不同層次的研發(fā)機構(gòu),列統(tǒng)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)覆蓋率接近75%。
3、注重促創(chuàng)造,知識產(chǎn)權(quán)工作亮點紛呈。
縣科技局積極開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)宣傳及執(zhí)法保護工作,深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)。一是組織開展專利申報。年初,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室同志,深入企業(yè)對專利申報情況進行調(diào)查,邀請專利事務(wù)所專家走進企業(yè),對專利申報進行一對一的專門指導(dǎo),鼓勵企業(yè)積極申報專利。二是開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)標準化創(chuàng)建工作。今年,新參加企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)標準化創(chuàng)建備案企業(yè)5家,組織10家企業(yè)參與評選省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準化示范先進單位。截至目前,全縣共參加備案企業(yè)33家,其中國家高新技術(shù)企業(yè)的26家,13家企業(yè)通過了省知識產(chǎn)權(quán)局組織的“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準化示范創(chuàng)建”績效考核,其中優(yōu)秀單位4家。三是創(chuàng)建省知識產(chǎn)權(quán)“正版正貨”示范街區(qū)。組織金石農(nóng)機農(nóng)資機電城開展“優(yōu)質(zhì)商戶”評選活動,簽署“正版正貨”承諾,幫助創(chuàng)建申報省知識產(chǎn)權(quán)“正版正貨”示范街區(qū)。四是推動專利成果的實施轉(zhuǎn)化。申報省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目6個,3個進入現(xiàn)場考評,申報省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進計劃3個。五是加強知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)。參加省專利執(zhí)法培訓(xùn)2人,參加省知識產(chǎn)權(quán)工程師培訓(xùn)14人。六是充分利用各類媒體,開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳,營造鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,尊重和依法保護知識產(chǎn)權(quán)的社會氛圍。
4、注重顧大局,盡力做好中心工作。
上半年,縣科技局在認真開展科技工作的同時,還按照縣委、縣政府的總體要求積極做好全縣中心工作,服從服務(wù)于全縣發(fā)展大局。一是開展招商引資。先后到武漢、蘇南、浙江等地開展招商引資活動。目前,已有2個在談項目。二是開展各項創(chuàng)建。主要是綜治平安、小康指標、三城同創(chuàng)、生態(tài)縣建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)等。三是參與秸稈禁燒工作,確保責任場圃沒有一個火點。四是開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真做好各項規(guī)定動作,選好自選動作。目前,各項工作都在有序開展中。
(四)存在問題及原因
上半年,科技局雖然做了一些工作,但仍存在一些不足:一是專利申請量未達到序時進度要求。原因是今年市里下達的任務(wù)數(shù)較去年有較大幅度的增長,加之企業(yè)自主創(chuàng)新意識有待加強。二是優(yōu)質(zhì)項目源偏少,能夠符合項目申報條件的不多。主要是培育和發(fā)展不夠充分。三是招商引資成效還不明顯。
二、下半年工作計劃
下半年,我局將按照縣委、縣政府總體要求,緊緊圍繞全年目標任務(wù),以助轉(zhuǎn)型、促發(fā)展為己任,努力推進全縣科技創(chuàng)新,認真履行好科技部門的工作職責,為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極努力。
(一)工作思路
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,緊緊圍繞全縣的工作中心,充分發(fā)揮科技部門在推動自主創(chuàng)新、加快科技成果轉(zhuǎn)化和科學技術(shù)普及方面的職能作用,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的科技支撐。
(二)具體目標:
到年底,縣科技局必須要完成的主要目標是:全年全社會研發(fā)投入支出占gdp比重達2.2%,爭取達到2.25%;百億元gdp專利授權(quán)數(shù)達292件,力爭329件,百億元gdp發(fā)明專利申請數(shù)152件,爭取達到158件;全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達115億元,力爭達到125億元;新增省級以上高新技術(shù)企業(yè)8個,力爭10個。
(三)擬實施的重點工作
1.力爭獲批省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目1個;
2.開展蘇科貸項目試點,完善縣級科技計劃體系,助推小微企業(yè)發(fā)展;
3.開展創(chuàng)新型試點縣建設(shè)工作;
4.申創(chuàng)省知識產(chǎn)權(quán)“正版正貨”示范街區(qū);
5.組織2次產(chǎn)學研對接活動
6.通過國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地金湖石油機械特色產(chǎn)業(yè)基地復(fù)核。
(四)主要措施:
一是繼續(xù)組織項目申報,助推科技型企業(yè)創(chuàng)新。圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)的做大做強、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展,繼續(xù)開展科技計劃項目申報。新申報國家火炬計劃1-2項,市成果轉(zhuǎn)化項目3項,市農(nóng)業(yè)支撐項目4-6項、工業(yè)支撐4-6項,力爭全年獲批省級以上科技計劃項目30項,其中省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目1項,爭取項目資金1200萬元以上。
二是深化產(chǎn)學研合作,著力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。進一步深化與南京理工大學、北京化工大學等高校的產(chǎn)學研合作,舉辦產(chǎn)學研對接活動2次,簽約項目35個。新申報省級以上高新技術(shù)企業(yè)8家,市高新技術(shù)企業(yè)10家;國家級重點新產(chǎn)品1-2個,省級高新技術(shù)產(chǎn)品30項,市級高新技術(shù)產(chǎn)品12項。
三是推進研發(fā)平臺建設(shè),夯實科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。推進企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè),新申報省級工程技術(shù)研究中心2-3家,市級工程技術(shù)研究中心10家,重點實驗室1-2家,力爭規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建有率達75%以上,大中型企業(yè)和高新企業(yè)研發(fā)機構(gòu)實現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)推動科技型企業(yè)孵化器建設(shè)和省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建,進一步推進物聯(lián)網(wǎng)中心建設(shè),加強政校企的有效合作,促進更多研發(fā)項目開花結(jié)果。
四是繼續(xù)做好縣中心工作。繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作,開展招商引資、軟環(huán)境建設(shè)、各項創(chuàng)建等工作,開展好黨的群眾路線教育實踐活動,提升干部群眾觀念,更好的服務(wù)企業(yè)。
第6篇 某中心上半年工作總結(jié)及計劃 400字
今年以來,在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我中心緊緊圍繞省市縣部署的農(nóng)村土地確權(quán)和農(nóng)村集體“三資”專項整治兩項重點工作,結(jié)合xxx教育活動,嚴格履行職責,扎實工作,在農(nóng)村土地確權(quán)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展、農(nóng)村集體“三資”專項整治、減輕農(nóng)民負擔等各項工作中都取得了一定成績,促進了全縣農(nóng)經(jīng)事業(yè)的全面發(fā)展。一、上半年主要工作
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作
我中心作為土地確權(quán)的牽頭單位,認真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署,相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)組、出臺了《工作方案》、召開了動員會、開展了培訓(xùn)、制定了干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村責任制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也都按要求召開了村民大會、出臺了《工作方案》、組建了工作組、發(fā)放了宣傳資料、張貼了宣傳標語、進行了清查摸底、梳理了矛盾糾紛。截止目前,全縣有xxx基本完成摸底排查,在梳理矛盾糾紛中全縣共梳理出的突出問題共有xx指認工作。
第7篇 市郵政局工會上半年工作總結(jié)及計劃 4750字
上半年,局工會在省郵政工會、市總工會及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為方針,以孫文華局長在二屆六次職工代表大會上,所作的行政工作報告為指導(dǎo),發(fā)揮特色,選準角度,在激發(fā)員工工作熱情、維護職工權(quán)益、開展營銷活動、職工之家建設(shè)等方面做了一些卓有成效的工作,使工會工作有了穩(wěn)步發(fā)展。在上半年的工作中,我局被省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省煤礦安全監(jiān)察局三家單位授予黑龍江省“安康杯”競賽活動“優(yōu)勝企業(yè)”稱號,被市委等三家單位授予“體彩杯全民健身與奧運同行知識競賽優(yōu)秀組織單位”,被市總工會評為“五五普法先進單位”,市局儲匯中心被中華全國總工會命名為全國“工人先鋒號”、評為“全國五一勞動獎狀(班組)”,三馬路郵政營業(yè)廳被評為“省郵政系統(tǒng)示范崗”,第二聯(lián)合工會被評為“模范職工小家”,工會韓云省報特約記者部分報道被全國新聞媒體發(fā)表,突破了省新聞媒體。并先后有10名同志分別被推薦,榮獲省、市級榮譽稱號。現(xiàn)將工會上半年開展各項工作進行總結(jié)
一、認真履行工會基本職責,加強企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會的維護職能
1、堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度。1月18日我們召開了市郵政局二屆六次職工代表大會暨全市郵政工作會議,大會首先傳達了省公司郵政工作會議精神,參會的職工代表、縣局領(lǐng)導(dǎo)、列席人員共計181人,聽取審議了孫文華局長所作的題為《把握機遇 深化改革 科學管理 促進發(fā)展 努力實現(xiàn)郵政又好又快發(fā)展》的行政工作報告、計劃財務(wù)部劉信波同志所做的財務(wù)收支報告、工會經(jīng)審委員王萍同志所作的工會經(jīng)費審查報告,民主評議了局領(lǐng)導(dǎo),討論通過了四項與企業(yè)發(fā)展管理為內(nèi)容的相關(guān)文件,并現(xiàn)場對會前征集的24件職工提案,一一作了職工較為滿意的答復(fù)。并在這半年中相繼出臺了《市郵政局職工誤餐補貼管理辦法》、《市郵政局職工通勤費報銷管理辦法》等與職工切身利益相關(guān)的文件。
2、深入開展送溫暖活動,切實為職工辦實事。在新春佳節(jié)即將來臨之際,市郵政局黨委、局工會時刻牽掛著老干部、勞模、困難職工的冷暖,節(jié)前工會經(jīng)過詳細統(tǒng)計,把全區(qū)有家庭困難、人均收入低、重大疾病職工全部納入困難檔案進行造冊管理。1月19日上午,局領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負責同志分別組成三個慰問組,對退休老干部姜璽喜、劉國珍,省、市級勞模趙雪松、張立才、連鴻 。 飛,特困職工王巖、任德才、姚東華等進行了春節(jié)走訪慰問,為他們送去了慰問金和慰問品,并向他們送上了省郵政公司黨組、省郵政工會的關(guān)愛。據(jù)統(tǒng)計,全市四區(qū)四縣共20位行政領(lǐng)導(dǎo)干部及工會領(lǐng)導(dǎo),共慰問老干部、勞模、困難職工、重大疾病職工110人,發(fā)放慰問金共計4.18萬元。
3、積極開展“樹創(chuàng)”活動,做好全區(qū)的先進典型的推薦工作。在評選先進集體、先進個人過程中,經(jīng)過綜合推薦評選,有4家單位榮獲先進集體、6個班組榮獲先進班組稱號、5名同志榮獲先進生產(chǎn)者標兵稱號、有125人被評為先進生產(chǎn)(工作)者。在省、市級的先進典型推薦工作中,工會也按照公平、公開、公正的原則召開部分職工代表、工會主席、工會委員會議,進行綜合選評典型推薦工作。經(jīng)過選評與推薦先后有7名同志榮獲省級、市級榮譽,在全市開展的“安康杯”競賽活動中孫文華局長榮獲全市“安康杯先進個人”、市局張淑珍同志、寶清局刁麗鳳榮獲“省郵政系統(tǒng)建功立業(yè)先進個人”,韓云同志榮獲省郵政系統(tǒng)“優(yōu)秀女工工作者”、王巖同志榮獲市有“五五普法”標兵、鴻翔儲蓄所孫宏同志榮獲市 “三八紅旗手”、連麗君同志榮獲市“文明家庭”稱號。
4、維護職工切身利益,為職工辦實事。上半年,在維護職工切身利益方面,工會做了大量的工作,特別是在局行政資金非常緊張的情況下,局行政領(lǐng)導(dǎo)為職工利益著想,每月投入資金77.265.00元,先后為勞務(wù)工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險,為他們解決了后顧之憂,極大地鼓舞了員工的生產(chǎn)熱情。為減少女職工多發(fā)病種的風險,減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力,5月份局工會共為103名女職工每人辦理了兩份“玫瑰人生”保險,保險費共計4120元,保險額度共計206萬元,此項保險的辦理,解決了女職工患重大疾病的后顧之憂,也維護了女職工切身利益,同時也使全局的女職工感受到了局黨委和行政對女職工深切關(guān)愛。
二、認真搞好企業(yè)文化陣地建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,增強企業(yè)凝聚力,培育新時代郵政人
1、開展慶新春,職工聯(lián)歡會。2月1日在各部門配合下成功的舉辦了“迎新春聯(lián)歡會”,共有200余人參加了本次活動,會上來自各條戰(zhàn)線的郵政員工們用歌聲、舞蹈、小品、三句半等形式表達了對郵政局的熱愛和對局領(lǐng)導(dǎo)的感謝,在聯(lián)歡會中,還穿插了愚公移球、爆竹辭舊歲等游藝活動,使在場的局領(lǐng)導(dǎo)和職工在歡笑中結(jié)束了一年的工作。
2、認真組織慶祝女職工特殊節(jié)日。工會在3月7日,舉辦了以“立足本崗,愛崗敬業(yè)”為主題的紀念“三八”節(jié)座談會,會上局領(lǐng)導(dǎo)對過去一年里女職工工作給予了肯定,并對到會的女職工代表提出了三點希望和要求,到會的50多名女干部、女職工代表,暢所欲言,踴躍發(fā)言,談工作、談思想,代表們一致表示在今后的建功立業(yè)競賽活動中,繼續(xù)發(fā)揮半邊天作用,為郵政事業(yè)發(fā)展做貢獻。
3、認真組織職工參加全省“職工乒乓球賽”。3月27日,省郵政工會和郵政體協(xié)舉辦了“全省郵政職工乒乓球賽”,接到文件后,局工會立刻在全區(qū)乒乓球愛好者中選拔球技高,綜合素質(zhì)好的參賽隊員,經(jīng)過選拔確定隊員,男隊總務(wù)科孫永彪、集賢局張彬、姚建國,女隊市局辦公室侯君紅、新立局陳敬瑤、友誼局杜可麗共計6人,經(jīng)過強化訓(xùn)練后,復(fù)省會參加比賽,在男子團體賽中,經(jīng)過隊員們的努力拼搏取得了小組第三名,女子單打賽中友誼局的杜可麗榮獲女單并列第8名的好成績。
4、開展迎奧運、促和諧,職工體育活動。我局員工健身隊伍逐年壯大,活動項目需求也日益增加,面對這種需求,我局于6月初成立了羽毛球協(xié)會,6月6日,工會與市郵政局羽毛球協(xié)會在局“職工活動中心”舉辦了,“迎奧運、促和諧市郵政局羽毛球協(xié)會聯(lián)誼賽”。參賽的28名選手按規(guī)定抽簽定合做伙伴和出場場次,項目有男子雙打、男女混合雙打、女子雙打。這次比賽主要是在全局干部、職工中倡導(dǎo)全民參與、全民健身,動員更多郵政職工加入到“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”的行列中來,同時為市郵政局、市郵儲銀行的羽毛球愛好者提供了一個交流球技、增進感情、放松心情,展示自我的舞臺。經(jīng)過一天緊張激烈的比賽,計劃財務(wù)部劉文亮、車隊王偉兵以連勝12場積分15分榮獲男子甲組雙打冠軍,運行部候劍、計算機中心楊懷春以連勝6場積分9分榮獲男子乙組冠軍,11185客戶服務(wù)中心亢春苗、郵儲銀行王萍以連勝6場積分13分榮獲女子雙打冠軍,羽毛球協(xié)會會長范連和、營業(yè)局王霞,華晟物業(yè)張樹新、工會韓云,速遞局林雪峰、經(jīng)營服務(wù)部檔案室賈晶分別榮獲男女混合雙打優(yōu)秀獎。本次羽毛球比賽成功的舉辦,是郵政局、郵儲銀行全體干部、職工為迎接北京奧運成功舉辦、全員參與體育運動的良好獻禮。羽毛球愛好者們的激情和踴躍參與,體現(xiàn)了郵政、郵儲銀行全體干部、職工在“郵政這個大家庭”中,團結(jié)、拼搏、執(zhí)著、自信、向上的精神風貌。
5、籌備全區(qū)郵政、郵儲銀行工作會議慰問演出和聯(lián)歡會。5月17日,我局召開了全區(qū)郵政和郵儲銀行工作會議,會議對前5個月的各項進行了全面總結(jié),并從不同角度分析了我局所面臨的新形勢和新任務(wù),會后局領(lǐng)導(dǎo)為了慰問全區(qū)郵政干部、職工在半年工作中所付出的艱辛勞動,由工會舉辦了大型慰問演出、代表聯(lián)歡會,來自全區(qū)演職人員21人,經(jīng)過暫短的四天時間精心編制了精湛節(jié)目14個,與會人員用歌聲、舞蹈、小品、手語操等抒發(fā)了對企業(yè)的熱愛,整個慰問演出在歡歌笑語中結(jié)束。慰問演出后,又舉行了會議代表大聯(lián)歡,整個聯(lián)歡會一改往日傳統(tǒng)的節(jié)目演出形式,主詣讓全體與會人員都參與其中。采取了以拉歌的形式開場,整個聯(lián)歡會在各局各代表鏗鏘有力的歌聲中展開,并收到良好的效果。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強了員工團隊合作意識,對外弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風貌,營造了一種輕松、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。
三、做好職工之家建設(shè)工作
我局是有著705名員工的職工隊伍,原有的職工活動室已不能滿足郵政職工活動需求,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和行政的大力支持下,投資近6萬余元改擴建了新的職工活動中心現(xiàn)已投入使用,新活動中心占地面積近600平方米,設(shè)有羽毛球標準場地2個,乒乓球場地2個,并新購置了部分健身器材,滿足了職工在工作之余鍛煉和健身的需求。
四 以開展勞動競賽、普及法律教育,促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
在5月份,工會匯同經(jīng)營服務(wù)部在相關(guān)部門及各縣局開展了兩項勞動競賽,即:代收費業(yè)務(wù)競賽、物流分銷業(yè)務(wù)競賽?;顒痈傎悊忧?,工會與經(jīng)營服務(wù)部人員經(jīng)過研究從地區(qū)所面臨具體狀況出發(fā),制定了具體可行的競賽方案,方案中確定了競賽時間、業(yè)務(wù)范圍及目標,并經(jīng)請示制定了相應(yīng)的獎勵政策,從而使職工發(fā)展業(yè)績與獎勵相掛鉤形式促進職工發(fā)展業(yè)務(wù)的動力。截止6月30日,代收費競賽的5項業(yè)務(wù)分別完成聯(lián)通293.555.07元,網(wǎng)通55.984.00元,鐵通11.020.00元,電信25.989.00元,電費539524.09元,累計完成926.072.16元。完成計劃的15.43%,噴施寶銷售完成1129箱,完成銷售額1.128.333.30元,漢高日化完成1.077.20元,化肥17噸,340袋合計73.100.00元,從兩項競賽完成情況看,效果不夠理想,在后期活動中需要加大力度,完成好競賽所確定的任務(wù)。
五、提高工會干部法律知識培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展保價護航
工會的基本職責是維護企業(yè)和職工合法權(quán)益,在普法工作啟動之時,工會就將普法工作作為開展工會工作的重點,在經(jīng)過幾年了普法工作中,我局分別榮獲市“四五、五五”普法工作先進單位、我局工會干部也分別榮獲普法標兵、普法先進工作者榮譽稱號。3月12日工會舉辦了新勞動合同法競賽,通過活動的開展,使員工們進一步對新勞動合同法知識的理解,提高了法律意識。在5月份,工會干部參加了全市市直及在雙中省直單位科級干部“五五”普法培訓(xùn)班,經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學習,豐富了工會干部的法律知識,提高了法律意識,并經(jīng)過考試取得了全市普法工作合格證。
六、開展獻愛心捐助活動
5月12日,四川省汶川縣發(fā)生了8級大地震,造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。災(zāi)情牽動著郵政局全體干部、職工的心,郵政干部、職工們通過“情系災(zāi)區(qū)捐款”、“黨員奉獻愛心”、“工會會員捐助”、“勞模集體、個人捐助”、“愛心義工志愿者”等活動,紛紛伸出援助之手,盡獻自己的一份愛心。截止5月30日,郵政局干部、職工1844人為災(zāi)區(qū)共計捐款155.795.00元;開辟為災(zāi)區(qū)捐款“綠色通道”84處,市民通過綠色通道匯往中國紅十字會、中華慈善總會愛心捐款共計325筆,金額150.017.00元,郵政免收匯費1463.38元。其中市局514名干部、職工捐款44970元,郵儲銀行84人捐款11370元,勞模捐款900元。
七、工會開展了日常管理工作。一是對工會基礎(chǔ)工作加強了管理,及時上報工會綜合報表;二是加強了工會的信息報道,上半年工會共向省會和市總工會上報信息10余篇,及時將報開展的各項工作加以報道;三是加強了工會的各項檔案管理,各項工作及時登記照冊,使工會基礎(chǔ)工作達到了標準化。
下半年,工會工作主要以落實上半年工作會議精神為重點,全面落實孫局長講話精神,圍繞全局中心工作,適時開展好工會的各項工作。
一、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思路、找準切入點,開展好工會工作。要充分利用好工會信息這個主渠道,注意發(fā)現(xiàn)、樹立在經(jīng)營工作中的好典型、好事跡,做好宣傳和樹創(chuàng)工作,在思想上、行動上和行政保持高度一致,發(fā)揮好工會的職能作用。
二、結(jié)合奧運會的臨近,工會在8月初組織一次迎奧運拔河比賽。在9月份舉辦一次全區(qū)羽毛球比賽,通過健康向上的體育活動,調(diào)動廣大職工生產(chǎn)干勁,凝聚企業(yè)與職工的向心力。
三、10月份,工會將匯同經(jīng)營、人教部門舉辦一次全區(qū)性窗口一線員工(營業(yè)、投遞)崗位技術(shù)比賽,以提高員工的業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì),使職工形成愛崗位、學業(yè)務(wù)、比技能的一個積極氛圍,更好地投身到郵政的生產(chǎn)工作當中去,為企業(yè)多做貢獻。
四、做好工會的日常工作和局黨委臨時交辦的各項工作任務(wù)。
第8篇 移動公司xxxx年上半年工作總結(jié)及計劃 3850字
一、主要經(jīng)營績效指標完成情況
(一)市場經(jīng)營
1.預(yù)計半年累計上交地稅290萬元,比上年同期增長23.33%;
2.客戶滿意度平均分為97.98分,在全各項客服檢查中排全市第二名;短信測評滿意度總成績由以往的倒數(shù)三名排到了第一名,滿意率達到了100%,參與率也上升到了12.3%。
(二)建設(shè)維護
xxxx年為了完善地區(qū)的移動通信網(wǎng)絡(luò),通過2024年底的大量摸底、查勘工作,現(xiàn)在經(jīng)省公司批復(fù)xxxx年在建gsm15b基站2個,gsm16a基站建設(shè)規(guī)模為22個,xxxx年村通基站2個,td4期宏站34個(新建5個)、td室內(nèi)分布11個(新建8個),3個2g室內(nèi)分布系統(tǒng)。武廣高鐵39個基站5月31日前已經(jīng)全部開通,京廣線段的光纖直放站布放也在今年上半年完成,e網(wǎng)升級開通率為90.74%,gsm16a工程22個基站中12個租房基站完成了租房合同的簽定,10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地基站的征地工作已經(jīng)展開,td4期5個新建基站的租房合同也已經(jīng)完成。
(三)綜合工作
代辦網(wǎng)點資金通過銀行批扣方式實現(xiàn)上繳,資金上繳及時率達100%;企業(yè)穩(wěn)定工作,無員工集體上訪事件;今年計劃創(chuàng)建省文明標兵單位;上半年各類安全責任事故為“0”;企業(yè)內(nèi)無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、工作情況
(一)經(jīng)營工作
1.加大業(yè)務(wù)宣傳力度,新增加了廣告位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了原有的樓頂“家園卡”廣告外,新增加了“g3手機”等的墻體廣告。
2.充分利用媒體的力量宣傳公司的業(yè)務(wù),樹立了良好的公共形象。
3.抓住5.17電信日的宣傳,活動期間,分公司員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下在營業(yè)廳開展現(xiàn)場促銷,業(yè)務(wù)宣傳和業(yè)務(wù)發(fā)展都取得了明顯的效果。5月16至5月17日,我分公司促銷現(xiàn)場繳費金額達到50萬元,媒體更是爭相報道分公司的促銷場景,為我分公司加油、叫好!
4.及時地將各種宣傳資料分發(fā)到各個自辦、代辦網(wǎng)點,營業(yè)前臺一對一宣傳工作很到位,“移動網(wǎng)絡(luò)好、服務(wù)好、不亂收費”在人們的心中形成了良好的口碑。
(二)客戶服務(wù)工作
1.為了改善客戶服務(wù)短木板,同時提升前臺營業(yè)員的服務(wù)態(tài)度及提高服務(wù)質(zhì)量,客服高級督導(dǎo)經(jīng)理、客戶投訴管理員每天到前臺進行現(xiàn)場督導(dǎo),并及時的進行服務(wù)規(guī)范通報。同時開展兩個廳之間的服務(wù)競賽。且每個月進行一次崗位練功,每個季度進行一次前臺員工崗位練功比賽,包括導(dǎo)服全過程服務(wù)練功、業(yè)務(wù)操作速度、前臺服務(wù)質(zhì)量滿意度等進行情景模擬演練,并對獲獎?wù)呓o予一定的物質(zhì)獎勵和績效獎勵,對于不合格的員工加強了平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核。
2.嚴格的按照市公司要求落實“便捷服務(wù)滿意100”活動,及時的上報“便捷服務(wù)滿意100”活動各類信息,并每天針對市公司短信測評不滿意客戶進行二次回訪,并向客戶作好解釋工作,以便提高客戶滿意度。也力爭將滿意率達到97%以上。在前臺提倡每位員工向客戶多說一句話,同時在前臺向客戶發(fā)放本分公司名片,如客戶遇到不清楚的資費或其他問題,均可通過拔打本分公司咨詢電話進行咨詢,有專門的業(yè)務(wù)人員進行答復(fù)。同時也可降低前臺客戶投訴量
3.要求每個廳經(jīng)理每天早上7:45組織員工開晨會,進行簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或服務(wù)練習,開展多樣化的晨會模式?;蛘唛_展輕松的工作前娛樂,以更熱情更積極的態(tài)度開展工作。
4.在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,每周二由本中心主任對所有員工進行業(yè)務(wù)及服務(wù)強化培訓(xùn),每個月對本月月客戶投訴案例進行分析,并要求被投訴的員工作反思,不斷提高服務(wù)意識,以減少投訴量。同時對新加入的營業(yè)員作業(yè)務(wù)等各方面的強化培訓(xùn),并每月進行一次綜合考試,對于考試不及格的員工除通報批評外,還通過績效進行考核,并進行末位淘汰,5月份淘汰了一名員工。
5.做好sox法案的相關(guān)測試工作,每個月自行組織進行sox法案自測。同時在前臺積極組織流程穿越,讓管理層體驗基層員工的工作苦楚,同時也讓基層員工感受領(lǐng)導(dǎo)層的不易,讓團隊之間更融洽。
(三)網(wǎng)絡(luò)維護建設(shè)工作基本情況
建設(shè)維護中心要保障地區(qū)的移動通信的暢通無阻,首先必須保證基站的正常運行,尤其是要保證傳輸機房設(shè)備的正常運行,其次,加強管理,落實制度。建設(shè)維護中心重點是做好安全預(yù)防工作,嚴格落實市公司的各項安全規(guī)范,對機房實行嚴格的出入制度管理,并定期對機房設(shè)備進行檢查、調(diào)試及打掃,嚴查安全隱患。通過以上制度的實施,職工“安全第一”的思想提高了,安全意識增強了,安全防范也落實在實處。
(四)綜合工作。
1.強化各部門、中心工作的主動性和計劃性,定期上報周、月工作總結(jié)及計劃,對內(nèi)部各項工作持續(xù)跟蹤,確保各項工作落到實處。
2.及時分解績效計劃,發(fā)揮薪酬機制激勵作用,調(diào)動全體員工以績效為目標的工作積極性。為了更好地了解員工的思想動態(tài),分公司組織三次經(jīng)理與員工面對面進行溝通,解決工作、生產(chǎn)當中實際問題,員工反映良好,接近了距離,活躍了思想。
3.組織分公司女員工開展了“慶三八”“拔河、1分鐘跳繩”系列比賽活動。
4.嚴格按照sox法案要求,加強資金管理,代辦網(wǎng)點資金通過銀行批扣方式實現(xiàn)上繳,理順了資金歸集渠道,確保資金足額及時上繳。
5.春節(jié)期間,分公司領(lǐng)導(dǎo)均上門慰問所有退休老職工及在職困難員工,贈送禮品和獻愛心;6月份組織退休、內(nèi)退員工,到鳳凰古城開展了戶外集體活動.元月4日解決內(nèi)退員工任躍偉等8人競聘上崗,解決了謝小利等三人二次就業(yè)問題。
6.深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真學習黨的十七大報告和十七屆四中全會精神,積極開展“講黨性、重品行、作表率”活動,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,全體黨員按時繳納黨費。深入推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐__工作,加強黨風廉政教育,增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性。嚴格執(zhí)行《中國移動通信集團有限公司分公司采購管理辦法(試行)》、《中國移動通信集團有限公司分公司招標投標管理辦法》和《中國移動通信集團有限公司分公司采購管理監(jiān)督檢查辦法》,完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制,加強對企業(yè)運營管理中重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加大監(jiān)督力度,圍繞企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點、敏感問題,實行嚴格的效能監(jiān)察。
7.積極開展創(chuàng)建文明單位活動,今年內(nèi)計劃創(chuàng)建省文明標兵單位。
8.合理安排員工年休假,增強員工身心健康。尊重和保障員工的民主權(quán)利和合法權(quán)益,落實簽訂勞動合同、績效合同制度。
9.部門工會積極開展文娛活動,在今年3月份的市公司文藝匯演中榮獲了二等獎的榮譽。
三、下半年工作思路和具體措施
(一)指導(dǎo)思想
深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹省公司十一次職代會精神,緊緊抓住發(fā)展第一要義,堅持以人為本,全體動員,積極投入第三次移動創(chuàng)業(yè),各項工作統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,繼續(xù)發(fā)揮在縣(市)分公司領(lǐng)頭雁作用,為市公司挑大梁。
(二)具體措施
1.經(jīng)營工作
(1)開展季度勞動競賽活動,任務(wù)層層分解,活動參與率達40%以上,確?;顒拥挠行约案黜椫笜说耐瓿?;
(2)員工包保城區(qū)的網(wǎng)點,網(wǎng)點的任務(wù)數(shù)與員工績效掛鉤。加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,不惟計劃惟市場,早發(fā)展早受益,將各項工作落到實處;制定詳實有效的代辦網(wǎng)點競賽計劃,充分利用代辦網(wǎng)點發(fā)展業(yè)務(wù)。
(3)抓渠道,利用社會力量大力發(fā)展業(yè)務(wù),引導(dǎo)代辦網(wǎng)點發(fā)展直銷員。城區(qū)代辦點由城區(qū)區(qū)域經(jīng)理包保:包服務(wù)、包發(fā)展、包宣傳、包信息反饋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點由三個區(qū)域中心負責包保。
(4)抓前臺的客戶服務(wù)工作,嚴格按“便捷服務(wù) 滿意100”落實到位,將代辦網(wǎng)點的服務(wù)提升到自辦廳的水平,進一步提升公司品牌形象;加強對值班經(jīng)理的考核力度,督促做好現(xiàn)場管理,提升客戶服務(wù)質(zhì)量;減少客戶投訴。
(5)提高全員學習業(yè)務(wù)的熱情,培養(yǎng)員工及代辦網(wǎng)點員工的的業(yè)務(wù)宣傳意識。每月根據(jù)實際情況,針對當前的促銷政策、業(yè)務(wù)知識進行學習,每季度至少對所有員工及代辦網(wǎng)點員工進行業(yè)務(wù)測評一次,鞭策他們將公司的各種促銷政策、業(yè)務(wù)知識牢記心中,做到學以致用。
2.客戶服務(wù)工作打算
(1)加強前臺服務(wù)質(zhì)量管理,對服務(wù)能力差的員工,現(xiàn)場監(jiān)督及指導(dǎo)其對客戶的服務(wù)態(tài)度及業(yè)務(wù)方面的辦理速度。
(2)提高值班經(jīng)理的執(zhí)行力和現(xiàn)場管理能力,并指導(dǎo)其加強員工的執(zhí)行力。
(3)加強對員工的業(yè)務(wù)學習及服務(wù)培訓(xùn),并擬定兩自辦廳之間的服務(wù)競賽方案,進行服務(wù)、業(yè)務(wù)方面的競賽;
(4)多開展員工的業(yè)余活動,多搞內(nèi)部團隊活動,以增強凝聚力。
(5)嚴格執(zhí)行sox法案,每月定期抽查業(yè)務(wù)工單,稽查考核到位,并及時通報。
3.建設(shè)維護工作
xxxx年下半年分公司建設(shè)維護部的主要工作任務(wù)是:td基站的建設(shè)、寬帶數(shù)據(jù)網(wǎng)的接入工作以及gsm16a22個基站、gsm15b2個基站、村通2個基站的開通。為了完成這些工作任務(wù),要繼續(xù)抓好網(wǎng)絡(luò)維護質(zhì)量管理和技術(shù)維護水平,提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量。不斷學習新知識,新業(yè)務(wù),新技術(shù),完善充實好業(yè)務(wù)水平,為上3g提供堅強的技術(shù)保障。
4.綜合工作
(1)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,以科學發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆四中全會精神指導(dǎo)各項工作順利開展。
(2)精細管理,強化執(zhí)行,以績效和能力為考核目標,積極開展公司第三次創(chuàng)業(yè)。
(3)做好退休、內(nèi)退員工的管理和服務(wù)工作,保持離退休和內(nèi)退人員的穩(wěn)定,杜絕集體上訪事件的發(fā)生。
(4)以人為本,關(guān)心員工生活,做好后勤服務(wù)保障,不斷改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境,豐富員工的文化體育活動,增強員工身心健康
(5)繼續(xù)開展精神文明建設(shè),宣傳貫徹企業(yè)“壽文化”體系建設(shè)和班組文化建設(shè)項目落地工程,創(chuàng)建創(chuàng)新型、和諧型企業(yè),樹立企業(yè)文明單位優(yōu)質(zhì)形象。開展形式多樣的團隊活動,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,增強員工凝聚力,保持企業(yè)旺盛的生機和活力。
(6)落實各項安全工作,加強員工安全培訓(xùn)和教育,排查整改安全隱患,確保安全生產(chǎn)萬無一失。
上半年的工作,分公司取得了一定的成績,迎來了較好的發(fā)展契機,同時也面對著一些困難和挑戰(zhàn),下半年的工作,分公司將在政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持引導(dǎo)下,針對種種困難和挑戰(zhàn)進行改善和突破,鎖定目標、保持激情,再創(chuàng)佳績,為家鄉(xiāng)的電子化、信息化、現(xiàn)代化藍圖,添上濃墨重彩。
第9篇 上半年財務(wù)工作總結(jié)及計劃 1700字
上半年財務(wù)工作總結(jié)及計劃
半年來,在本人負責的果汁分廠財務(wù)工作中,我本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務(wù)時能做到實事求是、細心審核,加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)工作,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時完成了區(qū)廠內(nèi)部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù),本人不計較個人得失,經(jīng)常加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
一、20xx上半年度工作要項:
1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,進行具體會計核算,保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符,確保帳務(wù)處理正確合理。
2、及時開具貨物銷售發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票。
3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫、報送。
4、負責財務(wù)憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作。
5、按時、按質(zhì)、按量完成廠區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件。
二、主要貢獻:
1、財務(wù)每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作。這是財務(wù)人員最平常最繁重的工作,半年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。1-5月處理會計憑證805張,并能準確無誤地出具各類內(nèi)外財務(wù)報表。
2、加強與上級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的交流,虛心接受大家的指導(dǎo),努力提高業(yè)務(wù)能力。并且充分融入到工作團隊中,配合大家完成各個工作任務(wù),使我們的團隊為公司做出應(yīng)有的貢獻。
三、存在的不足:
然而,在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通,使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,唯有在以后的工作中調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,從而使自身價值得以升華。
1、財務(wù)工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記賬、事后算賬,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。如:《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據(jù),但在實際工作中還存在許多不足之處,實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化,往往只限于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。
四、20xx年下半年工作計劃:
1、增強財務(wù)計劃的管理,加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
2、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理,進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作。
3、加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息。對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平,充分自身挖潛。
最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持我工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務(wù)工作。
第10篇 上半年反洗錢工作總結(jié)及計劃 1450字
2016上半年反洗錢工作總結(jié)及計劃
我們要從思想上認識反洗錢工作重點轉(zhuǎn)變的必要性,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的監(jiān)管理念,向風險為本的監(jiān)管原則轉(zhuǎn)型。這對我市反洗錢監(jiān)管工作是一項重大的挑戰(zhàn),我們要提高認識、全力以赴、貫徹落實,重點做好以下幾方面工作。
(一) 、積極配合征信部門做好機構(gòu)信用代碼的推廣工作。 機構(gòu)信用代碼今年上半年將在人民銀行系統(tǒng)推廣實施, 當前會計財務(wù)部門要積極配合征信部門做好推廣工作, 推動機構(gòu)信用代碼在反洗錢領(lǐng)域的應(yīng)用。
(二) 、注重現(xiàn)場檢查針對性,提高現(xiàn)場檢查工作效能。 今年現(xiàn)場檢查思路必須 '轉(zhuǎn)型'即從屬地監(jiān)管向法人監(jiān)管轉(zhuǎn)變,從規(guī)則為本向風險為本轉(zhuǎn)變。這樣就要求大家重點做好對本轄區(qū)高風險金融機構(gòu)和高風險金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查, 檢查的重點放在農(nóng)村信用社、村鎮(zhèn)銀行等地方類金融機構(gòu)。根據(jù)上級'法人主體監(jiān)管'要求今年對國有商業(yè)銀行基層機構(gòu)暫緩現(xiàn)場檢查, 檢查保險公司機構(gòu)須事先報備中心支行,由中心支行統(tǒng)一牽頭組織。在檢查組織管理上應(yīng)進一步增加現(xiàn)場檢查的計劃性和審慎性,確保反洗錢現(xiàn)場檢查工作合法、有效。二是在檢查方法上充分體現(xiàn)靈活性和技巧性,在進一步規(guī)范金融機構(gòu)反洗錢工作的同時,有針對地尋找金融機構(gòu)的風險和漏洞。三是牢固樹立嚴格依法行政的意識,嚴防執(zhí)法風險,維護反洗錢處罰的嚴肅性。四是做好反洗錢現(xiàn)場檢查的跟蹤檢查工作,實地了解和查看被查金融機構(gòu)對存在的問題的整改情況。
(三)、根據(jù)反洗錢現(xiàn)場督導(dǎo)管理辦法,大力推行現(xiàn)場走訪制度。 全市人民銀行要依據(jù)《中國人民銀行呂梁中心支行反洗錢督導(dǎo) 》管理辦法(試行),對轄區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)履行反洗錢義務(wù)情況進行不定期現(xiàn)場監(jiān)管與指導(dǎo)?,F(xiàn)場走訪工作應(yīng)突出靈活性和有效性,對在金融機構(gòu)現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取相應(yīng)措施給予輔導(dǎo)與幫助。預(yù)防因機制不健全督促不到位可能引起的洗錢風險。
(四)、進一步加強縣(市)支行反洗錢工作力度。 據(jù)調(diào)查了解,由于系統(tǒng)建設(shè)及人員等因素, 呂梁市轄區(qū)各縣(市)支行中,反洗錢工作開展情況不盡如人意。因此,今年太原中支出臺 ,了《進一步加強縣(市)人民銀行反洗錢工作的指導(dǎo)意見》《意見》從提高認識、人員配備、完善內(nèi)控、加強監(jiān)管等方面提出具體而詳盡的要求,進一步指導(dǎo)、督促縣(市)人民銀行反洗錢工作的開展。各縣市支行應(yīng)積極行動起來,首先進一步深入學好《反洗錢法》及相關(guān)的配套法規(guī)辦法,組織好本轄區(qū)金融機構(gòu)的反洗錢培訓(xùn)工作,在規(guī)則許可的前提下做好基層反洗錢工作。
(五)、建立反洗錢宣傳長效工作機制。 我省從××××年提出設(shè)立反洗錢宣傳日的思路,確定每年 7 月 14日為'全省金融機構(gòu)反洗錢集中宣傳日' 。這種集中的宣傳方式形式單一,不具有持續(xù)性,實際效果一般。今年我們將根據(jù)《山西省金融機構(gòu)反洗錢宣傳長效機制工作指引》,引導(dǎo)金融機構(gòu)結(jié)合本行業(yè)的業(yè)務(wù)特點、本機構(gòu)自身的'業(yè)務(wù)實際,將反洗錢宣傳工作融入金融機構(gòu)日常經(jīng)營活動中,從而逐步建立和形成反洗錢宣傳常態(tài)化、標準化的工作機制。
(六)、加強反洗錢信息調(diào)研和隊伍建設(shè)。 立足實際,開展反洗錢領(lǐng)熱點問題研究,從反洗錢角度研究大額現(xiàn)金管理措施,開展大額現(xiàn)金風險分析和政策建議,深入了解金融機構(gòu)及客戶對大額現(xiàn)金存取管理制度的修改需求,為《現(xiàn)金管理條例》修改提出建議。年內(nèi)將針對性下發(fā)調(diào)研提綱,指導(dǎo)各縣(市)支行完成調(diào)研工作。今后將繼續(xù)加強反洗錢隊伍培訓(xùn)力度,學習《人民銀行反洗錢核心業(yè)務(wù)》標準化課程,提升反洗錢專業(yè)素質(zhì)。加強反洗錢隊伍管理,加強對行政權(quán)力的約束,爭取建立一支清正廉潔、 業(yè)務(wù)精湛、作風扎實的反洗錢隊伍。
第11篇 2023年上半年學生會主席團工作總結(jié)及計劃 2550字
院學生會主席團xx年10月總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間開學已經(jīng)有一個月了,這個學期開始后,學生會的日常工作及學生會的所舉辦的活動也陸陸續(xù)續(xù)開始展開了,這個學期學生會根據(jù)上個學期所碰到的一些問題在制度等方面都進行了不同層次的完善,使得學生會工作更加順利開展。
一:常規(guī)方面
1, 新學期開始,對助理上半年的工作進行考核評定,對表現(xiàn)優(yōu)秀的助理進行表彰。
2, 在召開第一次主席團例會,部門會議,和主席團內(nèi)部會議時鼓舞士氣,要求學生干部,助理全身心的投入到接下來的一學期的任務(wù)中。
二:活動方面
1. 陽春三月祖國的每個角落都興起了學習雷鋒精神活動。學習雷鋒活動就像一股不停息的春風,吹進每個有志青年的心。主席部帶領(lǐng)相關(guān)部門將開展學習雷鋒活動。弘揚雷鋒精神,創(chuàng)文明校園。在活動中各部門積極配合,取得了很好的效果。
2. 主席部帶領(lǐng)各部門開展相關(guān)工作,為開展素質(zhì)教育活動做前期準備,煽動同學們的熱情,引起同學們的關(guān)注。
院學生會主席團xx年10月計劃
一:常規(guī)方面
1:按照院部領(lǐng)導(dǎo)的要求,完善例會制度,定時定量召開部門會議和主席團會議,傳達院部領(lǐng)導(dǎo)、老師的最新指示,將工作進一步落實??傮w宏觀調(diào)控,微觀細節(jié)把握,使整個學生會在繁雜的工作中繼續(xù)穩(wěn)步前進。
2、定期召開院學生會干部例會。完善學生會干部例會管理制度,于每月月初第一周星期2晚七點在實b403開會。主要內(nèi)容是總結(jié)上學期工作,為我們指明本學期工作方向和具體內(nèi)容,強調(diào)本學期工作重心和主要方面,并及時下達院部任務(wù)和要求。
3、定期召開主席團干部例會。向各部門布置上級交代的任務(wù),并對部門的工作進行總結(jié)。各系部主席對院部工作提可行性建議,并將在系部工作中遇到的不懂的或難以解決的問題提出來,大家一起協(xié)商解決。同時也加強院部和系部的聯(lián)系,使得系部全力配合院部工作,共同完善學生工作。
5、不定期召開院學生會助理會議。廣泛聽取和了解助理的工作情況,扎實學生會在學生中的基礎(chǔ)。并積極對助理進行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的助理,將給予肯定和鼓勵,調(diào)動助理工作的積極性。
二:活動方面
1,開展“學雷鋒活動”,提高學生干部和廣大同學的綜合素質(zhì),培養(yǎng)奉獻服務(wù)精神
2,開展一系列素質(zhì)培養(yǎng)的前期準備活動
xx級美術(shù)系團總支組織部10月份工作總結(jié)和計劃
在過去的一個月里,我們組織部在院團委的指導(dǎo)下、在年級師生的大力配合下、在全體成員的努力下、開展了貼近學生學習生活實際的、同學們喜聞樂見的活動、取得斐然的成績、同時全力配合學院開展各項活動。
以下是組織部近期工作
1、10月12號、根據(jù)院團委的指示開展了“規(guī)劃大學生活、我的大學我做主”的主題班會活動。對于第一次開展主題班會的大一新生來說、此次活動還較順利、贏得好評、我們組織部對此次主題班會活動進行了檢查、評分、總結(jié)等。但此次活動仍存在不足、如各班團支書寫的策劃書未達到要求、申請表有待改進等、希望在下一次的班會活動中各班級有更出色的展現(xiàn)。
2、收集發(fā)放團員證、團員檔案、以及配合院部注冊團員的工作。
3、組織了美術(shù)系大一同學參加社團招新、團校培訓(xùn)活動。
4、對“規(guī)劃大學生活、我的大學我做主”的主題班會活動的總結(jié)。
5、負責宣傳了“動感地帶”寢室文化節(jié)活動、以及組織美術(shù)系學生觀看寢室文化節(jié)決賽。
6、參加留學生研討會。
7、配合團總支素拓部進行素質(zhì)拓展培訓(xùn),通過此次的活動我們團總支各個成員之間都增加了進一步的了解,進一步的增進了每位部員之間的感情,增加了部門的凝聚力與向心力,為以后我們部門的工作奠定了一個良好的精神基礎(chǔ)以及活動的廣闊平臺.。
8、團員證電子檔案的建立。
9、第二次主題班會“提升自我,迎接挑戰(zhàn),關(guān)愛他人,無償獻血”的主題班會。
10、以“發(fā)現(xiàn)美、傳承美”為主題開展優(yōu)秀團活動,并做好一系列的總結(jié)工作
下個月我們組織部將開展的活動有
在接下來的工作中,我們要一如既往的按照學校的要求,并結(jié)合我系特色,開展好以后的工作。
第一:開展好團校培訓(xùn)工作,是每一位團員在團校學習中真正的學到知識,提高覺悟。
第二:踏踏實實完成學院交給的每一項任務(wù)。在工作中,大膽創(chuàng)新,不斷探索。
第三:做好每一次主題班會,結(jié)合每一次主題,調(diào)動每一位同學的積極性。讓每位同學參與其中,在學到知識的同時找到參與的樂趣。
第四:積極配合好其他部門的工作
我部所有成員一定會以高度的工作熱情,踏實肯干的工作態(tài)度面對每一項任務(wù),迎接每一次挑戰(zhàn)。
根據(jù)我中心20*年工作計劃,按照市、區(qū)教育局的部署和要求,我們堅持以鄧小平理論和“*”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo),學習貫徹黨的“*”會議精神,深化課程改革,以創(chuàng)建省級示范性教師培訓(xùn)機構(gòu)為重點,扎實有效地開展各項工作,現(xiàn)將上半年...
---回顧過去 指導(dǎo)未來充實而忙碌的上半年已經(jīng)過去,而更具有挑戰(zhàn)性的工作正等待著去完成。今天,我對過去上半年的工作向大家做如下匯報:一、加強理論基礎(chǔ),努力提高業(yè)務(wù)水平在配合項目經(jīng)理、總工緊抓項目生產(chǎn)的同時,我能積極參加四公司...
xx的一半馬上過去,總結(jié)半年藥廠制藥設(shè)備的大致狀況,結(jié)合當前形勢分析開拓創(chuàng)新。 ---、加強學習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 活到老學到老。只有不斷學習,接受強化對醫(yī)藥知識理論以及制藥設(shè)備的 熟悉了解。
**鎮(zhèn)今年上半年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認真學習貫徹黨的“十六”大和xx屆四中全會精神,按照上級的綜合治理工作會議安排部署,解放思想,干事創(chuàng)業(yè),加快發(fā)展,認真落實維護穩(wěn)定責任制,矛盾糾紛排查機制...
半年來,我社區(qū)在街辦黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹省、市、區(qū)委消防安全工作的會議精神,為做好轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,遏制各類事故的發(fā)生,促進轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展,我社區(qū)做了如下工作。
xx年,是工商系統(tǒng)全面落實國務(wù)院新“三定”規(guī)定,轉(zhuǎn)變職能的第一年。我局在面臨各類信訪多、各級活動多、人員思想多起伏的條件下,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局各項工作,積極推動工作轉(zhuǎn)型,大力建設(shè)“服務(wù)型”工商,竭力服務(wù)地方經(jīng)濟...
半年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志的幫助下,認真學習黨的xx屆五中全會精神,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),認真學習縣委關(guān)于開展‘素質(zhì)提升年’和‘三治兩促進’活動方案,按照全局‘穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展、提高’的總體要求,結(jié)合我科的工作...
xx年上半年,我司群團工作在總公司工會、共青團委的指導(dǎo)下,圍繞總公司“4234”工作部署及分公司“13333”中心工作,找準位置,發(fā)揮作用,體現(xiàn)價值,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,工會工作主要體現(xiàn)在在發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用,共青團工作著力在...
第12篇 上半年度工作總結(jié)及計劃 1050字
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去?,F(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下:我于20xx年4月正式到天緣小廚工作,現(xiàn)已工作三個月,當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題,我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃,一方面查找資料,涉入市場一線,奪取第一手材料,制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位,制定菜譜。爭取定位準確,能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè),餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務(wù)的同時,在菜品上隨著客人的要求不斷改進,以求菜品能更加適應(yīng)市場。自營業(yè)以來,營收達50萬余元。營業(yè)中,廚部的工作也出現(xiàn)了如:菜品的定位不準確,菜品設(shè)計沒根據(jù)客人的要求而定,等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將20xx年下半年工作計劃匯報如下:
一、在菜品定位上,依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求,來不斷豐富產(chǎn)品,使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面,以系統(tǒng)化整合核心競爭力,以規(guī)范化提升管理水平,以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力,以效益化為目標指導(dǎo)廚政管理工作。 對廚房進行有效監(jiān)控與指導(dǎo),嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術(shù)力量進行合理儲備,合理推出新穎菜品
三、在人員方面,進行專業(yè)技能考核,優(yōu)勝劣汰,采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下,進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關(guān)上,采用四層把關(guān)制,一關(guān)否定制,即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān),一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題,都有退回的權(quán)力。否則都得承擔相應(yīng)的責任。
五、 在原材料的驗收和使用方面,做到嚴把原材料質(zhì)量關(guān),提高原材料的使用率,爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進行安全維護,同時對成本及費用加以控制。 嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序,預(yù)防各類事故的發(fā)生,做到安全生產(chǎn),警鐘長鳴!
七、在溝通方面,管己、管人、管隊伍。
在下半年里,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。