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勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-04-30 17:20:02 查看人數(shù):83

勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)

第1篇 勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) 4150字

一、1—6月份的工作實績

1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個,占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長17.9%;成功推薦勞動力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長92%;完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人,占目標(biāo)任務(wù)的58.6%;安置下崗失業(yè)人員2112人,占目標(biāo)任務(wù)的52.7%,比去年同期增長9.1%。

2.社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

征收養(yǎng)老保險費3577萬元,占目標(biāo)任務(wù)3968萬元的90.1%,比去年同期增長82.8%;養(yǎng)老保險新增參保人員1598人,占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%,比去年同期增長286.2%;征收失業(yè)保險費126.5萬元,占目標(biāo)任務(wù)220萬元的57.5%,比去年同期增長26.5%;失業(yè)保險新增參保人員801人,占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%,比去年同期增長147.9%;醫(yī)療保險新增參保人員 2568人,占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%,比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利,退休職工按時足額領(lǐng)到退休費,保證了農(nóng)場職工的利益,對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班,前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成,正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細(xì)則。

3.其它各項工作步入良性發(fā)展軌道

半年來,在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度,共完成在崗職工培訓(xùn)1108人,組織實施技能鑒定405人;勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強,上半年共受理勞動保障爭議案件21起,結(jié)案14起,法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,鑒證勞動合同676份,新簽訂勞動合同鑒證率100%;共年檢用工單位160家,責(zé)令用人單位補簽勞動合同320份,催繳社會保險費60萬元,追討農(nóng)民工工資30余萬元,清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾,保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

二、半年以來的幾項亮點、重點工作

1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位,送技能,送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功,受到了省勞動保障廳的通報表彰,取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝節(jié))在舊街,組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會,到現(xiàn)場求職的人員有5000多人,現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2023人。“春風(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦,給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠,得到了全區(qū)社會各界的認(rèn)可和好評。

2.進(jìn)一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城,舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn),免費為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學(xué)、實用的專業(yè)知識,并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實用教材,培訓(xùn)后,根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位,為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

3.強力推進(jìn)社會保險工作,健全社會保險制度,社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底,社會保險各項工作全部超額完成目標(biāo),擴面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》,由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,勞動保障部門為主力,各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班,強力推進(jìn)社會保險擴面征繳。從目前工作看,社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標(biāo)分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%,效果十分顯著。

4.切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前,我們成立以局長為組長的工作專班,在區(qū)直相關(guān)部門的配合下,積極主動做好這項工作,共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元,有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

5.切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來,針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題,我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個工作專班,每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進(jìn)來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù),幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題,收到了良好的效果。

三、主要作法

1.繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策

強化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè),大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時,繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,落實政策,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位,積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度,落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策,不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強勞動力市場建設(shè),完善“一站式”、“一條龍”服務(wù),加強勞動力市場管理服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為,依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站,繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動,形成制度,幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),努力開拓市外、境外就業(yè)市場,積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出,成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。

2.加快社會保險體系建設(shè)

進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下,我們進(jìn)一步加大了工作力度,強化措施,拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法,積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法,進(jìn)一步加強失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理,以基金監(jiān)管為中心,完善醫(yī)療費用定額結(jié)算辦法,進(jìn)一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議,強化對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理;夯實管理基礎(chǔ),簡化管理流程,完善醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng),全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。

3.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點來抓,開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前,我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè),必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺,因此,我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校,幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才,并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè),帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

四、存在的主要問題和不足

一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展,再就業(yè)形勢有所緩解,但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn),隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快,重點項目紛紛落戶,開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加,經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn),就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力,每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要,勞動力供求矛盾突出,就業(yè)壓力依然突出。

二是社會保障意識不夠強,社會保險覆蓋面不寬,社?;鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱,缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算,今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬元,區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬元,按100%地完成政府的征收任務(wù)計算,除去中央財政轉(zhuǎn)移支付,當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬元,支付壓力巨大,形勢十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的'現(xiàn)狀,我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作,爭取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。

五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施

1.強化目標(biāo)管理,推進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成

抓管理,出效率,重目標(biāo),見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標(biāo)已下達(dá),也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年,將繼續(xù)強化目標(biāo)管理,緊緊圍繞各項目標(biāo)做工作,克難攻堅,開拓進(jìn)取,確保今年目標(biāo)的完成。

2.貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針,切實履行勞動保障部門的職能。

緊緊圍繞區(qū)委的方針,切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展,招商引資力度的加大,陽邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多,開工建設(shè)項目的增多,目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺,我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策,切實發(fā)揮職能作用,針對開發(fā)區(qū)的需要,大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

3.完善社保制度,不斷健全社保體系,打一場社會保險的擴面攻堅戰(zhàn)。

過去幾年,社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績,但也面臨著巨大的壓力,特別是近年來,隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入,社會保險工作已進(jìn)入到一個非常關(guān)鍵時期,主要問題就是基金收支矛盾十分突出,基金難以支撐。下半年,我們將繼續(xù)把社保擴面當(dāng)成工作中的重中之重,在工作專班的帶領(lǐng)下,強力推進(jìn)社會保險擴面征繳工作,確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理,簡化程序;做好工傷保險啟動前的準(zhǔn)備工作,年內(nèi)啟動工傷保險。

4.加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用,做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟。

借“春風(fēng)行動”的東風(fēng),充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用,做大做強勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題,增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動力資源調(diào)查,宣傳用工信息,組織勞務(wù)輸出。

5.以貫徹《信訪條例》為契機,繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。

勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來不得半點疏忽,各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來信來訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

總之,上半年的工作取得了很大的成績,但離上級要求還有一定距離,下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育活動成果為動力,全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)拼博,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,廉潔奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。

第2篇 勞動和社會保障局xx年上半年工作總結(jié) 4700字

上半年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下,以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工,以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo),以擴大就業(yè)和兩個確保為中心,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作,加強自身建設(shè),開展作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強為民意識,保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展,兩個確保進(jìn)一步鞏固,社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步加強?,F(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報如下:

一、就業(yè)和再就業(yè)工作。

我局想方設(shè)法擴大就業(yè)、再就業(yè),通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制,使就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機制得到進(jìn)一步健全。特別是4月份新的黨組到任后,針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況,勵精圖治,加強就業(yè)再就業(yè)力度,我縣就業(yè)處面貌煥然一新,工作效能大大增強。截止6月底,全縣新增就業(yè)人員6567人,占全年目標(biāo)的91.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人,占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2%;其中,“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人,占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元,占全年目標(biāo)任務(wù)的59.5%。

二、社會保障工作

(一)加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作,繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底,我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個,參保總?cè)藬?shù)達(dá)到26709人。繳費職工達(dá)到22972人,繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人,完成全年擴面目標(biāo)的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元,綜合征繳率105%,完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人,1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元,實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%,社會化管理覆蓋面達(dá)100%。

(二)截止6月底,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到35000人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.9%,失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的90.7%;符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。

(三)截止6月底,醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到37673人,完成全年擴面任務(wù)的99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度,加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng),認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法;嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度,定期到定點醫(yī)院檢查住院人員,防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生,確?;鸢踩\轉(zhuǎn)。

(四)截止6月底,全縣參加工傷保險的單位有407個,參保人數(shù)32983人,完成擴面目標(biāo)的98.5%;1-6月份實征工傷保險金81萬元,支付工傷費用15萬元,累計工傷基金結(jié)余168萬元。

截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人,支付生育費8.27萬元,累計生育基金結(jié)余20.47萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進(jìn)

(一)工傷認(rèn)定工作:元至6月份受理工傷認(rèn)定申請13起,做出工傷認(rèn)定16起,其中認(rèn)定以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。

(二)勞動仲裁工作:元至6月份受理勞動仲裁案件21起,結(jié)案23起,結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次,處理勞動信訪案件12起,結(jié)案12起。

(三)積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作,1到6月份辦理職工退休330人,其中特殊工種退休103人。

(四)勞動保障監(jiān)察工作:勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》,積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底,對勞動保障違法案件立案10起,結(jié)案10起,結(jié)案率100%。其中,追討農(nóng)民工工資7起,為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人,規(guī)范了企業(yè)用工行為,有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作,為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。

四、勞務(wù)輸出工作展開新局面

xx年,我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是:全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人,其中勞務(wù)輸出15萬人,就地轉(zhuǎn)移12萬,創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底,全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人,占年總目標(biāo)的101%,其中勞務(wù)輸出14.7萬人,完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%,與去年同期相比增長18.5%,輸出人員中男性11.4萬人,女性3.3萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人,占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個,其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作,對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn),上半年培訓(xùn)各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。

我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線,進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動,采取了一系列的措施:如搞好培訓(xùn),突出地方特色;建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系;發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)、培育市場;加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念;強化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好,取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。

五、機關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作

(一)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng),進(jìn)一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,切實維護(hù)群眾利益,努力構(gòu)建五型機關(guān),4月25日至5月25日,我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。整頓中,我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾,認(rèn)真作了整改。通過作風(fēng)整頓,統(tǒng)一了全局干部職工的思想,營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項,鞏固了活動成果。同時,我局紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合,干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn);強化了政務(wù)公開,杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生;積極做好信訪穩(wěn)定工作,目前沒有信訪案件發(fā)生。

(二)精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式,經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻(xiàn)愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體

育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精神,培養(yǎng)了集體主義觀念,增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力,為我局各項工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

(二)督查督辦和政策研究目標(biāo)完成情況為:認(rèn)真搞好上級督查事項辦理工作,做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際,認(rèn)真進(jìn)行了政策調(diào)研,完成調(diào)研報告。

六、工作中存在問題

(一)再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重,社會就業(yè)壓力進(jìn)一步擴大,再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢;多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱,很難滿足企業(yè)用工需求,公益性崗位開發(fā)難度較大,再就業(yè)難度依然很大。

(二)多年來遺留問題多,包袱大,耗費很大精力,部門協(xié)調(diào)存在問題。

(三)社會保險擴面工作難度大,社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差,漠視職工長遠(yuǎn)利益和社會利益,千方百計躲避繳費義務(wù),不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。

(四)缺乏經(jīng)費保障,工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒,需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐,再加上日益繁重的新業(yè)務(wù),辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進(jìn)一步開展的瓶頸。如車輛年久失修,許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。

(五)隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高,職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。

七、工作打算

xx年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年,是“十一五”規(guī)劃的開局之年,上半年我局努力做到了時間過半,任務(wù)過半,但各單位情況不盡相同,距離全年目標(biāo)的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻,我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,爭取全面完成xx年度各項目標(biāo)并取得較大突破。

1、針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題,要采取措施逐步逐項解決。

2、我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度,確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進(jìn)一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè),大力開發(fā)公益性崗位,促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度;三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度;四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度;五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度;六是實現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化,提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,提高求職者和用人單位的滿意度;七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督,以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn),實行制度公示,接受社會監(jiān)督

3、加強社會保險制度建設(shè),不斷完善保險體系。

養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法,對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進(jìn)低出”政策;對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者,采取在其有收入時繳費,無收入時斷時繳,合并折算繳費年限的辦法;要完善個人帳戶分帳管理,逐步做實個人帳戶;要準(zhǔn)確核定繳費基數(shù),合理控制替代水平;要根據(jù)居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況,規(guī)范自然增長調(diào)整機制;要擴大基金來源,不斷提高財政支出比例;要拓寬籌資渠道,鼓勵企業(yè)實行補充保險,逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。

醫(yī)療保險要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法,實施和完善國家公務(wù)員醫(yī)療補助辦法,實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補助辦法,鼓勵企業(yè)開展補充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度,鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險,逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。

失業(yè)保險要做實個人賬戶,實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化,要結(jié)合社會就業(yè)登記制度,及時、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員,防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為;要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法,充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用,促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。

工傷保險要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法,探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑;要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法,確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍,有效使用保險基金。女工生育保險要進(jìn)一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法,提高社會化服務(wù)水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度,依法對社會保險基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督,通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為,確?;鸬陌踩⑼暾?。

4、加大勞務(wù)輸出工作力度,健全管理服務(wù)體系和市場化運作機制,強化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè),開展職業(yè)教育,廣泛收集就業(yè)信息,拓展勞務(wù)輸出渠道,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。

5、繼續(xù)推行勞動預(yù)備制度,按照“先培訓(xùn)后就業(yè),先培訓(xùn)后上崗”的要求,面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動力,加大職業(yè)培訓(xùn)力度。以就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校短訓(xùn)班為主渠道,結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察,使初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心及社會力量辦學(xué)機構(gòu)的作用,使每個下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓(xùn)練。結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放,優(yōu)先安置通過培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書、相應(yīng)的職業(yè)資格證書的人員。

7、要大力開展勞動保障監(jiān)察,通過重點監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報監(jiān)察活動,及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動保障違法行為,嚴(yán)肅查處違法行為;進(jìn)一步加強勞動爭議仲裁工作,改善辦案手段,增強辦案能力,提高結(jié)案率。

第3篇 勞動和社會保障局糾風(fēng)上半年工作總結(jié) 1600字

半年工作總結(jié)

××××勞動保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神,按照自治區(qū)紀(jì)委五次全會、州紀(jì)委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求,緊緊圍繞勞動保障工作實際,堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作,現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報

一、加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

按照州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署,注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識放在首位,把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓,我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上,我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上,主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行,同時按照“先學(xué)習(xí),后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展,從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對糾風(fēng)工作的認(rèn)識。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確

年初,根據(jù)州勞動保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實施意見的要求》,我單位及時制定了200*年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實,本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時層層落實了目標(biāo)管理責(zé)任書,做到了責(zé)任層層分解,層層落實,并建立健全糾風(fēng)檔案,定期不定期的對下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。

三、具體工作開展情況

(一)全面作好政務(wù),財務(wù)公開。

今年我們按照州勞動保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求,進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度,接受群眾的監(jiān)督,并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話(××××××*)。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù),做到政務(wù)、財務(wù)公開,承諾事項公開,監(jiān)督措施公開,責(zé)任追究公開和辦事程序公開,增強了工作的透明度,強化了社會監(jiān)督,預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度,糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進(jìn)行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度,配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度,加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控,探索建立勞動保障誠信等級制,建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制,從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

(三)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。

結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況,我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處,切實保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門,糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。

(四)加強對社?;稹⒕蜆I(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面,重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況,針對社保基金管理方面出現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行了反復(fù)的查找,同時制定了切實有效的措施,堅決糾正違規(guī)行為,查處違紀(jì)違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督,查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié),提出了改進(jìn)意見。

(五)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化窗口服務(wù)。

上半年來,我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況,大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機制。教育干部職工要樹

第4篇 人事勞動和社會保障局2023年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作 1350字

(一)、上半年工作情況

一、加強自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動和社會保障

1、今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實做好每一項工作;增強服務(wù)意識,對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,謀劃工作,確定重點,努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識,不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,主動為人才和用人單位排憂解難,提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實基礎(chǔ),提高效能。注重基本制度建設(shè),實現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,打造“陽光人事,提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實,強化了公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《______公務(wù)員法》及xx發(fā){2023}7號文精神,經(jīng)各單位申報,縣委組織部,縣人事局的共同審核,xx縣行政機關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模诎词?、市要求辦理。

2、完成了2024年公務(wù)員考錄工作,經(jīng)過筆試、面試、考核,今年我縣共錄用公務(wù)員37人,其中黨群部門2人,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、2024年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名,根據(jù)要求,我們認(rèn)真做好了工作,已落實好縣“三支一扶”單位,其中支教10名,支農(nóng)5名,支醫(yī)10名,扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強人才工作,為各級引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅持依法行政,為民服務(wù)的宗旨,為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來,與有關(guān)單位一道,引進(jìn)各類人才充實各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍,通過公開招聘方式,與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年,協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,計劃招聘80人,參加報名335人,實際參考329人,日前正在進(jìn)行考核確認(rèn);縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師222人,其中高中教師49人,初中教師18人,小學(xué)教師150人,幼師4人,特教1人,日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神

認(rèn)真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){2023}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》(xx字{2023}36號)精神,切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作,我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,月補助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作,以及縣本級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

第5篇 人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) 8550字

市勞動和社會保障局:

2024年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動和社會保障局的具體指導(dǎo)下,新華區(qū)勞動和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體,貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化,全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定,確?!皶r間過半,任務(wù)過半”,圓滿完成了上半年工作任務(wù)?,F(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。

一、實施積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長,確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連,承載著促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要任務(wù),是落實民生工程的重中之重。今年上半年,我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置,圍繞中心工作,迎難而上,創(chuàng)新舉措,實施更加積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的87.3%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的86.9%;就業(yè)困難對象再就業(yè)893人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的89.3%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1058萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)1600萬元的66.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%;新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)680人; 2024年上半年共減免各類稅費86萬元,為207名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼23.9萬元、崗位補貼25.6萬元。

(一)加快平臺建設(shè),擴大公共服務(wù)

一是加強街道、社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)。目前,我區(qū)2鎮(zhèn)9個街道3個管委會、29個社區(qū)勞動保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求,已全部配置電腦、打印機等設(shè)施,并及時更新維護(hù),全力打造過硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺帳。對涉及就業(yè)再就業(yè)工作的25種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進(jìn)行重新設(shè)計、修訂、補充和完善,在全區(qū)統(tǒng)一實施,做到 “一戶一卡、一居一帳、一街一冊”,并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機,實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。以辦事處、社區(qū)、樓(院)為單位,將全區(qū)劃成362塊,每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。四是實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位,實現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一?!保虼龠M(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。五是實行分類管理,動態(tài)調(diào)整制度。摸清轄區(qū)勞動力資源總量及去向,設(shè)計統(tǒng)計報表,建立長期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案,實行分類管理,動態(tài)調(diào)整,確保轄區(qū)不漏登一人,不漏管一人。六是實行空崗申報制度。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底,將人員在崗、空崗情況登記造冊,將企業(yè)內(nèi)涉及勞動、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記,摸清企業(yè)用工需求,逐步實現(xiàn)空崗申報制度,切實讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時上崗,實現(xiàn)再就業(yè)。

(二)落實扶持政策,發(fā)揮政策效應(yīng)

一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來,區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障工作機構(gòu),通過舉辦招聘會、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進(jìn)行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是稅費減免及補貼落實到位。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門,努力做到稅費減免到位、各種補貼落實到位,保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。1、做好貸前調(diào)查。勞動保障工作機構(gòu)在接到貸款申請后,對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查,對反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實無誤。2、健全小額擔(dān)保貸款回訪機制。變以往集中回訪為回訪座談,給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺。3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔(dān)保人工作等方法進(jìn)行貸款追還。4、大力開展信用社區(qū)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體,建立社區(qū)、街道、區(qū)三級小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制,防范不良貸款發(fā)生,提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。

(三)實施全民創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺了旨在鼓勵支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)的《關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)實施意見》,制定了優(yōu)惠政策和獎勵辦法,鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè);二是在各鎮(zhèn)、街道(管委會)成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗和信息交流、相互取長補短的平臺;三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組,互助組成員之間實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù),增強創(chuàng)業(yè)者的綜合實力;四是成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策,介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識,提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo),幫助進(jìn)行市場分析,傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗,及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導(dǎo),最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率;五是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。組織有關(guān)專家學(xué)者成立項目評審組,對所有征集到的項目進(jìn)行可行性調(diào)查,經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會效益評估,并做出前瞻性的市場前景和風(fēng)險預(yù)測,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題;六是開通運行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺,暢通交流渠道。并充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識、發(fā)布項目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長等,采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過全民創(chuàng)業(yè),2024年上半年,我區(qū)扶持了207名創(chuàng)業(yè)者,為創(chuàng)業(yè)者提供了1058萬元小額擔(dān)保貸款,他們創(chuàng)辦的經(jīng)營項目累計帶動828名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

二、進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋范圍,確保各項社會保險待遇發(fā)放,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系

社會保障是社會穩(wěn)定的基石。今年上半年,我區(qū)共征繳醫(yī)療保險費300萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)500萬元的60%,支出職工醫(yī)療費656萬元;征收失業(yè)保險費45萬元,清理追繳欠費5萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險金46萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬元的115%,支出工傷保險金13萬元;征收機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金65萬元,支出86萬元。

(一)加大社會保險政策宣傳力度。為了營造全社會關(guān)注社會保險,參加社會保險的良好氛圍,我局進(jìn)一步加強了政策宣傳,采取街頭咨詢,發(fā)放宣傳單,就醫(yī)療保險的參保對象、繳費政策進(jìn)行了大力宣傳,不斷開展醫(yī)療保險的擴面工作,增強職工的主動參保意識。

(二)采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。在個人帳戶管理工作中,我們本著簡潔、易行、快速、準(zhǔn)確的原則,實行微機化管理,避免了手工操作造成的費時、費力。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng),參保人員通過該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險個人帳戶基金情況及醫(yī)療保險相關(guān)政策法規(guī),還能查詢到醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流程、基本醫(yī)療保險用藥范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置、醫(yī)保中心政務(wù)公開內(nèi)容和醫(yī)療保健知識等多方面信息。醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)極大地提高了醫(yī)療保險社會化服務(wù)水平。

(三)確保待遇支付。從2024年元月起,我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議,在繳費正常的情況下,病人可直接結(jié)算個人支付部分,極大的方便了患者,受到廣大患者的一致好評。

(四)強化基金監(jiān)管。在基金管理方面,我局進(jìn)一步加強了醫(yī)保基金的預(yù)算、分析、控制、和決算工作,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,把收到的每一筆基金及時上繳財政專戶,并認(rèn)真做好各項基金的核算,分析和管理,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度管理基金,確保了基金安全運行。

(五)加大稽核力度。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度,稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象,即時掌握參?;颊咦≡簞討B(tài),及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務(wù)情況,并對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核等,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開支。

三、深化職業(yè)資格制度改革,強化職業(yè)培訓(xùn),加強技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)

今年以來,我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,完善培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策措施,進(jìn)一步推動技能人才隊伍建設(shè)。針對受經(jīng)濟危機影響的各類勞動者的就業(yè)需要,實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金,對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力開展技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實施職業(yè)技能競賽系列活動。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),完善培訓(xùn)補貼管理辦法,強化資金監(jiān)管。會同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策,共同做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作。截止目前,全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)769人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的 128.2%,其中240名下崗職工參加了 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)后成功就業(yè),創(chuàng)業(yè)率均達(dá)到85%;組織實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)550人;另外我們還組織對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)64人,從而在全區(qū)形成了培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。

(一)強化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。我們采取“領(lǐng)證必參訓(xùn)”的辦法、對所有領(lǐng)證人員免費進(jìn)行培訓(xùn),從而提高了下崗失業(yè)人員運用優(yōu)惠政策,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺性和積極性。

(二)實施全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。今年,我們建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)”培訓(xùn)項目,鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn),并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。加強創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,培育認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練基地,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。針對我區(qū)情況,今年我們還積極開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn),不僅增強了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識和能力,還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的培訓(xùn)力度。針對大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點,我們將培訓(xùn)重點轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),增加500人的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃。同時積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),大力開展“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”,積極落實培訓(xùn)補貼,努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截止目前,我區(qū)培訓(xùn)涉及車輛駕駛、電腦、面點、漁業(yè)養(yǎng)殖4個專業(yè),共開設(shè)5個技能培訓(xùn)班。

四、推進(jìn)勞動合同制度建設(shè),加強勞動爭議處理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系

今年上半年,我們嚴(yán)格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,截止目前共受理勞動爭議案件32起,結(jié)案29起,另3起正在調(diào)查處理中。我們在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒樱⒔M織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。主動檢查用人單位87戶,涉及職工3268人,督促補簽了勞動合同600份;追回拖欠勞動者工資11.42萬元,清退押金10326元,涉及勞動者270人;督促用人單位繳納工傷保險金34萬元,接待來訪投訴169人次,立案37件,結(jié)案36件,下達(dá)責(zé)令限期改正23件,行政處罰4戶。

(一)認(rèn)真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。在勞動合同鑒證工作中。我們通過發(fā)放宣傳單、擺放版面、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅等多種形式認(rèn)真宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,不斷提高用人單位和職工的法律意識;嚴(yán)格審查合同內(nèi)容,針對勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭,在開展勞動合同鑒證工作中,我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則,認(rèn)真審查合同內(nèi)容,對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正;對一些沒有簽訂勞動合同的單位,我們堅持誠信服務(wù)和文明服務(wù),采用典型案例,以案說法,使企業(yè)和職工都認(rèn)識到簽訂勞動合同不僅是法律規(guī)定,而且也是避免勞動糾紛的重要手段。

(二)加強勞動爭議處理力度。2024年上半年,我區(qū)勞動仲裁機構(gòu)認(rèn)真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進(jìn)一步加大受案和處理工作的力度,嚴(yán)格按照勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,本著“有案必受,受后快結(jié)”的宗旨,對符合立案條件的及時立案,對所受理案件及時進(jìn)行處理,努力實現(xiàn)多辦案、快辦案、辦好案,并做到受案有記錄,結(jié)案有存檔。同時,我們還加強對案件的調(diào)查取證,合理使用調(diào)解和裁決兩種手段,堅持依法辦案和依政策辦案,增加了辦案的透明度,增強了當(dāng)事人的信任感,切實維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,案件結(jié)案率達(dá)95%。

(三)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。我們根據(jù)省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,積極開展“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查,在工作開展中,我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制,杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,大大提高了辦案率。

五、加強基礎(chǔ)能力建設(shè),推進(jìn)重點項目實施,為勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展提供堅實保障

(一)興建全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。為更好地為全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),新華區(qū)加大資源整合力度,興建了全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于2024年12月12日正式掛牌,中心服務(wù)大廳總面積230平方米,總投入近百萬元。大廳配有電腦、傳真機、打印機、掃描儀、led滾動電子屏、醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,大廳工作人員統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范,統(tǒng)一服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅,為廣大群眾提供了舒心的辦事環(huán)境。目前,進(jìn)駐服務(wù)中心的工作人員共有23人,設(shè)立了醫(yī)療保險、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定、病退鑒定、勞動合同鑒證及工人技術(shù)等級考試等8個窗口,承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等35項服務(wù)功能,形成了一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng),各鎮(zhèn)、街道勞動保障所,社區(qū)勞動保障工作站網(wǎng)絡(luò)無縫對接,同時中心開通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項工作制度,公示工作服務(wù)流程,公示工作人員崗位職責(zé)。服務(wù)中心積極開展優(yōu)質(zhì)窗口評比,全面實行窗口人員ab角匹配制、掛牌上崗制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、關(guān)聯(lián)審批制、承諾服務(wù)制等制度,所有服務(wù)語言文明,舉止文雅,熱情周到,工作高效。

(二)不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障體系。自全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作由區(qū)人勞社保局接管以來,區(qū)人勞社保局高度重視,全力開展工作。我區(qū)及時成立區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立聯(lián)系會議制度,與各鎮(zhèn)街道(管委會)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險納入政府目標(biāo)考核體系,以加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我們在全區(qū)實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與社區(qū)平臺、醫(yī)療機構(gòu)以及繳費網(wǎng)點的全面聯(lián)網(wǎng),同時在社區(qū)建立公共服務(wù)信息共享平臺,實現(xiàn)參保人員醫(yī)療信息共享,醫(yī)療費用直接結(jié)算,居民登記參保、信息變更、政策咨詢、就醫(yī)管理一條龍、一站式服務(wù)。去年以來,區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《平頂山市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法(試行)》等社?;鸸芾淼母黜椫贫?,將醫(yī)?;鸺{入社?;鹭斦?,實行單獨建賬、單獨核算,切實做到了應(yīng)收盡收、管理規(guī)范。

六、客觀分析當(dāng)前就業(yè)形勢,正確對待存在問題,扎實做好下半年勞動和社會保障工作

在總結(jié)成績的同時,我們也看到我區(qū)勞動和社會保障工作所面臨的形勢和存在的問題:由于受世界金融危機的影響,當(dāng)前全球經(jīng)濟環(huán)境不確定因素和潛在風(fēng)險仍在增加,下半年,就業(yè)形勢將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就我區(qū)而言:一是全區(qū)勞動力供求總量矛盾較為突出。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加,使我區(qū)勞動力供大于求的矛盾進(jìn)一步加劇,如果不加大工作力度、消化缺口,失業(yè)人數(shù)總量可能還會增加。二是就業(yè)觀念與實現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。由于受傳統(tǒng)思想影響,相當(dāng)多的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后,存在著“等”、“靠”、“依”的思想。對勞動者自主就業(yè)、以市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場就業(yè)機制缺乏認(rèn)識,勞動者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動力還不足。許多苦、臟、累、險和收入較低的工種崗位無人去做,“挑肥揀瘦”,存在“有人無事干,有事無人干”的現(xiàn)象。三是部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。目前,我區(qū)有很大一批人通過打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實現(xiàn)了就業(yè),由于缺乏專業(yè)技術(shù),在勞動力市場中處于弱勢地位,存在再次失業(yè)的風(fēng)險。另外,農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動力從事體力和低技能工種較為普遍,農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大,農(nóng)民工工作還需加強。四是困難群體幫扶面較窄?!?050”人員的斷保,一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問題急待研究,按省市的要求,對以上人員的斷保應(yīng)進(jìn)行直接貼補,由于再就業(yè)資金缺口大,問題一時得不到很好解決。另外,與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相適應(yīng)的組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)體系還需進(jìn)一步加快完善,勞動者的社會保障、權(quán)益維護(hù)工作需要進(jìn)一步加強,就業(yè)穩(wěn)定性還需進(jìn)一步提高。

當(dāng)前我區(qū)勞動和社會保障工作正處于圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求的關(guān)鍵階段,下半年,我們將突出部門職能轉(zhuǎn)變,突出人才隊伍建設(shè),緊緊圍繞自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度,圍繞開發(fā)就業(yè)崗位,圍繞扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),實施擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增加就業(yè)總量,緩解就業(yè)壓力,確保我局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。重點是圍繞進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù);圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;加大社會保險征繳力度,確保目標(biāo)落實到位;實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程,為勞動保障工作對象提供更好、更全面,更快、更直接的服務(wù);加強勞動保障監(jiān)察、仲裁隊伍建設(shè),狠抓工作落實,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位,切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)是家庭收入的基本來源,保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),是最基本也是最重要的民生問題。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫,充實智囊團(tuán)(創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)),增加人力資源的保障能力;加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度,進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺;初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場;采取多種措施,努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。三是切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn),繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高勞動者就業(yè)能力,拓展就業(yè)渠道。四是加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度,繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作,鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。五是積極貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》,發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。

二是進(jìn)一步完善社會保障體系,逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋。以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo),統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡?!?,逐步提高社會保障水平。一是簡化和完善征繳程序,進(jìn)一步擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。試點做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,切實保障被征地農(nóng)民基本生活。二是認(rèn)真落實參保群體的各項利益。積極創(chuàng)造條件,按要求做實個人帳戶,及時調(diào)整各類社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn),切實保障參保人權(quán)益。同時,建立簡明公開的社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程,努力做到社會保險繳費和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化。三是及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策,應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟困難,與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。四是加強基金監(jiān)管,確?;疬\行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度,強化監(jiān)管機制,加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。

三是積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟社會的健康、可持續(xù)發(fā)展。堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則,依法行政,積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。一是加強法制宣傳。認(rèn)真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為重點的勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳,努力營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點,加大勞動監(jiān)察工作力度。同時,要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。三是增強爭議仲裁的透明度,推行便民仲裁。認(rèn)真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,加大調(diào)解工作力度,努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調(diào)處氛圍。四是進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定制度,規(guī)范工傷認(rèn)定程序。簡化辦事手續(xù),為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù);探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度,遏止工傷事故多發(fā)趨勢。

第6篇 區(qū)勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) 1800字

一、各項指標(biāo)完成情況

(一)核心指標(biāo)

*、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率***%;

*、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率***%;

*、新增就業(yè)崗*****個,已完成****個。

*、轉(zhuǎn)移富余勞動力****人,已完成****人。

*、下崗失業(yè)人員再就業(yè)****人,已完成****個。

*、下崗失業(yè)人員中安置****人員***,已完成***人。

*、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)。

*、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員***人,已整理好**人材料上報市審批*人。

*、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

**、全面落實最低工資,對企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。

(二)主要指標(biāo)

*、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)**人,正在組織實施中。

*、國有職工下崗職工培訓(xùn)率**%以上。

*、職業(yè)技能鑒定人數(shù)***人,已完成***人。

*、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

*、全面實行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)**%以上。

*、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)*****人,已完成*****人。

*、失業(yè)保險參保人數(shù)****萬人,已完成*****人。

*、企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入*****萬元,已完成*****萬元。

*、失業(yè)保險基金總收入***萬元,已完成**萬元。

**、實行新的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度,已召開全區(qū)會議安排部署。

**、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加****人,到目前已新增**人,收基金 *****元。

**、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查,糾正違法用工**件,***人。

**、信訪結(jié)案率達(dá)到**%以上,上半年接收信訪案件**件,結(jié)案**件,結(jié)案率達(dá)**%。

**、嚴(yán)格控制越級上訪,我們及時深入基層調(diào)查研究,現(xiàn)場辦公,使勞動案件基本都解決在我區(qū),減少了上訪案件。

**、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達(dá)**%以上,社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

二、工作措施

*、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標(biāo),我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的`一把手參加了會議。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話,并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,做到了責(zé)任到人,分工明確,使各項任務(wù)有人管,有人問,有人抓,有落實。

*、堅持例會制,及時了解情況,解決存在問題。工作中做到了有安排,有檢查,有落實。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議,聽取各單位工作進(jìn)展情況,解決存在的問題和困難,進(jìn)一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會,對全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù),及時指導(dǎo),確保任務(wù)按時間進(jìn)度完成。

*、深入調(diào)查,現(xiàn)場辦公,及時解決熱點難點問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程,做認(rèn)真細(xì)致的工作,為搞好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動,我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報,成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組,經(jīng)辦機構(gòu)及時安排摸底測算,反復(fù)五六次的修改,區(qū)政府對此項工作十分重視,專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論,制定出了適合我區(qū)的實施方案并與*月**日召開了動員大會,進(jìn)行了安排。今年區(qū)政府要增資***萬元用于機關(guān)事業(yè)保險運作,目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中,*月*日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險也已啟動,為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險按規(guī)定時間啟動,我們深入基層摸清底數(shù),掌握第一手材料,及時制定了方案,使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險很快啟動。

*、深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查,規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工,維護(hù)了特殊行業(yè)勞動者的權(quán)益,上半年檢查企業(yè)***個,補辦勞動合同****人。

*、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位,上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位****個,不銹鋼園區(qū)開發(fā)***個,新建企業(yè)開發(fā)****個,使農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員得到了及時的安置。

三、下半年工作安排

*、繼續(xù)抓好“兩個確保”。在企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)保險實現(xiàn)社會化發(fā)放的同時,力求農(nóng)村保險也全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。 *、加大保險擴面工作。特別是企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險在民營企

業(yè)的擴面和農(nóng)村保險及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴面工作,力求完成擴面人數(shù)指標(biāo)。

*、認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)工作,完成好開發(fā)崗位*****個的任務(wù),同時要積極扶持小額擔(dān)保貸款,按照市政府安排搞好公益性崗位的[本文來源于大秘書-www,damishu.com,找范文請到大秘書網(wǎng)]開發(fā)。

*、嚴(yán)厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生,真正保護(hù)勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各種案件,把案件處理在基層,減少越級上訪。

*、認(rèn)真開展行風(fēng)“雙評”工作,堅持公開辦事,堅持依法行政,堅持文明服務(wù),充分發(fā)揮我區(qū)勞動保障工作七大文明窗口作用,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。

第7篇 區(qū)人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)及下半年主要工作 1550字

上半年,區(qū)人勞局認(rèn)真貫徹中央和省、市有關(guān)會議、文件精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,以服從服務(wù)海滄“三新”建設(shè)為主線,在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、深化人事工作制度改革、維護(hù)和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系和自身建設(shè)等方面做了積極有效的工作,取得了新的成績,有了新的發(fā)展?,F(xiàn)總結(jié)

一、面臨的主要問題

(一)弱勢群體就業(yè)形勢嚴(yán)峻。本地大齡富余勞動力一方面文化層次較低,謀生手段單一,生存技能較差;另一方面思維模式落后,對政府和企業(yè)依賴性較強,自謀發(fā)展意識和能力弱。

(二)部分企業(yè)特別是建安企業(yè)薪資問題引發(fā)的突發(fā)事件時有發(fā)生。我區(qū)由于各種原因造成企業(yè)拖欠員工工資(勞務(wù)費)的案件呈高發(fā)態(tài)勢。1-5月全區(qū)共發(fā)生145起涉及2060名企業(yè)員工總案值278.80萬元的案件,其中建筑領(lǐng)域案件數(shù)61起涉及1452名農(nóng)民工總案值239.70萬元,建筑領(lǐng)域群體性案件有13起。事實說明,我區(qū)部分建安企業(yè)是影響當(dāng)前社會發(fā)展穩(wěn)定的重大隱患之一,如不引起高度重視,嚴(yán)格依法整治,將直接影響我區(qū)“三新”建設(shè)的全面發(fā)展,直接影響我區(qū)全面構(gòu)筑和諧社會的進(jìn)程。

(三)事業(yè)單位人員編制與工作任務(wù)矛盾突出。我局事業(yè)單位總體來說職能明確、分工合理、機構(gòu)精簡。但是,由于區(qū)劃調(diào)整后各單位在職能等方面發(fā)生變化,不同程度存在人員編制不足、經(jīng)費不足的問題,與所承擔(dān)的工作任務(wù)很不適應(yīng),從而導(dǎo)致事業(yè)單位普遍工作壓力較大,影響社會效益和服務(wù)效率。

二、所做主要工作

(一)開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,在促進(jìn)各項工作上下功夫。在學(xué)習(xí)活動中,制定相關(guān)制度,廣泛進(jìn)行宣傳動員,落實學(xué)習(xí)計劃,密切分工合作,確保學(xué)習(xí)效果。堅持充分發(fā)動群眾,堅持開門教育,分別向人大、政協(xié)、機關(guān)干部、群眾、掛鉤村委、所服務(wù)機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)代表等征求意見,并對征求到的意見一一進(jìn)行書面答復(fù)。突出強調(diào)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層,切實把學(xué)習(xí)成效落到實處。通過學(xué)習(xí),制訂并落實了“用幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收,用推動就業(yè)促進(jìn)脫困,用服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的工作方案。并且,結(jié)合先進(jìn)性教育,在持鉤村幫扶、區(qū)內(nèi)特困家庭勞動力就業(yè)、企業(yè)人才需求等方面扎扎實實開展工作,取得顯著成效。整個教育活動,計劃周密,程序嚴(yán)格,工作扎實,受到了來我區(qū)調(diào)研的市委吳鳳章副書記和市委常委、組織部黃笑影部長的充分肯定。

(二)著力推進(jìn)勞動保障工作,始終突出就業(yè)和依法維權(quán)兩大重點。大力促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為此,我局始終把促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為大事來抓,列入重要議事日程。截止今年5月,已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力874人(其中進(jìn)廠務(wù)工665人,靈活就業(yè)209人),完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)500人的175%;培訓(xùn)322人,完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù)100人的322%。

(1)突出重點幫扶弱勢群體。積極研究解決大齡富余勞動力等就業(yè)弱勢群體就業(yè)問題的長效機制,向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購買企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動力有關(guān)問題的報告》,目前,區(qū)政府已原則上同意該報告提出的方案,并責(zé)成公用事業(yè)公司具體負(fù)責(zé)實施。

今年年初,我局和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干部共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進(jìn)行調(diào)研,摸清了底數(shù),共排查出198戶特困家庭富余勞動力并編印成冊。同時,結(jié)合實際,認(rèn)真研究,積極采取有效措施,分別向36家企業(yè)征集用工崗位并向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信,懇請企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。截止5月份,共解決了14戶特困家庭成員就業(yè)。

(2)繼續(xù)落實好各項就業(yè)惠民措施。上半年,我局認(rèn)真執(zhí)行去年出臺的《關(guān)于建立海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制的意見》、《海滄區(qū)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)社會保險費補貼暫行辦法》,一季度,給招用本地農(nóng)村富余勞動力的企業(yè)發(fā)放社保補貼5

第8篇 xx年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) 4450字

上半年,我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下,全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,認(rèn)真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī),沉著應(yīng)對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題,克難攻堅,開拓進(jìn)取,按照“時間過半,任務(wù)過半”的要求,市、區(qū)兩級下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)全面完成,為促進(jìn)新洲經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、1—6月份的工作實績

1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個,占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長17.9%;成功推薦勞動力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長92%;完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人,占目標(biāo)任務(wù)的58.6%;安置下崗失業(yè)人員2112人,占目標(biāo)任務(wù)的52.7%,比去年同期增長9.1%。

2.社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

征收養(yǎng)老保險費3577萬元,占目標(biāo)任務(wù)3968萬元的90.1%,比去年同期增長82.8%;養(yǎng)老保險新增參保人員1598人,占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%,比去年同期增長286.2%;征收失業(yè)保險費126.5萬元,占目標(biāo)任務(wù)220萬元的57.5%,比去年同期增長26.5%;失業(yè)保險新增參保人員801人,占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%,比去年同期增長147.9%;醫(yī)療保險新增參保人員 2568人,占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%,比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利,退休職工按時足額領(lǐng)到退休費,保證了農(nóng)場職工的利益,對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班,前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成,正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細(xì)則。

3.其它各項工作步入良性發(fā)展軌道

半年來,在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度,共完成在崗職工培訓(xùn)1108人,組織實施技能鑒定405人;勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強,上半年共受理勞動保障爭議案件21起,結(jié)案14起,法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,鑒證勞動合同676份,新簽訂勞動合同鑒證率100%;共年檢用工單位160家,責(zé)令用人單位補簽勞動合同320份,催繳社會保險費60萬元,追討農(nóng)民工工資30余萬元,清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾,保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

二、半年以來的幾項亮點、重點工作

1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位,送技能,送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功,受到了省勞動保障廳的通報表彰,取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝節(jié))在舊街,組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會,到現(xiàn)場求職的人員有5000多人,現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2023人。“春風(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦,給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠,得到了全區(qū)社會各界的認(rèn)可和好評。

2.進(jìn)一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城,舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn),免費為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學(xué)、實用的專業(yè)知識,并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實用教材,培訓(xùn)后,根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位,為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

3.強力推進(jìn)社會保險工作,健全社會保險制度,社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底,社會保險各項工作全部超額完成目標(biāo),擴面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》,由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,勞動保障部門為主力,各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班,強力推進(jìn)社會保險擴面征繳。從目前工作看,社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標(biāo)分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%,效果十分顯著。

4.切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前,我們成立以局長為組長的工作專班,在區(qū)直相關(guān)部門的配合下,積極主動做好這項工作,共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元,有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

5.切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來,針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題,我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個工作專班,每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進(jìn)來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù),幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題,收到了良好的效果。

三、主要作法

1.繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策

強化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè),大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時,繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,落實政策,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位,積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度,落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策,不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強勞動力市場建設(shè),完善“一站式”、“一條龍”服務(wù),加強勞動力市場管理服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為,依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站,繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動,形成制度,幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),努力開拓市外、境外就業(yè)市場,積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出,成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。

2.加快社會保險體系建設(shè)

進(jìn)一步擴大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為

勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下,我們進(jìn)一步加大了工作力度,強化措施,拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法,積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法,進(jìn)一步加強失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理,以基金監(jiān)管為中心,完善醫(yī)療費用定額結(jié)算辦法,進(jìn)一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議,強化對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理;夯實管理基礎(chǔ),簡化管理流程,完善醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng),全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。

3.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點來抓,開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前,我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè),必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺,因此,我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校,幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才,并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè),帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

四、存在的主要問題和不足

一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展,再就業(yè)形勢有所緩解,但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn),隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快,重點項目紛紛落戶,開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加,經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn),就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力,每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要,勞動力供求矛盾突出,就業(yè)壓力依然突出。

二是社會保障意識不夠強,社會保險覆蓋面不寬,社?;鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱,缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算,今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬元,區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬元,按100%地完成政府的征收任務(wù)計算,除去中央財政轉(zhuǎn)移支付,當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬元,支付壓力巨大,形勢十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀,我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作,爭取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。

五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施

1.強化目標(biāo)管理,推進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成

抓管理,出效率,重目標(biāo),見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標(biāo)已下達(dá),也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年,將繼續(xù)強化目標(biāo)管理,緊緊圍繞各項目標(biāo)做工作,克難攻堅,開拓進(jìn)取,確保今年目標(biāo)的完成。

2.貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針,切實履行勞動保障部門的職能。

緊緊圍繞區(qū)委的方針,切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展,招商引資力度的加大,陽邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多,開工建設(shè)項目的增多,目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺,我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策,切實發(fā)揮職能作用,針對開發(fā)區(qū)的需要,大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。

3.完善社保制度,不斷健全社保體系,打一場社會保險的擴面攻堅戰(zhàn)。

過去幾年,社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績,但也面臨著巨大的壓力,特別是近年來,隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入,社會保險工作已進(jìn)入到一個非常關(guān)鍵時期,主要問題就是基金收支矛盾十分突出,基金難以支撐。下半年,我們將繼續(xù)把社保擴面當(dāng)成工作中的重中之重,在工作專班的帶領(lǐng)下,強力推進(jìn)社會保險擴面征繳工作,確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理,簡化程序;做好工傷保險啟動前的準(zhǔn)備工作,年內(nèi)啟動工傷保險。

4.加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用,做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟。

借“春風(fēng)行動”的東風(fēng),充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用,做大做強勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題,增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動力資源調(diào)查,宣傳用工信息,組織勞務(wù)輸出。

5.以貫徹《信訪條例》為契機,繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。

勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來不得半點疏忽,各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來信來訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

總之,上半年的工作取得了很大的成績,但離上級要求還有一定距離,下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育活動成果為動力,全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)拼博,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,廉潔奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。

第9篇 2023年上半年工作總結(jié)勞動和社會保障局 1600字

2024年上半年工作總結(jié)(勞動和社會保障局)

今年上半年,我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點,找準(zhǔn)切入點,把握結(jié)合點,以點帶面,全面作好了各項工作?,F(xiàn)將上半年以來,我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

為認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國有企業(yè)失業(yè)人員90人,國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來,已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個,大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點,及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動, 90個縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)。縣綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場,即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時向社會各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次,提供崗位480個,推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫,實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ),以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點,以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的,以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能,簡政放權(quán),實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。 &

第10篇 勞動和社會保障局某年上半年工作總結(jié) 4050字

勞動和社會保障局某年上半年工作總結(jié)

今年上半年,我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點,找準(zhǔn)切入點,把握結(jié)合點,以點帶面,全面作好了各項工作?,F(xiàn)將上半年以來,我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)如下:

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

為認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:

、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人,其中,國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人,國有企業(yè)失業(yè)人員人,國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人,低保失業(yè)一年以上人員人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計減免各項費用約.萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期,培訓(xùn)人員人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的,經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

、進(jìn)一步加強了對“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是“”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來,已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個,大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對象。

、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點,及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動,今年以來,個縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項工作開展以下服務(wù):、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場,即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時向社會各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會次,提供崗位個,推薦就業(yè)人,建立了人的人才信息庫,實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ),以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點,以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的,以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能,簡政放權(quán),實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公,能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù),落實回訪制度,定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實現(xiàn)了“一個窗口對外”,提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨,各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話,通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),打破區(qū)域、層級界限,勞動者只需撥打一個電話,就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié),保證了全縣基層勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。

、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作 。

為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù),指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底,建立了個人信息檔案,隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況,實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作,建立健全了各項制度,成立了黨支部,并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案,納入社會化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放,提供政策咨詢,組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

、執(zhí)法力度加強、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動用工市場,今年以來,我局加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,截止目前,我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查次,重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規(guī)政策的行為進(jìn)行了查處。上半年共年審企業(yè)家,巡查個體經(jīng)濟組織和五種行業(yè)余戶,對個個體經(jīng)濟組織下達(dá)了整改指令書,截止月底共受理勞動爭議案件起,其中,調(diào)節(jié)結(jié)案起,仲裁裁決起,簽訂勞動合同人,解除勞動合同起。

、注重學(xué)習(xí)教育活動、講求實際效果,務(wù)求群眾滿意。自元月日開始以來,縣勞動和社會保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,按照縣委“先進(jìn)性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動員,分析評議和整改提高三個階段的工作,并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動,引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨性觀念,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑,增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機關(guān)。先進(jìn)性教育活動開展以來,縣勞動和社會保障部門結(jié)合本部門的實際,深入開展了利民、惠民活動,一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”;二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險參保范圍;三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶;四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近人;五規(guī)范了勞動保障辦事程序,簡化了工作流程;六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補助資金.萬元;七是解決勞動爭議糾紛案件起,涉案資金萬余元,八是實行了工作人員“掛牌上崗制”;九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等,有力的推動了勞動保障工作的全面開展。

二、社會保險擴面、征繳工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

、全縣基本養(yǎng)老保險今年-月份收入為萬元,支出為萬元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、基本醫(yī)療保險今年-月份收入為.萬元,支出為.萬元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、失業(yè)保險今年-月份收入為.萬元,支出為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、生育保險今年-月份收入為元,支出為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

、工傷保險今年-月份收入為元。參保人數(shù)由年的人增加到人。

三、自身建設(shè)得到全面加強。

在作好各項工作的同時我局十分重視單位自身建設(shè),一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動,并開展了科室綜合工作評比活動;二是以黨員先進(jìn)性教育活動為契機加強了單位黨風(fēng)黨建工作,各項制度得到進(jìn)一步規(guī)范,并建立了長效工作機制;三是做深做細(xì)了局*工作,實行了*工作專人接待、規(guī)范了局*工作送達(dá)回執(zhí)制度、公示了*工作流程圖、健全了勞動保障部門*工作制度;四是全面提升了勞動保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

四、存在問題:

、經(jīng)過我們宣傳教育,目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊(存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的現(xiàn)象),給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

、小額擔(dān)保貸款工作由于種種原因未能落到實處。

、部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障站所建設(shè)尚不完善。

、企業(yè)職工工傷問題比以往要突出。

五、下一步工作計劃:

下半年,我局還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手,加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位,同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),在政策上給予大力的支持和照顧,我們將重點做好以下幾個方面的工作:

、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上,及時準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況,針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高,現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際,我們將有針對性的通過組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè),組織他們進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品營銷,也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機會,妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。

、進(jìn)一步健全和完善社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層勞動保障工作機構(gòu)的各項服務(wù)功能,充分發(fā)揮基層勞動保障工作機構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。

、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè),把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地,立爭使在我們就業(yè)基地就業(yè)過的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔(dān)保工作落到實處。

、因資金受限縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心租用的場地、設(shè)備已難以滿足退休人員的管理服務(wù)需求,下一步,我們將對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心做進(jìn)一步協(xié)調(diào)規(guī)劃。

、進(jìn)一步加強勞動保障執(zhí)法力度,規(guī)范勞動力市場,確保下半年全縣勞動力市場能夠正規(guī)有效運作,為整個勞動保障工作開展提供可靠保證

第11篇 人事勞動和社會保障局2023年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作思路 2500字

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會、市第九次黨代會、縣第十一次黨代會精神,按照省、市、人事工作會議的部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),確定和諧發(fā)展這一主線,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,重點抓好公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。加大人才服務(wù),推動人事人才,邁入新的發(fā)展階段,為構(gòu)建和諧xx,富民強縣提供服務(wù)?,F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報如下:

(一)、上半年工作情況

一、加強自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動和社會保障

1、今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實做好每一項工作;增強服務(wù)意識,對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,謀劃工作,確定重點,努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識,不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,主動為人才和用人單位排憂解難,提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實基礎(chǔ),提高效能。注重基本制度建設(shè),實現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,打造“陽光人事,提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實,強化了公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《______公務(wù)員法》及xx發(fā){XX}7號文精神,經(jīng)各單位申報,縣委組織部,縣人事局的共同審核,xx縣行政機關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼?,正在按省、市要求辦理。

2、完成了XX年公務(wù)員考錄工作,經(jīng)過筆試、面試、考核,今年我縣共錄用公務(wù)員37人,其中黨群部門2人,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、XX年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名,根據(jù)要求,我們認(rèn)真做好了工作,已落實好縣“三支一扶”單位,其中支教10名,支農(nóng)5名,支醫(yī)10名,扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強人才工作,為各級引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅持依法行政,為民服務(wù)的宗旨,為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來,與有關(guān)單位一道,引進(jìn)各類人才充實各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍,通過公開招聘方式,與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年,協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,計劃招聘80人,參加報名335人,實際參考329人,日前正在進(jìn)行考核確認(rèn);縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師222人,其中高中教師49人,初中教師18人,小學(xué)教師150人,幼師4人,特教1人,日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神

認(rèn)真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){XX}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》(xx字{XX}36號)精神,切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作,我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,月補助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作,以及縣本級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

2、完成了XX年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣機關(guān)科辦員、工勤人員共154名。其中科辦員114人。工勤人員40人,優(yōu)秀13人,稱職139人,未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人,優(yōu)秀87人,稱職2506人,不稱職2人,未定等次6人。

3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié),是事業(yè)單位工作是按崗聘用,以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個,其下屬子單位431個,編制人數(shù)9383人,實有人數(shù)9878人。

4、根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要,完成了XX年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。在堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則下,對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行了年度考核。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進(jìn)行了輸理,把年度考核中的基本稱職,不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。

六、嚴(yán)格把關(guān)做好全縣的工改工作

今年我縣的工資改革是一項任務(wù)重、涉及面廣、工作強度大,截止6月18日,已經(jīng)完成對全縣縣直各單位、教育衛(wèi)生,工改工作基本完成,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工改工作正在進(jìn)行中。

七、做好離退休人員的審批及大中專畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計工作。XX年1月到6月共有228人申請退休審批,其中機關(guān)干部19人,機關(guān)、事業(yè)干部29人,農(nóng)墾系統(tǒng)61人,企業(yè)職工107人,企業(yè)干部5人,特殊工種7人,大中專畢業(yè)生關(guān)編17人。

(二)、存在的問題

1、工作中還不夠大膽,創(chuàng)新不夠理想。事業(yè)單位人事制度改革尚未展開,工資福利分配制度改革力度不夠。

2、由于靠近市區(qū),人才市場的建設(shè)還不夠健全完善。

(三)下半年的工作打算和思路

1、繼續(xù)深化職稱制度改革,做好XX年職稱申報、聘任工作,繼續(xù)深化。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革,為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為規(guī)范分配制度建立有效激勵機制,為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快,提供政策上的支持。

2、以引進(jìn)優(yōu)秀人才為重點,加強人才隊伍建設(shè)。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況,積極引進(jìn)優(yōu)秀人才,特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級人才,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè),提高干部工作能力,不斷改進(jìn)干部的作風(fēng),努力創(chuàng)造良好的行政環(huán)境,爭創(chuàng)一流業(yè)績,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

第12篇 勞動和社會保障局2023年上半年工作總結(jié) 1800字

今年上半年,我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下,在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點,找準(zhǔn)切入點,把握結(jié)合點,以點帶面,全面作好了各項工作?,F(xiàn)將上半年以來,我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

為認(rèn)真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施,全方位開展各項業(yè)務(wù)工作,使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人,其中,國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人,國有企業(yè)失業(yè)人員90人,國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人,低保失業(yè)一年以上人員18人。今年,我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,累計減免各項費用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗,先拿證、后就業(yè)”的工作方針,我們開展了各項就業(yè)培訓(xùn)工作,截止目前,我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)人員1920人次(其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人),完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%,經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來,已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個,大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位,采取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點,及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事,解難題,大力開展送溫暖服務(wù)活動, 90個縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作,作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo),圍繞這項工作開展以下服務(wù):1、開展承諾服務(wù)??h綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場,即可享受免費職業(yè)指導(dǎo)、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息,及時向社會各界發(fā)布崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次,提供崗位480個,推薦就業(yè)210人,建立了1700人的人才信息庫,實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年,我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ),以強化職業(yè)培訓(xùn)為重點,以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的,以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo),緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務(wù)水平,有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能,簡政放權(quán),實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口,體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進(jìn)入一個門,所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié),體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層,為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù),能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公,能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù),落實回訪制度,定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次,努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳,實現(xiàn)了 “一個窗口對外”,提高了工作效率

勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)(十二篇)

一、1—6月份的工作實績1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個,占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長17.9%;成功推薦勞動力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長92%
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