第1篇 編辦xxxx年半年工作總結(jié) 2000字
xxxx年上半年，我辦緊密圍繞縣委、縣政府的中心工作，策應中央部署，積極調(diào)研摸底，為新一輪縣級機構(gòu)改革做實鋪墊，深化重點領域體制機制創(chuàng)新，嚴格控制和優(yōu)化配置機構(gòu)編制，實現(xiàn)機構(gòu)編制法定化，不斷開創(chuàng)我縣機構(gòu)編制工作新局面?，F(xiàn)將xxxx年上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況：
（一）強化機構(gòu)編制管理工作，嚴格控制機構(gòu)編制
1、切實抓好控編減編工作。按照上級有關(guān)要求，全面開展控編減編工作，按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡”的總要求，著力加強和完善機構(gòu)編制管理，守住了“財政供養(yǎng)人員只減不增”這條底線。
2、嚴格執(zhí)行進人核編制度和空編使用計劃。在上年底核定空編使用計劃，各單位選招（聘）工作人員，原則上必須在縣編委會審核確定的空編使用計劃范圍內(nèi)，憑縣編辦開具的核編通知單，報縣委、縣政府、縣編委研究同意后按規(guī)定實施。強化日常進人核編制度的執(zhí)行，把好進人“準入關(guān)”。
（二）依法開展事業(yè)單位登記管理，按時完成事業(yè)單位法人年度報告公示工作
為進一步落實事業(yè)單位法人自主權(quán)，加強事業(yè)單位監(jiān)督管理，推進社會信用代碼體系建設規(guī)范化發(fā)展，按照省市有關(guān)部署和要求，采取得力措施全面完成了xxxx年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作，辦理事業(yè)單位法人年度報告公示402個、變更法人登記50個，事業(yè)單位法人年度報告網(wǎng)上提交率達100%。
（三）以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入謀劃新時代機構(gòu)編制工作
1.強化理論武裝。深入學___*新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹黨的十九大報告和黨章等結(jié)合起來，按照學懂弄通做實的要求，深刻領會時代背景、理論品格、精神實質(zhì)、實踐要求，切實增強政治理論素養(yǎng)，提高解決問題、深化改革、推動發(fā)展的能力。
2.提高政治站位。牢固樹立編辦是黨的政治機關(guān)、政治性是機構(gòu)編制工作本質(zhì)屬性的觀念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強黨的觀念、政權(quán)觀念、群眾觀念，通過不斷深化改革和創(chuàng)新管理，優(yōu)化執(zhí)政資源配置，推動完善堅持和加強黨的領導的體制機制。
3.找準工作定位。明確新時代機構(gòu)編制事業(yè)的目標和方向，研究細化今后五年機構(gòu)編制工作的階段性目標、重點任務和方法步驟。全面梳理當前和今后一個時期推進各領域改革、深化機構(gòu)和行政體制改革的任務，主動對接、擔當實干，把中央、省委、市委、縣委的決策部署轉(zhuǎn)化為機構(gòu)編制部門的具體任務，切實抓好貫徹落實。全面盤點和總結(jié)黨的十九大以來的機構(gòu)編制工作，圍繞重點任務、結(jié)合重大改革，確定一批重點研究課題，著力攻關(guān)，努力將研究成果轉(zhuǎn)化為推進改革的具體措施。
（四）圍繞中心主動作為，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨建工作和脫貧攻堅工作
1.做實做好新一輪機構(gòu)改革前期調(diào)查摸底工作。按照中央、省委、市委和縣委部署，為新一輪機構(gòu)改革工作即將啟動之前，我辦組織人員開展調(diào)查摸底，學懂弄通中央精神，精心做好改革前的準備工作。統(tǒng)籌各類機構(gòu)設置，進一步理順職責關(guān)系，做到符合實際、科學合理、更有效率，推動構(gòu)建適應新時代發(fā)展要求、符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的黨政群機構(gòu)新格局，統(tǒng)籌做好涉改部門所屬事業(yè)單位隸屬關(guān)系調(diào)整的工作。
2、積極開展干部作風突出問題集中整治工作。為深入推進全面從嚴治黨，進一步加強我辦干部作風建設，結(jié)合我縣機構(gòu)編制工作實際，重點針對干部作風中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題，開展整治活動，切實加強了對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，促進了干部作風建設。
3、做好脫貧攻堅工作。按照上級對脫貧攻堅工作的指示精神，我辦積極響應，提高認識，壓實幫扶責任。一是增強責任感緊迫感，把扶貧攻堅當做一項重要政治任務來抓；二是做好貧困戶資料數(shù)據(jù)的采集、識別、填寫、入檔工作，集中時間、集中精力、抽調(diào)專人，將扶貧攻堅工作抓細抓實；三是狠抓落實，不定期到幫扶貧困戶家中走訪慰問，宣傳精準扶貧政策，了解貧困戶的實際困難，積極采取有效的幫扶措施和手段，確保幫扶的貧困戶穩(wěn)定收益，如期脫貧。
4、做好棚戶區(qū)改造工作。按照上級文件精神，我辦共有9戶征遷戶，現(xiàn)已完成8戶拆遷戶的征遷工作，并爭取于7月30日前完成征遷工作。
二、下半年工作要點
1、加強機構(gòu)編制管理和制度化建設，推動機構(gòu)編制工作更加規(guī)范。深入推進事業(yè)單位分類改革工作；會同有關(guān)部門對各單位xxxx年度控編減編工作的執(zhí)行情況進行督查考評，組織相關(guān)部門進行專項檢查工作，繼續(xù)做好“12310”舉報受理工作；進一步完善機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)工作；做好機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作。
2、繼續(xù)做好中文域名注冊續(xù)費工作。下半年我們將繼續(xù)做好中文域名注冊續(xù)費工作，下發(fā)通知進一步明確工作任務時間安排以及有關(guān)要求，并爭取得到縣財政支持撥付中文域名注冊費用，以減輕了各注冊單位經(jīng)費負擔。
3、持續(xù)推進行政審批制度改革和權(quán)責清單管理工作。進一步精簡行政審批事項，深入推進“放、管、服”改革工作，強化事中事后監(jiān)管機制。完善權(quán)責清單動態(tài)管理機制，全面清理調(diào)整縣政府部門權(quán)責清單事項，促進對部門權(quán)力運行監(jiān)管的常態(tài)化。
4、加大對脫貧攻堅、征遷工作的力度。
第2篇 市委編辦半年工作總結(jié) 3800字
今年以來，市委編辦工作以十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市“改革攻堅、轉(zhuǎn)型突破、發(fā)展爭先”大局，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，突出抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，著力在建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、勤廉型”機關(guān)上下功夫，增強機關(guān)黨支部的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力和號召力，積極為做好機構(gòu)編制工作提供堅實的組織保障。
一、抓住關(guān)鍵，堅持“三個到位”，力促提能善政常態(tài)化
機關(guān)支部堅持把用常態(tài)化的學習制度來助推干部提能善政作為重要手段，通過不間斷、多樣式的學習來“修”素養(yǎng)、“明”思想、“提”技能，以黨的思想政治建設來提高支部凝聚力。
一是抓理論學習到位，提高政治素養(yǎng)。堅持用先進理論來武裝機關(guān)黨員頭腦，堅定政治信念，擰緊“總開關(guān)”，預防“軟骨病”。組織機關(guān)黨員利用日學和夜學時間，深入學習貫徹***____系列重要講話精神，研讀黨的政策理論、黨的歷史、黨內(nèi)法規(guī)法紀等重點資料，力求學深學透。組織觀看了中央黨校劉春、李良棟教授如何轉(zhuǎn)工作作風的電教片，認真聽取了我市黨校教師萬喆同志作的“發(fā)揚老傳統(tǒng)開辟新路徑”講座，將群眾觀念內(nèi)化于心、外化于行、深化于魂。大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導機關(guān)黨員善于在學習中借鑒、在學習中思考，加強正面宣傳，傳遞正能量，確保政治信念不偏航、不走樣。
二是抓思想教育到位，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。結(jié)合“書香沮漳”活動引導機關(guān)黨員閱讀《中國夢》、《晚學盲言》、《之江新語》等推薦書目，提升精神品位；組織開展了“群眾路線”、“踐行群眾觀、爭做好干部、‘五先’走在前”主題活動、“假如我是服務對象”大討論等活動，干部以好干部“五條標準”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標桿，加強黨性修養(yǎng)；認真聽取了我市退休老干部周榮世講如何密切聯(lián)系群眾的體會，傾聽了“身邊最美干部”付先裕、彭永生同志先進事跡報告會，激發(fā)進取意識。落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決職工的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
三是抓業(yè)務培訓到位，提高履職能力。堅持將黨建工作融入到編辦的業(yè)務工作，把實現(xiàn)編辦業(yè)務工作目標作為黨建工作的切入點。認真開展“黨員示范崗”活動，進行崗位練兵，加強能力席位標準建設。堅持每月集中學習制度，學習《機構(gòu)編制工作政策法規(guī)文件選編》、《機構(gòu)編制工作用語釋義》等業(yè)務書籍，強化政策意識，提高政策水平。適時組織機關(guān)黨員干部學習各項改革文件和相關(guān)精神，積極開展學習討論和交流，提出切實可行的意見和建議，科學謀劃工作思路，努力提升機構(gòu)編制管理工作水平。
二、整體聯(lián)動，突出“三個主動”，推進服務水平精細化
機關(guān)支部堅持主動服務作為工作的突破口，化“被動”為“主動”，進一步改進工作作風、優(yōu)化服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，用積極主動和精細服務來提升支部的影響力。
一是在常規(guī)工作中體現(xiàn)“主動服務”。針對部分單位反映機構(gòu)編制宣傳力度不夠的問題，我辦在印發(fā)文件選編的基礎上，加大向領導主動匯報、向單位主動宣傳的力度，利用各種調(diào)研機會主動宣傳機構(gòu)編制政策，增強各單位領導和干部對機構(gòu)編制管理的了解。在今年的事業(yè)單位登記工作中，改變以往“被動受理”的現(xiàn)象，下發(fā)通知明確辦理條件，規(guī)范辦理材料，簡化辦理程序，排定辦理時間，大大提高了工作效能。
二是在改革工作中堅持“主動負責”。堅持把維護機構(gòu)編制方面社會穩(wěn)定工作“關(guān)口”前移，向各單位主動宣傳改革政策，講清利害關(guān)系，有效地從源頭上預防和化解不穩(wěn)定的隱患和問題。在事業(yè)單位分類改革中，對屬于上級規(guī)定范圍內(nèi)的部分單位，結(jié)合實際認真開展調(diào)研，提出機構(gòu)編制調(diào)整規(guī)范方案，經(jīng)編委會審批后逐步予以撤并整合。
三是在重點工作中要求“主動作為”。在進一步加強編制總量控制、規(guī)范編制使用管理的基礎上，主動與各單位和組織、人社部門積極溝通，向編辦進行積極爭取，盡量將編制資源向教育、衛(wèi)生、民政等公共服務單位傾斜。今年以來，共批準招錄教育人才59名，衛(wèi)生人才89名，其它事業(yè)單位42名，公務員49名，安置士官10人，全面做好編制為人才所用工作。
三、狠抓落實，體現(xiàn)“三個目標”，開創(chuàng)各項工作優(yōu)質(zhì)化
機關(guān)支部緊緊依靠黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，以優(yōu)質(zhì)的工作成效來實現(xiàn)“三個目標”、展現(xiàn)支部戰(zhàn)斗力。
一是以“保二進一”為目標，力求業(yè)務工作新突破。今年是改革之年，面對上級安排部署的事業(yè)單位分類改革、藥監(jiān)體制改革、衛(wèi)計體制改革、行政審批制度改革、轉(zhuǎn)變政府職能和機構(gòu)改革等五大改革，機關(guān)支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，克服時間緊、任務重、人員少的實際困難，每名黨員包任務、定時限，每項改革都要經(jīng)過實地調(diào)研、與各單位溝通、科學制定改革方案、向市領導匯報、與編辦溝通交流、根據(jù)反饋意見修訂方案、具體實施以及部門三定方案的反復審核，每道程序都要經(jīng)過精心組織、周密部署、科學安排。半年來，針對各項改革共深入各單位調(diào)研60多次，接待上門溝通80多次，電話或網(wǎng)上溝通230多次?；就瓿闪怂幈O(jiān)體制改革和衛(wèi)計體制改革，其他改革也再按規(guī)定時間統(tǒng)籌推進，得到了市委編辦領導的一致好評，為實現(xiàn)年終考核“保二爭一”目標打下堅實的基礎。
二是以“爭當先進”為目標，實現(xiàn)黨建工作新提升。機關(guān)支部按照“加強機關(guān)黨建、提升工作效能、實現(xiàn)科學發(fā)展”的基本思路，以黨建帶動其它工作。認真開展機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動，在完成“規(guī)定項目”的同時抓好“自選動作”，做實做細每一個環(huán)節(jié)，真正把活動當作一次“思想大洗禮”；繼續(xù)開展了“精編優(yōu)政”黨建品牌創(chuàng)建活動，提出了“精準目標定位、精練黨員隊伍、精通業(yè)務知識、精細服務社會”的總要求，要求每名黨員以“想破腦子”的思維、“甩開膀子”的行動、“跑斷腿子”的精神創(chuàng)造性開展工作；扎實按程序開展了“三講四評”活動，積極開展黨組織書記抓基層黨建工作承諾活動，明確工作目標，細化工作措施，強化責任意識。
三是以“群眾滿意”為目標，推動駐村工作新成效。認真開展了“三進三同深體驗、五訪五問廣納諫”活動，深入聯(lián)系村，了解群眾疾苦，傾聽民眾心聲，征求意見42條。組織開展了“結(jié)親拜年”活動，走訪10戶村級低保戶、五保戶、特困老黨員、孤寡老人，送去慰問物資3800多元。精心開展了“把支部會開在群眾家”活動，利用雙休日組織機關(guān)黨員進村入戶，針對村民普遍反映的組級公路出行難、垃圾池問題進行商討，拿出了解決方案，幫助爭取1.6公里的通村公路指標和籌措了10萬元左右的修路經(jīng)費缺口，從本身緊張的機關(guān)經(jīng)費中擠出2萬元用于幫助新建20口垃圾池，有效地破解了村民反映的民生問題。
四、規(guī)范程序，抓好“三個結(jié)合”，確保廉潔教育長效化
機關(guān)支部始終將廉政教育作為黨員的必修課，不斷提高廉政從政意識。規(guī)范工作程序，健全監(jiān)督制度，形成長效機制，通過強化廉潔自律理念，營造廉潔從政氛圍來增強機關(guān)支部號召力。
一是將廉政教育與部門建設相結(jié)合，不斷增強干部法紀觀念。制定機關(guān)學習計劃，將廉政教育納入重要學習內(nèi)容。利用廉政教育月加強對《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)的學習，促使全體黨員真正懂法、懂規(guī)、懂紀律。積極開展“正風肅紀”活動，深入開展黨性、黨風、黨紀教育，教育黨員堅守道德“底線”、不越法紀“紅線”、確保人生“安全線”。組織開展以正反典型案例為素材的警示教育會，特別對一些機構(gòu)編制的違紀違法典型進行分析討論，使黨員干部在生動的事實面前受到震撼和洗禮，促廉潔自律意識得到進一步升華。
二是將廉政教育與效能建設相結(jié)合，不斷加強干部作風建設。建立和完善辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。進一步完善財務管理、公文處理、車輛使用、機要保密等方面的制度規(guī)定，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。將效能建設結(jié)果運用到年終考核中，著力整治“庸懶散軟”方面的突出問題，增強機關(guān)黨員的進取意識、擔當意識、創(chuàng)新意識和服務意識。
三是將廉政教育與文明創(chuàng)建相結(jié)合，不斷營造良好工作氛圍。引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育。加大典型人物先進事跡宣傳推介力度，認真開展道德講堂活動，學習身邊道德模范。推進機關(guān)廉政文化建設，努力營造風清氣正、崇廉尚潔的廉政氛圍。加強黨員干部的自我管理，堅持擇善而交，注重培養(yǎng)健康、積極向上的生活情趣，始終保持嚴于律己、廉潔自律，維護機構(gòu)編制部門公道正派、勤政為民、老實為人、干凈為事的良好形象。
下半年，我們將繼續(xù)以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞各項工作任務，充分發(fā)揮黨建工作帶頭引領作用，力求取得更大的成效。一是繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。認真開好民主生活會，扎實進行整改，確保機關(guān)群眾路線活動健康有序進行。二是深入推進行政審批制度改革。編制行政審批事項目錄，研究制定行政審批事項目錄管理辦法，整合各部門的審批職能，確保審批職能向一個科室集中。三是全面推進政府機構(gòu)改革。按照市批復結(jié)果，改革相關(guān)政府機構(gòu)，推進機構(gòu)職責整合。四是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革。認真做好部分事業(yè)單位的規(guī)范調(diào)整工作，在今年年底前完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革和行政類事業(yè)單位改革。五是嚴格控制人員編制。緊緊圍繞實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增總要求，擬制定控編減編工作方案和辦法，結(jié)合實際明確編制精簡比例，確保今年完成消化超編任務。
第3篇 編辦2023上半年政務公開工作總結(jié) 1450字
一、機構(gòu)編制政務公開工作情況
（一）以機構(gòu)編制政務信息的更新為重點，加強網(wǎng)上信息的動態(tài)管理。 2、嚴格程序，加大信息上網(wǎng)前的審核力度，保證上網(wǎng)信息質(zhì)量。各單位按規(guī)定程序報送機構(gòu)編制政務信息后，我們對照機構(gòu)批復、人員用編許可、組織部門的任免、人事部門的調(diào)令函件、退休名冊及編制管理臺賬、人員編制卡片等資料，認真審核，審核無誤并經(jīng)分管領導審查簽字后上網(wǎng)更新，從源頭上保證了各類信息的真實性和準確性。
3、各單位配合網(wǎng)上檢查。針對教育、衛(wèi)生等部門的人員異動頻繁、內(nèi)部調(diào)整面廣等情況，我們集中上網(wǎng)公開后，要求主管部門負責人事的相關(guān)股室，上網(wǎng)檢查本系統(tǒng)機構(gòu)編制及人員信息變更情況，協(xié)同我們發(fā)現(xiàn)問題并及時修正。
（二）以機構(gòu)編制監(jiān)督檢查為手段，推進機構(gòu)編制政務公開。
1、慎重對待群眾投訴，加大督查力度。網(wǎng)上咨詢、投訴和答復是機構(gòu)編制政務公開工作的重要內(nèi)容，是我們與人民群眾溝通的渠道、聯(lián)系的橋梁。為加強與群眾的互動，發(fā)揮編制政務公開網(wǎng)的作用，我們對人民群眾通過電話或網(wǎng)絡咨詢、建議、質(zhì)疑的有關(guān)機構(gòu)編制問題，尤其慎重，嚴格實行“三查”，并在規(guī)定時限內(nèi)回復。一是對政策性咨詢事項，我們積極向領導匯報后，通過認真查閱相關(guān)政策依據(jù)，及時回復。二是對群眾有質(zhì)疑的機構(gòu)編制事項，我們認真開展調(diào)查，及時將調(diào)查結(jié)果反饋給群眾。三是對群眾投訴、反映強烈的機構(gòu)編制方面的問題，由市機構(gòu)編制督查室組成專人，深入基層，認真開展專項督查。
2、把機構(gòu)編制政務公開內(nèi)容列入機構(gòu)編制督查范圍。年初我們在制定機構(gòu)編制督查工作方案時，將機構(gòu)編制政務公開工作作為督查的一項重要內(nèi)容，通過聽情況、查資料和開展座談等形式，了解相關(guān)單位的機構(gòu)編制情況是否與網(wǎng)上公開的一致，對不一致的事項，要求作出書面說明并限時整改。
（三）以制度建設為抓手，建立編制政務公開長效機制。為實現(xiàn)機構(gòu)編制政務公開工作制度化、日?；?，我們從制度入手，以規(guī)范管理、明確程序為核心，著力構(gòu)建編制政務公開長效機制。一是完善制度建設。在原有制定的《_____市編制政務公開意見反饋制度》《_____市編制政務公開服務承諾制度》《_____市編制政務公開信息預審制度》《_____市編制政務公開信息預審制度》基礎上，結(jié)合工作實際和新的工作要求，不斷修訂和完善。并將機構(gòu)編制政務公開工作執(zhí)行情況納入部門干部人事責任審計范圍，對上報不準確、更新不及時、造成不良影響的單位實施責任追究。二是定期采取不同的形式布置全市機構(gòu)編制政務公開工作。每年初，我們都對全市印發(fā)《關(guān)于開展機構(gòu)編制政務公開工作的通知》《關(guān)于上報更新機構(gòu)編制政務公開信息的通知》，明確政務信息更新的范圍、內(nèi)容、對象和要求。同時還通過組織人事工作qq群發(fā)布政務公開工作的有關(guān)公告，通過市財政與編制政務公開網(wǎng)站發(fā)布滾動公告,有效地促進了政務公開深入人心。
二、機構(gòu)編制政務公開工作自評情況
機構(gòu)編制政務公開總分27分，我市機構(gòu)編制政務公開工作全部達到要求，自評得27分。具體情況如下： 2、機構(gòu)編制總體情況全面、真實、準確，自評3分。
3、單位主要職責填寫具體、完整，自評1分。
4、單位機構(gòu)編制情況內(nèi)容完整、填寫規(guī)范，自評3分。
5、單位內(nèi)設機構(gòu)基本情況填寫準確、規(guī)范，自評1分。
6、單位在職人員情況填寫真實、規(guī)范、準確、完整，自評4分。
7、行政機關(guān)(含參照管理事業(yè)單位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位落實實名制，達100%，自評8分。 8、事業(yè)單位推行編制管理實名制，達90.2%，自評5分。
其他事業(yè)單位397個，有358個單位實行了編制管理實名制，占90.2%。
第4篇 編辦生態(tài)文明建設半年工作總結(jié) 650字
縣編辦作為縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設領導小組成員單位，xxxx年以來在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神，加快推進我縣國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門作用，為我縣生態(tài)文明建設提供堅強的組織保障?，F(xiàn)將xxxx年上半年生態(tài)文明建設工作總結(jié)如下：
一、根據(jù)省工作部署安排，推進國家自然資源資產(chǎn)管理體制試點的組織實施。
根據(jù)省市文件精神，整合試點示范。我辦于前期開展調(diào)研活動，準備集中開展體制改革。
二、創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體制，建立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，推進環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂管改革，制定出臺我縣環(huán)保垂改有關(guān)機構(gòu)編制方案。
我辦已編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》、《縣環(huán)保局環(huán)境保護局主要職責、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的三定方案，對縣生態(tài)文明辦、縣環(huán)保局的職責職能進行了規(guī)范明確，并在接下來的生態(tài)工作中持續(xù)提供機構(gòu)編制保障。
三、建立生態(tài)綜合執(zhí)法體制，推動組建縣級生態(tài)綜合執(zhí)法機構(gòu)。
為全面加強生態(tài)綜合執(zhí)法體制建設，經(jīng)市編辦批準同意后，成立縣環(huán)境監(jiān)察大隊，為環(huán)保局下屬副科級事業(yè)單位，負責全縣環(huán)境保護執(zhí)法工作，組織實施聯(lián)合執(zhí)法，全面保障生態(tài)綜合執(zhí)法體制健全。
四、落實生態(tài)文明建設責任，健全縣生態(tài)文明建設領導小組及辦公室工作機制。
我辦已于xxxx年報市編委批復成立縣生態(tài)文明建設辦公室并配齊編制人員，編制印發(fā)了《縣生態(tài)文明建設辦公室主要職責、內(nèi)設機構(gòu)和人員的編制規(guī)定》，健全和完善了與生態(tài)文明建設相適應的人力資源支撐體系，并將持續(xù)對生態(tài)文明建設辦公室提供機構(gòu)編制保障。
第5篇 2023年上半年人事編辦工作總結(jié) 1300字
上半年，我區(qū)人才人事和機構(gòu)編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在省市人事部門的指導幫助下，在機關(guān)各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類人才，切實加強公務員隊伍建設，繼續(xù)強化機構(gòu)編制管理，努力提升公共服務水平，積極為構(gòu)建和諧社會、建設“國際水準的高品質(zhì)中心城區(qū)”提供強有力的人才人事和機構(gòu)編制保障。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、注重服務發(fā)展，“人才強區(qū)”戰(zhàn)略扎實推進。
上半年，我局緊緊圍繞“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，以高層次創(chuàng)新型人才為重點，積極做好“引才、育才、用才”大文章，努力為全區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位提供人才保障。
二、注重規(guī)范管理，公務員隊伍建設不斷加強。
半年來，我局針對《公務員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎性工作。
三、注重改革創(chuàng)新，機構(gòu)編制管理依法有序。
上半年，我局嚴格按照國家和省市各項規(guī)定，按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)編委對機構(gòu)編制管理的要求和事業(yè)單位改革的部署，認真抓好機構(gòu)編制管理各項工作的落實，進一步提高管理的法制化、規(guī)范化水平。
（二）切實加強機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理。年初，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)，嚴格審核審批行政機關(guān)、財政撥款事業(yè)單位勞動合同制人員236名，會同有關(guān)部門開展了我區(qū)勞動合同制人員聘用情況的督查工作，確保招用工作的合法化。4月份，根據(jù)《市政府辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的通知》和相關(guān)法律法規(guī)，在全面摸底，多次調(diào)研的基礎上，結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)政府出臺了《進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工實施意見》（上政辦〔2023〕4號），對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的編外用工根據(jù)崗位性質(zhì)實行分類管理，切實納入編制管理。
四、注重以人為本，人事公共服務不斷優(yōu)化。
堅持以人為本，“讓群眾滿意”是我局對全體人員做好日常服務工作的基本要求，圍繞滿意服務，優(yōu)化服務展開各項工作。
（二）創(chuàng)造性做好目標考核工作。年初，我局堅持突出重點、簡便易行、公平公正、獎優(yōu)罰劣的原則，認真細致的做好了2024年度目標考核工作，努力促進全區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。針對新形勢需要，在反復調(diào)研基礎上，從考評體系、考核主體、結(jié)果應用和目標制訂與考核內(nèi)容等方面對2024年度目標考核體系進行改革，力求更好體現(xiàn)考核的公平、公正和激勵作用。。
（三）盡心做好退休干部的管理服務。上半年，按時為42名到齡的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)；定期向機關(guān)退休干部編發(fā)《養(yǎng)老保健手冊》，辦理換發(fā)公園ic卡，組織退休老干部到江蘇、南通等地參觀游覽，豐富退休干部的保健常識和業(yè)余生活；在日常工作中，我局堅持做好對機關(guān)的患病老干部上門或上醫(yī)院探望慰問制度，盡力幫助解決老同志的實際困難，及時送去黨和政府的關(guān)心與關(guān)懷
五、注重自身建設，人事干部能力素質(zhì)進一步提升。
今年以來，我局按照建立“六型”政府的努力方向，堅持以學習交流為重點，以落實規(guī)章制度為抓手，勤練內(nèi)功，自我加壓，全面加強自身建設。
第6篇 編辦深化改革半年工作總結(jié) 1650字
xxxx年上半年，縣編辦積極落實省、市機構(gòu)編制工作會議精神，以規(guī)范機構(gòu)編制管理為突破口，以籌劃準備黨政機構(gòu)改革為中心，以事業(yè)單位分類改革、協(xié)助推進“放管服”改革。不斷深入學___*新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深入開展作風建設，不斷提升機構(gòu)編制規(guī)范化管理水平，積極服務縣委、縣政府各項發(fā)展戰(zhàn)略，工作取得明顯成效，現(xiàn)就xxxx年上半年的工作情況總結(jié)如下。
一、深化監(jiān)察體制改革
根據(jù)中央及省、市統(tǒng)一部署，深化國家監(jiān)察體制改革，構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。根據(jù)要求成立了縣委巡查辦及三個巡察工作組，并調(diào)整了人員編制，為全面貫徹落實中央、省、市監(jiān)察體制改革試點工作精神提供機構(gòu)編制保障。
二、做好深化黨政機構(gòu)改革前期工作
認真學習黨的十九屆三中全會精神，堅定信心，抓住機遇，銳意改革，對相關(guān)工作進行了提前安排部署，全力做好黨政機構(gòu)改革前的各項準備工作。
1．加強學習，提高認識?？h編辦堅持黨的全面領導，以黨的十九大報告、十九屆二中和三中全會公報、《____關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》為重點，圍繞本次機構(gòu)改革的重心，以問題為導向，探討本縣機構(gòu)改革可能出現(xiàn)的問題與解決的方案。
2．摸清底數(shù)，掌握實情。為增強改革的針對性和精確性，縣編辦對黨政機構(gòu)“三定”規(guī)定，及單位實際運行情況，對涉及改革的重點部門進行調(diào)研，對編制數(shù)、領導職數(shù)、內(nèi)設機構(gòu)、職能等情況進行摸查，同時針對上次改革不到位而遺留的職責交叉、機構(gòu)重疊、職能弱化、人員超編等問題進行梳理匯總，形成原始資料，為科學制定方案、順利推進改革奠定堅實基礎。
3．強化紀律，筑牢思想。積極同上級業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，進行政策咨詢、交換意見，同改革總步調(diào)保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)機構(gòu)改革期間工作紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央、省、市對機構(gòu)編制工作紀律的規(guī)定，以黨紀為紅線，貫徹改革期間省委要求的“五個嚴禁、十一個不得”精神，嚴守機構(gòu)編制工作紀律，嚴格按照上級文件精神抓好工作落實，切實維護機構(gòu)編制的嚴肅性和權(quán)威性。
三、事業(yè)單位分類改革深入推進
在事業(yè)單位分類改革的基礎上，根據(jù)我縣的實際情況，對生產(chǎn)經(jīng)營類的縣安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓中心和縣白蟻防治所提出了撤并的改革措施。對全縣具有行政職能的事業(yè)單位，進行摸排統(tǒng)計，為下階段深入推進事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
事業(yè)單位登記管理辦理流程更優(yōu)化，按照省里“一次不跑”、“只跑一次”改革要求，大幅壓縮事業(yè)單位管理登記辦理時限，由原來15個工作日壓縮到現(xiàn)在的10個工作日。上半年完成331家事業(yè)單位年度報告的審核，對不涉密單位的法人年度報告進行了公示。在事業(yè)單位網(wǎng)上管理系統(tǒng)上，對348家事業(yè)單位進行審核登記，新設立登記1家、變更登記60家。
四、政務服務事項標準化基本完成
行政許可標準化建設工作。縣編辦積極策應“一次不跑”和“只跑一次”改革，通過優(yōu)化流程、簡化材料推進行政許可標準化建設。基本完成了26家單位196項行政許可事項的標準。行政權(quán)力事項清單編制工作。按照省、市“放管服”改革要求，持續(xù)推進簡政放權(quán)，規(guī)范權(quán)力運行，縣編辦周密部署，縣直各部門和縣委相關(guān)部門對本部門的權(quán)力事項，進行規(guī)范調(diào)整，對新增、取消或承接的權(quán)力事項，逐一與上級取消下放的事項目錄、法律法規(guī)的具體條款核對，確保各項事項承接到位。政務服務事項標準化，為破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制障礙，著力降低制度性交易成本，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，提供服務保障。
五、xxxx年下半年工作思路
（一）繼續(xù)統(tǒng)籌推進黨政機構(gòu)改革。按照上級部門對改革的部署和縣委縣政府對改革的具體要求，做好黨政機構(gòu)改革前期調(diào)研工作。成立改革工作領導小組，按時制定改革方案。
（二）事業(yè)單位分類改革深入推進。在xxxx年事業(yè)單位分類的基礎上，與黨政機構(gòu)改革相結(jié)合，摸清具有行政職能的事業(yè)單位情況，制定出改革措施。加強對分類后各類事業(yè)單位的運作情況進行跟蹤分析，為下一步改革提供資料。進一步完善事業(yè)單位登記工作流程，提升事業(yè)單位登記管理工作水平。
第7篇 市編辦半年工作總結(jié) 4550字
上半年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關(guān)心指導下，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，按照“發(fā)展第一要務，穩(wěn)定第一責任，民生第一追求，黨建第一保障”的思路，以實施機構(gòu)改革為主線，不斷深化行政體制改革，著力加強機構(gòu)編制管理，注重加強部門自身建設，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，較好地完成了上半年的各項工作任務。
一、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能
（一）積極做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作，全力服務城鄉(xiāng)一體發(fā)展。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，認真做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革各項工作。一是深入基層，搞好調(diào)研。成立了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作調(diào)研小組，深入各鎮(zhèn)區(qū)街、企業(yè)和村，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、行政機構(gòu)及事業(yè)站所設置等問題，通過座談、走訪、發(fā)放征求意見表等形式展開調(diào)研，充分聽取意見。共收集意見和建議16余條，為科學制定鎮(zhèn)街機構(gòu)改革方案提供了第一手資料。二是統(tǒng)籌考慮，合理設置機構(gòu)。在深入調(diào)研的基礎上，按照“精簡、便民、效能”的原則，緊貼全市中心工作、重點工作，圍繞優(yōu)化整合站所資源，著力提高鎮(zhèn)街機構(gòu)為民服務的能力，設立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu)，為全面建設美麗富庶和諧幸福新提供組織保障。三是圍繞職能，科學制定方案。通過調(diào)研，在對各鎮(zhèn)街原機構(gòu)職能認真分析的基礎上，形成初步改革方案，幾經(jīng)征求意見并多次向編辦匯報、溝通和爭取，最終形成了《市鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革的實施意見》。
（二）科學制定增人計劃，全力服務社會需求。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位需求，堅持“三個”突出的原則，即：突出向衛(wèi)生、教育等事關(guān)民生領域傾斜；突出監(jiān)管、執(zhí)法和一些嚴重缺乏專業(yè)技術(shù)人員的單位需要；突出向缺編單位傾斜，兼顧人才培養(yǎng)的連續(xù)性，適當考慮相關(guān)單位人員需求。在認真調(diào)研，科學分析，統(tǒng)籌考慮的基礎上，于5月中旬制定了xxxx年度事業(yè)單位增人計劃，時間早于往年，確保了考錄人才的質(zhì)量。今年，全市有關(guān)事業(yè)單位共擬增人170名，其中教育系統(tǒng)58名、衛(wèi)生專業(yè)80名、其他事業(yè)單位32名。
（三）搞好重點領域調(diào)研，全力服務經(jīng)濟建設。上半年，我們本著有利于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的原則，積極探索制約發(fā)展的管理瓶頸，通過外出學習、調(diào)研等形式，就理順開發(fā)區(qū)管理體制等相關(guān)問題擬定了初步意見。同時，對開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、度假區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)設置情況、人員編制等情況進行調(diào)研，廣泛征求三區(qū)有關(guān)人員的意見，因地制宜設置機構(gòu)，使機構(gòu)設置更趨科學、合理，能更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。此項工作現(xiàn)已進入領導決策程序。
（四）強化民生服務職能，全力服務社會事業(yè)。為增強食品藥品安全監(jiān)管，在積極爭取的基礎上，設置了市食品藥品稽查大隊；為加強對道路運輸管理，將市道路運輸管理處的建制級別由股級調(diào)整為副科級，設置綜合科、客運科、貨運科和安全科四個股級內(nèi)設機構(gòu)。使事關(guān)民生和百姓安全的職能得到了加強，在機構(gòu)、編制及人員方面予以了保障。
（五）深入鞏固改革成果，全力服務科學發(fā)展。為進一步鞏固政府機構(gòu)改革成果，深化行政體制改革，提高行政效能，促進政府職能轉(zhuǎn)變。從5月下旬開始，利用半個多月時間，我們對涉及政府部門職責和行政審批項目調(diào)整的31個部門，通過采取自查和實地查看相結(jié)合的方式，對落實情況進行了檢查，確保政府部門職責和行政審批項目調(diào)整落實到位。
二、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理
（一）堅持機構(gòu)編制“三個一”審批制度。為強化機構(gòu)編制工作地位，推動機構(gòu)編制管理工作的制度化、規(guī)范化，在機構(gòu)編制管理中，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設立與變動、編制與領導職數(shù)的核定與增減、經(jīng)費管理形式的確定與改變等機構(gòu)編制事宜，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構(gòu)編制部門一家行文。各單位不得直接向市委、市政府或市領導打報告請示機構(gòu)編制事宜,市直各部門不得在工作文件、領導講話、檢查評比中干涉機構(gòu)的設置。以此杜絕機構(gòu)編制管理政出多門、各行其是等不良現(xiàn)象。
（二）規(guī)范機構(gòu)編制工作程序。為規(guī)范業(yè)務辦理程序，建立了機關(guān)、事業(yè)編制審批、增人進編審批、事業(yè)單位法人年檢、登記等工作流程，使各科室間的工作協(xié)作程序更加明確，減少重復性工作。同時，較好維護了編制工作的嚴肅性，促進各部門自覺遵守機構(gòu)編制管理的各項規(guī)定，嚴格堵塞機構(gòu)編制和人員管理中的漏洞。
（三）加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。為認真貫徹《省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》，我們以龍編辦〔xxxx年〕3號文件下發(fā)了《關(guān)于對全市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的通知》，各單位自查結(jié)束后，組成三個檢查組利用兩個周時間深入各部門，通過采取聽匯報、查看有關(guān)資料等形式對全市機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行實地檢查。檢查中做到“兩突出”即：突出檢查重點內(nèi)容，主要對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、機構(gòu)掛牌、事業(yè)單位信息公開、人員使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出；突出檢查重點部門，對這次市政府機構(gòu)改革中，機構(gòu)整合、職能調(diào)整較大的部門進行重點檢查，鞏固改革成果。通過檢查，切實維護了機構(gòu)編制管理的法律效力。
（四）嚴格“編制實名制”。為強化對機構(gòu)編制管理和人員選配工作的監(jiān)督，xxxx年在原有紙質(zhì)人員編制臺賬的基礎上，建立了電子版人員編制臺賬。同時，根據(jù)上級部署，建立了人員信息采集系統(tǒng)，對全市在編人員信息進行補充完善，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開通了政務專網(wǎng)，較好落實了“實名制”。制定了日常數(shù)據(jù)更新制度，凡人員編制變動，隨時進行審核登記，動態(tài)反應人員增減情況，確保編制數(shù)據(jù)的及時、準確。
三、圍繞規(guī)范管理，夯實事業(yè)單位管理基礎
（一）圓滿完成事業(yè)單位法人年檢工作。建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗材料關(guān)，全面推行網(wǎng)上登記（試行）管理，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，需參加年檢的436個事業(yè)法人單位全部參加了年檢，年檢率達到100%。其中今年新登記法人單位3個，變更事項109項、注銷事業(yè)單位1個，補領證書4個。
（二）加強事業(yè)單位監(jiān)管。在狠抓登記率、年檢率的同時，積極搞好后續(xù)跟蹤監(jiān)管和維權(quán)服務。一是堅持日常管理與專項檢查相結(jié)合。定期和不定期地深入基層對事業(yè)單位法人執(zhí)行《條例》情況進行監(jiān)督檢查，重點掌握單位名稱是否變更、法定代表人是否更換、住所是否搬遷、職能履行情況等。針對存在的問題，提出規(guī)范意見和措施。二是堅持法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合。在事業(yè)單位年度檢驗中，充分發(fā)揮舉辦單位的作用，要求主管部門對其下屬事業(yè)單位的財務收支情況進行核查，并加蓋行政印章。通過單位自身的申報和主管部門的內(nèi)部審計，完善了對事業(yè)單位運行狀況的監(jiān)管鏈條，使登記管理部門對事業(yè)單位運行狀況一目了然。三是堅持登記管理與編制管理相結(jié)合。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實行綜合管理，把事業(yè)單位登記、年檢工作同機構(gòu)編制管理、財政工資統(tǒng)發(fā)等結(jié)合起來，有效促進登記、年檢工作的開展。
（三）規(guī)范事業(yè)單位登記檔案。按照“材料齊全、內(nèi)容完整、專人管理、存檔規(guī)范”的要求和市事業(yè)單位登記檔案檢查標準，上半年對全市事業(yè)單位登記檔案進行了統(tǒng)一整理、規(guī)范和完善。一是加大力度，整理資料。為做好事業(yè)單位登記檔案的規(guī)范歸檔工作，在人員少、各項工作比較繁忙的情況下，合理安排時間，加大檔案整理的力度，對不規(guī)范、不完善的檔案及時查缺補漏，確保歸檔的文件材料齊全、完整、有效、清晰，簽字蓋章手續(xù)完備。二是嚴格要求，規(guī)范歸檔。對事業(yè)單位檔案按單位的形式進行歸檔，按照登記、變更、年檢、注銷進行分類、排列、編制目錄、統(tǒng)一立卷歸檔保存，實行專人負責。保證檔案材料真實、有效、齊全。
四、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定
（一）全力做好招商引資工作。在招商引資工作中，突出一個“早”字，早動手，早準備。在春節(jié)期間，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)探親有利時機，全員發(fā)動，最大范圍搜集招商信息。同時，進一步創(chuàng)新機制，完善服務，從項目洽談、簽約到投產(chǎn)，實行全方位服務。目前，成功引進渤海騰飛塑業(yè)項目，已備案公示。
（二）認真做好“在線民聲”答復工作?！霸诰€民聲”自開通以來，我們安排一名工作人員每天定時查看網(wǎng)站，第一時間將群眾反映的問題進行答復。在職能范圍之內(nèi)的，在詳細調(diào)查后，按照規(guī)定程序予以解決。在回復過程中，盡量將問題講明白、說透徹。在非職能范圍之內(nèi)的，也是以最快的速度將事情調(diào)查清楚，并說明理由。真正做到“件件有說法，事事有回音”。截止目前，共收到“在線民聲”交辦案件7個，回復率為100%，處結(jié)率為100%。
（三）積極做好政協(xié)提案答復工作。上半年，我們共收到政協(xié)提案1件，針對提案的辦理工作，單位領導高度重視，認真研究，我們本著“提高辦理實效、保證辦理質(zhì)量”的原則，對提案中提出的意見和建議進行深入調(diào)研，認真答復，高質(zhì)量地完成了政協(xié)委員提案的回復工作。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平
（一）以加強機關(guān)作風建設為主線，不斷提高服務水平。
按照市委、市政府的要求和部署，通過加強領導，認真組織，強化措施，全面完成了學習討論、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務。并把活動向深處延伸，貫穿整個編制工作之中，從而使機關(guān)作風建設制度化、長期化。一是加強學習，提高能力。堅持把提高“三基”能力貫穿整個工作，認真開展了政治理論、法律知識和業(yè)務知識的學習，開設了機關(guān)干部課堂，并堅持做到每周一學習，每月一討論，每季一交流，進一步提高了廣大干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。二是明確目標，強化責任。按照“一對一”原則，實行崗位目標責任制，對領導、科室及具體工作人員的崗位職責、任務目標進行明確。同時，制定了《市編辦崗位目標責任制考核辦法》，主要考核“德、能、勤、績、廉”五個方面，具體分“工作實績、作風紀律、民主評議和獎罰分”四部分。通過逐級分解、強化責任，形成層層抓落實的垂直工作責任目標鏈條。三是強化工作督查，抓好工作落實。在明確工作責任目標的基礎上，研究制定了《編辦工作督查制度》，對市委、市政府及上級業(yè)務部門重要會議、文件、決定、交辦工作任務及崗位目標責任制等的貫徹落實情況進行督查，督查情況以簡報的形式進行公開，逐步形成剛性的、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制，強化工作落實效果。
（二）以“四德”建設為載體，全力打造和諧型機關(guān)。
把“四德”工程建設做為提高全體干部道德建設水平的重要措施，創(chuàng)新思路，采取措施，不斷深化“四德”工程建設，進一步凈化風氣、營造和諧氛圍。一是加強領導，制定目標任務。成立了以編辦主任為組長的四德建設工作領導小組，結(jié)合自身實際，制訂“四德”教育實施方案，明確責任，創(chuàng)新形式，做到有班子、有規(guī)劃、有措施，確保“四德”建設循序漸進，不斷深入。二是濃厚氛圍，營造文化環(huán)境。通過開辟“四德”宣傳欄、傳達學習文件、專題討論等多種形式，全方位、多角度對“四德”教育進行宣傳，使全體干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。三是挖掘典型，發(fā)揮“亮點”帶動。根據(jù)編辦實際，開展了業(yè)務技能先鋒崗、愛崗敬業(yè)先鋒崗、作風務實先鋒崗等先鋒崗位評選活動，深入挖掘工作生活中的道德亮點，樹立道德榜樣、宣傳先進事跡，以身邊事教育身邊人，通過以點帶面、示范引導，在全體干部中積極營造“人人注重道德修養(yǎng)，事事遵守道德規(guī)范”的良好氛圍，推動“四德”活動深入開展。
下半年，我們將按照編辦和市委、市政府的有關(guān)要求和部署，加力提速，真抓實干，重點做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革組織實施、事業(yè)單位情況調(diào)研及有關(guān)機構(gòu)的爭取工作，確保順利完成全年工作任務，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制作用。
