第1篇 部隊(duì)思想報(bào)告總結(jié):干部隊(duì)伍建設(shè)工作 1250字
尊敬的黨組織:
當(dāng)前,在干部隊(duì)伍建設(shè)問題上,我做為一個(gè)黨員干部認(rèn)為,我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,積極探索建立干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,而這是目前各級黨委需要著力解決的一個(gè)重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長效機(jī)制入手進(jìn)行積極探索。
構(gòu)建日常教育長效機(jī)制,解決好“想干事”問題。想不想干事,首先是責(zé)任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度,著力解決部分基層干部事業(yè)心和責(zé)任意識不強(qiáng)、政績觀不端正、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。在這方面,平南縣的做法是,堅(jiān)持經(jīng)常性教育制度,把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容;堅(jiān)持談話活動制度,預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅(jiān)持提醒警示制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。
構(gòu)建干部培訓(xùn)長效機(jī)制,解決好“能干事”問題。能不能干事,說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓(xùn)工作,以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源,突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。針對全縣干部培訓(xùn)資源相對短缺的實(shí)際,整合黨校師資力量和社會師資力量,使干部培訓(xùn)的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式,突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來,實(shí)施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”,使各級干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力都得到提高;三是建立制度,突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)考試、持證上崗、學(xué)習(xí)檔案、“以考促學(xué)”等“五大制度”,使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構(gòu)建選拔任用長效機(jī)制,解決好“干成事”問題。干不干成事,與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。平南縣堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件,大膽選拔那些確有才干、實(shí)績突出的干部,鼓勵(lì)和激勵(lì)干部多干實(shí)事、好事,真正讓想干事的人有機(jī)會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時(shí)聽取干部和群眾意見轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識別機(jī)制,既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn),又注重把握干部的政績,使那些踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?!钡玫街赜谩H翘剿鹘⒏刹靠己藱C(jī)制,研制出一套完整的符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的績效管理評估體系,為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。
構(gòu)建約束防范長效機(jī)制,解決好“不出事”問題。防范“出事”,要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機(jī)制入手,堅(jiān)持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、約束從政行為,確保干事的干部不出事。一是完善黨風(fēng)廉政教育機(jī)制,營造崇廉__的社會氛圍。同時(shí),通過違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說法”,筑牢思想道德防線。二是完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理____。三是完善監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強(qiáng)化民主監(jiān)督,把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進(jìn)行教育和幫助。
第2篇 農(nóng)開中心____年干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 1050字
__年,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字【__】1號文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校
年初成立了由中心主任__同志為校長,黨支部書記__為教導(dǎo)主任,中心副主任__、__為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。
二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。
__年,農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。
三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入
建立健全了考評機(jī)制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭做文明市民”為主題,組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說臟話粗話;管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。
第3篇 干部隊(duì)伍建設(shè)工作年終總結(jié) 900字
__年,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字__1號文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校
年初成立了由中心主任__同志為校長,黨支部書記__為教導(dǎo)主任,中心副主任__、__為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。
二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。
__年,農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。
三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入
建立健全了考評機(jī)制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭做文明市民”為主題,組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說臟話粗話;管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。
第4篇 區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 8300字
一、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況
(一)基本情況
1、組織建設(shè)情況:全區(qū)現(xiàn)有19個(gè)區(qū)直屬單位紀(jì)檢組織,13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,4個(gè)街道紀(jì)工委,3個(gè)企業(yè)紀(jì)委,共40個(gè)紀(jì)檢組織。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)情況:目前,我區(qū)共有紀(jì)檢監(jiān)察干部80名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名,區(qū)直屬機(jī)關(guān)23名,企業(yè)3名,委(局)機(jī)關(guān)22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委書記全部由同級黨委副書記兼任。
我區(qū)一直高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),2024年以來,抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機(jī)會,將學(xué)歷高、能力強(qiáng)的年輕干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來,加大干部交流力度。調(diào)整后的紀(jì)檢干部知識和年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。我區(qū)80名干部中,35歲以下占22.5%,36至45歲占61.2%,46歲以上占16.3%,呈年輕化趨勢;干部學(xué)歷層次也有所提高,93%以上干部具有大專以上學(xué)歷,中專以下學(xué)歷僅5人。
(二)主要做法:
(1)以進(jìn)一步健全組織生活為“抓手”,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)
1、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。一是落實(shí)制度。建立健全中心組學(xué)習(xí)制度,以課題的調(diào)研促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的深化和工作水平的提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要完成1—2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,寫出調(diào)研報(bào)告。為常委會的正確決策提供第一手資料。二是突出重點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性。多年來,我們堅(jiān)持在中央、省、市重大政治活動的第一時(shí)間組織中心組學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新形式,提高學(xué)習(xí)效果。我們堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和交流發(fā)言、聽專題報(bào)告、實(shí)地考察相結(jié)合,近幾年來,我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時(shí),組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結(jié)合工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員去外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2、開好民主生活會,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),依靠自身力量解決矛盾,有效進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),改進(jìn)作風(fēng),保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行,都是非常重要的。我們一是將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合,在民主生活會前召開座談會,征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結(jié)合。會前,主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員廣泛談心,聽取意見;會中,大家充分發(fā)表意見;會后,主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主生活會情況,進(jìn)行針對性談心。三是將民主生活會與談話相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作部門的負(fù)責(zé)人談話聽取意見。由于思想交流比較充分,使大家在會前都能寫出針對性較強(qiáng)的發(fā)言提綱,有效提高了民主生活會的質(zhì)量,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
3、堅(jiān)持民主集中制原則,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。在日常工作中,我們一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,充分發(fā)揮大家的積極性。在紀(jì)委內(nèi)部開展了一人獻(xiàn)一計(jì)活動,請大家對如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責(zé)任制》等制度。堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬全局性的大事,干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲都由常委會集體討論決定。重大的問題,還經(jīng)過充分的醞釀、協(xié)商和討論。三是加強(qiáng)和健全內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,建立健全了《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)紀(jì)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和工作人員加強(qiáng)紀(jì)律的若干規(guī)定》。對反映下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信,由主要領(lǐng)導(dǎo)批示,分管領(lǐng)導(dǎo)處理。針對提出的問題,了解情況,掌握信息,并進(jìn)行幫助教育,加強(qiáng)和完善了黨內(nèi)監(jiān)督。
(2)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)
1、學(xué)習(xí)《條例》,把好干部選拔任用的程序關(guān)?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后,紀(jì)委一班人首先抓住學(xué)習(xí)不放松,立即組織專題學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步理解《條例》,明確《條例》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限。其次,是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員會議方案時(shí),紀(jì)委參加的對象為副書記以上領(lǐng)導(dǎo)。我們根據(jù)《條例》精神,向有關(guān)部門提出了意見,有關(guān)部門根據(jù)我們的建議,對照《條例》,將出席會議的對象確定為紀(jì)委常委。三是嚴(yán)格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準(zhǔn)關(guān)。為了落實(shí)《條例》賦予紀(jì)委的監(jiān)督檢查職能,會同組織部建立了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和黨委組織部門工作聯(lián)系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會制度》。
2、落實(shí)《條例》,把好干部選拔任用的質(zhì)量關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn),決定了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的特殊性。為此,中央對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了雙重管理。《條例》的下發(fā),為我們加強(qiáng)雙重管理提供了可操作性很強(qiáng)的制度保障。
3、貫徹《條例》精神,選好配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。針對形勢的發(fā)展和需要,長期以來,我們對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時(shí),在選好配強(qiáng)上下功夫。一是貫徹落實(shí)中央“逐步做到地方各級紀(jì)委書記由同級黨委副書記擔(dān)任”的精神。至2024年3月,全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委書記全部由同級黨委副書記擔(dān)任。二是加強(qiáng)交流,為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷輸送新鮮血液。近年來,宿城區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子中輸出干部3名,引進(jìn)干部2名,內(nèi)部提拔4名。使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,優(yōu)勢得到進(jìn)一步整合,有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子合力。
(3)圍繞中心工作,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)
我們緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),按照“靠得住,有本事”和建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的懲治與預(yù)__敗體系的要求,努力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。
1、加強(qiáng)培訓(xùn),努力實(shí)踐,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的基本能力。教育培訓(xùn)是能力建設(shè)的基礎(chǔ)。新形勢對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是更高的文化基礎(chǔ),更深的專業(yè)知識和多元的知識結(jié)構(gòu)。為了達(dá)到這一要求,我們每年都選派1至2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到中紀(jì)委參加培訓(xùn)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)制度。開展經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會等知識性教育,并鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)歷培訓(xùn)。去年,區(qū)紀(jì)委有2名常委參加了黨校研究生班的學(xué)習(xí)。三是建立了《常委會定期分析案件制度》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的查案能力。為了增加實(shí)踐的機(jī)會,通過調(diào)整分工實(shí)行開展常委內(nèi)部的“輪崗”,根據(jù)工作需要,調(diào)整各常委的分工,使各位常委在分工的變化中得到多方面實(shí)踐和鍛煉,以全面提高他們的能力,具有更強(qiáng)的適應(yīng)性。
2、深入調(diào)研,貼近市場經(jīng)濟(jì),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部組織協(xié)調(diào)能力。調(diào)查研究是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。區(qū)紀(jì)委常委會一班人把深入調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)成員拓展思路,提高思維能力的有效途徑,一著不讓地抓實(shí)抓好,建立了常委會調(diào)查研究制度,每年年中和年底都雷打不動,還根據(jù)工作的需要,確定專題調(diào)研課題,使自己的工作更具有前瞻性和針對性。隨著調(diào)查研究的深入,理論與實(shí)踐的結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合水平得到了提高,并在實(shí)際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上,我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室,加強(qiáng)公共資源的監(jiān)督與管理。針對我區(qū)加大建設(shè)開發(fā)力度,重點(diǎn)工程建設(shè)上投資力度迅猛加大的實(shí)際,我們不斷分析情況,研究對策,特別是致力于在源頭上治理腐敗,及時(shí)找準(zhǔn)反腐敗工作的切入口,取得了反腐敗工作的主動性。區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長zz同志經(jīng)常利用節(jié)假日帶員到重點(diǎn)工程工地檢查,通過現(xiàn)場整改,發(fā)整改通知書和通報(bào)批評,保證了工程質(zhì)量,有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
3、圍繞發(fā)展,服務(wù)中心,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。實(shí)際工作能力是干部“有本事”的具體體現(xiàn)。我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力,又要有解決問題的能力,發(fā)現(xiàn)問題就是深入觀察市場經(jīng)濟(jì)信息動態(tài),找到產(chǎn)生腐敗的源頭和環(huán)節(jié),解決問題就是找到工作的切入口,走好工作程序,取得工作實(shí)效。去年以來,區(qū)委、區(qū)政府把加強(qiáng)效能建設(shè),開展效能監(jiān)察的任務(wù)交給了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。對行政不作為和亂作為的行為進(jìn)行了堅(jiān)決的查處。
二、加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)做法及有關(guān)意見、建議
近年來,我們__區(qū)紀(jì)委把加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)擺在重要位置,積極探索新形勢下加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的新路子。通過創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步激發(fā)了工作活力,實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良性互動。
(一)基本做法:
(1)突出一個(gè)根本,強(qiáng)化思想教育。堅(jiān)持把用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝紀(jì)檢監(jiān)察干部的頭腦作為隊(duì)伍建設(shè)的根本,認(rèn)真進(jìn)行思想教育。
1、開展理論學(xué)習(xí)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論以及___同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述等。認(rèn)真堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。運(yùn)用集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、座談討論與專題交流、理論與實(shí)踐相結(jié)合等方法,不斷推動學(xué)習(xí)的深入,提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。
2、開展主題教育。根據(jù)干部的思想實(shí)際,每年確定一個(gè)主題,開展有針對性的主題教育活動。幾年來,相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育活動。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)圍繞主題,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織干部學(xué)文件、聽黨課、看錄像、進(jìn)行座談討論等,增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。
3、開展職業(yè)道德教育。以《紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材,進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內(nèi)容及行為規(guī)范的教育;以執(zhí)法執(zhí)紀(jì)戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型事例為榜樣,進(jìn)行樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象的教育;以立足本職、實(shí)踐宗旨為出發(fā)點(diǎn),組織開展“如何做合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”的大討論等,進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識,促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高。
(2)堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的需要,采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)業(yè)務(wù)知識與學(xué)相關(guān)知識相結(jié)合的方法,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)。我們每年都舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班,進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),主要有“紀(jì)檢監(jiān)察公文寫作”、“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)”、“黨紀(jì)政紀(jì)新條規(guī)”、“紀(jì)檢監(jiān)察信息新聞寫作”等;進(jìn)行相關(guān)知識方面的培訓(xùn),主要有“經(jīng)濟(jì)法規(guī)”、“金融基礎(chǔ)知識”、“審計(jì)基本知識”等。同時(shí),還結(jié)合新的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的出臺,舉辦專題培訓(xùn),如,及時(shí)舉辦了《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學(xué)習(xí)等,不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識,提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
各基層紀(jì)委(紀(jì)工委)、紀(jì)檢組根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求及本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部在業(yè)務(wù)知識上的需求,及時(shí)組織干部學(xué)習(xí)中央反腐敗的方針、政策、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等。不少單位還堅(jiān)持了紀(jì)委(紀(jì)工委)、紀(jì)檢組成員的學(xué)習(xí)制度。區(qū)教育局紀(jì)委除抓好機(jī)關(guān)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)外,每年都對基層兼職紀(jì)檢干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),收到了良好效果。
(二)意見建議
以人為本,從機(jī)制創(chuàng)新入手,著力于完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織和紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),這是當(dāng)前強(qiáng)化基層紀(jì)檢工作的根本。
(1)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)
完善組織機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。成立黨委的基層單位,必須同時(shí)成立基層紀(jì)委,沒有成立黨委的基層單位,要根據(jù)需要派駐紀(jì)檢組。不需要或條件不成熟的單位,則堅(jiān)決不要成立紀(jì)檢組織,以免設(shè)而無用,影響紀(jì)檢組織的形象。所有紀(jì)檢機(jī)構(gòu)都要配齊配強(qiáng)人員,每個(gè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)至少要配備2名以上的干部,以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記由同級黨委副書記擔(dān)任,黨員人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀(jì)委副書記。紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用,以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。
明確法定資格,促進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化。實(shí)行權(quán)由法定的原則,參照公、檢、法機(jī)關(guān)為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號的做法,由法律創(chuàng)設(shè)和規(guī)定紀(jì)檢干部的權(quán)力和義務(wù),實(shí)行權(quán)責(zé)平衡,加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。紀(jì)檢工作是一件十分嚴(yán)肅的工作,專業(yè)性強(qiáng),要求很高,這就必然要求紀(jì)檢干部具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),高素質(zhì)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的,必須經(jīng)過較長時(shí)期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐才能造就。為配合紀(jì)檢干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),穩(wěn)定紀(jì)檢干部隊(duì)伍是前題。應(yīng)規(guī)定,非法定因素,不能隨意將紀(jì)檢干部調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng)。只要紀(jì)檢干部是合格的,其本人又愿意,可以允許其長期從事紀(jì)檢工作。在紀(jì)檢干部沒有犯錯(cuò)誤,又能夠勝任紀(jì)檢工作的前題下,若要將紀(jì)檢干部調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng),事前應(yīng)征得其本人的同意。
創(chuàng)新管理機(jī)制,重視干部隊(duì)伍內(nèi)部交流。應(yīng)出臺一個(gè)關(guān)于紀(jì)檢干部管理的專門文件或隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)條規(guī),包括培訓(xùn)、考核、交流、調(diào)整、獎(jiǎng)懲以及派駐機(jī)構(gòu)的管理,以便于操作。條件成熟時(shí),可實(shí)行由上級紀(jì)委對下級紀(jì)檢組織垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制。在做好紀(jì)檢干部向外系統(tǒng)交流的同時(shí),更要加強(qiáng)紀(jì)檢干部在本系統(tǒng)內(nèi)的交流:不僅可以在同級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之間橫向交流,還可以在上下級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之間縱向交流;不僅可以交流上下級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部,也可以交流上下級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的一般干部。這樣,不僅有利于紀(jì)檢干部的成長,也能避免因長期在一個(gè)地方工作而產(chǎn)生的不利因素。
(2)完善紀(jì)檢干部隊(duì)伍管理機(jī)制
完善選人用人機(jī)制。 加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),選好人是基礎(chǔ),用好人是關(guān)鍵。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上,嚴(yán)格貫徹“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過得硬”三句話要求,做到?jīng)Q不降格以求,搞平衡照顧,影響整體素質(zhì);在選拔方式上,堅(jiān)持不拘一格,做到廣中選好,好中選優(yōu),優(yōu)中選強(qiáng);在選拔對象上,突出以領(lǐng)導(dǎo)骨干、辦案骨干、文字骨干為重點(diǎn),實(shí)行優(yōu)先選拔,不斷擴(kuò)大三類人員在隊(duì)伍中的比例。把那些愿干紀(jì)檢工作、能干紀(jì)檢工作的人吸引到紀(jì)檢干部隊(duì)伍中來。
建立正常的交流機(jī)制。建設(shè)一項(xiàng)規(guī)范性的正常交流制度:明確交流條件,規(guī)范交流形式(培養(yǎng)性交流、調(diào)整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等),實(shí)行定期交流制,把集中交流與日常交流有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)上下紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀(jì)檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練,促使其健康成長。為保證堅(jiān)持原則、秉公辦事的紀(jì)檢干部免受打擊報(bào)復(fù),紀(jì)檢干部的交流調(diào)整,上級紀(jì)委必須加強(qiáng)審批監(jiān)督。此外,對于素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映大的紀(jì)檢干部,通過制定剛性政策條規(guī),調(diào)整出紀(jì)檢干部隊(duì)伍,推進(jìn)這支隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
強(qiáng)化完善育人機(jī)制。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)原則性、政策性、業(yè)務(wù)性要求均高的工作,紀(jì)檢干部是監(jiān)督查處違紀(jì)黨員干部的干部,這就對紀(jì)檢干部素質(zhì)提出了較高要求。只有不斷學(xué)習(xí),紀(jì)檢干部才能不斷提高自身素質(zhì),適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。有關(guān)部門應(yīng)制定出臺《基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)綱要》,明確培訓(xùn)責(zé)任主體、培養(yǎng)途徑、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)目標(biāo),對新進(jìn)紀(jì)檢干部崗前培訓(xùn)和在職紀(jì)檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀(jì)檢干部培訓(xùn)中心,定期舉辦基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,完善多種培訓(xùn)方式。培養(yǎng)紀(jì)檢專業(yè)人才,充實(shí)到基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍中。
規(guī)范完善激勵(lì)機(jī)制。一是對基層紀(jì)委工作的整體考核,把考核的最終目標(biāo)定位在有效地促進(jìn)并落實(shí)工作。在考核內(nèi)容方面,把紀(jì)檢職能發(fā)揮與紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合;在考核標(biāo)準(zhǔn)方面,要體現(xiàn)考核的導(dǎo)向作用;在考核時(shí)間方面,開展事前、事中、事后不定期地督促檢查;在考核結(jié)果運(yùn)用上,要把考核結(jié)果與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)相結(jié)合,與干部選拔任用相結(jié)合。二是對基層紀(jì)檢干部的個(gè)體考核,要把紀(jì)檢工作的整體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,具體化為可操作執(zhí)行的工作項(xiàng)目,并落實(shí)到個(gè)人。要把工作實(shí)績評價(jià)與個(gè)人分管的工作相結(jié)合;要把組織考察與民主評議相結(jié)合;要把考評結(jié)果與干部使用、評優(yōu)相結(jié)合。逐步建立起科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制。
三、開展紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作的情況
派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都是接受上級紀(jì)委和駐在部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)。由于長時(shí)間駐在部門辦公、與上級紀(jì)委聯(lián)系相對較少,慢慢地,“雙重領(lǐng)導(dǎo)”更多地變成了“接受駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)”,再加上派駐干部的`組織關(guān)系、工資福利都在駐在部門,使少數(shù)派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后,一般要向駐在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)出于“保護(hù)”干部、“維護(hù)穩(wěn)定”的需要,或由于對一些問題的認(rèn)識不一致,會提出暫緩或不予以立案的意見,這就使案件的查處陷入進(jìn)退兩難的境地。
在“雙重管理”的體制下,有些派駐單位主要領(lǐng)導(dǎo)視紀(jì)檢組長為“副手”,將紀(jì)檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門,把部分其他黨務(wù)甚至業(yè)務(wù)工作分工給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),使紀(jì)檢監(jiān)察部門“忙了別人的活,荒了自家的田”,監(jiān)督職能淡化。也有少數(shù)部門對派駐機(jī)構(gòu)過度“依賴”,將本部門反腐__的工作一股腦兒交給紀(jì)檢監(jiān)察部門,忘記了黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子“責(zé)任主體”的身份,這實(shí)際上是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的放松。
對派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理后,派駐機(jī)構(gòu)保持相對獨(dú)立性,增強(qiáng)權(quán)威性,明確職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先,實(shí)行統(tǒng)一管理后,派駐機(jī)構(gòu)直接受上級紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo),重要情況和問題直接向上級紀(jì)委、監(jiān)察局請示、報(bào)告,獨(dú)立性、權(quán)威性愈加突出。其次,派駐機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)更加明確,它的職責(zé)是對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督和協(xié)助配合駐在部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),并有權(quán)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題進(jìn)行初步核實(shí)、參與調(diào)查。再者,實(shí)行統(tǒng)一管理后,派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔、管理權(quán)將直接由上級紀(jì)委監(jiān)察局掌握,“監(jiān)督者”將放開手腳,監(jiān)督力度一定會增大。
四、其他關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議
(一)關(guān)于強(qiáng)化對同級黨委監(jiān)督?!吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布以來,重視和加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作,并且取得了一定的成效。但對同級黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),仍缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和管理方法,以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”,導(dǎo)致一把手犯罪越來越多,分析這些人由小錯(cuò)到大錯(cuò),最終走上違法犯罪道路的原因,除了個(gè)人主觀上放松世界觀改造,逐步蛻化變質(zhì)外,也與我國現(xiàn)行的體制及有效的監(jiān)督機(jī)制有關(guān)。
一是要充分發(fā)揮專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督的職能作用。一方面,要賦予紀(jì)委充分的知情權(quán)。紀(jì)委書記除參加同級黨委書記辦公會議、黨委(常委)會外,還應(yīng)列席決定重大問題、重要事項(xiàng)和大額度資金使用的政務(wù)會議,以取得監(jiān)督的發(fā)言權(quán)。另一方面,還要賦予紀(jì)委向下一級紀(jì)委選派主要領(lǐng)導(dǎo),向同級政府職能部門派駐紀(jì)檢組及其主要負(fù)責(zé)同志的權(quán)力,并實(shí)行編制和工資單列。
二是要進(jìn)一步擴(kuò)大紀(jì)委對同級黨委監(jiān)督的渠道,逐步建立起以紀(jì)委監(jiān)督為主導(dǎo),其他各種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機(jī)制。在這個(gè)體系中,由紀(jì)委居于主導(dǎo)地位,起牽頭和協(xié)調(diào)作用,通過實(shí)行黨政監(jiān)督機(jī)關(guān)聯(lián)席會議制度,加強(qiáng)與權(quán)力機(jī)關(guān)、民主黨派等監(jiān)督力量聯(lián)系制度,形成監(jiān)督的整體效應(yīng)。
(二)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部崗位交流和級別設(shè)置。紀(jì)檢干部現(xiàn)在往往局限于本系統(tǒng)內(nèi)提拔任用,如從紀(jì)委、監(jiān)察局選拔任用的干部,多為擔(dān)任相關(guān)部門、單位的紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長,給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的“出口”問題,建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗,適當(dāng)考慮紀(jì)檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內(nèi)的流向問題。此外,還可以創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作體制,參照人大、政協(xié)的做法,建議把縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提升為正處級別,這樣更有利于對同級黨委的監(jiān)督。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性,保持隊(duì)伍的穩(wěn)定是必要的,但又容易導(dǎo)致隊(duì)伍老化、流動不暢的問題。解決這一問題,必須在關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的同時(shí),加快隊(duì)伍更新步伐,使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終充滿生機(jī)和活力。建議紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可參照黨委、人大任期制,使班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干滿一屆再適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務(wù)熟練程度,有利于全局工作的開展。
(三)關(guān)于解決好工作任務(wù)重與編制設(shè)置少矛盾的問題。在明確紀(jì)委書記擔(dān)任同級黨委副書記后,可在市(縣)區(qū)鄉(xiāng)三級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)置一名常務(wù)副書記,具體做好日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。從關(guān)心紀(jì)委常務(wù)副書記進(jìn)步和便于開展工作角度出發(fā),建議可由省紀(jì)委出面協(xié)調(diào),提高常務(wù)副書記職級待遇,參照人大、政協(xié)的做法,將縣區(qū)級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提升為正處級。針對縣區(qū)機(jī)構(gòu)改革后,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)編制偏少的情況,建議上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在人員編制、職數(shù)準(zhǔn)入資格方面給予協(xié)調(diào)解決,緩解人少事多的矛盾。
(四)關(guān)于解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)問題。圍繞培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標(biāo)要求,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和能力。建議省、市紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常性地開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),在培訓(xùn)范圍上盡可能地?cái)U(kuò)大,在培訓(xùn)內(nèi)容上盡可能地豐富,在培訓(xùn)方式上盡可能地多樣,尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢、新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)以及開展黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭的方法、手段等方面,有針對性地加大培訓(xùn)力度,強(qiáng)化培訓(xùn)成效,以此不斷提升紀(jì)檢紀(jì)監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),以更好地適應(yīng)新形勢對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。
第5篇 干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 1750字
加強(qiáng)思想政治建設(shè),努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子
一要?jiǎng)?chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度,及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況,定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會,促進(jìn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè)的自覺性。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),在全區(qū)范圍內(nèi)開展“勤政、和諧、創(chuàng)新、高效”明星班子創(chuàng)建和明星公務(wù)員評選活動。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,加大對黨的十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來,不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。
三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績考核。要以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向,加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行辦法》,進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“讓人干事”、“激勵(lì)干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向,以務(wù)實(shí)的'工作創(chuàng)造真正的實(shí)績。www.1566.cn
健全競爭性選拔工作機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革
一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制,積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式,暢通民意表達(dá)渠道,規(guī)范民意表達(dá)程序,提高推薦質(zhì)量。
二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式,加大競爭性選拔干部的比例,形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制,加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度,對每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。
三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實(shí)行聘任制,以制度的形式落實(shí)對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,做到既在競爭中識別干部,在比較中選拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓(xùn)工程,著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍
一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,建立“3+1”培訓(xùn)模式,將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合,積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn)、大外派”工作,健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉,著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法,把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線,在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。
二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫”,制定后備干部分類儲備、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,進(jìn)一步健全干部儲備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,實(shí)行“后備干部成長過程紀(jì)實(shí)”,及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,做到備用結(jié)合,人崗相適,從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。
三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次,切實(shí)提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。
第6篇 司法局干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 1200字
一、勇于創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),改革年終干部考核辦法 對干部實(shí)行年終考核,是提高干部素質(zhì),加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從__年以來,我局在干部年終考核問題上,堅(jiān)持解放思想,聯(lián)系實(shí)際,不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,起到了對干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用。
一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面認(rèn)識干部年終考核的重要性。1998年,我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),對全局干部年終考核實(shí)行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢,組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后,感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端,已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化,使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多,容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡說了算的弊端,很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實(shí),不能起到鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,從而挫傷了干部積極性,造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對這種情況,局黨組經(jīng)過深入的探討與研究,統(tǒng)一了思想,及時(shí)提出要強(qiáng)化干部考核管理工作,就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制,這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。
二是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族生生不息的力量源泉和靈魂,是一個(gè)單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是,銳意改革創(chuàng)新,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個(gè)事關(guān)全局的重大問題上,不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此,我們在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,不等不靠,敢于“吃螃蟹”,動真功,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即“突出實(shí)績、量化工作,首長負(fù)責(zé),尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年,就初步推出了新的干部年終考核辦法,并在98年的干部考核中予以適用。
三是堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)?!秶夜珓?wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們在形成具有自身特色的干部考核機(jī)制過程中,堅(jiān)持以《條例》為總綱,結(jié)合司法行政工作實(shí)際,進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,制定了《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》過程中,局黨組充分醞釀后認(rèn)為,改革就意味著改變過去不切合實(shí)際的東西,創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件,最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況,違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實(shí)際情況,按照不斷發(fā)展、變化的實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,才能切合實(shí)際,制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》才能符合上級規(guī)定原則和政策,這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。
第7篇 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 4650字
今年以來,我辦堅(jiān)持'圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新思路、順勢而為'的指導(dǎo)思想,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重,放在工作的首要位置來抓。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面落實(shí)市委市政府的重大戰(zhàn)略部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,圍繞'轉(zhuǎn)型發(fā)展,綠色崛起'的發(fā)展戰(zhàn)略和'三名一強(qiáng)'的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,干事創(chuàng)業(yè),在落實(shí)我市'十二五'規(guī)劃,推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中,充分發(fā)揮了法制機(jī)構(gòu)在政府推進(jìn)依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的職能作用。
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高班子整體素質(zhì)
按照上級的部署和要求,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持落實(shí)中心組集體理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法制講座制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律培訓(xùn)制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律知識考核制度。組織學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、十八__過的新黨章、學(xué)習(xí)了___同志在十八屆____政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話,學(xué)習(xí)了袁純清同志在省第十次黨代會上的報(bào)告和傳達(dá)貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神,學(xué)習(xí)了中央'關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定'以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念。我辦采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,先后多次召開全體會議,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得的溝通和交流。同時(shí),為響應(yīng)市委《關(guān)于舉辦全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神輪訓(xùn)班的通知》,三名處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪流參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,更加深刻認(rèn)識我國我省我市的社會現(xiàn)狀,提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭社會各項(xiàng)工作和依法行政的能力;通過學(xué)習(xí)黨的基本理論、中國特色社會主義理論、黨和國家一系列方針政策,提高了理論素養(yǎng)和政策水平;通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,提高了運(yùn)用這一理論統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)政府法制各項(xiàng)工作的能力;通過學(xué)習(xí)黨的純潔性教育活動,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力和勤政廉政意識。在學(xué)習(xí)中,領(lǐng)導(dǎo)班子注重突出理論學(xué)習(xí)的'實(shí)效性,強(qiáng)化理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用,提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。
二、堅(jiān)持民主集中制,增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一
我辦堅(jiān)持'集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會議決定'的十六字方針,完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制,形成了既有集體領(lǐng)導(dǎo),又有個(gè)人分工負(fù)責(zé);既有明確職責(zé),又有積極主動配合的良好氛圍,增進(jìn)了班子成員之間的相互理解、支持和團(tuán)結(jié)。一是完善決策程序和機(jī)制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經(jīng)主任會議集體討論決定。我們堅(jiān)持會前溝通醞釀不充分、領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會,堅(jiān)決不搞盲目決策和臨時(shí)動議,保證了班子決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性。從未發(fā)生過因?yàn)闆Q策不及時(shí)、不準(zhǔn)確,或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間支持配合不夠,而給工作造成負(fù)面影響或失職瀆職現(xiàn)象。二是堅(jiān)持民主生活會制度。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出號召力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。多年來,我們堅(jiān)持民主生活會前相互談心,會上實(shí)事求是地開展批評與自我批評,會后抓好整改落實(shí)。通過民主生活會,增強(qiáng)了班子成員之間的全局觀念和合作意識,切實(shí)把配合協(xié)作愿望變成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí),形成了講感情不失原則,講團(tuán)結(jié)不忘批評,講合作互相補(bǔ)臺的良好風(fēng)氣,創(chuàng)造出了一個(gè)寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是發(fā)揮好'班長'帶頭和表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),重點(diǎn)在'一把手'帶好頭、做表率,在政治上發(fā)揮舉旗導(dǎo)向作用,在團(tuán)結(jié)上發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用,在決策上發(fā)揮牽頭主導(dǎo)作用,在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調(diào)動班子成員的積極性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性,真正擔(dān)當(dāng)起組織領(lǐng)導(dǎo)的重任。班子的其他成員也都能以大局為重,以事業(yè)為重,積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作,按照各自的分工,創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高班子自律意識
我辦領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督,注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。特別是今年黨的十八次全國代表大會召開以來,在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,全辦同志認(rèn)真學(xué)習(xí),以____提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的'八項(xiàng)規(guī)定'為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析檢查,深刻查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題,廣泛聽取黨員干部、群眾和服務(wù)對象的意見,針對查找出來的突出問題,領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會,提出切實(shí)可行的整改目標(biāo)和措施,落實(shí)整改責(zé)任,限期進(jìn)行整改。同時(shí),認(rèn)真抓好檢查落實(shí),自覺接受上級和廣大群眾的監(jiān)督。
認(rèn)真落實(shí)'萬名干部下基層,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展'活動和干部下鄉(xiāng)住村'六個(gè)一'要求,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部多次深入'城區(qū)新建南路振興街社區(qū)'聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾。辦領(lǐng)導(dǎo)參加每月'市長接待群眾日',為上訪群眾提供法律咨詢和法律援助。通過加強(qiáng)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè),法制辦班子成員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化,干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),黨群干群關(guān)系更加密切,領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展能力切實(shí)提高,廉潔自律的意識不斷強(qiáng)化,從政行為更加規(guī)范。
四、深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)
胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委七次全會上提出,要在全國開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。2024年2月28日,以十七界中紀(jì)委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導(dǎo)思想,以堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,務(wù)求實(shí)效、堅(jiān)持正面教育為主,認(rèn)真開展批評與自我批評、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,走群眾路線、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,發(fā)揮表率作風(fēng)、堅(jiān)持區(qū)別情況,分類指導(dǎo)為原則,我辦召開保持黨的純潔性教育活動動員大會,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)施方案》,通過思想發(fā)動,學(xué)習(xí)教育、問題查擺,尋找差距、整改提高,建章立制三個(gè)階段四個(gè)多月的學(xué)習(xí),形成書面材料30余份,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng),全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍充分認(rèn)識了保持純潔性教育的重要性和緊迫性,保證了黨員隊(duì)伍的思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔及清正廉潔。
按照市委統(tǒng)一部署,我辦繼續(xù)深入扎實(shí)推進(jìn)了'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'和'學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動',進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作。一是不斷深入開展'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'。加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),完善了活動方案,嚴(yán)格了活動程序要求,創(chuàng)新了活動方式,通過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動,充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織通過發(fā)動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式,認(rèn)真抓好承諾兌現(xiàn)??偨Y(jié)宣傳開展公開承諾的好做法、好典型,引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真踐諾,取信于民。二是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。中央確定2024年為基層組織建設(shè)年,我辦認(rèn)真落實(shí)黨的《基層組織工作條例》和市委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》,及時(shí)制定'機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)'和'組織工作要點(diǎn)',做到了組織健全、責(zé)任明確、工作有序、學(xué)習(xí)經(jīng)常、制度完善、作用明顯。三是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合'創(chuàng)先爭優(yōu)活動'的深入開展,提高思想認(rèn)識、明確目標(biāo)要求、建立健全制度、制定計(jì)劃安排、集中組織學(xué)習(xí)、設(shè)置活動專欄、完善保障措施的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持做到了'五個(gè)結(jié)合',即與班子中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合,與機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,與機(jī)關(guān)黨建活動相結(jié)合,與黨員干部法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,進(jìn)入思想,指導(dǎo)工作,使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、'創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動'、基層黨建工作相互結(jié)合、相互促進(jìn),相得益彰。
五、深化干部人事制度改革,建設(shè)'四有'干部隊(duì)伍
長期以來,法制辦始終把貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和省委、市委相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)重要工作來抓,在宣傳條例、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀(jì)律和規(guī)范資料等各方面,始終堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松,嚴(yán)格落實(shí)'一報(bào)告兩評議'制度。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和'四項(xiàng)監(jiān)督制度',以實(shí)績作為干部任用的尺子,注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識、想干事、會干事、作風(fēng)過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。通過強(qiáng)化落實(shí)中央、省、市關(guān)于干部監(jiān)督有關(guān)的政策、法規(guī)力度,我辦還結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶、逢年過節(jié)等重要時(shí)段及八小時(shí)以外的社交生活進(jìn)行有效監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕了干部違法、違紀(jì)、違規(guī)事件的發(fā)生。
2024年在選任三名科級(主任科員2人,副主任科員1人)干部工作中,嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定,在職數(shù)范圍內(nèi)公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求,制定工作方案,在機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行民主推薦,再組織進(jìn)行談話推薦,按照規(guī)定的方式和范圍開展工作。堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定干部選拔任用人選,防止和杜絕拉關(guān)系、托人情等現(xiàn)象,市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決,并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序,確保干部選拔任用工作嚴(yán)格規(guī)范。堅(jiān)持干部職數(shù)和選拔任用干部呈報(bào)審批備案制度,做到一次不漏、一項(xiàng)不漏、一人不漏,全面規(guī)范干部選拔任用工作,所選任干部及時(shí)向組織人事部門呈報(bào)備案,并經(jīng)審查批準(zhǔn)。我辦堅(jiān)持始終以向組織負(fù)責(zé),向班子負(fù)責(zé),向任職干部負(fù)責(zé),向廣大干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,保證了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀(jì)等問題,也未收到上級批轉(zhuǎn)或群眾關(guān)于此方面的投訴舉報(bào)。通過深化人事制度改革,科學(xué)規(guī)范干部任用工作,引導(dǎo)廣大干部一心一意想事業(yè)、謀發(fā)展、干實(shí)事、比貢獻(xiàn),鍛造了一支有激情、有能力、有思路、有作為的'四有'干部隊(duì)伍。
六、堅(jiān)持執(zhí)政為民、真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作成績斐然
我辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持一種良好的精神狀態(tài),堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,堅(jiān)持事業(yè)第一,工作第一,敢試敢闖,敢于負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和競爭意識,以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng),建立健全管理制度,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干部,扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,使全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展。(www.1566.cn)主要體現(xiàn)在:立法工作成績顯著,政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成,規(guī)范性文件審查與備案全面開展,行政執(zhí)法責(zé)任制工作繼續(xù)推進(jìn),行政復(fù)議工作成效明顯,宣傳教育豐富多樣,執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強(qiáng)和完善,仲裁和法律服務(wù)工作再上新臺階,《__市人民政府公報(bào)》編印發(fā)行穩(wěn)步推進(jìn),依法行政及政府法制工作報(bào)告制度全面落實(shí),推進(jìn)《綱要》宣傳貫徹工作扎實(shí)有效,政府法制工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作落到實(shí)處,機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計(jì)生工作等機(jī)關(guān)自身建設(shè)都得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦同志努力工作,奮力拼搏,全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,我辦被省政府評為'2024年度推進(jìn)依法行政先進(jìn)單位'及專項(xiàng)工作'規(guī)范性文件審查先進(jìn)單位'、'行政復(fù)議與應(yīng)訴工作先進(jìn)單位'并予以通報(bào)表彰,并多次受到國務(wù)院法制辦、省政府法制辦和市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。