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年末總結(jié)報告(四篇)

發(fā)布時間:2022-11-09 13:09:08 查看人數(shù):92

年末總結(jié)報告

【第1篇 全國禁煙年末工作總結(jié)報告

全國禁煙年末工作總結(jié)報告范文

為了認(rèn)真貫徹落實省市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于在全省醫(yī)療衛(wèi)生實施全面禁煙的實施意見,扎實有效地做好我縣的禁煙工作,實現(xiàn)2011年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的目標(biāo)。今年我們初步確定縣醫(yī)院、中醫(yī)院等11個醫(yī)療衛(wèi)生單位年內(nèi)禁煙工作全面達(dá)標(biāo)。一年來,通過各單位的共同努力,禁煙工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,現(xiàn)將禁煙工作簡要總結(jié)如下:

一、抓領(lǐng)導(dǎo),靠實工作責(zé)任。

7月省市禁煙工作實施方案下發(fā)后,縣衛(wèi)生局高度重視,決定把禁煙工作納入全縣衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,多次召開局黨委會議進(jìn)行了專題討論研究。于11月份召開了由各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作動員會議,會上明確傳達(dá)了省市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于在全?。ㄈ校┽t(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神,并結(jié)合我縣實際,印發(fā)了《靈臺縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》,成立了由衛(wèi)生局局長任組長,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的靈臺縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了控?zé)熮k(具體設(shè)在縣愛衛(wèi)辦),業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行;會上縣衛(wèi)生局長對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作進(jìn)行了具體詳細(xì)地安排部署,提出了具體的任務(wù)要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開,各醫(yī)療衛(wèi)生單位明確認(rèn)識到,禁煙工作不是一個個人行為,而是社會性的長期任務(wù),禁煙工作不是喊在嘴上,而是要落實在具體的行動上。會后,各單位均先后召開了本單位控?zé)煿ぷ鲃訂T會議,制定印發(fā)了各自的禁煙實施方案,成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了單位的控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,明確了工作職責(zé),靠實了工作責(zé)任,為全面開展控?zé)煿ぷ鞔蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)。

二、抓宣傳,提高思想認(rèn)識。

一年來,我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導(dǎo),確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓(xùn),提高思想認(rèn)識。全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作安排后,各衛(wèi)生單位都普遍召開了禁煙工作動員會,組織單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市領(lǐng)導(dǎo)講話及文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行),公共場所禁煙的相關(guān)規(guī)定等材料;在禁煙宣傳教育中,各單位做到了每季度至少出一期控?zé)熜麄鳈淮?、開展一次控?zé)熤v座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料,大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),同時,在“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”期間,強化宣傳,努力營造良好的禁煙氛圍;縣愛衛(wèi)辦在全縣健康教育巡講活動中,在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專題舉辦了3期控?zé)熃逃v座,印發(fā)控?zé)煶h書,進(jìn)一步提高單位職工的控?zé)熌芰?。并在?。31世界無煙日”在街道設(shè)點開展禁煙宣傳,展示健康教育、控?zé)熤R展板10面,分發(fā)控?zé)熜麄髻Y料1000多份、舉行了控?zé)熤R問答抽獎活動等,向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴(yán)重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等,公眾反響良好。

二是開展調(diào)查,掌握煙民情況,采取相應(yīng)戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調(diào)查,對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進(jìn)行詳細(xì)的造冊登記,針對不同情況重點進(jìn)行培訓(xùn)、勸阻,幫助戒煙。在開展禁煙后,每季度至少開展一次普查,掌握職工吸煙、戒煙情況,加強宣傳引導(dǎo),鞏固控?zé)熜ЧM瑫r,利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動,豐富職工的文化生活,倡導(dǎo)健康的生活方式,熱愛生命,遠(yuǎn)離煙草,使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

三是落實各項禁煙措施,強化禁煙效果。各單位尤其是各醫(yī)院在辦公區(qū)主要入口處設(shè)置了明顯的“禁止吸煙”警示牌,在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙”等明顯的禁煙標(biāo)識及“吸煙危害健康”等警示標(biāo)語牌,提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙;在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙;導(dǎo)醫(yī)臺、門診候診處、護(hù)士站等處免費提供控?zé)熜麄鲀裕▎危?、健康處方,宣傳煙草的危害和控?zé)熤R(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設(shè)煙具,各會議室均設(shè)置為無煙會議室,開會期間嚴(yán)禁吸煙;在辦公樓外設(shè)置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器;各單位在禁煙制度中明確規(guī)定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責(zé)任和義務(wù);單位內(nèi)設(shè)置了控?zé)熝膊閱T和監(jiān)督員,并培訓(xùn)上崗,明確責(zé)任區(qū)域,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和勸阻轄區(qū)內(nèi)控?zé)煿ぷ?,并建立工作記錄,每季度向禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況,保證了各項控?zé)煷胧┑穆鋵?。按照禁煙實施方案的要求,縣醫(yī)院、中醫(yī)院都設(shè)立了戒煙門診、戒煙醫(yī)生。其余衛(wèi)生院均設(shè)立了戒煙咨詢室,開通了戒煙,為吸煙者提供戒煙服務(wù),對有戒煙需求的吸煙者進(jìn)行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導(dǎo),鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經(jīng)過開展宣傳教育培訓(xùn)和落實相關(guān)禁煙措施,提高了職工的控?zé)熞庾R,使全體職工能夠自覺遵守單位控?zé)煿ぷ髦贫?,不在室?nèi)辦公場所和公共場所吸煙,主動戒煙或減少吸煙量,保持室內(nèi)、室外良好的工作和服務(wù)環(huán)境;廣大醫(yī)務(wù)工作者自覺履行義務(wù),在醫(yī)療服務(wù)期間對病人及家屬進(jìn)行了健康教育和戒煙宣傳和勸導(dǎo),為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎(chǔ)。

三、抓制度,細(xì)化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設(shè)作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段,建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責(zé)任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等,并且張貼上墻,用制度約束人、管理人。同時,制定了本單位的禁煙計劃,排出了禁煙工作的時間安排表,明確各階段的任務(wù)和主要責(zé)任人,確保了禁煙工作有序推進(jìn)。在工作的落實上,各單位都根據(jù)各自實際制定了獎罰標(biāo)準(zhǔn),實行嚴(yán)格的考核考評,真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰,對在開展禁煙活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室、戒煙成功的人員,給予表彰獎勵。具體根據(jù)控?zé)熝膊閱T和督查員平時檢查記錄的情況,按月或季度進(jìn)行通報,落實獎罰。在完善的制度下,單位領(lǐng)導(dǎo)率先戒煙,同時號召、鼓勵全體職工,特別是醫(yī)務(wù)工作者要做控?zé)熌7?,主動戒煙并勸阻他人戒煙。領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,職工互相監(jiān)督,形成了較好的'禁煙氛圍,為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻(xiàn)。

四、抓督查,不斷整改完善。

為了促進(jìn)禁煙工作的深入開展,鞏固禁煙成果,我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導(dǎo)檢查。年內(nèi),縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查,對各單位開展控?zé)熜麄骱徒】到逃?、各項禁煙措施落實情況、衛(wèi)生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創(chuàng)建任務(wù)完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進(jìn)行一一檢查、調(diào)查,及時總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,督促落實整改措施,有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組對年內(nèi)申報創(chuàng)建無煙單位的11個單位的禁煙工作進(jìn)行了全面檢查考核,完成了創(chuàng)建評分工作。經(jīng)過檢查,今年創(chuàng)建的11個單位均達(dá)到了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),尤其是縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,措施到位,禁煙成效顯著。

一年來,我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績,但還存在一些不足,主要是個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ饕庾R不強,加之吸煙本身就是一項個人行為,過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大;單位之間正常業(yè)務(wù)往來,長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動,是培養(yǎng)健康生活方式、移風(fēng)易俗的一項長期任務(wù)。我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將更加積極地投身其中,認(rèn)真研究解決工作中的不足,在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)揮示范帶頭作用,為推動全社會的控?zé)煿ぷ髯龀鲂碌母蟮呢暙I(xiàn)。

特此報告

【第2篇 會議年末個人總結(jié)報告

1.會議年末個人總結(jié)報告

12月_日至12月_日,我們學(xué)校在揚州舉行了本年度的管理年會,本次也是我第一次參加管理年會,歷時三天的會議對我個人來講既是一次總結(jié)的機會又是一次學(xué)習(xí)的機會。

12月_日下午,我們從蘇州趕到無錫清揚校區(qū)一同乘坐大巴趕到揚州,一上車那一刻我就發(fā)現(xiàn)與往常我們出行有所不同,剛上車我們就被分成了三組,很快大巴就出發(fā)了,我們在路上每個組都確定了自己的隊名和口號,我們的隊名是“順中隊”口號是“順中、順中,絕對稱雄,順中、順中,絕對成功!”接下來徐總的一首《在路上》把整個車廂的氣氛調(diào)動起來了,大家踴躍表演自己的才藝,接下來已經(jīng)走了一半的路程,我們稍稍休息了一會,很快就到了揚州。晚飯過后我們就直接趕到會場開始了第一天的會議,徐總將此次會議的主題概括為八個字:思過、求解、明道、聚氣。我們首先就學(xué)校目前出現(xiàn)的問題做出深刻反思,大家都提出了自己的觀點和看法,通過三個多小時的討論,我們都認(rèn)識到了自己的問題所在,當(dāng)大家都認(rèn)識到問題的根源以后,我們以后的工作方向和工作重點將會更加明確,相信我們朗悅一定會越做越好。

第二天,我們上午參加了我們兄弟學(xué)校立智英語的月啟動大會,他們是那么團(tuán)結(jié),每個人都能找到自己的價值所在,一個大家庭是那么溫馨,深深的感染了我,我們回去以后一定要好好學(xué)習(xí),爭取做得更好,同時我相信我們一定會做得更好!下午我們聽了立志英語peter校長的精彩演講,我深有感觸,其中有一句話說的非常好——上下同欲者勝!相信只要我們上下一心,我們一定會有一個美好的明天,取得最后的勝利!

晚飯過后,我們很快有進(jìn)入了會場,徐總也為我們學(xué)校制訂了未來三年的目標(biāo),只要大家齊心協(xié)力,思想統(tǒng)一,我們一定能實現(xiàn)我們的目標(biāo)。會議最后我們又通過照片來會議我們成長歷程中得點點滴滴,當(dāng)我們每次翻開那些照片的時候,我都不禁感慨,很多當(dāng)時的戰(zhàn)友都已經(jīng)離開了,這些都已經(jīng)不重要了,因為我還在堅持著,同時我也會堅持到最后,我們要與朗悅一起成長,與可愛的家人們一起成長一起進(jìn)步!

第三天上午,我們首先參觀了立智英語的百祥校區(qū),這是我第二次來到這個校區(qū),每次來都有不一樣的感覺,他們的老師都為自己的學(xué)校趕到驕傲,雖然校區(qū)的設(shè)備比較簡單,當(dāng)時非常溫馨,我們一定要先模仿再超越!參觀完以后我們?nèi)チ宋幕瘹庀⒎浅庥舻蔫b真圖書館,星云大師的徒弟有仁法師給我們做館內(nèi)介紹,讓我們凈化思想,學(xué)習(xí)和提升自己的文化修養(yǎng),所以說本次會議不僅僅是總結(jié)反思,更是一次學(xué)習(xí)!

三天的會議很快就結(jié)束了,通過本次會議,我們深刻認(rèn)識到自己的不足,同時也學(xué)到了很多很多,我們的明天一定會更好,兄弟姐妹們,我們一起加油!

2.會議年末個人總結(jié)報告

一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1,首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師,反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。

2,樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度。一年來,科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引大量病患者的就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,均達(dá)到歷史水平。

3,20__年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。

4,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的'負(fù)擔(dān)。又提高醫(yī)院科室的效率。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

1,注重人才隊伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時間,衛(wèi)生局講課時間,桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。20__年度培養(yǎng)骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備干部人才。

2,強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進(jìn)行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估。

三、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。

總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學(xué)習(xí)不足之處,我們有信心我們做的會更好。

3.會議年末個人總結(jié)報告

時光如梭,轉(zhuǎn)眼即逝,為了總結(jié)過去一年中的經(jīng)驗,20__年2月12日薊明快捷酒店召開了20__年年終工作總結(jié)會。本次會議根據(jù)上級有關(guān)精神,省略了表彰、聚餐等環(huán)節(jié),會議直奔主題,時間不長內(nèi)容豐富。將一年來的工作情況通過ppt幻燈形式進(jìn)行總結(jié)匯報,通過數(shù)據(jù)對比、圖表、照片等形式和詳細(xì)的講解,使每一名職工都了解了酒店的經(jīng)營情況,對于企業(yè)的優(yōu)勢和仍然存在的不足做到心中有數(shù),會議同時對15年的重點工作進(jìn)行了部署。

在過去的一年里,我店緊緊圍繞全年經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),始終貫徹“保品質(zhì)、調(diào)結(jié)構(gòu)、控成本”的中心思路,大力推進(jìn)硬件設(shè)施改造和開展精細(xì)化管理,克服了酒店業(yè)商務(wù)散客市場持續(xù)出現(xiàn)萎縮的不利影響,千方百計的尋找客源,使?fàn)I業(yè)收入在日趨激烈的市場競爭中實現(xiàn)了逆勢增長,20__年度客房出租率比2023年度增長10%,營業(yè)收入增長12%。

回顧一年來的工作,薊明酒店在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,通過全體職工的共同努力,克服了各種困難,圓滿完成了各項工作任務(wù),取得了較大的成績,但成績已經(jīng)成為過去,新的一年已經(jīng)到來,機遇和挑戰(zhàn)并存,時不我待,薊明快捷酒店全體員工將全面啟動新一年的各項工作,振奮精神,團(tuán)結(jié)一致,堅定信心,再接再厲,用實際行動弘揚薊門精神。

4.會議年末個人總結(jié)報告

一、具體工作內(nèi)容

1、提前整理參加本次活動的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、單位、校友的信息,準(zhǔn)備座位牌。

2、__月__日下午放學(xué),從學(xué)校搬運20張桌子和500個凳子至廣場,晚上11:40將第一排的桌子擺放整齊,凌晨3:30,將500個凳子擺放整齊,按次序安排擺放領(lǐng)導(dǎo)座牌,做好來賓就座區(qū)域的劃分,在每個座位上排放太極城書一本、文藝演出節(jié)目單一張、水一瓶。早晨6:40至大會開始前,安排志愿者打掃衛(wèi)生,維持會場秩序,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、校友、恭賀單位按區(qū)域就座。

3、大會開始后,會議現(xiàn)場留一組人員做好各部門的協(xié)調(diào)工作。另一組人員返回學(xué)校布置中型會議室?;I備15:30將要召開的旬陽中學(xué)建設(shè)與發(fā)展座談會(衛(wèi)生、水果、茶水等)。

二、取得的成績

本次會務(wù)接待工作由__親自掛帥,精心組織,全面指揮。

1.及早策劃,明確要求、精心準(zhǔn)備秘書組對會務(wù)工作進(jìn)行了全面的策劃和準(zhǔn)備,分工負(fù)責(zé),全力以赴,環(huán)環(huán)相扣,精誠協(xié)作的總體要求,統(tǒng)一了思想,協(xié)調(diào)了步調(diào),所有成員都以竭誠提供服務(wù)為己任。

2.抓住重點,強化執(zhí)行。

會務(wù)組把行程安排做為一個重要的環(huán)節(jié),在一開始就予以高度重視。會務(wù)組所有工作人員心往一起想、勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢打敢拼。大家分工不分家,圓滿完成會務(wù)組的各項任務(wù)。

三、本次會務(wù)工作值得吸取的教訓(xùn)

1、要多學(xué)會務(wù)知識,避免難看。

本次會議,無一精通會務(wù)接待工作,在會場布置中,對座位牌的擺放還不懂,還應(yīng)加強多學(xué)習(xí)會務(wù)知識,了解職務(wù)高低的擺放順序,避免減少難看與不愉快。

2、工作時間長了有倦怠情緒,座談會上供水不夠及時。

5.會議年末個人總結(jié)報告

一、會議明確下半年建設(shè)任務(wù)十分艱巨,需更進(jìn)一步落實各項進(jìn)度目標(biāo)

會議首先傳達(dá)了公司對三個項目工期的總體目標(biāo)要求:___項目20__年上半年交房;___項目20__年5月30日交房;___項目交房日期緊隨其后,不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負(fù)責(zé)人要按照這個目標(biāo)自我加壓,督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進(jìn)度,進(jìn)一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負(fù)責(zé)人對上半年現(xiàn)場工作的匯報,___項目和___項目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計劃相比工期滯后的現(xiàn)象,工期滯后的原因既有客觀的政策性或氣候性因素,也有很大程度上的主觀因素,主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距,下半年總體工期仍然嚴(yán)峻,需各管理人員進(jìn)一步努力,將滯后的工期調(diào)整過來,較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

二、會議分析總結(jié)了上半年現(xiàn)場工作中存在的眾多問題和不足

會議分析了上半年工程管理人員的工作情況,普遍認(rèn)為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在:工作的方式方法有待調(diào)整和提升;好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來;內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢,存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強;工作的預(yù)見性不足,對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準(zhǔn);對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強,溝通交流的方式方法欠缺。

三、會議就下半年工作明確了以下幾點要求

1、在進(jìn)度方面:要嚴(yán)格進(jìn)度管理制度,各項目片區(qū)負(fù)責(zé)人及管理工程師應(yīng)進(jìn)一步加強和完善進(jìn)度糾偏制度,通過預(yù)警、約談等措施進(jìn)一步加強現(xiàn)場進(jìn)度管理。___項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和安排工作,確保雨污水管網(wǎng)率先施工,所有外圍不可控的因素必須提前去摸清,并開展相應(yīng)的針對性工作,確保交房日期在可控范圍內(nèi)。___項目地下車庫是建設(shè)重點,務(wù)必重點保證地下車庫進(jìn)度的正常推進(jìn)。

2、在質(zhì)量和安全方面:___項目主樓的質(zhì)量安全是主控點,務(wù)必重點保證___項目主樓的質(zhì)量和安全,遇到安全隱患問題,寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。___項目的主樓即將進(jìn)入裝飾裝修階段,所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則,施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認(rèn)合格后,方可進(jìn)行下一步大面積施工。在后期裝飾裝修階段,我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格抓質(zhì)量和安全。

3、在責(zé)任心方面:要進(jìn)一步強化責(zé)任意識,保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神面貌,發(fā)揚勇?lián)?zé)任,真抓實干,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

4、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:在工作中要多溝通,多交流,珍惜共事的友誼,既能容人之長,更能容人之短,要把在一起共事看成是一種緣分,積極營造合作共事的良好局面。

5、在基礎(chǔ)管理加強年方面:要全面提升工作的預(yù)見性、程序性、計劃性和執(zhí)行力,進(jìn)一步完善和細(xì)化各種程序,做到凡事有章可循,凡事有據(jù)可陳,凡事有監(jiān)督,凡事有人管理,行為有約束,管理有依據(jù),減少工作的隨意性,增強工作責(zé)任感。要充分認(rèn)識自己的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行公司的各項制度,發(fā)揮自己的主觀能動性,不折不扣的落實各項工作,養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)。

最后,會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機,找出上半年工作中的不足并積極加以改進(jìn),認(rèn)真落實此次會議精神,統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)一心,凝神聚力,全面提升工作思路和方法,扎實工作,確保公司全年建設(shè)任務(wù)的順利推進(jìn)和圓滿實現(xiàn)。

【第3篇 年末對自己的總結(jié)報告

年末引導(dǎo)自己的分析總結(jié)自己的學(xué)習(xí)過程,包括分析總結(jié)自己的認(rèn)知態(tài)度、習(xí)慣、方法、結(jié)果等方面的長處、短處和特點,今天小編給大家?guī)砹四昴ψ约旱目偨Y(jié),希望能夠幫助到大家。

年末對自己的總結(jié)篇一

時光飛逝,20__年很快就要過去了,從3月中旬至今,我已經(jīng)在20__工作了八個多月了,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

網(wǎng)站編輯是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。

一、回顧20__

經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。

二、展望20__

在即將結(jié)束的20__年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的20__年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

三、工作建議

經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:

1、崗位不明確,職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善,難以實施。

我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時解決。

總體來說,我對20__年充滿了期望,新年新氣向,希望在20__年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的金驕!

年末對自己的總結(jié)篇二

時光似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人在__年度取得了不小的進(jìn)步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于__年8月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計師助理,我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設(shè)計師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過一段時期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

__年已經(jīng)隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

1、 缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于專業(yè)知識不夠扎實,又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)?rdquo;,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達(dá)到資源共享,從而提高自己的工作效能。

2、 缺乏計劃性

在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計劃,做事加強目的認(rèn)識,分清主次矛盾,爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對其它專業(yè)的基本認(rèn)識都沒有,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、__年目標(biāo)計劃

1.加強自身學(xué)習(xí),結(jié)合實際,多從細(xì)節(jié)考慮,認(rèn)真做好本職工作,積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學(xué)習(xí),虛心請教,并以實踐帶動學(xué)習(xí),全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點,加強學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

末,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴,讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺,讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。

年末對自己的總結(jié)篇三

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在智富惠公司工作已經(jīng)工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任 職以來,我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé), 較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、在實踐中學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個新人,剛 加入公司時, 我對公司的運作模式和工作流程都很生疏, 多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫 助, 讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。 也讓我很快 完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。 都說前臺是公司對外形象的窗口, 一年的工作讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。 前臺 不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài) 度和藹, 處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì), 對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工 作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,提升自我。加入到智富惠這個大集體,才真正體會了“勤奮, 專業(yè), 自信, 活力, 創(chuàng)新” 這十個字的內(nèi)涵的精髓, 我想也是激勵我們每個員工前進(jìn)的動力, 我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化, 在這樣好的工作氛圍中, 我也以這十個字為準(zhǔn) 則來要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn) 工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。這也一直 是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,單靠我現(xiàn) 在掌握的知識和對公司的了解是不夠的, 我想以后的工作中也要不斷給自己充電, 拓寬自己 的知識,減少工作中的空白和失誤。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事 之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失 誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今 后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,彌補工作中的不足,在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié) 經(jīng)驗, 用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作, 發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展 貢獻(xiàn)自己的力量!

【第4篇 全國禁煙年末工作總結(jié)范文報告

為了認(rèn)真貫徹落實省市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于在全省醫(yī)療衛(wèi)生實施全面禁煙的實施意見,扎實有效地做好我縣的禁煙工作,實現(xiàn)____年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的目標(biāo)。今年我們初步確定縣醫(yī)院、中醫(yī)院等11個醫(yī)療衛(wèi)生單位年內(nèi)禁煙工作全面達(dá)標(biāo)。一年來,通過各單位的共同努力,禁煙工作取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,現(xiàn)將禁煙工作簡要總結(jié)如下:

一、抓領(lǐng)導(dǎo),靠實工作責(zé)任。

7月省市禁煙工作實施方案下發(fā)后,縣衛(wèi)生局高度重視,決定把禁煙工作納入全縣衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,多次召開局黨委會議進(jìn)行了專題討論研究。于11月份召開了由各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作動員會議,會上明確傳達(dá)了省市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于在全?。ㄈ校┽t(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神,并結(jié)合我縣實際,印發(fā)了《靈臺縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》,成立了由衛(wèi)生局局長任組長,相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的靈臺縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了控?zé)熮k(具體設(shè)在縣愛衛(wèi)辦),業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行;會上縣衛(wèi)生局長對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作進(jìn)行了具體詳細(xì)地安排部署,提出了具體的任務(wù)要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開,各醫(yī)療衛(wèi)生單位明確認(rèn)識到,禁煙工作不是一個個人行為,而是社會性的長期任務(wù),禁煙工作不是喊在嘴上,而是要落實在具體的行動上。會后,各單位均先后召開了本單位控?zé)煿ぷ鲃訂T會議,制定印發(fā)了各自的禁煙實施方案,成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了單位的控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,明確了工作職責(zé),靠實了工作責(zé)任,為全面開展控?zé)煿ぷ鞔蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)。

二、抓宣傳,提高思想認(rèn)識。

一年來,我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導(dǎo),確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓(xùn),提高思想認(rèn)識。全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作安排后,各衛(wèi)生單位都普遍召開了禁煙工作動員會,組織單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市領(lǐng)導(dǎo)講話及文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行),公共場所禁煙的相關(guān)規(guī)定等材料;在禁煙宣傳教育中,各單位做到了每季度至少出一期控?zé)熜麄鳈淮?、開展一次控?zé)熤v座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料,大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù),同時,在“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”期間,強化宣傳,努力營造良好的禁煙氛圍;縣愛衛(wèi)辦在全縣健康教育巡講活動中,在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專題舉辦了3期控?zé)熃逃v座,印發(fā)控?zé)煶h書,進(jìn)一步提高單位職工的控?zé)熌芰Α2⒃凇?.31世界無煙日”在街道設(shè)點開展禁煙宣傳,展示健康教育、控?zé)熤R展板10面,分發(fā)控?zé)熜麄髻Y料1000多份、舉行了控?zé)熤R問答抽獎活動等,向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴(yán)重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等,公眾反響良好。

二是開展調(diào)查,掌握煙民情況,采取相應(yīng)戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調(diào)查,對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進(jìn)行詳細(xì)的造冊登記,針對不同情況重點進(jìn)行培訓(xùn)、勸阻,幫助戒煙。在開展禁煙后,每季度至少開展一次普查,掌握職工吸煙、戒煙情況,加強宣傳引導(dǎo),鞏固控?zé)熜Ч?。同時,利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動,豐富職工的文化生活,倡導(dǎo)健康的生活方式,熱愛生命,遠(yuǎn)離煙草,使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

三是落實各項禁煙措施,強化禁煙效果。各單位尤其是各醫(yī)院在辦公區(qū)主要入口處設(shè)置了明顯的“禁止吸煙”警示牌,在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙”等明顯的禁煙標(biāo)識及“吸煙危害健康”等警示標(biāo)語牌,提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙;在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙;導(dǎo)醫(yī)臺、門診候診處、護(hù)士站等處免費提供控?zé)熜麄鲀裕▎危⒔】堤幏?,宣傳煙草的危害和控?zé)熤R(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設(shè)煙具,各會議室均設(shè)置為無煙會議室,開會期間嚴(yán)禁吸煙;在辦公樓外設(shè)置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器;各單位在禁煙制度中明確規(guī)定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責(zé)任和義務(wù);單位內(nèi)設(shè)置了控?zé)熝膊閱T和監(jiān)督員,并培訓(xùn)上崗,明確責(zé)任區(qū)域,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和勸阻轄區(qū)內(nèi)控?zé)煿ぷ鳎⒔⒐ぷ饔涗?,每季度向禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況,保證了各項控?zé)煷胧┑穆鋵崱0凑战麩煂嵤┓桨傅囊?,縣醫(yī)院、中醫(yī)院都設(shè)立了戒煙門診、戒煙醫(yī)生。其余衛(wèi)生院均設(shè)立了戒煙咨詢室,開通了戒煙咨詢電話,為吸煙者提供戒煙服務(wù),對有戒煙需求的吸煙者進(jìn)行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導(dǎo),鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經(jīng)過開展宣傳教育培訓(xùn)和落實相關(guān)禁煙措施,提高了職工的控?zé)熞庾R,使全體職工能夠自覺遵守單位控?zé)煿ぷ髦贫?,不在室?nèi)辦公場所和公共場所吸煙,主動

戒煙或減少吸煙量,保持室內(nèi)、室外良好的工作和服務(wù)環(huán)境;廣大醫(yī)務(wù)工作者自覺履行義務(wù),在醫(yī)療服務(wù)期間對病人及家屬進(jìn)行了健康教育和戒煙宣傳和勸導(dǎo),為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎(chǔ)。好總結(jié)

三、抓制度,細(xì)化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設(shè)作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段,建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責(zé)任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等,并且張貼上墻,用制度約束人、管理人。同時,制定了本單位的禁煙計劃,排出了禁煙工作的時間安排表,明確各階段的任務(wù)和主要責(zé)任人,確保了禁煙工作有序推進(jìn)。在工作的落實上,各單位都根據(jù)各自實際制定了獎罰標(biāo)準(zhǔn),實行嚴(yán)格的考核考評,真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰,對在開展禁煙活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室、戒煙成功的人員,給予表彰獎勵。具體根據(jù)控?zé)熝膊閱T和督查員平時檢查記錄的情況,按月或季度進(jìn)行通報,落實獎罰。在完善的制度下,單位領(lǐng)導(dǎo)率先戒煙,同時號召、鼓勵全體職工,特別是醫(yī)務(wù)工作者要做控?zé)熌7叮鲃咏錈煵褡杷私錈?。領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,職工互相監(jiān)督,形成了較好的禁煙氛圍,為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻(xiàn)。

四、抓督查,不斷整改完善。

為了促進(jìn)禁煙工作的深入開展,鞏固禁煙成果,我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導(dǎo)檢查。年內(nèi),縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查,對各單位開展控?zé)熜麄骱徒】到逃⒏黜椊麩煷胧┞鋵嵡闆r、衛(wèi)生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創(chuàng)建任務(wù)完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進(jìn)行一一檢查、調(diào)查,及時總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,督促落實整改措施,有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組對年內(nèi)申報創(chuàng)建無煙單位的11個單位的禁煙工作進(jìn)行了全面檢查考核,完成了創(chuàng)建評分工作。經(jīng)過檢查,今年創(chuàng)建的11個單位均達(dá)到了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),尤其是縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,措施到位,禁煙成效顯著。

一年來,我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績,但還存在一些不足,主要是個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ饕庾R不強,加之吸煙本身就是一項個人行為,過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大;單位之間正常業(yè)務(wù)往來,長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動,是培養(yǎng)健康生活方式、移風(fēng)易俗的一項長期任務(wù)。我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將更加積極地投身其中,認(rèn)真研究解決工作中的不足,在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)揮示范帶頭作用,為推動全社會的控?zé)煿ぷ髯龀鲂碌母蟮呢暙I(xiàn)。

特此報告

年末總結(jié)報告(四篇)

全國禁煙年末工作總結(jié)報告范文為了認(rèn)真貫徹落實省市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于在全省醫(yī)療衛(wèi)生實施全面禁煙的實施意見,扎實有效地做好我縣的禁煙工作,實現(xiàn)2011年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的…
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