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【第1篇 2023年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)報(bào)告
__年來，我局安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委會的指導(dǎo)和幫助下，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以“____”重要思想為指導(dǎo)，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全管理上求真，在安全教育上務(wù)實(shí)，全局干部職工的安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，安全管理制度進(jìn)一步完善，安全責(zé)任進(jìn)一步明確，沒有出現(xiàn)任何安全事故，較好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。
一、成立組織 強(qiáng)化責(zé)任
我局對安全生產(chǎn)工作一直高度重視，把其作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作納入全年工作的總體規(guī)劃之中，列入議事日程之內(nèi)。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產(chǎn)工作格局，努力消除各種事故隱患。
二、加強(qiáng)教育 提高認(rèn)識
為進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項(xiàng)措施的落實(shí)，提高全局工作人員的安全生產(chǎn)工作意識，增強(qiáng)安全觀念，我局十分注重加強(qiáng)安全工作的宣傳教育和培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學(xué)習(xí)教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學(xué)習(xí)各種安全工作法律法規(guī)，通過堅(jiān)持不懈的強(qiáng)化教育，使得全局黨員干部的安全意識進(jìn)一步鞏固，“安全工作，人人有責(zé)”的思想認(rèn)識深入人心，為全局安全生產(chǎn)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、監(jiān)督檢查，防患未然
“安全第一，預(yù)防為主”，因此我局十分注重安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。一方面對轄區(qū)企業(yè)開展經(jīng)常性的勞動用工檢查，做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29戶, 涉及職工1972人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同378份，補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)登記3戶，有效保護(hù)了企業(yè)、職工雙方的合法權(quán)益；另一方面，局里不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財(cái)物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時(shí)糾正，消除隱患。通過開展嚴(yán)密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
四、突出抓好勞動糾紛的處理工作
妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)性工作，我局堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則，結(jié)合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時(shí)妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調(diào)解解決11件，立案8件，已結(jié)案7件。同時(shí)，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監(jiān)察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項(xiàng)整治，通過勞動年審，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補(bǔ)簽勞動合同389份，督促辦理社會保險(xiǎn)登記3戶147人，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時(shí)時(shí)刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
【第2篇 2023年3月縣人社局人口和計(jì)生工作總結(jié)報(bào)告
縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生局的指導(dǎo)和支持下，我局堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把計(jì)生工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)
一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
我局歷來高度重視人口計(jì)生工作，認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計(jì)劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計(jì)生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時(shí)，每年在與縣政府簽訂人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動社會保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計(jì)劃生育工作的新精神，明確每年計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計(jì)劃生育工作落實(shí)到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級負(fù)責(zé)，齊抓共管。
二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制
我局始終將人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們堅(jiān)持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)生工作管理規(guī)定，積極履行部門計(jì)生工作職責(zé)。
一是不斷加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、人員調(diào)入等方式為計(jì)生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實(shí)了計(jì)生部門工作力量，為全縣計(jì)生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。
二是配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作力量。為不斷提高基層人口計(jì)生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計(jì)劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站配備了9名信息化操作人員，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計(jì)算機(jī)等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。
三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計(jì)生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
四是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
【第3篇 2023年縣人社局人口和計(jì)生工作總結(jié)報(bào)告
縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生局的指導(dǎo)和支持下，我局堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把計(jì)生工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
我局歷來高度重視人口計(jì)生工作，認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計(jì)劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計(jì)生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時(shí)，每年在與縣政府簽訂人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動社會保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計(jì)劃生育工作的新精神，明確每年計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計(jì)劃生育工作落實(shí)到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級負(fù)責(zé)，齊抓共管。
二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制
我局始終將人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們堅(jiān)持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)生工作管理規(guī)定，積極履行部門計(jì)生工作職責(zé)。
一是不斷加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、人員調(diào)入等方式為計(jì)生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實(shí)了計(jì)生部門工作力量，為全縣計(jì)生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。
二是配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作力量。為不斷提高基層人口計(jì)生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計(jì)劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站配備了9名信息化操作人員，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計(jì)算機(jī)等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。
三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計(jì)生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
四是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
五是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定先進(jìn)模范、評定職稱、年終考核中，對因違犯計(jì)劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為優(yōu)秀，不得進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。
三、狠抓日常工作，加強(qiáng)本系統(tǒng)計(jì)生管理
一是加大計(jì)生政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進(jìn)一步加大了計(jì)劃生育“一法兩條例”等政策法規(guī)的的宣傳力度，把計(jì)劃生育宣傳納入精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，融入到機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動中去，積極開展群眾喜聞樂見、經(jīng)常性、有針對性的、多樣化的宣傳教育。二是從嚴(yán)抓好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)劃生育工作。健全管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計(jì)劃生育檢查工作。建立了全系統(tǒng)完整的人口信息記錄臺帳；積極開展查環(huán)查孕查病活動，“三查”率達(dá)100%，計(jì)劃生育率100%，節(jié)育措施及時(shí)率100%；人勞系統(tǒng)未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加強(qiáng)租住我系統(tǒng)店面的流動人口的計(jì)劃生育管理。對全系統(tǒng)出租房屋、流動人口嚴(yán)格實(shí)行“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的管理機(jī)制，積極配合公安、工商等部門，對租住我系統(tǒng)店面的流動人口進(jìn)行登記造冊，并認(rèn)真核查經(jīng)計(jì)生部門審檢的流動婚育證明。四是協(xié)助做好包扶村計(jì)劃生育工作。我局駐村工作人員認(rèn)真協(xié)助指導(dǎo)包扶村開展計(jì)劃生育工作，在財(cái)力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月走訪包扶村計(jì)生幫扶對象，幫助計(jì)生戶解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，解除他們后顧之憂。
總之，一年來我局認(rèn)真履行部門職責(zé)，較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，計(jì)生工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問題。今后，我局計(jì)劃生育工作將繼續(xù)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《陜西省計(jì)劃生育條例》，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，抓好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)生工作，為我縣各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
【第4篇 區(qū)人社局掃黑除惡工作總結(jié)報(bào)告
區(qū)人社局掃黑除惡工作總結(jié)報(bào)告
按照市委、區(qū)委關(guān)于開展掃黑除惡工作的安排，區(qū)人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署，全面履行單位工作職責(zé)，積極開展掃黑除惡工作，多舉措營造良好氛圍。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。
進(jìn)一步完善綜合治理工作責(zé)任機(jī)制，全面落實(shí)掃黑除惡責(zé)任，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的責(zé)任體系。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高綜治意識。
積極組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)干部職工的'法律意識和綜治意識。
三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造創(chuàng)建氛圍。
組織開展形式多樣的綜治平安建設(shè)和掃黑除惡宣傳活動，在單位明顯地方張貼掃黑除惡相關(guān)海報(bào)，進(jìn)一步提高廣大干部群眾對綜治和平安建設(shè)的知曉率、參與率，營造良好的掃黑除惡濃厚氛圍。
四是強(qiáng)化職責(zé)履行，促進(jìn)社會和諧。
將綜治平安建設(shè)貫穿于人社部門各項(xiàng)工作中，扎實(shí)配合相關(guān)部門開展掃黑除惡、打擊違法犯罪等一系列工作，不斷提升群眾安全感，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
【第5篇 2023年11月縣人社局人口和計(jì)生工作總結(jié)報(bào)告
縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生局的指導(dǎo)和支持下，我局堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把計(jì)生工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)
一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
我局歷來高度重視人口計(jì)生工作，認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計(jì)劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計(jì)生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時(shí)，每年在與縣政府簽訂人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動社會保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計(jì)劃生育工作的新精神，明確每年計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計(jì)劃生育工作落實(shí)到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級負(fù)責(zé)，齊抓共管。
二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制
我局始終將人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們堅(jiān)持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)生工作管理規(guī)定，積極履行部門計(jì)生工作職責(zé)。
一是不斷加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、人員調(diào)入等方式為計(jì)生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實(shí)了計(jì)生部門工作力量，為全縣計(jì)生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。
二是配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作力量。為不斷提高基層人口計(jì)生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計(jì)劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站配備了9名信息化操作人員，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計(jì)算機(jī)等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。
三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計(jì)生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
四是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
