第1篇 2023年組織部門年終工作總結(jié) 850字
(2)倉(cāng)儲(chǔ)
一、二黨支部在開(kāi)展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)中,把處理倉(cāng)儲(chǔ)積壓、降低庫(kù)存、收舊利廢作為重點(diǎn)來(lái)抓,變被被動(dòng)為主動(dòng),積極動(dòng)腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫(kù)290萬(wàn)元和收舊利廢165萬(wàn)元的好成績(jī)。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點(diǎn)放在干好本職工作上,負(fù)責(zé)提運(yùn)的盡管今年的量比過(guò)去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無(wú)數(shù)個(gè)休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時(shí)提運(yùn)到廠,且安全無(wú)事故;負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗(yàn)的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬(wàn)元,為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機(jī)班開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)安全行車25萬(wàn)公里,榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅(jiān)持了黨委委員掛點(diǎn)制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實(shí)際困難。二是切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí),采取多種形式,加大對(duì)黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實(shí)施細(xì)則》,部黨委每季對(duì)各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認(rèn)真檢查各支部工作的落實(shí)情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比掛鉤,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,與年終干部考評(píng)掛鉤。同時(shí)每月定期召開(kāi)支部書記例會(huì)或工作交流會(huì),起到相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實(shí),經(jīng)自查,5個(gè)支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。
部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。同時(shí)注意培養(yǎng)無(wú)黨員班組中的骨干、青年知識(shí)分子和女員工,確保了黨員的均衡發(fā)展,今年已發(fā)展黨員4名,其中無(wú)黨員班組發(fā)展1人,青年知識(shí)分子發(fā)展2人,女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由__年的40余名,發(fā)展到__年的59名,黨員隊(duì)伍不斷壯大,呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
第2篇 公司部門2009年組織工作總結(jié) 2450字
在____開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的大好形勢(shì)下,我們?cè)鷮?shí)有效的開(kāi)展了組織建設(shè)工作,對(duì)這一年工作中的各方面進(jìn)行了深入具體的總結(jié)和整改,使我們___的組織工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階。__年,我們繼續(xù)以__公司的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo),按照__公司雙文明創(chuàng)建的總體部署,緊緊圍繞___的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以__公司組織建設(shè)為依靠,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為_(kāi)__各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以理論武裝工作為重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2___年是___事業(yè)茁壯成長(zhǎng)的一年;這一年里,每一位班子成員全身心的投入到工作中去,為_(kāi)__事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。
一是加大培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計(jì)劃,擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面,嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律,堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué),從嚴(yán)施教,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)員的考勤、考試和考核工作。在培訓(xùn)對(duì)象上,以中青年后備員工為重點(diǎn),重點(diǎn)舉辦“三個(gè)代表”重要思想理論學(xué)習(xí)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班等。在培訓(xùn)內(nèi)容上,突出了“三個(gè)代表”重要思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央1號(hào)文件、十六屆三中全會(huì)《決定》和以“牢記兩個(gè)務(wù)必,堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、小組討論和大會(huì)交流等多種形式,同時(shí)還觀看了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進(jìn)事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片,做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合,互相啟發(fā)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合,重點(diǎn)解決一些干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,從而深化了學(xué)習(xí)效果。
二是我們都能在工作之余堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和黨員民主生活會(huì)制度,認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和要求,提高認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,增強(qiáng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性;通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式,廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn),經(jīng)過(guò)整理歸納,于民主生活會(huì)前如實(shí)反饋給本人。同時(shí),結(jié)合堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,要求黨工委主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員分別談心,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心。通過(guò)談心活動(dòng),溝通思想,互相幫助,化解矛盾,加強(qiáng)團(tuán)結(jié);每一位黨員認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱或發(fā)言稿,著重檢查存在的主要問(wèn)題,同時(shí)對(duì)其他黨員提出批評(píng)意見(jiàn)等;民主生活會(huì)上,黨支部負(fù)責(zé)同志帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并引導(dǎo)大家暢所欲言,真正達(dá)到統(tǒng)一思想,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),相互監(jiān)督,共同提高的目的。
二、以樹(shù)立正確的政績(jī)觀為導(dǎo)向,加快完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制
1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作實(shí)行實(shí)績(jī)考核。為切實(shí)做到“憑實(shí)績(jī)用干部”,建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)檔案和重大過(guò)錯(cuò)臺(tái)帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個(gè)人分管工作、本年度重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)五個(gè)方面,并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
2、認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準(zhǔn)繩,在去年工作基礎(chǔ)上,對(duì)___干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查。
三、以實(shí)踐“三個(gè)代表”為切入點(diǎn),為_(kāi)__事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障
這一年我們本著切實(shí)為_(kāi)__的員工服務(wù)這一根本原則,有條不紊的處理各種問(wèn)題,使___的每一個(gè)員工都能安心投入到日常的工作中來(lái)。而且我們根據(jù)___業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,對(duì)一些新出現(xiàn)的問(wèn)題也及時(shí)的進(jìn)行了處理。
一是著力抓好項(xiàng)目部黨建工作。一是針對(duì)___項(xiàng)目,對(duì)各個(gè)___項(xiàng)目部的黨支部組織建設(shè)工作進(jìn)行深入具體的安排,建立健全了黨員管理,對(duì)暫不具備建立黨組織條件的地區(qū),繼續(xù)抓好群團(tuán)組織組建工作,以群團(tuán)建設(shè)推進(jìn)黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌,開(kāi)展了“樹(shù)質(zhì)量意識(shí)、樹(shù)信譽(yù)意識(shí)、樹(shù)責(zé)任意識(shí)、樹(shù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、樹(shù)人文意識(shí)”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng),提升了___的形象。我們___事業(yè)能有今天的成績(jī),是每一位員工辛勤奉獻(xiàn)的成果。
二是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)前期,成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室,認(rèn)真做好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作,抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作,嚴(yán)格按照整頓程序,逐個(gè)走訪黨員,召開(kāi)座談會(huì),發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。二是加大了黨員教育力度。通過(guò)播放影片等各種形式,對(duì)黨員進(jìn)行了行之有效的教育,不但使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高,也帶動(dòng)了___員工的工作積極性。
三是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作,是基層黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。近年來(lái),為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》要求,結(jié)合___業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法,形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路,使發(fā)展黨員數(shù)量,特別是學(xué)生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多,發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。加大了對(duì)優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓(xùn)力度,嚴(yán)格按照上崗程序,上崗履責(zé),發(fā)揮作用,從源頭上保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨工委工作的有效開(kāi)展,使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強(qiáng),有很多員工積極遞交了入黨申請(qǐng)書。
四、存在的不足
總的來(lái)說(shuō),過(guò)去的一年,我們?cè)诟黜?xiàng)工作中都取得了一定的成績(jī),這是___部黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力的成果。在總結(jié)工作、肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到存在的不足。
我們要乘先進(jìn)性教育這個(gè)大好時(shí)間建立常抓不懈的工作機(jī)制,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實(shí)實(shí)抓好整改措施的落實(shí),堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),抓好黨員的思想建設(shè)。進(jìn)一步建立健全黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制,努力提升黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。緊緊圍繞___事業(yè)的發(fā)展壯大這個(gè)中心任務(wù),著眼于聯(lián)系實(shí)際,著力于解決實(shí)際問(wèn)題。把解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題與新一年的組織工作相結(jié)合,與解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題相結(jié)合,按照我們提出的“做合格黨員,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo),力求在黨員的思想建設(shè)和政法工作開(kāi)拓創(chuàng)新兩個(gè)方面都取得新的成效。
第3篇 2023年組織部部門工作總結(jié) 4250字
一、深化“黨建帶團(tuán)建”,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)
1、強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”,進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步完善“黨建帶團(tuán)建”的工作機(jī)制,不斷爭(zhēng)取各級(jí)黨政支持,努力推動(dòng)社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等領(lǐng)域的團(tuán)建工作。農(nóng)村重點(diǎn)抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè),使農(nóng)村團(tuán)組織班子健全,分工明確;城口單位進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)工委建設(shè),調(diào)整管理體系,建立科學(xué)、高效的管理模式;加強(qiáng)民辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作指導(dǎo)和團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團(tuán)建工作。
一是規(guī)范建團(tuán)程序,協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團(tuán)工委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局團(tuán)支部完成團(tuán)組織成立、變更程序:撤銷區(qū)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)工委,成立團(tuán)社會(huì)工委;區(qū)發(fā)改委團(tuán)支部調(diào)整為團(tuán)發(fā)改工委,并整合其所轄企事業(yè)單位成立團(tuán)支部;協(xié)助做好區(qū)市政團(tuán)工委書記的任免審批和培訓(xùn);指導(dǎo)區(qū)統(tǒng)計(jì)局成立支部委員會(huì)。
二是切實(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作,理順與企業(yè)團(tuán)組織的關(guān)系,做到相互配合、相互支持,資源共享,合力開(kāi)展,協(xié)助金藝嘉城團(tuán)支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時(shí)對(duì)北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團(tuán)員情況進(jìn)行摸底,造冊(cè)登記,成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團(tuán)支部,通過(guò)開(kāi)展積極健康的團(tuán)組織活動(dòng),做好新型經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、凝聚青年的工作,引領(lǐng)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展工作。
2、不斷深化我區(qū)各級(jí)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)。團(tuán)區(qū)委以推進(jìn)各級(jí)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè)為主要途徑,不斷完善我區(qū)各級(jí)團(tuán)的學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織建設(shè),不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)管理的能力。進(jìn)一步深化了團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)的規(guī)范化建設(shè),落實(shí)團(tuán)的各級(jí)委員會(huì)聯(lián)系服務(wù)基層行動(dòng),不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋,推動(dòng)基層組織全面活躍。
3、不斷加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)區(qū)委加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度,以農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社會(huì)力量舉辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)干部為重點(diǎn),大力做好基層團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。為促進(jìn)昌平區(qū)團(tuán)校各項(xiàng)建設(shè),充分發(fā)揮黨校團(tuán)校共建在團(tuán)干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用,本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則,昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團(tuán)校結(jié)為共建單位,通過(guò)共建,完善教育培訓(xùn)內(nèi)容,建設(shè)黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,探索因人施教的有效方法;健全教育培訓(xùn)制度,建立科學(xué)規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制。達(dá)成共建協(xié)議后,將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團(tuán)校共同制定昌平區(qū)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,以區(qū)委黨校為培訓(xùn)基地,整合資源,實(shí)現(xiàn)共享,共同做好全區(qū)青年團(tuán)員的培訓(xùn)和教育工作,努力提高基層團(tuán)干部素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊(duì)伍,為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)提供切實(shí)保障。
今年5月25至27日,舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)分成理論課程培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和撰寫心得體會(huì),來(lái)自全區(qū)各基層團(tuán)組織的74名團(tuán)干部參加了此次培訓(xùn)班。培訓(xùn)以團(tuán)的基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識(shí)、團(tuán)組織活動(dòng)的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團(tuán)宣傳信息工作為主要內(nèi)容,采取理論專題講授與學(xué)習(xí)交流互動(dòng)形式進(jìn)行。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步提高基層新任職團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,切實(shí)增強(qiáng)昌平區(qū)共青團(tuán)組織的服務(wù)能力和凝聚能力。
二、穩(wěn)步推進(jìn),全面加強(qiáng)團(tuán)建創(chuàng)新工作。
1、繼續(xù)堅(jiān)持“一手抓規(guī)范,一手抓創(chuàng)新”的思路。重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)力量舉辦學(xué)校團(tuán)建規(guī)范化工作,一面抓好松散癱軟團(tuán)支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作,一面調(diào)整理順團(tuán)的組織設(shè)置、工作體系、運(yùn)行方式等一些列重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運(yùn)行機(jī)制和開(kāi)放、高效、互動(dòng)的團(tuán)組織體系。引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織積極參與大型活動(dòng),如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國(guó)際長(zhǎng)走大會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
2、積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作。進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會(huì)作用,加強(qiáng)對(duì)青年的組織覆蓋和工作影響,按照?qǐng)F(tuán)中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作實(shí)施步驟和操作參考》的文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,團(tuán)區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位,開(kāi)展試點(diǎn)工作。通過(guò)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會(huì)建設(shè),增強(qiáng)基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力,拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道,解決普遍存在的團(tuán)組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問(wèn)題,把共青團(tuán)工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作試點(diǎn)單位,主要考慮到,沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為團(tuán)建工作先進(jìn)單位,結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實(shí)際情況,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團(tuán)資源,建成一個(gè)適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,覆蓋全體青年的共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進(jìn)的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建機(jī)制,用切實(shí)的服務(wù)增強(qiáng)各類青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感,通過(guò)開(kāi)展形式多樣的組織、人員工作對(duì)接,形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式,積極探索城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中團(tuán)的工作新途徑、新方法,打造一批有影響力的共青團(tuán)品牌工作。
3、聚人才,強(qiáng)隊(duì)伍,大力開(kāi)發(fā)才資源。團(tuán)區(qū)委多方整合資源,不斷適應(yīng)青少年學(xué)習(xí)需求,拓寬組織青少年學(xué)習(xí)實(shí)踐的渠道,努力在活動(dòng)質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺(tái)階。加強(qiáng)評(píng)選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作,進(jìn)一步樹(shù)立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型,引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)優(yōu)秀青年,把自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同昌平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,充分展示當(dāng)代昌平青年的時(shí)代風(fēng)采,為昌平的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。同時(shí),不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀才庫(kù)的建設(shè)和管理,發(fā)揮共青團(tuán)、青聯(lián)的組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì),妥善做好“推優(yōu)薦才”工作,努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和才脫穎而出創(chuàng)造條件和機(jī)遇,積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。
三、以全區(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),在各級(jí)團(tuán)組織、廣大團(tuán)干部和全區(qū)團(tuán)員青年中興起學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮。
根據(jù)中央和市委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求,按照《____北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的總體部署,團(tuán)區(qū)委于20__年3月至20__年8月,組織全體黨員干部開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)的難得機(jī)遇,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的工作,創(chuàng)造性地開(kāi)展了一系列活動(dòng),使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了重要階段性成果,實(shí)現(xiàn)昌平共青團(tuán)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
1、切實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。專門成立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)骨干成立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,做到組織得力,日常工作得到有效落實(shí)。
2.扎實(shí)搞好學(xué)習(xí)調(diào)研工作。全體黨員干部將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合,學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流研討相結(jié)合,學(xué)習(xí)調(diào)研與查找問(wèn)題相結(jié)合,努力做到在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想,在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí),在學(xué)習(xí)中解決問(wèn)題,進(jìn)一步深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和內(nèi)容。扎實(shí)做好分析檢查階段各項(xiàng)工作,重點(diǎn)抓好召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和組織群眾評(píng)議會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。
4、在整改落實(shí)階段,明確主攻方向,解決突出問(wèn)題。在匯總、整理、分析各方面意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理了工作中存在的突出問(wèn)題,針對(duì)這些分析檢查報(bào)告中提出的突出問(wèn)題、瓶頸問(wèn)題、深層次的問(wèn)題、戰(zhàn)略層面的問(wèn)題,進(jìn)行分解細(xì)化,落實(shí)責(zé)任。即將每一方面的問(wèn)題,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室,制定具體的措施,提出階段性的考核時(shí)限和要求。
5、搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)測(cè)評(píng)工作。廣泛邀請(qǐng)機(jī)關(guān)干部、基層團(tuán)干部、青年代表對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。通過(guò)測(cè)評(píng)引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中傾聽(tīng)青年群眾呼聲,尊重青年群眾意愿,解決青年反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想,使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果真正成為廣大黨員干部促進(jìn)工作的自覺(jué)行動(dòng)。
為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),舉得了顯著的效果:期間,舉辦集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、研討班12期,舉辦專題輔導(dǎo)或報(bào)告會(huì)6場(chǎng),參加集中培訓(xùn)的黨員干部244人次,領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告,印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)100期,領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告查找和梳理出的突出問(wèn)題9個(gè),參加領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告群眾評(píng)議的人員113人,參加群眾滿意度測(cè)評(píng)的人數(shù)97人,滿意度評(píng)測(cè)達(dá)到97.9%。同時(shí)針對(duì)組織動(dòng)員青年的能力不夠強(qiáng)、教育引導(dǎo)青年的本領(lǐng)不夠?qū)?、關(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護(hù)青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,團(tuán)區(qū)委制定出臺(tái)了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實(shí)方案中明確了3項(xiàng)近期目標(biāo)、13項(xiàng)中期目標(biāo)、10項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo),整改態(tài)度積極行動(dòng)快,成效明顯。團(tuán)區(qū)委一定加倍珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)實(shí)踐成果,把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)共青團(tuán)工作的實(shí)際行動(dòng),努力開(kāi)創(chuàng)昌平共青團(tuán)工作新局面。
四、不斷適應(yīng)青年日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求,切實(shí)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。
20__年,在國(guó)際金融危機(jī)大環(huán)境的影響下,宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,____、國(guó)務(wù)院相繼采取了一系列有利措施,市委、市政府做出了重要部署,團(tuán)區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破,開(kāi)展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),取得了初步成效。
1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。今年2月-4月,舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽,共有來(lái)自全國(guó)各地的549個(gè)團(tuán)隊(duì),超過(guò)__名選手報(bào)名參賽。本次大賽參賽項(xiàng)目來(lái)源廣、類別全、水平高,其中參賽項(xiàng)目40%來(lái)自高校系統(tǒng),60%來(lái)自社會(huì)各界,共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機(jī)械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、旅游休閑等10個(gè)領(lǐng)域。參賽項(xiàng)目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型,主要包括產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項(xiàng)目帶動(dòng)型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年,幫助創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì),扶持和促進(jìn)一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展,幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,以自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè),示范園首批32家入園企業(yè)中,大賽推薦項(xiàng)目達(dá)到26家;大賽6強(qiáng)項(xiàng)目全部入園,16強(qiáng)中入園項(xiàng)目達(dá)13個(gè)。
2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅(jiān)持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心為載體,以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點(diǎn),以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐,積極建設(shè)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)平臺(tái)”,提供“三種渠道”。
第4篇 組織部門員工的自我總結(jié) 950字
組織部門員工的自我總結(jié)
在忙忙碌碌中半年時(shí)間又過(guò)去了,團(tuán)委組織部在新的學(xué)年中走過(guò)了輝煌的一個(gè)學(xué)期。在這個(gè)學(xué)期中,組織部在各位老師的指導(dǎo)、同學(xué)的支持下,組織部完成了團(tuán)委日常團(tuán)建、資料整理。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助2023級(jí)各班完成團(tuán)組織生活,加強(qiáng)了各班團(tuán)學(xué)組織建設(shè),增強(qiáng)了團(tuán)委組織部的凝聚力,領(lǐng)導(dǎo)力。在這個(gè)學(xué)期中,組織部在11月舉辦了以“留下最真的,送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動(dòng),在12月帶領(lǐng)2023級(jí)各班舉辦了大型團(tuán)組織生活。兩次活動(dòng)的成功舉辦,鍛煉了組織部各位干事,擴(kuò)大的工商系組織部在學(xué)校的影響力。
在組織部的這個(gè)學(xué)期,我始終堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”的管理方法,在活動(dòng)任務(wù)中,始終強(qiáng)調(diào)部門的執(zhí)行力。盡管在活動(dòng)執(zhí)行中遇到過(guò)挫折或者失敗,但是我始終相信,堅(jiān)持就是勝利,自信創(chuàng)造輝煌。通過(guò)一個(gè)個(gè)活動(dòng)的舉辦,我們不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),希望組織部在我們的組織帶領(lǐng)下能有一個(gè)輝煌的發(fā)展?;顒?dòng)的舉辦,也讓我經(jīng)歷一次次的蛻變,讓我逐漸從去年的干事角色中逐漸轉(zhuǎn)變。讓我在活動(dòng)中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
從組織部干事宣傳招新到現(xiàn)在活動(dòng)結(jié)束,組織部在我們?nèi)齻€(gè)人的帶領(lǐng)下,干事從單一的個(gè)體到逐漸磨合成一個(gè)整體。盡管部門干事在招新初期和活動(dòng)進(jìn)行中經(jīng)歷了干事流失,給部門干事心理造成了一些影響,但是經(jīng)過(guò)及時(shí)化解也將對(duì)干事的影響降到了最小。組織部干事經(jīng)過(guò)一期的鍛煉,有一小部分人對(duì)工作激情有所減退,但是大部分同學(xué)還是對(duì)部門工作保持較高的激情。
在11月份2023級(jí)各班的團(tuán)組織生活中,組織部充分發(fā)揮部門的號(hào)召作用和干事的能動(dòng)性,使各班團(tuán)組織生活順利進(jìn)行。11月的感恩節(jié)活動(dòng)在部門所有干事的辛勤勞動(dòng)下,感恩節(jié)活動(dòng)活動(dòng)取得了非常大的成功。盡管在活動(dòng)后期宣傳和活動(dòng)進(jìn)行中存在一些失誤,但是活動(dòng)仍然在全校造成了很大的影響力。12月的大型團(tuán)組織生活在宣傳部及秘書處的幫助下,活動(dòng)得到了順利開(kāi)展,隨著大型團(tuán)組織生活的結(jié)束,本學(xué)期整個(gè)部門的活動(dòng)告一段落。本學(xué)期各個(gè)活動(dòng)的成功開(kāi)展也一步步成就了組織部的成功和輝煌。也為下學(xué)期活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
組織部是一個(gè)不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)步的一個(gè)部門,為了打造部門特色活動(dòng),我們將繼續(xù)保持對(duì)工作的高度熱情,不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、虛心接受先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)意見(jiàn)。將部門帶上一個(gè)新臺(tái)階!
第5篇 組織部門信訪工作總結(jié) 2100字
信訪工作個(gè)人總結(jié)范文
一、提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定做好信訪工作的信心 信訪工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的工作,通過(guò)這段時(shí)間的工作,使我 深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn),突出對(duì)人民群眾 講感情,一切為了群眾,一切依靠群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,深入群眾,深入基層,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映 群眾意愿,解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題,與人民群眾同呼吸共命運(yùn)。信訪問(wèn)題絕大部分關(guān)系人民群眾切 身利益,屬于人民內(nèi)部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨,我們的政府是為人民辦實(shí)事的政府,群 眾有問(wèn)題、有困難、有要求,就必然向黨和政府來(lái)反映,這是人民群眾對(duì)黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。 信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾切身利 益起到重要作用,信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個(gè)代表”在基層是否得到落實(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,堅(jiān)定了 我做好信訪工作的信心。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入工作角色 要想做好信訪工作,只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)自身 學(xué)習(xí),熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)。接待室的工作很繁雜,沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí),我放棄了平時(shí)自己的 愛(ài)好,利用業(yè)余時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《______信訪條例》《 省信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī)。 、 在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志們請(qǐng)教,通過(guò)學(xué)習(xí),自身工作能力得到很大提高,在較短 時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動(dòng)遷補(bǔ)償上訪、換屆選舉上訪等 區(qū)幾個(gè)影響較大的群 體上訪事件。這些上訪人數(shù)多,情況復(fù)雜,有的是拖了好幾年沒(méi)有解決,因此怨氣很大,在接待中,我認(rèn) 真做好記錄,并且熱心、真誠(chéng)地向他們解釋,同時(shí)宣傳黨的相關(guān)政策,協(xié)調(diào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理,確保 了事件沒(méi)有進(jìn)一步擴(kuò)大,最后問(wèn)題得到了妥善解決。通過(guò)這些上訪事件的處理,提高了我在紛繁的事件中 駕馭工作的能力,使我受益匪淺。
三、真誠(chéng)接待,切實(shí)解決來(lái)訪群眾實(shí)際問(wèn)題 信訪工作的歸宿和落腳點(diǎn)就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群 眾生產(chǎn)生活中的問(wèn)題,為民辦好事辦實(shí)事,我時(shí)刻牢記黨的宗旨,從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā), 針對(duì)來(lái)訪群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題,盡力多做解疑、釋惑、順氣工作,努力真正做到想群眾所想,急群 眾所急,幫群眾所需,解群眾所難,實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉,我還是信訪 工作作為自己的本職工作全力做好,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。一位 88 歲老人,因家庭 贍養(yǎng)矛盾,多次上訪沒(méi)有解決,我熱心接待,記錄好情況后,并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优遥?耐心細(xì)致地做他們的工作,最后全家達(dá)成一致,老人也非常滿意。 街 等 戶因 問(wèn)題多次上訪,而且情緒 非常激動(dòng),我認(rèn)真傾聽(tīng)他們反映的問(wèn)題,入情入理地進(jìn)行疏導(dǎo),使他們情緒穩(wěn)定下來(lái)。同時(shí)我又積極協(xié)調(diào) 自來(lái)水和街工委等相關(guān)單位,在很短時(shí)間內(nèi)使他們反映的問(wèn)題得到解決,得到群眾贊譽(yù)。 在信訪工作中, 我們經(jīng)常面對(duì)的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,給我的感覺(jué)就是要做好信訪工作,確實(shí)需要付出很多 很多的努力,但最重要的一點(diǎn):必須付出真誠(chéng)的心、無(wú)私的愛(ài),才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的 橋梁,雖然掛職鍛煉的時(shí)間很短,我不斷摸索信訪工作的規(guī)律,接待上訪群眾時(shí)做到熱心,不冷漠處之; 聽(tīng)取反映的問(wèn)題時(shí)耐心,不厭其煩;處理問(wèn)題時(shí)細(xì)心,不專橫武斷;碰到棘手問(wèn)題時(shí)有恒心,不半途而廢, 直到問(wèn)題解決。針對(duì)上訪群眾的不同情況,我自學(xué)了心理學(xué),根據(jù)不同上訪人的心理總結(jié)出自己的接待策 略:對(duì)“哭鬧型”的,一杯熱茶、一張笑臉,充當(dāng)“親友團(tuán)”;對(duì)“叫罵型”的,勇于忍受,甘做“出氣筒”;對(duì)“別 有用心型”的,據(jù)理力爭(zhēng),維護(hù)黨和政府的尊嚴(yán)。
四、愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己 我十分珍惜這次鍛煉機(jī)會(huì),無(wú)論是接待來(lái)訪群眾,還是其它工作,我都盡 職盡責(zé),認(rèn)真干好,不分份內(nèi)份外,工作到位不越位,我同志們一起加班加點(diǎn),有時(shí)整夜工作。在這段時(shí) 間里,信訪辦這個(gè)集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染,也從他們當(dāng)中學(xué)到了好的傳統(tǒng)和作風(fēng), 在工作中,我處處向他們學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己。在信訪工作中,我注意廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)廉政 的各項(xiàng)規(guī)定,珍惜手中的權(quán)力,深感肩上的責(zé)任,時(shí)時(shí)處處在群眾面前樹(shù)立黨員的良好形象。 通過(guò)這段時(shí) 間掛職鍛煉,收獲很多:做為一個(gè)黨員干部,不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,更重要的是在實(shí)際工 作中要積極踐行,時(shí)刻把人民群眾的根本利益放在首位,人民利益再小也是大事,權(quán)為民所用,情為民所 系,利為民所謀,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀,做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。通過(guò)鍛煉,增強(qiáng)了 我的公仆意識(shí),提高了我的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和駕馭復(fù)雜局面的能力,也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高,更加 融洽了與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的工作關(guān)系,為我今后開(kāi)展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉 和提高,但是按照黨和人民的要求還有很大差距,主要感覺(jué)到理論功底不厚,領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足,這些都 是我今后應(yīng)該加以改進(jìn)和提高的,我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,把全部身心投入到做 好本職工作中。
第6篇 2023年組織部門工作總結(jié) 1750字
初入大學(xué),一切都很新鮮,我一直覺(jué)得學(xué)生會(huì)是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方,而我也在第一時(shí)間去報(bào)名參加了這個(gè)充滿活力與朝氣的團(tuán)隊(duì)。我選擇的是組織部,因?yàn)槲矣X(jué)得自己比較馬虎,不夠嚴(yán)謹(jǐn),而這里充滿一股濃厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息,正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過(guò)得快樂(lè),盡管工作很多都是很急的,要么就很空閑,要么就要忙到晚上一兩點(diǎn),不過(guò)我覺(jué)得我在進(jìn)步,因此不管再累我也能覺(jué)得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個(gè)學(xué)期了,讓我來(lái)總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期的工作
一、團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作
本學(xué)期我們按照院團(tuán)委的要求,及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù),對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè),及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳,告知想要入黨必先入團(tuán),總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò),把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年,充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái),發(fā)展了不少團(tuán)員。
二、團(tuán)日活動(dòng)工作
為豐富同學(xué)們的校園文化生活,全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃,在院的要求與同學(xué)們的期盼下,我組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位,每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng),并要求每個(gè)活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào),在每月20號(hào)由團(tuán)支書將該月活動(dòng)方案及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份),再由組織部交往院里。在此過(guò)程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲,樂(lè)于參與,能將支部的同學(xué)的心連在一起,更加團(tuán)結(jié)??紤]到大二忙于學(xué)習(xí)與工作的事,因此他們?nèi)粲袝r(shí)間則進(jìn)行,是在抽不出時(shí)間的則寫上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
三干事的培養(yǎng)
期末將至,大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量,所以,大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論,并又在其它干事中進(jìn)行推廣,這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分,做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
這個(gè)就是我這個(gè)學(xué)期的總結(jié),在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下,系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,全系同學(xué)的積極參與下,該學(xué)期的工作還是基本完成了的,但同時(shí)組織部也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的工作中還存在著不少問(wèn)題和不足。面對(duì)工作中的不足和缺點(diǎn),我部會(huì)仍不斷的總結(jié),強(qiáng)化組織概念,爭(zhēng)取在以后的工作中能夠避免同類問(wèn)題的發(fā)生。謝謝大家!
氣化車間在公司上下講安全、抓安全的大形勢(shì)下,認(rèn)真遵照公司的會(huì)議精神與指示,嚴(yán)抓、緊抓安全、不放松警惕,時(shí)刻以安全第一為原則,在五月份開(kāi)展了一系列安全試車、三查四定、安全教育、人員培訓(xùn)、班組建設(shè)與管理、清潔文明等工作。...
新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始了一個(gè)月,學(xué)生會(huì)整體工作也在按部就班的進(jìn)行著,現(xiàn)將自_月_號(hào)開(kāi)學(xué)以來(lái)到國(guó)慶期間校學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)1、協(xié)助上級(jí),完成迎新秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了__年屆新生的迎新工作,所有成...
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉,當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷,不知不覺(jué)中三個(gè)月的試用期很快過(guò)去了。回首這三個(gè)月的工作,自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,同時(shí)也存在缺點(diǎn)。
時(shí)光匆匆,充滿希望的九月在孩子們的喧鬧聲中結(jié)束了,回顧這個(gè)月,我想就自己的工作情況做一下總結(jié)。本學(xué)期有幸與李娟老師一起帶可愛(ài)的小班孩子,針對(duì)孩子年齡小,又是剛?cè)雸@,我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。
范文一8月份已經(jīng)過(guò)去,在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。
范文一本學(xué)期我校全面貫徹以以人為本,以德為先為宗旨,以培養(yǎng)隊(duì)員的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,規(guī)范隊(duì)員的行為習(xí)慣,形成校園的文明風(fēng)尚為核心內(nèi)容,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
一、月銷售工作總結(jié)注意事項(xiàng):1、總結(jié)前要充分占有材料。通過(guò)不同的形式,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái),同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),到群眾中找事實(shí)的寫法。
范文一一、做為在一個(gè)it公司做銷售,一定要非常地了解公司和公司做的產(chǎn)品,還有起碼的行業(yè)背景,特別是做項(xiàng)目的。畢竟做項(xiàng)目的都是先以產(chǎn)品技術(shù)公關(guān)搞定客戶再談商務(wù),而且有時(shí)技術(shù)會(huì)成為一個(gè)項(xiàng)目的制高點(diǎn),當(dāng)然了解產(chǎn)品后這也是你以后轉(zhuǎn)...
第7篇 系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的組織部部門總結(jié) 1100字
系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的組織部部門總結(jié)
當(dāng)__系表彰大會(huì)過(guò)后,我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕,在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本屆組織部以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自己”為目標(biāo),認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作,尋找新的工作方法與新的思路來(lái)更好地完善,提高我們的工作效率,下面將分為幾個(gè)方面來(lái)介紹我們組織部在__——__學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來(lái),歷經(jīng)方正隊(duì)一個(gè)多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核,我們組織部注入新的'血液形成新的一屆,共有部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)二名,干事五名,部門成員之間友好互助,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中,并且主動(dòng)和各班保持著密切的聯(lián)系,做好一切動(dòng)作,為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ),在換屆大會(huì)上我系學(xué)生會(huì)工作落下帷幕。
二﹑開(kāi)展主題團(tuán)活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動(dòng),主題有三月份《情系雷鋒月,愛(ài)灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《開(kāi)學(xué)第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂(lè)學(xué)習(xí),輕松實(shí)踐》各班積極配合團(tuán)日活動(dòng)的進(jìn)行,以豐富多樣的形式來(lái)調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)們真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵,每次活動(dòng)結(jié)束后,我們部門以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行評(píng)比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動(dòng)存在的問(wèn)題,加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開(kāi)展活動(dòng),也使部門成員相互取長(zhǎng)補(bǔ)短為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
三、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)和團(tuán)費(fèi)收繳
五四青年,滿腔熱血,五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員,為加入中國(guó)共青團(tuán)的接班人做好登記,我系08屆共14個(gè)班級(jí),09屆共11個(gè)班級(jí),新生入團(tuán)人數(shù)共53人,為我系團(tuán)員增加新的氣息,為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作,我們召集各班團(tuán)支書開(kāi)會(huì),對(duì)各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并收繳團(tuán)費(fèi),在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問(wèn)題,使我們的工作效率大大提高“__——__年__系團(tuán)費(fèi)收繳情況”參與班級(jí):06屆共1個(gè)班級(jí)、08屆共14個(gè)班級(jí)、09屆共11個(gè)班級(jí)、10屆共11個(gè)班級(jí),總收繳團(tuán)費(fèi)金額:元,補(bǔ)團(tuán)證團(tuán)籍總金額:561元。
四、完善部門機(jī)構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動(dòng)的積極性,我部門制定了《圖支書評(píng)比條例》、《團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比條例》能夠更好的對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比,以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班,盡我部門最大的努力使各班能更好的開(kāi)展活動(dòng)。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果,但是我們的工作中還存在著很大的不足,在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
__年12月27日
第8篇 2023組織部門工作總結(jié) 2300字
__年,設(shè)備材料部黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè),充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,保證了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、豐富的教育內(nèi)容,提高了黨員的思想素質(zhì)。
一是對(duì)黨員進(jìn)行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹__大精神,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)教活動(dòng)和“三個(gè)代表”重要思想主題教育活動(dòng)開(kāi)展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手,堅(jiān)持做到黨委中心組學(xué)習(xí),黨員理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。采取集中學(xué)與自學(xué)、專題報(bào)告會(huì)與座談?dòng)懻?、通讀教材與電化教育、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)、檢查考核與黨員評(píng)議相結(jié)合等方式進(jìn)行,先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧__理論、__大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、__同志在西北坡視察時(shí)的講話以及毛澤東、鄧__、江__關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過(guò)學(xué)習(xí),使廣大黨員看清了形勢(shì),弄清了是非,堅(jiān)定了信仰。
二是對(duì)黨員進(jìn)行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強(qiáng)黨性教育、黨的宗旨教育作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,組織開(kāi)展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。如組織上黨課;組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想報(bào)告會(huì)”;組織觀看黨性教育電教片;進(jìn)行黨的知識(shí)考試;舉辦“黨在我心中”的演講比賽;組織全體黨員赴上饒集中營(yíng)參觀學(xué)習(xí);組織全體黨員重溫入黨誓詞活動(dòng);組織黨員收看先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,等等。通過(guò)教育使全體黨員進(jìn)一步加強(qiáng)了世界觀的改造,黨員的先鋒意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是對(duì)黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。作為一個(gè)與錢物直接打交道的單位,部黨委始終把加強(qiáng)廉政教育作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,逢會(huì)必講廉政,立足于教育,著眼于防范。今年來(lái),部黨委抓住公司紀(jì)委開(kāi)展的“典型案例教育月”活動(dòng)這一契機(jī),加大了廉政教育力度,專門聘請(qǐng)了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國(guó)有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”;組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》;將10個(gè)典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組,要求逐個(gè)學(xué)習(xí)、討論、分析?;顒?dòng)結(jié)束后,每個(gè)黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識(shí),從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時(shí),認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,組織上黨課、聽(tīng)報(bào)告,參加黨內(nèi)活動(dòng),提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。
二、形象多樣的黨員立功競(jìng)賽,強(qiáng)化了黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)。
隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,設(shè)材部的采購(gòu)量驟增,加上時(shí)間緊、工期短、要求高、資金又不能及時(shí)到位,給采購(gòu)工作帶來(lái)了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時(shí)確保供應(yīng),這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題,部黨委適時(shí)地在黨員中開(kāi)展了“新世紀(jì)、新貢獻(xiàn)、新輝煌”為主題的黨員立功競(jìng)賽活動(dòng),層層發(fā)動(dòng),層層制訂活動(dòng)方案。各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn),立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,因地制宜地開(kāi)展了競(jìng)賽活動(dòng),并取得實(shí)際效果。
(1)業(yè)務(wù)支部在競(jìng)賽活動(dòng)中,始終把經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為競(jìng)賽工作的重點(diǎn)來(lái)抓,立足崗位實(shí)際,開(kāi)展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動(dòng),根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫(kù)存、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作方針,注意引導(dǎo)、保護(hù)發(fā)揮好每一個(gè)黨員的作用。為了降低采購(gòu)成本,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù),進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法,對(duì)所供物資采購(gòu)量達(dá)30萬(wàn)元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競(jìng)價(jià)、比價(jià)采購(gòu),僅8名黨員全年降低采購(gòu)成本292.32萬(wàn)元,真正發(fā)揮了一個(gè)黨員一面旗幟的作用。負(fù)責(zé)工程物資采購(gòu)的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點(diǎn),未好好休過(guò)一個(gè)節(jié)假日,先后對(duì)高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進(jìn)行了115次的招標(biāo)會(huì)議,節(jié)約工程造價(jià)約4000余多萬(wàn)元,為公司各項(xiàng)工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。
(2)倉(cāng)儲(chǔ)
一、二黨支部在開(kāi)展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)中,把處理倉(cāng)儲(chǔ)積壓、降低庫(kù)存、收舊利廢作為重點(diǎn)來(lái)抓,變被被動(dòng)為主動(dòng),積極動(dòng)腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫(kù)290萬(wàn)元和收舊利廢165萬(wàn)元的好成績(jī)。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點(diǎn)放在干好本職工作上,負(fù)責(zé)提運(yùn)的盡管今年的量比過(guò)去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無(wú)數(shù)個(gè)休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時(shí)提運(yùn)到廠,且安全無(wú)事故;負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗(yàn)的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬(wàn)元,為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機(jī)班開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)安全行車25萬(wàn)公里,榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅(jiān)持了黨委委員掛點(diǎn)制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實(shí)際困難。二是切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí),采取多種形式,加大對(duì)黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實(shí)施細(xì)則》,部黨委每季對(duì)各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認(rèn)真檢查各支部工作的落實(shí)情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比掛鉤,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,與年終干部考評(píng)掛鉤。同時(shí)每月定期召開(kāi)支部書記例會(huì)或工作交流會(huì),起到相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實(shí),經(jīng)自查,5個(gè)支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。
部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。同時(shí)注意培養(yǎng)無(wú)黨員班組中的骨干、青年知識(shí)分子和女員工,確保了黨員的均衡發(fā)展,今年已發(fā)展黨員4名,其中無(wú)黨員班組發(fā)展1人,青年知識(shí)分子發(fā)展2人,女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由__年的40余名,發(fā)展到__年的59名,黨員隊(duì)伍不斷壯大,呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
第9篇 組織部門信訪工作總結(jié)報(bào)告 4300字
信訪工作是組織部門及時(shí)了解群眾對(duì)組織人事工作看法的重要途徑。年以來(lái),我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),創(chuàng)造性地做好新時(shí)期組織部門的信訪工作,主動(dòng)把握大局,明確責(zé)任,突出重點(diǎn),暢通渠道,規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),把信訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)完成,有效地配合了市委、市政府的中心工作,維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。
一、年以來(lái)我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來(lái),我們加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計(jì),我市市區(qū)兩級(jí)共收到群眾來(lái)信件,接待群眾上訪人次,接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條,在反映的問(wèn)題中,請(qǐng)求落實(shí)政策的條,揭發(fā)反映類的條,其中涉及組織人事類的條,經(jīng)濟(jì)類的條,工作作風(fēng)類的條,生活作風(fēng)類的條,其他類的條。其中,我部共收到群眾來(lái)信件,接待群眾上訪人次,接到群眾來(lái)電宗。共反映問(wèn)題條,其中來(lái)信反映條,來(lái)訪反映條,來(lái)電反映條。在反映的問(wèn)題中,請(qǐng)求落實(shí)政策的條,揭發(fā)反映類的條,其中涉及組織人事類的條,經(jīng)濟(jì)類的條,工作作風(fēng)類的條,生活作風(fēng)類的條,其他類的條。
根據(jù)反映問(wèn)題的性質(zhì)和反映人員的級(jí)別,我們將信件所反映的問(wèn)題分為承辦和督辦,共承辦件,承辦辦結(jié)率達(dá),督辦件,辦結(jié)率。
二、當(dāng)前信訪工作的熱點(diǎn)問(wèn)題
從我部收到群眾信訪的情況來(lái)看,信訪較集中的主要有三類:
第一類是要求落實(shí)有關(guān)政策,主要包括:一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補(bǔ)償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問(wèn)題,要求與機(jī)關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來(lái)信來(lái)訪占了。由于這類問(wèn)題比較復(fù)雜,牽涉到的問(wèn)題比較多,有的有明確的政策規(guī)定,很難在短時(shí)間內(nèi)解決,所以這部分人經(jīng)常為同一個(gè)問(wèn)題反復(fù)上訪,有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問(wèn)題,就越級(jí)上訪,甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注,常常是一信多投,既投給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位,甚至發(fā)往新聞單位,希望造成壓力,盡快解決問(wèn)題。
第二類是反映組織人事類問(wèn)題,主要包括:一是反映在干部選拔任用過(guò)程中有不正常的現(xiàn)象,包括在選舉中有拉票行為,二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時(shí)有任人唯親現(xiàn)象,三是在干部公示期間,反映干部有問(wèn)題等等。這類問(wèn)題數(shù)量比較多,占了。社會(huì)上認(rèn)為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的,特別是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后,來(lái)電來(lái)信的情況有增多趨勢(shì)。
第三類是反映干部有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,這些問(wèn)題往往是在干部公示過(guò)程中,反映該名干部問(wèn)題的時(shí)候,同時(shí)提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。這類問(wèn)題數(shù)量也比較多,占了。
三、信訪舉報(bào)的主要特點(diǎn)
一是匿名舉報(bào)所占比例大。從這些問(wèn)題的情況來(lái)看,除了要求落實(shí)有關(guān)政策的,揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名,能夠留下姓名和聯(lián)系電話的,不到。這類舉報(bào)往往加大了我們版權(quán)所有進(jìn)一步核實(shí)問(wèn)題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn),信訪中所提到的問(wèn)題,其真實(shí)性并不高,從我們承辦的信訪案件來(lái)看,能夠真正確實(shí)有問(wèn)題的,不及十分之一。很多信訪提及的問(wèn)題比較籠統(tǒng),在核實(shí)過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化,頻率加快。當(dāng)前群眾來(lái)信來(lái)訪的形式比較多。如聯(lián)名信,一信多投,相約群訪、重復(fù)信訪,越級(jí)信訪,而且反應(yīng)較快,遇到新政策出臺(tái),或者新領(lǐng)導(dǎo)上任,很多以前認(rèn)為無(wú)法解決的現(xiàn)在有解決的希望,因此又重復(fù)或越級(jí)信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛,很多舉報(bào)超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門,所以群眾認(rèn)為凡是牽涉到干部的問(wèn)題,都可以找組織部門投訴。最近專線電話開(kāi)通以后,很多群眾來(lái)電投訴干部的工作作風(fēng)問(wèn)題,包括村中群眾關(guān)系不和,村干部不及時(shí)調(diào)解;社會(huì)治安問(wèn)題;司法腐敗問(wèn)題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問(wèn)題,原因是多方面的,一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì),顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式上,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善,人事管理處于新舊管理體制并存的時(shí)期,如干部對(duì)所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系,人事的管理社會(huì)化程度不高,社會(huì)保障還未完全到位等等。因此,在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi),有關(guān)干部福利待遇的信訪來(lái)訪仍會(huì)大量存在。
二是一些同志思想還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,思想和行動(dòng)不能與時(shí)俱進(jìn)。特別是個(gè)別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機(jī)關(guān),后來(lái)轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部,有的根據(jù)過(guò)時(shí)的文件政策,提出要落實(shí)“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”,有的要求與機(jī)關(guān)干部享受同等的退休待遇。個(gè)別上訪人員認(rèn)“死理”,不斷重復(fù)上訪,迫使組織部門要花大量時(shí)間和精力去解決這些問(wèn)題。
三是干部選拔任用制度的改革,包括公示制、公開(kāi)選拔干部、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度的施行,使干部的選拔任用過(guò)程越來(lái)越透明化。同時(shí),目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高,作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過(guò)透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問(wèn)題就越來(lái)越多,其中向組織部門信訪是反映問(wèn)題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對(duì)這個(gè)時(shí)期信訪的特點(diǎn)和原因,我們加大了信訪工作的力度,主要有以下一些做法和體會(huì):
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高對(duì)做好信訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各項(xiàng)改革的不斷深化,各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實(shí),群眾當(dāng)家作主的意識(shí)不斷加強(qiáng),必然反映在信訪工作量有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。信訪產(chǎn)生原因是多方面的,但迅速增長(zhǎng)的信訪量、越級(jí)上訪、群訪等常常造成社會(huì)不穩(wěn)定,成為影響安定團(tuán)結(jié)的一個(gè)因素。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作高度重視,把它當(dāng)成了解民情、溝通社會(huì)、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督及解決問(wèn)題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),提高政策水平。同時(shí),要求信訪工作者牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀點(diǎn),本著高度的責(zé)任心,對(duì)群眾反映的問(wèn)題,按政策能解決的,想方設(shè)法及時(shí)解決;按政策不能解決的,及時(shí)做好解釋說(shuō)服工作,給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我市本級(jí)信訪承辦辦結(jié)率達(dá),區(qū)級(jí)達(dá),取得了較好的效果。
二是加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)透明度。針對(duì)大多數(shù)群眾來(lái)信來(lái)訪都是由于基層組織人事干部對(duì)人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況,我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道,并通過(guò)考試等辦法,組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時(shí),他們對(duì)于群眾所關(guān)心的問(wèn)題,實(shí)行全方位公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時(shí),把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績(jī)、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等向社會(huì)詳細(xì)公布。通過(guò)增加透明度,取得群眾對(duì)組織人事部門的信任,獲得群眾對(duì)組織人事工作的理解和支持。
三是落實(shí)人員和機(jī)構(gòu)。我市市區(qū)兩級(jí)組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門,在市一級(jí)成立干部監(jiān)督科,在區(qū)一級(jí)成立干部監(jiān)督股,并由一名主管干部的副部長(zhǎng)分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡(jiǎn)的原因,沒(méi)有成立干部監(jiān)督部門,但有專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作,還專門辟出一個(gè)房間,做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個(gè)及時(shí)”。在實(shí)際工作中我們做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋。對(duì)群眾來(lái)信舉報(bào)市管干部的問(wèn)題,不管是否署名,我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解,寫出調(diào)查報(bào)告,呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對(duì)不屬于市委組織部管轄的干部,按干部管理權(quán)限根據(jù)來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理,并進(jìn)行跟蹤落實(shí)。對(duì)黨員干部反映自己職級(jí)待遇方面的問(wèn)題的,我們認(rèn)真查閱檔案,對(duì)照有關(guān)文件和政策,符合政策要求的按政策辦理,不符合政策要求的,耐心做好解釋說(shuō)服工作,安撫好上訪者的情緒,避免激化矛盾;對(duì)干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報(bào),我們會(huì)從保護(hù)干部和舉報(bào)人的角度出發(fā),慎重處理,及時(shí)了解情況,逐一調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名的舉報(bào),我們會(huì)將核實(shí)或處理情況及時(shí)向他們反饋;或直接找舉報(bào)者本人談話,將情況對(duì)其說(shuō)明。
六、存在的問(wèn)題及今后工作的建議
近年來(lái),雖然我們的信訪工作取得了一定的成績(jī),但還存在不少問(wèn)題,主要有:一是個(gè)別信訪問(wèn)題還未能做到及時(shí)處理;二是對(duì)影響全局性重大問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究少,對(duì)現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研的少,往往以“文字對(duì)文字”,對(duì)基層信訪的實(shí)際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少,對(duì)相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低,沒(méi)有充分發(fā)揮信息反饋?zhàn)饔?;五是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善;六是信訪辦公自動(dòng)化建設(shè)相對(duì)滯后,影響了對(duì)信訪信息的進(jìn)一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn),特別是公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化,我們認(rèn)為,在組織人事方面的信訪量會(huì)呈一個(gè)拋物線的趨勢(shì),即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗,呈逐年增加趨勢(shì),然后慢慢減少。但在其他方面的投訴,特別是落實(shí)政策和待遇方面的,可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都呈增長(zhǎng)勢(shì)頭。
為了進(jìn)一步做好組織部門的信訪工作,我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作:
一是加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作,要求工作人員既要熟悉政策,又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,加強(qiáng)培訓(xùn),或通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式,為各地的信訪工作人員提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)。
二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道,提高工作質(zhì)量和效率,構(gòu)建一個(gè)群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局,對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪,要做到既簡(jiǎn)化程序,又規(guī)范管理。要進(jìn)一步明確組織部門信訪工作的機(jī)構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,密切跟蹤信訪案件的查辦程度,逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級(jí)組織人事部門信訪工作責(zé)任制,責(zé)任到單位,落實(shí)到人。要建立信訪信息溝通平臺(tái),完善信訪通報(bào)機(jī)制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性,要善于總結(jié)好的辦法和做法,通過(guò)信息交流,及時(shí)向各級(jí)組織人事部門提供案例和經(jīng)驗(yàn),以提高信訪工作的質(zhì)量。同時(shí),要注意建立起每一項(xiàng)創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話,很有效果,群眾電話很多。但對(duì)于專線電話如何使用,人員如何配備,經(jīng)費(fèi)如何落實(shí)都沒(méi)有具體的規(guī)定。而且,由于“”與手機(jī)的前幾位數(shù)字接近,經(jīng)常出現(xiàn)打錯(cuò)電話的現(xiàn)象。
三是要認(rèn)真研究新時(shí)期組織部門信訪工作的新特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展信訪工作。要加強(qiáng)調(diào)研,分析信訪產(chǎn)生的社會(huì)原因,并堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則,把工版權(quán)所有作做在前頭,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),減少信訪的發(fā)生。
四是要及時(shí)廢止一些不合時(shí)宜的政策。要對(duì)目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理,同時(shí)制訂和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、可操作性強(qiáng)的人事管理政策,從源頭上減少信訪的發(fā)生。
第10篇 2023年12月組織部門信訪工作總結(jié) 1450字
2024年以來(lái),緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入貫徹實(shí)施《信訪條例》,認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署,加大措施力度,認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作,取得了明顯成效。全年共受理人民來(lái)信16件,來(lái)訪來(lái)電4件,處結(jié)率達(dá)100%,未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)做好信訪工作責(zé)任感,始終把做好群眾信訪工作作為組織工作的重中之重,擺上重要議事日程。根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求,建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)(主任)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室,主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào),并定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點(diǎn),落實(shí)針對(duì)性措施,指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中,結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實(shí)際,每年制定《年度信訪工作要點(diǎn)》,部署落實(shí)組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。充分發(fā)揮職能作用,把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察,督促基層落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化措施,認(rèn)真做好信訪工作。
二、完善機(jī)制,規(guī)范信訪工作程序。把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來(lái)抓,主要健全完善了六項(xiàng)工作制度:一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。辦公室收到人民來(lái)信后,逐一進(jìn)行登記,之后報(bào)部主要領(lǐng)導(dǎo)逐件進(jìn)行批閱,提出處理意見(jiàn)。二是首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)該案件進(jìn)行督促檢查、跟蹤反饋。對(duì)反映的問(wèn)題,能夠解決的立即解決,暫時(shí)不能解決的,明確解決時(shí)限;不屬于組織工作范圍的,協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決;確屬無(wú)理上訪的,做好耐心細(xì)致的思想工作。三是限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)受理的信訪案件,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時(shí)限,提高辦案質(zhì)量和辦案效率。四是定期研究調(diào)度制度。部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每季度調(diào)度一次信訪工作,對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)研究,對(duì)重點(diǎn)信訪案件及工作中的難點(diǎn)問(wèn)題召開(kāi)部務(wù)會(huì)或?qū)n}會(huì)議進(jìn)行研究。五是月考核通報(bào)制度。把基層黨(工)委組織信訪工作情況納入業(yè)務(wù)考核,并與評(píng)先樹(shù)優(yōu)等結(jié)合起來(lái),每月考核通報(bào)。六是常委部長(zhǎng)下訪制度。常委部長(zhǎng)經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作,主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層解決信訪難點(diǎn),化解社會(huì)矛盾,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。
三、突出重點(diǎn),提高信訪工作實(shí)效。針對(duì)當(dāng)前組織系統(tǒng)信訪工作重點(diǎn),逐一采取解決措施,提高處理信訪問(wèn)題的速度和效果。
一是解決好集體和重復(fù)來(lái)信來(lái)訪。由部機(jī)關(guān)工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子,深入研究來(lái)信來(lái)訪的原因,找出造成信訪的癥結(jié)所在,有針對(duì)性地解決反映的問(wèn)題,反復(fù)細(xì)致的開(kāi)展思想工作,確保來(lái)訪人員滿意,息訪止訪。
二是解決好反映黨員干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾反映的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的敏感問(wèn)題,要快查快辦,對(duì)調(diào)查結(jié)果的認(rèn)定,一律提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。對(duì)舉報(bào)的干部,不影響繼續(xù)使用的,加強(qiáng)教育引導(dǎo),限期整改;對(duì)影響使用的,視情節(jié)輕重,予以降職或免職;問(wèn)題嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門查處。
三是解決好反映發(fā)展黨員問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪。實(shí)行分類處理的辦法,對(duì)反映問(wèn)題比較具體的,責(zé)成相關(guān)基層黨(工)委迅速調(diào)查、處理,并向信訪人反饋處理結(jié)果;對(duì)反映問(wèn)題事實(shí)不清的,耐心與信訪人交流溝通,摸查實(shí)情,相應(yīng)采取處理措施,解決信訪問(wèn)題;對(duì)尋機(jī)鬧事的,嚴(yán)肅批評(píng)教育。四是解決好離退休老干部的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)有政策規(guī)定的,盡全力落實(shí);對(duì)暫時(shí)沒(méi)有政策規(guī)定的,耐心細(xì)致的做好思想教育工作。
四、多措并舉,構(gòu)筑信訪預(yù)警機(jī)制。針對(duì)新形勢(shì)下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),采取有效措施,著力構(gòu)筑信訪工作預(yù)警機(jī)制。
第11篇 上半學(xué)期學(xué)生會(huì)組織部部門總結(jié) 450字
在本學(xué)期組織部,并沒(méi)很突出的做出什么工作,只是努力的維持這些工作。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的組織部工作,我認(rèn)為,它的工作內(nèi)容方向,目標(biāo)還有待開(kāi)發(fā),商討!
本部門在本學(xué)期主要的活動(dòng)就是參與素質(zhì)拓展,心情涂鴉,幫助其他部門完成工作,活動(dòng)??傊疀](méi)有獨(dú)立的活動(dòng)存在。具有組織部門色彩的活動(dòng)沒(méi)有做出來(lái)。這有著人為的原因,也有著其本身的特殊性。
首先組織部在美院存在就是多尷尬的部門。它非于綜合形大學(xué)的學(xué)生會(huì)組織部,它失去了組織部本身應(yīng)該具有的一些職能,它在我們的學(xué)校處于尷尬,無(wú)所事事的無(wú)奈的境地。就連必行的組織生活評(píng)選也不在老校區(qū)開(kāi)展。那么組織部離開(kāi)了這些應(yīng)該擁有的工作,面對(duì)它那具有政治性名稱的部門,面對(duì)只有名稱的空部門,我到底該做什么。讓我們不得不深思,如何改變這一現(xiàn)狀!
我覺(jué)得以后的組織部人員的挑選還是應(yīng)該多具有組織能力,熱愛(ài)國(guó)家時(shí)事,在美院這個(gè)并非真正意義的學(xué)生會(huì)組織部的工作上應(yīng)該撫育他新的職能,避免它只能變?yōu)榇螂s的境地,不能忽視它的存在。
希望組織部在以后的日子能尋找到它的真正意義!
第12篇 人事勞動(dòng)組織部門系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié) 8850字
一、圍繞大局,認(rèn)真做好人事人才工作
今年以來(lái),我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù),面向縣(鄉(xiāng))、面向基層一線,培養(yǎng)人才、使用人才、引進(jìn)人才,引進(jìn)國(guó)外智力,為把喀什建設(shè)成為西部大開(kāi)發(fā)的橋頭堡提供全方位、多層次的人事人才服務(wù)。
(一)立足實(shí)際,調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
1、為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才,搞好人才資源開(kāi)發(fā)。
為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì),改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來(lái),我們?cè)谝M(jìn)急缺人才中,做了以下幾項(xiàng)工作:
(1)積極參加自治區(qū)組織的供需見(jiàn)面洽談會(huì)。今年三月份,我們組織十二縣(市)人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32 人,參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì),經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和仔細(xì)的工作,為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才106名。
(2)發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用,為企業(yè)招聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策的出臺(tái),人才市場(chǎng)的作用越來(lái)越重要。今年以來(lái),我們通過(guò)宣傳人才市場(chǎng),擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。一是三月份以來(lái)我們深入地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶調(diào)查用人需求,全區(qū)1200個(gè)崗位需求,推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開(kāi)展求職登記。目前,在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人,其中維族76人。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。七月份,我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì),有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生參加了洽談會(huì),有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。
2、立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開(kāi)展引智工作。
引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作:一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的支持,為我區(qū)多派專家,多定引智項(xiàng)目。今年四月份,自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外,我們組織有關(guān)人員到縣(市)調(diào)研,征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的意見(jiàn),圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確定申報(bào)142項(xiàng)引智項(xiàng)目。二是以人為本,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才服務(wù)。今年八月份,我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求,結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際,制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定,為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開(kāi)效、吸引人才提供了政策支持。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī),抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
1、拓寬'出口',嚴(yán)把'進(jìn)口'。我們按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的規(guī)定,發(fā)揮職能作用,維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)益,對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)政策規(guī)定,做出客觀公正的處理意見(jiàn)。一是按照'逢進(jìn)必考'的原則,對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位招聘公務(wù)員進(jìn)行了公開(kāi)選拔經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試面試及考察,在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。二是對(duì)辭職、辭退,進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),集體研究,全年共辦理11人。
2、推行人事制度改革,開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求,對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流,新任命(提拔)干部586名。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托,六月份,與地區(qū)工商局一起,按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序,從基礎(chǔ)工作入手,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。10月份,我們與地區(qū)公安局、國(guó)稅局一起,按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件,完成了650人的報(bào)名考試工作。
(1)發(fā)揮職能作用,抓好干部考核任免。一是我們按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定,對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部,從工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣(市)年度考核備案工作,發(fā)放二oo二年度考核優(yōu)秀證書693本。
(2)抓好了第十三期留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)。今年,我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理,工作中,我們按照課程安排,以'學(xué)得好,用得上,靠得住'為目標(biāo),嚴(yán)格要求,實(shí)行軍事化管理,在完成規(guī)定教學(xué)科目的基礎(chǔ)上,聘請(qǐng)地區(qū)專家為學(xué)員講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情,不定期考,完成了教學(xué)任務(wù)。目前,這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語(yǔ)言實(shí)習(xí)。同時(shí),我們按自治區(qū)要求辦理了二00二年190名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù),對(duì)已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查,向上級(jí)部門建議解決他們生活遇到的困難。
(3)按照政策規(guī)定,認(rèn)真審核十二縣(市)新增人員材料,嚴(yán)格把關(guān),避免逆向調(diào)動(dòng)。全年上報(bào)新增人員1921人,自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。
(4)按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名選派大中專畢業(yè)生,全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
4、抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作,今年以來(lái),從九月份開(kāi)始,我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期,培訓(xùn)691 人。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。
5、強(qiáng)化管理,合理調(diào)配干部。干部的合理調(diào)配是改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求,本著學(xué)以致用、用其所長(zhǎng)和解決用人單位急需的原則,加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理,規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序,既保證了用人單位的急需,又確保了人才的合理流動(dòng),促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前,我們共辦理了144人的調(diào)動(dòng)手續(xù),其中調(diào)出30人,漢族16人,調(diào)入83人,其中,漢族46人。本地調(diào)整31人。
6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求,對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。二是對(duì)縣(市)干部檔案整理工作進(jìn)行了督促檢查,印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。目前,全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基本整理完畢。三是健全了干部檔案管理制度。
(三)積極工作,切實(shí)做好工資福利工作
我們按照自治區(qū)工資福利政策,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策,審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱職人員晉升職務(wù)工資共72957人,月增3998489元,審批連續(xù)五年考核稱職正常晉升級(jí)別工資13572人,月增資891272元;退休人員22614人,月增資720990元。二是審批晉升職務(wù)(職稱)人員工資560人,月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%晉級(jí)1378人,月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù),審批晉級(jí)、晉職人員776人,月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),提高工作水平。四月份,我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班,有150余人參加了培訓(xùn)。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署,做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報(bào)工作。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人,增加職務(wù)工資,離退休人員23393人,人均月增資64元。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為了把工作做好,實(shí)事辦實(shí),自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后,我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),及時(shí)召開(kāi)會(huì)議做全面布署。目前,這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總,待增資方案匯總后,準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。
做好工資福利政策的調(diào)研工作,今年3月份,配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研,并撰寫工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。10月份,配合國(guó)家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研,此次調(diào)研關(guān)系到我區(qū)提高艱苦地區(qū)類別問(wèn)題,進(jìn)而影響到全地區(qū)工資,因此地委、行署非常重視,調(diào)研任務(wù)順利完成。
(四)切實(shí)履行職責(zé),抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)
1、抓監(jiān)督管理,促進(jìn)工作。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量,對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理水平的重要舉措。工作中,我們一方面把好技術(shù)工人晉級(jí)審查關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行(94)002號(hào)文件,采取查檔案等辦法,杜絕假身份、假工齡現(xiàn)象。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn) ,后取證制度,深入各考核站培訓(xùn)班抽查。杜絕只交報(bào)名費(fèi),不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象,使晉級(jí)人 員真正提高自身素質(zhì)。
2、加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查了解匯報(bào),我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站,嚴(yán)格監(jiān)督,對(duì)亂收費(fèi)問(wèn)題及時(shí)查處、糾正。
3、積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。今年以來(lái),我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn),建立培訓(xùn)人員庫(kù),制定培訓(xùn)計(jì)劃。
(1)舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)工人624人,其中水管類126,保育員類161人,衛(wèi)生類251,電工、烹調(diào)類86人。
(2)四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
(3)嚴(yán)格條件,核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級(jí)證書502個(gè)。
(五)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理,抓好隊(duì)伍建設(shè)
我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨,抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。
1、加大職稱工作改革力度,充分發(fā)揮職稱工作在人才使用中 的作用。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用,在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中,強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合,完成了十二縣(市)及地直單位二00二年度職稱工作檢查驗(yàn)收和核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中,初級(jí)5542本,中級(jí)1500本,高級(jí)164 本,全國(guó)統(tǒng)考證書300本。
2、開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,完成17個(gè)系列5000人的培訓(xùn),更新了專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)。
3、舉辦專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開(kāi)展的業(yè)務(wù),我區(qū)從今年六月份開(kāi)始,舉辦了 13期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高、中、初級(jí)培訓(xùn)期,共培訓(xùn)5000余人。
4、嚴(yán)把'入口',抓資格審查??荚噲?bào)名前的資格審查是申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。工作中,我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件,認(rèn)真審查,杜絕了不符合條件人員參加資格考試。從三月份開(kāi)始,我們審查了專業(yè)技術(shù)人員職稱外(漢)語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專業(yè)5000余人的考試資格。
(六)熱情服務(wù),積極探索,積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè),事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,二oo三年,我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生7187人,其中,非師范類畢業(yè)生3359人,師范類畢業(yè)生3828人。一年來(lái),我們克服困難,主動(dòng)走出去,積極探索畢業(yè)生就業(yè)的`路子,最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
1、開(kāi)展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。面對(duì)二萬(wàn)余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力,我們積極想辦法,在舉辦就業(yè)洽談會(huì),到企業(yè)跑需求的基礎(chǔ)上,對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班,共舉辦培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生,引導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì),自覺(jué)走向就業(yè)市場(chǎng)。
2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。二oo三年共計(jì)報(bào)批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。上半年共批1171人(含二oo二年下半年),下半年共計(jì)500名。
3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的工作,帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位,57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的招聘會(huì),共與114名大中專畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。這部分學(xué)生已全部上崗,緩解了我區(qū)個(gè)別縣高中沒(méi)有教師上課的局面。
4、宣傳自謀職業(yè),自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣(市)中選出6名優(yōu)秀自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型,到地區(qū)各中專學(xué)校進(jìn)行典型宣傳工作,教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部協(xié)調(diào),解決畢業(yè)生落戶的問(wèn)題,為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,扎實(shí)做好補(bǔ)充中小學(xué)教師招考工作。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神,我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中招考補(bǔ)錄3479名中小學(xué)教師。為了把這件實(shí)事辦好,解決喀什地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力,減少'熱點(diǎn)'問(wèn)題,在地委、行署的大力支持下,我們與地區(qū)教委共同抓好了中小學(xué)補(bǔ)充教師招考工作。從報(bào)名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報(bào),全局上下齊心協(xié)力,全力以赴,加班加點(diǎn),按職責(zé)分工,圓滿地完成了工作任務(wù)。目前,3497名考生的錄取工作已結(jié)束,我們將按地區(qū)的要求,積極協(xié)調(diào),切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。
(七)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),切實(shí)抓好人事考試工作
今年,我區(qū)的人事考試工作按照國(guó)家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署,組織實(shí)施國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類,報(bào)名10007人。
1、加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)。考風(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線,為了確保每場(chǎng)考試不出問(wèn)題,我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任,親自掛帥督查;二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡視督查,設(shè)樓層巡視員;三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng),每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。從而杜絕了自身出現(xiàn)問(wèn)題。
2、認(rèn)真組織好每場(chǎng)考試。喀什是國(guó)家、自治區(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。每次考試我們都認(rèn)真對(duì)待,一絲不茍,圓滿地完成了考試任務(wù)。
(1)組織國(guó)家安排考試21類,報(bào)名考試5977人,其中,職稱外(漢)語(yǔ)3079人,合計(jì)1443人;經(jīng)濟(jì)師883人,注冊(cè)稅務(wù)師175人,參加考試480人,其它考試397人。
(2)組織實(shí)施自治區(qū)安排考試5類,報(bào)名教工考試4001人。其中,專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試2686人,'五大'生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人;稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。
(八)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
今年,我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā),完成89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。其中,計(jì)劃安置15人(其中營(yíng)職10人,連職5人),自主擇業(yè)干部74人(其中,團(tuán)職29人,營(yíng)職28人,技術(shù)干部17人)。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好, 我們本著充實(shí)基層,加強(qiáng)一線的宗旨,克服困難,主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),合理安置軍轉(zhuǎn)干部,在管理中,我們主要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)。一是督促縣(市)落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的'兩費(fèi)',二是建立自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)場(chǎng)所??κ彩小⑹韪娇h是在政府的支持下,確定活動(dòng)地點(diǎn),投資購(gòu)買了設(shè)備。三是主動(dòng)上門服務(wù),了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中遇到的困難和問(wèn)題,想辦法協(xié)調(diào)解決。
(九)把握大局,確定目標(biāo),為業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供制度保障
根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作,3月19日召開(kāi)了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議,對(duì)200_年的人事工作進(jìn)行了全面部署。會(huì)上,確定了'圍繞大局,抓住一條主線,把握兩個(gè)主題,抓住三個(gè)重點(diǎn),做好五項(xiàng)工作'的工作思路,對(duì)做好二00三年人事人才工作提出了具體要求,使縣(市)人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo),為工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣(市)人事工作,我們還與各縣(市),局各科室簽訂《二00三年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
1、深入縣(市)調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)力度。
一是,在年初人事工作會(huì)議結(jié)束后,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣(市)調(diào)研,了解人事工作開(kāi)展情況及遇到的問(wèn)題,督促檢查縣(市)貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情況,檢查指導(dǎo)縣(市)工作,按地區(qū)要求做好本縣的計(jì)劃,幫助制定工作目標(biāo),使全區(qū)人事工作一開(kāi)始就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。二是,重點(diǎn)調(diào)研,我們制定了地區(qū)人事系統(tǒng)2003年調(diào)研提綱,把調(diào)研課題分解到縣(市)及科室,全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌,上報(bào)自治區(qū)兩篇。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極開(kāi)展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。
宣傳人事政策,走出門抓人事,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),已成為人事人才工作的主旋律。今年五月份,我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等媒體,繼續(xù)開(kāi)展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。一是宣傳月活動(dòng)形式有創(chuàng)新,媒體利用率高,覆蓋面廣,開(kāi)辦了'就業(yè)課堂'專題節(jié)目,播放政策就業(yè)知識(shí)20期。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。五月份,我們先后三次到縣(市)督促,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,促進(jìn)了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬(wàn)余份,出動(dòng)宣傳車104余次播放錄音300小時(shí)。
3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
為充分發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能,我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法》,明確責(zé)任,保證上報(bào)信息數(shù)量,廣泛收集各類人事信息,及時(shí)編發(fā),提高《喀什人事信息》編發(fā)的質(zhì)量和數(shù)量,及時(shí)把各類人事信息傳遞出去。截止十月底,共編發(fā)《喀什人事信息》16期,通過(guò)《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層,向上級(jí)反映人事工作情況的目的。
二、抓自身建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
在干部管理中,我們從教育入手,用制度做保證,把干部思想政治工作做為重點(diǎn),以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ),抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。
1、堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。
今年以來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)明確了星期三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。每周三安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解和政策解釋,使廣大干部掌握其他科室的工作內(nèi)容程序以及相關(guān)政策,促進(jìn)了工作開(kāi)展,提高了工作效率。每周五由黨支部安排,圍繞中心和大局,根據(jù)地委行署的安排重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話,積極開(kāi)展討論、撰寫心得體會(huì),提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力。
2、進(jìn)一步抓好了'人事形象工程'建設(shè)。
在形象工程建設(shè)中,我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái),互相促進(jìn)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭執(zhí)行'服務(wù)承諾制''業(yè)務(wù)辦理時(shí)限制''問(wèn)詢責(zé)任制'對(duì)每位辦事群眾要熱情接待,主動(dòng)詢問(wèn),能自己解決的問(wèn)題,決不推諉或拒絕,自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室,講明辦事程序,樹(shù)立人事部門的形象。
3、積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。
今年,我們按照地委、行署的統(tǒng)一安排,把扶貧助困做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是專門開(kāi)會(huì)研究扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制定工作計(jì)劃,派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困,確保工作按計(jì)劃正常開(kāi)展;二是解決貧困戶困難,為他們指出脫貧方法。今年5月份,我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件,捐糧2500斤。捐款4000元,為8戶貧困戶買10只羊,讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路;四是組織干部職工到貧困村與村民了解民情,增強(qiáng)脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn),幫助災(zāi)民重建家園,經(jīng)過(guò)半年駐點(diǎn),圓滿完成了任務(wù)。
4、做好群眾來(lái)訪來(lái)信工作,努力消除社會(huì)矛盾。
人事工作關(guān)系到千家萬(wàn)戶,每一次政策的調(diào)整,制度的出臺(tái),牽動(dòng)著每個(gè)家庭。今年,由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)整,機(jī)構(gòu)改革全面鋪開(kāi),新政策、新辦法不斷出臺(tái),來(lái)人事部門咨詢、來(lái)訪人數(shù)于日俱增,我們按'問(wèn)詢責(zé)任制'要求,指定專人負(fù)責(zé)接待來(lái)信來(lái)訪,并且要求每一個(gè)干部都是接待員,對(duì)待來(lái)訪要做到問(wèn)有結(jié)果,訪有方向。一年來(lái),我局共接待來(lái)訪600余人,來(lái)信300余封,到基層進(jìn)行專題調(diào)查5次,做到事事有答復(fù),信信有回函,緩解了社會(huì)矛盾。
5、加強(qiáng)政治思想工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要措施,一是開(kāi)展宗旨教育,民族團(tuán)結(jié)教育,'三個(gè)代表'教育,從而提高職工的宗旨意識(shí),加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),做'三個(gè)代表'的忠實(shí)實(shí)踐者。二是營(yíng)造比、學(xué)、敢、幫的工作氛圍,倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,堅(jiān)持與干部談心制度,幫助干部解決思想問(wèn)題和工作難題,使大家心情舒暢地工作。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難,干部生病,領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問(wèn),進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱情。四是從政治上關(guān)心青年干部成長(zhǎng),鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)上進(jìn)心。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),糾正風(fēng)樹(shù)形象。
我們堅(jiān)持教育為本,以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),抓黨建促人事工作為目標(biāo),抓好了干部職工的思想政治教育,建立健全了黨支部工作制度,扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。
1、堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
我們?cè)谀瓿蹙椭贫h組中心組學(xué)習(xí)制度,規(guī)定:黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次,局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí),并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。一年來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí),班子成員更新了觀念,經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育,樹(shù)立了勤政為民的思想意識(shí)和大局觀念,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
2、堅(jiān)持民主集中制,開(kāi)好年度民主生活會(huì)。
在工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事,做到重大問(wèn)題集體研究。一 是堅(jiān)持定期召開(kāi)局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議,研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評(píng)審、干部任免、人事考試、學(xué)生分配等,特別是對(duì)職稱評(píng)審、干部任免,實(shí)行任前公示,自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。二是召開(kāi)了二00三年度民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足,提出了改革措施。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì),增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié),促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。今年,地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位,從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等方面對(duì)我區(qū)進(jìn)行了全面評(píng)議。工作中,我們積極配合,下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議安排意見(jiàn)》,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),自查了近幾年人事人才工作中存在的突出問(wèn)題。針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議,專門召開(kāi)了黨組會(huì)議,制定了作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改方案。通過(guò)評(píng)議,使大家認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問(wèn)題和不足,轉(zhuǎn)變了作風(fēng),提高了服務(wù)意識(shí)。
4、抓精神文明建設(shè),創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
二oo_年地區(qū)人事局初評(píng)為自治區(qū)級(jí)精神文明單位。一年來(lái),我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。做到了'兩手抓,兩不誤'。一是文明用語(yǔ)、文明服務(wù)。要求每個(gè)干部職工在工作中,接待干部群眾中使用'您好''請(qǐng)坐''請(qǐng)問(wèn)您有什么事''對(duì)不起'等熱情文明用語(yǔ),讓辦事群眾有溫暖感。工作中,局全體干部沒(méi)有與辦事人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和態(tài)度生硬的問(wèn)題,樹(shù)立了人事部門的良好形象;二是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度,要求每位工作人員早晨上班打掃自己的辦公室,晚上下班整理辦公室,每周五下午徹底打掃一次,保持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔;三是積極開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng),制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策,撰寫學(xué)習(xí)新得,提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì),增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié);四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長(zhǎng),經(jīng)常與干部談心,了解每個(gè)干部的思想狀況,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正,充分調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。五是做好了計(jì)劃生育指導(dǎo)工作。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位,按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,一方面抓好了本單位干部職工的教育,沒(méi)有發(fā)生超生問(wèn)題。同時(shí),把計(jì)劃生育'一票否決'列入年度干部考核之中;另一方面,由專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作,在做好本職工作的同時(shí),與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一同到地縣檢查計(jì)劃生育工作。
第13篇 系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部門總結(jié) 1100字
系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部門總結(jié)
當(dāng)__系表彰大會(huì)過(guò)后,我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕,在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本屆組織部以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自己”為目標(biāo),認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作,尋找新的工作方法與新的思路來(lái)更好地完善,提高我們的工作效率,下面將分為幾個(gè)方面來(lái)介紹我們組織部在20__——2011學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新
隨著__屆新生的到來(lái),歷經(jīng)方正隊(duì)一個(gè)多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核,我們組織部注入新的血液形成新的一屆,共有部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)二名,干事五名,部門成員之間友好互助,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中,并且主動(dòng)和各班保持著密切的聯(lián)系,做好一切動(dòng)作,為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ),在換屆大會(huì)上我系學(xué)生會(huì)工作落下帷幕。
二﹑開(kāi)展主題團(tuán)活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動(dòng),主題有三月份《情系雷鋒月,愛(ài)灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《開(kāi)學(xué)第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂(lè)學(xué)習(xí),輕松實(shí)踐》各班積極配合團(tuán)日活動(dòng)的進(jìn)行,以豐富多樣的形式來(lái)調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)們真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵,每次活動(dòng)結(jié)束后,我們部門以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行評(píng)比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動(dòng)存在的問(wèn)題,加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開(kāi)展活動(dòng),也使部門成員相互取長(zhǎng)補(bǔ)短為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
三、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)和團(tuán)費(fèi)收繳
五四青年,滿腔熱血,五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員,為加入中國(guó)共青團(tuán)的接班人做好登記,我系08屆共14個(gè)班級(jí),09屆共11個(gè)班級(jí),新生入團(tuán)人數(shù)共53人,為我系團(tuán)員增加新的氣息,為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作,我們召集各班團(tuán)支書開(kāi)會(huì),對(duì)各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并收繳團(tuán)費(fèi),在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的.一些問(wèn)題,使我們的工作效率大大提高“20__——20--年__系團(tuán)費(fèi)收繳情況”參與班級(jí):06屆共1個(gè)班級(jí)、08屆共14個(gè)班級(jí)、09屆共11個(gè)班級(jí)、__屆共11個(gè)班級(jí),總收繳團(tuán)費(fèi)金額:4643.6元,補(bǔ)團(tuán)證團(tuán)籍總金額:561元。
四、完善部門機(jī)構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動(dòng)的積極性,我部門制定了《圖支書評(píng)比條例》、《團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比條例》能夠更好的對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比,以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班,盡我部門最大的努力使各班能更好的開(kāi)展活動(dòng)。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果,但是我們的工作中還存在著很大的不足,在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
20--年12月27日
第14篇 組織部門年度工作總結(jié) 2250字
一、豐富的教育內(nèi)容,提高了黨員的思想素質(zhì)。
一是對(duì)黨員進(jìn)行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)教活動(dòng)和“三個(gè)代表”重要思想主題教育活動(dòng)開(kāi)展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手,堅(jiān)持做到黨委中心組學(xué)習(xí),黨員理論學(xué)習(xí)不動(dòng)遙采取集中學(xué)與自學(xué)、專題報(bào)告會(huì)與座談?dòng)懻摗⑼ㄗx教材與電化教育、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)、檢查考核與黨員評(píng)議相結(jié)合等方式進(jìn)行,先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時(shí)的講話以及毛澤東、鄧小平、___關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過(guò)學(xué)習(xí),使廣大黨員看清了形勢(shì),弄清了是非,堅(jiān)定了信仰。
二是對(duì)黨員進(jìn)行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強(qiáng)黨性教育、黨的宗旨教育作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,組織開(kāi)展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。如組織上黨課;組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想報(bào)告會(huì)”;組織觀看黨性教育電教片;進(jìn)行黨的知識(shí)考試;舉辦“黨在我心中”的演講比賽;組織全體黨員赴上饒集中營(yíng)參觀學(xué)習(xí);組織全體黨員重溫入黨誓詞活動(dòng);組織黨員收看先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,等等。通過(guò)教育使全體黨員進(jìn)一步加強(qiáng)了世界觀的改造,黨員的先鋒意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是對(duì)黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。作為一個(gè)與錢物直接打交道的單位,部黨委始終把加強(qiáng)廉政教育作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,逢會(huì)必講廉政,立足于教育,著眼于防范。今年來(lái),部黨委抓住公司紀(jì)委開(kāi)展的“典型案例教育月”活動(dòng)這一契機(jī),加大了廉政教育力度,專門聘請(qǐng)了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國(guó)有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”;組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》;將10個(gè)典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組,要求逐個(gè)學(xué)習(xí)、討論、分析?;顒?dòng)結(jié)束后,每個(gè)黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識(shí),從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時(shí),認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,組織上黨課、聽(tīng)報(bào)告,參加黨內(nèi)活動(dòng),提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。
二、形象多樣的黨員立功競(jìng)賽,強(qiáng)化了黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)。
隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,設(shè)材部的采購(gòu)量驟增,加上時(shí)間緊、工期短、要求高、資金又不能及時(shí)到位,給采購(gòu)工作帶來(lái)了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時(shí)確保供應(yīng),這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題,部黨委適時(shí)地在黨員中開(kāi)展了“新世紀(jì)、新貢獻(xiàn)、新輝煌”為主題的黨員立功競(jìng)賽活動(dòng),層層發(fā)動(dòng),層層制訂活動(dòng)方案。各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn),立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,因地制宜地開(kāi)展了競(jìng)賽活動(dòng),并取得實(shí)際效果。
(1)業(yè)務(wù)支部在競(jìng)賽活動(dòng)中,始終把經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為競(jìng)賽工作的重點(diǎn)來(lái)抓,立足崗位實(shí)際,開(kāi)展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動(dòng),根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫(kù)存、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作方針,注意引導(dǎo)、保護(hù)發(fā)揮好每一個(gè)黨員的作用。為了降低采購(gòu)成本,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù),進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法,對(duì)所供物資采購(gòu)量達(dá)30萬(wàn)元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競(jìng)價(jià)、比價(jià)采購(gòu),僅8名黨員全年降低采購(gòu)成本292.32萬(wàn)元,真正發(fā)揮了一個(gè)黨員一面旗幟的作用。負(fù)責(zé)工程物資采購(gòu)的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點(diǎn),未好好休過(guò)一個(gè)節(jié)假日,先后對(duì)高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進(jìn)行了115次的招標(biāo)會(huì)議,節(jié)約工程造價(jià)約4000余多萬(wàn)元,為公司各項(xiàng)工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。
(2)倉(cāng)儲(chǔ)一、二黨支部在開(kāi)展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)中,把處理倉(cāng)儲(chǔ)積壓、降低庫(kù)存、收舊利廢作為重點(diǎn)來(lái)抓,變被被動(dòng)為主動(dòng),積極動(dòng)腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫(kù)290萬(wàn)元和收舊利廢165萬(wàn)元的好成績(jī)。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點(diǎn)放在干好本職工作上,負(fù)責(zé)提運(yùn)的盡管今年的量比過(guò)去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無(wú)數(shù)個(gè)休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時(shí)提運(yùn)到廠,且安全無(wú)事故;負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗(yàn)的`嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬(wàn)元,為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機(jī)班開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)安全行車25萬(wàn)公里,榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅(jiān)持了黨委委員掛點(diǎn)制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實(shí)際困難。二是切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí),采取多種形式,加大對(duì)黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實(shí)施細(xì)則》,部黨委每季對(duì)各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認(rèn)真檢查各支部工作的落實(shí)情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比掛鉤,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,與年終干部考評(píng)掛鉤。同時(shí)每月定期召開(kāi)支部書記例會(huì)或工作交流會(huì),起到相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實(shí),經(jīng)自查,5個(gè)支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。
部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。同時(shí)注意培養(yǎng)無(wú)黨員班組中的骨干、青年知識(shí)分子和女員工,確保了黨員的均衡發(fā)展,今年已發(fā)展黨員4名,其中無(wú)黨員班組發(fā)展1人,青年知識(shí)分子發(fā)展2人,女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由2001年的40余名,發(fā)展到2024年的59名,黨員隊(duì)伍不斷壯大,呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。
第15篇 2023年系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部門總結(jié) 1100字
當(dāng)__系表彰大會(huì)過(guò)后,我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕,在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本屆組織部以“服務(wù)同學(xué),鍛煉自己”為目標(biāo),認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作,尋找新的工作方法與新的思路來(lái)更好地完善,提高我們的工作效率,下面將分為幾個(gè)方面來(lái)介紹我們組織部在__——__學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來(lái),歷經(jīng)方正隊(duì)一個(gè)多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核,我們組織部注入新的血液形成新的一屆,共有部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)二名,干事五名,部門成員之間友好互助,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中,并且主動(dòng)和各班保持著密切的聯(lián)系,做好一切動(dòng)作,為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ),在換屆大會(huì)上我系學(xué)生會(huì)工作落下帷幕。
二﹑開(kāi)展主題團(tuán)活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動(dòng),主題有三月份《情系雷鋒月,愛(ài)灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《開(kāi)學(xué)第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂(lè)學(xué)習(xí),輕松實(shí)踐》各班積極配合團(tuán)日活動(dòng)的進(jìn)行,以豐富多樣的形式來(lái)調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)們真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵,每次活動(dòng)結(jié)束后,我們部門以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行評(píng)比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動(dòng)存在的問(wèn)題,加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開(kāi)展活動(dòng),也使部門成員相互取長(zhǎng)補(bǔ)短為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
三、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)和團(tuán)費(fèi)收繳
五四青年,滿腔熱血,五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員,為加入中國(guó)共青團(tuán)的接班人做好登記,我系08屆共14個(gè)班級(jí),09屆共11個(gè)班級(jí),新生入團(tuán)人數(shù)共53人,為我系團(tuán)員增加新的氣息,為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作,我們召集各班團(tuán)支書開(kāi)會(huì),對(duì)各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并收繳團(tuán)費(fèi),在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問(wèn)題,使我們的工作效率大大提高“__——__年__系團(tuán)費(fèi)收繳情況”參與班級(jí):06屆共1個(gè)班級(jí)、08屆共14個(gè)班級(jí)、09屆共11個(gè)班級(jí)、10屆共11個(gè)班級(jí),總收繳團(tuán)費(fèi)金額:4643.6元,補(bǔ)團(tuán)證團(tuán)籍總金額:561元。
四、完善部門機(jī)構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動(dòng)的積極性,我部門制定了《圖支書評(píng)比條例》、《團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比條例》能夠更好的對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比,以公平、公正、公開(kāi)地對(duì)各班,盡我部門最大的努力使各班能更好的開(kāi)展活動(dòng)。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果,但是我們的工作中還存在著很大的不足,在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
__年12月27日