第1篇 縣供電公司工作總結 3750字
當前全國上下都在學習貫徹十_屆_中全會精神抓黨建促發(fā)展為基層黨委所當然全國保持一致；中央新近頒發(fā)的三個反腐__重要件公司系統(tǒng)上下都在學習貫徹落實些都是農電企業(yè)黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規(guī)劃安徽為中部崛起的重點省份發(fā)展的形勢會更加喜人；國家支農、惠農政策的深入推行農村的發(fā)展環(huán)境會更加優(yōu)越目前農電的發(fā)展勢頭普遍很好寧國今年電量平均以超過16%速度在增長是農電企業(yè)發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。國網(wǎng)公司深化“兩個轉變”建設堅強智能電網(wǎng)實施人財物約化管和信息化建設推行農電“三新”戰(zhàn)略些都是農電企業(yè)面臨的新任務。省公司高度重視農電工出臺了具有戰(zhàn)略意義的加強農電發(fā)展和管指導意見制約農電發(fā)展的關鍵問題和歷史難題已經(jīng)有所突破是農電企業(yè)發(fā)展面臨新的有利政策環(huán)境。當然農電企業(yè)還存在投入不足電網(wǎng)薄弱地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需求有差距；干部人才隊伍的思想觀念和能力水平公司快速發(fā)展需要有差距；供電所和多經(jīng)企業(yè)黨建薄弱用發(fā)揮不夠等問題些都需要進一步加強黨的建設充分發(fā)揮黨組織的政治核心用促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
一、加強縣供電企業(yè)黨建須要深化貫徹“以三大促三?！钡墓し结?/p>
“以三大促三?！钡狞h建工方針是省公司黨組近年來探索、實踐、創(chuàng)新的結果體現(xiàn)了領導的智慧和扎實的論功底是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效但還存在深化不足融合不夠等問題。為解決問題我們要做到
1、要在圍繞中心服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展”的工思路始終把推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為黨建工的出發(fā)點努力保持企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、省市公司協(xié)同發(fā)展方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計劃落實好中心組學習制度領會好上級確定的方針政策及工部署的精神實質增強班子的團意識、責任意識和落實工的自覺性通過學習討論統(tǒng)一思想明確目標謀劃好大局；要圍繞中心開展思想教育強化全員的安全意識、服務意識和廉潔從業(yè)意識；針對階段目標實現(xiàn)后干部員工思想有所松懈及時開展“學標桿找差距”活動、通過解放思想大討論和管等方式引導員工開拓視野更新觀念增強進取意識進而確定新的更高的目標凝聚發(fā)展動力不斷向上攀登；要落實好黨委會和黨政聯(lián)席會制度討論、研究黨建工明確黨建任務將黨建工納入公司綜合計劃和績效考核中行政業(yè)務同部署同檢查同考核。其次要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點和難點開展調查研究宣傳發(fā)動教育引導營造有利于工開展的氛圍行政一起合力推進。再要圍繞企業(yè)員工反應的熱點問題本著“發(fā)展中的問題盡快解決歷史遺留問題妥善解決”的則行政一道共同面對努力解決以實際行動落實科學發(fā)展上水平人民群眾得實惠。
2、是要在一崗雙責雙向耦合上下功夫。重點單位的班子實行黨政分設交叉任職并深入督促落實干部雙向責任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；黨務干部在做好黨務工的同時要積極參企業(yè)的“三重一大”決策和過程管使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度研究、部署、協(xié)調黨建和行政兩方面的工使黨建和行政相互融合齊頭并進確保預期目標實現(xiàn)進而加強雙向耦合。
3、是要在合資源凝心聚力上下功夫。要合大政工網(wǎng)絡資源通過《大政工簡報》、網(wǎng)絡、會議等有效載體宣傳貫徹上級確定的方針政策學習領會有關會議精神將干部員工的思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來；要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動強化執(zhí)行力提高干部員工的積極性形成上下一心同心協(xié)力促發(fā)展；要合工會、監(jiān)審、總經(jīng)辦及相關單位的資源建立訴求協(xié)調機制通過職代會、懇談會、交流談心活動等形式暢通訴求渠道化解矛盾解決問題促進內部和諧穩(wěn)定；要合監(jiān)審、思政、營銷及相關單位的資源完善行風服務建糾機制建設建立網(wǎng)上輿情全天候監(jiān)控制度和負面信息匯總快速聯(lián)動督辦回訪制度快速解決客戶反應的問題化解矛盾查處不規(guī)范行為促進外部和諧。要合大監(jiān)督網(wǎng)絡資源完善經(jīng)濟平安和干部平安防控機制建設通過網(wǎng)絡成員定期匯報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息通過改、談心、談話及懲處等來強化防控確保企業(yè)平安。要合大宣教網(wǎng)絡資源通過“四位一體”的宣傳模式廣泛宣傳先進典型內聚精氣神外樹形象使黨建工緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。
二、加強縣供電企業(yè)黨建須要持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建工
企業(yè)發(fā)展的好壞關鍵在領導班子。深化“四好班子”創(chuàng)建重點是思想建設和風建設難點是班子團結。思想建設是班子建設的前提和靈魂是干事創(chuàng)業(yè)的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑因此要以提升領導班子的學習力為抓手堅持學論、學會議精神學先進經(jīng)驗通過黨委中心組學、培訓學、調研學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式引導班子成員學以致用系統(tǒng)思考不斷實踐反思校正解決問題改進工提高班子思想政策水平、處復雜問題能力和駕馭工的能力。其中難點是統(tǒng)一思想由于班子成員的經(jīng)歷不同成長的化背景不同認識的角度不同往往對同一個問題看清本質時間上有先后認識高度上有不同看法上不一致；因此班子成員需要交流、討論需要不斷學習修煉時俱進開拓視野更新觀念在解放思想中統(tǒng)一思想形成共識。風建設重點要大興求真務實之風突出誠信教育要教育班子成員帶頭講真話、說實情要正確分析企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀既要看到成績也要看到問題光看成績不看問題企業(yè)就無法進步無法發(fā)展；光看問題不看成績就會失去信心。要培養(yǎng)過硬的風敢抓敢管敢于碰硬從嚴治企；要深入實際調查研究撲下身子抓工著力解決企業(yè)存在的問題強化內部管提升外部形象。班子團結是班子的生命也是創(chuàng)建難點。團結出戰(zhàn)斗力出凝聚力出智慧出成績。班子成員都要有強烈的團結合意識要明白在一起共事是事業(yè)的需要組織的重托。要堅持體領導“三重一大”體決策的則不搞無則的團結要堅持大事講則小事講風格要加強個人修養(yǎng)存寬容之心容人之量不爭功不諉過。要堅持分工負責的則到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小異做好工是關鍵；要堅持交流談心和民主生活會制度通過批評、自我批評、溝通統(tǒng)一思想形成共識；要相互解相互支持相互配合用共同的事業(yè)維護團結共同的目標增進團結。
三、加強縣供電企業(yè)黨建須要強化人才隊伍建設
“人才強企”是企業(yè)的戰(zhàn)略目標按照黨管人才的要求黨委要強化責任意識樹立人才是第一資源的觀念努力建設一支高素質的人才隊伍關鍵要在培養(yǎng)、選拔使用和激勵三個重點環(huán)節(jié)不斷探索和實踐。
1、要加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度。要樹立“學習是的獎勵培訓是的福利”的觀念積極倡導終身學習的念開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動努力促進工學習化、學習工化促進員工不斷學習不斷進步企業(yè)同發(fā)展共成長。要完善教育培訓制度堅持“送出去”“請進來”相結合論學習技能培訓相結合學習培訓實踐鍛煉相結合通過崗前培訓、崗位培訓、短期培訓、專項培訓、交流輪崗、掛職鍛煉等提高培訓的針對性和實效性使培訓更加貼近員工、貼近生產(chǎn)、貼近實際。
2、要完善選人用人機制。要完善以業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制。按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的要求建立以學習能力、目標管、績效考核、公司領導職工代表測評五部分組成的業(yè)績考核模式。通過實踐檢驗人才業(yè)績評價人才。要完善后備人才選拔制度由職工代表民主推薦和支部推薦相結合建立數(shù)量充足、結構合、素質優(yōu)良的后備人才隊伍加強培訓和實踐鍛煉促其盡快成長。要建立“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制通過公開競爭競聘上崗方式逐步做到崗位能上能下、待遇能高能低促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要對中層管人員實行年度考核按照客觀公正則根據(jù)考核量化結果進行評價并實行誡勉和免職制度促其發(fā)揮主觀能動性增強工責任心和自覺性提高工績效。
3、要完善激勵機制。要建立物質激勵精神激勵并舉的人才激勵機制充分發(fā)揮物質的激勵用。第一要完善分配激勵機制。薪酬是的激勵分配公平合是人才激勵的關鍵努力做到崗位靠競爭、入憑貢獻。第二要建立職位職級晉升激勵機制。針對各類人才不同發(fā)展方向和途徑建立不同的發(fā)展通道提供不同的發(fā)展空間。制定員工職位職級序列和晉升標準建立考試考核制度實行公開、透明、可操的晉升制度構筑適合人才發(fā)展、鼓勵人才創(chuàng)造的職業(yè)生涯發(fā)展平臺引導人才沿著符合自身特點的道路發(fā)展?？梢蕴剿鹘⒐苋瞬?、專業(yè)技術人才和技能人才庫建立可操性的入庫條件入庫人員享有獎勵。技能人才可分不同層級層級不同津貼不同管人才可分不同職位不同的職位對應不同的職級職位不同職級不同薪酬不同實行差別化激勵。目前縣供電企業(yè)特別是控股縣公司職級太少員工到公司副總只有五級而且級差很小形成不了激勵建議上級盡快出臺企業(yè)發(fā)展規(guī)模相適應的職位職級序列。第三要完善精神激勵機制。實行榮譽激勵、工激勵及參授權激勵等讓優(yōu)秀人才從挑戰(zhàn)性工中獲得樂趣從解決問題中滿足成就體現(xiàn)自身價值。
四、加強縣供電企業(yè)黨建須要拓展黨建工覆蓋面。
供電所為縣供電企業(yè)最基層的服務單位經(jīng)歷了三個不同的發(fā)展階段。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站到供電營業(yè)所再到縣供電體制改革后的縣公司派出機構。期間管體制管模式幾經(jīng)改變但沒有變的是供電所黨建工。目前存在黨員隊伍管松散黨建工行政管“脫鉤”存在管人管事不管黨和管黨不管人財物的現(xiàn)象黨支部的戰(zhàn)斗堡壘用和黨員的先鋒模范用得不到有效發(fā)揮。為此要本著積極慎重的則選擇條件相對成熟的供電所試點接轉黨員的組織關系健全組織把主業(yè)黨建管模式向供電所延伸實行城鄉(xiāng)一體化管強化供電所思想建設、風建設、制度建設和廉潔從業(yè)工。
第2篇 某縣供電公司黨支部上半年工作總結 3000字
縣供電公司黨支部____年上半年工作總結
____年_____縣供電公司黨支部在_____供電公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，圍繞抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流的“三抓一創(chuàng)”的工作思路，緊密結合公司各時期中心任務，開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主體實踐活動，著重加強黨員教育保持先進性，加強支部建設、黨風廉政建設工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進公司“三個文明”建設。
一、加強支部建設，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力
_、理論教育進一步加強。公司黨支部始終堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習，作為支部的建設、思想政治工作和精神文明建設的根本任務來抓。政治理論教育結合本部門、各班組的實際，充分利用組織生活、班組學習時間，有計劃、有安排、保證時間地組織廣大黨員和職工學習，廣大干部職工思想政治素質有了提高，黨支部圍繞中心開展工作，調動了全公司職工工作積極性，促進了各項工作任務的完成，公司_-_月份累計實現(xiàn)供電量____.____萬千瓦時，售電量____.____萬千瓦時，綜合線損為_._%，平均電價___.__元/kkwh，電費回收___%，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
_、做好新黨員的培養(yǎng)。黨支部在新黨員的培養(yǎng)上，堅持“十六字”方針，注意把握條件，做到成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，不強調落實任務。去年底黨支部轉正了_名黨員，發(fā)展了_名預備黨員，培養(yǎng)_名入黨積極分子，對新發(fā)展的兩名黨員由入黨介紹人定期進行考察登記，黨支部定期分析預備黨員的情況，并如實填寫了海東供電公司預備黨員跟蹤考察表。
_、做好黨費的收繳工作。交納黨費是衡量每個黨員對黨的認識問題。黨支部把黨費收繳工作列入工作的議事日程，認真按照黨章規(guī)定，公司__名黨員，按時繳交黨費的黨員達___%，完成黨費收取___%。
_、群團工作有聲有色：公司工會、團支部在黨支部的領導下，把各項活動融入各項工作中，公司分會積極創(chuàng)建省級“先進模范職工之家”和職工小家活動，組織職工開展安全技術培訓活動和提合理化建議，關心職工的生活。公司團支部組織青年團員積極開展優(yōu)質服務、用電安全和電力設施保護宣傳活動，受到了當?shù)赜脩艉腿罕姷暮迷u。
二、落實黨風廉政責任制，扎實開展黨建工作
_、黨風廉政建設扎實推進。____年公司按照海東供電公司紀委關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合公司實際，認真制定了《____年黨風廉政建設工作計劃》，并分解任務。公司黨政和上級黨委簽訂了《____年黨風廉政責任書》，黨支部與股室、供電所、班組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并正在開展著“治理商業(yè)賄賂自查自糾活動” 班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，有力地促進了企業(yè)管理人員和員工廉潔自律和廉潔服務的工作。半年來公司未發(fā)生違紀違規(guī)和行風投訴，損害企業(yè)形象事，較好地完成了行風、黨風廉政建設的工作任務。
_、思想政治工作更有作為。企業(yè)的思想政治工作只有堅持把國家的利益同職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，尊重人、理解人、關心人、幫助人，實現(xiàn)好、維護好職工群眾的根本利益，才能取信于職工群眾，堅持以人為本，在服務職工群眾中更好地引導職工群眾，教育職工群眾。今年公司在黨員中堅持“三會一課”制度，在職工中堅持政治理論學習和形勢教育活動，認真?zhèn)鬟_學習貫徹中央及上級指示精神，組織全體職工學習十六屆五中、六中全會精神、“十一五”規(guī)劃和省公司、_____公司____年黨政工作會議精神，認真組織職工進行黨建及政研課題調研，尤其是省、地公司印發(fā)的《形勢教育提綱》，組織職工傳達學習后職工反映好評價好，真正起到了解疑釋惑穩(wěn)定職工隊伍的作用。黨支部組織開展的“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主體實踐活動扎實有效，使黨員受到了教育。
_、黨建目標完成情況：公司堅持從嚴治黨，從嚴治企，深入開展黨風廉政建設和加強領導班子建設，無出現(xiàn)領導班子及其成員違法違紀問題，全體黨員沒發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象、精神文明建設工作良好，社會治安綜合治理工作穩(wěn)定，全體黨員、職工沒有參與“黃、賭、毒、封建迷信活動”的事，也未發(fā)生造成惡劣社會影響的問題。認真做好職工隊伍穩(wěn)定工作，無發(fā)生影響職工隊伍穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件。全體黨員先進作用突出，全體職工團結務實，推動了黨建和各項工作的進一步開展，全面完成了支部目標責任制工作。
三、優(yōu)化行風，加強文明建設，提升服務水平
_、不斷加強行風建設。今年，公司認真貫徹落實省公司、_____公司____年紀委工作會議精神，繼續(xù)學習貫徹“三個十條”，以提高供電服務質量為核心，以群眾反映的難點、熱點問題為主攻方向，建立行風建設與優(yōu)質服務工作常態(tài)運行機制，領導重視，職工認真，工作常抓不懈，廣泛征求客戶的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督，做到真誠溝通、共謀發(fā)展。針對行風調查中的意見和建議，公司專門制訂整改措施，把整改任務落實到部門到人，對社會各界反映的供電問題及時提出整改思路，加強整改并取得顯著成效。做好投訴舉報問題的跟蹤反饋，屬于公司自身問題的做到了及時整改反饋。
_、提高廠務公開透明度。公司成立廠務公開領導小組，做到了黨務、廠務“兩公開”，公開內容主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工切身利益及黨風廉政建設工作、領導班子民主評議情況等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所做到了電量、電價、電費“三公開”，各服務窗口做到了服務承諾、辦事流程、收費標準上墻公開，方便了廣大用電客戶。
_、加強文明建設。公司嚴格按照領導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態(tài)良好、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美的文明創(chuàng)建要求，加強三個文明建設。以開展了社會主義榮辱觀“八榮八恥”教育活動加強職工基本道德建設，目前單位整潔衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)美，職工精神面貌良好，職工恪守職業(yè)準則和職業(yè)道德，樹立了電力企業(yè)的新形象。
_、全力開展優(yōu)質服務工程：（_）執(zhí)行“三個十條”。今年公司嚴格執(zhí)行員工服務“十個不準”，認真落實“三公”調度“十項措施”，切實履行供電服務“十項承諾”。組織全體員工學習了關于違反員工服務“十個不準”處理規(guī)定。（_）實行供
電營業(yè)窗口規(guī)范化服務建設。今年，公司開展的營業(yè)窗口規(guī)范化服務活動兩個供電所被上級列為示點單位。公司上下一心，實現(xiàn)了窗口服務的“五規(guī)范”：即規(guī)范窗口視覺標識，改善外部環(huán)境；規(guī)范內部機構和崗位設置；規(guī)范管理制度；規(guī)范服務行為；規(guī)范業(yè)務培訓，取得良好的成效。通過供電營業(yè)示范窗口規(guī)范化服務工作，公司服務環(huán)境溫馨便捷，員工的服務素質明顯提高，精神面貌煥然一新，體現(xiàn)了“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，充分利用_____服務全面提高了電力搶修服務的效率，有效提升了供電優(yōu)質服務水平。
四、存在問題與工作想法
_、公司的黨建工作和精神文明建設等項工作的考核方式還有待于進一步完善。
_、黨支部建設需要不斷探索適應新形勢下的活動內容和工作方式。
_、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用還要進一步加強。
五、下半年工作思路
今年下半年我們將以“創(chuàng)一流”工作為中心，結合創(chuàng)建“四好”領導班子，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹___同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn)公司____年各項工作目標做出新的貢獻。
第3篇 縣供電公司上半年工作總結 2150字
縣供電公司上半年黨風廉政工作總結
今年上半年，我司在上級黨委、紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，加強組織領導，結合企業(yè)實際，加大工作力度，圓滿實現(xiàn)了上半年工作目標，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，切實搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業(yè)發(fā)展、員工隊伍穩(wěn)定、創(chuàng)一流工作實際，深入學習了胡錦濤同志在中紀委發(fā)表的《維護黨章、拒腐防變》重要講話精神和中紀委六次全會《全面履行黨章賦予的職責進一步加大防治力度不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面》的工作報告，學習了吳官正同志____年_月在考察某省時的講話；___同志在省紀委六次全會上的講話；__同志在省紀委六次全會上所作的工作報告為重點進行了學習，每個黨員都有學習筆記，促進了黨員隊伍素質的全面提高。。公司黨支部從講政治的高度，制定了____年年度黨風廉政建設工作計劃，我們按照上級黨委、紀委的要求，深入貫徹學習了省、地公司黨委、紀委____年工作會議精神，組織全體黨員開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動，并認真落實了在職代會上領導班子成員“述職述廉”的制度。
公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、地公司黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執(zhí)行中紀委各項規(guī)定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“黨風廉政建設責任制”工作，建立了《__縣供電公司黨政領導班子落實“三重一大”制度的暫行辦法》，一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子每年制定黨風廉政建設工作計劃，公司黨風廉政建設領導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)，每半年對各窗口服務部門、股室、供電所、班組執(zhí)行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次檢查考核，領導班子成員每年在民主生活會上要重點匯報廉潔自律情況、如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，維護了制度和嚴肅性；二是很好遵守了“三重一大”工作制度，把好費用開支權，另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權；三是防控嚴，公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發(fā)生，今年元月份，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監(jiān)督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關股室之間、相關崗位之間、相互督促制約。
二、 內部管理，堅持一個“嚴”字，抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。
從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人，一是警鐘長鳴，教育經(jīng)常化。做到了逢會必講黨風行風，每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、反腐__教育，今年還重點開展了“八榮八恥”學習教育活動，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育學__次，受教育人員 人次。，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。開展的“黨員責任區(qū)”能及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到了啟迪。二是從治理商業(yè)賄賂自查自糾入手，督促全員清正廉潔，公司成立了以經(jīng)理為組長，黨支部書記、副經(jīng)理為副組長的《治理商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組》。三是深化廠務公開工作成效顯著我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業(yè)工資分配、獎金、福利發(fā)放情況企業(yè)領導干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務招待費用使用情況民主評議情況、財務管理、物資采購、勞動安全、經(jīng)營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。四是全面落實“雙廉”責任制公司黨政主要領導與黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，有力地促進了企業(yè)領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。
三、 存在的問題：
上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在；二是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現(xiàn)象，缺乏全局思維方式；三是規(guī)范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡??；四是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要結合創(chuàng)建“四好”領導班子，“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹___同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn)公司____年各項工作目標做出新的貢獻。
第4篇 縣供電公司上半年黨風廉政工作總結 1650字
今年上半年，我司在上級黨委紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，加強組織領導，結合企業(yè)實際，加大工作力度，圓滿實現(xiàn)了上半年工作目標，現(xiàn)將自查情況匯報
一真貫徹“八個堅持八個反對”的要求，切實搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業(yè)發(fā)展員工隊伍穩(wěn)定創(chuàng)一流工作實際，深入學習了胡錦濤同志在中紀委發(fā)表的《維護黨章拒腐防變》重要講話精神和中紀委六次全會《全面履行黨章賦予的職責進一步加大防治力度不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面》的工作報告，學習了吳官正同志____年_月在考察某省時的講話；××同志在省紀委六次全會上的講話；××同志在省紀委六次全會上所作的工作報告為重點進行了學習，每個黨員都有學習筆記，促進了黨員隊伍素質的全面提高。。公司黨支部從講政治的高度，制定了____年年度黨風廉政建設工作計劃，我們按照上級黨委紀委的要求，深入貫徹學習了省地公司黨委紀委____年工作會議精神，組織全體黨員開展了“學習黨章尋找差距增強黨性”主題實踐活動，并認真落實了在職代會上領導班子成員“述職述廉”的制度。
公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央省地公司黨委紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執(zhí)行中紀委各項規(guī)定，帶頭做到不貪不占不以權謀私，真心實意的為用戶為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“黨風廉政建設責任制”工作，建立了《××縣供電公司黨政領導班子落實“三重一大”制度的暫行辦法》，一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子每年制定黨風廉政建設工作計劃，公司黨風廉政建設領導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)，每半年對各窗口服務部門股室供電所班組執(zhí)行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次檢查考核，領導班子成員每年在民主生活會上要重點匯報廉潔自律情況如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，維護了制度和嚴肅性；二是很好遵守了“三重一大”工作制度，把好費用開支權，另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權；三是防控嚴，公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發(fā)生，今年元月份，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監(jiān)督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關股室之間相關崗位之間相互督促制約。
二內部管理，堅持一個“嚴”字，抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。
從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人，一是警鐘長鳴，教育經(jīng)?；Ｗ龅搅朔陼刂v黨風行風，每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育反腐__教育，今年還重點開展了“八榮八恥”學習教育活動，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。共開展黨風黨紀廉政教育學__次，受教育人員人次。，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅心不動手不癢。開展的“黨員責任區(qū)”能及時宣傳黨的路線方針政策，把黨員干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到了啟迪。二是從治理商業(yè)賄賂自查自糾入手，督促全員清正廉潔，公司成立了以經(jīng)理為組長，黨支部書記副經(jīng)理為副組長的《治理商業(yè)賄賂自查自糾工作領導小組》。三是深化廠務公開工作成效顯著我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業(yè)工資分配獎金福利發(fā)放情況企業(yè)領導干部廉潔自律情況企業(yè)業(yè)務招待費用使用情況民主評議情況財務管理物資采購勞動安全經(jīng)營管理民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發(fā)揮了民主管理民主監(jiān)督的作用。四是全面落實“雙廉”責任制公司黨政主要領導與黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，有力地
第5篇 縣供電公司紀檢監(jiān)察工作總結 2050字
2024年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2024年黨風廉政建設工作任務分工的通知》，將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因，制訂了相關整改措施。
層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。
（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2024年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調查處理3件，并對調查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。
（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調度大樓建設實行了效能監(jiān)察。
（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家__年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。
（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在__年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。
進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了__、__、__、__四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2024年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位
第6篇 縣供電公司安全活動工作總結 1700字
為扎實開展好今年6月份的“安全生產(chǎn)月”活動，公司開展了系列安全活動，公司所屬各部門從自身做起，在安全生產(chǎn)工作中“天天保持高度警惕、時時保持清醒頭腦”，做到警鐘長鳴，從而防止了各類似事故的發(fā)生?，F(xiàn)結合我公司實際， 安全生產(chǎn)月總結如下。
一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”
突出以人為本、警鐘長鳴，建設安全文化，強化安全意識，推廣先進典型。本次活動公司以奧運保電、安全生產(chǎn)百日督查、安全生產(chǎn)“百問百查”、電力設施保護、農電安全知識、用電安全常識、隱患排查治理、重溫學習事故案例為主。努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。確保安全穩(wěn)定的良好局面，保障公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為了確保“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展，公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，提前安排，提前落實，求真務實的開展工作。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，以“治理隱患，防范事故”為活動主題，以“六不發(fā)生、五個控制”活動目標，深入徹底地開展“安全生產(chǎn)月”活動。
1、“學制度、強素質、保安全”活動(6月1日—6月20 日)：在此期間，采取分散、集中等多種學習形式，組織廣大干部職工認真加強學習了《電力安全工作規(guī)程》、《工作票、操作票管理規(guī)定》、《(省公司黨委1號文)關于加強安全生產(chǎn)工作的決定》 、《(東供電黨1號文)關于進一步強化安全生產(chǎn)工作的決定》 、國網(wǎng)公司《__年安全生產(chǎn)工作意見》、“3.17”海東公司川口變發(fā)生的人身觸電事故、
“7.18”西寧供電局誤操作事故、“8.21”湖南婁底新化縣電力局人身觸電死亡事故、國家電網(wǎng)公司[__]8號文，關于近期發(fā)生事故的通報、《電力設施保護條例》;在此基礎上要以班組為單位，舉辦安全生產(chǎn)法規(guī)制度知識互答競賽活動，以鞏固學習成果，增強職工安全素質。競賽活動采用有獎答題的形式。各部門認真組織本部門職工積極參與，參與人數(shù)不少于本部門職工的95%。
2、“安全、穩(wěn)定、和諧”主題征文活動(6月2日—6月25日)：在學習的基礎上，深入挖掘各部門、班組堅持以人為本、強化安全管理中的好經(jīng)驗、好做法，好榜樣。在全公司范圍內征集稿件1，貼近實際、精心創(chuàng)作的安全生產(chǎn)漫畫10幅、基中上報稿件全部刊登在海東供電網(wǎng)。
3、6月8日配合安全月活動，公司組織人員上街進行了安全宣傳和咨詢活動，發(fā)放宣傳材料__多份，懸掛橫幅2條，擺放展板30多塊，發(fā)放宣傳紀念品80多份，開展安全生產(chǎn)咨詢及解答問題10余人次。
4、組織公司全體駕駛員于6月4日，參加海東公司舉辦的以“關愛生命、謹慎駕駛、以人為本、確保安全”為主題的簽名活動。
二、提高認識，落實責任。
為配合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，5月16日我公司召開全體員工大會，培訓和學習了應急預案。加強對員工危害識別和風險控制能力的培訓，增強自我保護意識。對關鍵崗位和要害部位，切實提高職工應對突發(fā)事故的能力。
1、落實安全生產(chǎn)責任制，全面提高安全管理水平。
公司嚴格貫徹執(zhí)行海東供電公司總體部署，以“四不傷害”為核心，在“安全生產(chǎn)月”活動中， 結合“百問百查”“隱患排查年活動、安全生產(chǎn)百日督查專項行動”，開展反“六不”活動(反電氣作業(yè)不辦工作票、反作業(yè)前不交底、反施工現(xiàn)場不監(jiān)護、反電氣作業(yè)不停電、反不驗電、反工作地段兩端不裝設接地線)?！稗r電安全生產(chǎn)專項督查”以防止觸電、防倒桿、防高空墜落等人身事故為重點，開展“五查一落實”為內容的檢修、施工現(xiàn)場安全大檢查。落實農電檢修施工現(xiàn)場“三防十要”反事故措施，和“三措一案”(組織措施、技術措施、安全措施和施工方案)實施情況，對基層班所進行全面的自查、整改工作。成立領導小組，抽調人員，分別成立安全月檢查組。深入基層班所、深入作業(yè)現(xiàn)場對照檢查提綱進行了認真檢查，確保了檢查面100%不留死角。
2、不斷完善規(guī)章制度，強化安全教育培訓，提高安全意識培養(yǎng)，確保安全生產(chǎn)工作
結合我公司特點，公司黨政高度重視“安全月活動”工作，堅持貫徹執(zhí)行上級關于安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，深化和完善了各項安全生產(chǎn)管理制度，明確了全公司安全管理目標和要求，落實了各級人員的安全職責，指明了工作方向;公司以科學管理為指導，加強了人身、電網(wǎng)、設備和交通工作的安全防范意識。同時以“以人為本抓安全、以完善制度保安全、以強化監(jiān)督穩(wěn)安全、以創(chuàng)新管理護安全、以考核激勵促安全”，使安全管理制度化、規(guī)范化，形成良好的安全運作機制，安全管理水平得到了進一步提高。
第7篇 縣供電公司第三季度工作總結 2000字
201_年，ｘｘ供電公司在縣委、縣政府的關心和支持下，在市供電公司的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入開展科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，轉變觀念，按照公司三屆二次職代會暨201_年工作會議確定的工作目標任務，狠抓工作落實，企業(yè)各方面工作扎實有序推進，公司總體保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)對第三季度的工作簡要匯報如下：
一、安全生產(chǎn)管理進一步加強
修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織宣貫《電力安全事故應急處置和調查處理條例》，嚴格兩票“三種人”安全管理，健全安全生產(chǎn)責任制。深入開展春季安全大檢查、“安全生產(chǎn)活動月”、“兩抓一建”安全風險管控活動，抓好迎峰度夏隱患排查治理、第三輪安全性評價工作。本篇文章來自資料管理下載。spmis系統(tǒng)支持平臺正式上線運行，對現(xiàn)場安全作業(yè)和標準化施工起到了有效的管控和監(jiān)督作用。加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理和安全責任管控，公司領導班子成員及各級管理人員到崗到位，現(xiàn)場安全管理長抓不懈。開展低電壓綜合治理，完成變電站無人值班改造方案的設計，開展變壓器高壓熔絲配置專項檢查，做好高危及重要客戶用電安全隱患排查治理工作，圓滿完成了元旦、春節(jié)、兩會等保供電任務，公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、電網(wǎng)建設推進有序。
配合市供電公司做好110kv坊樓變電站的資料收集工作。組織實施____年農網(wǎng)升級項目工程，目前已完成工程量93%，完成的主要項目有：新建改造10kv線路20km；新建改造10kv配電變臺2620kva/33臺；改造低壓線路63公里；改造戶表2746戶；站所通光工程完成光纜架設18.5km，農網(wǎng)改造升級工程進展順利。
三、綜合管理基礎得到夯實
大力推進班組建設。按省市公司要求，繼續(xù)做好班組建設的督導落實和跟蹤服務工作。每月開展班組查評工作，將考評結果公示并納入績效考核。組織部分班組到市公司相關部門參觀學習，促進了班組建設工作的開展。開展全員崗位大練兵，成立領導小組，下發(fā)實施方案，明確工作目標和工作要求，落實有關部室的責任，建立了班組“一周一練兵，一月一比武”、公司“一季一比賽”的崗位練兵格局。
加強創(chuàng)一流同業(yè)對標工作。編制創(chuàng)一流工作規(guī)劃，做好省公司縣級一流企業(yè)的復檢自查及限時整改工作。建立健全同業(yè)對標工作機制，落實工作責任，全面加強同業(yè)對標，明確進位目標，細化指標分解，強化實時監(jiān)控，同業(yè)對標工作有了一定的起色。
加強依法治企工作。開展矛盾排查專項治理和依法治企自查自糾工作，加強組織領導，嚴格落實責任，針對各個方面逐條逐項進行排查，形成縱向到底、橫向到邊的格局，進一步鞏固了依法治企成果，全員依法治企的意識得到強化。加強廢舊物資和物資清倉利庫效能監(jiān)察，加大審計工作力度，超前防范和化解了風險隱患。
科技和信息化成效顯著。全面推進sg186工程建設和信息系統(tǒng)應用，信息化對人財物集約管控、生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)的支撐和引領作用明顯增強，erp、協(xié)同辦公等核心業(yè)務系統(tǒng)應用進一步得到加強。
四、經(jīng)營管理水平不斷提升
完成本部及二級機構的設置、人員編制和到位工作。召開月度績效工作例會，加強績效考核管理。完成集團對賬和會計報表“一鍵式”生成編制工作，確保erp系統(tǒng)、財務管控系統(tǒng)的一致性。開展嚴肅財經(jīng)紀律和強化規(guī)范財務管理自查工作，健全“收支兩條線”管理制度，確保資金安全規(guī)范。員工報銷系統(tǒng)正式上線運用，財務內控制度進一步完善。進一步規(guī)劃物資采購供應服務工作，開展物資清倉利庫工作布置，加大倉儲管理工作力度。
加強線損管理，制訂高線損臺區(qū)降損計劃，全面開展用電普查和標準化臺區(qū)達標工作。嚴格落實電費回收責任制，積極推動戶表遠程預付費管理系統(tǒng)的應用，進一步拓寬繳費渠道，在路口、閃石、高洲、南嶺等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增12處電費代收網(wǎng)點，確保電費回收雙結零。完成用電信息采集系統(tǒng)大部分物資的招標工作，組織人員到市公司進行智能電表校驗，目前已完成13000塊智能電表的安裝工作。做好專變用戶預付費管理系統(tǒng)的改造升級，所有小水電用戶計量全部安裝智能電表及遠程監(jiān)控終端，實行了遠程監(jiān)控管理。
五、優(yōu)質服務活動深入開展。
以“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程活動和發(fā)展（創(chuàng)新）提升年活動為主線，認真落實供電服務“三個十條”，深化客戶受電工程“三指定”專項治理和供電檢查自查自糾工作，進一步規(guī)范業(yè)擴流程。本篇文章來自資料管理下載。開展優(yōu)質服務大討論活動，查找供電服務薄弱環(huán)節(jié)，進一步增強服務意識，提升服務水平。制訂有序用電預案，組織召開有序用電座談會，切實加強和規(guī)范有序用電管理工作，保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活正常用電秩序。加強與政府相關部門、重點項目建設企業(yè)的聯(lián)系溝通，提前了解各重點工程、重大招商引資項目的用電需求，為企業(yè)和用電客戶提供一流的服務。
六、“三個建設”得到全面加強。
第8篇 縣供電公司工作總結及實施打算 5550字
____年，縣供電有限責任公司在省、市公司和縣委、縣政府的正確領導下，強基固本，和合奮進，圓滿地完成了年初既定的各項工作任務，取得了較好的成績。現(xiàn)將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下：
一、經(jīng)濟指標完成情況
全年完成售電量29431萬kwh，同比增長3576萬kwh，增幅13.8%，完成省公司下達年度計劃的100％。完成綜合線損率6.4%，同比下降0.95個百分點，比省公司下達的計劃降低了1.2個百分點。售電均價完成738.8元/kkwh，同比增加17.3元/kkwh。電費回收率100%。售電收入18890萬元，同期增長18.38%。實現(xiàn)利潤17萬元。資產(chǎn)總額18955萬元，同比增加16.22%。資產(chǎn)負債率84.17%。全員勞動生產(chǎn)率151626元/人.年，同比增長41.28%。綜合電壓合格率99.75%，供電可靠率99.76%。上半年，同業(yè)對標在全省縣公司系統(tǒng)綜合排名第49位。截止12月底，電網(wǎng)實現(xiàn)連續(xù)安全運行3699天。
二、工作回顧
（一）安全態(tài)勢保持良好局面
一是扎實開展“安全年”活動，在協(xié)同辦公內網(wǎng)上設立“安全年”活動專欄和每周發(fā)布安全預警。二是重新修編了《配電線路跳閘考核管理辦法》、《spmis標準化作業(yè)支持平臺考核管理辦法》等管理制度。三是制定安全隱患管理流程，重點對春、秋季安全大檢查、第三輪安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題按照時間節(jié)點要求，制定整改計劃。四是配足配齊安全工器具，建立健全安全工器具臺帳。五是強化安全知識教育和培訓，組織開展國網(wǎng)公司安全知識調考和spmis系統(tǒng)應用調考工作。六是加強對外包工程管理和監(jiān)督，嚴格外包施工單位的資質審查，規(guī)范簽訂外包隊伍安全責任協(xié)議。七是加大農村安全用電宣傳，發(fā)放安全用電宣傳單9萬份，通過移動短信平臺發(fā)出安全用電知識短信12萬條，利用有線電視臺連續(xù)三個月播放安全用電知識飛字廣告，制作安全用電視頻宣傳片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放20場次。八是深入開展反違章工作，重點檢查到崗到位、旁站人員履責情況，兩票一卡一方案及標準化作業(yè)指導書執(zhí)行情況，現(xiàn)場安措執(zhí)行情況等。全年共查處違章15人次，違章罰款22300元，處罰了2個供電所、3個施工單位。九是全面完成公司應急指揮中心系統(tǒng)建設，建立完善應急預案體系和應急管理制度，加大應急培訓和演練，不斷提升突發(fā)事件和應急處置能力。
（二）生產(chǎn)管理日益增強
一是制訂公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案，成立配電網(wǎng)運維檢修分公司，并對省公司配電網(wǎng)運維檢修集中管理實施方案進行了學習和宣貫。二是啟動縣配電網(wǎng)gis地理信息系統(tǒng)建設，已完成6所5站的配電網(wǎng)地理信息數(shù)據(jù)的采集工作。三是完成5座變電站的無人值守建設，并于11月底試運行。四是做好線路、設備的隱患排查治理工作，排查出各類隱患共1311項，按照輕重緩急、分步實施的原則加以整改。五是完成“低電壓”綜合治理系統(tǒng)上線工作，并對供電所安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)臺帳完善操作進行專項培訓。六是加強線路、配電設備的維護和保養(yǎng)，對線路、設備開展定期巡視、紅外測溫、負荷測試、消缺等工作，并對50臺超負荷、容量小的配電變壓器實施更換。七是完成了35kv線路進站2公里及138臺（阻值高于20歐）配電變壓器接電電阻的整改工作。八是完成40組10kv真空斷路器和40組10kv線路故障指示器的安裝工作，并對10kv線路進行合理分段，提高了10kv配網(wǎng)運行靈活性。九是圓滿完成“高考”、“國慶”、“十八大”期間的重大保電任務。
（三）電網(wǎng)建設穩(wěn)步推進
一是完成縣“十二五”配電網(wǎng)規(guī)劃的修編工作，已通過市公司評審驗收，現(xiàn)已上報省公司評審。二是完成農網(wǎng)升級3400萬（____年項目1900萬，____年項目1500萬）336個工程項目的建設任務。三是完成大修資金468萬元的99.7%。四是完成____年農網(wǎng)改造升級建設、工程結算及縣級驗收工作。五是完成____年農網(wǎng)改造升級工程初步設計的工作。六是完成了劉墾供電所大樓修繕、驗收、結算工作。七是完成龍崗電力調度中心主體工程建設，目前該工程正在實施內部裝修階段。八是完成潢溪電力調度中心大樓工程的設計工作。
（四）營銷管理實現(xiàn)新提升
一是扎實開展臺區(qū)達a標工作，充分利用____年農網(wǎng)改造資金1500萬元用于低壓戶表改造。截止12月底，實現(xiàn)考核臺區(qū)1216個，線損率達標臺區(qū)共1169個，達標率96.1%，優(yōu)秀臺區(qū)1007個，優(yōu)秀率82.8%。二是大力推進用電信息采集建設。為建成“全覆蓋、全采集、全費控”的目標，積極籌措資金800多萬推進用電信息采集遠程費控系統(tǒng)的建設應用。目前，已完成15970戶智能電表的安裝任務。三是進一步推廣多渠道繳費方式，依托一體化繳費管理平臺，在全縣設立pos機繳費網(wǎng)點141個，郵政便民服務網(wǎng)點22個，利安電超市125個。截止12月底，公司社會化代收比例達96.23%。四是加強農電工管理，出臺《農電工管理辦法》及《農電工及勞務派遣人員補充管理辦法》，規(guī)范農電工的工作范圍、工作職責、勞工報酬。采取逐步提高農電工待遇的方式，統(tǒng)一了正式工與農電工的線損獎、電費回收獎的獎勵標準，對農電工每月增加了100元的用電、用油補貼，進一步提高了農電工的工作積極性，增強了農電工歸屬感。今年對農電工解聘1人，誡勉談話1人，還對2人進行調查取證。五是及時修訂和完善《線損管理辦法》、《電費回收管理辦法》等管理制度，建立“三級”線損管理體系和臺線考核體系，層層簽訂責任書。六是加強抄核收全過程管理，嚴格抄表例日制度，建立掛點領導及相關部門每月深入臺區(qū)現(xiàn)場進行抄表例日的檢查和監(jiān)抄的常態(tài)機制，加大抄核收管理的考核力度，有效控制員工提前抄表、估抄、漏抄等現(xiàn)象。七是進一步規(guī)范計量管理。制定計量裝置的輪校計劃，充分利用sg186系統(tǒng)，規(guī)范建立計量物資領用審批流程。八是進一步規(guī)范業(yè)擴報裝管理。重新修訂《業(yè)擴報裝管理辦法》，嚴格按業(yè)擴時限辦理業(yè)務，針對小區(qū)業(yè)擴存在不規(guī)范的情況，出臺小區(qū)新裝接管流程，確保業(yè)擴資料及時歸檔。九是積極做好實施居民階梯電價的各項工作，甄別合表用戶622戶。十是組織召開全縣打擊盜竊電力設施和盜竊電能專項行動大會，制定了“全縣打擊盜竊電力設施和盜竊電能專項行動工作方案”，明確責任，建立機制。全年共查處治安案件21件、行政拘留4人，破獲刑事案件4件，刑事強制措施4件；查處竊電戶134戶，追補電量5.7萬度，追補電費和違約使用電費共計14.47萬元。
（五）依法治企水平顯著提高
一是加強勞動用工管理，進一步規(guī)范了薪酬福利管理。二是加強了公務用車管理，建立車輛管理制度，完善車輛臺帳，完成了對公務用車的清理工作。三是充分發(fā)揮審計成果應用，配合省公司審計組對公司____年經(jīng)營管理進行審計，對涉及營銷管理、財務與物資管理、工程管理、供電所管理等方面存在的問題，制訂整改方案。四是對國家電網(wǎng)公司依法治企檢查組檢查出的6個問題進行了整改，整改率100%。五是強化警電合作機制，于2月21日成立公司“電力警務室”。六是主多分開工作已按省、市公司時間節(jié)點要求全面完成。七是加強集體企業(yè)管理，厘清主業(yè)與集體企業(yè)的關系。為盤活多經(jīng)資產(chǎn)，已將七座小水電站經(jīng)營權成功拍賣。八是清理完善房屋產(chǎn)權和辦證工作，除楊溪變電站正在辦理外，其余都已辦理。九是不定期組織開展供電服務明察暗訪，及時查糾基層供電站（所）、營業(yè)服務窗口行為不規(guī)范等問題，嚴肅查糾“三指定”和亂收費現(xiàn)象，努力鞏固“小金庫”治理成果。十是開展工程建設領域自查工作，完成工程效能監(jiān)察項目共計69項。十一是加強物資管理，全年共簽訂____年大修技改、____年營銷、____年農網(wǎng)升級改造項目合同51份，合同總金額為457.8萬元。十二是理順農電產(chǎn)權關系，加快推進股權整體上劃。
（六）基礎管理進一步夯實
一是加強安全生產(chǎn)基礎管理，建立完善基礎資料臺帳，規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程，健全安全生產(chǎn)組織體系和各級人員安全生產(chǎn)責任制。二是大力實施供電所標準化建設和班組建設工作，洪湖供電所和春濤供電所被國家電網(wǎng)公司評為“達標班組”。三是加大對重點工作的考核力度，制定完善業(yè)績考核辦法，全面完成年度績效考核責任書的編制和簽訂工作。四是完成省、市公司掛點幫扶方案的起草編寫和上報工作。五是設立公司總值班室，建立一體化值班信息平臺，制定總值班室6個管理制度，規(guī)范接電話文明用語，合理安排行政值班工作。六是啟動“三集五大”體系建設前期的各項準備工作，對公司現(xiàn)行組織架構、管控模式和業(yè)務流程進行了梳理，起草編制“三集五大”建設八個操作方案，制訂完善了“三集五大”體系機構設置和人員編制框架體系。七是加強各類專業(yè)人員的教育和培訓，全年完成內外部培訓206期，參加培訓人員2410人次，發(fā)生培訓總費用48.9萬元，同比增加42.15%。
（七）黨建和精神文明建設成果豐碩
一是扎實開展干部作風突出問題整治活動，成立機構，制訂方案，宣傳動員，自查自糾，整改問題。二是加強黨風廉政制度建設，健全反腐__機制，強化責任落實機制，濃厚廉潔文化氛圍。三是深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施95598光明服務工程，組建“國家電網(wǎng)電力共產(chǎn)黨員服務隊”。全年開展各類服務500余次，走進企業(yè)26家，解決實際困難2682次，服務對象15000余人，客戶滿意率100%。四是大力開展基層組織建設年活動，消除公司無黨員班組現(xiàn)象，深化爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動和“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，全年發(fā)展黨員8名，公司連續(xù)五年獲得全縣先進基層黨組織，公司調通中心榮獲省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”標兵。五是著力加強基層黨支部建設，開展黨支部分類定級，領導分片掛點抓基層黨組織晉位升級工作。六是抓好典型引領工作，擴大先進典型影響力，公司共有48人次獲市級以上各類榮譽，“比學趕超”氛圍良好。七是鞏固和豐碩文明創(chuàng)建工作成果，公司榮獲省第十三屆“文明單位”榮譽稱號，還有2個服務窗口分獲省“青年文明號”和省電力公司“青年文明號”。八是建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，向國網(wǎng)公司、省公司報送企業(yè)文化信息26條，完成企業(yè)文化傳播工程項目黨員教育活動基地建設。九是開展員工思想動態(tài)分析工作，落實“一崗雙責”要求，員工隊伍思想總體保持穩(wěn)定。十是加大新聞宣傳力度，防范新聞風險。公司全年在省部級以上（含央級）媒體發(fā)稿556篇。
三、存在的主要問題
（一）經(jīng)營壓力非常巨大
1、成本費用逐年增加。今年與去年同期相比，⑴折舊費1862萬元，同比增長48%；⑵社保金815萬元，同比增加33.42%；⑶信息采集費203萬元，同比增長81.25%；⑷購大網(wǎng)售電成本12817萬元，同比增加12.1%。
2、建設新大樓還欠400多萬元工程款。
3、自貸自還的農網(wǎng)改造長期借款5426.4萬元資金使還貸壓力加大，今年需還貸198.2萬，____年需還貸953.4萬元，____年需還貸147.4萬元，逐年還貸造成公司經(jīng)營困難。
措施：通過股權上劃，使自貸自還變成統(tǒng)貸統(tǒng)還。
（二）電網(wǎng)結構相對薄弱
1、隨著負荷的增長，部分電網(wǎng)滿足不了供電需求。⑴35kv中童變在今年迎峰度夏期間出現(xiàn)滿負荷現(xiàn)象。明年，中童工業(yè)園國際眼鏡城及5萬噸的冰凍冷庫即將投產(chǎn)，又會有一大批負荷起來，這將給電網(wǎng)帶來巨大的壓力。⑵龍崗工業(yè)園隨著縣政府的東移和工業(yè)園企業(yè)的入駐，現(xiàn)有的電網(wǎng)不能滿足供電要求。⑶縣政府擬建五里崗工業(yè)園，該地區(qū)電網(wǎng)滿足不了發(fā)展需要。
措施：建議省、市公司加快推進110kv中童變、110kv龍崗變和110kv五里崗變的工程建設，盡早開工，以緩解電網(wǎng)帶來的壓力。由于報批手續(xù)跨度時間長，110kv龍崗變從申報到現(xiàn)在已有一年多了，手續(xù)還沒辦完。
2、中低壓改造需要大量的資金。⑴“低電壓”問題在短期內不能消除，仍出現(xiàn)“卡脖子”現(xiàn)象。⑵智能電表改造需投入大量資金。一是向市公司借的6000塊表計要歸還；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地臺區(qū)智能電表還需改造15000戶，這些都需要很多資金投入。
措施：農改資金偏少，建議省公司在農網(wǎng)項目資金政策方面為公司給予適當?shù)膬A斜。智能電表報批流程從申報到表計到位時間過長，改造進度跟不上。
（三）營銷精益化管理有待深化
1、農電工管理問題。長期疏于對農電工管理，主要體現(xiàn)在思想意識淡薄，責任意識不強，業(yè)務素質不高等方面。
措施：加大對農電工管理和考核，制訂完善農電工管理辦法，調動農電工的工作積極性。
2、臺區(qū)達a標管理工作難度加大。中童、馬荃、洪湖、劉墾等鄉(xiāng)鎮(zhèn)民風特別差，盜竊電能現(xiàn)象屢禁不止，給臺區(qū)管理帶來極大的難度。
措施：結合打擊盜竊電能專項行動，在取得地方政府的支持和配合下加強管理。
（四）社會用電安全管理比較薄弱
特別是在農村抽水用電高峰時期，私拉亂接現(xiàn)象較為嚴重，農民安全用電意識、法制意識淡薄，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)破壞、盜竊電力設施現(xiàn)象難以杜絕，給社會用電安全管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。
措施：加強安全管理，加大安全用電宣傳力度。
（五）執(zhí)行力建設有待提高
主要體現(xiàn)在員工有安于現(xiàn)狀的思想，危機意識、責任意識相對較弱。
措施：結合明年“執(zhí)行年”及“三集五大”建設，將加大考核力度，進一步提高員工隊伍的執(zhí)行力。
四、____年工作目標
安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故目標。黨風廉政建設不發(fā)生黨員、管理人員和員工違法違紀案件；不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的服務事件；不發(fā)生損害國家和企業(yè)利益的重大經(jīng)濟問題。綜合治理不發(fā)生重大刑事案件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大治安案件、不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生員工違法犯罪案件、不發(fā)生員工越級上訪事件。
五、____年工作要點
一是大力實施“三集五大”體系建設。
二是繼續(xù)推進配電網(wǎng)運維檢修集中管理的基礎工作。
三是完成農網(wǎng)升級1600萬工程項目的建設任務。
四是完成龍崗電力調度中心大樓建設并運營。
五是完成gis配電網(wǎng)地理信息系統(tǒng)建設和上線工作。
六是完成隱患排查治理1311項問題的整改工作。
七是持續(xù)開展標準化臺區(qū)達標工作，建立健全長效機制。
八是加大電費回收管理，積極探索多渠道收費方式，全面完成城市“十分鐘交費圈”、農村交費“村村設點”的建設任務。
九是于6月底前完成城區(qū)2.3萬余戶智能電表改造任務，同時對臺區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進行智能化改造。
十是充分利用打擊盜竊電力設施和盜竊電能專項行動這一平臺開展反竊電工作，進一步加大外部供電環(huán)境的整治力度。
十一是認真開展供電所標準化建設工作，力爭80%的供電所達到國家電網(wǎng)公司標準化供電所的要求。
十二是全面深化同業(yè)對標指標分析，確保年終同業(yè)對標在全省縣公司系統(tǒng)排名處于50位。
十三是完成縣公司股權上劃工作。
十四是著力推進黨建工作的標準化建設，省公司精神文明建設同業(yè)對標工作力爭進入前33位，力爭1個創(chuàng)新項目入選省電力公司精神文明創(chuàng)新獎。
十五是深化文明創(chuàng)建，力爭____年申報國家電網(wǎng)公司文明單位。
第9篇 某縣供電公司學習黨章主題實踐活動總結 1700字
根據(jù)××供電公司黨委[2023]10號文件精神，我公司于3月25日開始，在全公司29名黨員（包括農電職工黨員）中開展了'學習黨章、尋找差距、增強黨性'主題實踐活動，通過學習實踐活動的開展，使廣大黨員加深了對十六大精神和黨的基本知識的了解，尤其是對《黨章》的學習，大家都感到以前只是個人看看、支部組織念念，這次××供電公司黨委專門請教授，對《黨章》學習進行了專題輔導，通過輔導切實加深了每個黨員對《黨章》精神實質的理解，更進一步加深了對黨的認識。許多黨員認為，聽了專題輔導后，受到了一次深刻的黨課教育，使我們對中國共產(chǎn)黨的性質、黨章在黨內生活中的地位和作用以及黨員的標準、權利和義務、黨的紀律等內容有了更深刻的理解。通過學習認識黨員們也表示，一定要通過'學習黨章、尋找差距、增強黨性'主題實踐活動，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強紀律觀念，做新時期合格的共產(chǎn)黨員。通過近三個月扎實有效的組織，使'學習黨章主題實踐活'取得了較好的效果，現(xiàn)就活動開展情況總結
一、認真組織，確?！皩W習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動有序進行：我公司按照黨委的要求和關于開展'學習黨章、尋找差距、增強黨性'主題實踐活動的實施意見，及時組織全體黨員進行了學習動員。一是制作懸掛了開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動宣傳橫幅；二是出了一期宣傳版報；并根據(jù)我公司的工作實際制訂了××縣供電公司開展“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動的具體安排，第一階段：學習階段（3月25日到4月15日）。根據(jù)二季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作忙的特點，采取了以黨支部組織、個人自學為主、黨小組組織學習為輔的集中學和分散相結合的學方法，由黨支部統(tǒng)一給每個黨員印發(fā)了要求學習的全部學習資料，主要學習《黨章》的同時，安排學習了胡錦濤同志在中央紀委六次全會上《維護黨章、拒腐防變》的重要講話；吳官正同志在中央紀委六次全會上所作的《工作報告》和2024年5月在考察貴州時關于領導干部要嚴格執(zhí)行黨章做遵紀守法的表率的講話；趙樂際同志在省紀委六次全會上的講話；白瑪同志在省紀委六次全會上所作的工作報告為重點進行了學習，每個黨員都有學習筆記，促進了黨員隊伍素質的全面提高。
二、把握關鍵，把“學習黨章、尋找差距、增強黨性”主題實踐活動的'尋找差距'作為本次活動的重點。在（4月16日到4月30日）尋找差距階段黨支部給每個黨員印發(fā)了“八個堅持，八個反對”學習資料，要求黨員按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”的要求，對照《黨章》以及新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，要求黨員自覺加強黨性修養(yǎng)。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。聯(lián)系本單位實際，自覺實踐'三個代表'重要思想，堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，緊密聯(lián)系自身工作和思想實際，認真對照檢查，切實解決存在的突出問題，使黨章的要求轉變?yōu)辄h員的自覺行動，模范地遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣和良好的生活作風，在“三個文明”建設中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在尋找差距時，要從具體問題、具體表現(xiàn)入手，著重從理想信念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面認真尋找差距。通過第二階段活動29名黨員都認真地進行了自我剖析，拿出了尋找差距的文字性材料，經(jīng)對材料一一察看，覺得每位黨員尋找差距確實結合了自身實際，找出了自己的不足，這也反映本次活動中每個黨員對活動的認識是正確的，態(tài)度是端正的，在活動的各個階段都是認真的，負責的。這是本次活動取得的明顯效果。
三、整改提高階段（5月8日到5月20日）。借鑒先進性教育活動的做法和經(jīng)驗，黨員個人、黨支部要針對對照黨章要求查找出的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，切實進行整改。我公司29名黨員都制訂出了整改措施和今后能力的方向。在整改措施中全體黨員都深刻地認識到《黨章》是最根本的黨內法規(guī)，是立黨、治黨、管黨的總章程。只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，把全黨同志的思想統(tǒng)一到黨章上來，自覺按照黨章行動，才能牢固樹立正確的世
第10篇 縣供電公司黨建和思想政治工作經(jīng)驗總結 3700字
圍繞中心找準特色 抓好黨建促和諧
__縣供電公司現(xiàn)有9個黨支部，149名黨員，在公司的發(fā)展進步中發(fā)揮了重要的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。近年來，在曲靖供電局黨委的正確領導下，公司黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務、隊伍穩(wěn)定這個中心，通過五個“抓住”，積極開展黨建和思想政治工作，特別是通過扎實開展“四好”班子創(chuàng)建活動、“特色黨支部”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，著力提升黨建工作質量，全公司黨的思想、組織、作風、制度建設得到進一步加強，為構建和諧企業(yè)和促進公司各項工作目標任務的完成提供了有力保證。
抓住中心思想教育重實效
公司黨委高度重視黨委中心組、中層例會學習和員工理論學習，采取各種學習方式推進理論學習的深入。每季度都明確學習范圍、重點和內容，有計劃地組織員工認真學習政治理論知識，結合實際對供電企業(yè)有關業(yè)務知識和法律法規(guī)知識進行集中學習輔導。各黨支部本著立足實際、注重實效的原則，堅持自學和集體學習相結合，看錄像、聽報告與學習有關材料相結合，集中學習與開展交流討論相結合的方式組織學習。使員工政治理論素養(yǎng)和業(yè)務素質進一步提高。
圍繞思想政治工作，積極開展系列主題教育活動。相繼開展了“學黨章、用黨章”、“知榮辱、樹新風”等一系列主題教育活動，通過報告會、知識競賽、組織愛心捐贈、觀看圖片展、安全生產(chǎn)宣傳日等方式，將員工的思想政治工作落實到位，提高廣大干部員工的思想水平。按時召開會議，專題研究思想政治工作，分析員工思想狀況和當前企業(yè)面臨的問題。認真貫徹落實《談心走訪制度》，堅持做好困難員工和生產(chǎn)一線員工的走訪慰問工作，使員工樹立良好的心態(tài)，不斷營造企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。
抓住重點班子建設促和諧
按照曲靖供電局黨委的要求，扎實開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，在各黨支部開設了黨課教育和專題講座。并把干部資源的調整和盤活作為“四好”班子創(chuàng)建的重要任務來抓。加大干部的交流輪崗力度，通過交流取長補短，促進干部資源的優(yōu)化配置，促進上下融合。堅持《領導干部下基層聯(lián)系制度》和《工作調研制度》。領導班子成員堅持參加黨支部民主生活會，參加基層單位安全學習、安全生產(chǎn)檢查、經(jīng)營分析等活動，對基層單位進行暗訪、督查、檢查，掛點基層單位加強電費回收工作?；鶎訂挝活I導班子按照公司的要求，堅持抓好班組建設，解決工作難題，傾聽員工心聲，甚至手把手教員工如何規(guī)范地填寫工作票。通過全員參與，實現(xiàn)班子間的和諧、班子與員工的和諧。
抓住關鍵黨風建設不走樣
啟動廉政文化進企業(yè)活動，在全體員工中深入開展社會主義榮辱觀學習教育，組織開展廉政文化進企業(yè)知識競賽活動，扎實開展黨風廉政教育月活動，對關鍵崗位人員開展廉潔自律談話，由公司領導與中層干部和財務、營銷、采購、招投標人員進行談話，在廉潔自律方面提出要求。召開預防職務犯罪警示教育會，開展預防職務犯罪警示教育活動，組織重點崗位人員近100人，到__縣看守所參觀。加強紀檢監(jiān)察、財務審計和財務監(jiān)督，扎實抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全資金管理制度和電價管理、業(yè)擴報裝管理制度，搞好用電營業(yè)普查專項工作，進一步清理和整頓營銷管理秩序，對抄表收費人員進行異地交流輪換，保證抄表的實抄率和正確率。推出供電社會服務承諾制和首問負責制，建立事故搶修制度，公開報修電話，設立服務質量投訴電話和客戶意見箱。通過各種形式，提高行風建設水平和優(yōu)質服務水平，強化合法經(jīng)營。
把加強黨風廉政建設、行風建設與搞好計劃用電和優(yōu)質服務工作同安排、同落實。通過各種媒體公告，召開客戶座談會，開展客戶問卷調查，加強與客戶的溝通，增進社會各界對公司的理解和信任。同時，及時受理和處理客戶意見及建議，回復滿意率達100。向社會各界聘請行風監(jiān)督員，經(jīng)常性地深入基層、深入作業(yè)現(xiàn)場，對涉及客戶業(yè)務的業(yè)擴報裝、裝表接電、工程施工等過程加大監(jiān)督力度，嚴格內控制度的落實，杜絕違反行風規(guī)定的行為，持續(xù)鞏固營業(yè)窗口建設成果，提升服務質量，延伸服務面。
抓住特色組織建設出實效
不斷深化“兩強兩好四領先”主題實踐活動，加強組織領導，成立特色黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建工作領導小組及辦公室。組織開展“黨建和思想政治工作大討論”、“做安全生產(chǎn)明白人”安全生產(chǎn)大討論活動。各支部依據(jù)黨委的實施方案，結合自身實際，采取多種形式積極開展創(chuàng)建活動。機關支部的特色活動開展卓有成效，他們認真組織員工開展健康體檢，增強員工的健康保健意識。并牽頭開展了勞動紀律整頓活動，使公司機關的工作紀律和作風建設得到加強，工作效率和服務質量得到提高。安生修試聯(lián)合黨支部和營銷輸電黨支部共同努力，切實加強各項重點工程建設和管理工作。離退休黨支部組織召開離退休老員工座談會，并組織離退休老同志到4個基層電站進行參觀學習。
此外，公司還堅持在創(chuàng)新服務上下功夫，進一步深化優(yōu)質服務的內涵，以科學用電、節(jié)約用電、扶貧幫困等內容為主題，組織黨員、青年服務隊深入客戶上門服務。公司黨委承擔了華泥村、治都村等貧困村的幫扶任務，多年來，積極籌集資金幫助農民修路、架線，并堅持在每年底開展“獻愛心、送溫暖”活動，動員員工捐款，幫助解決掛鉤貧困村困難群
眾的實際困難。營銷輸電黨支部牽頭開展以“萬家燈火、南網(wǎng)情深”為主題的優(yōu)質服務活動，開展抄核收業(yè)務培訓和營業(yè)普查工作，使供電優(yōu)質服務水平進一步提高。金鐘黨支部、待補黨支部和羅布古黨支部通過建立特殊客戶檔案、不定期提供服務、定期安排回訪等方式，為轄區(qū)的孤寡老人、傷殘客戶、困難客戶提供義務服務。通過開展上述特色黨支部創(chuàng)建活動，不僅增強了廣大黨員的服務、奉獻意識，也使特色支部建設的核心任務更加明確，使各供電所員工的思想意識有了很大轉變，服務質量明顯提高，得到了客戶的高度贊揚和認可。
在“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建工作中，公司黨委進一步明確了“黨員先鋒崗”的爭創(chuàng)條件、創(chuàng)建要求。扎實開展“四雙四建”（也就是雙帶一建、雙培一建、雙幫一建、雙學一建）活動?！半p帶一建”就是公司黨政主要領導帶黨委委員、群團組織負責人，黨委委員帶黨支部書記、部室負責人，建設高效能的領導班子。目前，公司7名領導班子成員已與全公司中層干部分別結成了幫帶對子?！半p培一建”就是把業(yè)務骨干培育成黨員，把黨員培育成業(yè)務骨干，建設高素質的黨員隊伍。目前，7名班子成員已聯(lián)系了46名機關黨員、11名入黨積極分子，從思想上、業(yè)務上、技能上、生活上關心其成長進步。“雙幫一建”就是每名黨員結對幫扶2—3名普通員工，幫助1名入黨積極分子。目前，共有125名在崗黨員結對幫扶451名在崗員工、65名入黨積極分子，通過幫思想、幫技術，以自身的先鋒模范行動，帶動員工隊伍建設?！半p學一建”就是以自學為主，集中學習為輔，建設學習創(chuàng)新型企業(yè)，營造“人人追求進步，個個爭相成才”的良好氛圍。在黨員先鋒崗創(chuàng)建活動中，公司黨委還建立了黨員登記卡，制定了黨員發(fā)展計劃，建立了黨員學習制度，堅持“三會一課”和其它活動制度，堅持黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。黨委還與黨員簽訂了崗位承諾書，增強了黨員自身的約束力，使每位黨員不斷提升執(zhí)行力，當好、樹好“一面旗職”。通過大力開展創(chuàng)建活動，有1個黨支部被縣委評為“先進黨支部”，1名黨員被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在“七一”表彰大會上，公司黨委還表彰了3個先進黨支部、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
抓住載體企業(yè)文化保和諧
制定了精神文明建設三年規(guī)劃和企業(yè)文化建設實施方案，推進制度文化、誠實文化和后果文化建設。在全公司組織開展學習上級工作會議精神知識競賽活動，開展“先進生產(chǎn)工作者”、“十佳農電工”、“十佳營業(yè)員”的評選活動。將公司__年度“先進生產(chǎn)工作者”、“十佳農電工”、“十佳營業(yè)員”事跡匯編成冊。組織參加曲靖供電局建局30周年系列活動，在書畫展覽、征文等幾個單項活動中取得好成績。成功承辦__縣城區(qū)第十六屆老年人運動會。組隊參加縣籃球運動會和曲靖電網(wǎng)“團結杯”籃球比賽，均取得好成績。對外宣傳質量與數(shù)量同步提高。__年對外上稿率達到300多篇，在《云南農電信息網(wǎng)》和《曲靖供電報》上稿量排名第一，擴大了公司的影響力。對內宣傳重心突出，實效性強，創(chuàng)辦了《會供電通訊》。將南方電網(wǎng)公司主題形象語印發(fā)到全公司進行學習，大力開展南網(wǎng)方略、“三個文化”和上級工作會精神學習宣貫活動，制訂專題學習貫徹實施方案，重點在融會貫通上下硬功夫。通過開展中心組專題學習、中層干部專題培訓等各類學習活動和教育培訓，使南網(wǎng)方略、“三個文化”由字面理解轉入融會貫通，成為公司行事、議事的出發(fā)點，形成了全體員工上下齊心協(xié)力，共建和諧企業(yè)的良好氛圍。__年，公司被授予省級“重合同、守信用”單位榮譽稱號，獲得省公司“基建年報先進單位”表彰，被評為曲靖供電局文明單位和__縣文明單位，評為曲靖市“模范員工之家”，被授予曲靖市“學習型組織”先進單位榮譽稱號，公司及下屬的8個供電所被評為__縣平安單位，修試所、者海供電所被評為曲靖供電局“__年度先進隊所”通過多年的努力，__縣供電公司黨建和思想政治工作取得了一些成績，對促進文明建設發(fā)揮了積極的作用。今后，公司黨委將扎實抓好“南網(wǎng)方略”的宣貫落實，把安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營作為黨建和思想政治工作的重點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，繼續(xù)深入開展形式多樣的勞動競賽，多種形式加強班組建設。進一步深化“特色黨支部”和“黨員先鋒崗”建設活動，以制度建設為重點，不斷加強黨支部建設和黨員管理工作，為公司的發(fā)展進步提供組織保證。
