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2023年石油公司總結(jié)實習報告 十五篇

發(fā)布時間:2024-04-23 19:00:02 查看人數(shù):58

2023年石油公司總結(jié)實習報告

第1篇 2023年石油公司總結(jié)實習報告 1300字

一、實習目的:

1、實習目的和意義:

為了提高學生的思想品德素質(zhì),規(guī)范學生的從業(yè)言行,培養(yǎng)學生的動手能力,提高學生的操作技能,鞏固學生的專業(yè)知識,培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術(shù)應用性專門人才,使學生盡快完成從學生到勞動者的過渡,適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

2、石大科技集團的發(fā)展情況:

山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學——中國石油大學(華東)的校辦企業(yè),是其重要的教學、科研和生產(chǎn)基地,是國家級工程技術(shù)研究中心--教育部油氣加工新技術(shù)工程技術(shù)中心的重要組成部分。集團公司下屬勝華教學實驗廠、山東石大勝華化工股份有限公司、山東石大科技研究院、東營中石大工貿(mào)有限公司、石油大學(華東)隆達實業(yè)公司、東營石大勝華瀝青材料有限責任公司、山東石大科技集團青島分公司等單位。

公司坐落于山東省東營市,與中國第二大油田--勝利油田毗鄰。依托中國石油大學(華東)優(yōu)秀的學術(shù)、科研和人才資源優(yōu)勢,積極進行技術(shù)創(chuàng)新,推進公司蓬勃發(fā)展。其所屬的山東石大科技研究院是國家重點開放實驗室,中石化瀝青標準化技術(shù)歸口單位,中石油股份公司瀝青技術(shù)研究中心,中國海洋石油總公司重質(zhì)油利用研究中心,進行了多項重質(zhì)油化學與加工、石油瀝青化學與工藝研究,先后完成了60多項國家及省部級重大科技攻關(guān)項目,多次獲得中科院科技進步獎、中國科學大會獎、國家標準化獎等諸多獎項。

3、實習要求:

生產(chǎn)實習作為教學的重要環(huán)節(jié),是熟悉和了解實際化工生產(chǎn)過程、接觸化工生產(chǎn)實踐,掌握基本化工生產(chǎn)技能的重要教學手段。通過在實習工廠主要崗位的生產(chǎn)勞動,實地參觀、教學和討論,要求我們每個學升熟悉工廠生產(chǎn)工藝主線的生產(chǎn)原理和工藝流程,了解主要設備的性能和構(gòu)造,了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標制定依據(jù)及測試方法,運用所學基礎理論知識,聯(lián)系實際分析和理解主要生產(chǎn)工藝主線和關(guān)鍵操作和原理,為專業(yè)的繼續(xù)深造打好基礎。

三、實習內(nèi)容

1。日常巡檢內(nèi)容:

1。檢查機泵出口壓力,電機電流等是否正常,不得超負荷運轉(zhuǎn),并準確記錄壓力、電流等參數(shù)。

2。聽聲響,分辨機泵、電機的運轉(zhuǎn)聲音,判斷有無異常。

3。檢查機泵、電機及泵座的振動情況,并準確記錄,如振動超標,應及時通知機修檢查維修。

4。檢查電機外殼溫度、軸承箱溫度。軸承箱溫度不得超過70度,電機溫度不大于95度。 6。檢查機泵密封及法蘭、絲堵、冷卻水、封油接頭是否泄露,熱油泵是否預熱正常。

7。檢查泵體、泵座、電機是否保持清潔的衛(wèi)生,旁邊的消防設施是否齊全好用。

8。檢查備用機泵的盤車情況,要求是單黃雙紅。

9。機泵所有零部件是否完好。

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1。泵的切換:

1、做好啟動泵開車前的的準備工作,檢查機泵附件:壓力表、防火罩、油標是否齊全,地腳螺絲、出入口閥門、法蘭螺絲是否把緊,用手盤車并空轉(zhuǎn)數(shù)圈檢查轉(zhuǎn)動方向,盤車有無雜音,潤滑油箱,機油杯是否加足潤滑油,冷卻水是否暢通無阻,熱油泵應處于完全預熱狀態(tài)。

2、啟動備用電機。

3、待壓力到達額定揚程后,緩慢地開出口閥門直至全開,同時要求用對講機聯(lián)系操作室,隨時注意流量大小。

4、在投用切換泵的同時,緩慢的關(guān)閉待停泵的出口閥到運轉(zhuǎn)泵的流量足夠大時,再關(guān)閉待停泵的出口閥。

第2篇 銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油 1650字

##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2024年,甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領導下,以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線,緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標,抓住基層建設這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真貫徹落實《集團公司基層建設綱要》,按照《甘肅銷售公司黨委2024年工作要點》,不斷健全各級黨的基層組織,完善黨的工作制度,加強企業(yè)黨的建設;努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持;扎實有效開展形式多樣的思想政治工作,保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效,實現(xiàn)了全年工作目標任務。

一、黨的基層建設不斷加強,先進性教育活動取得明顯成效

一年來,公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設,促進各項工作的一項重要內(nèi)容,認真貫徹落實中央和省委的安排部署,認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排,我公司的先進性教育活動分二批進行,其中,所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司,作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委(總支)及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中,兩級黨委(總支),精心組織,周密部署,各級領導干部率先垂范,全體黨員不懈努力,廣大員工積極參與,取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學習、抓培訓,努力錘煉黨性,廣大黨員以身作則,率先垂范,不斷增強自身黨性修養(yǎng),努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上,體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前,有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮,進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力,樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如:聚精會神抓市場,一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志;“為三責、做表率”,奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者,蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志;扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應昭同志;注重細節(jié),關(guān)愛員工,不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志;熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來,兩級黨委(總支)先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個,舉辦先進典型報告會38場次,共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣,發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用,公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》,共收錄了模范人物和事跡文章5,下發(fā)各單位,在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導和廣泛的宣傳,使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下,全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請,有330名員工光榮入黨,黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善,黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委(總支)以先進性教育活動為契機,始終把基層組織建設作為基層黨建工作的基礎工程來抓,深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際,通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式,不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”,即:黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立,黨務干部和行政干部同步配備,實行一崗雙責,黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定,黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核,不斷強化基層組織建設力度;以“抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心,明確支部工作定位;以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)

第3篇 石油公司員工的年終工作總結(jié) 900字

在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領導,同事幫助是分不開的,相信自己在以后的工作中一定會做到。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),這一點覺悟我還是有的,所以我會一直堅持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領導的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務。在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務水平,以適應新的形勢的需要?,F(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下的工作總結(jié):

今年我主要以出海井口作業(yè)服務為主兼車間的bop保養(yǎng)維護,出海工作有bz25-1a平臺,e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝,完井作業(yè)。錦洲202的調(diào)整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35-2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務,并得到了甲方的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術(shù)還有很多,今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習,爭取早日掌握各項技能。

本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。

在全年的工作中,有成績也有不足,在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,新技術(shù),熟工藝、認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己??偠灾谶@一年時使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù),以及將它們靈活運用于實際的工作中。認真學習公司文件,以qhse為目標,把本職工作做到更精更細,為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的,相信自己一定隨著時間的推移,慢慢的適應公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發(fā)展中,我相信我也一定會取得更好的發(fā)展,這是毋庸置疑的,我相信我會做好的,這其實并不難,我會在來年中工作到!

第4篇 石油公司工作總結(jié) 2600字

一、適應改革發(fā)展需要,加強黨的組織建設通過對__屆四中全會精神的認識和理解,公司黨委深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義。充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢,有力推動企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展。要從黨建工作的制度上、機制上、方法上積極探索,大膽創(chuàng)新,主動作為,扎扎實實地把黨的__屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議對國企黨建工作的要求落到實處。通過加強黨的建設,進一步用好、放大中國石油獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,并將其與生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)勢有機結(jié)合,努力打造集團公司新的核心競爭力。一是在改革調(diào)整中及時建立健全的黨組織。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務整合、機構(gòu)調(diào)整過程中,堅持黨的組織機構(gòu)與行政機構(gòu)同步設置、黨務干部與行政干部同時配備、黨務工作與行政工作同時展開的“三同步”原則,確保基層隊伍走到哪里,黨組織就設置到哪里,黨建工作就跟進到哪里。二是在實施“走出去”戰(zhàn)略過程中加強海外黨組織建設。近幾年,公司積極實施“走出去”戰(zhàn)略,海外業(yè)務、施工隊伍不斷增加。

二、加強黨員的能力素質(zhì)建設

公司黨組按照“思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”的目標,在全系統(tǒng)普遍實施了黨員素質(zhì)工程建設,黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務技能有了新的提高,在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等各項工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。一是加強黨員和黨員領導干部學習。二是加強黨員和基層黨支部書記培訓。三是創(chuàng)新教育形式,拓寬教育載體。 [永久免費范本下載就在新世紀商網(wǎng)_網(wǎng)址_

三、組織開展各種主題活動,發(fā)揮職工的主人翁作用

針對今年員工流動較大,一線骨干調(diào)離較多,造成技術(shù)力量呈現(xiàn)青黃不接的情況,公司黨組織及時開展了“比學習技術(shù),擺誰的學習勁頭足,考試成績好,工作業(yè)務技能是不是高于群眾;比工作能力,擺誰處理事故能力強、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多,節(jié)能減排做得好,安全環(huán)保能達標,工作業(yè)績是不是高于群眾;比個人素質(zhì),擺誰的違章違紀少,思想修養(yǎng)好、行為舉止文明,綜合素質(zhì)和思想覺悟是不是高于群眾”的“三比三擺”活動。結(jié)合生產(chǎn)實際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀,以強化作風建設和提高技術(shù)水平為著力點,大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強化培訓,公司老總、書記親自擔任組長、顧問,大興學習之風。在今年的“煉塔杯”技術(shù)比武中,公司有了新突破,整體水平獲得了較好的成績,通過一系列主題活動的開展,公司全體黨員認真履行承諾,確保了黨員在平時工作中看得出來,在關(guān)鍵時刻站得出來,在危急關(guān)頭豁得出來,充分發(fā)揮了“五個作用”:即在思想認識中的“前導隊”作用,在技術(shù)革新中的“主力軍”作用,在關(guān)鍵時刻的“排頭兵”作用,在生產(chǎn)運行中的“安全員”作用,在群眾中的“黏合劑”作用,黨員的先鋒模范作用得以全面顯現(xiàn)。

四、認真學習貫徹四中全會精神,扎實做好當前各項工作。

公司落實____、國務院應對國際金融危機的一攬子計劃,完善各項應對措施,持續(xù)推進綜合性國際能源公司建設,為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出更大貢獻。公司黨委重點抓好以下工作,一是平穩(wěn)組織生產(chǎn)經(jīng)營,全面完成各項業(yè)績目標。按市場需求組織油氣生產(chǎn)、加工和銷售,抓好重點工程建設,繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”主題活動,確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和降本降費目標順利完成。二是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),努力保障市場穩(wěn)定供應。緊跟市場變化,強化產(chǎn)運銷儲銜接,穩(wěn)定市場供應,提高銷售效益。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作,保證城市居民、公用事業(yè)和重點用戶的用氣需求。三是確保安全環(huán)保穩(wěn)定,營造良好發(fā)展環(huán)境。全面加強重點領域、要害部位和關(guān)鍵設施的安全防控,突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐,完善各級各類應急預案,促進安全環(huán)保形勢明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)做好維護穩(wěn)定工作,確保企業(yè)大局穩(wěn)定。四是提前謀劃安排,做好明年各項工作準備。 新-世-紀-商-網(wǎng),是您隨身的商務專家!

五、切實抓好公司零售業(yè)經(jīng)營管理工作近幾年來,公司一直把零售經(jīng)營管理工作提高到事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識,牢固樹立“得零售者得市場、得效益”的觀念,從__年到__年短短四年間,公司加油網(wǎng)點由___余座發(fā)展到___座,加油站用工由過去的___多人增加到___人,零售市場占有率已達到72.5%。目前,公司經(jīng)營管理體制改革使零售管理格局發(fā)生了新的變化,原來的___個區(qū)縣公司所轄___余座加油站整合為目前的5個區(qū)域,扁平化專業(yè)化的零售經(jīng)營管理體制,體現(xiàn)了精干、高效、簡捷、順暢的特點,克服了舊體制存在的多級管理、交叉經(jīng)營、精力分散、管理粗放的弊端,實現(xiàn)了公司本部對零售一線經(jīng)營層面的直接指揮和監(jiān)管。如今,北京公司零售板塊固定資產(chǎn)及產(chǎn)生的效益都已占到公司資產(chǎn)總額及效益的70%,同時新的零售經(jīng)營管理格局加大了管理幅度及難度,對零售管理隊伍提出了更高的要求。如何加強零售管理隊伍特別是勞務工隊伍的建設這一課題,擺在了新成立的零售中心黨委面前。

隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的不斷深化,勞務用工比例呈上升趨勢。目前,在我公司加油站現(xiàn)有的___名員工中,勞務工有___人,占到加油站員工總數(shù)的___%,其中擔任站長職務的有___人,后備站長___人,擔任帶班長職務的有___人。

幾年來,辛勤工作在油品銷售市場最前沿的勞務工們,為我公司加油站增量增效及企業(yè)形象與信譽的維護做出了巨大貢獻。成壽寺加油站的加油員馬小金在撿到顧客價值___元并且沒有設任何限制信息的加油卡時,毫不猶豫地把它返還給失主,得到了顧客的贊譽;盛磊喜力加油站加油員王建在為顧客提供了熱情周到的服務后,使剛剛在某建材城生了一肚子氣的顧客深受感動,特地投書媒體表揚我們的員工和我們的企業(yè),并表示一定要成為中國石化的忠誠顧客;當北京公司把一座五星級加油站交給勞務工站長朱盛良管理時,他憑著對北京公司的熱愛之情,帶領全站員工奮力拼搏,不負重望,在百日競賽中奪得了滿分……這樣的例子在公司不勝枚舉。事實證明,勞務工已成為零售經(jīng)營應對市場挑戰(zhàn)的主要力量。這支隊伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮,事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大局,必須切實抓好。

今年,公司黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績,但還存在許多不足,具體表現(xiàn)在:一是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密,黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放,作風不夠深入,個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識,深入基層聯(lián)系群眾較少;三是各項學習制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視,在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為圓滿完成年度各項任務,做出新的貢獻。

第5篇 石油分公司從嚴管理年工作總結(jié) 1450字

根據(jù)省公司和公公司開展從嚴管理年活動工作方案要求,為深刻吸取“11·22”事故教訓,強化從嚴管理,增強廣大干部職工責任心和執(zhí)行力,我公司結(jié)合實行,積極開展從嚴管理年大討論活動,現(xiàn)就開展情況總結(jié)如下:

一、認真組織學習,吸取事故教訓。

按照省公司《關(guān)于印發(fā)<石油關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓,全面開展從嚴管理年活動工作方案>;的通知》和《關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓,學習同志,反對“差不多先生”,組織開展從嚴管理大討論的通知》,認真組織全體員工學習。一是開展向同志學習活動是今年做好各項工作,特別是安全管理工作的重要舉措?;谝韵滤膫€背景:一是越是長周期安全狀態(tài),人越容易出現(xiàn)意識疲勞和思想懈??!越容易導致查找隱患不認真、不及時。二是深刻吸取青島“11·22”事故教訓,是深入貫徹落實_______重要講話精神和集團公司、省公司工作會議精神的重要舉措,是解決中國石化當前在安全環(huán)保、隊伍建設、企業(yè)管理上存在的突出問題的迫切要求,意義重大而深遠。從而增強全員提高責任心和執(zhí)行力的緊迫感、危機感。重點解決部分員工存在的崗位責任心弱化、崗位責任履行不到位、制度和紀律執(zhí)行不力、崗位能力不足等問題,促進員工自我從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理,努力打造一支“作風扎實、素質(zhì)過硬、責任心強、執(zhí)行到位”的員工隊伍。

二、組織開展大討論,提高安全意識。

積極開展從嚴管理大討論活動,討論內(nèi)容圍繞向同志學習和反“差不多先生”。一是討論向同志學習。不論是從避免一起可能發(fā)生的重大事故來看,還是從青島“11.22”事故分析來說,實事上,一切事故都是可以避免的!要求全體員工學習同志“嚴細實恒”的工作作風、高度負責的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、較好的職業(yè)技能,二是反“差不多先生”?,F(xiàn)代著名哲學家、思想家胡適先的《差不多先生傳》,該文諷刺了當時中國做事不認真的人。近百年過去了,現(xiàn)在這種人仍然存在,在我們公司也大有“差不多先生”在?,F(xiàn)實工作中,由于式的同志少,“差不多先生”多,已嚴重的影響了公司的管理和工作質(zhì)量。我們要學、做,要反對“差不多先生”、不做“差不多先生”。在大討論中,我們捫心自問,多反省,我們自己是不是也養(yǎng)成了差不多的習慣,是否不知不覺中當了“差不多先生”??纯粗車耐轮惺欠裼小安畈欢嘞壬薄,F(xiàn)在全面開展從嚴管理年活動,“差不多先生”早晚是要因差不多引發(fā)事故,承擔責任,受到處罰的。我們要在工作中看到了馬虎不認真的人、“差不多先生”,就友情提醒一句:“同志哥,你是差不多先生喲!”

三、結(jié)合從嚴管理年活動,加強監(jiān)督檢查。

一是按結(jié)合從嚴管理年活動,對加油站安全管理臺賬進行全面清理,對集團公司、省公司和市分公司季度安全會議及下發(fā)的文件、事故案例、未遂事件學習記錄都要在臺賬中反映,重要文件學習要有員工親筆簽名;特別是在安全領域開展“抓三百、保平安”和“比學趕幫超”活動情況,按照集團公司和省公司下發(fā)的《hse觀察管理規(guī)定》要求認真組織員工填報hse觀察卡及隱患排查月報,圍繞今年從嚴管理年活動開展情況,檢查全員查找身邊安全“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動開展情況,認真對照活動方案對每個階段工作進行總結(jié),并將有關(guān)活動資料認真歸檔,編制目錄,以備檢查。

二是對加油站作業(yè)現(xiàn)場和設備進行檢查,要求加油站嚴格執(zhí)行省公司下發(fā)的標準化操作規(guī)定(卸油“十步法”、加油“八步法”)作業(yè)。設備方面檢查加油機內(nèi)外干凈,無油污、無滲漏;加油機接地、整體防爆性、防雷擊、防靜電、防臺風、防建筑物倒塌等管理理制度和措施落實情況;作業(yè)現(xiàn)場消防器材配置和保養(yǎng)等進行全面檢查和整改。

三是結(jié)合從嚴管理年活動的統(tǒng)一部署,使從嚴管理年活動真正成為促進改革發(fā)展、提升加油站經(jīng)營管理水平的重要契機和強大動力。

第6篇 中國石油西部管道公司實習心得總結(jié) 2100字

中國石油西部管道公司實習心得總結(jié)

__年8月中旬,我來到中國石油西部管道公司報到,從那天起開始長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家專門從事原油、成品油、天然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè),肩負著國家能源大動脈的重任,公司主要任務是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡站的成品油、原油、天然氣安全的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>

為了能夠在實習過程中學到更多東西,就得先要有扎實的專業(yè)知識,為此公司為我們安排了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本知識進行簡要的介紹,使像我一樣從來沒接觸過天然氣知識的人對天然氣的分類、特點以及性質(zhì)有一個基本的了解。對于天然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由復雜而龐大的管道及設備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是:氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→天然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設備,從原理到使用,都一一做詳細的介紹。站內(nèi)設備講解完之后,hse管理體系就是我們學習的重點,因為西二線輸送的介質(zhì)是天然氣,具有易燃易爆性,安全就是企業(yè)的生命,也是職工的生命,從那時候起我們就樹立了安全無小事,責任重于泰山的理念。之前的培訓是以后工作的堅實基矗

理論知識的培訓完成之后,就開始到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎的工作運行調(diào)度做起,調(diào)度的工作內(nèi)容包括負責監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行情況和設備運行狀態(tài);負責本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異常情況等關(guān)系到管道安全生產(chǎn)的事件進行記錄、跟蹤和上報;負責重要生產(chǎn)活動進展情況的跟蹤和匯報;負責生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào)和信息傳遞;負責按照中控調(diào)度的安排進行站控操作,指揮和監(jiān)督本站設備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調(diào)度是輸氣站中很重要的職位從當應急匯報,現(xiàn)場指揮等多項職責,必須對站內(nèi)設備狀況和工藝流程相當熟悉才能勝任。為此首先從匯報流程,每日工作內(nèi)容,規(guī)章制度開始學起,一步步的打下堅實的基矗做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù),匯報講流程,操作有規(guī)程。等熟悉完規(guī)章制度之后就開始涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容,注意每次巡檢前的準備從分,勞保著裝是否符合要求,檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候注意巡檢要點,例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警,如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露開始檢查,再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常,鍋爐有無報警,溫度設置是否處于合理位置。調(diào)度還負責站內(nèi)操作票的填寫,必須對站內(nèi)設備性能,操作流程要點都必須十分清楚才能做好工作,為此利用下班時間積極的學習設備資料,操作流程。最終在調(diào)度的崗位上慢慢的由一個生瓜蛋子,漸漸的成長為能處理一般日常工作的管道人。

在調(diào)度崗位慢慢得心應手的時候,又開始接觸電氣專業(yè)的相關(guān)知識,有了前面的調(diào)度的熟悉過程,電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責、電氣管理規(guī)定上入手,弄清楚自己的工作內(nèi)容和職責范圍。積極參加電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓,主動為站內(nèi)人員培訓站內(nèi)低壓設備以及一些必要的用電應知應會知識,使得站內(nèi)人員對安全用電有一個初步的認識。培訓主要從設備結(jié)構(gòu)、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應該注意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解,收到了良好效果,同時對照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟悉。在具體的`實際工作中配合防雷防靜電中心做好站內(nèi)設備的防雷防靜電的測試工作,聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風機開關(guān)等問題。同時認真執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄,在巡檢中發(fā)現(xiàn)外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防控制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)現(xiàn)問題后,都積極查閱相關(guān)資料,盡量摸透出現(xiàn)問題原因,然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。

在實習中的第一個感悟就是實習價值高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務,再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的,站內(nèi)領導和老師傅都很樂于指導我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。你不把自己的疑惑說出來,也不會有人知道你需要幫助,所以自身的積極性決定了你能否學到更多實用的東西。

第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。理論是實踐的基礎,我們書本上的知識都是我們實踐的基礎,有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而且書本的知識都只是概論,至于細節(jié),具體的方法還是要我們在實踐中去理解,去總結(jié)。就拿收球的流程來說,操作規(guī)程上只會告訴你正常情況下的操作流程,恰恰很多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了,怎么去確定卡球位置;要是放空閥打不開應該怎么處理;打開之后防空壓力不為零怎么辦;球卡在進球閥那里應該如何處理等。這些都需要深厚的理論基礎和實踐經(jīng)驗才能妥善處理。

第7篇 石油銷售分公司工作總結(jié) 1450字

___,男,現(xiàn)年__歲,大學文化,2024年1月入黨,于2024年1月在中國石油___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習,并于當年7月在該公司參加工作,大學畢業(yè)后一直在___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務工作,主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認真按照上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結(jié)合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去,并遵守學習時間,完成學習書目,認真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識。通過兩個多月的學習,武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質(zhì),振奮了精神,增加了干勁,促進了工作。根據(jù)公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標準,我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,并確立了目標,制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準要求,我個人認為主要存在以下六個方面的問題:

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是精神狀態(tài)還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于日常事務,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。四是業(yè)務能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與后進去比較的阿q精神。六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹慎,缺乏艱苦奮斗的思想。三、存在問題的原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于堅持按時上班并每天做一點事,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是思想松懈,工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,因而影響工作質(zhì)量。

四、整改措施

1、加強學習,提高整體素質(zhì)。在以后的工作中,注意學習方式,系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務知識,不斷適應時代發(fā)展的要求。

2、進一步增強責任意識,提高工作標準。在以后的工作中,樹立工作的高標準,以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學習,不與后進分子比較,大膽負責,開拓創(chuàng)新,使自己的工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想,適應工作需求。作為年輕人從事黨務工作應該是一種素質(zhì)上的鍛煉,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應新時期工作的需求。

第8篇 石油公司年度個人總結(jié) 600字

一年的時間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領導的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務。

在企業(yè)不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務水平,以適應新的形勢的需要。

現(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結(jié):

今年我主要以出海井口作業(yè)服務為主兼車間的bop保養(yǎng)維護,出海工作有bz25-1a平臺,e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝,完井作業(yè)。錦洲202的調(diào)整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35-2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務,并得到了甲方的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術(shù)還有很多,今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習,爭取早日掌握各項技能。

本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。

在全年的工作中,有成績也有不足,在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,新技術(shù),熟工藝、認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己??偠灾?,在這一年時使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù),以及將它們靈活運用于實際的工作中。認真學習公司文件,以qhse為目標,把本職工作做到更精更細,為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。

第9篇 2023年寒假石油公司財務部門實習總結(jié)報告 2800字

假期的這段實習生活,值得我留意、回味,時間雖不是很長,但對于我這個初涉社會工作的學生來說卻是意味深長的,從中我全面的了解自己,認識到自己的缺點,應如何去改正、不斷的完善自己,使自己社會閱歷、經(jīng)驗、知識、人際溝通日益增強,讓自己成為一名合格的大學畢業(yè)生,參加工作后成為一名能較早進入社會工作角色的公司員工之一。所有的這一切都離不開我所在的實習單位——石油公司。

石油公司的上級單位為中鐵十七局物資有限公司,其前身為中國人民解放軍鐵道兵第七師后勤部物資科和倉庫,84年兵改工并入鐵道部,94年合并成立物資總公司,__年進入中央企業(yè)工委序列,__年改制為中鐵十七局集團物資有限公司,進入中央國資委。

石油公司于98年組建成立,是從十七局的材料廠自用小油庫漸漸獨立起來的,成為一個獨立經(jīng)營、自負盈虧的核算單位,是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物,但在推向市場時,仍保持很強的生命力。在太原市場上,油料市場競爭激烈,但石油并沒有顯得沒有活力,其主營汽油、柴油等各種型號的油料產(chǎn)品,質(zhì)量保證,數(shù)量充足,在合理損耗的比例下,各加油站,終端用戶都有口皆碑,市場主要面向太原地區(qū)以及周邊地區(qū)。本公司堅持以“誠信、公平、互贏”為宗旨,建立了“以客戶為中心,以需求為導向,不斷提高供應運行效益”的管理系統(tǒng),從公司員工的言語行動上充分的感觸到石油公司的文化氛圍,能真正領悟到一個團隊的威力,只有公司成為一個真正意義上的團隊,才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,市場占有率不斷提高,石油公司連年被評為“企業(yè)管理先進單位”、“誠信納稅模范單位”;被太原市工商局授予“重合同、守信用”單位;被太原市評為“文明單位”。石油公司以良好的企業(yè)信譽、完善的服務體系和性價比高的經(jīng)營產(chǎn)品與終端用戶以及加油站真誠合作,共鑄石油公司美好的明天。

當然我所認識的石油公司,只不過是其中的其中的一部分,只是如此我就感覺到石油公司有其發(fā)展前途,我不是一個預言家,但不過要有一個前提:有一個真正意義上領導,有一個主力軍—凝聚力強的團隊。這些前提石油公司基本具備。在石油公司,在所實習的過程中,接觸到的工作主要是財務方面的工作,比較適合我所學的專業(yè),是真正鍛煉我所學財務知識最有利的途徑。在工作過程中,我真正看到財務是絕大數(shù)業(yè)務流程的起點和落腳點,是一個公司的核心部門,可以說任何公司都有業(yè)務,都有現(xiàn)金的收支,沒有一個專有部門來負責,勢必出現(xiàn)資金的混亂狀態(tài),給企業(yè)造成的損失是無法用具體的數(shù)字來表示的。通過在財務的工作,我深深的體會到實習的工作內(nèi)容是多么的重要,不能有絲毫的疏忽。但是在實習過程中,由于對業(yè)務流程的不熟悉,發(fā)生了一些小錯誤,當然在具體的工作過程中,不可能沒有錯誤,沒有任何的疏忽,畢竟是第一次參加工作。這不是為我工作中所犯的錯誤找借口,而是人生哪有不犯錯誤的人,但是重要的一點就是同樣的錯誤不能犯第二次。剛開始階段,我覺得我的性格與工作的性質(zhì)有點不適應,但在與石油公司有豐富經(jīng)驗的人交流溝通中,不斷的學習他們身上的優(yōu)點,借鑒他們成功的經(jīng)驗,不斷的提醒自己,聽取他們的教訓,不斷的調(diào)整自己,使自己能較快的進入工作角色。

來到石油公司,在財務工作的一段時間,開始階段,有點感觸為什么社會中的工作與校園中的生活差距這么大,單憑“學好數(shù)理化,走遍天下都不怕”的年代已離我們很久遠了,像我們這些只用理論武裝起來的學生來說,沒有社會經(jīng)驗的輔助,沒有工作綜合能力的支撐,是難以在社會中的立足的?,F(xiàn)在的社會實習和將來的工作都是在磨練自己,與社會更好的磨合,更好的適應社會工作。干好一個工作,首先就要熟悉其業(yè)務流程,掌握住流程的本質(zhì)工作,并與自己的理論知識有效的結(jié)合起來,這也是我實習的重點。并進一步檢查自己的社會適應能力,能不能干好、勝任所從事的是社會工作。經(jīng)過一段時間的學習磨練,基本上了解了石油公司的財務業(yè)務流程,按照我所了解的簡要的介紹一下:

1、材料銷售的協(xié)助。石油公司經(jīng)營產(chǎn)品的銷售,導致資金的收入,與業(yè)務配合,給予用戶發(fā)油憑證,拒此發(fā)油,在此過程中離不了財務的資金管理。

2、資金的結(jié)算。每日的資金收入情況,上報公司的內(nèi)部銀行—資金結(jié)算中心,由資金結(jié)算中心直接與銀行辦理相關(guān)事務。

3、資金的用途。首先是采購資金必須經(jīng)過財務,提出申請,財務根據(jù)自己的資金情況,及時通知采購部門,并幫助籌集資金。

財務的工作是非常重要的,是一個企業(yè)價值的核心部門。當然在這里不可不詳細提到業(yè)務與財務的配合。財務與業(yè)務的較高程度的協(xié)同,可以提高財務的實時核算和控制能力,如采購、銷售、工資、固定資產(chǎn)等事件一旦觸發(fā),就可以按照設定的財務處理模板進行相應的帳務處理。實現(xiàn)了業(yè)務與財務的協(xié)同,也大大提高了財務核算的效率,實現(xiàn)了公司財務控制能力的延伸。財務與業(yè)務的協(xié)同不是一促而進的,而是在工作過程中不斷調(diào)整不斷完善的。

簡要的財務流程的介紹,在實習過程中,具體接觸到的工作是現(xiàn)金出納、稅票的開據(jù)、報銷的流程管理以及企業(yè)相關(guān)帳務的操作。工作具體分解,看起來很簡單,做起來如果不小心的話就會經(jīng)常出現(xiàn)錯誤?,F(xiàn)金出納工作雖只是現(xiàn)金和支票的接收工作,日清日結(jié),上報結(jié)算中心,由他們統(tǒng)一資金的流動,但是卻能鍛煉人的細心程度,不能有任何的麻痹心理,這對與我來說可是一個挑戰(zhàn)。不斷的提醒自己,細中求細,認真對待每一個細節(jié)。稅票的開據(jù),同樣不可缺少細心、耐心。事情雖小,卻能成就一個人的品性。對我來說,收獲最大的就是輔助會計做一些財務總帳的處理,這可是所學知識密切相關(guān)的工作內(nèi)容。經(jīng)常所說,理論聯(lián)系實際,把自己的所學用到實踐當中去。只是聽說,自己沒有親身力行過,不知道該如何去與實踐聯(lián)系起來,“說容易,做起了難”,只在做的過程中,才能真正體會到什么才是真正的理論聯(lián)系實際,怎樣做到理論聯(lián)系實際。要靠自己去深刻體會、領悟去融會貫通,更重要的是要向有經(jīng)驗的人學習,言傳身教,以他們?yōu)樯鐣髮W的老師,自己則作為一名小學生向他們請教學習,這樣可更有效的跟自己所學的理論知識聯(lián)系起來。在具體的工作過程中,理論比較抽象,而工作則是具體的展現(xiàn)在我們面前,如何把他們聯(lián)系起來呢?未深入了解之前,很困難的把自己所學的東西與自己的工作內(nèi)容結(jié)合起來,不可避免的出項工作差錯。我不斷的想石油公司的財務人員請教,他們講解的方式不是什么高深的理論,是由他們切身的體會和感悟來給我們講的,比較形象的講解,使我們更好的理解業(yè)務流程,更好的勝任工作。這為我以后的工作打下了一定的基礎。

通過這次實習,增強了我參加社會工作的信心,學會了如何去適應工作,適應環(huán)境,如何與人去溝通,如何更為有效的去干好自己的本質(zhì)工作。只有經(jīng)過磨練,不斷加強自己的業(yè)務工作能力,才能在自己的人生舞臺上嶄露頭角;只有不斷的學習,彌補專業(yè)知識的不足,才能在自己的崗位上進行創(chuàng)新,更有效的出色完成自己的工作使命。實習工作對我有非常的意義,在這里我要感謝石油公司,感謝幫助過我的人。

第10篇 石油公司技術(shù)部個人工作總結(jié) 1000字

2024年即將過去,這一年在中心領導的指導下,在工藝室各位師傅和同事的關(guān)心與幫助下,我在思想上嚴格要求自己,在工作上任勞任怨,勤勤懇懇,積極向師傅和各位同事學習,較好的完成了領導和各部門安排的任務,現(xiàn)具體總結(jié)匯報如下:

1、思想方面,認真學習并深入體會黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍的學習,同時認真學習近期黨的各項重要文件,并把它作為思想的綱領,行動的指南;積極參加中心黨支部組織的各種政治學習及教育活動,明白自己所肩負的責任;在工作中起到模范帶頭作用,力爭做廣大職工的表率,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

2、在工作中,2024年是我在技術(shù)部的第一個完整的一年,在工藝組的這一年的時間里,技術(shù)部的領導給予了充分的關(guān)懷,工藝組的師傅和同事給我工作方面進行了指導,使我能夠盡快的融入工作之中,對稠油工藝有了一定的認識,師傅和同事們對我出的設計、所做的總結(jié)材料進行詳盡的指導,對施工曲線進行講解,收獲頗多,生活方面給予了很多關(guān)心和幫助,感謝工藝組的各位師傅和同事們。

3、對勝科管理區(qū)的稠油蒸汽吞吐、調(diào)剖、防砂、壓裂、酸化等相關(guān)工藝進行研究攻關(guān)及配套工作,及時跟蹤措施井效果,對措施效果差的井及時進行效果分析,提出下步意見;在這一年中完成工藝設計500余份,完成多項總結(jié)材料;對勝科管理區(qū)的各項工藝技術(shù)有了一定的了解,對區(qū)塊情況有了大致的掌握。

4、不斷提高對稠油防砂、調(diào)剖、機采等工藝的認識,堅持在重點施工進行跟井,掌握第一手資料;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。

5、在不斷學習專業(yè)知識的同時,積極發(fā)展自己的愛好特長,積極參加團委組織的各項中心文體活動,并榮獲石油開發(fā)中心優(yōu)秀共青團員;在作風上,我時刻以黨員標準要求自己,遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己。

6、堅持正確的人生觀、價值觀,同時加強相關(guān)理論學習,堅定自己的信念,自潔自律,清白做人,廉潔做事。

隨著百萬噸中心建設的步伐一步一步推進,我深知今后的工作將更加繁重,要求也會更高,同時自己工作時間短、經(jīng)驗不足,要學習和掌握的東西很多,為此,我將更加勤奮的工作,向技術(shù)部和工藝室的領導、師傅和各位同事多學習多請教,并且不斷學習擴充自己的知識面,努力提高自己的各種工作技能,為中心的發(fā)展貢獻自己的力量

第11篇 石油分公司質(zhì)量月活動工作總結(jié) 900字

一、加強領導,成立“質(zhì)量月”活動領導小組

組長:

副組長:

成員:,

領導小組下設辦公室,辦公室設在經(jīng)營部,由具體負責“質(zhì)量月”活動的日常工作。聯(lián)系電話:

二、制定詳細工作計劃,組織員工學_____年度全國“質(zhì)量月”活動口號動。

我部按計劃、步驟、具體的實施方案做好此項工作,開展全員動員、全員學習等活動,增強員工的質(zhì)量意識,周密安排,立足自身實際開展形式多樣的“質(zhì)量月”活動。

利用會議、班組學習等形式繼續(xù)宣傳中國石化“質(zhì)量永遠領先一步”、“質(zhì)優(yōu)量足,顧客滿意”的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;培訓員工了解《質(zhì)量發(fā)展綱要(____年-2024年)》;組織員工學_____年度全國“質(zhì)量月”活動口號。

三、組織生動活潑、豐富多彩的活動,組織人員撰寫文章宣傳我部誠信、和諧管理理念下的質(zhì)量和安全管理活動中的人和事。

我部要求加油站每月至少要上報一篇“質(zhì)量月”開展情況到經(jīng)營部,經(jīng)營部篩選好的作品上報分公司,在加油站醒目位置懸掛質(zhì)量月活動宣傳口號橫幅;向司機、群眾散發(fā)宣傳單、手冊;在單位內(nèi)部的宣傳欄上出專題板報6篇,大力宣傳質(zhì)量的重要性和意義,營造濃厚的“質(zhì)量月”活動氛圍,讓每位員工都感到質(zhì)量與我們的日常工作、生存、發(fā)展有著緊密地聯(lián)系,增強質(zhì)量月活動的影響力,確保每項活動落實到位。

四、確保油品質(zhì)量,為廣大消費者優(yōu)質(zhì)油品

我部結(jié)合“為民服務,創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展客戶滿意度調(diào)查,查找不足、舉一反三,做好自查自糾工作。在質(zhì)量月活動期間,根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果,逐一列出整改條目,實行銷項,開展風險評估,選擇重點客戶開展用戶走訪、回訪和服務工作。條件具備的單位應有針對性地開展:邀請客戶和相關(guān)行業(yè)協(xié)會等部門召開提高顧客滿意度研討會,開展質(zhì)量專題培訓等活動,宣傳當前質(zhì)量形勢,介紹中石化質(zhì)量保證措施。通過開展技術(shù)服務、用戶走訪等活動,不斷提高服務質(zhì)量,營造人人重視質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的良好氛圍。圍繞保障市場供應,維護市場穩(wěn)定,嚴格油品經(jīng)營過程中的質(zhì)量管理,強化服務意識,提升服務質(zhì)量,把好油品質(zhì)量關(guān),突出重點對進銷存環(huán)節(jié)的各基層崗位開展質(zhì)量管理情況檢查,查找不足。對到站的運輸車輛嚴格按操作規(guī)程,嚴把油品的質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān),絕不允許有損害顧客利益和企業(yè)形象的問題發(fā)生。

第12篇 石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié) 3200字

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結(jié)

近年來,_____石油總公司黨委按照上級黨委有關(guān)文件的要求,緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際,完善并堅持中心組學習制度,不斷豐富學習內(nèi)容,改進學習方式,注重學以致用,在提高領導干部理論水平、政策水平、工作水平,促進本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視,把加強中心組理論學習作為提高領導干部政治素質(zhì)的一項戰(zhàn)略性任務

中石化建設目標的要求,要把中石化建設成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認為,只有領導干部和領導班子的觀念得到更新,作風得到轉(zhuǎn)變,能力得到增強,領導水平得到提高,才能更好地帶領廣大職工提高自身素質(zhì),迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下,在企業(yè)各項工作目標任務非常艱巨的情況下,領導干部的綜合水平顯得更為重要?;谶@種認識,公司黨委站在講政治的高度,堅持把不斷加強中心組成員理論學習作為根本性的任務來抓,要求通過團隊學習、系統(tǒng)思考、改善思維模式,使領導干部養(yǎng)成學習工作化、工作學習化的習慣,在推進_____石油改革發(fā)展的實踐中提高自身素質(zhì),增強科學決策和經(jīng)營管理能力,實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新。

二、制度保障,把中心組理論學習“三個落實”作為促進干部隊伍建設的一項基礎性工作

1、注重學習制度的落實,努力加強學習的規(guī)范性。一是實行集中學習例會。為了抓好中心組理論學習,黨委由書記親任中心組學習組長,切實加強對中心組的領導;學習中還專門配備了學習秘書,對集中學習、發(fā)言情況作原始記錄,并保管學習記錄。每次集中學習,都嚴格要求中心組成員按時參加,實行簽到制,不能無故缺席,因出差等特殊情況不能參加的,事先都向組長(書記)請假并報黨委中心組學習秘書進行了備案,中心組學習秘書對每次學習作了考勤記錄,作為“三項制度”建設考核、“述職、述學、述廉”的依據(jù)。多年來,中心組學習到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學習制度》,從中心組學習的指導思想及任務、中心組人員組成、學習內(nèi)容、學習時間要求、學習方法、學習的規(guī)范化管理、學習考核等七個方面明確了要求,這些舉措的實施,有力促進了各項學習制度的落實。三是人員到位。黨委擴大了學習成員層面,將中心組成員擴大至機關(guān)處室負責人,利于統(tǒng)一思想、減少層次、推動工作。

2、注重學習內(nèi)容的落實,不斷增強學習的針對性。在學習過程中,堅持把學習馬克思主義中國化的最新理論成果,尤其學習科學發(fā)展觀作為理論學習的主要內(nèi)容,通過不斷深化對科學發(fā)展觀的認識,拓展工作思路,改進工作方法。在學習內(nèi)容上主要涉及四個方面:政治理論、市場經(jīng)濟、時勢政策、新技能的學習,增強干部科學發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”:

一是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策以及集團公司重要會議精神相結(jié)合。20__年以來先后安排了十七大會議、中紀委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學習,觀看了《專家暢談十七大——科學發(fā)展觀是建設社會主義和諧社會的核心理念》電教片,先后安排了7次法制教育課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學習等、2次黨課,在這些學習中,中心組成員都做到了早學一步、先學一步。在學習形式上,堅持了集中學習和個人自學相結(jié)合,電教片與專家輔導相結(jié)合,通讀與研討交流相結(jié)合。在集中學習的基礎上,黨委安排自學計劃和自選書籍。為了防止理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談,黨委提出“學習要精,要管用”等要求,注重理論與實際的結(jié)合,在選擇學習資料時切實考慮選用一些重大經(jīng)濟政策和事關(guān)石油石化工作的理論文章,使大家學有興趣、學有所用,以提高學習積極性。同時,還圍繞時政、階段性工作和員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題來確定學習主題。

二是注重學習與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團公司開展的“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”主題活動,黨委要求中心組成員每年要有一定的時間深入基層企業(yè)進行調(diào)研,收集干部職工和服務對象反映強烈的熱點、難點問題,記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上,要求《一線工作日志》的記載要有地點、隨行人員、發(fā)現(xiàn)的問題、當場解決的問題,以及隨感等內(nèi)容。有關(guān)部門在一定時間內(nèi)進行檢查,收集、整理有關(guān)問題,在中心組學習會議上進行探討,共同尋求可行的、科學的解決辦法。

三是注重學習與解決實際問題相結(jié)合。黨委在深入學習、充分研討的基礎上,責成有關(guān)部門相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措,解決反映強烈的熱點、難點問題。如,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“五小”建設,在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點投資及人員編制問題,財務結(jié)算密度與實際密度不一致影響油品損耗等問題,都具體落實到各有關(guān)責任部門認真研究,并要求及時給予答復,通過解決實際問題以推進各項工作開展。

3、注重學習時間的落實,切實保證理論學習的正常性。在具體的學習過程中,一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學習成了公司雷打不動的慣例。學習中,黨委堅持了學習預告制,每次集中學習先由秘書提早發(fā)出學習通知,預先明確學習的具體任務,以便中心組成員盡早安排好工作,準時出席學習。還提前向中心組成員發(fā)放了學習資料,布置為時半天的自學任務。每次學習由1-2名成員結(jié)合學習內(nèi)容作中心發(fā)言,同時組織集體討論、交流。截至今年8月,黨委中心組今年已組織集中學習9次。

三、注重效果,把轉(zhuǎn)化學習成果和推動企業(yè)工作作為中心組學習的出發(fā)點和落腳點

黨委一直致力于通過認真學習,努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機制,使學習成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路,轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的能力和推進各項工作的動力。

1、參與謀劃,推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思考,提出了企業(yè)的各年度工作任務及指導思想和總體目標;策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費作貢獻”等主題系列活動,參與了整體營銷策劃和油品推廣工作,等等,促進了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大(年均增長13.2%)、財務狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)(資產(chǎn)負債率大幅降低)和盈利能力的持續(xù)增強(效益連年增長)。

2、完善制度,規(guī)范管理。近年來,黨委注重穩(wěn)步推進經(jīng)營體制改革,有效改善隊伍結(jié)構(gòu),不斷完善各項規(guī)章制度、管理辦法,嚴格內(nèi)控制度,順利完成erp上線,財務、數(shù)質(zhì)量管理、安全管理等基礎管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制,包括日常經(jīng)營業(yè)務協(xié)調(diào)機制、績效考核協(xié)調(diào)機制、事權(quán)職責和管理流程協(xié)調(diào)機制、工作督辦機制;建立了考核激勵機制,對不同部門實行差別化考核,有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力,最大限度地調(diào)動了全員積極性。

3、化解矛盾,維護穩(wěn)定。公司自20__年以來深化企業(yè)改革,經(jīng)過持續(xù)減員,全省系統(tǒng)正式職工減幅達81.4%。這些年黨委抓思想認識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預警機制、抓信訪工作質(zhì)量、實行“真困難,真幫助”,付出了相當大的努力,保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關(guān)愛員工,構(gòu)建和諧。黨委一直非常重視和諧企業(yè)文化建設。各級領導干部廉潔從政教育得到進一步加強,干部們的廉潔觀念得到了進一步鞏固,黨風廉政建設責任制得到進一步落實,近年來,各類違法違紀案件、信訪件大幅減少(20__年為零);加強員工思想政治工作,組織了形勢任務教育、開展了“知企情、達共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學習宣傳活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動,有效提升了員工思想道德水平和整體隊伍素質(zhì);積極開展新聞宣傳工作,切實發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝聚人心”的作用,連續(xù)多年新聞宣傳位居全國系統(tǒng)前列,內(nèi)部刊物《_____石油》在宣傳公司決策、交流成功經(jīng)驗、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一致好評;積極推進關(guān)愛工程,提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的幸福感作為我們的重要工作目標”,設立了扶貧幫困基金,做到真困難,真幫助,認真推廣加油站“五小”建設成果,努力改善一線員工的工作和生活條件;積極發(fā)揮先進典型的示范作用,尤其是“忠誠員工”的評選極大地增強了勞務工的歸屬感。

第13篇 石油銷售分公司__黨性分析材料工作總結(jié) 1550字

深刻解剖思想根源,全面提高自身素質(zhì)

——___的黨性分析材料

___,男,現(xiàn)年__歲,大學文化,2024年1月入黨,于2024年1月在中國石油___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習,并于當年7月在該公司參加工作,大學畢業(yè)后一直在___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務工作,主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認真按照上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結(jié)合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去,并遵守學習時間,完成學習書目,認真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識。通過兩個多月的學習,武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質(zhì),振奮了精神,增加了干勁,促進了工作。

根據(jù)公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標準,我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,并確立了目標,制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準要求,我個人認為主要存在以下六個方面的問題:

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于日常事務,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。

四是業(yè)務能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與后進去比較的阿q精神。

六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹慎,缺乏艱苦奮斗的思想。

三、存在問題的原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于堅持按時上班并每天做一點事,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是思想松懈,工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,因而影響工作質(zhì)量。

四、整改措施

1、加強學習,提高整體素質(zhì)。在以后的工作中,注意學習方式,系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務知識,不斷適應時代發(fā)展的要求。

2、進一步增強責任意識,提高工作標準。在以后的工作中,樹立工作的高標準,以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學習,不與后進分子比較,大膽負責,開拓創(chuàng)新,使自己的工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想,適應工作需求。作為年輕人從事黨務工作應該是一種素質(zhì)上的鍛煉,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

第14篇 石油公司員工個人工作總結(jié) 550字

在當今市場環(huán)境下,企業(yè)之間競爭激烈,因此企業(yè)在不斷的進行改革,而做為企業(yè)的職工,我充分認識到,優(yōu)勝劣汰,只有不斷的加強學習,更新理念,才能在企業(yè)中不被淘汰,才能更好的為公司服務,所以在業(yè)余時間里,我都在提高自我的工作素質(zhì)和業(yè)務水平,以適應新的形勢的發(fā)展需要。

今年我主要以出海井口作業(yè)服務為主,同時兼車間的bop保養(yǎng)維護,出海工作有bz25-1a平臺,e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝,完井作業(yè)。今年我還參加了nb35-2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務,并得到了公司領導的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護,但目前學習我個人需要學習的技術(shù)還有很多,我會在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請教、學習,爭取早日掌握各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律,在安全方面加強防范意識,工作中穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。

在全年的工作中,有成績也有不足,在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù),認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己。在新的一年中,我會更加努力的去工作,為公司發(fā)展奉獻出自己的一份力。

第15篇 石油分公司銷售工作總結(jié) 1400字

___,男,現(xiàn)年__歲,大學文化,__年1月入黨,于__年1月在中國石油___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習,并于當年7月在該公司參加工作,大學畢業(yè)后一直在___銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務工作,主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認真按照上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結(jié)合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去,并遵守學習時間,完成學習書目,認真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識。通過兩個多月的學習,武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質(zhì),振奮了精神,增加了干勁,促進了工作。

根據(jù)公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標準,我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,并確立了目標,制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準要求,我個人認為主要存在以下六個方面的問題:

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于日常事務,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。

四是業(yè)務能力還不夠過硬。在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創(chuàng)新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與后進去比較的阿q精神。

六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹慎,缺乏艱苦奮斗的思想。

三、存在問題的原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于堅持按時上班并每天做一點事,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是思想松懈,工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,因而影響工作質(zhì)量。

四、整改措施

1、加強學習,提高整體素質(zhì)。在以后的工作中,注意學習方式,系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務知識,不斷適應時代發(fā)展的要求。

2、進一步增強責任意識,提高工作標準。在以后的工作中,樹立工作的高標準,以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學習,不與后進分子比較,大膽負責,開拓創(chuàng)新,使自己的工作上一個新的臺階。

2023年石油公司總結(jié)實習報告 十五篇

一、實習目的:1、實習目的和意義:為了提高學生的思想品德素質(zhì),規(guī)范學生的從業(yè)言行,培養(yǎng)學生的動手能力,提高學生的操作技能,鞏固學生的專業(yè)知識,培養(yǎng)有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術(shù)應用性專門人才,使學生盡快完成從學生到勞動者的過渡,適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。2、石大科技集團的發(fā)展情況:山東石大科技集團有限公司是教育部直屬重點大學—
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