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企業(yè)思想政治工作總結(jié) 四篇

發(fā)布時間:2024-06-22 11:30:02 查看人數(shù):94

企業(yè)思想政治工作總結(jié)

第1篇 企業(yè)思想政治工作總結(jié) 1100字

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證,在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù),找準位置,探索有效途徑,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

一、積極轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著企業(yè)改革的逐步深化,企業(yè)將面臨許多新情況、新問題;企業(yè)改革的重點是轉(zhuǎn)機建制,企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨,矛盾的問題層出不窮,企業(yè)要面對改革,接受現(xiàn)實,在加強企業(yè)自身的管理,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,向管理和市場要效益的同時,必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新,由錯誤到正確,由片面到全面,由低級到高級的積極轉(zhuǎn)變;從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念,才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新,就是要以變應(yīng)變,建立一套與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機制。

二、加強員工思想政治工作

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時,也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立,不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的方式方法,企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境,特別是在企業(yè)重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下,廣泛聽取職工的意見和建議,使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān),使每位職工都會感到他的存在,他的價值,他受尊重和信任,并被人關(guān)心,他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力,這樣,思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè),真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用,收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,使管理方法得以創(chuàng)新,其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多載體擴展,吸收運用先進的科技成果,宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法,深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育,不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì),增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三、推動企業(yè)思想政治工作建設(shè)

企業(yè)思想政治工作要進一步加大參與力度,要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的重點,參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。為此,企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子,搞形式主義,必須目標明確、考慮最終效益,有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析,從實際出發(fā),充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調(diào)整,決不能無明確目標、被動地工作,必須有的放矢地開展工作,把握職工思想脈搏,充分發(fā)揮團結(jié)鼓勵、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒的作用,推動企業(yè)的各項工作。

第2篇 施工企業(yè)需要講求實效充滿活力的思想政治工作工作總結(jié) 3950字

以人為本,做好人的思想工作,調(diào)動人的工作積極性,發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。在多年的生產(chǎn)實踐中,我們深刻體會到,思想政治工作決不是可有可無、無所作為,而是必不可少、大有可為的。只有講求實效充滿活力的思想政治工作,才能為企業(yè)經(jīng)濟工作的健康發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。

一、立足實際、講求實效、有針對性的思想政治工作,是企業(yè)健康發(fā)展的保證。

新的時期職工的思想認識和思維方式、世界觀、人生觀、價值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對性、實效性、主動性,就必須面對現(xiàn)實,把握職工思想動態(tài),了解職工所思所想,選準切入點,引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,為單位發(fā)展提供思想保證。

回顧工程處的發(fā)展過程,思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調(diào)動人的積極性作用,雖然它的效果無法用一個非常精確的數(shù)字來表達,但是春風(fēng)化雨,潤物無聲。路橋行業(yè),生產(chǎn)、生活條件都相當(dāng)惡劣,職工思想不穩(wěn)定。為順利實現(xiàn)工程各項工作目標,維護職工隊伍的穩(wěn)定。我們通過簡報、黑板報等載體,進行愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。宣傳黨的路線、方針、政策和鄧小平理論;宣傳先進典型、表揚好人好事。引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因陋就簡開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動,使思想政治工作充滿活力。也就是在這一時期企業(yè)提煉、形成了路橋精神,成為貫穿于施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的強大精神支柱,鼓舞著廣大職工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,激發(fā)了大家的榮譽感、光榮感、成就感,為工程建設(shè)提供了思想保證。

講求實效,就要堅持為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則,圍繞中心工作,服從服務(wù)于生產(chǎn)。

以經(jīng)濟建設(shè)為中心,是新時期黨的基本路線的核心內(nèi)容,思想工作要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù),按照企業(yè)長遠發(fā)展目標的要求,把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,不斷調(diào)整充實思想政治工作的內(nèi)容,為改革發(fā)展鋪平道路。

我們的思想政治工作始終圍繞工程處中心工作展開。黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點,制定思想政治工作推進側(cè)重點,確保在基層宣傳、教育、落實。對外樹立形象,對內(nèi)提高全體職工素質(zhì),弘揚正氣,促進全體員工積極工作,為實現(xiàn)各項階段目標共同努力。在推進工程建設(shè)、完成攻堅任務(wù)中發(fā)揮保證作用。在工程項目的施工生產(chǎn)關(guān)鍵時刻,經(jīng)常開展勞動競賽,生產(chǎn)會戰(zhàn)等,掀起工程建設(shè)高潮。采取了不同的思路和方法開展思想文化建設(shè),為工程處改革發(fā)展、更好地走向市場提供強大的精神動力和組織保證。

思想政治工作要從職工思想、工作、生活實際出發(fā),將職工的要求作為工作的出發(fā)點和切入點,理順情緒,排憂解難。把組織職工、動員職工作為著力點。形成尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。例如,大中專學(xué)生分到我單位,他們思想活躍,胸懷遠大志向,但是,,,對自己前途也有一份擔(dān)憂。鑒于這一思想傾向,企業(yè)采取座談會、現(xiàn)場對話等多種方式,打消了學(xué)生們心中的顧慮,堅定了自己的選擇,對企業(yè)的前途充滿信心。這一有效措施激發(fā)出了大家工作的主動性和創(chuàng)造性,收到實效,使思想政治工作充滿感召力和吸引力。

隨著改革開放的發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,職工對文化娛樂標準有了更高的要求。因此,必須根據(jù)形勢的發(fā)展,職工文化素質(zhì)水平的提高和文化需求的增長,政治思想建設(shè)要有固定的資金投入。為使職工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活,我企業(yè)在條件逐漸好轉(zhuǎn)的情況加大資金投入,加速職工辦公、住宅、文化娛樂設(shè)施建設(shè),陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、健身房、棋牌室、書畫室、卡拉ok廳等文化娛樂場所,成立了職工樂隊、籃球隊、足球隊、圍棋協(xié)會、象棋協(xié)會等。組織職工開展棋牌比賽以及球類比賽。結(jié)合50周年國慶和建黨80周年開展職工大型歌舞演唱會,結(jié)合工程竣工驗收舉辦職工慶祝活動等。通過開展文化娛樂活動來凝聚職工上進心,集體主義精神,團結(jié)友愛,互相幫助,增進彼此了解,增強職工身心健康。為職工創(chuàng)造—個寬松的工作環(huán)境。

做好正面宣傳、不斷為職工鼓勁加油。要教育職工擺脫陳舊觀念束縛,樹立改革意識,發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;大力開展形勢教育,充分調(diào)動職工實現(xiàn)目標的積極性、創(chuàng)造性,將職工群眾的積極性調(diào)動到企業(yè)的發(fā)展上來。要協(xié)助行政多途徑多角度為廣大職工展示自我,尋求發(fā)展創(chuàng)造條件,最大限度地發(fā)揮職工潛能;提高職工素質(zhì)和參與市場競爭的能力。通過加強愛崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育,提高了職工的敬業(yè)精神,增強員工隊伍的戰(zhàn)斗力。通過形勢政策教育,幫助員工正確認清形勢,認清當(dāng)前路橋施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,認清企業(yè)生存發(fā)展的各種有利和不利條件及面臨的挑戰(zhàn),增進干部員工對企業(yè)改革與發(fā)展的信心。

二、充滿活力、不斷創(chuàng)新的思想政治工作,是企業(yè)適應(yīng)新形勢,改革發(fā)展的需要。

當(dāng)今的社會,是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,進入“知識經(jīng)濟”的時代,科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力,相對以前形勢發(fā)生了巨大的變化。在新的歷史時期,思想政治工作必須立足實際注重實效,在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新,轉(zhuǎn)換觀念,豐富和充實新的內(nèi)容,改進方式、方法,使思想政治工作充滿活力,適應(yīng)新形勢的需要。

(一)企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化。

新時期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”,把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,教育引導(dǎo)與嚴格管理并舉,以提高企業(yè)職工素質(zhì),激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈“團隊意識”的“四有”職工隊伍,創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。

企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)中營造良好的輿論氛圍,弘揚正氣,抵制歪風(fēng),為企業(yè)的健康發(fā)展建立強有力的保障。

要主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律,主動把思想工作做在前頭,增強工作的實際效果。

思想政治工作要為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的“保駕護航”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢⒑奖q{”。隨著改革不斷深入,深層次的矛盾逐漸暴露出來,企業(yè)的每一項改革都離不開職工的支持和奉獻,思想政治工作必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐,在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上,有針對性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作,做到“輿論先行”。在改革措施實施過程中,根據(jù)職工的反映,主動疏導(dǎo)。

(二)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,要著眼于人的現(xiàn)代化。一是突出“信念、道德”和思想意識的轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認識和工作中產(chǎn)生的新問題,釋疑解惑,統(tǒng)一思想。以共產(chǎn)黨員、先進人物的示范作用,引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻力量,樹立堅定的理想信念和正確的人生觀,價值觀,恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。二是強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。 企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴,崗位是進步的基石。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì),立足崗位成材;培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。三是改進形勢教育。對改革和發(fā)展中亟待進行理論引導(dǎo)或說明的突出問題作出科學(xué)的有說服力的解釋,正確引導(dǎo)職工從改革開放大格局,社會發(fā)展大趨勢的角度來正視改革實踐中出現(xiàn)的各種矛盾,提高職工對社會發(fā)展、市場競爭的適應(yīng)能力和對各項改革的心理承受能力,不被局部的、暫時的困難所嚇倒,不被一些社會的陰暗面所迷惑;自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響,在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦,不被一些反科學(xué)、迷信、落后的思潮所左右。

(三)思想政治工作的內(nèi)涵要豐富,實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

一是講究思想工作的藝術(shù)性。思想政治工作的主體和客體都是人,而人都是有感情的、曉道理的,真正入心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動的,不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育,而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力,把兩者的積極性都調(diào)動起來,主體和客體兩個方面都達到相互交融,相互貫通。

二要把握時機,增強思想政治工作的預(yù)見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞?。深入群眾調(diào)查研究,摸清不同時期,不同層次人員的心理和思想,根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn),推斷職工思想活動的趨勢,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題,抓住思想和行為苗頭,有針對性的采取相應(yīng)措施,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三要一切從實際出發(fā),實事求是,具體問題具體分析。采用“換位”思維方式,來對待職工的意見,采取科學(xué)的疏導(dǎo)方法,以便收到更佳的效果。保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展,是我們思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于職工的思想,在于職工隊伍的志氣和士氣,只有一流的人品,才會創(chuàng)造一流的產(chǎn)品;有了一流的產(chǎn)品,才會創(chuàng)造一流的效益。

四要“以人為本”,創(chuàng)造性的做好人的工作。堅持虛實結(jié)合,傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合,言教和身教結(jié)合,職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合,專門工作和人人都做思想工作結(jié)合,解決思想問題和解決職工實際困難結(jié)合。

五是充分利用信息網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體,給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件,也會增加思想政治工作的科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,做到上下信息暢通,增強思想政治工作的時效性、有效性。

(四)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)作為新的載體,塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的職工群體。

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和,它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推進企業(yè)的全面進步。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法,推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

施工企業(yè)需要講求實效充滿活力的思想政治工作

第3篇 2023年企業(yè)黨建思想政治工作總結(jié) 11400字

凝心聚力開拓創(chuàng)新

為建設(shè)百億元大集團再建新功

同志們:

在建黨85周年到來前夕,我們在此隆重召開20__年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是:深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想,總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作,表彰先進,交流經(jīng)驗,部署今后黨建和思想政治工作任務(wù),動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。

20__年度工作回顧

去年“七·一”以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,從嚴治黨,以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,搶抓市場機遇,深化內(nèi)部改革,嚴格基礎(chǔ)管理,積極開拓市場,以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。20__年公司完成營業(yè)收入92.45億元,同比增長近30億元,增長47%,利稅總額4.38億元,增長83.2%,綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來,公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展,上半年預(yù)計完成營業(yè)收入79.5億元,比原計劃60億元增加了19.5億元,比去年同期增長92.2%,順利實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半,為全年實現(xiàn)120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號,公司被評為全國廠務(wù)公開先進單位,并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此,我代表公司黨委,向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工,向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀!

回顧一年來的工作,通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力,公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,主要表現(xiàn)在:各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力,干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績,共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn),各級基層黨組織更加堅強有力,企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效,廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結(jié)。

一、以“三個代表”為指導(dǎo),全面落實十六大精神,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效

去年以來,公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度,按照“三個代表”要求,全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

1、加強政治理論學(xué)習(xí),強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器,從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度,認真抓好干部的理論學(xué)習(xí),提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度,規(guī)范干部理論學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”,增強了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章,開展“兩個務(wù)必”、“兩個率先”等教育活動,增強與時俱進的思想活力,把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來,統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來,自覺踐行“三個代表”,為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基矗

2、堅持民主集中制原則,加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制,嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項,都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施,不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行,而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平,保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮,增強了班子的活力。同時,公司黨委認真落實民主生活會制度,借鑒“三講”和“三個代表”學(xué)教活動經(jīng)驗,認真組織了以學(xué)習(xí)“

5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會,下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器,結(jié)合公司建成200億大集團的“十五”目標,認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否堅定,勇爭第一的追求是否強烈,工作的方式方法是否得當(dāng),在交流思想中統(tǒng)一了思想,增強了團結(jié),堅定了信心,明確了今后努力的方向。

3、強化監(jiān)督約束機制,促進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手,在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育,嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求,落實干部管理監(jiān)督的責(zé)任,細化了具體工作要求。一年來,共進行理想信念教育和警示教育572場次,參加教育黨員干部3875人次,提醒談話和誡免談話139人次,受理信訪舉報46件,辦結(jié)43件,處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作,并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理,廣大干部提高了自律意識,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),能夠全身心地投入工作,一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

二、按照“黨管人才”要求,深化干部人事制度改革,人才隊伍建設(shè)取得了新的進展

按照中央提出的“黨管人才”要求,公司黨委解放思想,更新觀念,進一步深化干部人事制度改革,加快構(gòu)筑徐工人才高地,積極推進人才資源開發(fā)工作,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要,公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度,進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作,保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策,增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃,在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上,運用人才招聘技術(shù),參加各類人才市場招聘,通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式,積極做好人才引進工作,確保人才招聘質(zhì)量。一年來,經(jīng)過精心策劃,共招聘博士研究生

1名、博士后2名、碩士研究生2名,本科畢業(yè)生111名,人才引進工作取得了可喜的收獲。

2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求,不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度,實行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng),優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來,有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班,34名干部參加礦大mba輔導(dǎo),選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班,有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式,拓寬培訓(xùn)渠道,擴大培訓(xùn)范圍,提高廣大職工隊伍素質(zhì)。一年多來,共培訓(xùn)管理人員5189人次,技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級技師62人,高級工198人,中級工2406人,初級工1158人。通過各種形式的培訓(xùn),不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平,也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認識,形成了學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓(xùn)先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。

3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入,廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認同,越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出,走上重要崗位。去年以來,公司黨委按照堅持標準、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路,繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來,公司共有753名干部職工積極參加公開競聘,有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。

4、加強激勵留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵機制,既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施,也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術(shù)創(chuàng)新激勵機制管理辦法》,建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權(quán)、獎勵等一系列激勵機制,為科技人才建立起施展才華的工作平臺,做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人,穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍,同時也增強了對各類人才的吸引力,提高了徐工人才競爭力,減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》,將公司領(lǐng)導(dǎo)評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來,對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評,評出優(yōu)秀19名,稱職81名,基本稱職19名,不稱職6名。干部績效考核辦法的實施,改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況,鼓勵先進,鞭策后進,充分調(diào)動了廣大干部的工作積極性,增強了干部的責(zé)任感和使命感。

三、堅持以經(jīng)營管理為中心,與時俱進,不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新

1、實施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強基礎(chǔ),抓重點,建制度,創(chuàng)特色,爭一流”的總體思路,公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入,在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新,不斷研究新情況、解決新問題,進一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系,開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際,貼緊“第一要務(wù)”,為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法,“五步法”的運用,達到了“一改”,即:心智模式大為改善;“一提高”,即:工作效率明顯提高;“雙增”,即:創(chuàng)新能力顯著增強,企業(yè)效益增長明顯。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程,專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的意見》,對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求,以學(xué)習(xí)型組織先進理論為導(dǎo)向,加速知識更新,培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神,加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支,積極尋找創(chuàng)新載體的切入點,提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標、建立學(xué)習(xí)保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動;隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班

77期,培訓(xùn)員工1505人次,使用經(jīng)費7.25萬元,還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識講座、征文等活動,自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本,人手一冊,在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。

3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來,公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作,各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營,積極開展富有特色的黨建活動,首先活動載體主題明確,特色鮮明,富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性,注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體,不斷豐富和完善活動內(nèi)容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺,充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢,設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒,服務(wù)能手”競賽活動;鏟運機械分公司開展了“立足本職,樹立新形象,再創(chuàng)新業(yè)績”等活動;特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動。

4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來,公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容,創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想,統(tǒng)一意志,不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?!捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署,公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人,參加了“學(xué)習(xí)十六大,學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動,有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎,有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來,有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展,建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中,始終貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴把“入口”關(guān)。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度,繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制,注重黨員分布結(jié)構(gòu),突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育,該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來,公司共發(fā)展黨員118名,其中一線黨員80名,占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名,發(fā)展對象175名,遞交申請書1078名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作,把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內(nèi)容之一,加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署,按照新黨章要求,對照黨員標準,認真開展批評與自我批評,評選優(yōu)秀黨員,處置不合格黨員,表彰先進,幫助后進,疏通“出口”,純潔隊伍,取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議,占黨員總數(shù)94%,評出優(yōu)秀黨員307人,占黨員總數(shù)的5.8%,合格黨員5004人,基本合格黨員17人,不合格1人。

四、服務(wù)改革與發(fā)展,全面加強和改進企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的保證。一年來,公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見,充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器,結(jié)合企業(yè)實際和生產(chǎn)經(jīng)營中心,做了大量的工作。

1、目標激勵,把實現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出:“每個員工都要有一個夢想,這個夢想就是實現(xiàn)100億、200億、500億目標,建設(shè)強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團。”去年以來,圍繞上述目標,公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育,尤其強調(diào)干部員工的信仰教育,公司舉辦了“我心目中的徐工2010”征文活動,引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來,增強作為一名徐工人的自豪感,還在廠報開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務(wù)教育,如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業(yè)“四個第一”目標開展的教育活動,以目標激勵員工,增強員工的責(zé)任感和使命感,堅定實現(xiàn)目標的信心與決心,激發(fā)出沖天的熱情和干勁。

2、教育引導(dǎo),提升全體員工的思想水平。去年以來,公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動,收到了較好的效果,市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報,集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實際,學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的活動和經(jīng)驗,在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學(xué)習(xí)檢查驗收組來公司檢查,對公司黨委中心組學(xué)習(xí)的制度、方法和效果給予了很高的評價,并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽稱號。

3、圍繞中心,全力促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋,不斷創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng))活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調(diào)查,針對職工反映,更加合理地安排一線員工加班和休息,保證了生產(chǎn)效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等,筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動,鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢,開展了“我就是徐裝”主題教育活動,引導(dǎo)員工增強使命感,搶抓市場爭做文明員工,裝載機產(chǎn)量月月刷新記錄,5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅,各單位黨委關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用,在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查,采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時,關(guān)心員工健康,加大衛(wèi)生宣傳教育,合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定,安心工作,特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務(wù)人員,以企業(yè)利益為重,克服重重困難堅守崗位,認真履行職責(zé),積極開拓市常由于各級黨組織和廣大員工的共同努力,我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅,取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。

4、典型引路,形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用,首先,注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。今年初,重型機械廠領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力、不斷追求,提出了全年實現(xiàn)銷售收入超25億元的目標,比上年18億增長近40%,在公司內(nèi)及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗的同時,號召各單位互相學(xué)習(xí),取長補短,共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學(xué)重型、爭第一、搶市嘗促發(fā)展的良好氛圍,公司內(nèi)部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè),汲取經(jīng)驗,共同進步,掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面,有力地促進了內(nèi)部管理水平的提高,也促進了企業(yè)的大發(fā)展,產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現(xiàn)任務(wù)過半,大部分二級公司都實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。其次,加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進性,奉獻在崗位”活動,評比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員,營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學(xué)習(xí)身邊人,干好份內(nèi)事”,活動,號召向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務(wù)小分隊”事跡,組織報告會,制作專題片,弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神,使員工學(xué)有榜樣,趕有目標。

5、輿論先行,形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導(dǎo)向,發(fā)揮優(yōu)勢,對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁,對外展示形象,提高社會美譽度。內(nèi)部以《徐工集團》報為陣地,及時報道公司的重大決策與部署,及時宣傳企業(yè)兩個文明建設(shè)取得的成績,及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息,反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事,使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場,成為黨群干群之間溝通的橋梁,成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競賽舞臺,成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設(shè),通過舉辦通訊員培訓(xùn)班、征文比賽等,提高通訊員的寫作水平和興趣,全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網(wǎng)絡(luò),每年徐工報收到各類稿件3000多篇,采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強,已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道,在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎(chǔ)上,今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達5,一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。

6、文化為本,建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊伍。建設(shè)百年徐工靠文化。今年以來,公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動,已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“滿足超值需要,效力社會進步”的企業(yè)宗旨,做中國工程機械市場的領(lǐng)先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念,如重型廠提出的“與時俱進,追求卓越”的企業(yè)精神,路面機械分公司提出的“誠信做人,精心做事”的行為準則,隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等,都收到了初步成效。

7、齊抓共管,兩個文明建設(shè)成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團組織的作用,形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來,公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機,深化兩項維權(quán)機制建設(shè),全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平,繼續(xù)開展“落實依靠方針,實現(xiàn)民主管理工作新突破”活動,進一步完善職工代表大會制度,規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開,深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和“八斜活動,榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動先進單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié),充分展示了徐工集團精神文明建設(shè)的豐碩成果;大力積極實施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻愛心工程,公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作,被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中,積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程,今年無重大刑事案件、無火災(zāi)事故,被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創(chuàng)新,深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動,青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展,團組織建設(shè)不斷加強,多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動,開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達標和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動,抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作,今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則,落實各級責(zé)任制,強化基礎(chǔ)管理,加大宣傳教育工作力度,全面完成了各項指標,被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用,依法做好信訪工作,去市里上訪率同比減少70%,多次受到市委市政府的表揚。

在總結(jié)成績的同時,我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足,還有許多與公司快速發(fā)展不相適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn):

1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱,機構(gòu)不夠健全,目標不夠明確,制度不夠完善,工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。

2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠,對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵措施不當(dāng),致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象,給企業(yè)造成很大損失和不良影響。

3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進程中,思想政治工作不夠深入,工作預(yù)案不夠細致,出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、部分企業(yè)黨務(wù)干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境和形勢變化的研究,工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實效性。

以上不足,公司黨委將與各級黨組織一道,在以后的工作中盡快加以研究和解決。

今后工作打算

同志們,今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年,是全市實現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年,也是我們實現(xiàn)百億大集團夢想、十五實現(xiàn)200億目標的關(guān)鍵一年,今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是:以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以“兩個率先”為指針,牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務(wù),深化內(nèi)部改革改制,咬定全年120億目標不放松,解放思想,大膽開拓,搶抓機遇,迎難而上,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力,深化“忠誠、信用”主題教育活動,不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作,全心全意依靠干部員工辦企業(yè),不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面,在全市實現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻。

今后,我們要著力加強五個方面的工作:

一、以“三個代表”為指導(dǎo),“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)和加強團結(jié)”,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加大培訓(xùn)工作力度,提高各級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度,加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識更新和拓展,改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)效率,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強干部考核工作,加大不稱職干部調(diào)整力度。在班子配備時,要本著合理配置、相互補充的原則,優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要加大后備干部培養(yǎng)力度,為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機制,改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。改進思想作風(fēng),要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿,始終保持清醒頭腦,保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化,以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐,共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進工作作風(fēng),要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有求真務(wù)實的作風(fēng),要有忠誠、信用的品質(zhì)。要實事求是地選準工作的切入點,腳踏實地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟目標任務(wù)落到實處。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),就是要按照“兩個務(wù)必”要求,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng),按照公司黨委對干部的要求,成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強民主制度建設(shè),做政治文明建設(shè)的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想,尊重員工,尊重創(chuàng)造,注意發(fā)揮員工的潛能,充分調(diào)動廣大干部的積極性,形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。

二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度,努力開創(chuàng)人才輩出的新局面

1、以擴大民主為重點,增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中,進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點,改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍,逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例,有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規(guī)范公選程序,改進方法、保證質(zhì)量,使之更加科學(xué)化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點,加快公司人才隊伍建設(shè)。各級黨組織要充分認識人才工作的戰(zhàn)略地位,要有人才競爭的危機意識,要樹立科學(xué)的人才觀念,開闊選人視野,拓寬選人渠道,優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境,把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實力,通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力,使各類人才脫穎而出,為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證

三、以“三個代表”為指導(dǎo),緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

要按照“強基礎(chǔ),抓重點,建制度,創(chuàng)特色,爭一流”的總體思路,緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步加強和改善黨組織建設(shè)。要樹立強烈的創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新勇氣,提高創(chuàng)新能力,結(jié)合新時期不同特點,抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新,抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),注重先進典型經(jīng)驗的借鑒,大膽實踐和探索,善于總結(jié)和提高,把成功的經(jīng)驗加以推廣,成為新的規(guī)范;同時認真分析、梳理存在的問題,以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,從實際出發(fā),加強和完善黨組織的活動內(nèi)容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來,把制度建設(shè)貫徹其中,努力構(gòu)建相互配套、緊密銜接的制度體系,形成充滿生機與活力的黨建制度規(guī)范,從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求,強化黨員教育管理工作,嚴把“入口”,疏通“出口”,提高黨員隊伍素質(zhì)。要積極探索加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作的方式方法,注重把握,分類指導(dǎo),因企制宜,勇于探索,有序推進,全面加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作。

四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心,做好思想政治工作

徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業(yè),要按照省市政府“四個到位”的要求,通過引進戰(zhàn)略投資者,引進技術(shù)、資金、管理和人才,轉(zhuǎn)換企業(yè)機制,實現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內(nèi)部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習(xí)慣的阻礙,必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作,教育干部職工解放思想,更新觀念,熱點引導(dǎo),難點突破,統(tǒng)一思想認識,打破傳統(tǒng)思維,解決實際問題,實現(xiàn)整體推進,確保改制工作有條不紊地順利進行。

積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法,以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作,依托新的載體,開辟新的渠道,探索新的方法,創(chuàng)造新的經(jīng)驗,結(jié)合實際自行設(shè)計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領(lǐng)域預(yù)警機制,加強員工思想動態(tài)分析,及時把握傾向性苗頭性的問題,見微知著,把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題,下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎(chǔ)上,公司黨委將有針對性地列出課題,采用招標的形式,與各單位黨委、黨總支共同研究,提出解決問題的措施和辦法,提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。

一個企業(yè)能否強大,不是靠資產(chǎn)的規(guī)模,也不是靠員工的數(shù)量,而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團,必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工,結(jié)合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),提高員工對企業(yè)的忠誠度,注重集體主義和團隊合作,崇尚知識和技能,形成工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,形成與百億元大集團相適應(yīng)的員工思想道德風(fēng)范和行為準則,建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、開拓進取的高素質(zhì)的員工隊伍。

同志們,新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn),也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想,勇于大膽創(chuàng)新,勤于研究思考,敢于直面挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強大的生命力,建成強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第4篇 縣市企業(yè)思想政治工作總結(jié) 3150字

中共__縣經(jīng)濟委員會

20__年企業(yè)思想政治工作總結(jié)

經(jīng)委系統(tǒng)企業(yè)思想政治工作在縣委宣傳部的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求,本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,堅持重實效、求進步、謀發(fā)展,堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標,立足以工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)工作,著眼于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合,互為促進,共同協(xié)調(diào)發(fā)展?,F(xiàn)將工作情況小結(jié)如下:

一、抓企業(yè)思想政治工作機構(gòu)隊伍的落實

經(jīng)委始終堅持抓好企業(yè)思想政治工作機構(gòu)隊伍的建立健全工作,做到抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓企業(yè)思想政治,層層負責(zé)的辦法,對管理的單位機構(gòu)落實、人員配備到位,使企業(yè)思想工作得于正常開展。

二、領(lǐng)導(dǎo)思想重視,認識到位,以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進思想政治工作的開展

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十七大精神的重要舉措,是落實科學(xué)發(fā)展觀,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要措施,是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、是進一步落實川渝合作經(jīng)濟隆昌試驗示范區(qū)、強抓工業(yè)經(jīng)濟的可靠保證,是提高工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。2024年成立了各企業(yè)黨組織負責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,年初制定了工作計劃、完善工作制度和措施。根據(jù)縣委要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,落實責(zé)任人,確定工作計劃和階段性目標,并對安排和落實情況建立考核檢查制度。做到了以思想政治工作的開展為契機,加強樹立文明型、學(xué)習(xí)型、科技型、誠信企業(yè)形象,有效推動了企業(yè)的思想政治工作的開展,進一步增強了企業(yè)職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

三、結(jié)合實際,找準切入點,抓好企業(yè)思想政治工作

(一)企業(yè)的思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來開展

做好新形勢的企業(yè)思想政治工作,必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的精神動力和思想保證。社會主義的根本任務(wù)是大力發(fā)展生產(chǎn)力,思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心并融會貫通在各項工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群眾的歡迎,體現(xiàn)在企業(yè)基層,就是企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益這個中心開展工作。這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近,滲透到企業(yè)的經(jīng)營活動之中,注意找準思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最佳結(jié)合點,增強思想政治工作的科學(xué)性和有效性。

把握企業(yè)思想政治工作的切入點,一個重要內(nèi)容就是經(jīng)常進行貼近群眾,貼近實際的形勢教育。圍繞企業(yè)的中心工作進行專題教育活動,讓職工了解國際國內(nèi)形勢、產(chǎn)業(yè)觀念、企業(yè)的中心任務(wù)等,使干部群眾認識到改革和發(fā)展是自己的根本利益所在,在工作中把自己的切身利益和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,增強職工的主人公意識和使命感。主要有:

一要努力增強思想政治工作的知識性、趣味性和靈活性,積極營造寬松和諧、積極向上,具有時代特征、符合企業(yè)特點的思想政治工作模式,緊密結(jié)合職工的思想實際和經(jīng)濟工作實際,把思想政治工作滲透到具體的工作實踐活動中去。二要精心開展健康有益、豐富多彩的各項活動,使小活動成為宣傳大道理的載體。要組織學(xué)習(xí)、文體活動等,寓教育于活動之中,調(diào)動職工奮發(fā)向上的熱情,增強企業(yè)的凝聚力。三要依靠現(xiàn)代化科技發(fā)展,特別是計算技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,真正把高科技引入思想政治工作 領(lǐng)域,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢和特點,快速準確地了解職工的情緒和他們關(guān)心的熱點問題,及時進行溝通,有針對性地開展教育工作。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格力量

搞好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),有了好的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能帶出好的職工隊伍,黨的國家的方針,政策才能正確貫徹執(zhí)行;企業(yè)改革和兩個文明建設(shè)才能協(xié)調(diào)發(fā)展,最終實現(xiàn)企業(yè)管理水平和競爭能力的不斷提高。而領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在于素質(zhì),為此就必須從不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的形象感染力入手,努力建設(shè)一個團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、開拓進取、深得職工擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。

提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)主要抓了兩方面。一是抓學(xué)習(xí)。組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十六屆、十七屆三中全會的路線、方針、政策和省委、縣委召開的經(jīng)濟工作會議精神,加強黨性觀念。要學(xué)習(xí)科學(xué)的管理知識和方法,提高自己的業(yè)務(wù)能力,適時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,使企業(yè)逐步適應(yīng)市場變化。二是抓廉政建設(shè)。制定嚴格的規(guī)章制度和考核辦法,定期向職工通報情況,接受職工監(jiān)督。建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)干部隊伍包括建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。只有培養(yǎng)和建設(shè)起一支懂管理、懂技術(shù)、會經(jīng)營、會做思想政治工作,遵紀法守、勤政廉潔的干部隊伍,才能從組織上保證思想政治工作的有效開展,促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

(三)發(fā)揮黨員和先進典型的示范引導(dǎo)作用

發(fā)揮黨員和先進典型的示范引導(dǎo)作用,是黨的四代____一貫強調(diào)的重要思想,是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),也是加強和改進新形勢下思想政治工作的有效方法和重要途徑。按照上級對基層三級聯(lián)創(chuàng)要要求、爭創(chuàng)企業(yè)黨組織的目標和要求,著力建設(shè)一支高素質(zhì)的、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的黨員隊伍。為了打出企業(yè)真正的典型,讓黨員成為企業(yè)的一面旗幟,做到引進競爭激勵機制,對評選活動實行動態(tài)管理,把政治素質(zhì)高、敢于負責(zé)、工作成績突出的黨員崗位確定為黨員示范崗,并予以命名表彰。通過黨員一面旗、黨員示范崗、黨員責(zé)任崗等措施,使黨員的政治榮譽感大大增強,先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

通過抓活動、抓典型、抓創(chuàng)建等有效途徑,在企業(yè)形成黨政工團分工負責(zé),齊抓共管,全方位覆蓋的大政工格局,以保證企業(yè)各項指標的順利完成。

(四)堅持思想政治工作全員化,建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍

職工是企業(yè)的主人,全心全意依靠職工辦好企業(yè)黨建工作的根本方針,是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在。在實際工作中,堅持企業(yè)發(fā)展到哪里,思想政治工作就滲透到哪里,形成全方位覆蓋,全員化教育的工作機制,在工作方式上,提高職工參與意識,力求靈活多樣,生動活潑,并盡量借助現(xiàn)代化的信息媒體的技術(shù)手段,加強時事政治教育,弘揚好人好事,讓廣大員工在廣泛參與的過程中受到啟發(fā)、得到教育。

四、存在的問題

通過開展各種形式的宣傳思想政治工作,取得了一定成效,職工凝聚力和向心力不斷增強,團結(jié)協(xié)作精神良好,企業(yè)形象大為改觀,生產(chǎn)經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常,經(jīng)濟效益效果明顯。但是在開展宣傳思想政治工作的同時,也存在著有不盡人意的地方,主要表現(xiàn)在:一是部分企業(yè)存在著有一手硬一手軟的思想,重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟效益、輕宣傳思想政治工作的現(xiàn)象時有發(fā)生,致使宣傳思想政治工作的地位作用難以顯現(xiàn)。二是開展宣傳思想政治工作的進展不平衡,對于生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益好的企業(yè)來說,開展宣傳思想政治工作相對正常,但對于效益差的企業(yè)來說,人員力量不足,宣傳經(jīng)費不足,而且開展宣傳思想政治工作的難度也大。三是開展宣傳思想政治工作的有關(guān)制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強,個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識。

五、下步工作打算

(一)進一步加強搞好宣傳思想政治工作重要性的認識。要牢固樹立越是改革開放,越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,越要重視和加強宣傳思想政治工作。要把宣傳思想政治工作放在與經(jīng)濟工作的同等位置上,認真對待,狠抓落實。

(二)繼續(xù)抓好重點企業(yè)的宣傳思想政治工作,學(xué)習(xí)借鑒重點企業(yè)的先進經(jīng)驗,幫助引導(dǎo)其他企業(yè)認真開展宣傳思想政治工作。

(三)結(jié)合企業(yè)特點和圍繞工作重點,有針對性的開展宣傳思想政治工作,進一步樹立企業(yè)形象和推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)注重開展宣傳思想政治工作的形式多樣化,力爭做到形式新穎、內(nèi)容豐富,讓人有新的進取精神。

(五)認真領(lǐng)會縣委提出的“一、三、五”工作思路,抓住川渝合作經(jīng)濟隆昌試驗示范區(qū)的好機會,做好企業(yè)的宣傳思想政治工作。

__縣經(jīng)濟委員會

二0__年十二月八日

企業(yè)思想政治工作總結(jié) 四篇

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證,在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù),找準位置,探索有效途徑,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。一、積極轉(zhuǎn)變思想觀念隨著企業(yè)改革的逐步深化,企業(yè)將面臨許多新情況、新問題;企業(yè)改革的重點是轉(zhuǎn)機建制,企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨,矛盾的問題層出不窮,企業(yè)要面對改
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