第1篇 2023年工作總結及2023年工作計劃ppt怎么寫 7250字
2024年，云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局在縣委、縣人民政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__大和各級林業(yè)工作會議精神，按照年初人代會和縣委__屆三次全會要求，結合保護區(qū)工作實際，扎實抓好各項工作的落實，全縣自然保護區(qū)管理與建設工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將2024年工作完成情況和2024年工作計劃作如下總結：
一、2024年工作完成情況
（一）自然保護區(qū)建設管理工作
1、加強學習，提高隊伍素質。為加強職工隊伍建設，結合學習型機關建設，年初，我局組織全局干部職工和基層站所護林員舉辦森林防火及護林員資源管護培訓班，學習黨的__大精神，加強林業(yè)廉政風險防控能力建設，提高森林管護隊伍整體素質，增強各站所森林火災應急處置能力和資源管護能力。1月上旬，邀請昆明動物研究所研究員蔣學龍到保護區(qū)實地培訓指導，對科研監(jiān)測人員進行系統(tǒng)的監(jiān)測技能培訓，并就保護區(qū)重點保護資源進行了拉網(wǎng)式的排查監(jiān)測。2024年，我局先后安排干部職工參加省林業(yè)廳舉辦的全國自然保護區(qū)和森林公園網(wǎng)站群建設培訓、自然保護區(qū)與國家公園巡護監(jiān)測培訓、自然保護區(qū)和森林公園解說系統(tǒng)培訓、創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地培訓、州人民政府舉辦的行政執(zhí)法培訓、州林業(yè)局舉辦的編制國家風景資源保護目錄培訓、縣人民政府舉辦的2024年森林防火培訓和電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓等，進一步提高干部職工的思想理論水平和業(yè)務技能。
2、加大力度，宣傳無量山自然保護區(qū)。一是充分利用報刊、雜志、電視等多種媒體，多渠道宣傳無量山自然保護區(qū)，全年共出簡報20期，在各級媒體上報道宣傳87條，其中媒體報道7條，省級媒體報道10條。二是采取在保護區(qū)主要道路沿線書寫保護自然資源、愛護野生動物等宣傳標語、栽植永久性宣傳牌和活動式宣傳牌、懸掛布標、放發(fā)宣傳標語等方式多渠道宣傳生物多樣性保護工作。三是發(fā)放400冊掛歷、5000份宣傳手冊、21000份年歷和20000本中小學生作業(yè)本，宣傳自然保護區(qū)豐富的動植物資源和保護區(qū)建設管理成果。四是通過開展生物多樣性知識宣傳進校園、小學生萬人簽名、救助放歸野生動物等活動，倡導全社會支持、關愛野生動物保護工作。五是做好信息公開網(wǎng)站建設和陽光政府四項制度的網(wǎng)上發(fā)布工作，及時更新和發(fā)布動態(tài)信息和重點工作通報。同時積極參與全國自然保護區(qū)和森林公園網(wǎng)站群建設工作，目前已在中國森林旅游網(wǎng)和中國林業(yè)網(wǎng)開通南澗無量山保護區(qū)子網(wǎng)站，中國森林公園網(wǎng)南澗靈寶山子網(wǎng)站建設已將于近日開通，利用網(wǎng)絡平臺加強自然保護區(qū)宣傳。
3、加強林業(yè)行政執(zhí)法，依法管理保護區(qū)資源。一年來，我局嚴格按照《______自然保護條例》、《______森林法》、《______野生動物保護法》、《云南省自然保護區(qū)管理條例》等法律法規(guī)，加強無量山自然保護區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法，配合森林公安，對在保護區(qū)內(nèi)的違法砍伐、放牧、采石等活動進行打擊，依法管理保護區(qū)資源。鳳凰山鳥類環(huán)志期間，我局與南澗林公安聯(lián)合開展專項整治行動，堅持每天奔赴鳳凰山公開巡邏巡查防控，加大對破壞鳥類資源違法犯罪行為的打擊查處力度，制止偷捕盜獵野生候鳥違法行為，取得了明顯成效。
4、嚴防死守，抓實保護區(qū)森林防火工作。我縣的森林防火期為每年12月1日至次年6月15日，其中3月1日至4月30日為森林防火戒嚴期。作為重點林區(qū)的無量山自然保護區(qū)森林防火形勢嚴峻，保護區(qū)管理局認真執(zhí)行“預防為主、積極消滅”的方針，確立“隱患險于明火、防范勝于撲救、責任重于泰山”的指導思想，認真做好森林防火工作。一是加強森林防火宣傳教育，將宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線。充分利用各種宣傳媒體，采用書寫標語，張貼通告，發(fā)放宣傳冊等方式加強對高火險區(qū)、周邊村莊、入山人員的重點宣傳，確保宣傳實效，把森林防火宣傳工作做到村組，做到戶，做到人，不留盲區(qū)，不留死角。充分提高廣大群眾的防火意識。二是分片包干、責任到人，逐級簽訂防火責任狀。護林防火工作實行行政首長責任制，劃片包干，責任到人?？h林業(yè)局森林防火指揮長與保護區(qū)管理局局長簽訂防火責任狀，保護區(qū)管理局局長與保護區(qū)管理站站長簽訂防火責任狀，保護區(qū)管理站站長與聘請的護林員簽訂防火責任狀，護林員與各轄區(qū)癡、聾、憨、啞、精神病人“五種人”的監(jiān)護人簽定護林防火責任書，把轄區(qū)劃片包干，責任到人，做到層層抓落實，使森林防火工作責任到人。三是科學制定《南澗無量山自然保護區(qū)森林防火應急預案》、《云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局靈寶山森林公園森林防火預案》和《云南無量山自然保護區(qū)漫害山國有林區(qū)森林防火應急預案》，按照預案分工，各負其責，各司其職，在高火險期內(nèi)時刻保持高度警惕，確保一旦出現(xiàn)火警火情，森林火災撲救預案能迅速有效啟動，將火災控制在最小范圍，將損失降低在最小程度。四是成立森林消防應急專業(yè)撲火隊，建立健全森林防火隊伍。成立了由30人組成的森林火災撲火專業(yè)隊進駐鳳凰山開展森林防火工作。同時成立由50人組成的森林火災撲火應急隊，聘請21名臨時護林員，在保護區(qū)重點防火區(qū)域進行巡查，在主要入山道口設卡檢查登記，嚴禁火種火源入山。五是發(fā)揮防火設施效能。充分利用自然保護區(qū)瞭望臺、望遠鏡、對講機、gps全球定位儀等現(xiàn)代科技手段，全方位、24小時對全區(qū)嚴密觀測、監(jiān)視、巡護，出現(xiàn)火警迅速反應、處置。在高火險期，做到各種防火器材齊備完好，風力滅火機備足燃料，防火車輛明確，嚴陣以待，出現(xiàn)情況隨即啟用。六是嚴格領導帶班、工作人員值班的24小時帶班、值班制度。防火期間，保護區(qū)管理局、下屬各站所堅持24小時帶班、值班制度，要求全局干部職工必須保證24小時通訊暢通，有事外出須向帶班領導匯報。通過全局干部職工的努力，保護區(qū)范圍內(nèi)全年無火情發(fā)生。
5、加強巡護監(jiān)測管理，嚴格巡護監(jiān)測考核。為進一步規(guī)范護林員日常管理，調動護林員工作積極性，提升保護區(qū)實際管護水平。1月初，我局制定出臺了《云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局護林員管理暫行辦法》，明確護林員日常巡護實行gps信息化管理，每個巡護轄區(qū)配備一個gps，站所按月收集保存護林員巡護記錄和gps信息數(shù)據(jù)，及時掌握護林員管護效果并以此作為考核依據(jù)，管理局不定期進行抽查。同時，在去年推行試點護林員實行gps量化管理取得初步成效的基礎上，今年1月開始擴大gps管理試點范圍，由去年的4個護林員擴大到7個護林員，實行試點化管理的護林員每人配發(fā)一個gps等巡護裝備。在巡護過程中嚴格按照試點所覆蓋的轄區(qū)實行gps巡護，跟蹤護林員的巡護全過程，下月初將上月的巡護路線通過gps導入電腦，檢查護林員的巡護時間、巡護路線，每月根據(jù)gps有效巡護記錄和林區(qū)治安巡護績效進行考核，并依據(jù)考核結果發(fā)放本月工資。6月下旬，由管理局副局長牽頭，資源保護與社區(qū)共管股、科研所、自然保護區(qū)派出所、各管理站、所參與，對試點護林員進行了中期考核評估，總結管理試點護林員在管護工作的經(jīng)驗和不足，為今后的管護和資源監(jiān)測工作提供科學決策依據(jù)。
6、構建保護區(qū)野生動植物監(jiān)測體系，積極做好鳳凰山秋季候鳥環(huán)志、候鳥遷徙通道保護、疫源疫病監(jiān)測上報和標本采集工作。建立固定監(jiān)測樣線8條、監(jiān)測樣地10塊，定期對無量山自然保護區(qū)珍稀瀕危野生動植物進行動態(tài)監(jiān)測。搞好野生動物疫源疫病監(jiān)測工作，利用網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，實行零報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。5月底，省林業(yè)廳和省衛(wèi)生廳聯(lián)合發(fā)文，為做好h7n9禽流感病毒溯源標本采集工作，要求無量山野生動物疫源疫病監(jiān)測站完成100只野生鳥類h7n9禽流感病毒溯源工作標本采集任務。我局及時向縣人民政府分管領導作了匯報，在縣疾控中心和縣畜牧獸醫(yī)局支持下，結合實際制定了《云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局云南南澗陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測站野生動物h7n9禽流感病毒溯源排查工作方案》，并按照方案嚴格組織實施了標本采集和送檢工作，圓滿寫成了采集任務，得到了省林業(yè)廳和省疾控中心的肯定。9月初，2024年鳳凰山秋季候鳥環(huán)志工作正式啟動，計劃環(huán)志候鳥3000只，目前工作進展順利。
7、國家林業(yè)局對無量山自然保護區(qū)中央預算內(nèi)投資管理使用情況進行稽查。3月15日至17日，由國家林業(yè)局林業(yè)基金管理總站相關人員一行3人組成的稽查組到我縣對無量山自然保護區(qū)中央預算內(nèi)投資管理使用情況進行專項稽查。采取聽取相關情況匯報、查看建設檔案、審查財務帳目、深入項目建設實地查看等方式，重點對無量山自然保護區(qū)（南澗段）二期工程建設項目和能力建設項目涉及的保護管理工程、科研宣教工程、基礎設施建設工程、鳥類類環(huán)志及疫源疫病監(jiān)測工程、科普宣傳及公眾意識教育工程、動植物監(jiān)測工程、綜合管理計劃的編制等項目工程的資金管理使用情況、項目建設情況、項目建設成果情況進行認真細致的稽查，對項目建設取得的成績給予了肯定，同時也對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求和建議。
8、南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作獲省檢查組肯定。10月17號，由云南省綠色系列創(chuàng)建領導小組辦公室3名專家組成的檢查組到我縣通過仔細地聽、看、查、問后，對我縣鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作開展情況給予了充分肯定。認為南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創(chuàng)建省級環(huán)境教育基地工作領導重視，管理嚴謹，工作認真扎實，成效顯著，充分發(fā)揮了基地獨有的資源優(yōu)勢向公眾進行宣傳教育。通過開展不同層次、不同規(guī)模、不同內(nèi)容的講座、培訓和夏令營等活動，不僅宣傳展示了基地“百鳥朝鳳”的特色，也為公眾特別是鳥類專家和廣大青少年提供了生動直觀、特色鮮明、功能多樣的宣傳、研究和教育場所，是一個管理規(guī)范、資源獨特、具有較好的教育價值和教育意義的特色教育基地。檢查組要求，要加強痕跡管理，進一步充實檔案臺帳內(nèi)容，重點反映基地教育輻射功能。要進一步加大宣傳教育的范圍和力度，面向更多的公眾和學校開展“走出去”、“開放式”的教育宣傳活動，為爭取創(chuàng)建的環(huán)境教育基地目標而努力。
（二）項目建設情況
１、完成投資130萬元的2024年林業(yè)自然保護區(qū)補助資金項目，正在報請省林業(yè)廳進行驗收。
2、完成靈寶山森林公園步行游道二期修復工程，修復步行游道578米、新建4個觀景臺。后期新增建設2個公廁、1間廚房、人造觀景石山、照壁、水池、打歌場等內(nèi)容。目前正在進行竣工決算，概算投資300萬元。
3、完成靈寶山森林公園公路改造工程，公路總長2公里，設計路面寬度5.5米（其中彈石路面寬3.5米，兩邊各1米寬的水泥路肩）。目前正在進行竣工決算，概算投資180萬元。
4、完成靈寶山旅游標志標識牌及垃圾桶制作安裝，概算投資20萬元。
5、完成靈寶山游客服務中心建設工程，概算投資180萬元。
6、完成靈寶山森林公園簡易停車場建設，概算投資20萬元。
7、啟動靈寶山供水設施建設項目，將水提至山頂供整個靈寶山生活及消防用水，工程概算投資70萬元。
8、完成2024年野生動物肇事補償兌現(xiàn)工作，實際兌現(xiàn)資金32550元，啟動2024年補償兌現(xiàn)工作。
9、投資20多萬元的科普宣教館裝修裝飾工程竣工驗收，目前正在進行工程結算。
10、委托國家林業(yè)局昆明勘察設計院編制的《云南靈寶山國家森林公園總體規(guī)劃》6月中旬通過由省林業(yè)廳組織專家評審，現(xiàn)正報請國家林業(yè)局審批。
11、委托云南省林業(yè)調查規(guī)劃院對《云南無量山自然保護區(qū)生態(tài)旅游總體規(guī)劃》進行修編，目前規(guī)劃編制工作正在有序進行。
（三）積極主動完成縣委、政府安排的工作任務
1、扎實開展“四群”教育工作。按照縣委關于“四群”教育工作的要求，全局干部職工分組分批深入掛鉤聯(lián)系的公郎鎮(zhèn)沙樂村委會，按照領導蹲點聯(lián)戶、站所掛鉤聯(lián)戶、干部結對聯(lián)戶、建卡經(jīng)常聯(lián)戶四項直接聯(lián)系群眾制度，全局26名干部建立《民情聯(lián)系卡》167張、《民情登記卡》167套，與掛聯(lián)村簽訂幫扶責任書，接待群眾來訪2件，收到意見建議2條。
2、選派1名干部作為新農(nóng)村指導員到掛鉤的沙樂村委會進行新農(nóng)村指導員工作。組織干部職工積極協(xié)助掛聯(lián)村做好村“兩委”換屆選舉工作和抗大旱保民生促春耕等重點工作，幫扶4000元抗旱工作經(jīng)費，并積極協(xié)調幫掛聯(lián)村解決人畜飲水難題。
3、助殘日走訪慰問10名殘疾困難群眾，“六一”兒童節(jié)期間，深入保護區(qū)周邊小學和縣示范小學開展生物多樣性保護宣傳活動，投入資金32000多元，發(fā)放宣傳冊5000、作業(yè)本20000本，倡導小學生以實際行動積極參與保護活動?！熬蠢瞎?jié)”期間，對全局19名退休職工進行慰問。
（四）存在的問題
1、無量山自然保護區(qū)南澗管理局與普洱市的景東管理局同屬無量山自然保護區(qū)，但在管理體制方面兩個局卻存在較大差別。景東管理局現(xiàn)有在職人員62人，全部人員參照公務員管理，其中37人已納入省財政全額撥款，設有領導職數(shù)4名（一正三副）；南澗管理局在職的28人中，除局機關8名工作人員參照公務員管理外，其余人員均為公益性事業(yè)編制，經(jīng)費全額由縣級財政承擔，設有領導職數(shù)2名（一正一副）。2024年11月，《云南省人民政府關于進一步加強自然保護區(qū)建設和管理的意見》（云政發(fā)〔2023〕225號）規(guī)定，自然保護區(qū)由州（市）人民政府直接管理，人員工資和公務經(jīng)費納入省級財政預算。但到目前為止，這一規(guī)定還沒有得到落實。
2、爭取社區(qū)發(fā)展項目難度大。保護區(qū)周邊社區(qū)村莊密集，人口密度大，達到每平方公里140人，加之周邊地區(qū)人口素質偏低，又處在邊遠高寒山區(qū)，信息閉塞和文化科技落后，經(jīng)濟發(fā)展對自然資源的依賴性強，給保護生物多樣性工作造成了巨大的壓力。解決問題的有效途徑是通過項目支撐，逐步提高周邊社區(qū)群眾綜合素質，減小對自然資源的依賴。但目前爭取到的社區(qū)發(fā)展項目有限，項目支撐作用并不明顯。
3、經(jīng)費投入不足。保護區(qū)工作經(jīng)費由縣財政撥款，除了保證基本的工作經(jīng)費外，沒有更多的資金投入到保護區(qū)管理建設中，職工差旅費難以報銷，導致一些日常管理、巡護和科研宣教活動無法正常開展，嚴重制約保護區(qū)的有效管理。
4、人員不足。保護區(qū)管理局現(xiàn)有編制30人，目前在職職工28人，人均管護面積達537公頃，且轄區(qū)內(nèi)山高坡陡，由于沒有資金聘請更多的護林員，部分地段和區(qū)域破壞資源的現(xiàn)象時有發(fā)生。
5、自然保護與周邊村民及社區(qū)眼前利益的矛盾。無量山自然保護區(qū)周邊群眾大多采用落后的耕作方式，依賴自然資源的程度很大，“靠山吃山”是他們傳統(tǒng)的生活方式，“山貨”則是他們主要的經(jīng)濟來源。無量山自然保護區(qū)成立后，按照有關法律法規(guī)，居民的生產(chǎn)生活來源被“切斷”，眼前利益受到嚴重影響，難免會與自然保護工作產(chǎn)生矛盾。加之極少數(shù)村社干部對保護區(qū)生物多樣性和生物資源完整性的重要意義認識不足，沒有正確處理好保護生態(tài)環(huán)境、保護自然資源與發(fā)展經(jīng)濟的關系，只考慮眼前利益，保護區(qū)管理協(xié)調工作點多面廣難度大。
二、2024年工作計劃
（一）加強職工政治理論學習，提高職工思想認識水平
認真貫徹落實黨的__大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)國務院辦公廳《關于做好自然保護區(qū)管理有關工作的通知》（國辦發(fā)〔2023〕63號）文件精神，切實加強野生植物類型自然保護區(qū)建設，進一步發(fā)揮自然保護區(qū)在保護生物多樣性、維護國土生態(tài)安全、建設生態(tài)文明和促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展方面的重要作用。根據(jù)《云南省人民政府關于進一步加強自然保護區(qū)建設和管理的意見》（云政發(fā)〔2023〕225號）文件精神，積極爭取將云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局納入大理州人民政府直接管理范圍，爭取將云南無量山自然保護區(qū)南澗管理局人員工資和公務經(jīng)費，納入省級財政預算。
（二）加強自然保護區(qū)資源保護管理工作
1、切實搞好今冬明春的森林防火工作。一如既往的搞好森林火宣傳工作，層層簽訂責任狀，明確責任，將防火工作落到實處。
2、加強保護區(qū)的巡護管理工作，結合自然保護區(qū)的科研監(jiān)測工作，不斷總結完善巡護管理考核工作的經(jīng)驗和成果，提升巡護管理考核的效率和水平。
3、嚴格依法行政，加強對職工執(zhí)法的培訓工作，嚴格執(zhí)法，依法行政。規(guī)范資源林政執(zhí)法工作，加強對森林資源和野生動植物的保護，積極配合森林公安嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。
4、扎實搞好野生動物疫源疫病疫情監(jiān)測及野生動物肇事補償工作，繼續(xù)做好南澗縣野生動物疫源疫病疫情監(jiān)測及日報工作，認真實行疫源疫病監(jiān)測網(wǎng)絡直報系統(tǒng)，做好野生動物疫源疫病監(jiān)測的自我防護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
5、結合政府信息公開及四項制度的貫徹落實，對群眾申請的野生動物肇事?lián)p害莊稼及人畜、財產(chǎn)的情況認真調查核實，逐級上報，按政策對受災嚴重的農(nóng)戶進行補償兌現(xiàn)。
6、森林生態(tài)效益補償工作。嚴格按照規(guī)程，實施好森林生態(tài)效益補償工作。
7、按照國家林業(yè)局通知要求，推進“一區(qū)一法”工作的開展，積極編制《南澗無量山自然保護區(qū)管理條例》，上報縣人大討論。
8、加快《云南無量山自然保護區(qū)總體規(guī)劃》的修編和《云南無量山自然保護區(qū)生態(tài)旅游總體規(guī)劃》的編制工作。
（三）項目工作方面
1、積極申報無量山自然保護區(qū)基礎設施建設三期項目、南澗縣靈寶山國家森林公園自然遺產(chǎn)地保護建設項目。
2、積極向環(huán)保部門申報爭取云南無量山自然保護區(qū)（北段）能力建設項目和云南無量山自然保護區(qū)（北段）生物多樣性資源調查項目。
3、進一步完善靈寶山國家森林公園基礎設施建設，啟動靈寶山國家森林公園創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)建設工作。組織實施龍王廟修繕工程、靈寶山供水工程和污水處理、垃圾處理等相關設施。
4、組織實施好全國鳥類環(huán)志中心2024年鳳凰山鳥類環(huán)志網(wǎng)絡項目，計劃環(huán)志候鳥3000只。完成南澗縣鳳凰山鳥類環(huán)志監(jiān)測發(fā)展規(guī)劃，上報國家林業(yè)局審批。同時開展以鳥類環(huán)志為主體的觀鳥游活動，宣傳、打造保護區(qū)鳳凰山生態(tài)旅游品牌。
5、繼續(xù)與中國科學院昆明植物所合作，完成種質資源采集200種。
（四）科研工作
1、在蛇腰箐管理站、鳳凰山管理站完成年度內(nèi)的鄉(xiāng)土樹種育苗工作。
2、借助自然保護區(qū)建設項目，認真做好保護區(qū)動植物標本的制作、建立數(shù)據(jù)庫，提高保護區(qū)科研工作的科技含量。
（五）掛鉤村委會聯(lián)系工作
按照縣委、政府的安排部署，結合“四群”教育工作的開展要求，做好掛鉤聯(lián)系村委會的各項工作，進一步加強保護區(qū)管理局黨建工作，將“四群”教育和黨支部晉位升級活動貫徹到保護區(qū)管理工作的每一項工作中，做好黨支部與掛鉤村委會的“同抓共促共建”工作。
總之，一年來，在縣委、政府的關心支持下，通過全局干部職工堅持不懈的努力，無量山自然保護區(qū)管理工作取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。在今后的工作中我們將發(fā)揚成績，克服不足，進一步完善各項規(guī)章制度，明確責任，立足崗位，扎實工作，將各項管理工作要求貫徹始終，為開創(chuàng)保護區(qū)管理局各項工作新局面而努力。
第2篇 2023公司經(jīng)理個人總結及下年工作計劃 1850字
同志們，__年即將過去，我們一起回顧過去，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗，吸取過去存在不足的教訓；我們一起展望未來，不斷進取，扎實工作，促進項目部各項工作更上一層樓。
一、一年來工作回顧
項目部今年以來在公司的領導下，在公司各部門的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據(jù)可依。眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對遠離公司、獨立在外執(zhí)行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。
二是積極備戰(zhàn)開工前的準備工作，確保工程如期開工。項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環(huán)境建設，直接體現(xiàn)出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經(jīng)費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。
一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調到內(nèi)業(yè)文件的起稿無不體現(xiàn)出了項目部員工的愛崗敬業(yè)之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網(wǎng)安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現(xiàn)出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱為“老黑哥”__同志，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰(zhàn)斗員；涌現(xiàn)出了被大家親切地譽為“秀才”的__同志，時常正當人們沉浸在夢鄉(xiāng)里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內(nèi)業(yè)的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判；涌現(xiàn)出了被大家親切地稱為“小曾哥”的__同志，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協(xié)調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。
二個基本點，就是以保障工程建設質量和行政管理為基本點。在保障工程建設質量上，全體員工思路清晰，樹立了百年大計質量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學管理，對工程建設做到了有預見性和前瞻性，能夠及時把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據(jù)潮汐規(guī)律判斷出了有關部門提供的水準點可能存在有誤的問題，及時地報告給公司后，經(jīng)海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現(xiàn)水準高程相差1.188米，由于發(fā)現(xiàn)及時，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時也避免了重大的經(jīng)濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現(xiàn)出了團隊的精神，表現(xiàn)比較突出被大家譽為“老黃?！钡膹埻琉B(yǎng)同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學習，他雖然沒有一技之長，但他卻能主動承擔著行政管理和后勤管理上協(xié)調，處理各種煩事、難事，如果以足球場上的站位比喻，他就是一個優(yōu)秀的后衛(wèi)，為守門員減輕壓力，在這方面表現(xiàn)比較突出的還有符曉美同志，她雖然來公司不久，但她卻表現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工的應有素質，她不但要負起前臺大量的日常事務，卻還要擔負起衛(wèi)生的打掃、清潔，尤其是在接待外來賓客時，她舉止端莊、禮儀有節(jié)、熱情有度，她經(jīng)常加班加點到深夜，卻
第3篇 某中心上半年工作總結及計劃 400字
今年以來，在縣委、縣政府的直接領導下，我中心緊緊圍繞省市縣部署的農(nóng)村土地確權和農(nóng)村集體“三資”專項整治兩項重點工作，結合___教育活動，嚴格履行職責，扎實工作，在農(nóng)村土地確權、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展、農(nóng)村集體“三資”專項整治、減輕農(nóng)民負擔等各項工作中都取得了一定成績，促進了全縣農(nóng)經(jīng)事業(yè)的全面發(fā)展。一、上半年主要工作
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作
我中心作為土地確權的牽頭單位，認真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，相繼成立了領導組、出臺了《工作方案》、召開了動員會、開展了培訓、制定了干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也都按要求召開了村民大會、出臺了《工作方案》、組建了工作組、發(fā)放了宣傳資料、張貼了宣傳標語、進行了清查摸底、梳理了矛盾糾紛。截止目前，全縣有___基本完成摸底排查，在梳理矛盾糾紛中全縣共梳理出的突出問題共有__指認工作。
第4篇 企業(yè)前臺工作計劃總結 750字
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理工作.
(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點
(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質。
(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作
第5篇 酒店人力資源部工作總結暨工作計劃 1650字
文章標題：
酒店人力資源部2023工作總結暨2023工作計劃辭舊歲，迎新春，過去的2024年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著?，F(xiàn)對2024年的工作做如下總結：一、制度建設方面1）年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。2）在公司總經(jīng)理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。4）在公司總經(jīng)理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。5）根據(jù)公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。二、招聘、培訓方面因部門內(nèi)部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內(nèi)容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。
05年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作后，共辦理入職33人，離職17人（均包括商戶營業(yè)員），共有15戶商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。三、考核方面1）公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業(yè)員、商場管理人員。
在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。2）根據(jù)公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。3）7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。4）總的來說，05年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，06年將作出改進。四、薪酬方面1）在公司總經(jīng)理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；2）4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據(jù)公司銷售狀況按比例核算；3）對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次。
且每次修改都有大量的測算工作。4）每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。5）05年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在06年將做出改進。五、其他工作1）在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。2）日常人事檔案的清理。3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等。4）公司內(nèi)部日常勞動爭議的處理。
總的說來，過去的2024年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個良好的平臺，正是因為這樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學習，跟隨公司前進的步伐。通過一年的工作，隨著對公司狀況的深入了解和自身的成長，我對人力資源部2024年的工作做了如下規(guī)劃：一、制度建設方面力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明（崗位責任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進行招聘、考核及定薪的基礎資料，非常關鍵。這個體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負責人進行溝通，制定出符合公司實際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。二、招聘方面在年初制定公司定員、定編，并對現(xiàn)在人浮于事的部門人員進行清理，減員增效，這項工作完
第6篇 客服年終工作總結與計劃 2150字
首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒崆楹托判模S著導醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅、帶著經(jīng)驗、帶著對現(xiàn)狀不滿、帶著對新年的計劃和希望進入新的一年，我將總結去年的經(jīng)驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質量。在目前的工作中，我主要負責客服導醫(yī)和咨詢熱線的管理工作，根據(jù)擬定的工作計劃和領導的安排，本部門工作順暢，由于入職時間短，現(xiàn)將工作3個月的主要工作進行總結，敬請批評指正。具體總結如下:
一、主要完成的工作
1、客服導醫(yī)的管理工作
客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按酒店的服務標準和管理模式來配合醫(yī)院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現(xiàn)周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素質，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素質的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。
在實際工作中，為體現(xiàn)熱情的服務，導醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現(xiàn)場解答顧客的疑問等;特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著:“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌服務中體現(xiàn)我院的熱情、周到和人性化的服務。
在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱情。
在處理患者投訴方面，我本著主動熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室，答復每一個咨詢，限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人情況，收集客人建議，程度地緩解顧客情緒，為其他業(yè)務科室提供便利的同時也優(yōu)化了服務質量。通過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內(nèi)容，增加了醫(yī)院的親和力。
導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導醫(yī)們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協(xié)調了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質量和效率。
(2)咨詢熱線工作
咨詢熱線工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來，從電話咨詢到預約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導、幫助和接診醫(yī)生的診療配合下，實現(xiàn)了預約病人就診率98%的成績，從而提高了社會效益和經(jīng)濟效益;我主要做了以下幾方面的工作:
(一)、制定部門咨詢師的崗位制度;
(二)、與咨詢?nèi)藛T一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;
(三)、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪交流和學習;
(四)、根據(jù)患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展工作;
(五)、維護出院病人的良好關系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、工作中的幾點不足
(一)、由于自己對本地風土人情知識欠了解，專業(yè)知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的感覺，有時難免出現(xiàn)差錯。
(二)、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現(xiàn)為個別工作靈活性不夠，有時不能根據(jù)個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調查研究，做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位，發(fā)揮每個人的優(yōu)點與特長。
(三)、由于客服工作具有不可預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質。
(四)、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為:相關知識和經(jīng)驗較少，工作預見能力不強;對市場信息了解不夠;專業(yè)知識不足，沒有做好員工的培訓工作。
三、工作建議
(一)、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質檢組的質檢效力。
(二)、醫(yī)生休息時應告訴導醫(yī)以便準確分診。
(三)、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預約病人。
(四)、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等知識的培訓。
(五)、開展新的醫(yī)療技術服務宣傳時，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。
(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參與院服務質量管理，創(chuàng)造顧客價值。
(七)、希望能多給一些外出培訓的機會，以提高自身素質，更好地為醫(yī)院效力。
四、明年的工作計劃
(一)、努力學習醫(yī)護專業(yè)知識，提高管理水平;
(二)、繼續(xù)做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作;
(三)、加強導醫(yī)工作的管理，提高服務質量;
(四)、做好全院員工禮儀培訓工作;
(五)、加大電話營銷方面的學習力度，做好咨詢熱線工作。
第7篇 2023年鎮(zhèn)紀委年終工作總結及2023年工作計劃 4900字
XX年，__鎮(zhèn)紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和__鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中紀委__屆三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，有效促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，以樹立正確的權力觀為重點，以“加強作風建設，保障科學發(fā)展”為主題，加強領導，精心組織，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，為營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為推動__鎮(zhèn)反腐__建設發(fā)揮了重要作用。
一、XX工作回顧
（一）深入學習，廣泛宣傳，規(guī)范領導干部廉潔自律工作取得新成效
1、為更好貫徹落實中紀委__屆三次全會、省紀委十屆三次、市紀委四屆三次全會和縣紀委十一屆四次全會精神，今年三月__鎮(zhèn)召開XX年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐__工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循__倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
2、圍繞“加強作風建設，保障科學發(fā)展”主題教育活動。緊緊抓住“政治紀律教育，思想路線教育和群眾路線教育”這三條主線，結合__鎮(zhèn)實際開展了一列形式多樣，特色鮮明的學習教育活動。一是根據(jù)省紀委和市紀委下發(fā)的相關文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監(jiān)察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與__黨委辦聯(lián)合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，全年__鎮(zhèn)黨政領導上黨課2次、各支部集中學習25次，凝聚黨員力量，積極解決群眾迫切需要解決的問題，切實維護了廣大群眾的切身利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設。二是認真學習有關黨紀黨規(guī)等學習內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、黨的__大精神、《建立健全懲治和預__敗體系XX－XX年工作規(guī)劃》（以下簡稱（以下簡稱〈工作規(guī)劃〉）、《反腐__教育讀本（XX年）》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。三是__屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導輔導報告。據(jù)不完全統(tǒng)計，由__鎮(zhèn)舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共3期，培訓人員400人次。
3、創(chuàng)新教育學習形式，落實學習制度。在開展教育學習過程中與開展解放思想學習討論活動緊密結合，創(chuàng)新教育學習方式方法。充分運用正反兩方面的典型和現(xiàn)代科技手段，深入開展示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力；充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，開設廉政專欄或專題節(jié)目，不斷拓展廉政教育的傳播渠道；充分利用一切文藝形式，寓教于文，寓教于理，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強教育效果。在學習活動過程中，主要采用了集中學習與業(yè)余學習相結合的形式開展學習工作，黨委、紀委認真組織進行專題討論，黨政領導親自動員和上輔導課，鎮(zhèn)副科以上領導干部以身作則，率先垂范，帶頭接受教育，帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會；各掛駐村、基層站所班子成員切實負起責任，領導指導和督促檢查各支部開展紀律教育學習，各黨支部書記負責抓教育學習活動的具體工作，做到一級抓一級，層層抓落實，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的同志也積極主動協(xié)助黨委政府做好開展活動的具體組織工作，確保了教育活動扎扎實實地開展。
（二）圍繞熱點，源頭__，強化監(jiān)督制約機制
為了預__敗的滋生，我鎮(zhèn)完善了一系列制度，并不斷深化改革。一是完善干部管理制度。分別制定了《XX年__鎮(zhèn)黨風廉政建設的實施意見》、《__鎮(zhèn)領導干部外出請示報告制度》、《__鎮(zhèn)府考勤制度》、《__鎮(zhèn)府財務管理制度》，認真貫徹執(zhí)行黨員和干部廉潔自律的有關規(guī)定，并認真落實《村干部廉潔自律守則》，加強了對村干部的監(jiān)督管理。二是深化機關管理改革。認真執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，對公務用車、會議、公務接待、辦公等五項費用“零增長”加強監(jiān)督，并結合本鎮(zhèn)的實際，制定了小車管理、公務接待、干部日考勤月考核等機關管理規(guī)定，嚴肅了紀律要求和責任追究，進一步加強了對干部勤政廉政行為的規(guī)范。三是扎實推進“活力民主，陽光村務”工程。在全鎮(zhèn)20個村已推行“財賬鎮(zhèn)管”的基礎上，發(fā)揮了村、組村務監(jiān)督小組的作用，實行了民主理財，節(jié)省了費用開支，減輕了農(nóng)民負擔，堵塞了漏洞，提高了群眾的知情權、參與權，密切了干群關系，很好地遏制了腐敗行為的產(chǎn)生。
（三）建章立制，規(guī)范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實
做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好，并把它列入領導干部年度考核的重要內(nèi)容之一。一是繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，業(yè)務部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是黨政領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發(fā)生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。將落實黨風廉政建設的任務分解，并根據(jù)領導班子分工的調整及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任追究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
（四）強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系基層、密切黨群關系的重要途徑。我們已將該信訪件反映情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決，調查結果也反饋到了縣信訪部門。在下半年的工作中，高度重視群眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對群眾舉報的問題認真進行調查核實，及時向實名舉報人回復有關調查情況。
（五）適應新形勢新任務的需要，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
__鎮(zhèn)紀委十分重視自身建設。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等形式，學習了__同志在中紀委__屆三次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件，____關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署及其有關政策等內(nèi)容，切實加強思想道德建設、能力建設、作風建設，不斷地充實自己，拓寬視野，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反腐敗工作的需要。
（六）創(chuàng)新村委會“兩員”監(jiān)督
在去年每村設立村級紀檢員的基礎上，今年在全鎮(zhèn)22各村委會220個村民小組中，選了條件較好的56個村民小組設立了黨風廉政監(jiān)督員?！皟蓡T”是這樣開展工作的：通過參加村委及村小組召開的會議，對村及村小組的決策問題進行監(jiān)督；督促村委會及村小組按時進行村委公開和組務公開，并對監(jiān)督公開情況進行監(jiān)督。“兩員”經(jīng)常到群眾中了解情況，及時把群眾的意見反饋給黨委、政府?！皟蓡T”監(jiān)督取得了一定的成效：監(jiān)督員為村集體的建設、發(fā)展和穩(wěn)定解決獻言獻策，對村“兩委”及村民小組的工作實行全方位的監(jiān)督，有效地從源頭上預防和遏制了腐敗的產(chǎn)生。
（七）農(nóng)村基層廉政工程工作見成效
1、完善了“兩個中心”(鎮(zhèn)級行政服務中心、財政結算中心)，為了使鎮(zhèn)級行政服務中心起到作用，方便群眾辦事，XX年，我鎮(zhèn)規(guī)定逢圩日入行政服務中心辦公的部門一定要有人在服務中心辦公，其余上班時間服務中心要至少有3個部門的工作人員坐班，其余部門的工作人員要隨叫隨到。財政結算中心也起到了很好的作用。
2、建立了“兩個平臺”（黨員干部遠程教育平臺、鎮(zhèn)級信息公開平臺）。組織各村委會干部參加了縣、鎮(zhèn)組織的黨員干部遠程教育平臺培訓班，使村干部掌握了操作技術，并要求各村要按時組織黨員干部收看有關內(nèi)容；鎮(zhèn)信息平臺能及時公開本鎮(zhèn)的信息及定期更新賬務內(nèi)容。
3、實現(xiàn)了“兩個延伸”（“兩述一評”延伸到村級和鎮(zhèn)基層站所、廉政文化延伸到農(nóng)村）。堅持組織村干部及站所負責人做好述職廉政評議基層站所工作，采取噴寫廉政警句、放廉政電影、創(chuàng)建文化屋等各種形式把廉政文化延伸到農(nóng)村。
回顧我們的工作，紀檢監(jiān)察工作在__黨委和上級主管部門的領導下，取得了一定的成績，圓滿完成了各項任務。但是，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和__黨委的期望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，創(chuàng)新意識不夠強烈；廉政教育和監(jiān)督工作還需在廣度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格；工作上還滿足于現(xiàn)狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為__鎮(zhèn)的改革與發(fā)展事業(yè)提供堅強的政治保證。我們將要采取有力措施，認真加以解決。
二、XX年的工作計劃
明年紀檢監(jiān)察工作形勢很嚴峻，任務很繁重。按照既定范文之家計劃和新形勢要求，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：
（一）進一步組織學習、宣傳、貫徹中紀委__屆三中全會和__屆三次全會精神和__在全會上的重要講話。深刻領會新形勢下反腐__的重大意義，認真貫徹落實中央紀委印發(fā)的《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的通知，對今后反腐__工作多措并舉，狠抓落實，推動反腐敗斗爭深入開展。
（二）進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨政領導班子和領導干部目標管理，與__鎮(zhèn)建設，精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，深入推動領導干部廉潔自律工作。
（三）進一步做好作風效能建設相關工作。目前__鎮(zhèn)的實踐科學發(fā)展觀的學習活動、作風效能建設活動已進入集中分析階段。要針對第二階段查找出來的問題，采取有力措施，集中力量進行整改。如通過實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、全面推行政務公開等十一個方面進行整改，現(xiàn)在各項整改工作正順利開展，為下面的考核總結階段做好準備。
（四）進一步加強教育和增強廉政意識的基礎上，樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，做到廉潔自律，廉潔從政。貫徹落實各項制度規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，執(zhí)行四大紀律八項要求，遵守《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不奢、不貪、不賭、不犯，不參與“黃、賭、毒”和“__彩”賭博及杜絕“吃、拿、卡、要、占”的不潔行為，杜絕違法案件的再次發(fā)生，時時處處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，在干部職工中樹立良好形象，在廉潔自律中作出表率，切實做到“為民、務實、清廉”，干凈干事創(chuàng)業(yè)，共同推動財政各項工作任務的完成。
（五）進一步完善監(jiān)督管理機制，定期監(jiān)督各項制度的貫徹落實情況，加強對人、財、物的監(jiān)督管理，加強對領導干部廉潔從政的監(jiān)督，加強自身的監(jiān)督和監(jiān)督好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格執(zhí)行廉政各項規(guī)定；加強對內(nèi)部的監(jiān)督管理，尤其是加強對財政財務的管理和監(jiān)督；加強對選拔任用干部的監(jiān)督，選好用好干部，加強對重點部位和特殊崗位人員的監(jiān)督。通過強化內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，推進廉政建設的不斷深入發(fā)展，構建財政懲防體系。
（六）進一步做好來信來訪和案件查處力度。一是健全信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有回音調查有筆錄，處理有結果，查閱有存檔，保證案件查處工作有條章可依，有規(guī)可循。二是加大__鎮(zhèn)的財務管理和監(jiān)督力度，打擊商業(yè)賄賂等經(jīng)濟領域中的犯罪活動，維護__鎮(zhèn)的合法權益。
今年的工作，有亮點也有不足，在明年的工作中，我們將會在__鎮(zhèn)黨委和上級部門的領導下，緊緊圍繞__鎮(zhèn)中心建設，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，為__鎮(zhèn)的發(fā)展建設做出更大貢獻！
第8篇 食品藥品監(jiān)督分局2023年工作總結及2023年工作計劃 1550字
2024年，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，分局堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以確?！皟蓚€安全”為方向，以推進市局提出的“五創(chuàng)”要求為工作主線，本著監(jiān)督好、服務好、支持好食品藥品行業(yè)發(fā)展的思路，堅持改革與監(jiān)管并重，執(zhí)法與服務并舉，抓好整頓規(guī)范食品藥品市場秩序，繼續(xù)深化食品安全“三網(wǎng)“建設和農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”建設，團結務實打基礎，嚴格監(jiān)管創(chuàng)一流，扎扎實實地推進食品、藥品監(jiān)管工作的全面發(fā)展，為確保我區(qū)人民飲食用藥安全作出了積極的努力。
一、切實加強綜合監(jiān)督，食品安全保障水平進一步提升
（一）全面落實食品安全目標責任，進一步加強食品安全綜合監(jiān)管。
一是完善措施，強化責任考核。年初，我們認真籌備如期召開全區(qū)食品藥品安全（四）切實加大食品安全宣傳力度，進一步營造良好的食品安全氛圍。
一是認真開展《食品安全法》宣傳周系列活動。為認真做好《食品安全法》的宣傳貫徹工作，5月26日，分局牽頭在北安公園前，開展了以“貫徹《食品安全法》，共創(chuàng)健康美好生活”為主題的《食品安全法》宣傳周啟動儀式?，F(xiàn)場共累計發(fā)放《食品安全法》、食品安全宣傳資料3000余份，吸引眾多市民參加?！妒称钒踩ā沸麄髦芷陂g，我們還在城區(qū)各主要道路懸掛了《食品安全法》宣傳橫幅，向各漁農(nóng)村、社區(qū)分發(fā)了《食品安全法》系列宣傳張貼畫4000份，同時還通過在##食品安全信息網(wǎng)開辟宣傳專欄、在電視臺播放公益廣告等方式，集中宣傳，形成了強大的宣傳聲勢。
今年已編發(fā)《##區(qū)食品安全信息》和《##區(qū)食品藥品監(jiān)管信息》共計16期；并先后在《浙江日報》、《##日報》、《今日##》、新華網(wǎng)、中國食品產(chǎn)業(yè)網(wǎng)以及省、市局網(wǎng)站等媒體上刊登了100余篇新聞稿件，客觀真實地宣傳了分局落實科學監(jiān)管理念、促進科學發(fā)展的新形象，不斷提升部門的知名度和美譽度，為我們進一步推進各項工作營造良好的外部環(huán)境。
二、依法嚴格監(jiān)督管理，全區(qū)藥品市場秩序進一步規(guī)范
（一）圍繞監(jiān)管重點，深入開展藥品安全專項整治。
一是全面推進“小藥店”整規(guī)工作。首先是抓落實，強化組織領導。按照市局《關于全面推進“小藥店”藥品質量安全整治與規(guī)范工作的方案》的總體要求，分局制定了切合我區(qū)實際的“小藥店”整規(guī)工作方案，并認真落實責任制，把“小藥店”整規(guī)工作納入工作目標責任考核的內(nèi)容、做到有布置、有檢查、有考核、有成效。其次是抓宣傳，強化教育引導。充分利用報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息手段，開展形式多樣的宣傳（三）創(chuàng)新監(jiān)管方式，強化涉藥單位監(jiān)管。分局在去年對全區(qū)藥品經(jīng)營企業(yè)實行信息化監(jiān)管工作進行調研、論證的基礎上，今年投入45萬元建成了覆蓋全區(qū)藥品零售企業(yè)和進入農(nóng)村合作醫(yī)療報銷的醫(yī)療機構的藥品安全信息化監(jiān)管系統(tǒng)，使上述涉藥單位的藥品購進情況、庫存數(shù)量及零售企業(yè)的藥師在職在崗、開具銷售憑證等情況實現(xiàn)實時動態(tài)監(jiān)管。如在查處泌淋清膠囊等假劣藥過程中，稽查人員在第一時間掌握各企業(yè)購進情況和庫存情況，快速處置藥害事件的發(fā)生。
4月中旬開始，我們又深入開展了“兩提高、兩降低”效能建設主題活動。為確保該項工作穩(wěn)步推進、取得實效，我們制定了實施方案，成立了領導小組，修訂完善了《機關效能建設制度》，建立了上下聯(lián)動的工作機制，有效增強了機關干部效能意識。三抓責任簽訂。年初，分局主要負責人與市局領導簽署了2024年黨風廉政建設責任書，并嚴格落實責任書的要求；同時，分局一把手與班子成員、各科室負責人及執(zhí)法人員也簽訂了黨風廉政建設責任書和機關干部廉潔自律依法行政承諾書，切實擔負起對分局黨風廉政建設情況負直接領導責任，形成了統(tǒng)一負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一落實的工作格局。四抓制度建設。在進一步完善廉政談話制度、效能建設制度的基礎上，先后制定了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》、《2024年度黨風廉政建設和反腐敗2024年
第9篇 街道2023年計劃生育工作總結暨2023年工作安排 6050字
新前街道下轄27個行政村和1個苗圃場，常住總人口41781人，農(nóng)業(yè)人口40811人，非農(nóng)業(yè)人口970人。XX年，我街道的人口和計劃生育工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)計生局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平”的目標，按照街道、村兩級人口計生基層基礎科學化、標準化、制度化建設的總體要求，突出重點，狠抓落實，工作取得新的成效，各項指標執(zhí)行良好。1—9月份，街道已婚育齡婦女9539人，初婚人數(shù)234人，總出生345人，計劃生育率96.23%，當年計生率97.28%，出生性別比105 ：100，綜合避孕率92.04%，長效節(jié)育率74.53%，補救措施落實率89.52%，計外總數(shù)13人，違法生育村居數(shù)10個，所占比例為37.04%，二次“三查”服務率均達96%以上?；仡櫧衲甑墓ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>
一、領導重視，落實目標責任制，保障人口和計劃生育工作扎實開展
為了舉全街道之力抓好人口計生工作，街道黨工委、辦事處始終堅持黨政“一把手”親自抓、負總責“五項經(jīng)常性”制度，實行“一票否決”制，嚴格考核兌現(xiàn)、獎罰分明，在全街道形成了領導重視的良好氛圍。一是把計劃生育工作擺上黨委，辦事處的重要議事日程，納入我街道經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，做到創(chuàng)建“計劃生育先進街道”與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是不定期專題研究人口計生工作。針對新時期人口計生工作出現(xiàn)的新形勢、新變化，街道不定期召開班子會議，專題研究人口計生工作，群策群力，切實解決工作中遇到的問題和困難，把“一把手”親自抓落到實處。5月21日，專題研究“符合再生育條件的拆建戶領取獨生子女證享受宅基地后要求再生育子女”的優(yōu)惠措施折價收回問題。6月12日，專門召開班子會議，利用半天時間，專題研究“雙基工程”工作，形成一致意見。三是建立完善黨政領導聯(lián)系整治村制度。街道黨政主要領導帶頭，黨工委書記、辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記、計生分管領導每人都聯(lián)系至少1個整治村幫助轉化，形成了黨政班子齊抓共管的局面。四是堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的任務與措施。五是落實責任，嚴格獎懲。街道辦事處與村、相關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了街道村級的計生責任，把計劃生育作為一項重要考核內(nèi)容，與村評優(yōu)直接掛鉤，實行一票否決，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。六是出臺了《新前街道人口和計劃生育責任資源捆綁制度》、《新前街道計劃生育聯(lián)片包村工作責任制》，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》，激發(fā)街道、村干部搞好計生工作的責任感和使命感，形成全街道上下協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
二、按照“兩基、三化、六力”的整體要求，全面推進雙基工程建設
為進一步夯實我街道人口計生基層基礎，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以強化街道村兩級基層人口和計生工作科學化、標準化、制度化為抓手，按照“分類管理、梯次推進、科學發(fā)展、整體提高”的要求，對街道27個行政村分“示范、合格、整治”三類實行網(wǎng)格化管理，制定三年工作規(guī)劃，到XX年合格村達到25個，其中示范村達到11個，整治村控制在2個以內(nèi)。
（一）宣教先行，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。在工作中我們始終堅持宣教先行理念，努力創(chuàng)建立體宣教格局，不斷提高計生宣傳的廣泛性和有效性。一是深化主題宣傳。繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動和生育文明“村村新”活動，利用“5·29”、“7·11”等重大節(jié)日集中開展服務宣傳，通過持久深入的集中宣傳，保持人口計生工作的濃厚氛圍。二是抓好會議動員。街道就實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”召開了由黨政領導主持的全體機關干部、村主要干部、分管計生的村干部、村級計生服務員、村級計生協(xié)會長、專職副會長參加的動員部署大會，各村在駐村干部指導下均召開了村兩委會議、村黨員和村民代表會議、村協(xié)會會長、專職副會長、會員小組長會議，通過層層傳達貫徹，街道上下對實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的認識得到了高度統(tǒng)一。三是擴大宣傳陣地。街道在“北院線”建立了1000米的人口計生國策一條街；在主要交通要道、主要街道及繁華地段分別設立了“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”大型宣傳廣告牌1塊、小型宣傳廣告牌1塊、永久性宣傳標語5條、懸掛宣傳橫幅10條；在街道門口設立人口計生政務公開、宣傳欄，專門用于相關政務公開和“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的宣傳。村級普遍設立人口計生宣傳欄和財務公開欄，張貼宣傳標語500多條，永久性宣傳標語每村3條以上。四是豐富宣傳手段。積極利用農(nóng)民信箱進行“雙基兩免一周宣”；發(fā)揮計生協(xié)會作用，分發(fā)“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”宣傳資料并動員，知識問卷1萬余份，拓寬了宣傳渠道，增強了宣傳的實效性。
（二）加強計生服務站建設，提升優(yōu)質服務水平。我們進一步強化“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，按照“四優(yōu)一滿意”（即技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意）的要求，進一步提高優(yōu)質服務水平，保證服務的效果。街道組織服務站人員參加各種培訓，努力提高業(yè)務水平，圍繞“婚、孕、育”提供一條龍服務。為方便群眾辦事，我們還實行了辦公無休日制度，節(jié)假日、雙休日服務站人員放棄休假進行輪流值班。保證育齡群眾隨時得到服務。在3月份和9月份兩次進行了“三查”服務活動，完成指標達96%以上。今年1—9月份，共上環(huán)435例、取環(huán)159、人流260例、b超服務14530人次（其中外來人員3392人次）、門診病例2540 人次。對落實四項手術對象進行術后隨訪，對已婚育齡婦女實行跟蹤服務，嚴格把握生育動態(tài)，控制計劃外生育。有效地保障了公民的生殖健康權。大大提高了群眾的滿意度。
（三）深化村級資源捆綁，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》。從XX年開始全面實施《新前街道人口計生責任資源捆綁制度》，內(nèi)容包括對村集體實行一票否決制度、對黨員干部實行獎懲制度、對違法生育戶實行綜合治理制度。規(guī)定對出現(xiàn)計劃外生育（含往年補報）的村，取消該村集體及個人當年的評優(yōu)評先資格、當年暫停撥付除救災等必須款項以外的政府性補助資金、扣除村計生服務員相關補貼；對連續(xù)2年被列為整治村的，建議村計生服務員更換人選、村支部書記辭職；對出現(xiàn)計劃外生育且社會撫養(yǎng)費征收未落實到位的村，取消次年新農(nóng)村建設上報資格，不安排次年該村村民建設用地指標。6月29日前基本完成全部村《計劃生育村規(guī)民約》的指導修訂工作，一方面要確保修訂程序的規(guī)范性、合法性，另一方面要確保在村規(guī)民約中制訂對違法生育對象的制約措施，統(tǒng)一指導體現(xiàn)以下內(nèi)容：對出現(xiàn)計劃外生育的家庭，取消一切優(yōu)先優(yōu)惠待遇，夫妻雙方14年內(nèi)不得享受村所有集體分紅及福利待遇，其子女在16周歲以內(nèi)不計算建房人口、不得享受村集體經(jīng)濟收益等利益分配；對未參加“三服務”對象停止村里的一切待遇（待參加檢查后恢復）；對安排生育對象懷孕后擅自引流產(chǎn)的夫婦，取消該戶本年度村集體資產(chǎn)分配及村優(yōu)惠政策待遇，取消二胎生育指標，并不再安排生育；對違法生育對象戶三年內(nèi)不得推選為村民代表和村級后備干部，同時實行“三?！保赐蠼ǚ?年，停報工商營業(yè)執(zhí)照1年，停辦外出證明1年）；對違法生育社會撫養(yǎng)費未繳納完畢的，暫緩戶口申報等等。
三、依法行政，利益導向，努力提高計劃生育工作服務水平
一是以提高社會撫養(yǎng)費征收率為目標，加大執(zhí)法力度。將社會撫養(yǎng)費征收工作作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，對社會撫養(yǎng)費征收過程中出現(xiàn)的調查取證難、征收難等突出問題，積極探索通過宣傳、行政、申請法院等手段，多管齊下，提高征收率。在征收過程中，堅持程序合法，主體合法，征收標準合法。在征收過程中對拒不繳納或未足額繳納社會撫養(yǎng)費的重點難點對象申請法院強制執(zhí)行，通過依法強制征收，擴大影響面、教育面和宣傳面。XX年8月份到XX年7月計劃外出生社會撫養(yǎng)費征收情況應征收例數(shù)23例，已征收完畢8例，申請法院執(zhí)行8例，征收率69.56%， 符合率52.17%。二是完善利益導向機制。街道辦事處每年從征收社會撫養(yǎng)費中拿出10%的經(jīng)費，用于村級人口計生“雙基工程”設施建設，原則上示范村每村補助3000元，合格村每村補助1500元，補助經(jīng)費經(jīng)街道組織驗收合格后以獎代補的方式兌現(xiàn)，確保街道、村工作網(wǎng)絡健全、宣傳服務陣地健全。為增強計生工作的吸引力，對連續(xù)三年以上無計劃外生育的村再獎勵5000元，五年的獎8000元，十年的獎10000元（從XX年1月1日開始計算）。加大對群眾利益導向的力度。在認真落實獎扶、特扶等計生優(yōu)惠政策的基礎上，對放棄二胎生育家庭（獨生子女年齡在四周歲以上十周歲以下的），與街道辦事處簽訂協(xié)議的獎勵1000元，XX年已有5人享受該獎金。落實長效避孕節(jié)育措施的育齡群眾，憑手術證明給予一定的物質獎勵，如上環(huán)（50元的慰問品）、結扎（300元的營養(yǎng)補助）。對按時參加街道組織的一年兩次“三報務”的育齡群眾，給予計劃生育宣傳禮品一份。
四、按照“一盤棋”服務管理要求，進一步提高流動人口管理水平
新前民營經(jīng)濟比較發(fā)達，流動人口面廣量大，為了加強流動人口管理，我們在抓經(jīng)常性計生工作的同時，及時把工作重點移到對流動人口管理服務上來。多次與政法辦、派出所、工辦聯(lián)系，打破了過去各管各的被動局面，建立和健全了“黨政統(tǒng)一領導、綜治統(tǒng)籌協(xié)調、部門齊抓共管”多方互動的工作新機制。XX年9月，對轄區(qū)范圍內(nèi)的流動人口全面排摸，開展“全員流動人口統(tǒng)計信息個案采集”工作，進一步加強流動人口管理的服務化，人性化，規(guī)范化，使流動人口在有效的管理范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，全員管理。
街道采取從當?shù)嘏沙鏊ㄟ^暫住證獲取第一手流入人口資料，又從防疫站和學校獲取16歲以下的隨同人員，同時通過計生村級服務員隊伍入戶采集，獲取的14508條信息全部錄入電腦進行管理，其中省外流入人口14003人，男性7811人，女性6192人；省內(nèi)流入人口380人，其中男性251人，女性129人。16歲以下125人，男性78人，女性47人。
在抓好流入人口管理的同時，對本地流出人員的全員信息進行采集，獲取有效信息474條，全部辦證并錄入電腦，做到了流動人口五級細化管理，全面有效地完成全員流動人口管理的工作。
五、拓展工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用
在區(qū)計生協(xié)會的指導下，以創(chuàng)建合格村協(xié)會和爭創(chuàng)一流村協(xié)會活動為主線，以宣傳服務為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展。一年來，我們在認真總結往年協(xié)會工作經(jīng)驗，對協(xié)會積各項制度進行完善，堅持做到月月有安排，平常常聯(lián)系，保證街道和村兩級協(xié)會的生命力和凝聚力。在“5.29”活動中，街道專門召開協(xié)會理事和各村協(xié)會會長、副會長會議進行部署，在西范醫(yī)院組織義診活動，開展優(yōu)生優(yōu)育圖片展。各村都相繼開展了多種形式的辦實事、做好事活動。在優(yōu)生兩免工作中各協(xié)會充分發(fā)揮會員作用，動員64名育齡婦女參加免費優(yōu)生檢測，13對夫妻參加免費婚檢。
一年來，我們雖然做了不少工作，但離新形式下人口與計生工作和區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，特別是隨著城市化進程的不斷推進，外來流動人口的計劃生育管理難度的加大，未婚男女青年計劃外生育管理更是防不勝防。如何采取有效的措施加以解決，防止人口與計劃生育工作滑坡是我們面臨的一個艱巨任務。反思今年的工作，還存在著不少困難和問題。一是村級服務員隊伍的理論知識業(yè)務水平和對計生工作的責任心有待提高；二是流動人口管理力度欠缺；三是計劃外懷孕，特別是未到法定年齡的計外懷孕底數(shù)難以掌握，打擊非法懷孕難；四是計生強制措施弱化，對違法生育社會撫養(yǎng)費征收難。這就要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，樹立長抓不懈、務實創(chuàng)新、踏實工作的作風，才能把我街道人口與計劃生育工作不斷推向前進。
新前街道2024年人口和計劃生育工作思路
2024年街道人口計生工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和____重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質為目標，堅持抓基層、打基礎，抓宣教、優(yōu)服務，抓法治、促管理，著力推進“雙基”工程，全面構建法治計生，統(tǒng)籌解決人口問題，為新前經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。
具體要做好以下五方面工作：
（一）進一步加強領導，落實計生工作目標管理責任制。要以 “雙基工程”為契機，進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責五項經(jīng)常性工作制度，落實“一票否決”制。落實主要領導聯(lián)系重點村包干轉化責任制度，并堅持每季度下村專題調研1次，切實做到常抓不懈。各村主要領導要把計生工作放在重要的位置，積極參與“雙基工程”活動，村“兩委”干部包戶落實，下大力氣抓好計生工作，要形成村民自治、群防群管的計生工作格局。各相關部門要嚴格履行法定職責，進一步加大對人口計生工作的支持和配合力度，特別在信息互通共享、宣傳教育、聯(lián)合執(zhí)法等方面要通力合作，進一步營造齊抓共管的良好氛圍。
（二）進一步加強宣傳，著力營造良好的計生工作氛圍。堅持把宣傳教育放在首位，深入開展國情、國策和人口計生法律法規(guī)政策宣傳，為人口計生工作營造良好的輿論氛圍。要精心組織主題宣傳活動，利用“5.29“、”7.11”等重大節(jié)日和開展“兩免”、“雙基工程”等重點工作，實行街道、村二級聯(lián)動。繼續(xù)開展婚育文化陣地建設，營造宣傳教育大環(huán)境。要結合新農(nóng)村建設繼續(xù)深入開展“生育文明村”和“生育文明進萬家”爭創(chuàng)活動，利用廣播、電視、文藝活動、宣傳櫥窗、標語等廣泛營造氛圍。繼續(xù)抓好計生協(xié)會“會員之家”陣地建設。深化“三級隨訪”，廣泛開展“零距離宣傳、面對面服務、互動性交流”，著力提高群眾滿意度。深化政策服務，進一步完善計生利益導向機制，形成正確的輿論導向。
（三）進一步突出重點破解難題，大力提高計生工作水平。要切實加強孕前管理，全力抓好一年兩次的“三查”服務及遺留掃尾工作，全面落實聯(lián)片包村責任制和駐村干部、村黨員干部及村計生服務員的工作責任。加大對外出流動人口寄回的“三查”服務證的核查力度，實行駐村干部、村計生服務員共同審核簽字制度。要切實抓好長效節(jié)育措施的落實。要對計劃外懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實率達到75%以上。要高度重視出生人口性別比綜合治理，加強二胎生育全過程的服務與管理。要進一步加大流動人口管理力度。動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作。對重點對象，要落實專人責任包干制度、定期聯(lián)系制度和考核捆綁制度，杜絕管理漏洞。
（四）堅持依法行政，著力提升計生執(zhí)法管理水平。要進一步提升我街道人口計生工作依法管理水平。堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法自由載量權，公開、公平核定社會撫養(yǎng)費征收基數(shù)，切實維護社會公平和群眾的合法權益。要進一步加大執(zhí)法力度。采取聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法和經(jīng)常性執(zhí)法、戶籍地執(zhí)法與外出地執(zhí)法相結合等多種方式，進一步加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對違法生育對象，及時調查取證，發(fā)現(xiàn)一例，立案一例，征收一例，并盡快足額征收到位。強化社會制約和監(jiān)督。
（五）進一步加強隊伍建設，切實提升計生工作者的素質能力。要加大培訓力度，認真抓好村級服務員業(yè)務知識的學習培訓，分層次抓好村兩委主要負責人、計生干部的計生法律法規(guī)培訓，提高國策意識和業(yè)務水平。繼續(xù)充分發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，努力形成群管群治的良好局面。不斷提升計劃生育利益導向機制建設品位和協(xié)會品位。要在搞好業(yè)務培訓的基礎上，加強計生隊伍作風建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民群眾中的良好形象。
第10篇 工會工作計劃安排與總結 1450字
本學期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī)，積極開展了多項活動。加強了學校民主監(jiān)督和民主管理工作，促進了學校的各項工作的建設，扎實地完成了本學期的工作計劃。
一、本學期工會所做的工作
1.發(fā)揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務政務公開，學校不管是評先、評定職稱、教師的培訓還是升職、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務公開，工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。三是督促學校兌現(xiàn)教職工的各項福利、待遇。
2.開展了豐富多彩的文體活動，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經(jīng)過為期一周的6場角逐，最后比賽結果為行后第一名，七年級第二名，九年級第三名，八年級第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀教練各一名。四是開展“有獎征聯(lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念，形成的辦學特色以及取得的辦學成績的對聯(lián)，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動在進行中，評選結果元月底揭曉。
3.為教職工做好事、辦實事、送溫暖。工會為了使教職工感受學校這個大家的溫暖，更安心投入教育教學第一線，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實事、送溫暖。一是利用重陽節(jié)慰問了退休的教師；二是對有疾病教職工看望；三是悼念教職工的親人病故；四是恭賀喬遷之喜、子女上大學；五是祝福共結良緣、誕辰之慶?？傊?，教職工有困難、有喜慶、哪里就有工會領導的身影。
4.計劃生育工作。本學期我們也認真地抓了計劃生育工作，一是保證了學校無超生、無計劃外生育。二是結扎、上環(huán)率為100%，領獨生子證的比例為100%。三是三查兩補，兩前 的落實情況也是100%。四是完成月報表、季報表、年報表。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。六是完善了計生檔案資料?？傊?計生工作學校納入議事日程，也得到上級的好評。
5.積極服務，參與學校中心工作。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股。二是參與教科研實驗學校檢查評估。三是協(xié)助辦公室做好選民登記。四是參與課堂教學評價工作。五是完成教育局、市工會的《中國教工》、《工友》雜志訂閱工作。
二、今后努力的方向
1.繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動。
工會要在下學期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日，開展有利于身心健康折活動，從而豐富教職工的業(yè)務生活，活躍校園氣氛。
2.開辟文體活動場所。
過去，教師到校外棋牌室活動，校內(nèi)只能在體育器材保管室里打打球，大操場上跑跑步，再沒有其它活動場所可娛樂、健身。本學期，考慮是否可以開辟一個健康房或棋牌室、把打乒乓球、走象棋、圍棋等活動開展起來。讓更多的教師能參與此活動，從而感受到工會是他們的家。
三、下學期工作思路
1.加強工會自身建設。繼續(xù)學習《工會法》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》和八榮八恥，增強維權意識。
2.推行三個公開，加大民主監(jiān)督和民主管理力度。推進校務公開、政務公開、財務公開；促進學校依法治校，依法行政，按章理財，促進學校黨風廉政建設，讓教職工行使當家作主的權利。
3.關心教職工學習生活、培訓，為其排憂解難。工會一班人要密切聯(lián)系群眾，多聽取他們的意見和要求，全心全意為他們服務。
第11篇 縣招商局總結及計劃 450字
縣招商局總結及計劃
今年以來，我局立足“全省爭先、__北領先、__率先”發(fā)展定位，堅持“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)固縣、生態(tài)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞做優(yōu)主導產(chǎn)業(yè)、做大新興產(chǎn)業(yè)的思路，采取“走出去、請進來”的方式，加強招商宣傳推介，著力創(chuàng)新招商思路，不斷改進招商方式，全面拓展招商領域，精心組織招商活動，主動承接產(chǎn)業(yè)轉移，招商引資取得顯著成效。一、主要做法及措施
完善政策，招商引資工作有章可循。
一是我局根據(jù)新形勢下招商引資工作的特點，結合省、市產(chǎn)業(yè)扶持相關政策和__產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，出臺了《__縣產(chǎn)業(yè)扶持政策》，《政策》涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)及股權投資等項目，并明確產(chǎn)業(yè)扶持資金的使用范圍、扶持政策條件、扶持資金種類、產(chǎn)業(yè)扶持政策適用以及扶持申報要求、審核認定與兌現(xiàn)、管理監(jiān)督等。通過建章立制，完善招商政策，在實際招商引資過程中，達到有章可循。
二是我局結合__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和龍亢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)標準化廠房租賃出售的相關文件和新形勢條件下招商引資工作的需要，對全縣標準化廠房租賃出售政策進行了整合，出臺了《__縣標準化廠房租賃出售暫行辦法》。
第12篇 證券客戶經(jīng)理工作總結及工作計劃 1000字
證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。為了2024年能夠有目標、有目的、有成效的工作，取得更好的成績，特制定計劃如下：
一、帶著一顆“愛心”去工作
1、帶著一顆“愛心”去工作。保持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短經(jīng)紀人與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確的引導。
2、做好宣傳，嚴格執(zhí)行公司的服務規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作。
3、做好溝通匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。
二、自身素質方面
在認真工作的同時，我也會努力提高自己的自身素質。不斷提升職業(yè)道德，掌握證券從業(yè)規(guī)律，拓展證券知識，提高自己的證券業(yè)務水平。
1、多學習、學習先進的證券業(yè)務理論，學習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學習專業(yè)知識。
2、多琢磨、以便構建良好的客戶關系。證券經(jīng)紀人只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快，才能更好更深入的完成任務！
3、多反思、多總結。自我反思是提高業(yè)務素質的基本途徑。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。從而不斷進步，自己超越自己。
在以后的日子中。我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，努力完成公司分配的工作和任務，爭取取得更大的進步！望公司領導和同事多多幫忙和指正。
我認為最重要的一點就是激勵制度：
那同樣是家族企業(yè)，同樣是“給自己干”的制度，為何有的干得好，有的干得差?郭凡生認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟學里，就是“為誰干”的問題。激勵制度做得好，人們就愿意努力干。二是管理制度，主要解決“生產(chǎn)什么”和“怎么生產(chǎn)”的問題，體現(xiàn)財富生產(chǎn)的效率規(guī)則。
激勵制度的核心是調動人的積極性，管理制度的核心是使激勵制度調動起的干勁科學化、高效率。
沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學，企業(yè)也很難成功。
激勵制度鼓勵人們努力工作，激發(fā)人們心中向善的東西，主要是為好人制定的，它使好人工作更努力、更有創(chuàng)造性和自主性。
而管理制度則是假設人都是自私的，從管理“壞人”的角度入手，它使壞人干不了壞事，被迫不斷去干好事，長此以往把壞人變成好人。
在管住壞人的同時，也使好人不至于在利益的誘惑下去干壞事，成為更好的人。因此，激勵制度增加了好人，管理制度減少了壞人。
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第13篇 釀酒工業(yè)協(xié)會工作總結及工作計劃 11150字
2023年，釀酒行業(yè)的廣大職工在以胡錦濤同志為____的____的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展現(xiàn)，按照十五規(guī)劃提出的“控制總量，調整結構，技術進步，提高質量，治理污染，增加效益”的總體要求，全行業(yè)又取得了優(yōu)異成績。主要表現(xiàn)在產(chǎn)品產(chǎn)量繼續(xù)增加，穩(wěn)步增長；產(chǎn)品質量不斷提高，中高檔產(chǎn)品占有相當比例；酒類產(chǎn)品繼續(xù)向低度化發(fā)展，低度產(chǎn)品占有己上升到80％以上，低酒精度、高營養(yǎng)的啤酒、黃酒、干型葡萄酒己占飲料酒總數(shù)的90％以上；新品種、新風味的酒類產(chǎn)品已成為行業(yè)的增長點，繼續(xù)向多樣化發(fā)展；產(chǎn)品結構進一步調整，品牌已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的有力武器；在以市場需求為導向，以經(jīng)濟效益為目標的發(fā)展中，加大了技術創(chuàng)新能力，使其成為持續(xù)的競爭力；酒類行業(yè)的經(jīng)濟效益明顯好于去年，利潤和稅金都有較大的增長；資產(chǎn)重組、兼并、聯(lián)合己成為2023年的一大熱點，海外資本促使市場競爭白熱化。
截至12月底，規(guī)模以上企業(yè)飲料酒產(chǎn)量3464.48萬千升（不含黃酒和果露酒），同比增長12．26呢；銷售收入1478.77億元，同比增長16．05％；實現(xiàn)利潤 101．10億元，同比增長 30．80％；上繳稅金 227．85億元，同比增長 10．9 0％；利稅合計 329．75億元，同比增長15．70％。分別是：
啤酒行業(yè)，1一12月份產(chǎn)量為2910．05萬干升，同比增長15．20％；實現(xiàn)銷售收入623．94億元，同比增長 17．58 ％；實現(xiàn)利潤 30．00億元，同比增長32．72 ％；上繳稅金111．35億元，同比增長13.10％；利稅合計 141．35億元，同比增長 16.82 ％。
白酒行業(yè)，1一 12月份，產(chǎn)量為 311．70萬千升，同比增長 2.00％；銷售收入613．00億元，同比增長12．41％；利潤58．66億元，同比增長38．77 ％；稅金 100．10億元，同比增長9．87 ％；利稅合計 158．76億元，同比增長17．60％。
葡萄酒行業(yè)，l一12月份產(chǎn)量為 36．73萬干升，同比增長 14．70%；銷售收入7434億元，同比增長17．06 ％；實現(xiàn)利潤845億元，同比增長且207 ％；上繳稅金 9．30億元，同比增長430 ％；利稅合計 17．75億元，同比增長 7．84％。
黃酒行業(yè)，今年預計產(chǎn)量達到180萬千升，同比增長10％以上；l－12月份，銷售收入3774億元，同比增長16．11％；實現(xiàn)利潤297億元，同比增長 17．86 ％；上繳稅金 3．刀億元，同比增長萬．65％；利稅合計 674億元，同比增長 9．06 ％。
果露酒行業(yè)，全年預計產(chǎn)量25萬千升，同比增長15％以上。1一12月份銷售收入對．對億元，同比增長16．11％；實現(xiàn)利潤1．82億元，同比增長 39．00 ％；上繳稅金 3．33億元，同比增長 69．45 ％；利稅合計5．15億元，同比增長 25．61％。
酒精行業(yè)，l一12月份產(chǎn)量285．96萬千升，同比增長12．50％；銷售收入98．44億元，同比增長19．68％；實現(xiàn)利潤218億元，同比增長 104.00％；上繳稅金 5．61億元，同比增長 15．83 ％；利稅合計779億元，同比增長27.50%。
綜觀一年來的行業(yè)動態(tài)，通過近幾年的調整改革，大部分企業(yè)適應市場經(jīng)濟的能力愈來愈強，行業(yè)的發(fā)展日趨合理健康，經(jīng)濟效益明顯提高，表現(xiàn)在：
（－）．啤酒工業(yè)雖面臨許多不確定因素仍呈發(fā)展勢頭。
2023年外資進入中國啤酒業(yè)掀起第二次并購高潮，啤酒關稅降為零，國內(nèi)品牌啤酒是否會受到?jīng)_擊；啤酒原料、能源大幅提價，行業(yè)經(jīng)濟效益能否保持穩(wěn)定；啤酒生產(chǎn)企業(yè)集團化、規(guī)?；瘍?yōu)勢越來越明顯，中小企業(yè)如何生存等等問題，受到業(yè)內(nèi)外人士的廣本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊泛關注。一年即將過去，經(jīng)過全行業(yè)的努力，年初所面臨的不確定因素已得到化解，2023年中國啤酒工業(yè)形勢大好，啤酒產(chǎn)量以較大幅度增長；產(chǎn)品銷售收入穩(wěn)中有升；雖然原料價格提升，但行業(yè)經(jīng)濟效益呈現(xiàn)較大幅度增長；外資并購持續(xù)高漲、內(nèi)資強強聯(lián)合成效顯著；關稅降低對進出口并未構成影響；質量、品種的影響力越來越明顯；裝備國產(chǎn)化的趨勢發(fā)展較快；啤酒營銷逐漸步入現(xiàn)代化管理的軌道。
（二）．白酒行業(yè)經(jīng)過幾年的調整，從體制、觀念的轉變，到技術、產(chǎn)品、人才結構的調整，以及企業(yè)戰(zhàn)略的重新定位等諸方面都有明顯的提高，產(chǎn)量穩(wěn)定，各項經(jīng)濟效益指標逐步回升。
白酒利稅合計依然占到全行業(yè)的50％。截至12月份白酒行業(yè)利潤凈增16億元，增幅達38．77％。特別是老名廠、老名牌始終保持著持續(xù)增長的勢頭，前六名企業(yè)（茅臺、五糧液、劍南春、滬卅老窖、汾酒、古井貢）銷售收入凈增50多億元，占全行業(yè)的33％。
（三）．葡萄酒是飲料酒中發(fā)展較快的產(chǎn)品
葡萄酒行業(yè)多年來速度、效益同步增長，產(chǎn)品質量日益接近國際水平，技術、裝備水平、行業(yè)集中度相對高，產(chǎn)能和市場占有率一致性好。行業(yè)的總資產(chǎn)貢獻率、流動資金周轉率、產(chǎn)品銷售利潤率、人均利稅總額等主要經(jīng)濟指標全部高于食品行業(yè)的平均水平，行業(yè)優(yōu)勢明顯，有較大的發(fā)展空間。
（四）．黃酒的結構調整和改擴建項目取得明顯效果。 今年黃酒行業(yè)動作頻頻，首先是少有的規(guī)模擴張。黃酒由于受陳舊觀念的束縛和區(qū)域銷售的限制，始終沒有實現(xiàn)銷售量和市場區(qū)域的突破。今年則表現(xiàn)不同，各黃酒生產(chǎn)企業(yè)以敏銳的目光和精準的洞察力，準確把握市場最新動態(tài)，紛紛投巨資加快黃酒生產(chǎn)基地建設：日前，上海金楓釀酒有限公司號稱“全國最大的單體現(xiàn)代化黃酒生產(chǎn)基地”，投資22億元人民幣的年產(chǎn)4萬千升的黃酒項目已經(jīng)竣工；浙江善好酒業(yè)集團公司征地380畝，擬建年產(chǎn)4萬千升的國內(nèi)一流的黃酒生產(chǎn)基地，中國紹興黃酒集團有限公司與湖南岳陽樓臺酒業(yè)有限公司合作在湖南建造萬千升級黃酒生產(chǎn)基地；浙江古越龍山紹興酒股份有限公司投資6000萬元的“純生黃酒”生產(chǎn)線已經(jīng)投產(chǎn)；上海冠生園集團公司投資5000萬元，擴大“和酒”生產(chǎn)；福建神龍集團將調整主業(yè)，在3到5年內(nèi)建成年產(chǎn)10萬千升的黃酒基地；東北遼寧銀意集團公司征購了100畝土地，準備建設黃酒廠；福建宏盛閩侯酒業(yè)有限公司又出新舉措，計劃在閩侯荊溪食品工業(yè)園內(nèi)征地80畝，建設萬千升級的黃酒基地，總投資將達到3000萬元；寧波三立釀酒有限公司、江蘇張家港釀酒有限公司等也紛紛擴充產(chǎn)能，興起了一輪黃酒擴張熱。
其次，是開發(fā)符合消費者口味的高檔次、高附加值的新型黃酒產(chǎn)品成為各黃酒企業(yè)共同的追求。目前在上海高檔黃酒市場上，“石庫門上海老酒”、“君再來”、“和酒”、“金色年華”等“新概念黃酒”，緊緊抓住上海都市文化的特點，將產(chǎn)品創(chuàng)新同城市文化、都市人的懷舊心態(tài)緊密結合，大大提升了黃酒的檔次，不僅創(chuàng)造了黃酒的新概念，也創(chuàng)造了新的顧客群體。
同時，黃酒業(yè)還加緊提升黃酒品牌的含金量。9月1日，中國紹興酒業(yè)集團有限公司的古越龍山被評為2023年度“中國名牌產(chǎn)品”，成為中國黃酒業(yè)惟一中國名牌產(chǎn)品，標志著紹興黃酒終于跨出區(qū)域市場，成為一個全國的名牌產(chǎn)品。再次，在剛剛結束的2023年央視廣告招標會上，浙江致中和、古越龍山，各以6000多萬元和4000多萬元搶得央視黃金強檔廣告，這是黃酒業(yè)的第一次借助央視的宣傳平臺，展示了走向全國的雄心。
（五）．果露酒發(fā)展形勢開始有了轉機
果露酒行業(yè)近幾年來，隨著人們消費水平的不斷增長，保健意識的提高，對保健型食用需要的增長，露酒行業(yè)的形勢開始有了轉機。產(chǎn)量在萬噸以上的露酒企業(yè)已有3家分別是：海南椰島公司＼湖北勁牌公司、浙江致中和公司，露酒某些產(chǎn)品銷售已走出地域性銷售，面向國內(nèi)外，經(jīng)濟效益有了明顯的增長。其中海南、湖北兩省的銷售收人總計達16億元，占行業(yè)總銷售收入64％；兩省稅金、利潤分別占行業(yè)稅金和利潤的75％和70％。由此看出，我國的露酒行業(yè)已近人一個新的發(fā)展時期。
（六）．燃料酒精市場化進程進一步加快
酒精行業(yè)，至1995年實行產(chǎn)品消費稅以來連年虧損，今年以來，由于酒精價格上漲以及黑龍江華潤等大型企業(yè)的盈利能力增強，帶動了全行業(yè)的利潤水平。今年實現(xiàn)利潤2．18億元，比上年同期翻了一番。隨著國際原油價格的大幅飄升以及國內(nèi)燃料酒精的逐步推廣，我國燃料酒精市場化進程進一步加快，為傳統(tǒng)酒精讓出部分市場，國內(nèi)酒精市場的供求矛盾將有所緩解。
2023年雖然醒酒工業(yè)發(fā)展很快，但從宏觀上還有不少問題需要解決，體制改革深化問題，調整產(chǎn)品結構問題，科學發(fā)展的任務依然很重。比如，啤酒行業(yè)雖然連續(xù)三年產(chǎn)量名到世界第一，從啤酒大國走向啤酒強國，這都需要在品牌建設、市場營銷、資本運作、原料基地等等方面，做好充分的準備和提高；在白酒行業(yè)方面，雖然近兩年有所回升，但大部分企業(yè)的經(jīng)濟效益仍不容樂觀，結構不合理的問題需下大力氣解決；酒精行業(yè)方面盲目擴建和新建的現(xiàn)象仍然很嚴重。據(jù)不全面了解，近兩年新、擴建的產(chǎn)能達80多萬噸，在這些新增產(chǎn)能中，以玉米為原料的只有20萬噸，其余60萬噸都是用木薯為原料，而國內(nèi)木薯產(chǎn)量很少，只能依靠進口，原料來源將是很大問題。這些項目投產(chǎn)后，酒精產(chǎn)品的產(chǎn)銷、供需矛盾將進一步加劇，企業(yè)效益不容樂觀。
二．協(xié)會工作
一年來，我們在輕工聯(lián)合會和食品管理中心的領導下，全面完成了年初的計劃安排。主要做了以下幾方面的工作：
（一）．積極參與行業(yè)標準的制（修）訂工作
1．為了整頓和規(guī)范酒類流通市場的秩序，我們受國家商務部委托主持制訂了《酒類批發(fā)業(yè)開業(yè)技術條件》和《酒類零售業(yè)規(guī)范》兩個管理標準，并協(xié)助商務部開建了酒類產(chǎn)品信用擋案。
2.．面對水資源供求形勢的日趨嚴峻，啤酒分會和中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院接受國家發(fā)展和改革委員會資源綜合利用司的委托，根據(jù)國家工業(yè)節(jié)水“十五”規(guī)劃制訂《啤酒行業(yè)節(jié)水規(guī)劃》。規(guī)劃分析了啤酒行業(yè)節(jié)水現(xiàn)狀和主要存在的問題，提出了建立節(jié)水型啤酒企業(yè)的方向和目標，同時按照要求，通過各地區(qū)水資源和用水分析預測，編制了2023年、2023年、2023年各省市地區(qū)的單位產(chǎn)品取水量和生產(chǎn)用水重復利用率定額，以指導各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調整時的水資源安排?！镀【乒I(yè)取水標準》于2023年發(fā)布，9月，國家標準化委員會和發(fā)改委共同舉辦了7個行業(yè)取水標準的發(fā)布和推進會，啤酒分會組織了主要啤酒企業(yè)參加，并在行業(yè)內(nèi)進行宣傳。
啤酒分會協(xié)同全國食品標準化中心、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院組織了幾項啤酒行業(yè)標準的專題討論會，其中《啤酒用糖漿》是新制訂的發(fā)酵行業(yè)標準，《啤酒花及其制品》和《啤酒花及其制品分析方法》是1989年標準的修訂，經(jīng)過討論，作了較多的修改。還對《啤酒麥芽》標準的修改和啤酒生產(chǎn)haccp、gmp標準的制訂進行了討論。
啤酒分會參與制訂的《清潔生產(chǎn)標準一啤酒制造業(yè)》和《啤酒工業(yè)污染物排放標準》均于2023年上報，等待批準發(fā)布。
啤酒分會參加了全國法制計量管理計量技術委員會的“定量包裝商品凈含量工作組”，參與國家標準《定量包裝商品凈含量計量檢驗規(guī)則》的修訂，參加了原國家質量技術監(jiān)督局第43號令《定量包裝商品計量監(jiān)督規(guī)定》的修改討論。
《啤酒瓶》標準修訂是行業(yè)內(nèi)最為關心的問題，列入修訂計劃已三年，由于玻璃瓶制造業(yè)和啤酒行業(yè)對標準內(nèi)容的分歧較大，使標準修訂工作難有進展。今年6月，接標準部門的《啤酒瓶》標準修訂初稿，為了對啤酒瓶的理化指標進行核實，尤其要了解啤酒專用瓶的使用情況，啤酒分會又一次向啤酒企業(yè)發(fā)送了“啤酒瓶使用情況調查表”和《啤酒瓶》標準初步修改內(nèi)容。此項工作得到啤酒廠的廣泛支持，返回的意見較多，啤酒分會將整理有關意見和標準修訂部門、中國已用玻璃協(xié)會進行溝通，堅持啤酒行業(yè)的關鍵意見，共同把《啤酒瓶》標準修訂好。
3．黃酒分會在中國食品發(fā)酵標準化中心指導下由江蘇省釀酒協(xié)會黃酒專業(yè)協(xié)會牽頭，會同浙江省輕工研究所、浙江有關企業(yè)、江蘇省相關企業(yè)起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標準。最后的函審稿在分會二屆五次常務理事會上征求了意見，以后又以函審稿形式，發(fā)往有關企業(yè)征求意見。根據(jù)二屆五次常務理事會的提議，要求制訂“花色黃酒”和“糟燒”酒行業(yè)標準，要求列入2023年的.標準制訂計劃。
4．葡萄酒分會協(xié)助標準化部門修訂了gbryl053葡萄酒國標，現(xiàn)已修改完畢上報，等待上級審批發(fā)布；
5．根據(jù)《全國食品標準2023－2023年發(fā)展計劃》的要求，今后各種香型的高、低度白酒合并為一個標準。白酒分會組織了《濃香型白酒》、《清香型白酒》《米香型白酒》、《固液法白酒》標準的研討工作，為今后標準合并做好了準備。通過廣泛征求白酒重點企業(yè)意見，提出了《白酒污水排放標準》具體修改意見；參與了《酒類商品零售規(guī)范》和《酒類批發(fā)企業(yè)開業(yè)技術條件》商業(yè)行業(yè)標準的制定工作；
6．酒精分會編寫了酒精行業(yè)技術指標統(tǒng)計方法，編寫了酒精行業(yè)統(tǒng)計資料和擬定了酒精行業(yè)職業(yè)教育培訓考試的部份試題。參與完成酒精水污染物排放標準的修訂，并于2023年6月8日該標準獲原則通過，待國標委審批。參與行業(yè)節(jié)水規(guī)劃的制定工作，并獲通過。參與二氧化碳國標的修改，參與固液白酒標準的制訂工作。
（二）．圓滿順利地召開了“全國釀酒行業(yè)百家先進企業(yè)、百名先進個人表彰大會”
根據(jù)協(xié)會二屆五次常務理事會的計劃安排，我們和中國財貿(mào)輕紡煙草工會共同組織全國釀酒行業(yè)百名先進企業(yè)、先進個人表彰活動。此次活動是建國以來第一次全行業(yè)大規(guī)模的表彰活動，也是協(xié)會成立以后首次和全國總工會合作進行。被表彰的百家先進企業(yè)是近幾年來，在深入企業(yè)改革，堅持科技進步，維護職工合法權益，實施環(huán)境保護，熱心社會公益事業(yè)等方面做出顯著成績，產(chǎn)品銷售收入連續(xù)三年在全行業(yè)位居前列，并經(jīng)行業(yè)認定具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)；先進個人是在企業(yè)管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售、后勤保障、黨群工作等本職崗位上具有突出貢獻的職工；16名特殊貢獻獎是在釀酒行業(yè)科研開發(fā)、生產(chǎn)實踐中對行業(yè)產(chǎn)生重大影響，作用突出的科技人員和管理人員。表彰評選采取自下而上，群眾公認和公開、公平、公正的評選原則，受到全行業(yè)的廣泛重視，得到了釀酒生產(chǎn)企業(yè)的積極響應，各省、直轄市。自治區(qū)釀酒協(xié)會及產(chǎn)業(yè)工會的大力支持。經(jīng)過半年多的精心準備，會議于11月11日，在北京人民大會堂隆重召開。全國總工會、國家發(fā)改委、國資委、商務部、民政部、國家工商總局、國家質監(jiān)總局、中國輕工業(yè)聯(lián)合會等單位的領導和與會代表300余人出席了會議。會議隆重熱烈，喜氣洋洋，起到表彰先進、推動行業(yè)，激勵全行業(yè)職工趕學先進，開拓進取，再攀高峰的示范作用。這次會議的亮點是，我們給長期戰(zhàn)斗在行業(yè)科研生產(chǎn)領域的學科帶頭人和知名企業(yè)帶頭人披紅掛花，發(fā)重獎，對他們實現(xiàn)物質精神雙重獎，表示了全行業(yè)對他們的肯定和感謝。極大地激勵和震撼了全體與會人員。相信會在行業(yè)內(nèi)形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全行業(yè)的共識和人自覺行動。
（三）、職業(yè)技能培訓和鑒定開始試點工作
開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是提高勞動者素質，促進就業(yè)的重要措施。通過開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，可以為勞動者自主擇業(yè)和用人單位自主用人提供客觀公正的職業(yè)技能憑證，既為形成有序競爭的勞動力市場奠定基礎，又有利于促進勞動力資源的合理配置；有利于促進企業(yè)建立培訓、考核鑒定與使用相結合并與待遇相聯(lián)系的激勵機制，調動職工學習技術的積極性，從而提高企業(yè)職工素質，提高產(chǎn)品和服務質量，促進經(jīng)濟發(fā)展。今年以來，我們在勞動保障部和輕工聯(lián)合會技術鑒定總站的領導下，從2023年4月開始進行了職業(yè)技能鑒定的試點工作。
到目前為止，已建立了18個釀酒行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，正在籌備審批的3個。這對個鑒定站由14個地方酒業(yè)協(xié)會和5個大專院校牽頭組建，有2個站設在協(xié)會。共涉及18個省、市、自治區(qū)。
參加試點的有：啤酒分會鑒定站、黑龍江酒協(xié)鑒定站、河南酒協(xié)鑒定站、湖北啤酒學校鑒定站、江南大學鑒定站等5個單位。有845人分13批參加了鑒定。鑒定范圍：白酒釀造工、啤酒釀造工。已鑒定高級技師 325人、技師 309人、高級釀造工131人、中級釀造工 80人。為了保證鑒定的質量，在試點工作中，總站首先制定了“三個嚴格”的措施，即：嚴格控制報名資格，不符合條件的不能參加；嚴格管理鑒定考試試卷，參照高考試卷管理程序，強調試卷的保密性和安全檢查性：嚴格鑒定考場紀律，考場、考評員均要達到國家勞動和社會保障部對鑒定考試的要求。由于職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一使用培訓教材還未通過審定，在理論知識和實際操作能力的考試時，主要依據(jù)白酒和啤酒釀造工的國家標準，對理論知識和實際操作能力兩大部份合理分配。經(jīng)過考試，有737人合格，領到了由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
（四）．繼續(xù)完善白酒生產(chǎn)許可證工作，新開展了食用酒精生產(chǎn)許可證發(fā)（換）證工作
白酒產(chǎn)品審查部根據(jù)白酒企業(yè)發(fā)證情況進行了證后監(jiān)督檢查工作。5月份，對未獲證的小酒廠生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了廣泛調查，并根據(jù)目前白酒生產(chǎn)許可證管理中存在的一些問題向“全許辦”提交建議報告：建議切實加強白酒產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)的監(jiān)督，全面開展普查，對已經(jīng)轉產(chǎn)、破產(chǎn)的企業(yè)收回生產(chǎn)許可證，對騙取生產(chǎn)許可證。倒賣生產(chǎn)許可證和制假售假的企業(yè)堅決吊銷生產(chǎn)許可證，對降低生產(chǎn)條件，不符合“細則”規(guī)定的，下達《限期整改通知書》對整改到期，復查仍不合格的企業(yè)吊銷生產(chǎn)許可證；建立通報制度，對獲證企業(yè)進行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)問題采用全國通報制度；嚴格執(zhí)行年審查制度，對獲證企業(yè)進行年審，對生產(chǎn)條件發(fā)生變化的企業(yè)進行核查。9月初，商務部、國家工商總局、國家質檢總局共同發(fā)布的《關于開展酒類市場專項整治活動的通知》中采用建議報告的部分內(nèi)容。其他內(nèi)容也得到“全許辦”的重視，年審制度、通報制度正在執(zhí)行中。
食用酒精產(chǎn)品從1991年起實施了生產(chǎn)許可證管理制度，當時生產(chǎn)許可證發(fā)放是由原國家輕工業(yè)部管理，企業(yè)取證1000余家，1998年食用酒精產(chǎn)品又進行了換（發(fā)）證，當時“細則”是由全國生產(chǎn)許可證辦公室批準，國家輕工局生產(chǎn)許可證辦公室組織實施，全國有429家企業(yè)進行了換（發(fā)）證。2063年國家質檢總局批準成立了“食用酒精產(chǎn)品審查部”，并設在中國釀酒工業(yè)協(xié)會。審查部根據(jù)全國食用酒精產(chǎn)品現(xiàn)狀，進行了大量的工作：
l、完成了食用酒精產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則的修改和定稿工作，交全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室印發(fā)。
2．協(xié)助召開生產(chǎn)許可證檢驗收費標準會議，完成了收費標準的制訂、上報審批。
3、酒精分會根據(jù)審查部的安排，2名同志參加審查員的培訓和考試，取得了合格證書，為開展工作創(chuàng)造了條件。
4、完成食用酒精換（發(fā)）證實施細則宣貴材料的編寫，為宣貫培訓班準備資料。
5、組織并參加從5月中旬到7月初的h批．四次食用酒精生產(chǎn)許可證換（發(fā)）證實施細則的宣貫，其中全國18個地方協(xié)會，21個省的檢測機構，241個食用酒精生產(chǎn)企業(yè)，共有 271人參加了培訓班和宣貫會。新培訓全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證審核員49人，并全部考試合格。
6．審查企業(yè)申證材料，組織現(xiàn)場審查。到 11月底已申請 49家企業(yè)，已有22家企業(yè)正在進行現(xiàn)場審查工作，食用酒精許可證的換發(fā)工作有了一個良好的開端。
（五）．積極協(xié)助企業(yè)解決在發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并同有關部門協(xié)調，為企業(yè)服好務
1．協(xié)助國家技監(jiān)局處理甜蜜素事件
自2023年2月以來，全國各地部分白酒生產(chǎn)企業(yè)向白酒分會反映，湖南省、山東省部分地方質量技術監(jiān)督部門，對一些白酒產(chǎn)品中添加甜味劑等物質進行了查處。凡是被檢出的產(chǎn)品均被判定不合格產(chǎn)品，并處以幾十萬至上百萬不等罰款。
為了不使此項查處工作造成白酒行業(yè)混亂，影響酒類市場和國家財政稅收。白酒分會向國家質檢總局法規(guī)司進行專題匯報，并提出召開部分企業(yè)座談會。2023年4月23日在北京召開了“部分地區(qū)查處白酒產(chǎn)品問題座談會”。參加會議的有白酒生產(chǎn)企業(yè)、有關單位、專家，共有16個單位、22名代表參會。
會議建議：（ 1）目前對白酒產(chǎn)品標準中“不得加入非自身發(fā)酵產(chǎn)生物質”的條款暫不進行查處。待固液結合白酒標準、蒸餾酒衛(wèi)生標準等標準制定、修訂后再進行查處。（2）國家有關部門應加快固液結合白酒標準的制定工作和蒸餾酒衛(wèi)生標準及白酒添加劑等標準修訂、制定工作。（3）白酒檢驗單位和有關部門盡快制定科學、準確的白酒中甜蜜素、糖精鈾的檢測方法。（4）有條件的大型白酒企業(yè)應開展白酒中甜味淀粉來源及形成的科研工作。
建議被國家質檢總局法規(guī)司很快采用，并用明電方式通知有關地方省局。對白酒產(chǎn)品中“不得加入非自身發(fā)酵產(chǎn)生物質”的條款暫不進行查處。
2．協(xié)助企業(yè)消除紹興縣湖塘酒廠“假酒”事件的影響
紹興縣湖塘酒廠“假酒”事件在央視《每周質量報告》欄目曝光后，由于個別媒體的操作不當，對步入良性發(fā)展軌道的中國黃酒行業(yè)產(chǎn)生了較大的沖擊，為了維護“中國黃酒”的聲譽，維護“紹興黃酒”的聲譽，黃酒分會與中國紹興黃酒集團有限公司聯(lián)合邀請了上海13家新聞媒體舉行了新聞媒體懇談會，進行危機公關。希望不要因為湖塘酒廠出現(xiàn)的個別假冒問題，使整個黃酒行業(yè)受到了沖擊，使更多遵紀守法的好企業(yè)遭到無辜的傷害，整個產(chǎn)業(yè)受到了連累。希望得到新聞媒體的幫助和支持，為黃酒創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，促進黃酒這一“國粹”的健康發(fā)展。
并建議紹興市經(jīng)、貿(mào)委、工商局、衛(wèi)生局、質監(jiān)局。環(huán)保局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步完善紹興黃酒質量監(jiān)督管理體系的有關意見》提高紹興黃酒準入門檻。建立健全黃酒生產(chǎn)質量監(jiān)管機制。每年對黃酒產(chǎn)品進行不定期執(zhí)法檢查，一般每季檢查一次，生產(chǎn)旺季每月檢查一次。如一次抽檢質量不合格，責令企業(yè)實行限期整改，紹興黃酒生產(chǎn)企業(yè)停止使用“紹興黃酒”、“紹興老酒”商標；連續(xù)三次抽檢質量不合格的企業(yè)，依照有關法律程序吊銷其黃酒生產(chǎn)工商營業(yè)執(zhí)照。
正是由于黃酒分會的積極工作，使黃酒行業(yè)不僅沒有受到假酒事件的影響，反而加強了管理，取得了速度效益同步增強的好成績。
（六）．成功地舉辦了中國啤酒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新論壇和2023年全國啤酒感官品評等技術培訓
隨著中國啤酒工業(yè)產(chǎn)能的增長，品牌塑造、銷售渠道建設和營銷創(chuàng)新等問題已逐漸成為啤酒企業(yè)未來生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。2023年9月，啤酒分會首次針對市場營銷方面舉辦了專題講座。論壇特邀北京大學薛旭教授等營銷專家對品牌營銷的各個層面進行了專題報告。使參會的啤酒企業(yè)代表對品牌、營銷的真正內(nèi)涵有了更全面的認識，能正確指導啤酒營銷工作的開展。
為了全方位提高我國啤酒感官質量和品評技術人員的整體素質；同時也為明年春季認定“啤酒（高級）品酒師”資格和選拔“2023屆國家級啤酒評酒委員”做好準備， 11月底，啤酒分會舉辦了全國性的啤酒感官品評技術培訓。為籌備本次培訓，啤酒分會做了大量、細致的準備工作，應用了新的品評培訓方式，擴大了培訓認知的啤酒典型物質。培訓中使用的品評酒樣由過去的排氣排沫桶裝酒全部改用帶氣帶沫的瓶裝啤酒，使之更接近實際品評。品評技術測試答卷全部采用機讀卡讀取，全程使用計算機自動評分系統(tǒng)，現(xiàn)場公布品評結果，既快速準確，又公正合理。本次培訓規(guī)模大、方法新、層次高，是歷年來未曾有過的大型品評活動。來自21個省市的254名專業(yè)技術人員參加了培訓。通過本次培訓，使之掌握啤酒感官品評練習的基本方法，通過練習不斷提高品評技術水平，以指導企業(yè)的質量檢查工作，同時也為啤酒分會在組織大型品評活動方面積累了經(jīng)驗。
（七）．開展信息服務工作和技術服務工作
協(xié)會通過創(chuàng)辦《中國釀酒工業(yè)行業(yè)信息》、《啤酒科技》、《中國黃酒》、《酒精》、《華夏酒報》、《中國酒》、《中外葡萄與葡萄酒》、《啤酒工業(yè)快報》及時反映行業(yè)動態(tài)和國標資訊，為企業(yè)服務。
為了更有效的搞好全國啤酒行業(yè)的統(tǒng)計工作，2023年啤酒分會統(tǒng)計信息中，o合并到啤酒分會辦公，將原來行業(yè)內(nèi)統(tǒng)計信息傳遞的兩個系統(tǒng)合并。并且更換了版面，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊調整了格式，更名為《中國啤酒信息》，以全新的姿態(tài)與行業(yè)見面。資料改版后，簡化了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總工作，由過去的手工匯總改用計算機匯總，由傳真、郵寄的傳送方式改為電子郵件，大大縮短了企業(yè)～省市區(qū)～啤酒分會信息中心的數(shù)據(jù)輸入、校對、郵寄等時間，同時實現(xiàn)了指標計算、排序等功能，為數(shù)據(jù)分析提供了更加便捷的途徑。
在技術服務方面，啤酒分會除完成政府部門委托的標準制修訂任務外，還努力完成其它臨時交辦的任務。如向發(fā)改委呈報“中國啤酒工業(yè)發(fā)展簡況及趨勢，外資在中國啤酒業(yè)的投資現(xiàn)狀”等材料；就國家食品藥品監(jiān)督管理局信訪辦公室轉來“關于甲醛問題”的人民來信，啤酒分會在回復人民來信后，又和國家食品監(jiān)督檢驗中心共同向藥監(jiān)局等部門詳細陳述，解釋了啤酒生產(chǎn)使用甲醛的歷史及安全問題。
隨著黃酒行業(yè)的迅速發(fā)展，需要技術服務的企業(yè)越來越多，黃酒分會組織工程技術人員前往企業(yè)服務，服務的內(nèi)容有：1．企業(yè)進行擴建、新建的技術咨詢，其中包括提供工藝技術參數(shù)、廠房、場地布局，設備選型等等；2．幫助企業(yè)解決瓶裝酒沉淀問題；3、幫助企業(yè)進行企業(yè)標準的審議、修改、補充；4，參與企業(yè)的產(chǎn)品品評和科研項目的鑒定；5．幫助企業(yè)設計產(chǎn)品勾兌配方；6、為企業(yè)舉辦培訓班等服務；7、參加即墨，妙府老酒論壇會等。
酒精分會與康泰斯、dew－t公司、聯(lián)合召開了中國釀酒工業(yè)協(xié)會、康泰斯、delta－t公司酒精生產(chǎn)技術交流會，與代表40多人，交流了酒精生產(chǎn)的節(jié)水、節(jié)能和酒精脫水技術等。 其外，白酒、葡萄酒、果露酒、黃酒分會都舉辦了不同規(guī)模的研討會和、品評會，檢查和促進了酒類產(chǎn)品質量的提高。
三、2023年的工作要點
黨的十六屆三中全會提出：“要樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展現(xiàn)”。今年年初，中央又舉辦省級主要干部樹立和落實科學發(fā)展觀專題研究班。這充分表明樹立和落實科學發(fā)展觀的極端重要性和必要性。
因此，在新的一年里，如何提高協(xié)會的服務、引導、推進行業(yè)的能力？如何引導、推進行業(yè)的科學發(fā)展？應是協(xié)會工作的主題。今年協(xié)會工作的主導思想是：
引導和推進行業(yè)改變經(jīng)濟增長方式，調整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構，實現(xiàn)速度、結構、質量、效益相統(tǒng)一；引導企業(yè)合理利用資源，減環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境；大力推進科技進步，人材創(chuàng)新機制，增強開發(fā)創(chuàng)新能力；把滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為行業(yè)的出發(fā)點。
各酒種的工作重點是：
啤酒分會：
加快啤酒行業(yè)的科技進步與創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)技術結構優(yōu)化，增強啤酒企業(yè)的國際競爭力，逐步由啤酒大國向啤酒強國邁進；提高啤酒生產(chǎn)效率，在行業(yè)內(nèi)實施清潔生產(chǎn)，減少環(huán)境污染；探討啤酒資本運作規(guī)律和經(jīng)驗提高行業(yè)運營效率。
選拔、聘用2023屆國家級啤酒評酒委員；繼續(xù)開展《啤酒釀造工》高級技師考評活動，完善《啤酒釀造工》職業(yè)技能鑒定分站工作；成立中國釀酒工業(yè)協(xié)會啤酒分會技術委員會；配合青島外經(jīng)貿(mào)商務展覽有限公司舉辦“ 2023中國（青島）國際啤酒、飲料及釀造技術博覽會”；舉辦“啤酒行業(yè)資本運行高層研討會”等日常工作。
白酒分會
圍繞行業(yè)現(xiàn)狀研究探討如何提高行業(yè)集中度，擴大名企、名牌產(chǎn)品的市場占有率；用科學發(fā)展現(xiàn)重新審視結構調整的方向和內(nèi)涵，實現(xiàn)速度、效益、質量、品種同步發(fā)展；調查了解中小白酒企業(yè)的經(jīng)營狀況、質量管理、存在問題等，為國家制定法規(guī)政策提供依據(jù)。完成 《白酒釀造工》、《白酒評酒師》教材和題庫編寫工作，并組織培訓宣貫；召開全面評酒員會議，分析研究白酒行業(yè)的發(fā)展形勢；召開全國重點企業(yè)總工程師會議，介紹白酒行業(yè)科研成，提高下一步科研方向。
葡萄酒分會
繼續(xù)引導推進葡萄與葡萄酒產(chǎn)品區(qū)域化工作，塑造區(qū)域特征的葡萄酒產(chǎn)品，逐步縮小產(chǎn)品同質化問題；配合標準化中心做好山葡萄酒標準修訂工作，開展葡萄酒產(chǎn)品認證工作；成立葡萄酒分會專家委員會。
果露酒分會
組織2023年露酒營銷與技術研討會；召開果露酒專家委員會，專題討論果露酒規(guī)范問題；征集評選果露酒論文第二集。
酒精分會
加強行業(yè)調研工作，對全國重點酒精生產(chǎn)省和企業(yè)（含在建大中型企業(yè)）進行調研，摸清企業(yè)在生產(chǎn)、資源消耗、三廢處理、可持續(xù)發(fā)展等方面的情況；進一步向相關主管部門報告酒精行業(yè)重復建設的情況和建議；宣貫酒精國際和酒精節(jié)水標準。
繼續(xù)開展酒精生產(chǎn)許可證發(fā)換工作，計劃完成300家，開展酒精釀造職工技能教育培訓工作，組織好與國外企業(yè)聯(lián)合召開的“中丹酒精技術交流會”和“中美燃料乙醇技術交流會”等日常工作。
此外，協(xié)會將繼續(xù)開展職業(yè)技能鑒定站工作，食品信用檔案的建立工作和舉辦酒類產(chǎn)品及機械設備博覽會等工作。
過去的一年里。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?。但根?jù)十六屆五中全會的精神和全國經(jīng)濟工作會議的部署，我們的差距還很大，任重而道遠。但我們堅信，在以胡錦濤同志為____的____堅強領導下，通過我們同心同德，扎扎實實做好服務工作，發(fā)揮橋梁作用，2023的目標任務就一定能完成。2023年中國釀酒工業(yè)協(xié)會將進行換屆工作并選出第三屆理事會成員。中國釀酒工業(yè)也將會煥發(fā)青春，再展雄風，為全面建設小康社會的總目標做出應有的貢獻。
第14篇 安監(jiān)局干部培訓工作總結和干部培訓計劃 1650字
區(qū)委組織部：
為推進公務員培訓管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化，我局認真落實《______公務員法》和____《干部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業(yè)務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫
行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規(guī)定?，F(xiàn)將我局__年年度干部培訓工作總結和2024年度干部培訓計劃報告如下：
一、領導重視到位培訓計劃落實
我局領導班子從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民，廉潔高效的高素質安監(jiān)執(zhí)法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。去年底、今年初，我局新進干部全部脫產(chǎn)參加了由市安監(jiān)局組織的安監(jiān)系統(tǒng)新進人員業(yè)務知識培訓，局領導不僅在人員、經(jīng)費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室盡可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監(jiān)執(zhí)法人員成份較新的情況，為適應我區(qū)安監(jiān)工作的需要，局領導班子還先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監(jiān)業(yè)務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和事故處理條例》相關政策法規(guī)的學習培訓上，不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質。
在提高干部綜合素質方面，我局認真按照區(qū)委和區(qū)政府的干部培訓計劃狠抓落實。在監(jiān)察巡查任務十分繁重的情況下，盡可能在人員、時間上保證學習計劃得到落實。近期參加的網(wǎng)上培訓課程及考試，我局全體干部積極擠時間，用業(yè)余時間完成了學習任務，并全部取得合格成績。
二、培訓制度健全激勵措施到位
__年年，我局在__年整理的各項規(guī)章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規(guī)章制度進行了補充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內(nèi)容以及學習方式和學習紀律，而且還規(guī)定要定期對干部進行考核。
我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行繼續(xù)教育、提高素質。按照我區(qū)鼓勵干部參加各類成人教育并取得國家承認學歷予以學費適當比例報銷的精神，我局對參加在職學習的干部按照學歷管理審批程序經(jīng)主管領導批準，視情況給予相應學習的時間。截止__年年11月，我局有3人參加了國家承認學歷的成人教育培訓。目前，我局有本科以上學歷干部達到20人。占全局在編人數(shù)的87%。今年，我局進一步完善培訓工作的制度，對獲得國家承認學歷的畢業(yè)證書，給予適當?shù)莫剟?，以此來促進公務員培訓工作。
三、2024年干部培訓計劃
2024年度我局干部培訓工作，按照規(guī)范化、科學化、制度化的要求，在__年年度干部培訓工作的基礎上，繼續(xù)深入地抓好以下五個方面的工作。
（一）抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區(qū)安監(jiān)局黨的十七大精神學習計劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導干部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。
（二）繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照市安監(jiān)局有關業(yè)務知識培訓的內(nèi)容和要求，由我局綜合法規(guī)科制定我局干部業(yè)務知識培訓計劃，每半年對干部的綜合執(zhí)法能力進行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵局干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。
（三）認真參加網(wǎng)上課程培訓。網(wǎng)上課程內(nèi)容豐富、知識全面，能幫助干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關文件要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓任務。
（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。
（五）鼓勵干部參加在職學習。
__年十二月二日
第15篇 年度度流動人口計劃生育工作總結 2250字
XX年交通系統(tǒng)計劃生育工作，在市委、市政府的正確指導下，按照市委辦[XX]60號文件要求，我們結合交通系統(tǒng)工作實際，對應責任目標和考核辦法，狠抓流動人口和計劃生育管理工作，使系統(tǒng)計劃生育率達100％，綜合節(jié)育率達100％，普查率達99％，流動人口辦證率達100％，圓滿完成了全年工作任務。
一、領導重視，完善計生管理機構
局領導對系統(tǒng)計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。隨著局領導班子職務變動，我局重新調整充實了計劃生育和流動人口領導小組，成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長的計劃生育、流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經(jīng)辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是局屬各單位均成立了或調整了計劃生育流動人口領導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經(jīng)費落實。由于交通部門工作特殊，外出和流進人口變化很大，加強交通流動人口計劃生育管理已成為我局計劃生育管理工作的重點和難點。三是設立了計劃生育辦公室，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
二、認真宣傳，抓好育齡婦女普查
由于交通系統(tǒng)單位多，人員比較散，工作差異性大，思想不統(tǒng)一。針對這些薄弱環(huán)節(jié)，我局配合市計生委積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務工作。計生干部做到上門服務，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經(jīng)費的落實，保障普查工作的正常開展。三是認真開展交通流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習市委辦[XX]60號文件，并將有關文件下發(fā)各單位。組織計生干部學習計劃生育有關政策。此外，今年五月“母親日”，我們印發(fā)2500余份計劃生育宣傳資料在交通系統(tǒng)內(nèi)認真進行宣傳，受到系統(tǒng)干部職工和廣大群眾普遍歡迎。四是抓好育齡婦女普查工作。今年應普查300人，實際普查300人，普查率達100％，未發(fā)生無計劃外懷孕和失效情況。五是狠抓防艾工作宣傳。為預防控制和消除性病、艾滋病的發(fā)生、傳播和蔓延，保護人民身體健康，根據(jù)市委、市政府的安排部署，我局將此項工作列入重要議事日程，在交通系統(tǒng)職工中認真開展《預防控制性病艾滋病條例》和艾滋病防治知識宣傳教育，并在車站碼頭張貼宣傳標語，發(fā)放性病預防資料，通過形式多樣的教育宣傳活動，使系統(tǒng)職工和廣大人民群眾知道了艾滋病對人類的危害，增強了自我保護和防治意識。今年以來，交通系統(tǒng)自己組織開展計生宣傳2次，先后印發(fā)計生宣傳資料5000余份。通過開展計劃生育教育宣傳，增強了計劃生育的自覺性。
三、注重落實，狠抓流動計生管理
流動人口管理工作在市計生委的正確領導的指導下，我們嚴格管理制度，明確工作職責，做到一級抓一級，層層抓落實。一是認真清理登記，全面進行查漏補缺。交管所發(fā)放限期補辦通知書，重點對三輪車、人力板車流動人口進行了檢查、清理。二是根據(jù)行業(yè)與流動人口計劃生育相結合，將三輪車、板車在年審、辦理營運證時實行查驗《婚育證明》，未辦《婚育證明》不予辦理或年審，并堅持“一證優(yōu)先、無證否辦”的原則，流動人口管理工作收到較好效果。今年，交通系統(tǒng)流入人口達200人，已辦證200人，辦證率100％。三是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執(zhí)法人員工作積極，態(tài)度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
四、 強化軟件，鞏固合格單位成果
今年，我局按照計劃生育合格單位要求，建立健全各種制度。一是嚴格執(zhí)行計劃生育制度、政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促責任單位建立健全計生制度，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計報表、登記注冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作，并組織對具體工作人員進行專業(yè)培訓。三是努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報，抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。對半年工作、年終工作按時進行總結，推動計劃生育基礎工作扎扎實實地進行。四是建立完善各種臺帳制度。今年我們建立健全了《育齡婦女臺帳》《嬰兒出生臺帳》《育齡婦女普查名冊》《月信息臺帳》《人口生育計劃臺帳》《育齡婦女檔案卡》《流動人口名冊》等臺帳；五是嚴格進行檢查，認真開展評比，地激勵了大家的積極性。
XX年，我局計劃生育工作在市計生委的正確領導下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難亟待解決。一是交通流動人口流動性大，工作宣傳檢查不能全面到位，致使個別人心存僥幸，不及時到指定地點登記完善相關手續(xù)；二是流動人口在逐年增多，計生人員管理難度較大；三是三輪車、板車流動性大，經(jīng)營分散，不易管理，造成平時填報數(shù)據(jù)不夠準確，只有利用年審才能正確掌握。由于三輪車和人力板車在主城區(qū)租賃房屋零散，居住的地方不詳，給管理帶來不便，為更好地加強對流動人口的管理，我們建議由各居委會管轄的樓院負責管理，在年審時，經(jīng)營者到各居住地登記注冊，年審時由各居委會出據(jù)證明后，進行年審?？傊?，交通系統(tǒng)計劃生育和流動人口管理工作任重而道遠，盡管困難再大，我們交通系統(tǒng)全體干部職工都有信心、有決心把明年計劃生育和流動人口管理工作做得更好。
