第1篇 年終工作總結及__年工作計劃-總結報告 4550字
__年是“十一五”規(guī)劃開局之年，我局在上級國土資源部門及縣委、縣政府的正確領導和力支持下，結合“完善體制，提高素質”活動，以“三個走在前面”，爭當排頭兵為契機，以切實保護國土資源為重點，以增強對地方經濟發(fā)展的保障能力為目標，堅持保護與利用、服務與管理并舉，不斷提高國土資源管理水平。內強素質，外樹形象，進一步轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新思路，深化改革，依法行政，狠抓落實，在機關內部建設和國土資源管理中心工作上都取得了一定的成績。
一、主要工作情況
（一）抓好土地利用總體規(guī)劃修編前期準備工作。 做好土地利用總體規(guī)劃修編前期準備工作。
抓住新一輪土地利用總體規(guī)劃修編的機遇，吸取上一輪規(guī)劃實施的經驗教訓，著力兼顧基本農田保護、用地規(guī)模和各行業(yè)規(guī)劃的銜接。做到科學規(guī)劃、合理調控、保護、保障國土資源的科學利用。
完成了《_____縣土地利用背景與戰(zhàn)略研究報告》等七個專題報告和《_____縣土地利用總體規(guī)劃修編前期“四查清、四對照”工作報告》、《_____縣（1997～2024年）土地利用總體規(guī)劃實施評價報告》，及時上報省、市，并通過了上級驗收。為新一輪土地利用總體規(guī)劃修編的開展做好前期準備。
（二）抓好項目用地報批、會審工作，為縣經濟發(fā)展提供用地保障。 一是以縣委、縣政府“招商引資”工作為中心，完成了工業(yè)園用地的農轉用報批，為縣經濟發(fā)展提供了用地保障；二是繼續(xù)抓好基本農田保護責任制的落實，印發(fā)了_____縣鎮(zhèn)級人民政府耕地保護責任目標考核辦法，確保我縣耕地占補平衡、總量動態(tài)平衡；三是做好農村私人建房用地會審日常工作。
（三）全面加強國土資源市場體系建設，規(guī)范交易行為。 抓好土地有形市場建設，進一步規(guī)范礦業(yè)權市場建設。
嚴格執(zhí)行省廳《關于進一步規(guī)范礦業(yè)權市場建設的若干規(guī)定》，建立公開、公平、公正的礦業(yè)權交易機制，實現礦業(yè)權招拍掛出讓的根本性突破。
（四）加強征地管理，認真落實張德江同志三句“硬話”，堅決維護被征地農民的合法利益。
1、積極會同有關部門結合實際，研究探索制訂征地安置補償方式，著力指導被征地農民轉產轉業(yè)，解決失地農民的生產生活出路問題。為擴社會各界對征地工作的知情權、參與權，進一步做好征地補償安置工作。
2、全面推進征地補償款預存制度、實名支付制度和聽證制度。對沒有預存征地補償款的，一律不予受理征地報批。
繼續(xù)貫徹落實上級主管部門《關于進一步糾正侵害農民利益問題的通知》精神，搞好我縣征地中侵害農民利益專項治理工作。在建立征地補償款實名支付制度的基礎上，進一步建立了預存征地補償款制度、征地公告和聽證制度，全面建立了征地補償工作長效機制，防止發(fā)生新的侵害農民合法權益的行為。
（五）整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序，促進礦山依法有序開采。
1、重點抓好礦山整合工作。通過整頓和規(guī)范工作，一是基本遏制了無證非法開采、亂采濫挖行為；二是礦產資源開采的秩序明顯好轉；三是規(guī)范了礦山開采行為。
達到了整頓方案中提出的“秩序良好、經營規(guī)范、安全高效”的目的。
2、加強礦山生產檢查工作。一是做好節(jié)日期間的礦山生產檢查工作，1—10月，會同有關部門共組織60多人次對全縣礦山進行生產檢查。
二是對持證礦山和無證礦點在日常監(jiān)控中存在的問題認真排查，確保無死角。同時抓好持證以采養(yǎng)治臨時采石場的檢查，對存在問題的發(fā)出責令整改通知、整改指令或責令停產等。
三是實行定期檢查制度。對重點礦山實行二個月檢查一次，建立檢查工作賬，把責任落實到個人，為礦山的生產安全打下較好的基礎。
3、認真抓好石礦場規(guī)范化開采、采石場關閉和復綠工作。按照“控制總量、提高質量、上關小、規(guī)模辦礦”的思路，嚴禁開辦年產10萬立方以下建筑用石料礦場，堅決取締規(guī)模小、經營粗放、嚴重破壞和污染環(huán)境的小礦山。
目前我縣采石場數量已整合為9個，符合上級下達的控制數量要求，并且基本實現了臺階式開采。并按照市國土資源局及縣委的部署，認真抓好全縣石礦場的復綠工作，復綠面積達100002，目前長勢良好。
4、做好礦山日常工作。一是完成了全縣礦山的年檢工作；二是依法依規(guī)收取礦產資源補償費；三是積極服務于招商引資工作。
（六）堅持以人為本，切實落實監(jiān)控責任做好地質災害防治工作。 認真編制了《_____縣__年度汛期地質災害防治預案》。
進入汛期以來，積極主動落實縣委、縣政府的工作部署，確定了重要和較重要的地本篇文章拜_網所賜站 質災害防患點，落實好監(jiān)測責任人。按照“預防為主，避讓與治理相結合”的原則，組織好汛期的地質災害巡查，進一步完善群防監(jiān)測體系，確保潛在的地質災害隱患得到及時勘查和治理。
加宣傳力度，向各鎮(zhèn)分發(fā)了《地質災害防治知識科普宣傳片》光盤、地質災害防治宣傳畫，并向受險情威脅的農戶分發(fā)了地質災害防治小冊子、發(fā)放防災避險卡，落實了地質災害防治責任。在“珍珠”“碧利斯”“格美”臺風期間，由于充分做好了地質災害防范工作，取得了抗災的初步勝利。
（七）加執(zhí)法監(jiān)察 力度，維護國土資源管理秩序。
1、加無證非法開采行為及土地違法案件的查處力度。一是對全縣礦產資源禁采區(qū)、已關閉的無證礦點和無證非法開采易發(fā)區(qū)進行定期、不定期的巡查監(jiān)控，嚴格控制私挖濫采、無證開采鐵礦、建筑石、粘土、稀土礦等礦產資源的違法行為發(fā)生。
二是加土地違法案件的查處力度。
2、繼續(xù)落實好國土資源動態(tài)巡查監(jiān)控工作。以“預防為主、事前防范和事后查處相結合”為原則，重點加強對國省道沿線、城鄉(xiāng)結合部及基本農田范圍內農村宅基地的巡查監(jiān)督，及時發(fā)現和制止各類土地違法行為，把土地違法案件消滅在萌芽狀態(tài)。
今年以來經巡查發(fā)現的土地違法案件有28宗，面積4479㎡，有效地預防和避免了土地違法行為的發(fā)生，減低了土地違法案件的發(fā)案率。
3、認真處理權屬糾紛，保障土地合法權益。1—10月共調處各類土地權屬糾紛30宗，涉及面積25.8畝。
在處理這些所有權和使用權糾紛工作中，始終堅持調查研究，實事求是，以法律為準繩，立足協商解決的基本原則，深入實際，做好糾紛雙方的思想工作，減少了行政訴訟，便于調處方案的執(zhí)行。
4、積極抓好信訪案件的查處工作。1～10月份共受理群眾來信來訪43宗，其中：來信37件，接待群眾來訪6批9人次，信訪處理率達100%。
（八）加強管理，進一步夯實各項業(yè)務基礎。
1、抓好地籍、測繪行政管理工作
。繼續(xù)抓好縣城建成區(qū)及中心鎮(zhèn)的數字化地形地籍測量工作，擴數字技術覆蓋面。
做好一年一度土地變更調查準備工作，對符合變更條件的地塊、圖斑登記備案，現場調查，為年底的變更調查打好基礎。完成了日常土地初始登記和變更登記工作，1～10月份共發(fā)土地使用權證557宗，其中國有土地使用權證317宗，集體土地使用權證240宗。
2、切實做好土地利用變更調查工作。根據粵國土資電〔__〕66號《關于<轉發(fā)國土資源部關于開展__年度土地變更調查工作>;的通知》精神，我縣重點查清新增耕地和建設用地情況，調查耕地后備資源的分布和未利用土地可開發(fā)的潛力，如實反映耕地占補平衡，嚴格執(zhí)行“圖中、數據、實地”三者一致原則，為今后保護耕地，科學、規(guī)范、合理利用土地提供了科學依據。
3、強化測繪職能，完成各項測繪任務。1—10月共完成地形測量40宗，測圖總面積約12萬平方米。
（九）全面加強黨風廉政建設，著力從源頭上預__敗問題。 一是全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨廉責任。
重新制訂了局領導班子成員黨風廉政建設責任制，落實一崗雙責。層層簽訂了黨風廉政建設責任，做到局長負總責，管好班子，帶好隊伍，一管到底。
班子成員按分工抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。下屬單位負責人擔負起本單位黨風廉政建設的責任。
二是全面落實行政執(zhí)法責任制，確保依法行政。建立健全了行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯責任追究制、行政執(zhí)法責任評議考核制、行政處罰聽證制、政務公開制、服務承諾制、信訪工作制、舉報控告受理制、動態(tài)巡查責任制等。
三是健全機制，著力從源頭上預防和解決腐敗問題。把從源頭上預防和解決腐敗的重點放在對權力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督上。
（十）采取各種形式，狠抓國土資源管理隊伍建設。
1、扎實開展“完善體制，提高素質”活動，進一步鞏固和擴先進性教育成果。結合本系統(tǒng)的實際，采取“四抓”措施，推進活動的深入開展。
通過深入學習理論，抓好調研活動，認真思考問題，創(chuàng)新工作思路，找出切實解決問題的方法。完善體制、提高素質活動的開展，切實提高了隊伍的服務本領水平，提高了全體干部職工的素質。
2、扎實開展排頭兵實踐活動。在開展排頭兵實踐活動中，緊緊圍繞“三個走在前面”的要求，在抓好學習動員，科學制訂實施方案的同時，結合國土工作實際，在局系統(tǒng)開展以“強素質、辦實事”為主題的實踐活動，有力地推動了各項工作的順利開展。
3、抓好國土資源管理體制改革。按照省、市的要求，重新調整并制定了《_____縣國土資源局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》，經縣編制網-站 委員會批準執(zhí)行。
組建了國土資源行政執(zhí)法隊，完善了基層國土資源所建設工作，保證了編制到位、經費到位、人員到位、工作到位。
（十一）加強法制宣傳教育和國土資源管理宣傳工作。
1、認真抓好普法工作。__年是“五五”普法的第一年，按照上級的部署做好“五五”普法規(guī)劃，組織全體干部職工學習 “五五”普法第一年的法律法規(guī)以及與本職工作密切相關的法律。
通過學習提高了廣干部職工的法律知識水平，增強了法制觀念。
2、采取多渠道、多形式廣泛開展世界地球日、全國土地日的宣傳活動。以“4·22”地球日、“6·25”土地日為契機，采取廣播、電視專欄、知識競賽、橫幅標語等多種形式廣泛宣傳國土資源管理法律法規(guī)，共向群眾發(fā)放宣傳特刊、知識手冊、法律法規(guī)等1500多份，宣傳紙杯50000多只，營造了一個“學法、知法、守法”的良好社會氛圍。
（十二）做好“十百千萬”干部下基層駐農村 工作。 “十百千萬”駐村工作組緊緊圍繞“三解決兩提高一推進”的工作主題，實行“一把手”負總責，輪值的領導班子成員每月一次以上到掛鉤聯系點的制度，重點指導掛鉤村黨支部抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動，解決群眾關心的“五難”問題。
今年以來共投入6萬多元，為掛鉤村維修水利設施、扶持貧困戶發(fā)展生產以及改善村級辦公環(huán)境等。通過開展先進性教育活動，使農村黨員干部素質進一步提高，黨的基層組織進一步加強，群眾進一步得到實惠。
二、存在的主要問題
（一）土地市場還需進一步規(guī)范，經營性用地招拍掛出讓工作力度還需進一步加。
（二）礦產資源勘查開發(fā)秩序有待進一步規(guī)范。
（三）地質環(huán)境管理工作有待加強。
（四）地籍信息化數據庫、土地利用數據庫等基礎性業(yè)務建設工作步伐仍需加。
（五）隨著經濟建設的發(fā)展，土地價值不斷顯現，農民土地意識不斷增強，土地數量不斷減少等因素，征收征地工作越來越難，矛盾越來越。
三、今后的工作設想
（一）進一步做好用地保障工作，力推進節(jié)約集約用地，積極為新農村建設、縣招商引資，發(fā)展經濟提供優(yōu)質服務；
（二）繼續(xù)加耕地保護和土地整理力度，積極尋找符合開墾耕地條件的地塊；
（三）以整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序為重點，全面推進礦產資源管理工作；
（四）加強地質災害防治和地質環(huán)境保護工作，確保人民群眾生命財產安全；
（五）扎實推進新一輪土地利用總體規(guī)劃修編工作，進一步完善國土資源規(guī)劃體系；
（六）切實保護好耕地特別是基本農田保護區(qū)的管護建設；
（七）繼續(xù)實施和完善動態(tài)巡查責任制，加強巡回檢查，堅持事前防范和事后查處相結合的機制，防范和查處土地、礦產資源違法行為，以事實為依據，法律為準繩的原則，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。
（八）切實抓好黨風廉政建設，加快國土資源信息化、政務公開、依法行政體系建設。>
第2篇 總經理年終總結報告精選 2900字
在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。20__年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想20__年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
——特色產業(yè)實現新目標。
一是農林業(yè)生產目標實現。深入實施“特色經濟帶動戰(zhàn)略”，狠抓高速公路經果林景觀帶建設。緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、對林業(yè)實行政策傾斜和獎勵扶持的有利時機，在全鎮(zhèn)7個村的合理配合下完成了安灘項目區(qū)林帶綠化，高速公路景觀帶曹橋段、沙灘段130條林帶綠化，造林145畝，經濟和生態(tài)建設得到有效加強。
二是發(fā)展訂單農業(yè)。積極推廣“公司+農戶+基地”的生產模式，引進5家企業(yè)采取村企互動、反租倒包、訂單生產的方式，完善提高枸杞芽菜無公害生產基地1個280畝;
三是大力發(fā)展畜牧業(yè)。重點推廣生物環(huán)保養(yǎng)豬技術，極
大的提高了豬肉品質;積極協助引進補欄商品豬仔，封育禁牧工作不反彈，效果明顯，生態(tài)建設得到有效加強。
—重點工作實現了新突破。
一是狠抓了春秋季農田水利建設。大搞農田水利基本建設。今年春秋季農田水利基本建設全鎮(zhèn)共投入資金114.25萬元，投入各類大中型機械126臺，重點對公路大橫溝兩側、安灘橫溝兩側進行清淤和機翻，新建、維修配套建筑物，有效改善了農業(yè)生產條件。
二是加快村莊大環(huán)境整治，全力做好集鎮(zhèn)道路建設。對恩和街沿線s101線省道等進行大環(huán)境綜合治理。對石中高速公路，恩紅公路恩和段進行了整治，景觀帶建設亮化了環(huán)境，為大力宣傳中寧發(fā)展中寧增加了氣氛。二是鎮(zhèn)村面貌明顯改觀。配備環(huán)境衛(wèi)生相關裝備和人員，形成垃圾“隊清理、村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”的長效機制。
三是加大了科技興農力度。大力實施“新型農民培訓”、“科技入戶”和“陽光工程”，舉辦無果枸杞芽種植、測土配方施肥、水稻旱育稀植、蘋果栽植等現代農業(yè)科技培訓班，完成麥套玉米高產示范方4個8630畝，農業(yè)科技運用得到快速發(fā)展。
四是狠抓了鎮(zhèn)機關院落綜合整治及為民、便民服務中心建設。新建了文化站和計生樓，綜合整治改造鎮(zhèn)機關院落，成立了處置公共突發(fā)事件應急總指揮部，建成了功能齊全、辦事便捷的便民(為民)服務中心。積極做好信訪維穩(wěn)工作排查化解矛盾
糾紛，一批涉及群眾利益的信訪突出問題得到解決。
——黨建及社會各項事業(yè)實現新提高。
一是黨的建設整體推進，精神文明建設全面加強
我鎮(zhèn)以深化“三級聯創(chuàng)”活動為載體，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，以“創(chuàng)建學習型黨組織”、“機關黨的建設年”、“黨的思想理論建設重點推進年”、“西部大開發(fā)大學習大討論”為抓手，在立足鎮(zhèn)情上創(chuàng)先爭優(yōu)，在學習載體上創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部管理上創(chuàng)先爭優(yōu)，在工作落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，并受到了區(qū)、市、縣領導的充分肯定。切實加強鎮(zhèn)村兩級黨組織建設和黨員干部隊伍
建設，著力抓好“兩委”班子換屆選舉工作，層層落實責任書密切黨群干群關系，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，在全鎮(zhèn)上下構建起促進社會主義新農村持續(xù)、快速、健康發(fā)展的黨建工作新機制。我鎮(zhèn)被縣委、中衛(wèi)市委、自治區(qū)紀委評為“組織工作先進集體”、“基層黨建工作先進單位”和“黨風廉政建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
主要抓了以下幾方面的工作：
1、加強了黨組織學習。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，學習型黨組織建設的總體要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學、座談交流等形式，經常性組織領導班子成員系統(tǒng)學習黨的__大、__屆__全會、中紀委__屆五次全體會議、_在寧夏視察的講話精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略等內容，切實增強了領導干部學習實踐的自覺性和主動性。
2、完善制度，創(chuàng)新載體。修訂完善了鎮(zhèn)黨委中心理論組等各項學習制度，確定每周一、三為黨的理論學習日，二、四為政治理論學習日，五為法律法規(guī)黨風廉政學習日，積極探索，多方征求意見，更新改版了《黨建與經濟》內部期刊和《中寧恩和信息》。目前共為縣委等相關部門搜集整理上報信息84條，在中寧電臺、《中衛(wèi)日報》刊登信息報道6。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)樹典型活動。積極組織廣大黨員開展“評星定格”、“無職黨員設崗定責”、“公開”、“雙爭雙創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等系列活動，培養(yǎng)_員戶，黨員示范戶，樹立先進典型1個，落實了“兩管三評一推優(yōu)”工作，制定了切實可行的實施方案，確定了“強化管理聚人心，爭創(chuàng)一流樹典型”的工作主題，獎優(yōu)罰劣促中間，調動干部積極性。
6、深入開展“文明村鎮(zhèn)”、“十文明戶”和“五好家庭”評選活動，開展各類健康的文體活動。
8、加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政責任制，積極推行“陽光政務”、“廉政文化”，促進黨務、政務、村務公開有序開展，認真做好信訪工作，發(fā)揮鎮(zhèn)村便民服務站點、民調機構作用，及時化解矛盾糾紛，嚴厲打擊各類犯罪活動，有力維護了社會政治穩(wěn)定，社會治安形勢良好。
二是社會事業(yè)全面進步，民生狀況明顯改善。全面開展農民健康體檢活動，認真落實安全生產責任制，加大信息排查整治力度，健全完善了鎮(zhèn)食品安全預防監(jiān)督體系，確保了農村食品安全;工、青、婦、武裝、民族、宗教、殘聯、人口普查、檔案管理等各項工作穩(wěn)步推進。
總之，一年來我鎮(zhèn)始終堅持發(fā)展不停步，自力更生，艱苦奮斗，扎實工作，雖然取得一些成績，但我們清醒的認識到，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展還存在一些實際矛盾和問題，工業(yè)經濟發(fā)展壓力較大，招商引資工作有待提高;農業(yè)基礎依然薄弱，產業(yè)化水平不高，農民持續(xù)增收的路子不寬;集鎮(zhèn)建設和管理有待進一步加強。對此，我們必須保持清醒的頭腦。2024年，在縣委政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的__屆__全會精神，中央自治區(qū)農業(yè)和農村經濟工作會議精神，以第二輪西部大開發(fā)為契機，深入扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，振奮精神，突出重點，狠抓落實，以良好的精神狀態(tài)投入工作，力爭使全鎮(zhèn)整體工作再上一個新臺階。主要奮斗目標是：全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達到3.259億元，其中，農業(yè)總產值達到1.374億元，增長9%，工業(yè)總產值達到1.885億元，增長2%，農民人均純收入預計比上年增長8%。
(一)圍繞農民增收，著力抓好特色產業(yè)發(fā)展。把農業(yè)放在全局工作
的突出位置，強基礎、揚特色、樹品牌、促增效，農業(yè)農村經濟發(fā)展勢頭強勁，認真落實加強各項強農惠農政策。采取以獎代補、種苗補助、政策保險、免費補灌、貸款貼息等措施，提速發(fā)展特色農業(yè)。
1、加快發(fā)展林果產業(yè)。2024年完成林網造林200畝，植樹15000株;完成果林種植1000畝，其中蘋果600畝，紅棗400畝;抓好林木病蟲害防治及防火防病工作。
2、狠抓猛促畜牧產業(yè)。爭取完成生豬飼養(yǎng)量7.2萬頭，肉牛飼養(yǎng)量0.75萬頭，羊飼養(yǎng)量7.3萬只，奶牛飼養(yǎng)量2600頭，家禽飼養(yǎng)量15.8萬只;繼續(xù)加大動物程序化免疫工作力度，免疫質量和密度達到100%。
3、扎實推進訂單農業(yè)。推廣新品種、新技術，采取“公司+支部+基地+農戶”的生產模式，繼續(xù)抓好訂單農業(yè)及現代農業(yè)
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。今年工作目標任務已十分明確，讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌，為盡早實現富民強鎮(zhèn)的總目標而努力奮斗！
第3篇 售后服務部年終工作總結報告精選 1500字
__年對于個人來說是意義非同尋常的一年，抉擇的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的深圳工作，難舍之情溢于言表;二是回到家鄉(xiāng)襄樊，來到了大力電工集團工作，來到了一個和諧團結的售后服務團隊工作，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導和同事的幫助。特別是領導能夠很好的體諒我們現場的情況，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作心情能夠平穩(wěn)舒暢，部門同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了技術得以提高，更好的服務客戶，解決棘手的問題，維護公司的形象。
回顧__年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：
一、回首成長路 難舍往日工作團隊
回首__年的深圳fdk的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己考慮了很久，留在fdk可以繼續(xù)以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時可以接受很好的大公司的培訓；離開公司，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。
二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色
從深圳回到襄樊工作，來到了大力集團售后服務部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過領導和幫助與引導，透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和輕松，在工作程序和方法上都比較簡單，但是現在要處理的現場實際問題，很多時候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關系。
新的工作崗位和角色，給予我了很多挑戰(zhàn)，同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇，下面是一個具有代表性的案例報告可以很好的來說明（附頁）。
三. 不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好
每個現場處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦。由于工作性質的需要，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。通過近一年的工作和積累，公司的相關產品現在都可以獨立處理了，這里面有很多是公司培養(yǎng)促使自己可以盡早的獨立，并產生經濟效益。
四 .結束語
回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；
2、業(yè)務素質提高不夠快速，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹；
3、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績以上是我個人__度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出的貢獻。
第4篇 機械生產車間生產部年終工作總結報告 1400字
機械生產車間生產部年終工作總結報告
時光荏苒，__年很快就要過去了，回首過去一年來的機加車間工作，內心不禁感慨萬千，在公司領導的指導和各部門的協助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產隊伍，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
__年的生產情況匯報如下：
一、生產管理方面：
1、進行現場定置管理，設置現場管理看板；
2、為了加強公司員工產品質量意識，提高產品質量及工作效率，杜絕產品出現不合格現象，對加工的零件質量嚴格執(zhí)行三檢制度；
3、為了節(jié)約能源，強化物料的領用規(guī)定，堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則；
1、隨著品種增加和交貨期的縮短，為充分發(fā)揮設備效率和減少頻繁變換品種型號，盡量實現統(tǒng)一品種地全線協調生產，集中力量完成統(tǒng)一品種，再轉型號以提高生產效率；
2、為盡快實現生產力，實行強化培訓法，針對機加工組織集中強化的理論、實操培訓，通過短期內學習及考核，使得新員工及時有效的獨立上崗，為生產任務爭取了寶貴時間；
4、為降低軸頭不合格率，組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現場實操培訓學習，使得員工對產品質量的意識進一步的了解及提高；
5、堅持月度安全檢查工作，及時發(fā)現安全隱患，進行整改跟蹤，沒有出現重大安全事故；配合工藝部對相關設備進行改造，增加安全防護設備以提高員工的安全性，如:機加三車床增加電器箱漏電開關，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害；
6、為了滿足生產需求，落實機加工早晚班考勤制度，制定單班任務，相互制約員工，從而 提高員工的紀律性。
2、懸掛類：完成加工新產品非洲懸掛bc1411f. bcg1611和空氣懸掛9t.11t.13t及機械懸掛8t.11t.13t.16t一系列特殊產品等等。
四、生產過程中所遇到及發(fā)生的事件：
1、美式13t.14t.16t雙頭鏜的使用:
(1)對稱度不行(2)橢圓較大(3)質量的不穩(wěn)定；
2、德式12t.16t焊底板的工裝不穩(wěn)定，上下偏將直接影響下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率及質量；
3、ts1數鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產量；
4、推方機推方的使用:
(1)推方機本身存在的問題；
(2)軸管壁厚存在問題；
(3)員工素質培養(yǎng)問題；
5、外協的物料:
(2)不及時回廠，使得員工情緒低落，懶散；
6、返修率過高、頻繁的打磨量過大：特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大，導致生產效率過低，勞動強度大，且影響生產現場環(huán)境；
7、物流問題：產量增加致使物流量增大，搬運量增大，在很大程度上影響生產周轉的及時性；
8、各部門的溝通及配合問題:缺乏溝通這個橋梁，團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；他們彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、互相關懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎，沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。
不管怎樣，過去一年的生產情況有喜有憂；從中我們可以在明顯的'問題中找出我們明年的工作改進方向，展望__年的工作目標和計劃如下：
1、如何去克服多品種少批量在生產現場中存在的困難；
2、堅持6s和目視管理在車間里的有效推進；
3、繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才；
4、積極配合工藝將生產現場現有的工裝夾具得到有效的改進：
6、各部門互相協調，互相合作，互相分工。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，希望配合各部門順利完成公司新一年的目標，為實現我們的共同目標而奮斗！
第5篇 2023護士長年終總結報告 2500字
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤
4、堅持床頭交___制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。.
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設.
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交___制度和晨間護理
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理，
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。.
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理
工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。
、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。
、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
第6篇 副縣長2023年終工作總結報告 2600字
我于19__年底任__縣人民政府副縣長，任職以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和______“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，結合分管部門實際，認真謀劃，積極探索，負重奮進，重點突破，～完成了各項工作任務?，F將主要情況匯報如下：
一、思想作風方面
1、共產主義理想信念更加堅定。在工作中，我始終學_______同志“三個代表”重要思想，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持以馬克思主義為指導，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為鑰匙，不斷剖析自己身上的非無產階級思想觀點，排除它們的侵襲與干擾，牢固樹立無產階級世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，我始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風、工作方法、領導方式和方法，堅決反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸的不良作風，與時俱進，開拓進取，扎扎實實地投入到我縣的改革開放和社會主義現代化建設之中。
3、宗旨觀念更加濃厚。在工作中，我始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾情緒視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾要求當作第一追求，做到了一切為了群眾，一切依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。為實踐“三個代表”要求，滿足全縣人民日益增長的教育和文化需求，同教育、文化部門一起，認真調查研究，反復論證，提出建設高標準重點高中和擴建電視臺的建議，被縣政府予以采納，并作為20__年縣政府重點謀劃的實事要事實施。
4、認真遵守組織紀律。在工作中，我始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，維護縣委主要領導的核心地位。對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足;不跑官要官，傳播小道消息;沒有違反組織紀律、危害安定團結的行為。
5、廉潔從政標準更高。在工作中，我始終自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等有關要求進行對照檢查，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風采和領導風范。
二、履行崗位職責情況
(一)任職以來工作情況
任職以來，我一直分管教育、計生、文化電視、殘聯等部門工作。無論分管哪項工作，都堅持從實際出發(fā)，認真謀劃，積極推進。十年來，分管各項工作都取得了長足發(fā)展：
教育工作：上世紀90年代初，我縣教育工作受經濟等多方面因素制約，在保定地區(qū)一直處于落后地位。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和支持下，和教育工作戰(zhàn)線的同志們一道，搶抓全國教育發(fā)展的機遇，團結一心，負重奮進，我縣教育工作取得了明顯進步。1996年以來，全縣累計對教育投入8000余萬元，建校征地500余畝，搬遷、新建校舍83所，其中新建小學教學樓25座，中學教學樓23座，全縣小學、中學生均占地面積均達到了省定標準。全縣共建成市級1所，市級德育示范校1所，市級規(guī)范化學校16所，縣級規(guī)范化學校20所;全縣共投資90余萬元購置儀器3萬多件;全縣小學藏書34萬余冊，初中藏書42萬余冊。1996年我縣被省政府命名為“掃盲工作先進縣”，1997年被省政府命名為“兩基工作達標縣”，被市政府命名為“教育工作先進縣”，19__年被教育部命名為“普及九年義務教育、掃除青壯年文盲縣”，2001年被市政府評為“兩基”工作先進縣。
計劃生育工作：19__年底，我縣因計生工作落后，被省市政府通報批評，黃牌警告，并被列為省重點管理縣。19__年以來，我與計生戰(zhàn)線同志們一起，鼓足干勁，團結奮進，扎扎實實的開展各項工作，當年底便擺脫了計生工作落后的局面，列全省第五名，綜合排位全市第一名，受到省市政府的通報表彰。1994年因計生工作突出，又受到省市通報表彰和獎勵。19__年被市政府授予“計劃生育工作先進縣”稱號。2000年，我縣成立了由計劃生育服務站、生殖健康服務中心、縣婦幼保健站三站合一的計劃生育服務中心，并代表市接受省檢查，獲省先進站稱號;藥具站和宣傳站被省命名為優(yōu)秀站。截止目前，已連續(xù)九年完成了市下達的任務指標。
文化電視工作：為滿足廣大人民群眾日益增長的文化生活需要，我?guī)ьI文化部門工作人員，結合全縣小康文化建設，每年都認真開展文化下鄉(xiāng)活動，同時還成功舉辦了迎香港回歸、澳門回歸、建國50周年、慶“七一”、迎“__大”等大型文藝活動。目前，全縣無線電視收視覆蓋率達到100%，有線電視網絡傳輸頻道達到25個，傳輸面積除縣城2700戶以外已經遍及全縣12個自然村。無線電視臺、有線電視臺雙雙達到國家廣電總局規(guī)定的建臺標準，并通過了省專家論證驗收。20__年，因文化市場治理成效顯著，受到省掃黃打非辦公室通報表彰。
殘聯工作：自殘聯從民政部門分離以來，每年我都帶領縣直部門深入開展“助殘”活動，累計幫助120余名殘疾人就業(yè)，扶持380余名殘疾人個體開業(yè)，189名殘疾人得到康復救助。20__年受到省市殘聯通報表彰，我縣被市政府評為“九五”期間殘疾人工作先進縣。
(二)20__年目標任務完成情況
教育工作：一是中高考成績再創(chuàng)新高。中考成績居全市第一;全縣1197名學生參加高考，大專線以上1059人，其中本科線以上773人，居全市第四位，至今已連續(xù)7年位居保定市第一平臺，全縣中考、高考都受到市政府的表彰。二是硬件建設進程加快。累計投資40余萬元，建成了11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園;全縣9所危房改造項目校，已經完成7所，其余2所本月底完工;投資614.5萬元，為全縣65個中小學裝備了微機室，裝機1327臺，全縣所有中學全部建成了校園網;按照“23515”標準(每年級招生20個教學班，在校生達3000人，建筑面積5萬平方米，校園面積150畝)謀劃了新高中建設，選址意向已確定，籌資、征地、設計工作已全面啟動。
計生工作：全縣人口出生率9.56‰，低于市核目標4.36個千分點;計生率94.99%，高于市核目標2.99個百分點。全縣有“合格村”38個，基本合格村36個，達到村級自治標準的村41個，經市計生委批準驗收實行“知情選擇”的村41個。10個后進村中有3個轉化為合格村，3個基本達標村。投入23.55萬元用于為實行計劃生育的育齡夫婦提供免費服務。落實“三結合”幫扶資金85萬元，幫扶總數達到3540戶。生殖健康服務小組深入40個村，為4686名育齡群眾進行了免費服務，減輕育齡群眾負擔12.35萬元。在縣電視臺播出以生殖健康為主要內容的專題講座12期，專題講話及計劃生育新聞節(jié)目8期。受理計生信訪案件22件，連續(xù)五年無積案，無越級上訪。今年11月初，又代表保定市接受了省計生檢查，受到省市領導好評。
第7篇 保險年終總結報告 4950字
一、200_年工作的簡要回顧 （一）勞動就業(yè)工作根據上級關于就業(yè)和再就業(yè)工作的部署，認真貫徹中央、省、市、區(qū)關于促進下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)和再就業(yè)的有關政策，采取積極措施促進失地勞動力就業(yè)。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4073個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，失地勞動力就業(yè)894人；培訓各類人員3382人，其中失地勞動力1292人，下崗失業(yè)人員463人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%?！吨曛奕請蟆泛椭曛揠娨暸_對我區(qū)創(chuàng)新的就業(yè)培訓工作做了多次報道。我區(qū)南方閥門董事長黃靖被推薦評為“全國再就業(yè)優(yōu)秀個人”，仲利預制構件公司的劉美麗被評為“全省再就業(yè)優(yōu)秀個人”。南方閥門公司和湘銀物業(yè)公司被認定為“株洲市再就業(yè)基地”。嵩山辦事處、泰山辦事處、區(qū)商貿糧食局、高新區(qū)工商分局等10個單位被評為區(qū)促進就業(yè)工作先進單位。
完善就業(yè)政策，落實就業(yè)責任。 通過大量的調查研究和征求意見，管委會、區(qū)政府印發(fā)了《關于進一步促進失地勞動力就業(yè)的意見》，進一步完善了新區(qū)促進下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)的政策。為確保全面完成就業(yè)工作任務，將上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標任務分解到全區(qū)24個促進就業(yè)工作成員單位，并簽訂了目標管理責任書，實行目標管理責任制和定期督查通報制，建立了目標管理、層層落實的工作機制。200_年，24個成員單位都能履行好工作職責，較好地完成了工作目標任務。尤其是兩鎮(zhèn)兩辦，投入了大量的人力、物力和財力，采取了許多切實可行的措施，積極開展就業(yè)服務工作，全面完成了目標任務；區(qū)商貿糧食局多次提供商貿企業(yè)的用工信息，指導商貿企業(yè)招用區(qū)內下崗失業(yè)人員和失地勞動力523人；區(qū)工商分局全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，全年減免辦證、工商管理等費用21.4萬元；地稅四分局全年減免地稅71.4萬元，國稅四分局減免稅費1000多萬元，衛(wèi)生局為貧困職工減免12萬余元的費用，等等。
加快勞動保障平臺建設。 自主研發(fā)建立了“株洲高新區(qū)人力資源網”，開設了政策咨詢、求職、招聘、網上辦公等欄目，在全市率先開展勞動就業(yè)工作網絡化服務，完善了下崗失業(yè)人員信息管理系統(tǒng)，初步建立了滾動式的用工需求信息庫和求職人員檔案庫，實現了區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)服務機構與用人單位信息的互動交流。進一步完善了街道、社區(qū)勞動保障服務站，人員、場地、設施、臺賬等全面到位。
大力開展職業(yè)技能培訓。 一是建好培訓基地。在鐵道職院、冶金職院、化工職院和株洲技術學院建立了株洲高新區(qū)人力資源培訓基地，審核認定了6個再就業(yè)基地。重點指導培訓基地、社辦學校、相關企業(yè)和基層服務機構舉辦短期職業(yè)技能培訓班，提高下崗失業(yè)人員和失地勞動力的職業(yè)技能。二是組織開展好委托培訓工作。先后與株洲技術學院、天元職業(yè)技術學校、中南電腦學校、開暢服飾公司、長江寶飾公司、南方閥門公司、天鷹駕校等20余家單位簽訂培訓失業(yè)人員的協議，指導其辦好各類培訓。三是拓展培訓思路，創(chuàng)新培訓方式。根據失地勞動力就近培訓意愿和白天時間緊的特點，在隆興管理處開辦了1期失地勞動力園林綠化專業(yè)的夜校培訓班，幫助失地勞動力利用晚上時間全方位學習了園林綠化知識與技能，受到失地勞動力的熱烈歡迎和積極響應。四是科學設置培訓內容。通過自辦和聯辦的方式，根據失地勞動力和下崗失業(yè)人員的實際，結合新區(qū)就業(yè)市場的需要，有針對性地組織開辦電子電器、計算機、園林綠化、市場營銷、物業(yè)管理、繡花技術、汽車駕駛、管道安裝、電動縫紉、寶石加工等專業(yè)的短期技能培訓22期，培訓下崗失業(yè)人員和失地勞動力1755人。
大力開展就業(yè)推薦和就業(yè)援助工作。 主動到區(qū)內用人單位聯系，了解企業(yè)人力資源需求情況，搜集空崗信息，籌辦現場招聘會，以“會”促進就業(yè)。組織開展“走千家、進萬戶”援助4050人員活動。全年舉辦現場招聘會11次，全省聯動招聘會天元區(qū)分會3場，向新一佳超市、大中華海鮮城等20余家單位推薦失地勞動力和下崗失業(yè)人員2775人次，有459名“4050”下崗失業(yè)人員和失地勞動力在社區(qū)從事保潔、保綠、治安巡防等公益性的工作。
組織引導勞務輸出。 為緩解農村剩余勞動力就業(yè)壓力，主動與浙江、廣東等地聯系，收集外出務工信息，組織引導農村剩余勞動力外出就業(yè)。今年8月，向香港黃河家俱集團（東莞）公司輸送了73名農村勞動力，既讓投資者了解了株洲新區(qū)的人力資源優(yōu)勢，又達到了輸出農村剩余勞動力的目的。
（二）農墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作
近幾年來，隨著新區(qū)的不斷發(fā)展，原園藝場職工的社會保障、失地勞動力就業(yè)等一系列問題，成為直接關系和影響新區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題。一年來，我們以湘政辦發(fā)[XX]44號文件為契機，緊緊抓住園藝場職工基本養(yǎng)老保險這個工作重點，切實解決老百姓的思想認識、養(yǎng)老保險金的支付、上級財政資金的爭取等關鍵問題，全面啟動并穩(wěn)步推進農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作，使原園藝場問題得到了較大程度的解決和緩和，為新區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻，此項工作得到了省、市、區(qū)各級的充分肯定。目前農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保5299人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2539人，累計收繳農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費292萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金892萬元，爭取了中央、省財政轉移資金594萬元。
健全機構，做好各項基礎工作。 區(qū)委王群書記、市政府翟篤培副市長、管委會楊平主任等多次主持召開專題會議，研討和協調農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作；區(qū)委、區(qū)政府成立了以常務副區(qū)長丁乾峰、副區(qū)長鄧尚文等同志為領導的農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作領導小組，成立了由勞動、農業(yè)、民政、信訪、財政、社保等部門組成的工作班子。區(qū)社保中心升格為正科級事業(yè)單位，增加5個事業(yè)編制，各街道辦事處增加2個專門編制，管理處落實了專職工作人員并保證了工作經費。按照市、區(qū)領導指示，全面開展調查摸底，起草了《株洲市園藝場參加全省農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險實施辦法》及《實施細則》、《宣傳提綱》。建立了市園藝場農工參保對象基本數據庫，設計了養(yǎng)老保險費的收繳、養(yǎng)老金測算等十幾種資料表格，規(guī)范了農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險全過程的工作。
宣傳發(fā)動，切實做好政治思想和穩(wěn)定工作。 印4號文件和《宣傳提綱》，開辟農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險政策宣傳欄，公開辦事程序和工作職責，定點接待群眾政策咨詢，積極開展一系列宣傳發(fā)動工作。分級、分批舉辦了20多期農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險知識培訓班，使基層干部對文件政策吃得透、講得清、說得準。啟動初期，為了及時向區(qū)領導匯報每日工作進展情況，編輯《園藝場養(yǎng)老保險工作快報》共16期供領導參閱，及時掌握信息，把握動態(tài)，處置突發(fā)事件。在工作過程中，雖然也發(fā)生了多次群眾集體到市、區(qū)政府上訪事件，但在市區(qū)領導多次親自接待群眾來訪、多次召開群眾座談會、工作人員挨家挨戶做政策宣傳勸解工作后，事態(tài)得到了有效地控制，未發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，保證了園藝場養(yǎng)老保險工作按計劃、穩(wěn)步的開展。
分級負責，穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險工作。 堅持公開、公平、公正的原則，根據我區(qū)的實際情況，采取分級負責、分步實施的辦法，積極穩(wěn)妥推進園藝場養(yǎng)老保險工作。精心設計工作方案，詳細制定工作程序，明確了區(qū)社保中心、街道辦事處、管理處、生產隊各級的責任，并由區(qū)政府與兩個街道辦事處簽訂園藝場農墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作目標管理責任書，有力地推動了農墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作的開展?，F在，園藝場農墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作已進入正常運轉階段，達到了區(qū)委、政府對園藝場問題處理的基本要求，贏得了廣大園藝場職工的理解和歡迎，真正體現了區(qū)委、政府落實“____”重要思想和“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的總體要求，維護了新區(qū)的大穩(wěn)定和大環(huán)境，取得了預期的良好效果。
二、今年工作的幾點意見
勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作能夠取得這樣好的成績，與區(qū)委、政府和區(qū)主要領導的高度重視和大力支持分不開，與各基層單位、責任單位的辛苦工作分不開，在此，特向在座的各位表示感謝。
認真總結工作成績的同時，我們也要看到一些不容忽視的問題：失地勞動力“等、靠、要”和“要舒服地賺錢”這些陳舊的就業(yè)觀念越來越成為阻礙就業(yè)工作的絆腳石，幫助失地勞動力轉變就業(yè)觀念，引導他們積極參與創(chuàng)業(yè)致富，我們還需下大功夫，認真研究；隨著市場經濟的發(fā)展，如何把日常工作和重點工作有機地結合，充分發(fā)揮服務職能，我們的服務體系有待進一步完善；適應新的工作要求，我們工作人員及時掌握業(yè)務信息和準確運用新的政策能力還有待加強；實現現代化的管理，新險種啟動后的管理有待進一步規(guī)范等等。
XX 年，新區(qū)進入了快速發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”階段，工委、區(qū)委要求我們的工作“突出以人為本，高度關注民生”，對勞動就業(yè)和農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作提出了更高的要求。市委、市政府也將勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作納入了新一年的10件實事考核。要促進新區(qū)的快速發(fā)展，要構筑和諧發(fā)展的新局面，我們深感責任重大，同時，我們也充滿信心。
國務院《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布，勞動保障法制建設不斷加強；“繼續(xù)貫徹就業(yè)政策促進再就業(yè)”、“積極推進社會保障體系建設”成為全國勞動和社會保障工作 XX 年的兩大重頭戲；同時，勞動和社會保障部將制訂出臺《促進就業(yè)法》、《勞動合同法》，積極探索建立促進就業(yè)和維護勞動者權益的長效機制；市委、市政府對新區(qū)實施的重點發(fā)展戰(zhàn)略，把新區(qū)推到了全市乃至全省發(fā)展的前沿；新區(qū)全面開啟“二次創(chuàng)業(yè)”進程，項目建設的深入，高新技術產業(yè)的集聚，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，都為我們繼續(xù)做好勞動就業(yè)和社會保險工作提供了良好機遇。
新的一年，我區(qū)的勞動就業(yè)和社會保險工作將繼續(xù)實行目標管理責任制，層層落實責任，進一步形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。200_年勞動就業(yè)和社會保險的具體工作目標是：組織1200名下崗失業(yè)人員和失地勞動力參加各類職業(yè)技能培訓，組織舉辦推薦就業(yè)現場應聘會8場，推薦就業(yè)XX人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。全年各種保險擴面 4000 人，征繳基金 2300 萬元。
（一）創(chuàng)新思路，扎實做好勞動就業(yè)工作
創(chuàng)新培訓思路，以培訓促進就業(yè)。 一是全面開展夜校培訓班。在去年試點的基礎上，今年在征地較多的管理處全面開辦夜校培訓班，讓失地農民利用業(yè)余時間提前接受職業(yè)技能培訓，提前實現由農民向技能工人的轉變。二是開辦 syb 創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)造條件開辦 2 期 syb 創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助 60 名有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和失地勞動力自主創(chuàng)業(yè)。三是組織開辦農村富余勞動力的轉移就業(yè)培訓。指導農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站創(chuàng)辦農村勞動力職業(yè)技能培訓班，幫助更多的富余勞動力實現轉移就業(yè)。
啟動失地勞動力小額貼息貸款工作。 繼續(xù)貫徹落實區(qū)就業(yè)政策，制定失地勞動力申請小額貼息貸款程序，落實貸款銀行和擔保機構，支持失地勞動力申辦小額貼息貸款，促進失地勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
購買崗位援助就業(yè)。 開發(fā)購買一批公益性崗位，援助大齡困難的下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。新建園區(qū)和城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、城管、保安等公益性崗位，由政府出資統(tǒng)一購買，統(tǒng)一安排“4050”人員上崗就業(yè)。
組織就業(yè)現場應聘會，以“會”促進就業(yè)。 利用勞動人事流動服務站，加強與用人單位聯系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴產、新辦企業(yè)投產、第三產業(yè)開發(fā)為契機，舉辦各類推薦就業(yè)的現場應聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。繼續(xù)完善職業(yè)介紹所和“一站式”服務窗口，真情做好職介工作，以職介促進就業(yè)。
（二）規(guī)范管理，完善和推進農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作
嚴格落實省市政策。 按照政策、按照上級要求開展征繳擴面工作，積極爭取中央、省、市財政資金支持。認真做好農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險調整待遇工作，讓參保人員得到真正的實惠，看到政府為民辦實事的決心。
規(guī)范管理，提高管理水平。 鞏固工作成果，完善農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保資料和各種手續(xù)，把工作做細、做實，確保整體運作程序規(guī)范、機制正常。繼續(xù)實行目標管理責任制，形成區(qū)政府、勞動人事局、基層單位三級聯動的工作機制，共同維護新區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
總結經驗，搞好調查研究。 認真總結我們一年來的工作經驗，分析存在的問題和解決的辦法，不斷改進我們的工作。要對如何完善農墾職工的參保、停保、續(xù)保手續(xù)，如何建立參保職工、退休人員、職工個人帳戶數據庫，如何規(guī)范個人帳戶管理和基金管理等方面，有目的地開展調研，全面理順新區(qū)社會保險關系。探索建立各級社保經辦機構進行有效信息傳遞的新方式，及時掌握基層動態(tài)，主動開展工作。
同志們，讓我們積極投身新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮，在工委、區(qū)委、管委、政府的正確領導下，圍繞新區(qū)“加快發(fā)展、增強實力”的工作主題，堅持“以人為本，關注民生”的理念，團結協作，扎實工作，為全面完成就業(yè)和社會保險工作目標共同努力！
第8篇 最新銷售年終工作總結報告 1250字
自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。__年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題?，F將銷售工作的內容和感受總結如下：
平時公司上門業(yè)務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯系，并根據地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，09年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
1 全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總;
2 經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通;
3 確度，仔細審核;
4 物的及時處理;
5 的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。
6 每一件事情，堅持再堅持！
最后，就讓我總結一下工作存在的問題吧。
1 的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯系下單，或者與銷售聯系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。
2 回貨不及時?；刎洉r間總會延遲，對于這種現象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)
3 購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
4 應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業(yè)務，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客戶印象非常不好！
5 門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
6 及派車問題。
7 品開發(fā)速度太慢。
值得一提的事上半年同比已經有了很大的進步通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的?？墒俏覀冞€要做得更好更強大，今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容！
第9篇 部門銷售助理年終工作總結報告 2550字
20__年4月8日，我進入__公司。對于我實習期間有很多不足之處，領導又讓我實習一個月，很感謝領導多給我這一次機會。經過這四個月的實習，讓我對我的崗位有了初步的了解，也對自己有了深刻的認識。
一、對嘉士孚的印象。
北京嘉士孚電子材料有限公司，領導：徐領導，趙領導。同事：小于，小鄭。嘉士孚就像是一個家一樣。給人家一樣的溫暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。
二、工作內容
1．工作伊始，對專業(yè)知識進行了解和學習。如銅的各國牌號，材質標準，技術標準。
2．前兩個月，在網上尋找客戶，如汽車散熱器，開關彈片，led支架，沖壓端子，插片，高頻加熱設備，互感器，五金機械，等等產品的生產商，然后摘錄下來，登記成表。
3.打電話。尋找表中可能會用銅帶的客戶，給他們打電話，詢問他們的情況。看用什么材質，什么型號，什么狀態(tài)的銅帶，有多少用量，記得留下他們的聯系方式，如：qq。
4.后兩個月，領導把一些客戶交到我的手中。有駿業(yè)，萬安達，正標，安卡，鵬得五金，廣隆，靈龍。我負責這些客戶的溝通。包括催貨，發(fā)貨（發(fā)貨時檢查一下），確認貨到沒貨，客戶的一些問題和領導反映。
5．還有一些其他工作，如：記每天銅價，網上宣傳。
三、工作感想
1. 對自己的對自己的崗位有了初步的認識。我現在的工作就是做好領導的篩子。給他挑選有潛力的客戶。并且做好公司與客戶之間的溝通。
2. 看到小于的工作狀態(tài)，使我感觸很多。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事都很認真。也讓我明白了，文員不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件就可以，需要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的鍛煉與學習。向小于看齊。
3. 以往自己有點懶，兩耳不聞窗外事。經過同事和領導的幫助，自己漸漸的適應了新的工作環(huán)境，也學到了學校書本上沒有的知識--與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。也學會了主動與同事交流，聽取同事對自己的批評和建議。
四、個人收獲。
這四個月的實習讓我收獲很多。
1.每次發(fā)過傳真后，過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到沒有。隨時跟進客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā)，貨到了沒有。這些教會了我做事，做人都要有責任心。對自己負責，對公司負責，對客戶負責。這樣別人才能更信任你。
2.對于一些敏感客戶，說話要注意措辭，語氣。由于我現在對公司情況不是特別清楚，加上也沒有打電話的經驗。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學。聽小于，領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期，談匯款。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學才能進步。
3.有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注，是沒有聽別人講電話的習慣。所以有時小于，領導他們打電話自己也不是很注意。所以會有這情況出現“我剛才打電話你沒聽見嗎？”。所以我又學會了，當辦公室來電話時，我放下手里的工作，聽聽有什么事。這不是什么壞習慣，因為大家的工作都是息息相關的，都有聯系。所以很有可能他們打電話的內容會涉及到自己的工作。
4.剛開始時，接電話總是忘問對方是誰，以致于后來領導問，誰打來的，或是要回電話都不知道給誰回。所以接電話也是要學習的。誰打來的，打誰，有什么事，有什么聯系方式都是要記錄的。
5.學會了做付款通知，材質報告，小于也在不不厭其煩的給我檢查，糾正。也都會了我如果做合同，銷合用。學會了看sgs報告。
6.學會了溝通，我的客戶如果聯系方式或地址有變動要及時與小鄭溝通?？蛻粲杏嗀洠哓?，等和小于溝通。客戶有什么問題或需要和領導溝通。
7.對每個客戶的聯系人，付款方式，訂的什么貨，交期什么時候，貨路上需要多少天都要有印象。
8.學會了對事情要有統(tǒng)籌安排。哪天做什么事，都要有規(guī)劃。
9.和同事相處的都很開心，的收獲就是得到了同事的幫助，和同事相處融洽，收獲了好朋友。
趙領導給我們講過一個故事，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢。他回來了說1塊錢一斤。老板問他，土豆還有多少貨啊，豆角多少錢一斤啊?他答不上來了。
通過這個故事，我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永遠不是一個點，而是一個面。我要能舉一反三的想到很多問題，因為我的工作職責是助理，所以我更要把領導需要用到的一切信息都搜集齊全。
五、認識自己的不足。
經過四個月的實習，收獲良多，同時也認識到自己的不足。
在工作上，有時比較粗心大意，不夠細心，有時干事謹慎有余，以至于縮手縮腳。
1）一次換標簽，我把批號都寫成了1-1.糾其原因就是大意。因為大意，沒把標簽的批號看得重要，只注意別把型號，規(guī)格寫錯，就忽略了批號。沒用動腦子。
2）還有就是做事慌。尤其是自己負責，怕做不好，怕讓大家著急，結果就自己急了，結果反而做不好了。就像靈龍發(fā)貨換標簽那次，小霍和付師傅等著打包，還有領導看著，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因為沒有經驗，所以沒有自信。所以容易出錯，而且都是低級錯誤。我認為這些在后期是可以通過鍛煉改正的。
3）有時出錯多了，就過分小心了，一點小事也不敢做了，怕出錯。所以有時會事事問，不免有時會讓人覺得煩。我覺得這是一個很不好的現象。也是自己的一個弱點。怕挨罵，怕擔責任。不過以后我會改進的。沒有錯誤怎么會有改進，不犯錯誤又怎么知道什么是對的。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會對自己有全面的認識。
4）打電話不積極。雖然每天都有打電話的規(guī)劃，但是每次要打時總是要先盯著電話幾分鐘。感覺很難。有時辦公室里太安靜，大家都在忙自己的事，這時我就不想破壞這種氣氛。也不好意思打。有時辦公室里大家都在說話，也不想打了。小于總是很忙，不少時候，總是有電話打進來。而且小于的座機對電話干擾挺大的，她那一通電話，這個電話上就聽不清對方說什么了。所以我總是想“下一分鐘再打吧”。
這心里很明白這是個極差的事情。我的工作內容就是這兩大塊?？蛻暨@邊我不擔心，給客戶打電話，確認傳真什么的我從來沒有這種感覺。就是打陌生電話時，我覺得還是心里沒底。說白了就是不知道電話通了以后會怎么樣。但是當打幾個電話后，或是有時問出有效信息后，反而有時有一種上癮的感覺，想再打一個。就是每天打第一個電話時很難。
5）做事缺乏主動性。領導說一句就做一句。今天提散熱器，就找散熱的生產廠商，記錄，做表，打電話。別的，以前的就不管了。明天提變壓器，這幾天就一直忙變壓器，就不管散熱器了。這也是一個不好的習慣。以后改，一定改。
第10篇 辦公室2023年終總結報告 6000字
__年，根據市上下達給我辦的工作目標任務：1、完成大面農村勞動力培訓轉移1.1萬人;完成中央、省下達農村勞動力轉移培訓任務;完成一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工人員夜校培訓4820人;2、轉移輸出農村勞動力14.17萬人，其中有序轉移9.84萬人;3、實現務工工資收入13.53億元以上，凈收入7.73億元;4、建立完善農村人力資源臺賬 和信息網絡平臺，完善現有農村勞動力資源臺帳、培訓臺帳、轉移輸出臺帳;5、成立農村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站;6、建立完善勞務聯絡點、維權服務網點;7、進一步加強返鄉(xiāng)務工人員動態(tài)監(jiān)測預報;(8)完成以上農村人力資源開發(fā)調研報告?！痢羺^(qū)農村人力資源開發(fā)辦立足區(qū)情特點，客觀分析情況，認真研究部署工作目標任務，精心組織實施，嚴格項目管理，多部門聯合檢查驗收。在各級政府、領導的高度重視和關心支持下，在各部門、項目實施單位的共同努力下，__年工作目標任務圓滿完成，現將__年工作開展情況總結如下：
一、__年全年工作情況
在金融危機的持續(xù)影響下，國內用工需求下降，××區(qū)農村人力資源開發(fā)辦公室以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合我區(qū)中心城市建設、新農村建設的發(fā)展機遇，從穩(wěn)定向逐步擴大勞動力轉移輸出為工作重心，以區(qū)內、省內轉移為主要方向，確保__年工作目標任務順利完成。
1、加強轉移培訓工作
(1)提高認識，加強領導，落實責任面對金融危機的持續(xù)蔓延影響，用工需求的減少，確保農民穩(wěn)收、增收，擴大農村勞動力轉移輸出的困難壓力加大，因此必須認識到進一步提高勞動力職業(yè)技能素質，增強勞動力市場競爭力是促進我區(qū)勞動力轉移輸出的有效途徑。
__年，由區(qū)人力資源辦牽頭，協同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)扶貧辦、區(qū)會計工作站共同組成__年度農村勞動力轉移培訓項目考核組。考核組的工作任務是對__年度項目實施單位實施的轉移培訓工作進行全面檢查驗收。各項目實施單位成立項目領導小組，單位法人任組長，成員由分管領導和分管人員組成，負責處理具體事務。
(2)落實任務，加強監(jiān)管，保質保量完成任務年初，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、單位(部門)的申請，經區(qū)人力資源辦研究決定，上報區(qū)政府批準，__年度農村勞動力轉移培訓項目(示范基地轉移培訓項目)分別由區(qū)職中(包含示范基地轉移培訓項目)、區(qū)婦聯、市農村推廣站、盤河鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng)8個單位組織實施，完成4600人的轉移培訓任務。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配合我辦完成大面農村勞動力培訓轉移任務1.1萬人。各項目實施單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據任務指標，立足自身實際，認真擬定轉移培訓實施方案，并報區(qū)人力資源辦批復、備案，根據實施方案要求開展相關培訓轉移工作。
由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監(jiān)督檢查和指導工作，對各項目實施單位在工作中出現的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協調相關部門給予妥善解決。
__年6月底，區(qū)職中實施的貧困地區(qū)勞動力轉移培訓示范基地項目完成600人轉移培訓任務;8月底，區(qū)職中等8個項目實施單位實施的農村勞動力轉移培訓項目完成4000人轉移培訓任務。項目考核組依據項目管理辦法、資金管理辦法、示范基地實施細則和加強資金管理通知等文件精神要求，分別對各項目實施單位進行項目驗收考核。9月，各項目實施單位分別接受區(qū)審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計，經審計項目資金基本符合財經法規(guī)規(guī)定，通過審計。
(3)落實“滇深勞務合作”，深化我區(qū)轉移輸出工作為貫徹落實省、市政府確定的“滇深勞務合作”任務，區(qū)人力資源辦在與市辦協商后確定，培訓經費從農村勞動力轉移培訓項目中支出，經費標準按項目標準核算。區(qū)人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務合作”轉移輸出活動。通過二次大規(guī)模的勞動力轉移輸出活動，掀起了我區(qū)秋季勞務輸出的高潮，為進一步深化我區(qū)勞動力轉移輸出工作奠定了良好的基礎。
(4)打造夜校培訓亮點，拓寬我區(qū)培訓工作新思路4月，根據《昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)開展務工人員夜校試點培訓方案的通知》(昭政辦發(fā)__38號)精神要求，××區(qū)以盤河鄉(xiāng)為夜校培訓試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，計劃培訓4820人，市級財政投入10萬元，區(qū)級整合6萬元。項目于4月底啟動，10月底竣工。盤河鄉(xiāng)人民政府從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，制定切實可行的夜校培訓實施方案：夜校培訓內容設置了移風易俗、烹飪、家政、建筑(木工、砌石工)、種養(yǎng)殖業(yè)(烏金豬和山崳菜)等專業(yè);培訓方式以實踐操作為主，理論知識培訓為輔，以授課式培訓和參予式培訓相結合;師資來源聘請相關專業(yè)教師和務工能人給予培訓指導。通過培訓，改變了村容風貌，提升了農民的生活品位，增強了理財致富的能力。盤河夜校培訓工作，立足本鄉(xiāng)實際，開展具有本鄉(xiāng)特色的培訓內容，受歡迎，效果好。為我區(qū)開展特色培訓，推動全區(qū)培訓工作提供了新的思路。
__年，我區(qū)累計轉移輸出農村勞動力153949人，有序轉移138554人;實現務工工資收入14.8億元，實現務工純收入8.1億元;__年 度農村勞動力轉移培訓項目(示范基地轉移培訓項目)4600人轉移培訓任務圓滿完成;大面農村勞動力培訓轉移完成11039人;盤河鄉(xiāng)夜校試點培訓圓滿完成4820人培訓任務。
2、建立完善農村人力資源臺賬和信息網絡平臺人力資源臺賬是儲備我區(qū)農村人力資源，開展人力資源工作，提供人力資源開發(fā)決策的重要參考依據，搞好人力資源臺賬建設意義重大。區(qū)人力資源辦高度重視農村人力資源臺賬建設，關于統(tǒng)計、上報農村人力資源臺賬的相關表冊已發(fā)放各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，按要求如實填寫上報。我辦現已收到13個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(辦事處)上報的人力資源臺帳，并錄入計算機信息庫實現微機動態(tài)管理。
培訓臺帳、轉移輸出臺帳分別由項目實施單位如實填寫，待年度工作完成后，由項目考核組對相關材料進行逐一檢查驗收。臺賬的完善、保管工作由項目實施單位處理，不再上報區(qū)人力資源辦。
××區(qū)農村人力資源開發(fā)辦公室信息公開網站是區(qū)人力資源辦現有的公開網站。公眾可通過互聯網搜索、查詢人力資源辦相關公開信息，區(qū)人力資源辦負責信息更新與維護。
3、成立農村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站根據《昭通市機構編制委員會辦公室關于成立縣區(qū)農村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站的通知》(昭市編辦__20號)、《昭通市__年農村人力資源開發(fā)工作目標責任制》文件精神和要求，經請示區(qū)政府，批復成立××區(qū)農村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站。職業(yè)鑒定站為區(qū)人力資源辦下屬財政全額預算事業(yè)單位，何葉擔任站長。目前職業(yè)鑒定站的相關準備工作正在有序進行中。
4、建立完善勞務聯絡點、維權服務網點__年區(qū)人力資源辦維權服務工作的主要工作目標是切實保障務工人員合法權益，營造良好用工環(huán)境，主要圍繞著勞務聯絡點、維權服務網點建設開展工作。(1)勞務聯絡點建設，一方面通過與當地政府職能機構加強聯系，協調解決省外勞務糾紛，其中駐昆對外聯絡工作站協調處理省內勞務糾紛;另一方面由培訓機構直接與企業(yè)聯系解決勞務糾紛，區(qū)職中與企業(yè)聯辦，每批學員有老師輸送到企業(yè)并駐廠參與企業(yè)管理，職中每兩個月更換一批老師，駐廠老師既管理輸送學員也加強與企業(yè)聯系協調勞資關系。(2)維權服務網點建設，一是加強區(qū)內維權服務力度，通過與區(qū)人勞局、區(qū)公安分局、工商管理局等部門加強工作聯系，加大區(qū)內維權工作力度;二是通過勞務聯絡點建設提高省外維權服務效率，切實維護我區(qū)外出務工人員的合法權益。
5、返鄉(xiāng)務工人員動態(tài)監(jiān)測自__年金融危機影響以來，市、區(qū)黨委政府高度重視返鄉(xiāng)務工人員動態(tài)，為確保各級黨委政府及時了解返鄉(xiāng)務工人員動態(tài)情況，為黨委政府決策依據提供參考。區(qū)人力資源辦一方面加強動態(tài)信息監(jiān)測，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處密切關注轄區(qū)內返鄉(xiāng)務工人員情況，按時上報轄區(qū)內返鄉(xiāng)務工人員數據，了解掌握返鄉(xiāng)原因、今后打算等相關信息。一方面加強摸底調研，區(qū)人力資源辦在春節(jié)前夕，組織召開了返鄉(xiāng)務工人員代表座談會，進一步掌握了我區(qū)返鄉(xiāng)務工人員受金融危機影響后的情況，集中了解長三角、珠三角地區(qū)對我區(qū)務工人員的影響，初步掌握了返鄉(xiāng)務工人員今后的打算意愿。通過多方面調查了解，我區(qū)外出務工人員在外務工受到一定影響，但廣大外出務工人員仍希望繼續(xù)外出務工找到一線生機，開創(chuàng)一片天地。截止今年7月底，我區(qū)滯留在家的返鄉(xiāng)務工人員基本實現外出或在本地就業(yè)。另一方面鼓勵扶持返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在各項優(yōu)惠扶持政策的引領下，我區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員積極性較高，到我辦咨詢相關信息的人員不少，鳳凰社區(qū)的創(chuàng)業(yè)人員范文明便是其中之一。
6、加強調查研究，開拓人力資源開發(fā)__年區(qū)人力資源辦不斷加強調查研究工作，2月以來，對農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作了多次調研工作，先后對北閘鎮(zhèn)人工菌種植大戶李文界、永豐鎮(zhèn)三甲村養(yǎng)殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處范文明等人的創(chuàng)業(yè)典型作了深入的調研分析，撰寫了《××區(qū)返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)調研報告》。3月，針對環(huán)西路臨時用工市場對周邊交通環(huán)境的影響，經與龍泉辦事處共同協商，達成一致，撰寫《環(huán)西路臨時用工市場管理調研分析報告》。11月，由區(qū)人力資源辦牽頭，會同區(qū)紀委、區(qū)公安分局等6部門對廣東、深圳、浙江等地進行勞務合作考察，本著企業(yè)調查、服務農民工、跟蹤問效、建立勞務合作關系的目的撰寫《勞務合作考察報告》。通過調研工作，深入了解了我區(qū)當前人力資源開發(fā)的一些熱點、難點，為指導人力資源開發(fā)工作提供了理論保障。
7、積極參與社會事務及掛鉤幫扶工作根據《中共××區(qū)委辦公室、××區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈××區(qū)區(qū)直單位(部門)掛鉤聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處指導重點工作實施方案〉的通知》(昭區(qū)政辦通〔__〕67號)文件精神要求，區(qū)人力資源辦掛鉤幫扶舊圃鎮(zhèn)，目前已投入7萬元資金幫助舊圃鎮(zhèn)打造新型農民的基礎性工作建設，并多次下訪舊圃鎮(zhèn)督促指導楊家灣村、小寨子村新型農民的培訓指導工作。
8、重點打造好永豐鎮(zhèn)三甲村__年3月扶貧開發(fā)現場會農村人力資源開發(fā)展示工作__年3月云南省扶貧開發(fā)現場會在我市召開，××區(qū)是三個現場參觀點之一，永豐鎮(zhèn)三甲村集中體現我區(qū)農村人力資源開發(fā)的成果。為努力打造好永豐鎮(zhèn)三甲村農村勞動力轉移輸出示范村品牌，區(qū)人力資源辦按照市、區(qū)政府、領導對扶貧現場會工作的安排，擬定《__年3月省扶貧現場會三甲村農村勞動力轉移輸出工作實施方案》，以靜態(tài)展室，動態(tài)展板的方式，利用圖、文、聲、像、影等多媒體形式，突出表現我區(qū)農村勞動力轉移輸出的成果，展現我區(qū)務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的佳績。目前，我辦已投入資金15萬元，各項準備工作正在加緊進行中。
9、加強資金管理和使用，確保工作質量為保證項目資金安全，保證資金不挪用、不劫用、不它用，真真實實用于項目，讓農民得實惠，區(qū)人力資源辦對項目資金實施嚴格管理、嚴格使用。資金的管理和使用嚴格按照《關于印發(fā)﹤云南省農村勞動力轉移培訓專項資金管理暫行辦法﹥的通知》(云財農〔__〕157)、《關于加強農村勞動力轉移培訓專項資金管理的通知》(昭財農〔__〕57號)等文件規(guī)定執(zhí)行，實行專人專賬，專款專用。對不符合資金管理辦法規(guī)定的使用資金，一經查出，限期整改，對整改無效的，按照相關規(guī)定予以處理。對資金的管理和使用，區(qū)人力資源辦聯合財政、審計職能部門，依法對資金進行監(jiān)督、管理。
10、黨建工作4月，在區(qū)委領導下，全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動。區(qū)人力資源辦精心組織，認真安排部署學習實踐活動的相關工作，成立了學習實踐活動領導小組負責我辦學習實踐活動的具體工作。根據實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學習實踐活動。通過學習實踐活動，我辦黨員、群眾提高了思想認識，轉變了工作作風;領導干部率先垂范深入基層加強與基層群眾的聯系，接受群眾的監(jiān)督;一般黨員做到了理論與實際的結合。
在全區(qū)開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我辦申請成立了黨支部委員會，建立黨組織基層堡壘。經第一次黨員代表會議選舉產生了黨支部委員：選舉王鑫擔任黨支部書記，鐘艷擔任黨支部組織委員，秦海艦擔任黨支部宣傳委員。
在市委、區(qū)委的堅強領導下，以全面落實科學發(fā)展觀為契機，我辦不斷加強黨風廉政建設，領導干部率先垂范以身作則，嚴格約束自己，以高標準要求自己;一般黨員不斷加強思想政治學習，業(yè)務知識學習，不斷提升自身文化品質。
11、落實陽光政府“四項制度”建設，樹立我辦良好窗口形象陽光政府“四項制度”是打造政府公信力，樹立政府公開、透明形象的窗口，通過現代信息網絡傳播技術讓公眾參與政府重大決策，知曉政府重要工作，簡化公眾與政府部門辦事程序的橋梁紐帶工程。為認真貫徹落實陽光政府四項制度，區(qū)人力資源辦加強組織領導成立陽光政府四項制度領導組，明確責任分工，抓好各項工作的落實，按照四項制度要求及時公開工作信息，接受社會監(jiān)督。今年我辦公開的重點工作信息有盤河夜校試點培訓、舊圃楊家灣、小寨子新農村建設、永豐三甲扶貧現場會籌備工作、農村勞動力轉移培訓項目5方面內容?！?6128”電話專線、網絡政務查詢開展正常，沒有接收到公眾的投訴。政府信息公開網站建設正常開展，我辦工作信息及時更新維護，目前已累計公開信息46條。
12、日常工作圍繞工作目標的實施，我辦日常工作有序開展。(1)及時上報相關表冊。為讓上級領導部門及時了解相關工作情況，我辦及時準確地上報了各項報表;(2)信息的收集處理。為順利開展我辦工作，同時配合相關部門的工作需要。我辦加強對信息的收集、處理工作;(3)及時處理上級、相關部門的工作;(4)檔案管理。年度內的相關工作，分門別類，分檔入柜，統(tǒng)一管理。
二、存在的困難和問題
1、大面培訓轉移由于沒有資金投入，各培訓單位的經費壓力較大，希望上級政府部門能給予資金投入。
2、大面轉移培訓項目人均培訓經費太少，時間短，難以在短時間內提高農村勞動力技能水平，希望上級部門加大資金投入力度，加強職業(yè)技能培訓，提高農村勞動力職業(yè)技能水平。
3、人力資源臺賬建設工作量大，需有資金投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需有專人或聯絡員負責信息收集與整理，從上報的人力資源臺帳中，仍存在信息不準確、不完整的問題，需進一步完善、規(guī)范。要真正實現人力資源微機管理，必須要有統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)。
4、由于我區(qū)財政困難，資金投入有限，相關項目的培訓工作受到一定程度的影響。
5、由于我辦成立時間短，現有辦公經費難以維持我辦工作，希望各級政府能加大辦公經費投入。
6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村勞動力轉移培訓項目(即大面扶貧項目)培訓內容較單一，沒有結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，開設有特色的轉移培訓科目。
三、下步工作打算
1、加強農村勞動力轉移培訓項目監(jiān)管力度，加強職業(yè)技能培訓，提升職業(yè)技能水平，努力提高省外轉移輸出數量。
2、加強項目資金管理力度，提高資金使用效果。
3、引入培訓競爭機制，讓企業(yè)、有實力的培訓中介參與到項目培訓工作中。
4、避免范圍廣，效果低的培訓，首先選擇有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，集中財力、人力重點培訓，強化培訓效果，起到輻射帶動作用;其次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，整體推進，擴大培訓影響面，帶動整個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的經濟社會發(fā)展。
5、加強維權服務工作，切實保障務工人員的合法權益。
6、積極爭取與上級政府、部門的聯系，增加項目配套資金的投入力度。
7、加強人力資源辦自身建設，提高辦事效率和工作能力。
8、加強黨風廉政建設，樹立黨員、黨員干部帶頭作用。
第11篇 最新ui設計師年終工作總結報告 700字
最新ui設計師年終工作總結報告
工作一年了，結合我自身談談ui設計的重要性?，F在主流的論壇建站程序有兩種 phpwind 和discuz(phpwind被阿里巴巴收購 discuz被騰訊收購這兩個論壇程序都是開源免費的)，利用這兩種程序我都分別建立過論壇，我第一次用的是phpwind 后來我轉用了discuz(當時我只是略懂html和css)，迫使我放棄使用phpwind論壇程序的主要原因是 phpwind論壇界面不太好看(現在phpwind設計團隊好像在這方面做了改進)，第二個是很多功能都很難摸清楚，插件安裝很繁瑣。其實phpwind的功能比discuz略強大一點。但是我們現在上網大多都會發(fā)現論壇網站都是基于discuz建立的。discuz為什么比phpwind有市場關鍵取決于界面設計和用戶體驗設計。我們的軟件不是賣給程序開發(fā)人員使用的，使用者也許連html都不懂，這就需要我們的軟件用戶體驗設計好，這樣才會有好的口碑，否則軟件功能再強大用戶不會使用，用戶也不會滿意。
同樣蘋果的iphone 手機賣的很火爆 ，iphone的硬件根本算不上高端，也沒有研發(fā)什么強大的手機功能(蘋果有的手軟件件功能 智能機基本都能安裝)但是蘋果就是賣的好！大家都知道是因為iphone的工業(yè)設計 界面設計和用戶體驗設計做得好！
結合各種實例，我們會發(fā)現人們的文化素養(yǎng)提高了，應用軟件已經不能僅僅停留在滿足功能需要。
還需要有審美和文化內涵的需求?，F在中國勞動力的主力軍是70后80后(未來十年是80 90后)而這些人大多接受過良好的教育沒有吃過苦，這些人懂得審美 有自己的個性，比較挑剔。這就需要我們的軟件在界面設計和用戶體驗設計方面下工夫。這樣才會迎合用戶的各種需求。使用戶滿意，獲得好的口碑。開拓更廣的市場。
第12篇 2023年年終總結報告2023年終總結報告1 1000字
2024年終總結報告
尊敬的各位領導：
您們好！
2024年轉眼已成過去，我自從3月份進入公司擔任裝配車間主任一職已整一年之久，在這一年當中也經歷了許多、可算是酸甜苦辣百味瓶，在金帝這個大家庭中也學會了許多、也犯了不少工作之中的錯誤，在此感謝各位領導和同事對我工作的支持與幫助、也感恩于公司給我學習與發(fā)展的平臺。在我工作出現失職之時也感恩于領導給我的寬容與理解。幫助和支持我一路成長、在此表示衷心地感謝！
回首2024年、裝配車間流水線和包裝線大多數時間也算正常生產，作為生產一線指揮員的我，負有組織生產、控制成本、帶好團隊、嚴抓質量、提高效益等重要使命。但在工作之中也有許許多多的失職之處，在此檢討不足之處，希望在新的一年2024年將會更加做得更好?，F將車間存在的主要問題列舉如下并針對以下問題必須在新的一年里做出改善的方向與策略。
一、產量方面：生產計劃達成率偏低、影響銷售。
改善方法：1、根據公司年度、月度生產計劃、實施流水線每日量產計劃，統(tǒng)一團隊目標！
2、加強與各部門、各車間、外檢溝通，及時處理和解決配件供應不及時或配件不良造成的影響產能問題。
3、思想匯報專題平衡現有的生產節(jié)拍，制定新的生產工藝流程、突破瓶
頸工序，不斷優(yōu)化生產流程、作業(yè)改善完成后過渡到設備改善、
二、質量方面：一次性裝機合格率較低，人為質量問題較多，批量性的質量事故偶有發(fā)生，流水線裝配及包裝線同時都有，包裝線的外貿生產單出現頻率較高，如流水線119大電鎬的批量返工、包裝185圓鋸的返工等等質量問題。
改善方法：
1、定期或不定期地對員工開展質量知識的培訓，真正落實培訓效果。
2、及時加強巡檢力度、現場監(jiān)督與檢查。
3、及時與各部門、車間、外檢、采購、品質多溝通協調，出現
問題第一時間處理匯報解決。
4、注重細節(jié)管理，指導員工、培訓員工標準化作業(yè)。
三、現場管理方面：臟、亂、差現象嚴重。
改善方案：
1、落實崗位責任制，區(qū)域責任制，違反必罰。
2、制定獎懲制度。
3、加強思想教育。
4、改善作業(yè)環(huán)境。
四、人員管理方面：員工不守勞動紀律、我行我素、無責任心、散漫、無工作____。
改善方案：
1、強化管理、加強思想教育，不斷提高素質。
2、人性化管理、重在溝通。
3、落實車間規(guī)章制度，提升執(zhí)行力、獎懲分明、公平公正。
除上述幾個方面之外，在物耗方面、工藝流程方面、安全方面、數據化管理方面也有待于在新的一年里持續(xù)改善。祝公司在新的一年里生意興隆，再創(chuàng)輝煌！
裝配車間：
2023-1-5
第13篇 企業(yè)出納個人年終總結報告 1300字
自調到財務部接任出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作當中。首先，在領導的指導下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程，在同事們的幫助下我學到了很多工作中的知識，最快地熟悉了這份新的工作。其次作為單位出納，過去的一年時間里我在不斷改善工作方式方法，順利完成以下工作的同時也進行了總結：
一、重視工作業(yè)務質量，遵守公司各項制度
今年是__公司騰飛發(fā)展的一年，經過打拼和積累，公司的羽翼已經逐漸豐滿，不斷走向更大更強的企業(yè)行列。然而，公司要發(fā)展，離不開員工的努力奮斗，我們首先需要提高自己的業(yè)務能力。作為__公司的一名出納，一切從零開始，認真履行出納崗位職責，遵守公司的各項管理制度，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。
二、加強日常工具管理，做好安全防范工作
在領導的統(tǒng)籌安排下，公司的管理制度不斷建立健全，各項工作都有明確分工。在工具管理方面，我重新修改了多個附件，以保證工具的正常使用。在安全防范方面，對日常工作所用的各種名稱章、財務章都嚴格做到保管；現金、票據、各種印鑒，既做到內部的保管分工，各負其責，又相互牽制。外出辦事也注意保護自身的安全，把保護自身分管的公共財產物資的安全完整作為自己的首要任務來完成。
三、強化個人操作能力，順利通過資格考試
自從決定做一名出納開始，我就面臨著一個重要的考試，必須取得會計從業(yè)資格證。因此在從事出納工作之后，我就報了會計從業(yè)資格考試培訓班，希望通過老師的輔導和自己的實際工作經驗能夠通過這次考試。報了培訓班，白天上班，晚上坐在簡易棚搭建的教室里，第一次深刻體會到西安的冬季是那么的寒冷。周末，整整一天呆在房間里背書，做題，真心希望這次的考試能夠通過。幸好，我過了，并且順利地取得資格證。
四、積累經驗，吸取教訓
在過去的一年時間里，經過認真學習和努力工作，我也積累了一點工作經驗，只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好出納職責；只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
同時，在工作之中也存在很多不足，隨著時代的發(fā)展，社會前進的步伐越來越快，想要適應社會，在社會中立足，我們就必須要不斷地學習。俗話說：“學無止境”，現在的我要多看一些專業(yè)的書籍來提高自己的理論水平和專業(yè)能力。雖然我已經通過了會計從業(yè)資格考試，取得了相關的證書，但是從書本上得到的知識終歸是淺薄的，最終要想認識事物或事理的本質，還必須通過自己親身的實踐。在工作中不斷總結，積累經驗，才能更好地工作和解決問題。
財務工作如同年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我也會牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我相信“點點滴滴，造就不凡”。有了今天的積累，就有明天的輝煌。
第14篇 新兵個人年終總結報告 2700字
時光飛逝，轉眼間入伍已有一年。回顧歷程，往事一幕幕，其中歡樂、悲傷、辛酸苦辣，無不見證著我的成長?？纯创丝痰奈?，豆腐塊般的被子，健壯的身體，性格也較以前開朗了許多，人也變得更加穩(wěn)重成熟。細想來，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是對自己入伍一年工作的總結和感言，敬請領導指正。
思想
當兵一年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。
政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養(yǎng)了自己的理想信念和價值追求。作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業(yè)的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。
作風
就律嚴明、作風優(yōu)良是我軍戰(zhàn)斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內務，打掃衛(wèi)生，隊列訓練，專業(yè)學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統(tǒng)一整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發(fā)了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養(yǎng)成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。
當我懷著一顆積極的心態(tài)時，我會發(fā)現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節(jié)的體現，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。
學習
來到基地學習的那一刻，我便對自己說過這樣一句話，我要取得優(yōu)異成績，我要爭當優(yōu)秀學兵。作為大學生，我不能給自己丟臉，作為部隊一員，我不能給我單位丟人。強烈的責任意識帶給我的是一種壓力，這種壓力迫使我每天去認真地學習相關的專業(yè)知識。在學習的過程中，時常聽到這樣一句話“科技強軍”。信息化的今天，科學技術日新月異，知識不斷更新，落后就要被淘汰。新裝備的研制使用要求我們必須要提高知識水平。所以我更加懂得珍惜這次學習機會。只有牢牢的將知識掌握在自己手中，這樣才不會在知識爆炸的洪流中失去自主。
心態(tài)
人是為了責任而活。既然當了兵，身上便多了一份責任。因此，做事情的時候我時常考慮到我是一個兵。在外面，工作不如意時我可以鬧鬧情緒，或者和別人吵上一架。但是在部隊，盡管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我學會了忍。因為這是一個紀律嚴明組織。
“這是為了鍛煉自己”。入伍到現在，說過最多的應該是這句話了。這僅是一種安慰?一種自嘲?或許本該如此。每次遇到困難，我便對自己說，當成一種鍛煉。帶著這種心態(tài)，我順順利利度過了一年，而工作上也有了突出表現，這一切得益于這句“這是為了鍛煉自己”。
工作 (一)在基地學習的前段日子，我曾是班長。盡管這是一個羞澀的回憶，但我仍要提起這件往事。因為我覺得自己盡心盡力，而那些做錯了的也將銘記于心，時刻提醒著我。班長一職，可以說是到基地后我的第一份工作經歷。
新兵連相信每個人都有深刻的體會。帶兵班長的一言一行給人的影響最深。每當夜深人靜的時候，我便會想起我的新兵連的班長?？嘈Α栏裆纤悴簧鲜且粋€合格的班長。教育片看多了，科學帶兵一直盤踞在我腦海?？酀慕洑v使我更加想成為一名班長，因為我要當出色的班長。
很慶幸自己來的基地訓練，更加慶幸自己成為了班長。因為第一次當班長，所以不想留下遺憾。為了得到大家認可，完成上面交給的各項任務。我常常將工作埋在心里，遇到一些問題便虛心向別人請教?？墒且驗槠渌蚝蛻?zhàn)友的不團結，最終我們班散了。
(二)來到三班，我把自己當做普通一員，我只想做好自己。可是作為一名戰(zhàn)士，我忘不了集體榮譽感。有段時間隊里強抓體能，但我班有部分人體能不達標。為了自己也為了集體。在宿舍，在訓練場上，我一人單挑多人。別人做一個俯臥撐，我兩個，別人兩個人總數和我一個人比。那段日子，我被人稱為傻子。有時我覺得自己都堅持不住了，但是當我看到剛被帶起得訓練熱情。我咬咬牙對自己說，這是對自己的挑戰(zhàn)。榮譽。當全班體能都達標時，我笑了，也松了一口氣。世界是公平的。因為那段日子的刻苦訓練，在不久我隊舉行的體能比賽中，我仰臥起坐，俯臥撐都取得了不錯的成績。
(三)在基地感觸最深的是成為板報組組長。說實話，這是一個辛苦活，是一個重擔，因為我們爭得是榮譽，名次。慶幸的是我們最終不負眾望，經過努力，我們板報組取得了兩次第一名，一次第二名，一次第三名的好成績。在此我感謝我的戰(zhàn)友以及教導員和個骨干的指導和關心。以下是在板報組的一些體會。
板報注重的是團隊合作。首先要分工明確。每次出板報前，我便會將板報組成員聚到一起，簡單交待一下板報主題及任務，接著便將人員分開行動。一個人找圖片，一個人找素材，兩個人洗板報，而我則負責設計板式。因為分工明確，所以我們能夠在最短的時間內有效的組織行動起來。其次工作時，要有一定的細心和耐心。出版報無論是畫圖還是寫字，首先便是認真，版面一定要干凈整潔。形象代表一個人外表，板報的干凈整潔給人一種愉悅感，同時也代表著工作態(tài)度。出版報，熬夜是難以避免的，有時時間緊任務重，往往一次性熬兩個通宵。因此在與疲勞作戰(zhàn)的同時，一方面鼓勵身邊的戰(zhàn)友，另一方面也要提高注意力。在苦在累質量不能下降。再次便是結尾的檢查。每次出完板報，首先要做的便是整理版面，其次便是檢查錯別字。正是因為做好了以上三步，所以我們才能取得優(yōu)異的成績。
基地學習中工作任務列表 1、多次到柳川園，機關幫忙打掃衛(wèi)生 2、參與苗子生軍校考試執(zhí)勤保障任務 3、參與地方公路隊隊列培訓任務 4、參與苗子生走后衛(wèi)生整理任務 5、組織隊里學習自己寫的心態(tài)決定一切的文章 6、參加讀書活動月，寫了《平凡的世界》讀后感 7、在大隊組織的體能競賽中，俯臥撐、仰臥起坐在隊里排名第一第三 8、保密專題板報在基地評比中獲得一等獎 9、節(jié)能攻堅，軍營行動板報在基地評比中獲得三等獎 10、學國策，樹新風板報在基地評比中獲得一等獎 11、學習貫徹新條令板報展評榮獲二等獎
狂后計劃
一年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。在余下的這段日子里，臨近畢業(yè)，我要加強本專業(yè)的學習，認真做好復習，爭取取得好成績。同時也要加強體能訓練。在學習的同時也要把身體素質提高上去。
第15篇 2023年度七年級英語教學年終個人工作總結報告 1500字
本學年，我擔任七年級兩個班的英語教學工作。在工作中我認真學習，深入研究教法，虛心向老教師和其他同事學習。結合本校的實際條件和學生的實際情況，我獲取了很多寶貴的經驗，學到了實用的教學方法。以下是我在本學期的教學工作總結。
一 要針對不同的班級進行課堂教學
每一個班級就像每一個人，性格、脾氣、稟性各有不同。所以我針對我教的兩個班級進行教學設計：210班的同學思維比較活躍，回答問題積極，但中等生占較大多數，尖子生相對較少。因此，上課時我弱化難點，強化重點，照顧到了大部分同學；而211班的同學偏向沉穩(wěn)，積極性有些欠缺。雖然有尖子生，但由于后進生比例較大，不足于帶動整個班級。所以，對于尖子生我鼓勵他們要有“超前”意識，人家沒看到的，沒做到的我已經完成了，而對于差生則鼓勵他們把最基本的，最常用的單詞，句子弄懂。經過一段時間的實踐，證明教學效果比上個學期有了進步。
了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
二 備課充分，事半功倍
古人說過，“不打無準備之仗”，上課也是一樣，不上無準備之課。我根據教材內容及學生的實際，并且針對七年級教學目標：“旨在培養(yǎng)學生興趣”的基礎上訓練認讀單詞的能力，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。對每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課做出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
三 增強上課技能，提高教學質量。
上課時使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，基本做到了讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上我講得盡量少，讓學生有更多動口動手動腦的機會；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
四 貫徹教學大綱的聽、說、讀、寫進行教學。
在教學過程中，將英語分成聽、說、讀、寫幾方面進行教學。
聽：平時放錄音，讓學生跟錄音讀，訓練學生的聽力，并且利用撐握英語進行訓練，還找一些專題訓練，提高學生的聽力。
說：充分利用早讀，鼓勵學生大膽讀書，平時讓學生在日常生活中，多說英語，課堂上多讓學生進行work in pairs訓練，提高學生的口語能力，激發(fā)學生的學習興趣。
讀：讀方面主要是提高學生的閱讀能力，先教識學生怎樣做這些題目，平時讓學生多做一些閱讀理解的短文，專門訓練，提高學生的閱讀能力。
寫：貫徹新題型和新課標的要求，作文教學主要傳授寫作方法，進行一些針對性的短文寫作，強調字數和書寫這些硬件的東西，平時提倡學生利用時間用英語寫一些簡短的文章，從中提高學生的寫作能力。
五 認真批改作業(yè)
布置作業(yè)做到精練。有針對性，有層次性。對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現的問題做出分類總結，進行透徹的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。培養(yǎng)小組長幫助我檢查其他學生朗讀、背誦課文。
六 加強自學，不斷積累知識。
由于本人在英語教學方面經驗不足，自己的知識又有限，在教學的同時，時時虛心向資歷深的教師請教，和我們英語組的同事一起學習有關英語方面的教學教法，加強自身的業(yè)務學習、擴大視野;不斷總結和反思自己的教學實例，不斷領悟新課標精神的實質，力爭為成為一名優(yōu)秀的英語教師做出不懈的努力。
